大学生职业规划。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《暑假工陷阱重重 兼职大学生要擦亮双眼》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
暑假到了，无论是高中毕业生还是大学生都希望去社会实践一下，但是小编提醒大家一定要提高警惕提防陷阱!
本是想利用暑假时间打工，给家里减轻点负担，同时又锻炼下自己。然而，各种费用都交了，工作却没找到，最后连回家的路费都难有着落。随着今年暑假的正式开始，苏州这两天连续发生多起外地学生被忽悠来苏，却未安排工作甚至流落街头的纠纷。警方也特别提醒广大外地学生，暑期兼职前一定要擦亮双眼，不能不防暑期工陷阱。
收完押金迟迟不安排工作，18位学生报警讨回部分损失
我再试着找找看，如果本周内再找不到工作，我也只好回老家了。当记者与老家河南的马同学取得联系时，马同学的心中满是无奈。原来，他在河南洛阳的一所高校读大二，在学期放假前，身边许多同学都在盘算利用暑假时间到沿海地区打工，赚点零花钱。后来，同学们在当地赶集网上，看到许多招聘暑期工的信息，于是大家按照上面的联系方式取得了联系，并约定一放假便来苏州。马同学说，上周六，当他们学校放假后，他和其他同学一起来到了苏州，当他们找到网上信息的发布单位时，发现是一家位于金枫路上的人力资源中介。中介工作人员表示，在安排工作之前，要收取每人200元押金，等大家工作干满半月后，他们会将押金退还。按照招聘信息上的承诺，我们打工一天，能有150元左右的收入，所以我们也求之不得能工作时间长点。马同学说，他和另外十几位同学当场就交了押金。然而，接下来几天，却没有任何音讯。
到了7月2日，当他们找到中介要求安排工作时，得到的还是再等等的托词。当他们要求中介退还押金时，却遭到了拒绝。无奈之下，他和同学们报警求助，经过民警调解，最终中介只退还了每人160元，其它的40元作为资料费被扣下了。马同学说，由于不少同学以为一到苏州便能安排工作，身上带的钱不多，几天耗下来，大伙身上的钱也所剩无几，因此大部分同学都选择了打道回府。
人到了却不能提供工作岗位，32学生险被骗高额车费
与马同学相比，来自江西南昌一高校的孟同学则老到了许多，然而，今年暑假，他在寻找暑期工时，还是被忽悠得不轻。孟同学今年也是读大二，今年春节期间，他没有回家，而是通过上海一家劳务公司找到了一份兼职。可能是过年缘故，寒假的兼职好找。孟同学说，一个寒假下来，他赚了几千元。回到学校后，他的赚钱经历让周围同学羡慕不已。在放暑假前，同学们都希望通过他安排能找份暑假工。于是，他与那家先前曾介绍他工作的劳务公司取得了联系，公司负责人满口答应了下来。7月1日晚上，包括孟同学在内的40多位同学买了火车票从南昌赶往上海。一夜辛苦当他们到达上海南后，迎接他们的劳务公司负责人却表示，上海工厂招人已经招满了，只能安排大家去昆山打工。如果大伙没意见的话，他们可以安排车辆。除了几位选择留在上海外，剩余的32位同学坐上了大巴车。到了车上后，劳务公司工作人员要收取每人100元的车费。孟同学说，他当时还是多了个心眼，没有让同学们立即交，而是跟对方负责人交涉，等工作安排妥当后再交。车子到了昆山后，没有进市区，而是又转往苏州，到了园区的唯亭。这时，劳务公司又要求同学们交车费。一次次变卦，却一次次忙着催交钱，同学们感觉其中有猫腻，于是报警求助。随后，警方介入调查，在民警调解下，最终每位同学交了20元车费。孟同学说，同学们坐了一夜火车，白天又折腾大半天，却是那样的结果，许多同学深受打击，表示不再打工了，而是当场买票回了老家。
记者了解到，从7月1日开始，短短几天，已经发生了多起外地大学生因为找暑期工而引发的劳资纠纷，这些大学生除了来自河南、江西、湖南等地，最远的还有四川，人数少的十几人，多的有数十人甚至近百人。
暑假工陷阱重重，欲兼职大学生要擦亮双眼
苏州警方提醒，每年暑假，也是各类兼职引发的劳资纠纷的高发期。一些不法中介往往通过发布网络广告或校园代理的方式，以组织学生到沿海地区一些工厂打工和社会实践为诱饵，捏造各种名目，收取报名费、押金等费用，一旦收到钱后，再找各种借口毁约或根本不安排工作。由于大学生社会经验欠缺，自我保护意识弱，加之求职心切，很容易上当受骗。哪怕受骗后，由于身处异乡，再加上被骗金额较小，大部分会选择息事宁人，从而助长了各类兼职骗局的滋生。业内人士也指出，苏州目前大部分企业针对短期用工，尤其是2个月的暑期工，需求量很小，各地大学生在来苏州之前，务必要了解用工企业的情况以及用工方式、工资结算和住宿安排等，不要盲目出来。在找暑期工时，以下几方面也要特别提高警惕:
首先，要从当地劳动部门获取正规用工信息，尽量不要相信网络招聘信息。许多坑人中介，都往往采用网络、发小广告等方式发布招聘信息，吸引求职者上钩。其次，在求职过程中，要注意与中介或用人单位签订劳动协议。哪怕工作一天，也要在协议中明确工作内容、劳动时间、薪金待遇等。用人单位给予的薪酬及福利越高，越应该提高警惕。其次，不要把自己的身份证件原件提供给别人，哪怕确实需要，可提供复印件，谨防证件信息被用人单位非法利用。最后，有的中介虽然能安排大学生工作，但是企业却给学生的工作增设诸多苛刻条件，最终以工作完不成而不发工资。这也是无良企业与黑心中介相勾结的把戏。
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大学生暑期兼职打工 如何防止黑色陷阱
学校暑假一般时间都很长，特别是对刚毕业的高中生，在等待高考结果的同时，为了打发假期，很多高三毕业生选择在暑假期间找一份兼职工作，一方面能让生活过得充实一些，更重要的一点是想能早些接触社会，积累经验。虽然出发点是好的，然而每年在暑假打工的被骗学生都不在少数。警方总结出几种常见的骗术，希望能为即将外出做暑假兼职的学生提个醒：防骗，提高警惕很重要。
一、不要轻信网络兼职。现在，对于学生而言，在网上找工作已成新途径。据了解，大多针对学生的网络兼职并不可信。很多学生都被网上招聘信息的丰厚报酬所吸引，以为足不出户就可以赚钱。有的招聘广告甚至宣称只要交上几百元，就可拥有自己的代理网站，殊不知这些都是陷阱。如果在网上找兼职，一定要核实是否有以该公司名称注册的公司，最起码也要留下公司负责人的电话号码、身份证号码，不要只通过QQ、邮件交流，而且要求对方及时结算工资，不要等全部工作完成后再结算，否则损失更大。
二、警惕黑中介。这些黑中介正是抓住了学生缺少社会经验、找工作心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺。要避免掉进黑中介的陷阱，首先不要急于交钱，要先了解该中介是否有合法的营业执照，办公场所是否正规，中介资质等情况。
三、及时签订劳动协议。首先，要清楚自己的劳动权益。暑期工的工作时间有限，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止欠薪。一定要签订劳动协议，许多用人单位以时间短为由拒与学生签订，学生也不好拒绝，这是不对的，要明确双方的权利义务，签协议时还要留意有关条款，注意有没有文字陷阱。另外要注意人身安全，谨防被诱骗。
大学生要学会识别求职陷阱
因招聘而被骗的常常都是大学生，这是为何?因为大学生的社会经验短浅，所以大学生要学会识别并防范求职陷阱
1、拒交各种名义的费用!任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。
2、不要轻信许诺到外地上岗、到外地企业、到国外打工或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘!无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他们的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，否则会吃大亏，被骗工、骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、不要将重要的证件作抵押。不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。
4、掌握劳动法规和相关政策。主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
5、多种途径了解公司的背景。在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
比如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。工商部门咨询电话：123156、谨慎签订劳动合同。与用人企业签订合同是要注意三看：
一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效;
二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达;
三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括：合同期限;工作内容;劳动条件和劳动保护;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;社会保险和福利待遇;违反劳动合同者应承担的责任;双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必须具备;第9项为协商条款。
6、发觉被骗应及时报案，通知辅导员，应拨打110与公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。
求职过程中的常见陷阱
陷阱1、不通过正规的渠道招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。
陷阱2、要求应聘者交纳保证金等费用刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。
陷阱3、要求应聘者介绍他人加盟有些大学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上是不会掉馅饼的。
陷阱4、不签订就业协议书就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。
陷阱5、不将承诺写入合同用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。
陷阱6、窃取应聘者的私人资料或作品企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。
陷阱7、招聘单位无限期试用依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的1/4，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月，然后被扫地出门。就这样，一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生以往找工作的普遍遭遇。
@大学生，寒假兼职谨防五大招聘陷阱
寒假将至，虽然春节是家人团聚的时间，但很多大学生因为各种原因留在了学校所在地，学习或打工。打工不仅可以为自己多赚零花钱，同时也可以为自己增加工作经验，提升自己的综合能力。QQ群里找寒假工的信息铺天盖地，大街上宣传单随处可见，然而近年来，大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜。
据不完全统计，63％以上的大学生在寻找寒假工时都曾掉入“打工陷阱”，为此小编提醒大家，打工之前要具备足够的“避险意识”，以防被骗。对于兼职，不仅要有热情，更要冷静对待。
那么有哪些典型的“寒假工陷阱”值得大学生警惕呢？小编总结了目前大学生寒假打工主要存在这五大陷阱：
1、高薪酬
许多招聘广告打着“高薪就业”的噱头，专门引诱那些急着踏进社会大显身手的学生。毕竟，不少出来打工的学生都是抱着必胜的决心，想要在父母、亲人面前证明“自己已经长大了，能够挣钱了”，这种虚荣心理极易被诈骗分子利用，从而上当受骗。
其实，对于“高薪就业”，其背后的工作也许是十分脏累、危险的体力活儿，一旦中招就只有埋头苦干的命，况且大多数这样的公司不会给你签订劳务合同，所以万一发生工伤就是索赔无门的下场;再者，事先约定的工资也许最后并不按照承诺履行，而由于起初双方没有签订工资约定的合同，所以一旦公司耍诈，寒假工也是没有办法维护自己权益的。
2、中介公司
如今市面上许多职业介绍所等类似的中介公司层出不穷，鱼目混珠令人真假难辨。中介公司通过收取中介费向客户推荐相应的工作，不过，一定要提醒各位大学生，就算是正规的中介公司是都不能保证你100％的就职，那么对于众多虚假中介来说又怎么可能保你就职成功呢?
目前，社会上许多“黑中介”专门以收取中介费为由，诈骗客户资金。刚开始中介会提供几条岗位就职信息，不过去了之后都会被对方公司以各种借口拒绝，而随后中介的推荐信息也销声匿迹，这才发现上当就为时已晚了。
许多人由于打官司的一系列烦琐流程而甘愿自认倒霉，另一些有心上诉的人却由于之前没有与中介公司签订相关协议而显得心有余力不足。
3、传销
大学生们在寻找寒假兼职工作时应格外警惕，尤其是对于那种“要熟不熟”的朋友，谨防其将你诱入传销贼窝，到那时可是“一入贼窝深似海，叫天不应地不灵”的悲惨困境啊!不要轻易相信陌生人好心推荐的工作，不要因为“超高的薪水清闲的工作”而动摇心底防线，天上没有掉馅饼的美事，认清现实，时刻保持理性。
大部分的犯罪分子都是利用人性对于金钱、权势、美色等贪婪的弱点进行攻击引诱，而少数犯罪分子则是直接运用武力、迷药等方式强行掳人。
因此，大学生在社会上找工作时应该格外注意，不要轻易和陌生人搭话，不要轻易前往人迹罕至的地方。认识危险，懂得保护自己，是每个大学生都应该做到的。
4、缴纳押金
有些公司对于新进职员有缴纳押金的规定，以确保职员工作的顺利进行。然而许多非法公司也正是运用了这一点私吞资金，侵害员工的权益。
如果之前没有与公司签订缴纳押金的书面协议，工作结束后公司只发工资，并且以各种类似“考勤不合格”、“工作表现不够好”等借口拒绝返还押金，那么寒假工们也是只有“哑巴吃黄连，有苦说不出”了!
5、平面模特
爱爱美是人的天性，而谁又不希望可以美美地上班呢?要是“以美为生”那就更好了!因此，现在市面上涌现出不少平面模特的招聘信息，这类招聘的优点就是寒假工既可以穿漂亮的衣服，摆漂亮的pose，而且还有机会被星探发现而成名，同时薪资也非常高，极容易令广大学生心动。
但是，对于这种拍摄类的职业，学生们应该提高警惕。毕竟，近期有不少媒体曝光其间的负面新闻，许多不法分子要求面试模特先试验拍几组艺术照，随之又以各种理由拒绝面试者，而背地里却将照片传到各大网站供人浏览以赚取费用。
大学生在寻找这类暑期工时应谨慎一些，最好提前上网搜索这家公司的相关信息，确保公司性质的正规。
总之，大学生寻找寒假工作时应该打起十二万分精神，入职前要认真考核企业信息，与企业签订书面协议，约定好工作内容、工作期限、劳动报酬、支付方式等等，并且随时保留一切相关证据，以备不时之需。
此外，家长也可以运用丰富的社会经验帮助孩子作一些参考，同时建议家长也可以重视起孩子财商的教育，教会他们如何打理资金，让孩子享受钱生钱的喜悦，二来这样家长们也为孩子未来的上学所需的高额学费提前进行储备，减轻了未来的负担。
大学生求职 6种陷阱要当心
陷阱一：不通过正规渠道招聘
2014届毕业生小张在人才招聘会上找工作时，一个中年男子忽然出现在她面前，他说他们单位正在招聘一批业务经理，请小张有空到他们单位去看一下，并留给小张一份岗位要求及联系电话，同时主动要小张将简历及联系电话给他。
职业顾问点评：人员招聘是单位的一项重要工作，是人力资源管理的入口，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过各类正规渠道进行人员招聘。像小张遇到的这样的招聘单位就需引起毕业生的警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给这样的单位。因为这样的单位其内部管理很可能存在问题，甚至还存在欺骗毕业生的可能。毕业生普遍缺乏防范意识，职业顾问建议毕业生在求职时应通过学校就业部门、政府所属人才交流机构、正规职介中心等正常渠道进行。
陷阱二：说工资很高，但要先向毕业生收取费用
毕业生小李通过网上求职发现一家公司要招人，与公司面谈后，人事主管当即决定录用小李，且公司提出的收入非常高，但要求小李在签订就业协议书时必须交纳2000元的押金，待小李在公司工作满一年后再归还。
职业顾问点评：毕业生数量大大增加，但毕业生的起薪未能增加，在部分毕业生非常热衷进入的城市，甚至出现毕业生岗位起薪有所下降的现象。毕业生因为缺乏工作经验，部分岗位还需经单位培训后才可上岗，因此，刚参加工作时的薪酬不高这是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位，提供的薪酬非常高时，倒是需要毕业生引起注意，因为存在少数不法人员，企图利用高待遇的幌子，骗取毕业生的所谓押金、培训费、服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易获得很高的收入。同时，对于有些单位提出的所谓押金、培训费、服装费等收费项目，要敢于说不，敢于拿出相关法律法规向单位表示质疑，因为相关劳动法规明确规定，这样的做法是违法的，如《杭州市劳动合同条例》第十七条就规定：用人单位与劳动者订立劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等。如果已被单位收取了类似的费用，可以保留好收条等证据，向当地劳动监察部门寻求帮助。
陷阱三：前景说得非常振奋人心，并让你介绍他人加盟
毕业生小王在人才市场门口遇到一个年轻人，年轻人自称是某公司的业务主管，搭讪了几句就把小王给吸引住了，他说他们公司现需要像小王这样专业的毕业生，在他们公司发展前途非常好，而且收入非常高，只要小王有信心，肯努力，生活能得到意想不到的改变。同时，年轻人告诉小王，因业务发展很快，叫小王把他的朋友也叫来一同发展。职业顾问点评：前些年有些大学生因为经受不住一夜暴富的诱惑，被欺骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中，如遇到类似小王碰到的单位，对你非常主动，把加盟后的前景说得振奋人心，能彻底改变生活等，并要你介绍朋友或同学一同加入时，一定要坚守严谨、踏实的立场，毕竟天上是不会掉馅饼的。
陷阱四：扣押身份证、毕业证等合法证件
小吴毕业后通过应聘进入一家公司上班，签订合同时，公司要求小吴将毕业证放在公司管理。小吴问过同事后，发现大家的毕业证书都放在公司管理，这是内部规定，小吴也只得把自已的毕业证书原件给了公司。
职业顾问点评：相关劳动法规及条例明确规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。毕业证书是毕业生的合法证件，单位当然无权收取。因此，毕业生在遇到类似的用人单位时，可以拿劳动条例的相关规定与用人单位进行交涉，或向劳动监察部门求助，切不可盲目将自己的有效证件交给单位。
陷阱五：坚决不签订就业协议书、劳动合同
本科毕业生小宋通过招聘会进入杭州一家公司，当小宋提出要与公司签订就业协议书时，公司表示不与小宋签订任何书面协议，甚至不签订劳动合同。小宋觉得公司给出的薪水不错，就同意了公司的做法。
职业顾问点评：就业协议书是转递毕业生人事关系的依据，如果不签订该协议，毕业生的人事档案、户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在城市。而这些关系的办理涉及毕业生切身利益，如办理社会保险、购买经济适用房、评审职称等。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作、生活、职业发展是不利的。毕业生要主动要求单位予以解决这些问题，并可通过当地的人才交流中心协助办理人事档案、户口等关系的接收。
单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，这样的想法是错误的，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大麻烦。因此像小宋这样的情况，就要敢于对单位说不，敢于向劳动监察等部门进行举报，共同改善毕业生就业环境。
陷阱六：未将招聘广告的承诺写入劳动合同
毕业生小潘在一次现场招聘会上看到一家单位非常适合自己，而且看到招聘广告上写着单位每月提供住房补贴500元，小潘对这一点感到非常满意。通过面试，她进入了该公司，并很快签订了劳动合同。后来，小潘发现她的工资单里并没有当时在招聘广告上说的住房补贴500元。她马上向办公室反映该问题。办公室工作人员告诉小潘招聘广告上所说的补贴，单位已经取消了，并拿出了双方签订的劳动合同给小潘看，合同上也没有约定单位要支付她该补贴，所以单位没有做错。小潘失望又无奈。
职业顾问点评：一般来说，招聘广告中的承诺，在法律上并非是要约，而是要约邀请。在法律约束力上，要约发出后对发出人是具有法律约束力的，但要约邀请发出后对发出人并不产生法律约束力。从法律上来说，用人单位对招聘广告中的内容并非必须承担履行义务。因此作为毕业生，当被招聘广告中的承诺吸引时，如想要招聘单位兑现招聘广告中的承诺，最好是将这些承诺写入双方的劳动合同条款当中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。小潘当初在与单位签订劳动合同时应该仔细查看合同内容中是否有关于住房补贴的条款，只有这样她自身的权益才能得到维护！
找暑假工谨防的三个陷阱
暑假来了，暑假工也火热起来，学生暑假找暑假工应该谨防的三个违法陷阱有入职前收取押金、服装费、培训费等费用;没有底薪，靠提成赚取收入和不签订劳动合同。下面跟应届毕业生小编详细了解一下吧!
陷阱一：入职前收取押金、服装费、培训费等费用
有些用人单位以统一订做服装等理由向应聘学生收取各种费用。而且，一些骗子公司或者中介公司在向应聘学生收取上述费用后便人去楼空逃之夭夭。
我国《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。一切用人单位收取押金、服装费、培训费等的行为都是不合法的，更有可能涉及假招工等欺诈行为。所以，在找暑期工的时候应该要提高警惕，在入职前遇到要缴纳各种费用的行为都可能涉及违法。
陷阱二：没有底薪，靠提成赚取收入
许多商家习惯于在暑假期间招聘学生做兼职业务员，但却宣称兼职业务员都没有底薪，做得多，自然提成就多。许多学生应聘这样的工作后，虽然付出了辛勤的劳动，但往往因为产品推销难度较高而成交寥寥，甚至无一成交，最终自己一分钱工资都没拿到。而一些工厂的流水线上，也充斥着无底薪，靠计件的招聘行为。
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以学生们在寻找兼职的过程中要注意，不要应聘无底薪的工作，如果碰到用人单位在支付报酬时以无底薪为由克扣工资时，应及时寻求劳动部门帮助。
陷阱三：不签订劳动合同
《劳动合同法》第七条明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;第九条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
一些学生认为暑期找工作也只是打零工，没必要签订劳动合同，许多用人单位也乐得顺水推舟不签合同。但是如果不签订劳动合同的话，不但违反了《劳动合同法》的相关规定，而且学生在遇到工伤、拖欠工资等纠纷时难以维护自身权益，成为受害者。
因此，学生们在寻找暑期工作的过程中，一定要与用人单位签订书面协议，约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等，只有这样才能更好地维护自己的权益！
暑期工求职陷阱要警惕
如今高考结束了，暑假也即将来临。很多学生希望通过暑假去做社会实践。小编提醒大家一定要小学谨慎，避免陷进求职陷阱!
警惕暑期工求职陷阱
快到暑假了，今年的求职高潮也即将来临，面对如今社会就业形态的不断发展变化，一些别有用心的不法分子也在不断变化着他们的招数，尤其是对于求职心切的学生，所以毕业生一定要有足够的警惕心：
常见求职陷阱
一、瞒天过海，骗取费用---专以骗取报名费为目的的皮包公司仍然存在。他们招工时把职业吹得天花乱坠，先收取报名费。等你到了公司，又提出中介费、建档费、办证费、培训费等一系列费用。收完费后，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本无法接受的工作，让求职者白花钱。
二、高薪招聘，无限诱惑---对不熟悉某些行业的求职者，开出极具诱惑力的薪水标准。然后，安排求职者超负荷工作，或从事违法和暴力活动。保证年薪万元以上等条件，多是出现在以提成为主要收入的行业，最后能否实现，看求职者表现及能力，往往是苦干一场，离目标任务还差一大截。
三、聘用内勤，拉入陷阱---开始以招聘行政、管理、文秘人员为名，等求职者上班后就安排为推销产品、联系业务，还没有保险金和底薪。这种受骗者即使辞去工作，也会有后续困扰缠身。
四、身份诱惑，规避承诺---招工时先称要把应聘者培养成什么师，然后要求交费进行课程培训，等培训完毕后，再拿出内部规定或特殊情况，让求职者白花一笔钱。
五、头衔修饰，名不副实。---为了挣一笔考试费，故意把要招聘的职业修饰一番，例如把保险推销员说成财政计划者，把销售人员称为业务经理，把勤杂工说办公文秘，提高门槛，实施收费考试！
兼职陷阱多！大学生暑期打工一定要多个心眼！
随着各大高校陆续迎来暑假，暑期短工暑假兼职高薪招聘等兼职广告也贴满了校园周边的布告栏。其中有机会，也有不少陷阱。招聘模特，日薪400元、先交押金，立刻安排岗位、周末工作，月末结账多位大学生向记者讲述了他们暑期打工被坑的经历。
陷阱：骗子花样百出目的只为敛财
高薪高颜值诱惑式招聘
招聘平面、试衣、淘宝模特，日薪400元，7月初，兰州交通大学大二女生孙静在网站上刷到这家广告公司的招聘后瞬间心动，因为公司对应聘者的身高、体重、相貌等颜值都提出了比较严苛的要求，而且光鲜靓丽，应该去试试。之后，孙静和同伴来到西关十字静安大厦楼上的公司后，被火爆的应聘场景震撼，公司只有两个房间，但门里门外都是人，门外就等了十几个，孙静没有在门口发现公司的任何标志，而且听已经应聘的前辈说，要交点服装费和保证金，每人150元。孙静在现场观察后发现，有些明显达不到招聘条件的学生也在交了150元后获得了等待上岗的资格，于是暂时搁浅了自己的应聘计划。
先收钱后等安排式兼职
2014年暑假，苏岩带着刚刚高考完的弟弟及班上同学一起去找工作。当时在报纸上看到一则招聘广告，是商超促销。我们拿着报纸找到汽车东站对面一个家属院里时，发现那栋楼附近全部都是做手工、代加工、代招聘的小公司，苏岩还能想起那个中介公司办公室的每一个细节，因为非常简单，进去后就是一个桌子一把椅子一个沙发，没有关于公司介绍或者资质的其他东西。
在询问何时能安排工作时，工作人员告诉他们，先交150元的押金，办工牌，然后等电话通知。翻翻口袋，苏岩和弟弟两个人带的钱都不够100元，其他两个同学也只带了50元，正好是兼职高峰，大家都在找工作，所以为了预留下这个岗位，我的两个家在外地的同学就先凑了100元交给中介公司，第二天又去补齐了所有保证金。但结果是一周后都没通知安排工作，想去退钱时，对方称工牌已经办理，无法退还。
周末打工月末结钱式兼职
在甘肃政法学院上大一的于君上学期在同学的带动下一起去发传单，每天60元，只有每周六、周天工作，连续一个月就发工资。于君起初觉得这份工作不错，但结果却是，我们发了两天，领导说如果下周有活儿就再联系，确定新的时间地点，但第二周没人联系我们，到了第三周还是没音讯。等我们再打电话时，发现那个号码已经成了空号。再次回想了一遍那次发传单的经历，于君说，真是诉苦无门，因为我们除了一个联系电话之外，连领导的公司地址和名称也没有。
攻略：3招判断是否正规招聘
1.面试时观察公司环境，查看营业执照等资质，如果是销售类岗位，正规的中介公司一般会给新员工做岗前培训;
2.面对各种理由的收押金，一定要慎重;
3.去正规的商超寻找兼职机会，或者直接从兼职人员那里打听信息渠道、薪资水平、公司地址等情况。
大学生求职常见陷阱
陷阱1：招聘会陷阱
此类招聘会大多名不符实，常常对外宣传有多少用人单位和岗位，职位层次有多高，等等，实际上多为虚假宣传。按国家的有关规定，只有主管部门组织或批准不以营利为目的的毕业生就业市场活动才是合法的。
陷阱2：高薪诱你搞传销
一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。两位上当的学生称：他们与这家公司洽谈时，公司不看毕业证书，只填一张表格，随后便通知他们说被录用了，并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中，他们意识到是传销后，便在南下途中下车，逃了出来。目前，传销骗术主要有以下几种新的形式，值得大学生求职者注意和警惕：一是跨省招聘。一些传销组织和传销人员知道，网上诈骗在当地很难实施，因为当地人都熟悉情况，编造的谎言很容易被戳穿，而外省的求职者往往不了解当地情况，容易得逞。二是高薪引诱。在网上发布虚假招聘信息时，提供所谓的好职位和高薪，引诱大学生求职者上当。三是共同创业。一些传销人员为了引诱大学生求职者上当受骗，在网上发布虚假信息时，向大学生伸出橄榄枝，表达共同创业的愿望，一些大学生求职者信以为真，结果受骗上当。四是网上恋人。一些传销人员以在网上寻找恋人为名，诱骗大学生，一旦上当，便以各种理由拉其入伙。
陷阱3：高职诱惑
北京青年政治学院的毕业生小薛同学向记者述说了自己求职受骗的经历。一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，被告知她已被该公司录取为储备经理人。小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀?他们怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里选中了自己。而所谓的预先被录取的职位储备经理人则被换成了理财专员。经过一番培训后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘经理，月薪1800元。当他们交了50元的中介费，办完手续后，被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天，公司负责人就叫他们先从基层干起，让他们先在1个月内，每人推销价值1万元的保健品。1个月下来，他们6人中，没有哪一个完成了任务，自然被辞退了，不但连基本工资没拿到，还出了中介费。后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开的，专门用来骗人的。
据了解，目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类挂羊头卖狗肉的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职诱惑。
陷阱4：骗培训费
以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。毕业生小刘同学接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈，令小刘气愤不已。
值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。
陷阱5：皮包公司
毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件，被通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历，他怕遭遇皮包公司，为安全起见，决定上网先查一下。让小李惊讶的是，当他用google搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生的待遇异常优厚，而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求职毕业生，却提出付相当高的工资，值得怀疑。经其向工商部门了解，该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。
对此，求职毕业生们应该得到一些启示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
陷阱6：中介陷阱
委托人才中介公司寻找就业单位不失是一种有效的求职途径，但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构，一些不知名的人才中介往往设施简陋，无正规的人员机构，是不够资源共享质的黑中介，当求职者交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种种理由来推辞甚至从而骗取求职者的中介费！
暑期打工“陷阱重重”！小心被骗！
正值暑期，不少大学生选择打工、实习。然而，由于大学生社会经验不足、相关部门的监管不到位等原因，层出不穷的招工骗局不仅使大学生兼职实习效果大打折扣，甚至会造成财产损失、危及人身安全。专家建议，应多方合力建立联动监管机制，防范侵权陷阱。
1好工作背后暗藏重重陷阱
骗钱黑中介。每逢假期，一些不良社会中介机构就会通过发布虚假招聘广告的形式，诱骗大学生报名，并违规收取中介费、交通费、体检费或者押金等费用。
廉价劳动力。在近年来屡发的大学生打工纠纷中，不少都涉及企业以工作不积极、工作有差错等为由，借故不发放工资或扣钱，有的企业甚至将学生当做廉价或者免费劳动力，安排大量工作，学生既不能领到应有的报酬，学习到的知识和技能也极其有限。
传销骗局。一些传销组织或者传销分子会打着招工培训的幌子，或者宣传快速致富的创业机会来吸纳人员，在校学生在被骗入传销组织后，不仅会遭受财产损失，更甚者还可能会被传销人员洗脑，走上传销道路，影响人生前途。
2并不高明的骗局为何屡屡得手?
学生涉世未深、容易轻信熟人或者网络上的信息，是此类事件频发的原因之一，且一些高校未对学生进行有关知识培训和指导，不能为学生旺盛的暑期工、兼职需求提供相应的正规合法的打工机会，相关部门也缺少监管措施和机制，这就使得学生兼职一直处于边缘地带，给打工骗局提供了滋生的空间。
一些学生在上当受骗后，也不知道怎么维权，有的甚至嫌麻烦选择隐瞒、认栽，加之部分地区对此类黑中介或黑企业的打击力度还不够，这在某种程度上使得这些黑机构更无所顾忌。
3防范被坑还需多方合力
大学生打工兼职以及实习等事关学生个体、高校、用人单位等多个方面，社会影响广且关注度高。要杜绝此类骗局，既需要学生从自身做起，提高识别能力，也需要多部门的事先教育和全流程监管，多管齐下形成合力。
学生自己要加强学习，培养自己独立判断能力，不要想走捷径，受虚假信息的诱惑。选择正规合法的企业或单位进行实习或兼职，在开始工作前先签订合法的用工合同。在发现上当受骗后第一时间报警，维护自己合法权益。
针对诸多大学生打工被骗事件，教育主管部门和学校要负起主体责任。高校除了要为学生提供充足的正规实习机会外，还应对校内招聘信息严加审查，学生个人在外打工的，可以要求向学校报备，为学生设立保护屏障。
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