2020-01-15

人生不能过于安分。

职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《人生不能过于安分》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

我发现成功的人生都有一个特质，就是不安分。我们父辈中的很多成功者，都是原来放弃了铁饭碗。这绝对不是什么懂得放弃的精神，而是因为他们不安分，不满足于眼前安稳的现状。

我发现成功的人生都有一个特质，就是不安分。我们父辈中的很多成功者，都是原来放弃了铁饭碗。这绝对不是什么懂得放弃的精神，而是因为他们不安分，不满足于眼前安稳的现状。虽然他们其中也有牺牲者，但他们的生命都在拼搏，都很有价值。

世上有三种人：

第一种人，他们不能适应社会的准则，被无情地打击到社会最底层，他们的精神生活几乎为零，只能得到维持生命存活的物质条件；

第二种人，他们能够适应社会的准则，但他们必须遵守社会准则，在社会准则面前没有任何的尊严。他们随波逐流，在适应社会准则时，能够得到一丁点儿好处；

第三种人，他们不但能够游刃有余地适应社会准则，而且能够在完全了解、理解社会准则后，根据自己的想法改变一部分社会准则，从而实现自身价值。他们不用为所谓的物质财富和精神财富而苦恼，因为他们为世人创造物质财富和精神财富！

中国的孩子，在我看来，大多做不到第三种。

首先，他们已经适应了逆来顺受，而不是去改变。他们适应了随大流不犯大错，而不懂得独立作判断，独立选择。比如考研，为什么考研？因为这样稳呗！这是什么稳？不是安稳，是这样不会出大问题。中国人有种很恶劣的文化心理，就是求同心理，跟大多数人一样，应该是安全的。

其次，他们大多数已经丧失了创造力。改变是要创造力的，没创造力的人没自信，所以求稳，但求无过。这是弱者的想法。强者，藐视过失。在这点上我很欣赏韩寒，如果他当初真的接受了某大学的录取，或者继续读书，那么现在的他，至多是一介文人。然而，这个退学的大错他犯下了，这个天下之大不韪他冒了，所以他现在得以保持这般本色。

第三，中国的孩子缺少分辨规则的能力。只要是规则，条件反射是遵守。成功的人和不成功的人区别在于，成功的人懂得去分辨真规则和假规则。举个简单的例子，对于大学里逃课，多数人是不敢的。为什么？点名啊，规则摆在这里，不去点名会被扣分。其实这是一个假规则，点名，是大学体制对付不认真学习混日子学生的一种手段。换言之，有学习目的的学生，不是大学点名体制的目标人群。大学里的真规则是实现自身的价值提升。分辨出真假规则的人，自然懂得怎么去选择自己的行为。

中国的孩子长大会怎么样呢？少年强则国强，少年长大怎么样，这才是问题的关键。在这样的文化氛围中成长的中国孩子，同样会保留一样的文化秉性，求同心理，缺乏开拓精神，缺乏激情。

大学实习的时候，我曾经见过一些被生活奴役的人，没有激情，开着冷掉的玩笑，唯唯诺诺，冷幽默，眼镜后面笑容尴尬。公司老总在说到他的司机时这么描述：他跟着我6年了，6年前是700块的工资，现在还是。我曾想提拔他，可他并不努力，所以他只能是这个价值，他永远是700块。

精彩的生活有各种各样的精彩，无聊的生活，是一样的无聊。

年轻时保值，就是贬值；年轻时贬值，那是垃圾；年轻时增值，才是人才。我现在可以是700块，我明天就是701块，明年就是7000块，而几年之后，是我来衡量别人是700块还是7000块，这才是人生。

我喜欢这样不安分的人，总爱折腾点儿事出来的人，跃跃欲试的人，蠢蠢欲动的人，也只有这样的人，会不断突破自我，呈现精彩。

延伸阅读

白领族不能不懂的人生职业规划

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

大学的时候，我们有一堂课叫大学生人生职业规划，从那时起，有的人开始周全的规划自己的人生，勤勤恳恳的完成了学业，可是也有的人，不以为意，浑浑噩噩的度过了大学生活。当你离开学校，步入社会，生活的压力向你不断招手，你会不会后悔当初没有认真思考以后的路，懊恼是没有用的，你可以做的就是不能一错再错，作为上班族的你，应该及早认清自己的年纪，正确判断出每一个阶段的学习目标，并为接踵而来的挑战做准备。如果你现在不能正视自己，那么到了即将退休的年龄，你和你的同事们的命运也许会大相径庭，如果大环境欠佳，那么老板也许会提前和你说拜拜。

作为年轻人，20几岁时你该有拒绝一个指令，一个动作的魄力，真正优秀的经理人，在20几岁就会崭露头角，创造自己的事业。我们不难发现很多同事离开了公司都有了自己的事业，他们一个共同点就在于不把自己视为一个上班族，他们不曾被繁重的公事所驯服，反倒把握机会挖掘自己的才能，让自己更上一层楼。一般情况下，20几岁的我们刚离开校园不久，针对经理主管的指令，有没有想过为什么要这样做?有没有更高效的呢?如果只是一味的听指令，终将变成一个指令、一个动作的行动模式，甚至会丧失自己灵活的思考能力。20几岁有的不只是年轻力壮，更要有自己的思考能力，觉着好的应该坚持。20几岁能够在不断思考、不断努力中度过，那么将对你往后的职业生涯造成难以想象的影响。

30岁的你应该全力以赴，但是要避免停滞不前。无论呆的是什么样的公司，在进入职场10年后，面对所有该学习的事物，不只是学会，更要完全精通、做到连自己都无法挑剔的程度为止。因为，这是上班族学习能力最强的黄金期，一旦过了这个阶段，许多人就只能停留在原地了。30几岁的上班族，不仅累积了足够的实务经验，体力、精神、能力等各方面也都处于巅峰状态。为达到理想目标，往往可以一天20小时以上全心投入工作，因此，这也是接手管理职务的最佳时机。除此之外，这个阶段另一项难能可贵的特质，在于仍保有转换跑道的可能性。由于你的职业生涯规划尚在起跑期，仍保有相当程度的余裕，即便有心转职，为改变而付出的代价也相对较小。即便是30几岁的你事业有成了也要保持一颗进取心，不然退休时后悔莫及。

人生规划

职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；

每一个成年人，不管对于学业还是事业方面，都要对自己的人生做好人生规划。但怎样做好人生规划？详细来说，人生规划就是就是一个人根据社会发展的需要和个人发展的志向，对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。

定义

人生规划总导航：

一。我的终极奋斗目标：

二。我的十年奋斗目标：

三。我的三年奋斗目标：

四。我这个月的奋斗目标：

五。本周的奋斗目标：

备注：要先放大自己的梦想，看自己以后想过什么样的生活，达到什么样的层次作为终极奋斗目标也就是六十岁以后要达到的目标。人后分解成十年一个的目标，逐步向终极目标奋进，接着每年实现一部分目标来作为巩固自己的基础，包括每天我要做什么是否做好怎么做才能更好，补救方法是什么都要做个合理的规划才能有效的走向人生终极目标。

人生规划包括：

个人自身规划（包括身，心，）

健康规划；

长远规划（包括近期远期的学习工作爱情事业等规划）

事业规划（包含职业规划与学习规划）；

情感规划（爱情、亲情、友情）；

晚景规划

幸福规划等。

人生规划使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来，初步尝试性的选择未来适合自己从事的事业和生活，尽早（多从学生时代）开始培养自己综合能力和综合素质。人生规划与职业规划的区别就是人生规划比职业规划广泛

职业规划只是人生规划的一部分，他并不是人生的全部。职业有很大一部分是为了实现高质量生存的手段而已。

(人生规划内容)

涵盖了人生教育中的三大主题：生命、生活和生涯，贯穿人的一生。具体内容为：教育与人生；大学与人生；大学学什么、怎么学；大学毕业生求职；社会对大学生能力素质的基本要求；大学毕业生成功者的必备素质；和平时期人的一生该怎么过；理想目标与人生；大学生个人健康新理念；学会管好自己的钱包，学会个人理财；就业能力与人生；学会适应；学会学习；爱心、责任与人生；人际关系与人生；心态调整与快乐人生；谈吐、口才与气质；恋爱、婚姻、家庭与人生；家庭教育、子女教育与人生；习惯、性格与人生；道德素质、爱国责任与人生；机遇与命运；意志力、自律与人生等诸多人生话题与内容。希望年轻的大学生在走进社会前，认识、了解人生，有思想准备和行动准备，以使自己的一生走得顺利，有所成就，过上有品质的生活。

步骤

第一步：确立自己的人生观、价值观和人生目标

人生规划的目的就是要实现自己的人生目标，也是人生规划的基础和原则。人的人生观、价值观和人生目标会随年龄的增长、对社会的认识不断的改变和清晰。人生规划也应该根据这些进行相应的调整和改进。

第二步：

充分了解自己、分析自己。确定自己的性格特质与天赋。主要的方法是:1.自问；自己冷静下来总结自己；

2.问他人：让别人给你肯定的评价3.专业评价：通过专业人员帮助你总结

第三步：

详细制定自己的人生规划，最好是细化到各个年龄段。并做好每一步，才会实现。

第四步：

发挥自己的优势，以完善自己的素质和能力为自己制定的目标——行动。

第五步：

在成长中磨练自己，及时调整自己的人生目标，因为没有什么规划是一成不变的。

重要性

人最大的悲哀，就是做了一辈子自己不喜爱的工作。人最大的失败，就是忙碌到死一事无成，还让后人看不到希望。没有规划的人生，就象是没有目标和计划的航行，燃料完了，陷在太平洋喊救命。花谢了还会开，人谁有来生？活不出个人样来，最对不起的是自己。人生就是一场竞赛。要学运动员，我有教练我怕谁！从需要、条件到“思想、行为、习惯、性格”，可以说应该具备的东西，我们都已经讲到，从人生发展的角度讲，我们已经具备了所有的“条件”，但是人生之路怎么走，就必须要进行“规划”。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。”人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。问题在于，我们应该学会在远离目标的时候，去创造条件，接近目标。所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的执着，一种坚忍不拔的追求。

联系实际

人生规划包括职业生涯规划、个人财产规划、情感规划、健康规划、时间规划、目标规划、知识管理规划等等，随着科技的发达现在我们可以利用软件进行人生的全面规划。以佳盟个人信息管理软件为例，软件从整体软件的设计到研发过程中融入多项国际上先进的信息管理理念（GTD时间管理、MBO目标管理、PKM知识管理），这些正是我们个人信息管理所必须的方法。软件系统的功能具有个人目标管理、事务计划提醒与处理、日程提醒、家庭理财、理财规划、收支记录、实物资产、债权债务、日记记事、个人通讯录、知识管理、公共信息查询、节日自动提醒、定制邮件自动发送等，个人觉得它目前可以高效的完成个人信息管理。

误区

1、片面的人生规划：

多数人生活在恐惧矛盾之中，所以，只进行局部片面的人生规划。

事实上，生活可以给我们的不仅仅是金钱或某一个方面的富足，而是多方面的平衡式的品质人生。国内专业的人生规划机构护航舰坚持：从整体上把握你的人生，成就你的人生。

2、短暂的人生规划：

多数人由于受到眼前条件的限制，所以，只能就眼前紧急的事情而做出规划，这样的规划是缺少弹性和适用广度的。

所以，品质人生护理师杜士扬老师说：“人人有责任研究人生，做人生的设计师。要觉醒自己一生的事情，建立整体的蓝图和行动步骤，这样才能真正实现人生，活出意义和价值。”

作为职场新人，不要太过于主动，要抓住重点

刚进入公司，刚步入社会，很多职场小白不知道刚进入公司应该怎么去做，很多人认为刚进入一个公司，就要忙里忙外，表现的比较勤快一点，这样就是正确的，但是这样容易有一种现象，你经常帮同事做事情，然后有些同事就形成了一种习惯，认为你这样做是理所当然的，假如你有一次没有做，有些同事可能就会对你有看法了，那么刚进入公司，到底应不应该主动帮忙，应该怎么做才可以让你在公司里有更长远的发展。

作为职场新人，不要太过于主动，要抓住重点

在公司里是可以帮忙的，但是在帮忙的时候一定要注意分析一下两点。第一点，不要自己认为在公司里主动帮忙，就可以实现长久的在公司企业发展。一个中国公司对新人的观察和考核，不仅仅只是看你帮了同事多少忙，更重要的是看你在这个目标公司的能力，看你的价值问题所在。很多社会新人刚进入到了一个管理公司，就忙着帮同事订外卖，然后就是帮忙同事打印技术文件等一些相关事情，你做这些，让同事感觉你这个人是不错的，很热心，这样同事对你的印象主义也是会很好的。但是在我国进入互联网公司后，最重要的还是对于学习，不要把过多的注意力放在解决这些都是事情上，真正成为决定你留在这个项目公司的是你的领导，他们更看重的还是你的个人信息能力，你需要能够做到经济还是你的能力不断提升。

第二点，不要持续主动的去帮忙。作为新人，你肯定是要勤快一点，尤其是上级交待给你的事情，你更要很好地去完成。而且如果是有些同事主动请你帮忙，同事实在太忙了，这时候该帮的还是要去帮的，这样也可以给同事留下一个好印象。但是对于很多琐事，我们该拒绝的时候还是要去拒绝的，因为你如果一直都没有去拒绝，这样同事每次都会找你，有些事情和你的工作都没有关系的，你天天去做，就太占用你的时间了。而且你如果有一次没有帮忙，之前做的也许同事就全部忘记了，这就是吃力不讨好，而且也无法提升你的个人能力。在这方面，要学会拒绝，也不要过于热情，这样就会处于劣势了，什么事都要适可而止。

在公司做什么，你可以很好地提升贵公司的发展。首先，明确自己的目标和原则的公司，做一些有意义的事情。在公司里，你的重点是什么，你的公司，你未来的职业方向，如何做到这一点已经明白了。刚进入公司，了解和工作环境，或者上面说的，不要总是主动帮助同事需要帮助的时候去，这样别人会记得你的好，当然，你刚加入公司，以和其他人的良好关系，并以良好的关系别人的，并不总是盲目的帮助，把自己在领导同事的位置，看看你的实力，这是你需要做的事情。

第二点，提升学生自己的能力，实现我们自己的价值研究意义。领导和同事认可你的首要工作标准问题就是你的个人学习能力。我有一个中国朋友，在公司也一年多了，但是他的个人信息能力方面并没有得到提升企业多少，你每次问她公司的情况的时候，她每次都在说公司的同事的一些重要事情，从来都不说她在公司学到了没有什么，以及提高自己的业绩管理情况。然后通过后来由于公司裁员，可想而知，她的结果分析是什么。所以你的能力的人才是你留在公司的法宝，不要因为过多的去关注社会其他的事情，否则你在公司也不会有长久的发展的。

在职场中，学会适当的去把握什么事情应该做，什么事情不应该过于主动，在职场中，不要主动的去讨好，因为你们都是平等的，你要做的就是向别人去学习，提高自己的实力。

近期人生规划

第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《近期人生规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

本人语文不好，随心一笔。虽然目前我没有长远的人生规划，是因为目前的情况使得我的计划有了改变，现在来谈谈我的近期人生规划吧！

先来谈谈我的以前世界观，我的世界观就是钱，“钱虽不是万能，但是没有钱万万不能”。虽然很庸俗，但是很现实，在中国更加体现了这句话的正确性，例子数不胜数，本人就不一一列举了。现在我的世界观发生了转变，“自己做的事，得到自己的认可”。就像现在，大学毕业后再来上学，无论今后工作好与坏，是否适合自己，回想起现在的学习学到了多少东西，如果什么都没学到，自己能认可自己吗，学费白交，还浪费了将近一年的时间。所以我现在能做的就是好好学习，无论学到的东西在工作中是否能用的上，自己认可这一年学没白上，钱没白交，学到东西了，这就足够了。

为了能够学好，我为近期学习生活定了以下目标：

一、上课之前要预习，下课之后要复习。

二、预习时，不懂的知识通过网上或通过自己实验弄懂，实在不懂尽量弄懂，真的不懂再记下来。自己搞明白的问题要比别人讲的印象更加深刻。

三、复习时，重点中的重点的要经常背，重点要会背，其他的要理解。

四、强化自己，上网下载一些相关文档和视频。

五、上课要专心。人不容易像计算机一样高效率地执行多线程任务，不专心往往会使学习效率不高。

六、实验要认真。实践是检验真理的唯一标准。

七、不懂得问题及时去问。好问的人，只做了五分钟的愚人；耻于发问的人，终身为愚人。

八、从听、说、读、写四个方面提高英语水平。

九、妥善地处理好人际关系，以真诚的心对待别人。俗谚有云：一人不成气候，二人可能成功，三人飞黄腾达。在当代如果想要成功的话，必须结合众人的力量，然后众志成城，马到成功！

十、要清楚地知道自己的缺点，知道之后又能克服缺点。首先必须清楚自己的缺点在何处，何时会发生，怎么发生的，这样才能很好地克服缺点，化阻力为助力。

十一、坚定意志摆脱障碍，激励自己。

十二、有空逛逛中关村，了解一下行情。

十三、陶冶情操。不要放弃自己的兴趣。有时间听听摇滚，古典，交响乐。一个人失败不会完蛋，只有放弃才会完蛋。

十四、提高自己的洞察能力。今后工作这是十分必要的。

十五、锻炼自己的心理素质。今后面试这是十分必要的。

十六、勤俭节约，中华民族的传统美德时刻不能忘。字串6

十七、谦虚使人进步，骄傲使人落后。

十八、多做善事，参加一些慈善活动。

十九、人的生命是有限的，在有限的生命中注意安全。

二十、多多锻炼身体，多吃水果蔬菜，补充维生素。

二十一、人活着不能太累，注意休息。

以上就是我为自己近期规划的“二十一点”，希望在我的个人职业生涯规划里，少走一些弯路，走得顺利一些，离梦想更近一点。规划已定，我会一步一个脚印，脚踏实地地按照预定的方向走下去。而且还要在以后的日子里不断修改和深化我的人生规划，以更好地规划我的人生，活我精彩。

李术

Edward Lee

把程序作为人生，把人生当作程序

你的父母把你生下来，你的身体就是一台计算机，而上面运行的软件就是你的思想，这个软件版本高低功能的强弱，就看你的思想境界。思想软件需要你自己慢慢地去编写，可能父母教给了你最基本的语言，但是其他的高级语言和技能需要你长大以后要自己去学习，你能精通几门语言是你的本事。

第一步，随着你渐渐的长大，你开始有了需求，各种各样的需求，一开始你只是想要一块巧克力糖，一个新书包，一件新衣服，一辆崭新的自行车；后来你可能就想要一栋房子、一辆好车，你开始追求高质量的的物质生活、精神生活，你追求成功与快乐、还要求更好的发展，希望得到别人的尊敬，过一份有尊严的生活。需求很多很多，仔细分析你的需求，想想你最想要什么？怎样去实现它。

第二步，是很关键的一步，你要设计自己的人生程序。你首先要概要设计，你希望将来成为一个怎样的人，分几大步实现这个目标，少年、青年、成年、中年、老年。可能有求学程序、出国程序、恋爱程序、求职程序、事业程序、升职程序、结婚程序等等。概要设计后还要进行详细设计，你每个月每个星期做些什么，每个小模块里面有每个阶段的小的目标，小程序，这个星期读完一本书，下个月参加考试，然后写一篇论文等等，虽然说人生不可能完全规划出来，但是经过设计的人生远远比没有设计过的人有更有意义，好好的设计你的人生吧。

第三步，是编码和测试，你大多数时间都在不停的编码，同时还要不停的测试，编码的过程十分的辛苦，需要耐心和思考，你会觉得苦闷、烦躁不安、寂寞、痛苦、迷茫与无奈，但有些时候又十分开心、兴奋虚荣、骄傲和满足。编码的过程充分体现了人生琐碎与不如意和艰难，bug永远存在，人生也在不断的犯错误和不断地总结。就像一个程序不能编写得完美一样，人生也是不完美的，你不可能处处要求完美，很多地方需要同别人交流和互相借鉴。测试可以分为内部测试和外部测试，经过测试，你发现自己的错误，并想方设法改正它，然后成长起来。

第四步是集成和软件发版，你的设计的人生软件要拿到市场上去卖，能不能卖上好价钱，要看软件的功能和特色，性价比、看软件的包装，你有没有高人一等的杰出才能，你有没有于其它软件相比的竞争力，软件的价值，也就是你人生的价值。当然你可能是一个很高尚的人，编一些免费的软件，不做比尔盖茨，做linus torvols也挺好的，在自由的空气在互联网上空飘荡。看你自己的选择！不过这个世界好像更欢迎前者，linus住在拥挤的民用公寓里。而比尔盖茨住在自己像皇宫一样的豪宅里面当帝王，你首先要解决生存的问题，然后再去考虑其他得东东。

好好的谱写你的人生程序，人这一辈子真是要追求点什么才有意义！

面试人生规划

在职业的未来发展中，个人需要做职业规划，同时面试一个工作岗位，也需要做一下面试人生规划，如何做好面试人生规划呢？以下相关资料可供参考。

生平第一次面试，虽然自己没有打算真的要去这家单位工作，因为个人认为它的待遇不是很好。可是到了面试的地方后，还是会紧张，毕竟这是第一次面试，不管我在不在意这份工作，我还是要认真的对待，积累一下面试的经验。因为这个社会，如果你不是足够优秀的话，那么你和别人的差距就在于你有没有好好准备初试和面试，如何让用人单位一眼看上你，就在于你有没有好好准备。

初试的时候有一道题目是这样的，你今后十年的人生规划，我开始是这样写的：先找份工作干着，然后不断学习，争取考上研究生。研究生出来以后找个好的单位。要不是是我的学长在面试我。他指出了我这样写的不足，用人单位是不用想要你的。是会把你的简历扔在一边的，因为这样的规划没有用人单位喜欢。有些东西要在心里。不要落在纸上。在纸上的话尽量要符合用人单位的喜好，从用人单位的角度去想这个问题。喜欢把什么样的人招进来。理想的答案有以下几个，供自己以后参考：

1.我的规划是希望在今后几年成为一名本行业的专业人士，能清楚了解公司.行业的发展机遇与挑战，我会将自己的全部精力投入其中。”体现出你清晰的目标。

2.一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算

当然还有一点,你要表达出你要在贵公司长久的干下去,因为目前企业流动性大,人事很关心人才流失,这样说对方会更加的信任你,从而决定录用你.

一般面试问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划,最好就是能很自己现在应聘的职位符合,因为这样给面试的人给一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.

关于规划未来五年的，分三个阶段

第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系

第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐

3.如果我们为求职而求职的话，遇到这类问题，你可以从以下几方面谈谈你自己的意见：

1、期望在一个公司里长期稳定的发展；

2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；

3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；

4.如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是看见公司就投，只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是你的求职态度，因为对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；要表明你的工作态度就可以了。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理啊什么的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，你可以说“作好本职的工作，生涯设计争取能让出错率啊什么的最低，积累行业经验，成为一个有经验的某某...

5.企业文化稳健的企业，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑；企业文化主张冒险的企业，希望员工能够接受挑战，快速成长；至于大学生如何谈职业规划，建议这样说起来：我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本专业（本领域内）拔尖的人才，——如果你希望成为一个技术尖子或专业人才，这样说吧。——如果你希望将来带团队，你就说，在可能的情况下，如果合适，做一个职业经理人。一般而言，谈职业规划，要把重点放在试用期，最好更短的时间内成长为一名合格的员工，在一年内，成为独当一面的员工，在两年内成为骨干方面，围绕着如何做到这一点，如通过业余时间学习，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或求助系统的指点和帮助。

自得其乐——平衡的人生才是美好的人生

第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《自得其乐——平衡的人生才是美好的人生》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

每一刻都是一个千载难逢的机会

——皮尔•维拉亚特（Pir Vilayat）

最成功的人整天都在做自己喜欢做的事情并且还搞得跟度假似的。

——马克•吐温（Mark Twain）

生活中别人对待你的方式是你教给他们的。

——韦恩•戴尔（Wayne Dyer）

除非得到你本人的认可，否则没人能使你感到低人一等。

——埃莉诺·罗斯福（EleanorRoosevelt）

令人满意的工作固然重要，但人生的快乐还包含更多的东西。几乎每个人都能找到一些可以提高生活乐趣的活动，但有些人直到受某一事件的驱使才会采取行动，就像我们在贾斯廷的故事里看到的那样。

一位因循坐误的音乐家

从小时候起，我就一直喜欢听吉它的乐声，特别是电吉它的声音。我热爱摇滚和爵士吉它手们通过演奏创造不同声音、结构及情感的方式。我总盼望自己有一天也能够像他们一样演奏。但不知为啥“我从来没有去试过”。我好像总是找不到足够的时间去学。高中时代我没有学，大学时代我也没有学，研究生时期忙着找工作又花了我大部分的时间。剩余的时间我都花在家庭和朋友上了，此外就是偶尔我会跑去商店买张CD。多年以来，我能做的最多就是做个积极的听众。

一天在购物的时候，我妻子和我在一家我俩经常仅仅买些瓶装水和洗衣液的折扣店里非常意外地在看到一套待售的电吉它及扩音器组合。我妻子坚持要为我买下它们，因为她已经多次听我说起过我那没实现的梦想。我同意她：现在是圆梦的时候了！

很快，我在当地的一家乐器店里找到了一位私人教师并开始学习起来。学习吉它带给我学习新事物能带来的一切，包括兴奋、沮丧、喜悦和实实在在的成就感。我发现自己喜欢学习新东西，即便它富有挑战性。

许多人发现他们把自己的兴趣爱好放在一边很多年。对贾斯廷来说，兴趣爱好就是演奏吉它。初看起来，演奏弹吉它对贾斯廷没有任何实际的好处。但他错了。他很快发现认真学习弹奏吉它带给他“兴奋、挑战、沮丧、喜悦和实实在在的成就感”。

人们渴望找到一个“最好的工作”，因为他们把它看作拥有美满人生的保障。没有人会反对这个目标——拥有美满人生，但人们可能会对只有找到一个最好的工作才能实现这一目标的看法提出异议。人生没那么简单。工作只是人生的一部分、远非全部。拥有某个特定的工作并不能保证我们享有美满的人生。每个行业里都有不太开心的人——医生、二手车商、律师、机械师、护士、投资银行家、教师。没有哪份工作能够满足人们所有的需求和兴趣。

工作生活平衡的人生才是美好的人生！除了本职工作，我们还可以通过帮助他人或发展兴趣爱好来体现自身的价值，找到生活的乐趣和幸福感。

人生职业规划

规划人：颜威所属部门：办事处管理中心

人生职业规划是根据古今中外历史情况结合自身的实际而制定的。主要阐明自己的战略意图，明确自己工作的重点，是关于自己发展、职业定位的重要依据。

作为一名刚毕业的大学生入职公司，从普通员工成长为公司不可或缺的业务专才、骨干员工，或者晋升至管理岗位，是其变身为职业经理人的重要台阶，也是初步成才的显著标志。

凡事预则立，不预则废。职业规划使自己发展成为一个多元化的综合素质和能力的职场人。

一、发展目标。

(一)中长期战略规划。国有大中型企业的经理，上市公司职业经理人，董事会董事，投资人。

(二)短期目标。2011年(21)--2015年(25岁)成为一名合格部门经理，由一般职员荣升至管理层。

二、指导思想。

1，坚持马列主义，毛泽东思想，邓小平理论。

2，坚持中国特色社会主义理论为指导。树立科学发展观，统筹各种环境自身的要求，协调发展。

三、环境分析。

1，国际环境分析：和平、发展、合作仍是时代潮流，世界多极化、经济全球化深入发展，世界经济政治格局出现新变化，科技创新孕育新突破，国际环境总体上有利于我国和平发展。同时，国际金融危机影响深远，世界经济增长速度减缓，全球需求结构出现明显变化，围绕市场、资源、人才、技术、标准等的竞争更加激烈，气候变化以及能源资源安全、粮食安全等全球性问题更加突出，各种形式的保护主义抬头，中国发展的外部环境更趋复杂。我们必须坚持以更广阔的视野，冷静观察，沉着应对。

2，国内环境分析：工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，人均国民收入稳步增加，经济结构转型加快，市场需求潜力巨大，资金供给充裕，科技和教育整体水平提升，劳动力素质改善，基础设施日益完善，体制活力显著增强，政府宏观调控和应对复杂局面能力明显提高，社会大局保持稳定，我们完全有条件推动经济社会发展和综合国力再上新台阶。同时，必须清醒地看到，我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，主要是，经济增长的资源环境约束强化，投资和消费关系失衡，收入分配差距较大，科技创新能力不强，产业结构不合理，农业基础仍然薄弱，城乡区域发展不协调，就业总量压力和结构性矛盾并存，物价上涨压力加大，社会矛盾明显增多，制约科学发展的体制机制障碍依然较多。

3，行业、公司环境分析：本行业经济活动中不可或缺的，是服装相关产业链重要环节。公司处于行业的领导和标准地位。

4，自身分析。优势：年轻有活力，有精力去奋斗。劣势：学历相对低，社会阅历尚浅，年少气盛，心高气傲。机会：来到浔兴股份。有利的国内外环境，时势造英雄。威胁：竞争白热化。

四、具体要求。

(一)未来三年职业线路图。

第一年(2011年9月23日-2012年9月23日)

在销售代表工作岗位上熟悉业务，解决留驻问题。其达标水准是：可以在业务主管的照看下完成自己的工作任务。需要知晓并掌握以下技能：

1，知晓营销组织工作方案及销售工作计划。

2，掌握销售产品及服务的要领。

3，掌握收集客户信息的方法。

4，掌握拜访客户及电话沟通的技巧。

5，熟悉公司有关销售及签订销售合同、款项回收的业务流程。

6，掌握售后服务、客诉等工作要领。

7，熟练的运用ERP、office办公软件等相关软件的操作。

8，掌握年度、季度、月度的工作计划、总结的书写，编制表格，文档。

在第一年里，能与客户签订购销合同即签单，并按合同收取客户的相关费用。签单数量要达到公司对销售代表的最低要求。

第二年(2012年10月-2013年10月)

在原有岗位上继续进步。其达标水准是：独立工作能力明显加强，得到部门主管或公司经理的关注，甚至欣赏，被安排接触其他岗位业务。

第二年的业务能力要有以下进步：深化认识对本职岗位的业务技能；签单能力提高销售业绩较上年大幅增长；在项目销售团队中的地位强化。由于销售收入增加，提取佣金增多，个人收入水平改善。被主管或公司经理安排参与部门管理工作(自己也可以主动申请参与工作)。

第三年(2013年10月-2014年10月)

在部门团队中成为业务骨干。其达标水准是：在部门团队中成为主管得力助手，可以辅导新员工，销售业绩进一步提高。同时，对于部门的营运、营销等业务环节都有实践体验和真切观察，初步形成系统化的操作概念；此外，对于公司的经营管理模式有所体会和心得，可以就此向公司高层讨教，并有自己的认识。第三年的业务能力有以下进步：

1，基本知晓国内甚至国际同题材实业公司情况；

2，初步了解本公司所属行业的发展情况；

3，了解本公司客户的构成与来源；

4，了解本公司部门的营运、市场营销业务的主要环节及工作流程；

5，能够编制部门商业计划及有关商业文件；

6，拥有一批忠诚度较高的客户，销售收入继续提升；

7，可以有针对性系统地辅导新人；

8，在团队中发挥骨干甚至核心作用。

(二)物质需求层面。

1，薪资水平。2015年达到年薪66000元。2020年拥有一定数量的存款。

2，物质方面。2017年(27岁)拥有价格在12万元左右私人轿车一辆。2020年(30岁)左右通过自己的能力在二三线城市获取一套两室一厅的房产。

(三)素质能力。

能力和工资、学历成正比的。所以要不断强化自己各方面的能力。具体包含思维行为、沟通能力、临场表达、管理能力、理解力、判断力、分析能力、综合能力、记忆力、观察力、想象力、逻辑能力、执行力、注意力、感知力、语言运用、字词组合、场合运用、表达能力。

(四)学历层面。

2012年到2016年进一步完善自己的学历，由目前的专科层次上升为本科，同时拿到经济学学士学位。2020(30岁)年左右争取攻读MBA硕士学位。2020年-2030年(40岁)在条件容许的范围下拿到国外大学的博士学位。同时拥有高级经济师资格。

(五)学习方面。

1，坚持每天看书。坚持一个月5本书。类型大概是职场，经管，历史，文化社科，艺术，青春等书籍。培养自己的情操和坚持正确世界观、人生观、价值观导向。

2，不断巩固自己的外语能力。坚持学习英语单词，适当涉及韩语，日语，法语，西班牙等其它外语。

3，坚持和自己职业引导师沟通，学习。

(六)人际交往。

结交朋友，发展和培养自己的社交圈。用流行话语来说，叫人脉。

五、话后语。

正所谓，计划赶不上变化，未来错综复杂，瞬息万变，不是你我能主导的。一句话，完美的计划靠自己去实践，做人要踏实认真，男人更要有责任感。成才的路还有很长，今后还要开各位前辈和同仁指导，才能健康成长。