江西公务员考试周末面试 473人递补入围面试。

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《江西公务员考试周末面试 473人递补入围面试》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

招考职位的计划录用数为4人及以下时,面试比例为3:1;计划录用数为5人时,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时,面试比例为2:1。


江南都市报记者章娜报道:备受关注的省考将于本周末6月21日至22日进行面试,另外,经过笔试调剂,一共有473名考生递补入围江西省2014年度公务员考试面试。


省公务员考试总成绩中,公共科目笔试成绩占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按计划录用数等额确定参加体检、考察对象。

职场资讯网扩展阅读

关于公务员考试面试前后须注意的细节


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《关于公务员考试面试前后须注意的细节》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

公务员面试不是一场简单的智商测查,也不是一场纯粹的情商考查,它是一场综合素质的较量,不单需要考生对于面试知识要理解到位,更需要考生在整个面试过程中言谈举止要自然、得体、大方。我们常常说,细节决定成败,那么在公务员考试竞争日益激烈的今天,如何才能在公务员面试考场上取下较为满意的分数,实现智商和情商的良好展示,专家认为,考生需要把握好以下几个方面:

一、面试前

1、要对公务员面试有系统而全面的认知。俗话说,知己知彼,百战不殆,考生一定要在确定进入面试名单以后就要通过多种渠道收集往年面试真题,并对这些真题进行归类整理,整合出这些真题主要考查考生哪些方面的能力,比如综合分析能力,计划组织能力,人际沟通能力等,然后对自己的薄弱环节进行着重培训,以使自己的综合能力得到全面提升。

2、尽量联系新入职的公务员,收集考场信息。这样做的目的是为了心中有数,如果一个考生在进入考场前就大概知道面试的考场布置形式和面试流程,将十分有利于减缓自己的考前忧虑情绪,更充分的备考。

3、考前饮食要清淡,不必为了面试而可以改变自己的作息规律。考前的饮食应该日常化,考生不必要吃太多高热量的食物来补充能量,切记大鱼大肉,也没必要过于清淡的饮食。尤其是在考前没有必要刻意改变自己的作息规律而早睡早起,只要入睡不是太晚就可以。

4、考前一定要调整好自己的心态。临考前考生心态一般比较浮躁,这样持续到考场上会影响自己的发挥,因此一定要在临考前一两天调整好自己的心态,要相信自己通过扎实的备考已经具备相当的实力,只需要在考场上正常发挥即可。

二、面试中

1、出发前考生要整理好自己的着装,检查考试必备物品。出发前,考生最好面对一面镜子,在整理着装的过程中,可以不断的给自己心理暗示;同时检查考试必备物品如准考证、身份证等。因为许多考生多会在侯考区有一段等待时间,不习惯和咖啡的考生不防准备一块巧克力及时的给自己补充能量。

2、在侯考的过程中可适当的与考友聊天。考生在侯考的过程中,不需要过于严肃,反而还增加自己的紧张情绪,候考时可以与考友一起聊聊天,放松心情,而且以后有可能是同事。但是,千万不要受别人话语的影响,要始终相信自己是最棒的。

3、思考时间不易过长长,容易冷场,而且给人反应很慢的印象。每个考生都不可能回答得面面俱到,只要你能回答得思路清晰,语言流畅,就已经比其他考生优秀了。千万不要因为某个词语或者句子而使你的回答过程磕磕绊绊。同时一定要保持自己的气场,做到声音洪亮、表达得体、抑扬顿挫,思路清晰。

三 面试后

1、面试结束后,无论答题过程怎样要面带微笑离场。这样既可以让考官感觉到你的自信,还可以为自己的举止仪表加分。

2、离开考场后,如主考方没有特别要求不要急于离开,可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下,评估一下自己面试成功的机率。

公务员考试面试无领导小组面试发言要适度


很多考生一提到无领导小组讨论就茫然不知所措,觉得自己肯定拿不了高分。其实掌握一定的技巧方法,尤其是发言过程中能做到适当适度,一定能给考官留下良好的印象。应届毕业生网为了帮助广大考生取得好成绩,特在此提出以下几点建议:

一、自由讨论阶段发言要积极、主动

讨论开始后首先亮出自己的观点,不仅可以给考官留下较深的印象,而且还有可能引导考生的思想和见解,使自己的观点得到大家的认可,逐步成为本组的主导或核心人物。当自己的观点表述完以后,还应认真听取别人的意见和看法,取长补短,为自己的观点进行补充和完善。

二、审时度势,尽最大努力说服其他考生

在试图说服对方的时候要掌握适当的时机,不要在对方情绪激动时去说服他改变观点。在情绪激动时,大多数人的情感多于理智,过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点,做出过火的行为,造成更难以改变的结果。待对方表述完毕,情绪稍缓和时再去说服对方改变观点会收到比较好的效果。考生在表述时也要注意控制情绪,不要造成讨论过程中自身的言语不当。

三、发言要注意说话的技巧,言词要恳切可信

发言的时候能设身处地地站在对方立场上考虑问题,理解对方的观点,在此基础上,找出彼此的共同点,引导对方尽量接受自己的观点。讨论过程中态度要诚恳,用词要准确,不要出现过激的词语,表述的言语要真实可信,通过有技巧的说话让其他考生对你产生认可和信赖,从而能够在讨论过程中获得其他考生的肯定,逐步成为本组的主导。

四、发言时避免过于冗长,做到言简意赅

陈述过程中多记录其他考生的观点和意见,找到能为我所用之处;在表述时尽量把答题时间控制在一分半内,避免过于冗长造成其他考生的反感;要抓住重点,言简意赅地表述自己的观点和建议,加深考官的印象。

五、千万不能使用粗话或黑话

有人认为说出那些很流行的网络语言,或者那种所谓的很另类的流行词语,便会缩小同他人的距离,他们把宅在家中叫做屌丝、宅男宅女,或者借用甄嬛体等流行语。如果想让自己在表述过程中与别人稍显不同,可以用一些家常性的语言,这样还可以增加彼此的亲切感,更能拉近彼此的距离。

六、不要使用外语和方言

外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力,有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂,那就最好别用。不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。

七、谈话时注重礼仪,不要失礼、失态

在讨论过程中适当的手势是必要的,但是不要用手或笔尖去指别人,这是很不礼貌的行为。在别人反对你的观点时也要面带笑容,不要做出厌恶反感之态,情绪过于激动时也不要说出刺激对方的言语,在整个过程中要表现出得体、大方、有肚量。

这些方式方法只有在实战中经常运用才能使自己的实力得到真正的提升,否则就只能是纸上谈兵。华图网校教研中心建议,考生在面试备考过程中可以找多个好友模拟无领导小组讨论的形式,在模拟的过程中逐渐掌握这些技巧,使自己在真正面试过程中发挥得更加出色。

2020国家公务员考试面试答题技巧


2020国家公务员面试即将开始,众所周知,国家公务员考试中面试和笔试的成绩占比是1:1的比例,所以面试考试也是相当重要,同学们需要认真对待。下面就面试的解题技巧来简单说一下同学们应该练习些什么,准备些什么。

首先就是流畅的表达能力。同学们在答题的时候一定要思路清晰,表达流畅,在答题时支支吾吾或者口齿不清是一定会减分的,这就需要同学们提前一定要练习相关的题目,对于常见的表述要非常的熟悉,当然我们说的提前练习并不是让同学们回去看一看,简单浏览浏览答案,而是需要同学们认真的准备,要张嘴说,可以在人群中练习,这样既可以提升自己的表达能力,还能提升自信心。总之,流畅的表达是面试考试的基础。

其次是清晰的答题思路。很多同学在前期准备的时候说话就不具有逻辑性,想到那里就说到哪里,这在面试考试中是非常忌讳的。最明显的表现就是在计划组织协调类的题目当中,命题人让我们组织个活动、开展个调研等等,结果有些同学在答题时自己的各个步骤的工作安排都是冲突的,那么可想而知答题分数会如何了。

再次是同学们所谓的各个题型的模版。很多同学在学习的时候都有一个误区,总想要用一套模版来对付一个类型的题目,这是非常错误的想法。如果后期在学习过程中谁给了大家所谓的答题模版也不要相信,换位思考,考官一天要听几十个考生答题,如果大家答的都是一样的,那怎么能判断出来谁更适合岗位呢?所以拿到一个题目一定要有自己的想法和看法,千万不要人云亦云,立意新颖才能脱颖而出。

最后就是自信心了。在面试的时候一定要对自己有自信,不能有不自觉的小动作或者说话声音抖等等,这些都会在一定程度上影响同学们在考官心里的印象。考前一定要多加练习,在人群中多说话,锻炼自己的应变能力和表达能力。同时要熟悉考场环境,考场上表现应落落大方,展现出自己的气质和水平。

希望通过上面的梳理和分析,可以让同学们对国考面试的技巧有一定的了解,可以对大家考试有所帮助。

详解国家公务员考试面试过程


在公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,将面试过程了解清楚,会为面试增添更多取胜的机会。国家公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式。

结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

结构化面试时长:题量一般为4-5 道,时间为 20-25 分钟。

面试考察能力:考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。

结构化面试流程图:

国家公务员结构化面试中的计划组织协调能力

国考面试组织管理类常考题型:宣传题

国考结构化面试主要题型作答思路

无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。

无领导小组讨论面试时长:场外看材料,一般为80 分钟。

面试考察能力:考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。

无领导小组讨论面试流程图:

国家公务员面试无领导小组讨论:跨过误区走向成功

国家公务员面试无领导小组讨论注意事项

国家公务员面试技巧:如何让无领导总结发言出彩

除了知晓面试过程各个环节外,国家公务员考试面试各个流程也步骤也不容忽视。

1、通知面试——2、准备资格复审的相关证件——3、面试日凭证进入考场——4、签到——5、抽签——6、候考——7、进入考场、面试开始——8、计分、公布结果——9、面试结束

国家公务员考试面试答疑38问


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《国家公务员考试面试答疑38问》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

2015年国家公务员考试笔试成绩将于2015年1月10日公布,很多考生都是第一次参加公务员考试,不免会比较紧张,对于公务员的面试基本情况还处于懵懂状态,在此,专家想考生之所想,汇集了历年考生经常问的一些问题,供考生参考。

成绩查询

1、成绩查询时间

2015年1月10日。

2、成绩查询方式

报考人员可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站,查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。

分数线

3、如何划定公共科目笔试最低合格分数线

公共科目笔试结束后,中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

专业考试

4、如何确定参加面试和专业科目考试人员名单

笔试成绩公布后,中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的计划录用人数与面试人选比例,从通过笔试最低合格分数线的报考人员中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。

5、是否所有职位都要进行专业科目考试

不是。只有《招考简章》事先公布的需要进行专业科目考试的职位,才进行专业科目考试。

6、如何查询是否进入面试和专业科目考试

各职位参加面试和专业科目考试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。报考人员可登录该网站查询是否进入面试和专业科目考试。

7、什么时间进行专业科目考试

专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。报考人员可在公共科目笔试成绩公布后,登录考录专题网站或招录机关网站查询。

8、专业科目考试如何组织实施

专业科目考试由招录机关负责组织实施。报考人员可登录招录机关网站查询专业科目考试安排情况。

面试公告

9、面试公告发在哪里

国家公务员考试面试公告部分会在公务员考录专题网站公布,部分会在各部门的官方网站上公布。面试公告的发布名称一般为《**考试录用公务员面试安排的通知》或《**考试录用公务员面试公告》等。

面试名单

10、面试名单怎么发

国家公务员面试名单分两批公布:中央机关及其直属机构考试录用公务员首批面试名单与中央机关及其直属机构考试录用公务员调剂进入面试人员名单。首批面试名单一般在成绩公布当天公布,调剂进入面试名单在调剂完成后公布。

调剂

11、如何进行调剂

招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时,将通过调剂补充人选,调剂面向社会公开进行。具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后,进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。进入调剂人选名单的,不得参加其他职位递补。

面试调剂公告一般与成绩查询同天发布,附带调剂职位,并于第二天开始进行调剂,一般持续三天左右。

2020年公务员考试面试注意事项


2016年公务员面试正在备考中,考生们需要注意哪些方面呢?本文2016年公务员考试面试注意事项由公整理而出,希望大家喜欢!

面试,顾名思义,就是面对面的测试,其定义是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是单位挑选职工的重要方法。面试给单位和应考者提供了交流的机会,能使单位对应考者深入了解,从而可更准确做出招录与否的决定。对此,认为,考生应该对以下几个方面多加注意,从而使自己在面试中脱颖而出:

一、注意穿衣打扮

面试穿衣原则应为大方、得体、舒适、整洁,这样能给人一个干净利索的印象,最好在面试前一天就穿上准备面试的服装,加以熟悉之后可以减轻一定的紧张。实质上衣装打扮只是外在的表现,面试的时候更应该注意的是让自己的人格魅力从打扮中迸发出来,自信,乐观,积极向上的人生态度,渊博的知识,这些才是面试官最主要看中的。

二、搜集相关资料

首先应该做的是搜集自己所应聘单位的有关资料,比如单位的岗位职责,单位的工作宗旨,这些是最基本要知道的东西,如果面试中被提到了这些问题而自己不知道,那就比较尴尬了,若能流畅地直接或间接回答出这些问题,能给面试官留下个最初的好印象。

三、面试过程中应注意的问题

有一项研究表明,第一印象的建立,45%取决于语言交流,55%取决于非语言交流,即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败,有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。因此考生应学会一些必要的面试仪态知识。坐姿应该不卑不亢,直腰而坐,腿部自然放松,双手应该放在膝盖上,这样是最常见的姿势,既显得精神抖擞,又不给人死板的感觉。

在面试过程中,眼神也是非常重要的,眼镜是心灵的窗户,通过有效的眼神交流,能给面试官传达不少积极的信息,能够说明自己对这场面试做了充分的准备,有了足够的自信,也给予了面试官足够的尊重,注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区;目光平和而有神,专注而不呆板。如果同时有多个面试官在场,说话的时候要适当用目光扫视一下其他人,表示对他们的关注和尊重。回答问题前,可以把视线投在墙面上两三秒,让面试官觉得你在思考;回答问题时,应该把视线收回来。

面试过程中应当注意微笑,微笑是能说明自己自信的表现,可以让面试过程显得不那么拘谨,拉近与对方的距离,让面试官感觉到你谦虚,亲切的一面,从而给面试官留下个不错的印象,更能为面试加分。

手势也是展现个人特征的一个标志,比如一个人紧张的时候,手臂往往不知道该往哪放,而且觉得往哪放似乎都不舒服,甚至紧张的时候双手会发抖,这些都是容易造成不良印象的因素,因此在镇静的前提下,要合理运用各种手势,比如表达某个看法时可以配以相应手势,显得自己胸有成竹。

四、其他事项

面试还有几点需要注意的事项,当考官宣布面试结束后,被面试者应礼貌道谢,及时退出考场,不要再补充几句,也不要再提什么问题,以免影响他人考试。不要过早打听面试结果(当场打分的除外)。被面试者在这一段时间一定要耐心等候消息,避免到处打听。

2016年公务员考试面试指导:如何答好宣传题


在公务员面试中有一种题目是宣传,主要是考察我们的计划组织协调能力,其实这也是现在很多公务员工作的一个组成部分。应届毕业生网就同考生一起来来说说如何在面试中答好宣传类的题目。

1、目的。

其实任何一个宣传都一定有它的目的,而明确这个目的就是我们做好宣传的一个重要的前提,因为你的目的不一样,宣传的内容也就一定不一样,所以要想做好宣传,首先我们就要明确题目中的宣传目的是什么,当然在明确宣传目的的同时,我们还应该要明白自己的身份,身份不同,你能做的工作也就会不一样。

2、主题。

明确了目的以后,我们接着要做的就是确定宣传的主题了,主题一般要包含目的和手段。然后就是结合目的和主题确定内容,这个内容一定是要贴切主题的,而且要清晰明了,要容易被人接受,这个接受度如何去把握就要根据我们的宣传对象的特点了,所以接着就是对宣传对象的确定。一般情况下宣传对象在题目中是很容易找到的,所以这里大家就要学会找题目中的关键词,关于关键词的查找,我们在讲综合分析能力时会给大家具体介绍。

3、方式。

考虑到宣传对象的特点,以及题目中对宣传效果的具体要求,我们就要选择合适的宣传方式了,这里的宣传方式包括传统的宣传方式和新兴的宣传方式。传统宣传方式包括横幅,板报,宣传单页,广播,宣讲会,入户宣传,宣传车等等。新兴的宣传方式常常有电视,网络,短信,电子显示屏,明星代言等等。这里具体选择什么样的宣传方式根据实际情况来确定,只是大家要注意的是,宣传方式不能太过单一,这样达不到宣传效果,但是也不能什么都用,要考虑到实际操作中的成本问题。

4、时间和地点。

在宣传时关于时间和地点的选择也是要考虑的,这个考虑主要也是基于宣传的对象和方式,如果宣传的对象和方式没有什么特殊性,那么这两个方面的内容可以不做太多阐述,如果有特殊要求,那就要特殊说明了,比如说对农民进行普法宣传,那么时间就要选择在农闲的时候,最好是能进项入户宣传。

5、宣传效果。

那么一次宣传结束以后也要对效果进行一个检验,这个检验的方法也要根据题目的实际情况,常用的方法有知识竞答,问卷回访等等,当然有些时候也只是写一份宣传报告就行。

2016公务员考试面试备考:结构化面试及评分标准


由应届毕业生网整理是国家公务员录用面试的结构化面试题本和评分标准,供读者参考。

一、典型的结构化面试题本和评分标准,

1.样例一:某市公务员招考的结构化面试题本和评分标准

面试指导语:你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时,请注意语言要简洁明了。好,现在我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是:

(1)从学校跨入社会,是人生的一次重要选择,你在选择生活,生活也在选择你。请你简单介绍一下自己的基本情况和主要经历。

追问:每个人的性格特点中都有优势和不足,你觉得自己性格特点中的优势和不足对报考公务员岗位会有什么影响?为什么?

出题思路:背景性题目。通过了解考生的基本情况,考察考生的求职动机与拟任岗位的匹配性及自我认知能力。

参考评分标准:

好:具备拟任岗位所需的知识、素质。能辩证、客观地评价自己,自我认知能力强。所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。

中:基本具备拟任岗位所需的知识、素质。所谈经历及对自己的评价合理、可信,自我认知能力一般。

差:现有的知识、素质与拟任岗位相差较远,自我评价缺乏真实性,自我认知能力较差。动机与拟任岗位不匹配。

(2)假定你是我市人事局的办公室工作人员,由于局长准备在本市召开一次关于考试录用工作的专家研讨会,领导责成你具体负责,请你谈谈具体打算。

追问:如果在会议开始的前两天,预订的会议地点由于有重要的外事活动而变更,你将如何保证会议的正常召开?

出题思路:情境性题目。重点考察考生的计划、组织与协调能力。同时也可反映考生的应变能力。

参考评分标准:

好:前期计划周密,可行性强,从会议的各个环节出发,综合筹划,实施步骤严密,主次分明。对突发事件安排处理妥当,具有较强的协调能力。

中:计划可行,组织实施环节主次得当,但欠周密。对突发事件能提出相应的处理办法,协调能力一般。

差:计划漏洞较大,可行性较差。对付突发事件措施不力,协调能力差。

(3)假定你是某国家机关的职工,在工作中有位领导对你很偏爱,在出国、评优等方面给了你很多的特殊待遇,可同时也引起一些同事对你的不满并疏远你。你会怎么处理这个问题?

出题思路:情境性题目。将考生置于两难情境中,考察其人际交往的意识与技巧,主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。

参考评分标准:

好:感到为难,并能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题,稳妥地说服直接上级改变做法,积极与有关领导交流沟通,消除误解,同时对一些同事不合适的做法有一定的包容力,并适当进行沟通。

中:感到为难,但又怕辜负直接上级的信任,愿意与有关领导说明情况,并私下里与有意见的同事进行沟通,希望能消除误会。

差:不感到为难,并认为自己的特殊待遇是领导信任自己的必然结果,所以对此没有必要采取任何行动。

(4)改革开放以来,伴随着我国经济和社会发展对人才培养的普遍重视和对人才需求的急剧增长,却出现了国内人才向外流,西部人才向东流,北部人才向南流的现象,请你谈谈对这个问题的看法。

追问:你觉得应该如何解决这个问题?

出题思路:智能性题目。重点考察考生综合分析问题的能力,也可从一定程度上反映考生的择业观念和求职动机。

参考评分标准:

好:善于抓住问题的实质与要害,从不同地域的地理、人文、经济等因素出发,全面、中肯地分析人才的择业流向。能拓展思路,提出人才培养与社会发展实现良性循环的积极设想、措施。有一定的见解。思路清晰,条理性强。

中:基本抓住问题实质,能从不同地域的地理、经济、人文等因素出发,进行分析和思考,提出的措施和办法有一定的可行性。但在思路的深度和广度上有所欠缺。表述有一定条理性。

差:思路狭窄,停留于对现象的描述,难以把握实质性原因和提出积极措施。表达的层次性较差。

(5)假如你走在街上,突然有人把你误认为是小偷,揪住你不放,引起路人围观,你怎么办?

追问:

--当警察赶来时,在你的口袋里发现了别人丢失的钱包,这时你怎么办?

--街头的这一幕真相还没弄清,却又很快在学校里传开,沸沸扬扬,你该怎么办?

出题思路:情境性题目。重点考察考生的应变能力和情绪稳定性。

参考评分标准:

好:能果断、机智、迅速、稳妥地摆脱困境并消除误会,不激化矛盾。

中:最终能摆脱困境,消除误会,但办法不够积极、巧妙。情绪基本稳定。

差:对突发事件不知所措,消极对待误会。情绪紧张、急躁。

刚才的问题是想给你施加点儿压力,请你不要介意,现在我们换个话题。

(6)请你对自己今天的面试情况作一个评价。

出题思路:此题重点考察考生的自我认知和求实精神,对考生的综合能力和素质全面的了解和把握,与上述测试表现互相验证和补充。

参考评分标准:

好:能客观地评价自己,非常清楚地认识到自己的长处与不足,对自己的努力方向有足够的了解和准确地把握。态度诚恳、务实。

中:基本能看到自己的长处和不足,态度也比较诚恳,但没有指出自己的努力方向。

差:看不到自己的不足或长处,对自己没有信心或过分自大,态度不诚恳。

很高兴你对我们的问题-一做了回答,今天我们就谈到这里,谢谢!

2.样例二:某省司法系统的结构化面试题本和测评要点

面试指导语:你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时,请注意语言要简洁明了。好,现在我们开始。

(1)请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。

出题思路:此题用于简单问候或寒暄之后,起自然过渡、导入正题的作用。一是让应考者放松,能自然进入面试情景;二是看应考者自我认知能力如何;三是使考官获得对应考者的初步印象。

测评要点:

--学习工作经历;

--目前生活状况(如住房、配偶、子女等);

--应考者自我认知能力。

(2)假如你是我省司法机构的一名工作人员,组织上决定派五人组成小组到某县(乡)进行农村普法问题的调查研究,领导要求你来负责此事,那么你将如何组织实施?

出题思路:测评应考者的组织、调研能力和工作经验。

“面霸”养成记――公务员考试面试中的那些细节


面试官最喜欢哪种考生?俗话说,知己知彼,百战不殆。虽然对于考生而言,表面上看考官打分是不可控因素,而实际上是有打分的规则的,专家提醒各位考生一定要熟悉考官心理,明晰评分细则,把自己从各个方面完美呈现,做到极致。

一、考官的打分官方依据

《国家公务员通用能力标准框架》是各地在公务员培训、录用、竞争上岗、考核工作中,要以标准框架为参考依据,体现通用能力要求,其中对这几种能力做了详尽的描述,这就是考官最喜欢的人:

1、政治鉴别能力:善于政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展的要求,科学判断形势等。

2、公共服务能力:牢固树立宗旨、观念和服务意识,诚实为民,守信立政,责任心强,对工作认真负责,密切联系群众,维护群众的合法利益,有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效率。

3、研究调查能力:坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法,发现问题,分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响,积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议,善于总结经验。

4、学习能力:树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用,学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两个方面积累知识与经验。

5、沟通协调能力:言语文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出,尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作,坚持灵活性与原则性相结合,营造宽松和谐的工作氛围。

6、创新能力:思想解放,视野开阔,与时俱进,具有创新精神,掌握创新的方法、技能,培养创新思维方式。

7、应对突发事件:头脑清晰,冷静应对,科学分析,敏锐把握事件的潜在影响,密切掌握事态的发展情况,准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量有序应对突发事件。

8、心理调适能力:事业心强,有积极、乐观和爱岗敬业的热情,自信心强,意志坚定,能正确对待和处理顺境和逆境、成功与失败。

二、面试官喜欢的仪表、涵养和礼仪

1、仪表:考官喜欢穿着大方得体、简洁清爽的服饰。一方面是对考官的尊重,另一方面如果穿着邋遢,考官会对你的印象大打折扣,觉得你是一个毛燥不注重细节的人。

2.涵养:考官喜欢有涵养的考生,因此尽量让自己态度端庄,说话宏亮、精神,尊重考官,并且要面带笑容,精神饱满。

3、礼节:考生千万不能等考官刚说完问题或是问题还没有说完就抢先回答,搞的跟抢答似的,会显得不够稳重,考官喜欢考生稍加考虑后再做出回答,这样会比较好,让考官觉得你是经过认真思考的,这样的回答是比较成熟的。

专家认为能做到以上几点,就距离“面霸”不远了。

国家公务员考试答题技巧


公务员考试中,有哪些答题技巧呢,下面小编为大家搜集的一篇国家公务员考试答题技巧,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

考前提醒

一、早餐一定要吃,不宜过饱,以热食热饮为宜。

二、提前到达考场,携带好随身物品,不要丢失或落在交通工具上,打车要索取发票。要注意安全,不要抢、挤,不要与人发生口角。尽量心态平和。

三、9点到11点保持头脑清醒,可以选用提神饮料。

四、行测考完之后,如自己感觉不好,要不要继续?要,因为自己的感觉是不客观不准确的。自己觉得难,别人也会觉得难,这个时候比的就是谁能坚持到最后。

行测作答策略

1、关注总题量,不要漏题。

2、根据自身实际情况分配好每部分的作答时间。确定答题顺序,一般建议由易到难,速度由快到慢,争取把能拿的分都拿到。

3、学会放弃。有些难题或篇幅较长的题不要恋战,一般能把握住100题就可以。

4、涂卡时建议答一部分涂一部分,避免最后集中涂卡出现失误,涂卡时5个一组,比较节省时间。

5、如何蒙答案

整块题目选择放弃,全部蒙一个答案,如全部选A,或全部选B、C、D。

少量题目放弃,根据已答蒙未答,哪个选项少蒙哪个。

申论作答策略

1.先看题干再看材料,材料需要整体把握,科学把握阅读时间,保持字迹工整卷面整洁,确保答完。

2.概括需要多写要点,多用序号。

3.对策需要明确问题,结合材料。

4.分析需要理解题干,多用连词。

5.贯彻需要理解题干,巧借题干。

6.论点在题干材料中,高频高档词汇。

7.标题需要准确新颖。

8.分论点首句要写清,开头结尾多用连词。

公务员面试经验【必看】


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试经验【必看】》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

公务员面试那真是万人过独木桥,其中有木有什么技巧或者经验分享呢?下面是公务员面试经验,面试者必看哦!

1、答题的深度和新意

(ps:此两点精髓贯穿本文全文,这一点请看上数十遍)

什么是深度和新意?

深度 例:请仔细观察下面的漫画,然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人,扛着一个插各式各样假证件的糖葫芦串在吆喝:办证,20至200元。

析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事,是不够的。从假冒深入分析,实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来,这样立意就高了。在实际过程中,要注意先从社会现象进行分析,再尽量把主题升华,透过现事看本质。

新意 说到计划,大家都会说凡事预则立,不预则废,面试官早烦这个了。你至少要说《礼记.中庸》说:凡事预则立,不预则废,或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意,如 毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗,还有孔子的人无远虑,必有近忧。后面还强调说,背名言要背出处,就是为了一个新,因为别人没有的,你有,这就可能给你加分。

2、高分的关键

基本分数:诚恳的态度+答题的套路(参见第二部分,不全面,其实自己总结最关键)+哲学原理 亮点分数名人名言、典故(就我个人而言,我最注重这方面的培养)+试图与时政热点联系(多看、多整理新闻,想想哪些公务员面试可以用到的)+自身经历较少)+试图看到小主题背后深层的东西

3、辩证、全面的思维

公务员应该有理性的辩证的思维,反映到面试上就是有些问题要看得全面(不是所有问题),不能过于片面地回答。我举个例子:农村妇女死去丈夫后,丈夫欠下的债,她本可以不偿还的,但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力,亦然接受替丈夫还款,而且还登报寻找债主,对此,你有什么看法?

对这道题,正常回答时只会肯定这个妇女的行为,而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了,答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端,尽量全面一些。但是要注意,不能够全部都辩证地看。

4、有些题目话不要说太绝了

这个观点是不全面的(辩证)/不正确的,这个作法不可取(不好说不正确)。有些观点不好说是正不正确,甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些,直接分析即可。

例:有人说,做领导要懂得逢人且说三分话,未可全抛一片心,你是怎么看的?有人一上来就一棒子打死,说这个观点是错误的,显然是不妥的。

稳妥的答题方式应该是,先说做人应该真诚,不能谎话连篇,言不由衷,欺上瞒下;再说但是,有些时候办事情要注意说话方式的灵活性,如果什么话都说可能造成别人的反感,影响工作,所以有时候也会少说几分话;再说但是对于一些坏人,不怀好意的人,一句话都不要说,何况三分话;再说公务员有些机密的事情,是一分都不能说。这样就能回避给观点定性的问题,这个技巧面试会经常用到,请细心体会。

5、姿势、面貌、很多细节要点

脸部要然微笑(没法微笑也没关系)+眼神(自信,切记)+胆大、声大+流利(说第一句,第二句、第三句就要在脑子中了)+自信(我是对的,必胜)+保持与每一位考官的目光交流(注意了特别是坐两边的考官)+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位

6、背诵和中国传统文化

请背诵一些好的套话,多背名言,典故,尤其是中国古代的传统文化,为什么呢?考官坐在那很累了,你说几句有特色又容易理解却又不俗的中国古代名言,绝对会有加分。有人说自己文化底蕴不好,没关系,开始背吧,多背一些你就比普通人强了,背本文后面的名言典故,自己再总结一些就够了。当然,这以后多学习中国古代的经典文化吧,温家宝总理说话最大特色就是引用中国古代名言,以后当公务员、为人处事用处多着呢;同时,多背17大观点,多背一些题目,总之,背诵是通往面试高分的捷径。附件我放了一篇文章,四书之一《大学》原文,译文,还有注音。有时间的朋友,推荐背诵下四书之一的《大学》原文,这次我面试就用上了,成了一大亮点,文章请在附件下载。大学字数不多,但其修身、齐家、治国、平天下的论述有亘古不变之理,关键的是公务员面试内容不出《大学》范围,《大学》每一句都是名言,主题很广,可以引用的、可以套的内容太多了,所以推荐你背诵此文。面试可以说:中国的四书之一《大学》里面曾经说:,回答得很有亮点,考官就不自觉地给你加分了。这篇文章对今后的工作、为人处事都有指导意义。如果你想深入研究,可以参见南怀瑾先生的《原本大学微言》,先生是一代国学大师,书里面讲了很多故事和道理,面试都可以用到的。

这里再给小伙伴们推荐几本书:《格言联壁》,《菜根潭》,《增广贤文》,四书,《老子》等。

7、不大会的题目与不会的题目,怎么办?

不要自己怀疑自己,自己不会做,自己觉得难,人也不会;大胆讲出来,不怕卡壳,只要敢说出来,人自身有反应机制,可以自圆其说。题目不确定、不会答也要有信心,大声。另外一个原则是:有把握的多说几句,没有把握的少说几句;不会的题也不能放弃。有些你不会、觉得答不好的题目答2~3分钟就够,要简洁;有些你有把握答好的题目可以答5~7分钟,要全面。

公务员面试经验分享


通过人事部的网上查询,如果应试者达到分数线,并且成绩在优胜者行列之中,就要按一定比例(一般为1∶3)参加面试了。面试也是国家公务员录用的一种方式,是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式,或者以情节模拟相结合的其他方式,主要考察报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。

结构化面试是一种能力测试。由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问,根据考生的回答,给出考生在各个测评要素的得分,各个测评要素的综合得分就是考生结构化面试的最后成绩。

面试中,一个题目可能包括一个或者几个测评要素,考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力就是测评要素打分,最后将所有测评要素的得分相加,得出考生的面试分数。

公务员录用面试程序的基本顺序如下:

1.入场抽签:考生根据所抽取的号码,顺序入场面试。每人的面试时间限定在半小时以内。

2.回答试题:一般情况下,主考官都会请考生首先自述个人经历,包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题,请考生一一回答。

3.随机提问:考生答完规定试题后,尚有时间,主考官请评委临时提问。

4.考生退场:提问完后,主考官宣布请考生退场。

5.计分审核:主考官从评委手中收回《评分表》,交计分员计分。去掉最高分和最低分后,所得平均分为考生面试分数。

6.通知下一名考生入场。

根据我的经验,提醒考生注意:一定不要迟到,除特殊情况外,一般迟到2030分钟将取消面试资格;进入考场前记得关闭通讯设备,以免来电影响面试;一定要等待考官宣读完题目后再作答,每题答完后,可以说答题完毕。

现场面试如何取得好效果呢?因为面试的测查以能力为主,所以做短期的准备可能收效不大,但是我建议面试时要掌握几个原则:

一是要实事求是。面试的时候,考生回答考官问题要从本人的实际情况出发,不夸大,也不卑微,将自己的真实实力展示出来,对于缺点也无需掩饰。比如,在自述的时候,你可以通过简明扼要的自我介绍,把自己所取得的实绩自然地杂糅进去,增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点,你可以抓主要的如实相告,不要罗列过多。

二是要沉着冷静。进入面试考场后,看到严肃的气氛,考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来,从容应试。认真听清楚问题,尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分,充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。

三是要保持平和心态。近几年来,考录公务员的竞争越发激烈。从1993年实行国家公务员制度以来,各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考,这不仅提高了公务员队伍的素质,而且也保证了公务员队伍的纯洁性,防止了所谓的暗箱操作。所以,考生只要保持平和心态,真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力,用人部门必定会发现人才、识别人才的。

国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务,其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严,因此对个人整体素质要求较高。报考者在思考问题、处理问题的时候要多从大局出发。下面提供一道模拟题目,以供参考。

问:在完成某项工作时,你认为领导的方式不是最好,自己还有更好的办法。你应该怎么做?

答:首先,在原则上,我会尊重和服从领导的工作安排,同时私下找机会,以请教的口吻,委婉地向领导表达自己的看法。如果领导没有采纳我的建议,我也要按照领导的要求认真地去完成这项工作。假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见。

考试题型太灵活

据几位考生透露,公务员面试的考题早已经突破了原来人们固定模式中的自我介绍、表决心等等,而是从多方面多角度考察考生的心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。

基本专业知识题:这部分题型占考题的极少一部分,主要是了解考生对应聘专业、职位、责任的认知程度。

自我发挥题:某单位面试的题中就出现了关于五词讲故事的题型,就是用五个单词,让考生在有限的时间内连成一个故事。这是考察考生随机应变的能力、逻辑思维和语言即兴表达能力。对于这道题,考生普遍反映很新奇、很灵活,非常公平。

场景假设题:如果你和你的竞争对手一起完成一项工作,你会如何合作?某地区遭遇大水,灾民都拥挤在帐篷之中,这时候市里拨款修建被洪水冲垮的庙宇,你如何看待这种做法?

另外,每个考生都有2分钟的自我介绍时间,这主要是简单介绍一下自然情况,并且,考官还会即兴请考生讲一些自己最难忘的事情、最尴尬的事等等。

总体来看,考生认为考题灵活、考试内容广泛也不容易作弊。因为不存在固定答案,即使10个人同时回答,也能答出不一样的内容,完全考评考生自身的素质和各方面的能力。但是,对于那些只会死读书本、怯场、不善于表达的人来说,这场考试并不容易。

应对面试小窍门

在短短20分钟的面试中,考生要应答5~6个题,并且要展现自己最佳的状态和能力,这的确不易。但是,参加公务员面试还是有窍门的。

心态的平和:几乎所有的考生都对记者这样说,如果不紧张,应该可以发挥得更好。这就体现了考试中的心态问题。抱有一颗平常心,你就会坦然面对考官,平静面对考试,回答起问题也从容不迫、自然得体、落落大方。因为在笔试中得了高分而在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样是考官最为反感的。不亢不卑、谦虚谨慎态度是赢得考官好感的第一步。

说话声音要响亮、吐字清楚、说话速度适中也是赢得高分的关键。面对台下众多的考官,回答问题的声音一定要响亮,面试中要目视主考官,并注意用眼光同其他考官交流。也许主考官提出的每个问题,你不可能全部都答得十分周全、准确,但只要你有良好的回答态度和方式,与考官们坦诚交流,总是受人欢迎的。

国家公务员面试经验

一、仪容仪表20%

二、语言表达20%

三、逻辑思维20%

四、思想态度20%

五、临场反映20%

可以考核的知识点一般有几块:

一、人际关系处理(包括同事之间,领导与被领导之间)

二、原则问题处理

三、社会热点问题的看法

四、组织协调能力(可能叫你组织一次接待活动等)

五、现场反应(给出一组词,叫你串成一个故事之类)

六、自我介绍(注意简练,谦虚,实事求是)

这只是个人看法,有经验的都来谈谈,大家共同分享。

公务员面试技巧方法:以公务员思维答题


公务员面试考试中,考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能,是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分,用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。专家认为,公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的,公务员作为政府工作人员,其思考的出发点应该是 平天下,回答问题一定是正统官方观点。

一、 了解时政热点、关注国家大事

公务员面试是为了选拔公务员人员,而公务员人员最终是公共权力的行驶着,直接关系到社会与人民的福祉,关系到政府的形象,关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察,有自己独立的思考与判断。与企业面试不同,公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。

现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景,通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位,身为一名国家公职人员,遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。

公务人员是为政府和人民服务的,这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识,认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试,或者把面试说成说官话的过程,口若悬河的大谈特谈,自以为回答的很好,却并没有抓住要点。要回答好面试问题,需要考生平时要关心国家大事,关注社会发展,正确洞察热点事件、掌握官方表述,这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时,回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色,在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题,一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生,另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度,让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人,而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。

二、 回答问题以公务员处理问题的思路展开

面试过程中,考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务,一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响,今年出现的石首事件等几次政府公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰,思考全面,逻辑严谨。

例如:问题:银行经常经常只开设很少窗口,造成大部分人员排队等候,同时又开通VIP窗口方便重要客户,你的看法?深层次意义?

解题思路

分析出现排队现象的原因,提出相应对策。

【就事论事】银行排队的现象,给广大中小储户带来极大的不便,很容易引起客户的不满,影响了银行的形象,破坏了和谐社会的构建。

【分析原因】出现这种现象的原因主要有:(1)银行柜台资源利用不充分,普通窗口与VIP窗口的开设数量与客户人数之间不协调。(2)银行的自助服务利用的不够充分。(3)银行职员的工作效率不高,办理业务的技术 不够熟练。

【对策】(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量,在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段,应灵活的加开一些窗口,或者将VIP窗口临时向普通客户开放,来缓解用户排队的情况。(2)在用户较多的银行附近建立银行自主服务营业厅,方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。(3)加强对银行志愿的培训,提高志愿的工作效率。

【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能,不但企业银行业务你争我夺,个人银行业务也是寸土必争,高端的VIP客户谁都想抢,低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争,导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱,什么都做的结果只能是什么都不精。因此,在风险可控制的前提下,允许更多类型的资本,设立更为多元化的金融机构,才能最终让更多的客户不再排队。

最后,考吧教育在此提醒各位考生,想要成为一名公务员,首先要思想要端正,有正确的人生观、世界观和价值观,有正确的政治态度和价值取向。在近几年的公务员考试中,都强调考官要讲党性,就是为党为人民选拔人才。因此,对时事的准确理解和把握,才能在某种程度上证明考生在价值观和个性品质等方面与公务员的要求是相契合的,让考官认定你是非常适合进入公务员队伍的,你是自己人。

《江西公务员考试周末面试 473人递补入围面试》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“公务员职业规划”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!