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hr的职业规划,2022hr的职业规划,hr的职业规划范文
可以放心向HR说的离职原因
求职者在回答辞职原因时应该尽量淡化敏感答案,不给面试官留下猜测的余地。 目前在面试中常见的辞职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看,这些原因都或多...
HR分享面试通过的信号
我已经拥有了几年招聘经历,大家说的那些面试中“有戏”和“没戏”的信号也是大多数情况,偶尔也会有例外。不过我面试人的时候,如果成功,我会给一个非常明确的信号,而如果失败,我亦会给一个很明显的信号。 我的...
HR不能忍,面试迟到1个半小时!
的HR网友“IamShaun”在论坛上发帖抱怨有个求职者面试足足迟到了1个半小时还不知解释和道歉,立马在HR的心里被“封杀”了! 本以为无论是HR还是求职者对于此种现象都持“求职者有错”的一边倒观点,...
你能听懂HR提问的潜台词吗?
在招聘过程中,招聘者常常要求职者回答各种各样的问题,其实,这些问题背后,都潜藏着企业希望了解的真正内容。 你了解公司吗?———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究?是否了解公司今后大的定位和方...
HR问这些问题的真实目的
[求助]论坛网友“你黑我未黑”的困惑: 面试时HR叫我做自我介绍我可以理解,尽管我觉得这个问题挺无聊的;HR问起本人的优缺点,我也觉得这个问题很傻,我说了HR就真信了吗;最烦的就是HR问“如果你被录用...
HR会减分的十六种行为
面试是成功寻找到工作的一个必要过程,其关键程度也就不言而喻。对于广大应聘者来说,如何在面试中发挥更好就成了一门学问。当然,面试中常见问题的总结,需要自己经历不断的面试后才能做出。但是,大家至少应该注意...
HR看一眼就会淘汰的简历,你还在写吗?
艰难的求职季,为了帮助大家更好的找到工作,2020年整个上半年职前菌都泡在各个高校的社群里,联合职前学院的15位职场导师,为华科、川大、东南大学等12所高校的6000+名应届生提供了简历、面试等方面的...
你不知道的HR职业前景,都在这里了
随着社会经济的发展和企业管理水平的提升,人力资源专业也一跃进入了人们的视线,有越来越多的HR开始关注自身的职业发展和职业前景。除了初入人力资源行业的新人,工作一段时间的HR也会遭遇职业发展的“瓶颈期”...
HR真的会嫌弃跳槽频繁的人吗?
最近两年以下风向很常见: 年轻人,跳槽多很正常;90后,开除领导,说走就走; 原地不动都是傻,多跳槽才能越来越好…… 类似的舆论不少,大多都是在告诉年轻人:离职快,跳槽多,真的没啥。广阔天地,大有可为...
HR接受的3个跳槽理由
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《HR接受的3个跳槽理由》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。最上进的跳槽理由:长年没有晋升@Holiday:毕业五年,也在这家公司工作了五年。五年时间一晃而过,我也不...
HR不认同的跳槽理由
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《HR不认同的跳槽理由》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。刚工作时,我曾在面试中出过一桩很糗的错。朋友介绍了一个不错的工作机会给我,当时我也不懂什么面试技巧,在之前的...
怎样的离职原因能被HR接受?
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《怎样的离职原因能被HR接受?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。当事人自述: 因为公司各部门的政治斗争非常...
当HR问你职业规划的问题,如何回答加分
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《当HR问你职业规划的问题,如何回答加分》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。同样的学校,同样的专业,为什么毕业几年后有的人去了BAT...
HR眼中的惯性跳槽者没有那么糟糕!
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《HR眼中的惯性跳槽者没有那么糟糕!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。来自HR网友“蓝色晚香玉”的分享:频繁跳槽这件事情还是要具体问题具体分析。频繁跳槽有缺点也有优点,建议HR不要根据人...
HR说:没有接受不了的跳槽理由!
曾针对HR做过“不能接受求职者的跳槽理由”的专项调查,调查结果显示,HR最不认同的跳槽理由排名前五有:“对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)”、“说老板或公司的坏话”、“人际关系复杂”、“怀才不遇”以及...
这些离职原因HR不接受!
公司不讲诚信,或不景气无发展 @半死不活:面试时说好的薪资,到正式转正就打了折,让人很不舒服。当时我找老板沟通,老板以公司发展情况有变为由,比原来说好的工资低了500元,还希望我能体谅公司的难处。我能...
不受HR欢迎的跳槽理由
最不受欢迎的跳槽理由:受排挤、人际关系不好 @我是孤独星人:我是一个不善言辞的人,平时话不多,也不爱和同事聊八卦。因此,平时同事们聚餐、聚会的时候,我经常被排除在外。时间久了,我也觉得有点难受了。想和...
HR:没有接受不了的跳槽理由
曾针对HR做过“不能接受求职者的跳槽理由”的专项调查,调查结果显示,HR最不认同的跳槽理由排名前五有:“对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)”、“说老板或公司的坏话”、“人际关系复杂”、“怀才不遇”以及...
HR不排斥的3大跳槽理由
薪资不太满意 前程点评:有求职者担心这个理由太直接,会被HR认作自己只对钱感兴趣,而对工作本身不感兴趣。其实将心比心,HR也是打工者;再者,对薪资不满意是最直接也是最普遍的跳槽原因,HR内心很清楚这一...
HR没有接受不了的跳槽理由!
曾针对HR做过“不能接受求职者的跳槽理由”的专项调查,调查结果显示,HR最不认同的跳槽理由排名前五有:“对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)”、“说老板或公司的坏话”、“人际关系复杂”、“怀才不遇”以及...
告诉你能让HR信服的跳槽理由
一般来说,初次跳槽的人员常用的理由有:上司不好、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案;而“老江湖”的答案则相对中性一点,如公司效益不好、工资低、公司家族式管理,我丈夫(或妻子)在这边等等。 ...
HR认可的7大跳槽理由
当你遭遇公司出尔反尔,你会跳槽吗?当你长年得不到升职加薪,你会跳槽吗?当你快要被加班折腾“死”了,你会跳槽吗?……这些在求职者眼里相当合理的跳槽理由,HR们又是如何看待的呢?下面这篇文章应该能够给到一...
跳槽时不能跟HR说的理由
收入低没干劲 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。而且,你若仅为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽...
不会被HR“抓辫子”的跳槽理由
案例: 姚先生在某广告公司工作5年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽。 在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始,姚...
HR亲授:找到好工作的必备技巧
1、明确职业目标。 确立工作目标看起来是一件非常简单的事情,但在我们接触的数千个案例当中,能够就此作出清晰客观理性分析的不会超过20%。如果展开来讲,这就又会是一篇万字的长文,这里只给出一个简约的框架...
让HR信服的裸辞理由
曾经的一项调查显示,有30%左右的人在跳槽时会选择裸辞。我们都知道,比起“骑驴找马”,裸辞则需要更多的经济成本。你永远不会知道下一份工作在哪里,你也永远不会知道手上的钱能用到何时。你同样会承受巨大的压...
产生空白期的各种理由,HR能接受哪种?
网友提问:刚入职场一年多,一份工作正在试用期。但我不想转正了,觉得公司财务制度不规范,岗位存在较大风险,如果找下一份工作,这2个月工作经历还需要写到简历上吗?会被认为频繁跳槽吗?找到这工作之前有一个月...
说出这样的离职原因,别怪hr没给你机会!
除去工资待遇不理想,人际关系不佳也是许多职场人跳槽的另一主要原因。老板给你“穿小鞋”,同事对你“冷眼相望”,跨部门合作时的百般不顺……如此这般水深火热的日子落到谁的头上都会令其如芒在背。那么,是否应该...
容易被HR反感的裸辞理由!
跳槽理由:无法融入团队,总是被孤立 案例: 论坛网友“幸福花”: 我进公司已经三个月了,但办公室那些老员工都不怎么搭理我。中午吃饭也是成群结队的不带我去。有时我厚脸皮想要加入,她们总是推三阻四,“车坐...
同事难相处的离职理由HR能接受吗?
[求助]网友“锋锋锋锋”的困惑: 在上家公司待了4个月之后离职的原因: 1、工作环境不是很好,在一个比较旧的工业区里面; 2、公司的有些同事不怎么好相处:比如,有些同事,见面主动打招呼,根本都不理人。...
HR所不认同的五大跳槽理由!
一、对上份工作不感兴趣 “对上份工作不感兴趣”以“绝对优势”遥遥领先于其他各项理由,由此可见HR们对于这项跳槽理由是多么反感!这项理由无情地暴露出了你没有职业规划,没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么...
HR看到这样的简历,简直要崩溃了!
投简历没回音这是很多人遇到过的情况,特别是投递热门职位时,竞争十分激烈。明明HR浏览了简历,下载了简历,导出了简历,却仍然没有面试电话,这到底是为什么呢?问题到底出在了哪里? 其实答案很简单,HR不是...
被HR嫌弃的三类离职原因
“你为什么跳槽,或者是什么原因促使你辞职…”,这是一个面试中经常被问及的问题。有些应聘者总以为这是个“走过场”的问题,其实这个问题被我们列入“工作动机”评估维度中,并会以不同的提问形式反复出现在甄选面...
这类离职原因会被HR查,千万别用!
公司管理混乱 网友Michelle表示:“我曾有一次试用期内跳槽,就是因为新加入的公司处于转型期,内部管理混乱,派系斗争激烈,直属领导又过于敏感,我既无法提出自己的建议,在工作的开展上又过于被动,没办...
HR反感的跳槽理由,绝对不能说!
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《HR反感的跳槽理由,绝对不能说!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。网友“微笑”:我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责...
这样的跳槽频率HR容易接受
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《这样的跳槽频率HR容易接受》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。“跳得越多越本事”这样的想法在职场上已是幼稚的过去时,3年换6个工作...
这样的跳槽理由HR不排斥,赶紧记好!
面试中很容易被问到的一个问题“你为什么要跳槽”。这个问题难住了很多求职者。一些难以启齿的理由该如何向HR说出口呢?又有哪些理由会得到HR的认可? 薪资不太满意 前程点评:有求职者担心这个理由太直接,会...
这是hr可以接受的跳槽理由!
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《这是hr可以接受的跳槽理由!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。工作情况与面试时不符:如,擅自调岗、薪资不符“工作情况与面试时不符”是网友们反映的一大跳槽理由。众网...
拜托,你的这些努力一定要让HR看见!
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《拜托,你的这些努力一定要让HR看见!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。简历是获取面试机会的敲门砖,如何让...
专家解答:HR能接受怎样的离职原因
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《专家解答:HR能接受怎样的离职原因》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。因为公司各部门的政治斗争非常激烈,我在上家公司干了5个月就毅...
什么样的简历会被HR嫌弃?
简历不仅仅是一页纸那么简单,也是人生经历缩影图,简历以书面形式传达一个人的学历和经历,适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己,一封优秀的简历能够更加容易吸引用人单位的注意,提高录取概率。在写简历的时候,哪些方面需要注意呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了什么样的简历会被HR嫌弃?,仅供参考,大家...
HR不能容忍的6种简历
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全,简历作为企业对于候选人的第一印象,尤其重要,简历是求职者向用人单位介绍推销自己的利器,简历能够体现出求职者的热忱与追求。如何写简历才不至于让简历显得平庸呢?小编特地为大家精心收集和整理了“HR不能容忍的6种简历”,希望对您的工作和生活有所帮助。1、文章式简历:...
阻碍HR看你简历的六大原因
一份好的简历可以让你的谈判薪水大涨,简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据,个人简历就是帮助的求职者获得自己所期望的职位,一封优秀的简历可以帮助自己找到一份好工作。您是不是不太清楚简历的写作要点呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的阻碍HR看你简历的六大原因,供大家借鉴和使用,希望大家分享!每发出一份求...
HR不看你的简历,是因为这个!
写简历是你找工作第一步,最后要把自己销售给目标公司,简历作为企业对于候选人的第一印象,尤其重要,个人简历是求职材料中最为重要的部分,简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。您没接触过简历,不知道怎么写好一封简历吗?以下是小编收集整理的“HR不看你的简历,是因为这个!”,仅供参考,欢迎大家阅读。HR...
HR怎么判断简历中不可量化的工作指标?
沟通能力、团队合作能力怎么考察? HR网友“做快乐王子”指出,“语言能力对于某些公司、某些岗位来说很重要,但我觉得更重要的是沟通能力。现代工作中,尤其是管理工作,很大一部分工作内容是沟通,事务性的工作...
看好了,HR在这些时间是不看简历的!
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全,简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力,人才的能力以及优势就是通过个人简历来承载的,简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。您没接触过简历,不知道怎么写好一封简历吗?下面是小编精心收集整理,为您带来的“看好了,HR在这些时间是不看简历的!”,供大家借鉴...
HR是这样看简历的
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《HR是这样看简历的》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。资深人力资源专家表示,HR们不可能一一面试所有申请职位的人。因此,如何客观地...
HR认为,这才是合格的简历
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖,简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力,简历是用人单位招聘人才的一个重要手段,一封优秀的简历可以帮助自己找到一份好工作。一封优秀的简历,需要注意哪些方面呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“HR认为,这才是合格的简历”,相信能对大家有所帮助。简...
HR揭秘:你的简历是这样被筛选掉的
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《HR揭秘:你的简历是这样被筛选掉的》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。相信已有很多HR讲解过关于写简历的要点,但是好的论点不怕重提...
这种简历HR看到必丢弃
简历可以说是万里求职路中重要的第一步,简历浓缩但完整地记录了个人的详细资料,简历对你是否能够进入面试起了决定性作用,简历能够让用人单位充分了解自己的能力。简历要怎么写才好呢?重点要写哪些东西呢?下面是小编帮大家编辑的这种简历HR看到必丢弃,供您参考,希望能够帮助到大家。经常有人问我“如何写好求职简历...
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