女生的职场礼仪。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《“优先录用无男友的女生”实属不妥》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在近期的一些校园招聘会上，一些企业打出了“优先录取没有男朋友的女生”的提示语。招聘方称：“之所以采取这种做法，是希望为企业的单身男职员解决个人问题，其目的在于通过促成‘内部姻缘’来减少人才流失。”而一些女大学生对此十分反感：“企业这种做法，与其说是招聘人才，还不如说是变相地为员工征婚，这种做法实在不可取！”
据了解，采取这种策略的企业大部分是高新技术企业，这些企业的员工男性比例高，有的甚至达到了90%以上。有些男性员工在面临婚姻难题时，有时不得不跳槽。于是，企业的领导便想招聘一些女大学生，鼓励内部恋爱，以此留住人才，但对刚毕业的女大学生来说，面临职业与爱情的艰难抉择。
中国人民大学劳动人事学院最近一项调查显示：在被调查的75家企业中，有42家企业表示，在工薪相同的情况下，愿意招收男大学生，只有3家表示愿意招女大学毕业生。厦门大学针对厦门市高校的一项调查显示，在相同条件下，女毕业生就业机会只有男毕业生的87.7%，女毕业生初次就业率仅为63.4%，比男毕业生低8.7个百分点。由此可以料想，“企业要求应聘的女大学生没有男朋友”的这种做法，只会令女大学生就业前景雪上加霜。
目前，国家出台了多部保护妇女劳动与就业权利的法律法规，如《劳动法》、《妇女权益保护法》等等，其中明确规定：“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。然而在现实中，一些企业却另搞一套，有关人士认为，“优先录用没有男朋友的女生”，背后隐藏的是对有男朋友的女生“优先”不录用。这种做法，实属不妥。（完）
原载《北京人才市场报》
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放轻松，我的白领男友
人在职场，谁能没有压力，某知名招聘网站的最新调查显示，男性白领生存状况并不轻松。近5000名受调查者中，九成男性认为目前压力较大，而如果是双双在职场打拼的情侣或夫妻，又该怎样看待你的另一半所背负的压力呢？□本报记者|黄韬韬|文
调查显示
房贷成男白领最大压力
近三成的职场男性经济压力最主要来源于房贷，具体比例为29.6%。近几年，飞速高涨的房价使得很多职场男性望房却步，买了房子的人也背负着需要经过长年奋斗才能还清的房贷。另外，近五成职场男性认为经济压力最主要来源于日常生活，具体比例为49.6%。可见生活压力对于很多年轻的职场男性仍有较大影响。
回应：乐天知命不是五十岁的心态
小艾，文秘，25岁
房价涨得太快，除了工资，物价、年龄、压力哪一样不在拼命往上涨，老公的压力自然也是越来越大。去年我们实在是无力承担这么高的房价，终于决定还是租房结婚。心里一开始有点别扭，但后来日子过的还是很顺心，那一点点疙瘩也很快就化解了。如果一套房子就能完全满足两个人感情的需要，那也该对这样的感情有所反省了。
现在看看老公每天工作得很晚，身心疲惫，如果再让他背上房贷的压力，实在是觉得很心疼。虽说现在我们的条件已经比刚结婚的时候好很多了，但是买房的事情还是搁置一下罢。我相信生活的质量更多是取决于自己的心态，谁说乐天知命非得五十岁才可以。我接受现实、不做过多无谓的奢望，一样可以生活得开心，也让他能够在累了一天之后，回到一个轻松的带着微笑和谅解的家中。以后我们一定会靠自己的努力营造一个属于自己的不要多大、不要多好、只要温馨的幸福的家。
调查显示
七成职场男性对薪酬不满
在薪酬满意度的调查中，69.4%的职场男性对目前的薪酬不满意，28.2%的职场男性认为目前薪酬还能够接受，对目前薪酬感到比较满意的只占到了2.5%。在可能的情况下，30.4%的职场男性期望自己的薪酬涨幅比例为一倍，28.9%的职场男性期望薪酬涨幅比例为两倍及以上，这两部分的比例相加比例达到了59.3%，即近六成职场男性期望自己的薪酬至少应该涨一倍。
回应：重压之下并无勇夫
安吉，人力资源管理，31岁
身为人妻的责任界限其实也大有学问，看着身边一些年纪比较轻的朋友在刚结婚没多久就吵得不可开交，恋爱时候的甜蜜荡然无存，客观地说，很多时候都是女方不懂得进退之道，一味要求，给对方太大压力所致。虽然我现在还没有结婚，但是和男朋友的相处状态反而比很多夫妻都更加稳定成熟，这种融洽一来因为我们都不再年轻，说话做事都更加稳重些，二来也离不开相互的体谅，尤其是我从不给他施加额外的压力。
现在越来越多的人拿恋爱当作饭票，自然希望男友最好日进斗金，这样的期望很正常，可惜的是如果不知道怎样去做一个合适的鼓励者而只知道唠叨施压，往往是鸡飞蛋打的结局。我自己做人力资源工作，很清楚的一点就是，期望涨薪是人之常情，但需要对自身有正确的评估，有时过高的涨薪期望反而会给职业发展带来阻碍。所以，如果你的男朋友本来就很有上进心，已经十分努力专注于事业，就不要整天念叨谁家的老公如何能干，更加不要拿他去和别人比较，既增加他的压力又伤害他的自尊心。很多时候女性的温柔和体贴比激励的言语更加能够帮助他们获得奋斗的动力。
调查显示
面对生育问题心态良好
尽管职场男性面临着工作生活中的种种压力，但调查显示，不管是已为人父还是尚无子女的职场男性，认为做父亲的幸福大于痛苦的人数比例达到了75.3%。由此可见，对于生育问题，职场男性基本能够以成熟理智的态度面对，其较强的承受能力和良好的心态令人欣慰。
回应：爱的结晶需要两个人的舍己
Carol，公关，28岁
结婚两年多来我一直坚持不要孩子，一来是觉得我们贷款还没有还完，日子并不是特别富裕。如果这时候要孩子，生活质量会下降很多，现在这样子并不拮据，但是有了小孩就不一定了。二来也确实是很害怕，看着同事们怀孕时一个个那么辛苦，旧病复发，身材变形，产后也落下许多毛病。真的觉得当妈妈固然伟大，但我自己还没有伟大到那个地步。
不过最终还是被老公打动了，他的努力和坚持让我决定还是要一个孩子。他在设计事务所工作，本来已经很累，老板的器重带来的就是没日没夜的工作。好不容易有段时间清闲一点，还出去找兼职说是要贴补家用。我对他说其实我们现在生活得很好完全没必要去兼职，他才迟疑地跟我说，他想用自己的努力打消我的疑虑，希望除了我们自己过得不错之外，还能负担起孩子的开销又不影响我所追求的小资生活。看着他这样真诚地为我们的将来努力，我觉得我也没办法一直自私地坚持下去。今年虽然赶不上生奥运宝宝了，但是有这么愿意为家庭奉献的爸爸，相信明年春天出生的宝宝也一定会是个幸福的孩子。（完）
为了男友她放弃了自己的理想
在实行整体EAP（Employee Assistance Program 员工援助项目）计划时，企业和员工个人都需要我们提高其绩效表现。在以企业发展和员工生涯规划为导向的具体干预计划中，我们发现构成个人全部生活的各个“社会生态圈”都相互关联，任何一个社会关系发生了变化或者动摇，都直接或间接地影响着其他方面的子生态圈，也或多或少地体现在其职场生活上。
当“她”的个人发展与男友冲突时……
小瑾从考入计算机研究生以来就梦想毕业后当一名系统检测员。通过毕业实习小瑾留在了国内一个知名的通讯公司，可谓踌躇满志。对自己的职业生涯规划也算是有了一个良好的开端，且公司培训机制良好，小瑾的上升空间非常大。
谈了3年的男友逸纬此时开始创业，他在贸易公司干满了两年半，积累了一些经验和客户，看中了从进口国外废纸的机会，于是辞职单干了。刚开始公司只有总经理逸纬和他的副经理好友，万事开头难嘛，逸纬他们整天忙忙碌碌，还要和国外的客户打交道，用英语写e-mail和传真最让他们头疼。爱情是伟大的，逸纬以爱的名义说服了小瑾辞职和他们一起创业。小瑾从小发展就一直比较顺利，好像任何事都是顺其自然的，在成长和发展的道路上自己也没有作过什么重大的决定，所以在逸纬动之以情、晓之以理一番后就当起了逸纬的全职涉外秘书。
但是大半年过去了，逸纬的公司终于还是没有接到一笔像样的单子，每日的压力越来越大，小瑾和逸纬也已经开始为了一些琐事而有了分歧。开始还是集中在工作上，渐渐的两人单独在一起时，角色好像还很难自如地切换，亲密感已大不如前了。公司宣布散伙的时候，小瑾和逸纬也劳燕分飞了。
此时小瑾发现，当年自己以优秀应届毕业生进入大公司工作的机会已经离她很遥远了，一年的“创业”使小瑾在履历上工作经验一栏中不知道该如何表达，失去信心的她再也不是一年前意气风发的样子了。
为自己多考虑一点 ＝ 对将来多负责一些
小瑾辞职帮助男友创业本无可厚非，但是完全放弃自己的工作，甚至是一个良好的发展机会，就好比自己把所有的后路亲手斩断，然后两个人同时背负着巨大的创业风险和压力。当业务不能如预期那样顺利开展时，这种压力就会使其寻找一个突破口以求发泄，那么两人的关系就自然成了一种攻击与被攻击的关系，两人之间关系的变质就是一个迟早的事情了。
自己的将来最终是要自己负责的，从某种程度上我们现在所作一切的意义可以阐述为“减少将来后悔的机会”，理想的实现源于现在对自己的负责，态度决定一切。
女性，更要规划自己的职业生涯
生理等因素决定了女性能用在职业发展上的时间和精力要比男性少，但是社会对于在职场上打拼的每个人来讲，又显得那么的“公平”，对人的要求不会因为性别不同而降低标准。所以，女性更浪费不起时间，走同样的弯路给你带来的损失往往比男性更大。
需要特别指出的是，生存和发展能力是社会对每个独立个体的要求，而生活在信息时代的我们似乎就是以“工作”来体现这些能力的，而不是原始社会的肌肉和工业时代的拥有先进机器。所以，社会生活的综合竞争力很大一部分是体现在职业发展的竞争力上的。女性在其他的各个生态圈中的压力有时已经超过男性，比如婚姻、恋爱、亲子等，在这些社会关系中所承受的压力都会指向职场发展上；一旦职业生涯发展受阻，就又会对女性在其他的社会子生态系统中的各种关系反过来施加更大的压力，对整体生活质量便会产生破坏作用。
由于女性在不同的发展阶段，社会的要求和期望不同，就要求女性扮演不同的角色或在其中快速地切换，所以女性在职业生涯上的规划就显得尤为重要，特别是在发展的初期和几个重大的转折点上，有一个明确的定位和科学的参考依据将使自己今后的整体发展中，在各个社会生活生态圈的相互促进和健康发展上起到一个至关重要的作用。（完）
（窦吉 国家职业心理咨询师）
女人是否该让男友付账？
很多单身女子总是自食其力，想买什么，想去哪里，就只要考虑自己的荷包，量入为出。最近，一个在建筑设计公司上班的好朋友M，交了一个年薪100多万的导演男友，她本来也是个坚持各付各的女性主义者，但月薪不到1万的她，根本没能力与他平分账单。
后来干脆投降了，索性就都让他餐后付账，甚至也乖乖地收下他给的零用钱，乖乖地穿上他送的名牌衣裙，否则她根本没能力帮自己置装，以陪他出席许多上流社会的场合很像是麻雀变凤凰的剧情吧，但我这个幸运的好朋友至今仍很挣扎，还在考虑是否要继续这段她觉得有种被包养感觉的爱情关系。
所以，我们几个女生就约出来一起吃饭，包括刚才提到的M，还有辞去工作让男友养的H(她男友是广告公司执行创意总监)，以及拿男友的钱自己创业开美容SPA店的L(男友是一家药厂的小开)，对起话来，很像是《欲望都市》影集里，四个女人在餐厅里七嘴八舌的场景。
刚与导演男友热恋一个多月的M：昨天与男友逛街，看到一件很好看的MORGAN粉红短裙，但很贵，我想等打折再买，他二话不说就掏钱出来买给我时，我很感动，有种被男人养的幸福
但压力也很大，很怕他以为我是那种拜金女，会以媚功跟男人要东要西的女人他早上在出国前，还给了我10万块的零用钱，说这一星期没办法陪我，要我吃好一点，买好一点，以补偿他不在我身边的时间我看到钱都傻了，我有正当的工作，而且我是他女友，他怎么会想拿钱给我呢？
女性主义的我：那你就回送他礼物呀，要不然男人帮你付账付久了，给钱给久了，吓都吓跑了。而且呀，你如果拿他太多，将来万一你变心就很麻烦了，他可以到处宣传你是一个怎样捞钱的女人，那就很难听了。
M：有呀，我有送他礼物，但我快被账单吓跑了，因为我帮他买的手表，总不能寒酸到配不上他ARMANI的长衫吧，所以上个月已经花掉我前半生大半的积蓄了
是理财优先还是健康先行
当理财与健康逐渐成为老百姓共同关心的话题，是理财优先还是健康先行?如果您的身体也遭遇了a股一样的低潮，等真正的牛市来临时，您有精力和活力再次搏杀股海吗?怎样才能让一个健康的身体和心理为您的财富添砖加瓦呢?面对众多市民的疑惑，小编为大家分享崭新的理财思路和全新的健康理念。读完之后，或许你就会明白，再多的金钱也弥补不了身体的健康，所以我们还不如为自己购买一份健康保险，实时查看自己的心理状态，让自己在赚钱的道路上也不忘身体健康。心理健康才能成富随着金融危机的蔓延，已经倒下的不仅有那些让我们一度仰望的金融航母，还有一些曾被亿万人艳羡的金融界才子、富豪。是什么让这些人做出了结束自己生命的极端决定?小编表示:一切根源都是不健康的心理。随着社会生活越来越复杂多变，人们的心理问题越来越突出。当我们时常感到焦虑或不快乐时，当我们的心理健康亮起红灯时，该怎么办?学会自我调节是改善心理状况的最好办法。小编在此介绍自我调节的5个步骤:1.详细描述你的所有感受;2.列举出导致你不舒服的所有原因;3.找出导致你不舒服的关键原因(1~3个);4.针对原因，预想最好和最坏的结果;5.寻找解决的方法，拟订方案，并执行。一旦自我调节之后仍然没有改善，建议到心理医生处接受专业的咨询。长期投资用时间抵抗风险任何投资都有一定的风险性，虽然无法彻底消灭风险，但投资者可以通过一些操作来有效规避和分散风险。他表示，长期投资就是一个很好、很理性的方式。曾有研究机构做过一项调查，统计了不同年限的投资者所承担的赔赚比例。数据显示，仅仅投资1年的投资者，赔钱和赚钱的几率分别是43.72%和56.28%;而投资10年甚至更长时间的投资者，他的赔钱和赚钱几率则分别为0.07%和99.93%.三种方法教你资产合理配置所谓合理的资产配置，就是根据投资者自身的理财目标和风险偏好，将准备用于投资理财的资金，在各类投资工具中进行合理分配，实现分散单一产品投资风险的同时，提高资产组合的收益率。针对不少投资者在配置资产时毫无头绪的问题，小编在此为大家提供了3个可供参考的方法:1.100原则:用100减去你的岁数，就是你应该投资在激进投资工具上的比例，年龄大的则应当减少激进性投资，以稳健、保障型投资为主;2.2/3原则:刚工作的人可以将资产的2/3投资在偏积极的投资工具上，而接近退休者则应将资产的2/3投资在偏保守的投资工具上;3.积极咨询并联系专业的理财师，适时根据市场情况及自身情况进行积极调整。
女人应该让男友付账吗？
很多单身女子总是自食其力，想买什么，想去哪里，就只要考虑自己的荷包，量入为出。最近，一个在建筑设计公司上班的好朋友M，交了一个年薪100多万的导演男友，她本来也是个坚持各付各的女性主义者，但月薪不到1万的她，根本没能力与他平分账单。
后来干脆投降了，索性就都让他餐后付账，甚至也乖乖地收下他给的零用钱，乖乖地穿上他送的名牌衣裙，否则她根本没能力帮自己置装，以陪他出席许多上流社会的场合很像是麻雀变凤凰的剧情吧，但我这个幸运的好朋友至今仍很挣扎，还在考虑是否要继续这段她觉得有种被包养感觉的爱情关系。
所以，我们几个女生就约出来一起吃饭，包括刚才提到的M，还有辞去工作让男友养的H(她男友是广告公司执行创意总监)，以及拿男友的钱自己创业开美容SPA店的L(男友是一家药厂的小开)，对起话来，很像是《欲望都市》影集里，四个女人在餐厅里七嘴八舌的场景。
刚与导演男友热恋一个多月的M：昨天与男友逛街，看到一件很好看的MORGAN粉红短裙，但很贵，我想等打折再买，他二话不说就掏钱出来买给我时，我很感动，有种被男人养的幸福
但压力也很大，很怕他以为我是那种拜金女，会以媚功跟男人要东要西的女人他早上在出国前，还给了我10万块的零用钱，说这一星期没办法陪我，要我吃好一点，买好一点，以补偿他不在我身边的时间我看到钱都傻了，我有正当的工作，而且我是他女友，他怎么会想拿钱给我呢？
女性主义的我：那你就回送他礼物呀，要不然男人帮你付账付久了，给钱给久了，吓都吓跑了。而且呀，你如果拿他太多，将来万一你变心就很麻烦了，他可以到处宣传你是一个怎样捞钱的女人，那就很难听了。
M：有呀，我有送他礼物，但我快被账单吓跑了，因为我帮他买的手表，总不能寒酸到配不上他ARMANI的长衫吧，所以上个月已经花掉我前半生大半的积蓄了
刚开店，还停留在开幕兴奋期的L：你们呀，很笨耶，一群败在女性主义上的蠢女人，不会要男友帮你们付卡费呀男友爱你，所以希望你能美美地、乖乖地在他身边，他既然有钱帮你负担，你就大方答应就好啦，要不然他会觉得你是一个小气度，不够大方的女人
有钱有地位的男人，要的是带得出去的体面女人，不是节俭到不舍得用好东西的女人你们也不必费心去送他们什么礼物啦，他们不需要的像我，我说我想开店，想自己张罗一家美容SPA店，他二话不说就拿出200万让我去谈法国保养品代理、店面承租、室内装修、请雇美容师我才不会怕他觉得我在用他的钱呢，至少我还很上进地、努力经营一家高档的店面，如果我经营得好，也能向他证明，我有能力做好他企业的贤内助。
我心想，L上上个建筑小开男友，已经给她一户独栋别墅；上个某名牌汽车总代理的老板男友，则送她一辆红色敞篷双人座跑车；现在她又有了自己的店面与事业，她已经利用爱情多次短线进出，赚到后半辈子所需的财富，那她还需要男人干吗？
长得甜美，比总监男友足足小15岁的H：我也赞成L，男友帮我们付钱是应该的，他们只要专心工作，不需要担心皮肤老化、身材变形，但我们每天早晨开始上日霜、上保养、上隔离、上防晒、上蜜粉、上彩妆、上眼影、画睫毛，下午要随时补妆、上健身房；晚上要卸妆、敷脸、上保湿、涂眼霜、涂晚霜、擦除斑、按摩小腿与小腹
这些都是要花钱花时间的；我们的青春美貌脸蛋就是本钱，不趁现在把自己高档销给有身价的好男人，难道等自己老了才让其他男人逢低承接吗？而且呀，大方地接受男友的礼物和零用钱，他才能享有照顾女友的大男人优越感嘛，否则老是各付各的，他赚的钱没法花在他心爱的女人身上，他会很挫折
H果然是炒股高手，懂得以美貌迅速套利，然后以姣好的身材长期投资一个绩优股，每年稳领高额的爱情配息，还兼研究有成就男人的心理这种赋闲在家、敷脸等男人的女人真令许多人羡慕。
哪像我，每天忙着赶写稿、赶开会、赶通告、赶电影首映、赶旅行把自己忙成劳动女苦力似的。但H所做的女人该做的保养工作我也一样没法少(一边敷脸一边赶稿、一边踩脚底按摩机一边给客户发E-mail)，因为不能把自己弄得太胖太老太难看，否则拍摄杂志采访会吓跑读者的美貌爱情与创作事业很难兼顾，自己在两端奔波已久，身心俱疲。
男人到底要不要帮女友付账单，交卡费，给零用钱？我也没有标准答案，就看你是一个怎样的女人啰！
职场中女生的生存法则
职场菜鸟已不再是80后应有的职场位置，对在职场摸爬滚打多年的80后来说，已经有了明显的分水岭：有的目标明确、收获在其中，并步步上升；有的却茫然乏味、激情磨灭，逐渐找不到职场方向。职场中的你，又是怎样的状态呢？是否找到了自己的位置和方向？本期，我们采访了几位职场“杜拉拉”，他们有的已经找准了自己的职场位置，有的却也不乏迷茫。从他们身上，我们不妨也比对一下自己，为自己职场生涯也把把脉，以期在职场上更加如鱼得水。
女生篇
职场双重收获更多
职场档案：徐薏婷，26岁。大学毕业后尝试过多份工作，最后选定了教师这一职业，现在已是一名教龄3年多的小学英语老师，很满意目前的工作状态。半年前，为满足自己活跃的性格，她投资了朋友的一家服装店，并且从中收获不少。
在两份职业间磨合
徐薏婷活泼、大方，是朋友圈里的开心果；但上起课来却像变了一个人，严肃、稳重，完全没有了平常里的嬉皮笑脸。也许是性格使然，她是老师，也是一家服装店的投资人，而在她看来这两个身份并无冲突，反而更相辅相成，“做老师让我躁动的心能够安静下来，而服装小店却能让我学到许多学校接触不到的社会知识。”
每天早睡早起，准时到校上课，准时放学，然后再到小店和合伙人料理一下一天的业务，接着回家备课。而这样每天重复循环的工作对于徐薏婷来说，虽然平稳但也充满挑战，在她看来一切都还处于磨合期，两份职业间存在着摩擦和碰撞，而这种摩擦和碰撞她正努力去协调和解决。“我现在很满意我的职业状态，是一种能掌控的状态，不算累但很开心。”徐薏婷说。
有矛盾更有收获
安定、单纯的老师，有风险且需要挑战的服装店投资人。半年前，刚刚开始投资服装店时，徐薏婷明显感觉到自己社会经验不足，在学生面前口若悬河的她，在账目方面却一窍不通，制表库存让她一个头变两个大；因决策失误造成的损失，只能打掉牙往肚里吞；轻信他人而遭欺骗，骗走货款，延误上货时间，都让她焦虑过。还有就是和合伙人的合作，就老师这个职业而言，都比较琐碎，看眼前、抓眼前，但是在生意中这样的性格会让她和合伙人产生矛盾，常为小事闷闷不乐。“当时也觉得自己太单纯了，不适合投资，但现在看来却收获了不少，所有的经历都让自己成长不少。”徐薏婷笑着说。
半年下来，徐薏婷想过很多，放弃或是继续，也付出了很多，从开始的焦虑到现在的平和。她说自己在处理两种身份的关系中学到了很多，并且知道还要面对更多，如果说到之后的目标，就是希望自己能更好地做好本职工作，成为学生喜爱的老师，投资嘛能赚钱就最好啦。
职场点评：我很喜欢小徐在磨合中体会并收获的阳光心态，但你有没有想过，如果有一天，两者都不能兼顾的话，你会选择什么或会将主要精力放在哪一边呢？这就取决于你的自身发展方向和定位了，其实有时面对抉择的不是选择而是放弃。
职场目标任重道远
职场档案：高慧，27岁。今年刚刚升职做部门副主任，在接受挑战的同时，也感觉到了明显的压力。而目前的升职并非她的终极目标，她的职业目标是在30岁以前，能做职业经理人，但面对现实的压力，以及可以预料的许多客观因素，这个目标还任重而道远。
难以摆脱的压力
今年年初升职成为部门副主任后，高慧就没一天清闲过，就连博客日志也变了风格，更多时候就像在做整天的工作记录般，朋友们也会调侃她说，她现在完全就是女版的拼命十三郎。但高慧面对现状却有苦说不出，不说别的，就今年读书充电的劲头，比当年高考前还要足。看着镜子里日渐憔悴的自己，高慧心里想着30岁以前做职业经理人的目标，不免有些力不从心。
自己的时间越来越少，是高慧升职后的最大感受。随着工作比重的增大，她的个人空间也越来越少，而这种现状到了年底更是异常地让人沮丧。半夜三更还在赶报告，每天大会小会报告会没完没了，还有一些无聊的应酬，或毫无价值的琐碎事情，让她每天都像走马灯一般的穿行着。焦躁、不安的情绪经常袭击她，每当她与上级不能进行有效沟通时，她整个人处在饱和紧张的精神状态中，因此呈现一种焦躁不安的愤怒状态。稍有空闲，她一定会去跳舞、练瑜伽，这些是她业余的最爱，也是她自认为最好的放松方式，但现在这些锻炼也不能让她放松下来。
职业目标要有备选
高慧除了30岁前做职业经理人这个职业目标外，其实还有一个备选目标，就是做瑜伽教练，或舞蹈老师。每每说到这另一个目标时，她都会说如果自己不想这么累了，也许会这样来选择。
但这样的目标，必然只是一个备选。不可否认的是高慧一直在为职业经理人的目标努力着，管理学、心理学，商务谈判以及思维方式锻炼相关的书，都是她现在正在猛啃的书，她还计划读研究生，而在实际工作中，她也在留意多拓展与自己业务相关联的衍生技能，而对于现在职场上面对的压力和困难，她也将其当做是职业经理人的磨练。但高慧还是会时时感觉到矛盾，“每当累的时候，我就会想其实什么都不计划，按照现在这种发展也挺好的。但是我又属于那种外表冷静，内心极其不安分的人。”高慧说，不安分的人为自己的想法必然会付出更多挣扎，比如最现实的结婚生子，有了孩子以后还有精力去追求目标吗？这成了现在她经常在考虑的问题。
职场点评：看着高慧我想到了原来的自己，为了成就“职场成就感”而不断地强迫自己达到一个又一个新目标，在此过程中我付出了很多，更放弃了很多生活中的美好。而当我达到目标的那一刻才发现，只不过是一场空，因为理想和现实的差距太大。而今我才明白，一个完整的人生不单有工作和目标，还有生活和家人。人不要活得太理性，不要老是用脑去分析，而要用心去感悟你真的需要什么。推荐你看一部韩剧《不良情侣》，相信你会从中感悟很多。
职场街头迷茫徘徊
职场档案：小倩，25岁。原在旅游行业工作近3年，现为某商场服装销售人员。“人往高处走”是其职场的信仰。因此，当小倩看到新的挑战和目标时，她毅然选择放弃原来优厚的工作，往更高更好的目标努力。
原则对自己有要求
大学学习旅游专业的小倩，毕业后如愿进入昆明一家规模不错的旅行社工作，从开始的基层工作到后来的管理工作，她都能很好地处理和应对。逐渐熟悉工作环境后，小倩的工作也渐入佳境，得到了上级的赏识。“因为是从事本专业工作，所以比较容易上手，而且老板很信任和肯定我的工作能力。”在职场小试牛刀的小倩，对自己有了更高的要求。在旅游行业近3年的工作，小倩经过自己观察后，发现行业存在很大的制约，对其今后的发展并不是很有利。于是，小倩想到跳槽。
选择积极奔向新目标
近些年，多家知名商城相继落户昆明，小倩通过朋友得知商场开业需要有一定经验的管理人员。希望有所突破的小倩，最终选择进入卖场，寻找新的挑战。凭借以前的工作经验，小倩如愿进入卖场工作，但是由于是新手，欠缺卖场管理经验，老板希望她能够从销售工作开始。从原来的管理层到现在的销售人员，小倩心理上的落差让她不太适应新的环境。由于从事销售工作，同事间的竞争非常激烈，和以往相对和谐的工作气氛相比，她也强烈感到不适。“这可能是我没有预期中困难，梦想和现实的差距比我想象中大得多。”
困惑是否是能力有限
无法适应新的工作环境，小倩开始思考，是否是自己的能力有限，所以无法投入新工作。“很多朋友问我是否后悔跳槽，不后悔是骗人的，毕竟那是一份不错的工作。不过我相信‘塞翁失马焉知非福’。”面对新工作的挑战，小倩还是希望通过自己的努力和实力再一次证明自己。本报记者晋娜
职场点评：不可否认旅游行业对于打工者来说，是有很大的制约性，但很多时候，就像一张白纸上出现的黑点，我们的眼睛注视的往往过于倾向黑点，忽略了黑点旁空白的地方可以画很多彩画。而对于新工作的不适应，也来源于心态。跳槽时，加薪升职人们往往更容易接受，跨行业一切从零开始是基本要求，小倩在跳槽前有欠考虑。竞争无时无刻不存在，只不过表现形式不一样，从这一点上来看，如果小倩在销售行业直接做管理，是不可能胜任的。
职场争斗力不从心
职场档案：冷宏，25岁。某机关幼儿园教师。TVB的台庆大戏《宫心计》刚刚收官，剧中妃嫔宫女的争斗激烈上演。对于冷宏而言，戏里后宫的争斗在现实的职场中也同样存在，深陷职场“宫心计”的她，想要独善其身并非易事。
期望不求升迁只求安稳
冷宏当初选择当老师，就是因为这份工作稳定，单纯。“还记得大学毕业前实习的时候，我就强烈感觉到，当老师虽然辛苦，但是面对天真无邪的孩子觉得很舒服。”3年的教师工作，她过得很充实和开心。温柔开朗的性格让她深得孩子的喜欢，每次当孩子抱着她的腿撒娇的时候，她就感到很满足。“其实，我们的工作很琐碎而且责任重大，但是孩子一句甜甜地‘老师妈妈’，我就很开心。”
现实独善其身成奢望
今年，冷宏所在幼儿园由于老园长到了退休年龄，新老交替的问题让她第一次感到不和谐。从确定新园长的人选开始，原本平静的幼儿园就变得暗涌不断。谁将是新园长？所谓新官上任三把火，会不会有什么新措施？大家开始围绕新园长上任展开猜测和讨论。尽管冷宏冷眼相对，但工作之余难免听到同事的讨论和询问。此时，她只有沉默以对。“我想不参与，不发表就能独善其身，但是没有想到有时的沉默也会被误解。”在人心浮动的大环境下，冷宏的冷处理并没有让她远离是非，对此她感到非常困惑。
应对“司马他”生存法则
遭遇职场的“宫心计”，冷宏冷静思考后，决定学习“司马他”生存法则。“‘司马他’生存法则是继杜拉拉职场坐标后的又一标杆。有一次听朋友说了以后，我就上网学习，希望能找到好的处理方式。”冷宏看了“司马他”生存法则后，从中学习到不少好的方法。“看了‘领导是你工作中最有利用价值的资源。’、‘自省和换位思考，是你职场交际的秘诀。’等司马他语录后才知道为了职场也会有”宫心计“，渐渐明白同事们的想法和一些应对的方法。”
尽管，冷宏所遭遇的职场考验还未结束，但是此次的经历给了她很多感悟启示，对于面对今后的职场考验也更加有信心和勇气。
职场点评：陶渊明的“世外桃源”毕竟只是一个理想世界，就算一个最安于平淡生活的人也不可能脱离社会。改变，并非完全不好，适应环境的能力是成长的表现，我们不可能让自己永远如孩童般。在职场路上，也许某天，一个并不起眼的契机会把你以前所做的规划彻底推翻。一个错误的决定，一方面是损失，另一方面却是契机。
“不妥协，我会坚持找到理想工作！”你呢？
三个月找不到工作，你会怎么办？
跳槽，你会选择裸辞还是骑驴找马？
57%的人会选择裸辞。
裸辞3个月找不到工作，你会怎么办？
34%的人会选择不妥协，继续坚持。
找不到工作的时候压力很大，有人说自信会很受打击，还有人说会很绝望，是人生的低谷……尽管很多时候我们自己知道，我不是找不到工作，只是找不到理想中的好工作。但这也不能改变你的空白期正在一天一天变长，不妥协的那份坚定正在一天一天动摇的事实。
那么，找不到工作的时候，你会怎么办？我们得到了下面这些分享：
1、“我会降低期望薪资”
BBS网友“天贝”：年前公司倒闭被迫裸辞，失业后我想休息一下就选择在年后的3、4月的招聘高峰求职。但是将近4个月过去了，我还是没找到合适的工作。十年的工作经验、职称……这些好像也并不是什么优势，投出去的简历没下文；面试的工作都离自己的要求相差甚远！现在我只能降低薪资要求，希望能找到一份合适的工作。
点评：“3个月找不到工作，你会怎么办？”调查显示，有22%的网友会通过降低期望薪资来换取工作机会。可以理解的是，裸辞后漫长的求职期会无形中会加大求职者的心理压力和精神负担。所以当压力越来越大，求职者往往会选择降低一些求职要求，提高成功率。
但是，“降低期望薪资”能否真正吸引面试官或公司？不一定！从公司运营的角度来说，低薪意味着人力成本的节约，但是公司有时候也有这样的假设：期望薪资低=能力不佳，他们可能会认为你希望通过降低薪资来弥补能力上的短板。所以，对在漫长求职路上“奔波”的求职者而言，工作诚可贵，薪资不可抛！理智得选择期望薪资范围、适时放低姿态对于找一份好工作来也许说是个不错的调整方法。
2、“没办法就回老东家吧”
BBS网友“放松日”：当初怀着莫大的信心、不顾同事领导的挽留、毅然决然选择裸辞，我以为凭自己多年的工作经验必然能轻轻松松找满意的工作。但是，现实证明我想得太美好了：比前公司规模小的我看不上，大公司又没回音，找了几个月都快被现实逼疯了！听说老东家现在还招人，打算“跳”回去，毕竟经济压力如此之大，该妥协的还是得妥协！
点评：赞成“回老东家”的理由在一部分人看来是迫于现实压力的无奈之举；也有一部分人认为这是老东家对自己能力的肯定，足以证明自己的实力；但是除此之外，大多数人还是认为即便求职过程再艰辛也不会回老东家。
其实，对于要不要吃回头草，我们不得不考虑这些问题：老东家能否接受曾经“出走”的你？你的跳槽经历是否会引来同事的非议？原先的职位是否已经有人代替，而你要被迫降职或重新调整？迫使你跳槽的原因是否还存在、将来是否有解决的可能性？
3、“虽然不改行，找个类似的岗位扩大范围”
BBS网友“黄得芹”：我已经有1年多空白期了，一心想找份人事工作，面试了不少职位，却因为种种原因依然找不到工作。现在山穷水尽，不知道出口在哪里！这段时间想了很多，究竟是要继续坚持找人事的工作，还扩大求职范围寻找其他工作机会？最终还是妥协了，把目标岗位扩大到行政、文职，希望能有实际收获吧！
点评：调查显示，有28%的网友会选择“扩大目标岗位范围”来继续找工作。而他们基本上都存在这种心理——目标岗位越多机会也越多。但其实不然，“扩大目标岗位范围”可能会让你找到一份工作，但未必能让你找到一份合适你的工作。另外，目标岗位也代表着你的职业规划，因为妥协于现实而选择一个你全然未知的职业是得不偿失的。
除非在一些特殊情况下，比如：两个岗位之间有相似性；对某些岗位你有一定的了解和兴趣……最后，提醒一句：千万别将“扩大目标岗位范围”演变为毫无意义的“海投”！
4、“路程远一点，我也能接受了”
BBS网友“lucy”：起先当然是不愿意妥协的，但是好几个月都没有合适的工作，看到有家公司虽然单程要一个半小时左右，我还是去面试了。
点评：如果要对上班路程的距离妥协，那首先要做心理准备的是：作息时间会因此改变；交通上花费的时间变多而在家的时候变得更少；警惕“路怒症”……
但反过来说，也不用排除所有路程远的公司，有些在郊区的企业会设置班车、地铁站接驳、交通补贴等福利来弥补地理位置的缺陷。另外，具体的交通方式也需要考虑，打个比方：A公司单程40分钟，需要公交换地铁再走一段路；B公司单程1个小时，坐地铁就可以到达。这两家公司你会怎么选？
5、“我不妥协，我会继续坚持”
BBS网友“樱桃将将”：不能妥协，特别是薪水，一次妥协这些年的涨薪都白涨了。虽然压力很大，我还是会坚持的！
点评：在我们的调查里，最多人选择的就是“不妥协，继续坚持”；继而，我们又提问“那你准备坚持多久？”，大家回复最多的是“坚持到找到理想工作！”
“坚持到找到理想工作！”这句话有一些热血，希望这句话能给正在找工作的你一些鼓励和安慰。你看，有很多人和你一样，正在为自己的理想而坚持，不妥协是执着也是自信。裸辞压力很大，希望你能积极面对。面包会有的，牛奶也会有的，好工作也一样。
最后，值得一提的是，还有部分网友表示，自己会在裸辞空白期的阶段选择打工、兼职的方式先过渡缓冲一下，调整好自己再好好找工作；而有些人则会选择考证、进修的方式来提升自己的硬件装备。裸辞最担心的就是空白期，但其实，如果你能有效利用这段时间，对自己进行整理、总结和提升，下一份好工作一定离你不远！（完）
文科女生就业前景好的专业
文科女生就业前景好的专业排名
导读
作为高考文科生，四川招生考试最关注的就是文科就业率好的专业和文科就业率排名，今天介绍几个前景不错的理工专业，以下具体介绍几个文科就业率好的专业和文科就业率排名情况，仅供参考。
心理学专业
随着经济的发展和竞争的加剧，人们的生活与工作节奏也越来越快，这让我们每一个人感受到了前所未有的心理压力，心理健康这个词也越来越得到人们的重视。2005年年底一项心理调查报告显示，1/6以上的中国人存在不同程度的心理问题。
因此，心理咨询师将成为一个新兴的热门职业。很多人认为心理学专业是专门面向理科生的，但其实，很多师范类大学的应用心理学专业是文理兼收的。
会计专业
据统计，我国目前共有注册会计师7万多名，而根据中国经济高速发展的需要，这个数字还差了至少35万。巨大的人才需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师。
记者了解到，每年进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。
营销专业
营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。
在不久前在重庆召开的一次毕业生双选会上，营销人员成了很多用人单位招聘的重头戏，像某家居生活广场公开招聘的32个岗位中，市场营销专业的人数就达20人。
近年来，市场营销已经渗入到各种各样的企业，企业对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。
对外汉语专业
据教育部统计资料显示，汉语教学在世界各地呈现出蓬勃发展的趋势，世界各国中，学习汉语的总人数已超过2000万人。目前，美国、新西兰、日本、泰国、韩国、加拿大、澳大利亚等国已将汉语成绩列入大学升学科目。
由于学习汉语的人数日益增多，许多国家都面临着汉语教师严重不足的局面。所以，学习对外汉语专业有着很好的就业前景。
目前在不少国家，中文教师已成为收入颇高、受人羡慕的职业之一。
注册会计师
理由：目前，我国共有注册会计师7万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师。就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。
营销师
理由：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。目前，最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。薪酬因行业等外在因素不同而不同。
报到当天毁约不录用怎么办？
论坛网友“己所不遇”的困惑：
20xx年2月25日，我去一家公司应聘调试工程师的职位，当初面试的负责人表示我通过了面试，并跟我谈妥了试用期以及转正后待遇，告诉我可以去原单位办理离职手续了，办好后通知新公司。
新公司安排我3月4号报到上班，于是我就另行租赁了方便到新公司上班的住处而搬离了原住处。然而，到该公司报到上班后，另外一个负责人和我交谈后却说我不能胜任我所面试的职位，并通知该公司人事部不予给我办理报到手续，不录用我！
我想知道我现在该怎么做？该公司的做法是否合法？我能要求该公司哪些赔偿？
[特约劳动法顾问苗其巍答复：]
你所遇见的情况确实令人气愤，这家公司的诚信存在问题。对于普通求职者来说，遇见这样的事，该如何保护自己呢？笔者在此分析一下。
《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”所谓用工之日，就是劳动者开始为用人单位提供劳动，用人单位开始相应支付劳动报酬的日子。从这条来看，你没有与这家公司签署劳动合同，没有提供劳动，对方也没有支付劳动报酬，双方之间的劳动关系尚未建立。《劳动合同法》主要解决劳动关系，所以找不到对此情况的对策。
那是否劳动者只能打落牙齿往肚子里吞了呢？答案当然是否定的。
劳动合同属于合同的一种形式。劳动合同除了受到《劳动合同法》的约束之外，也受到《中华人民共和国合同法》的约束。《合同法》中对于合同订立磋商过程中的权利义务作了明确的规定。用人单位与劳动者在面试中口头发出报到信息，属于法律上的要约行为。《合同法》第十九条规定：“有下列情形之一的，要约不得撤销：……（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。”这家公司在面试时告诉你报到事宜之后，你认为公司将录用你，已经向原单位申请离职，并办理了离职手续，还把原先的住房退租，换了靠近新公司的住处。很明显你已经为履行合同作了准备工作，所以这个公司发出的录用意向不可撤消。
《合同法》第四十二条还规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚实信用原则的行为。”从合同法原理引申，你在这个事件上作为无过错方，有什么直接损失，可以要求新公司赔偿。
但是，在维护自己的权利之前，要注意有关证据的保存。由于你自己缺乏经验，没有在面试人员口头告诉你报到信息时，索取书面Offer，造成现在证据上被动。你可以通过电话录音与公司有关负责人确认让你报到的事宜，或者保存邮件通知你报到日期等证据，尽量帮你自己争取更大的机会。
对于职场的所有人来说，你的案例值得引以为鉴，跳槽时索取书面Offer是很重要的，切记切记。（完）
女生面试着装的注意事项
面试的时候应该穿什么，往往成为大家较为头痛的一个问题。因为，当你推开门踏进面试办公室的那一刻，面试考官就已经针对你的穿着打扮对你进行了判断。从某种程度上来说，第一印象要比之后说了些什么更为重要。下面就由小编为女生面试着装的注意事项。
一、女士西装与套裙
1、女士服装以西装、套裙为宜。一般来说，套裙是女士面试着装首选。一套在正式场合穿着的套裙，应该由高档面料缝制，上衣和裙子要采用同一质地的面料。尽量选择质地较好、做工精细的职业套装。在款式选择方面，上衣要注重平整、挺括、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀;裙子要以窄裙为主，裙长要到膝或者过膝。所选套裙，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半。
2、套裙颜色的选择主要以冷色为主，最佳颜色为黑色、藏青色、灰色。不能过于浓烈，同时也应避开大红、粉红、嫩绿等颜色，更不能选择闪亮面料的衣服。黑色、藏青色、灰色都可以使人显得优雅而稳重的色彩。
3、不论年龄，一套得体的套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加适宜的小饰物，会使你显得优雅而自信，也会给面试考官留下良好的印象。而衣不合身则会造成反效果，所以每个人一定要明了自己体型的优点与缺点，量体裁衣，千万不要强撑。
4、服装不要求一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，避免出现凌乱的线头和褶皱。衣服穿起来大方得体、精神焕发、干净整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。
二、衬衫
1、一般而言要根据所购买的套裙去选择与之相匹配的衬衫。也就是说，先购买外套再购买衬衣，或者一起搭配着试穿。衬衫的选择要显得大方、整洁，不宜选择领口有过多装饰或者花朵。在颜色选择上，衬衫以白色为主选，给人以干净、干练的感觉。
2、衬衫的钮扣要一一系好，除最上端一粒钮扣按惯例允许不系外，其他钮扣均不能随意解开。
3、衬衫的下摆必须掖入裙腰之内，不能任其悬垂于外，或是将其在腰间打结。
4、内衣颜色不能外泄，且需与衬衫颜色和谐统一。
三、袜子
穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为主选，不可光腿。所选丝袜不可带有图案、花纹，袜子一定要大小相宜，拉的不平展导致出现褶皱或者是歪斜的丝袜缝都会给人很邋遢的感觉。可随身携带一双备用的丝袜，以防袜子拉丝或跳丝。
四、鞋
面试所穿的鞋以中跟黑色牛皮鞋为宜，所选鞋子要前不漏脚尖，后不漏脚跟。鞋头不能过尖，鞋面避免有过多花哨装饰。鞋跟不能太高，鞋跟过高会显得步态不稳，也易给人造成压迫感。中跟皮鞋更显坚定从容，更具有专业、职业的气质。另外，鞋跟也可不需加掌，以免走路发出过响声。
五、发型
首先，不管长发还是短发，一定要洗得干净、梳的整齐，增添青春活力。发型可以根据服装来选择正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形。发型可以随意，但切记，不要夸张、怪异，特别是头发的颜色，建议原黑色。要符合自己的年龄、服装、场合、及所应聘岗位，头发上不建议使用任务饰品。刘海需要重点注意，刘海不能过长，遮挡视线也显得幼稚。
六、妆容
面试时，可以适当地化点淡妆，会显得更加靓丽。唇膏颜色不可以过深，也不可以过亮。尽量不要使用眼影，更不能浓妆艳抹。在眉毛的处理上应该遵循一个原则，那就是不能夸张，不能显得轻佻、浮躁。可以适当的修理一下，但不建议采用纹眉的方式，已经纹眉的考生可以使用眉笔修饰得自然一些。肌肤良好的女性考生，只要准备腮红、睫毛膏(备选)及唇膏即可，肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。总体要求要符合自己的形象与身份，端庄干练的同时也能体现青春美最好。
七、配饰及香水
现在是一个追求和协美的时代，适当的搭配一些饰品无疑会使形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现气质和神韵。但应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物。否则，容易分散面试考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。建议对于饰品搭配不了解又想佩戴饰品的女性考生，最好的方法就是一条简洁、朴质的项链。但是不能采用黄金、珍珠等过份奢侈及显眼的项链。戒指只可以佩戴婚戒，但如果婚戒太过显眼，那建议放在家里。我们建议如果不会搭配的话，最好不要佩戴任何的饰品，以免适得其反。
可以适当的选用淡淡清香的香水或者不用香水，但应避免使用浓烈或者味道怪异的香水。
《“优先录用无男友的女生”实属不妥》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“女生的职场礼仪”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
