公务员面试答题中应秉持什么样的价值观。
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专家经研究发现，很多同学在答题的时候暗含的价值观是有问题的，为什么这样说呢，因为我们大部分同学都是应届毕业生，在上学的时候对于政治理论、社会热点缺少关注，因此回答很多题目缺少基本的理论素养和政治高度，秉持的价值观还是更像学生、群众，而不是将自己当作一名政府工作人员。那么在公务员面试中，我们到底应该秉持什么样的价值观呢?专家帮助大家进行梳理。
首先来看一道题目：当前很多社区建立了图书馆，但门庭冷落、乏人问津。对此，你怎么看?很多同学在答这道题目的时候，都会就题论题，谈社区图书馆给居民的阅读带来多少便利，然而门庭冷落，辜负了政府的好意，应该引起重视。这样答不是不对，但是这种答法秉持的价值观更像是普通老百姓，不像是政府工作人员，没有政府思维。那么什么叫政府思维呢?社区图书馆它其实是政府提供公共文化服务的一部分，反映了政府为群众阅读利益着想，这是政府主动作为的表现，也有利于公共文化资源的均衡化配置。这段表述，其实就是政府思维的体现，能够看到一件事情背后的政策理论，也能够让考官看到我们的理论素养。
那么如何提高理论素养呢?多读政府文件，多看人民日报评论文章，各个领域都有其专业名词，看的多了自然有所积累。如果备考时间比较少，就按照五位一体的角度去分类积累，这样遇到题干中看似很简单的一件事，就可以按照政府思维，上升为一类事件的分析，答题自然也就有了高度和深度。zC530.CoM
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公务员面试作答要求：小事情体现大价值观
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试作答要求：小事情体现大价值观》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员是一个人人都很向往的职业，这个职业光鲜有面子。老话说就是吃皇粮的。所以很多人付出很多挤破头也要成为一名公务员。可是考试却成了很多人梦魇。就算是通过了笔试还有面试这个“拦路虎”。其实这个"拦路虎"并没有那么可怕，今天专家就来说说，公务员面试考查一种叫做价值观的东西。社会上有很多职业角色，每个角色都有自己不同的价值观念。比如说作为一名医生你要知道救死扶伤是你的价值理念。作为一名老师教书育人是你最崇高的价值实现，作为一名村官带领人民致富是你逃不开的责任。那么作为一名公务员呢?你会脱口而出“为人民服务”对没有错。那么公务员面试中你怎么想考官去表达你的价值观念呢,进而获得考官的认同呢?你要做好两个准备
第一，对组织文化认同，机关单位有自己独特的组织文化，这个文化是特别重要的它关乎到一个官员是不是能够真正的在心底埋下为人民服务的种子。进而让他生根发芽，所以你要去了解组织文化，并且认同它。
第二，有政府思维，简单来说就是你要用一个公务员的身份去思考问题，去指导自己的行为。比如说我们看到了寒门难出贵子的问题，你不能单单像一个普通人一样去看待这个事情。你要看到我们还没有解决好现在这种教育不均衡的问题，要破解这个难题。
做到以上两点你的内心就已经是个公务员了。我们用一道题来让大家感受一下，什么叫平凡事体现大价值。
【例题】
有两件小事，一件小事是有一个农民在村里播放电影长达十多年，为了群众。第二件小事是有一个女城管帮菜农卖菜，为的是菜农能够早点回家，对此你怎么看?
【答题要点】
1.概括现象，表明态度
丰富群众的精神与物质生活，建设社会主义新农村，关键在于落实，题目中的小事就是服务基层群众真实写照，前者是奉献与坚持，后者是尽职与务实，值得学习。
2.阐述两件小事的意义
农民给村民放电影，长达十多年，用自己的实际行动丰富了农民朋友们的业余文化生活，城管帮助农民卖菜，为的是农民能够早点回家体现出公职人员服务性政府理念的落实，延展了自己的个人价值和社会价值，为人们树立了很好的榜样。
3.结合现状凸显两件小事的难能可贵：现实生活中仍存在“各人自扫门前雪”、公职人员不作为、不担当、明哲保身等现象。
4.结合实际谈落实
第一，政策扶持，加大投入，在扶持农村发展经济的同时注重出台相关文件，为参与新农村建设参与者提供行为参考和指引。
第二，提高各基层单位对于精神及文化建设的重视程度，加大宣传教育，对于优秀先进人员予以奖励。
第三，公职人员加紧提升能力积极响应习近平总书记的学习型理念，主动学习，提高能力素养，同时要做好本职工作，关心关注社会公益活动，更多承担社会责任。
面试备考：树立正确价值观是答题高分的关键
考生们在面试备考阶段对于题目的理解会出现一定的“迷茫期”，甚至会出现自己感觉答的很好但是对照相关参考资料时会觉得自己答偏了，甚至答题内容与参考资料大相径庭，其实往往是考生对于题目的理解上，核心价值理念出现了偏差，所以才导致这样的问题出现，为了进一步解决学生们的困惑，在下文中专家会进一步讲解一道题目让大家理解。
【面试题目】
2011-2016年，湖北省“博士服务团”分五批共选派来自高校、科研院所、医疗机构、省直厅局及直属事业单位515名青年博士，到秦巴地区、武陵地区、大别山区、幕阜山区四个连片特困区，所属的45个县市开展挂职锻炼。请就“博士下基层”谈谈你的看法?
【思维误区】
1.政府此举虽好，但是效果不佳。
2.博士团很难适应基层生活
3.人在心不在现象严重
【正确价值观是解题的关键】
1.妄议政府为大忌
2.精准审题是价值导向的基础
3.大局意识是关键
以上结合自身理解以正确的价值评判标准进行综合运用，对题目深入理解，偏题不切题的现象自然会攻破，让自己的答题更进一步，面试现场取得高分。
【题目解析】
2011-2016年，湖北省“博士服务团”分五批到基层服务，湖北省政府落实精准扶贫的创新之举，同时“博士服务团”五年间分五次到基层工作，这也说明扶贫工作开展取得良好效果带动区域经济及发展，这一举措应该继续号召社会更多的“高智”、“高能”的有识之士参与进来解决基层贫困问题。
首先，通过选派来自高校、科研院所、医疗机构、省直厅局及直属事业单位的不同领域的青年博士，可以形成合力有针对性的解决基层多而复杂的贫困问题，如医疗扶贫、教育扶贫、科研扶贫、政策扶贫等进行精准施策;
其次，515名青年博士主动参与国家实施的政策中，既能理论结合实践提高自身的能力，又能够体现出“高智”、“高质”精英群体的社会责任感和较强的感染力与号召力，能够带动更多的社会有识之士都能够参与到扶贫的工作中，打赢此次的扶贫攻坚战。
最后，“博士下基层”涵盖4个特困连片区，45个县市，与贫困户接触的覆盖面广，有的放矢的解决当地贫困居民的实际问题，增加贫困户脱贫的信心也拉近了干群关系。
进一步解决解决扶贫问题，打赢此次脱贫攻坚战，号召更多的博士下基层。
一是，将“博士团下基层”的先进事迹进行弘扬，在各机关以简报或学习交流会的形式进行宣传，号召更多的博士加入到扶贫队伍中壮大扶贫队伍。
二是，“输血”也要“造血”，基层党员与返乡青年要与“博士团”结对子帮扶，向博士团学习扶贫理念及扶贫方式，更好的帮助基层脱贫。
三是，建立奖励机制，将脱贫实际和百姓意见纳入到“博士团”业绩考核之中，将表现优异者给予奖励并进行宣传，进一步带动“博士团”扶贫的积极性，增加扶贫效果。
公务员面试答题中常见问题攻略
公务员面试机会来之不易，每位考生都会非常重视，精心准备。那在面试备考的过程中，很多考生就会发现，面试答题并没有我们想象当中那么简单，自己或多或少都会存在一些问题，最终导致我们答题并不能让人满意，这令广大考生非常苦恼。专家在本文中就针对考生在答题过程中常见的一些问题给大家进行做攻略的分享。
第一类：外在问题。面试要展现一个人的精神风貌和修养，那外在的小细节就至关重要。但在现实中，却有很多考生存在眼神躲闪、不敢看考官、小动作过多等外在问题。如何解决呢?第一步，考生自己要意识到这个问题，可以通过让别人帮忙录制自己答题视频来进行仔细观看，确定自己身上存在有哪些具体外在问题;第二步，更为重要的是纠正，可以找一些行为举止和答题外在方面比较规范的考生视频进行模仿，从而彻底解决外在问题。
第二类：时间问题。对于思考时间的把握，很多考生都不够合理，普遍偏慢，有些甚至一道题思考2-3分钟，给考官的印象特别不好。那如何有效的训练和把控好时间呢?第一，要学会如何有效利用草稿纸，不要在草稿纸上书写过多的内容，要学会列答题框架和关键词，这样可以有效的节约时间;第二，要进行相关训练，尤其卡时间进行，利用手机、计时器等设定一分钟时间进行思考训练，强化自己的时间意识。
第三类：内容问题。考生常见的普遍问题是内容空洞，展不开，导致对问题的分析不够，答题时间过短，草草结束。针对此问题，我们可以有三个方法应对。第一，要学会对于题目的发散性训练，比如对于一道题要学会如何进行思维的维度发散，比如“食品安全问题”，我们就可以从“生产者”、“消费者”、“监管者”等维度进行分析。第二，要学会对于要点的扩展，比如“加强监管”，只是这样论述特别容易模式化，而且不能表达清楚具体内涵，我们就可以对它进行具体化的扩充，比如：“谁来监管、监管什么、如何监管、想达到的目的是什么”，这样答题就会更加的丰富。第三，如果备考时间允许的话，在平时就要学会通过一些途径和渠道积累相关社会和政府知识，比如“浏览人民网、新华网等官方网站和APP”、“研究学习政府工作报告”、“购买阅读相关政治书籍”等途径。
发现问题，解决问题，这是我们考生在备考中最主要的主旋律，希望广大的考生们能在备考的过程中围绕自己的个性化问题进行针对性的训练，争取最终能在面试现场答题精彩，在众多的考生之中脱颖而出!
公务员面试：你知道什么样的答案能逆袭吗？
参加过公务员面试的同学有时候会有这样的疑问：明明我自己觉得答的很好，为什么分数不高呢?因此甚至会有人怀疑面试的公平性，实际上这是很多人对面试存在认识误区，面试决定不是简单地把题目答完，更需要通过面试题目的回答体现出应试者的能力和个性品质，既包括综合分析能力、人际交往能力等等也包括应试者的性格、价值观、思维方式等，所以我们在回答一道题目时既需要思考如何答，还需要思考如何有针对性的回答。拿一道题目为例，专家让大家来看看一般答案和逆袭答案的区别。
【例题】
领导让你处理电话咨询和网络咨询工作，但电话和网络上的问题很多都是重复的，并且占用了你的大量工作时间，导致无法完成更重要的工作，你怎么办?
【一般答案】
领导让我处理两种渠道的咨询工作，是对我工作能力的信任，虽然出现重复问题，可能影响更重要的工作进程，但是当前的工作也应该顺利完满的完成。因此，我会先解决群众的咨询问题，并将重复的问题进行梳理造册。对于更重要的工作当然也不能落下，我会用下班时间，加班加点完成，保证不耽误单位整体的工作进度和计划。在完成此次工作后，适时向领导提出工作中的情况，并提出可以针对重复咨询的问题进行网络机器人或话务机器人自行解答，这样不仅群众的普遍性问题得到解答，也可以使减少工作人员投入，提高工作效率更是能对以后此类工作问题起到很好的协调作用。
公务员面试答题中如何有效运用“原理效应”知识
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在面试中很多同学苦于没有答题的素材，很大程度是是缺少知识的积累，以及如何把现有的知识运用到面试中去。为您提供一些关于常见原理效应的材料，并告诉你如何有效的结合实际加以使用。
一、“蝴蝶效应”:
其大意为：一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反映，最终导致其他系统的极大变化。
此效应说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。有蝴蝶效应我们可以联想到“马蹄效应”：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，伤了一位骑士;伤了一位骑士，输了一场战斗;输了一场战斗，亡了一个帝国。
马蹄铁上一个钉子是否会丢失，本是初始条件的十分微小的变化，但其“长期”效应却是一个帝国存与亡的根本差别。这就是军事和政治领域中的所谓“蝴蝶效应”。有点不可思议，但是确实能够造成这样的恶果。一个明智的领导人一定要防微杜渐，看似一些极微小的事情却有可能造成集体内部的分崩离析，那时岂不是悔之晚矣?
在我们人类的生活中其实也是会有蝴蝶效应的，而我们每一个人都是我们所处的环境中的一只蝴蝶，我们不经意的一个举动很可能是导致一个大的环境改变的源头。
例如：一位女老师因为和自己的老公在婚姻上出现一些问题导致她的情绪受到了严重的影响，这种不良的情绪不能很好的控制，所以女老师把情绪带到了工作上，甚至发泄在学生的身上，她对一个犯了很小错误的学生发了很大的脾气，学生觉得心里很不平衡就找到一群朋友出去喝酒发泄，在喝酒的过程中他们与其他人发生一些摩擦就动手打架，结果这个学生被打的很严重送进了医院，这时影响到的就是学生的家人，学生的妈妈非常的担心，因为自己孩子的事情她错过一宗很重要的生意，损失了很大笔钱，因此公司陷入了很困难的局面，接下来公司为了度过难关就决定裁员，这下子影响的就是上百人的工作和家庭，然后每一个家庭又会因为这个而产生更多的影响，要是我这个故事不断写下去的话可能就像滚雪球一样，受影响的人会越来越多。其实就因为老师的一个小小的举动却导致后来的上百个家庭的问题。老师不就像自然界中的一支蝴蝶吗?她在她所处的环境里轻轻挥动下翅膀却影响了一个更大的环境的巨变。其实在生活中这种蝴蝶效应的例子很多，可能在世界上的每个角落每天都在发生着这种效应，而我们每一个人的小小的举动都可能是影响一个大环境变化的源头。
刚才的例子是一个消极的比喻，其实生活中也有很多正面的积极的蝴蝶效应，就拿在银行里面工作来说：每天站在大堂里，只要有客户进来办业务银行职员都会露出最灿烂的笑容，虽然只是一个简单的笑容和问候，但是这种开心快乐的心情也会影响到客户都有一个好的心情，这样他们工作也许也能事半功倍。
其实我们每一个人向陌生人展现一个不经意的表情也可以有相同的效应。不过一个微笑，你就可能瞬间让他人心情舒畅，你就打开一道出口，积极的心情会由这一个人传到另一个人，一次又一次。就像那只蝴蝶一样，你就引起了具有无限可能的连锁反应。希望我们每一个人都能成为生活中那只美丽的蝴蝶，扇动自己友善的翅膀，用我们这看似渺小的力量去改变我们的大环境，让它们越变越好，甚至让我们的国家，乃至整个世界越来越好。
这样通过不断地联想，我们的作答内容会变得更加丰富，而且具有说服力!
政法干警核心价值观在面试中的应用
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政法干警面试考试作为选拔专业人才投入到法院系统、检察院系统、公安系统、司法行政系统的考试形式，由其选拔人才应用到岗位的特殊性，就会导致此类考试与公务员人才选拔也会存在特殊性。从笔试到面试命题都会需要政法机关直接参与到考试工作当中，而公务员的面试往往会有人事部门来组织考试，录用机关并不会直接参与到考试过程当中。因此，专家建议各位备考政法干警考试的考生应重点掌握政法干警的核心价值观。政法干警核心价值观包含忠诚、为民、公正、廉洁四个方面，下面就如何在面试答题过程当中体现核心价值观做简单介绍：
一、忠诚：政法干警的政治本色
《荀子·尧问》：“忠诚盛於内，贲於外，形於四海。”意思是说忠诚如果充满内心,那么就会体现在外表,天下人都可以看到，由此我们能够发现“忠诚”是一种内心的信念。而作为一名政法干警就要坚定自己的信念，在面试的过程当中能够让考官感受到考生的所具有的诚信、诚信和服从的信念，能够在未来的工作过程中履行保卫国安安全和社会稳定的职责。
二、为民：政法干警的宗旨理念
为民，即坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，这就要求政法干警在实际工作过程当中展现高度的责任心，真正从思想上、行动上为为民利民而努力工作，实现亲民爱民，不搞形式主义。
三、公正：政法干警的神圣职责
公正作为社会学当中的一个概念，要求社会公平和正义，它以人的解放、人的自由平等权利的获得为前提，是国家、社会应然的根本价值理念。而在政法系统当中，公正则解释为不偏不倚、不枉不纵、客观、中立。因为一名执法人员如果心里没有公平正义的理念，没有程序和权力约束的意识，即使掌握再多的专业技能就会出现扭曲客观事实。在政法干警的面试过程当中，应试者应有公正的理念与公正的态度。[page]
四、廉洁：政法干警的基本操守
战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫”这是廉洁最早的出处。廉洁要求不贪赃、不枉法，如果失去这条防线，公正和为民都会成为“纸上谈兵”。因此，建议给位考生应在面试备考的过程当中，对于国家出台关于廉洁建设各项规章制度有所了解，能够在面试过程当中向考官展现自己的规则意识。
以上是针对备考考试的考生，在面试答题过程当中如何展现自身已具备作为一个政法干警核心价值观的简单应用。希望各位考生能够仔细领会，实现成为政法系统当中一员的梦想。
公务员面试技巧方法：以公务员思维答题
公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。专家认为，公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为政府工作人员，其思考的出发点应该是 平天下，回答问题一定是正统官方观点。
一、 了解时政热点、关注国家大事
公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到政府的形象，关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。
现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。
公务人员是为政府和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说官话的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。要回答好面试问题，需要考生平时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。
二、 回答问题以公务员处理问题的思路展开
面试过程中，考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务，一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响，今年出现的石首事件等几次政府公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰，思考全面，逻辑严谨。
例如：问题：银行经常经常只开设很少窗口，造成大部分人员排队等候，同时又开通VIP窗口方便重要客户，你的看法?深层次意义?
解题思路
分析出现排队现象的原因，提出相应对策。
【就事论事】银行排队的现象，给广大中小储户带来极大的不便，很容易引起客户的不满，影响了银行的形象，破坏了和谐社会的构建。
【分析原因】出现这种现象的原因主要有：(1)银行柜台资源利用不充分，普通窗口与VIP窗口的开设数量与客户人数之间不协调。(2)银行的自助服务利用的不够充分。(3)银行职员的工作效率不高，办理业务的技术 不够熟练。
【对策】(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量，在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段，应灵活的加开一些窗口，或者将VIP窗口临时向普通客户开放，来缓解用户排队的情况。(2)在用户较多的银行附近建立银行自主服务营业厅，方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。(3)加强对银行志愿的培训，提高志愿的工作效率。
【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能，不但企业银行业务你争我夺，个人银行业务也是寸土必争，高端的VIP客户谁都想抢，低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争，导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱，什么都做的结果只能是什么都不精。因此，在风险可控制的前提下，允许更多类型的资本，设立更为多元化的金融机构，才能最终让更多的客户不再排队。
最后，考吧教育在此提醒各位考生，想要成为一名公务员，首先要思想要端正，有正确的人生观、世界观和价值观，有正确的政治态度和价值取向。在近几年的公务员考试中，都强调考官要讲党性，就是为党为人民选拔人才。因此，对时事的准确理解和把握，才能在某种程度上证明考生在价值观和个性品质等方面与公务员的要求是相契合的，让考官认定你是非常适合进入公务员队伍的，你是自己人。
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