“简历翻译”：职场软技能，都是打生活那儿来的。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《“简历翻译”：职场软技能，都是打生活那儿来的》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
写简历，其实是件很让人犯愁的事儿。
从各大求职招聘网站、职业咨询机构到淘宝卖家，都声称提供简历撰写及修改服务，许多高校还设立了专门的求职部门指导学生撰写简历。
就算这样，对于很多还没进入职场朋友来说，简历仍然是找工作路上遇到的第一个坎，看过“资深HR教你如何写简历”，还是不知道要从哪儿开始写，从1.0版改到2.9版，都快赶上毕业论文了，左右看着也不顺眼。
而那些已经步入职场的人，也未必就和简历没关系了。时常去招聘网站更新一下自己的简历，看看有没有更合适的职位。那么，能和大多数人扯上点关系的简历，为啥这么难写？
一个原因可能是，觉得那些平庸的经历实在需要美化一下才勉强拿得出手。加入了一些词藻之后导致了多数人简历都不太实在，而每天接触大量的简历的 HR 们早已看穿一切。大多数情况，一个offer的作废，是因为候选人的学历造假。一些曾在海外求学的候选人会认为他们的学历难以查证就加以粉饰，职场新人常犯的毛病是虚报自己的成绩。
虽然你可能不至于犯学历造假那么严重的错误，但你总也有一些写上去多少有点心虚的经历。除了离谱的造假，一般人那些有点水分的简历都长啥样？
Twitter上有个标签叫#WhiteLiesOnMyResume，是网友对自己简历上那些有深意的表达发出的自嘲。比如，熟练使用 3 种语言指的是普通话、东北话、无锡话...以下就是小编整理出来的网友们自嘲式的“简历翻译”：
职场软技能，都是打生活那儿来的
1.时间管理能力=睡前想好明天早上吃猪柳蛋还是煎饼果子
2.组织能力=出去玩的机票酒店签证材料一天就搞定
3.学习能力=多数工作技能都不懂，还需要学习@飞羽-丁
4.自学能力=期末复习三天一本书@苗 sir
5.工作效率＝deadline 才是第一生产力@Kallan
6.抗压能力=完不成工作的话，只要公司不开除我，我就不主动辞职@用户354789
团队合作都是跟游戏里学的
7.团队合作=个人状况多，时刻需要队友顶替@shuyan
8.独立工作=我跟别人谁也合不来@張哲銘
9.独立工作=喜欢单机，团队合作=爱打网游@Stein
10.性格随和=你们爱咋咋，你们说啥是啥，你们开心就好我就不动我娇贵的脑子了@?
熟练...的软件使用
11.熟练使用 excel=仅限加法功能
12.熟练使用 PS＝仅限于给身体美容，以及粗略抠图，并熟练套用 psd 模版@瘦砸不瘦
13.熟练使用 Adobe 系列软件=会用 PS 裁剪图片@悦芊
14.熟悉“某编程语言”=会写 hello world @Cerebrotonic
行业知识储备丰富
15.行业分析= 随手百度了几篇行业科普文并贴成了 ppt @JJL*39
16.了解行业运作模式=知乎看了很多相关话题的答案@Moonlightbabee
17.市场调研经验=下乡考察
川普英语夺好啊
18.英语语言技能=词汇量还不如川普
19.口语流利=“how are you?” “Fine, thank you, and you?”@逗比酱
20.英语四级水平=没过六级@朱鹏飞
21.粤语语言技能=广东人@Moonlightbabee
这段空白期，其实我就在家待着了
21.gap year=不知道自己要干啥，又不想工作
22.职业规划=每面试一家公司都得现想，已经有过十几个职业路径
23.志愿者=个人爱与关怀正能量 IP 塑造，可能是想申请出国，也可能是找不到有偿的活儿
24.有丰富的社会实践经验＝专业课没怎么学，时间全用来打工了@溪淘米
把行政活成项目经理
25.参与过xx项目=我收到过这项目的邮件
协助过=我回了那封邮件
负责过=回复收到了反馈
带领过=他们发邮件的时候抄送了我
团队负责人=他们公认我背锅@RidForge
26.熟悉项目内容及流程=复印
负责项目成果完善=装订
维持公司正常运转=订餐和换水@CassiusRazer
说起来，因为人类对自己的嫌弃，简历里的冠冕堂皇已经到了人人心照不宣的程度。
但有关于简历到底应该怎么写，我们的建议还是，那种 VBA 还停留在 hello world 水平的，就憋说自己会建模了。考六级都费劲的，写自己英语好之前可得三思，毕竟，找工作是细水长流，光是简历漂亮，到了笔试现场发现每道题看着都像数学考试不会做的最后几道大题，这不是更着急吗？原是冲着塑造个人形象去的，结果人设塌的比谁都快。
所以，我们给出的方法论是，适当美化有分寸，可别吹得自己都圆不回来。
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九种受欢迎职场技能
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。
但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的九种技能。
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
四、计算机编程技能
如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++，Java，HTML，VisualBasic，Unix和SQLServer等计算机语言。
五、培训技能
现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。
六、理财能力
随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。
七、信息管理能力
信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
八、外语交际能力
我们需要从别国进口原材料和商品，我国的商品和服务也要出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是英语、俄语、日语、汉语和德语。
九、商业管理能力
掌握成功运作一个公司的方法对企业至关重要。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。
面试打“飞的”，可以报销吗？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试打“飞的”，可以报销吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
异地应聘，本身就是件麻烦事。
企业招低端工人，往往由企业人事直接奔赴外地联络单位，当场面试，一次性解决。但招中高端人才，不会有这样的集中规模优势，往往首先采取电话面试、视频面试的方式，避免不必要的劳顿。
当最后确定是否录用之前，为了确保招聘效果，很多企业会要求应聘者到公司来做最终面试。而应聘者所面临的最尴尬的事莫过于单位让应聘者去自己的城市面试，却又不提交通费。
一般来说，大中型企业对于重要、紧缺的工作岗位会主动提供路费报销政策。这种政策是完善的，比如报销会根据里程、交通方式提供一个上限，花费在上限内的可以报销，如果超过的，超过部分就无法报销。当然也有按照比例报销的，由企业和应聘者分摊交通费用。这些具体细节，应聘者一定要问清楚。有些企业不会主动提到路费的问题，而是被动的提供。对此有要求的应聘者不妨主动提出这个要求，看企业反应再决定是否前去面试。
企业同意报销交通费时，应聘者应该注意，为了避免纠纷，不能仅仅相信对方在电话中的承诺，而是应该请企业出具一个书面证明。从法律上说，书面证明当然是纸质盖章件最有力。但是异地应聘，纸质的材料往来不便。应聘者可以要求企业人事用公司邮箱发一份载有报销承诺和具体条款的电子邮件，一方面作为凭据，另一方面也可以看清企业的报销要求，以免产生纠纷。一旦双方对报销有争议，应聘者可以拿电子邮件作为凭据。
特别提醒的是，一定要人事使用公司邮箱发送电子邮件，而自己的接受邮箱应当是新浪、网易这样的第三方服务邮箱。这样在证据链上才能形成最完美的状态。
通常，企业既然承诺给予报销，则不会食言。常见的报销矛盾往往出自一些细节，如报销的交通费凭据是否合格，是否超出当时的额度。这些矛盾基本可以通过仔细阅读企业人事发来的电子邮件中有关报销的要求来排除。应聘者应当尽量按照这些要求去做，如果有疑问，最好直接向联系人事询问，以免产生争议。
职场软实力：聚会点菜是一门大学问
俗话说技不压身，除了唱歌唱得好、会穿衣打扮，会点菜在职场里也同样受用。只要运用得当，绝对会给你的职场形象加分。拥有点菜绝技，每次出面点菜都拥有宾主尽欢的大团圆结局。
俗话说技不压身，除了唱歌唱得好、会穿衣打扮，会点菜在职场里也同样受用。只要运用得当，绝对会给你的职场形象加分。拥有点菜绝技，每次出面点菜都拥有宾主尽欢的大团圆结局。
点菜的时候请记得一菜多吃原则
越不景气越要精打细算。上餐馆点个菜，不能随意放过，最好能来个一菜多吃才划算。美食达人琴说，就料理成本来说，焖烧的肉需要较长时间的煤气，吃不完打包回家，当然比自己在家煮划算。
琴开始激发自己的创意。回家后加些蔬菜，又是一道可口美观的菜肴，酱汁也能拿来煮面、拌饭
秉承此原则，琴说，在蕉叶自己一般不点蟹，一只蟹就200多块，有些季节蟹并非最肥美。咖哩大头虾用的咖哩和蟹是一样的，咖哩时蔬也凑合。不要点菠萝饭、蛋包饭之类，用咖哩大头虾的卤儿来拌白饭吃，毛塞饭了。
琴说，会判断这一点很重要。任何一家餐馆一定会有一两道经典菜摆在店里。于是，你要认识它，判断出它在哪里。当自己的喜好和这家餐馆的专长结合，当这两条曲线融合在一起的时候，美食就出现了。
点菜达人说功课相当重要
一般中餐的点菜习惯，是4个人用餐至少点4道菜，再加一碗汤。达人建议，点菜有简单的三个方法：不同的食材、烹调方法与味道。
比方说，以4人为例，可点蔬菜、瓜果、海鲜、肉类，最好再选择炒、蒸、炸、烧等不同烹调方法。也就是说，如果红烧了肉类，那么可以清蒸海鲜，一次可吃到较多口感。北方人偏浓香，爱椒盐、剁椒等；南方人适清淡，清蒸，上汤是首选；老人宜软的，小孩爱啃的。
日常还要多了解一些有关菜式、风味、餐厅等的知识和信息，更要总结自己和别人以往消费的真实经验，到了现场还可以迅速扫视其他顾客的桌面，出镜率高的往往是可借鉴的。点菜绝对是个系统工程，只有需求摸得透，才能目标找得准。
教你打一场漂亮的“面试仗”！
面试是一个不寻常的情况：你迷失在一个从未到过的房子，面对观众从未见过的人的脸上，谈谈你从来没有工作过一家公司，这一切都在为了说服面对一件事这些人 - 你会做对，你没有做的工作成果。求职者，人力资源经理，谁与面试官沟通的次数后，小编终于找到了面试成功背后的秘密，下面来与分享，以帮助你“497”漂亮采访战斗！
教你打一场漂亮的“面试仗”！
展开围绕三个优先面试的过程。
你看过政客们在电视上的辩论或演讲吗？当主持人对他的演讲作出有力的回应时，你会发现很少有人会惊慌。相反，他们脱口而出他们的答案，好像他们已经准备好了，看起来连贯，连贯和出色的措辞。
不管这个问题有多难，不管这个问题有多冒犯，政客们总能想出一个，完全不会困扰主持人的答案。 虽然政治上，这只是一种迷惑选民的方式，如果你在面试中，这种技巧无疑会大大有助于你得到这份工作，提供者。
政客们这样做并非偶然。在电视上发表演讲之前，他们会找出一些“谈话要点”，这些要点将构成他们想要辩论的内容。无论在直播中发生什么，他们的谈话都将坚定不移地围绕这些要点展开。
因此，为了在面试成功，你应该确定自己的“谈话要点”。最美妙的事情是，你并不需要自己的努力找到这些点，因为每家用人单位会告诉你这点！当准备面试，请仔细阅读你要应聘的职位描述，然后问自己：什么是三个人在需要的这个位置上最有能力的工作？为什么要为公司这三个非常重要的能力？你如何满足这些需求？但不要练太多，只要对方记住它的需求。
然后，在面试中，如果谈话偏离了主题，你可以简单地回到上面提到的三个要点。
面试并不是针对你的。
如果你从你未来老板的角度来看这次面试，你会发现这次面试不是关于你，而是关于你是否能很好地满足你老板的需求。 如果你坚持三个谈话要点，就像上面提到的，你可以避免人们在面试中最常犯的错误: 漫无目的地谈论自己。
是的，你需要在面试中谈论你的职业目标，但只有当它们与你的老板期望的一致时才能使用它们。当然，你还必须谈谈你在前一份工作中的表现和成就，但只有那些与你确定的三个优先事项密切相关的人。
要知道，面试是不是要求你的生活故事，你不能因为有些人对你更重要（但你的工作能力完全无关）的事情分心，尤其是下面的东西，尽量少说话或不说话关于：
找工作太难了。
你的梦想职业是什么样的。
---你以前的老板/公司/同事做出的一些错误决定。
懂得提问题。
谈到许多资深HR面试的时候都左右的发言中最常见的问题在面试的经验，那就是不问问题。在这方面，每个面试官最后会问“的公司，如果你有任何问题，”是给你表达自己的需求，满足您的好奇心的机会，另一个是展现你的批判性思维的机会的能力。在采访中，你不妨要参考以下几个问题，给面试官一个机会回答问题吧：
1.什么是最大的变化是，公司去年？
2。 如果我得到这份工作，一年后我要做什么才能成功？
3。你的领导风格（我未来的老板）怎么样？
4.公司的主要竞争对手有哪些？
5。你们公司哪种类型的人能取得成功？什么样的人不能？
限制跳槽软企自律
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《限制跳槽软企自律》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
近日，成都四方信息技术、摩托罗拉成都分公司、成都神州数码、成都华诚集团等100多家软件企业，宣布加入《成都市软件行业诚信自律公约》。这也是全国软件业首个带有行业禁入性质的区域性自律体系。
不准损害行业形象
成都市信息化办公室主任杨羽称，本周出台的《关于进一步加快推进软件产业发展的意见》，明确了成都软件产业的发展定位，即要建成中国软件产业的重要基地，目标瞄准印度班加罗尔等发达地区，到2010年实现经营收入600亿至800亿元，从业人员20万人。在此基础上，成都市迫切需要构建软件业诚信体系和制衡机制。杨羽透露，从政府采购和信息化市场等方面，将优先支持诚信度领先的企业。而对于违反者，软件行业协会将建议有关部门取消其企业认定资格，并组织全行业共同抵制。软件用户因软件经营单位违反该公约造成损失的，可向成都市软件行业协会及上一级协会投诉，请求维权。
封杀不正当竞争
据悉，该自律公约特别点明了目前存在的一些不正当竞争行为，如虚假宣传、损害对手商誉，通过行贿、回扣等获取项目承包权或销售份额，通过威逼利诱、或利用在行业内的垄断地位，强买强卖。此外，在软件采购招投标中，互相串通、暗箱操作，在公开报价基础上大幅降价或低于成本价倾销，干扰、破坏其他软件经营单位的合法市场活动，都被视为不正当竞争行为而作为封杀对象。
限制从业者跳槽
据悉，自律公约还首次对成都软件业从业人员跳槽行为作出限制，提出软件经营单位应共同维护本行业内技术和管理人才的流通秩序，聘用在其他单位工作过的人员，应尊重原单位合法权益，不得通过高薪等不正当手段获取、使用、泄露或许可他人使用原单位的技术成果、知识产权和商业秘密。如原单位提出异议并确有证据证明该人员有违法或严重违背职业道德行为者，不得聘用。
在蓉投资的一家世界级软件企业成都主管透露，相对于北京和上海，成都软件从业人员的跳槽流动率算是相当低的，这也是促使他们在成都投资的原因之一。
《“简历翻译”：职场软技能，都是打生活那儿来的》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“生活与职场礼仪”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
