大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《求职故事：不妨脑筋急转弯》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
两年前，一家著名的中外合资企业在国际金融大厦招聘一名营销部经理。我和其他两个女孩子过五关斩六将，进入了最后的面试阶段。
那天上午，我准时来到面试地点。从踏入大厦的第一步起，我发现里面全都是进口设备，布置得豪华气派；进出的职员个个西装革履，看上去气宇轩昂。当HR部门的工作人员把我带进经理室时，只见已有两个女孩子坐在沙发上，不用说，她们也是来面试的。
为了消除自己的紧张情绪，我悄悄地作了几次深呼吸。看这面试的架势，是要我们三个女孩子作次面对面的PK了。就在我暗暗为自己打气时，进来一个年轻人径直走向我对面的大班椅，我们三个人同时站了起来，向总经理问好。
“你们三位的营销方案我看了，各有千秋。”总经理眼睛挨个从我们身上扫过，面带微笑。“如果我采用你们的方案，你们愿意出镜当演员为公司作广告吗？或许在这个广告片里，导演会要求你们穿得暴露点儿，你们也愿意吗？”
第一个女孩子马上回答：“当然愿意，为了公司的利益，我愿意自己作出一点小小的牺牲。”我偷偷地看着总经理，他依旧微笑，没有出声。
第二个女孩子眼睛里带着怯色，犹豫着说：“我不愿意，我是来应聘营销部经理一职的。”他还是微笑，没有出声。
该我了。这个问题真是又狠又毒。“这同所处的环境有很大的关系。在日常生活中穿着暴露，这并不符合中国人共同的审美价值与取向；但如果是在国际T型台上，即使身着三点式，它会被看作是一种对美的追求。贵公司实力雄厚，追求时尚。在进军国际潮流的工作中，我愿意献计献策，为公司的产品开拓更为广阔的市场。”
总经理继续微笑着问：“如果被录用，你们能做到长期干，不跳槽吗？”
第一个女孩子回答：“我喜欢这工作，我不会跳槽的。”
第二个女孩子也说：“贵公司实力强大，我也不会跳槽。”
我想了想说：“我从小爱美，特别喜欢漂亮的服装。如果能应聘到这个与我专业对口的工作，我将为它献出我全部的智慧和才能。一个英雄有用武之地又拥有相应回报的人，应该是非常幸福的。”
总经理反问我：“你的话语中怎么总隐含着前提条件？”我笑着回答：“这就像我取得面试资格需要一定的条件一样，条件是成功的基础，你可以用实践来检验我的能力。”
“好了，面试结束，你们可以回去了。明天我将通知你们当中的一位来正式签约。”
第二天，我如愿地接到了签约通知。两年来，我一直在营销部门工作，干着分内的工作，并没有给公司拍过任何广告。面试时，有的问题会尖刻得让人脸红，甚至也会让你坐立不安，而这个时候，你的回答又绝不仅仅是“是”或者“不是”那么简单，因为这些题目就是一道道的“脑筋急转弯”，而它所要考察的正是你的智慧。
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人事主管建议求职面试不妨试试以下四招
面试是整个求职过程中最重要的阶段，能否被录取往往取决于求职者在面试时短短一瞬间的表现。由于面试的时间比较短，怎样才能在面试中以最短的时间让招聘者的眼睛一亮，让他（她）在现场就对你产生深刻的印象变得至关重要。 哈尔滨市一大型公司的人事主管从用人单位的角度，建议毕业生不妨从以下几个方面着手准备面试：
第一，事先对应聘单位进行详细了解，了解该公司的企业文化。
一般而言，一些跨国公司和国内的一流企业都有自己的企业文化，有的公司还将其简洁扼要地发布在本企业的网站上。企业文化是企业的经营宗旨、文化背景以及社会形象的人文概括，比如著名企业海尔集团那句脍炙人口的“让我们做的更好”，就是其企业文化的昭示。如果求职者事先了解了这方面的信息，就有可能领会企业的精髓，在回答问题时就可以有的放失，从而增大受聘的机会。
第二，展示让人眼睛一亮的本事。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象，以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，在离开的时候，要确定你已经被招聘者记住了。在回答问题时，要给出有针对性的回答和具体的结果，在正规稳重的同时也要表现你的精力和兴趣，人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
第三，适当地亮出自己的短处。
在面试的时候，亮出自己的长处固然很重要，但是敢于表明自己的短处就需要一定的自信心和勇气了。现在，很多求职者把自己的简历做的无可挑剔，避而不说自己的不足。事实上，这样完美无缺的简历让招聘者“无话可说”，甚至觉得不可信。其实，与其让人产生不信任感，还不如自己主动“露拙”。
曾经有一名毕业生，在面试的时候向主考官坦诚地介绍了自己的短处，说明自己不擅长交际，比较适合做一些按部就班的工作。他一下子就吸引了人事主管的注意，不久便收到了录用通知。
第四，注意礼貌，留心你自己的身体语言，尽量显得机警、有活力、对主考人全神贯注。
把面试中碰到的每一个人都看成是重要人物，一定要对每一个与你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
想要转行跳槽？不妨先看看本文再做决定！
在职场上发展，转行和跳槽对每一个职场人来说都是一个非常重要的话题。因为转行穷三年，跳槽穷半年，所以在做这些选择的时候一定要慎重。同时，转行和跳槽也要把握好时间点，要在认真思考和清晰认知的基础上再做出选择，只有这样你才能找好最佳切入点，最终切入到新的工作中去。
转行和跳槽不能盲目进行，在下定决心要跳槽或转行之前，你必须静下心来为自己以后的职业发展做好规划，只有这样才不至于你在以后的职场中因为迷茫而胡乱选择，最终做出让自己后悔的事情。
首先，你应该要确认，你到底是不是想转行，对此有没有合理的理由。在这一方面，你可以通过以下建议来让自己的过渡更加顺利，同时保证在入职新的工作后自己不会后悔。以下是小编为您整理的计划转行跳槽之前必须要考虑的13件事（分为三个阶段细说），仅供参考，希望对你有所帮助。
第1阶段：为了改变，做足准备
1. 认真思考
转行这个决定，不应该是你一时头脑发热而做出的冲动决定。
加拿大滑铁卢大学（University of Waterloo）经济学教授拉里·史密斯（Larry Smith）对此表示，“最常见的错误，是在面对令人不满意的情况下，你选择了冲动，而不是计划。”
他还称，“有时候，这个冲动只不过是想逃离这份工作或雇主；而有时候，这个冲动则是想转行开启全新的职业生涯。”
不管是哪种情况，这种决定一般都容易受情绪所驱动。在没有认真调研和仔细思考的前提下，这种冲动的做法，其实只会有让你再次回到当前的不满意状态。
“在职业生涯道路上摸索的过程中，你会发现并喜欢比当前职业更好的职业。”史密斯教授说，“但你应该通过缜密的调研，才能让自己开始喜欢它，而不能单纯地凭感觉喜欢它。”
2. 评估当前的职业状况
这条建议，并非是让你去抱怨当前职业的不好，而是要去了解哪些因素让你产生了动摇的想法。
一般情况下，“人们之所以喜欢某份工作，并不是因为这个工作本身，”著名职场作家凯瑞·哈南（Kerry Hannon）说，“而是因为这份工作可以让你有商务旅行或继续学习的机会，或者是因为你受到了该公司使命的影响。”
哈南建议，在工作中应该坚持写书面总结，从而让自己对所做工作有更大的成就感，当然也可以让自己清晰地了解自己为什么不喜欢这份工作。
同时，因为有些人仅仅是因为觉得无聊才想要改变，所以不妨尝试着再次喜欢这份工作。如果你能在当前工作中发现新的兴趣点，你可能就不会再想要转行了。
然而，如果你再怎么努力，都无法喜欢上这份工作的话，那就可以真的思考并开始寻找其他工作机会了。
3. 确保自己有合理的理由
即便是薪资待遇给到位，这也并不代表着你会对这份工作非常满意，尤其是需要经常加班到凌晨或者经常填报各种数据而头痛的情况。
因此，你要问自己，自己之所以想转行的最根本目的是什么？
如果你只是想纯粹地挣更多钱、提升自己地位或形象，或者让自己有更多的安全感的话，史密斯教授提醒说，就算是转行，也可能无法让你在职场上更加幸福。
为了找到最适合自己的工作，史密斯教授建议事先问自己：“新的职业岗位中应该包含哪些具体的特征？”之所以要问这个问题，是因为“如果你回答的特征越模糊，你就越有可能在入职新的岗位后仍然不满意。”史密斯教授说。
换言之，除非有明确合理的原因来让你做出转行的决定，不然就不要离开当前的职位，不能因为想离开而选择离开。
4. 财务上充分准备
“债务是我们的梦想杀手。”哈南说。在职业转变过程中，通常最大的障碍都是因为钱。
你或许会因为经验不足而转行后收入比以前低，或者你可能会先让自己接受再教育，或者如果你想创业的话，你更是直接没有了稳定的收入来源。
哈南建议，再决定转行之前，让自己在财务方面做好充足的准备，保证在没有收入的情况下也能继续生活下去。
“你可以缩减哪方面的开支？你是否可以缩减自己的住房成本？”哈南说，“总之，无收入的情况下你能靠现有的储蓄走得更远，那就更好。”
5. 认真做背景调查
一旦确定好自己将往哪个领域转行后，那接下来就该开始做功课了。着手调查了解该行业的入行标准，比如你是否需要一定的学历或专业背景。
同时，你也可以跟该行业的专业人士咨询交流。在交流过程中，“尝试换位思考，看看你自己是否能胜任影子实习。”哈南说。
你对这个新的行业了解越多（当然在这个行业中认识的人越多），那你就越有可能在这个行业中获得新的工作机会。
第2阶段：求职进行时
6. 换个角度看转行
人们倾向于把职业生涯看作个人身份的核心部分，而改变自己的职业生涯，哪怕这的确是你想要做的，你也有相应的计划，但它还是会让你觉得无法抗拒。
与其把转行看作是完全打破当前职业发展的行为，“倒不如把它看作是重新施展自己技能的机会。”哈南说，“你只不过是把自己的技能迁移至新的领域中而已，这并不是从头再来。”
如果你能够这样想的话，你不仅不会害怕自己有转行的想法，还甚至会助你大展身手，让其他人看到你的技能和才华。
“认真思考你日常工作中的方方面面，”哈南建议，“我们工作中所做的几乎所有事情，都可以用在不同的领域。”
某些特定的技能或经验，比如项目管理或者写作能力，就算是跨行业也是可以直接应用的。
7. 不放弃任何机会
你如果决定转行从底层做起的话，你可能会不得不接受一些入门级的岗位或临时工作。
“如果可以入门的话，只要有一份工作就已经不错了。如果你还不满意的话，你还可以同时做一些副业，或者打一些零工。”哈南说，“这本来就是工作市场的本质，不要对临时工作说不。”
这种方式，可以让你轻松地进入这个行业。一旦有全职固定工作机会出现，你所处的位置就已经有了首发优势。而在那之前，你相当于一直都在卧薪尝胆，不断地提升自己的技能和专业水平。
8. 用心发送每一份特别的简历
申请不同的岗位时，准备并提交不同的简历，听起来要耗费大量的时间，但它同时也能增加你获得面试的机会。
据职业教练、招聘者唐娜·珀得瑞尔（Donna Poudrier）称，如今有许多公司在网申环节都借助了申请者追踪系统，并且可以通过关键词筛选过滤部分简历。
如果你的简历中没有相应关键词的话，那你的求职申请可能都无法被公司的人力资源负责人查看。
因此，最好的应对方案是，分析该岗位的职位描述，并将描述中的相关用词更新至你的个人简历中。
“这就要求你在申请不同的岗位时，都要根据该岗位招聘要求而准备专门的个人简历。”珀得瑞尔说。
9. 拓展人际交流网络
不少人都认为，社交是一件非常痛苦的事情。但无论怎样，我们都不能否定社交的有用性。
“你可以尝试着跟这个岗位的其它人沟通，”哈南建议，“从最基本的信息沟通开始，慢慢建立彼此之间的关系。到最后，他们有可能会给你推荐工作机会。”
哪怕你不认识这个行业的人，你也可以毛遂自荐，主动地去结识这个领域里的人。你也可以多参加行业相关的各类活动，或者加入领英上的主题小组。
“全方面地利用自己的社交网络，无论是朋友、校友还是网友，都不要错过和他们沟通交流的机会。毕竟，你无法事先知道，到底谁可以为你介绍工作。”珀得瑞尔称。
如果你实在觉得内敛的话，至少可以尝试与家人和朋友沟通。跟他们聊聊你想转行的想法，你会发现，知道你想转行的人越多，你可能获得的工作机会也就越多。
10. 厉兵秣马，砥砺前行
在面试中，遇到最难的问题也可能是最普通的问题，即你可以做个自我介绍吗？
珀得瑞尔称，针对这个问题，“你必须要充分准备”，从而让面试官看到你过去的工作经验与当前的工作要求是匹配的。
首先，你要给自己编一个简短连贯的故事。在故事中，一定要凸显自己的核心优势，同时适当提及你如何结合自己的优势做好相关工作。
接下来，你就要把这个故事熟记于心。不断地练习将这个故事，直到没有一丝背诵的痕迹，听起来非常自然流畅，大方得体。
第3阶段：成功驾驭全新职业生涯
11. 给自己设定新的目标
没有人可以帮你规划个人职业发展时间线。毕竟，只有自己知道你的长期目标是什么，清楚什么时候想退休，或者是否还要再勇闯一把，实现更高的人生里程碑。
一旦转行成功开启新的职业生涯后，你就应该再次回顾之前为自己设定的目标，并确认是否要进行相应的调整。
“我很喜欢写日记，回顾自己这周完成了什么，有哪些做得好的，又有哪些做得不好的，接下来一周又准备做什么。通过这种复盘，可以认清自己的优缺点，从而不会觉得迷茫。”哈南表示。
通过复盘，你还能回顾并发现自己长时间下来所取得的进步和成就，从而会让更加清晰地意识到自己的长期目标。比如说，如果你意识到你总是压着截止日期完成各项工作的话，可能你接下来就需要学习更高效的时间管理技巧。
12. 规划自己的职业路径
一旦转行进入新的领域后，你还应该尝试着去规划下一步又该怎么走。
“你应该关注的是，‘我在这份工作中可以如何实现个人成长？’”珀得瑞尔建议，“如果你的薪水还没有达到你的要求，你可以试问‘我是否可以通过努力才可以达到该薪资水准？’而这样的问题是可以接受的。”
接下来，如果你还没有达到目标要求，你就需要通过行动来证明自己的实力。
你可以在完成自己的工作后，帮助其他同事完成本不属于你工作范畴的工作。把每一个任务都当作学习机会，让同事感受到你是积极的、乐于帮助人的好同事。
此外，你还需要进一步了解和学习你所在行业的有关知识。
“保持阅读和学习的好习惯，同时也可以参加有关培训班，”哈南建议，“如果想要提升自己的个人价值，你可以做什么？”
是金子总是会发光的。一旦你有进步过后，别人肯定会注意到你的变化的，从而既可以博得同事的好评，又可以提高自己的硬实力。
13. 保持人际沟通联络
即便转行进入新的领域后，你也要继续保持与人沟通联络。
“你可以找到曾经帮你进入全新领域的人，跟他们沟通交流并请求他们向你推荐更多该领域的人。”哈南建议说，“同时，你还应该在后续的沟通交流中，发现他们是如何走到今天这一步的。”
为了让自己更好地提前布局职业生涯发展轨迹，最好的方法仍然只有靠推荐。
职场转弯处请掌好方向盘
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《职场转弯处请掌好方向盘》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
我国曾有句古话：女怕嫁错郎，男怕入错行。如今，这句话的后一半问题在工作不久的年轻人中尤为明显。不少新出校园的职场新新人都面着同样的困惑，他们来咨询的第一个问题都是：我究竟是不是适合这行？我该如何转行？
人生的道路要跨过很多沟沟坎坎，自古就有山路18弯之说，我们职业发展的道路也一样，没有任何人在职场的发展道路上一帆风顺，总会遇到那么几个弯和几道坎，稍有把握不住转弯的力度和角度，职业列车便会偏离轨道，与我们的目标距离将会越来越远。
案例透视：
今年32岁的刘先生毕业于哈尔滨一所名牌大学，财务专业本科毕业，虽然是学的财务专业，可是自己对这些玩艺儿根本不感兴趣，2001年毕业后就进了一家塑料制品公司，从事的并不是自己的本专业财务，而是与之没有任何关系的生产管理工作，由于刘先生沟通协调能力比较强，工作还算顺利，随着公司业务的扩大，人员的增加，加上这是一个家族企业，老板的一些亲戚在企业中掌握着重要岗位。工作协调上掺杂了太多个人情感和家族背景，慢慢地，刘先生的工作难度越来越大，最后不得不离开这家公司另谋出路。
后来刘先生在找工作的过程中处处碰壁，在好几次的面试中都败下阵来，几经思索后，刘先生觉得“给人打工”的日子太难过，也不知道何时才有出头之日，于是选择了创业，开起了自己的复印店，谁知道没一点创业经验的他从一开始就亏得血本无归，自己的积蓄花得精光，还外借了7万多元的债务。
创业归来，身心交瘁的刘先生只得来到父亲的工厂里做自己的老本行——财务工作，先缓回气，回头再作打算。可是因为自己多年未接触财务这一块，当初在学校里学的东西也忘得精光，不久便被自己的父亲“炒”了自己的鱿鱼。
这一次，刘先生是真正陷入了困惑之中，难道自己堂堂本科生、学士学位的资历，又有这么几年的工作经验，连自己的一份满意的工作都找不到了吗？我究竟应该转型到什么样的行业中去？什么样的行业才是我适合去发展的呢……
其实，刘先生是在自己职业道路的转弯口迷失了自己的方向。
分析：
职业转型是现象较为普遍，现在刚毕业的大学生就是这样，因为毕业生求职的压力大，又受到“先就业再择业”陈旧观念的影响，盲目上任，工作了几后才发现，也许这不是我想要的，我还是要转到我适合去发展的行业里去。
专家认为，职业转型是职业人为获得更佳的发展空间而采取的一种策略，该不该转？往哪里转？怎么转？都是需要仔细考虑、科学评判的。因人而异，要综合职业人的专业、工作经验、职业内在个性和外在能力等多方面因素才能得出适合个体的科学结论。
如果真的走错了职业道路，该如何解决？我们建议，应该三管齐下。
首先是指自己的职业定位。应该对个人的职业兴趣、职业价值观、职业倾向性、职业满意度等方面进行全方位的调查，并且把个人以往的所有职业行为进行整合，发现其惯常的行为模式和基本职业动力模型。这些信息的综合将对找到个人适合的职业发展方向起到关键性作用。
其次是指对岗位因素的研究。对职位工作内容、就职者资质要求以及对就职者的评价标准等等的详细信息要有充分了解，并且在行业现状和发展趋势的背景下判断岗位与个人的匹配度。内因外因双因素考量肯定就能得出职业道路应该怎么走，职业生涯应该怎么规划等问题的答案。通过内外因结合，将找到个人已有的和理想职位所要的差距在哪里、程度有多大、怎么消除这个职业“壁垒”以及个人的核心竞争力应该怎么到持续增强等一系列问题。
另外就是职业转型要素中最为关键的一环，即行业趋势。目前社会上行业数量繁多，职业人士如何从众多的行业中找出适合于自己发展的一片天地，就需要借助于外力——职业顾问。只有专业的职业咨询机构，才能帮你在职业暗道上寻找光明。
切记，职场转弯处请掌好自己的方向盘。（完）
求职故事：一美元创造的奇迹
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《求职故事：一美元创造的奇迹》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现代社会要求人们不要沿着自己的思路单线思考，而要立体钻研，全方位思考，灵活地应对生活中的各种复杂情况。
一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有泄气，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对这位女大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好。不过，女孩的话让经理有些失望，她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。他们不愿找一个没有工作经验的人做财务会计。人事经理只好敷衍道：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”
女孩从座位上站起来，向人事经理点点头，从口袋里掏出一美元双手递给人事经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”
人事经理从未见过这种情况，竟一下子呆住了。不过他很快回过神来，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”
“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
人事经理对这个年轻女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录用，我打电话，你想知道些什么呢？”
“请告诉我，在什么地方不能达到你们的要求，我在哪方面不够好，我好改进。”
“那一美元……”
没等人事经理说完，女孩微笑着解释道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请你一定打。”
人事经理马上微笑着说：“请你把一美元收回。我不会打电话了，我现在就正式通知你，你被录用了。”
就这样，女孩用一美元敲开了机遇大门。
点睛：
细想起来，其实道理很清楚：一开始便被拒绝，女孩仍要求参加笔试，说明她有坚毅的品格，财务是一项十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要。即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢干承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得十分完美，我们可以接受失误，却不能接受员工自满不前。女孩自掏电话费，说明了思维的灵活性，她巧妙地展示了自己公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。
一美元射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。在求职的时候，与其为自己的资历所遗憾，不如多动脑筋使自己显得与众不同，引起招聘者的兴趣。
求职者要想在招聘中取胜，首先必须建立正确的价值观和生活观，以诚恳的态度待人。履历可以事先撰写，但是求职者面试时的临场反应是很难提前准备的。所以求职者平时要养成良好的习惯，树立正确的价值观和人生观。在面试中，始终以诚恳和感恩的心态来对待出现的各种状况。这样，即使你当时没有被录取，也不会感到有所遗憾。
其次，充分凸现你的独特之处。包括你的专业资质，你的综合竞争力和独一无二的经历。如果你没有相关的工作经验，对于大学毕业生来说，你的工作经历就包括了打工或实习时所获得的工作经验。比如你应征的是市场营销工作，你就可以将以前打工时当推销员的经历作为佐证。此外，对于大学毕业生而言，你所参加的社会活动，也能向面试者反映出你的企划和执行能力，并由你在组织中的角色反映出你的人际互动模式和工作型态。所以，自己的独特之处所带来的优势，应该是求职者在面试中加以突出，并向面试者明示的部分。
另外，适当的回答或适当的提问，都会让你在一场面试中胜出。此外，在面试过程中，要尽量做到心态平和，从容应试，充满信心，缓解紧张情绪。而保持适当的礼仪更是必不可少。总之，面试只是每个求职者必须跨过的一道坎，如何能够通过工作来满足个人的需求，实现自己的人生目标，可能是职场人士要不断考虑的一个问题。
面试串词讲故事技巧：真讲故事 别出事故
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试串词讲故事技巧：真讲故事 别出事故》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在各地面试中， “串词讲故事”成为了考生成功上岸的“拦路虎”之一。这类题目往往要求考生将题干中给定的几个词串讲成一个故事，词的顺序可以打乱。特别是在面试紧张的环境下，考生往往无从下手，讲出来的不是故事，而是“事故”现场。“串词讲故事”如何真正讲出故事，避免事故发生呢?下面专家就给大家提出几点建议。
1.根据词语，明确故事主题
结合题干中给定的词语，结合实际情况及社会问题联想相关的或者类似的故事主题。下面结合例题进行分析讲解。
例题：请用“叩问”“一碗水”“土地”“他乡”“心肠”五个词编一个故事。要求故事有一定的情节，把五个词编入故事中，词序可颠倒。
由上面五个词，很容易联想到一个关于远走他乡，遇到一个好心人帮助的故事，那么就可以确定故事主题为“他乡遇贵人”。当然这个比较简单，也是很多考生容易想到的，很难脱颖而出。其实，可以从任何一个词出发进行联想主题，比如“一碗水”，可以联想到水资源的重要性，主题为“环境保护”;我们常说“一碗水要端平”，可以联想主题为“公平公正”。再比如“土地”，可以联想到土地资源的重要性，主题为“环境保护”;农村常常将“土地公公”简称“土地”，可以联想主题为“破除封建迷信”或者“尊重传统文化”。
2.根据主题，联系现有故事
明确了主题，再结合自身所见所闻，联想一个相关的故事即可。需要注意的是故事一定要具有正能量。比如“他乡遇贵人”，结合学生自身身份很容易联想到，大学生到外地实习、支教等，遇到他人帮助的故事。比如“环境保护”，很容易联想到现实中为了保护环境，各地退耕还林或者惩治污染企业的故事。相反，如果说某企业以牺牲环境为代价，得到快速发展的故事就不太合适了，不符合绿色发展的主旋律。
值得注意的是，一个完整的故事需要有启承转合，即起因、经过、高潮和结尾。在这里不用这么复杂，了解一个故事的模板即可。通过一个例子告诉大家什么是故事的模板。主角是某个拥有特定身份的人，他有一个目标，主角通过一定手段、方式去努力，想要达成这个目标，但无奈中间遇到了某种困难和阻碍，没能达成好的结果，在机缘巧合之下，主角得到某些启发或帮助，最后顺利地完成了任务。考生需要平时有意识地积累几个经历或者案例，便于在考场能够联想到相关的故事。
3.改编故事，嵌入给定词语
有了完整的故事，后面就简单了，将故事进行合理地改编，嵌入给定的词语即可，如同在大饼上撒芝麻。“他乡遇贵人”的故事，可以根据给定的词语改编场景，可以在“徽行古道”的路途，也可以在基层“扶贫”的农家。(注：“徽行古道”和“扶贫”是不同的题干中给定的词语)
需要注意的是，改编时需要自然，不能过于刻意。如在题目“请用含羞草、热水瓶、台灯、牙刷编一段话”中串牙刷一词。例一：“小李急忙收拾好牙刷去旅游了”。例二：“小李急忙收拾好自己的毛巾、牙膏、牙刷等生活用品，去旅游了”。例一中串“牙刷”时显得非常刻意，例二中增加了“毛巾”“牙膏”和“生活用品”的衬托，串“牙刷”时就显得更加自然。
上述内容是专家针对将“事故现场”带回故事情节的一点建议，要回答好“串词讲故事”，需要多积累一些好的故事，同时声情并茂地表达出来，真正让你在面试中脱颖而出。
职场新人如何尽快适应角色转换？少走弯路？
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《职场新人如何尽快适应角色转换？少走弯路？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
我们总结了工作场所的三个关键点，帮助您快速改变在工作场所的角色。
职场新人如何尽快适应角色转换？少走弯路？
1. 准备好迎接改变和失败
对于刚毕业、或即将毕业的大学生来说，如何尽快适应职场角色转变，从“学生”顺利走向“职员”，对人生的职业规划意义重大。
工作场所和校园不同。基于校园学习，大学氛围相对轻松，自由，独立，有序持平;基于工作场所的劳务输出，你需要遵循的规则，面对竞争，特别是在较低的水平，和任何一种情况较复杂的校园里多了很多棘手的处理。
此外，面对新的环境、新的人和新的挑战，必然会有一个熟悉、适应和接受的过程。学校积累的经验可能不适用于职场，一切都需要从头开始，在角色转换的过程中也会遇到挫折。因此，我们应该为变化和失败做好准备。一般来说，适应能力强的人进入新环境后，会更快地适应和改变自己的角色。你可以提前评估他们的适应能力，提前做好准备。
2. 如何快速适应新环境？
职场新人往往会遇到一个问题：到一家公司，如何用最短的时间了解公司的全貌？？公司原来的同事已经有了圈子，进不去，怎么和别人打交道？？如何快速融入其中？？另外，如何快速掌握基本办公技能？？
1）了解公司
包括关于公司的基本信息，企业信息，组织结构，人员信息，财务信息，知识，以及企业文化，发展前景等。其中最重要的就是企业信息，人事信息和组织结构（尤其是在这个部门），帮助开展今后的工作，更多的信息将有助于融入圈子。
2）融入圈子
在了解公司的基础上，注意观察公司或部门的工作场所文化（如开放式、封闭式等），尽量在外表、衣着、人际交往、行为方式等方面与公司和部门实现统一协调，首先融入部门的人脉网络。
3）掌握基本办公技能
包括办公室三件套: word、 excel、 ppt、传真机、复印机、打印机、投影机等办公设备。 办公室三件套是工作中最常用的软件。 用于汇总、报告工作，记录、分析数据等。 其他办公设备可以在你刚加入公司时试用，遇到困难时可以向同事寻求帮助。 作为一个新的职场，新的环境是一个由外向内的过程，在这个过程中，个人的主动性起着主导作用，主动性越高，过程就越快。 我们不妨做一个个人主动性评估，你可以走一些弯路，为新环境做准备。
改变思维方式
在很多情况下，我们可以区分一个人开始的人具有这种能力和经验，新的工作或工作场所，并没有那么多，但没有成熟的职场思维。这正是思想的生涯模式，才能够促进，放大，发挥出最大效益的能力。
那么，所谓的职场思维模式是什么？
1）团队思维
与学校自主学习的方式不同，工作是与公司的平台和资源协同完成，得到领导上级的支持，得到各部门和同事的配合和支持..因此，进入职场后，一定要改变个人独挡一面的作风，学会利用平台和资源，紧跟团队，积极沟通，符合结果..
2）结果导向思维
对于学习者来说，无论你最终取得了预期的结果，努力都会有收获；但工作是不同的，工作取决于输出，无论你在你中间经历了多少挫折和困难，如果你没有输出，你的经验就会毫无价值，更不会被认可。只有保证产出，你的价值和努力才会得到认可。
3）抛弃线性思维
与我们不同的认知惯性，在工作场所，而不必付出有收获，它不是努力是好的，工作的结果取决于很多因素，有些是无法控制自己和改变，你可以做的是不断探索，探索在复杂的工作因素之间的关系和相互交织的澄清，国际象棋职业生涯的一个好游戏的努力。
团队合作在工作中非常重要。你可能想测试一下你的合作和竞争倾向，估计一下你的表现，以便做出有针对性的调整。
希望以上三点能帮助你尽快适应职场角色的转变。 最后，祝新职场进入顺利，工作愉快！
四个关于简历的故事，助你解答求职疑虑
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《四个关于简历的故事，助你解答求职疑虑》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
随着小长假的结束，目前市的各个公司的网申通道已经全面开启，很多公司HR开启了招聘模式。而找工作的第一步，也是很重要的一步，就是写一份好简历。但是很多初入职场的大学生表示根本不知道该怎样制作简历才能让自己“脱颖而出”，于是他们便带着疑问找到小编前来咨询。下面，小编通过整理了四个简历故事，为大家答疑解惑，希望能对正在求职的大学生提供一点帮助。
问题1：求职简历需要一个漂亮的封面吗？
求职简历需要封面吗？毕业于温州某大学的小亮还没有弄清楚这个问题的准确答案。起初，他的第一份简历和其他学生一样，下载了学校的标识，用来制作简历封面，彩色印刷非常精美。然而，在求职的过程中，小亮发现他的简历封面并没有起到多大的效果，有时甚至会变成负担。后来，他干脆放弃了封面。
评论：为求职简历设置封面，这份简历越来越不为人力资源工作者们认可。这种被求职者视为"良苦用心"的制作对于招聘人员来说是多余的，是对招聘人员的时间和纸张的浪费。但是，假如你设计专业的求职者，那么一个精心设计的封面往往会成为你简历中的"王牌"。
问题2："一页简历"，够了吗？
阿林毕业于新闻学院。他寻找工作的目标是新闻媒体。与其他人不同，他的简历从来不是一页来论的，而是和一本书一样的厚度。除了基本的个人情况、实际经验、荣誉等常规项目外，他还会附上自己在报社实习工作期间发表的作品。因为有一百多篇作品，于是导致他的简历就像一本书一样厚。阿林认为，只有厚厚的简历才可以反映自己的成就和做事的态度。
评论：一般情况下，HR他们都喜欢简明扼要的简历(1页)，这也是大多数知名公司招聘人员的共同看法。然而，对于一些注重实践经验和表达创造力的行业，也可以适当的多附点自己的作品。
问题3：一份简历“征战天下”？
小莱是一名药学研究生，他的职业目标是首先选择高职教师，其次是高校辅导员，最后是制药公司的研发人员。为此，她精心设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历着重突出了自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就重点突出自己的学生工作经历，而最后的应聘医药公司研发人员的简历则重点突出了自己的实验操作。她认为，三份简历被发送到不同的岗位，这样做才能有的放矢。
评论：人力资源专家指出，不能用同一份简历来投递所有职位，应该注意有针对性，为每个公司和职位制作出不同的简历。在简历中列出应聘公司和职位的相关信息，弱化对方不重视的内容，反而会很容易脱颖而出。
问题4：关于薪水我该说多少？
小编曾经在市场的某次招聘会上看到了这样一幕：某建筑学院的一名本科生正在申请的一家小型房地产公司。HR："你期望到我们公司的薪水是多少？”求职大学生：“四千！"HR：“你知道，这是我们公司中层人员才能享受的薪资数目。刚刚毕业的大学生薪资不超过1700元......”。最后，房地产公司的招聘人员用了这样的一句话“欢迎你下次再来应聘”把这位大学生送走了。
评论：对于大学求职者来说，薪水是一个进退两难的问题。如果答案太高，人力资源部门可能会认为你要求过高；如果答案太低，人力资源可能也会认为你太"琐碎"，无法胜任这份工作。明智的做法是提前了解这个行业的薪资水平。
以上就是小编今天为大家整理分享的写好简历需要注意的事项，相信大家认真阅读完这篇文章之后，一定能写出一份优秀的求职简历。最后小编祝大家能够早日找到心仪的工作哦！
