平安银行校园招聘笔试真题结构。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《平安银行校园招聘笔试真题结构》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
导语：有备总是无患的，下面小编整理了平安银行校园招聘笔试真题结构。欢迎阅读!
题型结构：
一、数量关系：
1-5是比较传统的数列题，难度不是很高
6-10是应用题，两人一起干活啊之类的
二、判断推理：
11-15图形推理找规律
16-17类比推理例如蝴蝶：桑葚
18-20逻辑判断往句子里填词看哪个恰当
三、言语表达
21-25文段主要说的什么，哪个结论不能得出，哪一项能否定文段结论
四、逻辑推理
26-30四个人只有一个说的对，哪个是正确的这类的
五、商业银行基础知识
31-35央行的非负债业务，实际利率，风险等等
36-40平安银行新闻，非本行的业务，推出的微博理财面向谁，理念等等
六、资料分析
41-45是关于2010年固定资产投资额的
46-50是关于铁矿石、钢铁产量及金属产品进出口的
zC530.Com延伸阅读
校园招聘Web前端笔试题
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《校园招聘Web前端笔试题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
上午9：00去西电的Web前端笔试，不得不说，效率还是蛮高的，晚上大概23：00收到面试通知。
下面就把我记忆中的Web前端的笔试题给大家分享一下：
1、HTML5强调标签的语义化，请写出5个HTML5的语义化标签。(本人写了6个)
2、使用javascript实现，将文档中className有test的td标签背景色设为黄色。(本人用JS和JQuery都写了)
3、HTML和CSS实现一个小页面，今年出的事百度MP3的歌曲Top200哪个。(风骚了一下，用HTML5写的)
4、用javascript实现控制一个文本框的输入字数限制，超出字数限制文本框飘红显示。(这个不难)
5、使用Javascript打印出1-10000之间的所有素数。(基础的算法题)
6、当你打开浏览器输入网址，在搜索框中输入HTML5的，然后返回结果，在这个过程中计算机与网络发生了什么?你有什么建议?
7、历来是个开放题：谈谈你所做的项目
1你在项目中担任怎样的职位，
2如果是研发工作，你是怎么处理需求与研发之间关系的?当需求变更呢?
3
4谈谈你认为怎样做能是项目做的更好?
上边6、7题都是大意，第7题的3真心忘了，各位抱歉。
交行软件开发（IT类）校园招聘笔试经验
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《交行软件开发（IT类）校园招聘笔试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在等待笔试结果，记得笔试前寻找交行的软件开发类岗位的笔经，发现没有太全滴或者是说根本没有，所以现在偶来为后人留点经验啦~求攒rp。
我报名的是软件开发中心北京分中心，软件开发岗位。考场名单上写的IT类。
由于本人大学就在沈阳，所以笔试也报名的沈阳，沈阳的笔试(机考)是在东北大学计算中心，1-2楼共6个考场，我在考前挨个考场溜一圈，看到一共就6个报名IT岗位的。
考试之前会现场拍照，然后根据座位号入座，准考证号登录系统，确认照片，然后等着考试啦，对了得到了一瓶矿泉水，还是不错的~~
开始一共两部分，第二部分是心里测试，按照你认为符合你到不符合你1-4排序，不用多想，按照第一想法排就行。
第一部分是干货，包括行测和计算机专业知识，一共是170道题，比其他职位的少。IT类的考试题和其他专业大部分是不一样的，只有少部分一样。
题有古诗词理解，阅读理解、行测的大部分知识和少部分金融知识(很少)。
然后就是计算机知识，包括计算机安全，c语言、编译原理、数据结构、操作系统、组成原理、unix/linux操作系统等等，计算机知识有的是用英语出的题，即考了英语也考了专业英语，很佩服这种方式。
至于网上说的时政、很多金融知识、英语(除计算机相关的英语)都没有见到。
就说这么多了，正在等待笔试结果，期待进入面试。
银行校园招聘面试问题及答案
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《银行校园招聘面试问题及答案》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在银行面试以及其他企业的面试中，对于为什么选择我;对于为什么选择我们公司的问题是必问的，现在小编将该问题回答思路整理如下，供考生参考：
问题：你为什么选择我们公司?
答题思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案我十分看好贵行所在的行业，我认为贵行十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
考官问：你为什么报考我们银行?
答：(考生在面试前对这个公司或者银行的历史做一些了解，这样就可以有一些准备，以下用中国建设举例)
答：以建行为例。首先，中国建设银行成立于1954年，是具有良好历史的一家银行，早在1961年，邓小平总书记就说过：建设银行的工作很重要，是为国家看门的。其次，建设银行拥有良好的管理机制。第三，建设银行有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。
基于以上3点我报考了建设银行。
(最好扩展一下，多说一点)
在银行面试以及其他企业的面试中，对于座右铭类的问题如何作答，现在小编将该问题回答思路整理如下，供考生参考：
问题：你的座右铭是什么?
答题思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案只为成功找方法，不为失败找借口
例案参考：
我的座右铭是：只为成功找条件，不为失败找借口。
因为人往往害怕失败，我们要善于在失败中寻找成功的条件，而不是一味的推卸责任。
(不要太抽象的座右铭，也不要太偏激，解释自己再扩展一下。)
民生银行校园招聘面试经验
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《民生银行校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
【版本一】上午面试的人全部都是通知8：30到民生大楼。
到了以后先签到，再填表(自备笔)，要贴照片。
不是无领导小组面试。
刚开始时，HR说面试流程是这样的：3人分成一小组(硕士和本科分开，科技与非科技类分开组);先是每人一个简短的自我介绍(没说具体时限，2分钟矣，不要讲太长);再是面试官就你的表格问一些问题。
到这一组时，根本就没有自我介绍，进去面试官就和我们聊起来了。
期间聊了两个话题，一个是如何看待银行的底层工作?如果让你不定期的持续从事这类工作你会有什么想法?街摆办信用卡，或小区推销信用卡这种推广模式你如何看待?
差不多就这些。希望对大家有用吧。祝大家好运。攒个人品。
PS：据说是1月上旬会安排第二轮面试。
【版本二】发错了宜昌的，7对7，貌似是，6个女面试官，感觉很不正规。问了其他人很多问题。不过据说民生签的都是劳务派遣，唉。
面试官一直在纠结1号的法律学专业，还是刑法。然后让二号是会计专业的，说给2号机会，说服面试官不要1号，而要2号的理由。整场都是问1号，2号和后面还有个的问题，其他问都没管。我就是属于干坐着的。
【版本三】时间：早8点
地点：国贸大酒店(两种方法，一是在E出口进入国贸商城，是地下一层，有标识可以到达国贸大酒店;二是E2口出，出来往前直走到达景茂街，左拐一点就到了。第一种方法可以免受寒风，第二种方法相对好找一些，大家根据时间自己选择)
面试形式：同一面(包括之前的签到)，只是这次是5人一起进去，面试官6个人。共分俩场同时进行。
面试内容：每组大约15分钟面试时间，依次坐好后把个人的签名排放在面前的桌子上，这次不一样的是面试完记得把名排带走。每人先是1分钟自我介绍，之后面试官问问题，1-2个问题，针对的是所有面试同学。可能会有针对个人的，但我们组没有。我们组的俩问题：(1)大家选择了民生银行，请说一下你们眼中民生银行做得最成功的事情是什么，还有待改进的事情是什么。(2)大家都是研究生，请说一下你们研究生期间的生活费、学费来源是什么。回答问题没有限定时间，但是大家记得简洁，不要啰嗦。我们是第一组，面试完就回了，其他组的问题不太清楚。大家可以去到再打听打听还会有什么问题，以做好充分准备。不过感觉可能问题会问得比较灵活。
附加内容：看样子可以提前过去面，我当时去的时候有个同学就是下午场的。时间冲突的同学去到和负责人说一下应该就可以排队面了。本人下午还有其他笔试，在这就不多说了，大家有什么问题可以在下面提，等我晚上回来，知道的一定解答。祝大家好运!祝所有找工作的同学顺顺利利。
【版本四】
之前还一直担心收不到面试通知，害怕啊。贡献一下一面情况吧
十个人一组，进去一分钟自我介绍。考官得有五个吧，记不清了。说是压力面试，抢答。提了简单几个问题，然后就举手。反应快的占便宜啊!!!楼主就是慢悠悠性格的。结果倒数第二个被考官点名让作答，简直太棒了。这一组7个研究生，其中有北大的，政法大学的，然后我就淡定了 ==
希望能在年前有offer啊!!!砸中我吧
【版本五】简历审核后笔试，笔试通过后，今天一面结束。
据粗略估计大概有200多人参加这次的一面，今天面的据说都是运营支持岗，有132人。
我是下午1点组的，到所谓的民生大厦营业厅等，一大堂经理过来对我们所有人说首先要办一张他们民生的卡!借记卡!存不存钱没有关系，不收任何费用，以后进民生了发工资之类的，反正大家都办了。
大约到一点半左右，我们10一组去到四楼人力资源部面试，有四个面试官，首先两分钟自我介绍，然后说说民生最让你感触的地方是什么，再说说你的职业规划。
面试过程就如此!希望下一年的DDMM们有个参考!
【版本六】民生本来12月2号的考试，当天看起来貌似好多人得，好几个机房，我想投民生的人貌似挺多的吧，不过也没见人来发帖，挺纳闷的。考试之前被通知去面试，搞不清楚流程的我于是去面试了，面试当天碰到好些人，有些人表示没有接到笔试通知，当时我已经很疑惑了。接下来到了昨天，又通知去面试，我问了下：不是面试过了吗，怎么又要面试?但对方表示类似复试。于是我又去了，到了之后先要笔试，我又无语了。。来都来了那就笔吧，当时有些人看了看笔试题就走了。笔试完之后就面试，场面还挺大，8个面试官。笔试完之后我又问人力的姐姐，还蛮nice的，不过就是没有给出一个合理的解释。当时一起去的好些人连笔试都没参加过，也没参加过面试，更谈不上是复试了。于是我这次民生的应聘经过了面试--笔试--面试--笔试，各个流程结果又似乎不互相关。人力资源部又没法给出一个合理的解释。最后告诉大家一个消息，解答大家的疑惑。人力的姐姐说的，民生的招聘第一年基本都是劳务派遣，以后几年不确定。
这次的民生应聘对我来说是结束了，下次就算再通知也不会去了，感觉整个很混乱，即使录取了我应该也不会去了。我想民生好歹也是个大公司，怎么内部管理这么没有条理?
还有，那天笔试那么多的兄弟姐妹们你们去哪了?怎么也没你们消息，我虽然面试了两次，但是加起来也就碰到四五十个人，你们什么情况了?
【版本七】刚刚面完，可以不按约定时间去，因为去了又是现排队，这次是五人一组。其他都和一面是一样的...漫长的等待后进入面试室，一分钟自我介绍，超时会被打断。然后问问题，有的组据说是抢答，我们组就挨个问了其中三个人，还都是关于自我情况的。加起来我们组也就面了十分钟吧...终面啊...
【版本八】国贸大酒店民生银行终面。打击。发挥一般。全部名校，还有一位博士。诸多国资委、央行、无数银行实习经历等。自己显得太TM渺小。说话也有气无力了。
与一面形式一样，只不过减了一半人，每组5人。面试官5位，级别比上次高。
工商银行校园招聘面试经验
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《工商银行校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
经过笔试后漫长的等待，终于在12月初等到了工行山东省分行的面试通知，先是95588的短信通知，然后是应届毕业生求职网的短信和邮件通知，我被安排在12月8日上午面试。不得不再次吐槽一下面试地点，山东省统一到济南面试，在山大兴隆山校区，本人笔试的时候就在那个校区，离城区相当远，自己开车花了半个小时。正好工行面试的时候农行在同一校区进行笔试，可能有一些人需要做出一些取舍了，因为银行相互之间也是有竞争的嘛。
我被通知10点半面试，提前30分钟进行签到，其实就是资格审查和信息采集，需要携带身份证、学生证、就业推荐表、成绩单还有四六级成绩单原件，资格审查完毕后进行信息采集。趁签到的时候偷偷看了一眼签到表，我所在的第5面试间全部都是报考一个地方的，人数很多，顿时感到压力很大很大......因为我是上午第二场，在候场教室进行候场，慢慢的同一面试间的人就自发聚集起来了。面试分为无领导和半结构化两个部分。在候场的时候一定要多交流，对所在小组成员有一个大体的了解与认识，适时偷偷拉拢一个或两个比较强势的人和自己一起，这样在无领导面试的时候不至于变得孤立无援，我在候场的时候拉拢了一个看起来比较强势与靠谱的人一起(后来了解到此君是校辩论赛冠军......)，同时要和同一小组成员互相告诫一下不要过于坚持自己的意见，因为如果在最终没有达成一致的话全体组员都要被扣分的，如果情况很不幸这一组可能整体就被pass了。候场半小时，基本上组员之间就没有什么拘谨了，经过了解我们组全都是本科生，好庆幸，本来安排每组11人，结果我们组有一个没来的，这样就剩10人。大约在差10分11点被叫出去排队进场，进场前要每人交两份简历给面试官看。
进场后看到三个面试官，都很和蔼的样子，小组10人坐在面试官对面的U型面试桌。这里有两点需要提醒，首先进去后最好集体像面试官问好，还有就是拉凳子就做的时候一定要轻拿轻放，我们组很多人不注意这一点所以瞬间刺耳声充满教室。做好这两点可以让面试官对小组所有成员有一个良好的第一印象，每个人得分可能会高一些。每人桌子上都放着一份题和一张草纸，签字笔需要自带。就做以后不要翻看题本，等面试官说可以看题以后再看。补充一句，面试间桌子就是学校里的普通课桌，所以一定要坐得端正，我偷瞄了一下其他人，很多人都没有注意，细节决定成败，谨记。面试官会给5分钟读题思考时间，我们组题目比较复杂，是关于某地经济迅速发展从而造成对银行传统业务的服务质量下降问题的讨论，并给出了10种解决方案，要求排序并选出最重要的一项。然后就是30分钟的讨论，平常的个人陈述阶段被省略了。我在面试官说开始以后抢先发言，并以一个先入为主的姿态争取到组织者的角色，首先提议每个人都陈述一下自身观点。这个题目其实是相当麻烦的，选出最重要的一项大部分人意见比较统一，但排序可能10个人就会有10中方法，并且随着讨论的进行会随时修改自己的观点，我当时感觉压力相当大，因为一旦时间到了而没有讨论出结果的话我作为组织者肯定是首先被pass掉的。所以这时候要向大家说明时间的紧迫性，让大家尽快达成一致。因为候场的时候我们互相说过一定要达成结论，所以很快就达成了一致。但过程中有一个女生一直坚持自己的观点，所以被大家直接抛弃。再次提醒大家，坚持自己的观点是好事，但一定要看清形势，当大家都达成一致进行下一项讨论的时候如果再过分坚持就会成为公敌，那名女生被抛弃后就再也没说一句话。同时面试前我拉拢的那名组员和我坚决的站到了一起，我们俩一唱一和，我推动讨论进行，将他的方案推举成我们的小组方案，最终他自荐做总结发言人的时候我表示赞成，其他人也不可能再做过多反驳。补充一句，千万不要在讨论的时候不说话，这样肯定没戏，一定要争取比较多的有效发言，别说废话，这样即使不是组织者或者总结发言人也能给自己争取到相当大的机会晋级，我们小组讨论的时候可能有四到五个人几乎没有发言，机会自己没有争取就很悲剧了。
无领导以后就是单面半结构化，我是一号，所以直接留在面试间进行下一轮面试。首先是一分钟自我介绍(头天还是30秒的自我介绍，所以要做充足准备)，然后问了几个问题，像期望的工作岗位，个人优点与缺点，并追问了一个对于自己的缺点应如何改进。总之问题都是比较常规，平时可以准备到的一些东西，尤其是被问到缺点的时候，如果准备不充分很可能被面试官抓住把柄或者自己紧张。
经历了几个月的努力，从笔试到面试一步一步走过来，其实对成绩已经看的不是那么重了，大学期间都没有怎么努力过，这半年真真正正正努力参加了几个银行的招聘，过程很完美，期待可以有一个好结果。
网易校园招聘运维工程师笔试题
网易是一个大公司，下面小编整理了网易校园招聘运维工程师笔试题，欢迎阅读!
1、绕一根不均匀的绳子，从头到尾总共需要1小时，现在有若干条相同材质的绳子，请你想一个办法，如何用绕绳的方法来计时1个小时15分钟呢?
2、请写出Linux下面和网络配置相关的命令和配置并简单说明每个功能?
3、mysql下面授权192.168.1.1.的a用户访问b库的c表，如何授权?
4、如何查看file1文件的第300-500行的内容?
5、简述TCP三次握手过程?
6、写一个脚本，该脚本能对标准的apache日志进行分析并统计出总的访问次数和每个访问ip的访问次数，按访问次数列出前5名?
7、简述raid0、raid1、raid5三种工作模式的工作原理以及特点?
8、列举三项你最拿手的计算机、Linux或互联网相关技术?
二
1、在网络传输数据时，经常需要将二进制数据转换为一个可打印字符串，一般用到的可打印字符集合包含64个字符，因此又称为Base64表示法，现有一个char数组长度为12，要将它表示为Base64字符串，请问Base64字符串至少需要几个char;如果char的长度为20，则需要几个char。
2、某部门年会的时候，有个环节叫做《国王和天使》，每个人将自己的名字写在纸条上并丢入盒子中，等所有人都完成该动作后，每个人再从盒子里拿出一张小纸条，上面的人物就是自己的国王，自己就是ta的天使，如果抽到自己，就再抽一遍，直到抽到别人为止，如果用有向图来表示他们之间的关系，那么以下结论错误的是?
1、最后的结果可能是存在多个联通分支
2、联通分支个数最多不超过人数的二分之一
3、最后的结果可能是存在多个强联通分支
4、可以用深度优先算法求得联通数
5、可以用双向链表存储其结构
6、遍历的复杂度是O(N)
3、假设支付宝红包口令支持1到6位的数字组合，即0,1,003和999999都是合法的红包口令，那么总共可以有多少个合法的红包口令?
4、假设某棵二叉查找树的所有键均为1到10的整数，现在我们要查找下面_是不可能是键的检查序列。
1、10，9，8，7，6，5
2、2，8，6，3，7，4，5
3、1，2，9，3，8，7，4，6，5
4、2，3，10，4，8，5
5、4，9，8，7，5
6、以上均正确
5、能整除1400的数目是__?
6、设二叉树节点的线序遍历，中序遍历与后序遍历，所有叶子节点的先后顺序__?
7、一个具有513个节点的二叉树，有_种可能的层高。
8、给定一个整数sum，从有N个无序元素的数组中寻找元素a，b，c，d，使得a+b+c+d=sum，最快的平均时间复杂度是_?
1、O(N^2)
2、O(logN)
3、O(N)
4、O(N^3)
5、O(N^2logN)
6、O(N^4)
9、如下SQL数据中,_可能返回null值。
1、selectcount(*)fromt1;//返回行的个数
2、selectmax(col1)fromt1;//返回列中的某个最大值
3、selectconcat(max=,maxof(col1))fromt1;//连接字符
10、函数lg(ax^2-8x+a-6)的值域为R，那么实数a的取值范围是_?
11、一台刚接入互联网的WEB服务器第一次被访问到时，不同协议的发生顺序是下面中的_?
1.ARP-DNS-HTTP
2.ARP-HTTP-DNS
3.DNS-HTTP-ARP
4.DNS-ARP-HTTP
5.HTTP-ARP-DNS
6.HTTP-DNS-ARP
12、以下程序运行结果?
#include
usingnamespacestd;
classcat{
intage;
public:
//构造函数
cat{age=1;}
//析构函数，类似于Java的finalize
~cat{}
//一个公共方法
voidmiao(void){
coutMiao,myage=
}
};
intmain(void){
catkitty;
int*p=(int*)(kitty);
*p=20;
kitty.miao;
return0;
}
雀巢的面试真题
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《雀巢的面试真题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试题(一)
1、列举出雀巢旗下的十个品牌
2、实习中遇到的最大的困难和挑战是什么(英文)
3、出国和工作如何选择
4、MKT和SALES的区别和联系是什么
5、愿不愿意调剂去别的地方工作，并说出理由
6、评价同组伙伴的表现
7、对雀巢的理解是什么
8、即兴演讲：你认为中国的考试制度该不该取消?
9、你对你的职业生涯有什么规划?
10、你觉得你是更加适合自己当老板呢?还是在当公司当雇员?为什么?
11、如果进不了雀巢，你最想进哪家公司?为什么?
面试题(二)
1.对雀巢的理解?
2.问我理解理解的雀巢使什么样的?
3.竞争对手的追问。
4.对什么类型的职位感兴趣?
5.如果以后有深造的机会，会如何选择?
6.问我有没有英文名字。
英文相关题目：
(1)英文的自我介绍?
(2)为什么选择雀巢?
(3)除了申请的职位，还对什么样类型的职位感兴趣?
(4)如果有机会深造的话，会如何选择?
(5)对雀巢公司有何认识?
中国建设银行往年面试真题及经验
以下为往年面试考生分享：
上午8点50到燕子山庄2号楼的大厅。短信说9点。没有必要早去太多，提前十分钟就可以了，去早了也只能在大厅等着。
9点一到，排队乘电梯，上楼。按照分组和序号进行排队签到，检查相关证件等。
四六级检查很严格。粗心的卤煮竟然忘了带成绩单，其实是根本没看见，所以提醒大家一定要看官网的通知啊。好在没什么影响，检查的那位叔叔很和蔼，也没有为难我，只说如果进了体检，记得要带。
之后就是等待第一轮无领导。因为同组的11位同学都是一个地方的，所以大家短时间内很快熟悉起来，无领导讨论也比较和谐，不知道为什么有的组8个人，我们组就这么多人。
无领导题目分了正反两面。进去问好，坐下，什么都不要动，等考官要求就可以啦。我们的考官面带笑容，进去先问我们紧不紧张，不知道是哪位男生，大声的说紧张，然后我们都笑了。
正面题目是用一个词说说你进银行的优势，不能重复。大概是这个意思。每人1分钟自我陈述。完毕之后，考官让把题卡反过来，是真正的无领导题目。
反面给了好多词语，要求是银行这对员工开展快乐银行人活动，那些你认为是重要的，选5个排序。
题目不难，把握好时间，最终有个统一的结果就可以了，千万不要冷场。
二轮是单面。两位考官，一男一女。一个负责问，一个负责记录。看着简历问一些问题，怎样看待领导布置的超额任务，感觉回答的还不错，考官也频频点头。
最后，他说，问你一个很简单的专业题。卤煮就觉得orz。。。心脏停了半拍。最怕问专业。
他问我国金融机构都有哪些。其实挺简单的，当时一紧张就说了几个，没有答全。求考官放水啊。
说到专业题，卤煮后来问了后面几个小伙伴，本科生问的还挺简单，货币政策三大工具，对金融怎么理解之类的，这些卤煮都知道，当时怎么不问我这个呢TT。研究生问的挺专业的，不得不说，考官懂得挺多的。
三轮是我觉得最轻松的。领导面。四个人一起进去。随便聊，也是会看简历，考官和我们一直在笑，我们四个人面完出来都好开心。
2013年工商银行校园招聘面试问题
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《2013年工商银行校园招聘面试问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
我被安排在早晨8点半，不到8点时，大教室里已经坐了很多人，大家都比较积极主动，所以还是早去比较好。分组后我们被拉到一面的教室，我们组只有4个人，很佩服没来的那四位同学，我们只有被工行鄙视的份儿，而你们鄙视了工行，强。
进入正题喽，我是本组的第一个，小紧张下，毕竟这是我的第一次面试，进去之后又6，7个考官，先是一分钟面试自我介绍，然后是就简历上的面试问题提问，乱七八糟什么都问，也可能因为我是第一个吧，下面列下面试问题：
1.问了一个获奖经历2.有什么其他特长3.最喜欢哪门课？学到了什么，有没有在实际中应用4.描述一款熟悉的金融产品5.中高级宏微观经济学用的是什么课本？6.指出一门课程的老师，让你描述一下这位老师7.因为我本科是学会计的，还问了新旧会计准则的不同点8.简单说一下要素禀赋理论（我半路出家学了国贸）9.认为自己适合银行那个部门的工作？10.讲述一件有挫败感的事情11.因为有家人在银行工作，又问我有报其他银行吗？
其实还有两个面试问题，就是我实在是想不起来了，不好意思。也不用紧张了，我后面的两个同学都没有这么长时间，基本上5，8分钟吧，我们分析了一下，一般都是主考问问题，其他考官不会说太多的，但是，在主考提问了我一个问题后，他出去接电话了，然后其他的考官就开始疯狂提问，汗，可是让她们抓住机会了。
说二面吧，群殴啊，不是大家一起群殴，是一大堆人群殴我，估计像我这样第一次参加面试的菜鸟，应届生里找不到第二个了，拿上题后根本就没进入状态，大家都讨论了半天了我还没插上话，直到面试官中间打断了一下，说“请让B同学说说观点”，我才说上了一句，还被一彪悍的女生否了。算了算了，真的狼狈至极，赶紧攒点经验啦，PS.多做笔记，他们不让把纸带出来，所以，就算你没多发言，也要让考官看见你的稿纸写满了思想。
简单描述下题目：一工行的营业网点在商业区，今年招了一批应届学生，网点本身还有很多年纪大的老员工……是一个涉及如何建立企业文化，企业理念的题，要求论述建立企业文化的方式方法，大概就这样吧，还给出了几个考虑的方向：比如以“柔”的方式管理、针对银行经营的性质要从严管理、制定绩效方法……（实属不好意思，表现不好也没记太清楚）。
三面，相对轻松了，对于我这个群面注定要被筛出去的人，那就更轻松了，人力的考官会让你提一个问题，他们解答。考官说只要是进入工行的外地员工都是解决户口的（相信有些同学比较关心这个问题，比如我），还说工作以后学历的概念很淡化，因此本科生不要有压力，给大家的机会都是均等的，再有就是，7月底到8月会有入职前的培训，对于留学回来，已经拿到毕业证得同学，签完三方或两方后，可以申请实习，就这些吧，然后问了我们一个大俗题：说一下你的优势和劣势，我自惭啊，这么简单的题我回答的都不好，看来工行无望喽。
中国农业银行校园招聘面试经验
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《中国农业银行校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
(一)考生的面试经验
湖南面试采取的是无领导讨论，也是那种排序题吧，貌似跟银行业务有关，但每天每批不一样所以不具有参考性。3分钟看材料、1分钟个人称述、10-15 分钟自由讨论、然后2分钟的总结陈辞;农行的时间要求很严，不管你说没说完到点就掐断你的思路，所以1分钟的个人称述一定要把握好时间。
最后hr会让大家对本小组的整个表现打个分或者选出一个你的合作伙伴从事一个项目，什么项目不重要关键是看你选择谁?要说理由的哦。
(二)考生面试经验
首先，一个小组的人先集中在某个会议室里，抽签安排自己的座次号。同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。你在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了。里面坐着8个人左右，然后大家按照所抽签的号码按指示就座。
所问的问题有：
1 问你估计明年的出口会是多少?
2 问你国有银行的不良贷款现在怎么办?
3 你去农行能够干什么?
4 估计明年的经济增长情况?
还有4和5个英文问题，记不清了。
(三)考生面试经验
先是自我介绍，然后是12分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。
1、专业问题是银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。
2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要(大概是这样的题目，有点记不清了)?
(四)考生面试经验
进入考场后看一分钟的面试规则，其中有一条很重要又容易被忽略的，就是自我介绍只有名字和编号，无需说其他的。
然后，派代表抽题，有十个信封吧。我们抽中的是客户经理如何提高部门绩效，从十个选项选出你认为最重要的三项。
每个人2分钟的发言时间，无顺序发言。4分钟小组讨论，2分钟总结发言。考官会问有什么需要补充的吗~ 然后，结束。
中兴校园招聘面试经验
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前不久刚刚签约了中兴通讯，算是终于有了结果。
我之前一直很想去百度，也过了面试，但是最后没有被录用。正在迷茫的时候，中兴通讯来到学校，偶然的情况下我网申了数据挖掘的职位。
中兴通讯的笔试不是太难，都是很基础的编程题目。但是考虑到公司的要求与学校的教育脱节，对我们应届毕业生来说，还是有点难度的。试题分为软件和硬件两大类，硬件据说考通讯知识，软件考了C++、java还有网络相关的题目。我随便一答，本身也不是计算机专业，没抱太大希望，竟然也通过了笔试。而后是两轮面试。
第一轮是专业面试，面试官不像是一线员工或者hr，给人的感觉是部门经理级别的。看了看成绩单，问了几个简单的问题。对成绩单的关注，主要集中在大学的计算机课程上，我还行，基本都是95分以上，被面试官夸了一下。然后是问了简历上的项目经历，不太深入，但是和职位是有关联的。最后让我做了一个加法的C语言程序，就是a+b返回和。感觉挺水的，却等到了二面通知。
第二轮是综合面试，听说因为时间问题，取消了英语口语测试。面试官很威严，后来听说是事业部的部长。主要谈论对以后工作的看法，考察你对工作是不是真心有兴趣，对工作地点有什么要求，以后几年怎么打算，简单问了问简历上的项目经历。感觉这次面试，没什么技术问题，就是看看人的性格和想法。
很快就收到签约面谈的通知短信，顺利签约。
后记：
有一个同学，是力学专业的，应聘硬件职位。一面的时候被面试官教育了一通，说他专业不对口，但最后还是给过了。二面的时候面试官还是说专业不对口，随便聊了聊其他的事情，竟然也过了。最后这位同学收到了签约邀请，因为专业不对口加上要去北京工作没有签约。整个过程中，专业不对口一直在说，但是好像没什么影响。其实我也专业不对口。感觉中兴通讯很看重学校、学历和学习成绩。
校园招聘的面试技巧方法
校园招聘是中国的一个特色，从每年的9月份开始，到次年的5月份，除去寒假与春节期间，校园招聘的工作常常要历时半年的时间，下面由小编为您整理出的校园招聘的面试技巧，一起来看看吧。
一、面试的思路技巧
（1）自我介绍
①这是面试的必考题目。
②介绍内容要与个人简历相一致。
③表述方式上尽量口语化。
④要切中要害，不谈无关、无用的内容。
⑤条理要清晰，层次要分明。
⑥事先最好以文字的形式写好背熟。
（2）谈谈家庭
①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
②简单地罗列家庭人口。
③宜强调温馨和睦的家庭氛围。
④宜强调父母对自己教育的重视。
⑤宜强调各位家庭成员的良好状况。
⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持。
⑦宜强调自己对家庭的责任感。
（3）谈谈缺点
①不宜说自己没缺点。
②不宜把那些明显的优点说成缺点。
③不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
⑤可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
（4）失败经历
①不宜说自己没有失败的经历。
②不宜把那些明显的成功说成是失败。
③不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
④所谈经历的结果应是失败的。
⑤宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
（5）为什么选择
①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
③答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
④也要对该行业有个简单的横向分析。
（6）怎么开展
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
（7）缺乏经验
①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
（8）离开前一家公司的原因
①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
③不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
⑦如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
二、面试的经验技巧
（1）对公司背景及其经营状况要了如指掌。
（2）采取积极自信的态度。
（3）松驰肌肉，让微笑贯穿整个面试过程。
（4）握手时要坚定有力，象征充满能量、值得信赖。
（5）集中注意力聆听主考官的话。
（6）注意你的仪表。
（7）要让主考官共同分享你的热情。
（8）谨慎地对待工资问题。
（9）不要滔滔不绝，应当言简意赅。
（10）让主考官喜欢你。
三、面试的成功技巧
（1）你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
（2）明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
（3）强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
（4）与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
（5）掌握诚恳原则。在录用标准上，“才能”是永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场充分表现自我，便是诚恳的最好表现。
华为校园招聘面试经验分享
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《华为校园招聘面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
地区：济南
时间：20XX-09-24
到目前为止，20XX应届生的工作还是比较好找的，各大IT公司本着宁缺毋滥的原则狂敛人才。跟你竞争的，不是你的同学、舍友。百度宣讲时明确指出，只要够优秀，有多少要多少，没有名额限制。
着装：随意。
因为天太凉，我没有穿着大裤衩子凉拖过去。说实话，因为身材原因，没有买到合适的西装。我穿着平时穿的衣服，去的时候心里还是很没底的。到了地方，看到五花八门的穿着，也就不显得那么突兀了。别的不说，我前一晚上还把衣服洗了洗，特意穿的不显脏的黑色T恤。看到有的人，穿的是特别扎眼的米黄色，我顿时觉得我的穿着还是挺庄重的。当然，着西装的还是占多数，照样都很紧张。技术面试官不会在意这些，他们也是背着电脑包，穿着牛仔，凉拖换成了皮鞋而已。
流程：
今年一共两面，一面为技术面，二面为boss终面。均为一对一，据说以前技术面还有群面，我很难想想一群写代码的屌丝是怎样群面的，而且我心里也怵群面，所有的跟销服有关的职位都没敢投。
面试的流程是到了面试地点后才知道的，不幸的是，我是第一批，所有人在外面等着我谈经验。。
面试是按照时间段安排的，每面最多40分钟。也就是按照40分钟划分一个时间段，每个时间段3个人左右。据讨论，如果一面技术面能达到40分钟，那么整个面试99%就过了。终面时间要短一些。
时间段快到的时候，门口服务人员会到休息区喊这个时间段的同学。她们没有名单，所以自己要记住被安排好的时间段，然后跟着过去签到，术语叫做预约，其实已经被人力安排好了。如果忘记带身份证，报手机号码也行。
一面技术面：
重要的是技术面，技术面如果过了，面试官会让你在门口等一下，一会去另一个屋二面;如果过不了，面试官会直接跟你说，你的面试已经结束，可以走了。
面试官到休息区喊人，然后带着直接去了技术面会议室。没有验明正身这个步骤。屋子很大，有很多组一块面试。
A. 一上来，是自我介绍阶段。自报家门，然后介绍自己的经历，教育经历和实习经历，不自觉的就谈到了项目经验，然后很自然的面试官就开始发问，关于项目的。我写的项目经验比较多，面试官让我自己挑一个拿手的说。我自己挑了一个最近的项目说了一下，是一个样例测试的，没有涉及代码。然后面试官简单的问了问，让我再挑一个写过代码的项目介绍一下。我就挑了本科课程设计的项目。四年前的了，我自己也不清楚还能记得多少，搜肠刮肚的大体说了一下。面试官问的也很有逻辑性，先问整个系统的架构，软件的流程，涉及到的底层的一些知识。我说的是C51的，而面试官恰好没玩过这个，就比照着ARM来问。说到里面的操作系统时，我卡住了，因为直到最近一年搞嵌入式，我才知道这个小板子上原来还可以跑操作系统。四年前真的不清楚C51是什么系统，而且的确是没有操作系统，我说了个没有，面试官一脸不解，我又想了想，说了个while(1)循环，皆大欢喜。幸亏是自己真的做过，时隔四年还能记得一些。
这里就要提一下简历了。简历上写的东西一定要真实，可以适当夸张，底线是能够自圆其说。在面试前，人力就给每个人安排好了面试官，面试官也提前浏览了简历，个人认为，在面试安排短信发出之后，再修改简历就无效了，因为你的面试官已经构思好了如何面试，包括问的问题及对你的期望。如果简历写的天花乱坠，面试时哑火，落差太大，就会被一面直接秒了。我找实习工作时，经历过一次技术面试。当时写的是精通C语言，一上来就问了个变量存储类型、生命周期，深切体会到了被摁到死里问的心情。当时的面试官给了我个建议，简历上不要写精通两个字。不是业界大牛，就不要挑战同行的权威。华为的简历上，关于个人评价一栏，我从百度摘抄了一段积极向上的语言，一点也没有涉及专业知识。在项目经验一栏，我按照实习经历流水账般写的，稍微夸张了那么一丢丢而已。事实证明，我这保守的做法还是挺靠谱的。有很多人写了数据库三个字，然后就被摁到死里问。。
B. 问完了项目经验，就开始问基本的语言知识。我没用过Java，所以只问了我一些C/C++的知识，真的是基本知识。
1.说一下变量前面加static的作用，应该是变量存储类型方面的知识;
2.说一下对C++中对象的理解，百度搜索C++软件面试的第一条，也是所有的C++教程中都会提到的一个;
然后开始层层深入，问了我一个对派生类的看法，我谈了一下基类和派生类，然后说了一下定义声明，里面的成员函数，面试官接着问在程序运行过程中，派生类是怎么起作用的，包括内存，大体上应该是这么问的。。我的反应时间不到1秒钟，直接说了个不知道。面试官嘴角微微往上一翘，接着开始下一个话题。
C. 现场出了道题目，简单说一下思路，给五分钟的考虑时间，然后面试官开始打开电脑，准备填写我的面试报告单。
题目是这样的，有一张地图，很大很大，上面布满了很多茶馆、学校、医院等地点。然后随机在地图上取一个点，找离这个点最近的茶馆(学校或医院或者其他)，距离简化为直线距离，也就是直接计算两点的坐标即可。要求不能遍历地图上所有的茶馆，因为地图太大，地点太多，数据量大，时间要求最快。问对每个点的坐标数据，再添加什么属性即可。
思考了半分钟，我说了个图的遍历，BFS，找最近的点。因为样题地铁换乘最短路径问题，我做了三天的时间，网上搜索了几个帖子才做出来的，对图特别敏感，第一想法就是图的算法。面试官说，不要考虑那么复杂，而且说了不能遍历所有点。。然后给了我一个小小的提示，说对每个点再附加一个什么属性就可以了。我想出了一个画半径的方法。但是转换到程序中，却不知道对地图上的点做什么样的处理。思考了一会，实在想不出来，就直接交了底，说不清楚。面试官也没为难，说再提示一下，然后在纸上给我画了一个网格，我也就恍然大悟似的拿过笔开始比划，说对每个点再加一个网格序号属性，对随机点，先从邻近网格出发查找最近点，然后就是一系列的逻辑判断等等。
建行校园招聘面试经验
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今天面试完建行，感慨良多，只有一句话来形容自己的感觉：有点把握但信心不足。感觉自己用心准备了所有的一切在面试中有涉及的部分但也很多自由发挥的部分。下面细细说来整个面试经过。
13：30 在宿舍中进行最后的整理和打扮
由于我的面试是在下午4点开始的，据我大致的估算，2：15出门，2：30坐上公交，3：00到面试地点，担心会提前开始，所以应该早去。果然如我的预算，我3点到了建行大厦，中途遇上一个同学，我们就一起去到了面试楼层。进去一看没有一个人，只有两个看似工作人员的一男一女在里面，待我们问过面试是否在此时，男性工作人员说，你们是4点的，还没有开始，要有时间观念，提前15分钟进场，先下去等着，很拽的一个工作人员。于是我们只有下到大厅站着等着。
15：40再一次上面试楼层
此时我们发现，还没有开始检查我们4点场的各种证件和讲述面试步骤先进行无领导小组讨论，再进行机构化面试，细问才知道我们2点场的菜弄完无领导小组面试，现在才开始结构化面试。我们唯一能做的只能等。
17：15
我们4点场的已经分成了五个组，准备进行无领导小组面试。此时，我已经饿+困，没有状态。其中有一个大无畏的女孩，由于等了这么久所以直接没有面就走了。为她这种敢怒的精神拍掌，我认为我是懦弱的。
17：20
我们总算进入到面试场了，无领导小组讨论的是给10组宣传建行的春联排序并选出最佳的4组。我们组讨论的情况我就具体不说了，只是觉得很差，和另一组的同学讨论起来，大家一致认为，无领导小组讨论时他们参与的讨论最差的一次了。
18：00
终于等待到我的结构化面试了，还是在内心了对自己说不要放弃要好好把握。进去后，没先是自我介绍环节，再而就是问了一下对刚才无领导讨论的感受，说实话这个我也有所准备，模板网上套，自我感觉回答的还可以，再而我就出来了，大概十分钟的样子，我觉得时间还可以。我的整个面试就结束了。后来我知道大家的结构化面试都问的很随意，没有专业，也没有英语。
湖南选调生考试行测真题
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想参加湖南选调生考试吗，下面小编为大家精心搜集了一篇湖南选调生考试行测真题，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家！
每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。
1.企业家协会2003年底完成的针对中小企业创业者的问卷调查显示：89.4%的男性企业家在1995年以前创办企业，而63.1%女性企业家注册时间在1996年以后。美国Catalyst公司报告也表明，2003年女性在美国大公司中拥有高级管理职位的数量是1995年的两倍。对这段话理解正确的是：
A.女性企业家把男性企业家挤出了市场
B.女性企业家数量比男性要多
C.女性在管理方面比男性更有优势
D.随着时代发展，女性在创业、管理方面比以往更为积极、活跃
2.阿富汗南部坎大哈省一月底连续发生3起爆炸袭击事件，造成至少3人死亡，9人受伤。自去年以来，阿富汗安全形势持续恶化。3月13日，阿富汗首都喀布尔又发生了一起针对外国车队的自杀式爆炸事件，造成至少6名平民死亡，另有16人受伤。其中两辆属于美国的车辆遭到袭击并被炸毁。阿富汗的局势表明，与强大的火力和高科技装备相比，驻阿美军急需懂得当地社会文化、精通训练当地治安部队技能的人才。
对这段话理解正确的是：
A.美军当心阿富汗当局没能力控制局势
B.相对高科技武器、装备而言，美军更需要的是人才
C.美军之所以遇袭，是因为缺乏人才
D.局势相当不妙，美军应该马上撤离阿富汗
3.大量研究发现：吃鱼能补充大脑所需DHA，有助于增强人的记忆力，改善睡眠质量，提高免疫力。研究还发现：吃鱼能够使皮肤光滑，并提高视力。这段话主要支持下面哪个观点：
A.免疫力的提高，是因为睡眠质量好
B.吃鱼可以增强人的免疫力，并提高视力
C.吃鱼有益身体健康
D.吃鱼能补充DHA，DHA能使皮肤光滑，视力提高
4.目前，国内彩电市场竞争十分激烈。进口名牌彩电款新质优，但价格昂贵;而国产彩电虽以质量价格比优于进口彩电而日受欢迎，但也将面临严峻的考验。据统计，去年全国国产彩电销量为2600万台，而目前全国的彩电生产能力已达3000万台以上。这段文字主要表述的是：
A.彩电行业目前是买方市场B.国产彩电厂家通过规模经济降低成本
C.进口彩电已经日薄西山D.国产彩电受欢迎程度不亚于进口彩电
5.九十年代，学习机在我国风靡一时，通过学习卡程序教孩子认字、念书以及打字，很受孩子和家长的欢迎，当时曾创下一年售出1500万套的奇迹。但有关部门的教育专家通过对108名学龄前儿童的对比研究发现，儿童使用学习机8个月，创造力下降了57%，而阅读能力并没有明显提高。对这段话理解正确的是：
A.学习机受欢迎程度足以说明其积极作用巨大
B.学习机对儿童智力其他方面的发展有积极影响，如学习能力
C.学习机对已入学儿童的作用比对学龄前的儿童作用大
D.用学习机取代传统学习工具以及传统教学模式并不一定可行，因为它可能妨碍儿童的创造性思维
6.上个世纪，随着人才竞争的日益激烈，猎头公司应运而生，其业务主要是为客户招募或寻找急需、紧缺的顶尖人才，包括从其他的公司中挖墙角。猎头公司的不成文规则是：不得同时帮助自己的雇主乙从雇主甲公司挖墙角。一个猎头公司越优秀，它挖墙角的成功率就越高，雇用它的公司也就会越多。对这段话理解正确的是：
A.一个猎头公司越优秀，能成为其挖墙角目标的公司就越少
B.为了确保自己的人才不被挖墙角，用人单位的最佳策略是雇用一家专门为自己服务的猎头公司
C.为了确保自己的人才优势，用人单位的最佳策略是大幅提高雇员的工资，对所有的猎头公司敬而远之
D.猎头公司的运作是一种不正当的人才竞争方式，损害了用人单位的基本利益
7.自不久前日本移动通讯巨人NTFDoCoMo开通全球第一个3G服务以来，全球通讯进入3G时代。相对第一代模拟制式手机(1G)和第二代GSM、TDMA等数字手机(2G)，3G通信的名称繁多，国际电联规定为IMT-2000标准，欧洲的电信业巨头们则称其为UMTS通用移动通信系统，其中IMT-2000三大标准之一TD-SCDMA是由中国提出的。由于中国尚未正式颁发3G牌照，3G技术目前在国内难以被广泛应用。对这段话主要表述的是：
A.中国3G技术极为落后B.中国急需开发3G技术
C.3G技术在国内被广泛应用尚需时日D.中国应该尽快颁发3G牌照
8.某电力公司，*着建造发电量较大、效率较高的电厂，以及刺激该地区用电量这两种方法，已经使得利润大为增加，并能够向消费者提供价格低廉的电力。为了维持这种兴旺局面，该公司计划以一座新电厂来取代一座旧电厂，而新电厂的发电量是该公司原有电厂的3倍。下列哪项是上文中所提到的计划中可能不包含或最后考虑的：
A.新建电厂地区用户的总用电需求量是否能再增加
B.新电厂的厂长人选敲定哪些人
C.拟议中的新电厂是否能够提高整个公司的效益
D.发电量增加两倍是否存在技术上的障碍
9.重振女排的雄风，关键是发扬拼搏精神，如果没有拼搏精神，战术技术的训练发挥再讲究，也不可能在超级强手面前取得突破性的成功。对句子理解错误的是：
A.只有发扬拼搏精神，才能取得突破性的成功
B.如果不发扬拼搏精神，则很难取得突破性的成功
C.先进的战术技术训练再加上顽强的拼搏精神，可以使女排重振雄风
D.只要发扬拼搏精神，即使战术技术的发挥再差，也能取得突破性的成功
10.人应该对自己的正常行为负责，这种负责包括承担义务、履行责任、弥补自己行为所造成的损失，甚至还包括因行为触犯法律而承受制裁。但是，人不应该对自己不可控制的行为负责。对这段话理解错误的是：
A.人的有些正常行为会导致触犯法律B.人对自己的正常行为有控制力
C.不可控制的行为不可能触犯法律D.不可控制的行为不属于正常行为
11.一般而言，大学教授总是把高水平、创造性的学术研究当作自己的目标，并把具有此种目标的人引为同类。因此，如果有的教授因为向大众普及科学、人文知识而赢得广泛赞誉，虽然大多数的教授会认同此赞誉，但不会把这样的教授当作自己的同类。对这段话理解正确的是：
A.高水平、创造性的学术研究比普及科学、人文知识更重要
B.大多数教授认为，普及科学、人文知识不需要再进行学术研究
C.大多数教授认为，向大众普及科学、人文知识能够赢得广泛赞誉
D.大多数教授认为，从事普及科学、人文知识工作的同时，难以进行高水平的学术研究
12.研究生一般都把学习科学文化知识、提高自身学术素养、培养科研实践能力当作首要的任务和目标。当然，也有部分学生不以为然，他们追求的是日后高薪工作以及体面职位，所以他们疯狂地在外实习、从事社会兼职。而大多数研究生院注重的是培养学生的学术能力，因此，他们有必要对这些学生进行关注或帮助，使其明晰自己的定位，以免顾此失彼。这段话中的这些指的是：
A.过于注重学习的研究生B.过多进行实习、兼职的研究生
C.学术能力欠缺的研究生D.在外实习导致的学术能力欠缺的研究生
13.美国《科学》杂志20日发表的一篇调查报告指出，目前有9000多件太空垃圾正绕地球轨道运行，且今后几年内将继续增加。科学家们发出警告说：如果我们不从现在开始就重视预防和消除太空垃圾，那么总有一天，这些太空垃圾会像高速公路上无人驾驶的失控汽车一样，造成通往外太空的宇宙通路发生意外碰撞的危险状况。以下各项最接近科学家们警告的是：
A.只要从现在起就开始重视太空垃圾的预防和消除，宇宙通路就有可能避免发生意外碰撞的危险状况
B.只要从现在起就开始重视太空垃圾的预防和消除，宇宙通路就永远不会发生意外碰撞的危险状况
C.太空垃圾的严重性，已经引起了我们的高度重视
D.总有那么一天，太空垃圾会造成宇宙通路出现危险状况
14.几乎每个大学生都能意识到大家所面临的就业困境与压力，但是却从来没有或不愿把这个困境当作自己的。按照心理学的阶段成熟理论，学生阶段其实处于一种被称为责任延缓的时期。在这一时期，学生们可以不去承担自己应该负有的社会义务，也不用过多考虑自己的独立责任。这样做有个好处是：可以保证学生以一种科学的态度、一种自由的心境去高效地学习。但是，现在的问题是：大学生还惯性地把自己定位于责任延缓状态，他们潜意识中的观点是：车到山前必有路、我的奋斗时间还多着呢、我一定会有非凡的未来下面与作者态度最为符合的是：
A.车到山前必有路B.今朝有酒今朝醉
C.凡事预则立，不预则废D.我辈岂是蓬蒿人
15.美国《华盛顿邮报》发表文章，引述美国前中央情报局副局长的话称，在过去多次中美核子科学家交流会期间，美国曾获得过中国有关核技术的资料，而且远远超过早些时候美国指责中国窃取美方核机密的数量。对这段话理解正确的是：
A.中美核子科学家之间曾有过友好的学术交流历史
B.中国核技术比美国先进
C.美国核技术比中国先进
D.美国科技间谍比中国普遍
16.几年前，近视眼手术不但痛苦，而且并不总是有效。现在由于在近视眼手术中使用了新技术，所以手术可以使视力得到极大的恢复并且更为便宜。正是这两个因素使医院里做近视眼手术的人数急剧增加，结果去年一年，在整个医疗行业，该项手术的总花费额不降反增。对这段话理解正确的是：
A.几年前，近视眼手术很少成功
B.近视眼手术的总花费额增加，这是因为参加该手术人数的增加抵消了单个手术费用的降低
C.近视眼手术总花费额的增加是因为使用了新技术，导致了成本增加
D.几年前，能付得起近视眼手术费的人数更多
17.几年前，本部门曾经出台过《广告管理条例》。在这里，我们必须重申：广告中禁用霸、皇、王之类封建词汇，发现一个就要改正一个，并处以1万元的罚款。若在广告中发现使用不雅词汇如屁眼等，罚款是前述行为的十倍。若发现使用伟人或古人名义进行广告宣传的，广告立即停播，并处罚款20万元。对造成恶劣社会影响的，罚款可超过20万元。对这段话理解不正确的是：
A.广告中使用不雅词汇，一经发现罚款10万
B.广告中使用霸、皇、王等词汇，不是今天才第一次反对的
C.用古人名义做广告，罚款20万以上可以准予播出
D.广告停播造成的损失由广告制造者自负
《平安银行校园招聘笔试真题结构》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“职业规划题”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
