美国高中校园面试以及参观指南。

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《美国高中校园面试以及参观指南》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

建议问的一些问题:

1.学校有什么好玩而且特有的传统、禁忌、节日?

每个学校都有一些不一样的东西。比如说我们学校有老师进教室全班都要站起来的传统。大部分学校都有一块不能踩的地方,否则就要被罚/被诅咒毕不了业等等。

美国寄宿高中都有一些特有的节日活动比如说我们学校的Springfest,就是春光正好的时候学校会在某一天在户外临时搭建各种游乐设施以及免费吃喝的地方。

2.学校有什么特有的课程?

各个学校都会不一样,比如PortsmouthAbbey的创意写作和海洋科学。

3.学校有哪些受人爱戴的老师?

可以侧面看出学校的师生关系是否亲近。tourguide很有可能会分享一些有趣的事情,从中也体现了他/她对老师的喜爱程度。

4.学校有什么奖金?

Fellowship。学生申请用来延伸自己学术兴趣或者社会活动的奖金。

5.学校有什么旅行?

有可能是社会活动的旅行或者是国外交流的旅行。有时候还可以换学分。

其他问题

1、美国高中校园面试中tourguide会不会对学生的申请结果造成影响?

不会。他们不会有和面试官交流申请人情况的环节。当然不排除tourguide可能会汇报有些学生很不得体的行为。

2、tourguide会不会帮我准备接下来的面试?

这要看你有没有问他。如果问tourguide要面试建议的话,他们有可能会告诉你一些大概的要求和技巧。也有可能会告诉你你的面试官大概是什么样的一个人。

3、tourguide会不会带我参观宿舍?

会,但是不一定给你看房间内部。毕竟房间里面还是属于个人的隐私空间,如果某个学校的tour流程里面没有参观房间这项的话就不要强求了。还有一点就是参观女生宿舍的时候学生的父亲在公共休息室等等就好,不要跟进学生住宿的地方。

4、我可不可以选择我的tourguide?

如果你和这所学校的某个tourguide认识的话当然可以。

不过一定要在预约tour的时候明确说明,并且和那个人也沟通好时间。如果没有认识的人也不用担心,很多学校都会安排一名同样性别的中国学生做你的tourguide的。

5、tour完之后我该做什么?

tourguide大多数时候都会给你一个邮件地址。你也可以提出要求加他/她的微信。

没有必要给tourguide写感谢信,因为没有什么用处。

zC530.Com延伸阅读

面试以后做什么


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试以后做什么》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

刚跨出大学的门槛,便有一家外资公司通知我去面试。那家公司总经理是个美国人,名叫劳根,和蔼可亲。在一番亲切交谈后,他很高兴地给了我一张他的名片,我恭敬地收下了。近半个小时的面谈,给我留下了深刻的印象。

接下去的日子便是漫长的等待,天真的我日日守在电话机旁。但一个星期、两个星期过去了,杳无音信,而且我在等待中放弃了其他机会。

无奈中,我又翻阅招聘广告,都不太合我胃口,我才知道,我是很在乎那份工作的,于是我找到总经理的名片,按地址写一封信,感谢总经理劳根先生给我面试的机会,并期望得到进一步通知。当白色的信封投入绿色的邮筒时,心里一阵轻松。第三天,便接到劳根先生的电话。他用英语说:You are employed,congratulation!(祝贺你被录用了!)我禁不住雀跃欢呼。

上班后再次见到劳根先生,我问他,为什么会录用我?他笑着说,因为你的那封信让我觉得你是一个有礼貌的人,我们美国面试后有个惯例,要写一封感谢信给那家给予面试机会的公司,而在五十多个应聘者中,你是唯一的一个。

每个就业机会,都会遇到竞争对手,各人的能力素质是很难比较的,这时候,无论你使用什么方法,只要能引起公司对你的注意,在厚厚一摞应征信中找出你的履历,你便成功了。

面试方法指南


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试方法指南》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

一、面试前的准备

(一)面试的种类

面试就是招聘者通过交流获得应聘者的基本情况,同时也对其做人做事的态度、语言表达能力、知识功底、气质风范和价值取向等获得直接印象。面试有多种形式:个别面试,小组面试、考试式、谈话式、讨论式、模拟式、等等多种形式。你事前可能不知道,临场也不能选择;但是你必须保持镇静,缓解自己的紧张情绪是非常必要的。注意聆听面试官的讲话,努力正确理解对方意图,从容面对,发挥水平是最关键的。

(二)面试前的准备

1、充分了解对方。面试前广泛收集招聘单位的资料,可以对有些问题(公司基本情况、为什么应聘、想应聘的职位、个人的特殊情况等)作好相映准备是必要的。最起码让面试官感到你是有心的,认真的。对招聘单位一无所知地去参加面试,常常会给人一种你是一个泛泛求职者的不好感觉。

2、准备相关的资料和用具。包括:个人求职材料(求职信或简历)、邀请你参加面试的信函、公司的有关资料、个人的相关证书、个人照片、笔纸。用一个透明的文件夹或是公事包(手提包)即可。尽量不带化妆品、小饰品这类零碎东西以免给人造成凌乱、急躁的不好感觉。

3、做好出行的准备。不论采用何种交通工具,时间上一定要留有余地(提前5-10分钟到达为好)。事前必须问清:地址、公交线路、到达车站、面试场所、联系人、联系电话等内容。

4、着装要求:

(1)裁剪合宜,简单大方的套装。能让人看到你精力充沛,容光焕发。

(2)可以佩带简单高雅的配饰,不要造型过于夸张,会叮当作响的饰品。

(3)可以化淡装,保持头发、指甲、配件等细节干净给人良好印象。

5、考虑应聘单位会提出的问题和自己的应答。原则是:要给人的印象应为有责任感、诚实、忠诚、勤奋、认真。

(三)面试过程

1、放松自己。因为过分紧张会使面试官认为你自信心不足,可能不能胜任工作。要努力表现出热情、稳重、有自信心。以免留下紧张慌乱的不良印象。

2、准备应对“棘手”问题。如果不是重要问题可以选择回避策略。对重要问题应事前有所准备,要说实话。如:有课程不及格、有违纪行为、某些课程没学过等等问题不能回避。可能涉及的问题:(1)学习情况(2)求职动机(3)相关经历(4)未来个人计划或目标

3、讨论

面试实战指南


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试实战指南》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

西马厂完小师资不足,经人介绍,我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好,虽然代课工资很低,但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停,看着那一双双充满信任的眼睛,那一张张稚气的小脸,生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想,即使不能转正,只要学校需要,就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料,年起国家开始清退临时工和代课教师,接到了学校的口头通知后,我怀着恋恋不舍的心情,悄悄地离开了学校。今天,我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外打工,为了照顾已上了年纪的父母,我一直留在他们身边。我曾开过铺子,先是经营工艺品,后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手,当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试,但都由于各种原因而未能实现梦想,但我暗下决心,只要有机会,我就一直考下去,直到理想实现为止。如今的我,历经生活的考验,比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势,但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。假如,我通过了面试,成为众多教师队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

经典自我介绍(一)

年轻是吃苦受累的季节,只有通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献:

作为一个初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;在多年的学校教育里,我不断实践课本上的知识,最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力,为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛,有极强的责任心和集体荣誉感;四年的大学生活造就了我——钢铁航海人!我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来。

通过对贵公司的一些初步了解,本人很希望能成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此,衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上!如能有幸进入贵公司,必将努力工作,为公司的发展尽心尽力。

经典自我介绍(二)

goodmorning,mynameisjack,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andihopeicanmakeagoodperformancetoday,eventuallyenrollinthisprestigiousuniversityinseptember.nowiwillintroducemyselfbriefly,iam21yearsold,borninheilongjiangprovince,northeastofchina,andiamcurruentlyaseniorstudentatbeijingXXuni.mymajorispackaging

engineering.andiwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinjune.inthepast4years,ispendmostofmytimeonstudy,ihavepassedCET4/6withaease.andihave

acquiredbasicknowledgeofpackagingandpublishingbothintheoryandinpractice.besides,ihaveattend.

severalpackagingexhibitionholdinBeijing,thisisouradvantagestudyhere,ihavetakenatourtosomebigfactoryandcompany.throughtheseihaveadeeply

understandingofdomesticpackagingindustry.comparedtodevelopedcountriessuchasus,unfortunately,althoughwehavemadeextraordinaryprogresssince1978,our

packagingindustryarestillunderdeveloped,mess,unstable,thesituationofemployeesinthisfieldareawkard.butihavefullconfidenceinabrightfutureifonlyoureconomycankeepthegrowthpacestill.iguessyoumaybeinterestedinthereasonitchtolaw,andwhatismyplanduringgraduatestudylife,iwouldliketotellyouthatpursuelawisoneofmylifelonggoal,ilikemymajorpackagingandiwontgiveup,ificanpursuemymasterdegreehereiwillcombinelawwithmyformereducation.iwillworkhardin

thesefields,patent,trademark,copyright,onthebaseofmyyearsstudyindepartmentofpp,mycharacter?icannotdescribeitwell,butiknowiamoptimisticandconfident.sometimesiprefertostayalone,reading,listeningtomusic,butiamnotlonely,iliketochatwithmyclassmates,almosttalkeverything,myfavoritepastimeisvalleyball,playingcardsorsurfonline.throughcollegelife,ilearnhowtobalancebetweenstudyand

entertainment.bytheway,iwasaactorofouramazingdramaclub.ihadafewgloriousmemoryonstage.thatismypride.

一分钟的自我介绍,犹如商品广告,要独特而且简洁。

职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。

自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

特色自我介绍

短短的一分钟时间,想要做个很具一定要提前准备方可介绍的更好。以下则为简单的范文,可供参考。

大家好,我是一个怎样的人?很难说。只知今日的我,以非昔日的我,不可相提并论。我是一个追求完美兼浪漫主义者。平时很怕黑,所以不敢逗留在陌生无人之处。也因如此,不敢看些恐怖片。我是一个极少在友人面前动怒的家伙。住在地球上的人,我都想认识。就只除了不懂礼貌,没有修养的人。我是一个酷不起来的人。如果有机会你我相遇,当我对着你傻笑时,请不要惊讶,也不要怀疑。我可能想到一些好笑的东西。现在的我长话不短说;短话拉长说。我只对待朋友很有善。我现在正在槟城其中一间学院主修会计系。有缘再相见,无缘别相见。

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篇八:简短的英文面试自我介绍

简短的英文面试自我介绍self-introduction:hello!mynameiswusi,whocomefromaverybeautiful

city--wuhan.ilikecomputerandwanttoimprovemysel,soiwanttojointhenewclass.inmyopoion,iamcreativeandoptimitic.altioughtherearesomethingthatidontknow,ipromiseiwilldomybesttobecomeaITperson.thatsall.thankyou!(1)自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍。

(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。

篇九:英语简短自我介绍

Goodmorning,ladiesandgentlemen!Itisreallymyhonortohavethisopportunityforaninterview.IhopeIcanmakeagoodperformancetoday.NowIwillintroducemyselfbriefly.Iam--yearsold,bornin---------province.Igraduatedfrom-----------------------------------------------------.Mymajoris-------.AndthenIwasrecommendedforadmissiontothe------------------------------,-----------------------------,withthemajorofgeochemistry.Iwillfinishmysuccessivepostgraduateanddoctoralprogramsofstudyin----.Ispentmostofmytimeonstudyinordertoacquirestrongknowledgeofmymajor.I’mveryskilledinuseofthe------------andthe---software------and------,thecartographicsoftware---------and-------------.

Tofullmyprofessionalexperience,integratetheorywithpractice,andimprovemyemploymentcompetence,fromJuly2010,Iacceptedseveralofferstoworkforlarge------------------companiesand----companiesinsparetime.Andinaddition,likeothergeologicalstudents,Ihavemany-----------workexperienceswiththeprofessorsfromtheChinaUniversityofgeosciencesandinstituteofgeologyandgeophysics.Iwillleavemyschoolinayear,andworkingin-------------------------------------------------isanewchallengewhichIamveryinterested.Iseeahighpotentialinthefieldwhichouracademyisat,thatisthereasonwhyIcomeheretocompeteforthisposition.IthinkI’magoodteamplayerandapersonofgreathonestlytoothers.Also,Iamabletoworkundergreatpressure.IamconfidentthatIamqualifiedforthepostinyourgroup.

篇十:简短英文自我介绍

随着社会竞争越来越激烈,公司对应聘者要求越来越来高,通常在应聘的过程中,招聘公司都要求有求职英文的自我介绍,现为大家提供一篇简短英文自我介绍,希望大家有所收获。good

morning,mydearteachers,mydearprofessors.iamverygladtobehereforyourinterview.mynameissongyonghao,iam22yearsold.icomefromluoyang,averybeautifulaicentcity.my

undergratuadeperiodwillbeaccomplishedinchangeuniversityinjuly,XX;andnow,iamtryingmybestforobtainingakeytotongjiuniversity.generallyspeaking,iamahardworkingstudentespeciallydothethingiaminterestedin.iwilltrymybesttofinishitnomatterhowdifficultitis.wheniwassophomore,ifoundwebdesignveryinteresting,soilearneditveryhard.toweaverahomepageformyself,istayedwithmypersonalcomputerforhalfamonth.,andiamthefirstoneinmyclasswhoownhishomepage.furthermore,iamapersonwithgreatperserverence.duringthedayspreparingforthefirstexamination,iinsistonrunningeveryday,nomatterwhattheeitherwaslike.andjustowningtothis,icouldconcentrateonmystudyandsucceededinthe

end.well,inmysparetime,ilike

basketball,tennisandchinesechess.alsoenglishismyfavorite.ioftengotoenglishcornertopractisemyoralenglishon

everythursday,andwritecompositionstoimprovemywitting

ability.butiknowmyenglishisnotgoodenough,iwillcontinuestudying.

ok,thatisall,thankyouforyourattention

美国签证面试技巧方法大全


提前准备好充分的签证材料

面谈之前,必须提前充分准备好所有签证材料,其中包括护照原件、身份证原件、签证申请表,预约确认单及照片、在职证明,公司营业执照复印件加盖公章,结婚证原件,房产证原件,车产证原件,存款证明原件,股票交割单,注意哦,资产和自己收入相平衡。不代表资产越多,就对自己签证有帮助哦!

面签必要的礼仪不可少

这是签证官对你的第一印象,不可小觑。轮到自己的时候,先要镇定,做一个小小的动作,签证官对你的印象分马上就提高了:在前一位申请人未整理资料离开柜台的时候,你在一米距离以外静静等候,等前一位申请人离开了,签证官叫到你的名字,立刻扬手或者点头示意自己准备好了,然后快步走到柜台前,礼貌地和签证官问好。不要在前一位申请者还没有离开时,就匆忙凑上前去,中国人在拥挤的生活环境里习惯了什么都要争,而美国等西方国家,则十分遵守秩序。切记哦,亲们!西方人很反感这样,因为太没有礼貌了

反应快,说话慢

面签的亲们,出于紧张或过于想表达好的原因,使得说话比较快。不要急,有话慢慢说。说快了,签证官不知道你说什么。同时反应要快,不要签证官问你问题,停顿太久也回答不上来。当你没听清问时,可以礼貌地请签证官再说一遍,切忌无动于衷。如果你不会英文,建议你用普通话和签证官交流哦,他们的普通话也相当不错。一定不要紧张。

问什么话主动拿资料

当你回答签证问话的时候,要主动递交证明材料,如:房产证。车产,结婚证,等有关资料证明,如签证官问你做什么工作时,你在回答的同时要递交工作证明材料。通常情况下,签证官不会主动要求你递交某项材料,你在回答问话的时候是要主动提交的。问你月薪多少收入,你就主动拿公司营业执照复印件,在职收入证明,问你去过哪些国家,一定就拿去过国家标志性建筑物照片。这样有帮助您的出签率。注意:自己所有签证资料放文件袋什么位置一定要之前最好记住。面试的时候尽量不要一直不停反文件袋,这样给签证官的印象不好。

眼睛是心灵窗户

请注意:人与人在沟通的过程中,眼神的交流是必要的礼貌体现,说明你很注重对方。签证官在和你面谈时,是怀着一个平等的心态进行的,所以你无需畏惧他的目光。说话的时候,你应该配合用眼神和他交流,眼睛要直视对方,不要目光游移不定,它会影响考官对你的信赖。眼睛是心灵的窗户,让他感觉到你的心灵是敞开的。一定要面对微笑,点头。眼睛不要眨一眨的哦,亲们

不要有移民和非法打工倾向

美国签证官阅人无数,你如果有想去美国打工非法移民倾向,本公司不为有打算非法移民,非法打工的人士提供服务,我们只代办商务,旅游, 探亲,访友签证。请找正规移民公司,出国劳务公司办理合法正规签证。

顺畅的表达

签证过程中因精神紧张而出现口误的情况很普遍,通常表现为与签证官对话含混不清、或词不达意、或讲话断续支吾又或眼神游移不定等,因此,旅游,商务,探亲,面试之前就对签证官的提问有一个初步了解,并增强自己的对话能力,使签证官在和你交谈之后能够做出清晰的判断。

Google面试题以及佳答案


面试题以及答案(一)

应聘职位:软件工程师

10)假设你在衣橱里挂满衬衫,很难从中挑出某一件来。请问你打算怎样整理一下,使得它们容易挑选?

答案:此题没有固定答案。考验的是被面试者在解决问题方面的想象力和创造性。我们觉得读者Dude的这个答案可能会给Google留下深刻印象:把它们按布料的种类进行哈希(HASH)组合。然后每类再按2-3-4树或红黑树(都是计算机算法)排序。

应聘职位:软件工程师

11)给你一副井字棋(TicTacToe)。。。你来写一个程序,以整个游戏和一个玩家的名字为参数。此函数需返回游戏结果,即此玩家是否赢了。首先你要决定使用哪种数据结构处理游戏。你还要先讲出使用哪种算法,然后写出代码。注意:这个游戏中的某些格子里可能是空的。你的数据结构需要考虑到这个条件。

答案:所需要的数据结构应为二元字符数列。调用此函数检查6种条件,判断是否有赢家。其中第6种条件就是看是否还有空格。如果有赢家,则字符判断玩家是X还是O。因此你需要一个旗标。如果有赢家则返回此值并结束游戏,如果没有则继续游戏。

应聘职位:软件工程师

12)为1万亿个数排序需要多长时间?请说出一个靠谱的估计。

答案:这又是一个没有标准答案的题目。目的是考察被面试者的创造性。我们倾向于两位读者给出的简单答案:用归并排序法(MergeSort)排序。平均情况下为O(1,000,000,000,000Log1,000,000,000,000)。最差情况下为O(1,000,000,000,000Log1,000,000,000,000)。现在可以做到每秒10亿次的运算,所以大约应需要3000秒。

应聘职位:软件工程师

13)请设计一个蛙跳游戏的算法,并写出方案的代码。。。

答案:这个游戏的目标是引导一个青蛙避开来往车辆,横穿一条繁忙的公路。你可以用一个数列来代表一条车道。将方案简化成一条N车道的公路。我们只找到一个对此问题的解答,它来自Glassdoor.com网站:一个方法是写一个递归算法来决定何时等待,何时跳进下一个车道。这由下条车道中是否有逐渐接近的障碍物来决定。

应聘职位:软件工程师

14)Google每年收到多少份软件工程师的简历?这也是在考察应试者是否有能力把问题简单明确化,并提出创造性的解决方案。

答案:一个量化报酬分析师职位的求职者,应该知道2008年Google雇佣了3400人。估计其中75%,即2550人,应该是工程师,并且Google和哈佛的录取率类似,即从申请人中取3%。由此可知应该收到大约85000简历(85000x3%=2550)

应聘职位:量化报酬分析师

15)给你一个数字链表。。。链表到头之后又会从头开始(循环链表)。请写出寻找链表中最小数字的最高效算法。找出此链表中的任意给定数字。链表中的数字总是不断增大的,但是你不知道循环链表从何处开始。例:38,40,55,89,6,13,20,23,36.

答案:我们最喜欢的答案来自读者dude:建立临时指针并从根上开始。(循环链表大多数情况下都有向前或向后指针。)判断是向前更大还是向后更大。如果向前更大则知道已达到链表最后,又重新位于链表开始位置。如果向前更大,那你可以向后搜寻并进行数字比较。如果既没有根也没有指针指向链表,那么你的数据就丢失在内存中了。

留学美国:签证面试技巧


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美国留学:签证面试指南

1.充分准备,不打无准备之战。美国人对于面试非常重视,他们也希望申请人能够重视去美国留学,你的了解程度可以反映出你是否真的有明确的留学意向。签证官关注的重点:申请的学校和专业、资金来源、归国计划。

2.面试之前应了解美国概况,包括地理位置、多少州(知道几个州和城市的名字和位置)、申请的学校、学校所在地点和城市,所学专业、课程设置、学费等等。另外,如何到达学校,怎样乘坐飞机,是否需要转机等等很具体的问题都可能被问到。如果需要读语言课程,要清楚费用和学制。总之,签证官希望得到相应的反馈信息,证明你的签证意图。

3.签证官还会关心你怎样得知所申请学校的信息,通过中介还是亲属朋友或者是自己。这些都不会影响签证,但是要看你如何应对。

4.资金来源是签证官关注的另一个重点,不管资助人从事什么样的工作,其收入的真实性都可能被问到。需要提供详实的材料证明,例如收入证明、存单、房产证、车辆登记证等财产方面的证明,向签证官证明你在国内拥有或者将来能够继承的资产,无法丢弃国内丰厚的财产,进而说明留学之后一定归国。

5.反映敏捷,思维活跃。面试之前尽管我们准备了很多问题,但是签证官随意性很强,可能在问完

中兴校园招聘面试经验


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前不久刚刚签约了中兴通讯,算是终于有了结果。

我之前一直很想去百度,也过了面试,但是最后没有被录用。正在迷茫的时候,中兴通讯来到学校,偶然的情况下我网申了数据挖掘的职位。

中兴通讯的笔试不是太难,都是很基础的编程题目。但是考虑到公司的要求与学校的教育脱节,对我们应届毕业生来说,还是有点难度的。试题分为软件和硬件两大类,硬件据说考通讯知识,软件考了C++、java还有网络相关的题目。我随便一答,本身也不是计算机专业,没抱太大希望,竟然也通过了笔试。而后是两轮面试。

第一轮是专业面试,面试官不像是一线员工或者hr,给人的感觉是部门经理级别的。看了看成绩单,问了几个简单的问题。对成绩单的关注,主要集中在大学的计算机课程上,我还行,基本都是95分以上,被面试官夸了一下。然后是问了简历上的项目经历,不太深入,但是和职位是有关联的。最后让我做了一个加法的C语言程序,就是a+b返回和。感觉挺水的,却等到了二面通知。

第二轮是综合面试,听说因为时间问题,取消了英语口语测试。面试官很威严,后来听说是事业部的部长。主要谈论对以后工作的看法,考察你对工作是不是真心有兴趣,对工作地点有什么要求,以后几年怎么打算,简单问了问简历上的项目经历。感觉这次面试,没什么技术问题,就是看看人的性格和想法。

很快就收到签约面谈的通知短信,顺利签约。

后记:

有一个同学,是力学专业的,应聘硬件职位。一面的时候被面试官教育了一通,说他专业不对口,但最后还是给过了。二面的时候面试官还是说专业不对口,随便聊了聊其他的事情,竟然也过了。最后这位同学收到了签约邀请,因为专业不对口加上要去北京工作没有签约。整个过程中,专业不对口一直在说,但是好像没什么影响。其实我也专业不对口。感觉中兴通讯很看重学校、学历和学习成绩。

英语面试常见问题以及回答


如今就业的压力是越来越大,对于我们来说在面试之前能做到的就是做到:知己知彼,百战不殆。所以特别整理了一些英语面试中考官或者是面试者经常会问的一些问题,希望对于要求职的朋友有帮助:

1. Tell me about you!

Keep your answer to one or two minutes; don't ramble. Use your resume summary as a base to start.

2. What do you know about our company?

Do your homework before the interview! Spend some time online or at the library researching the company. Find out as much as you can, including products, size, income, reputation, image, management talent, people, skills, history and philosophy. Project an informed interest; let the interviewer tell you about the company.

3. Why do you want to work for us?

Don't talk about what you want; first, talk about their needs: You would like to be part of a specific company project; you would like to solve a company problem; you can make a definite contribution to specific company goals.

4. What would you do for us? What can you do for us that someone else can't?

Relate past experiences that show you've had success in solving previous employer problem(s) that may be similar to those of the prospective employer.

5. What about the job offered do you find the most attractive? Least attractive?

List three or more attractive factors and only one minor unattractive factor.

6. Why should we hire you?

Because of your knowledge, experience, abilities and skills.

7. What do you look for in a job?

An opportunity to use your skills, to perform and be recognized.

8. Please give me your definition of a .... (the position for which you are being interviewed).

Keep it brief -- give an action- and results-oriented definition.

9. How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm?

Not long at all -- you expect only a brief period of adjustment to the learning curve.

10. How long would you stay with us?

As long as we both feel I'm contributing, achieving, growing, etc.

面试的指导指南


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试的指导指南》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

求职指导:自信和充分的准备是面试的两大法宝

面试时,要知己知彼,不仅仅对自己的实力有一个正确的了解,也要了解一下竞争对手的情况。如果你想在面试中获得成功,最好事先做好充分的准备工作。我参加面试的单位是北京市海淀区政府外事办,在人才洽谈会上投了之后,我非常幸运地获得了第一次面试的机会,71人中只有14人获此殊荣。

为慎重起见,面试之前我作了充分的准备工作。我觉得这份工作颇具挑战性,而且在基层工作也有助于各方面能力的锻炼,因此我很想得到它。所以首先,我上网查了许多海淀区政府的资料,了解了各个科室的职能职责,我想在政府部门工作必须要会公文写作,因此我事先去图书馆看了有关的书籍,知道了公文写作的基本格式等。而且,为使自己给主考官留下庄重大方的印象,我特意穿了一件套装,提前15分钟到了面试地点,利用空余时间观察了周围的环境,调试一下自己的神情举止,同时也平抑一下紧张情绪。

当时参加面试的虽然有14人,但女生只有六个,我知道六个女生中只有一个能成功,于是利用早到的时间,我开始分析我和我的竞争对手。那五个女生中,有两个是英语专业的,而我们应聘的正是外事办;其余二个来自名牌大学;一个是北大的本科生,一个是南开大学的研究生,读的是管理专业,专业比我对口多了;剩下一个是北航的学生,我知道今天的一个主考官来自北航。但是我不仅分析了她们的长处,同时也看到了她们的弱点。面对主考官时,我非常自信地对他们说:你们需要的不是翻译,也不是演说家,而是一个综合能力强同时英语又好的人才。我相信我不会让你们失望,而且我还很年轻,还会不断提高。.我不是盲目的自信,管理学上有一个SWTO分析,即Superiority(优势)、Weakness(劣势)、Opportunity(机会)和Threat(威胁),我利用它对自己作了分析评估,我知道自己的实力。

回答完主考官一些诸如为什么选择这个职业、你觉得自己有什么优势等问题之后,我们14个人围坐成一圈,花一个小时的时间看一些文件同时完成一篇公文,当时我非常庆幸自己事先进行了准备,写完之后自我感觉挺好。接下去是英语交谈。我是最后一个进行面试的。当时一个主考官笑着对我说,.;Youarethelastone..(你是最后一个。)我也笑着对他说,Thelastmaybethebest!.(最后一个可能是最棒的一个!)他听了非常惊讶地对我说,你非常有自信。后来整个面试的气氛都非常好。我觉得无论做什么事,自信是非常重要的,我始终相信,自信是最美丽的容颜。我觉得面试时候的气氛是靠自己调整的。在轻松和谐的对话中,我甚至对主考官提出的问题有疑问,并且大胆的说出我的想法!我认为,自信能战胜一切!

求职指导:领导管人,流程管事

企业的生产管理中,有一个产前准备的环节。就是在正式生产之前,要先做好物料、设备、人员等方面的准备工作,检查这些要素的到位情况。如果这些要素不能及时到位,生产活动是没有办法正常进行的,即便勉强开工,也会异常状况不断。

管理活动有一个类似的阶段,我把它叫“管前准备”。就是你在管人之前有一件事情是必须要做的。什么事情呢?就是让被管的人对你有起码的认同度。

一、先认后管——管理源于认同

管理者一定要知道,管人之前有一个前置动作:培养下属对自己的认同度,让他认你这个人。这个动作不可能在管理过程中达成,因为管理过程中产生得更多的是对立:你管他,他肯定不乐意接受的,产生抵触乃人之常态。新的管理者进入一个企业,刚开始一般都很难有所作为,就是因为缺乏下属的认同;企业从老员工中提拔领导也都比较注重大家对这个人的评价。这都说明,认同是管理的前提。

中国人特别认人,西方人更多认规则。

西方人认规则有时候都到了死板的地步。我有一个在德资企业做过技术总监的朋友说:德国企业的技术部门的规矩定得很死,世界各地的分支机构任何一点技术上的改动,都必须汇报到德国总部,然后通过复杂的程序转回来,才能实施。非常死板。

但是,德国人的死板造成了精确。死板就是“机械”,“机械”就是精确,精确就是质量。死板、机械、精确、质量,正是这样一个没有人情化的链条,造就了一批世界级的优秀企业。

而咱们中国人特能变通。中国人常说一句话:好说,咱们之间好说。意思是:什么规矩都不会跟咱们“自己人”过不去的。在自己人面前,规矩算个啥?所以,相对而言,中国人认的是人,西方人认的是规则。

如前所述,中国人认人是因为不信神,中国文化是无神论。一个不信神的民族当然得“信人”,靠对人的认同度维持了。

一个如此庞大的不信神的社会群体,在世界上是绝无仅有的。

从天主教、基督教到伊斯兰教,我们都看得出,一个庞大的群体是需要神的。他们要用神来培养人的敬畏心。因为人总得怕点什么,一个人谁都不怕,谁管得了呢?他又服谁的管呢?所以,神的存在实际上是让人形成约束自己的习惯。

没有了神,人就没有了对神的畏惧,自然要靠人对人的畏惧。所以,孔子说君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言。他没有说君子要畏神灵。这也导致了我们的文化成为了等级文化,在这种文化的中,人与人就是不平等的。

中国文化不信神,它强调对人的皈依,强调对人的归顺。《水浒》中的宋江闹了半天还是想朝廷招安,准确地讲,他是谋求心灵的招安。宋江在梁山时,一天到晚忐忑不安,他不是怕别人攻打他,而是他觉得自己最后落草为寇,这一辈子没有办法跟列祖列宗交代,他的心灵要寻找一个归宿。

所以,他人对自己的认同在中国的文化和管理中,是一个至高无上的课题。在中国的企业做管理,不要把管理制度看得那么有用,首先要看人与人的关系。你要管好他,先要让他认同你。

就是说,在你的管理的动作还没有实施之前,就要改善你和下属的关系,提高他对你的认同度。

我们在企业经常能听到这样的话:“你是谁呀?”、“你算老几呀?”,意思是:说话者的身份比说话的内容要重要得多,管理者的身份比管理的方式重要得多。这个身份当然是指被管理者认同的身份。

所以,没有认同,人与人的管理就无从谈起。

二、先帮后管——认同源于帮助

怎样才能让下属认同你?有两个方法。

第一个方法:让下属佩服你。中国的管理者要想管好人,就得好好做人,如果做人不行,一切免谈。克林顿闹了荒唐的事还能做总统,但在咱们中国不行,中国人不佩服这样的人。

第二个方法:给对方好处,而且是先给好处,才能管好他。有的企业老板经常说:员工只要帮我做出业绩,我绝对不会亏待他的。错了!做老板的就得先付出,先帮才能后管。

先帮后管这句话不仅是对老板而言,各层级的管理者对下属也都只能这样。

先帮后管就意味着可能会白帮了。你帮了下属,他可能什么也不报答你,不仅不报答,反而会说:你给的那点好处算什么?我在别的企业会挣得更多。也许刚到你这个企业时他一个月拿三千块钱,两年后你给他加到八千了,你以为他会对你感恩戴德吗?说不定哪天他会跟你说:刘总啊,你不知道,隔壁的马总找我好几次了,月薪一万让我去,我没去,因为你是个好人。

这是表扬吗?不,是给压力。意思是你这个老板要识抬举,你是给了我八千块钱,可我给你多大的面子呀?别人给一万块钱我都不要,就要你这八千块钱,你还不知足吗?

到头来,你还要感谢他。所以,有时候我们会发现,给了也白给。

既然给了可能白给,那我们能不能不给?或者等得到了再给呢?不行!做为管人者,你就得准备先付出,哪怕没有回报也必须如此,这就是管人者的“命”。谁叫你带兵呢?你当老大就得准备牺牲。

所以,千万不要以为做了上司、做了领导、做了老板就可以痛快了。就管人而言,反而会更不痛快。

做领导的就要有付出的心态。要能接受别人的恩将仇报,而不是动不动就想以仇报仇。当然,更要学会“恩而不妄施”。

我经常遇到有些老板诉苦:又被一个下属坑了一把,这个人不仅自己走了,还带走了七八个员工。明白了上述道理之后,我们就没有必要掉在这种烦恼中不能自拔。因为在管人的问题上是没有办法双方算清帐,然后等价交换的。我们的祖先没有为我们设计这种管理模式,到了今天就只能认命。

而且作为老板,遭遇这样的事情,你不是第一个,也不是最后一个。太多的企业发生这样的事了,这是中国式管理必须付出代价,换来的是管理者梦寐以求的员工的忠诚和盲从。这是一个既有利又有弊的模式。

求职指导:今年秋季校招,你做好准备了吗?

一年一度的秋招大战又悄然开始了,想想内推、网申、电面、笔试、群面、单面、压力面…就不寒而栗。特别是一大波公司扑面而来的时候,简直不知道如何准备。因为“任务”太多,“时间”太少。这个时候就需要一些时间管理的技巧,但是应届生一般没有针对校招的时间管理技巧!

针对这种情况,菌菌决定以应届生的视角,来给大家支支招。

背景丨错综复杂的校招

大部分同学的就业面会覆盖不同的行业,每个人对这些行业的兴趣也不尽相同;

另外,每个公司的校招时间还不一样,自己对每个公司的兴趣和把握也不同。

因此很容易出现的情况就是:

下面就来给大家捋一捋校招的那些麻烦事,治一治校招这头猛虎。这两种情况都很常见,因为校招实在是个会折磨人的小妖精。行业、公司,以及自身的兴趣、能力、时间和精力会交错影响到最终结果。如果时间和精力分配不好,容易顾此失彼,校招可能成为一团乱麻。

首先介绍一个工具——如何结构化地分析目标

根据《金字塔原理》中的问题分析框架,分解目标的过程一般可以分为三步:定义目标,拆解目标,确定工作重点。

其中,结构化拆解要注意不重不漏(MECE原则),字面意思就是目标拆解成的子集相互独立、完全穷尽。就像这样子:

而确定重点的工作方法有很多,我比较习惯的是20/80原则。

在校招中如何使用这个过程呢?

举例来说:

目标:校招过程中的一个目标是多争取面试机会,即面试的公司数量。

拆解:面试的公司数可以怎么拆解?可以按公司、按体量,也可以按兴趣。但是这些都太复杂,小编推荐按行业进行拆解。就是你的就业面覆盖的那些行业。

确定重点:确定重点的过程需要以终为始,把你感兴趣和有把握的行业设为重点,分配80%的时间和精力;剩下的行业分配20%的精力

经过这个过程会初步得到一个图:

实际执行的过程按照行业进行准备还不够。因为即使同一个行业,对每个公司的兴趣和把握也不一样。因此再进行一轮拆解。将XX行业中的按兴趣和把握大小,再进行一次拆解,落实到每一个公司。有兴趣和把握的公司分配80%的时间,剩下的公司分配20%的时间。对YY行业也是如此。而且校招过程中内推相对容易,所以网申也应该是重点。

拿小编自己来说,最后得到的图是酱紫的:

按照这个思路,做一个帮助执行的表格,是酱紫的:

这样,你就对每个公司都安排了优先级。至于你做了什么,还需要做什么,你可以在“备注”列对应的公司后面记下来。每天都看一遍这个图,你是不是变得更加有条理呢?

以上是对行业和公司的梳理,帮助我们分配时间和精力。具体到每天的执行,还可以利用其他的一些简单工具,如四象限法则。

求职指导:辞职前的思想准备

中国人做事情有个习惯,喜欢不约而同,就连辞职也是一样,不约而同地选择在年关过后。前两天,我公司也有两个年轻的职员提出了辞职,一个是因为找到了另一份工作,而另一个则打算考研。而在深圳,几乎每天,在每家公司都会有人辞职,这样的现状多少会让人感觉有那么一丝的浮躁情绪。

每个人离职都会有着自己的理由,从社会大的环境来说,中国GDp的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展,更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会,“东家不做做西家”的心理使得年轻人有恃无恐。往往一个员工在一家公司工作了1到2年,就认为自己已经是资深人士了,随随便便地因为对方公司多给了一些薪水,稍好的职位,或者对本公司稍有微词就甩手离开。而在国外,在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是从不敢以专业人士自居的,他们甚至要在这个岗位上工作很多年才能得到升迁的机会,而由于社会规范和就业环境等等问题,他们更不会如此地轻易离职。作为老板,我更希望我的员工能够真正地沉下来,在一个职位上学到更多的东西,更多地为未来作好充分的准备,因为机会永远留给有准备的那个人。

对于个人而言,频繁地跳槽极有可能会影响到自身事业生涯的规划与发展,在国外,不仅就业机会低于国内,更严重的是贸然辞职将影响你所拥有的社会失业保险等各项社会福利。而在我们新公布的劳动法中则给予了就职者充分的保障,使他们没有意识到频繁跳槽在他们职业生涯中可能造成的信任危机。

而大多人跳槽的人,其理由都在强调以前的公司不重视自己的才能,没有给我足够的发展空间!可是我们是否有回问过自己,我们是不是有去争取过机会。以我的经验来看,所谓的机会,发展空间都是自己争取来的。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作,你要充分地表现出你的能力来,也可以直接地可向你的老板提出来,你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现,等待你自己提出要求呢?作为老板,一个有了结自己能力的部下,远远要比一个只懂得服从命令的员工来的有价值。

但不幸的是,现在会这么做的人实在很少,当然这个可能与我们从小所受到的教育有关,一直以来,不管是上学,还是父母,从小就教育我们要做个乖小孩,要听从上司、老师、长辈的话。也因此我们通常畏于表达自己,表现自己。不知大家有否发现,小时并不听话的所谓的“坏小孩“常常在长大后的成功概率很高!

最后,我想说的是,如果你准备跳槽或者正在跳槽的路上,那么请你在跳槽前先想清楚几件事:1、你了解自己吗?你知道自己的目标吗?你清楚要达到这个目标要走哪条路吗?2、你真的了解你现在的公司吗?你知道公司下一步的规划吗?3、你了解新公司吗?法国有个言语来形容婚姻,对于职场也很是适合:你知道自己离开的是什么,但你不知道自己去的是什么。在你不确定你放弃了什么机会,而去到什么地方之前请三思。

求职指导:面试热身,你准备好了吗?

在面时,我们都想把自己最好的状态展现给面试官。但面对HR一个接一个抛过来的问题,应对起来又有点吃力。其实

考研面试攻略指南


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《考研面试攻略指南》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

小伙伴们在备战考研复试面试时需要制定一个可行的周期性计划。大家可以参照下面计划备考,争取在面试时给老师留下好印象!

具体内容:思考-目标-计划-行动-评估

第一天(完成思考、目标、计划三个步骤):

一、思考:自己在众人面前表达时,有哪些不良的行为、动作或习惯?

二、目标:最自信讲话、最有力讲话、最流利讲话

三、计划:余下6天每天完成以下操作

1.自我暗示:每天清晨起床前、晚上睡觉前,各默诵几遍:我一定要最自信地讲话,我一定要最有力地讲话,我一定要最流利地讲话,我一定能做到!

2.自我意象:想象自己在众人面前成功的演讲,看到、听到众人对你精彩的讲话十分赞扬,你更加热情,面带微笑,说出一连串富有哲理的论断,众人想起雷鸣般的掌声!

3.至少3分钟在镜子前面练习微笑(说茄子或KISS的嘴型),并同时练习手势和站姿。

4.每天进行深呼吸训练。每天有力朗诵励志文章5分钟、有力讲话至少5分钟。

5.每天至少和3个人有意识地交流思想。

6.每天训练自己一次3分钟的演讲,或一次3分钟的默讲。

7.每天给朋友或同事至少完整叙述一件事情。

8.每天露齿放声大笑几次,培养笑的习惯,要笑得灿烂、笑得真诚,不可以皮笑肉不笑、奸笑、假笑。

9.训练真诚地正视他人的眼睛、目光和视线,培养自信心、观察力和洞察力,不可胆怯地、咄咄逼人地看人。

10.自我提升辅助练习资料和其它

①激励性文章,文字少于等于1000字,别太多!因为太多耽误时间,无聊,看不下去!

②有力朗读。朗读必须声音大,否则无效。朗读分为有力快读、有力慢读、有力快慢变化读、有力改变语调读、有力快慢并改变语调读、有力快慢,改变语调,加表情手势读。

③复述。注意声音的抑扬顿挫、快慢缓急、眼神和表情、头势等;注意复述大概内容,注意要点,不要求面面俱到,特别注意数字和细节,因为数字和细节能够加强人的印象。

第二天至第七天(每天完成行动、评估两个步骤):

一、行动:

每天按计划操作,好口才训练的标准是,坚持、坚持、再坚持。

二、评估:

一天结束,抽出几分钟评估今天的结果并白纸黑字地写出来:

A.什么地方做的不够,如何改进?

B.是不是勇敢地讲出了第一句话,声音大还是小,为什么不有力?是不是因为肚子饿了,睡眠不足,精神紧张?

C.自己什么时候紧张卡壳了,如何改进?表现不好的当时,是否自我安慰:刚才怎么又紧张了?没关系,继续平稳地讲;

D.坚定目标,明天继续从行动开始!

大家可以面试前练习一下,相信练习还是可以帮助大家克服在众人面表达时的一些不良行为、动作或习惯的!

面试妆画法指南


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试妆画法指南》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

第一步、选择滋润度较高的粉底,用指腹先大范围由中央向外涂抹。用粉底刷将粉底大范围推开。

第二步、黑眼圈偏重的话,请用偏暖色调且滋润度高的遮瑕膏轻点在眼周,然后用遮瑕刷轻轻且快速地刷开,能完美隐形眼周的小纹路。

第三步、用大号软毛密粉刷蘸取修容粉,在需要修容处,大范围轻刷,包括颧骨下方到脸侧边的那段比较肉的交接处,来回轻刷,隐形大脸。

第四步、在眼窝处用大眼影刷刷上棕色眼影,用带有细微珠光的颜色打底,创造凹陷处的立体度。

第五步、眼褶处刷棕色系眼影在眼褶处刷上较深一色的棕色系眼影,记得在眼尾处加强一下,并来回重复地慢慢涂抹,且范围可以比眼中处稍微加宽。

第六步、画下眼影创造阴影感由眼尾往眼中涂抹眼影,晕染感一定要眼尾深、眼中浅,创造眼下的阴影感和立体度。

面试妆画法指南]相关文章:

校园招聘的面试技巧方法


校园招聘是中国的一个特色,从每年的9月份开始,到次年的5月份,除去寒假与春节期间,校园招聘的工作常常要历时半年的时间,下面由小编为您整理出的校园招聘的面试技巧,一起来看看吧。

一、面试的思路技巧

(1)自我介绍

①这是面试的必考题目。

②介绍内容要与个人简历相一致。

③表述方式上尽量口语化。

④要切中要害,不谈无关、无用的内容。

⑤条理要清晰,层次要分明。

⑥事先最好以文字的形式写好背熟。

(2)谈谈家庭

①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

②简单地罗列家庭人口。

③宜强调温馨和睦的家庭氛围。

④宜强调父母对自己教育的重视。

⑤宜强调各位家庭成员的良好状况。

⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持。

⑦宜强调自己对家庭的责任感。

(3)谈谈缺点

①不宜说自己没缺点。

②不宜把那些明显的优点说成缺点。

③不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

⑤可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

(4)失败经历

①不宜说自己没有失败的经历。

②不宜把那些明显的成功说成是失败。

③不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

④所谈经历的结果应是失败的。

⑤宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

⑦失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

(5)为什么选择

①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

③答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

④也要对该行业有个简单的横向分析。

(6)怎么开展

①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

(7)缺乏经验

①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。

②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

(8)离开前一家公司的原因

①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

③不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

④但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

⑦如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。”

二、面试的经验技巧

(1)对公司背景及其经营状况要了如指掌。

(2)采取积极自信的态度。

(3)松驰肌肉,让微笑贯穿整个面试过程。

(4)握手时要坚定有力,象征充满能量、值得信赖。

(5)集中注意力聆听主考官的话。

(6)注意你的仪表。

(7)要让主考官共同分享你的热情。

(8)谨慎地对待工资问题。

(9)不要滔滔不绝,应当言简意赅。

(10)让主考官喜欢你。

三、面试的成功技巧

(1)你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息:你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。

(2)明确的人生目标。具有积极自我成长概念,努力进取,并充满旺盛的事业心与斗志,能迅速进入工作状态的人,更易为企业赏识和任用。

(3)强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。

(4)与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的工作经验,可尽量举例说明,以争取主考官的青睐。

(5)掌握诚恳原则。在录用标准上,“才能”是永恒不变的第一原则,“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分,心情镇定,仪容大方整洁,临场充分表现自我,便是诚恳的最好表现。

美国留学面试问题如何作答


申请美国留学,有时候需要进行面试,面试时有些问题是很有可能会问到的,你或多或少也听过,那么面对这些问题,你该如何作答呢?

Whatsyourfavoritebook?你最喜欢的书是什么?

面试官问你关于书的问题,目的是想要知道你是否在课外有阅读的习惯:

尽量在私下多准备介绍几本书,但最好不是学校要求阅读的书目;

书名、作者、书的主要内容、主要角色和发展,以及这本书对你的影响和启发,你为什么喜欢这本书;作者的创作灵感,这本书反映了什么样的社会和文化。

Whatareyourhobbies?你的兴趣爱好是什么?

学校想要有激情的学生,他们想要知道你可以坚持自己的爱好并且深入下去。

尽量讨论一些有教育意义的爱好,比如阅读、学校的社团活动、科学实验、乐器、体育、建模等,这些活动更能够吸引招生官。但是如果这并不是你的爱好的话,也别造假。

无论你说的是什么爱好,一定是能够展现你的热情的。

Whoareyourrolemodels?谁是你的榜样?

这个问题还有很多其他的问法,比方Whohasthebiggestinfluenceonyou?(对你影响最大的人是谁?)回答既可以是熟悉的人也可以是名人。

为什么这个人会对你产生影响?产生什么影响?你有因为他/她而发生改变了吗?什么改变?如果还没有改变的话,那你打算如何向他/她学习?这些都是需要考虑的。

Whatareyourgoals?你的目标是什么?

学校想听到学生关于未来的打算和规划,一方面可以了解学生的性格和爱好,另一方面也可以借此来判断学生和学校是否合适。

认真思考自己的目标,包括近期、中期和长期目标。为什么会有这些目标?为了实现这些目标你没有开始行动?

最后一定要把一些目标带回到你申请的学校上来说,比如你可以说IplantojoinamathteamandIamextremelyimpressedwithyourschoolscurrentteam!(我打算加入数学竞赛小组,而你们学校的这个小组给我留下了深刻的印象)这样一来,一方面你说了自己的目标,另一方面还展示了对学校的了解。)

Whatareyourfavoriteandleastfavoritesubjects?你最喜欢和最不喜欢的科目是什么?

尽量避免用非常负面的词汇,例如IdontlikemathbecauseIhatenumbers。(我不喜欢数学,因为我讨厌数字)而选用一些中性的词汇来描述你的兴趣爱好,例如MystrongestsubjectisEnglishandmyweakestsubjectismath,butIhopetoimproveinthatareaatyourschool.Iknowyouhavetherightteacherstohelpmeachievehisgoal!(我的强项是英语,弱项是数学,但是我希望能够提高自己的数学能力,而你们学校的老师可以帮助我实现这个目标)

喜欢什么课程,为什么感兴趣,有没有参加与之相关的活动。

虽然现在还为时尚早,但是也尽力去想想未来你想学什么专业,至少有个大体的方向,以及你打算做什么去追求你的学术兴趣和专业。面试官可能会直接问到这个问题。

Whydoyouwanttoattendourschool?你为什么想来我们学校?

面试官通过这个问题来确认你是否了解他们学校,你是否真的对他们学校感兴趣,以及你和他们学校是否合拍。一定要去深入了解你的学校。认真思考为什么想要去这个学校,为什么这个学校合适你。

但是这个问题的回答重心并不在于一味的拍学校的马屁,而是要说明你的个性、兴趣和目标是什么,它们怎么促使你决定来申请这个学校,为什么你和这个学校是合适的,即findoutwhatitisaboutyourselvesthatcanmakeyouhappyatthatschool!!所以这个问题看似在问你对学校的了解,实际上问的是你对学校和自己的了解。

Howwillyoucontributetoourschool?你将给我们学校带来什么?

这个问题也会以各种其他形式出现,例如Inwhatwayshaveyoucontributedtoyourcurrentschool?(你给你现在的学校带来了什么)Howwillyoubeavaluableaddtiontoourschool?(你如何能够成为我们学校有价值的一员)

在回答这个问题前,先想想自己的性格、兴趣和优势。

选好可以用来形容自己的一些积极的形容词,并做相应地解释,这样的准备可以用于很多面试题。比方你可以就这个问题回答,Imveryself-motivated(形容自己的正面形容词)。IfIseethatsomethingneedstogetdone,IItakeituponmyselftodoit(解释这个形容词背后的具体性格)。Inmydanceclub,forinstance.....(紧跟详细例子来佐证)。

形容完自己后,下一个重要的步骤是去说你的这些性格、爱好、优势和目标是如何能够给所申请的学校带来积极的影响。这又回到面试的一大核心--你对学校的认识。一定要做足功课,全方位的了解这个学校,她现有的什么东西是你可以继续贡献力量的,或者是你可以给她带来一些她没有的东西。

Haveyoueverhadaconflict?你是否经历过冲突?

这类的问题很多,例如Haveyouencounteredanydifficulties?(你是否经历过困难)归根到底面试官想问的无非是你的人生经历和解决问题的能力。

描述一个经历或过程,得要拿捏重点,背景铺垫不能没有但也不能太多,重点突出其中的问题和冲突,再顺理成章的过渡到你如何解决问题上。

关于如何解决问题部分,如果是自己解决问题的,那么关键点在你分析问题和解决问题的能力;如果是通过别人解决问题的,那么关键点在于你的沟通能力和协调能力。

Whatisthemostimportantpartofyouredcuation?你的教育中最重要的部分是什么?

学校想通过这个问题看你的性格,同时也想了解你的家庭教育和学校教育。比方,你可以说你父母对你的教育最重要的部分是勇于并乐于挑战自己(challengemyselfandenjoybeingchallenged),再以一个详细的例子来说明。

Doyouhaveanyquestions?你有什么问题吗?

当学校反问你有什么问题时,基本上面试就已经进行到了尾声。大多数学生都会说Ithinkyouveansweredthemall!(我觉得你们已经回答了)。你本可以借用这个机会展示自己对学校的了解,但却白白浪费了。

私下准备一些问题,但最好不是那些在学校网站上很容易就找到答案的问题。

问题最好是和你的兴趣有关,而不是学校的基本信息,更不能是学校的负面信息。

尽量问开放性问题,这样才能和面试官在最后的时刻有一来一往的互动,而不是简单的Yes和No就结束了。

当面试官问你这个问题的时候,即便你已经做了充分的准备,也稍作停顿,说得要自然,不能像背诵课文一般。

美国留学面试十大技巧


美国留学面试只有做好了充分的准备才能给面试官留下深刻的印象。应对留学面试不要紧张,以为面试是双方平等交流沟通的途径,也可以帮助你更好的了解学校。

下面是成功面试的十个技巧。

1.美国留学面试前,检查并确认已准备好所有面试材料 面试时,必须出示所有材料的原件,如果你忘记携带或暂时没有这些材料的原件,请不要着急,可以说明并在面试以后再提供。

2.美国留学面试时注意听清问题 如果没听清这些问题,你可以请面试官放慢速度,以免答非所问。需要提醒的是,面试不是考试,而是你全面阐述留学计划的机会。对于美国留学面试官,他们只是想通过和你的对话,了解你已经受教育的情况,你的赴美国留学的动机以及你希望学习的课程,目的是对你本身和你的留学计划有一个更深入的了解。

3.懂得如何介绍你的专业背景 面试官可能会问到你的高考分数,所以你应该会用英语准确表达数字,会提到你取得的学历证书,这种情况下,也会问及你专业方面的问题。在适当的情况下,你可以简单扼要地加入一些事先准备的话题。

4.表现出你对在美国的学习课程有充分的了解 懂得说明你为什么选择该专业、学校或大学,你希望取得的文凭,你打算在美国学习多长时间。你应事先确定,你选择就读的学校设有你即将学习的专业。同时,要对美国的教育体制有一个基本的了解。

5.表现出你决定去美国留学是经过深思熟虑的,你对学习计划了然于心且该计划非常适合你 你可以更多地谈及你对所申请专业的喜好或者你对美国的第一印象等。

6.美国留学面试不要机械地背诵充分准备 美国留学面试并不是事先猜测面试官可能提出的问题,并死记硬背准备好的答案,而是要根据情况,灵活、自然地表现自己。

7.尽可能地用英语表达 即使出现错误,也说明你希望用英语交流的愿望,以及你克服困难的能力。不要忘记,面试是通过对话了解你,所以,沉默不语对你没有任何帮助。

8.表现出你对美国以及美国文化的深厚兴趣 了解美国,通过浏览美国使馆网站获取信息。再次注意,把美国的国土面积、人口牢记在心无益于面试。建议你复习一下地理知识。同时,你还应了解一些时事,以便在需要的时候与面试官进行讨论。此外,如果你选择学习商业,你应该能列举一些美国大公司的名字及其经营范围。如果你是学文科的,你可以讨论一些你喜欢的美国大作家以及你阅读过的中文或英文版文学作品。

9.不要忘记带上你的作品(如画作、图片等) 如果你是学音乐的,请带上你的演奏乐器,你可以在面试现场演奏。

10.最后,要保持轻松的心态 美国留学面试只要做好了充分的准备,注意了以上十点,就可以轻松的应对面试了,一切问题便会迎刃而解。

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