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大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《政法干警面试 三思而后“言”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一年一度的山东政法干警面试刚刚落下帷幕，结果可谓“几家欢喜几家愁”。顺利通过面试的考生们可以安心等待录取通知，继续进入大园深造，在两年后穿上帅气的制服，走上基层政法岗位;而没有通过面试的亲们，则只能重整旗鼓，继续跟随今年，甚至明年的毕业大军们一起在求职的路上寻寻觅觅，或者继续公考之路挣扎，或者转战各大国企、私企招聘，或者专心考研……当然，不管选择哪一条路，面试，都是你的必经之路!其实，每一次的面试，都是大浪淘沙，按理来讲，淘出来的都是金子，但是我们也经常会发现，身边总有一些同学、朋友，在校期间成绩平平，表现并不十分突出，但一遇到面试总能出其不意，一举成功。那么原因到底在哪呢?
诚然，对于每个求职者而言，当然也包括我们政法干警的考生们，通过面试不仅需要实力，也需要那么一点运气。当然说到底，运气留给有准备的人，实力才是重中之重。那这种实力就来源于平日的大量积累，作答时的认真思考，答题后的用心总结。平日的积累和答题后的总结，对于山东的考生而言，都相对简单，但是作答时的认真思考却成了我们山东考生，尤其是政法干警考生面临的一大难题。而作答时不会思考又突出表现在不会审题上。
表现之一：不认真读题
由于面试，尤其是像政法干警这样的公职面试，考生在现场感受到的压力往往都比较大，时间也相对比较紧张，加之许多考生都有一定的心理负担，经常会出现题目都没读清楚就开始作答的情况。比如，“成功是什么?有人说，成功就是走过了所有通向失败的路，只剩下的一条路，那就是成功的路。你是否赞同这一观点?为什么?”在这道题目中，问题被分割成了两部分，第一问考官想要了解考生是否赞同题干观点，而第二问则是需要考生就自己的观点展开论证说明。看似很简单的一个题目，但是，大多数考生在实际作答过程中却犯了一个比较低级别的错误，根本没有标明自己对题目中观点的态度，而是直接展开论证，向考官说明自己认为什么是成功。这种情况下，考生即使能表达清楚，但是由于根本没有回应题干，没有回应出题人认为“成功需要坚持”这一关键点，但论证和落实也大都混乱且无效了。
表现之二：读不懂问题
除了读题时候的不认真以外，另一个比较重要的表现就是“读不懂题目”。讲到这里，可能同学感觉很“冤屈”，“老师，我是学理工的啊，有的话我确实不明白什么意思啊!”确实，在我们的面试题目中，有时会有些比较隐晦的表达或者文言文，但是，各位经历过高中及高考，更不用说绝大部分还接受过高等教育的考生们，这些题目根本不应难道你们，出现读不懂题的情况，更多是大家不懂的如何分析题干，并没有理清题干的逻辑关系，简而言之，缺乏综合分析能力。比如，“有人说，执法责任若缺失，权力容易被滥用，公正也难以保证。请你谈谈对执法责任的认识。”在这道题目中，很大一部分考生开始大谈特谈“依法治国”、“公平正义”的重要性，而完全忽略了题干中的关键词。通过分析，我们发现题干表述有明显的因果关系，可以按照行测逻辑题的思路，换成比较直白的语言就是“如果没有了执法责任，就会导致权力被滥用，公平也会难以保证”，关键词十分清晰——“执法责任”。明确关键词，提炼观点自然就是一件非常简单的事情，“具备执法责任是保证社会公平正义的重要因素，是我们执法工作的生命线”。在接下来的论证中，仍是按我们的基本逻辑，论证执法责任对于我们执法人员、对于社会公平正义的必要性和重要性，作答水到渠成。
表现之三：不懂考官意图
当然，这里讲的考官，更是包括题目的出题人。很多考生在答题时，认真看题了，也分析题干了，仍然答不到“点”，原因就在于没有真正理会到出题人的意图和考官的观测点。仍以题目为例，“一名旅客在火车站候车时，不慎将文件袋遗忘在候车室，文件袋里有营业执照以及一些相关证书材料的原件，你是派出所值班民警，接到旅客报警电话，领导让你处理，你怎么办”，这是一道典型的考察应变能力的情境性问题，也是生活中时常出现，电视剧中不可避免的“大俗套”情节。但就是这样一个俗套的情节，却难住了我们不少应届生考生。许多考生在这道题作答上的问题，趋于“解决问题过于想当然”，基本思路就是“赶到车站，将文件袋邮寄给失主”，那么，请问同学，你以为穿着制服过去，文件袋就会自动现身吗?作为民警，这种情况赶到车站后，确实有可能比较容易就可以找到文件袋，但是，我们不禁要问了，考官是想用这个题目考察我们的服务意识吗，是用快递寄送，还是用下一趟火车寄送吗?答案肯定是否定的。给了考生一个实际工作场景，那么肯定是想要了解考生在未来工作岗位上，能否具有解决群众困难和问题的能力，放在我们政法干警考生身上，是否具备成为一名合格、优秀的政法工作人员的潜质。那么如何在people mountain people sea的火车站找到文件袋，如何查找监控、询问其他乘客及工作人员、找到拿走捡走文件袋的路人，这才是我们的作答主体!
以上，就是我们考生在考场作答审题环节经常出现的问题。“好的开始，是成功的一半”，那么如何去克服这些问题，给自己一个良好的开端呢?在这里，政法干警的面试老师，给大家心态和技术两个方面的建议：
首先，心态要放平。面对考试，每个人都难免有压力，但任何一次考试都不能决定我们的一生。而任何一次面试，也都是平等的双向选择。在十二分钟的时间里，你就是绝对的话语者，在进场前可以进行几次深呼吸，准备作答前给自己一些正面的心理暗示。
其次，技术要提升。磨刀不误砍柴工。在真正作答之前，大家需要做的，不仅仅是打草稿。在实践中我们也发现，越是盲目开始写提纲的考生，高分的概率就越低，其实道理很简单——缺乏思考。因此，建议大家做到审题“三步走”。
1、看清楚题干，尤其是题干中的逻辑关系、关键词;wWW.Zc530.cOm
2、把握考官的意图，分析题型，明确基本思路;
3、结合基本作答思路，用框架式方法列出简洁明了提纲。
不管是政法干警面试，还是其他公职考试，甚至普通企业的面试，考察的当然都不仅仅是一时积累，但是，通过短时间内科学有效、高强度的练习和指导，是必然能够帮助大家更好应对面试，一举成“公”!
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三招助力政法干警面试
近年来，军警招考作为优质就业的一种捷径备受考生青睐，而政法干警作为军警招考的重要方式之一，也是历年考生的热门选择。
众所周知，政法干警招考为基层监狱、司法所等单位输送人才，其招考对象除应届大学生之外，还包括退伍军人这一群体。因此，招考单位及对象的特殊性，决定了考生在参加政法干警面试时，也应具备相应的“特质”。以下几招助力考生在政法干警面试中脱颖而出。
一、展现军警气质
由于政法干警招考面向退伍军人这一群体，因此，如果考生作为退伍军人报考政法干警，那么，在面试过程中，适当展现军人身上特有的端正、挺拔的气质无疑为其锦上添花;如若考生作为应届大学生来报考，则要充分展现高扬蓬勃的年轻人的精神面貌。
二、凸显专业素质
政法干警笔试中，除了行测、申论两门常规科目外，还会涉及一门《民法》，因此，对于民法的熟识及掌握不仅可以作为考生进入面试环节的敲门砖，如若能在面试环节适当体现出一定的法律专业素养，也会为自己的面试分数增光添彩。
三、彰显军警本质
正如公务员面试中要求考生具备政府思维一样，考生在参加面试过程中，也要为自己贴上“军警”的标签。只有切入角色之中，从一名政法干警的角度看待、分析并解决问题，向考官积极展示自己的军警思维，方能为自己的面试之路保驾护航。
政法干警面试必胜法宝三：答题篇
在面试中，需要考生在规定的时间里，将考官已备好的题目进行逐一全面的回答，这就需要考生掌握一定的答题思路和答题技巧，这样即便在考场上紧张的情况下也能顺利的把题目完整的答完。
可是，在考场上，仅仅保证答题的完整性是远远不够的，除此之外，我们还要求考生在答题的过程中务必保持流畅性，形式和内容两手抓，两方面都不能忽略。之所以说考生答题的流畅性至关重要，是因为，在考场上，如果能保持流畅性，会给考官在直观感知上留下一个非常好的印象，这也就能在一定程度上提高我们获得高分的可能性了。
那么，既然答题的流畅性如此重要，我们要如何来确保答题的流畅性呢?在这里我们也同样为大家提供一些建议：
首先，平时在练习的过程中，考生可以根据我们所教给大家的答题思路进行练习，思考及总结，只有在不断的联系中，才能熟练的掌握每一模块的答题思路和技巧，才能够在自己不断的练习中得到升华。
其次，在答题的过程中，一定要严格按照考场上的事件去练习，只有这样，才能够让自己在答题的过程中能够掌控好时间，避免在考场上的时候出现答题时间过少或者答题时间到了还没有把题目答完的情况，这一方面需要考生在平时的练习中就得进行把握。
最后，很多考生会遇到所谓的在答题的时候出现所谓的卡壳的情况出现，其实，这都是可以通过不断的练习和强化进行改善的，在答题的过程中严格要求自己，提高自己的瞬时思维能力和瞬时语言组织能力。我们建议考生在答题的过程中即使出现了卡壳，也不要让自己停顿下来长时间的去思考，这会导致考生给考官留下非常不好的印象，会直接让考生的成绩下降，因此，即使感觉自己打不下去了，也一定要争取在我们的答题思路下，在规定的时间围绕题目给出的方向或主题，展开自己的解读，保持流畅，只有这样，才有助于考生获得高分。
在考场上，自信，行为举止以及答题的流畅性，他们并不是不想关的几个方面，而是相互制约和影响着彼此的，并且，他们共同决定了考生最后的得分，因此，考生在平时练习的过程中一定要全面的去提高自己。
三招教你考上政法干警
作为选拔专业人才和未来专业人才的政法干警考试，自然与普通公务员面试有所不同。政法干警面试因为职业的特殊性，往往需政法机关直接参与考试工作，对于招录的职位单一明确，在面试中突出考查考生的职位意识，并会有大量的业务知识和岗位技能的考查。这就要求我们考生不仅要对面试有所了解，更加要对政法干警面试做好提前准备，才能在面试中突出重围，拔得头筹。接下来，研究与辅导专家教你三招让你脱颖而出。
一、 表达是基础。
首先，语言表达的流畅性是非常重要的。很多考生在答题过程中缺乏对于题目回答内容的整体把握。考生想起哪些观点就说哪些观点，缺乏对自身思考内容的逻辑梳理。这样往往会导致说了上句没下句，从而造成表达不顺畅，自然也不会获得高分。所以考生在平时的一定要多说、多练、多模拟考场情形，加倍练习。也可以在平时做一些演讲、跟人交流、辩论、答题等各种方式，把语言基础打牢，这样在面试中才能有话可说，才有可能滔滔不绝，才不会出现哑口无言的情况。
其次，在表达上要有逻辑性。在瞬息万变的面试考场上，考生们常常缺少逻辑层次和整体思路框架，没有一个很好的逻辑脉络主线将自己的答题要点串联起来，这样就会使考官在听考生答题时不容易抓住重点，给人以混乱缺乏头绪的感觉，所以平时的练习需要考生们高度重视起来，每个题目想讲述什么内容脑海里要非常清晰，再进行有条理地阐述出来。
再次，语言要精练准确。就准确而言，要求考生掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表词达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。而精炼而言，面试语言要言简意赅，适当运用成语、谚语和短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。现在的考官对一些空话套话是非常反感的，没有一点实际内涵，这也不利于考生得高分。
二、 自信是保障。
自信的重要性往往超过表达能力和思维能力。因为表达能力和思维能力很大程度上是后天培养的，只要一个人有充分的自信和学习能力，是可以在以后的工作中得到弥补的。而一个人没有自信，就很难得到考官的青睐。一个人如果自己都不相信自己，那么怎么能得到考官的信任呢?因此我们必须要采取一定的措施来增强自己的自信心。[page]
所以对于自信而言，一方面考生们在平时要加强对题目的训练，以提高自身的答题水平，让自己“有货”，从而才能从容应对，游刃有余。另一方面要对自己进行一定的暗示。心理学上有个“期望效应”它告诉我们，真诚的期待和不懈的努力，终会结出预期的果实。有一次，一个心理学家罗森塔尔到一个里做完调查后，划了一部分名单告诉班主任，这些学生很有发展潜力，但要求班主任不要告诉学生。一个学期后发现这些学生进步很快。其实这些学生都是随便划出的，这就是著名的期望效应。
因此，考生们也要增强自己的自信心。要经常回忆自己以前成功的例子，要回想以前父母、朋友、老师对自己的表扬和赞美，从中来暗示自己，相信自己一定能够获得成功。除此之外，还要暗示自己，不要害怕考官，考官都非常和蔼，要相信考官就是自己以后的同事。相信自己一定能够得到考官青睐的。
三、 内容是关键。
答题的内容也是获得成功的重要因素。这就要求考生们不仅要多加练习，也要关注新闻事件，平时可以多看一些时事新闻和评论节目来了解热点事件，比如新闻1+1、我们圆桌会、新闻联播等节目，也可以通过网络、杂志了解，比如南方周末、半月谈、人民网、光明网、新华网、凤凰网等了解时事新闻，关注热点，拓展自己的知识面，增加自身内涵，以更好地在面试过程中把握热点方面，提高答题水准。
另外，法治理念尤为关键。社会主义法治理念和司法体制改革是此次政法干警的热点话题，所以考生们在答题时要学会运用法律的思维角度去思考问题，在一些综合分析能力、应变能力和求职动机与拟任职位匹配性的一些题中考生们可以加入一些法治思想和法治理念，比如依法治国、执政为民、政法干警核心价值观等内容进行适当并灵活穿插，让自己的答题更为专业化和针对性。
天津政法干警面试备考策略
俗话说：细节决定成败，中公教育专家认为这句话不无道理，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，会为面试增添更多取胜的机会。(以结构化面试为例)
确定为面试对象
资格审核
面试报道抽签
(考生一般需要提前1030分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关。开考前会有工作人员对各位考生进行面试资格审查。审查合格者方可抽签确定分组和进场顺序)
侯考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：请xxx号考生入场。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到请坐的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。陕西公务员考试时间一般是8-10分钟左右，题目一般是3道。
退场
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充，若无补充，主考官宣布考生退场。
面试结束
面试结束后考官要求考生尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。面试工作结束的2个工作日后公布面试成绩，网站将公布入围和体检名单。
面试测评要素分析
(一)综合分析能力
1.考查要点
综合分析能力测评要素类题目是天津市政法干警面试重中之重。重点2011年和2014年考查的是时政类，时政类往往以近三个月全国轰动性热点为出题方向，偏重法律层面，内容偏重政法干警岗位层面。
【例题】某地方公务员考试，考生笔试面试成绩综合第一，但是因为考生长相难看而不予录取，请谈谈你对此事的看法?【2013年11月16日天津市政法干警面试第一题】
【解读】
此题考查综合分析能力。考生需要透过现象看本质。不仅要从长相被拒录看到是一个就业公平问题，也要谈到公考制度，这样认识才会更加全面和深刻。对于此类现象我们的观点要避免认为这样的事情一定和腐败相联系的偏激，更要结合制度和人两个因素去谈。
【例题】有人说警察代表着公平正义，也有人说警察已经沦为黑恶势力的保护伞。对此，你怎么看?【2011年10月29日天津市政法干警面试第一题】
【解读】
此题考查综合分析能力，考查学生对警察代表公平正义的认识与理解，从而考查学生与岗位的匹配度。这道题的核心在于围绕着对于公平正义的警察这一性质。答题过程中，可以先分别对两种观点价值判断，前者是对警察性质的正确理解，后者是不满社会确实存在的负面现象，犯了以偏概全的错误。对于这样一个比较宏观的主题，考生很容易无话可说，遇到这种情况，除了善于运用举例说明的方法之外，考生更可以与自己的专业知识结合起来，既做到有话可说，又体现专业和职位匹配性。
2.发展趋势
综合分析能力是政法干警考试最重要的测评要素，命题的趋势会以时政类为主，并且不回避当年与政法工作密切相关的热点事件，比较倾向于积极向上的主题，我们要密切重点把握。哲理类考的可能性较小，如果考到可能会结合政法干警核心价值观，职业道德，自我认知等密切结合。
3.专家提示
对于时政类，考生平时应当多浏览引起广泛关注的重大热点事件，重点关注和政法干警工作密切相关的事件。对于全国性践行社会主义核心价值观的热点事件更要重点关注应格外关注。具体可以通过新华网、人民网等全国性的网站，了解相关的主流评论和政府方面的回应，以提高自身政治与专业素养。此外，对于其他省份的政法干警真题我们要格外关注，很多真题近些年在其他省份是已经考过的。
(二)应变能力
1.考查要点
情境性应变能力是每年必考查的能力。这类题型规律性极强，2012年与2013年都是考查调节辖区内停车问题，矛盾点往往集中在干群关系和工作突发事件的处理上，旨在考查考生是否明确自身职责定位，是否能创新工作方式方法，以及能否有效处理好有关矛盾。考生尤其要注意自己在题目的身份，这类题型专业化倾向明显，经常与政法干警的身份结合出题。
【例题】你是社区派出所的民警，接到群众报警，社区内两个居民因为停车问题发生激烈的争吵，警长让你去处理，请问你怎么办?【2013年11月16日天津市政法干警面试第四题】
【解读】
本题主要考查应变能力，主要考查考生在工作中具体调节群众之间纠纷的能力。考生回答此类纠纷的问题有两个要求，一是体现出民警在处理此事时的专业性质，按照工作条例和规则办事;二是考生要把自己置身到情境中去，侧重解决实际问题为主，体现调解纠纷的能力。
2.发展趋势
2011年-2013年直接进行考查，主要是工作中的应变，特点是情境感很强，矛盾尖锐，身份设定为警察。预计命题多以工作场景中的突发矛盾为主，可能会涉及人际交往的意识与技巧的处理，侧重考查考生的应急处理能力和解决实际问题的能力。
3.专家提示
该类题目旨在考查考生在遇到矛盾冲突时决策的果断性、正确性和可行性。在解决矛盾冲突的过程中，考生不仅要体现出政法工作人员应该具备的职业素养，还要提出具体可行性手段或措施来化解题目中出现的矛盾点，推进工作进一步开展。建议考生对于政法干警各职位工作的流程烂熟于心，争取回答的比较专业。
精准审题 政法干警面试赢高分
随着公考授课时间的逐年增加，带过的政法干警学生越来越多，对于拿到高分和能拿高分却考试失利的学生的精准分析发现：凡是拿到高分的学生，除去外在形式比较好，语言较为流畅等因素，他们还有一个共同的特点就是：审题精准!而对个别培训中表现优异，基本没有什么问题却拿了低分的考生的情况来看，最主要失利因素都是因为各种原因导致“审题偏差”。
在此就以两道面试试题为例，简要说明一下审题的重要性，希望对广大备考生有所帮助。
【例题1】俗话说“计划不如变化快”，你成为公务员后发现工作计划难以实施，甚至感觉不能胜任岗位，请问你怎么办?
考生常犯审题错误：将本题关键词抓取为“不能胜任岗位”。
由于关键词的抓取出现偏差，所以很多同学的答题内容就变成了：一是不能胜任岗位带来的不利影响，二是如何通过学习改善方法使自己胜任岗位，比如向老同志学习、向书本学习、向群众学习、向网络学习等等。实际上，考生罗列的越多，考官的心理会越烦躁，因为完全文不对题。
而拿到高分的考生抓取的关键词是“工作计划难以实施”， “不能胜任岗位”只是它的一个结果。只有解决了原因才能改变结果，所以此题的关键答题内容就变成了“如何制定科学合理可行的工作计划”，再关注到前边一句“计划不如变化快”，将“积极适应变化，随时做出工作调整”列为一条内容，本题基本就没有问题了。
【例题2】有人说，现在干部和群众的关系是“油水情”，也有人说是“鱼水情”，对此你怎么看?
考生常犯审题错误：忽略本题关键词“现在”。
本题原本是非常简单的一道题，只要理解了题目中的“修辞结构”，答题内容方面是没有什么大问题的。但是在此，很多同学却只看到了“油水情”与“鱼水情”，于是大谈特谈什么是“油水情”，什么是“鱼水情”，谁是“油”，谁是“鱼”，谁是“水”。那么仅仅答这些可以吗?显然，想拿高分当然不行![page]
通过仔细审题我们发现在题干中有一个代表时间的词“现在”，那么在答题中就必须体现“目前的干群关系到底是什么样”?假如审题时没有看到 “现在” 这个词，而只是谈“油水情”、“鱼水情”，那么考生就答成了另一个题，即“干群关系到底应该是油水情还是鱼水情”?显然是有些跑题的。加上了“现在”这个关键词，本题的两种说法就都是“以偏概全”的了。因为就目前的干群关系来说，确实有一部分官员严重脱离群众，像油一样浮在水的上面，表现出高高在上的官僚主义，但是这不是全部，所以不能说现在干部和群众的关系是“鱼水情”。我们应该看到大部分的党员干部是纯洁的，是代表群众利益的，如我党拥有大批像沈浩、杨善洲、菊美多吉、陈家顺式的好干部，所以也不能说现在干部和群众的关系是“油水情”，应该说两者兼而有之。所以答题时谈一下现状，再深入谈一下我党为了建设“鱼水情”式的干群关系正在做的努力和我们作为一名准公职人员应该树立怎样的价值观、群众观等。
综上所述，广大考生在考试中一定要把握题干中的关键词，精准审题，才能旗开得胜!
政法干警面试备考策略大揭秘
面试已经陆续开展，留给考生准备面试的时间已经不多。如何在有限的时间内提高准备效率呢?这就需要我们集中精力，有针对性的加强考前复习。下面就政法干警面试前需要注意的几个问题提醒广大考生，希望助考生一臂之力!
一、研读政法干警的岗位特征
对于参加政法干警面试的考生，首先明确自己的身份定位。这样在答题过程中才能把握准确的方向。很多面试的题目也涉及考生的身份，如某省政法干警面试的题目：“十八大报告提出法治思维，以法治理国家，贯彻法治思路，你作为政法工作人员，怎么理解”;“作为社区民警，怎么样做好治安工作”;“如何建立良好的警民关系”等，都涉及到身份定位和岗位思维的问题。所以作为考生，应该明确作为人民警察的政治纪律、组织纪律、工作纪律等要求，也需要明确人民警察应具备的素质。而这些内容在各大网站都可以查阅得到，考生需要提前熟悉。
二、总结历年面试试题
考生一定要在考前三天将历年面试试题进行总结学习。试题是具有非常宝贵的参考价值的，体现了面试题目命题的思路和难度。对于试题一定要全方面了解命题意图、考察要素、体现考生的素质等方面进行剖析，这样对于备考就能够准确把握答题的框架和总体要求，特别对于身份定位的认识就能更清晰。例如,“某地城管执法车未上牌便上路执法，对如此“探照灯”式的执法，你有何看法?”，此题目要求对于执法者不遵守法律要求这一问题发表看法，考察了考生的法制意识，结合法制建设的角度，能够让考官了解到考生的法制思维是否符合政法干警的身份定位。因此，考生需要全面复习试题。
三、了解最新的社会热点
社会热点事件历来都是各类考试面试中的重点内容，政法干警面试也不例外。建议考生平时多关注国内时政要闻、社会热点事件，特别是关于法制建设的热点事件。而且对社会热点的分析深度和透彻度直接反映出一个人综合分析能力、逻辑思维能力、价值判断能力等，是展现考生能力和素质的好机会。建议考生平时多浏览中国政府网、人民网、新华网等门户网站，了解国内动态，学会站在政府角度看问题;同时可以多阅读人民日报、南方日报、南方周末、时事周刊等时事评论类报纸，了解各方观点，增加自己的辩证思维能力。即使有些热点事件面试中没有考察到，那么在答题也可能作为例子来论证题目内容，增加题目的新颖度和时效性，让考官感觉考生是关注时事的，具备公职人员的敏感性。[page]
四、加强全真模拟练习
各省政法干警面试一般采用结构化面试形式。考生可以提前进行全真模拟训练。结构化面试中一名考生要面对10余名考官和工作人员，难免会有一些紧张情绪，但是这种紧张完全可以通过平时多进行模拟来控制在合理范围内，不影响面试当场发挥。不管是请自己家人朋友等做考官还是参加专业的模拟训练，考前的训练都是必要的。实践证明，考前练习对于减轻面试压力，缓解紧张情绪效果非常明显。很多考生都提到，进入考场，其实是很熟悉的感觉，跟平时老师带着我们模拟一样，所以当时一下子就不紧张了。希望考生重视。
最后祝愿各位考生面试顺利，一举成功!
政法干警面试如何把握答题要点？
政法干警面试过程当中，很多考生对于面试思考时间的把握都非常不到位，致使面试效果大打折扣。究其根源，除了心态没有端正、过于紧张的因素以外，更多的还是由于没有掌握审题技巧，不会抓住答题重点。为了帮助广大考生解决这一问题，政法干警面试专家将会针对审题方面的一些技巧给大家进行详细的讲解。
一、抓住题目关键
通过多年的研究我们发现，政法干警面试题目回答的好坏往往取决于考生对于题目关键信息的把握，比如考生的身份定位、所处的情境、需要完成的主要任务、面对的对象以及需要处理的矛盾冲突等。这些信息是回答问题的关键点，掌握这些信息考生就能够快速的抓住题目的核心，迅速形成答题思路，即使有些紧张也不会出现大脑空白没有思路的情况。而上述信息往往体现在题目中的名词当中，所以审题的关键点之一就是把握住题目中的名词。
在面试中还有一类题目，题干的篇幅比较长，考生即使审清题目中的名词信息，但是由于信息过于复杂，考生对于信息有效性的处理能力又比较弱，不能清晰而快速地形成答题思路，这时就需要学会筛选题干的有效性。一般情况下，题干前面的信息都是铺垫，主要是对于题目大背景的介绍，不会对答题起到关键的作用;另外，转折词后面的信息都是题目中的关键信息，是考点的所在。所以考生在审题的过程中，主要把握题干后半部分信息和转折词之后的内容，这样审题的速度就会大大增加。
二、把握考查要点
不同的测评要素测评重点也会有所区别，所以能够把握住不同要素的测评重点也会保障考生正确的答题方向。简单地说：
综合分析能力在考查的时候侧重于考查考生的思维能力，言外之意就是需要考生要有严谨的逻辑，在回答题目的时候能够把握住题目中的核心看法或者观点，针对性进行分析论证;
计划组织协调能力的考查经常会以活动的形式出现，对于织活动来说，大家都应该知道，每个活动本身都是有目的的，如：调研是为了更好解决问题;宣传是为了提高意识;培训是为了提高知识水平等。所以这部分题目的关键在于活动目的的把握。
应变能力和人际交往的意识与技巧这两个测评要素往往都会设置一些矛盾纠纷和紧急的问题，所以这个矛盾纠纷和紧急问题的解决就是这道题目的关键核心;
求职动机与拟任职位的匹配性这一测评要素主要围绕的关键核心是考生的稳定性和胜任能力这两点;
言语理解与表达能力中主题的把握是作答的重中之重。
精准审题，把握关键是减少思考时间，提高答题效果的有效方式，政法干警面试专家希望考生能够在备考期间能够能够通过以上方法反复练习，以保障在面试的时候取得一个好成绩，成功入围!
政法干警面试的“表面功夫”
政法干警笔试成绩已出，考生也开始准备面试，但是是否知道面试与笔试的区别呢?其实，面试和笔试最大的区别就在于不再是运用笔去告诉考官信息，而是要运用嘴去阐述一些东西。考官通过与考生面对面的交流来考察考生的能力，判断考生是否具备一名公职人员的素质。研究与辅导专家提示考生如何利用面试准备这段时间，充分备考，将直接决定到考生能否顺利成功。所以，考生要在有限的时间内做好力所能及的事情，把面试的“表面功夫”一定要做好。在面试备考中，考生往往存在以下几方面的问题：
一、过度紧张恐慌
有些考生在平时能口若悬河，侃侃而谈，但是一旦进入正式的考场就会出现头脑一片空白，手脚发冷，脸部表情扭曲，诸如拨弄头发，转笔等小动作层出不穷，说话结结巴巴，语无伦次，这不仅影响了考生正常水平的发挥，也让考官对于考生的心理素质，答题内容失去兴趣，甚至部分考官还会出现叹气，摇头等动作，导致考生心理紧张进一步加剧，甚至放弃答题。针对这种情况，建议考生在复习阶段最好能根据正规的考场布置来进行模拟训练，使自己适应考场环境，消除的考场的恐慌情绪，做到应试时从容不迫，不慌不忙。
二、语言表达能力差
有些考生可能知识积淀比较丰厚，而且社会经验也比较丰富，面对面试题目会有比较开阔的思路，但是就是不知道怎么用语言表达出来。在答题的过程，往往是思如泉涌，想法很多，但是表达的过程却受限于语言的不连贯，发音的不准确，声音过小等，这种情况往往使考官不知所云，甚至产生不耐烦或者反感情绪，影响考生的面试成绩。针对这种情况，考生在备考中可以重点训练语言表达能力，通过多说多练，他人指导督促等方式，不断的练习自己的动嘴能力，做到脑与嘴的完美衔接。
三、内容空洞，逻辑混乱
有些考生在看到面试题目的时候往往是能说两句，但是内容不深入，仅仅是停留在题目的表面，说一些空话、套话，三两句话就结尾了，或者就是反复念题，解释题干，对于题干要解决的中心问题没有深入准确的阐述，阐述问题颠三倒四，逻辑混乱。比如说一个时政热点类的综合分析题目，由于考生对于有关时政热点的不了解，最终导致答题抓不到问题的实质;要你组织一个活动，活动没有组织，草草计划，准备，实施三句话结束，最终根本没有解决问题。考官在面对此类考生时，往往会对考生的是否具备岗位所需求的能力产生极大的怀疑，甚至直接断定考生不适合，导致考生最终落败。针对这种情况，考生可以在备考阶段主要要做好面试有关的知识的储备工作，尤其是做好时政热点知识积累，名言警句积累，岗位特征分析等，并根据面试题型，自己答题情况，针对最弱环节，进行突破性学习。[page]
四、礼仪唐突，毫无气势
有些考生可能已经不是第一次参加面试，对于面试也已然了如指掌，但是每次面试仍然是战绩平平，甚至多次与之失之交臂。其实这类考生在备考环节中忽略了礼仪和气势的重要性，没有做到形与神统一，虽然在考场中能口若悬河，但是仍不入考官的法眼。尤其是部分考生穿着随意，走路弯腰驼背，坐的东倒西歪，甚至手指直指考官，这往往会让考官产生厌恶情绪，并因为这种情绪的干扰，导致考生的成绩下降。针对此类情况，考生在备考中主要要注意细节的东西，尤其是个人的礼仪举止，说话神态和形态，利用录音录像或者他人指导的方式，做好有关的备考工作。
总之，在面试备考中这些“表面功夫”是考生自己可以改变，研究与辅导专家希望考生能循序渐进的提高。当然，面试中还有其他很多的细节问题，这需要考生在模拟训练中反复练习和认真总结。因此，考生也可以通过参加辅导班的形式接受专业老师的点评和纠正，这样往往可以节省时间，起到事半功倍的效果。
政法干警面试指导：面试中的人岗匹配
我们知道，对于任何一种面试，能够获得考官的青睐，优中择优被选为国家机关的公务员是需要考生本身与岗位具有非常大的匹配性，而这种匹配性反应在题目中就是我们的求职动机与拟任职位匹配性的问题。面试也不例外，那么，我们可以从哪几个方面考虑，又要注意什么问题呢?接下来，就为大家详细分析。
第一：求职动机类的题型特点
这类题目在国家公务员招考面试中为常考题型，不管是省考还是政法干警考试，而在政法干警中这类题目的测查会更有自己的特点。很多同学认为这部分题目相对于综合分析简单很多，觉得就是表达自己的真实想法，因此很多考生对这类题型的会有轻视的态度。但从考试情况来看，此类题型是不能忽视的，政法干警考试中这类题目总会或多或少的有所涉及，所以要求考生能积极的应对，深度探测自身想法，为答题打下坚实基础。
第二：认识自我、说明动机
第一点中我们谈到要充分挖掘自身情况，包括知识、能力特长、性格特点、优缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观等等;这些都可能会在面试中的题目中体现出来，因此在面试之前准备才能够真正有效果。表达自己的求职动机即要求考生能够在面试中阐明报考的动机是什么，可能是直接问，更多时候是从不同方面侧面考察。考官能从这些题目中对考生做出更为全面的了解。
第三：题型分析
这类题目需要应试者对自己进行剖析，其考察的范围包括应试者的兴趣爱好、性格特征、优缺点、对所报职位的了解程度及职业规划等。比如2012年11月浙江政法干警面试题目，请谈谈你报考该职位的优势和劣势分别是什么?2012年11月20日上午山东省政法干警考试面试题目，请你谈谈最近看的一本书。2012年12月9日青海省政法干警考试面试题目，结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义活动，对自己有何启发。这些都是在考察考生的情况。这类题型主要是通过对考生性格特征、过往经历等方面的测评，来考察考生与拟任职位的匹配性要素。“知己知彼方能百战百胜。”，一个人能否客观、正确地认识和评价自身，能够反映出一个人的能力和思想水平，也是政法干警的素质要求。所以，考生在准备面试的时候要全面准备，使自己胜算的把握更大。
政法干警面试临场出错实用补救技巧
在面试中，考生经常会因为紧张等原因出现一些错误，那么，遇到这种情况我们该如何扭转局面将面试顺利进行下去呢？专家总结出以下实用补救技巧，希望大家在面试中取得傲人成绩。
首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。
面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。
其次，要迅速判断能不能进行弥补。
答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。
第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。
下面，就给大家介绍面试出错补救的几种实用技巧：
诚实改正
意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。
自圆其说
察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也是一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。[page]
及时应变，巧妙转化
在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列****现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。
在紧张的政法干警面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错，就要做好应试准备。
如何在政法干警面试中打造亮点？
近年来，面试题越来越呈现出与岗位相关的特点，对于没有明显设置于岗位相关信息的题目，如果考生能够答出专业性那一定会脱颖而出，起到事半功倍的效果。具体而言，专业体现其实是指考生在面对任何面试题都能时时不忘自己岗位特点，了解自己岗位的特殊要求并将此展示给考官。
例如在2012山东政法干警面试中问到：党的十八大报告提出：“必须树立尊重自然、顺其自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”就十八大报告把生态文明建设放在突出地位，谈一下你的看法。许多考生在回答此题时，仅仅只是谈了生态文明建设与保护的重要性和紧迫性。而体现专业特点的做答是要求我们能将生态文明建设与执法工作联系起来，能从环境执法与环境督察的角度，合理运用法律法规、政策标准，对阻碍科学发展、破坏生态文明的环境违法行为进行打击、查处。这是一种法律思维的体现，也是个人专业素养的展示。
下面我们再来详细地看一道试题。
【例题】
假如你被录用后，发现工作环境与你所期望的相差甚远，你怎么办? 【湖北政法干警面试试题】
【题目分析】
本题题干中没有明显地跟政法工作相结合的字眼，因此考生回答时可以从宏观的角度谈谈如何摆正心态和克服。但如果能结合政法工作的特点谈对这个问题的认识，那一定会起到很好的答题效果。
【参考答案】
工作后发现自己所处的工作环境与自己的期待存在差距这是很正常的现象，在选择一个工作的时候，往往会对这个工作相关的人与事产生一些联想;当真正进入这个工作岗位之后，发现与自身的所想有了很大的落差;其实这种落差正是我们成长的助推器。
事实上，不只是警察，每一份工作都是如此。在我日常的学习和生活中，我学会了不断的调整自己，适应学习和工作环境，不断克服所遇到的困难。警察的工作环境是艰苦的，比如在追查犯罪分子时，需要持续作战，打破原有的生活规律。在执勤的过程中，会出现很多不良的环境，作为一名警察需要忍受异乎寻常的困苦。在执行公务的过程中，当事人可能产生对立情绪，致使人民警察遭遇攻击和报复。但我相信，我能够面对这些困难并且处理好这些困难。人民警察的职责在于维护人民的人生安全和财产安全，我可以承担这样的职责。
警察是一份神圣的职业，正是因为热爱这个职业才选择了它，虽然环境艰苦，但警察所做的事情是有着重大意义的。在警察的职业中，我找到了我的人生价值。我会珍惜以后每次外出执行任务的机会，每次被委以重任的机会。扎扎实实，勤勤恳恳，兢兢业业，努力将这个工作做好，不仅为自己实现个人价值，也为国家创造更多的社会价值。
因此，考前做到对岗位充分了解有助于我们答题体现出专业性。考生可以去包括单位的官网去了解岗位的职责、所需的专业知识和专业技能、单位的最新动态和重要领导人的讲话等等，做到胸有成竹。同时，考生也要对自己进行梳理，比如，我为什么要报考这个岗位，我的技能知识、性格特点以及过往经历等等哪些符合岗位的要求等等。做好对岗位的了解和自我剖析，才能在考场上体现出岗位的高度匹配性。
历年陕西政法干警面试命题特点浅析
专家认为，政法干警面试相较于国考、省考及其他公职类面试是有自己特点的，考生只有洞悉其特点及规律，才能有针对性地备考，不会因方向性错误而南辕北辙、事倍功半。
一、面试重点及测评要素
陕西政法干警面试一直采用的是结构化面试。所以，考生如果能针对结构化面试规范化和流程化的特点进行针对性了解，必然能够在考场上更加得心应手。
从近三年政法干警面试来看，考题数量和重点测评要素都比较稳定。题量为三道题目，要求考生能在短时间内对三道题目进行审题和作答，时间相对比较紧张，答题方面要求考生尽量避免泛泛而谈、长篇大论，必须要洞悉命题人的命题机理和考官的评分要点进行针对性作答。
政法干警面试的测评要素跟公务员面试的测评要素是相同的，都包含综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表、专业能力、自我情绪控制。结合陕西历年政法干警面试的命题发展趋势来看，综合分析能力是重中之重，考查综合分析能力的智能性问题往往在一套试卷中占两道题，另外一道题目则重点考查人际交往意识与技巧、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性和言语理解与表达能力中的一种或几种。而计划组织协调能力的考查相在陕西政法干警面试出现的概率较少。这也就要求考生在备考中要重点关注综合分析能力这一测评要素。其实，考查综合分析能力的题目按照内容可以分为两类，分别是时政类和哲理类。时政类主要是当前社会上存在或者正在发生的社会现象和政府政策，哲理类往往是通过题目反映出一个人生道理。政法干警面试时，第一题、第二题分别是时政类和哲理类试题，这一点尤其需要考生重视。
除了重点关注综合分析能力外，陕西政法干警面试还要求考生具备基本的专业能力，也需要具备和工作岗位相匹配的法律思维，题目中会呈现出一定的专业化特点，命题人会有针对性地考查考生的法律思维和法律知识，包括公安干警的出警流程、检察官和法官的工作规范、当前我国基本的法律精神等。所以，在备考中，有针对性地学习这些知识定会让考生在考场上脱颖而出。
二、时间短、任务重，如何高效率备考
很多考生由于自己的工作和生活经历与司法工作接触的较少，所以考生在面对这些考题的时候，往往感觉无从下手，顿时觉得前途暗淡。其实，完全没必要如此，只要能找到针对性强、效率高的备考方法，依然能在短时间内提升考生实力，让考生对面试更加有信心。
考生要明确陕西政法干警的命题特点，并进行基本了解，同时也可以去接受专业培训，相信底蕴意深厚的老师一定能帮到那些奋战在追梦第一线的考生。
考生也可以购买一些权威书籍，跟同学朋友一起模拟考场实景进行训练，效果也很好。
专家同时也建议考生调整好心态，不要过于紧张，相信自己的实力一定能圆政法干警之梦。
政法干警面试指导：面试易出现问题的三个方面
像这类公职类考试中，报名人数历来远远大于招考人数，对于跨过独木桥进入面试的广大优秀者而言，是实力的象征，是努力的变现，是魅力的展示，到目前为止，仅仅通过了笔试还没有完全踏入警察队伍的考生，安心准备面试是目前的首要任务。下面先和广大考生分享几个面试中常见的问题，望有则改之，无则加勉。
一、心理方面
考试中心理状态很重要，考生在考前要调整好自己的心态，以免走进心理误区。在面试考试中最容易出现三种心理问题。
第一，过于自信，看轻面试。这种心理一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前，或是一些通过裸考顺利进入面试环节的考生，他们一般都认为自己很优秀，对自己充满自信，胜利的喜悦冲昏了头脑，忽视了对面试的复习和练习。殊不知笔试不能与面试同日而语，面试是对考生综合素质的一种考核，知道未必能做到，想的好未必能说的好。
第二，过于自卑，看轻自己。有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然，与那么多精英一起竞争没有什么优势，或是有些考生会硬生生的给自己找一些不足，来增加自己的考试压力。例如认为自己的胆子很小不敢面对考官、自认为自己的语言表达不流畅、自己对面试知识掌握的不足够等，这些心理都会很大程度上影响到考生的考场发挥，考生应该在考前调整好自己的这种心理状态，努力建立起自信心，找准定位。
第三，“期望”过高，加大心理压力。专家发现，有些考生对考试期望过高，或是因家里人的面子问题，急欲通过面试考试，无形的给自己心理造成了很大压力，可是压力越大考试却往往会不尽如人意。因此，考生应该摆正好自己的心态，正确看待面试，正确认知自己。
二、礼仪方面
在面试考场上，专家认为，考生的仪表、仪态、仪容、谈吐举止礼仪方面的每个细节都会引起考官的的特别关注，并影响到考官对考生的整体评价。因此，有的考生想通过较好的礼仪来博得一个开场红，也不免进入到一些礼仪误区。
第一，注视考官，不是扫视;面试中要求考生入场和答题时能注视考官，对考官表示起码的尊重，和对自己自信的一种展示。可是有些考生却没有正确的理解，进场和答题时目光象征意义的对所有考官进行了一次扫视，不免给考官生硬刻板和古怪的感觉。考生只要保持平时与人交流时的那种礼貌、自然大方即可。
第二，问好繁琐，不精练;专家认为，问好在考试中就是个礼节，真诚表达即可。有些考生把问好看的很重，甚至想通过这点来博得考官的好感，会在问好时加入很多的感情色彩，有套近乎之嫌。例如“考官您辛苦了，今天给我面试，我表示非常感谢”，问好过于繁琐，而且这么繁琐的寒暄用语，在紧张的面试考场也很容易出现语言变形。
第三，造作的完美，并不美。有些考生在坐立行走方面都很讲求规范，一板一眼，甚至手的摆放姿势、站立腿的分立都很注意拿捏尺寸，给人以生硬造作的感觉。考生礼仪的过于规范，不免加重了考场的紧张感，给考官造作拘谨的感觉。
三、语言方面
考生在考场都想把自己最好的一面展现在考官的面前，赢得高分实现自己的梦想，这样考生在考场上往往容易过于要求完美出现以下语言问题。
第一，纠结词的完美，影响连贯性。考场上的考生急欲表现的最好，细枝末节也很注意，甚至一个简单用词都要纠结好久，既耽误了时间，又给人不连贯的感觉。这时也无疑是告诉考官这个词我想不起来了，其实这时即使用一个不够理想的词表达出来，也比在那卡壳要强的多，因为词语的连贯表达，会给考官留下好印象。
第二，过于强调个性，用词偏激。面试虽然要求考生可以适当有些个性，但是更多的是要求考生是中庸的，能站在的角度理性看问题、想问题，用词不偏激。有些考生在面试中想把自己的观点淋漓尽致的在考官面前展示出来，有时对某个事件的看法不免会出现一些偏激。例如有的问题讲我国存在一些贪污腐败问题等，有的考生就讲“贪污腐败问题在我国是很普遍的”、“对于贪污腐败现象屡禁不止，是政府不作为的表现，我很痛心”，这样考生虽然讲出了自己的观点，但是用词过于偏激，过于绝对，给考官一种极端的感觉。
四、内容误区
在面试中内容相对比较重要，很多考生会更着重在这方面下功夫，考试中考生也很容易出现以下内容问题。
第一，面面俱到，追求完美。有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，使考官听的很辛苦。例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。
第二，打造亮点，名言故事累加。答题中考生都希望让自己的答题更出彩，更能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句，或是加入一些故事，这当然是没问题的，但是关键是一定要适当，不能出现过于累加名言、故事，导致文不对题的情况。
第三，为答题而答题，为考试而考试。这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路，只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题，分析上就是辩证分析法，对的错的都要辩证一下。组织管理题就是计划、准备、实施、总结，组织一个毕业生十年聚会，最后还加一个要总结进行汇报。这样的话就给考官生搬硬套的感觉。而且随着面试的不断深入，命题也更加灵活，题目和生活融合的更多，融入现实中场景的题目也层出不穷，考生答题时已经不能一味生搬答题模式，而要把自己融入题目场景进行答题。因此考生在答题中往往也要融入一定的“情感”，即有真情、动真心、说真话，向考官真实的展现自己。
面试考试是考官将众考生一一过筛子的过程，不可临时抱佛脚，不可马虎靠运气，偶尔拼人品，所以，攒人品，尽人事。
从首因效应谈政法干警面试
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面试虽然谈不上是一场视觉盛宴，但是“一面之缘，决定一生”这却是一句不变的真理。纵观历年各类公职考试的面试环节，每一个失败者都有其失败的原因，但是每一个成功者却都有着近乎相同的理由——“形象”。今天我们就来聊聊面试中决定失败的关键因素,即“首因效应。
“鸟笼效应”想必很多同学都听过亦或熟知。鸟笼效应是一个著名的心理现象，其发现者是近代杰出的心理学家詹姆斯。“鸟笼效应”是一个很有意思的规律，人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，自觉不自觉的继续添加更多自己不需要的东西。1907年,詹姆斯从哈佛大学退休,同时退休的还有他的好友物理学家卡尔森。一天,两人打赌。詹姆斯说:“我一定会让你不久就养上一只鸟的。”卡尔森不以为然:“我不信!因为我从来就没想过要养一只鸟。”没过几天,恰逢卡尔森生日,詹姆斯送上了礼物——一只精致的鸟笼。卡尔森笑了:“我只当它是一件漂亮的工艺品。你就别费劲了。”从此以后,只要客人来访,看见书桌旁那只空荡荡的鸟笼,他们几乎都会无一例外地问:“教授,你养的鸟什么时候死了?”卡尔森只好一次次地向客人解释:“我从来就没有养过鸟。”然而,这种回答每每换来的却是客人困惑而有些不信任的目光。无奈之下,卡尔森教授只好买了一只鸟,詹姆斯的“鸟笼效应”奏效了。
实际上,在面试考场,你给考官的第一印象就等同在考官先的心里挂上一只笼子,然后面试考官会不由自主地朝其中填满一些东西，这便是他对你的主观印象。而一旦这种主观印象先入为主的给了你一个负分，那你今天面试的基调就会很悲惨。所以精心的给自己的举止仪表来一个完美的装扮尤为重要。同时我们还要在很多辅助工作上下功夫。比如：我们需要换位思考，站在考官的角度去审视自己，揣摩他们的心思，去努力塑造自己。同时要尽力展现自己的优点，做到“我很丑，但我很温柔”。而这一切的努力改变，需要你不断地钻研探索和用心揣摩，愿与你同行!
政法干警面试指导：低分原因知多少
考生在面试中发挥失常的原因很多，比如紧张失常、准备不足、没有面试经验和技巧，还有的是“茶壶煮饺子——肚里有货倒不出”，纵然满腹经纶，但如果不善于表达，期期艾艾，最后只能眼睁睁地看着别人胜出，所有的努力都付之东流。为了避免这种情况出现，接下来，为广大考生分析一下考生在面试时不能拿高分的四大基本原因。
(一)对面试考试的基本情况了解不够
面试老师在教学中发现，很多考生对政法干警面试重视不够，认为面试就是答答题，没有什么难度，更没有复习的必要。因此，考生无论是在在心理上还是在内容上都没做好充分的准备，致使考生进入考场后面对众多的评委和陌生的环境而产生巨大的心理压力，这种情景压力使考生惊慌失措，最终发挥失常，惨遭淘汰。
(二)没有掌握正确的思维和答题方法
有一些考生虽然对政法干警面试比较重视，也进行了大量的复习，但是因为没有找到面试答题的技巧，导致答题时大方向发生错误，思路和解题方法不当，尤其是从一个人民警察的角度去认识、分析、解决问题的意识不够。另外，有些考生虽然对政法干警面试的内容进行了复习，但却没有系统分析过面试考试各种题型的答题思路和答题技巧。考生不清楚针对政法干警公务员面试复习的重点在哪里，主要考什么类型的题目，各类型题目出题的比重大概是多少，在这种状况下，考生很难取得理想的成绩。
(三)受一些低水平教材、复习资料的影响
政法干警招录考试是最近才开始实践的新举措，相应的考试辅导行业是一门新兴领域，尚处于探索、发育阶段，答题规律和模式尚不成熟。现在市面上出版的不少辅导教材内容比较套路化、抽象、陈列，举得例子基本上都是照搬普通公务员考试的试题，没有针对性。同时对面试考试的答题思路介绍的很少，个性突破就更少了，教材、面试题目针对性差，可供考生借鉴参考的内容不多。
(四)平时缺乏必要的训练
面试考试和笔试不同，后者主要是考查考生的思维能力、知识储备、写作能力，而面试考试除了考查考生以上几种能力以外，还考查考生的职位匹配性、应对突发事件的能力、人际关系能力以及考生的心理素质。就以简单的一道题目来说，“你认为人民警察应该具备怎么的品质”，给30分钟的时间，考生肯定能写出一篇不错的小文章出来，但只给3分钟的时间就很难说出精彩的话出来，甚至可能还没考虑好该说些什么。
然而这些能力的提升不是靠笔试复习那样写写看看就能练出来的，而是要经过大量的模拟训练才能逐渐形成的。有些考生往往困惑，明明平时看起来十分容易的题目到了真正的面试考试时却答不出来，原因就是平时没有进行必要的训练。
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