大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《大学生求职面试 切勿“包装”过度》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
现在大学生求职时的形象投资不只是服装,还包括艺术报名照、简历包装、发型设计及各类化妆品。多所高校的问卷调查均表明,如今大学生的求职成本中,形象包装占支出的第一位,而平均费用约为每人1000元。
这里要提示各位求职者,面试时应聘者所穿的衣服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,不可修饰过分,但也要注意整洁大方,不可邋遢。总的来说,求职者的着装应给人一种干净利落、有职业精神的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重优雅。
准备下大本钱完美自己形象的大学生们,切勿走入过度“包装”的求职心理误区:
1)钱花得越多,名牌服装越多,未必就能得到越好的面试结果,有时反而会给对方留下不踏实的感觉。
2)对求职者来说,考虑的应是着装的风格,注意细节修饰,形象设计适度即可。
3)一般来说,选择服装要看职位要求,比如说,应聘银行、政府部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力。4)仪表修饰最重要的是干净整洁,不要太标榜个性,除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。5)对于应届毕业生来说,允许有一些学生气的装扮,即使面试大企业,也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来说,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高,开支也能降低不少。
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面试切勿紧张的面试技巧
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被面试过很多次,也面试过很多次,始终觉得,紧张是面试的大敌。因为紧张,说话就会缺乏逻辑性,就会变的没有条理。自己因此失去了一次很好的工作机会,虽然后来得到了更好的机会,但是之前也让我郁闷了很久。
还记得有一次公司招聘一个财务经理,猎头公司推荐的人都很不错,而面试的时候大家表现的却非常不一样。其中有一个女孩,英语法语都非常流利,专业知识也不错,从她讲述的工作经验和分析的案例来看,她完全可以胜任我们的职位。只是她非常紧张,呼吸沉重,不时的还要拍拍胸对自己的紧张表示歉意。其实对我,这完全可以理解,这次紧张的人以后也不一定会紧张。但是我老板和另一位同事却因为她的紧张而放弃了她。
因为招聘的职位,需要经常和总部联络,紧张不是个好习惯。女孩离开之后,我们老板依然觉得她的紧张不可思议,难以理解,也非常抱歉让她感觉到紧张。
但其实于我个人而言,虽然有时候面试会紧张,但是主持会议,主持晚会,我都可以完成的很好。但是站在人前独立讲演的时候,我依然会非常紧张,有时候气氛使然,有时候压力使然。但是对即将要面试,准备要面试的新人们,请一定不要紧张,因为紧张,就让人觉得你不自信,而缺乏自信心,面试就不会很顺利。
大学生求职10大注意事项:定位清晰 忌过分包装
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《大学生求职10大注意事项:定位清晰 忌过分包装》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
部分大学生在找工作时屡屡碰壁,容易产生倦怠心理。专家提醒,不可因为大环境的变化而患得患失,要坚持并把握机会,重视求职的10大注意事项:
忌临时抱佛脚 专家建议,找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。
忌盲目投简历 为了加快求职进度,很多求职者在网上密集投递简历。专家表示,网络招聘时应避免盲目投简历,要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。
忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”,这就需要我们在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,却强调无需经验的信息要加以警惕。
忌过分“包装” 厚厚的简历,漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒,求职切勿华丽包装,突出个人优势即可,简历以精简为好,以便人力资源部门筛选。
宜先就业再择业 面对就业压力,大学生应以开放的眼光立足长远,调整求职观念,不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚,先就业再择业。经过自我沉淀和积累,才能够在将来机会来临时一展所长。
宜拓宽求职路径 除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外,圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招,形成了专属行业的招聘平台。
宜自我清晰定位 缺乏定位,没有主见,很容易从众行事,在找工作时自然处处碰壁。因此,大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
宜多交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易,去一家公司应聘,单单了解该公司是不够的,要多了解行业内求职的相关信息,或者与在这一行工作的学长交流求职经验,将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
宜主动推荐自己 专家建议,现在就业形势越来越严峻,大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”,主动展示自己,而不是被动等待,以获得的面试机会。
如何包装面试形象
人们常说佛要金装,人要衣装。其实这话一点也不假。因为包装,可以说是门学问、是门艺术,它给人一种超凡、脱俗的美感,而这种美带给人们的效果应该是这样的,视觉美、感觉良好,一切都是从有益的角度出发,使人一见顿生快感。 且对面试来讲,应试当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响,虽说留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
以男性为例:
1、注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。
2、避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。
3、正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。
4、衬衫以白色比较讨好。
5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花俏,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。
7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。
9、戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。
女性在应试时则应注意以下几点:
1、穿着应有上班女郎的气息,裙装套装是最合宜的装扮,勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。
2、面谈时应穿着高跟鞋,最好避免穿着平底鞋。
3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,颜色勿过于花俏,形式亦不宜暴露。
4、头发梳理整齐,勿顶着一头蓬松乱发应试。
5、应略施脂粉,但勿浓妆艳抹。
6、不宜擦拭过多的香水。
总之,穿着打扮应谨守给人信得过的印象。试想,你去银行存钱,坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐?心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样,每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。
最近,连服装的搭配设计也成为商业的一环,所以对仪容包装缺乏自信的人,多留心看看别人怎么穿,或请求专家指点也是一个可行的方法。
这毕竟是一个追求美和协调的时代。
毕业生求职“包装”要量力而行
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时下流行“包装”,就连大中专毕业生求职也不忘把自己认真“包装”一下。当然,换一套新“行头”、注意一下形象无可厚非,但若是过了头,那就应该反醒了。
近日,记者和一位在内蒙古自治区某大学任教的朋友聊天时,他颇为感慨地说起一件事。不久前的一天,他曾授过课并救助过的一名大学四年级女学生找他要借1000元钱。问她干什么用?她不好意思地说,自己正在找工作,想配一个传呼机、一辆自行车和买一套新衣服。还没等人家犹豫片刻。她又急着说:“还钱,请老师不用担心,我马上就毕业有工作了。”弄得记者的这位朋友十分尴尬。据朋友介绍,这位学生来自内蒙古西部的一个贫困山村,家庭年人均纯收入不到200元,几次由于家里没有凑够开学的学费,自尊心很强的她都不敢来上学,怕被同学瞧不起。朋友不无感慨地说:“现在,毕业生求职都兴‘包装’,我真希望那些穷苦人家的孩子不要盲目地跟这个风。”
最近,记者在“2001年内蒙古春季大型人才交流会暨大中专毕业生就业洽谈会”上发现,一些求职学生的“包装”规格果然名不虚传。男生西装革履,女生描眉涂唇,人人手里拿着一叠装祯精美的求职自荐书,有的还是彩页的,里面贴着本人的艺术照,自荐书的封面一律都有联系电话、传呼或手机。内蒙古大学一名姓刘的学生告诉记者,有的同学为了求职,还专门去学了汽车驾驶。据他介绍,学生求职都要做一些准备,如果不出呼和浩特市求职,化费少则二三百元,多则1000元以上。而据内蒙古大学学生处处长兼团委书记巴根介绍,这所学校13000名学生中,有26%的学生是家庭年人均纯收入不足200元的贫困生。他说:“外塑形象固然重要,但要量力而行。”
其实,外在形象并非求职的关键。在这次人才交流会上,内蒙古草原兴发集团的一位工作人员就对记者说,一个打扮入时但求职材料显示学业平平的学生,会给人“好看不中用”的感觉。
勿庸置疑,求职的关键在于“内强素质”。适度的包装也是应该,并也有省钱之道。比如,制作、复印求职材料时,可以多人联合,以便与老板“砍价”;服装穿着,同学之间可以调剂;自行车、传呼可以二三个人联合租赁,等等。当然,最省钱的求职“包装”是在校期间苦练“内功”。
英文面试通关法宝:切记不可过度自信
发出上百份的简历,好不容易有回复,所以当然要抓住面试的机会展现自己!但是面试的一大问题,肯定避免不了自我介绍。这是一个机会,但也是一个坑。谨记一点,要把自己适当的推销,但是一定要抓住面试官的胃口,不要过度自信。英文表达也是很重要,用词的准确性会影响面试官对你这个人的判断。
以下这10个单词,不适合在面试的时候形容自己。看看你有没有如此自夸的习惯吧。
generous 宽宏大量的
这个词更多的,是从别人的角度来看你的。如果从你自己的嘴巴里说出来,那么就是欠妥当的。真正心胸开阔的人,从不会炫耀,也不会索取别人的称赞。他们就不认为自己的心胸气度如此广阔,因为他们觉得他们还能做得更多。
humble 谦恭的
与generous类似,认为自己很谦虚的人其实并不谦虚,因为真正谦虚的人从不称赞自己谦虚。如果你真要让别人了解自己有多谦虚,就在言语中表现出自己的谦和吧,千万不要直接就说其实啊,我这个人很谦虚的。你听到别人这么说,会怎么想?
self-disciplined 严格自律的
自律是好事,但是如果自律过了头,会给别人什么印象?不懂变通,缺乏弹性,死脑筋,不好相处你身边有没有对待自己特别严格的人?你觉不觉得这样的人太硬不太好相处呢?所以别说自我要求特别严格了,职场不如军队,不需要铁一般的纪律,这样反而会让人觉得你缺乏人性化的变通,也难以沟通。
passionate 充满激情的
热情从来不是喊出来的,而是在实际工作中做出来的。说得好听比做什么都容易,千万别让人觉得你只是嘴巴上特别有干劲而已。另外,热爱工作是好事,但是太过于热爱工作,会让人担心你是否会做出什么过激的举动。而且,如果让别人觉得你动不动就满怀激情地工作,这样你的同事也会很累。
witty 机智幽默的
一般很机智又有幽默感的人,是不会刻意这么称赞自己的,除非他擅长说冷笑话。想想,如果一个人对你说你知道吗?我是个很机智幽默的人,你的反应一定是两个字呵呵。真正机智幽默的人,在谈吐间就能让别人感受到了,用得着挑明了说吗?这反而是愚笨的自夸。
empathetic 善于察言观色的
empathy这个词是指理解他人感受和想法的能力。但是明目张胆告诉别人你善于窥探别人的心事,则容易引起别人的反感。比如某人失恋了,想把这当作秘密藏起来,却看到你用看穿一切的眼神看着他,一定会因为被你看穿而感到烦躁吧?如果你真有这方面的超能力,藏起来,别让人知道,省得他人警戒你。
fearless 无所畏惧
每个人都应该学会畏惧,会害怕才是正常人该有的心态。有勇气并非是无畏,而是明明害怕却依然在做着该做的事情。所以不要说自己天不怕地不怕,因为这样不正常,不知道危险才容易折戟于危险之中。或许你应该换个词,比如courageous(富有勇气的)。
straightforward 直截了当的
想一想,如果别人对你说我是个直截了当的人,那么你可能会想他的下一句话是你的工作真是太不尽责了,我深刻质疑你的工作能力,你肯定办不好这件事。我们是要说话诚实,但诚实不代表一定要伤了别人的心。如果一个人说自己很直截了当,很可能别人就会对他敬而远之,因为他一点不客气,甚至不讲礼貌。
adaptable 能够适应的
其实,这句话原本挺不错,只是现在已经沦为了陈词滥调。万物恒变,没有东西保持不变,我们只有适应才能够生存,也就是说适应能力是我们的基础能力。不要觉得做到了自己应该做的事很了不起,实际上这本应该就是要做好的事情。就好像一位设计师去新公司应聘,然后说我会做设计一样,别人反而怀疑你是不是能力不够刻意这么说。
independent 独立性强
依靠自己是好事,能一个人照顾好自己,不用靠太多的帮助就能成事。但是,把这个放到团队工作中去还是好事吗?那就变成了你只习惯一个人工作而忽略了团队协作,等同于对同事不负责任,也不合群。就算当了领导,孤军奋战也必定会让整个团队如一盘散沙,工作一无是处。
如何包装面试形象的面试技巧方法
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以男性为例:
1、注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。
2、避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。
3、正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。
4、衬衫以白色比较讨好。
5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花俏,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。
7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。
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1、穿着应有上班女郎的气息,裙装套装是最合宜的装扮,勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。
2、面谈时应穿着高跟鞋,最好避免穿着平底鞋。
3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,颜色勿过于花俏,形式亦不宜暴露。
4、头发梳理整齐,勿顶着一头蓬松乱发应试。
5、应略施脂粉,但勿浓妆艳抹。
6、不宜擦拭过多的香水。
总之,穿着打扮应谨守给人信得过的印象。试想,你去银行存钱,坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐?心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样,每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。
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