邮储银行面试经验。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《邮储银行面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
2016银行秋招面试已近尾声，五大行面试基本结束。眼下还在面试的大型银行还有中国邮政储蓄银行。下面小编整理了近两年邮储银行面经分享，正在准备邮储面试的同学们快快来长知识吧!
邮储银行江苏省无锡分行(2015年)
到场人数很多，江苏各分行都在南京进行面试。ZC530.coM
法律组分开面，无锡法律专业就5个，来了4个，只有我一个本科= =
一面是单面，三个面试官，据说其中一个是律师。问题：
①自我介绍
②为什么想在无锡
③专业问题
④期望薪资。
下午3点是二面的问题也比较简单，都是准备过的常规性问题。
邮储银行黑龙江省分行(2014年)
面试候考区(罗马厅)人数很多，全都是身着职业装的帅哥、美女。以女孩居多，这可能和选择经济金融行业的学生性别有关。
在领到自己的号码牌以后，就在罗马厅安静的等侯，在等完几组面试之后，就到了我这一组，一共十几个人，上午一面是结构化面试，是单面。
面试问题：
①自我介绍
②随机提问，有可能有专业知识，比如：会计六要素、会计的职能等。
下午的无领导小组讨论是从14:00开始，十一个人进去之后，由离面试官最近的同学抽取相应的讨论话题进行讨论，时间共计15分钟。
面试问题是和银行的发展有关的话题。
个人经验：无领导小组讨论不是在讨论中说得越多越好，而是要针对命题阐述自己的观点，把自己的观点有条理性的阐述出来。切勿看似说了很多话，其实都是在重复阐述相同的观点，这不会给你在面试时加分。
总之希望接下来面试的同学们放松心态，好好准备，美好的明天正在向你们招手呢。
总结：邮储银行面试多为两轮面试，人数较多。面试问题比较常规，不会很难，但要求考生的专业素养和个人综合能力较高。提醒考生内外兼修方能脱颖而出。
ZC530.com小编推荐
民生银行校园招聘面试经验
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《民生银行校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
【版本一】上午面试的人全部都是通知8：30到民生大楼。
到了以后先签到，再填表(自备笔)，要贴照片。
不是无领导小组面试。
刚开始时，HR说面试流程是这样的：3人分成一小组(硕士和本科分开，科技与非科技类分开组);先是每人一个简短的自我介绍(没说具体时限，2分钟矣，不要讲太长);再是面试官就你的表格问一些问题。
到这一组时，根本就没有自我介绍，进去面试官就和我们聊起来了。
期间聊了两个话题，一个是如何看待银行的底层工作?如果让你不定期的持续从事这类工作你会有什么想法?街摆办信用卡，或小区推销信用卡这种推广模式你如何看待?
差不多就这些。希望对大家有用吧。祝大家好运。攒个人品。
PS：据说是1月上旬会安排第二轮面试。
【版本二】发错了宜昌的，7对7，貌似是，6个女面试官，感觉很不正规。问了其他人很多问题。不过据说民生签的都是劳务派遣，唉。
面试官一直在纠结1号的法律学专业，还是刑法。然后让二号是会计专业的，说给2号机会，说服面试官不要1号，而要2号的理由。整场都是问1号，2号和后面还有个的问题，其他问都没管。我就是属于干坐着的。
【版本三】时间：早8点
地点：国贸大酒店(两种方法，一是在E出口进入国贸商城，是地下一层，有标识可以到达国贸大酒店;二是E2口出，出来往前直走到达景茂街，左拐一点就到了。第一种方法可以免受寒风，第二种方法相对好找一些，大家根据时间自己选择)
面试形式：同一面(包括之前的签到)，只是这次是5人一起进去，面试官6个人。共分俩场同时进行。
面试内容：每组大约15分钟面试时间，依次坐好后把个人的签名排放在面前的桌子上，这次不一样的是面试完记得把名排带走。每人先是1分钟自我介绍，之后面试官问问题，1-2个问题，针对的是所有面试同学。可能会有针对个人的，但我们组没有。我们组的俩问题：(1)大家选择了民生银行，请说一下你们眼中民生银行做得最成功的事情是什么，还有待改进的事情是什么。(2)大家都是研究生，请说一下你们研究生期间的生活费、学费来源是什么。回答问题没有限定时间，但是大家记得简洁，不要啰嗦。我们是第一组，面试完就回了，其他组的问题不太清楚。大家可以去到再打听打听还会有什么问题，以做好充分准备。不过感觉可能问题会问得比较灵活。
附加内容：看样子可以提前过去面，我当时去的时候有个同学就是下午场的。时间冲突的同学去到和负责人说一下应该就可以排队面了。本人下午还有其他笔试，在这就不多说了，大家有什么问题可以在下面提，等我晚上回来，知道的一定解答。祝大家好运!祝所有找工作的同学顺顺利利。
【版本四】
之前还一直担心收不到面试通知，害怕啊。贡献一下一面情况吧
十个人一组，进去一分钟自我介绍。考官得有五个吧，记不清了。说是压力面试，抢答。提了简单几个问题，然后就举手。反应快的占便宜啊!!!楼主就是慢悠悠性格的。结果倒数第二个被考官点名让作答，简直太棒了。这一组7个研究生，其中有北大的，政法大学的，然后我就淡定了 ==
希望能在年前有offer啊!!!砸中我吧
【版本五】简历审核后笔试，笔试通过后，今天一面结束。
据粗略估计大概有200多人参加这次的一面，今天面的据说都是运营支持岗，有132人。
我是下午1点组的，到所谓的民生大厦营业厅等，一大堂经理过来对我们所有人说首先要办一张他们民生的卡!借记卡!存不存钱没有关系，不收任何费用，以后进民生了发工资之类的，反正大家都办了。
大约到一点半左右，我们10一组去到四楼人力资源部面试，有四个面试官，首先两分钟自我介绍，然后说说民生最让你感触的地方是什么，再说说你的职业规划。
面试过程就如此!希望下一年的DDMM们有个参考!
【版本六】民生本来12月2号的考试，当天看起来貌似好多人得，好几个机房，我想投民生的人貌似挺多的吧，不过也没见人来发帖，挺纳闷的。考试之前被通知去面试，搞不清楚流程的我于是去面试了，面试当天碰到好些人，有些人表示没有接到笔试通知，当时我已经很疑惑了。接下来到了昨天，又通知去面试，我问了下：不是面试过了吗，怎么又要面试?但对方表示类似复试。于是我又去了，到了之后先要笔试，我又无语了。。来都来了那就笔吧，当时有些人看了看笔试题就走了。笔试完之后就面试，场面还挺大，8个面试官。笔试完之后我又问人力的姐姐，还蛮nice的，不过就是没有给出一个合理的解释。当时一起去的好些人连笔试都没参加过，也没参加过面试，更谈不上是复试了。于是我这次民生的应聘经过了面试--笔试--面试--笔试，各个流程结果又似乎不互相关。人力资源部又没法给出一个合理的解释。最后告诉大家一个消息，解答大家的疑惑。人力的姐姐说的，民生的招聘第一年基本都是劳务派遣，以后几年不确定。
这次的民生应聘对我来说是结束了，下次就算再通知也不会去了，感觉整个很混乱，即使录取了我应该也不会去了。我想民生好歹也是个大公司，怎么内部管理这么没有条理?
还有，那天笔试那么多的兄弟姐妹们你们去哪了?怎么也没你们消息，我虽然面试了两次，但是加起来也就碰到四五十个人，你们什么情况了?
【版本七】刚刚面完，可以不按约定时间去，因为去了又是现排队，这次是五人一组。其他都和一面是一样的...漫长的等待后进入面试室，一分钟自我介绍，超时会被打断。然后问问题，有的组据说是抢答，我们组就挨个问了其中三个人，还都是关于自我情况的。加起来我们组也就面了十分钟吧...终面啊...
【版本八】国贸大酒店民生银行终面。打击。发挥一般。全部名校，还有一位博士。诸多国资委、央行、无数银行实习经历等。自己显得太TM渺小。说话也有气无力了。
与一面形式一样，只不过减了一半人，每组5人。面试官5位，级别比上次高。
工商银行校园招聘面试经验
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《工商银行校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
经过笔试后漫长的等待，终于在12月初等到了工行山东省分行的面试通知，先是95588的短信通知，然后是应届毕业生求职网的短信和邮件通知，我被安排在12月8日上午面试。不得不再次吐槽一下面试地点，山东省统一到济南面试，在山大兴隆山校区，本人笔试的时候就在那个校区，离城区相当远，自己开车花了半个小时。正好工行面试的时候农行在同一校区进行笔试，可能有一些人需要做出一些取舍了，因为银行相互之间也是有竞争的嘛。
我被通知10点半面试，提前30分钟进行签到，其实就是资格审查和信息采集，需要携带身份证、学生证、就业推荐表、成绩单还有四六级成绩单原件，资格审查完毕后进行信息采集。趁签到的时候偷偷看了一眼签到表，我所在的第5面试间全部都是报考一个地方的，人数很多，顿时感到压力很大很大......因为我是上午第二场，在候场教室进行候场，慢慢的同一面试间的人就自发聚集起来了。面试分为无领导和半结构化两个部分。在候场的时候一定要多交流，对所在小组成员有一个大体的了解与认识，适时偷偷拉拢一个或两个比较强势的人和自己一起，这样在无领导面试的时候不至于变得孤立无援，我在候场的时候拉拢了一个看起来比较强势与靠谱的人一起(后来了解到此君是校辩论赛冠军......)，同时要和同一小组成员互相告诫一下不要过于坚持自己的意见，因为如果在最终没有达成一致的话全体组员都要被扣分的，如果情况很不幸这一组可能整体就被pass了。候场半小时，基本上组员之间就没有什么拘谨了，经过了解我们组全都是本科生，好庆幸，本来安排每组11人，结果我们组有一个没来的，这样就剩10人。大约在差10分11点被叫出去排队进场，进场前要每人交两份简历给面试官看。
进场后看到三个面试官，都很和蔼的样子，小组10人坐在面试官对面的U型面试桌。这里有两点需要提醒，首先进去后最好集体像面试官问好，还有就是拉凳子就做的时候一定要轻拿轻放，我们组很多人不注意这一点所以瞬间刺耳声充满教室。做好这两点可以让面试官对小组所有成员有一个良好的第一印象，每个人得分可能会高一些。每人桌子上都放着一份题和一张草纸，签字笔需要自带。就做以后不要翻看题本，等面试官说可以看题以后再看。补充一句，面试间桌子就是学校里的普通课桌，所以一定要坐得端正，我偷瞄了一下其他人，很多人都没有注意，细节决定成败，谨记。面试官会给5分钟读题思考时间，我们组题目比较复杂，是关于某地经济迅速发展从而造成对银行传统业务的服务质量下降问题的讨论，并给出了10种解决方案，要求排序并选出最重要的一项。然后就是30分钟的讨论，平常的个人陈述阶段被省略了。我在面试官说开始以后抢先发言，并以一个先入为主的姿态争取到组织者的角色，首先提议每个人都陈述一下自身观点。这个题目其实是相当麻烦的，选出最重要的一项大部分人意见比较统一，但排序可能10个人就会有10中方法，并且随着讨论的进行会随时修改自己的观点，我当时感觉压力相当大，因为一旦时间到了而没有讨论出结果的话我作为组织者肯定是首先被pass掉的。所以这时候要向大家说明时间的紧迫性，让大家尽快达成一致。因为候场的时候我们互相说过一定要达成结论，所以很快就达成了一致。但过程中有一个女生一直坚持自己的观点，所以被大家直接抛弃。再次提醒大家，坚持自己的观点是好事，但一定要看清形势，当大家都达成一致进行下一项讨论的时候如果再过分坚持就会成为公敌，那名女生被抛弃后就再也没说一句话。同时面试前我拉拢的那名组员和我坚决的站到了一起，我们俩一唱一和，我推动讨论进行，将他的方案推举成我们的小组方案，最终他自荐做总结发言人的时候我表示赞成，其他人也不可能再做过多反驳。补充一句，千万不要在讨论的时候不说话，这样肯定没戏，一定要争取比较多的有效发言，别说废话，这样即使不是组织者或者总结发言人也能给自己争取到相当大的机会晋级，我们小组讨论的时候可能有四到五个人几乎没有发言，机会自己没有争取就很悲剧了。
无领导以后就是单面半结构化，我是一号，所以直接留在面试间进行下一轮面试。首先是一分钟自我介绍(头天还是30秒的自我介绍，所以要做充足准备)，然后问了几个问题，像期望的工作岗位，个人优点与缺点，并追问了一个对于自己的缺点应如何改进。总之问题都是比较常规，平时可以准备到的一些东西，尤其是被问到缺点的时候，如果准备不充分很可能被面试官抓住把柄或者自己紧张。
经历了几个月的努力，从笔试到面试一步一步走过来，其实对成绩已经看的不是那么重了，大学期间都没有怎么努力过，这半年真真正正正努力参加了几个银行的招聘，过程很完美，期待可以有一个好结果。
黑龙江农业银行面试经验
以下是小编为您整理的黑龙江省农行面试经验,请参考!!!
刚找工作的时候很焦虑，接近尾声的时候不知道是麻木了还是从容了，总之变得很淡定。下面进入主题：
20xx年12月17日黑龙江农业银行面试，面试通知还是很快的，12月8号才考完笔试，半个月的时间就面试了，觉得很有效率，以为元旦之后就会有录取通知，但是错了，快到过年了也没有信。纠结中
面试分两天，我是第一天的下午两点四十那批的，提前一个小时到的吧，感觉不是太早，可能因为人太多了，一看人一片一片的就感觉自己晚了。农业银行的面试秩序还是有待于改进的，也许人太多了，每一天大概600人面试，工作人员也挺辛苦，态度还是可以的。面试8个人一组，无领导小组讨论，一分钟自我介绍，之后由最右侧的同学抽题，工作人员发题，好像是3分钟的阐述观点，8分钟(大概)自由讨论，最后总结。等待的时侯是最紧张和最焦虑的，前一个小组进去之后，我们八个人在门口等待，大概有30分钟左右的时间，大家有的时候还有一些交谈，最好找时间在心里复习一下自我介绍。之后我们进去按顺序坐好，顺序是自由决定的，当初集合的时候怎么站，进去之后就怎么坐，我大概是第4或第5名那样，也是无意为之，但是面试结束之后觉得自己位置不错，呵呵。入座之后还是紧张，工作人员大概宣读面试规则之后就是自我介绍，四个考官，3女1男，由最右侧的同学开始介绍，也许这名同学也很意外自己是第一个，她是坐着介绍的，但是学校和学历还是很厉害的，中南政法大学的法硕。第二名同学开始大家都是站着介绍的，我想第一名同学一定很悔恨自没站起来。自我介绍还是要好好准备的，因为从自我介绍开始就可以分出高低了，有的同学不知道是很紧张还是没有准备好自我介绍，总之感觉不太好。之后由第一名自我介绍的人抽题，抽到的是工作中互联网可以提高工作效率但是员工也会利用网络做一些和工作无关的事情(聊天之类的)，大家怎么看，如何解决?观点阐述并不是像之前我看到的面试经验那样是自由发言的，可能一年一个规则吧，我们是从第一个自我介绍的的同学开始(所以呀，不要做队尾(首)的同学，除非你很强!)，最好边听边记下其他同学的发言(如果你想争小组代表的话)，而且还要及时调整自己的观点，剔除说过的加入其他人没说的，这些事情说着简单其实做起来不容易，阐述观点的时候第二名同学又站起来了，但是这回她的行为可没有得到其他同学的支持，我们依然是坐着说的(其实自我介绍站一次就够了，站着比坐着紧张，又不利于考官观察)，我觉得阐述观点这一轮自己发挥的一般，可能比其他人更从大局出发一点，比如他们说的是点，我就说面，把他们观点涵盖进来，之后的自由讨论中我也是这样做的。我觉得如果没有深仇大恨不要轻易否决他人的观点，因为本来就没有标准答案，考的是软实力，何必弄得自己树敌太多，再说大家智商也差不了太多，难道别人的建议就没有可取之处吗?一个小组还是要团结的，虽然存在竞争，但是个人表现的好坏不是由反驳其他人决定的，如果你想要考官注意到你，可以在别的地方花心思，但是不要依靠踩着其他组员的头向上爬，这种人就算面试成功了也很讨厌，而且最后是大家一起选举小组代表，得民心者得天下呀。所以呢，不要轻易反对别人，有新的观点和建议，也不妨先肯定一下其他同学的说法之后再说自己的，这样被你肯定的同学一定会感谢你，也许最后会帮助你呦。我是我们小组的代表，其实还有其他人在争这个代表，最后让我们选代表的时候，大家都沉默几秒钟，大概是第二名同学吧，她先对着我说就你来吧，之后有其他人也这么说，我就没有推辞，因为本来就很希望自己当代表。作总结是要站起来的哦!事后我也在想为什么会推选我做代表呢?也许他们觉得我表达能力比较好，提的建议比较中肯，还是由于我肯定过谁的观点，对我表示感谢，所以在几个人都有机会的时候，偏向了我。哎，不知道，总之面试结束了，自我感觉良好，虽然没有想象中的满意，因为肯定会紧张，紧张一定会影响发挥的，所以有一个强大的心理还是很重要的。
这就是我的农行面试经过，希望会对的同学有帮助。祝你们成功~~~
毕业生银行面试着装经验
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《毕业生银行面试着装经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
参加银行业、保险业、咨询业公司的面试的时候，穿西装，打领带是非常必要的。关于着装方面的问题，我们可以看看中行资深的HR经理是怎么说的：“我们从国内院校招聘来的毕业生刚开始工作的时候，不论在服装上投入多少金钱和精力，他身上的西装总是穿得不够得体。而那些工作了一两年之后的员工则在穿着上逐渐显露出了成熟与老练的风格，他们在置办衣装上并没花太多钱，但是工作久了，他们逐渐熟悉并认同了国际规范，品位也渐渐提高了。 一般来讲，保守一些的颜色更易被接受，深色西装、白衬衫、黑皮带、黑皮鞋都是商务着装的首选。我们更看重着装的品位而不是品牌，极少有机会穿西装的学生，没有几年穿西装的体验，很难悟出其中的感受。”
因此，毕业生在应聘这些大型银行的时候，需要特别注意形象，但也不用大过关注品牌。对于刚毕业的学生而言，你表现出来的后续发展气质才是真正能够吸引HR经理眼球的地方。
一尘不染是洁净的价值与分数
着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，所以保证衣服清洁是最起码的要求。
平整如新：折皱与折扣
面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
确保没有异味：洗澡也能洗缺点
虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，尤其是在银行的环境中，一般都有空凋，身上的一点点以为都会在空凋屋里被放大。可能你在外面的时候根本没觉得，但坐上一会就知道什么是尴尬了。。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。
以上的着装经验，其实不仅仅适用银行这样的大型单位面试的场合。有人称现在这个年代是“眼球经济”的时代，想要面试取得良好的效果，最终征服hr经理，取得满意的Offer，令人舒适的着装，优雅的仪表与你的真才实学一样，都是至关重要的。
中国农业银行校园招聘面试经验
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《中国农业银行校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
(一)考生的面试经验
湖南面试采取的是无领导讨论，也是那种排序题吧，貌似跟银行业务有关，但每天每批不一样所以不具有参考性。3分钟看材料、1分钟个人称述、10-15 分钟自由讨论、然后2分钟的总结陈辞;农行的时间要求很严，不管你说没说完到点就掐断你的思路，所以1分钟的个人称述一定要把握好时间。
最后hr会让大家对本小组的整个表现打个分或者选出一个你的合作伙伴从事一个项目，什么项目不重要关键是看你选择谁?要说理由的哦。
(二)考生面试经验
首先，一个小组的人先集中在某个会议室里，抽签安排自己的座次号。同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。你在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了。里面坐着8个人左右，然后大家按照所抽签的号码按指示就座。
所问的问题有：
1 问你估计明年的出口会是多少?
2 问你国有银行的不良贷款现在怎么办?
3 你去农行能够干什么?
4 估计明年的经济增长情况?
还有4和5个英文问题，记不清了。
(三)考生面试经验
先是自我介绍，然后是12分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。
1、专业问题是银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。
2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要(大概是这样的题目，有点记不清了)?
(四)考生面试经验
进入考场后看一分钟的面试规则，其中有一条很重要又容易被忽略的，就是自我介绍只有名字和编号，无需说其他的。
然后，派代表抽题，有十个信封吧。我们抽中的是客户经理如何提高部门绩效，从十个选项选出你认为最重要的三项。
每个人2分钟的发言时间，无顺序发言。4分钟小组讨论，2分钟总结发言。考官会问有什么需要补充的吗~ 然后，结束。
银行、律所、公务员面试经验谈
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《银行、律所、公务员面试经验谈》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
投递了上百份简历、经历了十几次笔试和面试之后，我走进了北京某区财政局，成为一名正式公务员。求职的日子很苦很累，也经历了很多不必要的折腾，但走过这段日子，发现自己什么坎坷都不再怕了。
XX年冬天的时候，年级很多同学的简历都制作好了，很精美，有厚厚的获奖证书。而没有什么特长和奖励的我，只简单地做了两页简历，就等待着命运的裁决了。
可没想到的我的简历竟然回应率最高，这与我做人力资源管理的一段实习经历相吻合，繁忙而眼花缭乱的招聘官们一般更喜欢简洁明了的简历。
从那年冬天的第一个研究生专场招聘会开始，我们便开始了一种妄图用简历将招聘单位砸死的生涯。现在回想起来还是能感觉到那种流汗的感觉。
招聘会的第一天上午，便抢着在靠前的时间交了简历，到后来机会一般不大了。
银行、检察院、保险公司、公务员笔试
整个找工作的期间，我搞了一个小本，把它起名叫做“HUNTING JOB手记”，里面记录了我投出去的大部分简历的去向，当然他们大部分也都石沉大海了。不过我不怕，我想广种博收嘛，谁知道哪一朵云彩会落雨呢。
后来，我参加过的比较重要的笔试有：工商银行北京分行的笔试、北京市公务员的考试、国家公务员的考试、人寿保险公司资金运用中心的笔试、人民银行营业管理部的笔试等。
这其中我Pass了三个，人寿保险资金运用中心和人民银行营业管理部的折了。
从这些笔试的经历，我得出的经验是，事前必须准备，公务员考试会涉及行政职业能力测试，事前应找相关题目来做。
另外参加某单位的考试应当准备跟该单位业务相关的知识，因为题是各单位出的，必然会跟他的业务靠边，比如检察院就绝不会出保险法修改的问题。
银行、法院、律所的面试
我参加过的面试比较重要的有：工行北分的面试，北京某区法院的面试，北京A律所的面试，北京B律所的两次面试、北京某区财政局的面试。
这里面我只PASS了两个，其他都折了。
工行北分的面试，我非常清楚自己折在哪了。考官用英文问题问我：“中国的法律和外国的法律有什么区别？”当时我心想这是什么狗屁问题，这种问题用中文都很难说清楚，英语能说得很清楚吗？于是我瞪着考官啥也没说！结果肯定败北。
这件事对我的打击挺大，后来又及经历一次打击，让我丧气极拉。那是一个很寒冷的将要下雪的潮湿的冬日，我去参加北京某区法院的面试，去之前我已经知道会让作自我介绍。就这一个问题，我想没什么难，在心里简单想了下就去了，结果，我介绍得一塌糊涂，感觉丢脸极了。
这里面的教训是，不管多么简单的问题，都应该好好想想，在心里默念几遍，给自己足够的信心和把握。
后来接到一家律师事务所的面试通知，这家律所是北京一家市场占有份额相当大的律所，专作涉外非讼案件。面试那天，考官问了一下我自己关于人生的打算和设计，诸如是否打算出国，是否打算考博士等，专业问题一道也没问，可能比较相信我的教育背景吧。经过约半个小时的交谈，他开始向我介绍他们所的情况，继而告诉我可以来签约了！我当时惊呆了，怎么这么容易？我问他不用考试吗？他说不用。于是我说，那我能过来实习吗？他说可以，不过实习工资比较低，才八百块，等你毕业了月薪三千块，加年底分红。
记得以前看成功经理人讲座时，那个台湾人说越是苦苦折磨你的单位你越会觉得那地方好得不行，越是需要通过好多考试才进得去的地方你越会觉得它一定是个非常有前途的工作。受这种观念的影响，我打算再等等别的机会，没有签约。
后来又面试了几家律所，综合比较，其实还是第一家好。
严格的公务员面试
后来，我又参加了公务员的复试和面试。
那是我最重视的一次面试，我提前买好了衣服，打扮成很知性的样子就去了。
一进考场是六七个考官坐在那里虎视眈眈地看着你，然后面向考官坐下。桌上有一小叠信纸和一支铅笔。
按要求作自我介绍后，考官发问：你觉得自己在研究生阶段比本科生阶段长进了吗？长进在哪里？
这个问题我没准备过，不过也属于自己曾经思考过的问题，所以胡乱说了说。
然后开始进入问题阶段。
第一题：谈谈加入WTO对中国法律的影响
这道题是当年的热点问题，也是很多部委在招考公务员面试的时候都会问到的一个问题，准备面试时我在几个公务员考试的论坛都看到有人提到这个问题，当然就作了充分的准备，很流利地答完了。
第二题：谈谈应试教育与素质教育的问题
这是在考察你的辩证思维能力。主要不能简单否定一方面而肯定另一方面，尤其是针对有争议的问题，一定要两面论证。
第三题：如果请你安排单位的老干部去黄山旅游，你会怎么做?
这是在考察你的组织计划能力。应聘公务员一定要注意，做任何安排都需要请请示后汇报。
第四题：由于你没有安排随队医生，导致旅游的老干部有一人摔断了腿，你怎么办？
这是在考察你的应变能力。类似的问题还有，我们经过刚才的面试认为你不适合我们的工作，你怎么看？这个时候比较好是表现出一点点惊讶，然后说即使不录用我，这次面试也会给我带来很大的收获，谢谢各位！事实上是根本不可能在面试当场决定录用的。
第五题：如果你的两个下属一直闹矛盾，你怎么办？
这是在考察你的组织协调能力。这一题我自己答得不是特别好，当时我说我会把他们叫在一起劝说，为了工作要解除矛盾，后来考官追问，如果他们还是不肯和解你怎么办？我有点不知如何回答。事后想想觉得完全可以分开劝说嘛。
这次比较成功的面试给了我下面的经验：
了解目标单位的特点。
作为公务员来讲，这个职业要求一个人具有服从组织安排的素质，我的一个同学和我考同一个单位，她折了的原因是，考官问到如果把你安排到别的岗位你愿意吗？她回答说不愿意。
事先做好准备工作。
由于比较重视这次面试，我提前在网上下载了公务员面试宝典，根据里面的问题，作了充分的准备，我常常跟男朋友坐在麦当劳假想他是考官，我是应试者，由他向我提问。
对自己充满信心，尊重面试官。
虽然面试官在长篇大论中可能会暴露出自己的弱点，但是，这个时候他手里掌握着对你的生杀大权，保险起见还是别跟他起争执比较好。
中国建设银行往年面试真题及经验
以下为往年面试考生分享：
上午8点50到燕子山庄2号楼的大厅。短信说9点。没有必要早去太多，提前十分钟就可以了，去早了也只能在大厅等着。
9点一到，排队乘电梯，上楼。按照分组和序号进行排队签到，检查相关证件等。
四六级检查很严格。粗心的卤煮竟然忘了带成绩单，其实是根本没看见，所以提醒大家一定要看官网的通知啊。好在没什么影响，检查的那位叔叔很和蔼，也没有为难我，只说如果进了体检，记得要带。
之后就是等待第一轮无领导。因为同组的11位同学都是一个地方的，所以大家短时间内很快熟悉起来，无领导讨论也比较和谐，不知道为什么有的组8个人，我们组就这么多人。
无领导题目分了正反两面。进去问好，坐下，什么都不要动，等考官要求就可以啦。我们的考官面带笑容，进去先问我们紧不紧张，不知道是哪位男生，大声的说紧张，然后我们都笑了。
正面题目是用一个词说说你进银行的优势，不能重复。大概是这个意思。每人1分钟自我陈述。完毕之后，考官让把题卡反过来，是真正的无领导题目。
反面给了好多词语，要求是银行这对员工开展快乐银行人活动，那些你认为是重要的，选5个排序。
题目不难，把握好时间，最终有个统一的结果就可以了，千万不要冷场。
二轮是单面。两位考官，一男一女。一个负责问，一个负责记录。看着简历问一些问题，怎样看待领导布置的超额任务，感觉回答的还不错，考官也频频点头。
最后，他说，问你一个很简单的专业题。卤煮就觉得orz。。。心脏停了半拍。最怕问专业。
他问我国金融机构都有哪些。其实挺简单的，当时一紧张就说了几个，没有答全。求考官放水啊。
说到专业题，卤煮后来问了后面几个小伙伴，本科生问的还挺简单，货币政策三大工具，对金融怎么理解之类的，这些卤煮都知道，当时怎么不问我这个呢TT。研究生问的挺专业的，不得不说，考官懂得挺多的。
三轮是我觉得最轻松的。领导面。四个人一起进去。随便聊，也是会看简历，考官和我们一直在笑，我们四个人面完出来都好开心。
中国银行笔试经验范文
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《中国银行笔试经验范文》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
中国银行全称是中国银行股份有限公司(BankofChinaLimited，简称BOC)，总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。下面有小编整理的中国银行笔试经验范文，欢迎阅读!
一、英语。英语的考试时间一个半小时，95道题，时间相当紧张，我最终是有两篇阅读一眼都没看。
中国银行笔试经验一：同义词替换，大约是10个。单词的难度相当于六级单词，我挨个看了下来，觉得都比较眼熟，只是考过六级也有三四年了，所以会做的没有几个。
中国银行笔试经验二：单选，20题。题目难度不大，主要还是词意辨析，词汇难度仍旧相当于六级。
中国银行笔试经验三：改错，10题。每句话给出四个选项，选一个错的即可，不需要改，难度也不算大，平时有点联系英语的话，应该都没问题。
中国银行笔试经验四：完形填空。20题，难度大于六级，甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英语的关系。
中国银行笔试经验五：阅读理解。35题，这35题又分为四种题型：
第一种题型是常规阅读，给了四篇文章，每个文章五个题目，共二十个题目，选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。(不过这么说并不准确，毕竟考研英语跟六级的要求不同，但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的，高不了很多，只是句子复杂些，文章长些。)。
第二种题型是排序题，一篇文章，给出了第一段(a)和最后一段(g)，然后将b-e段的顺序打乱让你重新排序，文章很长，没有一定的速度练习和解题技巧练习的话，完全可以最后瞎蒙。
第三种题型，是选择合适的句子填入。给一篇文章，也是相当的长，每段话中基本上都缺一句，从后面的答案选最合适的填入，大约有5道。这个我完全就蒙的了，没有时间做。
第四种题型，是快速阅读，两篇超长的文章，五道题。做过专四的同学都应该很会做快速阅读，我本人也认为快速阅读是最简单的，我花了五分钟全部做完。
接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的部分，不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，像我这样，过了六级好几年了，考研也过了两年多了，对英语已经是那种若即若离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。当然我今天很失败，先做了完形，所以写个总结给大家。最重要是阅读理解的时间安排。
中国银行笔试经验：一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。而且找关键词也很快的，不用通篇阅读。这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。我最后做排序的理由是文章比较长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做对并不容易。而且在那种时间很紧张的情况下，很容易自己心理紧张就不容易做对，而一个错基本上意味着全错，不如到最后做，有时间就看一下，没时间都选一个答案，肯定能对一个。总之，对于英语部分而言，除了那些英语专业和英语非专业牛人，题量对于一般水平的人而言，是绝对做不完的，要选择最优的做题顺序才是王道。
二、综合。综合考了两部分，一部分是行测，一部分是综合知识(涵盖多个专业)先说行测。行测不难，一个小时，70道题。做过国家公务员考试，再做这个，觉得很愉快，所以不用怎么担心。至于专业，经济和金融类的我就完全不懂了，纯粹瞎猜。
中国人民银行招聘面试经验分享
2016中国人民银行面试即将开始，为考生整理发布人民银行面试经验分享，帮助考生提前了解，及时做好备考，顺利通关银行面试。
具体面试经验分享如下：
报考某地级市中支，7:30去到，大概8:30左右开始面试，手机要上交，期间一个小时就是抽签跟审核资料。。
lz由于支行地区的问题号码较靠前，其他地方的童鞋就悲催了，有些甚至要等到下午吧。。。
面试4道题，15分钟，只有一个主考官读题，其他几个考官观看，其中有个女的考官好nice，整个过程都对着我微笑，使lz紧张中多了几分温暖。。。
1. 自我介绍及报考动机，不能说名字
2.领导要你调研央行降准对中小企业融资的效果，你怎么做
3.有人说余额宝是银行身上的寄生虫，你怎么看
4.如果领导老是在众人面前表扬你，你怎么做
第一道题，准备好的自我介绍和报考动机因为紧张语无伦次，该说的亮点都没说，考官肯定认为lz说句话都说不好
第二道题，lz没听清又叫考官念了一遍，答得也不怎么的，而且语速快，重复叙述，lz的表达能力就是这么差
第三道题，lz思考了一会，倒是想到了几个点，可对比前面童鞋的面经，觉得自己答得不怎么全面，还有表达可能也不怎么好，没把自己的意思很清楚明了地说出来，还忘词、短路，紧张、不擅长表达是硬伤
第四道题不是主考官问的，而是旁边的另一个考官问的，lz答得也是一般般，出来后才想起自己还有很多可以答的点，伤心啊。。。
答得少加上语速快，15分钟肯定只用了大概10分钟。最后主考官问其他考官有没有别的问题，他们都说没有(;⌒`)
期间还发生了一个小插曲，因为有些资料漏了交，就跟工作人员说，可是工作人员说资料已经带过去面试室了，叫lz交给领lz过去的那个工作人员，于是
到lz的时候，lz就跟领lz过去的工作人员说了一下，他让lz交给评委。。。然后进去面试室之后，lz傻傻的就把资料给评委，然后一个评委就说难道工作
人员没给你说规矩吗，指的是不能泄露名字。。。lz才恍然大悟，是有这么回事，可是那工作人员竟然让lz交给评委。。。好吧，也怪自己没考虑好问题。。。
然后评委就让lz把资料放在一边的讲台，好在评委及时阻止了lz，要不泄露了个人信息，会不会当场给楼主取消面试资格也未可知然后说了一句去把门关一
下，lz以为考官是叫lz去关门，谁知考官说不是叫你(叫的是工作人员，糗)，你坐下可是不知道他们会不会忘记lz放在讲台上的那叠资料，因为讲台
被搬到一个角落了，真的忘了的话，被人捡去怎么办呀，里面很多lz的信息，%_%，怪自己粗心就是啦，怎么一开始不全整理好交上去，下一
届的童鞋们吸取教训吧，lz第一题答得那么烂估计也是被这个小插曲吓了一下的原因,当然其他题答得也烂，担心这件事会不会影响考官对lz的印
象%_%，呜呜，一件小小的事也许会改变很多的。。。后来面完出来去到等候室拿上书包就走了，后来才醒起忘了拿手机，又折回去，楼主昏头 p
进出口银行笔试经验分享
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《进出口银行笔试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
总体上说很适合正在考研的同学，进出口居然一点国际结算都不考，拿到题我们当场昏厥。传说中的鸡腿也没了。
北京语言大学的老师们态度让人们想起了高考，不过算是对进出口银行的交待很负责。同学们都快起义了，一点人性化的味道都没感到，只是感到身心俱疲，似乎我们都是随时可能犯罪的潜在恐怖分子。我们有这么容易违反考场纪律吗?不知道。
经济类A卷
一、选择题
1.格雷欣法则通常在哪种汇率制度下出现?(金本位)
2.现金交易说和现金余额说;凯恩斯和弗里德曼的货币需求理论;4.卢卡斯批判
3巴塞尔核心资本协议不包括哪项?(非累计优先股)
4.信用创新性金融工具(票据便利、长期投资证券化)
5.关于可转债
6.关于债券定价
7.沪深两市的交易方式：集合竞价和连续竞价的交易方式
8.关于流动性陷阱：LM曲线
9..哪项属于选择型货币政策工具
10.转贴现
11.哪个手段会影响基础货币
12狭义货币包括
还有两个想不起来了
哪位还记得可以补充一下
二、名词解释
1.麦考利久期
2.三元悖论
3.欧洲货币
三、简答
1.比较证券市场线和资本市场线
2.CAPM模型的计算，计算市场组合收益率，以及股票价值是否被高估
国债利率是4%，某资产组合的期望收益率是10%。
(1)若=1，求市场的平均收益率是多少?
(2)若=0，市场的平均收益率是多少?
(3)若=-0.4，股票当前价格是30元，一年后的期末除权价为31元，问目前股票价格是高估还是低谷?
3.货币互换协议
日元美元
A5%9.6%
B6.5%10%
为银行设计一个货币互换的协议，保证银行获益0.5%，风险由银行承担。
4.弗里德曼的货币需求理论的内容和政策含义
四、论述
给出一个中国贸易逆差增长和外汇储备增长的趋势图，然后问题如下：
1.外汇储备的作用
2.影响外汇储备需求数量的因素
3.中国高额外汇储备对宏观经济的影响
五、问答
1.金融抑制的表现，金融深化的内容和政策含义
2.人民币升值对宏观经济的影响
3.第一代和第二代货币危机模型的具体内容?对冲基金如何通过货币市场和股票市场来套利?被冲击国的央行应该如何应对?
银行面试形式区别
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《银行面试形式区别》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
银行的面试也是银行考试中非常重要的一环，但是很多同学对于银行的面试依然很陌生。今天，我们将为考生们揭开银行面试的神秘面纱。
一.面试究竟是什么
无论是在哪种考试的最后一步，基本上都是面试的天下，那既然已经经过了一轮笔试为什么还要设置面试呢?我们都知道笔试是为了测试大家的知识水平，通过了笔试说明知识储备已经初步达到了单位的要求了，但是我们通过了以后是要在银行工作的，银行的大部分工作都需要与群众交流，与同事沟通，那么沟通能力其实也就非常重要，面试环节其实就是为了去测试考生们的沟通能力和一些工作要求的专业能力而存在的。
二.面试有哪几类
银行面试其实也是多种形式的。最主要的还是结构化面试和无领导小组面试，偶尔也会有某几个银行出现半结构化的面试方式。接下来我们来看一下这几种面试的不同点。
首先是结构化面试，结构化面试其实是三类面试里对不善言辞的考生最有利的一种。因为这种面试是严格按照一人一面试的形式，每个考生都会有单独面对考官的机会，不需要去和其他考生抢话说，但是这种形式的面试现场考官很多而考生只有一个，所以也是考生会比较紧张的一种考试。考试题目有普通面试题目比如综合分析题，也会有银行专业知识题比如计算机专岗题目。一般考场中会有7至9个考官，也会有更多个考官的可能性，给考生打分会采用去掉最高分去掉最低分再取平均分的方式。
半结构化面试也是基于结构化面试的基础上的一种比较新颖的面试方式。即采用结构化的题目和流程，但是需要以较小的小组一同进入考场面试。每个考生在作答完自己的题目后还需要去点评其他考生的作答如何，这其实就很考验考生的情商了。因为这种考试不光作答内容要评分，点评的内容同样也要打分，所以过于贬低其他考生的答题或过于称赞都不会让点评分变高。
其次是无领导小组面试，无领导小组顾名思义就是所有的队伍当中都没有所谓的“领导者”，就是凑足一小组考生大家一起面试的这种形式，这种面试时间有限而参与者众多，想在考官那里得到高分就必须有机会让自己能在很多人当中抢到话进而表现自己的思维独到性。而抢话的技巧，其实就很能反应出来一个人的礼貌修养，所以声音大致胜虽然一时抢占了话语权，却也可能让考官觉得此人没有礼貌，不懂如何与他人和谐相处哦。这种面试最终需要所有考生达成一致意见，然后根据最终发言确定全组起评分，再根据个人全程表现适当增减区分开一组中每个人的分数。
所以，各位考生们一定要重视面试，在知道自己进入面试的第一时间及时关注公告，及时报班学习或与他人练习都是非常好的学习方式哦。
【面试经验】考研面试过程及经验分享
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《【面试经验】考研面试过程及经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
虽然每个学校的复试面试过程各有不同，但我们总能从他人的经历中汲取有用的方法和技巧。
有些学校专业课成绩都出了，你还没有准备复试吗?
复试中的面试是非常重要的内容。下面为大家带来我的面试过程和一些经验总结，希望对备战复试的考生们有所帮助。
个人面试
每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。
在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位清华考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有完。
三位面试考官中，据说一位是清华经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。
陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。
需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。
小组讨论
小组成员进去后，要抽出一道题来进行讨论。此时，做为小组的领导者，一定要当着大家把题目读一遍，这样不仅让小组每个人都能知道是什么题目，更重要的是，让考官也能做到了然于胸。因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。
我们小组一共4个人，我在讨论时的角色是总结人。在讨论过程中，大家的思路都很清晰，每个人对其所扮演的角色进行了很好的诠释。最后总结发言时，我们用了这样的策略，计时员在还有最后5分钟时提醒大家可以做总结发言，我在这5分钟的时间内，专门拿出2分钟来与大家做最后的交流，来确认每个人的观点都被包括在内，随后的3分钟，起身，向考官陈述。
小组面试结束后，大家感觉都不错，出门后，小组其他三个成员都过来向我最后的发言表示感谢。我当时就有一种直觉，我们小组都能够被录取。最后的结果出来时，我的面试成绩是94分，其他三人中，一个92，两个90，全部都被清华经管学院录取。
英语口试
清华的英语口试，需要两个人一组，因此最好能够提前找一个搭档，两个人可以事先练习一下，熟悉对方的性格与英语的口感。我在寻找口语搭档方面没有特别主动，主要还是没有时间和对方进行考前的练习。
在进行英语口试的时候，考官首先分别向每个人问一到两个问题，然后两人根据事先抽到的一个情景来进行对话的演练。我的搭档口语虽然一般，但是很可贵的一点就是他非常敢说，敢于用英语表达自己的观点。最后的成绩，我是4.5分，他是3.5分。
来这里，突破复试最后一道防线。
诺基亚面试经验
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《诺基亚面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
诺基亚面试先是填表(表全是英文的，填也必须用英文)，填的时候有两个选择：测试和诊断，分属两个不同的部门。
诺基亚面试经验：
诺基亚面试题量很多，大都是些IQ、EQ的测试题，例如：男人 ;女人 。题量很大，做下来我的分数较低，再一次证明我智商平平。
最后终于到面试的重头戏了。我们6个人被带到一个小方桌子前面坐下，桌子每面两人分成一组，分三面坐下。每人前面放着小纸牌，上有自己的名字。桌子上面铺着一块布，上面画着山、海、丘陵等。桌上很多积木有桥、车、动物、图书馆、直升飞机等各种标识。题目是：现在要做一个主题公园计划, 你们六位组成的一个团队，一切你们全权负责, 做出一份详尽的计划书, 说服我们投资团同意进行投资。公园项目的设计不允许违反当地的法律，以赢利为最终目的。有5分钟的提问时间，20分钟讨论时间，由三位主考官组成投资团。也许是我在中途中表现得太自信，在讨论完后一直很自信地微笑着面对主考官们。20分钟讨论过去后，到总结时间时，大家都不约而同地看着我……
诺基亚面试总结：
1.我很感谢卡耐基的《成功学》和一本销售圣经《最伟大的推销员》。这两本书让我学会如何在适当的时候推销自己，向周围的人大声介绍自己。
2.我也感谢在明基电通实习的一年让我知道了什么叫团队协作，并怎样让一个团队高效率地运作起来。据说我下一场面试的6人中，有一个女孩子非常优秀，干练、泼辣，有天生的领导才能。但她却被淘汰了。原因很简单，她因为自己的优秀而在面试中表现出忽略别人的 ，缺乏团队精神。
3.这是一个小型团队，一个协作，肯定会出现一个隐性的领导者。主动承担责任，保持平和的心态和团队精神，让自己的表现不出现在最出风头的地方，而是出现在团队最需要的地方。
银行面试技巧总结
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《银行面试技巧总结》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在1月11日，从政法考了辅导员笔试，在闵记门口排队的时候，接到了中国人民银行温州中心支行打过来的电话，通知我面试的事情。印象中央行的笔试考的并不怎样，事实上前几天查分也才60.5分，意外哦，这个分竟然也能进面试！不过，面试的时候才知道大家的分数都不是很高，我也不算差。
可以说，要来宁波面试（浙江省的中国人民银行面试都在宁波），有点小小的打乱了我的计划。当时已经得知公务员进入面试了，对要不要来也小小的犹豫了一下……不过，思前想后，机会放弃可惜，还是在春运票十分难买的情况下来了。唉，这一来就额外的支出了近1000元啊！找工作可真是要花费不小的成本呢！
上午就是体检，体检完了可以自由活动，不需要统一呆在什么地方。面试是在下午一点钟开始，分专业的，按报考地区进行。我在第二十几个，感觉面试很快。每个人不到十分钟。
大概一共有7个考官吧，中间有个主考。进去后就自报姓名，坐下。要求作面试自我介绍。早就知道自我介绍是都需要的，虽然没有写好稿子演练，可是也想过要说些什么的，可是不知怎么当时就说的既不流畅又表达不完整，个人基本信息传达不到位。当时就对自己的这个感到很不满意了。
自我介绍之后是考官提问，是一个有点胖的男的文的，大概他是法律专业出身的吧。先是就我的专业问了下“经济法和民法的区别”、追问了“两者的调整手段有什么不同”；然后针对我的简历，问了发表论文的情况，很在意“法律类期刊”，我发在《中国科技论坛》《经济体制改革》《北方论丛》这些核心期刊上的，都不怎么能吸引他，好像不能证明我的研究能力…… 问完这个，还是针对我发过的论文问了“知识产权包括哪些”“专利权”“著作权的权利期限”、“知识产权的权利属性，和财产权、人身权的关系”等，晕啊!我只记得自己他问啥我答啥，感觉回答的不是很到位，特别是那个期限的全打错了，人家还让我“回去再好好看看”，:-)最后是，坐在最中间的主考，一个女的，问我“为什么报温州，不报台州”、“家里是不是就我一个孩子”“父母是否同意我去温州”。我回答的比较随意，并没有出口成章的。
面试结束。当我从面试室出来的时候，并没有如释重负的感觉，只是觉得有点懊恼，怪自己没有足够重视，发挥的也不好。和朱说自己发挥的不好，他安慰了我，说就当是买个教训，这次经历可以为我以后的面试做准备。唉，我也只能这么想了……总结这次面试，我有以下几点心得：第一，要自信但是不要自大。这是这次失败的面试给我的最大的教训！如果我不是过于轻信自己的“语言”能力，就不会连最基本的自我介绍都说不好了。第二，休息很重要。虽然我是在火车上睡了一夜，早上还特意敷了面膜，匆匆画了个淡妆。但是，可以说，从早上到银行报道一直到面试我的状态都不是很好，感觉很累很困，这也严重影响了我的发挥。第三，要准备充分。面试之前上网查了不少别人的“面经”，但是仅有这些不够，有些准备工作必须要准备充分，比如服装、仪态演练、进场鞠躬问好坐下，个人情况等。就说这些吧，希望以后能发挥好！机会还是有的，我相信只要我“满怀希望”，就一定会“希望满怀”！
中国邮政储蓄银行天津分行笔试经验
首先，觉得像邮储这样分专业的考试还挺赞的~感觉比其它银行都用心了很多~也是在真心实意地挑选相关专业的人才。虽然自己学的专业统计学很尴尬，哪都不着边!
形式呢是机试，分四个部分。每部分的具体时间忘记了，不过一共是两个半小时，从上午10点到12点半~
第一部分是行测，包括4小部分：
语言能力测试，就是挑语病，选词填空和排序三类题型;
然后是数学运算，就是中学时候的各种几何和算术题，比如追赶问题，排列组合问题等等;
第三小部分是逻辑推断，也跟国考的形式一样，给你一段话，问最能削弱这个观点的选项有哪些，或者是问这段话的主要意思是什么;
第四小部分就是数学类的逻辑推断，就是最常见的九宫格，折纸题还有数字序列推理题。
第二大部分就是英语啦~想说这部分貌似是50题25分钟(记不大清了，反正是题数比分钟数多)，但是时间还是比较宽松的，有选词填空和阅读两个题型。选词填空平均每题只有一行，词汇也比较简单，所以整体难度并不高。阅读有那么7,8篇吧，平均每篇也只有2，3道题，都不长，都是些往来邮件，书本的目录或者广告等内容，有的文章甚至比题目都短。
第三大部分就是专业知识，楼主一个学统计的，也就是最近准备银行考试才看了些金融知识，目测是比较基本的，或者大部分都是比较基础的知识点，可是楼主还是瞎蒙一气~PS：多选好多啊，而且漏选，错选，多选都不给分。哎，哭了~
第四大部分是无压力的性格测试，听说跟农行的一模一样~呼~可惜本人不幸连农行的笔试都米有拿到~希望邮储能给个面试的机会啊~~大家也都加油~拿到心仪的offer~~
《邮储银行面试经验》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“有经验的求职面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
