其实这是一个被讨论了无数遍的话题。炒了又炒，提了又提。呵呵，其实这也难怪，一来一批又一批的大学生由大三升入大四面临这样的选择困惑；另一面在我们的教学中也并没有明确的知道给予学生相应的答案，告诉他们什么样的选择才是最适合他们。
于是这些尚在青春年华、朝气蓬勃的大学生们只能跟风一般的，在考研大潮、出国大潮、工作大潮中难以取舍。心里面有排序的人，先试试出国，不行考研，考不上再就业。目标相对比较明确的人，或者规划较早的同学，可能在大二、大三时就已经在准备出国的事宜，发奋备考托福、GRE，考试顺利者直接选了第一、第二志愿出国了。没能如愿出国的人，如果坚持，要么再来一次，要么瞄着下一个目标在大三时准备考研，考上的人也就读研了，没有考上的人，又留到了下一波找工作的人群中。最后一拨人，就是大四毕业找工作的人。这里面也有目标明确和不明确的人。有的人一进大学就已经为找一份自己喜欢的工作做准备，大二、大三期间多选择不同的岗位实习，并且慢慢找到适合自己的工作。大四还未毕业可能已经和自己心仪的单位签订了协议。而那些目标不明确的人，大学混了三年，到了大四才发觉要为毕业做些准备了，这时候备考出国可能没有时间了，如果能够赶上考研，也会努力试一试，一旦没有中榜，就顺势流入滔滔的就业人潮，马不停蹄地穿梭在各大人才就业市场。在人才济济的就业市场里，往往又存在这样的困惑，因为对企业不了解，对职业不了解，所以就会对企业有过高的要求，而自身可能又不符合企业的要求。这就造成了一个当下很尴尬的局面，很多大学生毕业出来找不到工作。好工作不要他们，要他们的公司他们又看不上。尴尬呀，尴尬。。。。。。你说这到底是谁的问题呢？！
更悲催的是，更多的人被迫进入社会后，频繁跳槽，没有职业定位，更加没有职业发展路径。于是，青春、生命就在这样的“不知道”中，“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”。zc530.com
呵呵，回过头再看看刚才的描述，不知道看着本文的您是否有这样一个发现：越是有明确目标的人，越是可以在未来发展的道路上拿到自己的想要的结果；而这个目标越早发现，那么结果就会越好。这正是职业规划的要义之一啊。
而当今的很多大学生就是面临这样一种窘境：不知道自己要的是什么。其实细究起来，那些有明确目标考研、出国并且如愿实现的学生，我还是会问一个问题：你们知道你们为什么要出国、为什么要考研吗？当然我相信是有一部分能够给出明确的答案的。但是我也坚信还是有不少的学生并不知道做这些是为了什么。在新精英的咨询中，我也常常会接到不少来自研究生、出国留学人员的职业咨询，他们都会问同样一个问题：“不知道回国/研究生毕业后能做什么？”这样看来，有些学生考了研、出了国，看似很好的出路，可世纪上无非是有一个冠冕堂皇的理由逃离职场几年罢了，“充了电”回来的他们，似乎还是不能在职场中找到他们应有的位置。换一种方式想想，如果这几年的求学生涯，转变成职场打拼的成长经历是否收益会更大？这个不得而知，因人而异。但是我明确可以知道是，当一个人确定地知道工作或者读研、或者出国，到底是为了什么的时候，只要选择一种最适合自己，能尽快实现的方式，才是最好的方式。
作为一个已经研究生毕业，并且通过职业生涯规划找到自己的职业发展之路的过来人。我希望以一个过来人的经历，给各位读者一些选择上的启发。对于大学生来说，出国、考研还是工作，其实这个问题的另一个解读是我是走学术路线，还是走职场路线。职场路线需要整个职业生涯的规划，明确职业目标和职业发展路径，然后做出正确的选择。这个选择可能是需要先通过研究生或者出国深造的学习，来实现进入理想职位的先决条件，也可能是也许前期二年的基层职场工作会比三年的留学或者读研，更加促进职位的晋升和发展。以目标为导向的职业规划，会让我们在迷茫的十字路口，找到一个明确的路标，并且坚定地走下去。
那么大家可能又会问一个问题，如果明确自己的目标，知道自己想要什么呢？我的建议是，越早做职业规划，就越能够有充分的时间，通过不断地学习和实践找到答案。比如大学生的职业规划就应该在大一、大二时就开始。还记得上面大二时已经备战出国的同学吗。虽然他们的职业规划可能不那么明确，但是至少他的目标很明确。所以才能比别人更有效地实现自己的理想。所以职业规划能够让我们切实地明白，我们做这些事是为了什么。而对于已经到大三、大四，甚至已经开始读研、或者出国的学生来说，我能给到的建议是，既然已经出现了择业的问题，那就可以通过参加课程培训的方式，让专家用专业的方法和技巧帮助您更快明确自己的目标。我自己在培训课程的学习中也有一个深深地体悟“好的培训课程其实是帮助节省时间的，从某种意义上说是花钱买时间的事。”同样的建议也给到在职场中打拼了若干年，但是同样没有找到自己的目标，还在迷茫中的朋友们。
期待越来越多的人，越早得认识和学习职业生涯规划知识，让我们活得明白，做得开心。成长，长成自己的样子！：）
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职业规划：是求职还是考研
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
对于大四学生，求职OR考研，类似于 to be or not to be。是个纠结的感性的问题，然而可以理性的具体化讨论。从结果倒推现在。
1、如果你想从事基础研究，那么考研，甚至得读博。比如生物。
2、如果你想从事技术行业，CS，码农，机械，建筑设计，材料，电信，等等，考研也是不错的选择，从百度到华为，这些公司研发部门基本清一色硕士博士。当然要考就考个211或者985的大学。
3、如果你想从事和技术相关的销售等，是否考研可以再考虑
4、如果你想去快消，销售，行政，律所，四大等等，建议不要考研，先积累几年工作经验，若觉得有欠缺或者想转行，读在职硕士或者MBA，都可以。
5、如果你想混公务员，去县市级地区，无须考研。想去省厅，考个研还是不错，最好考经管法律类硕士，不信可以看看招考职位表，理工科职位那是一个坑爹。但是，硕士只是条件之一，最好党员，最好2年工作经验。至于关系什么的，多少存在，越高级别的地方反而越少。
6、特别的，针对金融行业。本科生毕业了基本是银行(分支行)，保险(分部)，证券(营业部)，四大。如果想去金融行业的上游，比如银行总行，证券公司总 部，基金公司总部，央企财务部、投资部，保险公司总部，信托公司或者金融租赁公司非一线营销岗位。那么建议考研，但这个研，必须是名校的经济类会计类硕 士。北清复交两财一贸人大南开厦大南大中山武大浙大等。即使以上这个层级，很多人也进不了金融业上游。至于其它一般985大学的硕士，想校园招聘去金融业 上游都是个例。
所以考个非名校的经济类会计类硕士，意义没多大。最后大部分还是去的银行分行，非金融类企业，公务员等。不如本科出来好好工作，工作几年中慢慢提升自己，镀金或者升职，跳槽。
如果本科特别差，三本和很一般的二本，想通过考名校进入大金融机构总部，比如申万行研，中信投行。那也基本上可以放弃，这些公司本科学历也看重。去个小点金融机构总部还有些希望。
总之，是否考研，根据个人情况和所学专业，想从事行业，想考的大学档次 的不同，完全可以具体情况具体讨论。
毕业生的彷徨：考研还是就业？
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《毕业生的彷徨：考研还是就业？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
转眼又到了备战考研的季节，对那些还没给自己做出准确定位的大学生来说，考研还是就业，这是一个现实的两难问题。
早在年初就开始为2009年研究生考试做准备的北京科技大学三年级学生小姜说：我试着找过一些实习工作，但是实在不能适应外面的环境。还是学校好，又安静，又单纯。我不想面对社会，所以决定考研。当记者问及小姜考研以后有什么打算，她说：我也不知道，但是不想找工作。
首都师范大学古汉语方向研究生小宋接受采访时表示，大多数研究生最希望的是能进入有编制的单位，有稳定的饭碗。实在找不着体面的工作，才会签一些看起来过得去的单位。小宋说，研究生毕业一般都在25岁以上，马上就面临结婚、买房、生子等现实问题。小地方不愿意将就，大公司又觉得没有安全感，而且很多单位觉得研究生什么都做不了，能用本科生绝对不会要研究生，找工作越来越尴尬。
那么，还没有明确定位的大学生们又该如何规避人生风险，做出不后悔的决定呢?
教育专家表示，考研只是众多人生选择中的一种，如果没有强烈的、希望在所学领域有所建树的愿望，只是为了逃避眼前的就业压力，不妨先理性地分析考研是否适合自己。
考研需要买各种资料、上培训班，甚至到校外租房以图清静，这些费用需要家里支援。就算一次通过，两年的学费和生活费也不是小数目。等到毕业，研究生同样需要面临就业，刚进入社会的研究生在年龄上已经没有太大优势，如果再用两、三年时间积累工作经验，付出的代价就更大了。
相反的，不少大学毕业生提前做好规划，选择前景好、人才需求量大的朝阳行业，经过专业的职业培训提升自身竞争力，也能顺利就业。努力工作两到三年，把握机会，发展不会比研究生差。
已经在北大方正工作了一年半的吴岳表示，毕业前自己也彷徨过。我也想过考研，可研究生工作也不好找。吴岳说，我是学计算机，但现在做开发编程的太多了，别说本科生就连研究生都很难得到公司认可。吴岳告诉记者，在找工作的那段期间曾面试了几家企业，最终都是失败了。在冷静的分析和慎重的考虑后，她决定尝试从事软件测试工作。选择软件测试一方面考虑到它的职业特性，很适合我;另一方面则是因为IT企业对这类人才需求量巨大，薪水很高。吴岳告诉记者，现阶段我国软件测试行业人才供需处于严重失衡，国内120万软件从业人员里，能够从事专业软件测试工作的人不足5万，这意味着，只要掌握相关从业技能，就能获得不错的工作机会。 在经过几个月的专业培训后吴越成功收获方正的橄榄枝，而现在的她已晋升为方正的测试组长，月薪在8000元左右。
2008年起，我国将有56所高校进入研究生培养机制改革试点范围，这些高校将取消公费制度，面向所有研究生收费。考研热也因此开始降温，报名人数较去年减少了8.2万人。而去年部分省份的研究生就业率不仅低于本科生，甚至还不如热门专业的高职生和中职生。智联招聘职业规划专家提醒广大毕业生，不管是选择考研还是就业，最重要的是要明确自己想走什么样的路。对那些仅仅希望靠考研逃避现实，又对找工作没有太大信心的学生而言，提前做好职业规划，参加适合的职业培训，努力工作两到三年，不会比研究生差。
求职秘籍：好工作是研究出来的！
求职者的问题真的在学历或者工作经验吗？其实是他们没有能够清晰的了解求职要求的愿意。我们的职业规划体系中，有一个独特的“职位研究法”，通过三个步骤针对职位的研究，可以清晰的找到自己想要的好工作。
好的工作不是找到的，而是研究出来！
有一个合理的职业规划，更有助于大学生求职，可以有效的避免因为频繁换工作带来的负面影响。所以我们第一步要做的，就是定位好自己的职位。其实就是分析好用人单位的职位要求，投递简历之前，大学生们应该认真分析一下用人单位具体的应聘条件，看看这些信息与自己的职业发展方向及自身的兴趣能力是否吻合。如果 是抱着“随便找到一个先做着，不行再换一个的心态”，对自己和公司来说都是不负责任的做法。
一、定位职位
随便在智联招聘的首页上，搜索“市场部”摘录一个招聘简历：
职位要求：
具有丰富的市场营销经验，善于沟通有良好的文字及语言表达能力；
1、对市场营销工作有一定认知；
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、负责公司的市场拓展、活动策划和文案策划工作，挖掘新的市场机会，促进销售目标的实现。
4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
5、深入分析渠道和客户特征，有针对性的提出提升方案；
6、新市场、新机会可行性研究、探索和跟进，包括新老产品的市场拓展；
7、配合其他部门的相关工作。
8、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。
我的建议是，职位要求虽然是一个相对广泛的内容框架，却是学子们写简历的最好模板。所以，简历屡投不中或者不知道如何写简历的同学可以参考招聘公司的职位要求，把自己符合的优先列举出来。
二、分析职位
很多用人单位看起来非常吓人，但是如果细分下来，你会发现并没有那么难以达到。所有的用人需求都能够按照需要被分为三个层次：
1.知识：应聘者所需要的专业知识与行业知识
2.技能：应聘者所需要的相关技能，通用能力
3.才干：应聘者所需要的相关的才干、气质、品质。
那这个招聘要求打比方；
1.知识要求：市场营销有一定认识，很简单。
2.技能包括：人际沟通、团队建设、组织开拓、提升方案、分析渠道与客户特征、可行性研究、市场拓展、配合
3.才干包括:市场感知力、把握市场动态与方向、责任心、积极乐观、承担压力
知识部分：
这部分是最容易快速恶补的！大部分的非研究型岗位都没有对专业知识有相当明确的要求，因为工作会教你的东西，你永远在大学学不会。如果这个方面有所缺陷，你要做的事情就是，在求职前恶补一段。一般这些内容会在下面的地方找到：
企业网站、企业的文化、经营模式、最近的目标、最近的行动与策略
相关的行业网站、论坛、专业书籍这些都可以恶补
用前面那个职位，“对市场营销有一定认识”估计也就是一本书、5个博客，再泡一段时间论坛可以了。另外在网站下载一些“渠道分析表”“可行性研究报告”也会让你有所了解。
很多人都是在临面试前把这一部分恶补上去的。
技能方面：
大部分工作要求有工作经验，其实就是在要求有相关的技能。这也许会让你郁闷——我有工作经验，就不会找不到工作了。没有工作，哪里来的工作经验呢？其实不然，技能有一个学名，叫做“可迁移技能”，也就是说。你的很多技能方面的东西，可以迁移到未来新的工作去。
比如说，如果你在学校有组织活动，那么你就拥有了“组织开拓、配合、团队合作能力”也许你还可以有一些“人际沟通”。如果你在学校通过和企业的合作达成了一些赞助项目，那么这也是“市场开拓能力”与“预算能力”的一种。在学校里面的科研活动也可以帮助提高“分析能力”。
简单来说，其实每一个人都相应有这些技能能力，需要你去发掘与匹配上。
才干方面：
才干其实才是企业选择的重点，这个人有什么核心的品格，有没有与企业相关的气质，做市场的有没有冲劲，做研发的有没有细心，做行政的有没有负责。这些都在面试环节要重点考察，在你的简历自我评价里面不管怎么写的不算。尤其如果你在自我评价这里写上了超过10项“个人评价”其实就是品格的话，比如下面这位：
“勤奋、热心、团结、团队精神、负责任、有毅力、团结同学、有耐力”基本上这样的死定了，你描绘的是中国五千年来最完美的人格，估计孔夫子也就这个级别。只能让你质疑你前面罗列出来的所有内容。
对于才干，短期其实很难培养出来，更多需要自我发现与自我寻找。所以与其在求职环节希望培养自己的才干，不如发掘与定位自己的才干。
另外还有一个相对取巧的方式：企业其实无法评价你的才干，只能评价你的才干的当下的表现就是你的心态。企业也无法评价你的心态，只能看你现在的行为。如果你现在实在不具有相关的才干，那么一定要短期表达出来这样的行为。这样让企业对你的未来的才干有一个预期。
如果你需要进入上述一个公司的市场部，你能做一些什么行为呢？
市场感知力、把握市场动态与方向这一部分：你可以谈谈你对公司的看法，说说你自己的对市场的观点，然后讲一个小故事展示你自己的市场嗅觉。
责任心、积极乐观、承担压力：你可以在压力面试的时候积极乐观、能够承担压力。也许你应该在很多小事情上面主动承担责任，并且把这件事情做好。最起码的，你应该好好收拾自己喝完的水杯，给前台小姐一个谢谢，然后回家来封感谢信吧！
你看：好工作其实是研究出来的，不是找到！那些令人生畏的工作要求，其实拆分开来很简单。如何吃掉一头大象？一口口吃就好了！
关键是，要记得对你的职位做研究！
考研还是就业：专家说要看专业和兴趣
考研依然火爆，据有关部门统计，2011年全国硕士研究生招生考试报名人数高达151.2万。本市（天津）南开大学、天津大学两所院校就有近4万人报名。大四寒假，是考研一族最忙碌的一个冬季，春节刚过高校自习教室里就迎来了许多苦读者，有准备2011年研究生考试复试的，更有着手准备2012年研究生考试的。
与考研一族同样忙碌的还有求职一族。2011年2月是招聘会扎堆儿的月份，数以万计的大学生涌入招聘会，开始了他们的求职之旅。一张张简历，一次次面试，伴随着他们走过寒冬。
2011正确选择 放飞梦想
走在大学的路上，广播里还在唱着：我们的理想在哪里？我们的爱情在哪里？对于即将成为大四的学生来讲，或者考研，或者求职，新一年的他们又将踏上新征程。为了2012年的将来，及时做出正确的选择和计划最为关键。
先考研还是先就业，见仁见智。不过，无论是选择考研、考公务员还是就业，首先都要从自身情况出发，理性地选择，不要盲目地跟风。考研之前一定要问问自己，我为什么考研？是找不到工作而考研，还是想深入研究专业而考研，或者是其他原因。如果想通过考研逃避就业压力，就是不现实的。一旦决定考研，首先要对考研的各个流程熟练掌握。不过，考研还是就业也要根据大环境，如果大环境对就业有利，不如先就业。
人生时时刻刻都在选择。人生的每个选择并非一定都是正确答案，这是一个动态博弈的过程。不同的人做出相同的选择，付出不同努力会有不同结果。真正的问题不在你做了哪种选择，而是你做了选择后如何去做。如果没有行动，那么一切思考都是空想。无论是哪条路，只要肯付出，都走得通。无论哪条路，不肯付出努力，都走不通。
机会总是青睐有准备的人，严寒过后是春天，何不轻松地踏上征程，去实现自己的选择。
寒假，是大四生最忙的日子。考研的复习冲刺，披星戴月奋战在自习室里。求职的四处奔走，拿着简历到招聘会、企业中推销自己。考研、求职是选择也是生活，也许心酸，也许喜悦，无论怎样这段日子，每个学生都会给自己留下一段冬天的故事，写进自己的回忆。
考研派： 坚定派 纠结派
考研大军中有两个阵营，坚定派和纠结派，坚定的志在必得，纠结的两手准备。
南开大学法学院大四学生朱茜茜是坚定的考研派，她告诉记者：考研对每个人来说是一种升华，通过考研就可以走向学术之路，这正是我所追求的。选择我所追求的，追求我所选择的，无怨无悔。刚开始我受到别人的影响参加招聘会，但是我发现这样会使我彷徨犹豫。后来我一心一意考研，凡是与考研无关的一律放弃。每天三点一线，图书馆餐厅宿舍。我周边的同学也在相互鼓励，付出总会有收获的。
在大三下学期我就做好打算了，人家都说笨鸟先飞嘛。上一级的就业很一般，考研人数增多，这个考研的氛围激励着我去努力。在最关键的时刻，爸妈也坚定地支持我，他们给了我前行的动力。暑假开始，我便天天在图书馆学习。坚持就能胜利！面对今年的考研，朱茜茜充满信心。
相比朱茜茜的坚定，南开大学文学院的张安平很纠结。现在考研竞争非常激烈，我们专业考研形势并不乐观。但是自己还是很向往研究生的生活，在经历了一段时间的招聘会之后，我才决定考研。不知道时间还来不来得及，反正我在努力复习。这段时间把精力放在考研上，先试试要是考不上再找工作。我还想说的是，纠结的心情很难受，你必须在适当的时刻做出适当的选择，否则，你的战略就会失误，将直接影响到你的学习和就业。
求职族： 乐观族 忧郁族
在求职大军中也分成两个阵营，乐观的对前途充满信心，忧郁的面对职场无所适从。
天津大学软件学院的杨春白周围考研的人并不多。今年毕业的小杨去年参加了大企业的实习，表现优异。我们专业就业还是不错的，IBM、天地伟业、浪潮集团都来我们这里招聘，机会难得，我想直接就业。没太想过考研，周围也没有人考。学校对我们的就业给予了大量指导，我们很幸运能实现就业，而且年薪待遇都非常可观。小杨告诉记者说，我们学院就业氛围好，大家都在讨论如何实习，如何就业，
职场中，认真工作是对还是错
对于很多的职场新人来说，诚实勤劳是其一大基本特征。记得我刚走入职场的时候也是这样子的，其实这样的美德在我们看来是很正确的，值得发扬的，但是之前我的老板却说，脚踏实地的具体工作，这没有错，但只会那样就打错特错了，由于这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本天职分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成。
职场中，认真工作是对还是错
标志一、只会脚踏实地地做具体的工作
脚踏实地做具体工作是没有错的..但只有这样，错误才是大的，因为这只是新手永远的路，只有依靠这个，才永远不会成为主人。愿意工作这一天只当菜鸟，说到底肯定连菜鸟都做不到，现在的职场，逆水行舟，原地踏步，早晚被风浪掀翻..
标志二、不会脚踏实地的工作
年轻人喜欢幻想，这是真的。 但如果你整天做白日梦，你就有麻烦了。 走出现实，好高，白日梦，眼高手低... 走云真是一种美好的感觉，但从梦中醒来，从云落消失的时候，后悔已经太晚了。
标志三、瞧不起上司
受过高等教育的人很高，别人不像自己眼中的位置那么容易，而且嗤之以鼻，特别是对领导。让不如自己优秀的人来领导自己是不公平的。
然而，为什么领导就是领导的原因，还有一个原因，是否有一个合理的不公平。也许他的知识没有，也许不是能力，而是他可能双赢的关系，并在可能的努力，不错不错赢了，坏的也罢，都是这一现象的真实存在。
标志四、崇拜上司
与这种行为相比，老板盲目崇拜，显得更加天真。 接受你老板说的每一句话，毫无疑问地服从，缺乏最低限度的分析能力，最终会导致你在工作中迷失自我。
标志五、轻易被激发、被感动、被忽悠
有些人比较情绪化，我也是。对于一些更具挑衅性的东西很难**，非常容易使用头脑发热的领导。但是，我们必须冷静地思考之后，在不同的角度站在思考的标题，并没有得到激动人心的时刻。
第六个标志，当梯子不明时
甘当梯，默默无闻，这是一种很高尚的情怀..今天更是如此。但难得归来难得，天不保佑这样的人，一生不帮助这样的人，时代更难容忍这样的人..对于这种人，只要说，伙计，别这么简单。
标志七、习惯忍让
就像人恶心的战斗，但现在的职场，也表明人们占上风。善良的人被人欺负，用耐心，人们会认为你好欺负，现在它已成为一种职场上的心态。谁也无法打破它。
标志八、锋芒毕露
另一方面，有些人，忍不住露出真面目。 这样不好，会树敌太多，而且太容易让人看穿，很容易落入别人的陷阱。 在适当的时候，露露锋利的边缘，以显示自己对它的态度，大多数情况下，还是应该保持低调。
标志九、排斥关系
近年来，一种新的学习，称为关系学习。这是很多知识，足够大，与工作场所的各个方面有关。但有些人只是拒绝它，认为这足以让他们自己战斗。其实职场再学术，也不是让自己留在实验室产生成果，闭门造车，最终弄巧成拙..
标志十、知无不言言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很老实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。
职场新人的出路是专业还是复合
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
很多职场新人都会有这样的困惑：到底按照哪种模式自我培养，自我发展。
是成为专业的人才吗？因为看起来这好像更符合现代社会分工的要求，每个人术业有专攻，才能发展出独特的不可取代性。
还是成为复合型人才呢？因为看起来这也符合信息时代，职场潮流变幻加快的趋势，很多职位是新兴而起，另一些职位则迅速地消亡了，适应变化的能力在我们这个时代好像格外重要。
职场的专业又是什么？是你满足特定客户需要的熟练程度。就拿热门的卖猪肉专业来说，第一，你要有辨别猪肉质量的知识，不要上一些烂猪肉卖给人家；第二你要熟悉猪肉各部分的名称、价格，如果是自己卖肉对价格变动还要敏感；第三，可能需要你有很好的刀工；第四，你要有跟顾客交流的基本能力，让顾客买着舒服，愿 做回头客；第五，可能还需要一点数字计算能力，虽然有磅秤和计算器，但是每天大概赚了多少钱不能糊涂吧。
由此可见卖肉的专业是一种跨学科的综合技能，可能需要生物知识、市场知识、心理学知识与数学知识等等。工作世界的专业是以顾客需要为导向的，而不是以单一学科的知识积累为导向。
从一个职位的微观视野来看，每一份工作都是复合型的；但是从一家公司的宏观视野来俯瞰，每一个职位又都是专业性的。比如一个想进公司市场部的毕业生，最好在之前就清楚市场部都有哪些具体的职位，你是想做市场调查、活动策划、媒介公关等等，因为公司只可能提供给你一个具体职位，而不太可能让你领导整个部门。 一家公司整体的综合性职位大概只有两种：一种是CEO，另一种是救火队员般的实习助理。
有种说法叫做“一专多能”，如果“一专”跟“多能”没有什么关系，那也是一种庸俗的简单化思维。“多能”要服务于“一专”，要达到“一专”也必须“多能”，这样才是真正市场所需要的现代化人才。
以应用目标为导向，以社会需要为导向，以现实问题为导向；这样开始我们对专业化的努力，这样开始我们的复合型发展，才可能不限于概念上的计较，让我们真正成为炙手可热的复合型专业人才。
工作是谋生手段、职业还是事业 ？
我个人对工作的认知整体上来说分为三个阶段。
第一个阶段是谋生手段，也就是一个工作，一个Job。也许并不喜欢自己所做的，但作为一个负责任的成年人，能够靠自己的辛勤劳动认真地活着，养活好自己，一定是最基本最重要的。往往从学校毕业走入社会初期的工作，对我们来说也许就是一个谋生手段。我们还不太清楚自己到底想要什么，或者喜欢什么，擅长什么。我们经常会有冲动想要改变，因为有年轻作资本，我们也可以有选择、犯错、再选择、再犯错的机会。在这个阶段，你也离得开这份工作，这份工作也离得开你。
第二个阶段是从事的工作成了一个职业，一个Career。当我们愿意长时间，比如10年甚至20年坚持从事一类工作时，它对我们来说就是一个职业。人的一辈子年轻时光没有多少年，如果我们愿意那么多年坚持在一类事情上投入我们的青春，说明我们是喜欢它的，从中体会到了乐趣和满足感的。持续在这个职业上慢慢往上做的时候，会觉得社会认可了我们的价值，社会需要我们这样的人来从事这种职业的工作，这个职业会让我们有种成就感。比如很多公司的CEO，经过多年在职场上的打拼，坚持做好一件事情，一个领域的工作，成了专家，当功成名就时，也许他离得开所从事的职业，觉得可以轻松养老、衣锦还乡了，而这个工作可能会觉得挺难离开他的。
第三个阶段工作变成了一个事业，也就是Cause的阶段。我们不会过多地去考虑我们能从这份工作中索取什么，关注的不再是具体的实际利益，我们更多想到的是，我们能在这个工作岗位上为社会创造些什么，留下些什么，自己已经无可救药的爱上了这份工作，离不开它了。这个阶段，这份工作对我们来说，也许就是一个愿意付出一生去投入的一个事业。对我来说，我现在在新浪所做的记者型主持人，就是我所追求并愿意一辈子努力做好的事业，也就是工作的第三个阶段。
当我们真正热爱一件事情时，我们更有可能全情投入；当我们在利益上没什么要求和期望时，我们更容易找到自己的最佳状态；当我们坚持理想并为之不断付出时，我们也许会在心底里更加认可自己的工作，认可自己这一生。
2008年永远地成为了历史，可过去这一年发生的很多事情，我想我们每个中国人都会记一辈子。加入新浪不到半年的时间，我已经参与了不少重大事件的报道，比如奥运会，改革开放三十年，由美国引发的金融风暴等。新浪是个大平台，拥有很多的机会，同时这里也是一个节奏快，对人要求比较高的地方。我周围是一群充满活力，十分敬业的年轻人，想慢慢悠悠混混日子的人在新浪一定是无法生存的。
在这里，我真正体会到了什么叫做争分夺秒，敢闯敢拼。记得我们财经频道的总监开会时，说过一句话，我听了很有感触：当你意识到专题页面做得不是很好的时候，你睡觉会睡得心安理得吗？你会想等到睡醒再说吗？我想，就是因为有一大群这样精益求精、具有敬业精神和专业态度的人，新浪才成为了最有影响力的华语门户网站。我已经深深地爱上了我的工作。正常的上班时间是每天9点钟，不过我经常不到8点就到了公司，
职场资讯，认真工作是对还是错
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场资讯，认真工作是对还是错》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
对于工作场所的许多新人来说，诚实和勤奋是一个重要特征。我记得当我第一次进入工作场所时，就像这样。事实上，我们认为这种美德是非常正确的，值得推广。但是在我的老板说下地之前并没有错之前，它只会是那样的。犯错是错误的。因为这对于初学者来说总是一种方式，所以这一点永远不会成为高手。幸运的是，我的生命只是我生命中的新秀。在一天结束时，我确信即使是菜鸟也无法做到。
第一点、只有在脚踏实地的基础上才能做具体的工作
以脚踏实地的方式做具体工作没有什么不对的.但只有这样，错误才是大的，因为这永远只是新手的一种方式，依靠这一点，永远不会成为大师。甘愿一辈子当新秀，最后连菜鸟也做不成，现在工作场所，扬帆迎水，待在原地，迟早会被海浪打翻。
第二点、不会脚踏实地
年轻人喜欢幻想，他们是对的。但如果你整天幻想，那就麻烦了。脱离现实，如此意气风发，白日做梦，但当你醒来，从云端掉下来压碎你的骨头时，你会后悔太多。
（职场资讯，认真工作是对还是错）
第三点、瞧不起上司
受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很轻易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自 己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管公道不公道都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。第四点、崇拜上司
与刚才的行为相比，盲目崇拜老板，就更幼稚了。完全接受你的老板，无条件的服从，缺乏分析能力，最终会让你在工作中迷失自我。
第五点、容易启发，移动，愚弄
有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以下咽，很轻易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思考思考，站在不同的角度来考虑考虑题目，切莫一时意气用事。
第六点、甘愿做梯子
愿意做一个梯子，这是一种很高尚的感情。当今更是罕见。但是罕见的是，上帝不祝福这样的人，生活不帮助这样的人，时代更难容忍这样的人。对于这样一个人，我只能说，伙计，别这么简单。
第七点、习惯忍让
喜欢打架的人很恶心，但在目前的工作场所，只有这种才能。人被人欺骗，习惯性宽容，别人会觉得你是欺负人，这已成为职场中的一种心态。没有人能打败它。
第八点、锋芒毕露
相反，其他人则拒绝放手，表现出锐利的一面。也不好。这会制造太多敌人，太容易看穿，也很容易被别人的诡计所迷惑。在合适的时候，露露锋利的边缘，只要表现出你的态度，大多数情况下，还是应该光泽度和晦涩。
第九点、排斥关系
近年来，出现了一门叫做关系科学的新学科。在这方面有很多学习，因为它涉及到工作场所的各个方面。但有些人只是拒绝它，认为这是足够依靠自己的辛勤工作。事实上，工作场所并不比学术更学术，不把自己锁在实验室里产生结果，闭门造车，最终吃自己的苦果。
第十点、所有的话都是真的
对别人说每件事都是很诚实的，对每件事都是真实的，但这太不成熟了。工作场所的混合就像下棋一样，试图尽可能了解对方的心理，而不是让别人尽可能了解自己的心理。
职业规划：我们选择的是工作还是生活
我有个哥们，在某知名央企总部上班，从毕业一直就在那里，在外人看来，这自然是份好工作，因为事情并不多，责任不大，但是他管理着整个集团内大大小小子公 司的同一工作，所以经常出差，到地方去了各地都把他好好伺候着，请吃请喝，安排各种娱乐活动，甚至很多时候工作都会安排专人帮他做好大半。
他却总向我抱怨，总是翻来覆去的几个主题：太闲了，应酬喝酒太多，赚钱太少。这些理由我都能一一反驳他，我说按照社会工资水平你赚得其实并不少，还有这么 好的福利，当然你不能和投行商业商业银行这样的地方比。但是我的说法并不能平息他的抱怨，实际上这几乎成为了一种定期发作，于是我 终于忍不住了，问他为什么不考虑换一种生活?其实与其说是发问，不如说是我想让他认真思考一下，我知道他和我认识的一些人一样，还犯着一种奇特的浮躁病。这种病就是总是为自己找一些很高的收入和待遇比较标准，然后结论是自己的情况为什么这么糟糕?
我深入意识到这个问题是在某年校园招聘的时候，我们面试了很多学生，名校毕业，光彩的简历，良好的面试表现，一切都看起来不错。后来我慢慢接触多了这些应 届生，发现他们最关注的是工资，这是个熟悉的话题，我们也曾经历过。我不反对应届生计较和比较这个，毕竟他们这么多年的寒窗苦读，通过极残酷的淘汰进入了 国内顶级的学校并毕业，理应获得一个相对体面的开始和一份有前途的工作。
并不是说我总能够一直理解那些特别在意收入的人，比如说我的这个哥们。
他缺乏跳出现有工作的勇气，用经济学的语言来说，机会成本太高了。我知道他找过一些其他的工作机会，同样的工作，但是要么因为收入不够理想、要么觉得平台不够大，最后都没有成功。于是他在边抱怨边忍受中度过了两年的时间。
而同时，他看着我考了CFA，准备CPA，不停的放弃节假日和不停地加班，在投行的路上越走越远。
不安于现状却没有重新开始的勇气，有时候真的比一无所有还可怕。
随着时间流逝，我们年龄渐长，有了家庭，要承担对配偶、子女和父母的责任，承受变革的能力会越来越弱，维持一个稳定的现金收入的要求会越来越大。这个时候，纵然有决心去改变，再也难作出什么。
从职业发展来说，年轻真是宝贵的财富，可以尽情去尝试和试错，这个时候任何错误的成本都不会太高，因为20多岁的人收入还不会太高，怎么样损失都不太大。每一次错误都是财富，因为它会让自己慢慢明确个人的职业兴趣、想要的生活。
我们毕业的时候，大多数人都怀抱着一颗追求财富的心，大抵都会在心里默默定下一个数字：我一年要赚多少钱之类的。工作能够给予的其实远远大于这个金钱数 字，它占据了白天最主要的时光，构成了生活最主要的内容和关系，就是未来人生的一部分。工作带来的不仅仅是收入的一个数字。
我在工作的选择上也摇摆过，迷茫过。
看过非常多人(以千记算)的简历，后来发现了一个有趣的事实。很多优秀的同事，简历坎坷，往往出身于一个二流甚至三流的学校，本科甚至专科学历，在一些小公司间辗转，经过几次转换，最后来到了公司，拿到了让很多名校毕业生，包括我这位哥们，都羡慕不已的年薪。
我们的一位保荐代表人，居然是营业部做电脑维护的小员工出身。另一位非常优秀的项目经理，大专学历。部门的一位年轻副总，不过是一个在职硕士，当初因为不符合全日制硕士的学历要求差点被人力资源部拒之门外。
他们当初能够作出这样的选择，除了本人素质优秀，大概也是起点相对不高，所以没有那么多的患得患失，反而有了职业发展和选择上的灵活性，慢慢盘活了自己的工作和生活。
往更大的层面说，过去的成就和名利永远是束缚。个体的觉悟当抛开对过去的考虑，想想将来，把握当下的力量。在我周围的人，有太多讲求保险策略，他们想着人生一步一个坑，这样的人生稳当有余，然而开拓不足。
我们应当做选择工作的人，而不是被动接受工作的人。选择工作，不是以金钱 作为最大的考量，这样的工作会更纯粹和快乐。在没有金钱的时候选择工作能够超越金钱的考虑，是坚持，在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱，是智慧。很多 人始终分不清金钱和工作的关系，将两者混为一谈，却把金钱和感情的分开看得很重要，实在是奇怪的逻辑。对于男人来说，要有把工作视作情人的态度，和情人谈 钱，迟早要出问题。往反面说，只要给足够的钱，什么工作都愿意干，这也是普遍存在的一个逻辑，在我看来如果有个人出于特定理由确实非常需要钱，他可以这么 做，否则这实在是一笔愚蠢的买卖。个人获得的是一笔固定的数字，但是付出的却是理想和人生，而后者是无价的。被动接受工作就是犯错误的开始，让自己越来越 被动。每天早上七点起床，你可能想，折磨的一天开始了，要把自己的才华浪费在一些无意义的事情、和同事的斗智斗勇、和领导的虚与委蛇上，然后不断痛恨自己 的工作。在熬完上班时间完成了工作后第一时间打卡下班，等待下一个这样的工作日的开始。人的一辈子也就2万多天，而我们有些人就把自己的一万多天花在了这 样周而复始的自我折磨上面了。
我们工作是为了活得更好，或者说得更高远一点，是活得充实，活得有理想，而不是自我折磨或者出卖自己的价值观和理想。而我们始终追求的，应当是给予生活实感的工作，不是过去工作在未来生活的无机延续。
高考志愿，你选择“有趣”还是“有用”？
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《高考志愿，你选择“有趣”还是“有用”？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
又是一年高考时，作为一名高考的“过来人”和一直以来关注大学生就业及个人成长的“业余爱好者”，忍不住很想吐槽几句。
“长大后做一个对国家、对社会有用的人”，这是在我小学作文里经常出现的一句话；“学这个有什么用？”这是在我读各种课外闲书的时候经常被问到的一句话。
在中国的传统文化中，“有用”绝对算得上一条非常重要的人生哲学。在土生土长的中国宗教—道教中，道长们修炼仙丹并不是为了科学探索，也不是为了探求人生的意义，而是为了自己长生不老；在流传甚广、影响颇深的佛教中，人们为了生儿子而去烧香敬佛，更像是对神明的贿赂，遵循的依然是对自己有用的原则。
对于眼前可见的利益来说，再没有比“有用”更“有用”的了。于是，按照“有用人生”的标准原则，我一路考上好中学、考上好大学，并顺利找到了一份还不错的工作，但却突然有一天发现其实我并不清楚自己的内心究竟想要什么。
以“有用”为标准，也就是按照外部世界的原则来指导自己的生活，是“削足适履”。以这样的方式成长，无论最后结果如何，内心里那个真实的“自我”或者遍体鳞伤，或者越来越模糊、越来越弱小，以至于有些人根本不清楚“自我”为何物。而“有趣”恰恰是自我对于外部世界最积极的回应，看不清自我的人，自然“有趣”不起来。
如果说“有用”的价值评判标准来源于外界、取决于他人，是让自己根据标准格式活成“成功人士”的样子；那么“有趣”的价值评判标准则来源于内心、取决于自我，是让这个绝对限量、不可重来的自己活出它本来的样子。
所以当有人再次跟我说，你想要什么其实并不重要，重要的是什么对你最有用的时候，我只有报以最深的祝福，祝福他/她能真正获得内心的宁静与满足。
古典老师在他的新书《你的生命有什么可能》中说道：“无用的人生卑微，而无趣的人生悲哀”。
我理解为：一个人既不能活得无用，更不能活得无趣。很多人认为“有用”和“有趣”不可兼得：我是一个理工男，我就喜欢动漫，可是看动漫赚不到钱；我喜欢打乒乓球，可是作为一个业余爱好者，我天天打球也成不了世界冠军；我不喜欢现在的工作，但是它给我提供了基本的生活来源，总不能放弃工作去看动漫、去打球吧……
中国的传统哲学中，还有一条非常重要的人生哲学：中庸。其实就是平衡、就是不走极端。我们为了符合外部世界的“有用”标准而完全放弃自我内心的“有趣”追求不免“悲哀”，但是如果为了追随“有趣”的人生而完全不顾外部世界的评判标准，其结果恐怕也很难真正“有趣”得起来（当然如果你是富二代或许情况会好一点）。
人生既不能无用，更不能无趣。一个人正常的成长过程应该是先有趣，从有趣出发，在外部世界中寻找自己的用武之地。而现实是，一部分人一生无趣；一部分人先有用、再有趣，有趣只是作为有用人生中的点缀；也有一部分人干脆放弃了对有用的追求，只为有趣而活，这部分人有的成为了我们所谓的“天才”，也有的成为了我们所谓的“疯子”。
如何让有趣变成有用？其实也很简单，无非“坚持”二字。上文提到的那个喜欢动漫的理工男是我的大学同学，他放弃了清华非常有前途和有“钱”途的理工科专业，转系到新闻学院一心研究动漫，后留学日本，现在是国内动漫圈子里的知名人士；而那个喜欢打乒乓球的业余爱好者是我非常尊敬的一位老同事，59岁的他因为持之以恒的坚持，从20世纪90年代起就已是乒乓球国际裁判，担任过国内、国际多个乒乓球重要赛事的主裁判（5年前国内的乒乓球国际裁判仅有200余名），并参加了2008年的北京奥运会和残奥会……
送给备战高考的孩纸：有趣而有用的人生，你，值得拥有！
