转行，是职业发展的一种选择，也是一种无奈。有些人是因为受了所学专业的影响，毕业后从事了与之相关的职业，但是对专业本来就不喜欢，职业就更没兴趣了。还有些人是就业时学历不高，进入了一些相对低端的行业，等到自己的眼界开拓了，就希望有更大的发展了。
说起来，转行主要就是两种原因：对职业未来的担忧和对职业现状的不满。那么，转行是不是最好的实现路径呢？如何实现平稳转行呢？来看个案例吧。咨询前，我看到了这样的信息：
贾琳，女，28岁，市场营销大专毕业，做过日用品销售、化妆品的销售代理，尝试过移动互联网、投资、培训，但是都感觉不适合自己。继续做销售看不到未来的发展，感觉职业遇到了瓶颈。有心思进行突破，又担心自己的年龄大了，折腾不起，要考虑结婚成家。何去何从？
我知道，转行时遇到的困境无外乎是这么几个：
对行业外的信息了解有限，没有确定的方向可以追寻；
可能有感兴趣的领域，但也就只是限于直觉上的兴趣，能不能成为工作还不好说；
转行有成本，现状不允许，面临着各种生存和平衡的压力。
贾琳是想找一个未来自己可以更有发展的行业，她有过探索吗？似乎做过一些尝试，这些尝试的结果又怎么样呢？她卡在了哪里？
在和贾琳的咨询中，我们发现，贾琳做过了很多的尝试，并且在其中发现了自己的一些兴趣点，比如喜欢沟通，喜欢助人，喜欢在工作中找到自己的价值。这也是她感受到销售瓶颈的原因，销售业绩的持续要求并不能让她感觉到成就感，反而因为业绩的要求会让她在紧迫感中慢慢丧失了自我。
但是那些尝试也并没有给她带来什么积极的反馈，贾琳的每一次尝试都在小心翼翼中被打击。我想，这也正是生活的考验，生活总会欺负那些目标不确定，付出不尽力的人。
我和贾琳说：你的真正问题并不是不知道自己喜欢什么，而是在一次次遭遇挫折，被别人“恐吓”之后，不再敢要自己想要的了，你担心那些选项不可能成为自己的目标，于是你就更加迷茫了。
我继续讲，就像是你选准了山头，知道自己要去哪里，但是面对各条路径，经过探路之后你发现，每条路似乎都有风险，有些有虎，有些有悬崖峭壁，有些有大河拦路……于是你就害怕了，进而退缩到后面，以为自己不知道自己想要什么。
在贾琳的频繁点头中，我确认找到了问题的关键点，接下来，就简单多了。既然每条路都有风险，我们面对就好了，扫除障碍是后话，前提是你选对了目标，也就是说你选对了山头再上路。而往往不知道自己想要什么，是转行的大忌：兴趣、利益、别人的追求，都有可能成为诱惑；风险、困难、付出，都有可能成为障碍。
说说看，你当初为什么会对一些工作感兴趣的？看重了什么价值呢？在分析出了贾琳职业困惑的原因之后，我开始和她一切分析价值观了。“我想追求一种优雅的生活，”贾琳开始描述自己的理想生活，“理想中，我的经济收入和现在也不会有太大的差别，只是我的事情更多是由心而发的，是可以给别人带来价值的，我不再是一厢情愿地说服别人。我还希望能以我擅长、我喜欢的的方式来工作。”
这样的理想和众人的似乎并无什么不同，就像是一个指南针指出的方向一样，不一样的细节需要和贾琳自己的经验地图结合在一起，才能看出具体的路径了。我就开始和贾琳一起分析所经历的种种尝试，从销售到销售管理，从培训到心理学，从投融资到参与创业。在咨询中，这样的体验就像是咨询师驾驶着飞机，带着来询者勘察地形，在来询者视力能及的范围内，升空高度不断拉高，再拉高。直到来询者忽然感觉到，这就是我喜欢的风景了，目标也就大致确定了。
这个过程也并不简单，很多时候也不仅仅是考验咨询师的职业经验和职场视野，更多的时候是需要咨询师有带领能力，毕竟，体验是在来询者那里，我们不能用自己的标准代替来询者的标准，或者社会的标准。而这种带领能力，就像是飞机驾驶技术，需要知道何时转向，何时升空，何时降落。既能帮助来询者看清目标，又能看到可能性，适度地看到更大的视野。这就是转行的探索，不仅是找兴趣，也是落实到可能概率。对于转行来说，探索，本就是新阶段的起点。
答案其实也早就在贾琳心里了：想做培训师。之前之所以犹豫，更多是因为，在初步了解之后发现，很多的培训师需要具备非常光鲜的教育背景或者职业背景，而自己似乎都不具备。于是就打起了退堂鼓，转向积累财富，积累经验，可是发现别的路径也不好走，甚至过程中充满痛苦，更加迷茫。找来找去，就变成了不停地打转转。
培训师就一定是她想做的吗？不尽然，如果有更好的选项的话。我想，这几乎是所有来询者的心声了。那么，如何确定职业目标？也很简单，价值确认+资源最近：先确认是否能实现现阶段的价值诉求，然后从资源所能达到的目标出发，两头凑出来的就是具体目标。这里有很重要的信念调适：没有一劳永逸的目标，因为每个人都是要成长的；也没有最适合的目标，因为你没有足够的资源进行全范围的探索，而探索不等于信息收集，还有能力和努力之后的价值回馈。
于是，我就和贾琳一起分析了她的能力和资源，发现培训师确认是她目前最好的奋斗目标。她的很多才干和技能都具备了：学习能力、呈现能力、应变能力、换位思考。但还是卡在了职业背景上：并没有太多的管理经验，职业经历也不够光鲜。很多时候，咨询推进到了技术层面，这就不是难题了：想想看，如果一个人很笃定、很确信地开始为一个目标努力了，风险和结果都是可以接受的，思路和方法也自有其产生路径。
我们很快一起制定了两手策略：一方面从销售冠军的位置上主动退下来，尝试做销售管理，并针对管理中的具体问题进行研究，做内部学习和培训，这不仅是积累职业背景，也是在积累实战经验。另一方面，混迹于各种培训师圈子，从虚心求教，到术业专攻，到崭露头角，为自己争取业内认可，争取从业可能性。
贾琳真的安心下来了，她说：有了久违的踏实。我说：别忙，我们要制定一下未来3年的生活与工作平衡的计划。这是赠送的咨询？不是的。我知道，这个看上去顺利流畅的未来展望，最大的风险还在于贾琳的年龄性别特点对职业发展的影响：30岁左右的女性都要面临的一个问题。所以，关于生涯平衡问题，本就应该在这个咨询中提及。
咨询完成，我舒了一口气。我在想，转行，本不是一件难事，是什么禁锢了我们职业发展的可能呢？是既得利益？未知风险？转化成本？抑或，只是习惯势力？
不管是什么原因，如果把转行真的当做一个梦想，就会勇敢得多；把转行当做一个现在做不到的梦想，就会坦然得多。
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梦想家，就要做专职的！
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《梦想家，就要做专职的！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
梦想是一个被满大街讨论的话题了，实际上，这个世上本没有那么多的梦想家。
梦想是一个被满大街讨论的话题了，实际上，这个世上本没有那么多的梦想家。
更多的人和梦想无关：要么扯着梦想大旗，实则根本没有强烈的实现愿望，所谓梦想，只不过是别人的而已；要么心动念动，吹牛时很激动，就是不行动，嘴上说说而已。
梦想如果只是拿来想，那就是幻想；梦想如果只是拿来说，那就是吹牛；梦想如果拿来打酱油，那就只是用以避免尴尬的谈资。是梦想，就要动真格的，梦想家，必须做专职的。
迷茫的“宫崎骏”
“在京城生活不易。”看着窗外如临仙境的雾霾，我不禁感叹。已经看不到天空了，白茫茫的一片，映衬下，汽车的尾灯倒是更加显眼了。天气预报显示，是连续第三天的严重污染。
“为什么要留在北上广这样的超大城市？”我经常问别人这个问题，也总拿这个问题来问自己。
机会多，可能性多，是最多的回答，当然，这也是事实。接下来，我就会再问：你自己和这样的机会、可能性之间有什么关系？或者：你通过这样的机会和可能性实现了什么？被改变了多少？
实现梦想，改变命运，这不正是很多人留在大城市最初的想法吗？
我的案头放着一份咨询材料，里面躺着一个人的梦想：有一天，能成为中国的宫崎骏。这是一个天生喜欢画画的孩子，在幼儿园的时候，就体现了与别的孩子不一样绘画天赋，给他一支画笔，他能坐下来画一个下午。父母工作忙碌，对孩子采取了放任的教育。于是，他并没有因为“搞艺术不靠谱”而受到父母的阻止，却也没有因此而受到鼓励和保护。于是，他就在万众一“分”的学习氛围中艰难地成长着。
他后来给自己起了一个艺名，叫凌羽，希望自己能有翅膀飞起来。他来找我咨询梦想的实现。
坐下来，我打量了一下面前这个帅气的男孩子。和所有具有艺术家气质的人一样，头发长长的，可以甩起来的那种，穿一件漏洞的牛仔裤，一件涂鸦的T恤，上面的图案夸张而鲜明。
“凌羽，说说高考之后怎么选了土木工程专业吧？”我问起了几年前的事情。
“当初也不知道选什么专业。”凌羽苦笑了一下，“父母不知道怎么指导我，我更是没有概念。就知道自己喜欢画画，找老师咨询了，说是学画画太晚了，没有基础，没报艺术类专业。我就想，建筑类的是不是会画画啊？将来做设计什么的？”
“之后呢？”
“之后发现根本不是那么回事。”凌羽表示很失望，“学的东西，我都不太懂，什么数学、物理、结构、材料，太烧脑了。”
“然后，你就退学了？”我看过凌羽的材料。
“没有，不过差不多，基本没怎么上课，享受大学生活了。”凌羽的眼神告诉我，我应该知道的。
“嗯，享受大学生活？睡觉、恋爱、打球、喝酒？”我看了看凌羽，他不好意思地笑了，“后来就去学画画了。”
大学三年，玩一年，学画一年，迷茫一年，最后决然退学。和很多迷茫的孩子一样，凌羽不知道该如何发展自己，虽然有个梦想，但是，无处安放。退学，只是他有点不一样的迷茫表达方式。
梦想的隧道
凌羽的资料里说，他在退学之后做过好几份工作。开始凭借自己曾经是建筑系的学生，虽然没学过什么，但是应聘去做室内设计，各种画图。画的眼花缭乱之际，同学介绍了一个电影动画制作的活，虽然辛苦而且收入菲薄，但是倒还开心。制作期结束，他又失业，于是找到了一份平面设计的工作。后来，就一直在这个圈子里转来转去了，哪里有活，哪里做。
这也是凌羽迷茫的原因：难道，我就这样继续自己的余生了？挣钱、活命，这是一个我回到自己家的小城市也能做到的。我是有梦想的！可是，又能如何呢？
“你有什么打算呢？”我引导凌羽把自己的想法说出来。
“我感觉和当年高考的时候差不多，没什么具体的想法。做了这么久的平面设计，觉得也还不错，但我终究是喜欢画画的，平面设计只是一个我实现梦想的跳板。”
“你的那个梦想是什么感觉的？”我脱口而出，完全没有注意到这个问题有些抽象得辞不达意。
但是，凌羽懂了，“我可以有更多的创意，我可以通过我的主导权来实现我的一些创意。”
“你很幸运，有自己的梦想。”我话锋一转，“但是你的梦想太业余了。在刚才的描述中，除了无可奈何的谋生，我没看到你为你的梦想做得更多。”
凌羽有点不太明白。我画了一个圆，问凌羽：“说说看，你的时间精力中有多大比例是真的在做画画的事情？”
凌羽低下了头。
“我感觉到了你的梦想被困，但是，我也感觉到了你的梦想力量不够强。也就是说，你没有那么强烈地希望实现梦想。这从你的尝试和努力中可以看得出来，除了大学期间业余时间学习画画之外，你似乎没有更多专门的投入了。梦想的力量不够强大，就很难突围。毕竟，容易实现的，就不叫梦想了。”我指出了凌羽的现状。
梦想，就像是一条黑黑的隧道，我们带着好奇和五彩缤纷的想象进入隧道。但是，谁也无法预见隧道的长度，无法预见黑暗中的坎坷和挫折。这时候，只有勇敢的人才会真的钻进梦想隧道，也只有智慧和坚韧的人才会真的钻出隧道，见证自己的梦想。
“你期待进入一种自由释放天赋的状态，那也是你获得人生成就感的一种方式，可是现在，你对于绘画还只是新鲜感。”我在白纸上画出一条路径，“从新鲜感，到成就感，有路可达。”
凌羽的眼睛亮了。
靠谱的梦想
“做艺术的，好像都挺不容易的。这样的梦想靠谱吗？”凌羽问了一个很多人都会有的困惑。其实，也正是这样的困惑让很多人面对梦想举步不前。
“是不容易，没有哪条路是容易的，有些路上人多，有些路上人少。只要不必期待研究科学就一定得诺贝尔奖，经商就一定超过比尔盖茨，画画就一定像毕加索，而是享受追求梦想本身。其实，也不一定有那么难。”我说了对于梦想的看法。
“嗯嗯，我明白了。”凌羽很是认同，“我在画画时，就有这样的感觉。”
“那么，我们来设计一下追求梦想的路径。”我在白纸上边画边讲。
实现梦想需要三条线并行：
1、谋生。这是让自己的梦想活下来的方式，不仅只是生存，还有抵御外界的各种阻挠声音，给梦想争取空间和时间。靠自己熟悉、社会认可的技能谋生，拿回属于自己的体面的梦想资本。这里需要注意一点：一定要专注于这样的谋生工作，也一定要限制这样的谋生工作。专注和限制，都是为了提升效率，切不可因此而陷入贪婪，丢失初心。
2、学习。这是让自己有能力实现梦想的方式。看到梦想，也就看到了差距，给自己设定逐步实现的目标，设定为了达成目标需要积累的能力，然后，展开自己的学习计划。这里需要注意的是：一定要将目标切分到自己可以够得着为止，千万别陷入遥不可及的畏惧之中。
3、事业。抓住任何一个和梦想相关的机会，展示才能、发挥才能、运用才能的时候，都是机会。等待机会、争取机会、创造机会。在开始的时候，不会鉴别机会也没有关系，只管尝试就好了。慢慢地，你会发现，一个个可能性被创造出来，会在某一个点实现聚合的爆发。这时候，你会明白，之前所有的努力和尝试都是有价值的。
三条线一起做，梦想，也就慢慢实现了。
看得出，凌羽已经随着咨询的思绪开始展望未来了。
约束自己
“不过，我还有一个问题。”凌羽一只手托着腮帮问，“过去，我总觉得我的自控力差，很担心看似不错的计划总也实现不了。这怎么破呢？”
这样的问题并不罕见，也是很多人什么道理都懂，就是做不出来的原因。我告诉凌羽有几种方法可破：
1、寻找支持系统。如果找到学画画，做画画的人一起学习，玩乐，我想，这样的环境本身就会让你更有信心，更有机会，也更有动力。和什么人在一起，决定你会成为什么样的人。你可以决定和什么人在一起。
2、建立契约。和自己建立契约，可以通过自我管理来实现，管理自己的目标，管理自己的时间。和别人建立契约，可以通过工作任务来实现，任务交付，界限区分。这是一种约束自己的方法，而约束，是由自然喜欢状态达成梦想自由状态的必然通道。
3、明确目标。我们往往因为看不到梦想而失去信心，就像是总也看不到隧道尽头的亮光就会绝望一样。为了增强动力，需要和梦想有尽可能多的接触。有一种方法非常有效，就是见证梦想在别人身上实现。通过阅读传记、访谈行业前辈，不仅可以看到梦想实现可能性，或许还会帮助自己更有效地达成梦想。
这些都是一些方法，当然，如果什么都不做，我是真的没有办法了。
凌羽收起了二郎腿，点了点头：“嗯，我知道该怎么做了。我最大的收获，就是有了信心。这样的信心或许从方法中来的吧。”
梦想的实现，源于信心，源于坚持，更源于对梦想的体验和理解。一个真正的梦想家，不会在意最后的成功，过程中的用心已经拿回收获；一个真正的梦想家，也不会被可能的困难吓倒，梦想在那里，除此之外，无处可去！
新精英职业规划>>>>
入职不到一个月就想离职的人，心理在想什么呢？
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
近年来发现，很多新人入职一家公司入职不到一个月就想离职，问原因也说不出个所以然来，但总体来讲新人想离职的原因无非就是工作不行、制度不行、人不行、钱给的不到位等等。作为职场新人，不管是什么原因，考虑离职的前提都不应该是这些问题。
入职不到一个月就想离职的人，心理在想什么呢？
入职不到一个月就想离职，这绝对是错误的，即便换一家公司还会遇到同样的问题。
之前遇到几个同事离职原因都差不多：
一、对领导的工作风格和为人不满，无法相处。
二、工作枯燥乏味，重复。
三、工资太低，入职前沟通的和实际的不符。
四、和同事有矛盾，无法协调。
但是站在自我反省的角度考虑，对领导不满实际上是不喜欢这个人，也就是对人不对事;工作枯燥乏味不是工作不胜任可能是挑战大难度高;和同事有矛盾实际上是自己不会处理人际关系的问题等等。
我们在职场工作的时候，总是在不同的阶段冒出离职的想法，总是想离职，而想离职的原因又是千百种。
刚入职的时候，因为对陌生环境、陌生人而感到不适。一开始习惯的生活节奏，换个环境就要去适应另外一种生活节奏。比如说上下班，之前的单位离家近早上8点上班7点30分起床就行，走十多分钟就到了，现在的单位可能每天要6点起床，坐一趟公交车倒几班地铁;时间久了觉得没有意思就冒出了离职的想法。
入职一段时间后，对自己的工作内容不适应。之前的工作从兴趣上来讲是自己喜欢的，从工作量来看是自己能够承受的，换一家公司收到同事压迫，各种自己讨厌的工作内容到了自己手中，然后工作累计越来越多直到承受不住，想离职。
几个月后，发现公司的制度不行。以前在小公司借个钱还款找一个领导签字就行，现在在大公司发现需要签字的领导好像都不在一个世界一样，一两月见不到，去办公室抓不到人，最后工作没完成，自己又遭埋怨。想离职。
再过一段时间发现，觉得自己身边的人不行。有的人斤斤计较，小肚鸡肠，有的人暗地使坏扰乱自己的工作。实在受不了这种办公室政治，不得不离职。
半年之后，环境适应了、人适应了、制度适应了工作能力上去了发现薪资又不适合了。一切都适应了，工作也得心应手了，觉得自己应该拿到更高的工资，不满足与现状，与领导沟通涨薪问题遭到拒绝又想到了离职。
任何原因都可能成为离职的理由。但其实想来这不就是一种逃避吗，如果不是非常重要的问题让自己选择离职，其他的在工作中我觉得都不是困难，能够解决的都只是问题了。而选择离职是最懦弱的表现。
而且离职成本也很大。到一家新公司要适应，要实习，之前坚持做到事情不一定还是你来做，学习的持续性断了，而且在上一家公司遇到的没有解决的问题，到下一家公司还同样会遇到，即便没遇到还会看到别的问题。
造成候选人入职第一天就离职的原因多种多样，不管是从求职者还是HR的角度都应该找清楚问题的原因，然后在问题的源头上加以改正，尽量避免这样的问题发生，这样不但是对用人单位还是求职者都有好处。
现在转行做“自媒体”还有希望吗？
现在转行做自媒体的小伙伴是越来越多了，如今互联网时代的趋势可想有多牛。自媒体？你了解吗？为什么好多人转行做自媒体？还有希望吗？有没有希望转行自媒体，咱也不敢随便说说，先随着小编来了解看看“自媒体”究竟是怎么回事。
近期，中国青年报社社会调查中心对1870名18-35岁的青年进行的一项调查显示，72.0％的受访青年称身边有做自媒体的人。45.6％的受访青年做过或正在做自媒体。52.8％的受访青年对利用自媒体平台发展职业有具体的目标或规划。从数据上可以看到，做自媒体的人还是很多的。
随着自媒体的影响力越来越广泛，自媒体早已不局限于微信公众号，自媒体平台越来越多，百家号、企鹅号、今日头条、快手、搜狐号、抖音等，做自媒体的人应该或多或少都有注册这些平台的账号。有专家表示，自媒体未来仍有很多发展空间，是一个朝阳产业。
但是即便是朝阳产业，要想做好自媒体不简单，想要有爆款文或爆款短视频，更是不简单。
做自媒体的人，不说身怀十八般武艺，至少也要有一两样技能。
首先，你要了解自媒体平台的运行机制，深入分析受众群体，剖析什么样的东西能获得高流量。
其次，要掌握写作技巧，操作短视频账号，还要学会剪辑、拍摄视频、修图等技能。
第三，做自媒体要学会跟热点，关注热点，保证文章的时效性。所以从这个角度来看，做自媒体并不容易。
第四，软实力要跟上。做自媒体的人往往要求思维活跃、有创新精神，视角独特，一些企业还对文章要求有高的浏览量，比如10万+的阅读量。
要想做好自媒体，形成一定的影响力，仅仅是有技能会跟热点是不够的。
在数以千万计的自媒体中，如何让自己脱颖而出也是一个难题和挑战。
“三天打鱼两天晒网”是不行的，坚持更新，恐怕是每个做自媒体人面临的最大困难。要保持用户的粘性，保持曝光度，就要定期更新。
新榜曾经统计过一组数据，自2012年公众号诞生至2018年，26％的账号已处于停更状态，6％的账号已注销。在剩下的活跃账号中，根据10月25日当天的数据显示，90％的原创文章阅读量不过万。
有时候，呕心沥血地写作，换来的不是名利双收的喜悦，有可能是长期的低阅读量带来的沮丧感和失望感。
此外，要保持长期高密度的输出，离不开专业知识的积累，只有专业的信息才能维持稳定的读者群体。
最后，要形成自己独特的风格，在信息爆炸的时代，只有独特的风格才能吸引人们的注意力，才能脱颖而出。
无论是自媒体还是其他行业，每一行每一个职业都不容易，都需要花费时间去专研、去深耕、去创造。只有付出精力和时间，才能有一定的成就。
你不是想转行，你只是缺认同
有人说，咨询师很厉害，可以洞悉内心，可以一语道破玄机。我却说，这些都是咨询
师对面的那个来询者告诉我们的，包括言不由衷的混乱，都是他们所能呈现出的最大真诚。
各种混乱中，转行、跳槽是很突出的一类，这是一个职场人在厌倦了自己的职业之后，经常会考虑的一种职业调适手段。工作几年，并无建树；横向比较，不如别人；看看未来，并没有让自己兴奋的可能。于是，就开始琢磨了：是不是这份工作不适合我呢？
适不适合确实重要，然而更重要的是找到适合的密码，这个密码不在测评里，不在职场前辈的各种心经里，也不在海量的“热门行业”信息里。职业适合的密码，其实就在你自己过去的经历里。
你想要的是认同
云萍也是来咨询适合的工作的。她在外企的项目管理部门工作了五年，感觉职业难以承载她的理想。
“老师，我们一起来探索下我的价值观吧？我感觉目前的工作不适合我，主要原因是价值观不匹配。”云萍一上来就说出如此专业的词汇，看得出她是有备而来。
我并不着急：“你说你的工作不适合你，那你有没有想过你理想的职业是什么样子呢？”
“有的呀！”云萍开始描绘她理想的职业，“要在工作中能接触到广泛的、高端的人脉，接触到有智慧的人，有和谐融洽的人际关系，能够在帮助别人的过程中获得成就感。”她最后总结到，“社交关系、职场人际、帮助他人、获得智慧，这就是我的价值观。”
我用心地听，我似乎感觉到这些华丽而动听的词汇背后，并没有深切的体会和感受，有的只是希望挣脱的、空洞的向往。这些向往又似乎言不由衷。
“看来你对自己的了解还蛮多的。”我点点头，转换了一个话题，“我们都知道，如果希望转行到一个陌生的职业，一定有可以迁移过去的能力，而这些能力一定在过去的经历中体现过。我们一起来梳理下，有没有一些让你兴奋而有成就感的经历呢？可以发生在工作中，也可以发生在生活里。”
“老师，你说的是成就故事吧？我有的，也分析过。”云萍显然是学习过职业规划。
“那你说说看吧？”我依旧平和地看着她。
每个人都有解决自己生涯问题的能力，如果能够看到纠结的话。没有解决，就说明还未看到纠结。
云萍开始描述自己的成就故事了，曾经组织过一个校友活动，曾经张罗过的圈子聚会，曾经参加过的一个高端论坛。这些活动都组织得周密而精彩，但是，这些事情没有一件是工作的内容，都是业余时间在其他组织里的活动。
每个故事里，我都问了好多问题，有一个问题我一定会问：成就感从哪里来？
从详细的描述中，我不禁好奇：似乎这些成就感都来自于别人的认同。那么，助人、职场人际、社交关系、智慧，是不是都与此相关呢？
“不是不是，我不是追求别人的认同。”云萍先是本能地矢口否认，然后，她陷入了沉思。
我想，这是个好问题，需要等等她。
转行是块遮羞布
等云萍思考了一段时间，我继续问她：“刚才说价值观的时候，你反复强调助人。那么，我们看下，如果不是追求成就感，你能够做一些默默无闻但利他的事情吗？”
“当作一种职业的话，或许就不会了。”云萍若有所思，“这么说，我看重的价值观其实是成就感了？”
“你觉得呢？”我反问道。
“或许是吧。”云萍并不确定。
“和我说说你的工作吧，你开始一直说自己的工作是平淡无奇的。”这时候，我们才转向了她自己的职业。
工作确实平淡无奇，一切按部就班，这样的工作让云萍很难有成就感，于是她把目光投向了交际圈、高端人脉。若真如此，转行倒是必然了。不过，在云萍强烈的成就诉求中，我似乎听出了一些不安。
“你知道工作不能让你满意，也知道自己渴望成功。为什么这么久了，却没有直接尝试谋求新职呢？”我好奇地问出了这个问题。
得到的却是大段的沉默。
过了好一会儿，云萍才抬起头说：“因为我自卑。”接着，她和我讲了自己的一段职业经历，曾经有一次，因为不敢在公众场合发言，因而丧失了一次很好的发展机会。从此以后，她就不再主动要求任何有挑战的任务了，工作时间的平淡无奇完全是自己争取的结果。
我明白了，寻求转行，只是把这种手段当作自己职业发展不适的一块遮羞布，遮住了自己最薄弱的部分，担心被别人看到，并且在手忙脚乱中一副很上进的样子。
转行这块遮羞布，遮住的其实是自卑。
扯掉遮羞布
“转行也是没办法获得成就感的。”我明确地告诉云萍。
没有一件事是轻而易举就能做到的，而简单的事情又似乎没有价值。这样的转行结果，要么不能获得成功，要么转了依旧空虚寂寞冷。
“那怎么办？”云萍似乎都要急哭了。
不善公众表达还不是硬伤，硬伤在于她不敢面对自己的弱点。每个人都有自己不擅长的能力，学会和它相处，才能够让自己发展。
对于云萍来说，直面转行遮住的自卑才是最重要的功课。
自卑，源于经历，源于过去的不断验证。每个人都会有自卑的时候，有些人敢于直视并接纳它；有些人被自卑吞掉了，衍生出自大；有些人在自卑面前瑟瑟发抖，随时准备逃走。转行，经常就是逃跑的一种表现。总想尝试新鲜事物，企图找到一个新的领域建功立业，还给自己找到了一个合理的理由：我就是不适合，我需要转换到适合的领域里去。适合与否，至少要试过才知道，不去尝试就断定自己不适合，多数是逃走的。
我扯掉了转行的遮羞布，那点自卑就不足为惧了，在极力躲藏而无处可藏的时候，那个恐惧也就没有想象的可怕了。魔鬼是自己塑造的，也是自己一点点养大的，放轻松、直视它，幻影自然委顿下来了。
我告诉云萍：成就感是通过能力博得的，转不转行都不是问题，先来分析分析你的能力才是最需要做的事情。
优势、劣势、擅长、不擅长、喜欢、不喜欢，每种能力都一定要有可以证实的表现。分析中，我帮云萍找出了很多“以为”的能力，以为擅长，或者以为不擅长，但实际上从未使用过的。我告诉云萍：“这些所谓的‘能力’其实和你无关。”
分析出来后，反倒清爽了，不管擅不擅长，能力屈指可数。然后，再对应到现在的工作中，哪些可以更好地使用，哪些需要创造机会迎接挑战，哪些需要避免使用。根据工作需要，我们一起制订了一个直指目标的能力提升计划—通过一套能力发挥的“组合拳”，打出职业内的个人品牌。看了这个计划，云萍也轻松了：看来，该来的迟早要来。
这只是获得成就感的第一步。从正视自己开始，一个人会把注意力投入到真正要做的事情上。
在咨询中，我也确实听到了云萍工作中缺乏挑战的情况。
于是，我告诉她提升成就感的策略：
一、先把本职工作做好，这是对外拓展可能性的前提。既然已经清楚了自己的能力结构，就用己之长，把现在的工作当作自己的能力训练场。
二、看得出，云萍是一个善于交际和拓展人脉圈的人，那么，接下来要做的事情就是建立职业内外的链接。之前之所以一门心思想转行，是因为逃避，现在不逃了，就要把职业转化为资源。
三、依然可以对外寻求可能性，但是对于新目标的评价标准，不再是助人和智慧了，这些是实现手段。对云萍来说，这个阶段最重要的就是成就感。如果一份职业可以满足成就感，如果满足成就感的职业提供给自己机会，那就说明自己开始成功了。
具体的方法也很快明晰，这次的计划甚至都不再把职位晋升作为主要目标了。云萍说，能力提升才是王道，我要在一年内，让同事们刮目相看！
积累越久，爆发力越大。
面对，并不总是要战胜的。多数能力可以通过反复练习建立起自信，还有些只能做到平均水平，还有些，真的需要认识到自己的限制，主动转化到自己更为熟稔的方式就好了。
主动转化，就是一种面对，被动躲避，却是欲盖弥彰。
我想起了电影《国王的演讲》里面有一句话：这个人可以真正成就一番事业，可他把精力都花在和我作对上了。这句话也适用于我们自己身上：我们本可以成就一番事业，如果不把注意力放在如何逃避恐惧上。
转弯看见
获得自信的必备信念：
1. 自信不是凭空产生的，必须通过做事情，获得成就感，自信才能回来；
2.挫折会打击自信，但永远不要躲避它，从挫折中学会认识自己也是一种面对；
3. 每个人都有优劣势，“用优势，避劣势”是一种策略，不是一种无能。
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你是在追寻梦想,还只是在“歪歪”？
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
在做了三年多的生涯咨询，积累了近二百个收费个案，有了一千多小时的咨询时数之后，我开始挑客户了。我只做三类生涯问题的咨询：愿景规划、生涯平衡和复杂的职场关系。
原因很简单，我的咨询收费不菲，这三类问题的来询者一般比较有支付能力，这样就比较容易建立合作的咨询关系。而对于职业定位、适应问题的生涯困惑者，我希望更多以写作、讲座等公益的方式来支持他们，他们也可以寻求同样能够很好解决问题但是价格低一些的咨询师。可是偏偏总有打着愿景的幌子，来做职业定位咨询的人，这些人分为两类：
一类是迷信权威的。请原谅我的直接，这和一个解决不了生存问题的女孩非要买个正品LV、PRADA名品包是一样的。花更多钱，解决的只是自己的虚荣心问题，买包不是为了用，是为了显摆。买贵的咨询不是为了显摆，但却是为了内心的安全，而不一定是为了解决问题。我们都知道，咨询师的级别和收费只是代表了过去咨询的经历，积累的咨询时数和满意率，当然级别越高，职业资信也会越高。在能够保证解决当下困惑的同时，自然是价格越低越好。又有谁不是从初级咨询师开始的呢？
还有一类人，是分不清楚愿景规划和定位的区别。当一个人不喜欢自己所做的工作，在视野内进行了一些尝试，无果而终之后，就开始有“梦想”了：一定有一个最适合我的工作，我做起来会特别开心，还倍儿有价值。可是梦了半天，只意淫出了一个特别向往的感觉，具体是什么，根本没想法，于是，就命名为“愿景”。或者是看到张三李四做的工作非常光鲜，自己想做，没有路径，或者不愿吃苦，于是就把那份工作幻化成为“愿景”了。这些问题不是职业定位就是职场适应，根本谈不上愿景规划。
那么，愿景究竟是什么？愿景就一定是高大上的吗？未必。愿景也是一种做事的方式罢了，只不过，愿景是在用自己的天赋做实现自我的事情。
用自己的天赋，这是利用的手段。这就和刚入职场的职业定位不同了，定位的时候有两种方向，一种是看自己有什么能力，就找什么工作，比如大学毕业，多数人都找了与自己专业相关的职业，因为自己似乎没得挑，想跳专业？如果没有相关的证书、实践、门路熟人的话，就只能进入销售、行政这些门槛低一些的职业了。还有一种是看自己喜欢什么，如果一个学计算机的真是喜欢画画，没的说，从基础练起来吧。但说到底，定位凭的主要还是能力，能力有多大，选择空间就有多大。这个时候，各种能力还处于萌芽阶段，或者是开发阶段，尚不熟练，未经检验，谈不上是天赋。而愿景就不同了，经历了多年的职业历练之后，天赋就会脱颖而出，虽经训练而显现，但又非训练能达到，这就是天赋。运用天赋去做事，会非常享受其中，做事本身就已经在自我实现了。
我见过一个极有外交天赋的人，在一个相对陌生的大趴上，她能够和很多人一见如故，迅速建立链接。我还见过一个极富洞察力的人，他能捕捉别人的细节，并准确说出对方的想法。这就是天赋，先天赋予，后天训练，如果不加以利用，简直就暴殄天物了。
运用天赋还不够，愿景需要满足自我实现的价值。这里面有个很有意思的悖论：自我实现既非高尚，又必须高尚。说到愿景，很多人就会想到做公益，做慈善，做改变世界的事情，或者干脆回到自我，做让自己自由的事情。很多时候，这些都不是愿景，而是被社会挤压出来的目标，是一个“不高尚不成愿景”的诅咒。但同时为什么又必须“高尚”呢？这是因为在生存满足了，发展实现了，精神自由了之后，就需要追求一些让自我这个生命个体发挥更大价值的可能，这个价值，一定是与更大的群体，更永恒的时间相关的话题，从这一点来看，愿景又是高尚的。
有个来询者张山在IT行业，职业发展不错，已经做到了部门总监，对于技术领域已经是轻车熟路。在他面前有三条路径可选：一种是继续做技术，做到大牛，其中有些还可以申请专利，下一步就是继续发展自己的技术，甚至通过跨公司的方式建立自己在业内的知名度；一种是从技术转做管理，提升自己的管理能力，这在目前的公司里也有发展的可能；第三种是做一些自己感觉特别有意义，有激情的事情，但是具体是什么，还不知道。
其实，这三条路径只有前两条走得通，而且都与愿景无关。愿景有一个最大的特点：不以资源为导向。愿景不会在意现在的资源是否充足，而更多的是在意是不是自己想要的。而从职业发展情况来看，张山就是需要愿景规划了：职业发展的还不错，有赖以生存的能力，但是似乎缺乏意义和价值，寻求突破，但是没有方向。
说到愿景规划，其实包括两步：第一步是愿景构建；第二步是愿景实现。愿景构建靠自由，愿景实现靠资源，一放一收，相得益彰。
先说愿景构建，我们每个人内心都有一个自己的期待，这个期待或是美好的，或是怦然心动的，或是不做不行的。有人可能觉得正是因为没有这样的感觉才会迷茫，才会觉得满腹才华、满脑子想法而无处发挥。那是因为我们过的过于匆忙，而没有听到内心的声音。可以自己梳理，也可以请专业人士梳理，区别主要在于效率，毕竟自我分析就像左右手互博，难度更大。
而愿景的构建之所以困难，主要原因就在于多数人生活在一种并不自由的状态，有恐惧，有畏惧，有限制，有束缚，以至于我们忽略了那些曾经让我们兴奋的事情，以至于我们不敢直视自己的天赋，以至于我们被种种噪音吵得迷失了自我。构建愿景的方法很多了，主要是通过摆脱束缚，以更加自由的方式唤醒一个人内在的渴望。听一位老师讲叙事趋向的咨询技术时，谈到一个话题：告诉我，你狂野而宝贵的一生，准备拿来做什么？这其实就是一种很好的愿景构建的方式。
我在给张山做咨询的时候，就在帮他看到，原来他自己总是把眼光放在自己有什么资源上，而自己内心有一个特别的期待，就是助人成长。他在带团队的时候，和下属的关系特别好，主要原因就是总是给下属很多的支持，有人说这是领导力，但他从不觉得是要领导别人，而是由心自发地希望看到别人的成长。这既是他的天赋，又是他可以构建的愿景。在咨询的推进中，张山逐渐看到了让他怦然心动的愿景：他希望成为一名技术培训师，未来有机会能够办一所学校，影响和帮助更多人就业。
这就是愿景，深藏内心，一旦被激发，就会按捺不住。
愿景不止于构建，还有很重要的一部分就是愿景实现。如果说构建愿景本身一定不要考虑资源导向的话，那么实现愿景，就一定离不开资源整合了。也就是我们常说的“理想有多高远，手段就要有多现实”。一旦愿景出现，就需要把资源梳理出来，为愿景所用。
梳理资源，有三层考虑：直接资源、链接资源、发展资源。直接资源是大家都看得到的，追求愿景的人不缺资源，显而易见，直接资源最容易拿来使用。比如张山，希望助人，那么自己的IT技术就可以直接拿来助人。第二层是链接资源，看到所有资源之间的链接，也就是隐形资源的显性化。比如张山就发现其实自己在带团队的时候和下属的沟通比较通畅，进而发现自己的表达能力比较强，特别是在比喻上，能够用最平实的语言解释复杂的技术问题，即便是刚入行的人都听得懂。于是，这样的资源就可以和培训助人结合在一起了。第三层是发展资源，也就是现在尚不具备，但是愿景需要发展出来的资源。愿景之所以称之为愿景，就是因为“看得到，达不到，心向往之”的，达不到的这个空隙需要发展出来新的资源来支持。张山就发现，自己需要有相关的技术认证，需要了解教育培训行业，需要通过讲课历练，需要做未来创业的准备，需要……当愿景出现的时候，这些准备，就变得清晰起来了。
有时候，愿景就是这么奇妙，没有准备好的时候，它永远不会出现，以愿景之名追寻的只是内心那个狂躁不安的内心，稍有不慎就会陷入自己挖好的美丽陷阱。而一旦你靠了双脚和臂膀走出丛林，走过沙漠，涉过河溪，准备了一身力量与平和心境的时候，忽然抬头，天际边竟会出现一道绚丽的彩虹，它不仅美，重要的是扣印了你的内心。这时候，远方就不再是远方，它是迈开腿的向往。
为什么做好的计划总是得不到实现？
古人云：人无远虑，必有近忧。在职场上，大多数人都懂得先做个计划，在开始工作，但是现实是有时候明明做好了计划，实现的却寥寥无几，平凡的你是不是也会陷入迷茫为什么明明计划好了，却最终还是实现不了？
小编建议仔细检查你的计划，通常是不是会出现这几个情况：
1、计划太完美。
为了完成一定的工作项目，所有的细节都事先计划好了，甚至精准确定到在某一周、某一天、某几小时内要完成的内容。
但是你在制定一个非常详细的待办事项清单上就已经在浪费你的时间了，怎么还会有时间去实现它？
解决思路：
如果这是一个短期的目标，比如一个月，或者一个星期，可以精细化工作项，但不需要细化到具体某小时，迫使自己进入一个死胡同；
如果是较远的长期目标，则粗放一些即可，计划好时间节点，例如每个季度做一次复盘，半年重新检查计划的可行性之类。
2、目标不明确。
“我要一年读完100本书”，“我要30天内完成一部短篇小说”…… 做计划时兴致勃勃，目标实现起来太难马上就放弃了有木有？
看似励志的目标实在太多人设了，但读完100本书的目的是什么？为什么要写一部小说？为了做而做，往往连开头都没开始就放弃了。
解决思路：
目标定为 “今年日语要考到N3，完成考级需要完成100套测试题，平均每个月完成10套题，每周完成1~2套题并学习解题思路”，是不是对如何执行更清晰一些？
3、急于求成。
现在的人都容易浮躁，沉不下心来，定了计划就急于看到结果，看到“7天学会ps”，“ 30天成为excel大神”，这样的内容就心动不已。
拜托，如此神速就成为大神还要上课干嘛？目标距离太远而时间定得太短容易击退激情，典型的三分钟热度。
解决思路：
在制定计划之前，必须充分考虑客观因素、自身条件和实现目标的要求，我们必须结合实际地制定目标。
4、没有考虑风险。
有些人定了计划就死守着计划去执行，却没有考虑到计划期间可能面临的风险。我们都知道，计划赶不上变化，也许定好计划隔天就被某件事耽搁了，或者执行到一半才发现计划行不通，如果不把可能出现的变故也考虑在计划周期内，这份计划将无法进行下去。
解决思路：
制定计划时要留出弹性的时间，来应付可能发生的意外，例如原本每天反馈的任务改成每周，并留出足够充裕的空白时间，用于机动调配。
说到最后，小编觉得有没有计划，这不是最重要的：制定了，就要去实施，还要会灵活应变；不制定，那就踏踏实实过好每个日子、勤勤恳恳做好每项工作！还是那句话：条条大路通罗马。
现在的工作，或许不是你想要的，却是你应得的。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
在昂sir的一次分享中，说过一句让我印象深刻的一句话：
**现在的工作，或许不是你想要的，却是你应得的。**
在昂sir的一次分享中，说过一句让我印象深刻的一句话：
**现在的工作，或许不是你想要的，却是你应得的。**
下面一幅图脑补中。
看看我们犯了哪些“罪”，让自己得到了这个“下场”。
###罪一：工作配不上的那个我们，真的是“我们”自己吗？
没有工作时，我们首先想的是怎么能找到工作。就像人肚子饿了，最先想到的找吃的，而不是吃鲍鱼呀还是吃小黄鱼呀，等你有了鲍鱼和小黄鱼再考虑怎么选吧，不然你的肚子都支撑不到你选择哪种鱼那个阶段，你就已经饿得两眼发晕了。我们在人才市场上到处投简历，在笔试面试中与人PK。
- 有一些人，因为贪心不足，拿着好几个offer，最后选择了一个“事后”来看当时并不完美的选择，而“事后”永远都无法补救。于是这部分人，觉得工作配不上自己，可是，自己作的，怨谁啊。客观上来说，是我们没有充分评估各个工作的机会成本造成的，我们的选择能力不足造成的。相反，那些只有几个机会，而能选出“事后”最好的人，其选择能力（或许是蒙的能力）是相对较高的。能力不足，而归咎于工作，我们选择的是提升自己还是抱怨工作，你的拐角智慧决定了你人生的高度。
- 有一些人，因为面试能力、个人简历、偶然因素而错过了一次又一次的机会，最后，天可怜见，终于找到了一个“落脚”之处，最后的一根稻草，解决“生存”问题。这时的我们可能更多的是感恩，也可能是抱怨，两条路踏上了自我幸福与自我迷茫的境地，希望我们有智慧去做出更好的选择。
###罪二：站在现在的时间点看过去的工作，我们忘记了初心，找错了对象。
现在的工作不是我们想要的，说这句话时，想像我们已经工作了几年了？
-
- 大于1年， 如果是我们的能力提高了，那说这句话，说明我们有了更高的追求，但我们更需要的是行动，寻找新的能体现我们现有价值的工作。如果没有找到，只是抱怨，那我们就是忘了初心，找错了对象。初心是避难，是生存，那这份工作是合适的，也是你应得的。而现在的工作，如果你没有能力离开，还将继续是你应得的。
###罪三：我们想要的不是工作，而是梦想。
当我们在谈工作时，我们在谈什么？job，career，calling。
- job，一口饭，生存的基础。
- career，一份工，温饱的状态。
- calling，一份事业，生命的召唤。
如果我们在干着我们不想要的工作，那我们究竟想要什么样的工作呢？
- 答案是不知道的话。那这份工作毫无疑问是你应得的，不管是我们不愿意，还是我们的家人不愿意，我们都没有选择的能力，我们逃不出现实的牢笼。
- 答案是知道的话，我们是否为了梦想去行动，去尝试，去探索？“不想要”变成“想要”，“应得“的就好从”工作“变成”梦想“。
###启示：
工作只是我们生命中的一部分，当我们被工作控制着团团转时，我们应该想想究竟我为工作而工作，还是工作为我而服务。当我们谈起工作时，我们想到的应该是梦想，应该是我们与世界碰撞、交流、反馈后的需要成长的自我。相信过去的工作和现在的工作，会联系在一起，我们想与不想，都应确信它是我们成长的基石，我们“应得”的是经验、知识、智慧、内心的坚持、笃定的信仰。
###相信是一种力量，相信自己和自己的过去是一种智慧。
> 你憧憬未来的时候，不会去想着把所有的事联系起来；只有在回忆过去的时候，才会将这点点滴滴联系在一起。一定要相信，这些生活的点滴会在你未来的某一天产生联系。一定要相信：勇气、目标、生命、缘起……一切都不会令你失望，只会增加你的与众不同。---乔布斯
职业发展>>>>
职业规划的感悟：想到就要做到
职业规划的感悟：想到就要做到
职业规划想好了，写出来了才是开始，我们要时刻问自己：想到你去做了吗？
前段时间去上了职业规划的课程，虽然只有两天的课程，可是我真的获得了很多启发，而且神奇的是之前的困扰啊，迷惑啊，茫然啊统统都不见了，路越来越清晰的蜿蜒在自己的脑海里，也许就是传说中的醍醐灌顶吧。
之前的时候，我总会时不时的更新，念叨一些自己的小想法，可是在上课前后，我忽然觉得自己讲不出来了，因为某日晚上，我问了自己一个问题，你所说的你都做到了吗，还是只是心血来潮，忽然捕捉的灵感，其实只是自己的美好寄托。于是连续几天，我都在想，自己肯定是没有做到的吧，不然怎么会在回头看起自己某篇文章的时候，一阵失落，一阵恶心。直到，我听到了一个比喻，如果你是一只井底之蛙，一直呆在井底，也未尝就不会幸福，安安稳稳的一辈子，也未尝不是一种成功，可是往往恶心的地方就在于，你爬上去晃了一圈，看到了外面的风景之后，又回到了井底，那么理想与现实的拉锯必将让你痛之又痛，除了恶心还是恶心。于是豁然开朗。我何尝不是一只井底之蛙呢。
于是，依然是某个晚上，我告诉自己，勇敢地去做，改变，想去哪儿就去往哪儿跑，不要在这里念叨磨叽，做各种思想上的演练最后又一一放弃，就像马云说的一样，晚上千条路，早上走原路，当我开始第一步的时候，自信满满，觉得空间广大，可是有那么几天，我依旧陷入沮丧当中，怀疑自己是否作出了错误的决定，可是撑下来了，当过去之后，一切都开始往好的方向发展，当一切走上正轨的时候，被各路人马认可的时候，我终于释然了，我终于可以堂堂正正的告诉我身边的人，亲爱的，坚持你的梦想，你会成功的。
其实，一说职业规划，很多人都会有一种感觉，是不是上完课之后就可以立马一目了然，你到底应该去做哪个行业，那个职位，几年你就会成为什么总，几年的就可以月薪30k还是50k，亲爱的，职业规划不是算命，讲师，即使是最顶尖的培训师，也没有预言的能力。所谓的职业规划，只不过是一种科学的自我探索，引导你去发现自己，唤醒自己，做决定的依然是你自己，这些辅助的手段只不过是告诉你你的优点在哪里，盲区在哪里，可能会适合做什么样的工作，可是这个也是基于你的兴趣。很多时候，我们都会抱怨，比如说，我现在的工作枯燥无味，每天就是一些机械的重复，受不了了什么的，那么亲爱的，假如，还是现在的工作可是薪酬翻一番，你还会不愿意做吗，假如，你还是这个行业，这个公司，只不过你做的是你现在上司的位置，你还会想要离开吗，又或者，如果现在还是这个行业，只不过在一家比现在公司要好的公司入职，你还会说自己受不了枯燥受不了重复吗，我们总是在想，我现在之所以没有激情就是因为现在的行业不喜欢，现在的职位很讨厌，如果我做的是我喜欢的工作的话，我肯定是每天打着鸡血，工作狂人一枚，这次课程作业有一部分是职业访谈，就是去访谈自己目标行业目标职位的大牛，跟他们了解实际的工作情况，很有趣的是，之后好几人都跟我说，访谈完毕之后，自己不想去那个职位了，似乎那里也没有自己想的那么好，就像面对网拍美女的卸妆照一样，那样的感觉，你懂得。
其实最后的最后，我们才会发现，这个世界上真的没有那么一个美好的行业，美好的职位，每天工作悠闲，欢乐有爱，没有压力，收入可观，我们要做的就是小资又小资，动不动就满世界乱飞，爱哪儿哪儿，真的没有，而现在做到这些的牛人们也必将是经过了重重险阻，各种难过之后才能从容的在你面前喝咖啡。
职业规划，很简单，拿出一张纸，想象一下，你理想中的一个生活状态是什么样子，如果从现在出发的话，你还缺什么，写出来，ok,缺什么补什么。不要总是期待一个完美的开始，不做决定是最糟糕的决定，先准后备，面对你的靶子，先开上一枪，看看离靶心差距在哪里，提升，精进，关键词只有那么几个，坚持，努力，乐观，如果你真的做到了，你都不成功的话，恭喜你，你可以去买彩票了。
最后，是上职业规划课的时候老师分享的一个故事，
总有一代人会实现我们的梦想
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《总有一代人会实现我们的梦想》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
我以为，我们的梦想已经失落在呼啸而过的路上；我以为，我们注定生存在一个根本不值得大师用文字记取的时代。
我不知道有多少年轻的传媒人是从罗纳德.斯蒂尔那本厚厚的《李普曼传》里寻找到梦想的种子的。
19岁那年的一个春天早上，哈佛大学二年级生沃尔特?李普曼听到有人敲他的门，他开开门，发现一位银须白发的老者正微笑地站在门外，老人自我介绍：“我是哲学教授威廉.詹姆斯，我想我还是顺路来看看，告诉你我是多么欣赏你昨天写的那篇文章。”26岁的一个华盛顿之夜，《新共和》的年轻编辑李普曼被介绍到美国总统罗斯福的面前，总统微笑着对他说，“我早就知道你了，听说你是三十岁以下最著名的美国男士。”
我是在十八年前的复旦图书馆里读到这些情节的，那是一个月光很亮的夜晚，当我从图书馆走回六号楼宿舍的时候，内心充溢着无限的憧憬和冲动。我想我之所以能够在十八年之后依然无悔地走在这条路上，大半是被那天夜晚的月光所迷惑了。
所有生活在世纪转折的中国青年，几乎是一个被商业浸泡和掠夺了青春的整整一代。当我们一无所有地走出校园的时候，我们首先必须面对的是繁琐的职业、昂贵的房租和无尽物质的诱惑，为了让父母放心、伴侣幸福、上司满意，我们必须用所有的青春去预支、去交换。于是，有想象力者成了最优秀的策划家，辞藻华丽者成了最繁忙的广告人，有运作力的则成了所谓的商业新贵，再也没有人等待春天早上的那个敲门声，再也没有人可以笔直地站在“总统”的面前。
直到今天，当我写下这些文字的时候，内心竟已经没有了一丝的不安和自怜，我相信这应该是一代人的宿命，不管我们有没有了望到，它都将如期而至。
于是，有很长一段时间，我以为，我们的梦想已经失落在呼啸而过的路上，我以为，我们注定生存在一个根本不值得大师用文字记取的时代。
直到三、四年前，读到许知远和他们的文字。更让人惊奇的是，这些青年人已经冲杀到中国最优秀商业媒体的核心，在一片血腥的故事和数据之中，这些充满了潮湿的梦想气质的喃喃自语一缕一缕地从水泥深处渗将出来，不管你是否听懂了，是否喜欢了，它们依然象蚕丝一般地坚强，它们喋喋不休地念叨着李普曼、亨利?卢斯、托克维尔、罗尔斯、加尔布雷斯，这些名字像咒语一般地富有魔力，让一个平庸、浅薄而让人不耐的商业世界平添了一份怪异的精英气质。
互联网和全球化的到来，让中国青年得以在一夜之间绕开所有的传统和包袱。当许知远们飞越重洋，敲开《经济学人》、《华盛顿邮报》总编的办公室的时候，世界似乎真的缩成了一个小小的桃核。这是一些足以让所有人产生幻觉的对话和经验，它让我们相信改变是可能的，梦想是真实的，未来是真的会到来的。
此时此刻，当我一页一页地阅读着这些文字的时候，我仿佛又回到了十八年前的那个夜晚，月亮又大又亮，照耀在即将出发的道路上。我仿佛看到那个似乎沉沦的梦想又如泡沫一样地复活。
那个梦想，一百多年前，在刘鹗的书桌前曾奄奄一息，“棋局已残，吾人将老，欲无哭泣也，得乎？”
那个梦想，一百年前，在粱启超的海船上又曾复活了，“纵有千古，横有八荒，前途似海，来日方长，壮哉，我少年中国。”
那个梦想，从来是沉重和“不真实”的。台湾作家龙应台早年留学美国，看见美国的年轻人抬头挺胸，昂首阔步，轻轻松松地面对每天升起的太阳，她实实在在地觉得不可思议，“这样没有历史负担的人类，我不曾见过，我，还有我这一代人，心灵里的沉重与激越，是否有一个来处。”
做这两个世纪的中国人实在是很累。从粱启超、周树人到龙应台，再到我们，都是一些无从轻松的人，我们总是被一些无解的使命所追问，被一些没有着落的理想所驱赶。我们总是少数。当许知远在自己的blog上写到，“一份《新青年》比当时中国最著名的纺织公司，更有影响力。”四周溅起的仍然会是一片嘈杂的不解和不屑声。我想这并没有什么，从来没有一个国家和时代的梦想是由所有人的肩膀一起来承担的。
对于一个以“致富”为唯一生存准则的时代，丛林法则和达尔文主义的盛行似乎是一种必然。但是，总归要有那么一些人去呵护住最后那点理想的火星，总归要有那么一些人用夸张和尖利的声音去引导精神的方向。我们都是一些最终都到达不了目的地的人们――我甚至怀疑以“天生的全球化一代”自诩的许知远们能否真的走到那里。但是，在很多时候，这都不重要，重要的是，我们像稻草人一样地矗立过，历史的大风总要从这里吹过，我们和它处在同一个方向度上。
我相信，总有一代人会实现我们的梦想。
总有一代人，会像李普曼那样地等到敲门的声音，等到笔直地站在“总统”面前的时刻，等到《光荣与梦想》式的中文著作轰然诞生，等到《纽约时报》式的中文报纸在中国的大街小巷上被响亮叫卖，等到伍德沃德和伯恩斯坦式的中国记者成为国家英雄。
然后，历史在他们手中“终结”。
然后，“最后的中国人”出现了，他们与龙应台看到过的美国青年一样，“抬头挺胸，昂首阔步，轻轻松松地面对每天升起的太阳。”
张晓楠《就是要看清梦想的样子》第二届做自己论坛
大家好。首先我来解释一下，为什么我称为神秘嘉宾，从小到大我都是一个性格特别直率直爽的人，别人都说现在的女生要招男生喜欢一个重要的素质是神秘，很多人就是因为我太不够神秘，傻大妞，所以我到今天还单着。之所以把我称为神秘嘉宾，我跟古典说，谈理想我特别喜欢，我现在的工作就是践行自己的理想，而我的工作性质没有几天是在北京呆着的，我不敢保证到时候那一天我是不是在北京，能不能跟大家来做分享，所以古典想出了一个办法，说这样吧，把你定为神秘嘉宾。其实我一点也不神秘。
刚才听了古典的分享，我也感触特别多，在最初他做新精英的时候我就跟他交流，我说我觉得你做了特别有意义的事情，因为你这样的努力，这样的工作，让我们每个人还相信梦想，让我们每个人在年龄不断增长的时候相信自己还依然年轻。所以我也跟他做了刚才他提到的这个约定，只要有时间，没有时间创造时间我也希望可以每年有新的东西跟大家来分享，我这一年作为一个现实的理想主义者也好，理想的现实主义者也好，对于青春理想奋斗的感悟。
我叫张晓楠，去年也跟大家分享，上一次我的演讲题目是《就是不想负了青春》，今天我跟大家分享的题目是《就是要看清梦想的样子》。我之所以喜欢用“就是要”开头，我觉得既然活着，既然年轻，我们就应该有一个明确的自己要怎么样在这个世界上活着的态度，所以我依然用了“就是要”。
关于我，我简单说两句，我可能也是不按照大家传统概念里面，做一个工作很长时间，工作了十来年，换了不少工作，从最早在新东方做托福老师、部门主管，再到后来去美国读书，回来之后开始践行自己做主持人的梦想，现在在中央电视台新闻频道做新闻调查栏目。我想跟大家分享的第一点，我一直想问自己，也想问大家，你能不能绘声绘色的描述你的梦想。我们经常说我有一个梦想，当我们更深入聊这个话题的时候，我会问你的梦想是什么。我妈妈在学油画，她昨天跟我讲，他们班上有一个小女孩，22岁，也在学油画，他们两个也在聊梦想，一个60岁的人和20岁的人聊梦想。那个小女孩说，她的梦想是下辈子能够做一个海参。那个小女孩胖胖的，我妈妈问她为什么想做海参。她说我每天都很困，如果做海参，可以早也上睡觉，晚上也睡觉，所以梦想是做一个海参。前些天我看了一个很好看的电影，是讲一些年轻人，从88年讲到20xx年他们这30年青春的经历，叫《岁月无声》，这个电影里一个女孩问男孩，你有梦想吗？这个男生说有。女孩问你的梦想是什么？男孩说娶你。这是他们十几岁的梦想，当然大家知道青春的梦想总是容易破碎的，最后这个梦想总是没有实现。但是在听到一瞬间的时候，我必须承认我被触动了。曾经有多少我们年轻许下的梦想在未来落实、践行并且实现它的的。可是在实现梦想之前，你一定要先清晰的描绘出你的梦想是什么，而且我加了一个形容词“绘声绘色”的描述，这里有两个意思，你是不是可以具体说出梦想的每一个细节，不是说你要做什么，而是前面加上很多定语或者形容词界定这个梦想，是否你的梦想有细节，因为我始终相信细节决定成败，有细节的梦想才是有可能落实并且实现的梦想。第二个，绘声绘色，当我跟很多人聊他的梦想的时候，他说的非常胆怯，他的声音非常小，似乎连他自己都不太相信他这个梦想是不是可以去实现的。当然我也特别喜欢曾经有人说过的话，不被嘲笑的梦想是不值得去实现的。如果你有梦想，你是否敢大声的说出来，并且绘声绘色的去描绘它呢？
你拥有怎样的梦想你就会获得何样的人生。当然这个前提是你真正愿意去落实去践行你的梦想。我不知道大家以前在学校的时候，我们都参加一个体育考试，叫立定跳远，那个时候我发现一个特点，当时立定跳远在沙坑旁边有一个线，有1米6、1米7、1米8的线，我在练习的时候，如果我盯着1米6的线只能跳到1米6，但是我盯着1米9的线的时候，我跳的总会比我想象中远。所以梦想总是你稍微蹦一下才能让你觉得刺激，也才有持续动力落实。而当你踏上梦想旅程的时候，可能最终你会获得你想要的人生。
Passion，这是我们在实现梦想的过程中，特别爱说的一个词，要实现梦想必须要有激情。但是大家有没有仔细想过或者仔细观察过激情这个词，它的词根是由什么词构成的。我们不防再来看下面的词，compassion，这个词是有同理心，同情怜悯的意思，这个词有一个共同的词是passio，这个词的原意是受苦、疼痛，你会发现你的激情原来是必须要有疼痛，必须要有受苦过程才能构成你激情的一部分，而compassion，前面的com就是跟谁一起受这样的苦，才表示你真正同情他，也真正获得这样的同理之心。所以如果你有梦想，如果你有激情，可能你需要的更多的是做好受苦受难的准备，而不是总做着衣锦还乡的梦。
放弃享乐，走入孤独。当你选择践行梦想的时候，我自己特别喜欢对自己说的话，我有一天忽然想出来的，当你想走出平凡的时候，你必须先走入孤独。如果你承受不了孤独，甚至享受不了孤独，每天你在嘴上说着梦想，在笔着做着你的计划，可是你每天依旧在不停的微博上浏览别人的照片，在微信上不断看群里人说什么，在QQ空间里面不断的看着这些，这些会占用你非常多的时间，我们是需要途径获取信息，但是你是不是花在网游的时间太多了，你是不是花在离你梦想太远的地方太多时间了？我记得我在新东方的时候，当时短期的目标就是做一个让学生喜欢，并且如果能够尊重的老师就最好了，所以那时候我的人生状态就是每天从早上五六点钟出门，到晚上十一二点钟回家，连续讲12个半小时的课，而我也是一个不愿意做着讲课的人，因为我觉得站着我才有足够的激情，也表示对学生足够的尊重。所以那时候我的人生基本上是每天都能看到北京天没亮是什么样，也看到北京彻底黑下来以后什么样，那是我那个时候的人生。现在我的梦想在中央电视台实现了，做了一个我喜欢的栏目的主持人、记者。在《新闻调查》，我的人生基本很少有时间在家陪爸爸妈妈，基本要在全国各地出差，但这是我自己选的，这是我自己热爱的。你会发现，当你自己真正做你热爱的事情的时候，所有那些苦都是你愿意承受的。有人问什么时候能够发现这是你真正的理想和你真正热爱的事情，我告诉他说，如果每天早上没有闹铃叫响你，没有人催着你起来，而你自己想到一个点子必须要起来把它落实，这个时候你可能找到了你的梦想。
太容易实现的不是你的梦想，可能从十来岁我们写作文的时候就写我的理想、我的梦想，但到今天你记得的又有几个呢？以前我总说人生是一段旅程，要在这个过程中不断感受周围的人，感受周围的风景。但是后来慢慢的我发现，当你成长成熟之后，你有更多承受力的时候，当你变得足够坚强的时候，你更愿意你的人生一是场冒险，冒险跟旅程最大的差异可能就是，旅程你事先知道终点，事先也可能知道过程你也可能做好充分的计划。可是冒险，你永远不知道前面等着你的将是什么，而就是这样的不确定性，也为我们的人生带来了无限的可能。有的时候我回过头想，十年前我并不知道我今天做什么样的工作，我也不知道我今天会在什么样的平台上，我没有一个具体的职业目标，其实有的时候我觉得我们往往把我们的具体职业目标和我们的梦想放在一起去说的，但是职业目标也好，工作也好，其实是我们生活中一个部分而已，你的梦想可能涉及很多方面，比如你想拥有幸福的家庭，你想孝敬你的爸爸妈妈，这都是你梦想的组成部分。其实梦想就是让自己和自己所爱的，爱自己所爱的人，过的更加幸福的方式和方法，而你不做这个事情就夜不能寐，那个可能就是你的梦想，而职业是其中的一个部分。
既然人生是一场冒险，何不按梦想的样子来。这是我今天在脑中浮现最多的话。很多人说，我说出我的梦想别人不相信，所以我从来不敢表达，甚至不敢迈出第一步。但是我想告诉大家，不要总在一个黑屋子里，总在一个封闭的空间里做着你的准备，想象某一天你可以登上一个快车高速前进达到你的梦想的远方，这是很难的，甚至是不可能的。如果你眼前看到一个开的很慢的车，甚至很破的车，但你只要发现它朝着你梦想的方向，你不妨先迈出脚踏上它，因为只有你开始往前走，你才能慢慢看清自己梦想的样子。而且有一天当你真正实现的时候，很多人说什么是梦想，我有的时候觉得，就是你每次跟别人说，别人都不相信，但最终却被你创造出来的奇迹，那个就是你的梦想，也就是因为你们都不相信，那才称得上是我的梦想、我的奇迹。
我们经常在微博或者在各种各样的交流工具里面来天的时候，说的最多的是最近我很困惑，不知道是不是该换工作了，不知道是不是该考研，是不是该出国读书，是考公务员还是继续就进修，我不知道是凑合嫁一个人就得了，还是相信爱情再继续等待。所有这些迷茫和困惑说明你正青春，因为当你真正想清楚的时候，我记得季羡林在九十多岁高龄去世前，他说看到这个世上活明白的人不足5%，我觉得他是活明白的人，可是他是用九十多年的沧桑和经历才走到那一步，我们现在迷茫困惑说明我们还很年轻，既然青春，总得相信点什么吧。我发现现在大家经常讲批判思维，可是现在我们有的时候批判的是不是有点连自己都觉得，根基在哪里，我们的信仰在哪里，我们到底应该相信什么。每天看到那些爆炸信息，有哪些是真实的，我们是不是有选择性的接受能验证我们内心早已经想好的事情的线索和信息呢？
我记得很早以前流行一段话，不要相信所谓的成功人士他们所谓的成功经历，他们所谓的痛苦过往和经历。比如当时有人举到比尔盖茨，说他之所以在二十岁的时候拿到他生命中第一张非常重要的订单，就是跟IBM的订单，原因是什么呢？因为他的妈妈是IBM的董事。当很多人看到这句话的时候，人生观、价值观彻底崩塌了，他觉得我一直崇拜的偶像原来是靠他妈妈，无论是富二代、官二代，什么二代也好，总之跟我这样的屌丝距离很遥远。第一个感受是崩塌，自己的价值观崩溃了，偶像破灭了。第二个感受是安然自得，原来我今天什么都没做成是因为我是一个屌丝。因为我没有那样一个爸爸妈妈，所以我今天就是可以这样。既然年轻，我们为什么不能相信点什么？IBM有多少董事，但是有多少比尔盖茨。为什么我们不能换一个角度想一想，每一个做成事的人，他身上是不是有一点，无论是一大点，还是一小点，我们可以去学习和吸取的东西呢？我们能不能再青春的时候，不要给自己找理由说，因为他获得了比我更多的资源，因为他爸爸是富二代，因为他认识谁谁谁，他才走到今天这样的位置。有没有想过，真的把那些资源给你，你行吗？
我看到一个人说这样的话，他跟一个年轻人聊天，年轻人抱怨，为什么任何时候我都是一个替补，感情中我是别人跟其他人谈恋爱，分手了或者难过的时候招徕的替补和备胎，为什么我是在工作中，别人不愿意干的活，领导就会交给我，别人不愿意做的事领导就会想到我，为什么我永远是替补。这个人跟他说了一句话，你是替补，说明你还有机会，如果有一天真的把这个机会给你的时候，你能做到吗？你能胜任吗？如果我们换这样一种思维，或许我们才对得起今天自己称之为的青春。
既然青春，总得为自己搏一把。我想举一个我自己的例子，我的研究生虽然在哥伦比亚大学常春藤，但是我真的不觉得一个常春藤的名校可以给你未来带来太多东西或者改变什么。我看到一本书上描述这样一句话，它说名校毕业可能只能管一年，也就是说可能在你敲开职场门的时候有一点作用，但是未来人生更多的路途中，你是否是名校毕业，你曾经是什么样的出身，真的没有多大的影响。我的本科不是国家所谓的这些重点高校，就是一个非常普通的学校，西安外国语大学，但是我认为这个学校的教学质量非常好。我在那受到的教育，在英语和国际贸易方面我都学到很多东西。但是你自己说没有用，固定已经有一个固定的标准，你是不是211，你是不是全国最好的学校毕业的，在毕业招生的时候确实有很大影响。
我就举我当年的一个例子，我在新东方工作两年之后，是不是应该去外企感受一下，是不是外企有对人比较完善的系统的培训，于是我当时投了很多简历都石沉大海。通用电气在翠宫饭店，大家可以到现场投简历，现场进行简历筛选，然后进行第一轮面试。当时我一去惊呆了，在北京早上加下午，他们是两天时间，两天加起来大概投简历的人接近两千人，而在将近两千人简历中，只要筛选出其中一百份简历进行接下来的“群殴”，第一轮十来个人坐一桌，个案例的群殴。我当时投了简历之后，我看别人的简历基本都是北大、清华，你能想到的北京的这些好学校。而我当时的简历，我知道可能被筛出来的，我就站在远处看。这时候我觉得，应该被筛出来了。结果我的负向思维实现了，所以当你有负向思维的时候一定会实现的。我的简历被筛出去了，这时候我怎么办？就是这句话，既然青春，总要为自己的梦想搏一搏。当时我跟人力资源的负责人说，你好，我想问一下为什么把我的简历筛选出来，可不可以告诉我们。他说我们都有一个单子，这个单子是我们要筛选的学校，我们先用这些学校进行第一轮的筛选。我紧接着问了一个问题，我说其他的学校是不是也有可能有你们需要的人呢？他说这个当然是有可能的，但是有一个词叫做效率，因为对我们来说，从我们招聘经验来说，从这些学校中再进行筛选，可能很快找到符合我们需要的人就够了，其他可能在更大的范围内去筛选出那几个会降低我们的效率。这是他给我的回答。当时我跟他说，我说你可不可以给我一个机会，可不可以把我的简历放在你们第一轮面试里面。当然他一开始的反映是不愿意，但当时我还是想搏一把，每次当我遇到挫折的时候，我都在想四个词，两句话，第一句话是，他把我的简历拿出去了，那又怎样，我难道不能改变他吗？当别人告诉你不可能的时候，我经常告诉自己，为什么不去试一试？于是我坚持在那试，当然你要掌握方法，不能让他烦的不得了，彻底拉入黑名单，这都是有可能的。最后他特别好，这个朱女士把我的简历放在要被面试的里面，她说我给你一次机会，未来的路你自己把握。这就是她的原话，我到今天都记得。每当我觉得不可能的时候，我都会想起她，都会想起这句话。
结果去通用电气面试，第一轮我胜出了，理由很简单，有的时候你要打破常规，要去做一些别人没做的、没想过的事情，为自己争取机会，这是冒险的意义。但反过来，有的时候你又必须按照规则去办事，你不能永远想生活在规则之外，那样的话可能你会遭到这个规则的淘汰，当时在十几个人的群殴当中，都是跟非常好的学校的学生在一起PK，为什么最终我被选中了？最后选中的比例非常小，100人进入第二轮的只有20人。当时是因为群殴的时候有一个规则，你们先一起讨论，讨论完派一个代表上去做陈述，然后跟另一组选出的代表两个再一起进行PK，胜出的人，他这个组都可以加分。在讨论的时候，人力的人或者部门的人也会来听，看看你对小组的贡献有多大，你贡献什么样的观点。结果选中一个人做陈述，同时跟另外一个组做辩论的时候，我们组和另外那个组，都觉得上去的代表表现的不够好，有的人直接冲上去帮他的忙，后来法下有一个人冲上去，后来冲上去的人越来越多，后来我们这个桌子只有我一个人留下来，我们这个组，我是唯一一个进入下一轮面试的人。因为什么？人力资源的总监说的很明确，他面试我的时候问我，为什么那天都冲上去的时候你没有冲上去？我说我觉得这是规则，规则就是大家既然已经事先制定好了，就都要按照这个规则去办的事情，这样才能大家都有公平的平台。他说其实这就是我们让你进入第二轮的最重要的原因之一，规则很重要，尤其是外企，他们非常在乎这种规则。
前些天，包括这几天中央电视台一直在做一个《文明交规》的文明社会，大家说现在在北京根本不用等红绿灯，只要凑足五个人大家就可以过马路。我们总是希望寻找一种心理上的安慰，他都在做了我也可以。如果你始终选择用破坏规则或者用平庸的方式生活，你凭什么期待有一天你能实现自己那个与众不同的梦想？
我想问大家一个问题，青春最不该缺的是什么？其实我今天发现，很多人说青春给了我们很多犯错的机会，我们有很多可以重新来过的机会，其实我觉得我们青春最不应该缺的是正能量。这个词已经被说烂了，但是即使被说烂了，你真的有吗？每天有多少负面的思维在我们的脑子中活跃。今天是你能得到的最好的礼物，昨天已经是历史，明天依旧是个谜，只有今天这个词是老天给你的一个礼物。既然今天是老天给我们最好的礼物，你的今天是怎么样度过的呢？你真的来不及了吗？我们想做很多事情，想实现梦想的时候，总说我来不及了，我觉得这个是太陈词滥调的东西，你们永远不会来不及，你千万不要再自己实现梦想的过程中老给自己找一个年龄段。比如你看那个人20岁变成首富了，你就说完了，人生没有奔了。结果忽然有一天，你看到有一个人60岁才开始创业，你觉得人生又充满希望了。我记得我在哥大读书的时候，我们教室里有一个白发苍苍的老爷爷，他已经80多岁了，他想实现他的大学梦想，他毅然决然的走进校园，其实没有什么的。任何时候你想开始都不会晚的。
你真的没有时间吗？我们每天抱怨没有时间做这，没有时间做那，其实只是因为你觉得它还不足够重要。你有没有发现，越忙碌的时候越有时间，因为越忙碌的时候你才会觉得时间的紧迫性，你才会考虑到我要提高效率，才会考虑到我要排出优先顺序，才会考虑到分清楚今天必须完成的任务有哪些。而当你有大块时间的时候陪伴你的只有两件事，第一件事，定好的一大堆的计划。另一件事，你在荒度青春的过程。当然还有第三件事，当你又忙碌起来的时候，你开始愤恨闲着的时候为什么不多做点事。所以越忙的时候越有时间做事情，我因为爱看书，道盛和夫提到他要在全世界到处做演讲，他的书写的很好，他的演讲也非常好，讲管理、人生、哲学，他又是唯一一个在这个世界上做出两个世界五百强企业的人，所以他非常忙，但是他依然有时间写了那么多书，依然有时间陪他的家人做他自己喜欢做的事，我们可能还没有他那么忙，所以我们真的没有时间去抱怨。
我是一个做风险管控的人，大家知道风险管控很重要，有的时候你如果把风险提前杜绝的话就不会在后面出现危险。有一个人开玩笑说，防止着火最好的办法是离火源远一点，住的楼层低一点。其实就是早行动。做风险管控的朋友告诉我，在他们业内流行一句话，今天多晚都是早，明天多早都是晚，所以在今天晚上做完的事大家一定别拖到明天，或许我们放下一些拿起一些就有时间了，放下一些在网上闲逛的时间，放下一些没事到处胡吃海塞的时间，拿起一些塔上慢车迈出那一步的事情来，可能你就拥有更多的时间。什么是焦虑、痛苦、绝望等等各种负面情绪的解药呢？我觉得就是一个词，行动。所有的痛苦焦虑都是来自于不行动，一旦你开始行动你发现状态会调的相当好。
我们今天的主题是给现实加点理想，但有的时候我们年轻的时候也容易太过于理想化，所以我想说另外一点，两个我都认同，也应该给理想加点现实，没实现理想往往只因为一个原因，我自己觉得，懒惰。其实只要你勤劳了，总有办法，就是你不够努力，你太懒惰了，没有别的理由和借口。你说我很迷茫，我很焦躁，其实也是因为你过于懒惰，你越懒惰，越惰性，越往往陷入恶性循环。当你有了速度的时候，你有了加速度，你的速度才能更快，而你连速度都没有，你不断的鼓励自己，那只相当于加速度，没有那个速度，这个加速度从何谈起呢。看清自己的问题到底在哪、现在处在什么样的阶段，这是一个本事，可是明天的自己一定是靠今天塑造的。
如何定目标、怎么样写计划，大家不要去定那种目标实现不了的，比如今天八点到九点干什么，下午两点到六点干什么，这种目标太不具有操作性，因为这样的目标太死板，你把所有一切外在因素排除在外，你把自己放在真空环境下思考，只要你稍微接到外来的电话，或者有一个事情需要你临时处理，你定的计划显然不能实现。很多人说我晚上回家以后怎么样怎么样，大家不要定制太整块的计划，我看到有一本书上说到一个观点，它说人和人一天和一天的生活差别就决定了一辈子的生活差别，而每一天的生活差别是由多长时间决定的呢？加起来不到一个小时。其实就是因为每天一个小时的差别，筑就了一辈子的生活差异。大家知道有些人特别忙，但是他们能够写很多书，同时做很多的工作，我有时候跟他们接触，我发现他们的一个特点，他们在所有等待的时间，零散的时间，一定不会让自己闲着，我也喜欢到处去旅行，去看一看，我觉得人要到处走一走，思想应该在路上，行动也应该在路上。我去了以后，比如说我国庆去了美国，在纽约坐地铁，每次都可以看到这样的现象，地铁里大多数人手里都会拿书，或者拿电子书，而在中国我们的地铁里，通常看到的情况是手机或者瞪着眼睛看看这个，看看那个，要不然就是偶尔拿一份报纸，我们在地铁里看书的非常少，我想了一下有几个原因，第一个原因地铁太挤了，书根本称不开。第二，觉得自己太装了，大家都挺着大傻脸在那坐着，我们拿本书觉得有点装。第三，生活太累了，还拿书，太沉了。第四，生活太忙，没时间看书，觉得看书都是点蜡熏香之后才能看书，不能亵渎了这本书，只有这个状态下才可以对得起那本书。其实只有那本书看到你脑子里，行动起来，那才是真正有意义的书，到了你脑子里才是知识，才是力量，才是颜如玉、黄金屋。所以我觉得零散时间是不是想办法利用起来，这也是很多做成事的人最重要的特点，他总是做一些对自己梦想有帮助的事情。
那天跟一个人通电话，他想做一件事，别人认为不可能，他已经做成很多事，结果他讲的话我觉得很有收获。他说当你做梦的时候，你别管别人怎么说。比如我有一个梦想，我来跟你分享，我重要的事情就是告诉你这个梦想，有的时候当你不断表达的时候，你也是自己不断清晰的过程。可是当你说出这个梦想的时候，对方可能给你很多怀疑、不相信、打击甚至彻底的毁灭，这个时候别管他说什么，你要这么想，这是我的梦想，你哪懂得了。我不是要去实现你的梦想，我不是要做别的人。我记得当年我在北京台做主持人的时候，大家觉得我像谁，所以想把我打造成谁。当我回家跟我妈妈说，我说妈妈他们想把我打造成谁谁谁的时候，我妈妈就说了两个字，特别过瘾，她说“没门”。我为说为什么没门？她说我的闺女那就是你，你要像别人了那就不是你了。我觉得我妈妈这句话太有哲理。所以当别人想让我按其他人方式去活着的时候，我就心理告诉自己，也告诉他，没门。所以当你有梦想的时候不要管别人怎么说。美国有一个超级女声，那么有一个毒舌评委西蒙，他当时评了一个黑人女孩，那个黑人女孩刚上来唱几句，他跟人家说，我跟你讲，你不要再唱歌了，这个根本不能成为你的梦想，你完全就不是这块料，老天没有让你吃这口饭，没给你这个机会。我觉得这是对一个人定性的彻底毁灭性的打击。但是这个女孩最后她得了奥斯卡最佳女配角，而她得最佳女配角的角色是她参演的是她从头几乎唱到尾的音乐剧，她还是坚持唱，她还是坚持她的梦想。所以当你做梦的时候别别人怎么说，而你在实施的时候要看别人怎么做，因为毕竟很多人在做，适合你的拿过来吸收。你要做好调查，可能让你的梦想更能实现。如果实现梦想三步走，第一步，先明确梦想是什么。第二步，制定用什么样的实施方案。第三步，每天去落实他。所以当你确定自己梦想的时候，别太受别人的梦想，而当你实施梦想的时候不妨多看一下别人怎么看。最后当你做的时候，你每天不要懒惰，勤奋的做。
你不能一个人在战斗，因为现在我们都是生活在大环境下，我们既是自然人，又是社会人，现在特别流行六度空间理论，通过六个人可以认识世界上所有的人。所以想成为自己心中的英雄，就不能有个人英雄主义。无论你太闭塞，老是想着自己一个人创造梦想。还是你太内向，不善于跟别人打交道，这都是不利于你行动的。六度空间理论是说你要跟别人不断打交道沟通，你知道怎么样跟别人发短信、打电话，跟别人吃饭社交吗？这些能力以前我是不擅长的，到今天我也不能说很擅长，但是到今天为止我发现这个非常重要，也非常需要。很多人认为社交就是去搞关系，绝对不是这样的，人有很多的思想要跟别人去碰撞，只有碰撞才会出火花，人有好多心情要跟人分享，只有倾听和分享你的心态才会更加平和。你也通过交流才可以获得更多的正能量。而一个人老是孤独努力的时候，你可能见到的阳光就会少，别人有的时候也可能会充当你的阳光。比如大家平时跟人联系的时候，你发短信是怎么发的？你给别人发短信的时候是不是先称呼别人？一定要先称呼别人，如果他知道你是谁，你当然直接说内容。如果他不知道你是谁，你不仅要说出你是谁谁谁，你一定要把名字写在上面。我经常收到短信说我是什么什么栏目的协调员，我打回去都不知道怎么称呼他，我总是说你好联络员，或者你好协调员。你要告诉他你是谁，你的名字要告诉他，然后说你的内容，最终落款的时候，落款一般还是要有你的名字。同时，晚上如果没有特别着急的事情，一般情况下，八点以后肯定是不能再去，就算再熟，没有约的情况下也不要敲门拜访，九点以后没有太着急的事情也不适合电话联络，除非你们是很好的朋友，工作关系，其他的就不太适合了。
一切都是最好的安排。这是古典告诉我的。昨天我们说好一件事情，但是由于种种原因我没有办法那么做，我给他发了短信表示道歉，他回了一句话，他说没关系，一切都是最好的安排。这个短信我看了好几遍，我特别喜欢这句话，这就是传达一种正能量。你无论在任何处境下，如果你能对自己说出这句话，一切都是最好的安排。我之所以觉得现在沮丧，是因为我站在现在这个点上。而我站在未来，我一定会对今天说，一切都是最好的安排。当我们有了这样的心境和心情的时候，我们一定不会少了正能量，也一定能够做成更多的事情，只要你想开始，一切都不会太晚的。不要一天天变老，而要一天天长大。每次我要跟大家分享这句话，因为我觉得年轻是福，而年轻也给了我们更多的责任。只有丰富的活过，才能不苍白的死去。为了我们的丰富，从现在开始更加努力吧，这样才能对得起我们的青春。
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