实习兴起跨出国门。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《实习兴起跨出国门》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
是为镀金还是为真才实学今年4月份，同济大学电子与信息学院计算机专业硕士研究生二年级学生沈文裕将前往日本，参与为期7个月的实习之旅。据统计,每年我国到国外实习的大学生超过千人。记者获悉，复旦、上海交大、华东理工、上海大学、上海师范大学等学校去海外实习的大学生人数每年不断增加。有人质疑，去国外实习的学生是否是抱着镀金、或是游玩的想法而去，是否能被企业认可？
据了解，海外实习的种类多种多样。比较常见的暑假短期实习，一般不超过2个月。按照方式不同，有在企业里像正式雇员一样工作，还有在外国大学里边培训边工作的实习等等，也有通过网络自己联络去国外实习，还有的则是以游学方式，边实习边游玩。
与沈文裕同行的有同济大学的10多位幸运儿，他们是经过了学校和日本实习单位的层层选拔。每家日本公司的实习期为3个月到一年不等，实习生的收入各有千秋。沈文裕每个月将得到10多万日元的实习收入。
沈文裕获悉能如愿去日本电信电话株式会社（NTT）实习的情形，他依然难掩内心的复杂心情。能去国外实习，当然是件好事。不过，我担心可能会对学业产生影响，最明显的表现在写论文、找工作的时间变得紧张。
国外实习并不适合每个学生
据了解，目前中国学生去国外实习，主要是国内外高校校际合作项目，及国内高校与国外教育部门的合作项目。
虽然实习名额有限，能像沈文裕这样去国外实习的大学生毕竟是少数的幸运儿，但也不是每个学生都心向往之。上海师范大学首批招收赴美迪斯尼乐园实习生报名的时候，大多数学生都持观望态度。华东师范大学大三的小陈就坦言，去国外实习，尽管是带薪，但来回路费以及住宿费的开支不是一笔小数目，而实习后是否真能给就业带来帮助还是未知数。尤其是对应届毕业生来说，企业是否认可国外实习的经历。她表示自己更愿意在国内多家企业实习，增加工作经验。华东理工大学的小张则表示，国外实习并不适合每个学生，首先学生要有比较好的外语功底；其次，学生需要具备相当的专业知识；另外，自理能力应该比较强。总的来说，综合素质要比较出色，这样才能适应国外生活。
飞越千山万水为就业多份胜算
沈文裕告诉记者，去日本决不是为了镀金，而是在将来毕业找工作时，比同龄人能多份在国外公司实习的经历，算是多了份胜算的几率吧。并不指望在专业技术方面突飞猛进，也不指望赚钱，而是希望借此机会开拓视野，丰富个人阅历，多交一些朋友。但他表示，是否能成为企业眼中的香馍馍还得由企业说了算。
上师大已完成在美迪斯尼乐园实习的小戴同学这样评价她的美国实习之行，让她深入了解到世界上最好的公园是怎么运作的,为今后的就业作准备。上海师大人文学院有关负责老师则反对镀金之说，她表示，学院为学生提供这样的实习机会,目的就是想让他们到外面的世界看一看,多方面接触了解世界知名企业的管理文化和营销理念,这对拓宽学生个人视野、增强专业学科研习能力、提高学生综合文化素质都有极大的帮助。
华东师范大学3名女生通过写自荐信，得到了赴联合国实习三个月的机会。据老师反映，她们在语言、管理能力等各方面的素质都是佼佼者。其中小潘的体会是：在联合国实习要积极主动，没人会告诉你什么该做、什么不该做，空闲时可以旁听会议；要有文化差异意识，你会碰到各国代表，打交道要灵活变通。
[新闻链接] 如何去国外实习
目前中国大学生去国外实习还没有中介服务，多数大学生都是借助于两家专门招募国际实习生的非赢利性组织：爱因斯特（IAESTE）和国际商学经济学学生联合会AIESEC。学生只要提交相关材料，包括语言证明和成绩单以及学校的推荐信，通过面试和签证，就有可能作为国际交换实习生到国外进行实习。现在爱因斯特在本市的一些高校招募会员，学生都可以自由报名。
如果自己语言能力和背景足够优秀，也可以由学生自己直接向企业申请。很多跨国公司的总部网页上都有招聘信息供申请查询。 （完）
精选阅读
出国留学前先做职业规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
出国留学前先做职业规划
在留学逐渐升温的今天，专家提醒学生，出国前最好做好职业规划，打算回国就业的学生最好瞄准国内人才需求，毕业后留在海外工作一两年积累些经验，对于回国后找工作会更有利。
【就业】
有洋文凭还是找不到工作
两年前，从加拿大留学回来的冷若烟由于还没找到满意的工作，现在每天在一家事业单位实习，她开始有些担忧：现在出国留学的人越来越多，回国找工作的竞争压力也越来越大了！
冷若烟的担忧不无道理。根据教育部公布的数据：从1978年到2009年年底，我国各类出国留学人员总数达162.07万人，留学回国人员总数达49.74万人。2010年，我国回国留学生人数约达50万人。
随着留学回国人数的增多，就业在很多留学人员眼中就成了一件头疼的事。
以前海龟在国内可能更多的是当工程师、研究员、教授，或者去外企工作。
然而，现在回国创业或在民营企业就业的人越来越多。
冷若烟说，两年前，和她一起回国的同学中，多数刚找到工作，大都在一些民营企业就业，海归就业的优势不再明显，找工作仅靠一张洋文凭肯定是不行了。
海龟就业更重能力
虽然洋文凭不再是海龟应聘的金字招牌，但一个对近7000名海归展开的网络调查显示，绝大多数留学生是可以就业的，海带仅占很小的数量，而且成为海带的原因主要是自身不愿意调整既定目标，或者对某些工作没有就业意愿造成的。
郑州中学办公室副主任华勇分析，多数海带是成功留学，而不是留学成功，那些不是国外名校毕业的海归，就业形势确实不很乐观。
如今，出国留学早已是件很容易的事，即使成绩很差也能找到学校接收。也就是说，留学生的素质也不一定高，更多企业意识到国外非名校的洋文凭有些是灌水的。
多数通过洋高考考上国外名校的学生，回国后找工作都很容易。华勇说，现在国内很多公司都很注重国际化，因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景，而海归的留学经历恰恰符合用人单位这方面的需求，当然还要看留学生的能力。
【待遇】
月均8000元，9年难收回出国成本
就业形势严峻，海龟也越来越多，而送孩子到国外读大学，动辄数十万元甚至上百万元的花费让许多父母感到迷茫，那么留学能否收回成本呢？
花纬出国7年，在德国读金融硕士，虽然德国不收学费，但每个月的生活费需要1000欧元，7年仅生活费就花去了80多万元人民币。
2008年，她回到郑州找工作，有实力的单位不招人，招人的单位待遇不高，用人单位提供的月工资只有3000多元钱，不吃不喝大约得20年才赚回留学费用。
回国的几个月，她感觉：很崩溃，几十万元的留学费用花进去了，如今连个像样的工作都找不到。单从这方面考虑，她甚至怀疑当初选择留学的正确性。
几个月后，因为德语好，花纬被北京一家外企录用，一个月8000元，按这样的工资计算，如果不吃不喝，想收回成本也需要9年时间。
据一家教育机构的调查显示，近五成海龟的薪酬在5000元以内，其中近三成处于小白领水平，在3000～5000元之间，所占比例最高。
紧随其后的是海龟一族中的高收入金领，超两成人月薪在1万～3万元之间，另有一成多人月薪超过了3万元。
【建议】
浅析对外汉语教师的出国前景
2013年是对外汉语教师历史上最受关注的一年，很多职场人士和学生都投入了对外汉语教师的行列，富含魅力和深厚文化底蕴的学习内容也受到了对外汉语爱好者们的追捧，它究竟具备什么样的魅力值得21世纪这么多年轻人为之奋斗，在职人士为之转型?
毋庸置疑，2013是疯狂的一年，我们暂且不论那些不好的现象，单方面就行业的发展进行分析，上海建立自由贸易港，我国企业开始杀向海外市场，各大外企将核心部门落户中国，都标志着我国的国际化交流程度得到了进一步加深，不管从经济层面还是文化交流层面都得到了更多的互动。美剧、韩剧、日本动漫在我国依然火热，同时更为火热的是汉语热，而其影响的范围也在不断的扩大，到2013年底将会有超过1.5亿外国人学习中文，从微观和宏观的角度来说对于汉语和中国文化的推广都达到了历史性的巅峰。
那么下面我们来分析一下世界各地，汉语最受欢迎的国家和地区：
韩国人一旦确定目标就会想方设法努力达成。在这个竞争激烈的国家，人们对学习外语的热情有增无减。不但作为第一外语的英语备受青睐，甚至第二外语水平都会对个人就业和收入带来很大影响，韩国人掀起了学习汉语的热潮。日语原本在韩国作为第二外语大受欢迎，但由于中国经济实力不断提升，韩国对这个贸易伙伴更为关注，国内汉语学习者所占比例随之提高。到目前为止，日韩成为最主要的学习汉语的国家之一，在季节性比例上一度领先于其他地区。
东南亚是海外最需要开发的地方，在泰国、柬埔寨、马来西亚学习汉语的热潮一浪高过一浪，但是他们其中很少有人会来中国发展，给我们的印象就不是那么深刻了，但是去过这几个地方的人都会对那里学习汉语的需求所感染的。去东南亚当对外汉语教师，工资也是名列前茅的，而花费却很少，不失为一些希望快速积累资本的人的好选择。
欧美一直以来学习汉语的人数都在稳定上升，并且其中更多的人愿意来到中国发展，这也促进了本土对外汉语教师的就业和发展，同时汉语在欧美的兴起也对我国文化产业的输出带来了极佳的效果和最佳入口。
接着说说非洲，非洲兄弟永远都是站在我们这一边，而孔子学院在非洲的数量也是很客观的，甚至很多想学些中文的非洲人是找不到学中文的老师的。如果不嫌条件恶劣，南非等一些国家能给对外汉语教师提供的机会将会非常充足，而且竞争压力会小很多。
所以从上述的分析来看，对外汉语的热潮在近几年依然会是大家非常关注的，而对外汉语教师也将成为就业的新方向和对就业压力的缓解。
大学生出国前的职业规划
大学，让我们的青春与理想有处安放。即使它有时不如想象的那么美好，但它却无可置疑地为我们的成长甚至成才提供了一个很好的平台。我相信，怎么过大学，是我的事，我会尽力让这四年成为我美好的时光，至少以后我可以很骄傲地说，我是一名大学生。刚上大学的时候，读《读大学，究竟读什么》，最开始被它吸引的便是有关大学与技校区别的论述：首要的不是技能，而是思考和解决问题的方法。谨记。草木可以在校园年复一年的生长，而我们却注定要被另一群人替代。我们注定要在这里挥洒我们的青春，离开校园的时候，但愿我们都没有遗憾。再回想这段岁月时，我们可以充满动力与激情，接着更好地前行。
而为了要做到这一点，我们必须从现在开始好好规划：不论是课业学习、时间安排还是今后要走的道路。我们总是推说明天，可明天永远太遥远。所以也很庆幸自己上了《职业生涯规划》这堂课，让我们没有继续拖延的理由。已经大二了，希望还不算太晚。有时停下来总结一番看看自己做过的事，真的比一直不停地赶路收获要更大。
一、职业规划之SWOT分析
S（优势）：我的最大优势应该在我的性格：乐观甚至有些大条。我比较会从很小的事中发现乐趣，然后激励自己。从大一一直忙到现在，好像没有哪一段时间是比较闲的，接二连三的活动，接二连三的任务。以前会抱怨，但渐渐的，我学会协调，学会掌控。
记得大一忙得喘不过气来的时候，我会每天把要做的事情列出来。等到晚上睡觉前，看着自己忙完的这些事，会有强烈的自豪感：看我多厉害啊！而不是一倒头，想到明天继续要忙的事而提不起精神。本来就很累了，干嘛还要在心理上给自己不好的预示，让自己更累呢？！我常标榜自己是活力小青年，看似乐此不疲地各处奔波。其实很多时候我都坚持不了想放弃了，但是给自己一个期限，挺过来以后便海阔天空了。
也正因为这样，很多别人没有坚持下来的事我坚持下来了，别人没有体会到的我也都体会了。这样点才连成了线，画出了我的大学轨迹。
其次，就是扛的能力吧，也可以称之为责任感。现在，大部分活动都是由我们学生在操刀，有着不可避免的矛盾与困难。有时候真是身心俱疲，但还是要把它完成。因为我们是一个集体，因为我们有共同努力的目标，所以有着那份坚持和耐力。在这里真的要很感谢陪我一起走过这些困难的朋友们，不论是在辩论队还是新闻中心，谢谢你们。也正是因为敢扛、能扛，我已经锻造出了比较强的抗压能力，至少在累的时候不会一味抱怨，在紧急的时候不会焦头烂额。也谢谢这些压力，让我成长。
W（劣势）：因为各种活动，我现在最担心的就是我的学习，不是单纯的期末考试，而是大学真正的学习。以前就憧憬大学一定要好好学习，要拿奖学金，要每天泡图书馆，力求博览群书。可现在我发现自己连好好去上自习都是小小的奢望了。作业靠赶、考试靠突击，这好像不是我所设想的大学学习啊
所以我最大的劣势可能就在于花在学习上的时间太少，花在专业课上的时间也太少，而且是不得已的少。
其次，也许是因为事务太多了吧我常常忽略了自己的安排，比如出国、准备GRE。每次看到同学在背红宝书而我还没有开始就觉得很惭愧，但也力不从心。真的应该把重心调整一下，不光为组织规划，也该为自己腾出点时间好好规划并付诸于实践了。
O（机会）：作为一名普普通通的学子来说，机会主要还是来源于辛苦十几年考上的这所名校和所在的专业，但是这绝不是唯一，也绝不是终点。学历永远只是敲门砖或者连敲门砖都不是，只有实实在在的能力，才是硬道理。常说现在就业形势严峻，但市场中也不乏很多机会。那些成功人士的辉煌不可复制，但是可以供我们学习。很多人的灵感不久来源于细小的生活吗？很多时候，不是我们想不到，不是机会不垂青我们，而是我们没有把握甚至懒得去把握，没有将我们的点子付与实践，所以当别人有所成的时候只能空悲戚了
T（威胁）：就现在的人才市场来看，人才似乎趋于饱和了，找不到工作的大学生似乎比比皆是。但我认为很多人找不到工作的原因不是大学生趋于饱和，而是优秀的大学生太少了。所以最大的威胁还在于我们自己：我能如何让自己变得更优秀呢？如何能让别人认可我的工作？就我而言，我现在最大的威胁就是没有为自己的计划规划出实行的时间，拖延永远解决不了问题的。还有一些毛病比如懒啊，自制力有待提高啊等等，都等着去克服。
二、毕业时的目标选择及确定原因
从刚进入大学，我便决定要出国，所以毕业时的三条路我已经有所选择了。
选择出国，并不是我一时头脑发热，
金阳医院为您解答医生想出国进修有哪些方式
根据金阳医院小编发现，如今越来越多的医生选择出国进修，做访问学者或读医学博士，这已经成为一种国际潮流趋势。那么，做医学访问学者有什么优势？如何到国外做医学访问学者呢？申请条件是怎么样的呢？医学访问学者在国外主要做些什么呢？申请材料又有哪些？本文中金阳医院小编一一为您解答。
医生出国进修的方式有三种，但并不是所有医生都可以去国外进修。
1. 参加国际会议。医生如果有机会参加一周左右的国际学术会议，对提高医生的专业水平是很好的交流学习机会。医生可在浓缩的会议日程中亲身感受国际先进医学概念与技术，接触专业领域最前沿的医学发展理念，与来自全球各地的同行，甚至能与领域内学术大咖进行面对面的交流。
2. 在国外实验室进行基础研究，据金阳医院小编以“访问学者”的身份短期就职于国外研究机构。基础科研类的访学申请则需要申请人具有一定的实验室经历并且掌握一定的实验技能。在国外实验室的科研经历对国内医生职业发展非常有利。访学期间，在国外实验室学到的科研方法、实验技能、英文论文写作与发表技巧，对医生回国之后开展科研工作也非常有益。
3. 在国外医院临床观摩学习。相对于基础研究类访学临床观摩类访学的申请更加关注的是申请人的临床经历。通过临床观摩的方式进修医生可进入国外医院科室，参与其所有会议、学术交流，观摩手术全过程等等。这有助于医生掌握一门实实在在的临床技术。在国外医院的耳濡目染也有利于先进医学理念的培养。
医生想出国进修有哪些方式金阳医院小编为您解答完成。对医生而言拥有一段国外学习交流的经历是人生不可多得的财富，对于以后的工作和生活都有深远意义的影响。
给未就业大学毕业生：出国留学如何规划与准备
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又到了一年学生毕业的大潮，很多原来打算找工作和考研的同学发现，就业形势令人担忧，去年师兄找到底薪5000元的工作，今年只给3000元。考研路上似乎比原来的高考竞争更加激烈，北大清华附近的房子越来越不好租，来自全国各地的考研大军涌到这里来扎堆儿学习。也有这么一批人，直到毕业前夕，才毅然决然地选择了另一条路：出国深造。那么，对于他们来说，如何给自己规划一条道路呢？
其次，一定要预先确定自己的专业。不少人的专业选择几乎没有经过思考，在笔者咨询的过程中经常遇到 听说XX专业不错，老师你说哪个专业好这样的问题。要知道，选专业和选学校不一样，专业越读越窄，再次选择的机会更小。这次没考上北大以后可以再考，但如果这次入错了行，再想换可就难了。简而言之，专业的选择应该以兴趣为基础，以个人和专业能力为保障，以未来的行业、企业、职业发展为导向进行选择。比如对教学特别感兴趣，英语特别好，愿意进入教育行业，特别是像新东方这样的企业成为一名英语教师的同学，就可以考虑到美国深造TESOL（Teachers of English to Speakers of Other Languages）这样一个专业。
如何获得实习机会
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
曾经有网友问我，自己学的是化工专业，但是并不喜欢这个专业，那么，应该怎么选择实习方向呢？
??于是，我跟他探讨了为什么实习以及应该如何获取实习机会的问题。
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??一、为什么实习
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??每个人有实习打算的目的各不相同，为什么实习决定了选择什么样的实习工作。
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??1、挣钱
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??有的同学寻求实习岗位，主要是为了贴补生活费，或为自己购买额外的奢侈品，如果以挣钱为出发点，那么选择就比较容易，只要在不违法乱纪的范围内选择单位小时赚钱最多的。比如去超市做促销元每小时5元，在饭店刷盘子每小时8元，就选择刷盘子，在A饭店刷盘子每小时8元，在B饭店刷每小时8.5元，就去B饭店刷。当然前提是会刷，而且刷得比别人快，还不会把盘子打碎。
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??2、练胆
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??有的同学感到自己性格内向，和别人交流有困难，不敢在公众场合讲话，为了以后进入职场能更好地与人交流，或至少是在面试时敢于和面试官对话，要通过实习来练胆，那么可以选择去培训学校授课、去商场做促销等，只要人多且需要说话的地方就可。
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??3、感受职场
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??读书多年总是对神秘的职场充满好奇和向往，想通过实践去体验一下职场的感觉。那么可以选择办公室、后勤等行政类工作。但至少确定那是一个真正的职场，而不是一个家庭作坊。最好能进入一个管理规范的企业，通过参与一份具体的工作来体验工作的感觉。
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??4、镀金
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??为了能在将来的求职简历上添上一笔区别于他人的色彩，去知名企业实习一段时间是个不错的选择。著名风投、易凯资本首席执行官王冉先生对镀金实习也发表过这样的看法：同样是大闸蟹，在阳澄湖里涮一涮出来，也能卖上价钱。冲着这个思路去争取一个名企的实习机会，最好是世界500强的企业，一定会让你的简历吸引HR的眼球。不过，HR更关心的是你在那里具体承担了什么工作任务，它和你要求职的工作有何关联，如果这个工作从行业到具体工作内容都与你求职的岗位完全不相关，通常也没有什么帮助。
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??5、进入企业的跳板
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??越来越多的招聘方发现，单靠几十分钟的面试是无法真正了解一个人的，选拔合适的员工，最好的方式是看到他工作的真实状态。因此，若能在实习中表现突出，公司又恰好有用人需求，机会是非常大的。关键是如何让对方感到你是适合的、不可或缺的人。如今四大会计师事务所每年招聘新任员工多是从管理培训生中择优录用，而没有做过管理培训生的进入则基本没有希望。
实习后自我鉴定
经过四年大学学习和生活的学习，我树立了正确的人生观,价值观和世界观,但更多的是在这期间我学到了许多书本上学不到的知识,修养和能力。毕业前，我们进行了实习。每天按规定的时间上下班，工作期间认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。凡事得谨慎小心，否则随时可能因为一个小小的错误给公司带来不必要的麻烦，造成严重的后果，最重要的是会让自己对以后的工作留下阴影，所以我踏踏实实，刻苦认真的完成自己的工作。实习似乎已到尽头了，我对这段时间的工作的确很重视，总的来说是这样的：
从学校到社会环境的转变，身边接触的人也完全变了，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我开始的时候有些彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。可是在与同事的相处中，这种感觉就渐渐消失了，我也很快地融入到了集体中，与人的关系越来越融洽，通过这次的实习我学会了如何与人相处，我相信这对我以后的工作会有很大的帮助的。最重要的是我具有良好的团队精神意识，并且做得很好。
我在书本上学过专业知识，似乎已经很好地掌握了，但从未付诸实践过，在实习的过程中，才会体会到自己还有许多的不足，知识与实际的结合做得不好，有许多的地方不懂，这是只要前辈不忙，我就会去向他们请教，他们也总是会耐心的解答，这让我获益匪浅，实习这几个月时间，虽然只是做些力所能及的工作，但我却会认真地完成，并得到领导和前辈的肯定，为公司贡献一点自己力量。
通过这次实习，我学会了许多书本上没有的东西，懂得怎样与人相处，并使我得到了锻炼，拓宽了视野，增长了业务知识，而更多的是在工作中积累各方面的经验，为将来自己要走的路做准备。
实习:做好职业规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
调查显示,企业在招聘应届毕业生时,筛选简历最看重的因素之一便是学生是否参加过专业实习和社会实践,因此在激烈竞争中成长起来的80后也会充分利用业余时间和寒暑假去参加实习。
但是,在认识到实习重要性的同时,实习生们却容易忽略掉实习本身的技术含量。职场顾问向本报记者表示,学生们对于实习有着一些错误的心态和习惯:他们或本末倒置,逃课去实习；或盲目地参加多个实习,忽略了自己的特长、兴趣和能力；或为实习而实习,忘记了实习的精要就是积累经验,提高能力。
实习应被纳入职业规划中
实习是职业规划中的一环,而且是很重要的一环,不应该被孤立出来,多位HR(人力资源专家)反复强调这一点。
专家建议,大学生们在大一、大二时就要开始分析自己将来可能从事何种职业。按照三步定位法,第一步要注意观察和自己专业相关的职业,而不仅仅限于专业对口。例如计算机专业的学生不止可以做技术人员,其实也可以做IT销售、IT企业的人力资源管理者,或者去与IT业相关的媒体、IT类的培训机构。
第二步,从备选职业中找出自己的兴趣点,从事自己感兴趣的工作方能享受工作。
第三步,兴趣不等于能力,学生们需要从感兴趣的职业中再挑出自己擅长的工作。从大三、大四开始,学生们就可以开始在最后圈定的两三个行业去实习,用实践来证明自己最适合何种职业,以免走弯路。
北京某科技有限公司副总裁卢效伟也认为,大学生们可以充分利用实习机会来避免这样的损失。在实习中,学生最初级的目标就是要对所从事的行业、所在的企业进行充分了解,同时也可以认识自己的兴趣爱好和优势,做到知己知彼,看看自己和公司的匹配度,再选择自己所喜欢和擅长的职业。
培养良好心态和习惯
职场无小事,专家提醒实习生们,不要以为接电话、发传真、复印文件之类的杂货完全没有技术含量,细心的实习生会从小事中积累重要经验。例如复印文件就可以熟悉公文的写作,打电话可以锻炼和陌生客户沟通的能力,发传真也可以帮助熟悉公司的客户。
卢效伟认为,在所有的工作中,沟通和协调能力都是一项最基本的素质,实习生也应该注意培养这种能力。这种能力也可以称为处理关系的技巧,有助于工作中和谐气氛的形成,与人们头脑中逢迎上司、阿谀逢迎的概念是两码事。沟通和协调能力也是自我表现的一个方面,能让上司更全面地了解自己,看到实习生为工作所做出的努力。但处理人际关系也须适可而止。至于工作能力,卢效伟认为,实习生并不需要非凡的能力,只要能达到平均水平,按照既定目标完成任务即可,因为在公司中,大多数员工的工作只是执行层面的。
实习应与工作相关度高
企业和公司偏爱有社会实习和实践经验的学生,这是公开的秘密。某公司副总裁刘芳表示,有工作经验的学生在工作中能马上上手,这也是为公司节省成本。美的集团招聘与员工关系主管樊少辉则强调,丰富的社会实践经验也展示了应聘者积极进取的心态,公司青睐他们是鉴于他们在实习中综合素质会得到提升,免去了初入职场时愣头愣脑的青涩。
多位HR表示,在学历、学校排名、学习成绩相差无几的条件下,没有实践经验的学生很明显是处于劣势的,有可能在筛选简历时就被判出局了。对于没有机会到社会上的企业参加实习的学生来说,他们可以通过参加学校的社团活动来弥补实践经验的不足。
-小贴士
HR看重实习六大关键点
当HR在看到求职者简历上的实习精力时,就要开始细节追问了。据专家介绍,HR对实习经历的提问一般是:你在实习中具体做了那些事情?你是如何完成工作中的任务的?你在实习中最难忘或者印象最深刻的事情是什么?实习给你的最大收获是什么?在实习中你遇到的最大的困难是什么?你是怎么解决这个困难的?
实习经历助推职业规划
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在社会竞争如此激烈的今天，大学生除了要掌握课堂内的理论知识外，还需要更多的实践经历，才能游刃有余的求职、创业。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在社会竞争如此激烈的今天，大学生除了要掌握课堂内的理论知识外，还需要更多的实践经历，才能游刃有余的求职、创业。
刘江是2010届的毕业生，毕业后，他不需要像许多大学生那样，到处投简历找工作，而是早早的就定下了自己的就业单位和岗位。
2009年，刘江开始在杭州纳德大酒店实习。一年后，鉴于他的表现和能力，刘江顺利就业，正式留在纳德，成为酒店的一名员工。
放弃假期去实习，只为增加实践经验
刘江的实习经历，几乎充斥着他整个大学。就算是平时的周末，他都会报名参加学校提供的实习机会。大学时，他还曾连续两年五一、十一都不回家，而是到酒店里做兼职。
刘江说，现在自己已是个社会人了，他更感觉，对大学生来说，实践经验也比较重要。
那个时候我还没有毕业，觉得在学校里学的是理论，很想有机会结合理论不断增加实践经验，所以有这个机会就抓住，这是比较能够提高自己的，这非常好。
书本的知识和实践结合，才能做得更好
刘江轮岗实习的岗位比较多，从西餐厅的服务员，后来又到了酒店前厅部，而在前厅部又从基层做起，做过礼宾、总台，直到去年晋升为大堂副理。
刘江说，毕业前实习的所得，为现在、乃至将来的工作奠定了良好的基础。毕业后顺利就业，就业后顺利晋升，与他从前不断的实践积累下丰富的经验，形成对酒店需要的服务意识、技能等的领悟力，有着密切的关联。
领悟力很多是从实习中不断累积到的，还有一些是在大学里学到的知识，书本的知识和实践结合，才能做得更好。
大堂副理，主要负责处理投诉、维护宾客关系，还有向客人提供杭州综合信息等工作。刘江说，光靠理论，他认为很难对大堂副理该具备怎样的服务意识有深刻的理解。
刘江举了个例，假如有客人需要地图，从前没有实习经历的他，也许只会回答有，并且提供了地图后就结束服务，而且还觉得自己已经贯彻了服务意识。
但实习后他领悟到，所谓服务意识就是换位思考，替客人考虑得更周到。所以，现在再处理类似的事情，他还会问详细询问客人需要地图的原因，如有必要他还会给客人画出路线轨迹、告诉客人公交如何乘坐更方便等，总之，他会替客人想得更多。
这些，是他原先在没有实践经历的情况下想不到的。
【实践者说】
服务就是行动，行动就是实践，实践就会收获成果。实习阶段的收获，很可能决定今后发展的方向，实习也许能改变个人的价值观、就业意向。珍惜实习的机会，会令你的职业规划越来越清晰。
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