大学生暑期打工一定要多个心眼！。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《大学生暑期打工一定要多个心眼！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
随着各大高校陆续迎来暑假，暑期短工暑假兼职高薪招聘等兼职广告也贴满了校园周边的布告栏。其中有机会，也有不少陷阱。招聘模特，日薪400元、先交押金，立刻安排岗位、周末工作，月末结账多位大学生向记者讲述了他们暑期打工被坑的经历。
陷阱：骗子花样百出目的只为敛财
高薪高颜值诱惑式招聘
招聘平面、试衣、淘宝模特，日薪400元，7月初，兰州交通大学大二女生孙静在网站上刷到这家广告公司的招聘后瞬间心动，因为公司对应聘者的身高、体重、相貌等颜值都提出了比较严苛的要求，而且光鲜靓丽，应该去试试。之后，孙静和同伴来到西关十字静安大厦楼上的公司后，被火爆的应聘场景震撼，公司只有两个房间，但门里门外都是人，门外就等了十几个，孙静没有在门口发现公司的任何标志，而且听已经应聘的前辈说，要交点服装费和保证金，每人150元。孙静在现场观察后发现，有些明显达不到招聘条件的学生也在交了150元后获得了等待上岗的资格，于是暂时搁浅了自己的应聘计划。
先收钱后等安排式兼职
2014年暑假，苏岩带着刚刚高考完的弟弟及班上同学一起去找工作。当时在报纸上看到一则招聘广告，是商超促销。我们拿着报纸找到汽车东站对面一个家属院里时，发现那栋楼附近全部都是做手工、代加工、代招聘的小公司，苏岩还能想起那个中介公司办公室的每一个细节，因为非常简单，进去后就是一个桌子一把椅子一个沙发，没有关于公司介绍或者资质的其他东西。
在询问何时能安排工作时，工作人员告诉他们，先交150元的押金，办工牌，然后等电话通知。翻翻口袋，苏岩和弟弟两个人带的钱都不够100元，其他两个同学也只带了50元，正好是兼职高峰，大家都在找工作，所以为了预留下这个岗位，我的两个家在外地的同学就先凑了100元交给中介公司，第二天又去补齐了所有保证金。但结果是一周后都没通知安排工作，想去退钱时，对方称工牌已经办理，无法退还。
周末打工月末结钱式兼职
在甘肃政法学院上大一的于君上学期在同学的带动下一起去发传单，每天60元，只有每周六、周天工作，连续一个月就发工资。于君起初觉得这份工作不错，但结果却是，我们发了两天，领导说如果下周有活儿就再联系，确定新的时间地点，但第二周没人联系我们，到了第三周还是没音讯。等我们再打电话时，发现那个号码已经成了空号。再次回想了一遍那次发传单的经历，于君说，真是诉苦无门，因为我们除了一个联系电话之外，连领导的公司地址和名称也没有。
攻略：3招判断是否正规招聘
1.面试时观察公司环境，查看营业执照等资质，如果是销售类岗位，正规的中介公司一般会给新员工做岗前培训;
2.面对各种理由的收押金，一定要慎重;
3.去正规的商超寻找兼职机会，或者直接从兼职人员那里打听信息渠道、薪资水平、公司地址等情况。
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大学生暑期兼职打工 如何防止黑色陷阱
学校暑假一般时间都很长，特别是对刚毕业的高中生，在等待高考结果的同时，为了打发假期，很多高三毕业生选择在暑假期间找一份兼职工作，一方面能让生活过得充实一些，更重要的一点是想能早些接触社会，积累经验。虽然出发点是好的，然而每年在暑假打工的被骗学生都不在少数。警方总结出几种常见的骗术，希望能为即将外出做暑假兼职的学生提个醒：防骗，提高警惕很重要。
一、不要轻信网络兼职。现在，对于学生而言，在网上找工作已成新途径。据了解，大多针对学生的网络兼职并不可信。很多学生都被网上招聘信息的丰厚报酬所吸引，以为足不出户就可以赚钱。有的招聘广告甚至宣称只要交上几百元，就可拥有自己的代理网站，殊不知这些都是陷阱。如果在网上找兼职，一定要核实是否有以该公司名称注册的公司，最起码也要留下公司负责人的电话号码、身份证号码，不要只通过QQ、邮件交流，而且要求对方及时结算工资，不要等全部工作完成后再结算，否则损失更大。
二、警惕黑中介。这些黑中介正是抓住了学生缺少社会经验、找工作心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺。要避免掉进黑中介的陷阱，首先不要急于交钱，要先了解该中介是否有合法的营业执照，办公场所是否正规，中介资质等情况。
三、及时签订劳动协议。首先，要清楚自己的劳动权益。暑期工的工作时间有限，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止欠薪。一定要签订劳动协议，许多用人单位以时间短为由拒与学生签订，学生也不好拒绝，这是不对的，要明确双方的权利义务，签协议时还要留意有关条款，注意有没有文字陷阱。另外要注意人身安全，谨防被诱骗。
大学生暑期打工 应警惕高薪陷阱
不少大学生暑期到社会上打工，或为补贴学费，或为增加阅历经验。然而，他们时常成为骗子眼中的猎物。前天，就有200多名大学生听信中介承诺月收入4000元，从苏州来到南京打工，结果到了才发现被骗。
大学生打工被骗的案例已屡见不鲜，年年都有，全国各地都有。对于这些不良中介，理应依法予以严惩，但类似事件一而再、再而三的发生，也暴露出部分大学生在社会实践的选择上自我认识不够，防范意识不足。
实际上，很多招聘都是特意针对在校大学生设置的陷阱。如招聘模特，日薪400元、先交押金，立刻安排岗位、高薪，待遇优厚对于有一定经验的社会人，这样的陷阱不难识破，但初出茅庐的大学生却很难分辨真假、抵挡诱惑。最终，或被骗中介费、押金，甚至被骗传销、被骗色抢劫等等。
其实，如果凡事多留几个心眼，三思而行，这样的陷阱也不难识破。例如想想以自身的经验阅历，能否对应这样的高薪;这一行业的社会平均薪资是多少?什么样的企业如此钱多人傻?当然，最关键两点是要提高防范意识和维权意识，如事先对用人单位充分了解，知晓其办公场所、经营状况、以往学生的实习情况等等。无论与用人单位或与中介，都最好能签订规范的书面协议，约定好工作内容、工作期限、劳动报酬、支付方式并保留一切相关证据，万一发生劳动权益纠纷时，交予相关部门。
获取打工信息的渠道也很重要，应尽量选择正规媒体、正规渠道发布的信息，对网络上、街头上的小广告不可盲目轻信。感到迷惑的时候，一定要多咨询老师与家长的意见。
目前在法律层面，未毕业的大学生还不具备独立劳动者身份，劳动法也无法保护其正当权益。一旦发生劳务纠纷，大学生打工者只能通过民事诉讼来保护自己的权益。在大学生打工现象越来越普遍的情况下，劳动法有必要修改扩容，为他们筑起法律围栏。
另外，从有利于自身成长的角度看，大学生选择打工单位时切记宁缺毋滥。不能只注重社会参与性，而要提高专业性，追求有质量的社会实践，让工作尽量与自身专业特长相融合，做到学以致用。另一方面，学校和社会企业、公益组织也应担起责任，打通渠道，搭建与完善体制机制，为学生提供可靠的帮助，降低风险。无论从培养人才的角度，或是为了纾解将来就业难题，这都是应有之义。
在尚未步出象牙塔时提前感知社会、体味现实，是难得的机会与挑战。准备勤工俭学的大学生们，一定要有健康的心态，勿被高薪牵着鼻子走，人生之路漫长，每一步都要脚踏实地走好，且行且珍惜。
盘点大学生暑期打工五大陷阱
63%以上的大学生在寻找暑期工时都曾掉入打工陷阱，那么有哪些典型的暑期工陷阱值得大学生警惕呢?
又是一年暑期来临，在很多大学生重回妈妈温暖怀抱的时候，已经有不少懂事的孩子为了增加阅历、积累经验到社会上寻求暑期工。这原本应该是一件有价值有意义的事，然而却有许多不法分子盯上这块肥肉，用各种狡诈阴险的手段侵害大学生权益，不仅给大学生造成了经济上的困扰，同时也给他们造成了心理上的阴影。
据不完全统计，63%以上的大学生在寻找暑期工时都曾掉入打工陷阱，那么有哪些典型的暑期工陷阱值得大学生警惕呢?
1、高薪酬
许多招聘广告打着高薪就业的噱头，专门引诱那些急着踏进社会大显身手的学生。毕竟，不少出来打工的学生都是抱着必胜的决心，想要在父母、亲人面前证明自己已经长大了，能够挣钱了，这种虚荣心理极易被诈骗分子利用，从而上当受骗。其实，对于高薪就业，其背后的工作也许是十分脏累、危险的体力活儿，一旦中招就只有埋头苦干的命，况且大多数这样的公司不会给你签订劳务合同，所以万一发生工伤就是索赔无门的下场;再者，事先约定的工资也许最后并不按照承诺履行，而由于起初双方没有签订工资约定的合同，所以一旦公司耍诈，暑期工也是没有办法维护自己权益的。
2、中介公司
如今市面上许多职业介绍所等类似的中介公司层出不穷，鱼目混珠令人真假难辨。中介公司通过收取中介费向客户推荐相应的工作，不过，一定要提醒各位大学生，就算是正规的中介公司是都不能保证你100%的就职，那么对于众多虚假中介来说又怎么可能保你就职成功呢?目前，社会上许多黑中介专门以收取中介费为由，诈骗客户资金。刚开始中介会提供几条岗位就职信息，不过去了之后都会被对方公司以各种借口拒绝，而随后中介的推荐信息也销声匿迹，这才发现上当就为时已晚了。许多人由于打官司的一系列烦琐流程而甘愿自认倒霉，另一些有心上诉的人却由于之前没有与中介公司签订相关协议而显得心有余力不足。
3、传销
大学生们在寻找暑期工作时应格外警惕，尤其是对于那种要熟不熟的朋友，谨防其将你诱入传销贼窝，到那时可是一入贼窝深似海，叫天不应地不灵的悲惨困境啊!不要轻易相信陌生人好心推荐的工作，不要因为超高的薪水清闲的工作而动摇心底防线，天上没有掉馅饼的美事，认清现实，时刻保持理性。大部分的犯罪分子都是利用人性对于金钱、权势、美色等贪婪的弱点进行攻击引诱，而少数犯罪分子则是直接运用武力、迷药等方式强行掳人。所以，大学生在社会上找工作时应该格外注意，不要轻易和陌生人搭话，不要轻易前往人迹罕至的地方。认识危险，懂得保护自己，是每个大学生都应该做到的。
4、缴纳押金
有些公司对于新进职员有缴纳押金的规定，以确保职员工作的顺利进行。然而许多非法公司也正是运用了这一点私吞资金，侵害员工的权益。如果之前没有与公司签订缴纳押金的书面协议，工作结束后公司只发工资，并且以各种类似考勤不合格、工作表现不够好等借口拒绝返还押金，那么暑期工们也是只有哑巴吃黄连，有苦说不出了!
5、平面模特
爱美是人的天性，而谁又不希望可以美美地上班呢?要是以美为生那就更好了!因此，现在市面上涌现出不少平面模特的招聘信息，这类招聘的优点就是暑期工既可以穿漂亮的衣服，摆漂亮的pose，而且还有机会被星探发现而成名，同时薪资也非常高，极容易令广大学生心动。但是，对于这种拍摄类的职业，学生们应该提高警惕。毕竟，近期有不少媒体曝光其间的负面新闻，许多不法分子要求面试模特先试验拍几组艺术照，随之又以各种理由拒绝面试者，而背地里却将照片传到各大网站供人浏览以赚取费用。大学生在寻找这类暑期工时应谨慎一些，最好提前上网搜索这家公司的相关信息，确保公司性质的正规。
总之，大学生寻找暑期工应该打起十二万分精神，入职前要认真考核企业信息，与企业签订书面协议，约定好工作内容、工作期限、劳动报酬、支付方式等等，并且保留一切相关证据，以备不时之需。此外，家长也可以运用丰富的社会经验帮助孩子作一些参考，同时建议家长也可以重视起孩子财商的教育，教会他们如何打理资金，甚至可以选择和孩子一起做理财，配置某款理财产品，当然最好是收益固定的就像宜盛月月盈这种的，每月可以让孩子看到收益的变动，也让孩子享受钱生钱的喜悦，二来这样家长们也为孩子未来的上学所需的高额学费提前进行储备，减轻了未来的负担。
大学生就一定要找到好工作吗？
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《大学生就一定要找到好工作吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
前几天看到一篇文章，有一段对话让我感触很深，大意是，一个大学生问一个教授：“为什么大学生会找不到工作？十年寒窗才考上大学，究竟是为了什么？”这个问题得到了在场所有大学生热烈的掌声回应，产生了共鸣。
教授沉默片刻答道：“大学生就一定应该找到工作吗？谁规定上了大学就必须找到工作？工人可以失业，农民可以失地，多少高中生、中专生找不到工作，为什么大学生就一定要找到工作？”
找工作难是普遍困扰当今大学生的难题，不算很特别，而教授的回答却击中了大学生薄弱的竞争意识，揭露出了当前一些大学生普遍存在的工作态度。教授并不是说大学生就要和农民、工人或低学历人群一样，而是应正视自我，把心态放平和。毕竟受过高等教育，大学生在社会生存环境远比农民、工人或低学历人群有优势。那些把“大学生”当招牌的人，科举观念、优越感、60分万岁这些陈旧观念造成了他们畸形的人生态度，另外，缺乏充电、无再学习能力，也是他们无法面对工作竞争的懒惰思想。
一、腐朽的“科举观念”作怪
古代的科举制度是穷人踏入仕途唯一途径，为了改变自身的生存环境，能衣锦还乡扬眉吐气，使得很多穷人子弟不惜终身发奋苦读，年年落第年年考，直到考得头发白牙齿缺，都儿孙满堂了还苦读不辍，非得“出人头地”不可，“范进中举”的典故就是明显的例子。花这么大的代价，用自己的终身去“赌”，就是想搏得“一举成名天下知”，扬名立万、财银满钵，享受荣华富贵。
纵观现在的高考，虽然对于广大学子来说机会是均等的，但很多学子并没有把上大学看成是一个成长学习的阶段，是一个提高个人综合素养的机会。而是更愿意把上大学看成是“跳龙门”，看成是“金饭碗”，觉得十年寒窗就是为了这只“衣食无忧的金饭碗”。读了大学，似乎就可以做“大官人”了，可以有权有钱。归根到底，他们把参加高考、读大学当成了古时的“科举”，有浓烈的“科举意识”。
如果这种意识没有摈弃，“读书无用论”就会不断膨胀，以致更多的大学生对现实社会充满悲观情绪，对自己的人生产生消极心态，更难以参与到这个竞争型社会中来。
二、自感优越，缺乏平民意识
“我是大学生”，这句话如果在回过二三十年前说，那一定让对方满脸惊羡，觉得你很了不起。现在你要这么说，对方一定会用奇怪的眼神看着你，认为你是不是哪根神经错乱了。是啊，那些认为自己读了大学就高人一等，认为自己应该受到别人尊敬的大学生们，你们不妨看看自己身边，看看你接触和认识的人，还剩下多少没有读过大学的人？你会发现，原来自己也只是他们中的一员，一个很普通的平民。所以，千万不要再对别人说“我是大学生”，否则会让人贻笑大方的。
就如那个教授所言，工人可以失业，农民可以失地，多少高中生、中专生找不到工作，为什么大学生就一定要找到工作？换言之，大学生为什么就要比工人、农民、高中生优等？他们一样在付出，一样在为社会发展做贡献，但他们和拥有一张大学文凭的大学生比起来，却在参与社会事务、求职机会、待遇上和职业层次上，有很大差距。因此，大学生的优势还是十分明显的。不管现在、将来，他们都无法超越那张“十年寒窗换来的文凭”。
面对这样的优劣势对比，大学生！你们还有什么好抱怨的呢？
三、“60分万岁”下的自欺欺人
“60分万岁”是老生常谈了，现在的大学生基本还是抱着这样的观念，“60分万岁”之下，是大学生对大学文凭的渴望，是对大学文凭的讽刺。好像读大学是为别人读的，能够敷衍过去就行，不在乎能学到什么。当然60分和100分并无多大意义，分数高并不代表你就优秀了，代表你很有能力。而“60分万岁”心态下所折射出来的是对自己、对亲人和对社会不负责任的态度，自欺欺人，浪费父母心血，浪费公共教育资源的可耻行为。
父母千辛万苦送你求学并不是期望那“60分”，而是希望子女能真正学到自己以后能“安身立命的本领”。父母望子成龙的心态也许太陈旧和虚妄了一点，但希望子女能学到实用的知识却是千真万确，而子女却用“60分”把父母给“万岁”了，最后把自己的人生也给糊弄了。读大学抱着“60分万岁”的心态，你能学到什么呢？
60分=文凭≠工作，现在这个社会，大学生不是做好“老八股”文章、完成“60分”就可以高枕无忧，就可以“仕途得意”，没有真才实学，不能建立自身积极向上的价值观，怎么能给企业创造效益？市场经济下的企业谁还在招聘“文凭”？他们要的是能创造效益的“人才”。当然，造成这种求学心态，高教的教育管理制度也有很大责任，学校机械而不负责任的教学方式也培育了“60分万岁”的土壤。名额够了，费用收了，至于你是否认真学知识，学校基本很少过问，使学生失去了基本的约束力，放之任流。一到毕业考试时，学生才开始忙着查资料复习，为完成“60分”而努力。而且，为了完成“60分”，尽快送走毕业生，许多老师也帮着学生写毕业论文，反正送走这批“60分”，又迎来下一批“60分”，然后学校和老师就“万岁”了。四、缺乏再学习的能力有人说21世纪是学习型社会，这一点也没错，日新月异的科技进步，学习步伐稍慢一点，就可能被这个社会远远的抛在后面。在信息时代，如果仅仅是去“跟”，你会永远追不上。因此，要有“领跑”意识，走在别人前面的竞争意识，才能在天空下找到自己的一方栖息之所。大学文凭并不是无用，完成大学课程，却不代表你人生的学习过程结束了，文凭并不是人生的全部，只是帮你建立和丰富了你生命中的基础知识体系，进入社会和工作中文凭是要经过检验的，这就需要真才实学的东西。人们常说“社会是个大课堂”，这一点也不假，我相信很大学生也明白这一点。不过，他们却并没有明白走进了这个“大课堂”是需要不断精进学习的。现在很多大学生是“享受型”的，少有“学习型”的，缺乏再学习的能力。他们把社会这个“大课堂”当成了享受的天堂，不断续学习上进，毕业后就指望“天使降临”，给他一份安稳的工作和优厚待遇。稍有不顺意，还对这个社会指三道四，怨天尤人。好似有了大学文凭就等于拿到了“终身幸福生活通行证”，就可以找一份衣食无忧的好工作。在这个竞争型的社会中，他们并没有真正去意识到生存的危险，意识到自己可能被淘汰出局。因此，学习型社会需要学习型人才，在社会这个大课堂中，不要用那一纸文凭来证明自己，而是要用你不断增强的学习能力和竞争意识来征服属于你的世界。
学生暑期打工谨防陷阱
暑期期间，不少学生为了积累社会经验，赚取生活费，选择打短工做兼职。但是，由于广大学生普遍缺乏社会经验，自我防范意识较差，打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜。对此，相关人员提醒，学生假期打工不要盲目，一定要通过正规渠道，提高警惕。
今年参加高考的小宇早早就规划好了自己的暑假生活，一考完试就在市区一家面包店上岗了。我早就想打工了，以前学习紧张没时间，现在高考结束了，假期又比较长，正好可以锻炼锻炼。小宇说，暑期打工一方面可以积累自己的社会经验，另一方面也可以赚不少零花钱。一天50元，一个暑假能赚3000多元呢。小宇高兴地说。
和小宇一样在暑期打工的学生不在少数。晨晨今年大二，学校还未放假就已经把工作安排好了，上午在一家古筝培训班任教，下午则在市区一家钢琴班代课。放假在家也没有什么事，不如运用自己的专业打些短工，以此增加自己的实践经验。晨晨说。
暑期兼职的种类五花八门，比较受学生青睐的有发传单、促销员、家教等，兼职工资从每天几十元到上百元不等。
虽然学生暑期兼职能锻炼适应社会能力、增加人生阅历、减轻家长负担，但是也存在不少隐患。提起去年暑期的打工经历，学生小李很是气愤。小李说，去年暑假前他在学校的海报栏中看见一则广告，上面的报酬很诱人，他就轻信了。放假后，冒着高温小李为某知名饮料厂商做促销督导，由于当时双方只是口头约定，促销活动结束后，厂家竟翻脸不认人，不付劳务费。因为没有书面协议，小李也无可奈何。大学生小王也曾在打工中吃过亏，小王告诉记者，去年在向一家中介公司交了100元介绍费后，她得到了一个做家教的机会。双方口头约定，小王每隔一天要为学生辅导功课2个小时，工钱按小时收费。可是当小王第三次去学生家中时，学生家长无故提出终止家教服务，未付之前的工钱便将小王辞退了。
针对假期学生打工存在的一些问题，一高校院办工作人员提醒广大学生，打工要选择正规的企业，不要被所谓的高工资、优待遇诱惑。在选择兼职岗位时，应当多听从家长的意见。在打工时，要注意所从事的工作是否有违法行为，是否有危险性，是否有劳动保险，证件切勿随意让人使用，同时应当事先和打工单位谈好薪金、工作时间等，维护好自身的合法权益。
大学生暑期需警惕求职陷阱
暑假期间，受职业规划影响，大学生们往往会利用暑期勤工俭学，通过学友介绍、职业中介、网络搜索招工信息等寻求打工机会。这时候大家就要注意求职时不要被骗啦!
据了解，每年暑期各地几乎都会发生大学生打工、实习期间与用人单位发生纠纷的事件，诸如被黑中介忽悠、被克扣工资、超时加班、发生意外伤害得不到赔偿等问题，引起社会各方关注。每逢假期，此类因大学生打工引发的纠纷、被诈骗类警情呈上升态势。
主要原因：
1、大学生涉世未深，防范意识差
大学生暑期打工或实习，与用人单位之间往往不签订劳动合同，有时仅仅是电话约定，就上岗工作。大学生合法权益常因此遭到侵害，有的是用工单位拖欠实习工资，更为严重的是实习期间遭遇意外伤害，用工单位推诿责任甚至不予任何赔偿。一般向劳动部门投诉时，劳动部门也无能为力。
2、中介巧舌鼓吹，抽头牟利
大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作，这也就给了一些中介以可乘之机。中介通常会利用网络、校园小广告等成本较低的渠道散布招聘消息，而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻，很有诱惑力。中介由此吸引大学生应聘，从中抽头牟利。
3、用工方打擦边球，剥削大学生廉价劳动
从用工方来看，不排除有工作人员疏忽或有意借学生社会经验不足，挣学生的冤枉钱。涉世未深的大学生应聘时，通常都会被要求交纳抵押金、上岗费或者扣押证件。关键还是部分大学生判断力较弱，被无良用工单位肆意剥削。
4、学校里教育缺位，易吃亏上当
由于学生暑期打工是自主行为，学校多不参与、不倡导、不组织、不反对，致使上当受骗。
警方提示：
一是要提高大学生法律维权意识
在尚未建立健全起对大学生假期打工的保护机制的现阶段，学生维权的最有效方式仍是与用工单位签订书面用工协议，协议内容应约定包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。以便依法进行维权
二是要保持警戒心，提高甄别力
广大学生要尽量通过正规职业介绍机构找工作，在哪里打工，一定要告知家长或亲友。如果工种有危险性，要看清用人单位是否投了意外伤害险、劳工保险等。要注意常见比如传销陷阱，而不是直营促销等。
简历一定要有的内容
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《简历一定要有的内容》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如何才能写出一份完整的、优秀的简历呢？小编为你总结了一些简历上必备的内容，一起来看看吧！
1、基本情况
姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。
2、求职目标简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。3、资格简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历时不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不能说假话。4、成就描述将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。5、就业经历首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。6、所学课程列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。7、附件包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，用来引起招聘人员的对附件的注意。异地跳槽，谁说一定要留下！
异地求职，谁说一定要留在这里？
74%的异地工作者会回家乡
迎难而上是种精神，知难而退是种方法。生活成本过高、人脉不通、太想家太孤独、遭遇求职陷阱等等，都是异地求职者面对的种种“难”，而这些都是动摇大家异地求职的信念的重要原因。
当然，也有一些原因会让异地求职者主动选择回家乡发展。比如，家乡的机会逐渐增多。论坛有网友表示，同等的职位和薪资，如果我在自己家乡也能得到，那为何还要苦苦硬撑在这繁华都市？回家工作，没有了生活压力，离家人又近，岂不是更轻松！家乡的充足人脉对这些异地求职者也充满诱惑，凭借自己在异地积累的工作经验，加上从小积累的人脉关系，回到家乡岂不成了一块“香饽饽”？
另外，论坛曾做过相关调查，结果显示为了家庭而选择回家发展的受访者占到了37%，可见家人的影响对异地求职者来说，也是十分重要的。
在所有受访者中，74%的人都表示，今后会回到家乡发展，其中，在异地工作3—5年就回家的人占了多数。阿邦就给自己5年的时间在广州打拼，成也5年败也5年，无论是否有成就，5年后他就回家娶妻生子孝敬父母。异地求职是他给自己一个快速成长的机会，独在异乡为异客，即使呆习惯了，也只是熟客，还是回到自己的家乡才有做主人的感觉，“我的地盘我做主嘛！”
职场专家：择业，地域不是最重要的
为了获得更好的发展平台，变换城市，向经济发达城市进军，在个人职业生涯进程中是再正常不过的事情了。择业是否成功，地域并不是主要矛盾，最关键的是必须找到自己适合而且能胜任的工作为载体，才能实现个人的职业价值。有不少异地求职者在异地求职时，过于盲目，人云亦云，没有目标。城市发达不代表就一定适合你，可能你在本地可以找到一份很好的工作，但是去了竞争激烈的大城市就未必；求职失败也未必要归咎于这座城市，为此而频繁地跨城市求职，只会让自己不断碰壁。因此，在选择目标城市前，不妨先做一下自测：
专业优势专业的冷热门与城市、地域会有一定的关联，你的专业是否是那座城市所需要的？
心理素质独身在外，一切都要靠自己打理。除了面对工作、生活的压力，有时还要抵抗孤单侵袭，你能扛得住吗？
人脉关系亲友、老乡、同学，都是你人脉关系网中的一员，从他们那里获得一些城市信息，比自己乱打听要可靠实际的多。
家人支持要远离家人独自在外，若不能得到家人、爱人的理解和支持，则会严重打击到求职、工作的积极性。
核算成本目标城市的消费水平如何？目标薪酬是多少？每月开支预算多少？这些可不是“到时候再说”的事情，走一步算一步，只会让自己陷入困境。
异地求职，不再是一张车票就能搞定的事情，在马上要动身去异地求职的前夕，不妨再问问自己，这就是我们唯一的选择吗？
职场：成功一定要特训
2009是就业之年，无论是电视、网络、报纸或是杂志，我们都能看到和听到许许多多就业难的信息：满街的求职者找不到工作，投出上千份简历而面试机会少得可怜，薪酬一降再降还是没有企业相中，在同一个工作岗位上工作达10年被裁员后只能找到一份大不如前的工作，上班无精打采没有冲劲，想获得高薪高职却无从下手，工作中始终得不到快速发展……
社会竞争的加剧，加上2009年的就业危机，人们在求职应聘、职业选择以及职场发展面前已经越来越感到无所适从，职业咨询已成为迫切的社会需求。向阳生涯从上万个案例中看到，很多人在面试求职和职场发展方面走了太多的弯路，花了很长的时间求职却总也找不到适合自己的发展平台，工作干得很努力但就是没办法快速提升。其实，想要获得职场成功最快的方式不是慢慢探索，而是学习并使用已证明有效的理念、模式和策略。为了让所有待就业及职场人在最短的时间内快速提升职场能量，获得最大职场成功，作为国内唯一政府公认的CCDM中国职业规划师认证培训机构，向阳生涯推出当前国内最先进的一套集职场就业、发展及规划为一体的JCP超级规划家培训课程，在这个JCP的特训课堂，可以学到世界上最优秀职场精英们的成功秘诀。
这套由向阳生涯耗费7年时间全力打造的精品课程JCP培训分为两个阶段。第一阶段是求职就业特训营，帮助正在求职的人确定并最有效率地找到最适合的工作。培训内容紧扣求职就业主题，从原理到方法、实战环环相扣，通过6大模块的系统学习，学员可以掌握成功求职的37条秘诀；第二阶段为超级职场精英特训营，帮助在职人士快速获得高薪高职，并快乐而稳定的工作，让学员掌握职场成功的核心秘密。培训侧重职场精英的打造，通过游戏、面授加练习相结合的方法，揭示29条职场成功定律。
向阳生涯专家告诉我们，参加JCP超级规划家培训可以为带来三大好处：一是加快求职速度、减低求职成本，提高工作满意度和稳定性；二是充分挖掘和提升个人核心竞争能力，成为职场精英获得高薪高酬；三是在做好自己职业规划的同时，也迈向了职业规划师专业发展方向之路。
就读于沪某师范大学心理学专业的Stella是上一期JCP学员，她一直希望自己毕业后可以开一家蛋糕店。"想象着每天能闻着蛋糕香味上班我就觉得很开心。我可以自己发挥想象做很多创意蛋糕和顾客分享，让他们也能每天感受到这份美好心情。"说起蛋糕店，Stella就会露出甜美的笑容。但遗憾的是，家里人并不支持Stella的决定。他们一直都希望Stella可以进入外企，做一个标准的"OL".和家里僵持了很久后的Stella开始动摇，不知道究竟该听从家人的意见，还是坚持自己的初衷。
走进JCP超级规划家培训的课堂，向阳生涯性格类型专家发现，Stella是一位亲切、单纯、善良的女生，感情丰富，性格开朗，乐于助人，喜欢与人交往，希望能够通过自己的工作实现对别人的帮助。在工作中希望参与决策流程，成为工作的主导者。培训中，顶级就业力专家为Stella指出了不同职业发展方向的差别。Stella了解到，做蛋糕店主，不仅需要对蛋糕制作有兴趣，愿意和顾客分享关于蛋糕的乐趣，更要及时发现客户的需求，帮助他们挑选到喜欢也最适合的蛋糕。蛋糕店的运作是一门不小的学问，需要店主有一个好头脑，并且能够在决策时理性分析，对于刚刚迈出校园的Stella来说，目前开蛋糕店将会是个不小的挑战。而"OL"的工作要求职业化，办事有条不紊，工作较为机械化，压力相对自行创业开店自然是小了很多，接触的人群主要是同事和客户，负责部门中的一小块工作，是通过学习得到成长的好机会。
通过培训，Stella认识到了真实的自己，并在系统学习职业生涯规划的知识和操作实践中逐渐找到了发展方向。在职业规划专家的帮助下，Stella确定了自己的一个短期规划，她将自己开蛋糕店的理想与家人让其当"OL"的意见进行折中，最后确定为：大型酒店或餐饭行业的人力资源助理——人力资源主管/经理——开蛋糕店。
所谓"职场如战场"，迈入职场第一步就要严阵以待，保持高度的危机感，谨慎走好每一步。根据向阳生涯多年对职场的研究发现，很多人职业生涯的失败往往就是因为第一步出现了误差，导致后面出现"一步错步步错"的局面。可以说，Stella是幸运的，至少在职业生涯还没有开始的时候，她在JCP超级规划家的平台顺利地找到了自己的职业方向。前不久我们对Stella进行了后续跟踪，她说目前已顺利进入到某四星级酒店人力资源部工作，她会珍惜这个难得的机会，多多学习企业管理和运作方式，为今后开蛋糕店积累经验和人脉，另外我们也从她口中得知，她的家人对她的职业发展方向十分认可，得到了他们的大力支持。
向阳生涯CCDM专家组指出，职场人士想要获得成功，除了通过JCP超级规划家职业规划系统培训达到快速提升外，还可以尝试其他方式，比如向专业人士请教学习面试求职、加快发展的技术和经验，提前为自己做好职业规划，持续保持自己的竞争优势，打造和加强核心竞争能力，还可以通过学习来掌握一些职场定律，这些都是职场中人值得掌握的自救之法。
这些职业，跳槽一定要趁早！
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《这些职业，跳槽一定要趁早！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现在有不少女性从事吃青春饭的工作，青春饭能吃多久、青春逝去后该怎么办是很多女性共同的困惑。在我看来，不能一概而论，根据工作性质的不同，主要可以分为两类情况。
第一种是从事的工作对年龄有限制，青春不在的时候，肯定要改变工作，譬如文秘、前台、模特等。对于从事这类职业的女性，我建议一定要未雨绸缪，及早为将来作打算。做职业转换时，提醒大家几点：
第一，越早越好。因为你现有的工作经验即使对新工作是有帮助的，但含金量毕竟是要打折扣的。
第二，不要忘记发挥原有工作的优势。就像我们知道的名模马艳丽在做服装设计，陈娟红开了一家模特经纪公司，这些工作都是借助了她们做模特时积累的资源和优势。同样，文秘、前台的工作经验，对于转入人力资源、行政等部门会有一定的帮助，或者你是销售、市场、物流等部门的秘书，也可以转入相应的部门。
第三，获得老板的支持，在现有的公司实现工作的转换。通过跳槽转换到不吃青春饭的工作，概率是很小的。所以，与现有老板搞好关系，让他对你的职业转换助一臂之力，非常重要。
第二种是从事的工作需要经常加班出差压力大，年轻的时候可以承受，可当你有了家庭特别是小孩以后，是否愿意继续保持这样的生活状态？譬如在战略咨询、投行、软件编程等领域工作的人，经常会面临这样的问题。如果你愿意保持这样的工作与生活状态，而且也能胜任的情况下，可以一直做下去。否则的话，你同样要转换工作。不过，与前面一类吃青春饭的文秘、前台比较，这类人在职业转换时有较大的选择空间，因为能在这类领域工作的人，往往具有很强的竞争优势，而且她们转换工作时，往往在收入方面还要遭受一定的损失。（完）
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