招聘会入淡季：毕业生要坚持不放弃。
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时近岁末，湖北举行了大型招聘会。省内近200家知名企业参会，供岗8000余个，入场求职者超过了15000人，九成以上是2014届应届毕业生。
求职者不愿离场
“找到一份满意的工作，怎么就那么难啊？”昨日，前来求职的武汉生物工程学院应届毕业生小柯抱怨道，近两个月来，他一直穿梭各大招聘会，简历投了不少，却一直没有找到合适的工作。上个月，他开始转战网上投简历，投出去近50份简历，只有2家单位通知他去面试，然后就没了结果。想到辛苦养育自己的父母，一直找不到合适工作的小柯，感到压力挺大。
昨日，在招聘会上，求职者把会场挤得满满当当，几乎每家招聘企业前，都排起了长队。“人那么多，还是别进去了吧？”看到求职者人挤人，刚进入会场的小况打起了退堂鼓。他说，自己就读一所非知名的院校，性格偏内向，大学期间也没参加过实习，甚至还不知道要找什么样的工作，因此一直信心不足。
昨日中午12点后，招聘会进入尾声，现场仍有不少求职者不愿离场，试图抓住最后机会。
简历收了一大摞:招聘官谈择人观
求职者的增加，为招聘企业提供了更多的选择机会。记者现场观察到，许多企业均收到了上百份简历。面对收到的厚厚一大摞简历，多家企业的招聘工作人员介绍了各自企业的用人观。“现在我们担心的是，有的毕业生进入企业后稳定性不高。因此条件好的我们不敢招，怕他以后走人；条件一般的，我们也不敢招，怕他不能胜任工作。”武汉一家生物技术有限公司的招聘经理告诉记者，去年公司共招了15人，可留下来的仅有7人，还不到一半。
另一家企业招聘人士认为，有些应届毕业生给自己列出了一些求职条件，如销售不干、无双休不干、加班不干、出差不干等，这些要求虽然也没有错，但实际上会限制自己的求职范围，最后导致求职不顺。
建议:应届生可错峰求职,勿盲目追求“匹配性”
今年的招聘高峰已接近尾声，昨天的招聘会为什么还是人山人海？据了解，进入年末，多数毕业生想为求职做最后冲刺，一些完成实习的同学和刚刚结束国考的毕业生也纷纷加入到求职大军中，造成求职者有增无减。
刘建全称，从12月到1月，又将进入传统的招聘求职淡季，大多数企业招聘工作告一段落，但应届毕业生不能放弃求职，应学会在淡季中找工作，“早起的鸟儿有虫吃”，平时多留意招聘信息，错开高峰求职，减少竞争。
湖北省公共就业服务中心相关负责人则建议，应届生不要一味的追求岗位的匹配性，可以先找到一份与专业相关的岗位，积累足够的经验，向最终希望从事的岗位努力。
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广州秋季系列招聘会开锣 50企业供岗2000
2013年9月4日9时至14时，广州市人力资源市场秋季系列招聘活动首场招聘会在市人力资源市场中心开锣，50多家不同行业的企业进场设摊招聘，满足离校未就业毕业生、技能人才、外来务工人员、本市失业人员等不同群体需求，提供2000多个包括现代服务业、制造业、对外贸易、计算机信息业、保险业、物流业等行业在内的空缺岗位。
招聘会现场，主办方还指定专职人员为企业登记招工信息，通过LED显示屏、招聘信息发布栏等媒介及时发布信息，方便求职者便捷求职，并为求职者提供岗位推荐工作，实现双赢。招聘会现场还提供免费技能培训、就业政策、法律咨询等服务，帮助求职者尽早实现稳定就业。
广州市人力资源市场中心市场代表表示，秋季系列招聘活动旨在发挥政府公共就业服务平台作用，将群众路线落到实处，中心市场将在企业和求职者之间搭建沟通桥梁，解决企业用人难题，为各类求职者提供就业机会。
本次系列招聘活动将一直持续到10月底，相关信息将继续通过网络、短信、微博、广播、电视、报纸等平台发布，求职者可登录广州市人力资源市场服务中心网络招聘平台，了解活动详情，同时也可通过此平台登记企业用工信息和个人求职信息，享受市人力资源市场服务中心提供的各项就业服务。
在一线挣扎，却不放弃回家的想法
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姓名：王丰
职位：产品经理
所在城市：北京
王丰在北京已经待了五年，从2006年懵懂无知地踏上这座城市，到现在已经做到一家门户网站的产品经理，这一路走来有太多辛酸。谈及对北京这个城市的感觉，他只是淡淡一笑，然后说了一句：“其实我想走，其实不想留。”
既然想走的念头这么强烈，为何还要留在北京呢？这还要从当初王丰为何去北京说起。他说：“从小我就没有对大城市的向往，也未曾想到有一天自己会‘北漂’，但是当你开始在这里工作以后，回去就不是一件容易的事了。”王丰来自古都洛阳，2006年他毕业于郑州的一所二本院校，所学的专业是新闻传播学。因为进入传统媒体十分困难，而洛阳、郑州的新媒体发展比较落后，毕业那会他还欠着助学贷款。迫于压力，他只好踏上开往北京的列车，去了那个自己没有一丝好感的城市。
其实，有些人在一线城市工作、生活稳定以后，就慢慢地适应了城市的节奏，离开的想法也会在脑海中褪去，他们终究有一天会变成新一代的城市居民。当我提到这一点时，王丰立即打断我的话，他说：“我一定会回去的！你觉得五年时间够长吗？可是我始终都不习惯这个城市喧嚣的氛围，行走在这个城市当中，我感觉心里十分压抑！”
一线城市的白领选择逃离，最主要的原因莫过于无力承受高房价、高消费、强压力。王丰对于自己目前的工作还很满意，去年刚升为产品经理。这一年的时间他都在经营公司的新产品，从前期的用户调研、需求分析，到最终产品上线、成型，他就像看着自己的孩子一天天的成长。工作虽有压力，倒也欣慰。至于高房价、高消费，他坦言自己确实也没能力在北京买房，只要不买房，他和女友两人的日子就还算不错。然而此时，我却听到了王丰微微的叹息声，间隔大约10秒钟，他接着说：“我确实不想在北京买房，一方面这里的房价高得吓人，经济上我和女友两个人不能承受，另一方面，我也不想被房子套牢，勒紧腰带做房奴，我并不喜欢这样的生活！女友对我很好，我们打算明年结婚，没有房子始终是我的心病，虽然她一次也未曾跟我提起，但我心里还是有一丝愧疚。”王丰强调说，只要回到洛阳，房子的问题可以立即解决，两个人的生活也能够达到小康水平。
现在，他们两个人都在北京拥有自己喜欢的工作，回顾这两年的发展状况，也让王丰颇有成就。也许未来的发展之路会更好，买房也不无可能，但是他如此坚定地说要离开北京，只是因为自己对生活的理想化追求？对于这个即将走入而立之年的男人，我对他执着离开的想法还是有些怀疑。王丰告诉我：“在刚来北京的时候，我只想着多赚一些钱，能为父母分忧解难，那个时候想买一件像样的衣服都会让我犹豫不决。记得2007年夏天，有一次我看上了一件嫩绿色的衬衫，忍不住试穿，连旁边的顾客都在不停地夸我非常合适这件衣服。但我想想毕竟要300多块钱，还是舍不得，这都够妹妹一个月的伙食费了。可以说，那个时候为了能够赚到钱，我确实离不开这个城市！”如果以前是因为生活所迫，那现在呢？王丰在北京有了朋友，有了事业，还可以潇洒地离开这个给与他机会的城市吗？况且，他所在的互联网行业在洛阳可没有一点优势。他却坚持说：“在北京我赚的是钱，学的是经验。洛阳的互联网行业并没有北京发达，可是我现在已经走上管理路线，我相信回去可以找到合适自己的工作。”
于是，我们又回到了最初的那个问题，既然有种种离开的理由，现在为何还要勉强自己待在北京。王丰故作高深地跟我说：“时机还不成熟！”原来是因为他的女友。王丰的女友也是洛阳人，目前还不愿离开北京，而王丰所负责的产品现在也不能脱手。不过这些都只是暂时的，他们终究是要回家的。
后来，王丰跟我讲了许多他的“北漂”生活，言语中透露着对漂泊的厌倦，对家乡的思念。我也开始渐渐理解他的决定。虽然，他现在还不能回去，但是我知道这个时间不会太久。(完)
准毕业生频发“入职焦虑症”
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《准毕业生频发“入职焦虑症”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
暑假已近尾声，不少“准大四生”、“准研三生”正在通过实习增加求职竞争力，但对企业运营机制的陌生、对职场人际关系的焦虑却令他们频发“离校恐惧症”。同时，已当了近两个月职场新人的2013届毕业生经历着试用期的考验，他们中的不少人正为“入职焦虑症”所扰。专家建议，职场新人、准毕业生务必先做好心理调试、角色转换，建立“工作人”的自我认知，也不妨利用午餐时间非正式沟通的方式，尽快融入新环境。
准毕业生觉得“自己弱爆了”
性格开朗的女孩陈甜甜（化名）就读于本市西南某高校文科院系，过了暑假她就升大四了。她希望毕业后进入企业从事人力资源工作，因此利用暑假在本市某外资企业做HR助理实习生以积累经验。
近两个月来，陈甜甜在业务方面取得了不小的进步。然而，企业快节奏、高强度的模式、分派给实习生的琐碎且枯燥的工作，经常令她感到“吃不消”，工作热情明显降低。尤其比起学校，职场人际关系复杂得多，对此陈甜甜更是发自内心地感到惧怕。 “HR部门需要跟各个部门打交道，出于种种原因有时不能为他们及时招到满意的人，往往造成误会甚至引起不满，感觉压力好大”，陈甜甜忧心忡忡地说道，“还没开始正式工作就这么累了，真不知道以后该怎么办，我实在是弱爆了！ ”
职场新人不安全感强烈
倪小姐是一名应届毕业生，进入某广告公司的设计部工作已近两个月，正处于试用期内。一开始，她在创意设计上的思维很活跃，当同事们开会讨论某个方案时，她常会提出一些不同于别人的想法，部门经理也鼓励她积极发表见解。这样的讨论会开过几次后，倪小姐“轧出了苗头”：一些同事虽然每次都不发表意见，但投向她的目光并不太友善。这时她才意识到，自己还是一个“试用工”，经常公开反驳“老资格”同事的想法，是犯了某种“办公室忌讳”；可同时她又很矛盾，“如果仅因为身为新人就束缚了自己的身手，又怎么顺利开展工作呢？ ”
记者在采访中发现，每年的“入职季”，各类职场论坛上总有那么几个话题人气极旺，譬如 “职场新人入职手册”、“职场生存法则20条”、“最让前辈们讨厌的8种职场新人”、“办公室避"雷"手册”等，这类帖子尽管老生常谈，却影射出甫离校园、初入职场的2013届毕业生普遍的不安全感。
某人才类论坛日前就 “职场新人的不安全”展开调查，结果显示，大部分职场新人的不安全感来自于 “工作中反复被否定”（45.38%），其他容易让新人产生不安全感的原因分别是 “对未来的工资待遇不明确”（40.34%）、“人际关系存在障碍，无法融入新团队”（34.45%）、“"试用期"的不确定性”（23.53%）。
静安区就业促进中心职业指导专家袁芳表示，新人初入职场，要做好“七件事”—自我认知、规则学习、关系建立、察言观色、自我潜能的挖掘、责任承担、价值认同。 此外，袁芳还向职场新人们传授了一个迅速融入新环境的小窍门：和同事们一起吃午饭。如果职场新人总是独自端着午餐一个人默默吃，很容易被视作不合群，而和同事们一起吃午饭，在这样的非正式沟通中，谈话往往更活跃，能更快拉近人与人之间的关系。
关于毕业生改派、退学、结业、放弃读研资格的政策规定
一、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(1997)关于改派和放弃读研的规定
第三十四条 免试推荐和考取硕士、博士研究生的毕业生，在学校就业计划上报后提出不再攻读的，应回家庭所在地就业。
第四十条 在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。
第五十条 有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校缴纳全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的； 报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的； 其他违反毕业生就业规定的。
二、《普通高等学校学生管理规定》(2005) 关于退学学生的管理规定
第二十九条退学的本专科学生，按学校规定期限办理退学手续离校，档案、户口退回其家庭户籍所在地。退学的研究生，按已有毕业学历和就业政策可以就业的，由学校报所在地省级毕业生就业部门办理相关手续；在学校规定期限内没有聘用单位的，档案、户口退回其家庭户籍所在地。
三、《高等学校毕业生就业后调整办法》(2003)关于改派的管理规定
第三条 符合下列条件之一的高等学校毕业生可提出调整工作单位申请：（一）确属专业不对口，学用不一致的；
（二）要求到基层单位或老、少、边、穷地区工作的；
（三）要求到国家重点建设工程、重大科研项目及国家重点加强部门工作的；
（四）主管部门规定的其他原因的。
四、《有关高校毕业生就业相关问题的通知》（广东省高校毕业生就业指导中心，2005）关于放弃读研的相关规定
专插本已被录取、获免试推荐资格和已考取研究生的毕业生，在就业方案编制完成后提出不再读的，应回生源地就业，不再签发报到证。
五、结业生在未取得毕业资格前没有派遣资格，不能打印相应学历的报到证。取得毕业证书之日起三个月内可申请就业派遣，打印报到证，过期不能补发。
招聘会面试自我介绍
掌握求职面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。
具体地说：
(一)自我先容：建议你最多用二十秒钟先容本身的姓名、学校、专业。然后话头一转，引出本身的上风或不肯低头。一定要在最短时间内激倡议面试官对你的好感，或者至少是乐趣。
成功的模式可以是：我叫xxx，英文名儿xxx，xx省xx市人，今年6月将从xx学校xx专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的先容，我愿意出格说一下我在xxx方面的特长/我最大的特点是……(给出可作例子的事)。正是基于对本身这方面的自傲，使我有勇气来应聘贵公司的xxx这一官位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(很太阳光的微笑)
(二)自我先容资料：劈面试考官轻率地间你：“谈谈你本身的情况怎样?”这是面试中的熬头个需要解答的题目。现在，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。由于这个需要解答的题目，应试者已做了充分的筹办，并且有足够的决议信念和勇气信赖本身能回答好这个需要解答的题目。
(三)自我先容的内容：首先请报出本身的姓名和身份。可能应试者与面试考官打号召时，已将此告诉了对方，而且考官们足以从你的报名表、简历等材猜中相识这些个情况，但仍请你主动说起。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
(四)自我先容的时间：一般情况下，自我先容应该是三～五分钟较相宜。时间分配上，可按照情况矫捷掌握。一般地，熬头部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就决定于于你面试筹办事情做得好坏了。要是你事前阐发了自我先容的主要内容，并分配了所需时间，捉住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你本身。有些应试者不相识自我先容的重要性，只是简单不长地先容一下本身的姓名、身份，其后补充一些有关本身的学历、事情经历等情况，大约半分钟摆布就结束了自我先容，然后望着考官，等候底下的提出需要解答的题目。但也有的应试者想把面试的全数内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在底下的面试中间向你提有关需要解答的题目的，你应该给本身也给他人留下这个机会。
(五)自我先容的要端：自我先容是应以面试的测评为导向自我先容也是一种说服的手眼与艺术，伶俐的应试者会以办事员考录的要求与测试重点而组织自我先容的内容，你不仅只要告诉考官们你是何等优秀的人，你更要告诉考官，你怎样地合适这个事情岗亭。而与面试无关的内容，既使是你引认为荣的长处和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
(六)自我先容要有充分的决议信念：要想让考官们欣赏你，你必需明确地告诉考官们你具有应试官位必需的能力与素质，而只有你对此有决议信念并体现出这类决议信念后，你才证实了本身。
应试者在谈本身的长处的一个懂事情的道理的办法是：在谈到本身的长处时，连结低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用本身的主观品题。同时也要注重适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过本身的长处后，也要谈本身的缺点，但一定好强调本身克服这些个缺点的愿望和起劲。
出格指出的是，不要夸大本身。一方面从应试者的综合素养体现，考官能够大要估计应试者的能力;另一方面，要是考官进一步叮问有关需要解答的题目，将令“有水份”的应试者下没完台。面试中应试者的自我先容，可以让考官观察到简历等文字表达材料以外的内容，如你对本身的描写与归纳综合能力，你对本身的综合评价和你的精力风貌等。自傲、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注重。
不到后不放弃，2021年7月KMPG补招面试经验
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《不到后不放弃，2021年7月KMPG补招面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
七月底kp放出补招消息后，我就一直非常关注，因为这是自己最后的上岸机会了(我19年12月毕业，找不到就只能找2021届秋招或者社招了)，因为是简历投邮箱不是网申，这里我建议大家这种情况就多投几次，并邮件正文附上CoverLetter。我当时用了两个邮箱来投，一个邮箱投了审计，一个邮箱投了管理咨询，并且每个都隔几天就投一次。最开始是投审计的邮箱收到了ot，做完之后没有面试通知，同时做完ot的朋友有两个收到了面试，当时我以为我没希望了，结果两周后，投管理咨询的邮箱又收到了ot，做完之后收到了hr的电话，告诉我管理咨询的hc没了，把我调去了交易咨询去面试。
接下来讲讲交易咨询的面经吧，面试我的是一个男士，先是让做自我介绍，中英文自己选，我选择中文说，这样更好沟通，自我介绍最好做成一个故事线，这样别人容易记住，同时突出你的亮点，我当时是在普华的管理咨询实习过半年，有总监的推荐信，说了说自己在普华管理咨询实习的收获，并把推荐信给了对方看，同时我有kp伦敦所的par的推荐，也大概解释了一下怎么获得的这个推荐，一顿介绍下来，本来面试官一直在看电脑，渐渐对我产生了点兴趣。
面试官提问环节①上来就说了我没有估值建模方面的经验，我也确实没有，我就大概讲了一下我对估值的了解，然后说自己学过DCF，他就让我简单描述一下DCF，这个因为看过网上面经，我提前准备了，把DCF的整个流程大概讲了一遍。
②然后面试官开始问我财务的知识，会问的很细，比如那个会计科目在哪个表里，需要提前做好准备，我因为是本科时候学过会计，后面就没有动过了，面试官问的一个问题下来查一查我答错了，尴尬。。
③问我愿不愿意去重庆，因为重庆以后这条线要发展起来，我说我愿意，他说你不用为了想拿到offer假装愿意，我就坦诚讲，我能在成都最好，毕竟自己是成都人，但是对去重庆并不抗拒。他应该对这个问题比较满意，最后拿的offerbase还是在成都所的
④问我之前在普华管理咨询干了半年为什么没有留用，我也照实说了，因为当时我的总监是想让我留下来，但是手上没有hc，所以让我走正常的秋招流程，面了普华的superday，结果面我的也是个总监和我的总监是同一条线的，属于竞争关系，不可能把他的hc给我，四大里面拜山头的情况还是有的，哈哈哈。
⑤问了管理咨询和交易咨询的区别，我说交易咨询学的东西会更实际，更硬核一点，都是实打实的硬技能。但是咨询本身都是对个人的学习能力要求很高的，要保持不断学习，训练自己的思维。
⑥问了稳定性问题，我说不用担心我的稳定性，我是成都人，以后如果进来了就打算在kp好好干，而且我本身对投行没有向往，面试官在这点上蛮认同的，说投行如果不是头部就没有意思。
反问环节我问了三个问题：
①出差有没有flyback
②如果进去了有没有什么培训能让我快速上手估值建模。
③加班有没有ot
三个问题都是四大人比较实际会面对的问题，在普华的经历对我帮助很大，可能面试官看我问这些问题知道我在实际考虑这份工作进去之后的工作状态。
上午面试完，下午六点收到offercall，综合来说，我觉得主要是要在面试中结合自己的经历体现出自己的学习能力，解决问题的能力，和主观能动性。我面试的过程中并没有感觉是非常得有压迫性，更多地像是两个人在交流沟通，有互动。
就分享到这么多，谢谢bbs上的小伙伴们之前的面经，也希望我的这贴能够帮助到大家！
毕业生实习总结
实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。半年里，我严格按照单位人事部下发的实习大纲，认真研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到“想实习，会实习，实好习”，把培养工作能力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。
实习目的
这次实习是我们毕业前的一次综合性实习。本次实习为了拓展我们的知识面,扩大与社会的接触面,增加我们在社会竞争中的经验,锻炼和提高我们的能力,以便在以后毕业后能真真正正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,学校允许我们根据自己所学的知识及兴趣爱好寻找单位实习,进一步运用所学知识分析和解决实际专业问题,提高我们的实际工作能力,为毕业实习和顶岗实习打下良好的基础。
我以“善用专业知识，增加社会经验，提升工作能力”为宗旨，接触社会，了解社会，从实习中检验自我。
这次的实习收获不少，现在由我为你举例：
一.在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的寻找工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。在珠海免税公司工作时，因为是纪念品销售，与别人谈话的时候变多了。如何与顾客沟通，通过介绍纪念品的材质，收藏价值以及纪念意义，向顾客推销纪念品，使顾客接受你的意见和建议。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。
二.在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的面试中，明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。
三.在社会中要克服自己胆怯的心态。开始实习的时候，自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”
四.工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。在今后我要进行正式工作，磨练自己的同时让自己认识得更多，不要以单纯的想法去理解和认识社会。而是要深入地探索，为自己的打好基础。
实习之后，我感到自己有很大收获：
一、待人要真诚
踏进店里，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我心变成“透明人”的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。
二、要善于沟通
沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。
三、要有热情和信心
其实，不管在哪个行业，热情和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才一能做到最好。
四、要主动出击
当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“ 杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。我决定改变自己的命运。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。
五、要讲究条理
如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的中大师兄讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。
大学生生一毕业就去创业，不是一个明智的选择。毕竟大学生的社会阅历还不是很成熟。许多事情都不是风平浪静的，要应付各种各样的状况发生，除了自身的能力以外，还要借助个方面的人和事情。学会与人合作。毕竟路是人走出来的，所以我认为，大学生毕业之后最好能去参加工作，在工作中，了解这个社会的发展，认识更多的人，触及更多的事情发展状态，理解各种各样的信息，打好基础，等到时机成熟，在创业。
在大学生创业金钱味十足、功利倾向突出的今天，我们不能再放任它在市场经济大潮中随波逐流。作为学校及政府还包括社会，理应给创业者创造出足够广阔的空间，让大学生有更理性和宽阔的创业选择，让他们知道，创业不完全等于经商，重要的是在于开始学会经营人生事业。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。
短期的实习让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。实习加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在实习中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年人的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
毕业生实习报告
暑假结束之后，我就要是大四的学生了。在大学的最后一个暑假，我想参加到社会实践中来，毕竟这是最后一次机会了，我不能够错过，我应该在最后的暑假进行一次很好的锻炼，让自己在最后的大学一年得到更好的能力。今年暑假，我就在这种思想下，度过饿了我的暑假，我也参加了两个月的社会实践。
时间飞逝，还有一年就要告别大学生活了，即将踏入社会。我们知道随着中国在国际贸易中地位的不断上升，以及在我国加入世界贸易组织和全球化进一步发展的新形势下，对于我们国贸专业的学生们来说，或对于作为将来从事国际贸易方面业务的我们来说，去外贸公司实习对我们来说非常重要。这次学校给了我们一个很好的实习锻炼机会，就是让我们在暑假期间去外贸公司进行实习。
短短的实习期已经结束，静下心来回想这次实习真是感受颇深。我们知道实习是大学教育中一个极为重要的实践性环节，通过实习，可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高我们的实际动手能力，为将来我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐地我喜欢上这个专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法。
回顾我的实习生活，感触是很深的，收获也是丰硕的。这次的实习，主要是跟有外贸公司有工作经验的师傅们学习，通过看各种外贸定单、商业邮件、各种原始合同，让我对于实际的外贸工作有了一个感性的认识，针对不懂的问题我会及时在网上查找，并将自己在书上所学的知识，与当天了解到、所学到的结合在一起，使我对外贸这个专业有了更加理性的认识和更深刻的体会。
通过这次的实习，我由第一天的拘谨，对什么事情都充满着好奇，转而逐渐适应了这样的生活，做事情按部就班，循序渐进。 这次的实习，让我懂得了许多，知道了许多，大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后，大家都是从头开始，凡事都要自己去摸索，没有人会手把手教你。所以，我们有必要培养主动学习能力和创新能力，必须努力提高自身的综合素质，适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖，但是个人的综合素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是学习成绩，用人单位认为成绩的好坏从一定程度上说明了你学习能力的强弱，所以，学习成绩是他们非常看重的一点。因此，我们首先要学好自己的专业知识。其次，他们看重的就是就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。经过这段时间的实习，我主要有以下感想：
一、要确立明确的目标，并端正自己的态度。平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。
二、要有坚持不懈的精神。作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。
三、要勤劳，任劳任怨。我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有这样。这样公司的同事才会更快地接受你，领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些相对比较重要的工作。
四、要虚心学习，不耻下问。在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。 同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。
通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。之前，每次填单总是填不完整，而且会出现很多的小错误，经过这次的训练，我已经可以比较正确的填制一些必要的单据。虽然我们还未真正参与到业务中，只是做一些简单的工作，如填单，但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会，使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。通过这次的实习，我们可以熟练掌握实物的基本流程，同时让我懂得只有通过刻苦的学习，加强对业务知识的熟练掌握程度，在现实的工作中才会得心应手，应对自如。
这次实习不仅仅是锻炼了我在贸易操作方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识，还有就是在就业心态上我也有很大的改变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。
实践中我锻炼了自己的能力。这次实践使我人生中的一次宝贵的财富，我相信我会在今后的人生中，非常好的认识到这一现实，我能够做的更好，这是我一直以来不断努力的成果。两个月的实践并不长，不过我已经锻炼了自己的能力了，我相信自己能够做的更好，我坚信自己的未来一定更加的美好!
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