人生是一条无法预知的曲线。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《人生是一条无法预知的曲线》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
春节过后，新一轮的职场契机和新一届即将步入职场的大学生再次将目光聚焦在“公务员”身上。有人羡慕公务员的稳定、优福利，然而公务员未必适合于每一个人，相反，在我们周围不乏那些选择在一个普通工作岗位上默默付出，最终亦能走向职业巅峰的人，也不乏喜欢自我挑战、敢于拼搏，最后实现成功人生的人。正如电影《阿甘正传》中那句脍炙人口的名言：“Life was like a box of chocolates, you never know what you’re gonna get.”。阿甘用他那双永不停歇的双脚走出了属于自己的人生曲线：从加入球队成为巨星，到参加越战解救战友，从迷上乒乓球成为中美使者，再到捕捞为业成为富翁，最后跑遍美国……他无法预知人生将会怎样，但不可否认的是他描绘了自己跌宕的人生，他用自身经历赋予了成功新的定义！
曾经有很多朋友问我“胡敏，你到现在还经常在全国各地跑来跑去，不累么？”他们一是出于对我的关心，二来认为我根本也不用再为了生计而奔波，其次可能依然对我当初放弃全日制大学里稳定的教职工作、放弃北京三室一厅的住房和不菲的待遇感到不解。尽管同样是三尺讲台，然而我渴望通过不同环境的尝试我可以让讲台的效用发挥到最大。每次我都跟他们说：“累是累点，但是我很充实，倘若我整天呆在家里或者办公室无所事事的话我会更累，我是一个闲不住的人。”穿行在同学们中间，我享受着“予人玫瑰”的芳香，这远比一个安稳、舒适的工作让我感到充实。
记得2010年11月份，其中有一个星期，我一连往返于五个城市：西安—哈尔滨—长沙—北京—杭州，上一个城市的事情忙完就要急匆匆地赶往下一个城市。那天下午在结束北京的学术报告会后，我赶赴机场前往杭州，不料到达机场后由于天气原因，航班取消，后来我又不得不改乘火车。连续几天的奔波、体力困乏，上火车后躺下不到片刻我就睡着了。醒来后，我习惯性地朝窗外看，由于列车晃动比较厉害，我抓住栏杆，说“今天这飞机怎么回事，颠簸得这么厉害”周围的人看着我满眼疑惑，几秒钟后当我恍过神来我才意识到：原来我是在火车上，闹了一个笑话。
不论是90年代的“下海经商”还是如今盛行的“自主创业”，抑或是最后的功成身退，每一个人都有属于自己独一无二的人生曲线，是我们自己决定着我们的人生是波澜壮阔还是水波不兴。当我第一次从朋友口中得知美国第一大社交网站Fbook和其创始人扎克伯格年仅25岁却已净资产达40亿美元时，我压根也想不到这位年轻亿万富翁的创业始于大学寝室。更让人意想不到的是此前他曾拒绝年薪95万美元的工作机会选择去哈佛大学上学，而在哈佛大学主修心理学和计算机期间又突发奇想，要建立大学学生交流的网站，于是又辍学创业……或许正是扎克伯格独一无二的人生经历，造就了如今的Fbook传奇。在中国，很多人知悉王石并不是因为他创办了“万科”做大了一个企业，其实更多的是被他的登山事迹与他的人生态度所感染。他辞去亲手缔造的企业帝国的总经理，背上行囊，去征服一座座可丈量高度的山峰，对他而言重要的是他在不断尝试，享受过程。正如他个人坦言：“其实，每次一进山我就后悔了，上到海拔四五千米，风刮着，头疼，恶心，我就骂自己，问自己怎么犯贱又来了？可爬着爬着，还没登顶，我又开始想下一次该登哪座山了”不论是一座还是两座，不论是多高的海拔，身在其中人们享受的是征服自我、实现自我的过程。
人生即可如长江一泄千里、直奔东海，也可如黄河历经九曲，蜿蜒而去，都是生命的延续。不论是“一泄千里”还是“历经九曲”，它们都走了属于自己的轨迹。人生因为不断的挑战与拼搏，所以才有了此起彼伏、别样年华。职业本没有绝对的孰优孰劣，只有适合自己的才是最好的，身在其中，重要的是我们能否像阿甘那样以足够的勇气和精力来面对人生的每一个阶段，赋予它精彩的内涵，因为每一个人的人生轨迹就将是对于成功的最好诠释。Www.Zc530.coM
扩展阅读
职业生涯规划是选择一条路一直走下去
有这么一家人。男的是教师，在一所中专学校教经济学;女的下岗，在街面开一个纽扣店;孩子是女儿，在一普通中学读初三。
男的没有什么爱好，教学之余，除了到图书馆翻翻经济类杂志，就是到妻子的小店转悠转悠。女的也没有什么大志，除了卖纽扣，最多再卖些头饰、胸花之类的小玩意儿。女儿学习也很一般，没拖拉过作业，也没有得过一次奖。总之，一家都是普通人，过的日子也是普通人的日子，平平淡淡、紧紧巴巴。
一天，男的告诉女的，我有一个新发现。女的问，什么发现?男的说，昨天，我在图书馆看一份杂志，介绍的全是世界上的大公司，叫做“五百强”。我发现，他们都是一根筋，一条路。女的问，什么意思?男的说，打个比方，你卖纽扣，就只卖纽扣，卖所有品种的纽扣，店再大，都不卖别的。女的说，这算什么新发现!不就是开专业店吗?男的说，好像是开专业店，但我搞不清楚的是，为什么成为五百强的都是这些专业店，而不是其他的店。这里面一定有名堂。
男的不是个执着的人。但自从有了这个新发现后，从没有放弃诼磨。他认真查阅了世界第一强，零售业的老大沃尔玛。他发现它自始至终只做零售，钱再多都不买地，都不去做房地产。他又查阅了美国通用汽车公司，它是世界第二强，一百多年来，也是只做汽车与配件，资产达到八万亿了，都不去做航空和轮船。他还研究了世界首富比尔.盖茨，他发现此人也是一条路走到底，钱再多，都只做软件，其他行业再赚钱都不去做。男的想，是不是心无旁骛地做一件事，更容易成为强者?
有了这一认识之后，他有些心动了。一天晚上，他对妻子说，以后再进货，头饰、胸花之类的东西，不要再进了。全进纽扣，有多少品种进多少品种，看看会怎么样。
也许是他发现了天机，也许“从一而终，坚持一条路走到底”这种做法本身就蕴涵着天机。总之，自此之后，一家航母式的纽扣店，在这座城市出现了。所有做纽扣批发和销售的人，来到这座城市，都是这家纽扣店而来。他也因此成了“纽扣大王”。
前不久，这位男教师，请我们吃饭，说是女儿要到英国去了，想庆贺一下。我们原以为是他有钱了，送女儿去英国自费留学。吃了饭才知道，不是这样的。他说，女儿成绩差，没有考上大学，但是女儿喜欢英语，于是就聘了老师，专门教女儿英语。在一次外企招聘中，女儿因英语好被聘为翻译。这次去英国，是因为女儿在那儿找了份工作。
我曾听说，坚持登一座山峰的人，一定会达到顶峰。现在看来，一辈子坚持只做一件事的人，一定会成功，并且会成为一个强者，一个佼佼者。
只凭一腔热血是无法支撑兴趣的
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
有人没兴趣苦恼，有人兴趣太多苦恼，为何总是培养不出让自己满意的兴趣，只有一腔热血显然不够。
当我们还在纠结自己的兴趣究竟是什么，还在苦思冥想培养兴趣的途径和方法的时候。有这么一群人早已轻轻地推开了兴趣的大门，一点一滴地打造梦想的基石，在别人看不到的时候默默付出艰辛和努力,最终收获了成功、事业和爱情。
有这样一个问题，一个男（女）人什么时候最美？笑的时候、运动的时候、刚睡醒的时候、掏钱买单的时候……，每个人有不一样的想法和审美，但谁都不会否定一个人全情投入时所散发出来的魅力。
人们总是希望成为一个好人、听话的人或者值得尊重的人，习惯把关注焦点聚焦于外部事物，太过在意别人的看法，把外部评价标准作为成长成才的标准，却忽视了个人内在的感受。
在外在标准和内在感受之间，需要掌握好平衡点。生活在现代社会，每个人需要按照社会规范、风俗习惯，文化礼仪等标准约束自己的行为，同时也应关注内心的需求和感受。
朋友S从小受其父亲的影响，非常喜欢音乐，唱歌跳舞不在话下，每次参加唱歌比赛总能获奖。成绩不会无缘无故的降临，没有坚定不移的定见和刻苦的训练，是不可能收获成功的硕果。
从小学开始，S时常在课余时间上声乐课，尽管那时作为同龄人的我们，无法理解为何要牺牲这么多玩乐时间，去做一件很多人认为“没多大前途”的事情。毕竟在多年以前，一个学习成绩优异的学生，才称得上栋梁之才。
每个人的时间总量是有限的，一天最多也就24小时，“顾此失彼”用来形容一个成长中的小孩子再确切不过了。由于需要投入大量的时间在声乐训练，S的文化课成绩并不突出。
面对升学的压力，不得不面对艰难的选择。要不要放弃？要如何选择专业？要走一条大多数人认为可以成功的路吗？谁也说不准，声乐究竟能否成为养家糊口的饭碗？
当我们还在权衡究竟是选择收入高的金融专业，还是前沿的互联网专业时，S义无反顾地选择声乐专业。到了大学，声乐成为S生活中最重要的内容。练习、比赛、练习、比赛，不断地循环往复，不断地总结提升。电视上一次又一次闪过的参赛镜头，一座座沉甸甸的奖杯，见证了S进步成长的历程。
如今，S找到了钟意的另一半，一个同样爱好声乐的歌手兼音乐制作人，正是同样的兴趣，让他们在比赛中相识，在创作音乐的过程中熟悉，在激烈比赛中相互支持，最终走向婚姻的殿堂。
现在，两人合作成立了一家声乐培训公司，继续创作喜欢的音乐，教授声乐知识，培养更多声乐人才。
兴趣真的可以当饭吃，但并不是每个人都能吃到这碗饭。
兴趣分为三个层级，感官兴趣、自觉兴趣和志趣。
感觉兴趣往往是通过直观的感官刺激产生；自觉兴趣是在感官兴趣的基础上加入主动认知和行动的因素；志趣除了上述两项内容外，还融入了个人价值观的因素，通过兴趣实现某种个人价值。
nS从小对声乐的爱好，让她渐渐的体会到专注和精进的乐趣，在学习中获得快乐的体验。
n为了提高声乐水平，S开始接受系统训练。专业理论知识的学习，年复一年枯燥的练习，尝试过后失败的经历，不断地磨练出S不屈不挠、高抗压的个性品质，S的专业水平得到提升。
n毕业后，S认定了音乐的道路，一场又一场的比赛经历，早已让S明白声乐这条路背后的心酸，这让她倍加珍惜眼前的一切。参加商演，成立公司，声乐渐渐从兴趣变成职业，并一步一步地朝着事业的高峰迈进。S的梦想就是为那些热爱声乐的朋友提供专业的辅导，帮助更多人实现自己的梦想。
时常会听到身边的人鼓励自己，要培养一项兴趣，做自己感兴趣的事情。
能够找到感兴趣的事情实属不易，能够坚定走好这条路更不容易。现实环境下，大多数人不得不面对世俗标准的考验，这个兴趣能提高学习成绩吗？能帮助你找到工作吗？以后能当饭吃吗？
面对未知的未来，此时此地的自己，很难给出准确的答案。在热爱的领域努力地玩，需要时间精力的投入，需要技能的提升。但有一点时常被人所忽略，那就是在兴趣面前，定见必不可少，认准一件事情，克服外来因素的限制和影响，持续地投入与提升，对于从事兴趣的事情特别重要。
为什么别人的大肚腩能够练出人鱼线？为什么别人能坚持每天写作？为什么别人能坚持跑步风雨无阻？为何别人能够坚持做喜欢的事情，我却做不到？
对于那些找不到兴趣的人，大多数是自己不愿意尝试，兴趣不是凭空想象出来的，而是在实践中摸索总结出来的，如果你不去跑步是无法体会马拉松的乐趣，如果不下水试试，永远也感受不到游泳的畅快。
找到兴趣，如果没有强烈的主观意愿或动机，很难实现提升。如今各种兴趣培养、能力提升的资料多如牛毛，我们不缺知识，缺的是不清楚自己为何要做这件事，或者说动机不够强烈。有了强烈的动机，知识、方法、时间等都不再是问题。
与动机紧密相连的是个人价值观。也就是事情对于个人的意义，做这件事能够满足自己的某些价值诉求，比如：健康、成就感、责任感、影响力、专业水平等。价值观是最本源最核心的动力，是定见形成的基础。
定见并非一开始就会出现，而是在实践过程中慢慢提炼归纳出来的。要有坚韧的定见，就必须在实践中寻找和磨练。
S的坚持让我们看到了兴趣的强大动力，你不一定像S一样依循兴趣选择自己的人生道路，但至少可以在生活中，为兴趣投入一点点时间，哪怕只是为了寻找兴趣本身，为了挖掘内心的定见，为了当初许下的诺言。
总之，关于兴趣要做到：
1.在实践中寻找和确认兴趣
2.努力提升兴趣层级
3.链接价值诉求
4.持续不断地投入和练习
预知成功：你嘴上说的就是你的人生
你嘴上说的就是你的人生，每个人的成功水平被他的言语事先决定了。你经常说的话，已经预知了你的成功或失败。
一般来说，人心里所想的，就会从他的行为和语言中表现出来。我相信这是真实的，所以才有态度决定一切的名言。每个人的成功水平是被他的言语事先决定了。美国著名的销售教练GeoffreyJames根据自己多年对销售的指导，发现了人们每天使用的词，已经预定了他是成功和失败。他观察到5个词经常出现在失败者的谈话，或者说这5个词在失败者的话语中出现的频率要高于成功者。
下面就是这5个常见导致失败的词：
1、运气
虽然没有预见的事情会影响结果是真实的，并并非运气创造了不同。这就是事件，运气与他无关。
相信运气把你的注意力放在了虚构的概念上，而这个概念你和别人都无法改变和影响。更糟糕的是，运气是通过解释消除失败（运气不好）的借口，而且也会使你的成功贬值（运气好）。
2、敌人
有竞争对手很正常，而且有些时候，因为你要赢，他们必须输，反之亦然。即便如此，他们也不是生意上的敌人。
敌人适用于战争中的对手，人们必须杀掉彼此。而生意是使事情做得更好，而非杀死人。当你通过把你的竞争对手看成敌人，实际已经对他们妖魔化了，这也使你封死了一个生意选项。今天的对手经常是明天的合作伙伴。
3、拒绝
难道人们总是对你的想法表达赞成不好吗？自然，有些时候人们不会喜欢你的想法，或者其实，甚至你自己都不喜欢这个想法。
通过考虑他们像拒绝，你会病态化这些事情。或者你能理解别人想法中的事情不适合你。不是用一个词自动让你感到可怜，集中在改变你的方法或者接近其他人上。
4、恨
当我在别人随意的交谈中出现这个词的时候，我总是感到一种畏缩。在工作中，常常有这样的语句，我恨我的老板或者我恨我的工作。
恨是一个病态的词，常常会在你的身体中产生疾病。每次你使用这个词，就是在把癌细胞植入到你的体内。当然，这不意味着你对每件事都感觉可爱，但是为什么要污染你的大脑，用恨某人或某事呢？
5、但是
你一定知道有些人如果不但是造句的话，他不会对任何想法、计划和活动发表意见。你总会听到，嘿，这是一个好主意，但是。，我同意我们要采取行动，但是这些是令人丧气的，也是戳杀动力的。
有个但是的替代词，确实可以产生动力，就是并且。试试下次但是从你口中出现的时候，使用这个并且。
GeoffreyJames谈到的这些词，其实表达了我们的一种负面思维模式，这种思维模式一旦成为我们的习惯，将极大的挫伤我们的创造力以及战斗力。如果我们能改变自己的思维模式，我们才有可能获得成功的动力。
人生规划是一个重要课题
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
人生规划是一个重要课题
人生规划，是一个很重要的课题。20岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书，建立自己基矗在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。
选择读书，应该一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，毕竟何时进入产业，您都是社会新鲜人。
但是一旦您已经有工作经验而又有心进修，当然管道很多，相对的挣扎也多。
因为您不知现在的年纪、条件、资历再去做进修这样的投资是否值得？
如果，您认定一辈子要当上班族，学历对您而言相信是很重要的，否则，时间宝贵，不容许您再走错路。
20 ~ 25岁，您要懂得掌握与规划自己的未来，决定了就是一条无悔的不归路。
刚得到法律付予您的种种权力，相对的您要尽您的义务及学习面对责任的承担。
这时候的您，是喜悦、矛盾与痛苦交战，喜悦来自于开始被赋予一些自主权，矛盾来自于与父母割不断的脐带关系，痛苦的是开始要尝试错误。
您要开始为自己的未来规划，如升学、就业、感情拿回自己对人生的主控权，而非一直受人左右影响的去摇摆自己的未来。
[学会人际关系，多认识积极的朋友，十年后这些朋友都将是产业的中坚]
25 ~ 30岁，您像一块海绵，努力吸收也甘心被压榨，为的只是自我的成长。
这时候的您，应是工作取向，薪水待遇。升迁调职您应该是斤斤计较。因为唯有努力付出，相对的您才敢积极争取，社会新鲜人的动力应该让您冲出自己的一片天，也因为没有经验，所以不懂挫折。
因为资源不多，所以一切尽人事，听天命。现在的您：领取别人的薪水，学习别人的经验，付出自己的青春，建构自己的未来。
[学会累积经验，接触机会，良师益友的提携更是提升您成长的大利器]
30 ~ 35岁，您要学习判断机会、掌握机会，不能再有尝试错误的心态。
这时候的您，应是事业取向和家庭取向，工作应该从体力转换为脑力。
您应该看到的是远景，而非现况，面对的是宽广人生，而非局限于自我。
结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择，面对婚姻，很多人以为结婚就是一个责任的结束，殊不知正是学习的开始。
就像一些刚上市上柜公司，以为目标达成了，忘了自己的企业责任，忽略本业。反而是一个恶梦的开始。
人的本业不就是经营自己的家庭，赚钱的目的不就希望给家人更好的生活，但这可不能成为忽略家人的借口，一个经营不好家庭的人，纵使赚到全世界，他得到的只是表面的掌声，在他人生的这个圆，永远有一个缺口。
家应该是您最大的精神支柱。动力来源和坚强后盾！
职业生涯规划就是选择一条路一直走下去
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
有这么一家人。男的是教师，在一所中专学校教经济学；女的下岗，在街面开一个纽扣店；孩子是女儿，在一普通中学读初三。
男的没有什么爱好，教学之余，除了到图书馆翻翻经济类杂志，就是到妻子的小店转悠转悠。女的也没有什么大志，除了卖纽扣，最多再卖些头饰、胸花之类的小玩意儿。女儿学习也很一般，没拖拉过作业，也没有得过一次奖。总之，一家都是普通人，过的日子也是普通人的日子，平平淡淡、紧紧巴巴。
一天，男的告诉女的，我有一个新发现。女的问，什么发现？男的说，昨天，我在图书馆看一份
杂志，介绍的全是世界上的大公司，叫做“五百强”。我发现，他们都是一根筋，一条路。女的问，什么意思？男的说，打个比方，你卖纽扣，就只卖纽扣，卖所有品种的纽扣，店再大，都不卖别的。女的说，这算什么新发现！不就是开专业店吗？男的说，好像是开专业店，但我搞不清楚的是，为什么成为五百强的都是这些专业店，而不是其他的店。这里面一定有名堂。
男的不是个执着的人。但自从有了这个新发现后，从没有放弃诼磨。他认真查阅了世界第一强，零售业的老大沃尔玛。他发现它自始至终只做零售，钱再多都不买地，都不去做房地产。他又查阅了美国通用汽车公司，它是世界第二强，一百多年来，也是只做汽车与配件，资产达到八万亿了，都不去做航空和轮船。他还研究了世界首富比尔.盖茨，他发现此人也是一条路走到底，钱再多，都只做软件，其他行业再赚钱都不去做。男的想，是不是心无旁骛地做一件事，更容易成为强者？
有了这一认识之后，他有些心动了。一天晚上，他对妻子说，以后再进货，头饰、胸花之类的东西，不要再进了。全进纽扣，有多少品种进多少品种，看看会怎么样。
也许是他发现了天机，也许“从一而终，坚持一条路走到底”这种做法本身就蕴涵着天机。总之，自此之后，一家母舰式的纽扣店，在这座城市出现了。所有做纽扣批发和销售的人，来到这座城市，都是这家纽扣店而来。他也因此成了“纽扣大王”。
前不久，这位男教师，请我们吃饭，说是女儿要到英国去了，想庆贺一下。我们原以为是他有钱了，送女儿去英国自费留学。吃了饭才知道，不是这样的。他说，女儿成绩差，没有考上大学，但是女儿喜欢英语，于是就聘了老师，专门教女儿英语。在一次外企招聘中，女儿因英语好被聘为翻译。这次去英国，是因为女儿在那儿找了份工作。
我曾听说，坚持登一座山峰的人，一定会达到顶峰。现在看来，一辈子坚持只做一件事的人，一定会成功，并且会成为一个强者，一个佼佼者。
成功人生规划的100条秘诀
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《成功人生规划的100条秘诀》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
成功人生规划的100条秘诀
01. 生涯即人生、生涯即竞争，生涯规划就是个人一生的竞争策略规划。
02. 生涯要规划，更要经营，起点是自己，终点也是自己，没有人能代劳。
03. 生涯规划就是规划人生的远景，彩绘生命的蓝图，发挥自己的才能，写出人生的剧本。
04. 生涯规划包括如何成长、学习、谋生及生活，是一连串思考、选择、计划、打拼、发展的终生历程。
05. 生涯规划的目的，在于掌握住现在。看得见未来;促进自我了解、自我定位、自我发展及自我实现。
06. 成功的人生，需要自己去经营，别再说了，莫再等了，现在就为自己的人生做好规划，为人生点亮一盏明灯，赢在人生起跑点上。
07. 人生是一趟旅行，只卖此行的单程票，不卖回程票。
08. 时间就是生命，人生何其短暂，请珍惜有限岁月，活出自己，活出生命。
09. 人生之路要自己走，要过怎样的人生，完全是自己的选择，只有自己才能赋予生命最佳的诠释。
10. 人生像演员，不同的场合，不同的阶段，扮演不同的角色，重要的是，无论演什么，就要像什么。
11. 人生的愿望，在于：成为自己的老板，掌握自己的命运，主宰自己的时间，创造自己的快乐，追求自己的幸福。
12. 人生的标的，在于：感觉被欣赏，人格被尊重，成就被肯定，生而能尽欢，死而能无憾。
13. 生活的目的，在于：活得实在，活得自在，活出健康，活出品味，活出快乐，活出豪气，活出尊严。
14. 人生最重的事，不是您现在站在何处，而是您今后要朝那个方向发展，只要方向对，找到路，就不怕路远。
15. 成功的人生，胜于成功的事业，一味追求事业的赢家，最后可能变成人生的输家。
16. 佛前的灯，不必刻意去点，最重要的是，点亮自己的心灯，知道自己的起跑点及目的地，想出最适合自己的方式，按部就班跑向目的地。
17.人的一生，是一连串决定交织而成的过程，其精华在于自己如何选择。生命的最高境界，就是选对舞台，尽情挥洒才华，走出自己的路。
18.人生成功的定义，要自己去找寻;人生快乐的感觉，要自己去诠释;千万不要迷失在别人的看法中。
19.价值观，就是我们对事物好与坏、对与错的看法，我们觉得好的、对的、重要的、应该的，都代表了我们的价值观，因人而异，系于一念之间。
20.在对人、对事方面，如果能尽量选择朝愉快的方向去想，就会愈来愈感到愉快。
21.一个人只要有想法愿意改变，事情就有转机，改变的意念会愈强，胜算就愈大，成功的机会，远留给拥抱变化、渴望改变的人。
22.人生是计划的过程，计划的主人是自己，计划做得具体，执行做得确实，胜算必然属于自己。
23.积极的人，充满乐观，展现活力，总是知道自己的方向，要的是什么?更清楚地知道，自己该如何去做。
24.人在高潮时，千万不可得意忘形，否则骄兵必败;人处低潮时，千万不可灰心丧志，否则遇阻自灭。
25.一个人如果心态开放，保持好奇，破除成见，不断进修，求新求变，将会使视野开阔，拥有创意人生。
26.快不快乐在自己，快乐从心起，自己求，要学习。
27.当一个人感到很知足，心不烦，身不疲，无所求，心能安的时候，快乐就在其中。
28.当一个人感到吃得下，玩得动，睡得好，没牵挂，很满足的时候，幸福就在其中。
29.快乐的源泉在于：知足、无求。尽责、无怨、宽容、感恩、舍得、放下、忘记。
30.生涯规划的步骤是：先觉知、有意愿、量己力、衡外情、订目标、找策略、重实践、善反省、再调整、重出发的循环历程。
31.生涯规划的前提在于：主角是自己，愿意改变自己，要量力适性，参考家人意见，有求好心，有企图心，有行动决心。
32.一个人就算饱学之士，如果不能了解自己，掌握自己，就称不上是个有智慧的人。
33.知己是生涯规划的起点，唯有充分了解自己，生涯规划才能做到量力适性，人生才能过得如自己所想。
34.要了解自己，就要勤于自我生涯对话，认清我是谁?我是怎样的一个人?我有那些生涯资产及战斗力?我要到那里去?我要如何达到目的?
35.目标代表个人的愿景，是心中的罗盘，人生因有目标，才会执着去追求，才会有成功的希望。
36.人生有梦，筑梦踏实，将自己的梦想，以阶段性的小目标，落实在具体的计划中，然后身体力行，积极实践，就是生涯规划最具体的表现。
37.人生是连续的过程，珍视过程，就是钟爱自己;渴望、信心及行动是圆梦三部曲。
38.人生以40岁为分水岭，前20年，为人作嫁，工作以量为中心;后20年， 为己多活，工作要以质为中心。
39.人生幸福三个诀窍：一、不要拿自己的错误惩罚自己﹔二、不要拿自己的错误惩罚别人﹔三、不要拿别人的错误惩罚自己。
40.人生虽有终点，生命却是无涯，生活可以随便，生命却要认真，怎样安排此生，是自己的责任。
41.圆满人生的八大领域是：婚姻美满、家庭和乐、道德修养、终身学习、事业发展、身体健康、理财得法、善缘广结。
42.全方位的生涯规划，至少包括四个领域：缤纷生活路、快乐工作路、丰富学习路、职场生涯成功路。
43. 缤纷生活路包括：美满婚姻、和乐家庭、健康生活、休闲生活、人际关系、时间管理、消费理财等。
44.快乐工作路包括：善尽职责，缓解压力、精益求精、工作丰富、寻找乐趣、追求创新等。
45. 丰富学习路包括：修身养性、自我进修、短期进修、在职进修、学艺专精、网络学习等。
46.职场生涯成功路包括：终身受雇、职位晋升、专长发展、绩效创高等。
自卑是条狗
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
上小学的时候，我曾经有过这样的一次经历：上学路上我正在高高兴兴地背着书包边走边唱，忽然感觉到腿边似乎有什么东西蹭的痒痒的，转身一看，一条面目可憎的大狗尾随在我身后。我当时吓坏了，拔腿就跑，狗就在后面一直追，我不知道哪来的一股劲，一直跑到那条狗被主人喝住。这次经历让我印象深刻。
自卑，也是一条恶狗。总会蹿出来吓唬你，让你不敢前进。
关于自卑和自信，心理学里有一个专业名词来评价：自我效能。自我效能高，则对自己所做事情的结果预期就会比较高，表现为自信；反之，自卑的人总觉得自己不如别人，总觉得自己做不好一些事情。于是，有时候在事情还未开始，结果已分高下了。
有一个来询者惧怕各种考试，在做职业咨询的时候，涉及到跳槽问题，明明对自己的目标非常明确了，也知道该如何收集面试资料，并且做了大量的准备，但就是每每到了面试的时候就紧张。紧张是很正常的，但是紧张到不能正常回答面试官问题就不正常了。
来询者自己告诉我，这可能和他的成长环境有关。母亲对自己的要求极其严格，从小就有各种规定，上了学更是对考试成绩严格要求，甚至规定了根据考试成绩进行的不同程度的惩罚。这样的环境下，让他一直以来对完美有特殊情结，总想达到完美状态，总希望得到领导和同事的认可。来询者很痛苦，不知道该如何面对自己的面试。
自卑是一条恶狗，你越跑，它越追。只有你停下来注视它，它才会停下来摇尾示好。
这是一个简单的道理，所以，不必和来询者一起煞有介事地分析童年经历，我也不做心理咨询。我只是和来询者一起分析面试时担心些什么？担心准备的不充分，担心之前的经验积累太少，担心面试官会问一些自己从来没有想过的问题。这都是太正常的担心了。我问来询者：“如果一个完美的准备能拿到一百分，这样的情况一定是最好了，一定是你的对答如流，见招拆招，熟悉各类问题，那么，你现在的准备情况，你觉得可以拿到多少分？”“75分吧，经历过的几次面试大概都有自己不知道的，但是知道的还是多数。”“以你目前的情况，能接受自己的准备分数是多少？”“80分以上就可以了。”“似乎差距不大，你会怎么弥补中间的分数？”“是的，差距不大，把之前面试中的难题总结一下，问问别人就差不多了。”“这样，你每次以一个80分的状态去面试，还会紧张吗？”“咦，怎么一下不紧张了呢？”这是因为你开始总以75分的状态要求100分的难度，焦虑产生的紧张是不可避免的，越紧张越表现不好，就像是被恶狗紧追，哪里还有方向啊？当你面对自己的75分时，期待的80分并不是难题了，盯着恶狗，虽然还是心有怯意，但终归，它也不敢近前一步。放慢脚步，该怎么走，就怎么走。
自卑是一条恶狗，你怕它，它就会对你狂吠。
有个来询者工作了近二十年，职场的口碑非常不错，能力超强，但就是不敢有任何的突破，遇到赏识的领导，他会非常有干劲，能把自己的能力完全展示出来，也能做出出众的业绩。但是如果领导不太认可，难以合作，他也就懈怠了，一方面受不了自己的颓废，一方面又不愿行动。
他很清楚自己的问题：因为家里经济条件不好，没有机会上大学，高分上了中专。所以，一个不高的学历成了他心头一块病，和别人谈起学历总是觉得心虚，所以总也不敢主动接触客户，也不敢展开聊天话题，给同事留下的印象就是能做实事，解决问题的能力强。
学历自卑，这是很多人都会有的情结，因为从一进入学校开始，我们就进入了一个无形的评价体系：分数、学历、教育背景。这样的评价体系不仅存在于我们的学习生涯中，而且可能影响我们的一生。如果因为一个“并不值得炫耀的”第一学历而自卑的话，那就是在心里有了源于比较的恐惧，恐惧束缚可能性。
我问来询者：“你职业发展的这么好，那是因为什么？”“因为我的执行力强，专业扎实，肯吃苦，人缘不错。”“既然如此，那你为什么总关注学历，这样一个劣势呢？”“和别人谈起来，挺尴尬的。”你怕了，越是害怕，恶狗就越是狂吠，一直到你落荒而逃。尴尬是你自己制造出来的，学历已经过去好久，只有你还放不下，别人并非关注，但是你一直在提醒对方你的劣势，你也在提醒自己不配拥有现在的机会。当你把关注点放在如何抵御自己内心的恐惧，而又不可能回到过去时，自卑就是必然的了。尝试一下：关注对方，关注工作，关注当下。说起来很虚，一份计划制定出来的时候，来询者恍然顿悟了。
恶狗只是吓唬你的，你怕它了，它就会对你狂吠，你不理它，它也就会无趣地一边呆着了。
自卑是一条恶狗，如果你曾经跑赢过它，说明你的速度还不错，这脚力放在田径场上岂不是一把好手？
有个来询者说自己因为不够聪明，于是就非常勤奋，所以在上学的时候学习成绩还不错。但是进入职场，眼见到各路大神，都能身怀绝技、彰显神通，于是就自卑了，小时候的那个声音又出现了：你挺笨的。
如果只是勤奋的话，一定还会有人不够专注、不能坚持、不会得法、没有效果，那么，他是如何通过勤奋获得好的成绩的？这样的问题就慢慢地展示出了一个人在学习能力上的各种才干：善于观察，善于调整，善于总结，专注力强，自我管理能力强。种种这些或许是天生的能力，也或许是在努力过程中训练出来，不管怎样，在和自卑的恶狗赛跑中，体能和速度是被训练出来了。那么这些才能用在当下的问题困惑解决中，是不是一样可以呢？每个人都有自己的优势和擅长的部分，你想专注于哪里？你会如何学习？你会如何保持稳健的状态达到中上的水平？所有这一切，在过去的经历中训练出来的，即便没有恶狗狂追，也一样能够健步如飞了，那么，关注目标就够了，还怕什么？
自卑有价值，它教会我们直面自己内心的恐惧；自卑有意义，它帮我们记录着成长的刻度；自卑是条恶狗，存在于自己的内心，赛跑的只有自己。
关于谈薪：这6条“人生格言”，一定要牢记！
职场中，有些人一方面希望加薪，另一方面又担心拿捏不准，担心适得其反，往往不敢向老板开口。会哭的孩子有奶吃，这句话在很多地方都适用，职场亦是如此。特别是当你的工资很久都没动一动的时候，你更加应该哭一哭，需要你自己去谈出来。
与老板谈待遇的技巧有哪些？工资待遇不仅关系到你的生活水平，也关系到你在公司中的地位，所以如何巧妙与老板谈薪资待遇就显得尤为重要。
为此，小编搜集整理如下可以帮到你的这6条“人生格言” ，一定要牢记，受用一辈子，值得收藏！
NO.1个人价值
谈加薪，最怕就是连自己都没有底。对自己过去一年的工作表现、个人能力，以及所作出的贡献有个整体而公正的评估，然后再思考是否有资格开口提加薪，以及涨幅程度是首要的一步。切忌抱有“没有功劳，也有苦劳”的想法。
NO.2“调查市场”
没有员工愿意吃亏，但过高的要价只会让上司觉得你对自己的价值没有一个很清晰的认知与衡量，就算原本的确想要为你增加工资，也很可能会因为你狮子开大口的做法而造成一点不悦，从而降低涨幅。
为了防止这种情况的发生，小编建议大家在谈加薪之前先了解清楚你所处职位在行业与公司里的平均价，以及所在公司过往的升幅水平。如果你的工资超出均价比较多，那么请一定要拿出更强有力的工作能力证明，以及你所承担的责任，试试看是否有升职的可能，从而带动月薪的提升。
NO.3实力证明
与上司谈判升职加薪的事宜，切忌两手空空只靠一张嘴。拿出直观而有力的书面证据才更能体现出你的价值，以及工作能力。将过往一年对公司的贡献、工作目标的完成度、目前手上掌握的技术，用文字或者是图表、数字量化出来，然后归纳总结成书面报告，会让你显得严谨专业和有备而来。
NO.4找准时机
提出加薪是一件很讲时机的事情，除了在上司心情不好的时候不该谈之外，实际上在公司预算很紧张、所在产业不景气，或者是有大的项目需要全公司包括老板一起去努力的时候谈加薪也是非常不恰当的。
不想刚一开口就被无情拒绝，建议大家最好在下面这种时刻在找上司谈：“完成了个主要由你负责的大项目，并且距离上次加薪至少超过1年。”、“年终审核的时候”、“收到其他公司的工作邀约时”
不过以被挖角为砝码来找上司谈加薪的时候有件事一定要格外注意，那就是要先衡量清楚你在公司的角色和重要性，以及与你谈判的主管或老板的性格，毕竟这种“你不加钱我就走人”的变相威胁，有些人是不接受的。
NO.5学会变通
有时候公司不会拒绝加薪，只不过涨幅非常小，可能前后只差个几百块。面对这种尴尬的情况，千万不要当场强硬地拒绝，这样只会令彼此都很尴尬。
建议大家可以继而去商讨一下其他的福利，例如带薪年假的天数，以及保险购买的等级，通过争取这些来平衡一下现金月薪上的缺失，这一招对于不满公司待遇，但目前无法马上跳槽的员工来说是比较稳妥的。
NO.6以柔制刚
永远要记住，加薪是一种请求而不是命令，强硬的语气会让这个本来就尴尬的话题变得更加紧张，也会让上级感到扫兴。
在开口谈加薪的时候，除非你的上司是直来直往的性格，否则尽可能表达得委婉一点，通过请教的方法来传达自己的心思。
例如：“目前的工资在业界比较偏低，请问我该如何做才能有所提升？希望上司能够给些建议”，再或者是以新的一项比较重要的计划为资本，询问上司，假如能够出色完成，是否能帮你争取到加薪，并且顺便询问下自己在这家公司的发展前景，以及上司对你的工作表现有什么样的意见和建议，这样的做法会让对方感觉到你的重视与尊重。
切记！！！！！！
切勿以私人理由作为要求加薪的原因
谈加薪最忌求同情、装可怜，在职场上，想要获得升职加薪必须用成绩说话，一切私人理由都是绝不可以成为理由的。孩子要出生了、要买房子了、要结婚了，诸如此类的原因就请埋在心中吧，要记得，老板付钱聘请员工需要的是对方的专业能力，是需要对方帮他实现计划与梦想，而不是在做慈善。
此外：在谈判过程中也请不要抱怨太久没有加薪，因为站在上司的角度，很可能会认为之所以那么久没获得加薪，是你的能力问题。
用一生与别人比较，是人生悲剧的源头
《你的生命有什么可能》里有一句“语录”：“所以记得，与别人相比是没有意义的，那是一种永无宁日、绝无胜算的自我折磨。”这是极让人疗愈的话。
《你的生命有什么可能》里有一句语录：所以记得，与别人相比是没有意义的，那是一种永无宁日、绝无胜算的自我折磨。这是极让人疗愈的话。
只是，即便如此，你依旧会跟人比较。当看完书，被疗愈一天，第二天正能量满满到了公司，发现同僚的迅速成单，立马就不淡定了；自己写的文案交到了总监面前，总监目无表情，微微叹了一口气，给了你几个他的牛文案请你学习，自己的小心脏又被碾压了一番；郁闷中，恰在朋友圈看到自己当年的童鞋抱怨收入低，内心还有点小确幸；谁料想另一个童鞋在晒自己一周的长跑路线图和自己的身材，70公里+8块腹肌，这是另一闷棍。
我们都不是入定的高僧，每天被各处分别心轰炸，我们反复比较，跟比我们强的，比我们差的，与我们相似的各个人等在各个领域里反复比较。这似乎是从小就练出来的神功：我的朋友王胖老师就说，他小时候特别不爱去亲戚家玩，因为一到人家，就会跟其他孩子们表演节目，别人多少能来点琴棋书画，而他啥也不会，然后老爹就会祭出咒语：你看看人家孩子。似乎每个人都打小这么或被动或主动比来比去。
而且，这种跟别人比较在当下社会并不是减弱，反而更加加强。互联网这个幽灵蔓延到了我们的生活中，它把牛人的边界给抹平了。过去一个三线城市的牛讲师在自己的城市里绝对是土皇上，但在互联网时代里要跟全球的更大牛培训师一起PK。这意味着你会发现，现在比你牛的人比过去多好多。然后，我们脆弱的小神经就断了。
关于这个比较心的分析，其实远非励志文字那样简单。美国社会心理学家费斯丁格在1950年代就提出了社会比较的概念。人家说啊，我们是通过跟别人进行比较来做自我评估的，而且，当我们跟别人比较时，还会产生向上的驱力。按这个意思，跟别人比，其实是件好事。这是我们努力向上的动力。当我们能清楚的知道：我和那个别人家的还差多少？的时候，我们就知道该怎么努力了。
但是，费老以及后续的心理学家们，也说了，假如不恰当的跟别人比较，那就会让自己陷入脆弱、妒忌的境地。气人有笑人无说的就是这种感觉。而更严重的脆弱会让自己孤立，认为比自己差一点的人弱爆了，于是会各种清高+嘲讽，那些比自己差一点的人就不跟你玩了；而为了维护自己脆弱的自尊，又不愿意坦诚跟比自己强的人学习，于是也不好意思跟那些强一些的人玩。
我想说的是，作为芸芸众生的我们，多少都会犯不恰当的跟人比较的昏招。然后成为永无宁日、绝无胜算的自我折磨。
在此，我要做个声明：我这篇文章不是继续讲，无分别心的佛家禅语，不是不要跟别人比，而是讲另一个话题：
如果我们这辈子总会在比较模式里玩，该怎么着才能更让自己幸福成长？
先普及一个关于正态分布的常识。我们大多数的能力分布，都是正态分布。以智商为例：大多数人（70%）的智商是10016，而超常的和弱智的都相当小。这种分布就是枣核型或者钟形的分布。如下图：
这个分布不仅适用于智商，也适用于我们提到的多数能力。比如：言语表达能力、沟通能力、写作能力、讲课能力、写代码能力。
如果把某一个能力分成9分。那么大多数经过一定训练的人，都能达到51分，而按正态分布，能得9分的人不超过4%，能得8分的人也不超过7%，如上图。
而社会比较的有趣就在这里。
以培训为例，假如一个人，我们叫他小明，的培训能力是7分，这已经是不错的培训师了，场上制造气氛、讲段子、带活动都是得心应手。但是问题是，他往往在初期会高看自己一头，自认为是8分、甚至9分的能力。于是乎，他就会去跟8分的人或者9分的牛人进行平行比较（请注意，是平行比较，就是以为跟他们差不多）。换句更口语化的讲就是：犯贱。
而当一个7分，自以为是8分牛人，去进入牛人圈pk的话，你明白会出现什么后果吗？那个挫折感会往往令他认为自己不是7分，而是4分或5分。因为，当我们真的很难给自己一个客观的定位时，大脑就会强化这种差距。
好了，当小明认为自己是4分或5分时，他又开始另一种犯贱：他要去跟那些真是4分或5分的培训者比较，同时为了寻安慰，又会去跟2-3分的选手比较。你明白后边是什么了吧。他就又发现自己简直就是培训界的大神，马上又抬高到8分。那些比小明能力低的朋友就更悲催了：如果他们被小明的犯贱吓到了，他们会认为自己是2分3分，巨大的挫折感会让他们不能在这个能力上前进半步。
我们每个人就是在这种反复的社会比较中撕扯。那些自我概念比较好的，心理韧性比较强的人，他们会更幸福。因为他们意识到了：1）9分本来就是少数；2）这种主观强化的比较其实是犯贱。所以就会逐渐给自己一个内在和外在都一致的定位。而脆弱点的朋友，就自我折磨了。
再强调一遍，如果能实现不跟别人比只跟自己比，大多数人无法做到。我讲的是假如必须要跟别人比，我们用什么诀窍：
1.在初期玩大鱼小池塘的游戏
说白了就是：做鸡头不做凤尾。我们老讲核心竞争力的第一步不是去争，而是挑自己的比赛场，就是挑符合自己的池塘：在这个池塘里，我是大鱼。
请注意，这个道理是常识，科学干的是证明常识。这个道理是被科学研究过的大鱼小池塘效应。有兴趣深入研究的朋友可以参考这一文献MarshH.W.HauKit-Tai,Big-Fish-Little-PondEffectonAcademicSelf-Concept.P364-376,2003.
对于小明而言，去找那个小池塘，一个办法是在意识到自己讲课能力很强时，去跟那些4分5分的人在一起，他的自信心会更强。
但你会质疑：这种玩法好自恋啊。我不进入到一个更优秀的环境，老在比下有余的环境，自己的能力不就很难提升了吗？
所以我不是强调了在初期了么？
2.先跟弱的比，再跟强的比
刚才讲了那个小明的比较故事，本意不是说不要跟人比。本意是说，小明的比较参照模型弄反了。
按大脑的傻逻辑，我们会在开始时妄自尊大，等跟牛人比完了就妄自菲薄，这会带来痛苦的撕扯感。
而如果我们把这个逻辑对调，一个7分的选手，先放到3-5分的池塘里high一阵，然后再出来去找8-9分的大池子自我挑战挫折一下。会不会更好点呢？
科学对此真的有研究。沃顿商学院的教授马利斯施维泽做过一个很新的研究，他就此写了一篇论文《两方面的伤害：社会比较如何伤害情感信任和认知信任》。在论文里，他发现一个很有意思的现象：（首先进行）对自己有利的比较，可能会让受试者对随后进行的向上比较产生的威胁拥有了免疫力。受试者无需非难或疏远分数更高的那个人，因为他们已经知道，自己的表现比另一个同学更好；其结果就是，情感信任就此保留下来。
这个意思说的是啥呢：先向下比较，再向上比较，我们会降低因为向上比较而挫折、内疚、妒忌，自信会保留下来，同时，并更对那些上面的牛人保持互信的学习。
失败不是成功之母，成功以后的失败才是成功之母。
3.70+原则
《论语》里有一段话：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。
我个人曲解孔子的意思大约是：你得定个很高的目标，这样能收获的好一点，如果目标定低，那就没啥收获。于是乎，假如想开始跑步，就得照着跑马拉松的目标来；如果想做广告文案，就得以成为奥格威为目标，至少也得以奥美当前的总监为目标。你看出问题来了吧？
当你定个高目标，那往往就是跟那些牛人比，又一大波挫败感就会逼近。于是进入之前所说的撕扯。
而还是，最新的研究，1978年的诺奖得主司马贺提出的：做个自我满意的选择，而不是最优的的选择。花太多时间做选择，选择的成本会随着选项的复杂而迅速增加，反而毫无行动的可能。因此，不妨放弃最优和完美，定个70分的目标，算准7成的把握。调整我们的比较标杆，不要去拿8分和9分的大牛们做标杆，而是把标杆调整到7分+的状态，然后开始行动。要知道大多数人稍微撕扯一下就掉到3-4分了，如果能保持7分，就活得很滋润了。
如果做前20%太心塞，那就做后80%里的前20%。
4.建立多维度比较体系
如果只在一元体系里比较，很容易让自己在各种虚假的自我评价中撕扯。比如中小学里的唯成绩论，既让音乐、体育好的学渣们遭到各种非难，也让不少学霸们在未来进入社会后，其脆弱性一览无遗，因为即便是一元体系的当下社会，也不比考试成绩，比名利。
而当我们意识到可以建立多维度比较体系后，比较游戏就变得好玩了。我不跟你比学习，跟你比身体；不跟你比业绩，跟你比人缘；不跟你比努力创业，跟你比家庭幸福；不跟你比房贷多少，跟你比去过的城市；不跟你比去过的城市，跟你比信仰；反正，总归找到一点能拿得出手的比较视角。
其中一个方法被提了N遍，就是用组合技。小明的培训技能是7分，他的媒体营销能力也是7分。于是他去讲媒体营销的培训就很可能是8分。把比较体系的维度组合和升维，就会让自己变得更耀眼。
聪明的里我最漂亮，漂亮的里我最聪明。
最后，还是让我说点更建构的。回到正态分布，当能力被建立了分布的标准，标准本身没有对错，但是到了人群中就产生了价值评判，那就是9分是出众的，6分是平庸的，3分是弱的。于是，我们就会用一个个数字来定义和评判一个个自己。你在这个能力是5分一般，在那个能力是9分牛叉，在另一个能力是3分傻叉。但是，当我们进入比较，内心就会把这种价值评判视为权威的标尺。
而事实上，人本身比理论更加复杂。我们不能用几个简单的方法和理论，就把每个人的焦虑、快乐、确幸、自信匡算的一清二楚，这是对个人的不尊重。当我们聆听每个人的故事时，人们会看到自己的念头和自己的方法。
《庄子》里边总会讲点怪人，就是那种缺胳膊少腿的人。按正态分布的玩法，这种人的各种能力都得在3分以下。但庄子说恰恰这种无用之人，反而幸福的度过一生。庄子的意思是，别被这些价值评判所裹挟，跳脱出来，社会比较这类标准就失去了操纵控制我们感受的力量。
最最后我讲个我老婆给我讲的故事。
她老家在江苏农村，从小就在那长大，上的是乡下小学。在她们小学有个同学，学习很差，傻乎乎的，明显属于智商偏低类型，按正态分布打分，应该是2-3分，属于略微不正常的人群。而且这同学人际能力、身体运动啥的各种能力都傻乎乎的。好在他家是道士，专门给人婚丧嫁娶吹唢呐。于是他就早早退学，当个道士，跟他爹学吹唢呐。就这样学了好多年，才算学会。而今到了三十大几岁，他老父亲也吹不动了，他就正式接班。最近一次我们回老家，听说他现在在各个村镇都很滋润。因为没几个人懂婚丧习俗，更没人会吹唢呐。反而各个村镇一旦有了红白事，就必须请他去做法事，这都是银两，他家反倒吃穿不愁，还盖了新房，比他们镇上很多苦哈哈的人都滋润。
看了这个故事，你明白我要说的是什么了吗？
古典：36岁写下的36条人生信条
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《古典：36岁写下的36条人生信条》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
今天我36岁生日，记录下来我的36条人生信条。
希望下一个12年能活更明白。
12条准则规划你的职业人生
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
12条准则规划你的职业人生
一个人的事业发展状况，在30岁前就要打好基础。如何在30岁前挣够500万？本文将告诉你。
第一条：一个目标一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。
1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标。
2、你的人生核心目标是什么？杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有没目标。
3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始。
4、贾金斯式的人永远不会成功。
为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。
5、如果你想在30岁以前成功，你一定在23至25岁之间确立好你的人生目标。
6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标。
第二条：两个成功基点站好位置，调正心态，努力冲刺，30岁以前成功。
（一）人生定位
1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么？
2、成功者找方法，失败者找借口。
3、从三百六十行中选择你的最爱。
人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功。
4、寻找自己的黄金宝地。
（二）永恒的真理：心态决定命运，30岁以前的心态决定你一生的命运
1、不满现状的人才能成为富翁。
2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人。
3、30岁以前不要怕，30岁以后不要悔。
4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方。
5、做一个积极的思维者。
6、不要败给悲观的自己。
有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。
人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次。
8、宁可去碰壁，也不要在家里面壁。
克服你的失败、消极的心态。
（1）找个地方喝点酒。
（2）找个迪厅跳跳舞。
（3）找帮朋友侃侃山。
（4）积极行动起。
第三条：三大技巧
1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍。
2、你不理财，财不理你。
3、自我管理，游刃有余。
（1）创业不怕本小，脑子一定要好。
（2）可以开始做外汇投资。
（3）做别人不愿做的生意。
第四条：四项安身立命的理念30岁以前一定要形成个人风格。
1、做人优于做事。做事失败可以重来，做人失败却不能重来。
（1）做人要讲义气。
规划你的职业曲线
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
你的职业将沿怎样的轨迹发展？职业发展轨迹并非一条平稳上升的直线。实际上，这条轨迹任何时刻都会受到包括时间、投入、家庭背景等因素的影响。我们称其为职业曲线。
职业曲线结构能引导你思考一些现实问题。多少钱才算足够（或者说要多少钱才能还清助学贷款）？你打算在工作上投入多少时间？你想让工作在生活中扮演怎样的角色？
在年长者看来，职业曲线往往只有一条。以前所说的一个人的职业进展是指，这个人在一个单位工作多年，其职业曲线一直稳步上升，直到退休离开那一刻，职业曲线戛然而止，犹如从悬崖坠落。现在，这个模式已过时。很大程度上取而代之的是钟状曲线：首先是起步阶段，然后进入充分融入和发展阶段，接下来是逐渐走下坡路阶段或者随着改行而进入发展减慢阶段。但是，年轻人眼中的职业曲线则应该有很多条。你很有可能会经历顺境、逆境和停滞不前的阶段。对你来说，把职业曲线结构称为职业钟可能比较恰当些。因为你的职业发展轨迹往往形似一系列钟状曲线。
在选择自己的职业曲线时，请思考以下几个问题：
时间：
生活中还有什么其它重要的事情？你打算在工作上投入多少时间？这个问题非常受制于你作出的其它决定。但至少从表面来看，这是你需要考虑的问题中最直接的一个。你决定花多少时间在某件事情上，比如工作，很大程度上取决于你从中获得多少乐趣。然而事实上，某些职业比其它职业花费的时间要多很多。认识到这一点很重要。
节奏：
很多人表示希望工作时间更有弹性，但这到底意味着什么？你需要多大程度的灵活性和可预见性才能完成生活中的其它重要事情？你希望其它活动都极有规律（比如，每天的固定时间进行体育比赛训练），还是更为灵活（比如，心血来潮决定出发旅行）？你愿意每周四天长时间的工作---并固定在每周的某四天---还是忙一阵歇一阵？职业不同，工作节奏也不同。
经济现实：
拿出一支笔或是一张表。下面来制定理财目标。目前这一阶段你需要多少钱？你心目中舒适的生活是怎样的？理财规划的书有很多，但这不是。不过，我还是建议你做一些计划。计划应包括生活费，还应留出足够的钱偿还助学贷款，以及去做未来想做的事情。另外，还要清楚父母和家人能给你提供多少实际的经济支持。对计划开销有个大致的概念能帮你作出明智的选择。
挑战：
想一想你是否愿意在此刻接受挑战、应对困难，包括是否乐于学习新技能、拓展新能力。你对未来工作的新鲜度和难度有什么预期？
责任：
责任能够衡量你和他人在工作上是否相互依赖。你是否愿意担负起直接影响到他人的职责，包括管理别人？你是否乐意让他人在工作中依赖你？你是否愿意被他人当作领导？
这些问题能帮你弄清楚自己喜欢什么工作。在寻找理想工作的过程中，时间和金钱虽然不是全部需要考虑的因素，但却是非常重要的现实因素。
职业规划是人生一堂必修课
30岁之前，别指望挣多少钱!这是当我刚踏上营销路上的时候，我的上司给我的忠告。有人说良言可以让一个人受用一辈子，我不敢说这句话可以让我受用一辈子，但起码让我至今受用。后来当我做到我上司同样职位的时候，我也将这句话送给我所有的下属。
人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁，总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实，但我却认为蕴含着深刻的职业定位道理。它告诉所有还没有到30岁的营销人(当然也针对其他行业的职业人员)，在30岁之前，你的营销职业该如何去定位;它也严厉的告诫所有涉业不深的营销人，30岁之前，做好营销生涯的职业定位和规划比挣钱更重要;他也毫不客气的反问那些轻狂浮躁的营销人，30岁之前你又能挣多少钱?
耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展方向，跳槽是义无反顾。到后来正如我在《营销人，你闭关了吗?》一文中所说，30岁的时候出现职业蹉跎，不进则退!这是目前很多30岁未到营销人职业状况的真实写照。
我们可以算一笔账，假设你从出生后上学没有留过级或复读并顺利考上本科院校。毕业后顺利找到理想的单位，你选择的单位是除上海、北京、深圳和广州之外的中等城市的一家快速消费品民营企业。文中列举的企业均为年销售额过亿的民营企业(选择民营企业更具有代表性)。
从你出生起计算，第6年完成幼儿园教育，第12年完成小学教育，第15年完成初中教育，第18年完成高中教育，第22年完成本科教育。当你完成本科教育的时候，你离到30岁只有8年。我们假设你一毕业就找到了合适的工作也没有走弯路(但实际情况是一个刚毕业的大学生毕业后13年都处在一个择业期)。假设你8年的平均月薪是4000元，8年你挣了38.4万元。而这38.4万元正好是一个营销副总裁的年薪。因此，我们可以从经济学的角度去分析这种机会风险。如果30之前，你没有做好一个很好的规划，没有打好基础，你就可能会失去成为营销副总裁的机会，这就是你的机会成本。
30岁之前，对于大多数营销人来说，没有什么资本去要求获得更高的薪水，一没经验，二即使是名校毕业，但文凭也不能给企业带来直接的经济效益。因此营销人30岁之前更多的是向前看而不是向钱看，更多的是要渔而不是要鱼。
古语有云叫欲速则不达。老子说合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。荀子说：不积小流，无以成江河;不积跬步，无以至千里。这些道理告诉我们，职业发展也要遵循循序渐进的自然规律。
30岁之前，对于一个营销人而言，本人认为应该做到六要：要戒骄戒躁，要谦虚务实，要诚实肯干，要勤奋好学，要慎近思远，要大智若愚。只有这样你才能有一个好的心态，心态决定了你有一个好的定位，定位决定了你有一个好的规划，规划决定了你有一个好的未来。
口才难以遮挡长久的无才，外表掩盖不了真实的内在，小聪明只能逞一时的得意，不义之财终究花的不光彩。营销人只有脚踏实地的工作，具备真才实学才会有一个美好的将来。
在此本人想结合自己的经历和大家分享作为一个营销人如何进行30岁前的职业规划。我认为营销人要做好职业规划必须要做好五件事。
第一件事，职业规划三要素分析。
本人总结的职业规划三要素为：爱好、性格和特长。
第一，爱好。我认为爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢营销这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢营销这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。所以，当你决定从事营销行业时，你要问自己是否真的因为我喜欢这个行业，还是抱着试试看的态度或其他原因。
第二，性格。古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为外向、中性和内向，作为营销人你就要分析你的性格属于哪一种?你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。但也不代表内向的人就不能做营销，对于一个性格内向(如不善于和陌生人打交道，不善言辞、不善沟通)的人，关键看你能不能改变以适应营销职业的需要。如果你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的)，那么你最好选择其他职业。
第三，特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。特长也分为基础特长和专业特长。基础他长如沟通能力强，组织能力强等。专业特长如计算机熟练、擅长策划等。在计划经济时代，由于职业人在企业一干就是一辈子，改变外部环境的空间很小，所以在那个时代在进行自我完善方面强调的是如何去弥补自己的不足。在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。
第二件事，选好行业。
古语说三百六十行，行行出状元，俗语又说难怕选错行，女怕嫁错郎。因此作为营销人选对行业很重要。在市场经济下，任何行业都需要营销人员。营销人在选择行业时必须从自身和行业特点两个方面进行分析。
自身方面，要统筹考虑到爱好(如有的人喜欢IT行业，有的喜欢医药行业)，性格(如培训行业对性格外向有很高的要求，仪器行业需要营销人员性格中性，不要太张扬给人以可信赖的感觉)和特长(如医药、机械等产品技术含量高的行业要求营销人员必须是相关专业毕业)。
在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对营销人员的素质要求较高;有的行业才刚刚起步，需要冲劲大的营销人员;快速消费品行业由于操作精细需要销售人员能要有吃苦耐劳的精神，医药行业的非处方市场要求营销人员要有良好的医院人脉等。
因此如果你喜欢自己的专业，又喜欢营销，你可以选择专业对口的行业。如果你的专业无法对口(如经济学、哲学等)，选择快速消费品行业或耐用品行业中发展成熟的领域是一个比较好的选择，因为在这样的行业中你能得到很好的锻炼。
第三件事，做好职业细分。
营销工作具体分到企业的岗位有很多，如市场销售人员，市场策划人员，品牌管理人员、产品开发人员、后勤保障人员、销售经理或总监助理等都称为营销人员。
面对这么多职位你如何选择?本人的意见是尽管岗位很多，
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