2020-09-05

整理应聘资料的八项主张。

简历就是我们跟面试官的第一次交锋，把求职比作一个自我推销的过程，那么你的简历就是文案，一份简历，好比是产品的广告和说明书，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。如何让自己的简历在众多人中脱颖而出呢？小编收集并整理了“整理应聘资料的八项主张”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音。

一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。

二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容（如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等）集中在同一页面，避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。

三、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4复印纸，突出你的职场特征。一定要避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。否则，会让人感觉“档次”不高。

四、每份（贴了照片的）简历及附在后面的资料都要整齐的订在一起，避免这些页面在传递过程中“分家”而造成不必要的遗憾。这项工作要提前做好，避免临时拼凑浪费时间。

五、信封的选择也有讲究。信封要大一些，最好选用牛皮纸７号标准信封，这样显得更醒目，且不易破损。

六、应聘资料投出去之前，要正确填写应聘岗位，避免再让招聘单位为确认你的应聘岗位而浪费时间。

七、千万不要忘记在应聘资料上写明你的联系办法，便于让招聘单位通知到你，否则，你的应聘资料就等于是白投了。

八、应聘资料简单折叠后装在信封里，要比信封明显短一些，便于招聘单位撕拆。

以上各项主张，如有任何一项被忽略，都很可能导致投出应聘资料却得不到回音。当然，应聘者投出应聘资料而得不到回音的原因是多方面的，比如邮寄过程中发生遗失、招聘单位临时取消招聘计划、招聘单位选择了别人等等，但是应聘者应尽量减少自身的失误，这样才能尽最大限度地提高获得招聘单位回音的可能。

精选阅读

网络管理应聘简历篇二

即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历可以证明你可以胜任你想要应聘的这份工作，简历在求职过程中决定能否通过初筛的重要因素，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？小编特地为您收集整理“网络管理应聘简历篇二”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

个人信息

性别：男

年龄：33岁民族：汉族

工作经验：11年以上居住地：浙江台州临海市

身高：CM户口：浙江台州临海市

自我评价

本人性格开朗，工作认真负责，敢于面对挑战，口才佳。

求职意向

希望岗位：计算机—开发/应用—系统/网络管理员计算机—开发/应用—硬件工程师

寻求职位：网络工程师；网络管理员；

希望工作地点：浙江台州

期望工资：4500/月到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

从事网络管理和维护相关工作，也希望可以提升自己的个人能力。

工作经历

20xx—02——20xx—01：临海市兆云信息技术有限公司

所属行业：计算机业（软件、数据库、系统集成）（私营企业）

担任岗位：计算机—管理/技术支持/计算机—管理/技术支持

职位名称：网络工程师

职位描述：物联网设备的安装与调试，以及温州电信智能家居展示会与老人智能看护这一块的安装调试以及讲解（物联网的工作频率是315M或433）

20xx—07——20xx—12：临海市香旗购物中心

所属行业：批发零售（百货、超市、购物中心、专卖店…（私营企业）

担任岗位：计算机—管理/技术支持/计算机—管理/技术支持

职位名称：电脑资讯课长

职位描述：整个商场的网络电脑，财务部门的ERP软件，服务器的安装调试及维护，电子设备的维护

20xx—09——20xx—04：临海市鹏陈电脑

所属行业：计算机业（硬件、网络设备）（私营企业）

担任岗位：计算机—管理/技术支持/计算机—管理/技术支持

职位名称：网络工程师

职位描述：维修电脑主机及服务器的上架，网络组建

20xx—07——20xx—07：杭州矩阵科技有限公司

所属行业：互联网、电子商务（私营企业）

担任岗位：计算机—管理/技术支持/系统集成/技术支持

职位描述：服务器的上架及整个电信机房网络的维护。

教育经历

20xx—09——20xx—07江西大宇学院计算机类/法律大专

培训经历

20xx—09——20xx—XX江西师范大学网络工程师

技能专长

语言能力：英语：熟练（6）；中文普通话：熟练

所在地方言：熟练；

计算机能力：中级

计算机详细技能：网络的基础知识及路由器{CISCO—CCNA}的基本配置及维护。LINUX系统的配置及维护。SQL20xx的配置

其它相关技能：

网络的架设及维护，及思科路由器的基本配置及四个路由协议的维护。LINUX系统的配置及维护。SQL20xx的配置及基本维护

律师助理应聘个人简历范文

一份好的简历，可以让你从众多的求职者中脱颖而出，简历可以证明你可以胜任你想要应聘的这份工作，个人简历就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。我们怎样才能该如何写好一封简历呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“律师助理应聘个人简历范文”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

姓名：

民族：汉族

年龄： 24 岁

目前所在地：广州

户口所在地：湛江

身材： 168 cm　53 kg

婚姻状况：已婚

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：文教法律类：文员、律师助理：律师助理、法务/专员：法务专员

工作年限： 5 职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求： XX--3500

希望工作地区：广州广州广州

工作经历

公司名称：广东金粤律师事务所起止年月：XX-03 ～ XX-07

公司性质：其它

所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：律师助理

工作描述：负责行政接待、文档管理、文书写作、整理会议纪要、立案、收转材料、收集与诉讼相关的证据、协助筹建、维护内部法律服务信息平台、参与诉讼策略的制定、协助律师和参与诉讼等工作，熟悉办案程序。踏实的工作态度，高度的责任感，积极，细心，用心，认真跟好每一个案件。能承受一定的工作压力，适应长期出差。深得当事人，同事和上司的肯定和认可，同时我也越来越喜欢从事法务工作。

公司名称：广州市三全食品股份有限公司起止年月：XX-10 ～ XX-02

公司性质：民营企业

所属行业：粮油，食品

担任职务：统计文员

工作描述：负责文档管理、数据录入、打印、核算销售报表及统计、开据销售订单、熟悉erp系统,能承受一定的工作压力.在此工作期间工作认真负责,深受领导的信任和认可,曾多次派到佛山办和珠海办事处学习和工作.

公司名称：广州奥斯曼制衣有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-09

公司性质：股份制企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：办公室文员

工作描述：负责行政接待、文档管理、文书写作、整理会议纪要、负责部门的考核工作，同部门与其它部门的关系、联络、沟涌工作、定购办公室用品及协助部门主管进行重要日程安排工作，熟悉进销存系统.在此期间，我努力学习，认真负责深受领导同事的好评.

教育背景

毕业院校：广州市广播电视大学

最高学历：本科

毕业日期： XX-07-01

所学专业：法学

XX-09 XX-07 肇庆科技职业技术学院中英文秘中专

XX-09 XX-07 广州市广播电视大学法学大专

XX-09 XX-07 广州市广播电视大学法学本科在读

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：优秀

粤语水平：精通

工作能力

我的性格开朗，工作认真，勤奋，踏实肯干，虚心好学，善于思考，能够举一反三。同时能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。我擅长于文学写作和体育运动!

个人自传

冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风，并赋予我参与社会竞争的勇气。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衷心希望加入贵公司成为贵公司重要的一员，为贵所效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为贵公司的发展添一份光彩。我恳切希望贵公司能给我一个施展才能的机会，本人将不胜荣幸。届时我将和各位同仁一起为开拓贵公司美好的明天而努力奋斗!

海纳百川，有容乃大，海阔凭鱼跃、天高任鸟飞，您的胸怀，我的能力，一切都有待于您通过使用来证明。

设计师助理应聘个人简历范文

简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，HR都是先通过简历来看候选人是否可以进入到面试阶段，一份简历，好比是产品的广告和说明书，简历能够体现出求职者的个人素质。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了设计师助理应聘个人简历范文，仅供您在工作和学习中参考。

人们应该在简历中突出哪些能力呢?有些人认为团队管理，协调，以及融合能力才是简历中的关键，但对一些比较注重简历创作的求职者而言，他们必须要表达的是一种极为务实的工作能力，求职者能够做些什么，以及可以为招聘企业带来什么，这些内容都需要在简历中尽可能的显现出来，只有这样，才能够迎合招聘单位的用人心理，继而对这些简历另眼相待。

即便了解了简历的重要程度，但还是有些求职者会因对其了解不多，从而在简历中犯有各类的小错误，犯错不要紧，但若是犯了职场中万不可出现的错误，求职者的成功率也会下降为零。

下面是小编分享的设计师助理应聘个人简历范文，更多内容请访问。

个人信息

姓名：

性别：女

出生日期：

民族：汉

身高：159

户口所在：梅州

目前所在：广州

毕业院校：

政治面貌：团员

最高学历：本科

所修专业：服装设计

人才类型：应届毕业生

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：服装设计师，设计师助理

希望地点：广东

希望工资：面议

教育培训

2002年9月至2006年7月广州大学服装设计专业学士

2005年10月至2005年11月广州大学教育学院修教育学、心理学获得合格证书

1998年9月至2002年7月五华县安流中学高中(美术)

社会实践

06年3月06年12月香港东晨昊意(国际)服饰集团公司-广州欧若拉(oruola)服饰有限公司，从设计助理到设计师，20-35岁时尚女装。主要负责设计款式图，偶尔会用电脑进行图片处理，配色等工作。把握货品的风格定位、搭配特色;独立完成系列设计和协助总监品牌开发。

04年8月 05年10月在广州嘉丰服饰有限公司兼职设计助理，25-40岁女装。主要协助总监完成系列设计及手绘款式图;完成服装配饰的设计。下发和督促跟进板房制版过程，协助设计师加强与板房、采购部的沟通;负责样衣面辅料的采购与钉珠、印花、绣花、洗水等工艺的跟进。偶尔会用电脑进行图片处理，配色等工作。

03年10月-04年5月广州旭星辉服饰厂，男装。负责设计款式图，偶尔会用电脑进行图片处理，配色等工作。协助老板接单、制单、督促跟进板房和设计部的进度、跟进下货后各部门的进度。在一定程度上熟悉到绣花、印花、洗水等工艺，能熟悉厂房的工作环境。

所获奖励

2004-2005年学业优胜三等奖(奖学金)

2005-2006年学业优胜二等奖(奖学金)

2005-2006年优秀学生干部

语言水平

普通话精通

广东话精通

计算机能力

有一定的microsoftoffice操作能力，会使用coreldraw、photoshop、autocad等图形设计软件，绘制服装效果图、款式图;能够根据需要进行设计制作，高效地完成工作。

自我评价

本人坚持诚实守信、实干的原则;自信、积极上进;关注细节、易于沟通，团队意识强。心态积极能主动承担工作压力。

专业方面：具有良好的美术绘画基础及艺术素养，手绘功底好;通过正规服装教学学习，受到良好的专业训练和能力的培养，在服装设计及服装纸样等各方面有着扎实的理论基础和实践经验。具有品牌女装设计经验，能把握货品的风格定位、搭配特色;熟悉面、辅料市场，懂钉珠、印花、绣花、洗水等设计辅助工艺;有一定的计算机操作能力，会使用coreldraw、photoshop等图形设计软件，绘制服装效果图、款式图;具备一定的创新求变的设计意识和一定的策划、协调能力，能够根据需要独立完成季节性和系列性款式开发，高效地完成工作。

文案整理工作简历范文

下面是本站简历范文推荐的文案整理简历

基本资料

姓名：性别：女

民族：汉族政治面貌：团员

出生日期： 1988年09月婚姻状况：未婚

户口：杭州联系方式：

教育资料

毕业院校：浙江工业大学国际学院毕业时间： XX年06月

所学专业：国际贸易外语水平：英语 (pets-4)

电脑水平：一般学历：本科

求职意向

工作类型：

单位性质：不限

期望行业：贸易、进出口、通讯、电信业、纺织品业（服饰鞋帽、家纺用品、皮具）

期望职位：市场/广告/公关与媒介

工作地点：不限

期望月薪： 1000-XX

工作经验

XX年浙江威尔达化工有限公司文案整理

自我评价

我是一个性格开朗的女孩,有较好的口才,以及应变能力,做事情认真仔细,能独立完成任务,有集体责任感,今天的事今天做,希望我能更加努力学习,更好的锻炼自己,回报社会.

有经验的资料员求职简历范文

简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据，简历是hr了解你的最好途径，也就是第一印象，一份优秀的简历能够起到毛遂自荐的作用。那么一封优秀的简历要怎么才能写好呢？下面是小编帮大家编辑的有经验的资料员求职简历范文，相信能对大家有所帮助。

范文一

◆基本资料

目前所在：天河区年龄： 30

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 163 cm

人才测评：未测评体重： 48 kg

◆ 求职意向

人才类型：不限

应聘职位：资料员

工作年限： 8 职称：中级

求职类型：均可可到职日期：两个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区,番禺区

◆ 工作经历

广州市**工程机械施工有限公司起止年月：2012-08 ～ 2013-03

公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程

担任职位：资料员

工作描述：一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与整理的工作经验，能独立编制竣工资料。

二、施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

技术资料方面工作：

一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

二、参加分部分项工程的验收工作。

三.负责计划、统计的管理工作。

四.负责工程项目的内业管理工作。

安全资料方面工作：

一、认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策发令及分公司的安全生产规章制度，严格收集、整理、保管好工程安全项目资料，做好资料收集并整理造册入档。

二、积极协助项目部搞好新工人班组班前安全管理和安全技术培训教育工作，及特殊工种作业人员的培训和复审工作，并做好真实有效地记录;

三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施;

四、配合开展安全生产知识竞赛，创优达标活动，安全生产大检查;

五、掌握现场安全生产情况，认真排查安全生产中存在的安全隐患;做好各个项目安全生产的检查记录;配合安全员发现违反操作规程作业的不安全因素及时制止，并通报分管安全的工程部副经理签发整改通知书，并按三定要求落实整改措施;

六、配合安全员制止违章作业，野蛮施工及违章指挥行为，对于经过批评指正后仍不改正的违章行为有权暂停生产，做出处理决定并报告领导;

七、定期对安全、消防、机械设备、施工用具、安全用电等进行检查并做好安全资料记录，监督工程项目施工现场做好三宝、四口、五临边的防护，增强安全意识;

八、总结推广安全生产先进经验，积极向领导建议表扬和奖励安全生产先进单位和个人;

九、积极完成安全资料方面的其他领导交办等工作。

离职原因：

广东**室内工程设计施工有限公司起止年月：2010-08 ～ 2012-08

公司性质：中外合资所属行业：建筑与工程

担任职位：资料主管

工作描述：施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

离职原因：

广州市**集团有限公司起止年月：2007-08 ～ 2010-08

公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程

担任职位：资料员

工作描述：施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

离职原因：

广东**建筑工程有限责任公司起止年月：2005-06 ～ 2007-08

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：资料员

工作描述：施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校：成都大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2005-06

专业一：建筑施工与造价管理专业二：建筑施工与造价管理

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

2002-09 2005-06 成都大学建筑施工与造价管理毕业证书 11079520060600000

◆ 语言能力

外语：英语　优秀粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

◆ 工作能力及其他专长

工作认真、细心、耐心，严谨、沉稳踏实，能独立完成，自信，服从公司及领导的安排、数字文字能力强，能积极完成工作、思维清晰、适应力强、责任心强，能承受一定的工作压力、独当一面、有井然有序工作的好习惯、吃苦耐劳、具备良好的专业技能和心理素质、有很强的团队合作精神、熟练使用各种办公软件，资料软件、CAD、广联达等软件，工程资料编制经验丰富。

范文二

目前所在：天河区年龄： 27

户口所在：湛江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 172 cm

诚信徽章：未申请体重： 65 kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：资料员：，施工员：，工程监理：

工作年限： 3 职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州,佛山,中山

工作经历

广州市雅建装饰有限公司起止年月：2010-11 ～ 2011-04

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：施工员

工作描述：工地项目名称，清远市飞来湖防灾减灾综合工程。主要负责测量放线、指导勾机、铲机作业、按图做好园林铺装`````

离职原因：个人原因

肇庆西江水电监理有限公司起止年月：2010-06 ～ 2010-09

公司性质：民营企业所属行业：电力/水利

担任职位：实习监理员

工作描述：在广州市黄埔区深涌综合整治工程中，现场巡视，旁站。

离职原因：暑期实习

中铁十六局起止年月：2010-02 ～ 2010-03

公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程

担任职位：施工员(实习)

工作描述：学习并协助施工员管理现场作业人员。

离职原因：寒假实习

广州市卫华消防工程有限公司起止年月：2008-01 ～ 2009-08

公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程

担任职位：维保员

工作描述：参加消防维保维护工作

离职原因：读书

广东武警部队第一支队起止年月：2005-12 ～ 2007-12

公司性质：其它所属行业：其他行业

担任职位：战士

工作描述：参加军事训练、执行执勤放哨

离职原因：退伍

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东水利电力职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2010-06

专业一：水利水电建筑工程专业二：电子计算机

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

2001-09 2004-06 湛江市第十八职业高级中学计算机及应用职高毕业证 -

2008-09 2011-06 广东水利电力职业技术学院水利水电建筑工程大专毕业证 -

语言能力

外语：英语　一般粤语水平：良好

其它外语能力：大学英语二级

国语水平：良好

工作能力及其他专长

本人是参军后，又回学校读书。因为参加过军事训练，能吃苦耐劳，作风正派。参加过消防公司维保工作，有消防维保维护知识有一定了解。具有良好的组强管理能力,能胜任多方面的工作。具有较强的学习能力,适应能力。能承受高强度高压力下的工作。

资料员个人简历范文

以下这份资料员，免费提供给大家参考。

个人资料

姓名：喻小姐

性别：女

年龄： 31

体重： 45

民族：汉族

身高： 156 cm

户口所在地：湖南长沙

婚姻状况：已婚

出生日期：1980年7月19日

现工作地点：湖南长沙

工作年限：6年

求职状态：正在求职

教育培训

最高学历：中专

毕业学校：湖南广播电大附属中专

更新日期：2019年04月20日

专业类别：纺织类

专业名称：行政文秘

工作经验

☆公司名称：长沙县工商局 2019年7月-2019年5月公司类别：协会、社团、政府公用事业、社区服务

担任职位：文员

工作描述：各类文书打印；开会资料准备；各类办公设备的运用；文件的印发；来人接待及其他领导交办的事务。

☆公司名称：长沙石立超硬材料有限公司 2019年7月-2019年9月公司类别：其他

担任职位：文秘

工作描述：公司来人接待；人员招聘；产品进出库、盘存及发货；销售人员的业绩统计与月底报表统计；文件印发；各类办公设备的维护及使用等领导交办的其他事务。

☆公司名称：青海博海煤炭开发有限公司 2019年9月-2019年12月公司类别：其他

担任职位：资料员

工作描述：各个工种人员制度及其他相关制度的制定；人员的考勤；人员接待；各类需验收资料的准备与打印；领导交办的其他事务。

发展方向

本人有行政方面相关工作经验6年，对办公室事务熟悉，办公软件熟练，打字速度100字/分，能胜任人员考勤；考核；人员招聘；人员接待；文件处理与归档；报销审核；报表统计，各类办公设备的维护及使用及领导交办的其他事务。沟通能力强；具亲和力。

求职意向

希望职位：期望职位一：计算机类

工作地点：希望工作地点一：湖南星沙

希望工作地点二：湖南长沙市芙蓉区

求职类型：全职

待遇要求：2000人民币/月 (可面议)

到岗时间：可随时到岗

联系信息

别让你的简历照片成为扣分项！

任何人都喜欢漂亮的事物，HR也不例外。求职者可以通过漂亮的照片加深HR对简历的印象，但简历上的照片必定要注复以停问题：

1. 切忌照片与本人形象差异过大，一样使用1-6个月的近期免冠照片，应当首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以可靠表现自我。

2. 发型设计应大方得体、不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。

3. 如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人望起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。

4. 照片服装的搭配很复要，你可以挑选正规的职业套装，切忌太休闲的服装。

5. 精神饱满、气质很复要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。

6. 照相时要记住，必须挑选拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。

7. 面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。

8. 照片的尺寸以1-2寸为主，或者模糊的半身照也行。

9. 照相馆的挑选很复要，应挑选正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的复视。（完）

成就动人简历的十二项原则

履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住将来雇主的注重力，出奇制胜。

在聘请者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权操纵的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发觉若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：

1.内容资料要简单扼要。

2.防止咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3.用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），

如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、操纵预算、节约开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清晰。

譬如说，「行销量提高了25％」远比「大大提高行销量」好得多。

5.采用文字处理机制造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。

6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

7.采用效果优良的打印机，假如你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。

8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注重力。

9.版面设计必须吸引人而且轻易阅读，包括一般内文以及非凡框示起来的文字。

10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：

获得制造发动

贯彻增加果断

重建革新治理

凌驾促成解决

11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。

12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很轻易露出马脚。（完）

资料经理个人简历范文

一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容更是重要，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，简历是求职者向用人单位介绍推销自己的利器，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。您是不是正在寻找有关简历的模板呢？以下是小编收集整理的“资料经理个人简历范文”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

姓名：俞xx 性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广东-深圳年龄： 41

现所在地：广东-深圳身高： 175cm

意向地区：广东-深圳、广东-东莞

意向职位：经营/管理类-部门经理

工业/工厂类-物控经理/主管

经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：厂长、副厂长

教育经历

XX-09 ～ XX-07 深圳广播电视大学经济学类(金融专业) 大专

培训经历

XX-03 ～ XX-03 北京冠卓企业管理顾问有限公司物料计划与管理技术训练冠卓顾问结业证书

1999-05 ～ 1999-06 iso培训机构 iso9000内部质量体系审核培训

**公司 (XX-06 ～ XX-02)

公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：资材经理岗位类别：仓库经理/主管

工作描述：

1、根据公司经营目标及销售预测确定季、月生产目标;

2、根据销售计划拟制主生产计划并发送到各相关部门;

3、订单交期评审回复，根据生产实绩调整交期;

4、产品交期分析、生产能力及生产周期分析、订单与出库现状对比分析;

5、根据销售出货计划及生产实绩，确立发运计划;协调公司各部门，达成销售计划;

6、负责资材部门的日常工作安排和运作管理，制定部门相关规章制度及运作流程;

7、将仓库实物与电脑账的准确率从原来的百分之60%提高至99%以上;将货仓员工从原86人，通过培训加强各仓管的业务能力及各种奖励方法，合理利用每人的优势精减至55人，同时还减少了不必要的加班时间，部门工资开支从原来的24w降至17w左右，每月为公司节省开支约7w;

8、按公司的规模及公司的要求制定合理的安全库存量，最高库存量、最小库量等。严格要求各仓管必须做到先进先出等方法，严格控制呆滞物料的产生;

9、对原仓存的呆滞物料通过整理，同工程、采购等沟通，能代用的要求工程出代用通知书，可以使用的还没过保质期的，但我司已停用的，通过采购同供应协商换我司常用的等价物料，已报废不能再用的物料经公司同意做报废处理。对公司生产的自制的半成品，要求pmc严格按计划生产。通过1年多时间的努力，使公司的呆滞比率降至在一个合理及可控范围。

10、推动、辅助erp的运作。

**公司 (XX-07 ～ XX-04)

公司性质：私营企业行业类别：原材料及加工

担任职位：合伙人岗位类别：厂长/副厂长

工作描述：负责工厂业务、管理运作等事务!

**公司 (XX-06 ～ XX-07)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：仓库经理岗位类别：仓库经理/主管

工作描述：

1、负责货仓所有的运作管理;

2、协调与计划生产、采购部及其它部门之日常工作;

3、在该公司期间把货仓管理的程序进行全面的整理完善，把仓账的正确率做到98%以上，把原有仓库人员160多人精减到120人，在该公司一年间使成品仓的出货正确率从原来的95%提交到100%;原料收货部正确率提交10个百分点，达到98%原料仓发料正确率提交15%百分点。

**公司 (XX-11 ～ XX-06)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：资材经理岗位类别：资材主管

工作描述：

1、领导公司pmc部的整体工作，组织执行公司制订的各项工作制度，进行生产计划控制、物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督查;

2、制定本部门的工作计划并合理分解，对生产计划、物控、仓库的各项进度加以审查;

3、通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划;

4、进行生产分析及改善，提高生产效率;进行物料分析及改善，提高物料周转率;

5、控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理;协调项目部、生产部、采购部、品质部等之间的工作;

6、建立制定完善的生产与物控运作体系;

7、管理及制定货仓、pmc部门之工作程序文件，在该公司就业期间把所管制的部门所有程序文件进行了全面的整理完善，把货仓仓账由原来60%的正确率提高到95%以上;物料到料率从原来的75%提高到95%以上，同时让仓存量下降了30%，日生产计划的完成率做到了100%，并为公司完成erp系统的完善工作。

**公司 (1992-11 ～ XX-10)

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：物料部主任岗位类别：物控经理/主管

工作描述：

1、负责pmc、出入口、采购和货仓的管理及运作;

2、制定以上有关部门之规章制度及运作流程;

3、管理及制定生产所需的物料计划，以确保物料的合理性、及时性等;

4、管理货仓内的操作(如产品物料的储藏、安放、包装及准确快捷地运送过程等;

5、策划及遵从特定的保安及储藏步骤，使货仓内的空间得以充分利用，并妥善处理货物记录和订单，以保持公司良好的形象。

6、综合分析各类货物的进出流量，并及时与各供应链部门沟通，保持合理的库存流量。

7、直接参与iso9000认证文件编写及培训工作，asme及gb标准认证。

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练office、erp(用友、金碟)、mrp等办公软件!

技能专长：

1、20年以上物料计划、采购计划，仓储与配送管理经验。对生产所需物料的计划、采购，产品出入库、仓储各项规划以及配送管理具有非常丰富的经验;

2、具有iso认证，asme及gb标准认证过程经验;

3、熟练使用办公必会软件(word、excel、erp)，对erp系统流程之物料管理及生产计划部份已非常熟悉;

4、非常强的统计分析能力、解决问题能力和组织沟通协调能力，很强的抗压能力;

5、数字观念强，具有现代物流管理理念，熟悉海运操作流程及报送等相关工作流程。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：

求职意向

发展方向：希望可以通过更好的平台，运用多年丰富的物料管理、货仓管理以及pmc管理经验，非常强的团队管理能力、沟通协调能力以及领导能力;灵敏的数字观念和分析、解决问题的能力，极强的抗压能力，良好的职业素质，为公司降低成本，创造更丰厚的盈利。

其他要求：

自查：简历的减分项你中了几条？

简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，一份优秀的简历能够提升自己找到好工作的概率。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？以下是小编收集整理的“自查：简历的减分项你中了几条？”，仅供参考，欢迎大家阅读。

减分项一：没有真实姓名和具体信息的简历

随着网络的进展，越来越多的人意识到要保卫自己的隐私，这本来是好事，但保卫到在简历里都不留真实姓名，只写某先生或是某女士的，还是有点保卫过头的嫌疑。其实，没有真实姓名的简历对于公司方来说很没诚意，公司再着急招人，也不会找连名字都没写全的候选人面试。同样没诚意的情况是：在工作背景描述中，以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换。

减分项二：弄巧成拙的简历照片

曾有调查显示，80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感，从而增加面试的机会。然而调查也同样显示，简历上的相片有近三分之一很不合适。有的个人上传的是大头贴，有的人是写真照，还有的人是自拍照，背景里明显有家里的窗帘、书桌等。HR网友直言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不合时宜的照片很可能将你直接OUT。

假如一定要放照片的话，切记要注重以下几点：①切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1—6个月的近期正面免冠照；②梳理一个看起来大方得体、整洁的发型；③切记不要化烟熏妆或者是浓妆；④精神饱满、“主要看气质”。

减分项三：万能胶型的自我评价

自我评价，首先要写一下过往的经历，比如你曾经经历过的项目，负责过的工作，供职过的比较好的平台，取得过的成绩等。

第二，针对要应聘的岗位，结合候选人曾经的经验或者是个人优点，写出能胜任或者是匹配的地方，比如某岗位要求某某职称或证书，而候选人恰好拥有。

第三，可以说一下候选人的技能、喜好、性格等软性技能。尽量把个人的上风往目标企业、目标职位上靠，针对这一点可以从聘请职位的任职要求里找到参考。

减分项四：把工作经历当成工作经验

经历与经验，一字之差，谬以千里。工作经历是指应聘者的所有工作履历及工作内容排列。工作经验就是自己经历过并且取得的收获，主要内容包括：担任职务、主要业绩及取得的各种荣誉、奖励等。

工作经验或工作经历都会在个人简历上展现，对于HR来说，在经历符合要求的情况下，会非凡关注经验方面的内容。因为只有工作经验才代表着能力体现，一些大公司的工作经历有可能会提升个人履历含金量，但绝对不是获得面试的唯一指标。

减分项五：不会写喜好喜好

在简历上许多人因为自己没有喜好喜好而在这个选项上留了白。假如你明确表示没有喜好喜好，会让HR产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏激情，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。

因此简历上的喜好喜好还真是需要好好思索怎么写。锦囊君给出四点建议：

①写与应聘岗位相关的喜好喜好；

②不要写太多，列二、三项为宜；

③有实绩的喜好喜好为佳；

④过于偏门的喜好喜好，不写为宜；

⑤假如没有喜好喜好，可以用一些平常经常做或者比较熟悉的事来代替，比如看书，听音乐等。

下列喜好喜好所反映出的一些性格和职业方向可以供大家参考：

●篮球、足球、排球：团队精神。适用大多数岗位，假如你有这方面的喜好可以写进简历。

●围棋、国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类喜好。

●阅读、古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

●旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。非凡是某些工作职位需要经常出差有这方面喜好的求职者无疑有一定上风，适用于销售业务类职位。

●跆拳道：意志。适用于治理类，市场类职位。

●演讲、辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

●舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

HR关注的简历中的三项因素

不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作体会；2、有非凡突出的个人技能；3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的要害词再次提炼出来。而在这三点之中，求职者和岗位的匹配度是较要害的。

研发型公司、国企、校招更关注名校背景

大多HR网友和求职者网友的看法一致——HR在筛选简历时，首要关注的还是工作体会，除了工作体会的丰厚，HR更为关注的是个人的工作体会阐述与聘请岗位职责的匹配度。

那么，名校生是不是更轻易受到HR的青睐？HR网友“摔个大马趴”说：“科研型企业更同意聘请名校毕业生，特别是研发类工作。因为名校的资源多，许多学生跟着导师在校时就开始做国家级大项目，动手能力比不少有工作体会的人都强。而一些事务型工作、劳动密集型的工作，HR更关注的会是相关体会，对学历不会有太大要求。”

HR网友“轻尘浮云”表示：“一般大型国企会有‘名校情结’。因为不少国企有‘学历工资’，就是按照学历设定工资标准。而假如是私企的话，假如老板自己就是名校毕业的，也可能对学历会有较为严格的要求。是否对学历有苛刻要求，还是因企业而不同，不过对学历要求非凡苛刻的公司还是在少数，一般公司对学历的要求只要是本科及以上即可，并不要求一定是名校、‘211工程’之类的本科。”

HR网友“轻尘浮云”进一步指出：“参加校园聘请时的企业，特别是聘请治理培训生的企业，一般只要名校出身的，且以要求研究生以上学历的居多。因为这些学生是经过层层你竞争和选拔考入名校的，学习能力普通较强，从中挑选出的人才培养成精英的几率很高。

因此，若是非名校出身的应届生，且专业就业前景并不好看，不妨先去有潜力的小企业锻炼一下再跳槽。”

民企看重能力、实干和激情

HR网友何先生表示：“名校学历、海外工作经历等，这些的确很能引起聘请者的青睐，但对于不少民企来说，只要应聘者有魄力、有能力，能有拿出结果的真本领，那么都能得到一个工作机会。能拿出对公司现状有所关心的想法和方案，这点对于民企来说更实在。我更看重这三点：激情（能在这家公司做多久）、踏踏实实做事的觉悟（职业人的素养和执行力）以及拿出结果的能力（眼界、知识面、能力）。”

HR怎么推断简历中难以量化的工作指标？

也有不少网友对HR筛选简历的标准因素提出了质疑，网友“hjjwatsons”指出，“HR怎么推断那些在简历中无法量化的指标，如：沟通能力、学习能力、团队合作能力等。”

专家表示，HR“带有个人喜好、个人推断有意识地进行筛选简历”，这是不可防止的，特别是在面试时，个人喜好更为明显。因此一般HR被要求在筛选简历时，就要尽量克制自己的倾向和喜好，做到但凡投递简历者满足硬条件就列为面试候选人。至于简历中的“水分”，HR通过历练，基本培养出了甄别简历水分的业务技能。假如对于简历中的亮点或是疑点，HR会在面试时通过问题的设计，引出应聘者较为真实的回答。

HR网友“做欢乐王子”对此指出，“语言能力对于某些公司、某些岗位来说很重要，但我觉得更重要的是沟通能力。现代工作中，特别是治理工作，很大一部分工作内容是沟通，事务性的工作很少，所以在简历时，我以工作体会为标准进行筛选，面试时重点考察应聘者的沟通能力。”

“做欢乐王子”进一步指出，“其实在面试过程中，都会存在HR或是面试官的个人偏好问题，不过，这种偏好有时也不一定是坏事，比如性格偏好，可能和企业的整体文化契合，内敛型的企业，聘请时更青睐性格沉稳的人；而企业风格激进，那么激情洋溢的应聘者更轻易被录用。当然，这些因素也都是相对的，而不是绝对的。筛选简历是HR的基本素养，一般考察的都是应聘者的硬件条件，在硬性条件都具备的情况下，在面试时HR就会检验其简历的真实性。假如条件符合，面试官接下来考核的便是应聘者的思路、观点、性格是否与公司的整体氛围合拍了。”（完）

会计的应聘简历

一份好的简历，可以让你从众多的求职者中脱颖而出，简历可以让招聘者一看就知道你想应聘什么职位，个人简历就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？下面是由小编为大家整理的“会计的应聘简历”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

目前所在：清远

年龄： 19

户口所在：清远

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：瑶族

培训认证：未参加

身高： 168 cm

诚信徽章：未申请

体重： 60 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：在校学生

应聘职位：会计

工作年限： 1

职称：

求职类型：实习

可到职日期：随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：深圳,北京,广州

工作经历

会计师事务

起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

公司性质：民营企业

所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历:

教育背景:

毕业院校：清远职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专业一：会计

专业二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

有过硬的会计实操能力，工作细心

大学生简历的6项内容

一封简历往往能决定求职者能否获得面试邀约，把求职比作一个自我推销的过程，那么你的简历就是文案，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。一封优秀的简历，需要注意哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“大学生简历的6项内容”，相信能对大家有所帮助。

大学生初写简历，面对网络五花八门的简历攻略经常无从挑选。事实上，大学生简历相比有一定工作经验的职场人来说好写得多。只需把学生时期的经历用比较客观、有条理的语言表述完整即可。通常，大学生简历的以下6部分内容是必不可少的：

一、个人信息

姓名：可以使用较大号文字,一般作为简历的标题。

性别：非必要（尤其是当简历中有了照片）。

年龄：写明出生年月(日)即可。

政治面貌：除非是国企或者公务员序列，不然不会对这个问题非凡关怀；但是假如你是党员或者其他民主党派人士，也是可以写上的，因为不优秀的人，通常不会被吸纳进这些集体。当然许多外企不关怀这个部分。

户口与籍贯：写到地级市即可，许多外企也不关怀这个部分。

联系方式：至少要留下手机和电子邮箱地址，这是通知面试的最常用的方式。

二、求职意向

应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、喜好等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。

填写求职意向切忌空泛(如：本人期望从事富有挑战性并能够发扬自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。

三、教育经历

日期一般应当填写到月份，一定要采用时间倒叙；假如有辅修专业或者第二学位，可以依据其与应聘职位的相关性合理安排与第一学位的主次位置。

四、实习经验和社会活动

表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如：“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得正确信息，不清晰应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如：“参与了XX小区中水处理系统的设计”，毕竟是总体设计还是局部设计？是计算、绘图还是组织和谐?设计的结果如何、用户是如何评估的？这些都给人留下了许多疑问。

介绍社会活动时，许多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”，其他内容皆无。不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。

五、介绍喜好、喜好、专长

介绍喜好、喜好只需列出主要喜好喜好即可。从喜好喜好中也可发觉应聘者的价值观、志向和个性特点等许多信息，有时可以从中发觉该应聘者的职务适应性。

六、自我评价

一般地讲，假如简历中的其他内容，写的比较充实，“自我评价”可以省略，完全可以请阅读者去评价。

若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括，换言之，要基于事实来自我评价，而不要总是说一些诸如“学习能力强”等大家都用的套话。

工商管理应届毕业生个人简历范文

基本资料

姓名：简历范文性别：

目前所在：天河区年龄：21

户口所在：珠海　国籍：中国

婚姻状况：未婚　民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：155cm

人才测评：未测评体重：

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人事专员/助理，招聘人员

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--XX希望工作地区：广东省,广州,珠海

工作经历

新城五金电器行起止年月：XX-07～XX-08

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：销售员

工作描述：兼职工作

离职原因：

顺信物流公司起止年月：XX-10～XX-11

公司性质：民营企业所属行业：物流/运输

担任职位：会展服务

工作描述：参加实习工作

毕业院校：广东农工商职业技术学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06

专业一：工商企业管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

XX-09XX-12广东农工商职业技术学院工商企业管理通用管理水平等级证书-

XX-09XX-11尚德机构人力资源管理人力资源管理师三级-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

专业能力：掌握了企业管理的基本知识，如人力资源管理、薪酬管理、绩效管理实务、组织行为学、商务沟通、经济学、项目管理、市场营销学、会计学、生产与运作等。

计算机能力：熟悉office等应用办公软件。

语言能力：粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。

最基本的英语口语表达能力。

综合能力：认真对待工作

优选：出纳应聘应聘简历写作范例

即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历作为企业对于候选人的第一印象，尤其重要，个人简历也就是你个人的自荐信和个人的说明书，一封优秀的简历能够更加容易吸引用人单位的注意，提高录取概率。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？小编特地为大家精心收集和整理了“优选：出纳应聘应聘简历写作范例”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

居住地：上海

联系电话：

E-mail：

最近工作[1年8个月]

公司：XX公司

行业：通信/电信/网络设备

职位：出纳兼文员

最高学历

学历：本科

专业：金融学

学校：华南理工大学

求职意向