大学生职业规划。

在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《@大学生,寒假兼职谨防五大招聘陷阱》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

寒假将至,虽然春节是家人团聚的时间,但很多大学生因为各种原因留在了学校所在地,学习或打工。打工不仅可以为自己多赚零花钱,同时也可以为自己增加工作经验,提升自己的综合能力。QQ群里找寒假工的信息铺天盖地,大街上宣传单随处可见,然而近年来,大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜。

据不完全统计,63%以上的大学生在寻找寒假工时都曾掉入“打工陷阱”,为此小编提醒大家,打工之前要具备足够的“避险意识”,以防被骗。对于兼职,不仅要有热情,更要冷静对待。

那么有哪些典型的“寒假工陷阱”值得大学生警惕呢?小编总结了目前大学生寒假打工主要存在这五大陷阱:

1、高薪酬

许多招聘广告打着“高薪就业”的噱头,专门引诱那些急着踏进社会大显身手的学生。毕竟,不少出来打工的学生都是抱着必胜的决心,想要在父母、亲人面前证明“自己已经长大了,能够挣钱了”,这种虚荣心理极易被诈骗分子利用,从而上当受骗。

其实,对于“高薪就业”,其背后的工作也许是十分脏累、危险的体力活儿,一旦中招就只有埋头苦干的命,况且大多数这样的公司不会给你签订劳务合同,所以万一发生工伤就是索赔无门的下场;再者,事先约定的工资也许最后并不按照承诺履行,而由于起初双方没有签订工资约定的合同,所以一旦公司耍诈,寒假工也是没有办法维护自己权益的。

2、中介公司

如今市面上许多职业介绍所等类似的中介公司层出不穷,鱼目混珠令人真假难辨。中介公司通过收取中介费向客户推荐相应的工作,不过,一定要提醒各位大学生,就算是正规的中介公司是都不能保证你100%的就职,那么对于众多虚假中介来说又怎么可能保你就职成功呢?

目前,社会上许多“黑中介”专门以收取中介费为由,诈骗客户资金。刚开始中介会提供几条岗位就职信息,不过去了之后都会被对方公司以各种借口拒绝,而随后中介的推荐信息也销声匿迹,这才发现上当就为时已晚了。

许多人由于打官司的一系列烦琐流程而甘愿自认倒霉,另一些有心上诉的人却由于之前没有与中介公司签订相关协议而显得心有余力不足。

3、传销

大学生们在寻找寒假兼职工作时应格外警惕,尤其是对于那种“要熟不熟”的朋友,谨防其将你诱入传销贼窝,到那时可是“一入贼窝深似海,叫天不应地不灵”的悲惨困境啊!不要轻易相信陌生人好心推荐的工作,不要因为“超高的薪水清闲的工作”而动摇心底防线,天上没有掉馅饼的美事,认清现实,时刻保持理性。

大部分的犯罪分子都是利用人性对于金钱、权势、美色等贪婪的弱点进行攻击引诱,而少数犯罪分子则是直接运用武力、迷药等方式强行掳人。

因此,大学生在社会上找工作时应该格外注意,不要轻易和陌生人搭话,不要轻易前往人迹罕至的地方。认识危险,懂得保护自己,是每个大学生都应该做到的。WWW.ZC530.cOm

4、缴纳押金

有些公司对于新进职员有缴纳押金的规定,以确保职员工作的顺利进行。然而许多非法公司也正是运用了这一点私吞资金,侵害员工的权益。

如果之前没有与公司签订缴纳押金的书面协议,工作结束后公司只发工资,并且以各种类似“考勤不合格”、“工作表现不够好”等借口拒绝返还押金,那么寒假工们也是只有“哑巴吃黄连,有苦说不出”了!

5、平面模特

爱爱美是人的天性,而谁又不希望可以美美地上班呢?要是“以美为生”那就更好了!因此,现在市面上涌现出不少平面模特的招聘信息,这类招聘的优点就是寒假工既可以穿漂亮的衣服,摆漂亮的pose,而且还有机会被星探发现而成名,同时薪资也非常高,极容易令广大学生心动。

但是,对于这种拍摄类的职业,学生们应该提高警惕。毕竟,近期有不少媒体曝光其间的负面新闻,许多不法分子要求面试模特先试验拍几组艺术照,随之又以各种理由拒绝面试者,而背地里却将照片传到各大网站供人浏览以赚取费用。

大学生在寻找这类暑期工时应谨慎一些,最好提前上网搜索这家公司的相关信息,确保公司性质的正规。

总之,大学生寻找寒假工作时应该打起十二万分精神,入职前要认真考核企业信息,与企业签订书面协议,约定好工作内容、工作期限、劳动报酬、支付方式等等,并且随时保留一切相关证据,以备不时之需。

此外,家长也可以运用丰富的社会经验帮助孩子作一些参考,同时建议家长也可以重视起孩子财商的教育,教会他们如何打理资金,让孩子享受钱生钱的喜悦,二来这样家长们也为孩子未来的上学所需的高额学费提前进行储备,减轻了未来的负担。

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兼职谨防求职陷阱


兼职馅饼变陷阱以下是一个刷单的陷阱真实的案例,大家兼职一定要提高警惕!

一、真实案例

2016年3月的一天,珠海市某高校学生小胡在网上找兼职工作,其QQ收到网名叫易的人所发信息称:亲,在吗?要做兼职刷单吗?要的话加常在线QQ群:18。因小胡想赚钱补贴家用,便加入该Q群。Q群内有一网名叫客服-新的人添加小胡为好友并向其介绍兼职刷单流程:对方让小胡先购买指定商品,之后对方再将其购买商品的钱和佣金一并返还。小胡听了介绍后,觉得该刷单流程较正规便相信了,并按照对方要求进行刷单。当小胡花了3000多元购买指定商品后,客服便说卡单了,必须再次支付同样的金额才能解除卡单的状态,小胡产生了怀疑,自己上网去查相关情况,结果发现被骗了。

二、刷单诈骗特点:

1,以高额回报为诱饵。诈骗分子利用QQ或网站发布虚假招聘信息,以高额回报为诱饵。受害人多数抱着工作轻松,来钱快速的心理陷入骗局。

2,以规范流程图为掩护。诈骗分子会给受害人发去刷单兼职的工作流程,看起来规范有序,减少受害人防备心理。

3,以系统故障为借口。等刷单成功后,诈骗分子以各种系统问题,网络问题等借口,要求受害人多尝试,在每一次尝试中骗取受害人钱财。

网警提示

网络兼职工作骗局五花八门,基本上换汤不换药。骗子利用网络的虚拟性及不确定性,以轻松赚取高额报酬的噱头吸引应聘者。

1、不要相信从天而降的馅饼,简单容易的赚钱方法中极有可能隐藏着骗局。

2、不要理睬网上陌生人发来的不明链接和邀请,特别是邀请你进入一个陌生的群体中时,一定要留个心眼,因为里面可能除了你,其他全是骗子!

3、凡是让你转账汇款的,都要三思而后行,一定要通过正规网站或官方网站,同时千万不能草率地确认收货。

总之,只要做到不轻信、不理睬、不汇款这三点,无论骗子采取什么花招,他们都不会得逞。当人人都保持警惕时,网络诈骗这个毒瘤就失去了生存的土壤,自然会消失无踪了。

大学生求职谨防传销陷阱


受金融危机的影响,不少企业经营面临困境,大学生就业形势不容乐观。资料显示,全国今年有610万名应届大学毕业生,再加上去年毕业未就业的毕业生100万人,总计710万人左右。截至5月底,高校毕业生就业率为45%。

正因为如此,非法传销组织趁虚而入,在人才市场、网络上发布虚假招聘信息,让涉世不深的大学生防不胜防,上当受骗。看似手法“高明”、手段隐蔽,其实不然,非法传销组织无外乎抓住大学生求职心切的心理,“利诱”上当,如聘用职位不限学历、不限专业、不限经验,但月薪却很高。凡此种种,乍一看很是大方,不像一些企业要求苛刻,要求这、要求那的。但仔细想想,哪有企业不追求利益的最大化?哪家企业会这般“不限”的慷慨?

大学生在求职过程中,切不可“心急吃掉热豆腐”,切不可好高骛远,要立足实际,注意甄别招聘信息的真伪,特别是对招聘企业的具体地址、电话号码、经营性质等情况多从侧面进行了解,知己知彼,方能找到一份称心如意的工作。另外,对亲戚朋友、老乡、同学提供的不合常理、“一边倒”的利好用工信息,也要多加留心,多加分析。若发现虚假招聘信息,一定要在第一时间进行举报,让非法传销组织无机可乘,这于己于人于国家都是有益的。

大学生求职面试五大技巧


应试者回答问题的技巧

(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。

一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2)讲清原委,避免抽象。

用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

(3)确认提问内容,切忌答非所问。

面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

(4)有个人见解,有个人特色。

用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

(5)知之为知之,不知为不知。

面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

注意事项

应试者消除紧张的技巧由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张。

大学生暑期兼职打工 如何防止黑色陷阱


学校暑假一般时间都很长,特别是对刚毕业的高中生,在等待高考结果的同时,为了打发假期,很多高三毕业生选择在暑假期间找一份兼职工作,一方面能让生活过得充实一些,更重要的一点是想能早些接触社会,积累经验。虽然出发点是好的,然而每年在暑假打工的被骗学生都不在少数。警方总结出几种常见的骗术,希望能为即将外出做暑假兼职的学生提个醒:防骗,提高警惕很重要。

一、不要轻信网络兼职。现在,对于学生而言,在网上找工作已成新途径。据了解,大多针对学生的网络兼职并不可信。很多学生都被网上招聘信息的丰厚报酬所吸引,以为足不出户就可以赚钱。有的招聘广告甚至宣称只要交上几百元,就可拥有自己的代理网站,殊不知这些都是陷阱。如果在网上找兼职,一定要核实是否有以该公司名称注册的公司,最起码也要留下公司负责人的电话号码、身份证号码,不要只通过QQ、邮件交流,而且要求对方及时结算工资,不要等全部工作完成后再结算,否则损失更大。

二、警惕黑中介。这些黑中介正是抓住了学生缺少社会经验、找工作心切的心理,收取高额中介费后,却不履行承诺。要避免掉进黑中介的陷阱,首先不要急于交钱,要先了解该中介是否有合法的营业执照,办公场所是否正规,中介资质等情况。

三、及时签订劳动协议。首先,要清楚自己的劳动权益。暑期工的工作时间有限,因此在工资结算方面,建议采用周薪制或10天结算一次工资,这样有利于防止欠薪。一定要签订劳动协议,许多用人单位以时间短为由拒与学生签订,学生也不好拒绝,这是不对的,要明确双方的权利义务,签协议时还要留意有关条款,注意有没有文字陷阱。另外要注意人身安全,谨防被诱骗。

毕业生时刻提防三大招聘陷阱


一、谨防陷入传销组织

就业难形势下,传销组织看准大学生求职、求高薪心切的心理,打着高收入升职快等幌子,将大学生骗入传销陷阱。

二、警惕以招聘之名、诈骗钱财

一些不法单位或个人招聘信息、人员看似完整可靠,通知学生被录用后,紧接着就要求其缴纳体检费、培训费等费用,待费用到位就人去楼空。

三、防止合同陷阱或的口头哄骗

利用学生不了解《合同法》和急于就业的心理,一些用人单位在合同里模糊用工时间,实际工作时延长其工作时长。还有些招聘单位因担心招不来业务员、推销员、代理员等,就把职位美化成某部经理或助理等,以此来诱惑求职者。

识破五大求职陷阱


各高校应届毕业生将正式走上社会求职。在求职过程中,这些涉世未深的大学生难免会遇到求职陷阱。部分毕业生就遇到了各种各样的求职陷阱,为了避免更多的人上当受骗,他们日前自编自演了求职过程中常见的骗局呈献给校友们。将他们总结出的骗局整理出来,希望大学生在求职过程中多长个心眼,千万别上以下这样的当。

识破五大求职陷阱

陷阱一

“高薪”诱你搞传销,“只要你加入我们的团队,3个月后就拿到月薪3000元左右,随着你业绩的增加,你的工资将逐月增加。”面对这样的诱惑,你会动心吗?两位表演上当的学生称:他们与这家公司洽谈时,公司不看毕业证书,只填一张表格,随后便通知他们说被录用了,并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中,他们意识到是传销后,便在南下途中下车,逃了出来。

陷阱二

收到定金哄你买东西之后,两个毕业生经历了这种求职体验: 他们被一家职业介绍所介绍之后,他们去成都的一家化妆品公司申请业务总监的职位,公司官员说试用了三个月,让他们先学会推销公司的化妆品代理商,每人支付了150元的信用定金,却没有拿到收据。 实际上,他们发现这些产品根本无法在市场上销售。 后来他们在一家大型购物中心了解到,这套化妆品的销售价格是七八十元。 事实证明,该公司利用这种“招聘”方式,伪装成向求职者销售化妆品。

陷阱三

“没有经验的人也会把你带入“套路”,据了解,因为很多用人单位都要求求职者要有工作经验,让一些刚上大学的大学生在“门”。应届毕业生在人才市场,往往有“短”的感觉。因此,当今年的大学生在广告中看到“没有经验就可以”等字眼时,会一脸光明,不假思索地填写简历,招聘公司的背景不会问,可能会吃亏。一名大学生填写表格,对方要求交100元押金,一再找工作受挫的他毫不犹豫地付了钱。半个月后,他被宣布缺席,并要求退还押金,但他不能出示他的证书。

陷阱四

清洗作业强迫你辞职,许多学生都有这样的经历:招聘广告说,“经理人”,1800元的月薪。当他们支付的50 $中介费,整理在一个公司的程序,工作安排从中介不远了。结果一天的工作推进,该公司负责人告诉他们“从基层做起”,让他们在一个月之内,每人1万元卖保健品的价值。一个月下来,他们是6人,没有一个人来完成的任务,自然驳回,不仅没有拿到连基本工资,还出的佣金。届时,他们进行了深入调查,发现这个所谓的人员配置公司是一个谁是开放的,目的是谎言。

陷阱五

在骗了培训费之后,你被”解雇”了 一位同学被职业介绍所介绍到一家医疗保健公司工作。 当他与公司签订合同时,公司建议为了提高他的工作表现,公司将对所有新员工进行为期半个月的培训。 公司将邀请一些大学的著名教授来讲课。 因此,费用(280元)由个人承担。 当学生犹豫的时候,对方的工作人员说服了他: “训练结束后,你将终生受益,钱是值得的。” 听了这个,学生恢复了理智,支付了培训费。 因此,这位讲师不是一位著名的教授。 培训结束后,公司通知他培训不合格,你被解雇了。

求职,小心五大求职陷阱


有些用人单位总是以某单位为主体发布广告,既不说明单位性质规模,也不公布地址名称,最多只有一个信箱号和电话号码。而且此类单位多会要求在上岗前交报名费、培训费或者保证金在这种情况下,你最好把那份在人才交流会上得到的胶印传单立刻扔进垃圾桶里。

高薪陷阱

对于那些声明求贤若渴、待遇优厚却对应聘者的学历、能力并无特殊要求,只租用一间宾馆包间充当临时招聘场所的用人单位一定要想方设法摸清底细,这种单位多数有两个目的,其一是骗取报名费,其二是征集创意。

常有一些大公司在招聘时以高薪为饵,要求应聘者交一篇策划案或是工艺设计,而且往往不厌其烦地讨论细节。这时,劝你不要再浪费那份心思与精力了,他只是想免费利用你一回而巳。

好心陷阱

与用人单位接触,最好是面对面地交流,要尽量避免中介,尤其是那些无正式执照的小规模的劳务介绍所,更不要将自己的有效身份证件随便交给他们,或在他们提供的文件上轻易签字。小心那个热心替你牵线搭桥找工作的陌路人,很可能是一个狼外婆。汕

名称陷阱

这是一个讲究包装的时代,连电梯服务员都被冠以垂直交通管理员的鲜亮称呼时,一个OFFICE职员轻松就任经理助理、技术协理就显得理所当然了。

往往是经营不善的单位其招聘广告就打得越是炫目,那些早早进驻校园的招聘大军尤其擅长闪烁其词,以虚荣名衔和所谓大好前景迷惑急于就业的应届毕业生。所以,奉劝应聘者一定要擦亮眼睛,万不可被那些耀眼的名衔冲昏了头脑。

明星陷阱

这是女生们最容易掉进的陷阱。一些不法单位常常以招聘形象代表、公关模特、礼仪小姐。等名义四处猎艳。但在待遇从优且替应聘者保密等瞪昧字眼掩盖下的,往往是一个个令人不齿的交易。

梦有多美,坑就有多深。做明星梦的女孩子,一定要慎重。

如何识破五大求职陷阱


随着毕业季和暑假的到来,高薪招聘、暑期兼职等招聘广告也贴满了校园周边的宣传栏。其中有机会,也有不少陷阱。由于一些未毕业或刚毕业的学生缺乏社会经验,加上求职心切,容易陷入招聘陷阱,因此需特别提高警惕。

陷阱一

高薪诱你搞传销,只要你加入我们的团队,3个月后就拿到月薪3000元左右,随着你业绩的增加,你的工资将逐月增加。面对这样的诱惑,你会动心吗?两位表演上当的学生称:他们与这家公司洽谈时,公司不看毕业证书,只填一张表格,随后便通知他们说被录用了,并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中,他们意识到是传销后,便在南下途中下车,逃了出来。

陷阱二

收保证金哄你买东西,有两名毕业生遭遇了这样的求职经历:他们经一家职介所介绍后,到成都一家化妆品代理公司应聘业务主管,经过初试、复试后,公司负责人称要试用3个月,叫他们先学会推销公司代理的化妆品,每人交了150元信誉保证金,但没有拿到收据。经过实践,他们发现这些产品根本无法推销。后来他们在一家大型商场了解到,这套化妆品的销售价格是70至80元。原来,这家公司采用这种招聘办法,变相地向求职者卖化妆品。

陷阱三

没经验也可引你入套、据了解,由于很多用人单位都要求求职者具有工作经验,这样将一些应届大学生挡在了门外。刚毕业的大学生在人才市场,常有矮一截的感觉。因此,当应届大学生在广告上看到无经验也可等字眼时,就会眼前一亮,不加思索地争着填写履历,对招聘公司的背景则一概不问,最后可能吃亏。一名大学生填了表后,对方要求收取100元的保证金,屡次找工作受挫的他,毫不犹豫地交了这笔钱。半个月后,他被宣布走人,要求退还保证金,他却拿不出凭据。

陷阱四

粉饰工种逼你辞职,有多名大学生有这样的经历:广告上说是招聘经理,月薪1800元。当他们交了50元的中介费,办完手续后,被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天,公司负责人就叫他们先从基层干起,让他们先在1个月内,每人推销价值1万元的保健品。1个月下来,他们6人中,没有哪一个完成了任务,自然被辞退了,不但连基本工资没拿到,还出了中介费。后来他们通过明查暗访,发现这家所谓的公司就是职介所的人开的,专门用来骗人的。

陷阱五

骗了培训费就炒你,一名同学经职介所介绍,应聘到一家保健品公司,在与公司签订合同时,公司提出为了提高其工作业绩,公司将对所有新进人员进行为期半个月的培训,公司将邀请某某大学知名教授来讲课,因此这笔费用(280元)将由个人承担。当该同学犹豫不决时,对方工作人员劝说:培训后,你终生受益,这笔钱出得值得。听这一说,该同学想通了,便交了培训费,结果讲课的并非什么知名教授,当培训结束时,公司通知他:培训不合格,你被辞退了。

毕业生求职警惕十大招聘陷阱


随着社会法制化的推进,政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大。但是,仍有不少企业和个人打着招聘的幌子,欺骗求职心切的人们。在此,笔者列举最常见的招聘陷阱,希望给求职者提点醒。

陷阱一:储备人员

不少应聘者都遇到过这样的情况:看到一条非常满意的招聘信息,精心准备后赶往面试现场;结果,招聘方随意询问几句,填张表格,再告知一句回家等通知吧,从此就杳无音信了。其实,这类型的企业,多数都不缺人,也不急于招聘,他们只是通过这样的方式,广收信息,积累所谓的人力资源储备,以备不时之需。

陷阱二:招聘传销

传销在我国一直是法律所明令禁止的。有些企业却总想耍把戏、钻空子。就有这样的招聘信息:招聘电话接线员20名,年龄不限,性别不限,学历不限,月薪800元。前去面试的应聘者回来后都大呼上当!原来,该公司要求他们购买一定数量的产品,随后通过电话销售给其他客户。用单位的话来说是:通过电话联系客户,进行产品销售和推广,即电话接线员工作。但明白了内幕的人都知道,这不就是非法传销么?

陷阱三:广告宣传

由于网络的传播面广、传播速度迅速,不少企业开始利用网络招聘,来为企业进行另一中形式的广告宣传。通过长期发布招聘信息,一方面增加企业的见光率;另一方面利用可观的招聘数量,制造一种公司发展迅速,求才若渴的假象。其实,这都是企业假借招聘之便,进行的一些广告炒作。

陷阱四:逃避破产

如果说有家公司连员工工资也付不起,被起诉后败诉了,但还在进行招聘,你能相信么?这可不是笑话!这些企业一般拖欠每个员工2~3个月的工资,在试用期内又辞退这些员工。往往他们都承认赊欠工资,并且保证一旦其正常运转,立刻偿还所欠薪资。但实际上仅仅是为了分散企业的内部矛盾,使企业暂时逃避破产的危机。

陷阱五:骗取钱财

利用招聘敛财可以说是老伎俩了。直截了当地收费早就被广大求职者所识破,所以现在的敛财手段就更加隐晦了。比如应聘者会遇到这样的情况:轻松通过面试后,公司要求在上班当天交纳300元(其中包括制服费用及各类工本费、押金等)。如若员工离职,这些制服及用品公司不负责回收,理所当然的,那些所谓的押金和工本费用也就回不来了。

陷阱六:高薪引诱

在铺天盖地的招聘广告中,高薪的职位最容易引起人们的注意。除去高层次的技术类、管理类岗位,那些岗位要求低、薪资待遇优的工作,不可否认地对应聘者充满了无限的诱惑力。但当应聘者真正上岗时,却发现实际的工资要比招聘广告上的缩水很多。公司会解释说:这是岗位的基本工资,其余部分都是业绩提成。

陷阱七:岗位招骗

急招助理、内勤、办事人员不少招聘启示上都会这样写。乍看之下,招聘岗位应该是文职或助理类,不会有人联想到销售员、业务员。于是,不少应聘者就兴冲冲地前去面试了。直到上班当天,突然发现:原来这工作没有底薪,没有福利,彻头彻尾就是一个销售员的工作,只好大呼上当!有的企业就是玩着文字游戏,把岗位名称稍稍加工一下,就把销售员变成了市场助理,就轻松钓来大鱼小鱼一箩筐。

陷阱八:试用陷阱

试用期三个月,试用月薪800元,转正后月薪1500元,另加各类津贴。这样的薪资待遇可以吸引不少迫切求职的人们。于是,好容易通过面试的应聘者们,勤勤恳恳地卖力工作,希望早点熬过三个月的试用期。结果往往是三个月一到,公司随便编个理由,就把他们打发回家了。其实,这些公司就是利用了试用期的用工成本低廉的优势,钻了试用期解除劳动关系容易的空子,把短期工当作试用来处理,出最少的钱,用最好的人。

陷阱九:变相施压

我们会发现,一些劳动强度大、薪资较低的企业,经常会大批量地进行招聘。而且面试总是安排在上班时间,地点多为工厂或食堂。他们的目的显而易见:用大规模招聘向在职员工施压不要以为这里的待遇不好,想进来工作的人多的是!

陷阱十:真假培训

有些单位会在招聘信息上注明先培训后上岗,其实,这些信息中以培训为主、上岗为辅的情况居多。不少企业确实在培训者中招用了一些人员,但更多的是培训结束就没了下文。他们正是利用了政府提供的培训优惠政策,从政府补贴中获取利益。他们不仅仅浪费了求职人员的时间和精力,更损害了国家的财产和利益。

形形色色的招聘陷阱,总是变换着不同的面目不断出现。抵制这样的不良信息,需要来自各方面的力量:招聘方坚持诚信,构建良好的市场氛围;应聘者炼就火眼金睛,巧辨招聘陷阱;政府加大行政执法和监察的力度通过共同努力,我们的劳动力市场才会更加繁荣有序!

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