女大学生心酸的求职承诺。
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招聘会上，一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格，回答几个问题。这是一位女大学生填写的求职承诺!
一、谈恋爱了吗？
我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，五年内保证不恋爱；五年后万一不慎恋爱了，保证五年内不结婚；五年后万一不得不结婚了，保证五年内不生孩子；五年后万一不小心必须生孩子了……那应该是四十五岁以后的事了吧，你们可以考虑辞退我了。
二、能喝酒吗？
二十五年来从来没有喝过酒，不过，如果工作需要，喝；不是工作需要，但领导有要求，喝；客户有要求，喝；有酒量，喝；没酒量，创造酒量也要喝；实在喝不下去了，吃解酒药，喝；喝得烂醉如泥、不省人事、胡言乱语、上吐下泻了，那也并不表示我不愿意喝，麻烦领导直接将酒灌进我的喉咙里，只要能灌进去，就行。只有一个请求，曲终人散后帮忙将我送进医院。
三、希望什么岗位？
我是学人力资源管理的，是管理学学士，英语六级，最好能在管理岗位；不能在管理岗位，做个打字、收发信件的文书也行；不能当文书，在办公室扫地、端水、抹桌子……打打杂也行；打杂不行，下车间、到班组也行。
四、期望多少薪酬？
五十万？想都不敢想；二十万？痴人说梦；十万？绝不可能；六万？非常非常满意；四万？非常满意；两万？满意；一万？我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。
五、能出差吗？
短期的，可以；长期的，也可以。短途的，可以；长途的，也可以。与女上司一起出差，可以；陪男上司单独出差，也可以。有出差补助，坐火车，住旅店，下馆子，最好；没出差补助，坐驴车，住澡堂子，泡方便面，也没关系。
六、你还有什么要说的？
我大学毕业两年多了，跑过几十场招聘会，投了几百份求职简历，都石沉大海了。有人说，给我一个支点，我能把地球撬起来。可我今天想说的是，这么大个地球，就不能给我一个支点吗？我只是需要一个岗位啊！给我一个岗位，让我养活我自己吧！（完）
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女大学生求职难，谁是救星？
日前，一则诙谐而酸楚的女大学生求职信在网上热传。
在回答用人单位“谈恋爱了吗”的问题时女大学生称：我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，5年内保证不恋爱；5年后万一不慎恋爱了，保证5年内不结婚；5年后万一不得不结婚了，保证5年内不生孩子；5年后万一不小心必须生孩子了……那应该是45岁以后的事了，你们可以考虑辞退我了。
在对薪酬的期望方面，女大学生回答：50万元？想都不敢想；20万元？痴人说梦；10万元？绝不可能；6万元？非常非常满意；4万元？非常满意；两万元？满意；1万元？我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。
无独有偶，另一则消息再次让人们把视线聚焦到女大学生就业问题上。一名银行职员利用“潜规则”骗奸了8名求职女大学生。其实骗子的伎俩很简单，利用大学生就业压力大，择业要求不高，便以航空公司招聘空姐这个名头去骗取女大学生的信任，然后以体检为名，让女大学生裸体接受检查，并“拍照存档”。然而自始至终，8名受害女大学生对此都未产生怀疑，在被侵害时也没进行反抗。据办案人员的调查，这些被害人大多认为这是“潜规则”：空姐面试就必须和面试者发生关系。
今年年初，江苏有教育部门曾经进行了采集信息分析，随机调查了100家用人单位，在单位提供的700个岗位中，有53%明确表示限招男生，仅35%~36%要求招女生，其余岗位对性别不限。女大学生就业歧视的老话题重新被人提起。
不看简历，因为是女的
前几天，江西师范大学的文娟签了中国邮政，可她说，一路走来不知道经历了多少辛酸困苦，最酸楚的莫过于那次在南昌大学举办的专场招聘会。
那天，她看到一家单位需要新闻专业毕业生，就凑过去看，发现自己的条件完全符合。于是她毕恭毕敬地将简历递给工作人员。可是，对方根本不看她简历，只是面无表情地摇头。
“是不是只要男的”，她忽然想起以前听说的某些新闻单位的性别要求，果然工作人员很不耐烦地点了头。
文娟的这种求职遭遇，被很多专家定义为“女性就业歧视”。
其中通常包括三大歧视：一是性别歧视。在同等条件下，企业通常优先录用男生，一些用人单位对女生百般挑剔，提出了除职业要求以外的诸多要求，甚至还提出“不许恋爱”的不合理要求；
二是怀孕歧视。有些单位不想承担女性生育的社会成本，许多公司的老板直截了当地掐着指头算成本。因此，即使有女生过关斩将通过面试，有的用人单位在最后签约时，还额外要求女毕业生工作后3~5年内不得生育；
三是年龄歧视。不少用人单位招女性，要求年龄在25岁以下，且未婚。这样，在某种程度上，对年龄偏大的女毕业生造成了就业压力。
而近些年，相貌歧视也成为女大学生就业的阻碍之一。对于女大学生求职，很多企业注重外表，说是相貌差的员工会影响企业形象。如湖南某地招聘公务员就曾要求女性的胸部要对称，身高必须达到1.6米。
别对性别歧视过分敏感
就“女大学生就业”问题，中国青年报记者采访了江西师范大学招生就业处的邱东升处长。邱处长表示，来学校招聘的单位没有蛮不讲理不要女生的。而且不招女生，也并不意味着就业性别歧视。有两种情况会导致招聘单位只要男生：一种是行业、工种的限制，它们的工作性质决定了男生更适合。相反，像银行、护理、幼教等行业，则更青睐女生。另一种情况可能就是单位本身想调整自己的员工结构，比如有些学校，女教师比例太高，学校为了调整自己的员工结构，就会在招聘中更倾向男生。现在女大学生就业受歧视的问题并不突出，从结果来看，师范大学的女毕业生就业还更容易一点。但从就业的过程、经历来看，男生马虎一点，女生则更细腻，可能对就业的期望高等原因会使得女生感觉自己就业更困难。
一位名叫“旋转木马”的网友从另外角度分析了女大学生就业难的原因：除了大家口诛笔伐的“性别歧视”外，还有更多女大学生自身的原因。
“旋转木马”分析：女大学生在求职中处于弱势，跟男女生理差异和承担社会角色不同有很大关系。男生身体素质比女生更强，能单独出差或独当一面，而且男生比女生更愿意吃苦，更愿意下到基层工作。这也是目前报考公务员或基层选调时男生明显多于女生的重要原因之一。
当中还有一个不能忽视的原因，就是女生们的“城市情结”困扰着她们的就业取向。大部分女生“心高气傲”，希望自己能够留在大城市，不愿意去“小城市“，更不愿意下到更基层的乡镇。
还有一个原因是现在的很多女大学毕业生不了解就业信息，求职技巧差，存在依赖心理。有调查表明，相当部分的女生对就业信息关注程度不够，平时很少花心思，更不用说留意捕捉。这些情况背后是女生们普遍较重的依赖心理，将自己的就业希望寄托于家长、老师和学校身上。而目前“找个好工作不如找个好老公”的观念在女大学生有相当的市场，能很好的说明这点。
“旋转木马”最后说，真正明确有性别要求的用人单位最多占5%，其选人的关键因素还是实力，也就是说，只要你(女大学生)的知识、能力和综合素质都和男生一样或超人一等，即使你是女性，一样能找到比男性好得多的工作。这样的事例比比皆是。
女大学生求职需要克服心理障碍
王光忠曾经是专职的心理咨询师，他从心理学的角度分析了女大学生在求职时存在的心理障碍。而这些心理障碍也成为“女大学生就业难”的幕后推手。
性别自卑心理。有些职业会有性别要求，这很正常。但目前金融危机就业机会少，一些原本男女都适合的岗位可能也被限定为“只招男性”，这往往会强化一些女性的性别自卑感。当女大学生有了自卑心理时，面对一些就业机会，首先会告诉自己“这岗位不会要我的”，因而缺乏求职应聘的勇气，稍遇冷落便退缩，最终错失机会。
社交恐惧心理。一些女孩从小到大都在被保护的环境中成长，没有面对与化解冲突的经验，心理承受能力差，害怕自己受伤害；还有一些女大学生听说有办公室性骚扰，而对就业产生恐惧心理。
一劳永逸心理。稳定不变的职业＋较高的稳定收入，是多数都市女性追逐的。怀有这种心理的女性，容易在就业机会面前顾虑重重，难以抉择。
依赖依附心理。一些独立能力较弱的女性在就业问题上也存在依赖心理，如果家人不能帮她谋取一份好工作，她便会寄希望于某种社会关系，并努力去寻找这种关系，而不是努力去准备就业所必须的知识与技能。这种依赖心理继续发展，就会成为依附心理，觉得只要嫁个“好男人”，自己就不需要奋斗找工作。如今不少女性放弃职业角色，回归家庭，从而成为因婚姻情感问题前来心理咨询的最大一类人群。
找准定位，女大学生就业并不难
有网站最近推出了“干得好不如嫁得好”的大型讨论和调查，出乎意料的是，一半以上的网民认为：找准自己的职业切入点和发挥好女性自身优势，女大学生就业并不难。
大家为女生们的就业集思广益：充分发挥女性自身的优势，比如女生普遍温柔、细腻、感知能力强，形象记忆好，想象力丰富，长于表达和沟通，要将这些优势转化为职场上的胜势。在以服务、信息等为主的第三产业领域就业，更能发挥女性的性别优势，也就更容易成功。
还要有足够的信心，克服怯场心理。很多女大学生的能力不比男生差，但在应聘的时候容易怯场。在招聘现场，很多女生局促无言，而男生则要游刃有余得多；还要能够迅速转换社会心理角色。要清楚应聘不是应试、老板不是老师、公司不是学校，前者比后者人际关系复杂得多；职场不是商场，职场的出入远不像商场那么随意。
学校和社会应该开设一些针对女大学生就业创业的课程，辅助女生更好地就业创业。女大学生就业难这一问题虽然引起了社会相关人士的关注，但并没有得到普遍重视。应加强对女大学生就业创业过程中该具备的创新能力、思考能力、心理承受能力等进行着重测试和训练，以提高女大学生在就业创业过程中必备的能力和素质。
一位女大学生的应聘简历
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《一位女大学生的应聘简历》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
现在随着新一轮的大学生毕业，加之全球金融危机影响，据央视报道国内有一千万的大学生就业面临困难，很多同学为能应聘一个好单位而出了决招，下面是一位女大学的雷人应聘简历。
本人大学毕业，身高一米七零;虽非窈窕淑女，也属婷婷玉立;
在家熟读诗书，在外通情达理;古今圣贤之士，均在脑中铭记;
课程较为繁重，专业自控原理;喜欢精美建筑，辅修楼宇设计;
办公软件出色，英文通过四级;学科涉及面广，捎带电子电力;
留心时尚精品，爱好民族乐器;获得会计证明，算帐不成问题;
团队干部大会，通过先进评比;年终德育排名，巾帼榜眼班里;
四年分数优秀，申请保研学习;无奈名额有限，枉然良好成绩;
扩招政策不赖，公费数量太低;失业家庭子女，哪有更多纸币?
离校找到差事，心中满生欢喜;签订一纸协约，三月试用时期;
工作即将转正，爆炒鱿鱼虾米;老板对此解释，更换新鲜空气;
从此四处奔走，各大招聘会议;并非专业冷门，实则单位挑剔;
穆帅临危授命，木兰能披军衣;如今现代社会，歧视半边天地!
邻居发小朋友，已成傍款小蜜;从此养尊处优，衣服只穿O.N.L.Y
吾非贪享之辈，但也所思匪夷;寒窗与之脸蛋，难以并论相提;
是我能力太差，还是别人嫌弃?就像板凳队员，苦座无球可踢;
眼看光阴离去，时间耽误不起;感叹本科文凭，无奈当今世纪
女大学生就业“逆袭”故事
2013年，全市建立了226个高校毕业生(青年)就业见习基地。从2009年至今，全市共组织6400余名高校毕业生参加就业见习，见习期满后被单位正式聘用3953名，留用率达62%。
穿着职业装，坐在四川宏华国际科贸有限公司(以下简称宏华)的办公室里，张诗瑶感慨道，当初大学毕业后很迷茫，如果不是金牛区人才交流中心推荐她到宏华见习，今天她可能就不会坐在这里了。
张诗瑶的情况，得益于成都市建立高校毕业生(青年)就业见习基地的民生工程。2013年为民办实事民生工程中的就业促进工程，确立了建立高校毕业生(青年)就业见习基地200个的目标，实际完成认定就业见习基地226个。
她的迷茫：
毕业了却未就业
一个火热的夏天，张诗瑶拿着大学本科学历和学位证书，走出了校门。茫然四顾，却不知何去何从。同学们有的考研究生，有的考公务员，有的已经和公司签约，自己又如何安身立命呢?高不成低不就，是很尴尬的处境，而她没想到自己最后成了一名离校未就业的高校毕业生。
拿着报到证，她来到金牛区人才交流中心。在这里，她看到很多见习岗位。
就业是民生之本。如何让应届高校毕业生在走出校门后尽快度过迷茫期，尽快投身社会、融入社会、建设社会，金牛区人社局做过很多思考与探索，包括对该区户籍的离校未就业高校毕业生，提供免费两年的人事代理服务等。而高校毕业生就业见习工作，在成都市人社局的部署下迅速开展。
她的逆袭：
从见习到被留用
金牛区有高校毕业生就业15家见习基地，包含了上市公司、央企、区重点产业企业等。在应届高校毕业生报到前，金牛区人才交流中心已在见习基地中征集见习岗位，然后针对前来报到的离校未就业应届高校毕业生免费发放见习岗位，组织他们到见习基地进行就业见习。
张诗瑶在就业意向一栏填写了四川宏华国际科贸有限公司。她的老家，就正对着宏华的广汉生产基地，她对宏华有特殊情结。通过双向选择，张诗瑶成为了宏华的见习生。见习不等于就业，但是政府要求见习基地保持一定比例的留用率，这让张诗瑶看到了留在宏华的希望。
宏华对见习生进行岗位技能培训、职业生涯规划、职业礼仪要领等多方面的培训。张诗瑶感觉自己见习的4个月学到了很多。宏华对见习生进行日常辅导及帮助，让见习生快速熟悉工作。张诗瑶每个月都要写工作总结，最后面对公司大约10名领导作见习答辩。最终，公司和她签订了劳动合同。这名离校未就业的高校毕业生，终于通过见习实现了自己的心愿。
张诗瑶的同事杨凡，也在上个月成功通过见习答辩，成为宏华的一员。三年来，宏华接待了200多名见习生，留用率高达85%。
女大学生:依靠男友就业时代来临了？
简历再厚不如有个好男友
“你们知道吗，以前跟咱们一起上过课的外文系的夏晓晴，找了个特有钱的男朋友。现在接送她的车都上百万，而且那个男的长得也一表人才。”
结束了一天的忙碌，北京师范大学某宿舍的女生们敷着面膜，嚼着零食开始了八卦夜聊。见姐妹们听得入神，寝室里的头号“八仙”若冰抛出独家播报：“听说她男友已经托关系把她安排进了一家垄断国企，两人还计划最近结婚呢。那个男的好像姓梁，以后夏晓晴就是名正言顺的‘梁家妇女’了。”大家笑作一团。
默不作声的安慧一边捏着自己的腿，一边暗自叹气。自己每天跑招聘会，穿正装、高跟鞋，脚后跟都磨破了，工作却依然没有着落。用人单位要么只要男生，要么要求有北京户口。自己辛辛苦苦地读完研究生，成绩再好、简历再厚却不如人家找个“钻石王老五”男友来得实在。
找个好婆家，帮忙解决就业难题，以此作为人生选择的女大学生并不普遍，可她们却引来了同学们艳羡的眼光。不少学生说，大多毕业生都要依靠家庭关系和父母资源解决就业，如果找到背景好有地位的男友，社会资源起码可以翻倍，甚至助她跨过多少年的坎坷道路。这部分女生比“大四急嫁族”更有眼光，不是想钻到小家庭中躲避风雨，而是找到适合自己继续发展的更高的平台。
中央财经大学会计系大四学生艾晓芸最近一直在为工作苦恼。在网上海投简历，四处奔走面试，学校组织的专场招聘会场场不落，每周四还去参加北京市大学生就业之家举办的双选会，可到现在，简历投出去几百份，工作就是没着落。“今年找工作本来就难，女生更是难上加难。”小艾印象清楚地记得一家公司的HR（人力资源经理）遗憾地对自己说，“可惜你不是男生”。
往年，该校会计系就业率起码在90％以上，今年截至目前，签约的人还寥寥无几。在这样人人自危的时候，小艾的室友张璇却已经高枕。4年来，张璇的学习成绩一直在班上排名靠后，她也没有显赫的家庭背景，能这么轻松找到工作全凭一个好男友。
张璇现在的男友是她在大三暑期实习时认识的。张璇有业务上的问题经常要向经理请示和汇报，而这位年轻有为的经理对她也非常地耐心和关照。实习期一结束，两人就捅破了那层“窗户纸”，张璇的工作问题也就顺理成章地解决了。
人生的幸福公式：正确的时间，找正确的人
“难道非要大学生嫁给下岗工人，才能体现出她们的伟大？”听到有人冷嘲热讽女大学生靠成功男友找工作，厦门大学财政系的范小莹感到有些不忿。
小莹在学校里十分活跃。她参加了学校艺术团，还加入了学生会。大学4年来，她几乎把所有课余时间都放在了社会活动上。在学校里，长相漂亮又多才多艺的小莹不乏追求者，但她一直没有谈恋爱。
“对处于社会弱势群体地位的女生来说，人生的幸福有一个公式：正确的时间，找正确的人！”在小莹看来，有能力立足社会有一份好工作或者事业的男人本身就是有能力、有魅力的。
“别总把爱情想象得太美好了！”自从读研后，陈玲经常向好友灌输这一观点。念本科那会儿，陈玲的男友是她高中的同学，两人爱情很甜蜜，但大四临近毕业时，男友却以两人距离太远为由向她提出分手，这让她一度很沮丧。然而，情场失意换来的却是考场得意，陈玲在沉重打击下奋起考研，并顺利进入了她仰慕已久的北京某重点大学。
自从考上了研究生，陈玲耳边就一直流传着“白天愁论文，晚上愁嫁人”的警语。她开始更加注重自己的外貌和衣着，挑男朋友的眼光也变得更加现实。
现在，陈玲的男友是她所在院校法学院的研究生会主席，他们通过朋友介绍认识，俩人感觉都不错。陈玲觉得，这样优秀的男生让她更有安全感，不仅能帮助她解决很多学习和生活上的问题，而且因为男朋友是北京当地人，自己在找工作时不用考虑能否解决北京户口，也就能早点把自己“卖”出去了。
不安全感、生存困难都不是女性放弃独立的借口
“你条件这么好，赶紧也找个总啊什么的，姐妹们也好跟着沾沾光啊！”北京工商大学的李维最近常听到宿舍同学这样打趣她。原来不久前，隔壁二外的戴萌新结交了一名大她10岁的成功人士。现在不仅戴萌的工作搞定，连她宿舍的同学也跟着沾光。在这名公司副总的安排下，她们除了解决实习岗位，而且每天上下班还能跟着戴萌蹭车。
“现在大家对这种靠男友找工作的事儿好像不但不鄙视，反而是羡慕的多。特别是那种自由结合，而不是为了解决饭票很功利地找男友的女生，常常被视作另一种成功的榜样。”李维告诉记者，自己以前一直都觉得“征婚”、“相亲”这些事情都是大龄剩女的专利，可是最近她发现，交友网上，很多20岁左右的年轻女子，大都是本科或者硕士在读。而查看她们的资料，以北京地区的为代表，有很多都提出了这样的要求：有车有房无贷款，有北京户口，月收入要过万。
中国传媒大学的大三男生付饶认为，在一定程度上，女生通过嫁人确实能够改变自己的命运。但是，经济独立是人格独立的基础，决不能把改变自己生活的愿望完全寄托在另一半身上。“这对于我们男生来说是不公平的。”
北京外国语大学的大四女生蒲庄怡则认为，婚姻和择偶是一辈子的大事，但是工作只是一时的。利弊权衡，该怎么取舍，应该很明显。女生应该摆正自己的位置，不应该为了工作误了自己的终身大事。
中国青年政治学院中文系副教授于闽梅博士一直致力于女性主义研究。她认为，现代社会给了女性太多的负担，既要求女性接受教育学习好，又得继续具备温柔顺从等传统女性的特质，女大学生都经历过高考和大学学习竞争的这些环节，这使得现代社会的女性更容易感到海德格尔所说的存在之累，存在之“烦”；并且这种负担会有不少女性觉得自己承担不了，于是想选择一个可以让自己不那么累的逃避的港湾。
“在西方社会，女性主义者们发现，每当萧条来临，以男性为第一性的社会的主流价值会鼓励女性重新回家，巧妙地重新鼓吹传统价值，诱使或强迫女性放弃岗位，从而为社会、为男性腾出更多的岗位。”于闽梅说，在经济危机来临时，女大学生更多地产生依附男性、曲线就业的想法，从社会学的角度来看也是可以理解的。
于闽梅老师建议女生们：破除爱情拯救神话，提高精神成熟度，辨清和拒绝客体的诱惑。不安全感、生存困难都不是放弃独立和主体地位争取的借口。自己奋斗是最安全的。
大学生求职实录
今天收到了本院的人事科的短信通知，已经被录取了，但是不是很开心，在即将上岗的时候，突然有了一种紧张感，感觉不能胜任。
我的基本情况是上海一个普通的七年制应届学生，现上海某三甲附属医院读研，上海男生，没有特别的关系。
之前在我大五的时候，就已经未雨绸缪，参加了几个职业培训班，学到了许多关于简历制作，面试方面很宝贵的经验，培训我们的是一些已经拿到offer或者颇有年资的HR或者甚至更高层面的boss，我在这些过来人的指导下制作了我生平的第一份简历，虽然比较简陋，但一些大的原则已经基本符合。这份简历的求职目标是外企，但在医院一样适用，原谅我当时的朝三暮四，因为我当时成绩不算最出色，各方面条件也一般，听说好的三甲都是条件多么多的苛刻，我不确定能进好的医院，曾一度想放弃，后来因为选到了一位非常好的老板，我觉得他能收我是我莫大的荣幸，出于此，我留下来读了两年硕士，并且奋斗至今。
先说说简历吧，很多人都觉得这是一个难题，确实，一开始我网上下了很多模板，也是一头雾水。一份标准的简历，应该是这样的，分成四等分，最上来，是名字，性别，出生日月，籍贯，手机，固话，email，地址，邮编，照片。手机一般写成xxx-xxxx-xxxx或者xxxx-xxx-xxxx。照片我是去上海非常有名的群林照相馆拍得，正装。第二份应该是你最出彩的地方，可以写论文发表情况或者工作经历，不但要写经历，还有心得收获最好也能有，第三份应该是教育情况，获奖情况，如果奖学金太多，需要适当概括，例如多次获得xxxx奖学金等等，最后面是英语和计算机证书情况。这样排列是有科学根据的，我曾经发过贴说明过这个问题，比如你去超市买东西，与你胸部等高的货物最容易被购买，因此，你最引人注目的地方应该在你简历的2/4的地方。我经不住某美女的诱惑，加了张导师推荐信，后来觉得是浪费，暂且不提。打印的话我选择了120克的打印纸，非常厚实，不容易皱，缺点是贵，彩打需要2元一张，但因为简历只有2张，与许多女生做的“简历书”相比，还是便宜许多，最后，我在简历外面套了个文件夹，齐心的，1块5，总的平均下来，一份简历大概5块钱，我打了25份。因为上海综合性三甲有外科的大概20家左右。
2013年的国庆节过后，我约了几个要好的同学，分头去投，我那天8点出发，跑了七家医院，非常累，平均1小时一家，四点半的时候投了最后一家，然后回到家筋疲力尽，这还是在我事先在丁丁网上画好路线图的前提，这点很重要，否则你只有打车去投了，那天我花的车费估计不超过30块，当然我同学下午1点就投完了她的五家，她是打车的。
然后在投完之后，和老板通了个气，老板之前有意向让我留院，但是科室不确定，我说我想做外科，但服从老板的安排。老板也确实为我出过很多力，但他的意见是，本院你要是留不下，外面希望更小，我听了心里很虚，也顾不得那许多了，尝试总要尝试的。
之后11月，收到第一家三甲，是一家中西医结合医院的外科面试，只有四个人，感觉不是很正式，就一个副主任加一个人事科的人单面，与传说中诸多主任正襟危坐的恐怖场面完全不同，气氛相当友好，简短的自我介绍后，互相提了几个问题，大概10分钟，就出来了，没什么特别的感觉，我当是练兵了。
一周之后，第一家大型三甲突然通知笔试加面试，由于通知的突然，没法准备，问了老板意见，得到鼓励，非常高兴，笔试就是病例选择加心电图加一道大题，感觉答的不是非常好，然后当天就一面，1vs4，提问的是关于一些心肺复苏，术前准备之类的问题，只要转过临床的应该都没问题。第二天下午二面，每人两分钟，排队人很多，进去之后看到8个boss有一个在睡觉，一个在发消息，心里凉了半截，由于我心理素质较佳，还是很顺利的讲完了我的自我介绍，回答了几个比较刁难的问题，我没抱太大的希望，后来听到，有同学接到通知，不过必须去分院，许多人拒了。
这期间还收到过一家三甲医院辅助科室的面试，主任甚有诚意，国外留学归来，正在招兵买马，答应编制。不过面完第二天，就传出了万恶的住院医师培训计划，一切搁浅。
时间慢慢推到2014年1月，突然发现满上海招聘重新开始，虽然挂了培训的羊头，但是看名额数量，还是与之前变化不大，个人感觉卖的还是留人的狗肉。鉴于之前的经验，那些超大型医院我不抱希望，投了几家在尚属知名的三甲，本院的大概在10天以后，也是笔试+面试，然后又问了老板意见，老板意思是考虑我留院的，不过他一个人也不能决定什么，但这给了我极大的安慰，和同学一起报了名之后，开始没日没夜的复习，到了考试当天，发现考场及其正规，严格甚于高考，题目甚难。过了大概2天，凌晨1点30，被我同学叫起来看面试名单，赫然发现自己在列，那天失眠了一晚上，见笑了。
面试那天，穿了一身正装，这是我之前夏天买的，较为便宜，折后1200，加上皮鞋，领带，衬衫，皮带，共2000大洋，回到正题，进了面试的房间，12个大boss，感谢他们在面了一天的下午三点，依然精神抖擞，流利的英文自我介绍之后，没有太多问题，略鞠躬，转身轻轻带上了门。
一夜辗转。因为本院的笔试及面试和有几家较好的三甲冲突，放弃了不少机会，后听闻那里留人比例甚高，这也是各人自有各人福，强求不来。之后想了很多，还是非常后悔没有去尝试，希望各位吸取我的教训。
最后祝应届毕业生，能够有自己的判断能力，天上是不会掉馅饼的，做每一件事的时候，都要做长久的考虑，不能一时被眼前的利益所迷惑。
大学生求职简历
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姓名 性别 出生年月
民族 政治面貌 身高
学制 学历 户籍
专业 毕业学校
技能、特长或爱好
外语等级 计算机
个 人 履 历
时 间 单位 经 历
2002年4月
2003年3月
2003年8月
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信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
大学生求职经验
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大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题，我们当代大学生求职需做好以下工作：
第一，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。
第二，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。
第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。
第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。
第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。
尽管，当前就业形势总体并不乐观，但是，我们应当对自己充满信心。毕竟，个体在就业中存在差异，同时，自己努力提高自身综合素质，找份好的工作是完全没问题的大学生就业一定要认清并接受这个事实，不要再挑肥减瘦，避免陷入高不成低不就的尴尬境地。因为一个正规单位的财会人员是要和单位上上下下各部门都要打交道的，所以，良好的学习能力和适应能力决定了你能否迅速的适应工作岗位。
当代大学生是很幸运的，因为他们面临的是百年以来最好的机遇，中国将在他们这一代成为富强的世界大国，因此有更广阔的天地让他们施展抱负。但在历史机遇的同时，当代大学生也面临前所未有的挑战;每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争，推动了社会的发展，展示了社会的活力;竞争就是优胜劣汰。面对这个竞争激烈的社会，我们只有以不变应万变。机会只会眷顾那些有准备的人，只要我们做好充分的准备，一切困难我们都能迎刃而解。
大学生求职简历样本
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大学生求职简历样本 众所周知，求职关键就是求职简历要对准招聘企业的胃口。作为大学生，如何制作个人简历使其令招聘方眼前一亮呢?以下有一则大学生求职简历样本，大家可以从中掘取个人简历制作技巧，并制作一份令自己心仪的个人简历表。
姓 名： XXX 性 别： 女
年 龄： 24 民 族： 汉族
户 籍： 江苏 江阴 婚姻状况： 未婚
身 高： 158 cm 体 重： 45 kg
身 份 证： 320219198301284521 最高学历： 本 科
现所在地： 江苏 南京 毕业院校： 南京中医药大学
所学专业： 中医美容 更新日期： 2006-7-24 20:31:00
个人照片
教育/培训
2001-2006 南京中医药大学 中医美容专业 2004.4-2004.7 武进市中医院见习 2005.6-2006.4 江阴市中医院实习
2001年9月-2006年7月 南京中医药大学 中医学(中医美容) 本科
2006年4月-2006年5月 南京中医药大学中医美容教研室 高级美容师
工作经验
南京怡人美容院 2006年4月-2000年6月
公司性质：民营企业 行业类别：美容美发化妆
担任职位：技术类-美容师
工作描述：在这里我熟悉了美容院的经营管理销售，学到了美容院的实际按摩手法以及美容院的针灸减肥内容，接受了瑜珈、拉丁舞等的练习，扩展了我的所学，增加了我的见识，拓展了我对社会的认识和了解，这也是一次难得的经历
技能/专长
语 言 能 力： 英语(熟练);吴语(上海话)(熟练);普通话(优秀)
美 容 技 能： 高级美容师证
技 能 专 长： 具备了中医药学基本理论知识和与本专业有关的现代科学技术、现代医学方面基本知识;受到中医临床、医学美容技能等方面的基本训练;具有运用中医辨证论治和医学美容技能进行临床诊疗和医疗美容的基本能力;已取得英语四级证书，能熟练运用英语，能操作计算机;拥有医学士学位，高级美容师证书。
求职意向
求 职 类 型： 全职/兼职
待 遇 要 求： ￥0元/月(可面议)
希 望 岗 位： 美容学校类-美容老师
技术类-美容讲师
技术类-美容导师
希 望 地 区： 江苏南京 , 江苏无锡 , 江苏苏州
最 快 到 职： 可随时到职
提 供 住 房： 提供
其他资料
发 展 方 向：
自 我 评 价： 爱好美容事业，对绘画，化妆兴趣浓厚并能熟练运用
其 他 要 求：
大学生不健康的求职心理
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羞怯心理
在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。
仕途心理
“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。
攀比心理
一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“官职”大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。
依靠心理
一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。
依附心理
自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕难做长久。
乡土心理
有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有作为。
保守心理
缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不受用人单位青睐。
低就心理
与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作带来了隐患。
厌世心理
有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，工作没找着反倒欠了一屁股的债。
造假心理
假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己前程。
送给当代大学生的求职心理辅导
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《送给当代大学生的求职心理辅导》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
下面和小编一起从尝试着培养自己正确的心态开始，摆好了正确的态度，用正确的求职技巧，并加上持之以恒的意志，相信你总能找到合适的工作的。
一、归零心态
其实就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。
二、务实心态
这个就是踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生不再是天之骄子，而是一名普通的工作者。 刚步入社会，从事基层工作，做既辛苦又累的工作是必然的， 只有踏踏实实做好基层工作，才能走上更高的岗位，得到更好的回报和待遇..
三、乐观的心态
就是一个积极进取、对未来发展充满希望的心态。中国社会经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。
四、中庸的心态
也就是说，人际交往能力，能够把握这个度，能容纳别人的想法，不要太过张扬。从学校进入企业，要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。如果太个性，太张扬，很容易触犯企业的规则，影响自己的发展。先做人，后做事。 对于90后大学毕业生来说，形成中庸的心态，会少走许多弯路。
五、目标心态
就是我们要对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。大学毕业生如果没有目标，没有进行职业规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持而难以得到发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。
六、学习心态
对于90后的毕业生来讲，和以往的劳动者相比较，最大的优势其实就是接受新生事物快、学习能力强。这种优势，更多的是90后所处的年龄段带来的。另外，90后伴随网络时代一起成长，对网络时代的适应性要好于以前的其他时代。进入社会、进入企业，可能不同的人起点不同，但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。
希望大家都把握好自己的心态，顺利进入理想的职场。
残疾大学生励志求职故事
随着社会的不断发展，人口越来越多，我们都知道，求职已经是我们人生中的一大坎坷，但是不管怎样，我们还是得往前走。
生命就像一条大河，时而宁静时而疯狂，现实就像一把枷锁，把我捆住，无法挣脱。汪峰的这首歌曲曾经让孙延痴迷不已，他央求父亲给他买了一把吉他。6年过去了，吉他被摆放在孙延5个平方米小房间的角落里，落满了灰。昨日，记者来到了南京西家大塘孙延的家中，这位毕业于东南大学计算机专业的大学生正在家浏览着篮球网页。他告诉记者，新年最大的梦想就是找份工作。
3岁患病的他最终考进东大
孙延家住在西家大塘一排居民楼的2楼，在楼梯口，记者见到了迎下楼的孙妈妈潘文兰。推开房门，今年29岁的孙延在父母亲的房间里，坐在电脑前面看一个名叫HOOPCHINA的篮球网站，而在他房间里，贴着他最喜爱的NBA球星科比和乔丹的照片。
窗户关得紧紧的，显得昏暗而安静。在一张电脑桌的桌腿边，放着一把尿壶。潘文兰告诉记者，因为孙延越来越重，已经快到150斤了。在孙延需要方便时，她已经无法将他背到几步路外的厕所，所以爸爸孙永祥不在家的时候，孙延的吃喝拉撒都只能在电脑桌前解决。
他特别怕冷，所以我们把门窗都关得紧紧的。潘文兰今年办理了退休手续，这位曾经在建筑公司做小工、开过吊车的女人无比坚强，自从儿子3岁时夫妻俩抱头痛哭过一回后，她再也没有流过泪。
孙延3岁时，在五所村幼儿园上全托，当时老师发现这个孩子走路没有其他孩子稳，走着走着就会摔跤，而且双腿也罗圈。一检查：先天性进行性肌营养不良。当时医生告诉潘文兰，这个病基本上是看不好了，并且为他们开了二胎生育的医学证明。就是那次，夫妻俩抱着流过泪。泪流完后，他们决定把这个孩子带大，让他享受到其他孩子能够享受的一切。
从小学到初中、从初中到高中，这个双腿残疾的孩子给了父母一次又一次的惊喜，他比普通孩子更要用功，更加努力。在初中时，孙延曾经拿过学校中日英语竞赛一等奖的奖状，这让潘文兰夫妇增添了许多安慰。性格开朗的孙延并不孤僻，好人缘让他获得了许多帮助过他的老师和朋友，2000年，孙延参加了高考，484分的成绩让他最终考上了东南大学远程教育计算机专业本科。
在电脑桌前回忆这段略显辉煌的往事，孙延的脸上始终带着笑容，因为有了父母与同学的爱，他觉得生活虽然清苦了点，但始终还是充满快乐。
计算机高才生精通网站设计
大学对于孙延来说始终是段美好的回忆，尤其是能够在东南大学这所百年学府学习他心爱的计算机专业。那时候感觉自己特别幸福，生活中每一天都充满阳光。孙延挺怀念那段美好。
在孙延房间里放着的这把吉他就是在大学时候买的。在大学里，孙延又交到了不少朋友。在上海一家公司工作的同学张凯回忆中，每次班级同学聚会和活动孙延几乎都参加，他们去KTV唱歌，每次都会叫上孙延。那时候军人俱乐部光阳KTV的工作人员都认识我，因为我们那时候几乎隔几个礼拜就会去唱一次。孙延表示。
喜欢张学友、刘德华、汪峰的孙延有一次怯生生地对爸爸孙永祥提出一个要求，想买把吉他。在父母眼中，懂事的孙延知道家里经济困难，从来不向爸妈提出要求。父亲不久后到吉他店买了一把吉他，花了600元，几乎是家里一个月的生活费。
向同学借来歌谱，醉心于流浪歌手梦想的孙延果真像汪峰歌词中唱的那样，现实就像一把枷锁，把他捆住。由于病情的恶化，他的双手越来越无力，甚至于再也拨动不了一根细细的琴弦。
他把梦想重新转回到自己的专业上来，他发奋地学习计算机知识，从编程到网站设计，他都显现出很高的天赋。2004年，孙延拿到了校长顾冠群盖上印章的毕业证书。这个时候，他甚至已经可以独立设计并管理网站。他为一个名叫白雪供祖的公司设计了一个购物网站，并担任网管。但可惜的是，公司的倒闭让他失了业。
毕业6年求职百次屡败屡战
刚毕业时，我曾经和几个同学商量过，准备开一家网络公司，刚毕业的孙延有过一个挺大的梦想，后来，这个梦想随着同学一个个到单位上班后破灭了。孙延也就死了这条开公司的心，开始像其他大学生们一样走上求职路。
这时候，潘文兰成了孙延的双腿，她拿着儿子的简历，出现在一场场大学生招聘会现场。原本凭着东南大学的牌子以及计算机专业的热门程度，在招聘会上找到一份合适的工作并不是难事，但问题随之而来，用人单位听到孙延的情况，大多数都是摇头。也有个别单位愿意接纳孙延，但要求孙延到单位上班，这时候是潘文兰摇头。
因为孙延基本生活不能自理，根本不可能去单位上班。即使我和他爸爸送他上下班，在单位里上厕所谁来帮忙。单位不比学校，大家手头上都有自己的事，谁也不能天天去照顾一个不能动弹的同事。潘文兰说，不能怪那些单位。
无奈，孙延的目光还是投向了网络，他在各大招聘网站上投了自己的简历。他也在家里翻看报纸上的招聘信息，看看是否有自己力所能及的工作。有公司看到他的简历联系他，但听到他不能去上班，只能在家干活时，对方委婉地告诉他：你很不错，但是不适合我们。
差点真让他找到一份不用上班的工作。去年，一家公务员考试公司愿意录用他，他的工作是每天在公务员论坛发帖子。但是发到一个礼拜后，我实在找不到什么东西可发了。于是，孙延并没有获得这份工作，由于是在试用期，他没有拿到一分钱的报酬。
6年来，他经历过不下百次的拒绝。理由大同小异：凡是公司，都需要去上班。在家里上班，没听说过。
不当空头法人钻政策空子
我曾经还有可以当公司老总的机会，但最终我还是放弃了。孙延的话让记者吃了一惊。
潘文兰告诉记者，由于国家对于残疾人就业有税收以及政策上的优惠，因此曾经有一家企业来找过孙延，希望能够利用孙延的残疾证进行工商营业登记，这样，企业法人登记成孙延后就可以少交税了。对方开出条件，每个月给孙延800块钱工资。说实话，这个工资对于孙延一家来说无疑是雪中送炭。父亲孙永祥买断工龄后一直在一家销售日杂百货的公司打工，月收入并不高。母亲退休在家。家里还有一个上了年纪的奶奶，日子过得可谓紧紧巴巴。但是，经过全家人的考虑，最终还是放弃了这个当空头法人的机会。如果说崇高点的理由就是不想做昧良心的事，如果说自私点的理由就是对方是个民营企业，可能干不多久就倒了，没必要。孙延表示。经过居委会的帮助，孙延最终没有当空头法人，吃上了低保。每个月360块钱的收入虽然解决不了这个家庭的大问题，但对于这个家庭来说，总算缓解了一些困难。
新年愿望：想找份在家干的工作
眼看着新年又要到了，潘文兰总是问儿子需要些什么东西，要不要买件衣服，但孙延总是摇摇头。孩子的懂事总让潘文兰心里感到酸酸的。她告诉记者，儿子其实最想要的新年礼物就是想找份工作。
记者看到，孙延的电脑桌面上放满了类似Fireworks、Photoshop、Maya等电脑软件。除了熟练的网站设计以及图形软件外，他最近还在刻苦自学Maya，一个知名的三维建模和动画软件。孙延打开电脑让记者看了他的一些三维建模作品：机器人高达、足球一个个图形都非常逼真。如果让我到单位干，确实非常困难。我就想找一份能够在家里干的工作，比如简单的设计啊、网站的维护啊，这些东西我都能干，而且保证可以干得好。孙延告诉记者，他今年最大的新年愿望是想找份工作。
记者也想帮孙延呼吁，如果有公司需要用孙延这样的人才，有不需要上班就能操作的工作，请和记者联系：13905161084，谢谢你们了。
南京市残联党组书记穆桂英：
残疾大学生需要全社会关心
我会让玄武区残联的同志去关心他一下，看看能不能帮他一下。也希望孙延给我写封信和我交流下。昨天，南京市残联党组书记穆桂英接到记者电话后，对孙延非常关心。穆桂英告诉记者，南京每年有不少残疾大学生毕业、就业，像孙延一样遭遇就业难的大学生也不在少数。南京市为扶持残疾人就业创业，曾经出台了一系列政策，如免费培训、税收优惠、资金支持等。
从残联的工作来说，他们一般都会积极与用人单位联系，推荐一些适合的岗位给这些残疾大学生们。同时，也会加强对残疾大学生们的关注和帮助。南京白下区有一个聋哑大学生何留自主创业，经历许多的辛苦，成立了何留设计工作室，如今他的设计室每个月都有一两万元的收入。并且成为南京十大杰出青年。
残疾人创业比健康人难得多，更需要全社会的关心。穆桂英表示。
大学生求职：“对症下药”
不是每一次付出都有回报——这正是准备进军职场的大学生的真实写照，你投的每一份简历，不是次次都会有人回复你。找出自己的问题所在，对症下药。 大学毕业生该做怎样的努力才能排除阻力，实现他们的就业愿望，为此，专业人士给毕业生们开出了“良方”。
一、“专业排名靠前，常年就业率90%以上，学生毕业后就业不愁。”这是很多高校招生时常用的宣传口号，也是历来学生及家长选报大学专业时最重要的依据。但等到学生大学毕业要找工作时，就会发现现实情况并不是想象得那么美好。其主要原因是用人单位的岗位设置和学生期望之间存在较大差距：一方面是招聘会很多、上会招聘的企业也多，但部分中小企业岗位需求多集中于营销、服务类等大众岗位，学生们认为这些岗位“保障性低”、“发展不稳定”，因此不愿应聘。而另一方面，一些大学生愿意选择相对稳定、专业对口的工作，像外企、政府机关、教育部门等行业，却因需求所限，并不是人人都能“中标”，这就造成大学生就业结构性失衡现象。为此，相关专业人士提倡大学生要先就业，后择业。调整心态，不要错过眼前的每一个机会。
二、技能弱是大学生就业难的另一个重要原因。每个大学生都经历了10多年的寒窗苦读，虽然具备了相应的专业理论知识，但由于缺乏实践经验，常常在应聘初期就被用人单位挡在门外，这使许多原本在学校表现不错的学生遭遇就业艰难的尴尬。所以，大学生在上学期间就要利用一切可能积累更多实践经验。比如利用假期做家教、打工、学驾驶、参加专业求职培训，找一份实习工作进而积累经验等，是非常有必要的。 支招：
首先，求职者要把握就业行情和社会需求的“行情”，找准自己的位置，选择合适自己的岗位;其次，多方面搜集需求信息、筛选信息，最后从主客观两个方面着眼确定自己方向;第三，掌握一些应聘的技巧。不妨找些书籍来看，也可以向有经验的人士咨询。良好的心态是应聘成功的关键，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如了，所以，模拟训练对于调整心态十分有益;最后，抓住择业的良机。大学生就业有很强的时效性，把握时机对择业的成功很重要。 也许有同学找工作的状态已经从春季跨度到了夏季，很可能会持续到秋季。我们都有疑惑：找一份工作就这么难？其实企业也有同样的疑惑：怎么招一个合适的人就这么难？这样看来，难道是我们两两错过了？其实不然，求职就像一次找对象的过程。想想你追求一个心仪对象的时候是怎样做的。精心准备、提前了解、把状态调至最佳等等这些都是必不可少。如果遇到意见不统一的时候是不是会做出些许让步。当然，最重要的一点就是，合适，勿眼高手低。
大学生求职成功的5大必备素质
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《大学生求职成功的5大必备素质》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
7月，有应届毕业生踏入了职场，顺利开始了职业生涯的第一步，有的毕业生却仍在苦苦寻觅。
“找工作找了4个月一点进展都没有，心里越来越着急，脾气也越来越坏，每天东奔西走，之后又是毫无结果的等待；不断重复着寻找新的工作机会，为什么就没有一家公司给我offer呢？”近日，一位来向阳生涯做个人咨询的大学生非常沮丧地说。
大学生要想成功求职，以下五大素质和技能必不可少：
1）自信与热情
自信是职场成功的第一要诀。一个自信的求职者，往往能认清自己的优势与特长，劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争优势。他们总能准确的评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，在求职时最大程度地实现个性与职业之间的匹配。在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。
2）职业规划技能
作为刚毕业的大学生，选择自己合适的职业发展方向尤为重要。职业方向的确定必须结合个人特长，兴趣并综合外部的就业环境来确定。求职时不可目标过高，太理想化。有不少大学生求职时一味强调大城市、500强和高收入，忽视了个性和职业兴趣。殊不知，盲目攀高不仅会错过很多就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。因此，大学生在求职前务必要掌握一定的职业规划技能，明确自己的职业定位和求职方向，朝着目标努力才能避免走弯路。
3）有效沟通
在求职面试中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度。如果你能展现自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言适时地表现自己，扬长避短，有效地影响别人，那么你求职的成功机会将大大增加，进而顺利地把自己推销出去，拿到offer！
4）快速学习
俗话说：“活到老，学到老。”在职场如战场的时代，不仅是要学得好，更要看谁学得快。在求职中，快速学习的能力也越来越受到企业重视。企业文化的快速融入，专业技能的快速提升，团队精神的快速打造，人际关系的快速建立等，这些都是企业在招聘时十分看重的素质。
5）扛压抗挫
一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。有的人会因为一次不成功的求职而心灰意冷，而有的人则懂得在失败中总结教训，重整旗鼓，从头再来。失败乃成功之母，细数职场中那些成功的精英，有谁是一蹴而就的？因此，能够扛住压力抵抗挫折的人，才能苦尽甘来。
求职成败往往取决于你的求职能力。其实，每个人都能学会怎样出色地求职。只有掌握如何秀出这五种必备素质的方法，最终才能面试成功、拿到宝贵的offer！（完）
大学生的“痛苦”时分
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《大学生的“痛苦”时分》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
事例一
平是家里的独生子，马上面临毕业了，心里说不出的滋味。父母建议平不要跑远，回家找份工作，安安分分的生活。平有点不甘心，辛辛苦苦读完大学，人生就这么下去？回老家工作，肯定赚不到什么钱，地方不大发展的空间肯定很小，也许这一生就这么平淡下去。 可话又说回来，做人不能没有孝心，爸爸生过病，干不了重活，一穷二白的家底，万一有点什么事情，儿子不在身边，该怎么办？父母又有谁来管？父母的养育之恩，该怎么去报答。父母养育在自己不容易，假如离开父母，到发达的城市，实现自己的理想，家里没有人照顾父母，怎么办？去大城市一定就可以实现理想?一定就可以赚到钱？一切都是未知数！平思索来思索去，只有等待毕业时，再去痛苦的抉择。到底是回家，还是出去闯？
事例二
大学校园里是浪漫的天空，一对对的情侣的天堂。很多大学生自信找到了生命另一半，誓言互相厮守一生。雪儿便是其中的一个，雪儿是一个漂亮可爱的姑娘，本来没有打算恋爱，在白马王子的狂轰乱炸之下，终于妥协了，来到了白马王子的身边。大学浪漫的生活总是那么短暂，转眼之间就面临着毕业。这时雪儿才忽然现实起来，男朋友和自己不是一个省市，地区的差异，似乎将两个人硬生生的劈开。父母面前不敢说自己谈着恋爱，找工作时，几乎没有哪家公司愿意招收情侣对的！面对现实生活，面对相爱的人，该如何选择？
事例三
林是一个有理想有抱负的青年，为自己的目标定的高高的，整天埋藏在书海里，被大家称为公认的最上进的学生。在来学校的公司中应聘，林满怀信心的跑去应聘，可是每次都不如愿，望着自己辛辛苦苦的换来的证书，难道不起作用，眼睁睁的看着别的同学被录取，心里总是有的点不平衡。社会上需要的人才到底是什么？林开始迷茫起来，将来的路会一帆风顺么？
事例四
华正好与林相反，整体不误正业，整整混了四年的大学生涯，学业也是刚刚及格，一路磕磕碰碰的混了过来，华也去应聘了几家公司，由于自己的专业知识太欠缺，总是碰壁，华也有点迷茫了，难道老天真的要绝人之路？
事例五
强是一个充满憧憬的学生，为了自己的理想，决定考研，终于功夫不负有心人，考上研究生了，但是没能考上自己期望的院校，被调剂到普通院校。现在有点拿不定主意，进一步学习呢？还是现在找工作赚取工作经验？到底是文凭好？还是经验好？到底那个才是适合自己走的路？还有很多很多，每个毕业的大学生，都有自己说不出口的故事，都有自己的苦处。人生最重要的几步如何去走，谁也帮不上忙，任何人的帮助只能是向导。能让腿迈出去的只有自己，不管前方是什么，大胆的迈出吧，这样你才可能越来越成熟。
在此，祝福所有的即将毕业的大学毕业生，祝福找到自己希望的职场，找到自己人生最最辉煌的起点！
在校大学生暑假求职信
尊敬的领导：
你们好。
我是一名在校大学生，很多人都认为大学生没有一点实践操作能力，可是我感觉我有很强的实际操作能力，我之前已经实习过很多次。在暑假里我想找份工作，一来是想赚点钱以补贴己用，给自己卖点东西什么的。二来是想在暑假锻炼一下自己，使自己在各方面的能力有一个平衡的发展，我相信贵处能够给我一个机会。
我深知，在目前激烈竞争的社会里，一个没有自己独立个性和坚强意志的人是很难在社会上有所发展的，因此，在平时的学习和生活中，我都刻意的使自己在摔打中成长，这就更为我形成完善的人格提供了坚强而有力的保证。
竞争的激烈使我对神会早就有了清醒的认识，我一定要在毕业之前将自己的工作能力提高一些，以便在毕业以后有一定的能力来胜任新的工作。
对于我来说：扎实的专业基础和塌实肯干的作风是必不可少的了，我想我在大学生活中已经学到了能胜任一般工作的能力，在这之前：我已熟练的掌握了关于平面设计的有关知识，能熟练的应用设计软件，同时：扎实的基础也使我在学习各种软件中得心应手，由于本人在平时喜欢文学和历史，积累了不少写作和历史知识，我想我作为一个在校大学生来说，在同学中已经占尽了优势，我想如果我能加盟贵公司，一定能给公司带来不小的轰动。
我有着很强的自我实际调控能力，我想我能够给公司带来不同的笑声和不一样的风格。我在校期间一直努力学习，积极上进，和同学之间的关系一直都不错。
如果贵公司能够录取我，我一定会团结同事，积极工作，认真负责。我想我会做到的。贵公司也需要新鲜的血液来壮大公司的实力，我可以提供一定的实力。
我真诚的希望你能给我这次机会，谢谢。
《女大学生心酸的求职承诺》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“大学生职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
