成功的应届生简历必须具备这三点。
写简历是你找工作第一步，最后要把自己销售给目标公司，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，简历能够让用人单位更加了解自己。在写简历的时候，哪些方面需要注意呢？以下是小编为大家收集的“成功的应届生简历必须具备这三点”欢迎大家与身边的朋友分享吧！
实践体会
1）绝大多数大学生是没有工作体会的，所以要把实践体会当成工作体会来详写，列出参与实践的时间、地点（公司）、职责、收成、证实人。
2）环绕着职责，全量用专业术语和数字语言，阐述自己在社会实践中积存的学问技能。总体上，可采纳“5W+1H”（即Who、What、Why、Where、When和How）的写作方式；而在描述如何解决问题时，可采纳“PAR”法则，“P”即问题（Problem）、“A”即采取的行动（Action）、“R”即工作的结果和业绩（Result）。
3）如有与目前应聘岗位不直接关系的工作经历，也不要省略。只要你用心去干了，且有所收成，就能佐证你的能力。
校内职务
1）如今学生会领导、班级干部“满天飞”，有了不算稀奇，没有不要编造；
2）用1-2件你干过的特殊闪光的事儿佐证你的校内职务，并用“前后对比法”说明你的工作给团体或活动带来的变化，如能数字化体现最佳；
3）不要在无事实依据的情形停空谈能力，特殊是领导力、组织力等，以免贻笑大方；
4）不要让你的学生会（社团）工作经历在简历上“喧宾夺主”，以至于让人觉得你在校期间全忙于工作、无暇学习。
学生奖励
1）所获奖项最远追述到大学，按照时间倒序排列，部分特殊奖项可简述获奖原因；
2）奖学金，列出校级和以上级别的即可，注明等级，但不用写奖金额；
3）必要时你要提供所获奖项的原件或复印件让聘请方核实。
小编推荐
学会这三点，提高简历投递成功率！
在线申请与直接投递，哪个成功率高？
许多人说，通过聘请网站在线申请职位后，反馈甚少，于是采用直接把简历投递到聘请信息中留有的企业邮箱里。那是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有用呢？其实也未必！
第一，要学会判别邮箱名：许多企业，尤其是大公司，他们留在聘请信息里的邮箱都是“zhaopin@*******、hr@*******（*******为邮箱后缀名，且往往是公司名）”诸如此类。这个邮箱只是该企业用于聘请的邮箱，并不是HR的工作邮箱。工作邮箱大多是以姓名作为邮箱用户名的，如“zhangsan@****** 、mike.chen@******”等等。留在网上的邮箱很轻易收到垃圾邮件或收到攻击，为防止影响工作，因此HR会重新设定一个聘请邮箱来收简历（如zhaopin@******等），留在网上的也会是此类邮箱。一般来说，企业会将在聘请网站上在线申请的简历转发到某个邮箱，所以有些企业的HR直接将自己工作邮箱和网站在线投递的邮箱绑定。这样，假如你在线申请，简历是会进入HR的工作邮箱。所以，与其直接投递，倒不如在线申请。
怎么去挤聘请会？
聘请会多半都是人挤人的场面，尤其热门公司的展台前面，更是里三层外三层，而展台上的求职简历则堆积如山。你在投递前，是否认真阅读过对方的聘请信息？还是不管三七二十一，只要是喜爱的就扔封简历？另外，在投递时，请你尽量找机会和企业工作人员做一个交流，让对方对你有一个直观的印象，并且亲手将简历递上，这样你被关注到的几率要大过那些将简历放下就走的人。
反复投递与海投成功率到底多大？
职场专家认为，由于网络上多次投递简历的成本为零，所以有人就认为多撒网可以增加成功率，但假如你实在期望多撒网，那也请有的放矢地投递，而非毫无目的。有统计数据显示，大约有35%的简历是冲动投递的，有的简历根本不完整，只写了姓名和电话，正文部分完全是空白；有的软件专业毕业，把所有的硬件岗位都申请了；有的多次被拒后，仍天天投递；还有的几乎投递了公司所有的聘请岗位。如此疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高命中率，不了解自己，不了解职位要求，很难让用人单位相信你的符合度和稳固性。真正命中率高的，往往是成熟的求职者：对聘请要求做了认真的揣摩，依据自身条件和岗位要求投递简历，并为面试做了认真准备。
假如你还是挑选要大面积撒网海投简历，那请牢记以下2点：
1、记录每一家你曾经投递过的公司与职位，可以做一个excel表格，随时提醒自己曾经的投递记录；
2、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位，这样你不仅没有面试机会，还会被HR拉入黑名单。
每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量防止。聘请和应聘都是一件很严厉的事情。假如你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。（完）
简历突出这三点，HR抢着要！
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，个人简历是为了求职，首先就要能够让对方来认识你，一份优秀的简历能够提升自己找到好工作的概率。您没接触过简历，不知道怎么写好一封简历吗？下面是小编为大家整理的“简历突出这三点，HR抢着要！”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
现在流行“高富帅”和“白富美”，因为养眼，因为赏心悦目。而写简历一定要“高顺强”，因为这样的简历才能吸引到HR，并进一步给你面试。
工作经历——顺！
HR看重度：★★★★★
根据公布的“简历”求职小册子中的调查结果显示，“工作经历”不出意外地成为HR最为看重的简历要素。正因为如此，有些求职者在写简历时会疏于对自己的工作经历进行梳理,不是拖拖沓沓、缺乏重点，不能突出自己的长项，无法引起HR的关注；就是遮遮掩掩，过分拉长或者忽然删减掉一段工作经历，导致简历的时间轴出现“断层”，让HR心生迷惑。
对此，给出的建议如下：工作经验的“主线”要流畅。什么是“主线”——从何时到何时，你所在的行业，担任什么职位，担当哪些职责，具体的工作内容。身为普一般通的求职者，工作经历不一定要丰富到任何一份工作、任何一个工作维度都能独当一面，只要交代清楚、提亮重点即可；有过转行、被裁或者是短暂的工作经历也并不可怕，工作经历的主要脉络清楚即可，也就是说，你所从事的工作有相关性，是在同一或者相近工作领域的，在转行后是持续进展的——对于HR来说，这说明你是对自己的职业规划有过思考的，并且逐渐清楚、稳定。
岗位匹配度——高！
HR看重度：★★★★☆
这是写简历时最应该凸显的因素，也是写简历最重要、最基本的一个原则。在这里提供一个简洁的思路，在简历写作时始终提醒自己以下几点：
1、对于招聘广告上的职位要求——根据职位要求的前后顺序、重要程度，突出哪些是你现在所具有的、能提供的。
2、给自己做一个美丽的自我总结：这些是我做过的事情，这些是我取得的成绩，这些是我擅长的技能，这些是我的潜力（将来可以做到的）。
还有一个要点需要记住，工作经验中一定要包含招聘岗位要害词。不少HR在扫瞄简历的前15秒，实则是在做要害词扫描。所以，“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中适当添加一些与应聘职位相关的要害词，而这些要害词可以从企业公布的职位招聘信息中获得。
专业背景——强！
HR看重度：★★★★
围绕着应聘岗位的工作职责和工作内容，你需要阐述、提炼自己在过往工作中所积存的经验、技能、知识，以证实你正是用人单位正在寻找的人——这时候锦上添花的一项简历要素就是专业背景的强大。
除了相关的学业背景、培训经历、技能证书等等“硬件”，在描述工作内容或者业绩时适当地运用专业术语，更能凸显专业度。比如，“做过分析客户需求的案例”，虽然交代了工作内容但显得平平无奇，假如把这个工作内容改成“制造和实施了XX需求评估机制，来协助对服务和员工猜测的需求”，HR可能就会对你另眼相看了。此外，简单的列名也能增加专业度——比如你服务过的业内知名大客户、刊登过你作品的知名媒体、你参加过的重要任务、碰到并解决过的紧急任务或风险治理，以及采用过什么培训方法和流程培训过员工，这些都能为你的专业背景“镀金”。（完）
简历突出这三点，肯定有面试！
现在流行“高富帅”和“白富美”，因为养眼，因为赏心悦目。而写简历一定要“高顺强”，因为这样的简历才能吸引到HR，并进一步给你面试。
工作经历——顺！
HR看重度：★★★★★
根据公布的“简历”求职小册子中的调查结果显示，“工作经历”不出意外地成为HR最为看重的简历要素。正因为如此，有些求职者在写简历时会疏于对自己的工作经历进行梳理,不是拖拖沓沓、缺乏重点，不能突出自己的长项，无法引起HR的关注；就是遮遮掩掩，过分拉长或者忽然删减掉一段工作经历，导致简历的时间轴出现“断层”，让HR心生迷惑。
对此，给出的建议如下：工作经验的“主线”要流畅。什么是“主线”——从何时到何时，你所在的行业，担任什么职位，担当哪些职责，具体的工作内容。身为普一般通的求职者，工作经历不一定要丰富到任何一份工作、任何一个工作维度都能独当一面，只要交代清楚、提亮重点即可；有过转行、被裁或者是短暂的工作经历也并不可怕，工作经历的主要脉络清楚即可，也就是说，你所从事的工作有相关性，是在同一或者相近工作领域的，在转行后是持续进展的——对于HR来说，这说明你是对自己的职业规划有过思考的，并且逐渐清楚、稳定。
岗位匹配度——高！
HR看重度：★★★★☆
这是写简历时最应该凸显的因素，也是写简历最重要、最基本的一个原则。在这里提供一个简洁的思路，在简历写作时始终提醒自己以下几点：
1、对于招聘广告上的职位要求——根据职位要求的前后顺序、重要程度，突出哪些是你现在所具有的、能提供的。
2、给自己做一个美丽的自我总结：这些是我做过的事情，这些是我取得的成绩，这些是我擅长的技能，这些是我的潜力（将来可以做到的）。
还有一个要点需要记住，工作经验中一定要包含招聘岗位要害词。不少HR在扫瞄简历的前15秒，实则是在做要害词扫描。所以，“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中适当添加一些与应聘职位相关的要害词，而这些要害词可以从企业公布的职位招聘信息中获得。
专业背景——强！
HR看重度：★★★★
围绕着应聘岗位的工作职责和工作内容，你需要阐述、提炼自己在过往工作中所积存的经验、技能、知识，以证实你正是用人单位正在寻找的人——这时候锦上添花的一项简历要素就是专业背景的强大。
除了相关的学业背景、培训经历、技能证书等等“硬件”，在描述工作内容或者业绩时适当地运用专业术语，更能凸显专业度。比如，“做过分析客户需求的案例”，虽然交代了工作内容但显得平平无奇，假如把这个工作内容改成“制造和实施了XX需求评估机制，来协助对服务和员工猜测的需求”，HR可能就会对你另眼相看了。此外，简单的列名也能增加专业度——比如你服务过的业内知名大客户、刊登过你作品的知名媒体、你参加过的重要任务、碰到并解决过的紧急任务或风险治理，以及采用过什么培训方法和流程培训过员工，这些都能为你的专业背景“镀金”。 (完)
跨行业跳槽，简历制作必须注意三点
俗语说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积存的工作体会因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。
我们要谨慎计划自己的职业，防止半路出家的情形发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情形下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
突出外语能力：语言的数量或熟知程度都是简历的添金剂。“熟知行业/专业术语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
软性技能出众：软性技能拥有无形的、感性的、不确定性等特点。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导和谐力，还有一些可开发的潜质和能力。探索表明，越往高层职位进展，软性技能所占的比复就越明显。
目标行业高认知：这是唯独能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜亮的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有聘请需求的情形下。要了解某个行业的最新情报，可以参考行业指数。
但，我们应该意识到，对于跨行者而言简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。(完)
HR说：转行简历要注意这三点
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历可以证明你可以胜任你想要应聘的这份工作，简历在求职过程中决定能否通过初筛的重要因素，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？小编特地为您收集整理“HR说：转行简历要注意这三点”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
俗语说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积存的工作体会因为跨行而付诸东流，企业便不会买求转职者的账。
我们要谨慎计划自己的职业，防止半路出家的情形发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情形下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
突出外语能力：语言的数量或熟知程度都是简历的添金剂。“熟知行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
软性技能出众：软性技能拥有无形的、感性的、不确定性等特点。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导和谐力，还有一些可开发的潜质和能力。探索表明，越往高层职位进展，软性技能所占的比复就越明显。
目标行业高认知：这是唯独能够突显自己不是个局外人的部分。一份观点鲜亮的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有聘请需求的情形下。要了解某个行业的最新情报，可以参考行业指数。
但，我们应该意识到，对于跨行者而言，简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。(完)
学会这三点，写简历才有人看！
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，个人简历就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，简历能够提高用人单位录取自己的概率。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“学会这三点，写简历才有人看！”，希望能对您有所帮助，请收藏。
一份好的简历找到理想工作的敲门砖。在找工作时，许多求职者最直接的困惑就是，为什么自己投出去的简历，迟迟没有收到面试通知呢？结合网友问答案例为您分析。
简历上期望薪资怎么填才合适？
[求助] 简历上期望薪资怎么填才比较好，填少了自己不快乐，填高了HR又不要。
[点拨]
1）你要对市场行情要有所了解。方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己作一个简单的分析。
2）依据你的当前薪资、实际能力（须客观评估），结合市场行情，定一个自己可以接受的底限，再定一个自己认为比较理想的值，再在理想值上再加一些作为上限。
3）做完第2步，你就有了一个薪酬范畴。无论在面试中还是在简历上，记住，只给出范畴，别给具体数字。
“非主流”的教育经历要写在简历上吗？
[求助] 我读了3年终日制大专，06年毕业后又花了4年时间去攻读了成教本科。我有些迟疑，自己是该在简历上写“06-10年读本科”——那样的话算起来我才工作2年？还是只写上终日制大专的履历--现在许多用人单位都是要本科的？假如，把大专和本科一起写上，要在本科学历后面说明是成教获得的吗？
[点拨]
难道你6年的工作体会难道不比学历本身更重要一些呢？难道聘请企业都是非本科不要，或者说不承认非脱产的成教本科学历的吗？假如你把念本科学历的时间与工作时间并行写，会有什么问题呢？
当你有了这么多年的工作体会，其实学历本身已经不那么要害了，除非你应聘的职位与你最高学历的专业相差太远，却正好与你大专时所学的比较接近。但不管怎么说，一个人勤劳是非常重要的，知道自己有哪些不足也是很可贵的。学习的意义毋庸置疑，但具体到你有哪些收成，是需要你在面试时亲自去告诉HR的。
跳槽频繁，是否要在简历里隐瞒部分工作经历？
[求助] 我工作7年，之前已跳槽4次，算来每2年跳一次，是不是写在简历里会让HR忌讳？可是我之前工作的这4家企业都是500强企业，我在里面学到的东西都不一样，且对我都有关心……我该如何精简这些工作体会呢？
[点拨]
不建议在简历里隐瞒你的工作经历。第一你也说了它们都有价值，有价值的就要利用；其次，假如隐瞒实情被发觉，你很有可能会被贴上不诚信的标签；再者，凭空缩短一段工作时间后会留出的职业空白期，你还得为这段空白期找个借口，那是错上加错！
能在4家500强企业工作过，证实你的能力不是问题，问题是你能保证之前导致你离职的情况不会在以后发生吗？你不用把离职原因写在简历里，但得做好面试时回答的准备，再往后，你就得考虑自己的就业价值观了。（完）
要被HR看中，简历要写对这三点
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，进入职场，优质的简历是一份好工作的敲门砖，一份简历撰写有一半的时间都要耗费在简历排版上，一份优秀的简历能够起到毛遂自荐的作用。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“要被HR看中，简历要写对这三点”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
美国职业心理学家研究发觉：在人的一生中，工作时间可达30-40年，期间人们转换工作的次数平均可达8-10次之多，因此，简历绝对不是一张纸那么简单，而是你人生的“地图”。
也正因为此，在选聘心理学家的工具箱里，简历被提升为“个人资料”，用于“解读”应聘者的工作动机和职业胜任能力。作为选聘顾问，我天天扫瞄的简历不下百份，因此，得出这样的结论：优秀人才不一定是简历写作的高手，但糟糕简历的作者一定是职场平凡者，因为他们没有将其作为个人品牌的一部分，更缺少自省和审阅职业进展得失的能力……因此，我建议求职者从以下三个方面盘点个人简历。
一、工作经历是否符合职业进展的一致性原则
依据职业进展的一致性原则，我依据应聘者的简历内容将其归入三类：
A等人选：所学专业和所干工作相一致，过去做过的工作与最近一份工作相关，最近一份工作与所求岗位相关或一致。
这类人选很轻易通过HR的简历筛选，因为他们通常满足岗位的“必要”条件，面试官更多关注的是人选“海平面之下”的素养。
B等人选：所学专业和所干工作不一致，过去做过的工作与最近一份工作相关，最近一份工作与所求岗位一致。
这类人选不轻易成为面试官的“眼中盯”，假如你能在简历中凸显自己“硬指标”和详述工作内容、业绩，或者你最近一份工作所在的行业与应聘企业相同，你胜出的几率会大大提高。
C等人选：所学专业和所干工作不一致，过去做过的工作与最近一份工作不相关，最近一份工作与所求的工作也无关。这类人选的简历很难通过HR的“法眼”，除非你是市场需求显著的销售人员。
二、转换工作的理由是否具备合理性
“你为什么跳槽，或者是什么原因促使你辞职…”，这是一个面试中经常被问及的问题。有些应聘者总以为这是个“走过场”的问题，其实这个问题被我们列入“工作动机”评估维度中，并会以不同的提问形式反复出现在甄选面试过程中，甚至在背景调查时也会再次提出，以真正了解应聘者的个性特质、角色认知、动机需求。
一般来说，大多数面试官不能接受或赞同的离职原因是：
§应聘者本无离职打算，只因某些道听途说的信息或者受到离职员工的蛊惑，“临时起意”、冲动冲动地做出离职决定。
§还有些人易受到外界刺激的影响，因小事而意气用事地“耍乌纱帽”。
§缺乏职业化素养，因违反职场基本规则而遭企业劝退。
在经济危机的情况下，大多数面试官明了职场的动荡和不稳固性，对于应聘者简历上的空白期也持理解态度，但他们仍旧会提出这个问题，只要你能清晰、明确、基于事实地陈述，通常不会影响到面试官对你胜任力的评估。
三、求职目标的设置是否符合现实性原则
在为员工提供职业计划辅导时，我们会关心员工理解：“我想往哪一路线进展？我适合哪一路线进展？我可以往哪一路线进展？……”许多应聘者发觉，他们的求职“旅程漫长（超过6个月）而艰辛（屡战屡败）”，究其原因，我们不难发觉是受其工作经验或进展轨迹的影响。
大多数面试官对某类应聘者持有“成见”，如：创业者的职业稳固性差或目的性强，“跳跳族”的耐压力差，有工作经历但缺少Function经验的人起薪较高，国企、政府机构出来的人缺乏创新思维……因此，应聘者在锁定求职目标时，尽量避开这些“偏见壁垒”，设定符合目前状态的求职目标。
职业=行业+岗位，假如你想成功转行的话，通常需要遵循这样的原则：换行业，不换岗位；换岗位，不换行业；假如既想换行业，又要换岗位的话，那就在现公司择机实现目标。
更换职业跑道是个高难度工作，职场人需要维持高度警觉，合理、清晰地规避职场暗礁……(转自HRblog)
照这三点写简历才能找到好工作！
C先生从千里之外查找梦想，单枪匹马闯职场。由于学的是新闻，所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体，而是市场，但无疑他是幸运的，如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜爱的工作，并将不断提升自己的目标……
简历是用来获得面试机会的。我的简历从来就是2页：一页中文，一页英文。在简历的写作上，我认为“只有用心的简历，没有万能的简历。”
我不像有些人，只有一个简历，并且试图通过这个“万能简历”叩开HR的心房。我是先找到感喜好的职位，觉得适合自己，然后再着手做简历。
个人最大的感受就是——简历的写作要有明确得针对性。有些人喜爱只做一个简历，然后什么工作都用这个简历，这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作，对人的要求都是不同的，所以制作简历时一定要清晰这个工作需要什么，然后再在简历中告诉用人单位你们的要求我一一符合。
我的做法是这样的：我准备了两种类型的简历：一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪的，就可以比较随意地发过去。第二种就是“非凡制作”的，针对自己心仪的公司，我会认真地看公司的聘请广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。我觉得这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意，因为你非凡为这个公司这个职位做了一个新简历。
Tips：在这个“非凡制作”的简历中，要明显地告诉用人单位，他所提出的条件你都符合。
Tips：可以适度夸赞自己的工作能力，这并不是欺诈，但前提是：你真的涉及过这些具体工作；第二，你必须具备做这些工作的能力。
Tips：要把自己想像为读简历的人，他想看到什么，你就写什么，你要处处告诉他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和这个工作没相关系的体会砍掉，只突出和这个工作相关系的体会。（完）
简历做到这三点，基本就有面试电话了！
如今跳槽的频率越来越快，有些人在一个岗位上还做不到1年时间，就觉得什么都学会了，公司和职位毫无营养，嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫维奇，转会不同的大俱乐部，都能拿到联赛冠军，也最少要等一个赛季，你敢说自己比伊布更牛吗？频繁跳槽，非但不能证实你是牛人，还会给你的简历“抹黑”。
HR在挑选有工作体会的求职者的简历时，最主要考量以下几个因素：
1、公司和职位。如果应聘者曾在世界500强工作过，大多HR自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和聘请公司的业务内容有所复叠，甚至企业文化都有相似之处，更会入HR的“法眼”。如要应聘治理职位，则自然要求应聘者有带领团队的体会，并且还会考察所带领团队的人数。最复要的一点是，HR一样注复的是应聘者在3—5内的工作体会。
2、工作内容和业绩。公司、岗位对HR来说是“泛读”，如符合要求的话，就会进入HR的简历“精读”时间。简历中最复要的是你目前从事的岗位职责、工作内容和聘请职位是否吻合。不要用大段文字去描述，每一项工作内容或岗位职责分行，用动词开头，结合数字，简练地表达你的职责是什么，你的突出业绩是什么。这样的简历是“专业”的。
3、培训及证书。一样来说，这并非复要项目，但却是简历中的加分项目，前提是，你所列举的培训及证书，都是和应聘工作有相关性的，或者是“含金量”非常高，能证实你的能力的。但要注复的是，后者列举得太多太高端，也会让HR困惑你的职业定位。对于有些职位，是必定要证书这块敲门砖的，如律师、建筑师、金融分析师、财务会计等。
总之，写作简历掌握一个基本点——环绕着应聘岗位的要求和描述来写，八九不离十。（完）
HR谈转行简历的三点精髓
跨行业求职简历强调三个点：
俗语说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积存的工作体会因为跨行而付诸东流，企业便不会买求转职者的账。
我们要谨慎计划自己的职业，防止半路出家的情形发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情形下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
突出外语能力：语言的数量或熟知程度都是简历的添金剂。“熟知行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
软性技能出众：软性技能拥有无形的、感性的、不确定性等特点。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导和谐力，还有一些可开发的潜质和能力。探索表明，越往高层职位进展，软性技能所占的比复就越明显。
目标行业高认知：这是唯独能够突显自己不是个局外人的部分。一份观点鲜亮的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有聘请需求的情形下。要了解某个行业的最新情报，可以参考行业指数。
但，我们应该意识到，对于跨行者而言，简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。(完)
应届生求职简历
简历就是我们跟面试官的第一次交锋，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，简历是hr了解你的最好途径，也就是第一印象，一份优秀的简历能够提升自己找到好工作的概率。我们怎样才能该如何写好一封简历呢？下面的内容是小编为大家整理的应届生求职简历，欢迎您参考，希望对您有所助益！
求职简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。那该如何写一份好的简历呢?下面公文站小编为大家带来的是求职简历范文，欢迎大家参考! 求职简历1：施工技术大专生
姓名：
目前所在：广州
年龄：21
户口所在：广东省
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：
体重：
人才类型：应届毕业生
应聘职位：施工员
工作年限：1职称：初级
求职类型：实习可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,深圳
工作经历
广东大潮建筑装饰工程有限公司起止年月：XX-12～XX-01
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：实习
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东工程职业技术学院-建筑工程系
最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-07
专业一：施工技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
XX-02XX-04广东工程职业技术学院施工技术施工员证1005a1038
语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉掌握建筑cad软件、广联达计价软件。有责任心、较强的学习能力。工作耐心负责。
详细个人自传
1、能胜任土建行业相关的工作;
2、成熟稳重，做事顾全大局;
3、且有团队合作精神，责任心强，亲和力好;
4、且有强健的体魄，能保证充沛的精力做好工作;
5、在管理和创新方面有浓厚的兴趣和潜力。
求职简历2：护理学专业应届生基本资料
姓名：
性别：女
出生日期：1987-09-19
民族：汉族
身高：160
体重：50
籍贯：重庆市
目前所在地：重庆市
学历：中专
政治面貌：团员
毕业院校：重庆护士学校
毕业时间：XX年6
所学专业类别：医药类
专业名称：护理学专业
联系电话:
教育背景/培训经历
XX年6月高中毕业，于XX年9月进入重庆护士学校进行大中专连读的护理学专业的学习。
XX年1月至XX年7月在重庆市西郊医院实习，现已中专毕业大专在读。
实习期间，在护士长带教老师的指导下工作，主要负责病人的基础护理，协助医生护士抢救，根据医嘱完成病人的输液、指导病人正确服药、心理健康护理及入院宣教等护理工作。
XX年11月至今在重庆璧山西城医院妇产科工作。
专业情况及特长：
外语语种：英语外语水平：一般
计算机能力：一般普通话程度：标准
专业介绍及其他专长
我是重庆护士学校08届毕业生，在老师的严格要求及个人的努力下，经过2年专业课程的学习以及一年多的临床实践，已具备了较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大提高。严谨、塌实、勤快的工作态度，做到自立、自信、自尊、自强，得、智、体、美、劳全面发展，自觉参加学校或医院组织的活动，在活动中担任节目主持人，性格开朗、善于与人沟通交流，各方面成绩较好，工作能力较强，对工作认真负责，热爱护理事业，在护理工作中体现自己的人生价值。
个人实践、工作经验
XX年1月至XX年7月在重庆市西郊医院实习期间，综合运用所掌握的基础理论和专业知识于临床，能对内、外、妇、儿科各科病人进行护理，具有对急、重、危病人进行初步应急处理能力。严格遵守无菌操作原则，认真做好“三查八对”的工作，具有较强的独立工作能力，适应整体护理的发展需要。
XX年11月至今在重庆璧山西城医院妇产科做医助，现已基本掌握妇科常见病的用药处方及治疗方法(如妇科炎症等)。
求职意向
求职类型：全职月薪要求：面议
希望应聘的岗位：卫生医疗应聘的其它岗位：卫生医疗
希望工作地点:重庆市其它工作地点：
自我评价
经过一年多的临床工作，让我学会了很多知识，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!临床护理和急救更加磨练了我的意志，极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了更高一级的飞跃，有信心接受一份全职护士工作。在以后的工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责!因此我对自己的未来充满信心。
求职简历3：小学教师个人资料
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：1988年11月
婚姻状况：未婚
身高：168cm
体重：55kg
户籍：江西上饶
现所在地：福建厦门思明区
毕业学校：上饶师范学院
学历：本科
专业名称：师范小学教育
毕业年份：XX年
工作经验：三个月(实习)
求职意向
职位性质：全职
职位类别：教师-小学教师
职位名称：小学教师;
工作地区：厦门市区;厦门思明区;厦门湖里区
待遇要求：XX-3000元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语四级;普通话标准
电脑水平：通过全国计算机等级考试一级，熟练掌握各类办公软件
教育背景：
时间所在学校学历
XX年9月-XX年7月上饶师范学院本科
工作经历：
所在公司：上饶市实验小学
时间范围：XX年9月-XX年11月
公司性质：事业单位
所属行业：教育、培训、科研院所
担任职位：教师-小学教师
工作描述：XX年9月至11月在上饶市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。
自我评价：
我最大的优点——进取，不忘脚踏实地!我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性!城然，即将毕业，缺乏工作经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及敬业精神。
应届生求职简历例文
简历可以快速了解面试者并找出其中闪光点，简历在找工作中至少占有一半以上的作用，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，简历能够让用人单位更加了解自己的情况，提高自己录取的概率。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？下面是由小编为大家整理的“应届生求职简历例文”，相信能对大家有所帮助。
人才类型： 普通求职 可到职日期： 随时求职类型： 全职 工作年限： 0 年
应聘岗位职能： 财务类 | 工业/工厂类 | 文职类 职位名称： 会计助理 | |
月薪要求： 面议 职称： 无职称
希望工作地区： 广东省顺德大良 、广东省顺德
工作经验
1、XX年1月~5月在xxx金鼎财会咨询公司实习。职位是审计助理、会计助理
2、XX年暑假期间到大良金税财税有限公司去实习
3、XX年寒假期间到海信科龙公司生产车间做
4、XX年暑假期间参加阳光行动到大良居委会实习
教育背景
最高学历： 大专 所学专业类别： 财经类
毕业院校： 顺德职业技术学院 专业名称： 财务管理
毕业日期： XX-5 第二专业类别： 计算机类
工作年限： 0年 专业名称： 计算机及应用
受教育/培训经历
XX-XX 顺德职业技术学院 财务管理
语言能力
外语语种： 英语 国语水平： 良好
外语水平： 一般 粤语水平： 精通
工作能力
1、拥有扎实的会计专业知识，能够适应各种相关工作。
2、具备良好的身体素质,能根据安排从事各种工作。
3、熟练掌握电脑文档处理，五笔打字60/分钟以上，学习、动手能力强，能够高效率地完成工作。
4、熟练使用microsoft office办公软件如world、excel、powerpoint等
个人自传
本人性格开朗，在工作上认真负责，责任心强，富有团队合作精神、具有敬业精神、工作积极主动、能够坚持不懈。主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强。有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
应届生优秀简历范文
个人基本简历
姓 名:
国籍:
中国
目前所在地:
广州
民族:
汉族
户口所在地:
广州
身材:
170 cm kg
婚姻状况:
未婚
年龄:
23 岁
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职
应聘职位:
销售代表/推销员/营销员/促销员:销售代表、物流助理/专员:跟单员、/营销类:
工作年限:
4
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
一个月
月薪要求:
2000--3500
希望工作地区:
广州
个人工作经历
公司名称:
北京安莱信息通信技术广州分公司起止年月:2008-05 ~ 2009-03
公司性质:
私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务:
客户服务专员
工作描述:
灵活运用公司培训的专业知识,解决客户各个方面的疑问与投诉,另一方面推广公司的新业务与品牌。
离职原因:
公司名称:
广州艾的数字有限公司起止年月:2005-10 ~ 2008-04
公司性质:
私营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务:
高级测量师
工作描述:
数据坐标测量及处理,能独立处理Mechanical Desktop、Autocad的各项命令,同时掌握计算机基础知识,能熟练运用计算机办公软件等,有较强的文字、语言组织能力。
离职原因:
教育背景
毕业院校:
中山大学
最高学历:
大专
毕业日期:
2009-01-01
所学专业一
计算机网络技术
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校
专 业
获得证书
证书编号
2006-02
2009-01
中山大学
计算机网络技术
专科
语言能力
外语:
英语 一般
国语水平:
优秀
粤语水平:
优秀
工作能力及其他专长
就业先要敬业!本人性格开朗、谦虚诚实,具有较强的工作责任感与团队合作精神,有良好的组织协调能力,同时也对企业内部规章制度、人事架构有了一定的认识了解,熟悉部门间的合作、办公礼仪,善于沟通等。目前虽拥有大专学历,但本人积极向上,接受能力强,现任读的业余本科不影响我的全职工作,若能成为贵公司的一员,我将不断学习新知识与运用我所累积的经验,为公司做最大的贡献。期盼与您面谈的机会!
详细个人自传
尊敬的贵单位领导:
您好!感谢您在百忙之中抽空览阅我的个人简历,我是中山大学计算机网络技术2009届毕业生,在理论和实践中学习了计算机网络技术的能力。毕业后希望在广州市工作。
本人工作踏踏实实、勤勤恳恳做人,良好的学校教育,让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事,坦诚、踏实的性格,让我在工作中与领导、同事相处融洽,很好的完成了各项任务。
我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我希望能从事贵公司的工作,相信我的付出正是您的英明选择。
我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己,逐步走向成功!“毛遂自荐求展鸿鹄之志,诸葛尽瘁图报知遇之恩”。
祝您年愉快,万事如意,身体健康,合家欢乐。祝贵单位事业蒸蒸日上。
自荐人:
个人联系方式
通讯地址:
广州市
联系电话:
135XXXXXXXXXX
家庭电话:
手 机:
QQ号码:
电子邮件:
个人主页:
应届生简历模板范文
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力，人才的能力以及优势就是通过个人简历来承载的，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。您没接触过简历，不知道怎么写好一封简历吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的“应届生简历模板范文”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。下面公文站小编为大家带来的是应届生简历模板，欢迎大家参考! 应届生简历模板1：环境艺术设计
基本资料
姓名：余先生性别：男
出生日期：1987-09-26民族：汉族
身高：180体重：60
籍贯：江西目前所在地：广东
国籍：中国婚姻状况:
教育背景
最高学历：大专普通话程度：良好
外语语种：英语外语水平：一般
毕业院校：江西省新余高等专科学毕业日期：XX年-6月
所学专业类别：计算机类专业名称：环境艺术设计
受教育/培训经历:
年月至年月学校/培训机构名称专业/科目名称获得何种证书
XX年9月-XX年6月江西省九江市修水县第一中学初中XX年9月-XX年6月江西省九江市修水县英才高级中学高中XX年9月-XX年6月江西省新余高等专科学院大学
求职意向与工作经验
人才类型：应届毕业生求职类型：全职
希望应聘的岗位：设计技术类
工作年限：0职称：无职称
月薪要求：面议希望工作地区：广东
可到职日期：广东
个人工作经历
在校时曾三次利用假期时间到工厂进行劳动锻炼!在锻炼过程中能正确认识并积极努力的完成自己工作!
能力与详细个人自荐
对工作持积极、认真的态度、责任心强、肯拼肯搏;为人诚恳、细心、乐观、稳重;创新意识好，合作精神好、能够很快适应工作环境，并且能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
应届生简历模板2：汉语言姓名：年龄：22
户口所在：茂名国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：172cm体重：58kg
人才类型：在校学生
应聘职位：写作/出版/印刷，行政/后勤，影视/媒体
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1499元以下希望工作地区：广州，，
毕业院校：广东技术师范学院
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：XX-06
专业一：汉语言文学(应用)专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
熟悉office办公软件，做事认真，脚踏实地，有条理性，较强的抗压能力，吃苦耐劳，追求完美。有良好的团队合作精神。
个人自传
XX.9--XX.在广东技术师范学院文学院学习
应届生简历模板3：俄语专业姓名：
性别：女
民族：汉族
政治面貌：党员
出生日期：1983年11月
户口：北京
学历：硕士
所学专业：俄语语言文学
毕业院校：首都师范大学
毕业时间：XX年06月
外语水平：俄语专业
电脑水平：熟练
联系方式：手机:xxxxxxxxxx地址:xxxxxxxxxxx
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：贸易、进出口、培训机构、教育、科研院所
期望职位：俄语、英语、外贸经理/主管/专员
工作地点：杭州市
期望月薪：不限/面议
教育经历
XX——XX年首都师范大学外国语学院俄语语言文学硕士学位
XX——XX年长春大学外国语学院俄英双语专业学士学位
培训经历
XX年7至8月梅特林口译国际英语暑期培训班学员
工作经验
俄语实践：
XX.07至今杭州gfl公司外贸业务员及俄语翻译
XX.05随同gfl公司领导前往俄罗斯伊尔库茨克、乌兰乌德两市进行业务洽谈
XX.11--XX.12担任自莫斯科来北京定居的карташов一家人的生活及旅游陪同翻译
XX.11俄罗斯曙光针织厂洽谈翻译
XX.10将国际教育大会演讲稿英语稿件译成俄语
XX.09国际俄语教学研究会在京国际学术会议暨中国俄语教学研究会成立25周年庆祝大会工作人员
XX.09全国“俄语前沿问题讲习班”工及俄罗斯教授陪同翻译
XX.03俄著名画家василийнестеленко在京画展期间陪同翻译
英语实践：
XX.07—XX.01利用暑寒假时间在家里开办少儿新概念英语班
XX.10--XX.12长春大学外国语学院附属中学英语培优班教师
XX.10--XX.10英语家教：教授一名自学英语的成年人
XX年获校英语节自由发挥项目一等奖
XX年担任校外语节英语主持人
XX年10月获全校“飞翔杯”英语演讲比赛第三名
专业技能
本科期间已顺利通过：俄语--专业四级，八级
英语--全国大学英语四六级英语应用能力a级考试
与本校俄罗斯及英国留学生朋友有很好的交流，俄语和英语都具有较强的听说读写译能力。研究生期间选修法语课程，初懂法语。
熟练操作internet及办公软件：word、ppt、excel
自我评价
开朗大方，乐观向上，适应能力强，有团队精神，热爱外语，擅于交际;自入校以来就一直担任学生干部，对待工作认真负责;组织并参加校内文艺活动，多次获奖。爱好文艺、旅游，擅长通俗唱法，略懂手风琴、吉他等乐器
大学应届生简历下载
大学应届生简历下载
《成功的应届生简历必须具备这三点》由个人简历编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职过程中能帮到您！我们把大量的“非应届生求职面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
