以下是小编为您整理的黑龙江省农行面试经验,请参考!!!
刚找工作的时候很焦虑,接近尾声的时候不知道是麻木了还是从容了,总之变得很淡定。下面进入主题:
20xx年12月17日黑龙江农业银行面试,面试通知还是很快的,12月8号才考完笔试,半个月的时间就面试了,觉得很有效率,以为元旦之后就会有录取通知,但是错了,快到过年了也没有信。纠结中(HC179.Com 一起合同网)
面试分两天,我是第一天的下午两点四十那批的,提前一个小时到的吧,感觉不是太早,可能因为人太多了,一看人一片一片的就感觉自己晚了。农业银行的面试秩序还是有待于改进的,也许人太多了,每一天大概600人面试,工作人员也挺辛苦,态度还是可以的。面试8个人一组,无领导小组讨论,一分钟自我介绍,之后由最右侧的同学抽题,工作人员发题,好像是3分钟的阐述观点,8分钟(大概)自由讨论,最后总结。等待的时侯是最紧张和最焦虑的,前一个小组进去之后,我们八个人在门口等待,大概有30分钟左右的时间,大家有的时候还有一些交谈,最好找时间在心里复习一下自我介绍。之后我们进去按顺序坐好,顺序是自由决定的,当初集合的时候怎么站,进去之后就怎么坐,我大概是第4或第5名那样,也是无意为之,但是面试结束之后觉得自己位置不错,呵呵。入座之后还是紧张,工作人员大概宣读面试规则之后就是自我介绍,四个考官,3女1男,由最右侧的同学开始介绍,也许这名同学也很意外自己是第一个,她是坐着介绍的,但是学校和学历还是很厉害的,中南政法大学的法硕。第二名同学开始大家都是站着介绍的,我想第一名同学一定很悔恨自没站起来。自我介绍还是要好好准备的,因为从自我介绍开始就可以分出高低了,有的同学不知道是很紧张还是没有准备好自我介绍,总之感觉不太好。之后由第一名自我介绍的人抽题,抽到的是工作中互联网可以提高工作效率但是员工也会利用网络做一些和工作无关的事情(聊天之类的),大家怎么看,如何解决?观点阐述并不是像之前我看到的面试经验那样是自由发言的,可能一年一个规则吧,我们是从第一个自我介绍的的同学开始(所以呀,不要做队尾(首)的同学,除非你很强!),最好边听边记下其他同学的发言(如果你想争小组代表的话),而且还要及时调整自己的观点,剔除说过的加入其他人没说的,这些事情说着简单其实做起来不容易,阐述观点的时候第二名同学又站起来了,但是这回她的行为可没有得到其他同学的支持,我们依然是坐着说的(其实自我介绍站一次就够了,站着比坐着紧张,又不利于考官观察),我觉得阐述观点这一轮自己发挥的一般,可能比其他人更从大局出发一点,比如他们说的是点,我就说面,把他们观点涵盖进来,之后的自由讨论中我也是这样做的。我觉得如果没有深仇大恨不要轻易否决他人的观点,因为本来就没有标准答案,考的是软实力,何必弄得自己树敌太多,再说大家智商也差不了太多,难道别人的建议就没有可取之处吗?一个小组还是要团结的,虽然存在竞争,但是个人表现的好坏不是由反驳其他人决定的,如果你想要考官注意到你,可以在别的地方花心思,但是不要依靠踩着其他组员的头向上爬,这种人就算面试成功了也很讨厌,而且最后是大家一起选举小组代表,得民心者得天下呀。所以呢,不要轻易反对别人,有新的观点和建议,也不妨先肯定一下其他同学的说法之后再说自己的,这样被你肯定的同学一定会感谢你,也许最后会帮助你呦。我是我们小组的代表,其实还有其他人在争这个代表,最后让我们选代表的时候,大家都沉默几秒钟,大概是第二名同学吧,她先对着我说就你来吧,之后有其他人也这么说,我就没有推辞,因为本来就很希望自己当代表。作总结是要站起来的哦!事后我也在想为什么会推选我做代表呢?也许他们觉得我表达能力比较好,提的建议比较中肯,还是由于我肯定过谁的观点,对我表示感谢,所以在几个人都有机会的时候,偏向了我。哎,不知道,总之面试结束了,自我感觉良好,虽然没有想象中的满意,因为肯定会紧张,紧张一定会影响发挥的,所以有一个强大的心理还是很重要的。
这就是我的农行面试经过,希望会对的同学有帮助。祝你们成功~~~
zC530.Com延伸阅读
农发行面试经验分享
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《农发行面试经验分享》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面试经历:
等待面试的时候,被发到了一张纸,说面试的时候先回答这几个问题:
1. 农发银行以市场化用工形式招聘应届大学本科以上毕业生,你是否能接受这样的招聘形式。
如果你被我行招聘录用,并与派遣人才公司签订合同,合同期是一年一签你是否愿意接受?入行后能否服从分配,就地安排在郊区支行的业务第一线岗位工作,有何思想准备?
2. 你在校学习期间,担任过何种公益性工作,受过何种奖励或处分?
3. 请谈谈你对政治方面要求进步的情况?
我抽到的选答题是:谈谈竞争与公平。
所以,总体来说,我觉得政治气氛还是很浓重的。等我谈好了这些问题以后,主面试关追问了几个问题,主要是:你知道我们农发行有哪些业务岗位吗?你月工资目标多少。
出于她暗示我工资不高于4千,我想也就算了,试试看如果对方知道我考研究生会是什么情况。
结果当我一说出3月10号左右才可以知道成绩,对方直接就来了一句:考试上了是不是我们这边还不一定来?!立马就是如此攻击性的话语,果然强大,这个底果然还是不能透出来啊~~
结果当天下午16:30左右,由于手机没在身边,没接到农发行来的电话,周二下午1点左右,又接到了,说2月底要定,如果我要了职位之后又放弃,这么多人竞争的岗位,就浪费了,让我考虑一下。我直接跟他说,让给别人好了。
面试官提的问题:
1. 农发银行以市场化用工形式招聘应届大学本科以上毕业生,你是否能接受这样的招聘形式。
如果你被我行招聘录用,并与派遣人才公司签订合同,合同期是一年一签你是否愿意接受?入行后能否服从分配,就地安排在郊区支行的业务第一线岗位工作,有何思想准备?
2. 你在校学习期间,担任过何种公益性工作,受过何种奖励或处分?
3. 请谈谈你对政治方面要求进步的情况??
*以上内容来源于网络,仅供参考。
邮储银行面试经验
2016银行秋招面试已近尾声,五大行面试基本结束。眼下还在面试的大型银行还有中国邮政储蓄银行。下面小编整理了近两年邮储银行面经分享,正在准备邮储面试的同学们快快来长知识吧!
邮储银行江苏省无锡分行(2015年)
到场人数很多,江苏各分行都在南京进行面试。
法律组分开面,无锡法律专业就5个,来了4个,只有我一个本科= =
一面是单面,三个面试官,据说其中一个是律师。问题:
①自我介绍
②为什么想在无锡
③专业问题
④期望薪资。
下午3点是二面的问题也比较简单,都是准备过的常规性问题。
邮储银行黑龙江省分行(2014年)
面试候考区(罗马厅)人数很多,全都是身着职业装的帅哥、美女。以女孩居多,这可能和选择经济金融行业的学生性别有关。
在领到自己的号码牌以后,就在罗马厅安静的等侯,在等完几组面试之后,就到了我这一组,一共十几个人,上午一面是结构化面试,是单面。
面试问题:
①自我介绍
②随机提问,有可能有专业知识,比如:会计六要素、会计的职能等。
下午的无领导小组讨论是从14:00开始,十一个人进去之后,由离面试官最近的同学抽取相应的讨论话题进行讨论,时间共计15分钟。
面试问题是和银行的发展有关的话题。
个人经验:无领导小组讨论不是在讨论中说得越多越好,而是要针对命题阐述自己的观点,把自己的观点有条理性的阐述出来。切勿看似说了很多话,其实都是在重复阐述相同的观点,这不会给你在面试时加分。
总之希望接下来面试的同学们放松心态,好好准备,美好的明天正在向你们招手呢。
总结:邮储银行面试多为两轮面试,人数较多。面试问题比较常规,不会很难,但要求考生的专业素养和个人综合能力较高。提醒考生内外兼修方能脱颖而出。
人民银行面试经验分享
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《人民银行面试经验分享》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
人行面试话题日益升温,闷头准备前还是先了解下面试实况。今天小编整理了3位人行前辈的面试经验,希望对同学们有所帮助~
一号考生
本人基本情况:男生,985本科,985硕士,现在供职于华东地区某地市级中心支行,土生土长的当地人。2013年经济金融类73分招考进入人行。
面试分享:当你以1:5的比例进入面试以后,你的笔试成绩就没什么用了,所有人都回到同一起跑线上(这方面不同大区可能有差别,以实际情况为准),面试表现将对最终结果产生决定性影响,所以好好表现吧。
人行笔试进面试的比例:1:5
入行以后发现很多同事都是凭自己的本事面上的,所以大家也不要紧张哈,大多数考试还是看成绩和面试表现的。
考生二号
x人20xx年xx月参加的中国人民银行的笔试,报考的是县支行,竞争压力相对来说小一些。
面试前根据师姐的建议,准备了一些经济学的知识,主要是央行降准;近年通货紧缩的概况;微众银行的崛起对金融机构改革的启示;影子银行利弊等。
建议要面试的同学多准备今年经济热点相关的内容。
真正面试当天,进入候考区后就上交了手机,并且根据报考地区进行现场抽签决定面试次序,若要中途离开候考区去厕所的话,还要领出门条,而且面完的同学不得返回候考区(管的还是很严格滴)。本人是小组里的第3个面试的(我报考的地区是5:1录取,笔试前五进面试,面试五取一),在候考区的时候,因为没有手机,所以有的同学在背自己准备的资料(应该是学霸),有的同学在背自我介绍。我是个嘴闲不住的,所以和周围的同学一直在聊天(这个做法有利有弊,大家自行斟酌哈!)。
面试题有两道:
1.对于做得多,错的也多的看法;
2.日常生活中,和朋友相处对于自己的生活有什么体会(大概是这样吧,记不太清楚了)。
居然没有自我介绍和专业热点题,当时面完出来之后,只觉得心碎一地。
我是15年2月6号收到的短信,说是面试通过让去体检,当时看到信息,觉得很意外。因为很多同学都说人行最后录取的方式是笔试成绩+面试成绩+心理测试成绩,之前在候考区,问了一下我那组其他四个人的情况,我的笔试分数是倒二,比第一的那位差了十多分,所以面试之后等消息的时候,一直都觉得自己没戏,没想到居然过了面试,我也只能说老天保佑了。
觉得自己笔试没发挥好的也不要完全放弃,可能结果让你出乎意料呢!
考生三号
本人20xx年xx月参加中国人民银行安徽省分行下属各中心支行和分行面试。
面试当天7:50进度候考区,上交手机,等待叫号。
当九点二十到了的时候,老师报道了我的名字。进去后,看到十几个领导,年龄都不少于40岁,连负责计时的大叔头发都是花白的。每个人只有十分钟,包括思考和回答的时间。只有三道题,它们是:
1.谈谈你的基本情况和为什么报考人行。
2.举例说明你在工作中是怎样说服别人的。
3.企业招聘时青睐高学历,你的看法。
说实话,题目不难,但时间确实很紧张。第一道题和第三道题我都有所准备,第二道题还真让我懵了几秒钟。思考了2分钟之后我开始回答。
第一题我的基本情况我强调了自己的社团工作经历,报考动机则结合需求理论的原理回答的。第二道题我举了自己总协调09年安徽省水果贺卡联动活动时说服安大环协加入的例子。第三道题则用用人单位、应聘者等几个角度简单说了一下。
我的主要问题就是出在自我介绍上,花的时间太多了,导致我在第二题慢条斯理地分布阐述如何说服安大环协时被面试官打断了还有2分钟,这一下提醒让我慌了,原先的节奏全乱了,只能相当匆忙的把要阐述的话简单的说完了,真怀疑自己最后语速那么快,面试官能听清我的话吗?时间相当紧张,我匆匆忙忙说完时正好时间结束,主面试官用相当不耐烦的语气(可能是他工作了一上午的缘故)问其他面试官:还有问题么?其他面试官纷纷摇头。
于是我的银行面试就这样结束了。出了面试房间,外边的一个上了年纪的工作人员用和蔼的目光看着我说:小伙子嗓门不小。我冲她笑笑说:谢谢老师~
时间一定要把控好,这个需要提前练习!
工商银行校园招聘面试经验
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《工商银行校园招聘面试经验》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
经过笔试后漫长的等待,终于在12月初等到了工行山东省分行的面试通知,先是95588的短信通知,然后是应届毕业生求职网的短信和邮件通知,我被安排在12月8日上午面试。不得不再次吐槽一下面试地点,山东省统一到济南面试,在山大兴隆山校区,本人笔试的时候就在那个校区,离城区相当远,自己开车花了半个小时。正好工行面试的时候农行在同一校区进行笔试,可能有一些人需要做出一些取舍了,因为银行相互之间也是有竞争的嘛。
我被通知10点半面试,提前30分钟进行签到,其实就是资格审查和信息采集,需要携带身份证、学生证、就业推荐表、成绩单还有四六级成绩单原件,资格审查完毕后进行信息采集。趁签到的时候偷偷看了一眼签到表,我所在的第5面试间全部都是报考一个地方的,人数很多,顿时感到压力很大很大......因为我是上午第二场,在候场教室进行候场,慢慢的同一面试间的人就自发聚集起来了。面试分为无领导和半结构化两个部分。在候场的时候一定要多交流,对所在小组成员有一个大体的了解与认识,适时偷偷拉拢一个或两个比较强势的人和自己一起,这样在无领导面试的时候不至于变得孤立无援,我在候场的时候拉拢了一个看起来比较强势与靠谱的人一起(后来了解到此君是校辩论赛冠军......),同时要和同一小组成员互相告诫一下不要过于坚持自己的意见,因为如果在最终没有达成一致的话全体组员都要被扣分的,如果情况很不幸这一组可能整体就被pass了。候场半小时,基本上组员之间就没有什么拘谨了,经过了解我们组全都是本科生,好庆幸,本来安排每组11人,结果我们组有一个没来的,这样就剩10人。大约在差10分11点被叫出去排队进场,进场前要每人交两份简历给面试官看。
进场后看到三个面试官,都很和蔼的样子,小组10人坐在面试官对面的U型面试桌。这里有两点需要提醒,首先进去后最好集体像面试官问好,还有就是拉凳子就做的时候一定要轻拿轻放,我们组很多人不注意这一点所以瞬间刺耳声充满教室。做好这两点可以让面试官对小组所有成员有一个良好的第一印象,每个人得分可能会高一些。每人桌子上都放着一份题和一张草纸,签字笔需要自带。就做以后不要翻看题本,等面试官说可以看题以后再看。补充一句,面试间桌子就是学校里的普通课桌,所以一定要坐得端正,我偷瞄了一下其他人,很多人都没有注意,细节决定成败,谨记。面试官会给5分钟读题思考时间,我们组题目比较复杂,是关于某地经济迅速发展从而造成对银行传统业务的服务质量下降问题的讨论,并给出了10种解决方案,要求排序并选出最重要的一项。然后就是30分钟的讨论,平常的个人陈述阶段被省略了。我在面试官说开始以后抢先发言,并以一个先入为主的姿态争取到组织者的角色,首先提议每个人都陈述一下自身观点。这个题目其实是相当麻烦的,选出最重要的一项大部分人意见比较统一,但排序可能10个人就会有10中方法,并且随着讨论的进行会随时修改自己的观点,我当时感觉压力相当大,因为一旦时间到了而没有讨论出结果的话我作为组织者肯定是首先被pass掉的。所以这时候要向大家说明时间的紧迫性,让大家尽快达成一致。因为候场的时候我们互相说过一定要达成结论,所以很快就达成了一致。但过程中有一个女生一直坚持自己的观点,所以被大家直接抛弃。再次提醒大家,坚持自己的观点是好事,但一定要看清形势,当大家都达成一致进行下一项讨论的时候如果再过分坚持就会成为公敌,那名女生被抛弃后就再也没说一句话。同时面试前我拉拢的那名组员和我坚决的站到了一起,我们俩一唱一和,我推动讨论进行,将他的方案推举成我们的小组方案,最终他自荐做总结发言人的时候我表示赞成,其他人也不可能再做过多反驳。补充一句,千万不要在讨论的时候不说话,这样肯定没戏,一定要争取比较多的有效发言,别说废话,这样即使不是组织者或者总结发言人也能给自己争取到相当大的机会晋级,我们小组讨论的时候可能有四到五个人几乎没有发言,机会自己没有争取就很悲剧了。
无领导以后就是单面半结构化,我是一号,所以直接留在面试间进行下一轮面试。首先是一分钟自我介绍(头天还是30秒的自我介绍,所以要做充足准备),然后问了几个问题,像期望的工作岗位,个人优点与缺点,并追问了一个对于自己的缺点应如何改进。总之问题都是比较常规,平时可以准备到的一些东西,尤其是被问到缺点的时候,如果准备不充分很可能被面试官抓住把柄或者自己紧张。
经历了几个月的努力,从笔试到面试一步一步走过来,其实对成绩已经看的不是那么重了,大学期间都没有怎么努力过,这半年真真正正正努力参加了几个银行的招聘,过程很完美,期待可以有一个好结果。
银行、律所、公务员面试经验谈
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《银行、律所、公务员面试经验谈》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
投递了上百份简历、经历了十几次笔试和面试之后,我走进了北京某区财政局,成为一名正式公务员。求职的日子很苦很累,也经历了很多不必要的折腾,但走过这段日子,发现自己什么坎坷都不再怕了。
XX年冬天的时候,年级很多同学的简历都制作好了,很精美,有厚厚的获奖证书。而没有什么特长和奖励的我,只简单地做了两页简历,就等待着命运的裁决了。
可没想到的我的简历竟然回应率最高,这与我做人力资源管理的一段实习经历相吻合,繁忙而眼花缭乱的招聘官们一般更喜欢简洁明了的简历。
从那年冬天的第一个研究生专场招聘会开始,我们便开始了一种妄图用简历将招聘单位砸死的生涯。现在回想起来还是能感觉到那种流汗的感觉。
招聘会的第一天上午,便抢着在靠前的时间交了简历,到后来机会一般不大了。
银行、检察院、保险公司、公务员笔试
整个找工作的期间,我搞了一个小本,把它起名叫做“HUNTING JOB手记”,里面记录了我投出去的大部分简历的去向,当然他们大部分也都石沉大海了。不过我不怕,我想广种博收嘛,谁知道哪一朵云彩会落雨呢。
后来,我参加过的比较重要的笔试有:工商银行北京分行的笔试、北京市公务员的考试、国家公务员的考试、人寿保险公司资金运用中心的笔试、人民银行营业管理部的笔试等。
这其中我Pass了三个,人寿保险资金运用中心和人民银行营业管理部的折了。
从这些笔试的经历,我得出的经验是,事前必须准备,公务员考试会涉及行政职业能力测试,事前应找相关题目来做。
另外参加某单位的考试应当准备跟该单位业务相关的知识,因为题是各单位出的,必然会跟他的业务靠边,比如检察院就绝不会出保险法修改的问题。
银行、法院、律所的面试
我参加过的面试比较重要的有:工行北分的面试,北京某区法院的面试,北京A律所的面试,北京B律所的两次面试、北京某区财政局的面试。
这里面我只PASS了两个,其他都折了。
工行北分的面试,我非常清楚自己折在哪了。考官用英文问题问我:“中国的法律和外国的法律有什么区别?”当时我心想这是什么狗屁问题,这种问题用中文都很难说清楚,英语能说得很清楚吗?于是我瞪着考官啥也没说!结果肯定败北。
这件事对我的打击挺大,后来又及经历一次打击,让我丧气极拉。那是一个很寒冷的将要下雪的潮湿的冬日,我去参加北京某区法院的面试,去之前我已经知道会让作自我介绍。就这一个问题,我想没什么难,在心里简单想了下就去了,结果,我介绍得一塌糊涂,感觉丢脸极了。
这里面的教训是,不管多么简单的问题,都应该好好想想,在心里默念几遍,给自己足够的信心和把握。
后来接到一家律师事务所的面试通知,这家律所是北京一家市场占有份额相当大的律所,专作涉外非讼案件。面试那天,考官问了一下我自己关于人生的打算和设计,诸如是否打算出国,是否打算考博士等,专业问题一道也没问,可能比较相信我的教育背景吧。经过约半个小时的交谈,他开始向我介绍他们所的情况,继而告诉我可以来签约了!我当时惊呆了,怎么这么容易?我问他不用考试吗?他说不用。于是我说,那我能过来实习吗?他说可以,不过实习工资比较低,才八百块,等你毕业了月薪三千块,加年底分红。
记得以前看成功经理人讲座时,那个台湾人说越是苦苦折磨你的单位你越会觉得那地方好得不行,越是需要通过好多考试才进得去的地方你越会觉得它一定是个非常有前途的工作。受这种观念的影响,我打算再等等别的机会,没有签约。
后来又面试了几家律所,综合比较,其实还是第一家好。
严格的公务员面试
后来,我又参加了公务员的复试和面试。
那是我最重视的一次面试,我提前买好了衣服,打扮成很知性的样子就去了。
一进考场是六七个考官坐在那里虎视眈眈地看着你,然后面向考官坐下。桌上有一小叠信纸和一支铅笔。
按要求作自我介绍后,考官发问:你觉得自己在研究生阶段比本科生阶段长进了吗?长进在哪里?
这个问题我没准备过,不过也属于自己曾经思考过的问题,所以胡乱说了说。
然后开始进入问题阶段。
第一题:谈谈加入WTO对中国法律的影响
这道题是当年的热点问题,也是很多部委在招考公务员面试的时候都会问到的一个问题,准备面试时我在几个公务员考试的论坛都看到有人提到这个问题,当然就作了充分的准备,很流利地答完了。
第二题:谈谈应试教育与素质教育的问题
这是在考察你的辩证思维能力。主要不能简单否定一方面而肯定另一方面,尤其是针对有争议的问题,一定要两面论证。
第三题:如果请你安排单位的老干部去黄山旅游,你会怎么做?
这是在考察你的组织计划能力。应聘公务员一定要注意,做任何安排都需要请请示后汇报。
第四题:由于你没有安排随队医生,导致旅游的老干部有一人摔断了腿,你怎么办?
这是在考察你的应变能力。类似的问题还有,我们经过刚才的面试认为你不适合我们的工作,你怎么看?这个时候比较好是表现出一点点惊讶,然后说即使不录用我,这次面试也会给我带来很大的收获,谢谢各位!事实上是根本不可能在面试当场决定录用的。
第五题:如果你的两个下属一直闹矛盾,你怎么办?
这是在考察你的组织协调能力。这一题我自己答得不是特别好,当时我说我会把他们叫在一起劝说,为了工作要解除矛盾,后来考官追问,如果他们还是不肯和解你怎么办?我有点不知如何回答。事后想想觉得完全可以分开劝说嘛。
这次比较成功的面试给了我下面的经验:
了解目标单位的特点。
作为公务员来讲,这个职业要求一个人具有服从组织安排的素质,我的一个同学和我考同一个单位,她折了的原因是,考官问到如果把你安排到别的岗位你愿意吗?她回答说不愿意。
事先做好准备工作。
由于比较重视这次面试,我提前在网上下载了公务员面试宝典,根据里面的问题,作了充分的准备,我常常跟男朋友坐在麦当劳假想他是考官,我是应试者,由他向我提问。
对自己充满信心,尊重面试官。
虽然面试官在长篇大论中可能会暴露出自己的弱点,但是,这个时候他手里掌握着对你的生杀大权,保险起见还是别跟他起争执比较好。
民生银行校园招聘面试经验
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《民生银行校园招聘面试经验》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
【版本一】上午面试的人全部都是通知8:30到民生大楼。
到了以后先签到,再填表(自备笔),要贴照片。
不是无领导小组面试。
刚开始时,HR说面试流程是这样的:3人分成一小组(硕士和本科分开,科技与非科技类分开组);先是每人一个简短的自我介绍(没说具体时限,2分钟矣,不要讲太长);再是面试官就你的表格问一些问题。
到这一组时,根本就没有自我介绍,进去面试官就和我们聊起来了。
期间聊了两个话题,一个是如何看待银行的底层工作?如果让你不定期的持续从事这类工作你会有什么想法?街摆办信用卡,或小区推销信用卡这种推广模式你如何看待?
差不多就这些。希望对大家有用吧。祝大家好运。攒个人品。
PS:据说是1月上旬会安排第二轮面试。
【版本二】发错了宜昌的,7对7,貌似是,6个女面试官,感觉很不正规。问了其他人很多问题。不过据说民生签的都是劳务派遣,唉。
面试官一直在纠结1号的法律学专业,还是刑法。然后让二号是会计专业的,说给2号机会,说服面试官不要1号,而要2号的理由。整场都是问1号,2号和后面还有个的问题,其他问都没管。我就是属于干坐着的。
【版本三】时间:早8点
地点:国贸大酒店(两种方法,一是在E出口进入国贸商城,是地下一层,有标识可以到达国贸大酒店;二是E2口出,出来往前直走到达景茂街,左拐一点就到了。第一种方法可以免受寒风,第二种方法相对好找一些,大家根据时间自己选择)
面试形式:同一面(包括之前的签到),只是这次是5人一起进去,面试官6个人。共分俩场同时进行。
面试内容:每组大约15分钟面试时间,依次坐好后把个人的签名排放在面前的桌子上,这次不一样的是面试完记得把名排带走。每人先是1分钟自我介绍,之后面试官问问题,1-2个问题,针对的是所有面试同学。可能会有针对个人的,但我们组没有。我们组的俩问题:(1)大家选择了民生银行,请说一下你们眼中民生银行做得最成功的事情是什么,还有待改进的事情是什么。(2)大家都是研究生,请说一下你们研究生期间的生活费、学费来源是什么。回答问题没有限定时间,但是大家记得简洁,不要啰嗦。我们是第一组,面试完就回了,其他组的问题不太清楚。大家可以去到再打听打听还会有什么问题,以做好充分准备。不过感觉可能问题会问得比较灵活。
附加内容:看样子可以提前过去面,我当时去的时候有个同学就是下午场的。时间冲突的同学去到和负责人说一下应该就可以排队面了。本人下午还有其他笔试,在这就不多说了,大家有什么问题可以在下面提,等我晚上回来,知道的一定解答。祝大家好运!祝所有找工作的同学顺顺利利。
【版本四】
之前还一直担心收不到面试通知,害怕啊。贡献一下一面情况吧
十个人一组,进去一分钟自我介绍。考官得有五个吧,记不清了。说是压力面试,抢答。提了简单几个问题,然后就举手。反应快的占便宜啊!!!楼主就是慢悠悠性格的。结果倒数第二个被考官点名让作答,简直太棒了。这一组7个研究生,其中有北大的,政法大学的,然后我就淡定了 ==
希望能在年前有offer啊!!!砸中我吧
【版本五】简历审核后笔试,笔试通过后,今天一面结束。
据粗略估计大概有200多人参加这次的一面,今天面的据说都是运营支持岗,有132人。
我是下午1点组的,到所谓的民生大厦营业厅等,一大堂经理过来对我们所有人说首先要办一张他们民生的卡!借记卡!存不存钱没有关系,不收任何费用,以后进民生了发工资之类的,反正大家都办了。
大约到一点半左右,我们10一组去到四楼人力资源部面试,有四个面试官,首先两分钟自我介绍,然后说说民生最让你感触的地方是什么,再说说你的职业规划。
面试过程就如此!希望下一年的DDMM们有个参考!
【版本六】民生本来12月2号的考试,当天看起来貌似好多人得,好几个机房,我想投民生的人貌似挺多的吧,不过也没见人来发帖,挺纳闷的。考试之前被通知去面试,搞不清楚流程的我于是去面试了,面试当天碰到好些人,有些人表示没有接到笔试通知,当时我已经很疑惑了。接下来到了昨天,又通知去面试,我问了下:不是面试过了吗,怎么又要面试?但对方表示类似复试。于是我又去了,到了之后先要笔试,我又无语了。。来都来了那就笔吧,当时有些人看了看笔试题就走了。笔试完之后就面试,场面还挺大,8个面试官。笔试完之后我又问人力的姐姐,还蛮nice的,不过就是没有给出一个合理的解释。当时一起去的好些人连笔试都没参加过,也没参加过面试,更谈不上是复试了。于是我这次民生的应聘经过了面试--笔试--面试--笔试,各个流程结果又似乎不互相关。人力资源部又没法给出一个合理的解释。最后告诉大家一个消息,解答大家的疑惑。人力的姐姐说的,民生的招聘第一年基本都是劳务派遣,以后几年不确定。
这次的民生应聘对我来说是结束了,下次就算再通知也不会去了,感觉整个很混乱,即使录取了我应该也不会去了。我想民生好歹也是个大公司,怎么内部管理这么没有条理?
还有,那天笔试那么多的兄弟姐妹们你们去哪了?怎么也没你们消息,我虽然面试了两次,但是加起来也就碰到四五十个人,你们什么情况了?
【版本七】刚刚面完,可以不按约定时间去,因为去了又是现排队,这次是五人一组。其他都和一面是一样的...漫长的等待后进入面试室,一分钟自我介绍,超时会被打断。然后问问题,有的组据说是抢答,我们组就挨个问了其中三个人,还都是关于自我情况的。加起来我们组也就面了十分钟吧...终面啊...
【版本八】国贸大酒店民生银行终面。打击。发挥一般。全部名校,还有一位博士。诸多国资委、央行、无数银行实习经历等。自己显得太TM渺小。说话也有气无力了。
与一面形式一样,只不过减了一半人,每组5人。面试官5位,级别比上次高。
江苏公务员面试经验分享
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《江苏公务员面试经验分享》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
公务员面试经验篇一
我是江苏的考生,21日参加面试,很幸运得到了83.6分的好成绩,一举成为总分第一。现在,最想做的就是到论坛来坐坐,体会一下这个大家庭的温暖。我非常感谢论坛,感谢这里的兄弟姐妹,从你们身上,我从一个不知面试为何物的门外汉,变成了面试内行。今天,不为别的,只是想谈谈自己的面试体会,如果能给你带来一定的启发或帮助,我将万分高兴!
一大早,我打的到了考点,因为提前了半个多小时,所以要在门外等。门前已经聚集了很多人,一个个衣冠楚楚,志在必得,让我这个相貌平平之辈顿生惭意。于是,自己找了个背阴的角落静观。当时太阳已经让人身上冒汗了。何况又穿了西服,打了领带。气温加上等待时的焦急,这滋味真不好受。
建议:如果可能,就近住下,不必过早赶到,不然,只会增加你的紧张。
7:20。进候考室,依次排队,验证,抽签,还好,我抽到了15号,我前面的老兄抽到了1号,唉,不幸!不过经过推算,15号正处在一天中最热的时候,大约是下午2:00左右。估计到时候,各位考官状态不佳,成绩恐怕不会太高。当时,我觉得有些灰心。但几分钟后,我就和后面的老兄聊上了,海阔天空地穷聊,把整个心情全放松了!
建议:要在候考的时间放松自己,聊天是最好的方式。我不建议看资料,那样只会增加自己的紧张感,况且,面试的时候,考你的深层积累,临时的东西往往想不起来或用不上。当然,聊天时也尽量回避面试的话题,尽可能地从心理上远离这个主题,让大脑放松。天气越来越热,渐渐的,人有些迷糊,想打个盹,但耳边的谈笑声又让你心烦。就这样闭目养神,撑到了中午。
12:40,下午面试开始。
这一次速度非常快,本来我预算2:00才轮到我。可刚迷糊一会,就听见门外喊着:14号。我被惊醒。糟了,得赶紧洗洗脸,从五楼下到二楼洗脸,再回到候考室。心里面就很紧张了。我到走廊里吹吹风,远远地看到有个带考的走过来,却停在了隔壁的教室。终于,一个瘦弱的小姑娘喊着15号,到我了!
由于事先通知了今天的面试方式,所以我很清楚流程:阅读材料面试答题。5分钟的时间是那样漫长,我通读了四五遍。然后我闭目在头脑里又过了一遍。
建议:尤其要注意其中的关键词:带引号的、专有名词、生僻词、新词。
走进考场,还没等我问好,主考官就已经说请坐。我有些发慌,但基本礼仪还是不能省的,于是先问好,说声谢谢,再坐下。
我用眼光飞速地扫了一遍,发现各位考官的精神出人意料的好,一个个目光凛然,坐得笔直,十四道锐利的目光像探照灯一样笼罩着我。我觉得大脑像发低烧一样。第一个问题,果然是围绕国旗事件。说实话,主考官的普通话的确难以恭维,是一种很重的方言。我竖起耳朵,连蒙加猜,终于弄明白是怎么回事。首先需要我选择一个观点。我此时有些慌,迟疑了一下,主考官又催问。我想,两种选择,究竟哪种更能创新,让考官耳目一新,老套路恐怕听腻了,但在他的催问下,我又想,现在心情有些慌乱,先按常规走,后几题再出亮点也不迟。于是我选了理解宽容。接下去是陈述理由,我思考了不到5秒钟就开始回答。需要指出的是,我从进场到现在,一直保持灿烂的笑容,尽管心理有些紧张,但表面给人的印象应该是轻松自如。由于此前我已经在网上看到过相关报道,自己当时已有一定的想法,此时便很从容,侃侃而谈。以下是我回忆的答案
(现在开始答题)对于中央电视台举办的第12届青年歌手大奖赛,我一直非常关注。其中,羊倌歌王在文化测试中将国旗认错的事件也引起很大反响,各种舆论报道沸沸扬扬。对于这一事件,我的观点是理解与宽容。(看似废话,但体现了我关注时事的习惯,不露声色地就给自己加了点分。)
首先,从羊倌歌王的成长背景,我们可以看出,他并没有经过专业训练,更没有经过专业测试,初次参加青年歌手大赛,心理紧张在所难免。而因此造成的口误,是可以理解的。
其次,判断一个人是否爱国,不能仅凭一言一行,而应该看他的长期表现。说羊倌歌王不爱国是不合适的,他的心里也是非常爱国的,他用歌声表达了这一点。
第三,羊倌歌王的口误并不是他缺乏爱国意识,而是紧张所致。我从后续报道中看到,他非常懊悔,请求领导给予处分。这很清楚的表明了这一点。
第四,作为一名公务员,从这一事件,可以受到一定启发。那就是要做一名合格的公务员,不仅思想高尚,业务过硬,自身的语言表达、心理素质也要过硬。现在,我坐在这里接受各位考官的检验,就是为了使自身更加完善,更适合从事公务员这一崇高的事业。(答题完毕)
紧接着,是第二题:
在网友一的观点中,认为当前哪一方面的内容有待加强?说出五种网友的心态。
现在开始答题:网友一的观点中,认为当前爱国主义教育比较薄弱,有待加强。我们国家对于爱国主义的教育往往随着年龄的增长逐渐呈薄弱趋势。特别是成人社会,更是缺乏形式活泼,易于被人接受的教育形式。有关部门应结合实际多开展一些丰富多彩、喜闻乐见的群众性爱国主义教育活动。五种心态略。
第三题:一名劳动模范被提升为副局长,出国为本单位买设备,由于主观上错误,设备损坏。请问,你对此事的看法,可以宽容吗?为什么?
对于这一题,考官浓重的方言音让我听得胡里胡涂,特别是有一句他因为主观错误中的主观我根本就没听懂。所以我让让考官又重复了一遍。
建议:大家不要怕得罪考官而胡蒙,这其实只是正常要求,考官也会尽量满足的。作为单位的副局长,受单位委托出国买设备,却为主观错误买回一堆废铁,对于此事,我认为决不可宽容,应该严厉批评。因为:
第一,他作为此事负责人,肩负本单位的重托,应该小心谨慎,然而他却辜负了大家的期望,亵渎了人民的感情,使单位蒙受重大损失,应该给予严厉批评。
第二,宽容是中华民族的传统美德,海纳百川,有容乃大,但应注意区分,不当的宽容会导致纵容。
第三,作为一名人民的公仆,我们应时时刻刻把人民的利益放在心上,克己奉公,严于职守,高质量地完成人民托付我们的各项使命,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。