公务员面试答题中如何有效运用“原理效应”知识。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试答题中如何有效运用“原理效应”知识》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试中很多同学苦于没有答题的素材，很大程度是是缺少知识的积累，以及如何把现有的知识运用到面试中去。为您提供一些关于常见原理效应的材料，并告诉你如何有效的结合实际加以使用。
一、“蝴蝶效应”:
其大意为：一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反映，最终导致其他系统的极大变化。
此效应说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。有蝴蝶效应我们可以联想到“马蹄效应”：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，伤了一位骑士;伤了一位骑士，输了一场战斗;输了一场战斗，亡了一个帝国。
马蹄铁上一个钉子是否会丢失，本是初始条件的十分微小的变化，但其“长期”效应却是一个帝国存与亡的根本差别。这就是军事和政治领域中的所谓“蝴蝶效应”。有点不可思议，但是确实能够造成这样的恶果。一个明智的领导人一定要防微杜渐，看似一些极微小的事情却有可能造成集体内部的分崩离析，那时岂不是悔之晚矣?
在我们人类的生活中其实也是会有蝴蝶效应的，而我们每一个人都是我们所处的环境中的一只蝴蝶，我们不经意的一个举动很可能是导致一个大的环境改变的源头。
例如：一位女老师因为和自己的老公在婚姻上出现一些问题导致她的情绪受到了严重的影响，这种不良的情绪不能很好的控制，所以女老师把情绪带到了工作上，甚至发泄在学生的身上，她对一个犯了很小错误的学生发了很大的脾气，学生觉得心里很不平衡就找到一群朋友出去喝酒发泄，在喝酒的过程中他们与其他人发生一些摩擦就动手打架，结果这个学生被打的很严重送进了医院，这时影响到的就是学生的家人，学生的妈妈非常的担心，因为自己孩子的事情她错过一宗很重要的生意，损失了很大笔钱，因此公司陷入了很困难的局面，接下来公司为了度过难关就决定裁员，这下子影响的就是上百人的工作和家庭，然后每一个家庭又会因为这个而产生更多的影响，要是我这个故事不断写下去的话可能就像滚雪球一样，受影响的人会越来越多。其实就因为老师的一个小小的举动却导致后来的上百个家庭的问题。老师不就像自然界中的一支蝴蝶吗?她在她所处的环境里轻轻挥动下翅膀却影响了一个更大的环境的巨变。其实在生活中这种蝴蝶效应的例子很多，可能在世界上的每个角落每天都在发生着这种效应，而我们每一个人的小小的举动都可能是影响一个大环境变化的源头。
刚才的例子是一个消极的比喻，其实生活中也有很多正面的积极的蝴蝶效应，就拿在银行里面工作来说：每天站在大堂里，只要有客户进来办业务银行职员都会露出最灿烂的笑容，虽然只是一个简单的笑容和问候，但是这种开心快乐的心情也会影响到客户都有一个好的心情，这样他们工作也许也能事半功倍。
其实我们每一个人向陌生人展现一个不经意的表情也可以有相同的效应。不过一个微笑，你就可能瞬间让他人心情舒畅，你就打开一道出口，积极的心情会由这一个人传到另一个人，一次又一次。就像那只蝴蝶一样，你就引起了具有无限可能的连锁反应。希望我们每一个人都能成为生活中那只美丽的蝴蝶，扇动自己友善的翅膀，用我们这看似渺小的力量去改变我们的大环境，让它们越变越好，甚至让我们的国家，乃至整个世界越来越好。
这样通过不断地联想，我们的作答内容会变得更加丰富，而且具有说服力!
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公务员面试如何扩充答题要点
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很多考生在面试备考过程中发现一个很棘手的问题，就是自己的答题内容很不充实，特别单薄，又苦于找不到方法来对答题内容进行扩充。这个问题该如何解决呢?其实不需要我们有多么深厚的素材积累，不需要我们再如何深入地挖掘题干的奥秘，也不需要我们再去努力思考其他的要点，只需要利用一些基本的技巧把我们手中的答题要点适当扩充就完全可以征服考官。那么如何才能扩充要点呢?其实很简单，就是对我们的要点进行解释说明，或者说所谓扩充要点就是多问一个“是什么”、“为什么”、“怎么办”的过程。接下来，专家通过具体例子来进行解释说明。
【例题1】习近平说，党员干部要有担当精神，谈谈你的理解。
这是一道名言警句类的题目，我们在回答的时候一开始需要解释含义揭示道理，但是很多考生觉得这句话太通俗，不需要多说明。其实不然，我们可以通过“是什么”这个手段来对党员干部这个身份以及担当二字进行解释说明。比如可以这样去答题：党员干部这个身份就决定了我们需要起到先锋模范带头作用，而习近平告诉我们要有担当精神确实很符合我们的身份特点。所谓担当，我觉得担当的是一种责任、一份重任。所谓担当精神，我觉得是要求我们党员干部勇于担当、敢于当担、善于担当。
【例题2】一个贫困的村庄培养了500名大学生，但大学毕业后没有一名回到山村，村庄依然贫困，谈谈你的看法?
在这道题目中，很多考生会谈到大学生没有回到山村本无可厚非，这个要点非常好，但可以通过问自己一个“为什么”的方式来扩充。比如可以这样去扩充：大学生没有回到山村本无可厚非，因为每个人都有自己的职业规划和选择，是每个人的自由。如果我们强迫大学生回乡就业就是一种道德上的绑架。但是，看到没有一个回乡，确实是一个问题值得重视。
对于【例题2】，有的考生会提出对策去解决问题，会提到以下两点：一是大学生要转变就业观念，二是基层农村也要创造好的环境来吸引大学生返乡就业。针对以上的对策，我们看着是比较单薄的，完全可以通过多问一个“怎么办”来进行扩充。比如可以这样去答题：为了让大学生返乡就业创业，改变农村贫困的现状，我觉得应当从两方面入手。一方面是高校可以多开展一些就业指导讲座，改变大学生错误的就业观念，鼓励其到基层去发挥自身的价值。另一方面是政府积极推进乡村振兴战略，大力发展农村淘宝、乡村旅游、农产品深加工等产业，还可以通过大学生村官、师范定向生等政策来鼓励大学生回乡发展。
因此，专家提醒广大考生把已有的要点利用技巧来进行扩充的方式来充实答题内容，如此才能在面试中一举成功。
公务员面试如何运用好综合分析能力
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所谓综合指的是在头脑中将事物的各个部分或组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征，即给出总的看法;所谓分析就是在头脑中将事物的整体分解为若干部分或按要素逐一说明其内在本质的过程，即分解、拆分。其中包含的社会现象类最常考，往往结合时政问题进行测查，难度较大。所以接下来通过一道例题讲解一下综合分析能力的运用方法和解题思路技巧。
【模拟试题】
近年来，就业院校毕业生的就业率不断上升，这些有一技之长的毕业生深受企业欢迎，但是许多考生仍不愿意报考职业院校，对此你怎么看?
【分析】
首先，通过审题明确题干中的核心话题。抓住转折关键词“但是”，发现重要的题干信息，总结出需要讨论的话题为“职业院校遇冷”现象;其次，就“职业院校遇冷”问题进行全面详细地分析，比如“遇冷”现象现在发展过程中的现状，这种“遇冷”状况发展带来的危害、产生这种现象的原因及最后我们可以采取的应对措施。
【答题思路】
表态：职业院校作为素质教育和高等教育等的有效补充，出现职业院校遇冷现状，不利于学生的多渠道成才和职业院校的可持续发展。
影响：长期来看，一方面就会影响着职业院校自身的招生、教育及发展问题，使其国民教育造成失衡，那么制造企业即将面临人才缺乏，影响到了我国劳动力供需平衡，对企业的转型升级和创新发展有很大影响;另一方面制造业产业若不能得到好的发展，不利于大国形象的树立，致使工匠人才供给不足，对于国家的2015计划的实施将产生重大影响，国民经济也会受损。
原因：首先，社会认同不够，不能够得到社会上更多的接纳和尊重，学生及家长存在着“重技能轻学历”的传统教育观念;其次，政府支持不足，教育经费支出水平不及普通教育和高等教育，在高考填报志愿时也是按批次录取;再次，职业院校与市场严重脱节，教育的针对性有效性欠缺，师资力量缺乏、教学条件较差，最后，部分岗位工作环境脏乱差，晋升渠道窄，导致学生毕业后不愿意从事这样的工作。
对策：既要培养爱因斯坦、培养爱迪生、也要培养鲁班，为了更好的应对“职业院校遇冷”现状，首先，国家应提高对职业教育的重视程度，通过宣传引导学生及家长转变传统教育观念，正确认识职业教育和技术人才的重要性，提高社会地位，从思想上转变观念，更加接纳和认可;其次，突出办学特色、加强教师队伍及硬件条件的建设，职业院校办学需与市场需求联系，通过校企联动实现产教研相结合，培养企业需要的人才，使人才得到更好的就业保障;再次，政府应当给予一定的政策扶持，推进高考制度改革，加强人才培养和引进，重视技术人才，提高技能型人才的经济收入和社会地位，进一步营造大国工匠的社会环境。
在公务员面试备考中如何运用加法
公务员面试用“加法法则”能够顺利帮助考生明确自己的不足，进而加以补充，在公务员面试考场中展示精彩的自己。一切成功源于积累。在公务员面试备考中，广大考生需要积累的内容有哪些呢?专家在此给大家进行介绍。
第一方面，形成良好的交流习惯。
在与考官的交流过程中，考生需要做到三点要求。第一点，平等交流的心态。与人交流时要尊重别人，通过尊重别人，树立交流的第一个基础，让对方不厌恶你进而喜欢你；第二点，珍惜每次讲话的机会。在公务员面试考场，仅仅有3—5道题让考生去发挥自己解决问题以及言语表达的能力，每次讲话都是一次难得的机会，需要考生万分去珍惜认真思考，必须要集中注意力。从每天与人交流开始，学会提高自己在交流中的注意力。第三点，控制好语言表达的节奏。在日常交流中，如果语速过快，会让对方听不懂你的话，并且情绪会被考生的快语速搞得很紧张，进而产生烦躁或者是不再听考生答题；如果语速过慢，会磨掉考官对考生的耐心，对考生的答题提不起注意力，进而影响考生的成绩。
第二方面，有良好的语言功底。
怎样才会有一个良好的语言功底呢?有的考生认为是要死记硬背很多东西，有的考生认为是那种天生爱说话的人、会说话的人才有的。而事实上，语言功底包含两部分内容：思维能力和表达能力，而且语言功底是练出来的。在这里专家给大家提供几个积累语言功底的方法：第一方法，就是各位考生每天拿出至少三十分钟的时间去说话，可以跟家人辩论，也可以读一些散文，也可以对新闻里的某个现象或者是事件进行分析和评论，通过这样的方式锻炼自己的思维能力；第二个方法，对于热度比较高的社会事件、社会人物进行积累。通过网络、新闻等媒体来获取你在语言表达中可能会用到的东西。
专家建议考生们在备考中要不断加强积累，充分地运用“加法法则”，在有限的备考时间内最大程度地增加自己的储备，带着“装备”踏入公务员面试考场。
公务员面试如何做到流畅答题
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试如何做到流畅答题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试当中，对于大部分考生来说最大的一个问题就是答题不流畅。今天，专家跟大家一起来学习如何答题流畅。
我们先来分析一下答题不流畅的原因：
1、肚子里没有积累;很多同学在参加公务员面试之前，基本没有接触过结构化面试，对于结构化面试的题目有的连看都看不懂，看懂了也往往肚子里没知识，不知道该如何作答，比如对于“红船精神”谈谈你的理解，很多同学根本就不知道什么是“红船精神”，自然无法流畅作答;
2、作答思路不清晰;有些同学有积累、有内容，但是答题的时候由于不知道思路，或者思路混乱，导致答题的时候说的结结巴巴，但是这种同学往往又能够把题目的答题要点都说到，只是说的不流畅;
3、把面试等于申论;还有的同学答题不流畅是因为把面试等同于是申论甚至等同于是习近平总书记讲话，认为面试答题应该像习近平总书记讲话一样，或者像申论一样偏向于书面语，但他们往往又做不到，毕竟参加公务员考试的往往都是二十多岁的年轻人，讲话不可能做到像总书记一样;
4、语言表达能力差;还有些同学是天生就不善于表达，平时生活中说话可能就不够利索，像这种情况往往是因为性格偏内向的原因导致的。
对此，专家提出以下几点建议：
1、积累答题知识：进入面试的同学，一定要大量积累面试常考的知识，这些知识我们可以通过练习国考、省考或者事业单位真题来积累，当然还可以到人民网、新华网或者新闻1+1去积累，也可以适当的记忆一些习近平讲话和名人事例来积累;
2、学习作答思路：面试各种题型都是有相对应的分析思路和作答思路的，这些思路大家可以通过在网上学习，也可以通过报班培训来学习;
3、面试要口语化：面试是交流、是沟通、是口语，不是申论、不是书面语，大家一定要转变这个观念;
4、锻炼表达能力：可以通过在人多的十字路口练习演讲来锻炼自己的表达能力。
专家相信通过以上的这些方法，大家在答题时候不流畅的问题都可以解决。
公务员面试应变能力如何运用得当
应变能力在公务员面试当中是非常常见的测评要素，考察我们在处理紧急事件时的能力和心理素质。这种能力的考察不光是在题目中进行考察，也在我们的现场表现中进行考察，这就要求我们的思考时间不能太长，我们在处理题目中的问题时要方法恰当、多样、处理问题要全面，并且有效地处理短期和长期的问题。往往很多考生在答应变题目的时候只是处理问题不够全面，只是处理当务之急，并没有处理根本问题，并且也没有思考所提出的解决办法是否可行，会造成分数偏低的情况。专家在此根据例题进行讲解。
【经典例题】
为了实现渔业可持续发展，政府建议渔民上岸，将渔民安置在长江沿岸，但是群众对这项安排不满意。你作为负责协作渔民搬迁的人员，如何去处理?
【解析】
随机应变就是随着情况的变化灵活机动地应付，也就是所谓的见招拆招。因地制宜是指根据当地当时的具体情况，制定或采取适当的措施来干某件事情或处理一些事，也就是有针对性的解决问题。情境类题目的一大特征就是不确定性强，无先例可循。这就需要考生拓宽思维，在坚持原则的前提下，充分考虑情况的特殊性，灵活应变。
同样是搬迁，因为发生的地点不同，具体情形就会有差异，就需要考生因地制宜，采取有针对性的解决措施。市民不愿意搬迁主要问题大多是对住房和拆迁补助政策不满，而渔民不愿意上岸更为重要的因素是生计问题，所以在应对措施中要着重体现出我们对渔民未来生活的安排和保障。”
【参考答案】
作为负责协作渔民搬迁的工作人员，我有责任通过解释和沟通消除渔民的顾虑，以获得群众的支持，圆满完成渔民搬迁的工作。我将从以下几方面对渔民进行劝说：
第一，我要向渔民说明，这次渔民上岸政策，是为了渔业的可持续发展。渔业的可持续发展是与他们的利益息息相关的。如果不加节制的捕鱼，会让渔业资源迅速减少，未来渔民就无法继续以捕鱼为生，影响渔民子孙的收入乃至生存。
第二，对渔民的困惑表示理解。大多数渔民最在乎的是上岸之后生活来源的问题，在这里要向他们解释，在开渔期他们依然可以捕鱼，政府把他们安置在长江沿岸，这样也方便他们在开渔期重回江面。另外，之前也有渔民上岸自己搞养殖业成功的案例，如果有渔民愿意学习新的知识技能，政府会安排他们学习养鱼技能，这样既能发挥他们的特长，又能帮他们增加收入。
第三，渔民从未上岸生活过，对于未知的生活环境，他们会产生抵触心理，因此我要向他们说明岸上的生活状况会更好。对比在水上漂浮不定，阴暗潮湿的生活，在岸上房间宽敞明亮，并且有配套的超市、医院等生活设施，这都会给他们的生活带来更多的便利。
第四，对于渔民关心的上岸之后的生活成本问题，也要打消他们的顾虑。政府对于上岸渔民有相应的优惠政策，例如购房方面，上岸渔民可以低价购房，尽快过上安定的生活。
我相信，通过我诚恳、耐心的讲解和劝说，渔民会理解政府让渔民上岸的好处，了解他们上岸之后的生活更有保障，不再有后顾之忧。在此基础上，渔民们一定会支持和配合我们的工作安排，上岸过上安居乐业的生活。
公务员面试答题中应秉持什么样的价值观
专家经研究发现，很多同学在答题的时候暗含的价值观是有问题的，为什么这样说呢，因为我们大部分同学都是应届毕业生，在上学的时候对于政治理论、社会热点缺少关注，因此回答很多题目缺少基本的理论素养和政治高度，秉持的价值观还是更像学生、群众，而不是将自己当作一名政府工作人员。那么在公务员面试中，我们到底应该秉持什么样的价值观呢?专家帮助大家进行梳理。
首先来看一道题目：当前很多社区建立了图书馆，但门庭冷落、乏人问津。对此，你怎么看?很多同学在答这道题目的时候，都会就题论题，谈社区图书馆给居民的阅读带来多少便利，然而门庭冷落，辜负了政府的好意，应该引起重视。这样答不是不对，但是这种答法秉持的价值观更像是普通老百姓，不像是政府工作人员，没有政府思维。那么什么叫政府思维呢?社区图书馆它其实是政府提供公共文化服务的一部分，反映了政府为群众阅读利益着想，这是政府主动作为的表现，也有利于公共文化资源的均衡化配置。这段表述，其实就是政府思维的体现，能够看到一件事情背后的政策理论，也能够让考官看到我们的理论素养。
那么如何提高理论素养呢?多读政府文件，多看人民日报评论文章，各个领域都有其专业名词，看的多了自然有所积累。如果备考时间比较少，就按照五位一体的角度去分类积累，这样遇到题干中看似很简单的一件事，就可以按照政府思维，上升为一类事件的分析，答题自然也就有了高度和深度。
公务员面试技巧方法：以公务员思维答题
公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。专家认为，公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为政府工作人员，其思考的出发点应该是 平天下，回答问题一定是正统官方观点。
一、 了解时政热点、关注国家大事
公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到政府的形象，关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。
现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。
公务人员是为政府和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说官话的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。要回答好面试问题，需要考生平时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。
二、 回答问题以公务员处理问题的思路展开
面试过程中，考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务，一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响，今年出现的石首事件等几次政府公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰，思考全面，逻辑严谨。
例如：问题：银行经常经常只开设很少窗口，造成大部分人员排队等候，同时又开通VIP窗口方便重要客户，你的看法?深层次意义?
解题思路
分析出现排队现象的原因，提出相应对策。
【就事论事】银行排队的现象，给广大中小储户带来极大的不便，很容易引起客户的不满，影响了银行的形象，破坏了和谐社会的构建。
【分析原因】出现这种现象的原因主要有：(1)银行柜台资源利用不充分，普通窗口与VIP窗口的开设数量与客户人数之间不协调。(2)银行的自助服务利用的不够充分。(3)银行职员的工作效率不高，办理业务的技术 不够熟练。
【对策】(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量，在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段，应灵活的加开一些窗口，或者将VIP窗口临时向普通客户开放，来缓解用户排队的情况。(2)在用户较多的银行附近建立银行自主服务营业厅，方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。(3)加强对银行志愿的培训，提高志愿的工作效率。
【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能，不但企业银行业务你争我夺，个人银行业务也是寸土必争，高端的VIP客户谁都想抢，低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争，导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱，什么都做的结果只能是什么都不精。因此，在风险可控制的前提下，允许更多类型的资本，设立更为多元化的金融机构，才能最终让更多的客户不再排队。
最后，考吧教育在此提醒各位考生，想要成为一名公务员，首先要思想要端正，有正确的人生观、世界观和价值观，有正确的政治态度和价值取向。在近几年的公务员考试中，都强调考官要讲党性，就是为党为人民选拔人才。因此，对时事的准确理解和把握，才能在某种程度上证明考生在价值观和个性品质等方面与公务员的要求是相契合的，让考官认定你是非常适合进入公务员队伍的，你是自己人。
华盛顿合作规律在面试答题中的运用
华盛顿合作规律意指一个人敷衍了事，两个人相互推诿，三个人则永无成事之日。华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事，说明人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙的多。这类原理用在面试中也能起到画龙点睛的作用，专家在此进行分析。
【华盛顿原理命题】
华盛顿合作原理说明人与人的合作不是力的简单作用相加，而是方向各异的能量相互作用，相互推动时事半功倍，相互抵触时则一事无成，请结合报考工作岗位，谈谈你的看法。
【答题要点】
1. 表明观点，关于华盛顿合作规律的理解，再合作的过程中，要相互帮助、相互扶持，而非相互抵触，只有这样才能提高工作效率，达到事半功倍的效果。
2. 联系生活和实际工作分析。
3. 结合该观点对于工作中的启示，谈工作中的打算。
【答题范例】
华盛顿合作原理告诉我们，一个人做事情的时候会出现消极怠慢、敷衍了事的情况，而多个人相互合作的时候，本应该是人多力量大，但是却出现了推诿扯皮的现象，导致最后一事无成，因此，再相互合作过程中，应该注意调整好个人以及团体的状态，做到相互推动，进而达到事半功倍的效果。
一项工作的顺利完成，不仅依靠个人努力，也离不开团队成员间的相互协作。好的协作氛围可以使工作更加有效的开展，它不仅仅是力量上的相加，更是在这个力量的驱使下，使个人能力发挥到最大，使团结的力量更强大。正如航空母舰的建造，虽然每个成员的力量不尽相同，但是由于大家朝着共同的方向努力，相互努力、相互协作，才能取得今天辉煌的成就。也正如具有强烈团队协作精神的女排们，每一位女排队员都各司其职，共同努力取得一代又一代的辉煌成绩。老一辈女排队长孙晋芳忍受病痛努力做好二传，将球送到郎平最顺利扣杀的位置成就铁榔头和女排的冠军，新一代女排也在自己的位置上相互作用，相互推动，心往一块想，劲往一处使，失败的时候相互鼓励，咬牙顶住，一分一分地挣，最终时隔12年重夺奥运冠军。
试想，如果每一个队员只是考虑自身状况敷衍了事，只顾自己任务地完成，不去考虑全局，不顾集体利益的话，相互之间不进行团结合作，结果可想而知，他们就将一事无成。因此，在以后地工作中，要向女排们学习，注意调整好个人以及团队的状态。
首先，自己要做到遇事情认真对待，不敷衍了事，不抱有一种“事不关己，高高挂起”的心态。无条件服从领导的安排，根据任务安排，明确自己的职责所在，明白自己应该做什么，要怎么去做，并将自己的责任落到实处。
其次要有良好的团队协作意识，充分认识到相互推动的合作模式的重要意义，在团队合作过程中，要以大局为重，当自己的意见与他人或者整个团队相冲突时，应本着集体利益在先的原则，去思考并及时做出调整。
最后，在整个合作的过程中，难免会出现意见不统一的情况。在这种情况下，我会摆正自己位置的前提下，做好各个成员之间的协调工作，带动大家力往一处用，劲往一处使，进而合作达到事半功倍的效果。
【答题评价】
1. 相互合作过程中一定是个人与团队状态都最佳，才能发挥1+1>2的效果，这个点抓的很好。
2. 虽然分析部分也是用到了女排的事例，似乎显得例子比较老生常谈，很多考生可能都会用到，但是能够围绕着题干分析情节到位。
3. 方法论部分的亮点在于能够预设未来合作中出现的问题并拿出解决的办法。
公务员面试简易答题法
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一半以上考生在面试备考初期恐惧面试答题，答题信心严重不足。之所以如此，就在于考生见题无思无语，一方面内功差，见题使不出力，知识储备跟不上;另一方面武功低，见题不会出招，答题技巧不会用。内功需慢修，武功可速成，今天专家就跟大家一起来学习一个简单有效的答题技巧——三步答题法。
依题解意，先来看一道题“有人说幸福就是适度的贫困，但是贫困并不单指物质，幸福不会与物质同步，谈谈看法?”先说何为内功，就以这道题而言，若考生幸福观清晰明确，那么答题就是直抒胸臆。比方在某考生看来，他的幸福就是简单的知足，有美满的家庭，亲人身体健康，自己工作顺利，那么此题又有何难。但想必很多考生平日并非会深入思考何为幸福，那么此时就需要考生运用三步答题法，依题拆题，四两拨千斤，与命题人过过招了。
一、仔细审题
高手过招，胜负只在一瞬间，这就说明看清对手每个动作至关重要，所以擂台上必须要有敏锐深邃的观察力。拿这道题而言，命题人连出三招，分别是“有人说幸福就是适度的贫困，你如何接招?”“但是贫困并不单指物质，你如何接招?”“幸福不会与物质同步，你如何接招?”
分解了出题人的招式，那么接下来就见招拆招。就拿第一招来说，“幸福就是适度贫困”，何为贫困，适度贫困又为何意，这是我们需要聚焦视野，深入思考，其实看清了怎么问，答案就隐藏其中。“贫困”不就是基本生计难以维持，吃不饱穿不暖，那么“适度贫困”就是满足基本需求即可，吃饱穿暖，但不需要饕餮盛宴，也不需要华彩衣裳。这不就是郑板桥曾经讲过的名言“知足常乐”，所以第一句话想表达的是，幸福等于知足。以此类推，第二招，第二句话想表达的是，精神贫困不会幸福。第三招，第三句话想表达的是，幸福与精神同步，幸福不等于物质富有。
这样来看，作答此题已经易如反掌，分三点，对应此三句话作答，当时如何思考现在就如何作答。上述已讲，此处不再赘述。此法之所以会如此有效，关键就在于我们通过运用敏锐的洞察力从题目中挖掘出了命题人的出题逻辑模型，并且四两拨千斤巧用它。所以说，仔细审题至关重要，一方面审题仔细就不会出现无话可说的尴尬场面，另一方面，仔细审题挖掘出的答题内容一定是源于题目本身信息的，这样答题就一定是紧扣题目。
二、梳理加工
聪明的同学可能会发现，命题人的出题逻辑模型，不见得就是最好的答题逻辑模型，从表达的层面来看，可能此模型还未加工，略显粗糙。比方还拿此题而言，题目问我们什么是幸福，如果梳理加工后，更合理严谨的表达逻辑应该是“幸福不等于有钱，幸福等于精神富足，幸福等于精神自足。”也就是“不是什么，而是什么”层层递进的关系。这样表达，逻辑性更强，重点更加突出，环环相扣，招招致命。
三、自信表达
命题人出题动作再快，面试的擂台再高，只要我们能沉着冷静，看清对手一刹那间如何出招，那么我们就能自信从容应对，因为我们清楚的认识到所有的答题内容都是来源于题目本身，只要牢牢抓住了题目本身，那就是将答案紧紧握在了手中。
任何题目不管何种题型，都需要审题，所以此法通用无碍。只要勤加练功，将此法融会贯通，那么你就可以随机应变，以不变应万变，同时再配合修内功，积累更多答题知识，那么你就可以蔑视群雄，大杀四方。
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