大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《另类求职“喷饭”语录》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1.“你招还是不招？”
一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？”
2.“庙小容不下大菩萨。”
和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说负责招聘的MM有眼不识泰山，看不到他的长处。我冷笑：“人家见多识广，怎么会看不到你的长处？只不过，人家觉得你的长处还不够长。”他一愣，随后反唇相讥：“你不也是一样的结果？”
我好整以暇地回答：“我怎么和你一样？你没听到人家最后怎么对我说的吗？”我清了清嗓子：“人家说：小庙容不下大菩萨！”
3.“双向选择”
到招聘会，见展位就投简历。其中一个展位实在没的投，直接投了个招副总的。招聘的MM看着我说：“你觉得我们现在就把这个公司交给你，我们放心吗？”我说：“有啥不放心的，我们是双向选择嘛！”
4.“师夷长技以制夷”
到一外企应聘，人家问我选择理由，神差鬼使的，我竟然说了句：“师夷长技以制夷！”遂被当场赶出。
5.“老板，要招小工吗？”
虽然只想当个小工，但要去北京最大的人才市场找工作，总得穿得像个样儿吧！公共场合可不能出丑。于是俺穿着西装，打着领带，皮鞋擦得倍儿亮就上路了。
到了人才市场，只见人山人海，密不透风。俺并没有往里面挤，心想：“凭俺这条件，找个小工岂不是小菜一碟！”于是俺等啊，等啊，等到太阳下山，也没人来招聘俺。眼看就要没戏了，这时有个人快步走过来，俺连忙整理了一下头发，只要他开口，无论什么条件，俺都答应了。 他过来只说了一句话：“老板，您要招小工吗？”
zc530.COM编辑推荐
求职遭遇饭局面试
求职奇遇：面试安排上饭桌
怎么也没想到，通知我去面试，地点居然是在酒楼的包厢里，整个面试内容就是陪吃饭全过程，东华大学大四学生王永毅(化名)前几天参加了一场非凡的面试，为此大开了眼界。小王告诉笔者，自己应聘的是沪上某外贸公司的经理助理职位，小王顺利地通过笔试，被通知两个星期后去接受面试。两个星期里，我做了很多预备，把国际经济法都看了一遍，还特地天天看英语片子，提高自己的口语水平，猜想外贸公司的面试肯定要用外语作答的。
不料，小王的多方预备却在面试中派不上用场，公司通知他时说，面试不考业务知识、不看英语水平，而是让他陪着经理去赶一个饭局。面试官说，因为公司经常要请客户吃饭，需要的是在饭桌上搞得定的人，要学会帮客户安排座位，还要会敬酒，可在学校里很少应酬的小王对各种吃饭礼节并不熟悉，只能闷头吃东西，也因此最终没有被录取。饭面已经过了几天，可小王仍然觉得郁闷不已。
像小王这样遭遇类似饭面的面试形式的应届生并不少，沪上某高校大四学生张承告诉笔者，自己也曾面试过一个公关公司，地点在卡拉OK包房里。不仅仅要会唱歌，还要会点歌，会搞气氛，让在座的每个人都玩得开心。小张表示，虽然自己当天表现还不错，并已经收到录取通知书，但还是觉得这种面试形式怪怪的。
公司说法：为考验社交能力和团队精神
笔者拨通了为小王安排饭面的某外贸公司人事部的电话，负责人
Amy表示，公司安排这次非凡的面试，完全是为了考察应聘者的社交能力和团队精神。对于公司来说，饭桌也是生意场上的重要阵地，怎么跟客户交流，怎么搞活气氛，都是员工必须具备的能力。
Amy告诉笔者，公司以前也采用过传统的面试形式，可发现招聘进来的大学生不好用，他们可以帮忙翻译文件，打打字，可一拉出去谈生意，就都成了榆木疙瘩，不懂得如何调节气氛，也不知道如何与客户进行沟通。因此后来便把面试地点从办公室移到了饭桌上，如何帮客户和领导安排座位，在饭桌上要迅速地记下所有人的信息，如何和同事合作，将吃饭的气氛搞好，也能很轻易地考察出应聘者是否活络，是否有人际交往的能力，以及团队协作的精神。这些能力对贸易公司来说是最为重要的。Amy还向笔者透露，这饭面的想法，是在另一个公司当人事主管的朋友传授的，据说，现在不少公司都流行这一招。
业内人士：公司无错 学生：应考虑个性
华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示，有些公司从业务性质出发，需要一些外向型人才，通过应聘者在饭桌上的表现，考察其控制场面、调节气氛以及社交能力，这也无可厚非。饭桌上的礼节和各种应对技巧也是一种能力，学生前去应聘，即使失败，也能从中吸取不少经验。
不过，沈维宇也提醒应届大学生，要注重此类面试中的安全性。建议事先打听该公司是否正规，以及公司内职员的素质如何。以免被陪吃陪喝的陷阱所骗，非凡是女生，一定要多留一个心眼，为自己的安全负责。除此之外，沈维宇还表示，学生也要根据自己个性来选择职业，假如你性格内向、不善言辞，还是不要去参加这类面试，因为公司需要的是外向型的职员,即使面试通过了，日后正式的工作中，也可能因个性问题而造成不快。
世界500强外企英语面试最牛语录
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《世界500强外企英语面试最牛语录》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
世界500强，是中国人对美国财富杂志每年评选的全球最大五百家公司排行榜的一种约定俗成的叫法。你知道被优秀企业面试时应当回答些什么吗?我们为你摘录了世界五百强企业面试中最常问到的问题及精彩回答，希望能在求职路上助你一臂之力。
Q：What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?)
A：Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)
A：假如你有家眷，可以说：
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)
Other Tips (其它建议)
Know something about the organization you are applying to. (了解一些你申请工作单位的情况)
Dress properly. Dont shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand. (穿着要得体，人家伸手时才握手。)
Dont sit down until invited to do so by the interviewer. (人家未请，先別坐下。)
Make eye-contact with the interviewer during the interview. (面试时，眼睛要看着对方。)
Listen actively and stay calm. (注意听，保持冷静。)
If invited to a meal, be especially careful about your table manners. (被邀吃饭时，要特別注意餐桌礼节。)
Dont talk with your mouth full. (嘴里有食物，不可开口说话)
Dont make much noise while you eat. (吃东西不要出声音)
Dont blow your nose or use the toothpick at table. (不要拧鼻涕或用牙签剔牙)
Dont appear to be pushy or overly anxious to get a job.(不必过分表现急着要工作)
Be honest but not too modest.(要诚实，但不必太谦虚)
Dont put yourself down or cut yourself up. (不可妄自菲薄或自贬)
Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer. (避免与面试人谈政治或宗教)
Q：Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
A：I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
A：With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有
竞争力。)
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q：What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or
Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)
Q：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和
幽默感。)
A：Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)
Q：How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)
A：(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q：What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)
A：(I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
A：(I like) people who possess the can do spirit. (有实际行动的人。)
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员，你有什么样的领导才能?)
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：How do you normally handle criticism?(你通常如何处理別人的批评?)
A：Silence is golden. Just dont say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)
Q：What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
Q：How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失敗?)
A：None of us was born perfect. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
Q：What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感?)
A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。) (来源：最老牌的英语(课程)学习网站 EnglishCN.com)
Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位?为什么?)
A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
Q：What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)
A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)
A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
Q：What current issues concern you the most?(目前什么事是你最关心的?)
A：The general state of our economy and the impact of China entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)
Q：How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?)
A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
Q：Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能预料五年后你会做什么吗?)
A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)
A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也许有机会，我将会从事管理工作。)
如果不愿正面回答，也可以说：
It would be premature for me to predict this. (现在对此问题的预测，尚嫌过早。)
甚至还可以打趣的说：
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president)((说不定，我也能做你现在主任的工作呢!)
公务员面试“危险语录”有哪些?
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试“危险语录”有哪些?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
进入面试距离实现自己的上岸梦仅一步之遥，很多考生又兴奋(因为进面了)又惶恐(心里没底)。公考面试有没有“万能模板”?面试题目有没有“标准答案”?回答问题该不该有一定“套路”?这些都是考生非常感兴趣的地方，今天我们就来讲一讲，考生很喜欢但是面试官已经要“听吐了”的所谓“危险语录”!这些套路，很像是被广大网友们调侃的“做人呐，最重要的是开心”、“你饿不饿，我给你煮碗面”一类的台词，大家可以自行脑补。
【语录1】“凡事预则立，不预则废”，首先我会制定一个完善的工作计划
很多考生感觉，这种引经据典式的开场白，能增色不少，但由于相似表述太过密集，考官们一天往往要听十几遍乃至几十遍，毫无新意的反复引用，不但不能起到让考官眼前一亮的效果，再好的句子也要听吐了。
【语录2】对于这个问题，我们应该一分为二(或者“辩证统一”)地看待
很多考生作答时，往往担心自己看问题不全面，甚至是偏激了，所以动不动就强调“一分为二”、“辩证统一”看问题，不敢给出自己的真实看法，妄图通过模棱两可的表述，求个稳妥。其实很多面试题目，都有明确的价值取向，“和稀泥”的表述反而容易引起考官反感，不利于取得一个不错的分数。
【语录3】金山、银山，不如绿水青山;金杯、银杯，不如老百姓的口碑
我们政府的宗旨，是“全心全意为人民服务”，因此在碰到涉及党群、干群关系的题目时，很多考生会不约而同的引用上面这句话。这句话本身很好，但是讨厌在重复率太高。类似的例子，还有领导人的“两山论”，也是涉及环保话题考生必会反复引用，效果不佳。
【语录4】权为民所用，利为民所谋，心为民所想，情为民所系
很多考试，都很喜欢在面试中用这种排比句式，感觉很有气势，也显得有积淀。特别是上面这句话，由于适用范围广而被考生们反复引用，至少也会出现其中两三个分句。用得多了，就显得不真诚，没有自己真情实感，流于形式起到反效果。
【语录5】“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行”
但凡涉及到“以身作则”、“做好先锋模范作用”的题目，上面这句话的“出镜率”也会高得惊人，反复出现在考场上，挑战考官的忍耐力。同一道题目反复听，本就非常心焦，而同一句话反复听，无论如何也不会有给高分的念头。
【语录6】少年强则国强，少年进步则国进步
这句话，也会高密度的出现在，涉及学习型社会、教育相关话题上，尤其前半句更是号称被引用滥了。重视少年儿童，重视教育，本来是基本国策，奈何类似题目中，这句话被引用的频率实在过高，让考官烦不胜烦，也就起不到好作用了。
总之，考生们需要注意，面试是考官在测查你适不适合公务员岗位，分析问题、解决问题的能力怎么样，所以公务员面试其实比较忌讳“空话套话”，考生应该学会深入分析、解决问题的角度，给考官提供出有血有肉有感情的回答，答出明确、有见地的观点，才更有机会公务员面试中取得好成绩。
自我介绍问候类用语
1.Good morning everyone.
大家早上好。
2.Good afternoon, ladies and gentlemen.
先生们，女士们下午好。
3.Good evening, teachers and fellow students.
老师们，同学们晚上好。
4.Its my great honor to introduce myself to you here.
很荣幸在这儿向大家作自我介绍。
5.Its my pleasure to introduce myself to you here.
我很高兴在这儿向大家作自我介绍。
6.Im very happy to introduce myself to you here.
我很高兴在这儿向大家作自我介绍。
7.Im very glad to introduce myself to you here.
我很高兴在这儿向大家作自我介绍。
8.I feel very honored to introduce myself to you here.
我感到很荣幸在这儿向大家作自我介绍。
9.It is a great pleasure for me to introduce myself to you here.
我是如此的高兴在这儿向大家作自我介绍。
10.It is a privilege to be speaking to you today.
今天能跟你谈话真是我三生有幸。
11. I am very proud to be addressing you this evening.
今晚能在此应邀讲话我深感荣幸。
面试技巧方法之求职实录为你引路
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧方法之求职实录为你引路》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试技巧之求职实录为你引路：
周炜，本市某名牌高校理科冷门专业毕业生，目前供职于一家管理咨询公司和他一拨进咨询业的，大多是经济管理专业的学生。周炜在他们那届毕业生里也算小有名气：不少大公司的面试名单上，都有他的名字。而最让大家跌眼镜的，是周炜几次另类的面试经历他怎么运气那么好
去微软实习 给他们看我的拳头
早在毕业前1年半，周炜就铁了心想进咨询业谋职，可他学的专业离咨询业相差十万八千里，当时我想，唯一的办法就是能拿出点跟人家不一样的经历，用它敲门，才会有奇迹发生。正好这时微软到学校召开招聘实习技术支持工程师宣讲会，他便跃跃欲试人家可是《财富》评出的第二大受人尊敬的公司！而排在第一位的通用电器公司，周炜已经在那里兼职过一段时间了。
我知道微软的生日
微软那次在复旦、交大、浙大和南大总共才招30个实习生，还包括硕士生和博士生。我的技术水平倒还过得去，但和这些人竞争起来，肯定不占优势。
对于那些感兴趣的宣讲会，我都会从自己储备的资料库里找出有关的背景资料，这次也不例外什么微软全世界有多少员工啦，微软的生日啦，比尔盖茨提出的第一个远景目标啦我能倒背如流。至于技术上的问题，我并不担心：人家有人家的优势，我也有自己的长处嘛！
那天宣讲会开始没多久，微软的人力资源经理搞了个智力提问：哪位知道微软的生日？我大喜，立即举手回答，奖品是件微软T恤衫。后面的问题我全知道答案，看着我再次举得高高的手，经理想了一下，还是把话筒递给了另一个学生。
宣讲会结束后，我马上套上T恤，挤到那个经理身边去投简历。和我聊了一会儿，或许是觉得我身上的激情很对微软胃口，她对我说：要是等会儿的考试你没过，也可以来找我。哇，好大一颗定心丸！
T恤证明我的实力
宣讲会结束后立即笔试，之后是5轮面试，当天就会知道结果。我从宣讲会现场出来，没直接去考场，而是回到寝室，打开电脑上网刚才开会时听微软技术中心的总经理提到过一种最新的编程语言，叫XML。对此我虽有所耳闻，但一直没弄明白，趁着还没轮到考试，先临时抱佛脚，搞搞清楚再说。要不然，问题搁在心里总有点痒。
大致浏览了一篇介绍XML的英文文章后，我赶紧冲到教室考试。这时，离开考只剩几分钟了。考卷第一部分是很简单的排列组合题和一些微软很喜欢出的IQ题，还有一部分是些IT概念题，比如微软在.net之前还提出过什么概念。这种题目当然难不倒我《计算机世界报》我都看了好多遍了，IT界的潮流动向我早就烂熟于心。中间一部分是编程题，我轻松解出第一道，却卡在另一道上，直到交卷我也没想出肯定的办法，只好凭感觉写了几句充数。
交卷时，那个监考的微软工程师先是一愣：你怎么会有这件衣服？原来，我身上的这件T恤只有他们员工才有资格穿，外人轻易没法弄到。我把刚才拿到T恤的光荣经历和盘托出，他的态度立即变了：那你别走，帮我统计面试人数吧。我的那张卷子他看也没看，就直接交到面试考官手里了。
XML我不会，但我能学会
我的面试被排在晚上9点半。进门时，考官正在逼问一个计算机系的小姑娘WindwosNT系统的安全性。小姑娘红着脸，一问三不知。我灵机一动，想起1998年在一个惠普公司的讲座上听到过这个问题的答案，所以一轮到我，我就对考官说：你刚才问的那个我知道。听我滔滔不绝地讲了一遍，考官挥挥手：你过了。哈，要是他问别的，说不定我也答不上来。
最搞笑的是第二轮面试。考官问我对什么感兴趣，对了，刚刚才磨好的那把枪，这回可以派上用场了，我立即说：我对XML很感兴趣！考官一听，对我也感上了兴趣：那你说说看。我这个人有个优点，越是紧张，思路越清楚。当下，我把刚看过的那篇文章背了个八九不离十，什么XML的原理、XML的好处、XML的应用前景考官听得津津有味。完了，他让我用XML写个算法，这下我只好老实交代：我只知道原理，但我不知道具体怎么写。但给我时间学，就没有问题。也许看我不是学计算机的，居然能那么快速地了解最尖端的技术，考官笑了一笑，放我过了关。
接下来的面试倒没法耍花招。有一关气氛还相当紧张：要你当场用C语言编一段程序，考官就坐在对面瞪着你。我埋头画了5分钟草稿，考官却觉得我的方法并不是最好的，写了一段新的给我看。看了他的方法，我不服气地追问了几句，直到心服口服才罢休。也许正是这点帮了我他觉得我有求知欲，反正这关我也过了。
当代职场人实录：裸辞一时爽，求职火葬场
裸辞后找不到工作怎么办？
网友提问：裸辞回家乡之后找不到工作怎么办？
专家：曾做过一项调查“裸辞3个月找不到工作，你会怎么办？ ”，66%的受访者选择妥协。妥协的方式有：降低期望薪资、扩大目标岗位范围、接受路远的工作、转行、考公等等。虽然家乡机会少，但并不意味着没有机会，你还是需要对自己有基本的职业规划。可以在一些求职要素上有所妥协，但切记要有底线，至少要保证基本的职业路线不能乱！比如，之前有网友说裸辞半年找不到工作，想去工厂做流水线工人了。我们尊重所有的职业，也尊重所有的个人选择，但当你做下这个决定时也请你考虑一下今后的职业发展，而不是单纯为了逃避裸辞的压力。
裸辞+转行=“自杀”？
网友提问：4月份离职面试了挺多家企业，到现在还没找到合适的。在这段时间里，前公司老板三次提出想我回去，工资比离职前高400。现在也有转行的想法，想问问hr们对于转行面试者有什么看法？
专家：前老板再三表达邀请你回去上班的想法，如果你决定要吃回头草，问自己这几个问题：1.从上一家公司离职的主要原因是什么？2.回到原公司后，当初的问题是否还存在？这个一定要考虑清楚，不能因为目前的状况不如意而做冲动的决定;也不要因为之前的老板提出的优厚的待遇而考虑不到当初离职的原因;回头前更要去了解公司现在的运营情况如何，是不是比你离开时的状况更糟糕等等。
最后，你提到了HR们对转行求职者的看法。毫无疑问，转行者在面试过程中是不占优势的，HR最为在意、怀疑的是你的经验与能力，其次是你对行业的认知以及稳定性。即为什么转入这个行业？HR凭什么要录用你？怎么保证你不会因为不适应新行业而闪辞。所以，你要表达的重点是：转行是经过深思熟虑、充分考虑到自己能力及职业规划后而做出的决定，并且为了顺利转行，你已经提前学习和掌握与此相关的知识与技能。
“我想找一份不与人交流的工作”
网友提问：我性格偏内向安静，喜欢思考和写作。现在负责一家门店店长，这个岗位需要很强的管理能力和人际交往能力，有各种指标压力，觉得自己真的不适合，很焦虑紧张，也会不知所措。现在我希望转为专业岗，如果是自己喜欢的写作相关的岗位就更好了。但之前没做过此类工作，目前看到的此类工作薪资也低于目前，不知道该不该做出转变。
专家：之前有网友向我提问“有什么工作是不用与人交流的”，想了一下，好像真的没有。当代职场，倡导分工合作，最重要的能力之一就是沟通交流。就算你是一门心思敲键盘写代码的码农，也需要与产品、市场、设计人员对接。而管理能力则是你职场晋升必备的能力之一。当然，我不是反对你进行职业跑道的转换，而是你有没有考虑过当你重新选择一份职业，你还是会面临同样的问题。比如，你感兴趣的写作文案类工作，同样需要很强的人际沟通能力与抗压性，需要与客户对接，客户爸爸不满意还可能陷入不断改稿、改方案的循环中。另外，你虽然对写作感兴趣，但没有相关的成功案例，如果是面向市场的文案工作，除了写作能力之外，还需要求职者有较强的洞察力、用户思维等，你具备这些能力吗？写作也分很多种，小说作者、市场文案、新媒体编辑、编剧……不同的行业、不同的岗位的技能要求也是不同的，在转行之前不妨再考虑对自己、对行业、对岗位做一个全面的分析，跳槽也不急于这一时。
与领导气场不合，忍了一年多，终于裸辞了
网友提问：前一份工作是在一家500强外企，公司氛围不错，但是觉得职位描述和实际工作内容有很多不符。随着时间久了，发现与领导气场并不相合。她时常会将个人情绪带到工作中去，常常也使我get不到老板的点。在工作中缺乏系统的培训和指导。我想工作几个月就选择离职可能没几家公司会要吧。于是忍了一年多，上个月决定辞职而且是裸辞。因为对于所处的行业有了认识，可能考虑转行。现在还在求职阶段，有些迷茫，希望老师能给些建议。
专家：通过你的描述，大致了解了你离职最主要的原因是对领导不满，也就是你所说的与领导气场不和。但在面试求职过程中，不建议这么说。你不认可领导或者公司，并不代表这家公司或者老板不好，而是你不能适应它。试想一下，为什么其他员工能够get老板的想法，而你不能，是不是你的问题？你怎么保证在下一家公司也可能会遇到同样的问题，HR会认为这样的候选人不能要。比较合适的表达方式可以是你希望有更合适的发展机会和平台，主旨是“为了提升”，而不是“为了离开”。
另外，你还提到了“对所处的行业有了认识，考虑转行”。是因为看到了所处行业发展形势不好？前景不乐观吗？其实你也提到，之前的工作中缺乏系统的培训和指导，那为何不考虑一下，再在这个行业内摸爬滚打一阵，对行业有更为深入的认识？在求职中，同行业500强外企的工作经历会是一个很好的跳板。退一步讲，如果要转行，那你想好要转入哪个行业了吗？你了解和掌握与这个行业相关的知识和技能吗？眼下的情况是，你已经裸辞一段时间了，其实这些考虑因素在你裸辞前就应该有所准备。很多转行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新职业，或许是因为他们只看到另一份职位的“光鲜”外表和目前职位的种种弊端。所以，转行前务必请认清自己的需要、认清自己的能力、认清新行业！
跳槽——另一种升职、加薪的方式
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《跳槽——另一种升职、加薪的方式》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
近来，我身边有4个好朋友在跳槽，当时我自己也在谋划着跳槽，我们5个人有如下4个共同点：
1．刚开始工作时我们所在的公司都非常的一般，我们所做的职位都是基础岗位，无论是做技术的，做生产的，做质量的，还是做采购的；
2．刚开始工作的几年我们的英文都很非常差，因为工作中很少用到英语；
3．工作几年后，我们发现自己在原公司升职无门，且每年涨薪少得可怜，于是我们开始有意识地学习专业知识和英语，且是有针对性跳槽换工作；
4．我们一般会在一家公司呆上3—5年后才考虑是否换工作；跳槽换工作，我们基本上都坚持在自己熟悉的岗位或行业，所谓换行不换岗，换岗不换行。
下面跟大家详细介绍一下我的朋友：
1．主角A，38岁，工程类大专毕业
2006年的时候，他已经有10年的工作经验了，曾在4家很普通的公司工作，主要做生产及技术。一次偶然的机会，他想跳槽做质量方面的工作，我大力支持他，并将自己三脚猫的质量知识传授给他，帮他培训了2次，关于质量实际和理论方面的东西。2006年他成功进入一家行业知名的欧美公司做质量工程师，薪水涨了30%月薪达到8500元，各种保险福利齐全，每年固定13薪，外加1—2个月的工资。20xx年他有开始跳槽，总计面试了4家公司的质量职位。就在前不久，他拿到了那家公司的质量经理的OFFER，月薪涨了50%左右，达到25000元，公司各种保险福利齐全，每年固定13薪外加2—3个月工资。
他的特点是智力一般，工作非常努力，业余时间不断学习专业知识和英语。英语从2006年的非常一般，到现在达到了熟练流利的程度。
2．主角B，36岁，大专毕业
他以前是大专毕业，后来是业余制名校硕士，英语熟练。他有6年左右生产及技术方面的工作经验，外加7左右年计划采购方面的经验，迄今为止工作过4家公司，现在顺其自然地向采购经理职位发展。
前不久他刚刚经历了最后一轮面试，职位是欧美公司采购经理（PURCHASING)。前面两轮的面试，他的要价是月薪22000—25000元。猎头说，公司已经基本确定要他了，不久便会具体谈OFFER的事情。
3．主角C，他36岁，中专毕业
他以前是中专毕业，后来拿到了业余制本科学历，再后来拿到了业余制名校的MBA，精通英语。
前段时间他已经到一家公司进行了两轮面试，目前还有两轮面试，职位是欧美公司全球质量执行总监，他前面开价是月薪40000—55000元。
4．主角E，29岁，机械类普通本科毕业
他毕业后在一家国有企业公司从事机械零件的设计工作。在那边工作4年后，他想来上海发展。
在准备来上海的前半年，他开始学习和强化自己的专业知识，并努力学习英语。2008年初他被上海一家机械部件制造的外企录用，岗位是产品工程师（主要是设计和生产工艺），工资涨了100%。20xx年初，他们公司的某条生产线上的生产主管离职，于是他想申请去做生产方面的工作。与公司交谈了几次之后，公司没有通过他的申请，给出的理由是他没有做生产的经历，这条生产线要管理30个人，公司觉得他不能胜任。20xx年2月，他开始在外面找生产管理类的岗位，3月底得到了一家机械设备制造外企的生产主管职位。岗位职责是管理某一条生产线，从机械零件的加工到装配，管理25名下属，工资涨了30%。他说他只是想改行做生产，涨不涨工资没有太再意。
不难看出，他的换岗过程过渡还是比较自然的，最关键的是，他一直在机械行业内换岗。
我的成长心得：不断苦学，适时跳槽
1．根据工作需要坚持学习英语
上班学，下班学，坚持天天学。2—3年以后，你的英语水平自然就熟练了。掌握英语很重要，但工作上的专业知识和能力、管理经验等等也同样重要。
关于学习英语，我的方法如下，仅供参考：
先自学自己感兴趣的短篇英文，先阅读，再边看边听，最后再独立听。一直到自己能听懂。等到自己有了一定的听力和词汇量后，再谨慎参加一些口语培训班。可以先选一个级别看看，要选择略高于自己目前英文能力的。培训的主要目的是给自己找个开口说话的地方，这个周期差不多半年。之后，你就可以有意识选择一些外企去面试，前面几个月的几次面试可能会因为你英文不行而没有成功，回家后继续有针对性地学习，初期的面试你的目的就是为了找机会锻炼英文听力和口语，就这样持续地自学外加锻炼，一年后你会发现你已经能进行一些基本沟通了。
2．无论是工作还是生活，活到老学到老
我和我的朋友一直都在不断地学习相关的专业知识和英语，并有意识地多看一些管理方面的书籍。现实生活里绝大部分职场人都是没有好的学历，工作背景也不好，英文不好，所以你要想找一份好工作肯定是非常困难。我建议大家在现在的岗位上中努力工作、努力学习，等自己积累到一定的经验和能力时，再和公司谈谈加薪晋升的问题。如果公司内部实在没有机会，再去外面有选择性地看看。
3．跳槽前做好充分的准备
跳槽风险很大，所以事先一定要清楚地了解你自己以及目前外面的行情。决定跳槽钱，你可以先问问自己：我能做什么？一定要注意“想做什么”和“能做事”是两回事。然后，你需要去了解相关的公司和岗位，看看他们需要什么能力的人，再看看自己的能力是否满足他们的要求。换工作前自己一定要做好充足的准备
4．在职者，如何骑驴找马
1）选择性地投简历
首先认真仔细地看招聘内容，了解岗位要求，并多了解公司情况。在投简历时，要做到这份工作是你自己能做且感兴趣的，也要确定工作地点也没有问题。
2）接到面试电话，要进行作初步的沟通
你可以询问他们是何时收到你简历的，让你面试的是什么岗位，面试官是谁，上班地点在哪……通过初步了解，如果觉得合适，在和他们具体的面试时间。
3）面试前认真准备
熟练背诵自己的中英文简历，根据以往的工作经历预想此岗位在面试时对方会问及的问题，还要想好你打算问对方的问题。
4）面试中和结束后心态要好
这样操作下来，你每月的面试的次数可能不会太多，但每次的面试机会都是双方挑选后才决定见面的。这样的面试机会，只要你参与，就有50%的成功机会。一个月请1—2次假去面试问题也不大，等你面试到第4、第5个机会的时候，基本就成功了。
外企求职必备：经典英语求职信结束语
又快到了应届生毕业求职季，奔波于各种招聘单位之间，不断投简历，不停去面试。这一关大概是每个应届毕业生都避免不了的。以下小编为大家总结了一些英文求职信中常用的结束语，希望能在同学们求职的路上有所帮助。
1. If you would like to know more about my ability, I can be available for an interview at any time convenient to you。
倘若阁下愿意接见本人以了解我的能力，我将随时侯教。
2. If you desire an interview, I shall be most happy to call in person, on any day and at any time you may appoint。
如贵公司有意面试，本人一定遵照所指定的时日，前往拜访。
3. Should you entertain my application favorably, I would spare to trouble acquit myself to your satisfaction。
假如本人之应征能歌德青睐而进入贵公司服务，本人必以排除万难之决心，为贵公司工作，以符厚望。
4. If you feel that I am suited for the job that you have in mind, please inform me of the time convenient for an interview. I hope to hear from you in the near future。
如阁下认为我适合该项工作条件，请尽快惠函赐知面试。
5. You will find enclosed a testimonial from the President of the University who has kindly offered to provide you with any further details you may require。
关于阁下对我个人所需之详细材料，可从所附的邮电大学校长推荐函获悉。
6. I hope that you will give me an interview at some time convenient to you。
敬希阁下抽空惠予接见。
7. If there is further information that you wish in the meantime, please let me know. I can always be reached at the address given at the beginning of this letter。
若需有关本人的更详细资料，请按本函上方所载地址惠函示知。
8. I shall be able to call for an interview at your convenience and shall be able to supply any necessary or examples of my previous work。
只要阁下时间方便，我随时都可晋见，并随时提供我过去工作情况的所有资料。
9. I am happy to refer you upon your request people who can tell you of my work and my character。
我乐于奉告阁下，如阁下要求提供查询人，以便了解我的工作情况和性格，我可以满足阁下要求。
10. I believe they may be found satisfactory. Concerning my character。
附上我的简历表和相片，希望能令你满意。
11. I am looking for a job. I graduate from Shanghai Commercial College and my major is business management。
我希望能在贵公司谋得一份职业。我毕业于上海商学院，主修商业管理。
12. I would be very happy to work under your supervision if it is possible. Thank you very much for your kind attention. Please send me an answer at your earliest convenience。
如能为贵公司效力，本人将不胜荣幸。阁下耐心读完这篇申请，本人至为感激，并请尽速惠函示知。
13. I believe that I can fulfill the requirements in your company. I hope you will be able to place me somewhere。
我相信我可以担任贵公司的任何工作，如蒙录用，愿意随时接受阁下指派。
14. Before my present employment, I worked for the Department Store as a salesclerk in the electrical section。
自感目前工作发展并不乐观，拟改变一下工作环境。
15. I would like to make a change now because I feel that I can go no further in my present job, I feel that my training should enable me to advance into a better and more responsible position, and it appears that this will not be forthcoming at my present position。
自信以本人的能力和所受的训练，应当获得更大回报，谋得更高职位，而就目前工作来看，将来不会有多大发展前途。
16. I am permitted to refer to Mr. Smith, Managing editor of the magazine。
至于我的品德，您可函询《中东国际》杂志主任史密斯先生。
17. I wish to assure you that, if successful, I would endeavor to give you every satisfaction。
如蒙不弃，惠予录用，本人将尽最大努力工作，争取诸事满意。
18. Thank you in advance for your consideration and courtesy。
承蒙阁下的关怀和礼遇，至此表示感谢。
19. My duties included compiling reports for the chief engineer on production in the various departments。
因希望节省交通时间，故想在纽约谋得一职。随函寄上简历表及近照各一份。
20. I am enclosing a brief resume as you requested. Please let me know if you want an interview。
随函附寄简历表一份，望能通知能否有机会见面。
21. I am enclosing a personal data sheet which I think will adequately show you my qualifications。
兹附本人资料一份，谨供贵公司参考。
22. I would be pleased if you would grant me an interview at you convenience。
如贵公司愿意接见，我随时侯教。
23. Trusting you will give my application kind consideration and hoping to hear favorably from you at your convenience。
敬请贵公司对本人之应征惠予考虑，并请赐函告知。
24. Thank you in advance for your concern and attention. Please let me hear from you as soon as possible。
预先感谢阁下对我的关怀，并敬请尽速赐函示知。
25. I hope to have the pleasure of your granting me an interview。
恳请惠予面谈为盼。
26. I believe that you will consider this application favorably and I wish to assure you that I should make every effort to be worthy of the confidence you may place in me。
若贵公司对我求职应征能予以考虑，本人可作出保证，将尽力为贵公司效劳，敬顷信赖。
录用职位与求职申请职位不符，去还是不去？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《录用职位与求职申请职位不符，去还是不去？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
网友“布莱克”的困惑：
最近我在面试了一家大公司，申请了人力资源部的一个人事职位，通过了所有的面试流程，并得到了这家公司的录用。然而，我收到的offer上的职位并非人事，而是一个“业务支持职位”。我联系了这家公司的招聘人员，他们解释说，由于公司有太多的大职位，为了便于管理，因此所有的内部职位都被做分类了，现在发出的offer只能写的是职位大类，而不是具体的职位。我申请的这种为业务部门对口服务的人事归类在“业务支持岗”这一大类中。招聘人员还说，他自己也属于“业务支持岗”，所以请我不要担心。入职后工作内容肯定是人力资源内容的。但是我很担心，不知道这样的offer是否合法？也不知道未来签订的劳动合同上是否还是“业务支持岗”？
小编整理相关资料在此答复：
Offer是一种法律邀约，主要目的是提出一定的条件，邀请你与招工单位签订劳动合同，所以Offer上所提出的条件也是非常重要的。应聘者在收到招工单位发出的offer后，如果考虑接受要约，就可以做好预备工作。招工单位发出要约后又反悔的，需要对应聘者所遭受的损失进行赔偿。
Offer上需要列明哪些内容国家法律没有规定，应聘者应该根据自己的需要来作出判断。考虑到offer的作用，应聘者应该拿offer上提出的条件作出衡量，是否能够帮助自己作出最终的决定。如果认为信息不够完善，不能作出决定的，应聘者最好及时和招工单位联系，要求他们补充信息。
布莱克的问题焦点在于offer的岗位信息。笔者多年参与大型企业的劳动人事管理，从经验上看，大多数大型企业的岗位都不会太细。以人力资源工作为例，一般企业内人力资源分为招聘、薪酬、福利、培训、绩效、员工关系、企业文化等多个种类。中小公司这些工作都可以兼任，比如做招聘的兼做员工关系，做绩效的可以兼做福利薪酬，甚至有些小公司就一个人事，样样事务一肩挑。如果设立一个岗位叫招聘专员，录用后觉得不适合，希望他改做薪酬专员，员工不一定乐意；如果强行调整，就会涉及未经员工同意，变更劳动合同的问题。据司法实践，调岗需要考察用人单位作此调整的充分合理性，不仅繁琐，还具有人事风险。
有些企业考虑到自身人员内部流动的需求，特别鼓励内部轮岗和人员轮换。如果严格得按照当前的工作内容设定岗位，无疑就对人员流动设立了很大的法律障碍。如果对上述人力资源工作的员工统一设立人事专员岗，配合完备的岗位说明书，那就不存在招聘的人不能做薪酬的尴尬。
同时，其实岗位并不能完全反映工作内容。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备工作内容和工作地点条款，而并没有说劳动合同应当具备工作岗位条款。主要考虑到工作岗位只是一个简单的名字描述，虽然可以反映一定的工作内容，但是不能完全体现出劳动者的所有职责。一旦在此问题上产生争议，就会制造矛盾。所以，完善的劳动合同，应当具备岗位说明书、岗位职责等体现工作内容的项目，而不能仅仅写上岗位了之。
回到“布莱克”的问题，虽然市面上有实际需求，但是这家招工单位在设立“业务支持岗”时，岗位名称基本不能体现出这个岗位的实际工作特点，表述未免太宽泛。为了保障你自己的权益，笔者建议招工单位可以在后面标记“（人事）”等能够体现工作特点的字样，化解双方的分歧。或者你也可以要求招工单位提供这个岗位的岗位说明书、岗位职责作为offer附件，将他们的要约意向补充完整。如果你对这家公司非常了解，确定“业务支持岗”属于业务后台支持岗位的统称，包括人事，接受offer未尝不可。但是在签订劳动合同时，仍然建议有确切的岗位说明书或岗位职责作为书面依据才好。
以上分享案例看完之后希望也能给正在求职的你也带来警醒与帮助哦。
IT类求职面试经验分享
首先我觉得一定要早点准备，早点网申，大公司的网申时间都比较早。别人9月份就开始网申了，忙着修改简历。我想急什么啊，过了国庆节才开始写简历;后来的经验是越是早投的简历命中率越高。开始也是只投适合自己的，自己比较中意的公司，后来才发现这样是失败的;应该先多投一些拿一些公司练练手，等自己真正喜欢的公司来临的时候，如果你没有笔试面试经验，那么你被录取的可能性很小!下面从各个方面谈谈：
准备：中英文简历，搜集笔试资料，2B铅笔，橡皮，四六级奖学金证书，学位、毕业证书，成绩单原件，信封，邮票，正装一套(去大公司面试最好正装，小公司和研究所就不必了，只要整洁精神点就OK;也就是和单位人的穿着风格差不多就可以了;我觉得也没必要花高价购买套装，看着得体就可以了，我从头到脚一套也就花了100多RMB：衣服免费+领带免费+裤子35+皮鞋115，穷!没办法!)。
中英文简历：对于本科和硕士，中文一页A4，英文一页A4足已。简历一定要简洁而重点突出。想想别人拿到你的简历关注的是什么?项目经验，学校，专业，技能!对外企和国企应该准备不同的简历，我身边有的同学投不同方向的职位，也准备了不同的简历。经验告诉我们：外企的简历个人信息最好简洁点，而国企的个人信息最好详细点，比如银行就比较关注你的生源，户口，身份证，学习成绩(现场投国企最好附上)等信息，国企简历也最好附上照片，外企就不必了。无论现场投还是HR邮箱投，最好中英文各一页在一起，中文在上(前)英文在下(后)。
中华英才网和公司网页网申：大公司基本都是通过中华英才网或自己公司的网申系统进行招聘的。网申是第一道关，其中也有一些技巧。经验告诉我们，填写网申的时间越早越好，有些公司甚至明确说明：申请时间早者优先考虑。在填写过程中关键字是最重要的，如果你的关键字和公司的职位需求匹配越多那么简历通过的可能性越大，当一些公司需要一些证书照片和成绩单的时候最好按要求一一附上，有时候他们要的东西多了，或者需要回答很多面试问题的时候一些人就不想填写这些信息，但是认真一点效果肯定会好一些!(当你填写过一份简历的时候，再申请一个公司的时候可以选择导入简历模板，这样只要稍微改改就可以，可以省不少事情)
HR邮箱：小公司在网上发布的招聘信息基本都是通过HR邮箱投递简历，但是通过HR邮箱投递的命中率及其低。虽然很低，有的机会还是要争取一下。其中最重要的就是简历的制作了。发送简历的时候最好不要把word中直接复制粘贴过去，这样很多公司接收到的都是乱码。我建意俩种方法：1.把简历制作成txt格式的发送 2.通过 应届生网、智联招聘、 51job 、中华英才网的简历外发系统，或者在这些网站上填写一份简历然后给自己的邮箱发一份简历，看看到底怎么样，有不适合的可以把简历复制到word中修改一下，然后再粘贴到邮件正文中。其中邮箱最好用gmail的，应届生网测试过是性能最好的邮件系统，而且可以把你发的每一份邮件都有备份，这样当别人给你打电话让你去面试时，你就可以回头去查看一下自己投了什么职位。
大型现场招聘会：第一次参加上海财经大学的现场招聘会，去了一看排了好几圈的人，把我吓得没敢进去!话说大型现场招聘虽然人山人海，你也许觉得机会渺茫，去了也是白去。但是事实告诉我，提前看看公司有适合自己的岗位的话最好去，我投的简历中现场招聘会的命中率第二高，仅次于中华英才网和公司网申系统。而且现场投递的公司如让你去面试基本都可以搞到offer，我赶了上海的4场现场招聘会，投了32份简历，得到的笔试面试机会有9个，拿到3个offer，我拒掉4家，被拒2家。(记得打印简历时，求职意向一处空着，看到职位信息再填写)
现场宣讲会：说实话我不看好现场宣讲会，这些基本是那些公司过来宣传为主。现在有了网申系统，大公司基本现场不收简历，即使收简历也是安慰你，回去以后就把你的简历扔垃圾桶了!不过对于那些有现场笔试的宣讲会还是最好去跑跑，这些公司一般都不是很大，但是待遇和发展前景不错(经验);当然自己特别中意的公司也应该去听听，这样能更多了解公司信息，
习近平总书记经典语录之面试真题分析
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《习近平总书记经典语录之面试真题分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
近年来面试考题出现一种趋势，领导人的讲话越来越经常出现在面试考题之中，尤其是习近平总书记在发表重要讲话时说过的一些名言或者是引用的一些名言，就可以出一道题，一般是作为综合分析能力当中哲理题目的考察。专家建议大家认真学习一下。
国考资讯| 考试题库| 备考攻略| 行测技巧| 申论技巧| 申论范文| 面试技巧| 面试热点
例如，习近平总书记说：活到老，学到老，要把学习作为一种兴趣、习惯、精神需求，谈谈你对这句话的理解?
这一类的题目，考生往往感到很茫然，觉得很高大上无从下手，其实考生大可不必慌张，其实就按照哲理类题目的答法去作答就可以了，重点在于体悟习近平总书记这句话所要表达的重点内容是什么，化“大”为“小”，化“空”为“具”，提出观点，然后再去针对性分析论证落实观点即可。
例如习近平总书记说，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定就会“缺钙”，就会得“软骨病”。谈谈你对这句话的认识。下面专家以这道题目为例，给大家进行题目解析。
习近平总书记的这句话就告诉我们要坚定理想信念。俗话说“志不立，天下无可成之事。”理想信念是一个人的世界观和价值观的集中体现。崇高的理想信念是人生支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱。
历史上许多杰出的人物之所以伟大，为人所尊敬敬仰，就是因为他们有崇高且坚定的理想信念，有为人类进步和解放而奋斗终生的鸿鹄之志。李大钊在敌人绞刑架下慷慨演讲，痛斥反动派，是因为他深信“共产主义在世界，在中国必然得到光荣的胜利”;方志敏在敌人的威逼利诱面前坚贞不屈，因为他坚定“我们信仰的主义，乃是宇宙的真理。”正是坚定的理想信念，指引着他们一路前行，从不曾退却。
作为一名医务人员，更应坚持“以人为本，一切以病人为中心，一切为了病人”的理想信念，甘于奉献，把“全心全意为人民服务”永记心中，用一流的技术，一流的服务为患者解除疾苦，为广大人民群众提供健康保证。在平凡的岗位上严格要求自己，勤学苦练，努力掌握医学领域新知识、新信息，不断提高治疗水平。
这道题目，习近平总书记其实重点强调的就是作为共产党人不仅要有理想信念，更加强调的是理想信念的坚定，现在很多干部出问题就在于理想信念出现了动摇，导致出现了贪污腐化的问题，所以这道题就要仅仅围绕理想信念的坚定去谈就可以，最后落实观点部分可以结合自己的岗位去具体谈谈自身如何在工作中坚定理想信念。
专家希望考生在复习面试的时候，可以重点关注下领导人讲话，尤其是习近平总书记的重要讲话内容，了解经典语录的出处和背景，深刻理解习近平总书记讲话内容的深义，紧跟党的步伐，攻克面试热点内容!
编辑推荐
【1】必读！2018年国家公务员考试考点清单
【2】公考备考进入倦怠期，你应该这样调节
【3】2018年国家公务员笔试考试内容
【4】国家公务员考试和各省公务员考试有什么区别
【5】2018年国家公务员考试除了行测申论还要考什么
【6】三类群体如何制定2018年国家公务员考试复习计划
【7】2018年国家公务员考试备考复习策略
【8】公务员考试与事业单位考试行测考题有什么区别？
【9】公务员考试与事业单位考试行测考察区别
【10】2018国家公务员考试分阶段备考攻略
【11】2018年国考银监会笔试考情分析
【12】毕业季准备国考你需要清楚的几件事
求职者不被面试官录用，用这3大招搞定？
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《求职者不被面试官录用，用这3大招搞定？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
虽然面试对我们这些工作多年的人来说并不陌生，是很司空见惯的事情。但如果你想要高薪的水和具有发展的平台，也不是每个人都能随心所想的！毕竟，同一个职位，公司会选择十几个人前来竞争面试，想要被录用并不容易。
求职者不被面试官录用，用这3大招搞定？
那么，当求职者面试时，他们如何才能在众多竞争对手中脱颖而出呢？尤其是在那些从来不会缺少人才一线城市。求职者在找工作时可以运用什么样的面试技能？
如果你没有被录用，有三种方法可以助你赢得面试？
1、自我介绍需要注意吗？要有方法！
很多人会问自我介绍重不重要，在面试过程中，介绍自己当然是非常重要的，因为第一印象会留给面试官。就好比你的衣服反映了你的气质，干净，要知道在这个看“脸”的时代里，有谁会不喜欢看起来整洁干净、气质得体的人呢。
其次，行为和态度将反映一个人多年来在工作中积累的成就，这在面试中尤为重要，而且与面试官也非常接近！如何自我介绍这与面试官不同，但又幽默有趣的求职者谁不看好？
以上两件事，在面试过程中，当你自我介绍时，面试官只需几分钟就能确认你的职业身份和工作收入，这就是为什么许多高管或董事级别以上的人在找工作时都可以驾驶名牌汽车和随身携带名片的原因，因为气场也是面试技巧之一！
2、面试要对症下药
求职者，无论是男孩还是女孩，都必须在面试过程中面对相关评估工作。请在面试前针对面试公司做些功课。面试官在向你提出问题时，你回答得磕磕绊绊，怎么能不让面试官不会认为你缺乏工作经验，他会觉得你无法识别当前位置。自然不会录用你。
当然，如果你过于敏锐和能干，面试官也会有顾虑，因为你面试的面试官可能是你的直属领导。作为管理者，不是每个人都能豁达，不担心身边有能力强大的下属，也不会有危机感！因此，面对优秀的下属，除非老板面试你，否则面试官是不会录用你的，毕竟，你很可能会将他取代。
当然，不是每个人都有当领导的强烈态度也不是每个人都能成为下属！！
3、心里对薪水有一个清晰的概念
在面试中，总会有关于薪水的话题，这一话题是每个求职者最关心的话题。无论你工作了多少年或刚刚毕业，面试官都会用这两种方式来衡量你的价值。通常考官会先问你，你的期望是什么，或者直接问你！
对于薪水，如果你对公司或工厂感觉良好，并且对它感兴趣，如果对方要求你说你的价格，最好根据市场上的相同位置报价！！这不会让考官觉得你不务实，也不会让对方难堪！！
求职面试策略用这三大招数来搞定面试官，求职面试没有你想象中的那么难，自我介绍应该有办法，因材施教，并且要注意薪资要求！
三种求职类型，你属于哪种？
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《三种求职类型，你属于哪种？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在职场上，有能力的人在找工作的时候不一定会写出让HR“一眼相中”的优秀简历，但是会写出一份非常糟糕简历的职场人却必然会是个平庸者，因为他没并没有把简历当做是塑造个人品牌的一部分，对于自身职业发展的得失更是缺乏了些自省的能力。
下面小编根据职业发展的一致性原则，以及自己从业期间所见过的简历，在这里总结归纳出三种求职者类型，你属于哪种呢？下面和小编一起来看看吧。
第一种：所学习的专业和所从事的工作相一致，过往从事过的工作与最近所从事的一份工作具有一定关联，最近一份工作与所申请的岗位相关或一致。
这种类型的求职者一般会很容易通过HR的简历筛选，因为他们基本上都会满足岗位的“必要”条件，面试官更多在意的是候选人“海平面之下”的素质。
第二种：所学习的专业和所从事的工作不一致，过往从事过的工作与最近所从事的一份工作具有一定关联，最近一份工作与所申请的岗位一致。
这种类型的求职者一般不容易成为面试官的“眼中钉”，假如你能在简历中重点突出自己“硬指标”和详述工作内容、业绩，或者你最近从事的一份工作所在的行业与应聘企业基本相同，那么你胜出的几率会大大提高。
第三种：所学习的专业和所从事的工作不一致，过去从事过的工作与最近一份工作没有任何关联，最近一份工作与所求职的工作也不相关。
这种类型求职者的简历通常很难过HR的“法眼”，当然了，如果你是市场上需求明显的销售人员那就另当别论了。
关于求职者的大致类型小编今天就分享到这里了，希望对您有所启发帮助。
跳槽未必带来发展，警惕另一种职业滑坡
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《跳槽未必带来发展，警惕另一种职业滑坡》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
没有任何午餐是免费的。赫敦职业顾问在接受咨询的过程中，发现有85%以上的咨询者在自觉不适应现在的公司时，认为跳槽是第一首选。而他们跳槽的依据往往是凭自己主观的感觉和对潮流的跟随，只有9.8%的人会对新的职业做科学而仔细的分析，再根据自己的特点去做职业定位。
职业顾问并不反对跳槽，有时候它是给职业生涯带来生机的必要手段；但是在这一敏感而又不可弥补的环节上，随意的跳槽往往更容易带来危害和倒退。
职业案例：
Samuel在证券行业鼎盛时期的最后一年进入了证券公司做客户代表，这是一家知名的大券商，在开始的一年中，行情看好，高佣金提成使得他有了不菲的收入，Samuel觉得入对了行，高兴万分。可是天意不遂人意，在接下来的2年股市滑坡中，券商的竞争越来越激烈，Samuel的收入也受到了直接的影响。在这些低迷的日子中，动摇Samuel信心的已经不是这个公司，这个职位的好坏，而是这个行业是不是适合他。因为，要说行业不济，却也有同事在“逆境”中升迁的，也有同事转换部门后获得加薪的，而Samuel的“投资顾问”却一如依旧，只有收入随着经济业务的大流起起伏伏。在无奈和冲动之下，Samuel舍弃了自己的行业而去了一家会计师事务所做起了审计工作。三个月之后，那些枯燥的数字，频繁的加班，单调的流程使得Samuel又对自己是否适合这个新的工作起了疑心，而且Samuel觉得这个行业的发展上限有些不合他意：工作内容过于单一，未来的收入也不象证券行业里另人雄心勃勃。在这些困惑下，时候再度跳槽成了他日思夜想的问题，而这年头，跳槽也不象刚毕业时这么简单了，无数的本科毕业生在与他竞争新的工作岗位，他的月薪要求，却是比人家高出一截，他该怎么办呢？
职业救援:
Samuel在行业受阻，个人发展停滞的情况下跳槽，属于被动跳槽类型，本来在职业上发展上已经处于被动，更在跳槽的时候未能明确自己的职业方向，所以导致现在的局面。
根据职业顾问对Samuel的性格及职业潜能测试，Samuel性格偏于外向，善于思考和逻辑推理，具备一定的创造力，在理性方面胜于感性，习惯于有条理有节奏的生活与工作。这样的既有个性也使得他很难在枯燥繁重的审计助理上有所作为。
同时，在理想目标和现实目标中，Samuel在当初跳槽时并没有思考清楚。职业顾问发现Samuel为自己订立的目标是金融业务的资深顾问，投资分析师，精算师等高度专业金融类职位，而现在他的职业明显与目标南辕北辙。缺乏整体职业规划导致职业原动力的缺失。
在现在的职业基础上，职业顾问分析对比了Samuel的职业强势与劣势，再找出未来发展的方向究竟应该在哪里：
Samuel的优势：
个性适合分析类、研究类工作；
金融类本科，有一定的英语基础；
大型券商工作经验2年，对此类市场有一定的了解和掌握；
在金融行业尚有一定的人脉和消息渠道；
Samuel的劣势：
职业含金量较低，还没有建立自己的专门化方向；
职业经验泛而不精，对专业业务没有进入核心部分；
跳槽出错，必须为再次跳槽付出成本；
职业顾问经过分析认为，Samuel的职业取向与远期目标已经符合他的职业潜能，在短期上却走了弯路。如果Samuel还希望能这个职业目标能够实现，必须改变现在的职业。对Samuel来说，现在有上三种解决方案，一是跳槽进入正规的金融公司，从普通的业务助理开始，涉及到金融内部的行业分析、投融资业务，精算业务等；二是先充电，补充相关知识与学历，并获得一些含金量高的证书，再谋求更好的发展；三是继续在审计部门任职，积累具体的企业资本运作知识，以求未来能在具体的企业里任财务总监的职位。
赫敦职业顾问启示录：
对此，赫敦资深职业顾问李晓波先生指出指出，类似Samuel这样因为业务进入暂时低谷而放弃本行业的人很多，在这些人中，有的碰巧会找到真正适合自己的行业和职位，而大部分则退而求其次，等在新公司工作了若干时间后才发现原来自己又跳入了一个泥淖。要防止这样的无效跳槽，之前对职业潜力分析与长期目标结合分析，形成个人的职业规划是必须要做的事情。错误的跳槽很可能带来长期的职业低迷，从而影响一生的事业发展；而科学的职业规划不仅避免上上述尴尬，而且往往会纠正职业中出现的问题，使得整个职业进入良性轨道。（完）
《另类求职“喷饭”语录》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“另类求职信”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
