选调生面试备考:三大法宝攻克语言关。

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《选调生面试备考:三大法宝攻克语言关》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

对于选调生面试中语言这一关,很多考生都会有这样的困惑,答题思路有,但是语言比较匮乏,表达能力比较弱,常常是满腹的思想没办法表现出来,词不达意,或者是说话结结巴巴,嗯嗯啊啊一类的叹词特别多,很影响沟通效果,以至于面试分数不高,考试失利。下面就为大家讲解具体的训练方法。

面试中,语言是最主要的沟通方式,外在形式和内容一定要相结合,才能做出最佳效果。专家建议各位考生在语言表达上,外在形式要注意说话吐字清晰,语速不疾不徐,正气外漏,有浩然正气。想要达到这样的效果,就要注意以下几点:语音、语调、语速、句式、内容等。

1.速读法:速读也就是快速的朗读,目的是锻炼口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。

可用素材:热点手册、政府办事案例分析

具体操作:一般开始朗读的时候速度较慢,逐次加快,一次比一次读得快,最后达到所能达到的最快速度。

要求:读的过程中不要有停顿,发音一定要准确,吐字要清晰,要尽量达到发声完整。因为如果不把每个字音都完整的发出来,那么,速度加快以后,就会让人听不清楚你在说些什么,快也就失去了快的意义。我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。(例子:参考宋世雄解说体育比赛语速)

2.复述法(听题训练):把别人的话重复地叙述一遍。这种训练方法的目的在于锻炼人的记忆力、反应力和语言的连贯性。保证考生在没有题本的情况下仍旧能完整地领会题目的意思,更有助于组织自己的语言,有效避免想好的思路忘记的现象。

可用素材:试题题目、题目解析、热点

具体操作:选一段长短合适、有一定情节的热点(或者试题题目)。最好是叙述性强的一段,然后请朗诵较好的朋友进行朗读,最好能用录音机把它录下来,然后听一遍复述一遍,反复多次地进行,直到能完全把这个作品复述出来。这种练习绝不单单在于背诵,而在于锻炼语言的连贯性。如果能面对众人复述就更好了,还可以锻炼你的胆量,克服紧张心理。考生在开始时,只要能把基本情节复述出来就可以,记不住原话时,可以用自己的话把意思复述出来;第二次复述时就要求不仅仅是复述情节,而且要求能复述一定的人物语言或描写语言;第三次复述时,就应基本准确地复述出人物的语言和基本的描写语言,逐次提高要求。

3.Cosplay法

可用素材:家喻户晓的小说或影视桥段

具体操作:去扮演作品中出现的不同的人物,当然重点主要是在语言上的扮演。可以揣摩不同身份的人的心理和说话方式,有助于面试时对考官心理的把握。

其方法是:第一,选一篇有情节、有人物的小说、戏剧为材料;第二,对选定的材料进行分析,特别要分析人物的语言特点;第三,根据作品中人物的多少,找同学朋友,分别扮演不同的人物角色,比比看,谁最能准确地扮演自己的角色;第四,也可一个人扮演多种角色,以此培养自己的语言适应力。训练的目的在于培养人的语言的适应性、个性以及适当的表情、动作。

希望广大考生在平时练习的时候,形成规范化的语言习惯,通过良好的语言表达习惯解决选调生面试中语言表达这一短板问题,顺利通过面试,考试顺利。

职场资讯网扩展阅读

面试答题技巧之三大法宝


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试答题技巧之三大法宝》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

俗话说:万事开头难,笔试阶段需要埋头做题,面试阶段需要苦心修炼,这两大难关把一大半考生拒之门外,尤其面试对很多考生来说比较陌生,如何闯过面试这一难关成为了考生急需解决的一大难题,俗话说:工欲善其事必先利其器。今天,专家就跟大家共同探讨面试考场如何作答才能脱颖而出。

一、自信微笑是前提。

爱默生说过:自信是成功的第一秘诀。有信心的人可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。考场上部分考生会因为过度紧张表现不自信,当你在面试的考场上能大方从容、精神十足的站在考官面前,考官也会被你的魅力感染,那么你就有可能成为考场的传奇。俗话说,微笑是一个人最好的名片,面试考场上,考官第一次见到考生,如果能对考官报以微笑,不仅可以展现出考生良好的心理素质,也体现了考生的谦和有礼、富有亲和力的良好素养,公务员队伍需要的就是具备这种素质的优秀人才,这一点希望考生们牢记于心,这是考场上战胜自我,打败对手,赢得考官认可的前提。

二、文题相符是关键。

面试考场上考生要通过回答问题来展示自己的实力,所以考生要很清楚题目的背后考查的是哪一部分能力,应该如何回答才能答到考官的心坎里去,换言之如何能做到与考官不谋而合。要做到这一点就需要考生仔细审题,抓住题目中的关键词,清楚题目具体的问法,领会考官的意图,题目问什么我们就答什么,不要答非所问,重点部分突出分析,非重点部分简洁表述,详略得当,最终在规定时间内把题目答好,通过作答展出自己的实力。

三、政府思维是保障。

公务员考试是选拨国家公职人员,所以政府思维就是要求考生站在政府公职人员的立场上考虑问题,我们所传达的理念要和公务员工作宗旨相符合。我们在回答问题的过程中要体现出高度为民服务的意识、看问题展现出我们积极正能量的阳光思维。把一个民生现象当成社会问题去关注,思考为什么会出现这样的社会问题以及解决这类问题的措施有哪些,面对社会问题要有先天下之忧而忧的忧患意识。这就要求考生们在日常的学习中多关注时事政治、国家政策、民生问题等,培养自己的政治素养,争取在面试的考场上让考官感受到你胸怀大志的政府思维,最终一举成“公”。

以上三点是专家对公务员面试考场答题技巧的基本分析,希望对考公务员的你有所帮助。心存希望,幸福就会降临你;心存梦想,机遇就会笼罩你。希望有梦的你以梦为马不负韶华,通过自己的不懈努力能成为一名优秀的国家公职人员。

选调生面试备考:面试语言如何锤炼?


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《选调生面试备考:面试语言如何锤炼?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

选调生面试即将拉开帷幕,作为最后的冲刺阶段,对于语言表达的掌握是至关重要的。众所周知,选调生面试的本质是交流,这种交流和我们平时的聊天交流的不同之处在于面试的交流是单向的,如何在单向的交流中始终抓住考官的耳朵是我们每个考生及面试老师着重思考的问题。以下的一些看法是为大家总结的锤炼面试语言的方法,不足之处还请大家多多指正:

影响面试语言面貌的要素有音色音调和语言结构、以及面试者的态度情绪。接下来就着重从这三个角度来谈谈如何搞定面试:

一、音色音调:

音色音调的起伏变化能够让人从你的表达中听出在你的表达中各个要素和信息的作用。总的来说我们的声音状态要贴切、神情举止大方。语言节奏有变化:为什么这里慢说,为什么那里快说,为什么有的地方不说。有些考生为了追求气场,故意虚张声势。我们也是不建议的,面试者在面试考场上一定要控制好自己的声音不能太凶也不能太弱,要有强弱对比和抑扬顿挫。

二、语言结构:

第一、答题时第一句话非常关键,因为考官在每一题开始注意力最集中。因此我们在开篇一定要做到立场鲜明,或褒或贬。欲扬先抑。点出题目当中的 “关键词”和题目中的矛盾。不必追求观点新颖,有些话题没有新颖可言。一时没有特别精彩的闪光点,不妨就踏踏实实,真切朴实地开门见山。接下来整个答题过程紧密围绕关键词和某个需要你解决的问题展开。

第二、答题主体部分要围绕中心、重点突出、论证有力、情理交融、体现人文关怀。同时紧扣题目,要结合情境回应现场,不要让考官觉得你答非所问。平时我们的聊天都是你来我往、相互之间有回应的对答。但是考场上需要考生讲一段话,注意是一段话而不是一句话,因此平时不善于即兴发言的人就容易在考场上絮絮叨叨,磨磨唧唧,支支吾吾。若想改掉这样的坏习惯至始至终一定要做到择词迅速、精炼、精辟、生动形象。同时参加过培训的同学也要避免套话、空话、大话、废话一大片。例如“希望有关部门加强管理”等。说了就大大降低效果。应该结合题意来谈具体哪些部门加强管理、以及加强哪些方面的管理。

最后、答题到了结尾凤尾固然华丽惹人注目,如果没太大把握时“豹尾”更吃香一点。

三、考生的态度和情绪:

面试者千万不要成了评论员、专家学者、批评家、愤青网友。不要过于自我同时也不要没有自己的思想和态度,考生好能在平时练习中克服先入为主的习惯,自己就认为“事情是这样子的”,斟酌自己的主观臆断、大胆采用学者专家以及国家领导人对于某些问题的观点和论述。考生整个答题姿态也没必要刻意追求新颖、哗众取宠、假装深沉、表演成分过重。

公务员面试取胜三大法宝


面试相对于笔试更重要,因为面试是决定我们命运的关键,有很多考生本来在笔试的排名很靠后,后来通过训练,翻盘成功,成为一名黑马,笑到了最后。专家接下来跟大家分享这三大法宝。

一、语言流畅

这看似很简单的语言流畅,但在考场上真正做到却有些难度,有些考生答题各种卡壳,各种口头语,比如,“然后”、“就是”、“额”等。也有些考生说话声音小、语调平平,没有吸引力等。面试实际上来说就是面对面的交流,向考官表达我们的想法,这无不需要发挥我们语言的力量、声音的魅力,吸引考官听我们的内容,如果声音不具有吸引力,内容再好也不见得答高分,就像好的产品必须要经过包装、打广告才能让大家记住它。所以在答题时,我们一定要把声音打开,学会用丹田发音,并用自己的话语风格讲出内容。

二、交流感强

在我看来交流包括两个层面:眼神交流与语气交流。如果考生在面试中,很好的做到这两个方面,一定会吸引考官,给考官留下好印象。第一、眼神交流,有的考生因为紧张的原因,不敢和考官有眼神交流,所以整个答题过程中都在盯着桌上的题本。比较自然地眼神交流是:看对方的脸部三角区(眉毛与鼻子间)尤其是鼻子的中间,时间最好能停顿一会儿,比如说一两句话,即十多秒以上,再移开视线,把视线收回桌面或其他考官身上,如果在答题的过程中发现有其他考官看你,最好也和他们有一个眼神交流,毕竟给你打分的是对面所有的考官。第二、语气交流,大家要知道,面试是面对面的交流,要给考官有交流感,要让考官深切的感觉到你是在和他交流,而不是自说自画。这就需要考生在答题是把握适当的语速,语音语调,以此为基础加入自己的感情来答题,让考官感觉到你真的是在阐述你自己的看法,说给考官听。所以,找到适合自己的语感很重要,这就需要多听多练,比如多听电视新闻节目的主持人或记者说话,感受学习一下他们的表达方式。

三、条理清晰

答题内容也要讲层次的,不能东说一句,西说一句,让考官听的很迷糊,质疑你说不清楚、说不明白,比较好的习惯就是用要点式答题,使用逻辑词分清条理,如第一、第二、第三;一方面,另一方面等。

专家认为,自己有良好的知识储备、心理素质也不错,那么高分非你莫属!

选调生面试备考:积累热点三大妙招


在选调生面试中,掌握社会热点和时政热点很重要,因为面试来源于生活,选调生面试中的问题都选自生活中的热点问题,所以,为了帮助大家更好的掌握社会热点,特为大家总结了积累热点的三大妙招,希望帮助大家顺利通过面试。

第一、“迷恋”网络

迷恋网络并不是说让大家沉迷于游戏或者淘宝之中,而是告诉大家应该随时随地上微博、微信,不是让大家每天刷一些吃喝玩乐的信息,而是希望大家去关注一些像人民日报、央视新闻等官方微博。这些微博上面每天都会更新大量的新闻热点,这样大家就可以利用坐地铁、吃饭等时间来了解一些热点事件,提升自己的热点积累量。

第二、善于评论

很多考生都会说:“其实我知道很多热点事件,题目出现的我都看过,我知道是什么事,可是我就是说不出来,张不开口。”其实这就是热点处于一个空白期,那么如何改善这种状况呢?就是考生以后再看到一个热点的时候,要把这个热点从脑子里过一遍,最好能够去说一遍、评论一遍,这样才能加深对热点的理解。比如有的时候,我们可能已经想到了这个热点反应的本质是什么,可是一张嘴就是说不出来。面试不是笔试,而是一场考察大家语言表达能力的测试。专家建议大家平时要多说多练,养成看见热点事件就想去评论一番的习惯,这样才能让你在面试的时候不紧张、游刃有余。

第三、将热点归类

有的考生会念叨:“每天那么多热点事件,我怎么可能都会啊,这么多热点我怎么准备啊?”在这里教大家一个方法——归类法。考生可以将热点归类,比如可以分成教育、医疗、住房、交通、社会保障等等,可以每一个领域的热点都总结一下。只要勤奋,大家一定会总结出很多东西来,对热点的吸收和消化能力就会强很多。勤奋很重要,但也需要我们用巧劲,达到事半功倍的效果。

其实热点没有大家想象得那么难,请大家记住以上三大方法,认真备考。

选调生面试备考:高分三大注意事项


选调生面试是选调生考试决定胜负的关键环节,笔试排名靠前的考生想方设法保住优势,排名靠后的考生绞尽脑汁争取逆袭。要想在面试环节拿到高分,击败对手,除了在备考阶段增加知识积累,考场的发挥也直接影响着考官给我们的分数。那么如何能在选调生面试考场上正常甚至超常发挥,教大家以下几个小技巧:

一、要有真情实感

很多考生由于没有认识到面试是心与心的沟通,也有些考生由于没有掌握增强感染力的方法,在面试过程中常常缺乏真情实感,或者过度煽情、矫揉造作,或者像小学生背课文、无明显的语调起伏,有以上习惯的考生在面试考场上必然无法拿到高分。俗话说“相由心生”,考生需要转变应试的观念,实际上面试就是稍微正式的面谈,应将机械的应试流程转变为类似师生之间,领导与下属之间,或者说是朋友一样的沟通。这就要求考生平时要多观察其他人讲话,善于思考;要充分挖掘并结合自身实际经历,避免言不由衷的假大空。

二、切忌悲观沮丧

很多考生在选调生面试过程中表现得不够自信,甚至有些悲观情绪,导致答题声音越来越小,进而可能出现答不下去的状况。原因主要有以下两种:1.笔试分数排名比较靠后,心理上处于弱势。2.答题过程中遇到变故,比如自己不熟悉的题目等。针对这些原因,考生需要对自己进行一些积极的心理暗示。其实进入面试环节,尤其是招录人数较少的,考生分数相差不大,通常笔试排名并不是非常重要,完全可以通过考前的系统学习拉开面试分数。另外,如果在考场上突然遇到变故,考生千万不能因此而惊慌失措,甚至有放弃后面答题的念头,需积极引导自己,尽量缓和自己的不良情绪,比如,自己今天入场时给考官的印象应该还是不错的,考官看起来还是比较慈祥的,这道题其他考生也不见得会答等等。

三、注意抽签顺序

很多考生考前一直祈祷自己千万别抽到一号,事实并不像我们想象得那么糟糕,很多抽一号签的考生分数并不低。正所谓风险与机会并存,考官对一号考生还是有所期待的,有些地方考官会等前三名考生考完一起打分,而有些地方第一位考生考完就打成绩,这个时候一号考生的表现实际上就是整个考场分数的标杆,考生如果表现得落落大方,内容又很全面,就会得到考官的认可。考官会将其他考生与一号做比较,所以抽到一号签的考生一定要将题目答得很精彩,做到“惊艳”出场,让后面的考生黯然失色。如果抽到最后一号签,那么考生就一定要注意了,根据不少考生的经验来看,到了最后,考官心思很难再集中在考生身上,有的考官甚至已经开始收拾东西了,这个时候如果我们还力求答题内容全面性,甚至啰啰嗦嗦答不到重点,那可以说是“自寻死路”了。这就要求我们速战速决,力求言简意赅,突出重点,切忌讲空话套话,语言拖沓。当然这种答题方式不仅仅适用于最后一名考生,如果当天考试人数较多,抽签靠后的考生都要注意这个问题。实际上我们参加过培训模拟训练的考生都有切身的体会,能够揣摩到不同时间段考官的大致心理。

通过以上分析可以知道,影响选调生面试分数的因素有很多,答题内容的好坏只是其中的一个标准。提醒考生,在整个面试过程中要做到察言观色,淡定自如,才能赢得考官的青睐。

选调生面试备考:如何高效备考


选调生面试备考正在火热进行中,对于如何备战面试,众考生心存疑云,不知所措。今天,为你支三招,帮你轻松搞定选调生面试。

第一招:从容自信,赢在形象

“人配衣裳马配鞍。”着装从来都是一个人的第一张名片,很大程度上决定了考官对你的第一印象。不同的场合要搭配不同的服饰,作为参加公职面试的考生,着装一定要符合公职人员的形象,精满气足神旺,庄重而不呆板,严谨而不失活泼,展现出公职人员稳重、干练、从容、自信的气质。为此,选调生面试专家建议考生在服饰的选择上,男士多选择黑色、藏青色或深蓝色的西服套装,衬衫多以白色和蓝色为主,领带的颜色要与自己的肤色、衬衫及西服的颜色相匹配,不宜过于鲜艳;皮鞋的颜色要搭配西装的颜色,不宜太亮或太暗;女士在着装上的选择空间相对男士来说要广,既可以选择裤装,也可以选择套裙。注意套裙的长度要过膝。无论是男士还是女士,在服装搭配上要结合自己的身材特点和个人气质,选择合适的款型与颜色。同时,考生还得注意发型和面部的修饰,做到干净、整洁。除此之外,具有亲和力的表情和柔和的眼神也是考官所好。

第二招:关注时政,积累素材

要想在面试的过程中得高分,不仅要有从容自信的形象,深厚的个人修养与内涵尤为关键。这就需要考生在备考的过程中多关注时政热点,积累大量的素材,使自己的答题内容变得丰盈。“知己知彼,百战不殆”。考生在积累素材的时候,一方面要查阅大量的,与自己岗位有关的资料与信息,包括单位的组织结构、所报考职位的性质、岗位职责、该职责对人才的特殊要求等。面试的本质是“人岗匹配”,只有深入了解自己未来的岗位信息,才能在答题的过程中更好的结合自己岗位的需要,展示出最高的匹配度。另一方面,考生要养成关注时政热点的好习惯,包括政治、经济、社会、文化、生态等各方面,对于一些政府主流言论要能做到出口成章,这是作为公职人员应该具备的政治素养,懈怠不得。

第三招:全真模拟,不断练习

面试毕竟不同于笔试,只会纸上谈兵是面试之大忌,即便考生在纸上能够写得洋洋洒洒,但是若在面试时不会说,一样会被淘汰出局。因此,选调生面试备考的最后一招就是要进行全真模拟,不断练习,以提高自己的心理素质和答题水平。之所以强调全真模拟,是因为只有在全真的环境中(考场的设置要全真,考官的组成要全真,考试的时间要求和题目数量要全真等),考生才能够真切的体会到考场的压力感,高度集中注意力并在规定的时间内完成作答。经过不断的全真模拟,可以帮助考生适应环境,克服心理紧张,避免考试过程中出现不必要的失误。之所以强调要不断练习,是因为许多考生在作答时所体现的水平与考官心目中的要求相差较远,语言不够严谨,要么过于口语化,甚至大量引用网络热词,显得过于随意;要么过于理论化,全部都是官方套话,给人假大空的感觉。对于这一问题,考生必须通过反复的练习,结合老师的点评来反复纠正自己的语言,以提高自己的语言表达能力。

提醒考生,只有这样,从外到内,来打造自己,才能取得面试的最后成功。

选调生面试备考:面试备考全突破


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《选调生面试备考:面试备考全突破》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

选调生面试即将来临脚,在这最后的冲刺中,短暂的时间内考生应该从面试仪表仪态到面试答题都做好充分准备,接下来,为考生分享面试备考全突破,从仪表仪态到举止礼仪再到答题过程,为广大考生提供强大支持。

一、仪表仪态

经常会有考生犯愁;面试时该怎么穿啊?

我们说作为男生来说,着正装时以黑色或蓝色为宜,衬衣颜色不要太抢眼,浅色简单为好。领带打也可以不打,适合自己就好。手表尽量简单不要太过耀眼,比如镶钻的或镶水晶的都不好。鞋子和袜子最好都是黑色。头发不宜过长,也不能太短,显得自然精神就好。

对于女生来说,职业装的选择可以是裤装也可以是裙装,选择适合自己的就好。颜色以深色系为主,不宜穿着太另类的颜色。衬衣尽量款式较简单,不要有过多的装饰,颜色与套装搭配就好。不要穿靴子,鞋子颜色深色为宜,若穿高跟鞋的话,还要注意走路时不要发出刺耳声音。若为长发最好扎起来,头发整齐为美。可适当化淡妆,切忌浓妆艳抹,首饰从简从少。

二、举止礼仪

在选调生面试当中给考官一个好的第一印象非常重要,这不仅要求考生在穿着打扮方面加以注意,更要对自己的言行举止注意控制。男生要给人一种干练沉稳精神的感觉,女生则文雅大方自信为佳。

那么通过哪些来体现呢?具体包括入场时应表情亲切自然,步伐步速要适中,先问好再鞠躬;退场时要整理好桌面的纸笔,起身站定后再致谢;答题时切忌拿笔答题,念题,有吐舌头,翻白眼,推眼镜,缕头发等小动作。

三、答题过程

(1)答题内容上思路一定要清晰,结构框架要完整,这方面可以参照面试理论书籍;

(2)内容充实度方面建议考生可以在接下来的时间对应整理京考近3年来的试题。从题目信息角度整理概括出题方面,从内容角度可以从答案中提炼一些精彩的部分进行积累,以丰富充实大体内容;

(3)在答题过程中,考生应注意培养自己与考官交流互动的意识。特别是眼神的适时适当交流对答题非常有帮助,可以让考官对你所说的内容更信服。

在选调生面试当中大家若能做到以上几个方面,相信一定会给考官留下一个比较好的印象,从而得到考官的高分。最后预祝各位考生在面试中取得满意成绩。

公务员面试成功通关三大法宝


对于公务员面试,很多考生还是一张白纸,不知道面试考什么,怎么考。在考场应该如何应对才能成功晋级。在此,专家根据多年教学经验并结合面试公告,给予广大考生一些中肯的建议。

历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及?

一、政府思维是制胜法宝

参加公职类考试,考场中所涉及到的题目都是为了考察考生与报考岗位的匹配性。甚至是整个考场的设置也是为了考查考生是否具有应对考场压力的能力。那么,对于考生而言,如何才能体现出我们的匹配性,才能在面试过程中让考官眼前一亮取得全场的最高分呢?在此,笔者认为非常重要的一点就是思维方式。因为作为国家公职考试,就是希望通过面试选拔出为国家、为人民干实事的工作人员。因此,考生在面试的时候就要注重自己的思维方式以及说话方式。我们需要站在公职人员的立场讲政府的主流语言,能够理性、全面、审慎地分析、判断和解决问题。并且不能有愤青的思想。因此,考生在面对题目的时候,思考的过程一定要注意自己的思维方式,要有深度。

二、知识储备是根本保证

在面试过程中往往会考查考生的计划组织协调能力、应对突发状况的能力、人际交往的能力等。面对这些问题时考生应该如何去应对?非常重要的一点是必须要联系实际,因为这些题目都来源于生活,但有高于生活,并且具有理想性,因此当考生遇到这些问题时就可以结合实际生活,并且结合题目的具体要求展开自己的做法。只有这样考生就会发现自己能说的内容很多,并且具体的做法也比较接地气也是考官想听到的答案。而且,在作答的时候考生也要体现自己的权属意识和程序意识,不可随意处理,想到哪里说哪里,眼中没有同事,也没有领导更没有群众。自已包揽了所有的权利。这样的作答肯定是不合适的,也不能体现你与该岗位的批评性,那自然也就不能取得理想的成绩了。因此,基本的知识和经验,考生必须具备,比如如何跟领导同事相处、如何组织活动、如何处理突发事情等,这就要求考生要针对性的增加这些知识和经验储备。

三、良好的表达能力是基本要求

在面试过程中,其实考官是希望能够看到更加自然、自信、应答自如的考生。所以笔者建议各位考生在平时练习时要加强自己的表达能力的锻炼。可以通过快速阅读的方式来提升自己的表达能力。同时回答每道题目时考生可以更加自然地进入题目。比如考生可以这样开始“各位考官,我现在谈谈我对该问题的看法”等,而结束作答时也可以显得更加自然一些比如“谢谢各位考官,我的作答结束”等。

另外,在面试过程中考生要自信。如果在考试过程中,自己哪句话讲错了,或者观点错误了,这都是正常的。但是考生不要表现出来,比如有些考生发现自己出现了错误,所以就摇头、皱眉、声音变小等。这一切都在考官的眼中,也在考官的心中,更在考生的成绩中。因此我们建议考生一定要自信,要坚信自己是对的,是最优秀的。

专家认为,仅仅靠技巧并不一定能够在面试过程中取胜,还得靠考生平时的积累与脱敏训练。也就是要多关注时事政治,并且要在这种高压的场合当中练习答题,只有考生不断地去练习去熟悉考场的环境和说话的方式,那么相信在面试的过程当中一定会脱颖而出,取得满意的成绩。

选调生面试备考:十大面试常识


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《选调生面试备考:十大面试常识》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

为广大考生整理了面试十大常识,希望参加面试的考生认真阅读,一定会有所帮助的。

1.每个面试考点均设有候考室和若干面试室,室内都会使用无线信号屏蔽装置。

2.每一个面试室一般有7名考官。其中主考官1名,一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程,经主考官允许其他考官也可以补充提问。

3.考官席与考生席的距离通常为2-3米。

4.面试采用百分制计分,主要考查应试者的综合分析能力、 言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等8项内容。

5.考官向每个考生提出的问题一般为3~5个(对报考同一职位的考生,通常每半天测试相同的面试题目)。每个考生的面试时间一般为15分钟。

6.面试程序为:首先由主考官宣读面试指导语;然后由主考官按事先的分工依据面试题本请应考者按要求回答有关问题;根据应考者的回答情况,其他考官可以进行适度的提问;各位考官独立在评分表上按不同的要素给应考者打分。

7.面试成绩一般会在每个考生面试结束后直接公布或每组面试结束后以组为单位公布。

8.在公职考试录用过程中,如同一拟录用职位参加面试人数较多,竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,可采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为面试成绩。

9.面试顺序以考生本人抽签的方式确定。

10.面试评分以八大测评要素而非每道题的答题好坏为参考标准。

选调生面试备考:双观点详解


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《选调生面试备考:双观点详解》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

综合分析能力是选调生面试中必考察的一种能力,在有的地方考试中,甚至有“得综合分析者,得天下”之说,它的重要性,由此可见一斑。综合分析能力一般是通过一个社会现象或者观点来考察大家的综合和分析能力。但是很多同学在回答综合分析题目时,普遍认为现象类题目较好回答,而观点类题目经常无话可说, 特别是双观点类题目回答的很混乱。怎么来克服这一问题呢?下面为同学详细的介绍关于双观点类综合分析题目的解题思路。

双观点类题目基本上分为两类:并列类和矛盾类。并列类基本上可按照单观点类题目的解题思路“就话论话-就话论理-就话论人”三步来作答。矛盾类又可划分为择一类和综合类,题目较复杂,思路易混淆,故在此详细进行讲解。

首先是择一类。择一类指的是题目中给出的双观点是完全矛盾不相兼容的,需要考生必须从两个观点中作出选择。例如:有人认为选调生与人民群众之间的关系是“鱼水情”,可现在也有人把选调生与人民群众的关系认识为“油水情”,你怎么看?像这道题目考生必须在“鱼水情” 和“油水情”之间作出选择,而不能说既认为是“鱼水情” ,又认为是“油水情”。

这一类题目的解题思路仍按照“就话论话-就话论理-就话论人”三步来作答,具体来看:

一、就话论话:分别A,B的含义 + 我认为应该是A

二、就话论理:①解释A的合理之处(重点)

②解释B的不合理之处(次要)

③因此,我认为A

三、就话论人:

例如上题就可按照上述思路作答,思路如下:

1.就话论话--分别简要解释“鱼水情”、“油水情”

2.就话论理--1.重点论述“鱼水情”:

(1)密不可分而不是相互分离

(2)鱼离不开水,水养育了鱼

2.简要论述“鱼水情”的危害性

3.就话论人--鱼应当报答水:为人民服务

其次是综合类。综合类指的是题目中给出的两个观点,看似矛盾,实则辩证统一,需要考生综合辩证来看待。例如:有人说要做“拓荒牛”,有人说要做“老黄牛”。你想做什么?这道题目考生可不比作出选择,具体问题具体分析,两者结合起来看待。

这一类题目的解题思路同样按照“就话论话-就话论理-就话论人”三步来作答,具体来看:

1.就话论话:分别A,B的含义

+ 两者看似矛盾,实则辩证统一 / 两者在一定程度上

都有其合理之处

2.就话论理:①论述A适用的情况、意义和价值

②论述A适用的情况、意义和价值

③因此,我们应将两者相结合/具体问题具体分析

3.就话论人

上述题目就可按照上述思路作答,思路如下:

(1)就话论话--分别解释“拓荒牛”指的是能够改革创新之人,

“老黄牛”指的是能够勤奋踏实做事之人

(2)就话论理--重点论述“拓荒牛”、“老黄牛”

①创新的重要性

②勤奋踏实的重要性

(3)就话论人--作为一名选调生,要将两种精神结合起来

以上就是双观点类题目的解答思路,分清题型,理清思路,结合题目,答出亮点,定能取胜。

三大技巧快速提升选调生面试能力


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《三大技巧快速提升选调生面试能力》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

《论语》有言曰:学而不思则罔。在经过了一段时间的面试备考,相信广大考生对自己的能力也有了一定的认识,那么,是时候停下来审视一下自己的学习成果,调整备考计划了。一味地闷头复习并不一定会起到最佳的效果,根据自己备考情况合理地调整备考思路才是考生的明智之举。在顺利通过了笔试的独木桥后,又有哪些考生能过关斩将,最终走向胜利的彼岸呢?下面,专家为广大考生总结了三大面试备考技巧,帮助考生找准方向,高效率备考,快速提高自己的面试能力。

1、针对薄弱环节加强练习

考生在备考阶段,不能盲目进行复习,否则只会“事倍功半”。一定要在平常的做题以及模拟演练中找准自己的薄弱环节,然后有针对性地进行强化。比如,发现自己在演讲能力上有欠缺,则有针对性进行即兴演讲练习。

语言的表现力不足是大家的一个通病。实践证明晨读是提高语言表现力的有效方法,考生可以搜集一些时政要点评论、名言警句、哲理故事等,然后每天利用清晨的时光大声朗读。在朗读中培养自己的语言表达能力和逻辑思维能力以及记忆能力,充分利用面试准备的时间,不断提高自己语言表达的连贯性,为面试做好充足的准备。[page]

2、多看试题总结答题方法

大家都知道研究试题是最好的备考方法,面试的每类题型都大致有一个整体的答题思路,考生要对各类题型进行研究总结,最终找到适合自已的答题习惯和表达方式,塑造个性化的自己。但是,专家在此要提醒大家的是,考生首先应掌握各种题型的基本答题方法,这是基础。

根据的划分体系,我们大致把面试题型分为以下五类:综合分析类、计划组织协调类、人际关系类、情景处理与应变类、求职动机与拟任职位匹配类。每一类题目都有其特点和相对的答题技巧,以综合分析的知识理解类试题为例,其主要的答题策略是:

第一步是破题表态。破题表态即找出这个成语、古(诗)文的本义、引申义和比喻义, 并加以评述。

第二步是分析论证。所谓分析论证,就是要在理解成语、古(诗)文的本义、引申义和比喻义的前提下,对该成语或者古(诗)文的意义进行论证,通过各种方式,千方百计地证明你在第一步中所提出的论点。论证目的也在于佐证“为什么”。

第三步是联系实际。对于成语、古(诗)文的理解,其目的就是通过分析它的本义和阐明它的引申义、比喻义,来挖掘它的现实意义,即“古为今用”。大到一个国家、整个社会,小到一个单位、考生个人,都可以成为联系实际的对象。具体内容主要是说明怎样在现实生活中实践该成语、古(诗)文所蕴含的真谛,即“怎么办”。

当然在具体答题时,并不一定要严格按上述步骤去做,只要把问题谈清楚而又逻辑严密即可,否则就会陷入“行而上学”的泥潭。

3、多进行面试模拟预演

考生要想在面试中取胜,从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答都是缺一不可的。而考生如果想临时在考场上有所突破是不太现实的,这就需要考生在备考期间多做模拟演练,提高自己的应对能力。可以找父母或者朋友,最好是有相关政府工作经验的人,当模拟面试的面试考官,从入场、答题到出场,一切都必须严格按照正规的公务员面试程序。模拟面试后,需要他们对你的穿戴、礼仪以及回答过程中的表现进行点评,让你能更有针对性地改正。

所谓实践出真知,只有通过大量模拟训练,才能真正掌握答题技巧,并最终把技巧内化成一种本能。

最后,祝所有的考生在面试中能激流勇进,勇往直前!

选调生面试备考:面试题型


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《选调生面试备考:面试题型》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

选调生面试主要采用传统结构化的面试形式。面试题型相对比较全面,其中综合分析、情境应变题型的考察属必考题型,每年在各地的考试当中都有所设计。组织管理题型比例趋弱,言语表达题逐渐占据较重要的位置,与情境相结合考察,注重考生言语表达的现场感。下面,为大家详细介绍。

(一)综合分析

综合分析题型侧重热点题目的考察,且往往考前国内比较热门话题为出题素材,内容偏重道德、法律等层面,侧重考察考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力。哲理类综合分析题考察较少。所以大家在备考时要特别注重对于实事热点事件的把握。要学会透过现象看本质,对于事件本身可以谈出一些比较深刻的看法,与此同时在对策方面要有全局观念,从大的社会背景、时代背景及实操性出发,增强答题的针对性。

(二)自我认知

此类题型考察较为灵活,以直接考察的形式出现时,往往考察考生对岗位的认知度及工作后的计划。由于选调生工作的特殊性质,因此考生需要对自身所报考的岗位有充分了解,做好职业规划。在回答此类问题时,最好能够结合自身对于岗位的看法,从求职动机、岗位匹配度等方面进行阐述。言辞要诚恳,可以谈及个人经历中的某些片段作为答题的佐证,但注意不要泄露个人信息。

(三)言语表达

言语表达能力是面试考试中重点考察的素质之一。考题主要是通过现场模拟的对话形式进行考察,逐渐趋向模拟工作场景,旨在让考生能更真实的展示言语表达、情绪控制、解决问题的能力。考生备考时可以多注重词语的积累以及对于语言的流畅性、逻辑性的训练。平时可以多注重情境式语言模拟的练习。

(四)情境应变

情境应变在面试考试中通常为必考题目,矛盾比较尖锐,矛盾点往往集中在工作突发事件的处理上,旨在考察考生是否明确自身职责定位,创新工作方式方法,有效处理好有关矛盾。考生备考时应多注重对于情境的把握,通过观察身边事,身边人,学会处理事情的方法和态度。

(五)组织管理

组织管理题型在选调生面试的考察中出现的较少。一般考察调查类的基础活动;而与职位工作相关的组织题具一定的情境性。在进行组织管理题型的备考时可以对于组织活动进行分类,然后分门别类的进行组织核心要素的总结、梳理。答题时切记要与题目的要求相契合,灵活变通,不要生搬硬套,套路化答题。

总体来说,面试注重考察的个人综合能力、职业素养以及看问题的角度和思维的深度。这些都不是一朝一夕就可以达到的。所以考生必须转变面试不用准备的陈旧观念。面试的核心是选拔人才,注重自身的点滴积累才是在面试中取得最后胜利的法宝。建议考生笔试结束之后,平时多看看新闻网站的时评文章积累社会热点知识,拓宽实事热点类综合分析题的答题思路。对于言语的训练要做到有目的、有意识的进行。近年来选调生类面试中比较注重语言能力的测查,在情境应变、言语表达题型当中都有所体现。所以各位考生在备考时尤其需要留意。

《选调生面试备考:三大法宝攻克语言关》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“中职生求职三大技巧”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!