事业单位考试浅析政策类问题中的辩证法应用。

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专家带大家浅析政策类问题中的辩证法应用。

计算机软件有个缺陷叫漏洞,俗称“BUG”;公共政策就如同计算机软件一样,也会有“BUG”。软件会有“BUG”是因为编程人员本身就有“BUG”(失误、算法不严密、设计缺陷、垃圾代码等);而公共政策有“BUG”也是因为制定政策的人本身存在“BUG”,我们称其为“局限性”。

任何公共政策都带有一定的局限性。这种局限性主要由两方面因素构成:

1.主观因素:人是有缺陷的,智者千虑必有一失,政府的决策能力也不可能是无懈可击;众口难调,平衡各阶层利益,调和社会矛盾,政府经常要经过不断反复的试错和调整才能使政策达到一种“皆大欢喜”的状态。

但不可否认的是,任何公共政策的出台都是政府应对公共问题的一种积极姿态,都是值得肯定和赞许的;但同时,任何公共政策也都存在不足,因为受到了人的决策能力的局限。世间万物也都如此,这就是辩证法。

2. 客观因素:结合我国国情,快速变革的生产关系致使社会结构分化严重,各阶层利益诉求的多元化致使公共政策越来越难以满足大多数人的需求;极速膨胀的物质文明带来的是社会管理手段的快速迭代,公共政策“寿命”的大大缩短,而相比之下是部分官员落后的思想观念和陈旧的治理能力。这就是客观环境的剧变对新时期政府决策能力提出的挑战。ZC530.COm

改革开放,我们再熟悉不过的一项公共政策,真正的顶层设计。现在我们梳理一下这项政策的改革,让大家理解如何在政策类问题中把握辩证法。

不可否认的,小平同志设计的改革开放路线为中国经济的突破与腾飞指明了道路。这项政策到底有多牛?举个简单的数据就明白了:我国在1985-1990、 2000-2005、2005-2010这三个五年里实现了3次经济总量翻倍。截止2012年,我国经济总量相比1978年改革开放之初整整增长了140 多倍。而完成这个壮举我们只用了35年,美国人用了100年,英国用了150多年,日本和德国更长。难怪刚刚去世的诺贝尔经济学奖得主罗纳德·斯科对中国经济腾飞做出了两个评价:一是伟大的,二是意外的。言下之意,中国取得的经济成就是无法用经济学原理解释清楚的。

有同学会说这些离我们太遥远了,关系也不大,那就大错特错了。如果你的父母就是下岗工人,其实正是他们的牺牲成就了这个奇迹;你一定体验过春运时期的人流之密集,其实正是这些人的背井离乡成就了这个奇迹……改革开放与我们每个人的生活息息相关,密不可分。

在党中央和国务院的各种高层会议上,在习近平总书记与李克强总理的各类讲话上,你肯定会经常听到这样一段描述:“我国的改革开放事业已经进入了深水区和攻坚期”。这句话到底是什么意思呢?这要从改革开放的设计原理出发。

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事业单位面试备考:政策类问题思路点拨


专家为考生带来事业单位面试备考:政策类问题思路点拨。

政策是政府等权力机关制定的规划或规定,对特定的人群有强制性约束作用,政策都是为了解决某个当前存在的社会问题。当题目问你对一项政策怎么看时,我们既要能看到政策出台的目的,能够收到的效果,也要能看到可能存在的问题,并且能提出自己针对当前存在的社会问题的解决建议。

对政策效果加以利弊分析,我们会看到一部分政策是利大于弊的,还有一部分政策却是弊大于利,与其出台添乱,不如不折腾。所以下面分别讲讲这两类政策的答题思路。

首先,判断一个政策是不是利大于弊,除了你自己的常识外,还可以参考两个标准。一是出台政策的行政级别:如果是中央和省级行政机构出台的政策,基本可以从肯定的角度去考虑;如果是市县乡级行政机构出台的规定,或者政协委员、人大代表等个人提出的议案,则有一半的可能是存在缺陷的,一定要从利弊两方面去充分考虑。二是政策约束的对象:如果政策约束的是体制内人员,比如具有党员、干部、领导身份的人,基本可以从肯定的角度去考虑,因为对权力加以约束、对内部人员要求严格是应该的;如果政策管束的对象是普通群众,比如消费者、游客、行人等,则也有一半的可能是不合理的,一定要从利弊两方面去充分考虑,看是否存在以罚代管、治标不治本、政策不合法等问题。

其次,当可以判断出政策是“好”还是“坏”时,要选择不同的答题方法。对于“好”的政策,开篇明确表态支持,然后重点阐述政策的优点有哪些,最后略述政策还有哪些需要加强、完善的地方。在阐述政策优点时,又可以从两方面来考虑,一是从政策要解决的社会问题来谈它的必要性。二是与以往的同类政策相比,它有什么新颖之处,有什么细节上的变化,这种变化会带来什么样的好处。在略述政策加强完善方面时,不要犯逻辑上的错误,变成另起炉灶,一定要在原政策的基础之上进行加强。对于“坏”的政策,开篇先肯定政策的出发点,即指出政策要达到的目的,要解决什么问题,并加以肯定。然后话锋一转,指出政策还存在重大缺陷,不能盲目推行。以上即是表明观点,接下来重点阐述政策的缺陷有哪些,比如不可行之处、不合理之处、不合法之处等等。最后另起炉灶,给出自己对解决该社会问题的建议。注意这里提出的建议应该与原政策有明显区别,不是原政策的简单修补。

最后,如果你一时难以判断政策的好坏,觉得怎么说都有道理,那么教你最后一招:分步表态,即先指出其合理性,再指出其存在的问题,最后给出修补建议即可。

好,本文把政策类问题的思路已经讲清楚了,为了让大家更好理解,下次会结合例题来展现如何作答。

事业单位面试备考:轻松找到哲理类问题中的正确观点


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在面试中,很多考生觉得哲理类问题比时政类问题容易作答。但其实,要想答好哲理类问题也不是一件容易的事。如果考生一开始提出错观点,那后面就比较危险了。下面小编就来为大家讲解三点,希望可以帮助各位考生有效备考哲理类问题。

首先是关键词,考生在理解哲理类问题时,要准确把握和理解题干中的关键词,这是最基础的思维方式,只有解读好关键词,才能得其要旨,理出主线,进行后续答题。所以在锁定题目关键词时,要注意两点:一要全面,二要细致。

其次,就是意义的引申。哲理类问题还有一大特点就是有些题干非常简短,不用去概括总结。考生不能针对题干中的内容就事论事,应该结合实践引申至做人、做事、做学问上。意义的引申,可以是由单个到多个,由特殊到普通,由物及人。

最后,考生需要概括与提炼。很多考生在作答哲理类问题时都会有这样的困惑:能意会题目内容中蕴含的哲理启示,但是用一句话高度概括,就成为了难点。概括与提炼是关键性的思维过程,要将故事准确地凝练成一句言简意赅的话,这句话可以运用“背景+主体+动词+效果”的方式列出。

考生在总结阶段要综合运用关键词、意义引申这两种方法,相互结合,在此基础上进行概括提炼就可以轻松找到正确的观点了。

公务员面试技巧:用好辩证法拿下高分


在公务员面试中,综合分析能力可谓是公务员面试必考项目。对于综合分析能力的考察往往通过时政类问题进行,而为了更好地考察考生对于实事的关注与思辨能力,时政类是问题通常具有一定的争议性,面试这些具有争议性的问题,不少考生在思考与作答时都会运用“辩证法”。但,在面试中,你的“辩证法”用对了吗?专家在此以一道例题为例,进行讲解,帮助广大考生理顺思考的同时能够真正学会使用辩证法来解答题目。

【例题】现在,很多人通过微博、微信等平台上发布的信息、“微文章”来阅读,这已经成了当下最流行的阅读模式。对于“微阅读”,有人认为是一种好的阅读方式,但也有人认为存在很多问题。你怎么看?

【解析】通过微信、微博等平台阅读“微文章”,每位考生都有过实际的体验,结合生活经验,我们不难发现,其实阅读“微文章”我们的感受有好有坏,所以对于这道题目我们需要辩证的来看。仅仅只是表达“辩证”来看的观点还不够,为了更好的说服考官,考生需要在“辩证”的基础上进行更加详细的分析。

首先可以分析“微阅读”的优势,具体来说体现在一下几点:一是借助互联网的平台,信息传播更快、更广、更及时,人们可以阅读到的信息量巨大;二是互联网的共享精神也在“微阅读”中有所体现,只有有网络即可获得信息资源,降低了阅读的门槛与学习的成本;三是现如今人们生活节奏快,时间碎片化,而“微文章”恰好能够填补人们的碎片化时间,满足了人们的需求。

另一方面,“微阅读”也存在着一些问题,比如借由微文章传播虚假信息、微文章的质量参差不齐、人们习惯了片段式阅读,知识碎片化严重。以上是我们对“微阅读”正反两面的论述。

不少考生思考到这一步就结束了,直接过渡到结尾“落实观点”。但是,我们仔细想一下,我们分析了“微阅读”的两面性,给出了“辩证”看待的观点,但是它既有好的一面也有有问题的一面,那么到底它该“何去何从”呢?我们始终没有清楚的说明,所以看似表明了“辩证”看待的观点,但是实则是没有自己的立场的。

因此,接下来我们要进一步分析,结合当下的社会背景来看,一方面互联网科技的发展日新月异,“微阅读”的产生是顺应了时代发展的潮流,也满足了人们实际需求,所以必然不可能在当下被彻底取代。另一方面,目前我国国民人均阅读量远远低于一些发达国家,人们还没有养成良好的阅读习惯,所以为了更好的推进全民阅读,我们也可以借助“微阅读”的力量培养国民阅读兴趣。再加之,“微阅读”目前存在的问题主要还是因为管理滞后造成的,这些问题是完全可以解决的。

所以综上所述,我们的对于这道题目的观点就清晰明了了,虽看到“微阅读”存在两面性,但还是支持它良好的发展,成为传统阅读模式的一种重要补充形式。

希望通过这道例题的讲解,各位考生能够真正掌握“辩证法”的运用,使得分析问题能够兼顾广度与深度。

事业单位面试中的人际类问题


人际类问题,是特定的人物角色在特定环境与条件下产生的矛盾。在公职考试面试中,特定环境即职场;特定人物角色包括:领导、同事(老同事)、下属、群众、亲友、其他单位等;矛盾指的是角色之间直接或间接的关联。解决人际类问题,就是理清人物之间的矛盾关系,找到问题核心,入情入境的解决问题。入境,是要善于挖掘题目中给定的或隐含的资源;入情,是考生必须充分考虑到情境设置中的限制条件,以合情合理、实事求是的角度出发解决问题。

公职考试面试中测查的要素为“人际交往的意识与技巧”。意识是知,技巧是行。知行合一,才是彰显考生品质的要义。通过矛盾分析,理清角色关系,找到矛盾焦点,是破解人际类问题的第一步。在这里,专家为考生提供两种思维方法来分析矛盾:一是换位思考,二是理智归因。

一、换位思考——理解才有尊重,尊重才会包容。

换位思考,被人们经常挂在嘴边的词,但是能做到的实在少之又少。我们先来看一个小故事:

故事节选自《天才在左,疯子在右》(又名《精神病人的世界》),作者高铭。

她是非常特殊的一个案例。至今我都认为不能称之为病例,因为她的情况特殊到我闻所未闻。也许是一种返祖现象,也许是一种进化现象,我不能确定到底是什么,甚至我对这个案例成因的更深入了解,也是在与她接触后两年才进一步得到的。

从我推门,进来,坐下,到拿出录音笔,本子、笔,摆好抬头看着她,她都一直饶有兴趣的在观察着我。

她是一个19岁看上去很开朗很漂亮的女孩。感觉就透着率真,单纯。直直的长发披肩,嘴巴惊奇的半张着,充满了好奇的看着我。容貌配合表情简直可爱的一塌糊涂。

当我按下录音键后发现她还在直勾勾的盯着我时,有点儿不好意思了。

我:“呃……你好。”

她愣了一下,回了一下神:“你好。”然后接着充满兴趣的盯着我仔细看。

我脸红了:“你……我脸上有什么东西吗?”

她似笑非笑的还是在看:“啊?什么?”

我:“我有什么没整理好或者脸上粘了什么吗?”

她似乎是定睛仔细看了下我才确定:“没啊,你脸上什么的都没有。”

我:“那你的表情……还有那么一直看着我是为什么?”

她笑出声来了:“真有意思,我头一次看蜘蛛说话哎!哈哈哈!”

我莫名其妙:“我是蜘蛛?”

她彻底回过神来了,依旧毫不掩饰自己的惊奇:“是啊。”

我:“你是说,我长得像蜘蛛吗?”

她:“不,你就是。”

我愣了下,低头翻看着有关她的说明和描述,没看到写她有痴呆症状,只说她有臆想。

事业单位考试综合类题目解答需要注意的几个问题


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位考试综合类题目解答需要注意的几个问题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

事业单位面试考试中,常见的题型我们大致分为六类,综合分析题、自我认知题、组织管理题、情景应变题、人际关系,其中综合类题目是出现频率最大,也是考生普遍认为较难的一类题目。考生之所以认为综合类题目较难,主要原因是综合类题目涉及面比较广,例如医疗、教育、就业、视频安全、环境保护、党建等等。需要考生要有足够的知识储备和一定的政治敏锐性,除此之外,还需要掌握一定的答题技巧。专家下面就综合类题目答题过程中需要注意的几个问题分享给大家。

一、认真读题,把握答题方向

综合类从目前的考试来看,出题形式分为时政类和哲理类。不管出题形式怎么样,这类题目我们总体的解答思路是:提出观点——论证观点——落实观点。要提出自己的观点,首先在阅读题干时要认真仔细,确保答题方向的正确性,答题内容的充实度;其次看问题,确定答题架构。要把握好侧重点,比如问题问建议,可以提原因,但重点在回答建议;问题问原因,重点说原因;问看法,论证观点和落实观点都可以谈,详略比例根据自己对哪个部分理解更深入,重点多做阐述。

二、熟练掌握答题思路

上边我们提到答题思路:提出观点——论证观点——落实观点。提出观点部分就要注意一定要言简意赅。时政类题目一般是政治、经济、文化、卫生、教育等哪个领域的具体问题,用一、两句话,简明扼要的说明题目中的内容反映了什么问题;哲理类题目用词语、成语、俗语等关键词或关键句简单说明其中的启示、道理。分析论证过程时政类题目可以分析事件产生的主客观原因、事件背景、利弊影响等;哲理类题目一般采用道理论证或事例论证。道理论证,用古今中外名人的名言警句以及人们公认的定理、公式等来证明论点;如证明性格和读书的关系时,可以引用培根的话“读史使人明智,读诗使人灵秀,数学使人周密,科学使人深刻,伦理学使人庄重,辩论修辞之学使人善变,凡有所学,皆成性格。”事例论证通过列举自己或他人的事例,尤其可以列举古今中外有影响的名人的事例作为例子更具有说服力。落实观点部分时政类题目建议根据不同主体进行阐述,一方面措施全面,另一方面给考官的印象是思路清晰,条理比较清楚;哲理类题目既可以从自身也可以从国家、社会的大层面论述。

三、层次清晰、语言流畅

使用逻辑引导词,使答题内容听起来层次清楚,条例清晰,例如首先、其次、再次、最后或者第一、第二、第三等。除此之外,答题过程中尽量用书面语,避免太过口语化。但是考生要避免过于追求语言的华丽而忽视语言的流畅性。

事业单位面试备考:如何回答面试动机类问题


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在面试中,一些考官常常会考察考生求职动机与拟任职位的匹配度,很多考生不知道该如何回答此类题目。所以经常会以诸如“这个岗位稳定”、“我父母希望我报考”、“和我的专业相匹配”等来作答。那么在事业单位面试中,究竟该如何巧妙地回答此类问题呢?

一、真话答题

事业单位面试是在特定场景下以考官同考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试。它不仅仅是考察考生如何答题,更是通过考生的答题来考察考生的一些品质,判断考生是否符合岗位的标准。所以考官希望看到考生的真实情况,这就要求考生在回答此类题目时一定不能过分夸大甚至编造事实。

二、注意答题方式

其实在面试中父母的期盼、工作稳定、自我价值的实现等回答也是可以的,但是考生一定要注意自己表达的方式。考生的回答要比较和缓一些,让人听起来舒服、容易接受。但是,关于户口、房子和工资这些现实性需求最好不谈,会让考官们觉得太现实、太功利化。

三、语言谦虚

很多考生喜欢夸夸其谈,自认为答得很好,其实考官在内心已经否定了这类骄傲自大的考生。在面试中,考生要客观地分析自己的优缺点,实事求是、有一说一,优点可以谈责任心、团队意识等,而谈缺点时大家要记住一句话:假话全不说,真话不全说。

事业单位面试备考:简谈动机类三大母题中的“三趣”


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《事业单位面试备考:简谈动机类三大母题中的“三趣”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

下面专家为大家简谈动机类三大母题中的“三趣”。

细品历年试题,动机类题目所要述说的内容包括三大类:对过去自己的了解、对现有自己的认知、对未来自己的定位。然而,所有题目的设置,又是紧紧围绕三大母题:

母题一:请做一个自我介绍。

母题二:你为什么报考此岗位?

母题三:谈谈你未来的职业规划。

在三大母题中,考生在面谈内容设置时必不可少会涉及到兴趣、乐趣、志趣这“三趣”。

母题一:自我介绍

自我介绍,这一母题在当今的考试题目,很少直接进行考查。本题目看似简单,实则答出彩并非易事。要想在自我介绍的过程中给考官留下很深的印象,让考官认定你是最适合的人选。重点不是简单罗列自己的性格特点、家庭背景、教育和学习经历,而是言语中真切突出你的兴趣、乐趣与志趣。例如,

温总理的自我介绍:

话语表述:

感谢人民对我的信任,我是一个很普通的人。我出生在农村的一个教育世家。我的祖父、父亲和母亲都是教员。我的孩提时代是在战乱中度过的。战火烧毁了我的全家,包括爷爷亲手办得那座小学。旧中国的苦难在我幼小的心灵留下不可磨灭的印象。

我从在大学学地质到从事地质工作,整整25年。这期间大部分是在非常艰苦和恶劣的条件中度过的。我深知,人生的艰辛,也知道国家建设的艰难。但我也树立一种信心,一个人、一个民族、一个国家,只要不畏艰险,勇于攀登,一定能达到光辉的顶点。

我在中南海工作了18年,这是我们国家现代化建设十分重要的一个时期。我亲眼目睹了在邓小平同志和江泽民同志的领导下,中国改革开放和现代化建设所取得的巨大成就,中国面貌发生的历史性变化。中国的建设事业是非常伟大也非常艰巨的,惟有在党的领导下,坚持改革开放,走有中国特色社会主义道路,国家才能繁荣富强;惟有民主、科学、负责任的精神才能实现我们的目标。全国2500个县区,我跑了1800个。这使我更深的了解了国情和人民的状况,我深知人民的期待,我绝不辜负人民的期望。一定要以人民给我的信心、勇气和力量,忠实地履行宪法赋予我的职责,殚精竭虑,鞠躬尽瘁,不负重望。

内容简析:

身世:农村教育世家

背景:孩提时代战乱中度过

触点:旧中国苦难

(间接 表兴趣+志趣)

乐趣所向:地质工作25年(缘由一:中国地大物博;缘由二:地质工作艰难,以及对一个人的磨练)

兴趣+志趣:由个人反观国家、民族(一个人、一个民族、一个国家,只要不畏艰险,勇于攀登,一定能达到光辉的顶点)

乐趣所向:中南海工作18年(是担任总理所必须具备的条件,熟知国家事务)

2500个县区跑了1800个(深入基层,真切了解民情的能力)

兴趣+乐趣:亲眼目睹历届领导人的工作(间接能力凸显,对中央事务的热衷)

志趣:深知期待、忠于履职

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