政法干警面试中的双重观点题，我们该如何思考。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《政法干警面试中的双重观点题，我们该如何思考》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
关于面试观点类试题，从字义上讲就是那种引用别人观点的问题。而所谓的观点正是大家探讨议论某个话题有所见解性的言论，在题目中以“有人说···”、“有人认为···”的形式表现。这类试题重点考察考生的综合分析能力以及言语理解与表达能力。这一类试题不仅可以对时政现象的观点发表看法，同样可以将哲理类的融会贯通。而纵观几年的面试中，这样的观点类试题也不少，所以专家认为各位考生在备考过程中也需要对这类题进行学习。
我们将观点类试题从内容上划分为哲理类和时政类：
1）哲理类：例如“有人说，担子越重，成长越快，你怎么看”
2）时政类：例如“有人说，法是死的，人是活的，执法不留情，以后难做人，谈谈你的看法？”Www.ZC530.CoM
而从形式上看分为单一观点类和双重观点类：
1）单一观点类：例如“有些人认为，现在劳动不能致富，你怎么看？”
2）双重观点类：例如“有人说‘常在河边走哪能不湿脚’，又有人说‘身正不怕影子斜’。谈谈你的看法。
从上面的两种划分形式上来看二者之间是有所关联的，这样的划分只是为了帮助大家更好的去思考问题以及解答。而我将从形式上的划分来帮助大家如何解答双重观点类的试题，由于双重观点的试题出现形式多样化，所以相对于单一观点来说更加有难度，在这里为大家总结了四种子类型。
一、双重观点对立类，择其一。这种类型是属于罗列的两个观点，是比较具有明显性的对立关系，就是非常直白的对与错，支持与否定，比如说“关于延长退休年龄，有人支持有人反对，你怎么看？”这样的试题我们在解答的时候考生应该注意，既然这里已经有了支持和反对的对立两面，所以我们应该有一个自己的明确观点，比如说你到底是支持还是反对，是支持那么就多谈论延长退休年龄的好处以及意义，包括后期我们可以如何践行，如果是反对，那么就需要考生将延长退休年龄带来的消极影响以及为什么不延长的原因。这类的试题就是我们需要择其一，而非模棱两可。当然我们在解答的过程中，虽然它作为对立性的观点，并非就是让考生片面而极端的解答，也要有一个全面的考虑，只是在解答的过程中有着非常明确的观点与选择。
二、双重观点对立类，辩证思考。这一类型的试题往往是从字面上看，二者是明显对立的，但是究其根源，还是相同的，所以在思考这类型试题是就需要我们辩证的看待，就是说两个观点都需要解答到位。比如说“抬头与低头，是人生的两种姿态。有人说抬头需要底气，有人说低头需要勇气，谈谈你的理解。”这道题中我们从字面上进行分析的时候很明显可以看到两个对立面，一个是“抬头”，一个是“低头”，所以很多同学在分析的过程中就只是关注到对这两个词汇的解释当中，而我们忽略了它的后缀词，一个是底气，一个是勇气。其实无论是底气还是勇气都是在阐述生活工作中所需的一种态度，如何把握，不同的情况有所区别。所以遇到这类型的题，考生的重点不是二选一，选择一个面回答，而是将两个观点进行辨证综合，融会贯通。
三、双重观点并列类，选择其一。这种类型与对立性的有所不同，因为它不像对立性的有着非常明确的决断，比如说对与错，支持与反对，而这种并列类的观点往往是两种有着相差无几的重要性，也许还有其他并列的相关因素，只是没有进行罗列，而对于这样的双重观点选择其一的话最主要就是从个人的主观推断出发。比如说“对于大学生创业来说，有人说是情商重要，有人说是智商重要，你认为哪一个更重要？”这两个观点从我们现实出发的话，二者都是非常重要的，是难以断定的，因为缺一不可，甚至我们知道人主要有“三商”，包括智商、情商、逆商，所以这是作为并列式的选择，而并不是对立的，很难有着最为正确的答案。这个时候我们需要凭借自己的主观推断进行思考，有所侧重。比如说“对于大学生创业来说，智商是做好一件事的基础，而情商是完成这件事的必要条件，两者同等重要。如果非要让我选择出最为重要的一个，我认为是情商重要。”然后借此进行论证，举例说明古往今来有多少人是通过情商得到成功的。如果考生遇到这类型题，不用紧张到底是两者兼顾，还是择其一，关键在于问法，如果问题换成了“对于大学生创业来说，有人说是情商重要，有人说是智商重要，你是怎么看的？”那么并没有直接让你做出选择，所以两个都可以说，如果问法是让你选择你认为最为重要的，那么一定要有所侧重。所以考生一定要审清楚题意。
四、双重观点并列，跳出题外。最后一个双重类观点的题型也是并列式的，往往是有很多种观点，大于等于二的观点，难以统一，而你就可以跳出题外进行答题，这样的题考的不是特别多，但是也需要考生做好思考。比如“有人说青春是一段年少无知时的悔恨，也有人说青春是一场刻骨铭心的爱情，还有人说……对你来说，你认为青春是什么？请谈谈你的观点。”在这里“有人说”有很多，所以后面是进行省略的，你可以自己进行发挥，你所认为的青春是什么，可以选择题目所给的观点，你也可以自拟观点。但是为了避免被题目中所给观点限制了思维，考生最好能够跳出题外，自己谈论下你所认为的“青春”是什么，比如说，“青春对于我来说，就是跌倒了爬起来继续奋斗”、“青春是一种朝气蓬勃的成长”，再对它进行论证，当然这道题本身更多的是需要考生自己结合切身实际进行答题。由于此种类型的题考查得不多，所以也不多加赘述，希望考生在平时看题时能够多积累多总结。
通过专家以上对于观点类中的双重观点进行的分类解释，希望能够帮助各位考生进行备考。
职场资讯网精选阅读
在政法干警面试中如何拓展思维？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《在政法干警面试中如何拓展思维？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
政法干警面试并不是碰运气拼亲和力的考试，实际上是实力的争夺，很多考生都在疯传政法干警面试已经“形式大于内容”，但政法干警考试专家告诉大家，面试形式的确可以为沟通创造更优条件，但面试内容才是真正取得面试成功的关键因素。大多数考生，在高压环境下容易出现思维中断或者停滞情况，导致思考范围过窄，那么回答的内容自然就很难获得高分。下面政法干警考试专家就给大家介绍一些有助于拓展思维的方法。
积累知识，拓展思维。
很多考生认为笔试是一个积累知识的过程，到了面试只要会说话就可以了。但是，面试本质是一种信息的交流，而这种交流是建立在信息充足的基础上的，也就是说这种交流是有意义、有内容的。因此，想要在面试的时候内容更加充实，思维更加开阔，在准备面试的初始阶段就要做好知识积累的工作，为拓展思维提供素材，包括时政热点知识、哲理故事、专业知识等等。
经验迁移，触类旁通。
参与政法干警考试的人中，有相当一部分还是学生，社会经验都不多，在很多考查处理事件的题目中就显得没有优势，因此这部分考生就要学会经验迁移，将日常经历的、看到的、听说的都搜罗起来，变成自己面试的素材，才不至于一到情境类题目时就完全傻眼，无从下手。此外，考生也应该在平时多多培养观察能力，通过训练观察能力增强思维活跃性，从而更好的在答题的过程中以点带面，充实内容。
以点带面，点面结合。
考生回答问题时经常会出现语塞现象，或者是说得过于笼统，缺乏具体内容，这是由于思考的时候不够充分和完整造成的。因此，考生应该学会在思考的过程中运用发散思维和矛盾分析法，从一个中心词语出发，找到与之相关的两到三个词语，再以这两到三个词语为出发点，继续逐一做矛盾分析。这样，答案每句话的中心词语就已经被找出来了，只要在答题的时候以这些词语为中心，组织起句子来就可以了。这种办法一方面可以帮助考生全面的思考问题，另一方面也增加了答题内容的内在逻辑性，基本上能够呈现出树枝型的分配，层次感更强。
公务员面试中如何回答双观点题目
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试中如何回答双观点题目》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
从近些年来的面试考题就不难发现，对于观点类的题目考察越来越多，那么主要的目的其实是要考察我们考生有没有在基于题目之上的观点中形成自己对于一个问题的独到或者是明确清晰的看法，而不要人云亦云，在观点题目中，比较常考的是双观点题目，今天专家就这个题型给大家一些备考的建议：
我们先拿一个题目举例：某市的公交车上，一位孕妇上车后，车上无人让座，司机停车7分钟，直到有乘客让座，不让座便不开车，有人认为，司机此举非常有爱心，值得点赞，有人则认为，司机的突然停车会带来安全隐患，不值得提倡。对此，你怎么看?
一、提出自己的观点：
我们通过题目非常容易看出有两种观点，一种是支持，另一种是反对，考生最大的困惑就是看到题目当中的两个观点的时候也觉得都有一些道理，那么这种情况下，还需要考生结合当前社会的价值观以及自己的想法去提炼观点。
二、分析题目中的观点：
那我们现在来分析一下这两个观点的道理都体现在哪：支持者：司机的举动确实符合我们中国的传统美德，也保证了那名孕妇的安全，再有就是司机的举动也能引起车上乘客的反思，有利于扭转一些当今社会的冷漠的风气。那么，反对者的理由：一是司机的此举可能会造成交通拥堵，甚至紧急停车会让后来车辆追尾，反而不利于乘客安全。二是让座行为只是道德层面，属于自愿行为，如果强制反而会让人觉得道德绑架，心生反感。我们考生可根据自己的观点在题目中论证自己观点，还要对于题目的另一观点给予一些呼应和分析。
因此，要想答好双观点题目，首先通过分析确立自己的观点很重要，然后还要在题目中照顾到另外的一个观点，其实，双观点题目就是缩小了考生的作答范围，给考生固定在考官想让你分析的范围中作答，如果考生只顾分析自己观点，而对于另一观点视而不见，那么，对于题目的全面性也就缺失了。也希望通过以上的讲解，对于面试中的难点--双观点题目有所帮助，攻破难关，成功上岸!
面试技巧：单观点题的答题技巧
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：单观点题的答题技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
单观点题在最近的公务员面试中，出现的越来越频繁。很多考生反映，说上两三句不是问题，但是缺乏清晰的思路，也容易答得套路化。今天专家就带大家一起来看看这类题的答题技巧吧!
一、例题展示
我们一同来看一道习题：
有人说，如果一个人的工作能力强、效率高，领导就会给你安排更多的任务，最后导致不堪重负，甚至出现失误。因此，在工作中要适当隐藏自己的实力。对于这个观点，你怎么看?
这个观点中，描述了一个现象，类似综合分析，又和公务员工作的求职动机紧密相关，类似于岗位匹配，所以作答的难度比较大。
二、澄清价值观
当前提倡建设服务型政府，鼓励干部勇于担当，所以，这个题目当中的观点是值得商榷的。
三、理清思路
既然我们不大同意题目当中的观点，就要说说为什么不同意。无外乎题中观点有不良影响，比如说对青年人，对工作作风，对单位形象等。为什么会产生这种现象呢?可以分析原因，接着再给出对策。所以，答题思路可以选择表态、影响、原因、对策等。
四、适当的知识补充
面对题目中的问题，想到如何激发干部想干事，能干事，这一点需要有一定知识积
累，涉及到容错纠错机制等相关知识。需要我们在日常生活中，不断学习，可以去阅读人民网、光明网等时评文章。
五、谈出真情实感
毕竟，大部分考生还是刚毕业或者走上工作岗位两三年的青年人，如果一开口就全部套用大段理论，会让考官觉得有些脱离了这个年龄层次的认知，对理论也不大理解，有生搬硬套之嫌。考官想考查的也不全是理论知识的丰富与否，而是要考察一个年轻人真实的求职动机。一个刚走上工作岗位，有理想，希望有所作为的青年人，应该是朝气蓬勃的，充满干劲的。所以，只要在谈影响的时候，用接地气的话，告诉考官，作为一名年轻人，在青年时期，这个人生宝贵的阶段，持有的态度应该是积极向上，勇于尝试、担当，知错就改，在工作中成长，周全，成熟，就可以了。
面试双观点题如何“一语双关”
伴随着考生水平越来越高，考生本身的成熟必然会倒逼考试要有所改变，这样才能有差别的甄选人才，实现优中选优。体现在面试环节，近年来就出现了一种有难度的题型。那就是双观点，所谓双观点，就是一道题目中会出现两个观点，往往这两个观点从表面上看都有道理，但貌似又是有矛盾的，这就让考生显得无所适从，不知如何下手。专家在此告诉大家如何“一语双关”。
【例题1】有人说：众口铄金，积毁销骨;也有人说：身正不怕影子斜。谈谈你的看法。
【例题2】目前以ofo共享单车和摩拜单车为代表的“共享单车”模式开始在城市中流行起来。在高校、地铁口和各大商圈等人流密集点，“小黄车”和“小红车”纷纷扎堆现身，特别醒目。有人说，共享单车便利了我们的生活;也有人说，共享单车是国民素质的”照妖镜”。对此，你怎么看?
不难发现，观点类所依托的素材，可能是哲理，也可能是当前社会发生的时政。所以，对双观点题目的应对基础是我们对这些哲理，这些时政还是有着基本的认知和理解。
但是有了理解，恐怕依然难以作答，因为好像双观点相互之间是矛盾的，但是单独来看也有道理。所以，如果不能理清这些关系，找到方法，恐怕依然无法很好作答。那应对这类题木的方法技巧是什么?
首先，结合两个观点，提出自己的观点。以上面的例题1为例，不难发现“众口铄金，积毁销骨”强调的是要重视外界评价;而“身正不怕影子斜”更强调自身要正，不要害怕外界的评论。综合一下自然而然，我们能感受到，我们在日常生活中，既要做到自身正，也应该关注外界评价，这样才能更好的成长，有所收获。
其次，展开充分论述。围绕着观点进行充分的论述，可以叙议结合，理论事例相结合，正反论证等，展开多种方法进行充实的论述。
再次，结合实际，提出做法。理论联系实际，理论指导实践，理论的价值就在于能够指导生产生活，把自己的观点，落实在日常工作生活和学习中，让理论的花朵在实际的土壤中绽放最美丽的色彩，是这种题目应该做到的。所以，如果是哲理类双观点，则联系实际拔高升华;如果是时政类双观点，则根据观点的指导，谈出解决或者推广的方法。总之，必须练习实际提做法。
双观点的题目从表面上看比较难，但是只要同学们找到了答题的技巧再配上多见题多练题，掌握熟练了，考场上就能轻松应对。
政法干警面试备考指导：面对考官追问你该如何应对
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《政法干警面试备考指导：面对考官追问你该如何应对》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试过程中，如果出现考官的追问，很多考生会不知所措。因为考生本就多少有些紧张，考官的追问会触发考生的敏感神经，担心是自己刚刚的回答出了一些问题，于是在回答的时候就愈发小心翼翼，从而更加容易出现纰漏。接下来为大家进行详细的解读。
那么，要想避免这样的情况发生，我们就要了解，为什么考官会进行追问?考官追问的情况有哪几种?
第一种情况是，有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题，待考生作答完毕后，再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理。比如这样一道题目“单位为学习贯彻十八大精神，开展一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问一：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问二：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?”这道题目先给出一个组织管理题，要求考生组织一个演讲比赛，而后面两个追问，追问一是一道情境应变题，考查考生面对突发情况的应急应变能力，追问二依然是组织管理题，开展一项制作内部学习资料的工作，从而多角度地考查了考生的组织协调能力。我们发现，一个问题两个追问的出题模式可以囊括更多的测评要素，也能够更透彻地考查出考生的各项能力，便于全面考查一个考生。
第二种情况是，考官根据考生的作答随机的追问。一般来讲，出现这种情况是由于考生回答过于简单，只说了不到一分钟就回答完毕，而有很多时间空余。考官就会对考生进行追问“还有没有需要补充的?”，以此来提示考生再作出必要的补充回答。此时考官对考生进行追问，应当说是对考生的关心，是善意的提醒，并不是故意刁难，给考生压力，因此，考生应迅速领会考官的意思，给予必要的补充，让自己的回答更充分。
第三种情况是考生对问题的作答独树一帜，很新颖，这无意间吸引了考官的注意，勾起了考官想进一步了解的兴趣，所以通过追问希望考生阐述得更加完整。对于这样的追问，考生不要骄傲自满，避免因得意忘形而口若悬河，切记言多必失。
总结了上述三种常见的追问情况，考生又该如何应对考官的追问呢?
第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下，人们总是先从坏的方面去想，一旦被考官追问，心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自己之前的思路，头脑一片空白，不知所措。但实际上，考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。
第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。我们发现，在考官追问时，一些考生会出现一脸茫然，甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”;一些考生心不在焉，回答追问时会出现答非所问、偏题的现象;还有一种考生跟前两者不同，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感。以上三种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。
第三，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话，还要注意在答题前学会先思考二十秒，迅速在纸上列出答题提纲，这样一来，无论考官如何追问，都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。
总之，考生要改变以往对追问的看法，把它当成一次考官特许的给自己表现的机会。没有必要害怕考官，对追问产生抗拒心理。考生应当积极配合，争取在追问中把答案完善起来，让考官眼前一亮，为自己争取更高的分数。
政法干警面试如何把握答题要点？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《政法干警面试如何把握答题要点？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
政法干警面试过程当中，很多考生对于面试思考时间的把握都非常不到位，致使面试效果大打折扣。究其根源，除了心态没有端正、过于紧张的因素以外，更多的还是由于没有掌握审题技巧，不会抓住答题重点。为了帮助广大考生解决这一问题，政法干警面试专家将会针对审题方面的一些技巧给大家进行详细的讲解。
一、抓住题目关键
通过多年的研究我们发现，政法干警面试题目回答的好坏往往取决于考生对于题目关键信息的把握，比如考生的身份定位、所处的情境、需要完成的主要任务、面对的对象以及需要处理的矛盾冲突等。这些信息是回答问题的关键点，掌握这些信息考生就能够快速的抓住题目的核心，迅速形成答题思路，即使有些紧张也不会出现大脑空白没有思路的情况。而上述信息往往体现在题目中的名词当中，所以审题的关键点之一就是把握住题目中的名词。
在面试中还有一类题目，题干的篇幅比较长，考生即使审清题目中的名词信息，但是由于信息过于复杂，考生对于信息有效性的处理能力又比较弱，不能清晰而快速地形成答题思路，这时就需要学会筛选题干的有效性。一般情况下，题干前面的信息都是铺垫，主要是对于题目大背景的介绍，不会对答题起到关键的作用;另外，转折词后面的信息都是题目中的关键信息，是考点的所在。所以考生在审题的过程中，主要把握题干后半部分信息和转折词之后的内容，这样审题的速度就会大大增加。
二、把握考查要点
不同的测评要素测评重点也会有所区别，所以能够把握住不同要素的测评重点也会保障考生正确的答题方向。简单地说：
综合分析能力在考查的时候侧重于考查考生的思维能力，言外之意就是需要考生要有严谨的逻辑，在回答题目的时候能够把握住题目中的核心看法或者观点，针对性进行分析论证;
计划组织协调能力的考查经常会以活动的形式出现，对于织活动来说，大家都应该知道，每个活动本身都是有目的的，如：调研是为了更好解决问题;宣传是为了提高意识;培训是为了提高知识水平等。所以这部分题目的关键在于活动目的的把握。
应变能力和人际交往的意识与技巧这两个测评要素往往都会设置一些矛盾纠纷和紧急的问题，所以这个矛盾纠纷和紧急问题的解决就是这道题目的关键核心;
求职动机与拟任职位的匹配性这一测评要素主要围绕的关键核心是考生的稳定性和胜任能力这两点;
言语理解与表达能力中主题的把握是作答的重中之重。
精准审题，把握关键是减少思考时间，提高答题效果的有效方式，政法干警面试专家希望考生能够在备考期间能够能够通过以上方法反复练习，以保障在面试的时候取得一个好成绩，成功入围!
《政法干警面试中的双重观点题，我们该如何思考》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职面试中的技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
