个人简历特长爱好范文。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《怎样写好简历中的“爱好与特长”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多简历模板中，都会要求求职者填写“爱好与特长”，其实用人单位会通过这些信息来判断求职者的个性。根据调查数据显示：72%的网友对于“爱好特长”的填写都十分犹豫，网友们纷纷表示，如果写的过于平凡就毫无意义，如果写的过于简单又显得自己幼稚，如果太高深冷僻，又有可能引起方案，总之如何下笔是个问题。“爱好与特长”的说服力本身就弱，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反，所以在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。
(1)写强项。弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
(2)强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。
(3)不具体的爱好不写，如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
(4)列举几个用词，如旅行。如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，有些工作需要经常出差，那么你写上爱好旅游非常有利；有些女性写上烹饪，很实事求是，也给人以踏实的感觉，对于像秘书这样的职位，总有好处。(5)最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。前程无忧往期专题《引爆你的简历》中提到：一份优良的简历，必须“架构完备”加上“彰显个性”。简单地说，就是具备一般简历的标准元素，“该有的都有”──招聘官想知道的资料，滴水不漏；但另一方面，又隐然流露特殊气质，“别人没有的我有”──与众不同的特质与优势，明白展现出来，引起招聘者的好奇，就可能留给你一个面试的机会。因此，千万不要小看了“爱好与特长”，因为它可以让你与众不同。（完）
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教你四点写好美工简历中的爱好特长
在写简历的时候，美工小伙伴是不是觉得兴趣爱好对这个专栏可有可无，所以没有认真对待简历中的“兴趣”，小编认为如果你这么认为，你需要知道为什么每个简历模板都有兴趣列，这表明了它的重要性。如果你想写一份简历，那么“兴趣爱好”应该得到重视。
教你四点写好美工简历中的爱好特长
那你怎么写“爱好”？您可以从以下4点开始：
1、写和美工岗位有关的兴趣爱好
有句谚语说，“兴趣引领工作。”这些天，公司都在寻找雇佣一个对艺术有激情的人。如果你的兴趣和你的艺术水平相符，那就太好了。对于公司来说，你的兴趣可以转化为工作的动力，更有可能对工作保持热情，并在工作岗位上呆上很长时间。
因此，当你认为简历上的其他专栏，比如工作经历，写得足够好，可以给自己加分，然后写下你的兴趣和爱好，这可能是你的突破。
2、不要写太多，列二、三项为宜
如果你的业余爱好很广泛，比如打篮球、踢足球、滑冰、看电影、读书等等，你会把这些都写在你的业余爱好中来展现你的多才多艺吗？如果你这样做了，你就错了。表现出太多的兴趣和爱好只会让HR觉得你在上面花费了太多的时间和精力，但会影响到他们自己的工作。
3、有实绩的兴趣爱好为佳
正如你在写工作经验时需要数字化你的表现一样，当你写着你的兴趣时，你就更好了。所以你写在简历上的兴趣是最好的，如果你做到了。
例如，如果你喜欢打篮球，你可以谈谈你参加过什么样的比赛，获得了什么荣誉等等。如果你喜欢阅读，你可以谈谈你从阅读中学到的知识和技能。当你把你的爱好写成工作经历，写下收益和成长，写下你的能力，那就更有说服力了。
4、过于偏门的兴趣爱好，不写为宜
如果你的爱好不那么常见，比如盗墓和冥想，你最好不要把它们写下来，否则你将不得不使用很多技术术语来解释它们。这种偏激的兴趣可能会让人力资源部感到你与未来的企业团队或社会的主流价值观“格格不入”，并与你产生冲突。
此外，不要写关于"消极"的爱好，比如喜欢家里和睡觉，这将使HR觉得你不活着。所以，你是否真的有上述的兴趣，或者最好不要写，否则不是奖金而是扣减。
如果你想获得更多的面试机会，那么你就不能忽视美工招聘简历中的任何专栏。如果你想认真对待它，你将获得比其他人更多的机会。
如何填好简历中的爱好特长
简历，对于现在许多求职者来说是一件重要的东西。顾名思义，简历是一份简单明了的个人工作简历。俗话说，一份厚重的简历是我们成功求职的关键。
然而，目前有很多求职者，尤其是进入职场的朋友，不知道如何写简历爱好，在工作简历中，“爱好特长”并不是很有说服力，也不会因为你的爱好而到很好的待遇。因此，在这种情况下，如果简历爱好不再具体，它只能是浪费笔墨，甚至适得其反。那么具体的写就是要区分具体情况，不能盲目发挥。我们应该把公司、工作岗位、工作责任等结合起来，突出某一方面的特色。当然，在描述你的爱好时，一定要注意以下问题。
如何填好简历中的爱好特长
要点一：如果不具体，则不写入爱好。
禁忌使用一些非常宽泛的词，如你是二级书法，而你只在简历中说你喜欢书法，这种描述可能会被误解，因为你只是喜欢写作。这表明，非特定的爱好通常被理解为你根本没有真正的爱好，或者最多是因为你对它感兴趣。有时，更糟糕的是，人们认为你的写作很差。一些求职的朋友会写他们的阅读爱好，但阅读是最好的爱好，不写；你为什么这么说？纵观当今社会，哪些学生不刻苦学习，坚持到今天？除非你真的对某段历史、某段文学有很好的研究，否则最好不要写。求职者也应该了解一个现实：目前，很多中资企业一般都是人力资源文科背景，虽然企业不能让你失望，但文献中的死手是未知的。因此，爱好必须具体，具体到一两点才是最好的。
要点二：写强不写弱
有各种各样的世界，我们面临的人力资源工作人员可能对哪个项目感兴趣，有时你会和你谈谈，特别是经过几次或十几次采访后，一些招聘人员喜欢谈论一些轻松的话题。一旦你谈到你的弱点，大多数人都会感到尴尬，表现出尴尬和失去信心，这对你来说非常糟糕。更重要的是：招聘人员会觉得你撒谎。从这一点我们可以看出，我们必须写出我们擅长的东西，即使它是一个小的，也没关系。
要点三：画龙点睛是必不可少的。
你简历上的爱好不是炫耀你是多么的优秀和强壮。更多的作用是为我们的工作服务，因此建筑设计人才网络建议求职者在许多方面挖掘适合你申请职位的爱好和专业，以便理解你想说的话。例如，建筑设计的地位需要有较强思维能力的人，因此有必要在其爱好中突出其思维的活动性、细致性和逻辑性。如果你更多地做销售管理和与人打交道，你可以说你喜欢交朋友，为人正直，有很强的原则。
小编分享这么多方法，并不是让求职者投他人所好，而去挖空心思去瞎编乱造。相反，需要根据自己的实际情况逐一要求，尽可能接近竞争地位。总之，业余爱好应该展示其综合能力，还要结合实际工作。
简历中个人特长怎样写才吸引人
很多人不知道怎么在简历中写自己的特长，因为没有发现有什么值得写的特长，怕写了特长反而给简历的印象减分。以下是小编为你整理的简历中个人特长的写法，希望能帮到你。
简历中个人特长的写法一、要明确专业不是特长。
比如，作为一个化学专业的学生，把做实验能力强作为自己的特长，并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。比如一个文科学生的计算机知识很丰富，也很喜欢钻研计算机问题，平常的软硬故障，网络问题都可以自己解决，但是没有经过系统的专业化的教育培训，与专业毕业生的水平有一定的差距，但是与本专业相结合的话就是优势了。
二、写有利于专业优势的特长。
有的人特长很多，写上去什么好呢?这个就要考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略。比如你在办公室做职员，但是你写了对网游赚钱很有心得，就会让人想你会不会专心的工作，但也没有绝对的悲观，从侧面来看，你很有学习和经商的天赋。如果你的老板跟你有一样的爱好，也许会因此而录用你。不过，兵行险招，这一招还是慎用的好。
三、用事实证明自己的特长。
很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得HR都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。其实对于这样的特长字眼，HR很少看。要想吸引眼球，不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，工作未必用得上。另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，公司并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，公司也不是招歌唱家或办KTV，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
简历中特长爱好的写作技巧1、写具体的爱好
比如你是小提琴五级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK，这些都是非常宽泛的词语，不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
2、写个人强项
要写自己的强项，不要写自己的弱项，面试者可能会对你写的某一个感兴趣，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。
3、强项只写两到三项
确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。很少人是全能型人才，因为极少有人能够达到十项全能水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。
4、写一两项体育爱好
最好写上跑步，羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让面试者失望。否则认为你缺乏毅力不愿运动，或你的体质很差不适合运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，所以高强度的工作需要有一个健康的身体，如果你没有表现出你体质强壮，会很容易错失机会。
简历中的个人特长范文(1)本人在外企拥有过客服工作经验，熟悉外企客服流程，市场开发的技巧。能吃苦耐劳，责任心强，善于与人沟通交流，能够处理好各种人际关系。属学习、实干型的职员;工作以完成目的和达到目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，真诚希望加入贵公司。
(2)本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作，并担任班干部;培养了我良好的领导、管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决的态度。
一年的实习工作更是丰富了我的阅历，培养了我开拓创新的思维和解决问题的能力，更加系统地掌握了临床各项检测的基础理论和基础操作技术，掌握了微生物、病毒的实验检验原理和操作技术，有较强的综合分析能力和动手能力，也具有一定的科研能力。
简历中的“特长爱好”如何写成加分项？
特长和爱好在简历中起着很小的作用，且不是人力资源部最关心的部分。然而，兴趣爱好可以为招聘人员对求职者进行综合评价提供依据。尤其很多公司都会有年会，运动会什么的，领导们都会想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。所以，特长爱好这时候就是加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。
那么，简历中特长爱好应如何写才能为自己的简历加分呢？随着小编一起来看看：
围绕求职意向写
例如，申请互联网相关工作可以写一些“重度社交”“段子高手”等等；
如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的；
公司要招聘公关人员，应突出口才好、思维敏捷、兴趣爱好广泛的特点，如参加学校演讲比赛、喜欢桌游等团体面对面的策略游戏；
写下能够解释你性格的兴趣，这在工作中非常重要
有些职位和兴趣是紧密相连的部门：例如，销售职位需要经常参加团队和竞争活动的人；财务会计职位需要脚踏实地做事的人，有阅读兴趣的人。建筑方案设计的地位需要思维能力强的人，在爱好上要突出思维的主动性、细致性和逻辑性。
以下是对简历中一些爱好和特点的总结，可供参考：篮球、足球、排球：团队精神。它适合大多数职位。如果你在这个领域有爱好，你可以写在简历上。
围棋、象棋：战略意识强，市场或高端职位更适合写这样的爱好。
阅读，古典音乐：优雅。很适合应聘文职类工作。
旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。
跆拳道：意志力。适用于管理类，市场类职位。
演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。
舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位
爱好越具体越好。非特定的爱好通常被理解为你根本没有真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。在人力资源部看来，这些爱好是：
音乐：没有特殊技能；整天戴着耳机的人；也许是卡拉OK达人。
阅读：没有特殊技能；阅读各种智障小说；这个人很无聊；不说话的人。
最好不要写阅读这样的爱好。除非你真的对某一历史和某一文学有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
分享一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。有一年被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么是这位女同学如此幸运呢？
原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。
强项只写两到三项
有些人写了很多爱好来突出自己的优点。事实上，它们对求职没有帮助，但却让人力资源部认为你太夸张了，主次不分。
即使你做“十项全能”，也没必要写那么多。有两种方法可以减去简历上列出的兴趣和爱好：
这项兴趣对应聘岗位有帮助么？ 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。
合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。
最好能写上一两项体育爱好
否则，招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
切记无中生有
比如一个人在简历中写道，他的专长是打篮球，但他从来没有接触过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
不要写弱点。面试官可能对任何项目都感兴趣。有时候他们会跟你说两句话，特别是在几次或几次面试之后，一些招聘人员喜欢谈论一些简单的话题。一旦他们谈到你的弱点，他们中的大多数人会感到尴尬、尴尬和失去信心，这对你不好。更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。
简历特长爱好怎么写
临近毕业，总有很多的表格要填写。其中，简历中的特长与爱好，总有很多人不知道怎么填写，因为很多人没有发现自己的什么可以作为特长，爱好呢？怕写了给自己简历的印象降分。总的说来，就是抓准要点，适当夸张，不能与现实相差太大。
简历特长爱好怎么写
首先要明确专业不是特长，作为一个化学专业的学生来说，把做实验能力强作为自己的特长并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。比如一个文科学生的计算机知识很丰富，也很喜欢钻研计算机问题，平常的软硬故障，网络问题都可以自己解决，但是没有经过系统的专业化的教育培训，与专业毕业生的水平有一定的差距，但是与本专业相结合的话就是优势了。爱好更自由了，只要你喜欢就可以了，不管是不是达到了一定的水平，比如你喜欢唱歌，但是你的歌声能让人“过耳不忘”，但是这个没有关系。
现在很多的招聘单位会对简历中的“特长爱好”只会顺眼看一下，因此有些同学就觉得它不重要可以随便填写。其实这样想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到强大的竞争对手的时候，招聘单位也许就要看看你的其他方面的条件了。还有些公司对“特长爱好”会认真对待。因此这一项还是要做好的。
有的人自己特长进行很多，写上去什么方法好呢？这个问题就要充分考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专业技术优势的就要写，不利的则要通过省略。比如你在办公室做职员，但是你写了“对网游企业赚钱能力很有研究心得”，就会让人想你会不会专心的工作，但也因为没有一个绝对的悲观，从侧面角度来看，你很有发展学习和经商的天赋。如果你的老板可以跟你有一样的爱好，也许会因此而提高录用你。不过，兵行险招，这一招还是需要慎用的好。
亮点二，适当的夸张，美化。如果你平时比较懒惰，你可以在一个强大的抗干扰能力，爱好轻快的音乐写（尤其是催眠曲，但雇主是一个问题，艺术修养）。如果你不积极的活动，你可以独立思考的能力写，爱好reading（最优秀的人不打扰你拿一本书睡觉，就像学习有多少人给了人力资源的错觉）。如果你骗大一学生更成功，你可以在较强的沟通能力，性格外向（欺上瞒下实际上是一个好强的）写的。如果你骗大一比较失败，你可以写一个真诚，有爱心，乐于助人（实际上爱心是好的，也许是缺乏一个积极的雇主打杂的）。
要点三，切忌无中生有。很经典的一个重要例子，一个中国人在进行简历中写了我们自己的特长是篮球，而自己企业却没有发生什么碰过篮球。结果在公司管理活动中，老板叫他叫5个人去打篮球。结果影响可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了一种怀疑。不过，事无绝对，有人曾经在电子简历中写了他们自己工作并不存在具有的英语专业四级，结果因此而不断得到提高面试，而在实际工作中，公司也对这个人的业绩方面给予充分肯定，认为他是个不可多得的人才。
总体说来，特长和爱好只是作为一个附加的要求，企业发展不能太苛刻个人的兴趣爱好。本文研究只是我们个人的一些想法，希望给大家对于一个重要参考。希望通过大家批评指正。
简历上的爱好和特长怎么写
围绕求职意向写
例如
应聘互联网相关的工作可以写一些重度社交、段子高手等等;
如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的;
公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;
能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：
篮球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。
围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。
阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。
旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。
跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。
演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。
舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。
爱好越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。这些爱好在HR眼中是：
音乐：没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK
阅读/读书：没有特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人
阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢?原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为卖点，结果便脱颖而出。这就是具体详细给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是擅长厨艺而不是会做苹果饼的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。
强项要写也只写两到三项
特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。
即使你确实十项全能，也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做
减法：
这项兴趣对应聘岗位有帮助么? 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。
合并同类项：
把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。
最好能写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
切记无中生有
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
如何在简历中写好“兴趣爱好”
简历上要不要写兴趣爱好？写了HR会不会看，会不会参考？前程无忧此前就“简历上是否应该写兴趣爱好”这个话题针对HR网友进行过调查，结果有95%的受访者表示会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件。所以，各位求职者，请放心大胆地写上你们的兴趣爱好吧！
至于简历上的兴趣爱好部分该如何写？前程无忧给出如下的建议：
1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好
“兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了——对企业来说，你更有可能会把兴趣化作工作动力，更有可能对工作保持热情，也更有可能长久地待下去！所以，当你认为自己的工作经验等其他项目已经无法再为自己增光添彩了，写上兴趣爱好吧！也许这就是你找工作的突破口！2.不要写太多，列二、三项为宜如果你兴趣爱好广泛，动如打篮球、踢足球、滑雪、溜冰等，静如看电影、阅读、书法等你都有涉猎，是不是要把它们全部写上来显示你的多才多艺呢？大错特错！显露过多的兴趣爱好，会被HR觉得你花费了太多的精力在副业上，而有可能会忽略了本职工作。试问，一个总想着其他事情的员工，还有多少精力留给工作呢？3.有实绩的兴趣爱好为佳如同在书写工作经验时要量化自己的业绩一样，你在罗列兴趣爱好时，如果能佐以实绩就更好了。空谈兴趣不算数，只能算消遣，你写在简历上的兴趣最好是自己为之做出过成绩的。如，你喜欢跳舞，可以说说自己在业余时间参与的演出或者活动，再如，你爱好旅游，可以说说你从旅游中收获了哪些知识技能能为你所用的……当你把一项兴趣爱好当作一份工作经验来写，写出收获和长进，写出你的能力，会更有说服力。4.过于偏门的兴趣爱好，不写为宜如果你的爱好并不常见，是诸如歌特、盗墓之类的偏门，那还是不写为宜，否则你还需要“添油加醋”地用专业术语来解释它们，并且可能会让HR觉得你与团队乃至社会的主流价值观“格格不入”，从而对你产生抵触感。此外，喜爱宅、睡觉等“消极”的兴趣爱好也不宜出现在简历中，这些会让你显得没有活力。所以，不管你是不是视上述几点为自己的最大爱好，或者唯一爱好，也最好不要把它们写在简历上。如果你真的其他的“主流”兴趣爱好了，还不如不写。
简历中的到岗时间应该怎样写
到岗时间的写作一般视个人情况定夺，那么到岗时间这一项求职者在简历中是否应该如实填写?以下是小编为你整理的简历中的到岗时间填写方法，希望能帮到你。
简历中的到岗时间填写方法作为求职意向中的一部分，到岗时间就是指如果用人单位通知你上班你能去的具体时间。从目前简历制作情况来看，90%以上的简历中都会包含此项内容。因此，在简历上标明到岗时间还是非常有必要的。
从求职者的角度来讲，如果到岗时间不定的，尤其是未辞职的人，还真不好写，因为起码要一个月后才能到岗，很多HR一看到这个时间就直接pass掉。
从HR的角度来说，这个是信息对等的问题。如果公司着急要人，而面谈之后才知道求职者还要一个月才离职，这样的面试是浪费彼此的时间。
简历中的到岗时间要不要如实写有些求职者担心，自己写明的到岗时间太长的话，HR会犹豫，就考虑缩短一些这个间隔。如果能在现公司争取到尽快离职，那可以适当缩短时间，但如果要按照正常流程走的话，你不能如期到岗，那还是如实写，以免有造假之嫌。
简历中的到岗时间应该怎么写到岗时间的写作一般视个情况定夺。如果没什么事情的话，可以写上随时到岗，如果怕出现意外或是想给自己留出一定的空间的话，也可以标明一周以内。
普通求职者尚且方便，可如果是骑驴找马跳槽的，那则需要根据自身的情况来填写到岗时间了。如果你有其他工作那就填你离职后多少天内到岗，比如你离职需要3天那你就填3天后到岗。但需要注意的是，此处的到岗时间千万不宜过长，因为长的话就会影响你的求职效果。
一周到岗为宜
如果在职期间找到工作，要求一周内到岗，就向目前就职公司上司说明情况，我想，你在TA底下做事那么久，不会完全没有一点人情吧，多少TA也会考虑一下实际情况，一个月期限是指移交工作的时间，如果手头上的工作已经移交完毕，你在那里耗着对你，对公司都没有什么好处，养一个闲人而已，向公司表明你已经把工作交接完毕，公司自然会放人。
面试时介绍个人特长爱好的技巧
在面试前或是面试后的闲聊中，面试官总是喜欢询问这样一个问题“你有什么特长爱好吗？”面对着突如其来的题目，一些紧张的求职者会脑袋一片空白，不知道怎样回答。那么到底如何挖掘你的特长？怎样巧妙的介绍能为你加分呢？
很多时候，求职者往往会忽略自身的一些优点或是爱好，在面试中总会觉得这个不好讲述。其实并不是这样的，很多你看着平常的事情，可能在面试官们看来就会使你的特色闪光点。无论是乐器、唱歌、舞蹈还是旅游、健身、厨艺甚至是手语、布艺等都是你的优点，巧妙的回答都会给你的面试加上不少分。
一、将特长爱好与你的工作相结合
在面试之前，你可以根据你所面试的岗位，对自己的特长爱好筛选一下。如果你应聘的是销售等经常需要出差的工作，你可以说自己的爱好是旅游而且去过很多地方。这样的话你的面试官就会觉得，你的适应能力很好，能够接受不同城市的生活方式，这样也意味着你可以胜任这份工作。如果你面试的是文员、行政这样的工作，那么厨艺、手工等爱好则可以给面试官一种踏实、细致、有耐心的好印象。
所以将自己的爱好与你所面试的工作想结合也会为你的求职加上不少的助理。很多时候你不也是没有特长爱好，只是没有发现的目光。仔细的想一下，如果你实在是想不起来的话可以问一下你身边的朋友、家人，让他们帮你鉴定一下你的闪光点。
二、特长介绍适当即可，不要过分的虚夸
如果你对自己的热场爱好很是清楚的话，那你可以将自己在这些特长、爱好中获得的一些奖项捡一些重点有代表性的给面试官描述一下，让他们了解你另一面的出色。注意的是，在这个过程中，表现自信是好的，但如果是过分的自信，便会给人一种自大、虚夸的表现。拿捏好合理度是关键。
三、爱好一定要具体，最好还有一个体育方面的
现在随着工作压力的增加，各种各样的疾病也缠上了上班一族，作为企业的领导或是面试官，想要了解员工的身体健康情况，看你是否能胜任高强度的工作节奏。因此在你回答的爱好中，无论前面一个是什么。最好还要加上一个体育项目，如果实在是没有拿手的，跳绳、羽毛球、乒乓球这些生活中经常玩的运动项目可以算得上是个好的选择。
一些不具体的爱好比如看书、听音乐这样的尽量不要说，这样的大众化回答往往会给面试官一种应付的感觉，即使你的爱好真的是这样也会让他们产生误会。所以，你的爱好一定要具体，听音乐听什么样的？看书怎样去看？都要有一定的描述。
不要轻视面试中的任何一个问题，细节决定成败，也许一些无意中的回答，可能就会给你的面试带来打击。所以，在面试前，你必须要考虑自己爱好的问题，并找出比较有特色的一个，巧妙的和你所应聘的工作联系起来，通过介绍特长爱好给自己的面试加分。
简历中的技能特长怎么写？
简历是求职者推销自己，进入企业的一道“敲门砖”，简历讲究重点，除了简历中的工作经历，求职意向等，个人技能特长也是简历中的重点描述部分，下面我们一起看看毕业生如何填写个人简历中的特长技能：
小编提醒：“技能特长”在简历中的说服力不是很强，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反。具体写的时候要区分具体情况，要结合所应聘的单位、工作岗位、工作职责等来具体突出某一方面，下面我们具体看看简历中的技能特长怎么写：
1.写强项
记住，弱项一定不要写，招聘人员指不定对哪个项目感兴趣，偶然会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员喜欢聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
2.强项要写也只写两到三项
因为现实中极少有人能够达到十项全能水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人浮躁的感觉。
3.不具体的爱好不写
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
4.列举几个用词
列举几个用词，如旅行。如果你喜欢旅游，而且确实去过很多地方，而且你正好申请的是商务岗位，工作需要经常体力较好，每天走路较多，那么你写上爱好旅游非常有利;但是像是柜员岗，喜欢运动HR会考虑你是否适合长期静坐，静心工作之类的。
最后，希望找工作的小伙伴儿都能够顺利找到工作哦，更多讯息尽在。
怎样写简历？看完这个就会了
写一份简历真是太神奇了，它可以使一个正常人变得纠结。在经常有人问小编：期望薪资要不要写？到岗时间怎么写？不写出离职的理由会不会感觉不真诚等问题。
工作到岗时间越早越有优势吗？
难点：对于已经辞职的人来说，自己到岗时间更容易控制，但对于那些仍在职的人来说，时间就不容易确定。那究竟是到岗时间越早，这样的的简历将会更受欢迎，会更有可能获得面试的机会吗？
答疑：“骑马找马”的缺点之一是离职过程不好把握。因为旧的工作辞职过程通常需要一个月的时间，而在面试新工作时，它将涉及到岗时间的问题。那么，如何在简历中填写到岗时间？以下是一些尝试方法。
方法一：目前在职
方法越简单，效果越好。与其试图掩饰，不如坦诚地在简历上写下你的个人信息，这样人力资源部就可以首先了解你的个人情况。一般来说，企业离职需要半个月到一个月的时间。当HR看到“在职”标签时，人力资源部会理解你大概需要多长时间才能入职。如果他们觉得不合适，就不会通知你。如果他们觉得你的能力值得等待，那这样做的结果，自然就能帮你避免因入职时间过于仓促而无法完成离职交接的烦恼。
方法二：一到两周
大多数企业，对离职管理的不严格，只要为企业留出合理的时间来招募新人，顺利完成交接，你就可以走，不必等待一个月的交接期限。当然，这取决于企业的情况，通常只适用于私企职员。如果你应聘的简历上有可到岗时间，并必须标注的话，那不妨写“一星期到两星期可到岗”。如果你认为这个时间有点长，会影响应聘效果，在简历的最后，你可以加上一句备注：会努力尽早完成离职手续，尽快进入工作岗位。让招聘人员知道你并不是在拖延时间，你也是想努力解决问题的。
“离职的原因”空缺是不是显得不诚恳？
难点：有一些简历模板，甚至企业提供的信息表都会有离职的理由，所以写不写？如果你不写，迟早会有人问你；如果你写得很清楚，似乎可以避免一些公司在面试上浪费时间。
答疑：市场专员有过调查，你会把辞职的理由写在简历里吗？大多数网友说他们不会写！有网友认为，简历中没必要写的那么详细，鉴于离职原因是一个非常敏感的话题，求职者在面试中告知面试官即可，所以不必填写简历昭告所有HR，以免在后面找工作时遇到不必要的麻烦。毕竟，并不是所有的人力资源部都能在简历中接受你辞职的理由。如果你遇到文采不行的估计HR也看不懂你的文字，那就很难读懂，再或者有的人写的不清不楚误导HR而被打上拒绝标签，大部分离职的原因都与薪资待遇和工作环境有关。这些都是潜在的规则，没有被公诸于众。也有人认为，如果只是一些更常见的分离原因，如公司的搬迁、业务等，这些理由但写无妨，因为更有可能被接受。
无论是否写，都没有一定的标准。但是有一个大宗旨，过于复杂，矛盾尖锐的离职原因就不要写了，但要是先想好在面试时如何表述。另外，如果你的工作经历中，有一些短期离职或跳槽的经历，最好在此处声明一下离职原因，以免被打上“频繁跳槽”的标签。
我们怎么能“掩饰”我们不能出口的空白期？
难点：如何“掩饰”空白期的问题使求职者感觉非常糟糕，毕竟一旦简历出现缺陷，面试将被招聘方揪着不放，那么怎样“掩饰”才能让招聘方接受呢？
答疑：关于空白期的问题，有网友认为三个月内的空白期相对容易被招聘方接受。可以告诉HR自己在这段时间里一直在找工作，但找不到合适的工作。但也有部分网友认为，空窗时间的长短不是关键问题。关键是为什么空窗期太长以及你在空窗期中做了什么。通常你可以告诉招聘方不是没有机会，而是没有合适的机会并展示你对未来的规划和计划，同时在这段时间里你为了努力实现未来的目标和计划，做出了比如学习，考证等事情。这种情况应该是恰当和容易接受的。当然，这个想法的前提是你确实付出了努力。
事实上，对于空白期，你可以从这些角度考虑：
1.充分解释空窗期阶段所做的事情，表明虽然自己处于空白期，但仍保持了工作状态，但并没有放弃自己的职业计划。
2.在空白期间，你没有荒废时间荒废技能，以前的工作经验和人脉，仍然适合新职位。
3.通过这段空白时期，你调整了自己的职业目标，学会了更加理性地对待工作，提高了自身的工作稳定性。
要不要写明期望薪资？
难点：不写怕直接被淘汰，写了又怕不符合行情，难道要写面议？
答疑：期望薪资一直是经久不衰的话题。一些求职者处于各种担忧不想写出具体的预期薪水。也许事不清楚市场行情，也或者是担心写上之后面试时没有谈薪水的余地。在这方面，一些网民认为，没有写出预期的薪水或写一个面议将导致各种薪资的职位都来找你面试。你在面试上花了很多时间和精力，但最后你发现薪水与你的期望之间的差异还是太大了。只有少数职位可以满足你的要求。这不是浪费时间吗？因此，写上期望薪资也是对企业对职位的筛选和过滤。
还有人力资源网友表示，只要遇到不写期望薪资或写面议的应聘者，为了不浪费双方的时间，不会给面试机会直接淘汰。如果应聘者和招聘要求较为一致，即使期望工资与公司提供的工资不一致，只要差距不大，也会进行面试。
写下薪资是对自己个人价值的定位和肯定，让公司初步判断你的价值和能力，注意不要眼高手低，薪资范围要适当。(完)
小学毕业自我评价怎样写
转眼，我们已经是小学毕业生了，小学生们知道怎样写毕业自我评价呢?以下是小编搜集整理的小学毕业自我评价怎样写，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在自我评价栏目!
首先，要写出自己一些客套的话，比如感谢同学和老师们对自己的帮助，这一学期的收获与进步如下这样。
然后，要先写自己的优点，显得自己很自信。但也不要自信太过度，要用比较，还可以，有所进步这样的字眼，然后再写自己的缺点，也不要写得太过激，应该用有所不足，不太好，需要努力这样的字眼。可以让自己不太丢面子。
最后，要说展望未来的话，比如：在今后的学习生活中，我将百尺竿头更进一步，永远朝着目标而努力!注意在自评中，不要总说自己，应该适当地总结一下老师、同学、家长对你的帮助和支持，显得不会太单调。
但最重要的是，要得体!不要太宣扬自己的优点，这样会认为你太自恋，也不要太自卑，这一点需要按照实际来把握。
小学毕业生自我评价
本人在校热爱祖国，尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友。我学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，经常参加班级学校组织的各种课内外活动。
在家尊老爱幼，经常帮爸爸妈妈做家务是家长的好孩子，邻居的好榜样。
小学几年我学到了很多知识，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一个有理想，有抱负，有文化的人，为建设社会主义中国做出自己的努力，当然我也深刻认识到自己的不足，学习不是很勤奋，有时候做事情会只有三分钟热情，我相信只要克服这些问题，我就能做的更好。
小学毕业生自我评价
珍贵的六年小学生活已接近尾声，这时才发现，六年的时光好快啊!不免有些留恋、有些不舍。回想六年小学生活，有得亦有失，有喜亦有悲。我的学习成绩并不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。
在学习中，我懂得了运用好的学习方法同时注重独立思考的重要性。要想学好，只埋头苦学是不行的，要学会方法，做事情的方法。古人话说的好：授人以鱼不如授人以渔。我来这里的目的就是要学会渔。但说起来容易做起来难。我换了好多种方法，可始终没有多大成效。慢慢的，随着学习的深入，做到了。做什么都勤于思考，遇到有不懂的地方就勤于请教。在学习时，以独立思考作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不只是学到了基本只是，我的心智也有了一个高的飞跃，我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里，我与老师同学建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣;同学们的互帮互助，使我感受到了友谊的伟大。
小学六年的生活我也一直在追求人格的升华。注重自己的品行，我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在六年中，我坚持着自我反省且努力的完美自己的人格。六年中，我利用业余时间读了一些名著和几本完美人格的书，我觉得它们对自己很有帮助，我也越来越认识到品行对一个人来说是那么重要，它关系到是否能形成正确的人生观、世界观。所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。平时关爱同学、尊师重道、乐于助人，以前只是觉得帮助别人感到很开心，在我理解到，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也在帮助自己。
回顾六年小学生活，我很高兴能在同学有困难时曾经帮助过他们。相对的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我，如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在世界上，就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识到自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。
六年中我的社会实践能力有了很大提高，我参加了不少校内外活动，做过一些社会时间。参加校内的活动可以认识到更多的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处，也使我开拓了视野。学到了许多在课本上无法学到的东西。六年的小学生活，六年的酸甜苦辣，我也认识到这个世界上并不存在完美的人。每个人都有自己的优缺点，但关键是能否正视并利用它们。六年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。
我的优点是好学、乐于助人、诚实守信，我认为诚信是立身之本，所以我一直以言出必行要求自己的。答应别人的事一定按时完成。记得有好几次，老师同学让我替他们办一些事，我从来都会认真完成。守信用，由于待人热情、诚恳，所以从小学到小学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。我这人有个优点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果。正因为此次，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。
这么多年来，我一直都在跟自己作战。准确地说，是和自己的意志战斗。现在回想起来，我确实比以前坚毅了许多，但我不会松懈下来的。这是我今年立身处世的根本，我应该继续保持，并不断以此鞭策自己奋发向上。当然我也有缺点。我个人最大的缺点就是马虎。考试失败的原因也是因为马虎，为了克服它，我在平时的学习中，努力的去改正，细心的去做每一道题，并养成了检查的好习惯。在这一点上我不禁感到欣慰。
酸甜苦辣即将成为过去，六年的小学生活也将成为美好的回忆。大会上校长讲得现实中的生活与生活中的现实，给了我很大的启发，我们即将就业，这其中不一定一帆风顺，会有许许多多的磕磕碰碰。但是，我坚信有足够的勇气和智慧去迎接挑战----笑迎人生!生活就是这样，反复无常。谁也猜不透，谁也闹不懂。现实中的生活，生活的现实。只有自己亲身去体会，用心去感受，才能体会得到。
怎样写简历才秀出自己的才能来
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，需要吗？
简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，够了吗？
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“One page”（1页）简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。疑惑三：薪水，该说多少？今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高；如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。疑惑四：一份简历包打天下？小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
如何写好简历中的教育经历
简历中的教育经历一般包括三大类：教育背景，奖励和证书，以及学校工作（学生会，社团等）。什么点可以给你加分？你需要突出哪些？哪里又不需要话费太多笔墨的呢？
如何写好简历中的教育经历
教育背景：
1.用倒叙排列，只写大学和未来的教育经历。
2.课程列出了你参加的核心课程和与你所从事的职位有关的主要课程，一般不超过10门课程。
3.除非所雇用的单位有要求，否则一般不需要标明学业成绩。如果你做得好，你可以标记你的平均绩点和百分比，例如。7≤4.0(前10%)
4.如果您已经完成了与当前工作岗位相关的研究项目，您可以列出并做一个简短的介绍，前提是您的研究报告或论文有您的签名。
5.如果有学生在国外学习或交流经验，可以单独列出。
超级简历是一个特别的提醒：即使你要去最好的学校，学习最好的课程，向最著名的老师学习，也不要用你的简历介绍你的学校、课程和老师。因为它不能反映你的能力，人力资源部门对你的学校、课程和老师也不感兴趣。
奖项和证书
1.最近的一项裁决可追溯到大学，按时间顺序排列，一些特别奖项简要说明了授奖的理由。
2.奖学金，可以在学校及以上级别列出，无需写入金额。
如果你有很多证书，建议将它们进一步分为IT技能证书、语言技能证书、职业技能证书等。一些几乎所有人都有的证书是不推荐的。
4.等级证书，如语言证书，如果有高级证书，不写初级证书（如果你通过了英语6级，你不需要写四个等级）。如果分数较高，建议标记测试分数。
5.不要写与你申请的职位无关的奖励和证书。
小编特别提醒：如果您有幸接受面试，用人单位有时会要求您提供一些证书的原件或复印件以供核实。请务必保留您之前获得的所有证书，这样您就不会在简历中写下这些证书，却在面试期间您将无法获得这些证书。
校内工作（学生会、社团等）
1.如果你曾经担任过学生会部部长、社区秘书、班长等职务，或者组织过大型活动，可以在简历中倒序列出。
2.在职称之后，选择1.2份你做过的特殊的闪光工作来做一个简短的描述。
3.用前后对比法说明你的工作给团体或活动带来的变化，如能数字化体现最佳。
4.不要空谈能力，尤其是领导能力和组织能力。
5.不要让你的学生会工作经历太多地写在你的简历上，让人觉得你工作太忙了，没有时间学习。
以上是大学生简历中良好的教育经历和校园经历的技巧。相信看完之后，大家都可以写出专业优秀大学生的简历，找到理想的工作！
求职面试中怎样把握专业与兴趣的平衡
专业是择业的一个标尺，但不是唯一的。你的专业很牛、成绩很棒，之说你的IQ不赖;如果不是你的兴趣所在，即使你的专业牢靠扎实得固若磐石，你有没有足够的AQ一直坚持?音乐人罗大佑出身医学世家，台大医科毕业，专业成绩优异。但他选择了音乐。若干年后的罗大佑说：我放弃医科，台湾少了一个普通的外科医生，却多了一个带给大家美好旋律的音乐人。有专业没兴趣，出发点是生计，你面临的是何时改嫁的问题;有专业有兴趣，恭喜你，你掌握了快乐出发、轻松工作的秘籍。
求职故事再现
案例：有专业有兴趣，把想做什么和能做什么合二为一
25岁的六六是食品科学与工程专业的研究生，目前在北京一家研究所做毕业设计。性格冷静谨严甚微，对自己的评价是很靠谱。希望找到一份食品类产品研发的工作。
中绿集团崔婷老师问：如果老板给了你一斤猪肉，让你研发牛肉丸，他问你多长时间能制作出来牛肉丸，你怎么回答?
六六说：如果要制作肯定是有办法的，但是我会婉言拒绝，大家都知道现在浸染的恶劣行为，我会劝说老板放弃，注重食品安全。
随后的自我介绍中，六六说自己拿到了营养师的资格证，平时喜欢给家人配餐，告诉朋友怎么吃才更健康，向朋友们推荐自己研发搭配的健康食谱。在实验室的研究虽然很枯燥，但是一旦试验成功，那种莫大的欣喜确实难以言状。
王玺对六六表示了支持：我觉得做食品研发和营养师是共通的，如果你有营养师的资格还能做食品研发，将来肯定能做出既好吃又营养的东西来。
身体保持得很好的王思言老师说：我问个大家都关心的问题，吃饭快慢和减肥有关系吗?
六六说：有一定的关系。因为我们吃东西时，胃在20分钟后才会有反应，提示你吃饱了。所以还是应该吃得慢一点，吃到七八分饱的时候，胃已经提醒你我饱了。对健康减肥有利。
可圈可点
严谨的专业态度要具备。中绿集团作为一个对口企业，提出的问题与当前社会热点问题食品诟病吻合。首先不是技术层面的，而是测验了求职者的食品安全意识。六六的应答也包含了两个层面，第一是自己对当前存在问题的了解和不齿，第二是自己有坚守的职业操守，对食品企业而言，这样的严谨态度和技术相比，排在第一位。
专业和兴趣的结合堪称完美。能够凭自己的爱好拿到营养师的资格证，能够把自己的所学为家人朋友和社会所用，能够把枯燥的专业理论知识通俗地表达给大众，六六首先赢得了一种尊重。即使现在依然稚嫩，雷明和王玺老师都对她给予了美好的憧憬：把专业和营养师结合起来，你可以做出既好吃又营养的食品。
我想做，我能。在找工作的时候分两种，一种是你想做什么?一种是你能做什么?生活中这两种事情合二为一很难。能做到这一点是很厉害的。这句话是中美史克吴媛媛老师说的，送给六六，也送给更多对自己专业和工作投入的幸运求职者。
案例：想捡起曾经抛弃的专业，有勇气还要有实力
25岁的小梦在纽约长大，毕业于华盛顿大学金融专业。外形靓丽，曾兼职做模特和主持人，并获得新思路模特赛季军。求职外企金融分析师。
普华永道刘节问：企业有哪三个财务报表?哪个是最能代表企业的?
小梦用英语回答incomestatement;balancesheet;cashflowstatement;答案很正确。但是当刘节要求她用中文表达时，小梦说不知道。随后她表示最能代表企业的是现金流量表，但正确答案应该是利润表。
接下来马丁老师问：你在2009年拿到了新思路模特赛季军，为什么不继续?小梦说：模特毕竟是吃青春饭的，不稳定，而且自己学了那么多年金融，放弃太可惜。
马丁又很犀利地温：那你大学毕业为什么放弃金融?
小梦解释：那个时候适逢金融风暴，大家都知道金融专业很难找工作。
尚涛问：你有没有金融分析师的从业经验?
小梦坦陈自己没有做过金融分析师，但是我一直关注金融财经方面的新闻信息，即使在台湾做主持人期间。所以我早已做好准备当一个外企的金融分析师。
马丁说：如果真是这样，那我很佩服你，请问ECFA是什么?你能告诉我吗?
小梦摇摇头。马丁一针见血地说：EFCA两岸关贸协定。如果你关注财经金融信息，不应该不知道。
岁后王玺的一个问题更让大家对小梦无语。你没有经验，没有证书，只是英文好，你认为你的优势在哪里?小梦想也不想就说：学历和专业。王玺摇摇头说：你这种学历，在中国有大把人在。
点中你的致命伤
面试场不需要太彪悍的自我展示。小梦的表现略带侵略性。财务报表内容用英文回答正确又怎样?英语很流利怎么啦?你的面试官要的中文回答你给不起，他给出一个略带分析能力测试的考题即刻就能秒杀你。请记住，面试场不是给你自我展示的舞台，如果没有足够坚强的实力，规矩一点对你的面试更给力。
学历和专业不是优势，你无法为企业创造价值。在中国的外企需要的不是翻译，而是能够给他们带来经济效益的员工。在任何情况下，学历和专业只是背景，不是优势，这不代表你可以为企业创造价值。请告诉面试官，你除了专业和学历之外，还有什么能让他对你有兴趣!
对专业没有兴趣，就不要妄言不曾放弃。你说你在台湾一档两岸友好类电视节目做主持人，你也很关心和关注金融财经新闻，如果是这样，不应该不知道两岸关贸协定。所以说，有的时候放弃了就是放弃了，不管是因为大环境不好还是自己根本没有兴趣，这个时候都不要说我不曾放弃。
达人支招
找一个稍低的点给自己。如果有专业背景，却没有从业经历，没关系。你不妨直说我可以成为这个专业的公关或者发言人。就像小梦，她的专业北京和英语，不意味着她能够做一个专业性要求很高的金融分析师，却不代表她不能做一家外企的财经公关或发言人。
脱离太久不如换条轨道继续。一个对自己专业不感兴趣的人，从事两年其他行业之后又想回到自己专业的行业工作，理由是稳定和不忍放弃。有些专业想重新捡起不容易，仅凭勇气、执着之类的废话是没有用的，企业要看的是你的实力。如果没有，请换一条轨道，像小梦，也许更适合做凤凰卫视的双语主持人。
人们在评价一份工作是否满意时，职业兴趣在其中的影响力所占比重越来越大。这个时代越来越强彰显个性，回归自我。对此，职业的深层志趣这一概念最能说明兴趣的重要：它能使你在最大程度上发挥潜能，并可能超越金钱、地位、荣誉等可见标准，引导人向更深的层面投入，并获得职业高峰体验的快乐。
职业兴趣可按工作需求分为四大类：
(1)从社会和行业的需要去确定自己的职业，并为此努力，使自己趋近需要;
(2)完全从自己的兴趣出发，将自己的兴趣发挥到极致，以超越他人;
(3)做自己最容易成功的事情，虽然未必快乐，但可以让自己过上幸福的生活;
(4)相信自己的直觉，顺其自然。
除去第四类人，前三类人都是了解自己的兴趣并付出努力的人，这样的人基本上可以快乐地投入到自己的职业生涯中。假如能了解做哪一种工作最能得到肯定和赞扬(即自己的天分)，再付出努力，这些人必将成为职场中的佼佼者。
《怎样写好简历中的“爱好与特长”》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“个人简历特长爱好范文”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
