63%以上的大学生在寻找暑期工时都曾掉入打工陷阱，那么有哪些典型的暑期工陷阱值得大学生警惕呢?
又是一年暑期来临，在很多大学生重回妈妈温暖怀抱的时候，已经有不少懂事的孩子为了增加阅历、积累经验到社会上寻求暑期工。这原本应该是一件有价值有意义的事，然而却有许多不法分子盯上这块肥肉，用各种狡诈阴险的手段侵害大学生权益，不仅给大学生造成了经济上的困扰，同时也给他们造成了心理上的阴影。
据不完全统计，63%以上的大学生在寻找暑期工时都曾掉入打工陷阱，那么有哪些典型的暑期工陷阱值得大学生警惕呢?
1、高薪酬
许多招聘广告打着高薪就业的噱头，专门引诱那些急着踏进社会大显身手的学生。毕竟，不少出来打工的学生都是抱着必胜的决心，想要在父母、亲人面前证明自己已经长大了，能够挣钱了，这种虚荣心理极易被诈骗分子利用，从而上当受骗。其实，对于高薪就业，其背后的工作也许是十分脏累、危险的体力活儿，一旦中招就只有埋头苦干的命，况且大多数这样的公司不会给你签订劳务合同，所以万一发生工伤就是索赔无门的下场;再者，事先约定的工资也许最后并不按照承诺履行，而由于起初双方没有签订工资约定的合同，所以一旦公司耍诈，暑期工也是没有办法维护自己权益的。
2、中介公司
如今市面上许多职业介绍所等类似的中介公司层出不穷，鱼目混珠令人真假难辨。中介公司通过收取中介费向客户推荐相应的工作，不过，一定要提醒各位大学生，就算是正规的中介公司是都不能保证你100%的就职，那么对于众多虚假中介来说又怎么可能保你就职成功呢?目前，社会上许多黑中介专门以收取中介费为由，诈骗客户资金。刚开始中介会提供几条岗位就职信息，不过去了之后都会被对方公司以各种借口拒绝，而随后中介的推荐信息也销声匿迹，这才发现上当就为时已晚了。许多人由于打官司的一系列烦琐流程而甘愿自认倒霉，另一些有心上诉的人却由于之前没有与中介公司签订相关协议而显得心有余力不足。
3、传销
大学生们在寻找暑期工作时应格外警惕，尤其是对于那种要熟不熟的朋友，谨防其将你诱入传销贼窝，到那时可是一入贼窝深似海，叫天不应地不灵的悲惨困境啊!不要轻易相信陌生人好心推荐的工作，不要因为超高的薪水清闲的工作而动摇心底防线，天上没有掉馅饼的美事，认清现实，时刻保持理性。大部分的犯罪分子都是利用人性对于金钱、权势、美色等贪婪的弱点进行攻击引诱，而少数犯罪分子则是直接运用武力、迷药等方式强行掳人。所以，大学生在社会上找工作时应该格外注意，不要轻易和陌生人搭话，不要轻易前往人迹罕至的地方。认识危险，懂得保护自己，是每个大学生都应该做到的。
4、缴纳押金
有些公司对于新进职员有缴纳押金的规定，以确保职员工作的顺利进行。然而许多非法公司也正是运用了这一点私吞资金，侵害员工的权益。如果之前没有与公司签订缴纳押金的书面协议，工作结束后公司只发工资，并且以各种类似考勤不合格、工作表现不够好等借口拒绝返还押金，那么暑期工们也是只有哑巴吃黄连，有苦说不出了!
5、平面模特
爱美是人的天性，而谁又不希望可以美美地上班呢?要是以美为生那就更好了!因此，现在市面上涌现出不少平面模特的招聘信息，这类招聘的优点就是暑期工既可以穿漂亮的衣服，摆漂亮的pose，而且还有机会被星探发现而成名，同时薪资也非常高，极容易令广大学生心动。但是，对于这种拍摄类的职业，学生们应该提高警惕。毕竟，近期有不少媒体曝光其间的负面新闻，许多不法分子要求面试模特先试验拍几组艺术照，随之又以各种理由拒绝面试者，而背地里却将照片传到各大网站供人浏览以赚取费用。大学生在寻找这类暑期工时应谨慎一些，最好提前上网搜索这家公司的相关信息，确保公司性质的正规。
总之，大学生寻找暑期工应该打起十二万分精神，入职前要认真考核企业信息，与企业签订书面协议，约定好工作内容、工作期限、劳动报酬、支付方式等等，并且保留一切相关证据，以备不时之需。此外，家长也可以运用丰富的社会经验帮助孩子作一些参考，同时建议家长也可以重视起孩子财商的教育，教会他们如何打理资金，甚至可以选择和孩子一起做理财，配置某款理财产品，当然最好是收益固定的就像宜盛月月盈这种的，每月可以让孩子看到收益的变动，也让孩子享受钱生钱的喜悦，二来这样家长们也为孩子未来的上学所需的高额学费提前进行储备，减轻了未来的负担。
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学生暑期打工谨防陷阱
暑期期间，不少学生为了积累社会经验，赚取生活费，选择打短工做兼职。但是，由于广大学生普遍缺乏社会经验，自我防范意识较差，打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜。对此，相关人员提醒，学生假期打工不要盲目，一定要通过正规渠道，提高警惕。
今年参加高考的小宇早早就规划好了自己的暑假生活，一考完试就在市区一家面包店上岗了。我早就想打工了，以前学习紧张没时间，现在高考结束了，假期又比较长，正好可以锻炼锻炼。小宇说，暑期打工一方面可以积累自己的社会经验，另一方面也可以赚不少零花钱。一天50元，一个暑假能赚3000多元呢。小宇高兴地说。
和小宇一样在暑期打工的学生不在少数。晨晨今年大二，学校还未放假就已经把工作安排好了，上午在一家古筝培训班任教，下午则在市区一家钢琴班代课。放假在家也没有什么事，不如运用自己的专业打些短工，以此增加自己的实践经验。晨晨说。
暑期兼职的种类五花八门，比较受学生青睐的有发传单、促销员、家教等，兼职工资从每天几十元到上百元不等。
虽然学生暑期兼职能锻炼适应社会能力、增加人生阅历、减轻家长负担，但是也存在不少隐患。提起去年暑期的打工经历，学生小李很是气愤。小李说，去年暑假前他在学校的海报栏中看见一则广告，上面的报酬很诱人，他就轻信了。放假后，冒着高温小李为某知名饮料厂商做促销督导，由于当时双方只是口头约定，促销活动结束后，厂家竟翻脸不认人，不付劳务费。因为没有书面协议，小李也无可奈何。大学生小王也曾在打工中吃过亏，小王告诉记者，去年在向一家中介公司交了100元介绍费后，她得到了一个做家教的机会。双方口头约定，小王每隔一天要为学生辅导功课2个小时，工钱按小时收费。可是当小王第三次去学生家中时，学生家长无故提出终止家教服务，未付之前的工钱便将小王辞退了。
针对假期学生打工存在的一些问题，一高校院办工作人员提醒广大学生，打工要选择正规的企业，不要被所谓的高工资、优待遇诱惑。在选择兼职岗位时，应当多听从家长的意见。在打工时，要注意所从事的工作是否有违法行为，是否有危险性，是否有劳动保险，证件切勿随意让人使用，同时应当事先和打工单位谈好薪金、工作时间等，维护好自身的合法权益。
大学生求职四大常见陷阱大盘点
日前正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。据调查，有67成求职者曾落入过求职陷阱。初涉职场，一定要多加注意。
试用陷阱
有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的鱿鱼。
危害：如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利。
如何规避：在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做冤大头。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
粉饰招聘岗位
招聘单位在招聘广告上把职位写成是市场总监、保险事业部经理，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做业务员、保险代理员等。有的单位也会以到基层先锻炼锻炼为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。
危害：粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。
如何规避：求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。
短信招聘陷阱
通过发送类似于某单位因业务发展诚聘业务公关，月薪1万元以上，可兼职之类的手机短信找到可能上钩的求职者，要求求职者在上岗前将一定数额的押金或者培训费存到某账户。
危害：求职者如果轻信这些短信，会白白浪费了钱财或者透露了个人信息。
如何规避：要相信天上不会掉馅饼，回个短信或者交点不明不白的钱就可以获得好的职位是不可能的。
招聘只为获取创意或方案
由于聘请专家或者专业人才的费用较高，有些设计公司或者营销公司为了节约成本，通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例，进行创意反馈。
危害：这些公司并无实际岗位，求职者会因此失去了别的工作机会。
如何规避：求职者事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。
大学生暑期兼职打工 如何防止黑色陷阱
学校暑假一般时间都很长，特别是对刚毕业的高中生，在等待高考结果的同时，为了打发假期，很多高三毕业生选择在暑假期间找一份兼职工作，一方面能让生活过得充实一些，更重要的一点是想能早些接触社会，积累经验。虽然出发点是好的，然而每年在暑假打工的被骗学生都不在少数。警方总结出几种常见的骗术，希望能为即将外出做暑假兼职的学生提个醒：防骗，提高警惕很重要。
一、不要轻信网络兼职。现在，对于学生而言，在网上找工作已成新途径。据了解，大多针对学生的网络兼职并不可信。很多学生都被网上招聘信息的丰厚报酬所吸引，以为足不出户就可以赚钱。有的招聘广告甚至宣称只要交上几百元，就可拥有自己的代理网站，殊不知这些都是陷阱。如果在网上找兼职，一定要核实是否有以该公司名称注册的公司，最起码也要留下公司负责人的电话号码、身份证号码，不要只通过QQ、邮件交流，而且要求对方及时结算工资，不要等全部工作完成后再结算，否则损失更大。
二、警惕黑中介。这些黑中介正是抓住了学生缺少社会经验、找工作心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺。要避免掉进黑中介的陷阱，首先不要急于交钱，要先了解该中介是否有合法的营业执照，办公场所是否正规，中介资质等情况。
三、及时签订劳动协议。首先，要清楚自己的劳动权益。暑期工的工作时间有限，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止欠薪。一定要签订劳动协议，许多用人单位以时间短为由拒与学生签订，学生也不好拒绝，这是不对的，要明确双方的权利义务，签协议时还要留意有关条款，注意有没有文字陷阱。另外要注意人身安全，谨防被诱骗。
暑期打工，馅饼or陷阱？教你七大识“阱”术！
新鲜滚热辣的暑假正在进行中。众多大学生正奔跑在打工或者找暑期工的第一线，拥抱着充实而又有意义的暑假然而暑假还没结束，小编已经看到不少大学生因打工被骗的新闻，这让小编感到很痛心今天，小编推出七大打工防骗招数，帮你练就一双金睛火眼!
1如何提防非法中介?
A、找有资质、信誉好的中介部门。
B、看中介中心是否有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》和工商部门颁发的营业执照。
2拒交各种名义押金、保证金以及证件
暑期工遇到招聘单位收取身份证、风险金、抵押金、报名费、培训费等行为时，要坚决拒交，保护自己的合法权益不受侵害。
3如何识别传销
传销通常有一下特征中的一个或几个：
A、在入会时告诉你的职责之一是发展更多的人。
B、交昂贵的会费。
C、在工作场所很多人群情激昂。
4不要轻易去外地上岗
对非法中介或私招滥顾者为外地企业或总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，一定要保持头脑清醒和高度警惕，不要轻信口头许诺。
5慎重与用人单位签订书面协议
暑期打工一定要与用人单位签订责权明确的书面协议。谨慎那些在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生权利很少的协议。
6小心在娱乐场所上当受骗
一般来说这些行业以高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、导游、陪练、陪待等。应聘时要清楚工作内容和性质，尽量签订有效协议哦。
7谨防骗色
外出时要结伴，坐车要记车号。时刻与家人和朋友、同学保持联系。准确告知其工作地点。
兼职陷阱多！大学生暑期打工一定要多个心眼！
随着各大高校陆续迎来暑假，暑期短工暑假兼职高薪招聘等兼职广告也贴满了校园周边的布告栏。其中有机会，也有不少陷阱。招聘模特，日薪400元、先交押金，立刻安排岗位、周末工作，月末结账多位大学生向记者讲述了他们暑期打工被坑的经历。
陷阱：骗子花样百出目的只为敛财
高薪高颜值诱惑式招聘
招聘平面、试衣、淘宝模特，日薪400元，7月初，兰州交通大学大二女生孙静在网站上刷到这家广告公司的招聘后瞬间心动，因为公司对应聘者的身高、体重、相貌等颜值都提出了比较严苛的要求，而且光鲜靓丽，应该去试试。之后，孙静和同伴来到西关十字静安大厦楼上的公司后，被火爆的应聘场景震撼，公司只有两个房间，但门里门外都是人，门外就等了十几个，孙静没有在门口发现公司的任何标志，而且听已经应聘的前辈说，要交点服装费和保证金，每人150元。孙静在现场观察后发现，有些明显达不到招聘条件的学生也在交了150元后获得了等待上岗的资格，于是暂时搁浅了自己的应聘计划。
先收钱后等安排式兼职
2014年暑假，苏岩带着刚刚高考完的弟弟及班上同学一起去找工作。当时在报纸上看到一则招聘广告，是商超促销。我们拿着报纸找到汽车东站对面一个家属院里时，发现那栋楼附近全部都是做手工、代加工、代招聘的小公司，苏岩还能想起那个中介公司办公室的每一个细节，因为非常简单，进去后就是一个桌子一把椅子一个沙发，没有关于公司介绍或者资质的其他东西。
在询问何时能安排工作时，工作人员告诉他们，先交150元的押金，办工牌，然后等电话通知。翻翻口袋，苏岩和弟弟两个人带的钱都不够100元，其他两个同学也只带了50元，正好是兼职高峰，大家都在找工作，所以为了预留下这个岗位，我的两个家在外地的同学就先凑了100元交给中介公司，第二天又去补齐了所有保证金。但结果是一周后都没通知安排工作，想去退钱时，对方称工牌已经办理，无法退还。
周末打工月末结钱式兼职
在甘肃政法学院上大一的于君上学期在同学的带动下一起去发传单，每天60元，只有每周六、周天工作，连续一个月就发工资。于君起初觉得这份工作不错，但结果却是，我们发了两天，领导说如果下周有活儿就再联系，确定新的时间地点，但第二周没人联系我们，到了第三周还是没音讯。等我们再打电话时，发现那个号码已经成了空号。再次回想了一遍那次发传单的经历，于君说，真是诉苦无门，因为我们除了一个联系电话之外，连领导的公司地址和名称也没有。
攻略：3招判断是否正规招聘
1.面试时观察公司环境，查看营业执照等资质，如果是销售类岗位，正规的中介公司一般会给新员工做岗前培训;
2.面对各种理由的收押金，一定要慎重;
3.去正规的商超寻找兼职机会，或者直接从兼职人员那里打听信息渠道、薪资水平、公司地址等情况。
大学生暑期需警惕求职陷阱
暑假期间，受职业规划影响，大学生们往往会利用暑期勤工俭学，通过学友介绍、职业中介、网络搜索招工信息等寻求打工机会。这时候大家就要注意求职时不要被骗啦!
据了解，每年暑期各地几乎都会发生大学生打工、实习期间与用人单位发生纠纷的事件，诸如被黑中介忽悠、被克扣工资、超时加班、发生意外伤害得不到赔偿等问题，引起社会各方关注。每逢假期，此类因大学生打工引发的纠纷、被诈骗类警情呈上升态势。
主要原因：
1、大学生涉世未深，防范意识差
大学生暑期打工或实习，与用人单位之间往往不签订劳动合同，有时仅仅是电话约定，就上岗工作。大学生合法权益常因此遭到侵害，有的是用工单位拖欠实习工资，更为严重的是实习期间遭遇意外伤害，用工单位推诿责任甚至不予任何赔偿。一般向劳动部门投诉时，劳动部门也无能为力。
2、中介巧舌鼓吹，抽头牟利
大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作，这也就给了一些中介以可乘之机。中介通常会利用网络、校园小广告等成本较低的渠道散布招聘消息，而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻，很有诱惑力。中介由此吸引大学生应聘，从中抽头牟利。
3、用工方打擦边球，剥削大学生廉价劳动
从用工方来看，不排除有工作人员疏忽或有意借学生社会经验不足，挣学生的冤枉钱。涉世未深的大学生应聘时，通常都会被要求交纳抵押金、上岗费或者扣押证件。关键还是部分大学生判断力较弱，被无良用工单位肆意剥削。
4、学校里教育缺位，易吃亏上当
由于学生暑期打工是自主行为，学校多不参与、不倡导、不组织、不反对，致使上当受骗。
警方提示：
一是要提高大学生法律维权意识
在尚未建立健全起对大学生假期打工的保护机制的现阶段，学生维权的最有效方式仍是与用工单位签订书面用工协议，协议内容应约定包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。以便依法进行维权
二是要保持警戒心，提高甄别力
广大学生要尽量通过正规职业介绍机构找工作，在哪里打工，一定要告知家长或亲友。如果工种有危险性，要看清用人单位是否投了意外伤害险、劳工保险等。要注意常见比如传销陷阱，而不是直营促销等。
暑期打工“陷阱重重”！小心被骗！
正值暑期，不少大学生选择打工、实习。然而，由于大学生社会经验不足、相关部门的监管不到位等原因，层出不穷的招工骗局不仅使大学生兼职实习效果大打折扣，甚至会造成财产损失、危及人身安全。专家建议，应多方合力建立联动监管机制，防范侵权陷阱。
1好工作背后暗藏重重陷阱
骗钱黑中介。每逢假期，一些不良社会中介机构就会通过发布虚假招聘广告的形式，诱骗大学生报名，并违规收取中介费、交通费、体检费或者押金等费用。
廉价劳动力。在近年来屡发的大学生打工纠纷中，不少都涉及企业以工作不积极、工作有差错等为由，借故不发放工资或扣钱，有的企业甚至将学生当做廉价或者免费劳动力，安排大量工作，学生既不能领到应有的报酬，学习到的知识和技能也极其有限。
传销骗局。一些传销组织或者传销分子会打着招工培训的幌子，或者宣传快速致富的创业机会来吸纳人员，在校学生在被骗入传销组织后，不仅会遭受财产损失，更甚者还可能会被传销人员洗脑，走上传销道路，影响人生前途。
2并不高明的骗局为何屡屡得手?
学生涉世未深、容易轻信熟人或者网络上的信息，是此类事件频发的原因之一，且一些高校未对学生进行有关知识培训和指导，不能为学生旺盛的暑期工、兼职需求提供相应的正规合法的打工机会，相关部门也缺少监管措施和机制，这就使得学生兼职一直处于边缘地带，给打工骗局提供了滋生的空间。
一些学生在上当受骗后，也不知道怎么维权，有的甚至嫌麻烦选择隐瞒、认栽，加之部分地区对此类黑中介或黑企业的打击力度还不够，这在某种程度上使得这些黑机构更无所顾忌。
3防范被坑还需多方合力
大学生打工兼职以及实习等事关学生个体、高校、用人单位等多个方面，社会影响广且关注度高。要杜绝此类骗局，既需要学生从自身做起，提高识别能力，也需要多部门的事先教育和全流程监管，多管齐下形成合力。
学生自己要加强学习，培养自己独立判断能力，不要想走捷径，受虚假信息的诱惑。选择正规合法的企业或单位进行实习或兼职，在开始工作前先签订合法的用工合同。在发现上当受骗后第一时间报警，维护自己合法权益。
针对诸多大学生打工被骗事件，教育主管部门和学校要负起主体责任。高校除了要为学生提供充足的正规实习机会外，还应对校内招聘信息严加审查，学生个人在外打工的，可以要求向学校报备，为学生设立保护屏障。
暑期打工常见的陷阱有哪些？
暑假期间，受职业规划影响，大学生们往往会利用暑期勤工俭学，通过学友介绍、职业中介、网络搜索招工信息等寻求打工机会。但据了解，每年暑期各地几乎都会发生大学生打工、实习期间与用人单位发生纠纷的事件，诸如被黑中介忽悠、被克扣工资、超时加班、发生意外伤害得不到赔偿等问题，引起社会各方关注。每逢假期，此类因大学生打工引发的纠纷、被诈骗类警情呈上升态势。
暑假工常见的求职陷阱：
一、瞒天过海，骗取费用。专以骗取报名费为目的的皮包公司仍然存在。他们招工时把职业吹得天花乱坠，先收取报名费。等你到了公司，又提出中介费、建档费、办证费、培训费等一系列费用。收完费后，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本无法接受的工作，让求职者白花钱。
二、高薪招聘，无限诱惑。对不熟悉某些行业的求职者，开出极具诱惑力的薪水标准。然后，安排求职者超负荷工作，或从事违法和暴力活动。保证年薪万元以上等条件，多是出现在以提成为主要收入的行业，最后能否实现，看求职者表现及能力，往往是苦干一场，离目标任务还差一大截。
三、聘用内勤，拉入陷阱。开始以招聘行政、管理、文秘人员为名，等求职者上班后就安排为推销产品、联系业务，还没有保险金和底薪。这种受骗者即使辞去工作，也会有后续困扰缠身。
四、身份诱惑，规避承诺。招工时先称要把应聘者培养成什么师，然后要求交费进行课程培训，等培训完毕后，再拿出内部规定或特殊情况，让求职者白花一笔钱。
五、头衔修饰，名不副实。为了挣一笔考试费，故意把要招聘的职业修饰一番，例如把保险推销员说成财政计划者，把销售人员称为业务经理，把勤杂工说办公文秘，提高门槛，实施收费考试。
主要原因：
1、大学生涉世未深，防范意识差
大学生暑期打工或实习，与用人单位之间往往不签订劳动合同，有时仅仅是电话约定，就上岗工作。大学生合法权益常因此遭到侵害，有的是用工单位拖欠实习工资，更为严重的是实习期间遭遇意外伤害，用工单位推诿责任甚至不予任何赔偿。一般向劳动部门投诉时，劳动部门也无能为力。
2、中介巧舌鼓吹，抽头牟利
大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作，这也就给了一些中介以可乘之机。中介通常会利用网络、小广告等成本较低的渠道散布招聘消息，而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻，很有诱惑力。中介由此吸引大学生应聘，从中抽头牟利。
3、用工方打擦边球，剥削大学生廉价劳动
从用工方来看，不排除有工作人员疏忽或有意借学生社会经验不足，挣学生的冤枉钱。涉世未深的大学生应聘时，通常都会被要求交纳抵押金、上岗费或者扣押证件。关键还是部分大学生判断力较弱，被无良用工单位肆意剥削。
4、学校里教育缺位，易吃亏上当
由于学生暑期打工是自主行为，学校多不参与、不倡导、不组织、不反对，致使上当受骗。
小编提示：
一是要提高大学生法律维权意识
在尚未建立健全起对大学生假期打工的保护机制的现阶段，学生维权的最有效方式仍是与用工单位签订书面用工协议，协议内容应约定包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。以便依法进行维权
二是要保持警戒心，提高甄别力
广大学生要尽量通过正规职业介绍机构找工作，在哪里打工，一定要告知家长或亲友。如果工种有危险性，要看清用人单位是否投了意外伤害险、劳工保险等。要注意常见比如传销陷阱，而不是直营促销等。
2020打暑假工注意陷阱
暑假来了，打暑假工也是学生党的比较多的选择，学生打暑假工注意陷阱，下面看看我们要提防哪些陷阱吧!
1.一定要到正规的人才市场获取有效的信息，不要轻信路边张贴的小广告，遇到高薪、抵押上岗等情况时，要多留一个心眼，谨防陷入求职陷阱。
2.在选择用人单位时，学生应事先对用人单位进行全面了解，如有无营业执照、有无固定办公场所、经营状况如何等，也可以向学校了解该单位的信用度，学校的参考意见对学生选择用人单位可以起到帮助作用。
3.大学生打工期间一定要注意人身安全。不管是找工作、面试还是定下工作，最好是和自己的同学结伴而行，一方面可以相互之间有个照应;另一方面，当与用人单位出现劳资纠纷时，可以相互作证。在打工期间，务必与父母、老师保持联系，最好不要在夜间工作，不要单独外出约见，以免发生危险。
4.在遇到用人单位收取押金或要求押证时，不要轻易地把证件、钱物交给用人单位。
支招：签订协议，避免纠纷。
学生暑假打工时，因为与雇佣对象的关系不属于劳动关系，只能是民法体系的雇佣关系，不受劳动法、劳动合同法等劳动系统法律法规的保护。所以，学生在打工前为了避免纠纷，应该和用人单位签订书面协议，约定工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等。一旦发生雇佣纠纷，应向法院起诉，由法院依法酌情判决。
如果打工时未签署雇佣协议，学生可以留个心眼，注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭证，如果是做促销，可以保留公司提供的销售促销品，或是提供的统一服装等。暑假已经来临，在这段时间较长的假期里，很多大中专学生都在做暑期工，一方面通过参加社会实践，增加阅历，锻炼自己;另一方面也可以获得一部分报酬，作为生活费，减轻父母的负担。但是学生打工过程中权益受到侵害的现象也很多，一些惨痛的教训告诉我们：学生暑期打工，锻炼的同时莫忘维权。
1求职勿轻信中介
事件：小玲在一所大学就读，曾做过多起家教。可是去年暑假她却被某黑中介忽悠了一次。这家中介就在学校附近，看样子挺正规。当时老板热情地接待了她，并口头许诺给她找一份工资高又相对轻松的家教工作。为此，小玲交了80元中介费。几天后，中介公司电话通知她，已将其安排在郊区的一个小超市做促销员。这与小玲想找一份家教工作的初衷有很大出入。于是小玲找到中介公司老板要求退款，但老板一口咬定：已提供打工信息，不能退费。
提醒：小玲委托某中介找工作，双方之间成立居间合同。根据法律规定，中介公司应按照合同约定，为委托人小玲提供订立家教合同的媒介服务，但其提供的却是超市工作的媒介服务，明显违反约定。因其并未促成小玲和他人订立家教合同，根据《合同法》第427条规定，中介公司不得要求支付报酬。但本案中小玲和中介公司只是口头约定，其很难提供证据维护自己的权益，最后只得不了了之。因此，学生暑期打工一定要到有资质、信誉好的职介中心，并签订书面协议。
2押金交纳要慎重
事件：小周是安徽人，在北京的一所高校就读。去年暑假期间，小周想挣点学费，便到学校附近的一家咖啡店做暑期工。当时领班对他说，从7月15日开始上班，日工资40元，但要交纳150元的工作服押金，不管何时提出辞职，押金都可退还。在咖啡店干了几天后，小周觉得咖啡店的工作不适合自己，于是向老板提出辞职并要求退还押金。但此时，老板却称押金是小周自愿购买工作服的费用，不能退还。因为小周不能提供工作服押金的证据，最后只能自认吃亏。
提醒：根据我国相关法律规定，用人单位在招用职工时，不得向求职者收取押金，用人单位私自向求职者收取押金的行为属于违法行为。暑期求职过程中，如果遇到用人单位要求收取押金，或者改换名目收取服装费、建档费等，学生就要提高警惕并予以拒绝，还可举报。此外，对用人单位提出扣押身份证、学生证等行为也属违法行为，学生也应当严辞拒绝，谨防个人信息泄露，或陷入传销等不法组织。
3传销要坚决抵制
事件：2009年暑假，大三学生小慧突然接到初中同学叫她去广州打工的电话。同学在电话中告诉她，这个工作每个月能赚5000多元。不明真相的小慧没有多想，便来到了广州。可到了所谓的工作单位后，小慧傻眼了，办公的地方是一所破旧的小楼房，六七个人挤在一个小房间里。在听到负责人介绍后，小慧才意识到自己已陷入传销组织身不由己。在被不法分子限制人身自由两天后，小慧被当地警方解救了出来。
提醒：在全国上下都在严打非法传销的情况下，许多传销组织将目光盯上了在校大学生。他们利用大学生自立意识较强，但思想单纯和容易轻信他人的弱点进行欺骗。因此，大学生在暑期打工期间对情况不明的单位应提高警惕，以防被同学、老乡骗入传销组织。另外，学生应聘时不要将学生证、身份证、手机、现金等交给他人保管，防止被限制人身自由。如遇疑似传销组织，应及时拨打工商12315和公安110咨询或举报。
4家教当心色狼
事件：小丹是某高校二年级学生。去年暑假，她在学校门口发放家教宣传单时，一名50岁左右的男子主动上前搭讪，称他的儿子正上初中，希望她去辅导功课。小丹见有工作主动上门，便点头应允。第二天，小丹按约来到该男子家，却没有发现需要补课的学生。就在小丹向该男子询问学生在哪里时，该男子已将房门反锁。这时的小丹意识到危险来临，可惜已经太迟了。就这样，小丹被该男子强奸。虽然，该男子最终被绳之以法，但小丹的教训依然惨痛。
提醒：暑假期间，不少大学生以应聘家教等方式勤工俭学。一些不怀好意的色狼便利用一些女大学生想找家教工作的急切心理，将女大学生骗至其住所后达到不可告人的目的。因些，女大学生们应当首先建立自我保护和心理防范意识。在应聘家教前，应详细了解对方的家庭成员情况，以及他们是否真的需要家教。另外，不去偏僻或离学校较远的地方和在晚上的时间做家教。
5受伤可主张赔偿
事件：外地大学生小梅在北京一所高校读书。去年暑假，她打算利用假期打工补贴家用。通过熟人介绍，小梅找到一份在某火锅店打短工的工作。每天工作10个小时，一天50元。工作中，由于要招呼的客人多，业务又不熟练，小梅在给客人火锅送汤的时候滑倒，导致下半身被半锅开水烫伤。事后，小梅被送往医院治疗，其间共花费医疗费用5万余元。小梅找到火锅店老板要求赔偿，老板却以小玲与火锅店无劳动关系为由拒绝。小梅向当地法院提起诉讼。法院根据最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，最终判定小梅和某火锅店虽然没有成立劳动关系，但某火锅店雇用小梅从事服务员工作，双方已形成雇佣关系，其仍然应承担赔偿责任。
提醒：学生不是《劳动法》规定的劳动者，不受《劳动法》保护。但学生在用人单位打工期间权益受到侵害或造成其他伤害时，仍然会受到法律的保护！
