大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《关于面试如何抓住面试官的心理特征的指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
最初印象和负面加重倾向
国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好，那么要改变这种印象将是很困难的，这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征，我们就应当认真准备自己的应聘资料，尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。
雇佣压力和暗示
这里所说的雇佣压力，是指考官面临完成招聘任务的压力。考官的雇佣压力对应聘者来说是个机会。有人曾作过实验：将人力资源经理分成两组，告诉其中的一组，他们离完成招聘任务的指标还相差很远;而对另一组的人说，他们已快完成招聘任务了。结果，被告之离招聘任务相差甚远的那组，对应聘者面试的评价，要远高于另外一组。当然，应聘者较难知道考官的雇佣压力，但是，在面试中，考官完全可能无意识地流露出这种情绪。
由于急于完成某岗位的招聘任务，考官可能无意识地用暗示来表现这种情绪，甚至主动引导应聘者正确回答问题。比如，他们会说：“在外语上，你应该没有什么问题吧”，“根据你的经历，对某技术问题可能不成问题吧”等等。在大部分情况下，暗示不会这么赤裸裸，而是会有点隐晦，比如，考官认为你的回答是正确时，他会面露微笑，或轻轻地点头。不失时机地把握考官的雇佣压力，及时地接住暗示，并沿着这条路走下去，你就可能达到目的。
赏心悦目
这里所说的赏心悦目不仅是指应聘者的穿着打扮，而更强调的是求职者在应聘时的眼睛、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。
有一项对52名人力资源专家进行的实验：让这些专家通过观看以前进行过的面试录像决定请谁来参加第二轮面试。这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像，结果，26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试;另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作，表现得没有多少活力的应聘者的录像，结果26个专家中没有一个人请他参加下一轮面试。
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关于面试的指导指南
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《关于面试的指导指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
3、面试中出现的意外
考试时说错话，说错话是难免的，关键是怎样处理。
首先，“有错必纠”是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时，即可把话题停下来及时纠正，或者你也可以在一个完整的表达以后，再来纠正出现的问题。
其次，不要因为出现错误而惊慌失措，打乱了整体思路，影响正常水平的发挥。
再次，出现错误以后，要注意弥补，重要的是使后来的表现能体现出发生错误的偶然性。考试中出现错误不可怕，可怕的是在错误后面还出现“错误”。
出现中断时，最重要的是不要让意外打乱您的整体思路，要利用中断中这个空隙，把思路再很好地梳理一遍以便意外解决后更好的回答。你也可以经考官的允许后换一个位置放松下来等待考试重新开始。
在考试过程中，有时侯为了考核应试者的原则性，考官会提出错误的问题来让您改正。这时，应试者务必要时刻注意坚持以我为主，不要受干扰，按照自己设计的表现方式坚持下去。因为在改正的过程中，考官始终坚持“正方”的观点，而有些应试者为了“讨好”考官，就随声附和。有时候如果您的观点与考官趋于一致，您的考核评分反而就越会降低。
有考生在应试中会突然出现暂时的“卡壳”现象。一般出现这种情况的原因要么是应试者的表现超常规发挥，突破了原有的考试程序。要么是应试者的能力表达过于直白和简单，在考官眼里，进一步的了解已经多余。也还有情况是考官精力不集中，精神“溜号”以及考生遇到了不好回答的问题。但是不管是谁的问题，在遇到考试“卡壳”的情况你一定要保持头脑冷静，万不可慌张。
也有很多考生在面试时，考官可能对你的职业或职务选择提出善意的建议。比如建议你做另一种和现在毫无关系的工作。面对这种情况，第一需要感谢考官的建议，但是最主要的还是你要稳站自己的立场。如果你采取了考官的建议那么就代表你亲手放弃了这次机会。你要有足够的说服力去说服考官你能够胜任这个职位，但是一定要实事求是的说。也有考官给你一个条件，而这种条件对你来讲是一个现实的条件，这个建议也是属于本次选拔范围的建议时您就需要认真考虑了。并在考虑成熟的前提下，给考官一个明确的答复。
在考试中，应试者应刻意做到“扬长避短”。发挥自己的长处，回避自己的短处。但是分寸要把握好，既要测“长”，更要测“短”。在考试中最重要的还有一定要避免“用自己的紧张情绪，来打败自己”。事实上，在考试中产生的情绪“紧张”不仅是一种心理状态，反过来也可能有助于集中注意力。消除紧张感你可以悄悄地长出几口气，语速适中或者放慢等。
面试指导：怎样回答能够抓住考官的心?
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试指导：怎样回答能够抓住考官的心?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公务员面试中，人与岗位的匹配程度是考查的重要因素之一。举个简单的例子：“请问你为什么报考这个岗位?”“你所学专业与我们岗位并不完全对口，请问你为什么还要报考?”……很多考生很惧怕这类题目，觉得“不知道怎么说”、“怎么说都很假”。同样的，考官在考场上也更多听到的是“我很优秀我很棒”、“我要为人民服务”……总是给人不切实际的感觉，而面试应该是通过交流让考官更好了解你是否适合所应聘岗位的过程。因此，大家答这类题目最重要的是“真诚”。这类题目本没有“套路”，请谈真情实感。当然，这类问题考官也会有他的提问的一些考量。所以这类题目究竟应该怎么回答，专家在此结合一道例题与大家共同探讨分享。
某图书馆面试时，考官问，“你所学专业与我们岗位并不完全对口，请问你为什么还要报考?”
在这类题目中，我们不必一上来就说的高大上“我要为我国公共文化服务建设奉献自己的一份力量”，这样会给考官觉得有点假。那不妨，“我们先做普通人，再做有思想的人”。那么，第一，我们不否认现实性需求，包括就业需求、父母期望、待遇考量、工作地点等因素(此部分可说可不说)。但是大家一定要注意，这些确实是真情实感了，但是于考官来讲，他不是“慈善家”，你想要什么就施舍给你什么。他是想要找一个“喜欢这份工作，并且能够长久稳定地、踏实努力地、有能力做好这份工作的人”。因此，第二，除了现实性需求之外，我们还要给考官展示，我有这方面的兴趣爱好，我认同渴望这份工作，这份工作能给我带来快乐，且我的性格能力也能够做好这份工作。而这些要素不是干瘪的说出来的，而是需要事例数据来证明“我真的就是这样”。下面给大家展示一下，如何回答这道问题的示范。当然，每个人的经历都是不同的，所以，大家在考场上还是不能够给自己编造故事，弄虚作假的。
【作答示例】
各位考官，大学生在毕业时都会面临职业的选择。毋庸置疑，更多的人会优先选择与所学专业相关的行业，认为这样能够将大学四年所学到的在工作中会学以致用。我不否认这种择业观点，但对我而言，我觉得选择有时比努力更重要。我今天做此决定，绝不是一时脑热，而是经过深思熟虑后的决定。我认为每个人在做职业选择时一定要选择一份自己喜欢的、自己适合的、自己有能力做的，这样的职业才是最理想的职业。于我而言，做出今天决定的理由如下：
第一，我喜欢读书。可以说读书是我生活的一部分，也是书籍伴随我的成长。我从小就对书有种特殊的感情，如果说我是跟书睡在一起长大的都不足为过。我的卧室除了床、书桌以外，就是满满的几箱子书，我很爱惜书籍，我觉得这是人类智慧的结晶，应该受到尊敬。所以从我有记忆开始的儿童读物到现在我所阅读的每一本书，我都会很爱惜它，除了捐赠和送人的书籍以外，我都会完好的把他们保存起来。我爱读书也是受父亲的影响，从小喜欢听爸爸给我讲故事，大一点喜欢跟爸爸一起去图书馆看书，回家一起探讨书里的内容，从中国古典文学到外国经典著作都有涉猎。在书籍中，我让自己变得更丰富、让自己看待生活、世界的角度更多样，也会让自己变得更宁静与自信。所以如果将来的工作能够跟书有关系，我将是把乐趣变成了工作。当然，我也很清楚，来图书馆工作不是天天来读书的，我需要做很多分内的工作，比如书籍管理等等，但是有书籍为伴也将成为快乐工作的一部分。而且现在目前我们国家的图书资源相对还是比较匮乏的，我也希望能够用自己的一份力量助力我国公共文化事业的发展。
第二，我相信自己有能力能做好这份工作。虽然我的专业不符，但我认为大学四年的学习，使我受益更多的是学习能力的提升。在学习我本专业的过程中，我所学的一些基础学科，比如管理学等对未来的工作还是有帮助的。而且大学四年一直也在校图书馆做志愿服务，虽然做的都是整理书籍的工作，但是还是很热爱这份工作，看到书籍有条理的摆放在那里等待大家翻阅还是很愉快的。此外，大学我也积极参加学生会工作，多次参与组织策划大型晚会等活动，并担任校园主持人，在此过程中，自己的组织能力、人际沟通能力都有所提升。所以对自己胜任这份工作还是很有信心的，也很渴望这份工作。
当然，我深知自己还有很多不足，定会在未来不断提高自己的能力，让自己更快更好适应工作。
专家温馨提示各位同学，每个人的经历都是不同的，所以大家在考场上要结合自己真实经历表达真情实感，打动考官，收过高分!
事业单位面试技巧：如何抓住面试的核心
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试技巧：如何抓住面试的核心》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在事业单位面试过程中，每位考生都想有非常出色的表现，打好最后一仗。我们为广大考生出谋划策，教大家如何抓住面试的核心“灵魂”，希望对考生有所帮助。
1.吸引考官的眼球
事业单位面试时，考生的形象也是非常重要的。这里的形象指的并不是外貌要天生丽质，长得多美、多帅，而是面试的时候，整体展现给考官的面貌，包括穿着打扮、妆容、精神面貌。穿着一定要大方得体，能够体现出你的干练气质，体现出职业特色。女生可以化个淡妆，化妆不仅可以增加人的自信，合适的妆容也会给人带来神清气爽的感觉。同时，面带微笑，一进入考场亮相，就会让考官觉得眼前一亮，有了好的第一印象，我们就迈出了成功的第一步。
2.唤醒考官的耳朵
在人际沟通中各种因素所起的作用是不同的，在面对面沟通时，身体语言占55%，声音占38%，用语占7%;在事业单位面试中，除了眼神之外，身体的动作并不多，随着身体语言比重的下降，声音所占比重就会大大上升，因此，声音在面试中的重要性和地位就更毋庸置疑了。声音洪亮的考生会给考官留下很好的印象，也会增强考生的气势，表现出考生的自信。
3.抓住考官的心灵
考生除了在备考时多了解时事，丰富答题内容。还需要多了解时事之外，多学习领导人的讲话和名人名言，在面试答题时恰当引用，也能起到点睛之效。
面试答题的过程中，注意增强逻辑性，多用逻辑连接词语，会使你的答题内容层次更加清楚明了，让考官们更容易抓住你答题的要点和重点。
关于面试的一些介绍及指南
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案例一：我在应聘银行时用的自我介绍：我是来自中国政法大学的修千竹，所学专业为法学。本人大学期间成绩优良，课程没有不及格记录。此外本人在社团工作方面十分活跃，大二时负责管理我校2000多个贫困生勤工助学岗位，每月核算发放工资近30万，任期内无任何差错。大三时负责管理我校第二大的学生组织，期间为学校起草过各类公文，其中一项经校长办公会讨论通过已成为我校生效的管理制度。因为自己性格比较外向，思维缜密，能承受较大的工作压力，所以我认为比较适合在贵单位工作。时间有限我就不赘述了，本人的其他信息请参见我的简历，谢谢。
解读：
1：这段陈述的主要目的是告诉你扬长避短，因为我没有得到过奖学金，没有这个那个技能证书，英语也很惨，也没有在该类单位的实习经验，我的唯一优势就在于光辉的社团经历。
2：如上所述，奖学金、技能、英语水平、实习经验都是可以在自我介绍中说的。但是请注意相关性以及和简历是否重复，比如你应聘的银行，介绍时说你在法院实习过就是明显失误，其写在简历上即可。再如技能，介绍那些靠谱和有分量的，过了6级计算机2级不必介绍，过了司法考什么的需要再次强调。
3：请注意，这段介绍适合的是对数字比较敏感单位，至于律所、公检法、公司法务我用了另一段截然不同的介绍，因为这些单位比较注重你的专业水平。
4：在面试光大银行时，我们是五个人一组，考官通知离开的时候大家都往外走，这时候我做的是鞠躬+“谢谢您，再见”。注意细节总不是坏事。
四．一面二面（一对一）
能进一面二面说明这事已经相当靠谱了，面试的自我介绍参考零面。我参加过很多面试，感觉考官的问题往往是可以提前预测的，推荐大家上各种BBS上参考一些比较“流行”的问题。注意以下几点：
1.单位性质
中小企业比较关注的是你能不能留下，有时候把自己吹的天花乱坠反倒另HR担心这个强人会不会跳槽；效益比较好企业比较关注你的能力与潜力，他们对专业要求比较高，希望找到那种反应灵敏尽快上手的人才；而国有单位甚至包括银行这种准国有企业比较关心人员的稳定性，比较浮躁的人往往不受青睐。
2.待遇
除非已经到了最后一步或者那些极其开明的公司，否则不要过早主动提及这个问题。行业都有个基本工资水平，参考一下即可。
3.个人风格
与写简历一样，面试也十分怕大众脸，让考官感觉你没有存在感。我认为任何问题没有标准答案，回答的时候应该有些个人风格，甚至可以超出惯性思维（建议大家上网搜搜GE前董事长杰克韦尔奇的飞机面试这个案例）
一种比较糟糕的情况是考官问你N个问题，你也只用了N个是否来回答。该强调的就强调，比如：问：你入党了？答：是的，我是首师附05年仅有的两个学生党员之一。
4.察言观色
一个聪明的玩家，会盯着HR的眼睛，并从他的表情和动作中获取信息。一个老道的考官不会流露出对你的喜爱，他会问你很多不沾边（有女朋友么）或者难回答的问题（刁难一下未来的同事也不错）。
但若对你不满却很容易看出来。比如，你在说的时候他不耐烦的看着别的地方，或者他在喝水，或者把你的简历在手里递来递去，这都是危险的信号，我总结，出现这种情况大多你的滔滔不绝和他想要的答案没关系，或者你显的过于浮躁了。请注意，考官是在寻找你留下的理由，而不是听你诉说历史。而一个过于内向的同学往往会在很短的时间被HR送出来。
5.棘手问题
也称辣手问题，呵呵。的确，几乎每一个公司都问过我一些很不愿意回答的问题：如果你的工作和你所学的专业没关系怎么办？你这四年不是全费了么？万一要是一辈子也用不上呢？那你学这专业还有什么用？一连串的发问足以使你忘记该怎么回答。再如，如果5年后不给你晋升怎么办？你的条件足够就是不提升你怎么办？你能一直做基层工作么？
以上是我遇到的最难回答的两个问题链，如晋升问题，第一次被问到的时候我没准备好，于是就来了句听候领导安排，多亏那是个零面结果过了，否则在一面得到这个答案我自己都不会满意。
这种问题，第一次遇见没答好是很正常的，这就是我建议拿些单位练手的原因。有过经验之后你可以结合自己的风格回答。例如第二个问题：我认为做基层工作是必要的，因为这可以对单位的全部工作得到细致的了解，同时我会在这些年之间去拿下司法考/在职研究生/MBA/XX职业资格，不断加强自己的个人能力，也给您一个提升我的理由。至于不给我提升，我会考虑具体情况，如果是我水平不够我会继续学习加强自己的能力，如果个人条件已经足够承担更重要的工作，我想人才无法得到用武之地对单位来说也是一种损失。
其实，总结下来，棘手问题的共性是：HR想方设法的逼你说“放弃”与“离开”。对公务员来说，低调与稳定的确是重要的，不是万不得已不要轻易说类似于跳槽之类的话。但若对方是一个比较开明的企业，你可以附条件的、有理由的、委婉的表达自己
面试时如何让面试官记住你？
面试的时候，求职者应该做好充分的准备，要对你所想应聘的那个职位有充分的了解。说到这里，可能有些求职者朋友会说：“我之前做的是某个行业的某个职位，现在还是去应聘那个行业的那个职位，我当然了解啦，只不过换了一家公司嘛。”但是，每家公司的运作机制都一样吗？你知道ＨＲ面试官会从哪个角度来问话吗？这些你都不知道，都是未知的。
除此之外，面试官最感兴趣、也几乎是必问的一些问题求职者也要提前准备一下。比如你为什么离职？为什么想在一个全新的行业从事全新的工作？为什么会对我们的项目感兴趣？如此等等。这些你都必须早做准备以便游刃有余地回答。
例如，离职的原因，有些求职者会显得不够从容，其实，小编建议只要根据两点原则你就很好回答了。
第一个原则，绝不能诋毁之前的公司，要从自己身上找原因。有些求职者喜欢说，导致自己离开公司的原因就是之前的公司这不好那不好的。我不否认会有这种情况，但是切记不要说出来。
因为面试官会推想，如果哪天你离开他们公司了，然后去新的公司面试，你会不会也说他们的不好呢？
你可以这样说：“觉得在之前的公司做到瓶颈了，有些疲惫和麻木，所以想换个环境，重新点燃斗志。”说这些话会让面试官觉得你来这里是寻找重燃斗志的契机来了，应该很有进取心，故而对你另眼相看。
你还可以这样说：“之前的公司很好，我也有些舍不得离开，但是我觉得自己在那里工作起来好像有些放不开手脚，我希望换个环境来重新梳理自己的情绪，因为再带着这样的情绪去工作，我觉得是对公司的一种不负责任。”
面试官听你这样说，他会得出两个结论：第一，你不是单纯的为了追求所谓的高薪资而离开，说明你这个人心志还不错，是个真正有理想的人；第二，你是一个对工作、对公司都很有责任感的一个人，觉得自己的状态不好，怕影响工作而离开，这是一种仁义之举。
事实上，即使有些话你不说，面试官也知道，但是你说出来跟他自己去想出来的效果是不一样的。就算你确实是为了钱而换的工作，也不能很直截了当地说出来，要附加在其他前提下提出来。否则，面试官会考虑是否有一天你遇到一份比现在更高薪资的工作，你是否也会毫不犹豫地离开，而公司辛辛苦苦培养的人才就这样的流失了呢？
此外，你还可以说：“就是觉得之前那家公司离家较远，我想找个近点的，这样我在路上可以少浪费一些时间，可以多一些时间去工作以及照顾家人。”当然，这话可能有些水分，但这样说的目的就是从情感角度去打动面试官。总之，只要话说得不过分，把握好尺度，一般就不会有什么问题。
面试的指导指南
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试的指导指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
求职指导：自信和充分的准备是面试的两大法宝
面试时，要知己知彼，不仅仅对自己的实力有一个正确的了解，也要了解一下竞争对手的情况。如果你想在面试中获得成功，最好事先做好充分的准备工作。我参加面试的单位是北京市海淀区政府外事办，在人才洽谈会上投了之后，我非常幸运地获得了第一次面试的机会，71人中只有14人获此殊荣。
为慎重起见，面试之前我作了充分的准备工作。我觉得这份工作颇具挑战性，而且在基层工作也有助于各方面能力的锻炼，因此我很想得到它。所以首先，我上网查了许多海淀区政府的资料，了解了各个科室的职能职责，我想在政府部门工作必须要会公文写作，因此我事先去图书馆看了有关的书籍，知道了公文写作的基本格式等。而且，为使自己给主考官留下庄重大方的印象，我特意穿了一件套装，提前15分钟到了面试地点，利用空余时间观察了周围的环境，调试一下自己的神情举止，同时也平抑一下紧张情绪。
当时参加面试的虽然有14人，但女生只有六个，我知道六个女生中只有一个能成功，于是利用早到的时间，我开始分析我和我的竞争对手。那五个女生中，有两个是英语专业的，而我们应聘的正是外事办;其余二个来自名牌大学;一个是北大的本科生，一个是南开大学的研究生，读的是管理专业，专业比我对口多了;剩下一个是北航的学生，我知道今天的一个主考官来自北航。但是我不仅分析了她们的长处，同时也看到了她们的弱点。面对主考官时，我非常自信地对他们说：你们需要的不是翻译，也不是演说家，而是一个综合能力强同时英语又好的人才。我相信我不会让你们失望，而且我还很年轻，还会不断提高。.我不是盲目的自信，管理学上有一个SWTO分析，即Superiority(优势)、Weakness(劣势)、Opportunity(机会)和Threat(威胁)，我利用它对自己作了分析评估，我知道自己的实力。
回答完主考官一些诸如为什么选择这个职业、你觉得自己有什么优势等问题之后，我们14个人围坐成一圈，花一个小时的时间看一些文件同时完成一篇公文，当时我非常庆幸自己事先进行了准备，写完之后自我感觉挺好。接下去是英语交谈。我是最后一个进行面试的。当时一个主考官笑着对我说，.;Youarethelastone..(你是最后一个。)我也笑着对他说，Thelastmaybethebest!.(最后一个可能是最棒的一个!)他听了非常惊讶地对我说，你非常有自信。后来整个面试的气氛都非常好。我觉得无论做什么事，自信是非常重要的，我始终相信，自信是最美丽的容颜。我觉得面试时候的气氛是靠自己调整的。在轻松和谐的对话中，我甚至对主考官提出的问题有疑问，并且大胆的说出我的想法!我认为，自信能战胜一切!
求职指导：领导管人，流程管事
企业的生产管理中，有一个产前准备的环节。就是在正式生产之前，要先做好物料、设备、人员等方面的准备工作，检查这些要素的到位情况。如果这些要素不能及时到位，生产活动是没有办法正常进行的，即便勉强开工，也会异常状况不断。
管理活动有一个类似的阶段，我把它叫“管前准备”。就是你在管人之前有一件事情是必须要做的。什么事情呢?就是让被管的人对你有起码的认同度。
一、先认后管——管理源于认同
管理者一定要知道，管人之前有一个前置动作：培养下属对自己的认同度，让他认你这个人。这个动作不可能在管理过程中达成，因为管理过程中产生得更多的是对立：你管他，他肯定不乐意接受的，产生抵触乃人之常态。新的管理者进入一个企业，刚开始一般都很难有所作为，就是因为缺乏下属的认同;企业从老员工中提拔领导也都比较注重大家对这个人的评价。这都说明，认同是管理的前提。
中国人特别认人，西方人更多认规则。
西方人认规则有时候都到了死板的地步。我有一个在德资企业做过技术总监的朋友说：德国企业的技术部门的规矩定得很死，世界各地的分支机构任何一点技术上的改动，都必须汇报到德国总部，然后通过复杂的程序转回来，才能实施。非常死板。
但是，德国人的死板造成了精确。死板就是“机械”，“机械”就是精确，精确就是质量。死板、机械、精确、质量，正是这样一个没有人情化的链条，造就了一批世界级的优秀企业。
而咱们中国人特能变通。中国人常说一句话：好说，咱们之间好说。意思是：什么规矩都不会跟咱们“自己人”过不去的。在自己人面前，规矩算个啥?所以，相对而言，中国人认的是人，西方人认的是规则。
如前所述，中国人认人是因为不信神，中国文化是无神论。一个不信神的民族当然得“信人”，靠对人的认同度维持了。
一个如此庞大的不信神的社会群体，在世界上是绝无仅有的。
从天主教、基督教到伊斯兰教，我们都看得出，一个庞大的群体是需要神的。他们要用神来培养人的敬畏心。因为人总得怕点什么，一个人谁都不怕，谁管得了呢?他又服谁的管呢?所以，神的存在实际上是让人形成约束自己的习惯。
没有了神，人就没有了对神的畏惧，自然要靠人对人的畏惧。所以，孔子说君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。他没有说君子要畏神灵。这也导致了我们的文化成为了等级文化，在这种文化的中，人与人就是不平等的。
中国文化不信神，它强调对人的皈依，强调对人的归顺。《水浒》中的宋江闹了半天还是想朝廷招安，准确地讲，他是谋求心灵的招安。宋江在梁山时，一天到晚忐忑不安，他不是怕别人攻打他，而是他觉得自己最后落草为寇，这一辈子没有办法跟列祖列宗交代，他的心灵要寻找一个归宿。
所以，他人对自己的认同在中国的文化和管理中，是一个至高无上的课题。在中国的企业做管理，不要把管理制度看得那么有用，首先要看人与人的关系。你要管好他，先要让他认同你。
就是说，在你的管理的动作还没有实施之前，就要改善你和下属的关系，提高他对你的认同度。
我们在企业经常能听到这样的话：“你是谁呀?”、“你算老几呀?”，意思是：说话者的身份比说话的内容要重要得多，管理者的身份比管理的方式重要得多。这个身份当然是指被管理者认同的身份。
所以，没有认同，人与人的管理就无从谈起。
二、先帮后管——认同源于帮助
怎样才能让下属认同你?有两个方法。
第一个方法：让下属佩服你。中国的管理者要想管好人，就得好好做人，如果做人不行，一切免谈。克林顿闹了荒唐的事还能做总统，但在咱们中国不行，中国人不佩服这样的人。
第二个方法：给对方好处，而且是先给好处，才能管好他。有的企业老板经常说：员工只要帮我做出业绩，我绝对不会亏待他的。错了!做老板的就得先付出，先帮才能后管。
先帮后管这句话不仅是对老板而言，各层级的管理者对下属也都只能这样。
先帮后管就意味着可能会白帮了。你帮了下属，他可能什么也不报答你，不仅不报答，反而会说：你给的那点好处算什么?我在别的企业会挣得更多。也许刚到你这个企业时他一个月拿三千块钱，两年后你给他加到八千了，你以为他会对你感恩戴德吗?说不定哪天他会跟你说：刘总啊，你不知道，隔壁的马总找我好几次了，月薪一万让我去，我没去，因为你是个好人。
这是表扬吗?不，是给压力。意思是你这个老板要识抬举，你是给了我八千块钱，可我给你多大的面子呀?别人给一万块钱我都不要，就要你这八千块钱，你还不知足吗?
到头来，你还要感谢他。所以，有时候我们会发现，给了也白给。
既然给了可能白给，那我们能不能不给?或者等得到了再给呢?不行!做为管人者，你就得准备先付出，哪怕没有回报也必须如此，这就是管人者的“命”。谁叫你带兵呢?你当老大就得准备牺牲。
所以，千万不要以为做了上司、做了领导、做了老板就可以痛快了。就管人而言，反而会更不痛快。
做领导的就要有付出的心态。要能接受别人的恩将仇报，而不是动不动就想以仇报仇。当然，更要学会“恩而不妄施”。
我经常遇到有些老板诉苦：又被一个下属坑了一把，这个人不仅自己走了，还带走了七八个员工。明白了上述道理之后，我们就没有必要掉在这种烦恼中不能自拔。因为在管人的问题上是没有办法双方算清帐，然后等价交换的。我们的祖先没有为我们设计这种管理模式，到了今天就只能认命。
而且作为老板，遭遇这样的事情，你不是第一个，也不是最后一个。太多的企业发生这样的事了，这是中国式管理必须付出代价，换来的是管理者梦寐以求的员工的忠诚和盲从。这是一个既有利又有弊的模式。
求职指导：今年秋季校招，你做好准备了吗？
一年一度的秋招大战又悄然开始了，想想内推、网申、电面、笔试、群面、单面、压力面…就不寒而栗。特别是一大波公司扑面而来的时候，简直不知道如何准备。因为“任务”太多，“时间”太少。这个时候就需要一些时间管理的技巧，但是应届生一般没有针对校招的时间管理技巧!
针对这种情况，菌菌决定以应届生的视角，来给大家支支招。
背景丨错综复杂的校招
大部分同学的就业面会覆盖不同的行业，每个人对这些行业的兴趣也不尽相同;
另外，每个公司的校招时间还不一样，自己对每个公司的兴趣和把握也不同。
因此很容易出现的情况就是：
下面就来给大家捋一捋校招的那些麻烦事，治一治校招这头猛虎。这两种情况都很常见，因为校招实在是个会折磨人的小妖精。行业、公司，以及自身的兴趣、能力、时间和精力会交错影响到最终结果。如果时间和精力分配不好，容易顾此失彼，校招可能成为一团乱麻。
首先介绍一个工具——如何结构化地分析目标
根据《金字塔原理》中的问题分析框架，分解目标的过程一般可以分为三步：定义目标，拆解目标，确定工作重点。
其中，结构化拆解要注意不重不漏(MECE原则)，字面意思就是目标拆解成的子集相互独立、完全穷尽。就像这样子：
而确定重点的工作方法有很多，我比较习惯的是20/80原则。
在校招中如何使用这个过程呢?
举例来说：
目标：校招过程中的一个目标是多争取面试机会，即面试的公司数量。
拆解：面试的公司数可以怎么拆解?可以按公司、按体量，也可以按兴趣。但是这些都太复杂，小编推荐按行业进行拆解。就是你的就业面覆盖的那些行业。
确定重点：确定重点的过程需要以终为始，把你感兴趣和有把握的行业设为重点，分配80%的时间和精力;剩下的行业分配20%的精力
经过这个过程会初步得到一个图：
实际执行的过程按照行业进行准备还不够。因为即使同一个行业，对每个公司的兴趣和把握也不一样。因此再进行一轮拆解。将XX行业中的按兴趣和把握大小，再进行一次拆解，落实到每一个公司。有兴趣和把握的公司分配80%的时间，剩下的公司分配20%的时间。对YY行业也是如此。而且校招过程中内推相对容易，所以网申也应该是重点。
拿小编自己来说，最后得到的图是酱紫的：
按照这个思路，做一个帮助执行的表格，是酱紫的：
这样，你就对每个公司都安排了优先级。至于你做了什么，还需要做什么，你可以在“备注”列对应的公司后面记下来。每天都看一遍这个图，你是不是变得更加有条理呢?
以上是对行业和公司的梳理，帮助我们分配时间和精力。具体到每天的执行，还可以利用其他的一些简单工具，如四象限法则。
求职指导：辞职前的思想准备
中国人做事情有个习惯，喜欢不约而同，就连辞职也是一样，不约而同地选择在年关过后。前两天，我公司也有两个年轻的职员提出了辞职，一个是因为找到了另一份工作，而另一个则打算考研。而在深圳，几乎每天，在每家公司都会有人辞职，这样的现状多少会让人感觉有那么一丝的浮躁情绪。
每个人离职都会有着自己的理由，从社会大的环境来说，中国GDp的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展，更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会，“东家不做做西家”的心理使得年轻人有恃无恐。往往一个员工在一家公司工作了1到2年，就认为自己已经是资深人士了，随随便便地因为对方公司多给了一些薪水，稍好的职位，或者对本公司稍有微词就甩手离开。而在国外，在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是从不敢以专业人士自居的，他们甚至要在这个岗位上工作很多年才能得到升迁的机会，而由于社会规范和就业环境等等问题，他们更不会如此地轻易离职。作为老板，我更希望我的员工能够真正地沉下来，在一个职位上学到更多的东西，更多地为未来作好充分的准备，因为机会永远留给有准备的那个人。
对于个人而言，频繁地跳槽极有可能会影响到自身事业生涯的规划与发展，在国外，不仅就业机会低于国内，更严重的是贸然辞职将影响你所拥有的社会失业保险等各项社会福利。而在我们新公布的劳动法中则给予了就职者充分的保障，使他们没有意识到频繁跳槽在他们职业生涯中可能造成的信任危机。
而大多人跳槽的人，其理由都在强调以前的公司不重视自己的才能，没有给我足够的发展空间!可是我们是否有回问过自己，我们是不是有去争取过机会。以我的经验来看，所谓的机会，发展空间都是自己争取来的。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作，你要充分地表现出你的能力来，也可以直接地可向你的老板提出来，你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现，等待你自己提出要求呢?作为老板，一个有了结自己能力的部下，远远要比一个只懂得服从命令的员工来的有价值。
但不幸的是，现在会这么做的人实在很少，当然这个可能与我们从小所受到的教育有关，一直以来，不管是上学，还是父母，从小就教育我们要做个乖小孩，要听从上司、老师、长辈的话。也因此我们通常畏于表达自己，表现自己。不知大家有否发现，小时并不听话的所谓的“坏小孩“常常在长大后的成功概率很高!
最后，我想说的是，如果你准备跳槽或者正在跳槽的路上，那么请你在跳槽前先想清楚几件事：1、你了解自己吗?你知道自己的目标吗?你清楚要达到这个目标要走哪条路吗?2、你真的了解你现在的公司吗?你知道公司下一步的规划吗?3、你了解新公司吗?法国有个言语来形容婚姻，对于职场也很是适合：你知道自己离开的是什么，但你不知道自己去的是什么。在你不确定你放弃了什么机会，而去到什么地方之前请三思。
求职指导：面试热身，你准备好了吗？
在面时，我们都想把自己最好的状态展现给面试官。但面对HR一个接一个抛过来的问题，应对起来又有点吃力。其实
掌握三个面试官的心理特征，助你顺利求职！
面试在招聘过程中的作用已经越来来越重要，几乎稍微好一点的工作都需要经过面试才有可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。
因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。面试考官有以下三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。下面跟着小编来具体了解一下吧。
最初印象和负面加重倾向
国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了第一印象。第一印象对于面试的过程和结果有着非常重要的作用。根据心理学的原理。假如你给人留下的最初印象不好，那么想要改变这种印象将是非常困难的，这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征，我们就应当认真准备自己的应聘资料，尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。
雇佣压力和暗示
这里所说的雇佣压力，指的是考官面临完成招聘任务的压力。考官的雇佣压力对应聘者来说是个机会。有人曾作过实验：将人力资源经理分成两组，告诉其中的一组，他们离完成招聘任务的指标还相差甚远；而对另一组的人说，他们已快完成招聘任务了。结果，被告之离招聘任务相差甚远的那组，对应聘者面试的评价，要远高于另外一组。当然，应聘者较难知道考官的雇佣压力，但是，在面试中，考官完全可能无意识地流露出这种情绪。由于着急完成某岗位的招聘任务，考官可能无意识地用暗示来表现这种情绪，甚至主动引导应聘者正确回答问题。比如，他们会说：“在外语上，你应该没有什么问题吧”，“根据你的经历，对某技术问题可能不成问题吧”等等。在大部分情况下，暗示不会那么赤裸裸，而是会有点隐晦，比如，考官认为你的回答是正确时，他会面露微笑，或轻轻地点头。不失时机地把握考官的雇佣压力，及时地接住暗示，并沿着这条路走下去，你就可能达到目的。
赏心悦目
这里所说的赏心悦目不仅是指应聘者的穿着打扮，而更强调的是求职者在应聘时的眼睛、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。有一项对52名人力资源专家进行的实验：让这些专家通过观看以前进行过的面试录像决定请谁来参加第二轮面试。这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像，结果，26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试；另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作，表现得没有多少活力的应聘者的录像，结果26个专家中没有一个人请他参加下一轮面试。
关于面试要学会扬长避短的指南
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《关于面试要学会扬长避短的指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试指南：面试要学会扬长避短
要想能让招聘单位录用你，那你在面试时必须扬长避短，突出自己的优势，避免自己的缺点暴露，现在我们就教大家面试时应该注意的六优六忌。
优势一：优化自己的事业目标
当你在面试时，注意要将公司目标和自己的事业目标相结合，让招聘公司看到你会将公司作为未来自己的发展地方，这样用人公司会把你作为一个长期员工来培养。
优势二：突出自己的个人品德
用人公司是非常注重员工个人修养的，特别是喜欢忠诚，诚实的员工，所以在面试时你要突出自己这方面的优势和人品，将你无私的精神表现出来。
优势三：突出你的学业背景
用人单位是非常喜欢找到名校的员工，所以如果你学业背景很强时，一定要突出来，除了学校背景外，包括你是否当过学习的一些职务也非常重要，这个说明你的个人能力。
优势四：表现出你的领导潜能
公司总是希望招录有潜能的人，所以在面试时，你可以适当突出你的一些建议和领导力，让用人单位看到你的潜力。
优势五：突出你的应聘动机
用人单位总是希望知道应聘者的应聘动机是什么，这个时候你就需要表现你对公司的向往和喜爱，让公司看到你会长期工作的想法。
优势六：突出你的过往职业经历
现在用人单位总是希望找到有工作经验的员工，以便可以尽快发挥该员工的作用，所以这个时候你就要证明你在该职位的过往优人的经历。
忌讳一：没有自信
用人公司总是希望找到一个聪明自信的员工，自信源于你的智慧，所以千万不能没有自信，否则会让他们觉得你应为不聪明而缺乏自信。
忌讳二：不要过于自负，信口开河
用人公司总是希望找到老实忠诚的员工，所以切忌不要太自负，容易得罪人，也不要信口开河，这样会让觉得你不靠谱，这个社会没有傻瓜。
忌讳三：切忌不要仪容不整
外表是你给对方的第一印象，所以切忌不要仪容不整，否则用人单位会觉得你不重视这份公司，既然不重视，为什么要给你机会呢?
忌讳四：缺乏自我表达能力
团队沟通是保证你顺利工作的必要条件，所以切忌缺乏自我表达能力，如果你都不会表达，那怎么和其他同事沟通呢?
忌讳五：理解力差
作为下属，就是要能理解领导的意图，如果你理解差，不能了解领导意图，只会白费力气，所以要切忌将你理解力差的一面表现出来。
忌讳六：态度不诚实
诚实是你人品的表现，所以态度不诚实，就说明你人品有问题，所以一定要态度诚实哦，否则你是找不到工作的。
面试指导：如何让考官多关注你
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试指导：如何让考官多关注你》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公务员面试中，答题内容丰富、语言词汇高端大气有内涵固然好，可面试官一整天要看那么多的人答题呢，即便我们国家的语言再多元化、再博大精深，可对于题目而言，所能谈及的方向毕竟有限，怎样让考官看多关注你认真听你答题呢?下面介绍几个小技巧。
一、精致的妆容、帅气的脸庞
我们都知道首因效应，即“先入为主”，当我们在与一个人交往的过程中，第一印象会影响到后续的交往关系、合作状况等。在面试中，考官对我们的第一印象一定会影响其对我们的评价。有的考生不太注意外在形象，对于头发、面部、嘴巴等的修饰不足，虽然不会扣分，但与前后精致打扮的竞争对手会产生比较强的对比，你觉得要是你当考官，在答题内容差不多的情况下你会选择谁呢?所以，一个精致的外在打扮无论对于男生还是女生都是有必要的。对于女孩子，大家在去参加面试的时候，一定要注意头发、妆面、眼睛、嘴巴的精心修饰。男生需要头发清爽、胡须干净，这是最基本的要求。在着装方面，大家都可以选择比较正式的职场装束，这样穿不会错，但也可尝试一些比较高端的搭配，比如职场人在这个季节所选择的毛衣、风衣、毛呢外套等，搭的好会留给他人好印象。
二、阳光明媚有自信
自信不是说说就能够拥有的，自信是由内而外散发出来的一种气质。在面试当中，自信的由来其实是有前提和基础的，就是对于题目你能够回答的比较到位，才能够让你自信起来。当然也有的人即便题目作答的不算太好，但在陌生场合仍然能够放得开、不怯场，一定程度上也会给人展现着一种自信的状态。除了自信，阳光明媚的表情状态也是必不可少的，考官在考场中端坐很久，面对的进来面试的大部分考生都比较紧张，也就造成了他们表情上的僵硬和严肃。适当的微笑，柔和而坚定地目光等，都会给考官们留下比较好的印象。阳光、自信是一种气质，无形中是能够吸引他人的地方
三、眼神、颔首、抑扬顿挫不可缺
一般来讲，大家对面试的理解多是严肃的答题过程，殊不知，在面试的过程中，考官是通过对我们的思想与外在同时了解的一个过程，了解我们思想的过程就是答题，而对于外在的了解就是答题过程中的交流状态。一个好的交流状态必然是与对方有眼神上的交流，并且对于他人的提问或提示有回应，讲话的重音、节奏感等都要比较强。我们想想央视的新闻播音员，他们在播放新闻的时候交流感、节奏感就很强，能够吸引我们去听、去看这个节目。同样的，我们想要提起考官的关注，我们的眼神也应该关注他们，与他们有互动和交流，同时在讲话的时候注重声音大小、快慢、重音等的强调，这样能突出你个人观点的倾向性和你要表述的重点。而微微的点头或者辅之以适当的手势，才能抓住对方的心，让他听你与他人不一样的答题内容。
面试的时候，如何应对面试官关于离职原因的询问？
离职证明中写的是什么，那面试的时候就说什么。如果离职证明中没有写明离职原因，那就尽量选择对自己相对有利的离职原因，或选择企业和面试官相对能接受的离职原因。
面试的时候，如何应对面试官关于离职原因的询问？
员工离职的原因都有什么
员工离职原因就两大类：公司原因和个人原因。 其中按照主导原则，离职还有主动离职与被动离职之分。其实就是公司因素使得员工主动或被动离职，员工个人因素使得员工主动或被动离职。
比如辞退，既有公司原因，也有个人原因。公司因为经营不善，业务调整等辞退员工，这属于公司原因。个人因为违反公司相关制度，个人因为工作失误造成公司损失，从而被辞退，这属于个人原因。一般来说，辞退对员工而言都是被动式。
众所周知，马云提及的被广为流传两个离职原因：钱没给到位和员工受委屈，其实也一样的道理。钱没给到位，肯定是公司钱没给到位，员 工受委屈，肯定是公司使得员工受委屈。这在一定程度都属于公司原因。
在离职原因当中，个人原因名目繁多，五花八门，不乏很多无厘头或有趣的缘由，比如世界这么大，我想去看看等，这里就不再一一列举。
了解另一点是，自愿离职将被抛出锅前公司的，被动的辞职将赢得一些同情。
对员工有利的离职原因
其实，这里我们所谓的对员工提供有利就是指企业员工能说的出口的，能正大光明，不必掩饰的。既然能说的出口，说明公司离职并非所有员工通过自己对于个人所造成的。
这一点要清楚得多，只要不是被公司辞退，只要不是被公司辞退，那么其他离开公司的原因，都可以用委婉的方式，对自己这边有利..
例如，由于低工资和营业额，员工和业务方面的原因其实是比较忌讳。员工一般都不想说，如果你想说，因为这个原因，你可以礼貌地说，例如：公司已经好几年没有工资，没有养活自己。
企业和面试官一个相对能接受的离职问题原因
只要你不是因为违反国家的法律法规而被开除，除了其他原因之外，企业相对不算太重，毕竟企业人员，是用他的能力，用他的经验，用他的技能。 只要你有能力，其他的几乎都是漂浮的。
回到本文主题，公司的业绩不佳裁员，自愿离职出于个人原因，该如何选择呢？
由于你是因为我们公司经济效益产生不好而被辞退的，那么你如果选个人发展原因进行主动选择离职，这明显是说谎，虽然是迫不得已，但毕竟是谎言，说的什么时候，自己学生内心世界肯定是煎熬的，不安的，甚至是脸红的。而且他们既然是谎话，那就有可能被揭穿，而你就是为了圆这个没有谎言，不得不开始继续说其他的谎言。
所以答案是什么？ 是时候测试你的写作技巧了。 你可以回答：
公司效益不好，我们整个团队进行评分（类似的还有一锅端）。
注意，整个企业团队，其中也包括你。被拿下，潜台词，被辞退。
公司效益不好，什么样的员工会被优先辞退？能力低，态度差，人际关系一般，领导不疼，同事不喜欢，这是绝大多数人的认知。所以一说被辞退，会让人第一感觉想的你在以前公司混的很差。
如果你换种说法，由说你自己变为说整个团队，这一下就会给人感觉不同，这会让本来只在你身上的焦点，瞬间转移到多个人上面，一下减轻了你的压力，因为转到了团队上，那么能力一般，态度差等一下就被淡化了。
至于被拿下，虽然你表达的意思是辞退，但总比直接说出辞退二字要强多了，自己也避免了尴尬，至于别人怎么理解被拿下，那就是别人的事情了。
面试谈薪的指南
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试谈薪的指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。
如何谈到点子上?
在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：
策略1、把期望值放到行业发展的趋势去
考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水?结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。
策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身
在面试中谈薪水，是不能ldquo;就薪水谈薪水rdquo;，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。
学会给自己留后路
旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试，在业内人事看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中，张小姐表现得非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，张小姐又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这个ldquo;缓兵之计rdquo;很好地缓和了ldquo;谈判局势rdquo;，使即将结束的面试得到转机，也使张小姐最后求职成功。
关键问题直接辅导
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇?
考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。
参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。
2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少?
考前辅导：通常情况下，面试官可以接受的答案是ldquo;收入的增长和生活水平提高保持一致。rdquo;除此之外，你还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。
参考答案：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。
3、典型问题：你愿意降低自己的薪水标准吗?
考前辅导：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。
参考答案：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢?
4、典型问题：从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么?
考前辅导：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况，如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。
参考答案：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。
5、典型问题：你认为我们给你提供的薪水如何?
考前辅导：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量;而对于本土公司则相反。
参考答案：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇?
关于英语面试的自我介绍实战指南
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《关于英语面试的自我介绍实战指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
英语面试自我介绍实战指南
英语面试让不少人头疼，在面试时如果自我介绍说的结结巴巴首先便落了下乘。即使英语不好，也一定要练得顺溜！本文整理了一些自我介绍和常见问题的回答方法，希望能给求职路上的应届生们一些帮助。
1.自我介绍范文三例（self-introduction）
(1)Goodmorning.Iamgladtobehereforthisinterview.Firstletmeintroducemyself.Mynameis***,24.Icomefrom******,thecapitalof*******Province.Igraduatedfromthe*******departmentof*****UniversityinJuly,2001.InthepasttwoyearsIhavebeenpreparingforthepostgraduateexaminationwhileIhavebeenteaching*****inNO.****middleSchoolandIwasahead-teacherofaclassinjuniorgradetwo.NowallmyhardworkhasgotaresultsinceIhaveachancetobeinterviewbyyou.Iamopen-minded,quickinthoughtandveryfondofhistory.Inmysparetime,Ihavebroadinterestslikemanyotheryoungsters.Ilikereadingbooks,especiallythoseabout*******.FrequentlyIexchangewithotherpeoplebymakingcommentsintheforumonline.Inaddition,duringmycollegeyears,IwasonceaNet-bartechnician.So,Ihaveacomparativelygoodcommandofnetworkapplication.Iamabletooperatethecomputerwell.IamskillfulinsearchingforinformationinInternet.Iamafootballfanforyears.Italianteamismyfavorite.Anyway,Ifeelgreatpityforourcountry’steam.Ialwaysbelievethatonewilleasilylagbehindunlesshekeepsonlearning.Ofcourse,ifIamgivenachancetostudy******inthisfamousUniversity,Iwillstarenoefforttomasteragoodcommandofadvance******.
(2)Goodafternoon.Iamofgreathornortostandhereandintroducemyselftoyou.Firstofall,myenglishnameis...andmychinesenameis..Ifyouaregoingtohaveajobinterview,youmustsaymuchthingswhichcanshowyourwillnesstothisjob,suchas,itismylongcherisheddreamtobe...andIameagertogetanopportunitytodo...andthengivesomeexampleswhichcangiveevidenceto.thenyoucansaysomethingaboutyourhobbies.anditisbestthatthehobbieshavesomethingtodowiththejob.
(3)Goodmorning,mynameisjack,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andihopeicanmakeagoodperformancetoday,eventuallyenrollinthisprestigiousuniversityinseptember.nowiwillintroducemyselfbriefly,iam21yearsold,borninheilongjiangprovince,northeastofchina,andiamcurruentlyaseniorstudentatbeijingXXuni.mymajorispackagingengineering.andiwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinjune.inthepast4years,ispendmostofmytimeonstudy,ihavepassedCET4/6withanease.andihaveacquiredbasicknowledgeofpackagingandpublishingbothintheoryandinpractice.besides,ihaveattendseveralpackagingexhibitionholdinBeijing,thisisouradvantagestudyhere,ihavetakenatourtosomebigfactoryandcompany.throughtheseihaveadeeplyunderstandingofdomesticpackagingindustry.comparedtodevelopedcountriessuchasus,unfortunately,althoughwehavemadeextraordinaryprogresssince1978,ourpackagingindustryarestillunderdeveloped,mess,unstable,thesituationofemployeesinthisfieldareawkard.butihavefullconfidenceinabrightfutureifonlyoureconomycankeepthegrowthpacestill.iguessyoumaybeinterestedinthereasonitchtolaw,andwhatismyplanduringgraduatestudylife,iwouldliketotellyouthatpursuelawisoneofmylifelonggoal,ilikemymajorpackagingandiwontgiveup,ificanpursuemymasterdegreehereiwillcombinelawwithmyformereducation.iwillworkhardinthesefields,patent,trademark,copyright,onthebaseofmyyearsstudyindepartmentofpp,mycharacter?icannotdescribeitwell,butiknowiamoptimisticandconfident.sometimesiprefertostayalone,reading,listeningtomusic,butiamnotlonely,iliketochatwithmyclassmates,almosttalkeverything,myfavoritepastimeisvalleyball,playingcardsorsurfonline.throughcollegelife,ilearnhowtobalancebetweenstudyandentertainment.bytheway,iwasaactorofouramazingdramaclub.ihadafewgloriousmemoryonstage.thatismypride.
2.Whatisyourgreateststrength?（你最突出的优点是什么？）
这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”
Ifeelthatmystrongestassetismyabilitytosticktothingstogetthemdone.IfeelarealsenseofaccomplishmentwhenIfinishajobanditturnsoutjustasI’dplanned.I’vesetsomehighgoalsformyself.Forexample,Iwanttograduatewithhighestdistinction.AndeventhoughIhadaslowstartinmyfreshmanyear,Imadeupforitbydoinganhonor’sthesis.
3.Whatisyourgreatestweakness?（你最大的缺点是什么？）
你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”
ImsuchaperfectionistthatIwillnotstopuntilajobiswelldone.
4.英语面试实战指南
(1)whatisyourmajor？
MymajorisBusinessAdministration.Iamespeciallyinterestedin〃Marketing〃.
(2)Whichuniversityareyouattending？
Iamattending×××University.
(3)Whatcoursedidyoulikebest？
ProjectManagement.IwasveryinterestedinthiscoursewhenIwasastudent.AndIthinkit’sveryusefulformypresentwork.
(4)Doyoufeelthatyouhavereceivedagoodgeneraltraining？
Yes.IhavestudiedinanEnglishtrain-ingprogramandacomputertrainingprogramsinceIgraduatedfromuniversity.IamcurrentlystudyingFinanceatatrainingschool.
(5)Whathaveyoulearnedfromthejobsyouhavehad？
Ihavelearnedalotaboutbusinessknowhowandbasicofficeskills.Inaddition,Ilearnedatmypreviousjobshowtocooperatewithmycolleagues.
(6)What’syoumajorweakpoint？
Ihaven’tbeeninvolvedininternationalbusiness,soIdon’thaveanyexperience,butIhavestudiedthiscourseintheInternationalBusinessTrainingCenterofthe×××Company.
(7)Whatkindofpersonalitydoyouthinkyouhave？
Ialwaysapproachthingsveryenthusiastically.WhenIbeginsomething,Idon’tliketoleaveithalfdone.Ican’tconcentrateonsomethingnewuntilthefirstthingisfinished.
(8)Whatisthemostimportantthingforyoutobehappy？
Differentpeoplehavedifferentideas.Ithinkthemostimportantthingformeishavingagoodrelationshipwithmyfamilymembersandmyfriends.Myfamilyhasalwaysbeenverycloseknit,andmyfriendsandIspendalotoftimetogether.WithoutthatIwouldbemuchlesshappythanIam.
(9)Areyoumoreofaleaderorafollower？
Idon’ttrytoleadpeople.I’drathercooperatewitheverybody,andgetthejobdonebyworkingtogether.
(10)Areyouavailablefortravel？
Yes,Iliketraveling.Iamyoungandunmarried.It’snoproblemformetotravelfrequently.
(11)Whatsalarydoyouexpect？
Shallwediscussmyresponsibilitieswithyourcompanyfirst？Ithinksalaryiscloselyrelatedtotheresponsibilitiesofthejob.
(12)Doyouworkwellunderpressure？
Workingunderpressureisexcitingandchallenging.Idon’tmindworkingunderpressure.Iworkwellunderthesecircumstances.Peoplecan,ICan.
(13)Doyouhaveanyparticularconditionsthatyouwouldlikethecompanytotakeintoconsideration？
No,nothinginparticular.
面试英语自我介绍范文带翻译
在过面试自我介绍这一关时，不管是中文版自我介绍还是英文自我介绍，在紧张的气氛中总会容易出现词语或语法错误的现象。以下有四篇面试英语自我介绍范文，可供参考。
面试英文自我介绍范文一：Imverygladtojoinintheinterviw.First,letmeintroducemyselftoyou.MynameisLinYAQian,Im20yearsold,IcomefromZheJiang,andImanoutgoinggirl,Ilikephilosophyandsport.Ohyes,IhopethatIcandosomethingfortheBeijingOlympics.Ifyougivemethegreatchance,Iwontletyoudisappoint.Ok,thatsall.Ihopethatyouaresatisfiedwithme,thankyou!
中文版：各位领导，给位招聘官，大家好！很高兴能参加这次面试，首先让我做个自我介绍，我叫林雅倩，今年21岁，来自浙江，曾经做过网管的工作，学到了很多东西。我是一个很活泼开朗的男孩，喜欢哲学和运动。这次北京举办奥运会，我很希望能做点什么，如果贵公司给我这个机会，我想我不会让你失望的。简单介绍到这，希望能我今天的表现能令您满意，谢谢！
面试英文自我介绍范文二：Howareyou,IcallXX.Thisyearis22yearsold.GraduatefromXXXXcollege.Theprofessionisacalculatormultimedia.Iamoneisbright,optimism,thereisthepersonofresponsibility.Afondnessforplaysbasketball,computer,listentomusic,etc..Thankfulyourcompanygivesmethistheopportunityofthepersonalinterview!
你好，我叫XX。今年22岁。毕业于XXXX学院。专业是计算机多媒体。我是一个开朗，乐观，有责任心的人。爱好打篮球，电脑，听音乐，等。感谢贵公司给我这次面试的机会！
面试英文自我介绍范文三：DearSirorMadame.
Hello!ImXX,IfeelIwillbefitforthejobneededinyourcompany.I’m22yearsoldandingoodhealth.AftergraduationfromXXXXamiddleschool,IhavestudiedITformanyyears.Iamabetterman.Dowellinpersonalresponsibility,IamgoodatbothoperatingaPC,Ilikepalyingbasketball.computerandlisteningtothemusic.I’minterestedintheposition.
Iwantverymuchtobeacceptedbyyourcompany.I’llworkhardifIcanbeamemberinyourcompany.
XXXX
面试英文自我介绍范文四：很高兴做自我介绍，我出生在辽宁，专业是国际贸易，毕业于南开大学，我的兴趣是音乐，读书，尤其是经济类的书。
很荣幸应聘贵公司，希望能在贵公司实现我的梦想，希望能给我一次机会，谢谢。
Iamveryhappytointroducemyselfhere.IwasborninLiaoningProvince.IgraduatedfromNankaiUniversityandmajoredinInternationalTrade.Ilikemusicandreaingbooks,especiallyeconomicalbooks.Itismyhonortoapplythisjob.IhopeIcanrealisemydreaminourcompany.Pleasegivemeachance.Thankyouverymuch
itismygreatpleasuretointroducemyself.iwasborninLIAONING.Mymajorisinternationaltrade.IwasgraduatedinNankaiUniversity.Myhobbyliesinthemusicandreading,especiallylikeeconomics.
iamgladthaticantakepartinthisinterviewandiamsincerelyhopethaticanjointhiscompanytorealizemydream.pleasegivemyachance.Thankyou.
大学英语三分钟自我介绍范文
大学英语三分钟自我介绍范文
Goodmorning/afternoon.Itisreallymyhonortohavethisopportunityforainterview.IhopeIcanmakeagoodperformancetoday.Mynameisxx.Iam20yearsold，borninalittlevillageinSouthernZhejiang.Myparentsarefarmers,andIamtheonlychild.Thoughnotwell-to-do，thefamilyalwaysbehopeful.Mymajorisengineeringtechnology.IwillgraduateinJuly，2011.Ihavesomehobbieslikelisteningtomusic，swimming，andespeciallyseeingwesternmovies.Inthepassedtwoyears，Ihavelearnedsomepracticalskillsandgainedsomemajorcertificates.IpaidmoreattentiontolearnEngling，andIhavepassedCET4inmyefforts.Iamlookingforwardtobecomingamemberofyourcompany.Thankyou！
保研英语自我介绍8篇
保研英语自我介绍
Goodafternoon,teachers.
Iamverygladtobehereforthisinterview.Firstletmeintroducemyself.Mynameisabc,25yearsold.IcomefromWeifang,abeautifulcityofShandongProvince.IgraduatedfromCommercialCollegeinJuly,2001andmajorinfinance.Then,Iwasateacherinabc,WhenIwasaseniorschoolstudent,IaminterestedinthoughtandbegantoreadacertainclassicworkofMarxism,especiallyIfinishedreading“theflorilegiumofMaoZeDong”.Fromthenon,Ihavedabbledinmoreandmoretheoreticalworksandaccumulatedgreatinterestsintheorystudy,especiallyinMarxism.
Ihaveadream,adreamofmystudy.IwishdevotemywholelifeandenergyintothedevelopmentoftheMarxism.IfIhavetheopportunitytostudyinabcUniversity,I’lldabbleinasmuchasdocumentaboutthespecialtyaspossible.Ifitispossible,Iwanttogettheprimaryaccomplishmentinmymajor,atleast,astablebasis.
Personally,fortoday’sChina,thefirsttasktothedevelopmentofMarxismisaprocessofconstruction.That’stosay,weshouldunderstandMarxismmostlyfromtheaspectofconstructionanddevelopmentofsocialsociety.Onlywhenoursocialisticcountryhasamorerapidandbalancedevelopmentthanthecapitalistic,wecanenhancetheattractivenessandpersuasionofMarxismeventually.
考研复试英语自我介绍范文2:
respectedProfessors:
Goodafternoon!Imgreathonoredtomeetyouhere.Nowallowmetogiveabriefself-introduction:
Im*******,26yearsold,bornin*****city,HeNanProvince.Inyear1996,Ientered********University,majoringinMachincalDesigningandProducing.Duringthose4yearsstudy,IworkedhardandIwasalwaysactiveinvariousactivities.IgainedthefirstscholarshipforfourtimesandIjoinedtheCommunistPartyatthecollege.AftermygraduationinJune2000,Iworkedin--------company.IgotapositionintheTechnologyDepartmentthefirstyearandIwasinvolvedinseveralinternetprojects,suchastheoneforCollegestudentRecruitmentinHenanProvinceandtheoneforComputerCenterinMathmaticsDepartmentinZhengzhouUniversity.Owningtomyhardwork,IwasrewardedtheBestNewcomerPrizeintheyear2000.Thenextyear,IwastransferredintothePrincipalCustomerDepartment,responsiblefortheDevelopingandstrengtheningagoodrelationshipbetweentheprincipalcustomersandmycompany.Twomajorcustomers,HenanProvincipalDepartmentofTransportationandHenanProvincialDepartmentofPersonnel,areundermywork.However,withtimegoingon,themoreIexperienced,theclearerIrealizedthatImreallyinterestedintheEnterpriseManagement.Ifindmanyenterpriseshavetheproblemofanunmatchedmanagementtoitsdevelopingspeed.Imeager
tolearnmoreaboutmanagementandIhopeIcanstudyfurtherinthisUniversity.SoIresignedinAugust,2003andstartedthewaytopursuingmystudies.Afterabouthalfyearshardwork,Imfinallystandingbeforeyouhonorableprofessorsnow.Imreallyexcited.ThoughIvesacrificedmuchonmywaytopusuingstudies,Ibelieveitsworthwhile.Ibelieveworkinghardwillfinallyberepaied.Thankyou!
面试英语自我介绍实用内容
面试英语自我介绍实用内容
part-timejob:兼职工作
full-time:全职
position/vacancy:职位，空缺
manager:经理
director:主任
president:董事长，总经理
GeneralManager:总经理
salesperson:推销员
engineer:工程师
accountant:会计
degree:学位
introduce:（动词）介绍
introduction:（名词）介绍
Letmeintroducemyself./Letmedosomeintroduction.让我来介绍一下自己。
Whichaspectdoyouwanttoknowaboutme?
或者Whatdoyouwanttoknowaboutmyself?您想知道我哪方面的情况？
面试英语自我介绍的常用基本的句子
1.Inoticedthatyouadvertisedajobinthismorning’spaper.我看到你们在今早的报纸上刊登的招聘广告。
2.I’mcomingforyouradvertisementfor….我是来应聘你们广告上的……职位的。
3.Ihaveappliedforthepositionof….我申请了贵公司的……职位。
4.Doyouhaveanyjobforapart-timer?你们需要兼职吗？
5.I’dliketoknowifyouneedanyfull-timesecretary.我想知道你们是否需要全职秘书？
6.I’mlookingforajob.Arethereanyvacancies?我在找工作，请问你们有空缺吗？
面试英语自我介绍的常用句型
1.IgotadegreeinLiteratureandtookacourseintyping.我获得了文学学士学位，还学过打字。
2.Ihaven’tdoneanythinglikethatbefore.我以前没有做过这种工作。
3.IthinkI’mquitefitforassistant’sjob.我觉得我很适合做助理的工作。
4.Iusedtoworkasasale’smanager.我以前做销售经理。
5.I’mquitefamiliarwithediting.我做过很多编辑工作。
6.Iwantajobwithavacationeveryyear.我想找个每年都能度假的工作。
7.Iwasthinkingofajobinaschool.我打算到学校找份工作。
8.Iworkedintheaccountingsectionofamanufacturerofelectricalproducts.我曾在电子产品制造商的会计组工作。
9.Iloveplayingtennis.我喜欢打网球。
英语自我介绍范文
Goodmorning,mynameisjack,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforaninterview,Iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andIhopeIcanmakeagoodperformancetoday,eventuallyenrollinthisprestigiousuniversityinSeptember.NowIwillintroducemyselfbriefly,Iam21yearsold,borninHeilongjiangprovince,northeastofchina,andIamcurrentlyaseniorstudentatBeijingXXUniversity.Mymajorispackagingengineering.AndIwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinJune.Inthepast4years,Ispendmostofmytimeonstudy;IhavepassedCET4/6withease.AndIhaveacquiredbasicknowledgeofpackagingandpublishingbothintheoryandinpractice.Besides,IhaveattendedseveralpackagingexhibitionholdinBeijing,thisisouradvantagestudyhere,andIhavetakenatourtosomebigfactoryandcompany.ThroughtheseIhaveadeeplyunderstandingofdomesticpackagingindustry.Comparedtodevelopedcountriessuchasus,unfortunately,althoughwehavemadeextraordinaryprogresssince1978,ourpackagingindustryarestillunderdeveloped,mess,unstable,thesituationofemployeesinthisfieldareawkward.ButIhavefullconfidenceinabrightfutureifonlyoureconomycankeepthegrowthpacestill.Iguessyoumaybeinterestedinthereasonitchtolaw,andwhatismyplanduringgraduatestudylife,Iwouldliketotellyouthatpursuelawisoneofmylifelonggoal,IlikemymajorpackagingandIwon’tgiveup,ifIcanpursuemymasterdegreehereIwillcombinelawwithmyformereducation.Iwillworkhardinthesefields,patent,trademark,copyright,onthebaseofmyyearsstudyindepartmentofpp,mycharacter?Icannotdescribeitwell,butIknowIamoptimisticandconfident.SometimesIprefertostayalone,reading,listeningtomusic,butIamnotlonely,Iliketochatwithmyclassmates,almosttalkeverything,myfavoritepastimeisvolleyball,playingcardsorsurfonline.Throughcollegelife,Ilearnhowtobalancebetweenstudyandentertainment.Bytheway,Iwasaactorofouramazingdramaclub.Ihadafewgloriousmemoriesonstage.Thatismypride.
英语口试自我介绍
在英语面试口试时，若想做一个相对优秀的英文自我介绍除了要有浓厚的英文基础外，还要去掌握面试时考官感兴趣的话题。面试的第一步对于考官要求的自我介绍。那我们应该如何应对呢？首先，要先写好英语自我介绍的稿子，好让心里有底,把一些关键的内容熟记，但是切勿死记硬背，那样只会让自己难堪，因为会让人很容易看穿的。毕竟英语的自我介绍没有规律和顺序，你只要把要点说出即可，无需按照一定的顺序来进行。下面有一个英语口试自我介绍，大家可以参考一下。
Helloeveryone,mynameisLee.Thisisreallyagreathonortohavethisopportunity,andIbelieveIcanmakegoodperformancetoday.NowIwillintroducemyselfbriefly.Iam20yearsold，borninGuangdongprovince,southofChina,andIamaseniorstudentatGuangdong**University.MymajorisEnglish.AndIwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinJune.Inthepastfouryears,Ispentmostofmytimeonstudy.IpassedCET4andCET6withaeaseandacquiredbasictheoreticalandpracticalknowledgeofLanguage.Besides,IhaveattendedseveralSpeechcompetitionheldinBeijing,whichreallyshowedourprofessionaladvantages.Ihavetakenatourtosomebigfactoriesandcompanies,throughwhichIgotadeepunderstandingofEnglishforapplication.Comparedtodevelopedcountries,unfortunately,althoughwehavemadeextraordinaryprogresssince1998,ourpackagingindustryisstillunderdeveloped,messyandunstable,andthesituationofemployeesinthefieldisawkward.ButIhavefullconfidenceinitsbrightfutureifonlyoureconomycanbekeptatthegrowthpacestill.IguessyoumaybeinterestedinwhyIchoosethisjob.Iwouldliketotellyouthatthisjobisoneofmylifelonggoals.IfIcanworkhere,Iwillworkhard.Astomycharacter,Icannotdescribeitwell,butIknowIamoptimisticandconfident.SometimesIprefertostayalone,readingandlisteningtothemusic,butIamnotlonely,forIliketochatwithmyclassmatesaboutalmosteverything.Myfavoritepastimeistoplayvolleyball,toplaycardsortosurfonline.Fromlifeatuniversity,Ilearnhowtobalancestudyandentertainment.Bytheway,Iwasanactorinouramazingdramaclub.Ihaveafewgloriousmemoriesonstage.Thatismypride
