2021-02-12

学历与能力到底孰轻孰重？考什么样的证书才更适合当下时代发展需求，从而更有效地帮助求职者就业？对这个备受学生群体及求职人群关注的问题，教育部给出了官方答案。接下来跟着小编来具体了解。

自教育部、国家发展改革委、财政部、市场监管总局联合印发《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》以来，首批试点已覆盖学生累计约20多万人。

作为职教20条的重要改革部署，“1+X证书”制度把学历证书与职业技能等级证书结合起来，坚持以学生为中心，旨在深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革，提高人才培养质量，畅通技术技能人才成长通道，拓展学生就业创业本领。

凤凰教育执行董事、行政总裁吴炜强表示，自“1+X证书”制度试点工作启动以来，凤凰教育积极申请成为社会评价组织，积极申报数字媒体相关职业技能等级标准。目前，凤凰教育“数字媒体交互设计职业技能等级标准”已经获得教育部审批，公示期已经结束。其他和数字媒体相关的职业技能等级标准也在继续参与申报，争取能够在第四批获得通过。

在教育部的指导下，凤凰教育将严格按照教育部工作要求，做好师资培训、教材和考试等“1+X”证书的相关工作，帮助学生确定职业发展目标，提升实战技能，增强职场竞争力；提高人才培养质量，促进数字创意产业蓬勃发展。

同时，凤凰教育将借鉴国际国内先进标准，体现新技术、新工艺、新规范、新要求等，持续“数字媒体交互设计职业技能等级标准”，切实提高“X”职业技能等级证书含金量。（工作总结之家 DG15.cOm）

吴炜强表示，“在不久的将来，在政府、行业、企业及院校的多方努力之下，我相信，‘1+X’证书将成广大院校学子，尤其是普通院校及职业院校学子的职场敲门金砖，让他们能够顺利地找到自己职场之路的最佳起点。”

zC530.Com编辑推荐

珠三角物流人才供不应求，IT将成未来热门

日前，广州某物流教育集团成立。记者从有关人士处获悉，随着互联网的快速发展，电商产业发展迅速，与之配套的物流专业人才紧俏。有专家表示，未来一段时间，传统的操作型物流人才需求将有所下降，而掌握信息化设备和软件应用的复合型物流人才尤其是IT人才需求则将上升。专家估计，未来我国对物流人才的需求每年至少增加一倍。

在上周我省举行的几场2014届高校毕业生招聘会现场，记者发现，为数不多的物流企业备受毕业生青睐，展位前排了好几条长龙。“起薪每年4万-5万元，次年业务类岗位平均年薪20万元，非业务岗位以岗定薪。年底双薪、年终奖金、部分岗位提成津贴。”一家名为华运国际物流集团打出招聘海报，吸引了不少毕业生前去应聘，连一些财经、政法类专业毕业生也转投物流行业。据介绍，今年以来，该物流公司已经去过好几所高校觅人才，每场招聘会下来都能收上130份左右的简历。

实际上，近年来物流人才供不应求。上述物流集团HR告诉记者，企业今年招人规模翻番。“去年招50多人，今年要招100多人。”他表示，目前物流行业处于高速上升期，人才需求量会越来越大。

专家指出，目前物流专业人才供不应求，但并非是所有的物流人才。在她看来，未来对操作型人才的需求将下降，而真正需要的是技术类人才，尤其是IT类人才。专家提到，在某著名的物流公司里，几乎是清一色IT人才在从事物流工作。据介绍，除了通信技术类人才缺乏，物流行业的落地服务类人才同样急需。有专家表示，随着新技术被大量应用于物流行业，未来物流业的人才需求将大大上涨，每年至少增加一倍。

系统集成工程师如何报考？证书含金量高吗？

很多人在进入职场之后，由于不满足现状、想要进一步精进自我能力，会选择用闲暇时间考取一些专业资格证。近些年随着互联网产业的成熟，越来越多人会选择考1-2个计算机相关的资格证，帮助自己的职场生涯，那么近两年很火的系统集成工程师含金量如何呢？是否每个人都可以报考呢？

//什么是系统集成工程师//

系统集成项目管理工程师是工信部和人社部举办的软考中新增开的一门考试，这门新开的系统集成项目管理工程师分属该考试“信息系统”专业，位处中级资格。是工信部和人社部在最新的“国人厅发2009139号”文件中新增的专业。软考证书在全国范围内都有效，可以帮助自己在任何一家公司中评职称、升职，或者是在找下一份工作的时候求职加分。从职场的角度看，系统集成工程师的证书还是很有含金量的。

//系统集成工程师报考条件//

根据《计算机技术与软件业技术资格考试暂行规定》的相关规定可知，所有遵守中华人民属共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。也就是说，系统集成工程师的报考没有硬性的学历、资质条件、年龄及专业方面的限制，所有有兴趣的人都可以尝试去考取。但考试并不简单，需要花大量的时间精力提前准备。

//系统集成工程师证书的含金量//

考取系统集成工程师证书可以增加自己的个人资质，有些招标的条件就是项目负责人必须是系统集成项目管理工程师或信息系统项目管理师等。还有些系统集成资质企业申办系统集成资质有系统集成项目经理的要求，系统集成项目经理的评定条件主要的就是软考系统集成项目管理工程师的考试。

考取系统集成工程师证除了可以系统地学习知识体系，提升自己的能力外；还可以协助评职称、挂靠、在北上广等发达城市落户积分，对于有相关需求的年轻人来说用处也是很大的。

系统集成工程师是一个等级，在考取之后相当于职称到了中级，在企业中可以对应到经理级别，但真的想升职为经理，光靠考取一张证书是远远不够的，还需要积累足够的工作经验、让领导看到自己的能力水平，并在合适的时机提出自己的升职申请才可以。

“短期理财基金”将成短期投资新宠

以往投资者在进行短期理财时，除了货币基金就是银行理财产品，不过从今天开始投资者又多了一个新的选择。汇添富理财30天产品从今天起通过各大银行、券商及汇添富基金发行，同时发行的还有国内首只短期理财基金华安月月鑫。在超短期银行理财产品被叫停后，短期理财型基金的问世无疑将接替原本短期理财产品的角色，满足部分对资金流动性要求较高的投资者需求。不仅如此，与银行短期理财产品相比，基金产品还具有认购门槛低、运作更加透明和投资期限明确等特点。理财师皮佳伟认为，短期理财基金或将成为短期投资新宠。

一般投资者在打理闲置资金时，为获得较高的投资收益，倾向于购买有明确期限的短期定期封闭产品，这样既可以使投资收益率有所提高，又可以使流动性得到一定程度满足。所以银行理财虽然收益一般，但一直受欢迎。现在基金推出定期产品等于与银行短期理财产品直接叫板。在证监会公布的新基金审批信息中，几只最新上榜的短期理财型基金尤其引人关注。

在投资策略上，短期理财基金主要投资于央票、短期融资券、存款等风险较低的资本市场品种，与货币基金相似。但与货币基金不同的是，产品在1个月封闭期内基金操作团队可不受申购赎回影响，贯彻执行既定的操作策略，因此该产品实际推出后，有望取得优于同期货币基金或是同类银行理财产品的投资收益。

先去敲门的职场面试故事

那年我刚到深圳，就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌，惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清，与会场的气氛形成了鲜明的对比。

我好奇地走了过去，一看沃尔玛公司招聘启事上的内容，当即吓了一跳，招聘20名业务代表，却指明要名校的毕业生，并且还得有3年以上从事零售业的工作经验。条件这么苛刻，难怪没人敢贸然应聘。

我暗自揣摩了一番，虽然没一条够得上，可沃尔玛公司业务代表的工作对我却很有吸引力，我把心一横，决定试一试，真要被拒绝，就当是一次锻炼好了。

径自走到应聘席前坐下，那位中年主管看了我一眼，面无表情地指了指那招聘启事问：“看过了吗？”我点点头说：“我看过，不过很遗憾，我既不是名校毕业生，也没从事过零售工作，只有大专文凭，还是电大。”

那位主管看了我好半天，才说：“那你还敢来应聘。”

我微微一笑：“我之所以还敢来应聘，是因为我喜欢这份工作，而且相信自己有能力胜任这份工作。”停了停，我又说，“如果求职者真要具备启事上所有的条件，那他肯定不会应聘业务代表，至少是公司主管了。”

说完，我把自己的简历递了过去，那位主管竟然没有拒绝，而是微笑着收下了。第二天，我接到通知，被录用了。后来才知道，那些苛刻的条件只不过是公司故意设置的门槛罢了，其实当我和主管谈完那些话之后，我就已经通过了公司的两项测试：勇于挑战条款的信心和勇气，以及分析问题的能力。

作为一名业务代表，每天都得与形形色色的商家打交道，如果那天我没勇气去敲沃尔玛公司的门，又岂能有勇气去敲那一个个商家的大门？

有时候阻碍我们前行的，既不是缺乏实力，也不是那些所谓的条条款款，而是我们自己的信心。

点亮职业生涯路的金点子

职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《点亮职业生涯路的金点子》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

另一方面，只要有正确的观念，认清职业生涯规划是一个持续的过程，必须积极地管理，你便可以提高职场成功的机率。在你职业生涯的每一步，你必须问自己：我下一步该怎么走，才能尽量扩大我对未来的选择？

学习可移转的知识

介绍：这个过程始于你在学校所做的选择。你希望你所受的教育能提供必要的技能与专业，让你能胜任不同领域的工作，这意谓着你必须聪明地选择你所修的课程。我偏好那些涉及大量写作、严谨分析与定量技能的课程。

一旦你完成学校的正式教育，你所寻找的工作必须进一步扩张你可移转的知识（transferableknowledge），帮助你找到下一份工作。比方说，你接下一份整合飞机租约的工作，不出几年你已经成为该领域的专家，然而这狭窄的专业知识在其他领域或许无用武之地。相反地，如果你的工作能强化你的计算机程序写作能力，你在未来职业生涯的选择性将大大提高。

获得海外工作经验也是累积可移转知识的方式之一。我曾在非洲待了两年，也在英国、日本、中国住了相当长的时间。从那些经验中，我学到如何应付不同的经济、文化与政治环境，我后来在全球评估与设立新事业单位时这些经验全派上用场。

同样地，如果你的职业生涯中曾在不同类型的组织中工作，对雇主而言会更具吸引力。比方说，如果你一直在政府单位工作，营利组织可能会不敢雇用你。而公开上市公司可能不敢用非上市公司的资深经理人来担任高级主管工作，因为他们担心非上市公司主管无法适应来自广大股东的压力与证券交易委员会的规范。

扩大你的人际关系网络

当你学到可移转的知识，记住，这只是拼图中的一小块：你的下一份工作必须能扩大你的人际关系网络。改写一句口号：“组织不会雇用人，是人雇用人”。你认识的人越多，就会有越多的人在出现工作机会时想到你，即使这工作机会并不对外开放。

当然，即使你不换工作，也可以建立某种程度的人际关系网络，你可以参加研讨会或是公会举办的会议。但这些因活动建立的人际网络，紧密度远远不及你的同事，因为你与同事是在工作、沟通与旅行中建立起的关系。

因此，在你考虑职场生涯的下一步时，想想这份工作能为你的人际关系网络加分多少。如果你够积极，你可以转换到新公司、甚至新的产业来拓展人际关系网络；很显然的，这将是个重大的决定。折衷一些，你可以换到同公司中的其他部门，或是带领一个成员来自不同单位的跨部门项目。

在这个严峻的经济环境与变化多端的世界，明智地评估职涯中每一步的重要性比以往任何时候更重要。为了往后未知的意外做准备，你今天做的决定必须能让你未来的选择极大化。无论在教室或在职场，你都必须学习可移转的知识，并且要与你的同侪与同事建立紧密的关系。

如何让自己成为下一个“X布斯”？

职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《如何让自己成为下一个“X布斯”？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

如果你必须给自己贴一个品牌出门，你是属于什么牌子的？苹果？微软？还是戴尔？

不管你愿不愿意，其实每一个人都有一个自己的品牌。我们经常说，这个人天生是“老大”，他“太神奇了”，而你则很有“文艺范”，这都是个人品牌的一种表示。个人品牌让大家更快认识你，更快了解你的能力，对你做出合理的预期，这意味着你可以更快的获得你想要的机会和资源。

比如说乔布斯，他从苹果创立以来，就不断的挑战“对手”，一开始是IBM这个“无情的巨人”，然后是微软这个“抄袭苹果的”人，他反复讲关于自己被赶出苹果，然后绝地重生归来的故事，他告诉我们关于他的超越癌症的故事。所以现在我们都认为，他和苹果是一个“英雄”。

上个世纪脑科学就发现，当人们看到某一个好的品牌，他大脑内部某一个区域就被激发，状态和上瘾机制一模一样。他们继续探寻，虽然品牌千差万别，但是能够激发这种状态的品牌原型很少，只有12种。所有的品牌形象，都是这12种的衍生。他们是

1.Creator 创作者

2.Caregiver 看护人

3.Ruler 统治者

4.Jester 小丑

5.Regular Guy 普通人

6.Lover 爱人

7.Hero 英雄

8.Outlaw 亡命徒

9.Magician 魔术师

10.Innocent 天真

11.Explorer 探索家

12.Sage 智者

一旦你可以把自己的形象链接到上面的原型，你会让人上瘾。

下面举几个好好坏坏品牌管理的例子。

腾讯一直以QQ，为名，努力扮演着“普通人”的角色，普通人的角色是干什么的？让大家觉得“不出众，不摆架子”。所有的QQ的东西设计都冲着“大俗人”来走。但是有一天和360PK，QQ突然“做了一个艰难的决定”，展现出自己“RULE”统治者的一面。大家恍然大悟，平时那个看上去老老实实的“平凡人”原来是扮猪吃老虎的“统治者”！于是引发品牌度大跌。如果当初选择“Caregiver 保护人”的身份出现，会不会更好？你发现了，百度也有同样问题。

再比如说之前很火的马睿拉事件，为什么每一次娱乐圈的色情事情都会引起轩然大波？因为娱乐圈的人们扮演的典型角色是“情人”，而“情人”这个角色，是给我们带来“爱与关注”的，一旦大家发现原来一线二线三线的爱都他妈的有明码标价，这个事情就很容易让人恶心，按照专业的话来说，品牌认知失调了。

当然也有品牌管理做的好的人，如兽兽。前面提到，模特与歌手是天然的“LOVER情人”类型，但是兽兽门出现后，她没有像阿娇一样继续扮演“Innocent天真”，（其实扮演也许也能行，只是阿娇童鞋演得实在太烂了），而是和当年的刘嘉玲一样开始及时开始转型“HERO英雄”。自从出事以后，兽兽不管去什么公众场合，总是穿上最好的衣服，旁边一大群西装男环绕，精气神倍足。这样照出来的照片总让你觉得她在出席无数大场面，慢慢的，我们觉得，兽兽，不，翟凌，挺好的。

同样扮演扮演“HERO英雄”角色的还有从“Innocent 天真”转过来的范冰冰和从“Regular Guy 普通人”转过来的周星驰，我们现在称他们为范爷、星爷。

回到职场来吧，你的品牌是什么？让自己更加成功和容易传递？一个“有创意的人”和他是一个“英雄”的定位截然不同，”HERO英雄” 和“RULE 统治者”吸引的资源也完全不一样。

如果你是一个销售位置的人，那么“英雄”就很适合你，你也许需要一个如何带领团队突破最后挽救公司绩效与水火的传奇。如果你是人力资源经理，（大家都叫你HR，就是“坏人”的首字母嘛）你应该尝试扮演一个“caregiver 看护人”的角色——给自己准备一个努力维护自己员工权益的故事吧。如果你太过锋芒毕露，是不是可以试试看扮演个“Regular guy 平凡人”，在公司晚会上干个小傻事展示自己的平凡近人的一面？又或者你的团队管理混乱已经很久，这时一个“Rule 统治者”正是大家所需。

我的一个做公关案子的朋友小B，他的公关策划案被大客户拒绝，理由是策划案水平不够。这可是全年最大的一个案子，小B差点郁郁而终，过来要求支招。我告诉他，对方公司决策人的角色是“Caregiver 看护人”和“Regular Guy 普通人”，我建议他试试看扮演一下“HREO 英雄”和“Outlaw 亡命徒” 。英雄吸引看护人，而亡命则力克普通人。我丢给他的问题是“如果你现在是一个背水一战的英雄，你会怎么样做？”。

接下来哥们小B干了件特别露脸的事。他跑到客户公司，把对方的市场总监堵在门口，说我一定要做你这个案子，你现在告诉我，哪里不满意，我就在你的楼下星巴克马上改，然后我再上来，你告诉我第二个问题，一直改到你满意为止。即使你最后不给我钱，我也要给你做，因为我要的不是钱，就是一个让你满意的策划案。对方一开始还有真点恼火，提了不少刁难，但是这样活活改动了2天12次，对方终于被他的诚意打动，一下子签了一千万的单子。

考虑到小B的老板和客户们会多么热爱这个传奇故事？他们会在多少蛊惑人心的培训课和项目会上提到小B的名字？你就明白，一旦你开始找到属于你的品牌事件，不管结果成败，你都赢了。

有人可能会跳出来挑战说，你这样扮来扮去，累不累啊？！传播学的思考是，我们要说实话，但没必要说所有的实话。个人品牌也是一样——你不会纯洁到认为周杰伦每天在喝优乐美，总理天天跑去矿难地点哭，而乔布斯没事总想着干微软吧。简单来说，你可以找到你的生活的某一点放大，然后找到匹配你的品牌原型。但如果你没有这个气质，千万别碰不属于你的品牌。

对了，你是什么牌子的？

用好简历敲开高门坎

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《用好简历敲开高门坎》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

简历在求职中的重要性是不言而喻的，但是如何创造一份高质量的简历却是众所周知的。希望能对读者有所帮助。

用好简历敲开高门坎

招聘人员如何识别简历？？

写得好，当然，你要保留，如果背景是需要的公司，可能很快就会看到;写的不好，就会失去，事实上，连看都不看。任何知名的大公司，人提交的简历，如果你写的不好，根本不值得一守，每天几十万。因为这些公司认为，一个人自己的简历甚至写不好，将来进了公司，而不是外在质量的措辞;内部说事不能说，该公司肯定不是这样的人。我们常说，大公司训练有素的人，其实，这是其中的一个面。如果不进大公司，写得很好的简历，就看不明白的基本格式，没有智慧。

Ii. yris (原则)。

Youesumeiscaned，noread（“YRIS”）。一方面要写好简历，另一方面招聘人员看简历只是扫描，第一次看是5秒左右，不好就扔..不要写太多，并保持在一页之内，因为没有人花太多的时间看你的简历。

三、个人资料。

1．名称

有四种写的：个人，个人在？形成，其他信息，附加Infor公司？ mation。无论是教育背景，工作经历，或个人信息，可能是资本，也可以全部使用大写字母，也可以全部使用小写字母。标准格式哈佛商学院是全小写的，已经使用了很多年的主流商业社会。此外，该名称可以在最左边写的，也集中。

2．语言

有好几个层次。以母语为母语的人; 在严肃的意义上流利; 作为工作语言的英语不那么流利，但是更可靠，而且一些知识可能有点棘手。在面试中，语言是最轻松、最简单的，一旦测试下来，他就会认为你在撒谎，甚至认为整个简历都有很多谎言。

3．电脑

中国人更喜欢使用“熟悉的”简历，无论是中文还是英文。“熟”是一个很弱的词，表示你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名称..不要写完全不确定或不熟悉的东西。不要以为没有电脑，你就不会被测试，他也会测试你一两个关键用法。如果你真的经常使用它，使用“新鲜用户”。

4．资格证书

需要注意的最重要的是，有些人通常会转化为CPA注册会计师，但在整个世界各国都有自己的CPA，有些没有相互承认的，所以一定要记全国，给予承认的一年。有一些兴趣爱好可显示的内容有一定的质量，你可以写上，如钢琴考级。

5．爱好与特长。

⑴写的长处。弱绝不能写，面试的人感兴趣的不确定哪些项目，有时会在与你交谈，尤其是在连续几个，十几个采访中，一些招聘人员喜欢一些轻松的话题的谈论，一旦你的弱点，绝大多数的人会很难堪，尴尬出的自信，这是非常不好的，你的损失。更重要的是，他会觉得你在撒谎。

只写两三项..因为很少有人在很多方面是坚强的。

PMP证书适用于什么行业？含金量如何？

PMP指项目管理专业人员资格认证，它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。作为项目管理资格认证考试，该认证已在国际上树立了其权威性。而PMP认证的使用行业则是大家一致比较关注的问题，大多数人都是为了对自己的职业生涯有所帮助才去考PMP的，PMP涉及的行业遍布：IT、电子、通信、工程、金融、房产、石化、数据管理、军工、航天等，几乎涵盖所有，适用于大部分的项目型企业或企业中的项目管理者、技术骨干和项目组成员人群。

//考取PMP薪资高于同行//

从薪资水平上说，持PMP的人薪资水平一路高升，项目经理一职将来的必要条件就是持有PMP证书。据调查，自2000年至今，取得PMP的人数成长率竟超过37倍，全球PMP的人数也已跨过20万人的门槛。因此，美国商业周刊也大胆预测：未来10年PMP将超越MBA，成为企业最热门的管理人才。美国《财富》杂志预测，项目管理PM将成为21世纪的首选职业。

//持有PMP证书适用范围广//

项目管理在航天、电子、通讯、计算机、软件开发、建筑、制药、金融等行业甚至政府机关内广泛应用。许多世界上著名的大公司，如朗讯、虹志、摩根、斯坦利、惠普、诺基亚、贝尔乃至美国白宫、美国能源部和世界银行等等，都采用项目管理的模式运作，并要求有关项目管理人员必须拥有PMP证书。PMP认证目前已被全球项目管理界人士所认可，国际知名的机构，如IBM、GE、Cisco、DHL、福特汽车……等取得PMP的人数高达万人左右。

//未来就业机会更多//

随着一带一路倡议的持续推进，成千上万个基础设施项目正在拉开帷幕，国际化项目呈现增长趋势，国际化项目人才的需求也将持续加大，项目型工作也将持续增长。到2027年，中国的项目管理职位空缺占比将超过全球总数的一半，达4600万。项目经理将成为21世纪最具前景的职业，从传统行业到新兴行业，无论你是管理高层，还是普通文员，都需要学习项目管理，提高解决问题的能力，突破职业瓶颈。

综上而言，利用业余时间考取PMP证书还是很有必要的，一方面，可以增加就业选择机会，另一方面，也能增加个人收入，且数据证明，考取了PMP证书的人比同行薪资要高出不少，所以，从职业发展角度来讲，考试一定比不考好的。