面试陷阱巧回答。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试陷阱巧回答》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现在的面试考官除了要求应聘者具备专业能力之外，往往还会观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。
情景一：你忠诚度够高吗?
主考官：你的学历很高，为什么愿意屈就这个工作呢?
回答一：目前我没有更好的工作机会，而贵公司在业界声誉不错，学习机会也多。(错误，任何公司都不想成为新兵训练所。)
回答二：我很喜欢这份工作，不在乎是否屈就。至于我的三张学历证书，你挑一个合适的，其余的就请忘了它吧。(正确，自信又有创意。)
解析：面试官担心求职者只是拿公司当跳板，所以求职者要表达十足的诚意，答案还要创意十足，才能让主考官耳目一新。
情景二：你适应力强吗?
主考官：你今天为什么不穿西装?
回答一：我平常就不穿西装，所以今天也不穿。(错误，抗拒穿西装，容易给人任性、长不大的印象。)
回答二：我昨天本想买一套西装，但路上发现两套很好的书，于是花掉了准备买西装的钱。(不理想，即使要找理由，也不能给人耍嘴皮子的感觉。)
回答三：我从未穿过西装，但如果这个工作需要穿，我会考虑置办一套。(可以，至少表现出自己的可塑性。)
解析：其实，穿不穿西装不是重点，主考官主要想知道你对公司规则的反应。完全顺从固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的态度应是保持弹性，以大局为重。
情景三：你兴趣广泛吗?
主考官：你对最近流行的事物好像知道得不多?
回答一：我只知道流行的歌手和演员。(不理想。知道的范围太窄。)
回答二：流行音乐、戏剧、电影、文艺活动、消费新知，我都很喜欢，不知道你想问哪方面的流行事物?(厉害，主动出击，暗示对方自己兴趣广泛。)
解析：注重创意和流行的公司，大多希望员工能随着社会脉动前进，时尚感强。有意让面试官知道自己兴趣广泛，是最高明的招术。
情景四：你是捣蛋分子吗?
主考官：这是一份充满创意的工作，需要逆向思维能力。请问从小到大，你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么?
回答一：我一直是好学生、乖小孩，没做过坏事，也没想过去做坏事。(错误，太乖的孩子通常没什么创意)
回答二：我常胡思乱想，和朋友堆一整天积木也不累。上学时，我也曾参加过火箭社、演讲社，但不曾做过什么破坏性的事，也不认为做坏事才能体现创意。(正确)
回答三：我是个好动儿，喜欢发明东西，常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验，或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学实验奖，才没有被父母处罚。(正确)
解析：考官已强调这是一份需要创意的工作，所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等，都可以加分。相对来说，太乖巧老实的孩子，就显得不知变通，不合考官的心意。
情景五：你有无潜力可挖?
主考官：我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位。要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。
回答一：再难缠的客户也要讲道理，我觉得这跟个性无关。再说，乖巧听话也是优点吧。(不理想。这不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判断。)
回答二：我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不表示我不善言词，需要时我也能侃侃而谈。(不错，能让考官觉得你潜力无穷。)
解析：如果能让主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为意，也不会被动地挨打，因为你有涵养和信心，是一个强者。
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如何巧避面试陷阱的面试技巧方法
如何巧避面试陷阱的面试技巧
陷阱一：如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做？
分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。
对策：你可以这样回答：我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。
陷阱二：我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？
分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：那门功课太难了，所以那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任？
对策：最好的处理办法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你可以这样回答：是的，我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。
陷阱三：你何时能来上班？
分析：一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而所有这些都需耗时日的，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。
对策:你可以这样回答：我会尽快做好原单位的交接工作，按时前来报到的。或是我原工作的交接手续已经办好了，可以随时听候您的安排。
陷阱四：你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？
分析：问这样的问题，主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩，而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地将自己过去的成绩一一罗列开来，只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。
对策：你可以这样回答：在大家的帮助下，我曾经带领大家这样的回答既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面，同时又表明自己尊重别人的劳动，显得客观、公正。
陷阱五：真对不起，我们不能录用你！
分析：面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线完全溃退。如果这个时候你被击怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。
对策：面对主考官的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑地面对挑战。因为一个真正的智者，无论在任何情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑。
大学生面试见工“麻辣问题”巧回答
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《大学生面试见工“麻辣问题”巧回答》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
连续十多场的供需见面会过后，应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败，所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答，可对于一些麻辣问题，又如何回答呢?记者为你支上几招。
考验诚信的问题
案例：小林应聘某知名媒体，面试当天，小林的女朋友陪他去面试，在远处静静等他。面试中，考官问他：现在有没有女朋友?小林顿了一秒，记起师兄师姐说过，遇到此类男女朋友问题时，不管有没有都要一口咬定无，但小林觉得女朋友无私地帮助了自己，回答无有违良心，于是他非常自信地说：有!不过恋爱才一个月。小林恰如其分的补充让面试官面露微笑。
支招：对于有没有男女朋友这一问题，其实面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说，如果企业真的想录用你，不会因为你有没有男女朋友来作为判断的标准的。
显示智慧的问题
案例：来自江西某高校的大四学生小郑，前段时间参加了几场广州招聘会。几乎每一个单位都会问她希望的待遇是多少?而她应聘的是化工类的职位，对于这种职位在广州的薪情，她不甚了解。刚开始时，她说3000元，后来，看见别人所要的薪水并不高，她就把期望的薪水数目减半。由于心里没底，她常常在面试官面前显得被动。
支招：薪水问题是面试中绕不过的问题。如果对薪酬要求太低，那显然贬低自己的能力;如果对薪酬要求太高，那又会显得自己自视过高，公司用不起。许多毕业生于是避实就虚：不做正面回答，强调自己最感兴趣的是工作的机会。然而这样中性的回答往往不能让面试官满意。职场专家建议，求职者最好多方了解一下相关资料，配合个人的经验、能力等条件，作出最基本的薪资底限。
不可忽视的最后一问
案例：知名大学的研究生小吴，应聘广州某房地产公司。面试采用无领导小组讨论的形式进行，他所在的那一组5人，分别来自全国各地的大学，其中不乏北方的名校。优秀的论辩能力使小吴在讨论中显露优势，成为小组里极为活跃的一员。在即将结束的时候，面试官让他们这组推荐一个人出来，提出一个他们想问的问题。小吴没有想到还有这面试最后一问，之前也没有作相关准备，于是，只是拱手把机会让给别人。
支招：面试中，许多面试官在最后都会问：你还有什么问题吗?这看似无足轻重，实则是最不可忽视的问题。求职者要把握好这个机会充分发挥自己的与众不同。其实这个问题，只要求职者意识到了，是可以提前准备的，通过翻阅公司的资料，提出有价值的问题不难。但如果你轻率地说没有，那么你将失去一次美好的机会。
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英语面试巧回答:你上份工作薪水多少?
你上份工作薪水多少?相信这是一个我们所有人都不敢直视的问题，但是在面试被问到应该怎么回答?下面是整理的关于回答你上份工作薪水多少问题的技巧，欢迎阅读参考!
Sometimes it comes up in the first interview, and sometimes hiring managers hold it until the very end. But it always comes. What were you earning at your last job?
有时一面的时候就会被提出来，有时招聘主管会在终面的时候才提出来你上一份工作的薪水是多少?
For job seekers, this question should keep you up at night, since it has the potential to negatively affect your income for your entire career.
对求职者而言，这个问题会让你夜不能寐，因为它足以对你整个职业生涯的收入带来消极影响。
That means if you accepted too little or didnt negotiate early on, one bad salary move follows you to each next job.
也就是说，如果你的目标薪酬过低或没有早早和公司协商好，一份低收入会随着你影响下一份工作的收入。
How are you ever going to increase your earnings if every time you change jobs, you get a tiny raise over what they paid you at the last place? writes Liz Ryan, founder of one consulting firm.
某咨询公司创始人瑞恩女士写道：如果每次你换工作都只是在上一份工作的基础上涨那么一点儿，你怎么提高收入呢?
Weve gotten used to the idea that the question What were you earning before? from a prospective employer is perfectly reasonable. Its not, of course. Your personal finances are your business.
我们都觉得面试官问你以前挣多少?太正常了，也习惯于去回答这个问题。但这个问题当然不是非答不可的。你的个人财务状况关他们什么事。
So how do you avoid the fateful question without hurting your chances of landing the job?
所以你怎样才能既确保得到这份工作又完美地回答这个关于薪水的问题呢?
Ryan advises answering it indirectly by giving your target salary range instead.
瑞恩建议可以给出一个目标收入区间，避免直接回答。
If the interviewer asks for your previous salary a second time, Ryan says you can simply respond that youd prefer not to give it.
如果面试官追问你之前的薪水，瑞恩认为你可以直接说不。
It will likely be uncomfortable the first few times you do it, but remember that most services are not valued by what another customer previously paid for them.
可能你一开始会不习惯这么做，但是请记住绝大部分的服务都不是靠之前的某位顾客定价的。
As Ryan writes, When we call the plumber because our tub drain is clogged, we dont ask, What did you charge the guy down the block to unclog his drain last week? If we do, the plumber is going to say, My rate is an hour. Do you want me to come over or not?
瑞恩写道：我们下水道堵了会叫水管工，但我们从来不会问上个礼拜你给我们小区的某某通下水道收多少钱?。如果我们真的问了，这个水管工只会这样回答,我收费95美元一小时，到底要不要我来?
Setting and sticking to a reasonable rate for your services will actually make you a more appealing job candidate, and in the long run, youll make more money.
对你所能承担的工作定一个合理的价格并坚持，这会让你更吸引公司的注意。长远来看，你也会挣得更多。
揭秘面试中坑的“陷阱”问题（附回答思路！）
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《揭秘面试中坑的“陷阱”问题（附回答思路！）》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在我们面试的时候，面试官随便抛出来的问题，你以为很容易，但其实可能处处都含有陷阱。
其中最主要的陷阱，就是隐藏在问题之中。
今天小编就来说说面试中一些经典的问题，这些问题面试官使用频率很高，因为通过问题可以发现一些面试者可能想要隐藏的信息。当然，并不是要告诉大家这些问题的标准答案，这些问题也不会有所谓的标准答案，而是要告诉大家这些问题背后的"陷阱"，带着大家绕过"坑"，弱化劣势，强化优势。
陷阱问题1：你大学的绩点并不是很高，是为什么呢？
陷阱指数：☆☆☆
△面试官的目的：
想了解为什么你成绩不高，你是把时间都荒废了，还是你只是把时间花费在了其他地方，听听你是什么想法。
△掉坑的表现：
很多同学还想反驳自己的成绩不错？这个有用吗？没用的，只会让面试官觉得你不真诚。其次，有的同学又一味承认自己确实成绩不好，学习差，这样的回答就直接掉进坑里了，在面试我们应该展现更多自己的优点才是。
△避坑绝招：
这样的问题我们应该这样回答：承认自己成绩确实不好+但是，我是因为在大学期间把更多的精力分配在了其他地方，不是荒废+你分配在了哪里，比如创业，社团，实习，你掌握了什么能力。
这样的回答才是OK的，你既大方承认了你的不足，又告诉面试官，你没有荒废，你还掌握了很多的能力，你有很多其他的经验。
陷阱问题2：你是XX专业的，为什么想要来这个和你专业不匹配的岗位实习？
陷阱指数：☆☆☆
△面试官目的：
想考察你是否只是一时的心血来潮，是否有对自己做了合适的职业规划。
△掉坑表现：
“开始回答，因为不喜欢自己的专业，因为兴趣在这个方向，想尝试。”这样的回答，你是在告诉面试官，你不是一个有规划，有思考的人，你因为兴趣就选择来我们公司，还是来尝试？你想一下，一个面试官会乐意听到，你是来他们这里尝试的吗？那你是不是不喜欢就要走人？你的稳定性是不是很低？
△避坑绝招：
表明自己是经过深思熟虑的，有了本专业非本专业的实习经历+从主客观进行对比+得出推论你适合现在面试的这个职位。
举个例子，假设你是一名人力资源专业的同学，去投了一个互联网运营，那么你可以这样回答。
“来面试这个岗位，我是经过深思熟虑的，我有过本专业的实习和互联网运营的实习，在做互联网运营实习的时候，我操作起来非常得心应手，也受到了leader的称赞，我个人也感觉非常的开心，有成就感。
掌握的了数据分析能力，内容运营，用户运营等能力。但是，后来我去尝试做了自己本专业的实习之后，我发现工作很枯燥，不是很适合我，我自己工作起来，也不是很愉快。所以，经过尝试后，我很坚定自己是适合互联网运营的工作的。”
陷阱问题3：跟我说说你的缺点？
陷阱指数：☆☆☆☆☆
△面试官目的：
你是否能全面认识自己，为了这个缺点，你有没有做出什么改变。
△掉坑表现：
一味说自己缺点，并没有说自己的改变。并且说了一些致命的缺点，比如：粗心，不善交际等，这些缺点不要轻易在面试官面前说。
△避坑绝招：
说一些可能是岗位需求的能力，但是你之前欠缺+你认识到它的重要性+但是就开始各种弥补，列举你的努力。
举例：
好比你面试互联网运营，面试官问了你的缺点，你可以这样回答：
在此之前，由于我是一个理科生，我的文案能力并不是非常优秀，但是我知道文案对运营是非常重要的，所以我开始学习如何提高自己的文案能力，我会关注一些文案干货的公众号，学习如何写好文案，也看过一些关于文案的书籍比如《文案修炼手册》，我还开通了自己的公众号，通过实践，练习提高自己的文案能力。（总之balabala,一堆你做了什么）
陷阱问题4：除了我们公司，你还面试了哪些公司？
陷阱指数：☆☆☆☆☆
△面试官目的：
考察稳定性，如果我录取了你，你最后拒绝我们的可能性有多高。
△掉坑表现：
回答没有，我只面试你们一家（面试官知道，一般不太可能的，太假了！）其次，回答，有，但是最后不懂表明自己的决心。
△避坑绝招：
列举你还面试了同个行业的其他公司（比如你面试腾讯，那你要列举其他一些比腾讯小的互联网公司，让面试官明白你是专心想在互联网行业发展的，比它小的公司也会让面试官觉得，你没理由拒绝我们）+你对这家公司文化的了解，和你个人价值观的契合，你想在这家公司发展的决心。
陷阱问题5：你有什么要问我的吗？
陷阱指数：☆☆☆☆
△面试官目的：
考察你是否有提前做准备，你会不会问一下比较“弱智”的问题。
△掉坑表现：
问薪水，问补贴，问一些很容易百度查到的问题，问现场的表现。（薪水除非，面试官主动和你聊，你也是到了可以谈薪水的面试环节就可以聊这个话题，如果你才一面，完全没必要。其次，问一些什么“贵公司的文化”之类在网上很容易找到的，也是很愚蠢的，只能体现你提前没有做好准备工作。）
△避坑绝招：
公司对新人的培训机制（体现你很想加入这个公司）
公司某项业务的发展情况（体现你有提前做功课）
我准备了一个作品，您看看怎么样？
说到最后的话：
大学四年，面试几乎无处不在，大一进社团要闯五关斩六将，经过几轮面试才能获得门票。在找兼职实习要面试，毕业后找工作要面试等等。以上就是小编整理的一些大学生面试会遇到的一些经典问题及回答思路，希望对大家有用。
面试巧谈薪
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试巧谈薪》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢既怕委屈了自己，又怕失去了机会
那如何谈到点子上?
在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：
策略1、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身
在面试中谈薪水，是不能就薪水谈薪水，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。
策略2、把期望值放到行业发展的趋势去
考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水?结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。
策略3、学会给自己留后路
旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试，在业内人事看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中，张小姐表现得非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，张小姐又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这个缓兵之计很好地缓和了谈判局势，使即将结束的面试得到转机，也使张小姐最后求职成功。
关键问题直接辅导
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇?
考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。
参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。
2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少?
考前辅导：通常情况下，面试官可以接受的答案是收入的增长和生活水平提高保持一致。除此之外，你还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。
参考答案：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。
3、典型问题：从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么?
考前辅导：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况，如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。
参考答案：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。
4、典型问题：你愿意降低自己的薪水标准吗?
考前辅导：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。
参考答案：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢?
面试出错巧补救
面试现场出错的补救技巧：
首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。
面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。
其次，要迅速判断能不能进行弥补。答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。
第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。 具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：
一、以正改错。
意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。
二、化错为正。
察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。
三、续错成正。
在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是我们决不允许这种现象存在下去，结果说成我们允许这种现象存在。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着我们允许这种现象存在说下去，就是对人民的犯罪。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。
在紧张的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求大家在面试时就能少出错，即使出错了，也能及时纠错，从容应对。
英文面试时如何巧答
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《英文面试时如何巧答》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
要想回答好与工作规划有关的问题，必须先预先冷静地为自己树立一个目标。若干年后，你想在公司晋升到一个什么高度的位置呢?一定要先把自己的目标考虑好，面试时一旦被问及便可应答自如。如果你连自己追求的目标都说不清楚，雇主当然就无法确定公司该不该雇佣你了。对于目标髙的应聘者来说，这类问题尤为重要。如果你应聘的是管理层的职务，那么公司对于你的目标就肯定会有更大的期望值。
你可以这么回答I look forward to adopting my best program to a new type of product.我期望把自己最好的计划应用到一种新型产品中去。Ill do my utmost if your company hires me.如果我被贵公司录用，我将竭尽全力做好工作。I will make a long-term plan. Ill go with all my efforts to see it is realized.我会制定一个长远的发展计划。我将竭尽全力实现计划。First, Ill get further information about our goal, ways and counterparts, management, etc. Then, I will make my plan.首先，我要进一步弄清我们的目标、途径和对手、管理状况等。然后，我要制定出计划。What is most important for me now is to do the best possible job for the company and learn and develop my skills as much as possible.现在对我来说，最重要的是做好我的本职工作，同时尽可能学习和提高自己的 工作能力。My career goal is to work at increasingly larger firms and take on more challenging assignments.我的职业目标是在不断扩大的大公司里做更有挑战性的工作。One of my ambitions is to become our representative in America. In order to achieve this goal, I just want to work step by step.我的抱负之一是成为我们公司的驻美代表。为了达到这个目标，我只想一步一I hope I can bring what Ive learned into full play here, and be a good engineer.我希望我能在这里充分施展我所学的知识，成为一名优秀的工程师。I would like to join the research and development department and to get involved in developing new products.我想加入研究发展部门，并致力于发展新产品。My ambition is to become a linguist, and be fluent in Chinese, Japanese and English.我的志向是成为一名语言专家，能说流利的中文、日语和英语(课程)。I want to apply my knowledge and experience to a challenging position and finally move on to management level.我希望把我学时及经验用于一份具有挑战性的工作，最后希望能晋升管理阶层。当然，HR也会这么问你What is your aim in going into the field of education?你进人教育界有什么目标?Do you have any ambition for the future?你对将来有什么抱负?What is your career objective?你的事业目标是什么?What specific goals related to your occupation have you established for yourself for the next ten years?未来10年中，你给自己确定了哪些与你职业有关的具体目标?Where do you want to be 5 years from now in your career?5年内你的事业想达到什么水平?What is your long-range objective?你的长远目标是什么?Could you project what you would like to be five years from now?你能设想一下5年后你会做什么吗?巧答哲理故事，面试备考有高招
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《巧答哲理故事，面试备考有高招》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
哲理故事往往容易成为广大考生的痛点，专家将用一道例题跟广大考生一同分享哲理故事的解答思路。
题目：一群小猴子在森林里玩耍时，突然发现月亮“掉”河里了，它们非常着急，担心会给森林带来灾难，于是首尾相连，倒挂在树上，想把月亮从河里捞起来，可一捞月亮就碎了，捞了好多回都没有捞起来。正在着急时，一只老猴子对他们说：月亮还挂在天上呢，小猴子们抬头一看，恍然大悟。请发散思维展开联想，谈谈这则故事对你的启示。
看完这道题，先进行审题，看看他的要求是什么，题干说请发散思维展开联想，谈谈故事对我们的启示，发散联想谈启示，很容易能明白命题人是想让考生通过这个故事从中尽可能多的看出来一些东西，并能有所领悟，就有必要对题干进行分析。
第一句：一群小猴子在森林里玩耍时，突然发现月亮“掉”河里了，它们非常着急，担心会给森林带来灾难。森林对小猴子来说是他们赖以生存的环境和家园，现在森林当中出现了意外情况，月亮掉河里了，而这些小猴子，看到这个情况，并没有听之任之，而是非常着急，担心会给森林带来灾难，可以体现出他们对危险的敏感意识和忧患意识。
第二句：于是这些小猴子首尾相连，倒挂在树上，想把月亮从河里捞起来，此时，我们又会发现，这些小猴子在担心之后，还能立刻采取行动，想办法去补救可以体现了他们的行动意识，具有很强的执行力。
可能每个考生从中看到的感悟是不同的，专家就以这两个点给大家做展示看接下来如何说好，怎么样才能谈清楚这些点在实际当中如何践行。
忧患意识怎么践行。我们要学会把它进行具体表述，第一点就要在思想上树立一种危机意识的心态，明确在当今这个时代，社会对于我们每一个人都是有着越来越高的要求的，它需要我们每个人都能有本领恐慌的意识，能够提前做好应对，具体落实到行动上。对外，我们肯定要不断地培养自己对于危险情况的洞察力和敏感意识，要见微知著，未雨绸缪，要学会防患于未然;对内，也要学会及时反思自己，日三省吾身，看看自己身上有没有一些已经跟不上时代的东西，及时发现自己身上存在的问题和不足，想办法去克服，从而不断的完善和提升自我。
执行力怎么去践行。在以后的工作中要加强执行力的话，需要这两方面切入：一方面从个人而言，要树立清晰的目标，学会把目标细分，做好具体规划，一步步去落实。从单位的角度去看，想要保证员工具有强的执行力，除了靠他们自己的觉悟，还需要通过用制度明确工作开展的操作流程和时间节点，从而确保工作的高效运行，加强员工执行力。
以上是解答这类题目的关键步骤，回过头看一看到底怎么分析的，去提炼一个作答思路出来，我们会发现，主要谈了两步：第一步，是从故事本身进行联想来得到一些点，得到一些结论;第二步，继续这个结论出发，来联系实际谈给我们所带来的启示。有几个点就要谈几个启示，具体来讲就是，根据材料信息1得出结论1，再结合实际谈启示1，根据材料信息2得出结论2，再结合实际谈启示2，向下以此类推……这就是提炼出的哲理故事的作答思路，思路出来之后就是答题，答题和思维过程是一致的，直接把刚才所分析的过程有序呈现即可。
事业单位面试备考：面试流程巧解
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试备考：面试流程巧解》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、考生在进考场前应先用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。如果得知准确的面试时间，考生应提前到达，考生要知道迟到是一种失礼的表现，所以要在面试之前做好充分的准备，避免出现迟到现象，考生在面试中被叫到名字时，要以爽朗的声音应答。
二、考生走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。女士考生应步伐轻盈、敏捷，以便给人以轻巧、欢悦、柔和之感;男士考生应步伐矫健、端庄、自然、大方，这样可以给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。
走到考官面前，首先应亲切地道一声“您好”,若主考官站起来与你握手，考生则应热情地把手伸过去与之相握。然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，女士要显得婷立端庄、秀丽俊美，男士要显得刚毅洒脱、舒展大方。
三、当主考官示意考生坐下时，考生方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，考生在面试过程总共应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，全神贯注地面对考官。
在交谈过程中考生不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，接受他对你的考察。
四、如果在面试过程中需传递个人资料，考生应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。面试结束时，应道声“谢谢”,站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”,尽可能把美好的形象留给考官。
英文面试常见问题巧答
下面为你整理的是英文面试常见问题巧答，希望有助你的面试一臂之力，欢迎阅读!
Q：Whatdoyoufindfrustratinginaworksituation?(在工作中，什么事令你不高兴?)
A：Sometimes,thenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated.(胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
A：Mindsthatarenotreceptivetonewideas.(不能接受新思想的那些取。)
Q：Howdoyouhandleyourconflictwithyourcolleaguesinyourwork?(你如何处理与同事在工作中的意见不和?)
A：Iwilltrytopresentmyideasinamoreclearandcivilizedmannerinordertogetmypointsacross.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
Q：Whatpersonalitytraitsdoyouadmire?(你欣赏哪种性格的人?)
A：(Iadmireapersonwhois)honest,flexibleandeasy-going.(诚实、不死板而且容易相处的人。)
A：(Ilike)peoplewhopossessthecandospirit.(有实际行动的人。)
Q：Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel?(作为行政人员，你有什么样的领导才能?)
A：Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A：Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：Howdoyounormallyhandlecriticism?(你通常如何处理别人的批评?)
A：Silenceisgolden.Justdontsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.(沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：Whenwecooloff,wewilldiscussitlater.(我会等大家冷静下来再讨论。)
Q：Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou?(你的朋友或同事怎样形容你?)A：(pauseafewseconds)(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)TheysayMr.Chenisanhonest,hardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhisfamilyandfriends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)A：TheysayMr.Chenisafriendly,sensitive,caringanddeterminedperson.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q：Whatpersonalitytraitsdoyouadmire?(你欣赏哪种性格的人?)A：(Iadmireapersonwhois)honest,flexibleandeasy-going.(诚实、不死板而且容易相处的人。)A：(Ilike)peoplewhopossessthecandospirit.(有实际行动的人。)
Q：Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel?(作为行政人员，你有什么样的领导才能?)A：Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)A：Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：Howdoyounormallyhandlecriticism?(你通常如何处理別人的批评?)
A：Silenceisgolden.Justdontsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.(沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)A：Whenwecooloff,wewilldiscussitlater.(我会等大家冷靜下来再讨论。)
面试之“道”：政府思维巧应用
在结构化面试中，许多的考生由于没有实际工作经验，回答面试问题时随心所欲，往往自我感觉良好最终却分数很低，主要原因就是自己的回答没有体现出一定的政治素养和政府思维。下面我们结合具体题型和例题，下谈谈如何在结构化面试中展现政府思维和政治素养。
一、综合分析能力
【典型例题】
当前，乡镇基层单位存在高学历人才引进难、留住难问题。请结合实际和报考岗位谈谈你的认识。
【政府思维展示】
能否科学、理性地看待人才问题;
能否理解“使市场在资源配置中起决定作用和更好地发挥政府作用”;
能否针对实际，站在基层、站在工作，站在自身，运用多主体分析法分析问题，解决问题;
【答题要点】
“良禽择木而栖”，每个人都有自己选择生活和工作的权利和自由。基层出现高学历人才引进难、留住难问题，我想大概是因为基层环境、待遇一般，压力大、任务重，工作很辛苦。现正基层应该多研究一下引才、留才的办法。
二、计划组织协调能力
【典型例题】
如果领导安排你组织实施建设一个占地150亩的健康主题公园，你会怎样开展工作?你认为做好这项工作会遇到哪些问题?你会怎样克服?
【政府思维展示】
能否认识到工作的顺利开展离不开，高效的沟通协调、科学的组织措施、因地制宜的创新和尊重维护群众利益;
能否认识到在法治思维的前提下，利用各种办法解决重点和难点问题，创造性地完成好工作;
能否认识到主题公园建设需要多部门、多层级协调，需要高标准人文化设计，需要耐心细致地做群众思想工作并切实维护群众合法权益满足其合理诉求，需要解决资金问题，需要制定科学的规划表和时间表，谋划好后续管理等。
【答题要点】
问题一的解答：
建设健康主题公园可以提升城市综合形象，方便群众健身休闲。我会认真负责，把这一民生工程做实做好
面试回答技巧
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试回答技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试中大部分都是一些问答题，成功面试的关键就是要掌握回答这些问题的技巧，前面我们已经介绍了女性求职的面试回答技巧，下面我们去要去看一下一些适合大众的面试回答技巧，希望您掌握了这些成功面试要点会对您的面试有帮助，欢迎浏览。
1、我们为什么要聘用你
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“yes，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
面试技巧：审题注细节，答题巧应对
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试技巧：审题注细节，答题巧应对》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现如今，很多考生在进入面试考场时，总会感慨大脑一片空白，答题无从下手;甚至包括在日常备考中，也亦是如此。出现以上种种迹象的原因，无外乎缺少审题技巧和应对方法。专家提醒考生如果在审题中能够抓住要领，便可“事半功倍”。
一、常见审题不清有哪些?
考生常见的审题不清主要包括如下几点：1、身份不明确。由于平时练习更多的学员把注意力关注于答题内容，在审题过程中，往往把题干中明确的身份忽略，例如“某单位出台一项政策，部分员工认为个人利益受到损害，于是在贴吧发帖抱怨政策的弊端，领导让你处理此事，你会怎么办?”和“某单位出台一项政策，部分员工认为个人利益受到损害，于是在贴吧发帖抱怨政策的弊端，你是单位中一员，你会怎么办?”，在同样情景下，不同的身份设定在解决问题时，方法就会不同。对于前者，处理核心目标是解决同时问题时，将政策落到实处，更要消除给单位带来的不良影响;对于后者，处理核心目标是做好自己，适时解决同时问题。2、题干核心关键词抓不全。很多考生在听题、看题阶段，往往停留在“差不多层面”，即题干差不多是这个意思，并没有深挖题干中是否涉及有题目发生的背景、需要解决的问题、潜在问题等。
二、如何强化审题训练?
审题全面，来源于心态的平和。在拿到一道陌生题目时，很多考生往往因为紧张、慌张导致本应该答好的内容、审到的问题，忽略重点，因此建议广大考生在进入考场时，保持适度紧张感，以平和的心态、从容不迫的进行审题。
审题全面，来源于题干的拆分。答题内容若想有广度的同时有深度，一方面来自于素材的积累，另一方面也来自于对题干的拆分，“答案蕴藏在题干中”，例如现象发生的背景、人际发生的场景、计划达到的目的，如若能在题干中将信息进行详细的拆分，便能打开思路，拓宽答题内容。
审题全面，来源于关键词的把握。关键词往往是本题的重点及核心，因此需要考生在答题时，仅仅围绕“关键词”作答，而常见的关键词包括：综合分析的核心话题、人际题目需要解决的问题、计划类题的活动目的等，唯有围绕关键词的把握，才能突出使自己的作答有广度和深度，进而赢得考官的青睐。
巧看视频，取胜铁路公安面试
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《巧看视频，取胜铁路公安面试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
2019国考招录中铁路公安招录1232人，占总人数的近十分之一。为了能够成功加入到铁路公安的队伍当中，在各位考生已经顺利通过笔试，进行面试准备过程当中，希望广大考生能够做到有备无患，那就需要了解铁路公安面试的特点。通过对历年面试真题的分析，区别与其他的岗位最大特点，铁路公安的面试题目就是会有视频题目的出现，这类题目是通过视频播放考察考生的观察能力。因此，专家希望广大考生对于视频题目的重视程度要予以提高。
对于铁路公安面试所考察的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力等，考生需要认真备考学习这些能力的答题思路及应对技巧，同样，对于视频题目的更加需要重视，通过日常不断练习提高应试的能力。专家就视频题目应试技巧为广大考生提供以下两点建议：
一、锻炼观察能力，从细节入手
铁路公安作为依法履行保护铁路运输安全畅通、保卫广大旅客生命财产安全、维护铁路辖区和沿线治安稳定等任务务的治安行政和刑事司法力量，在履行保护广大旅客生命财产职责过程中，就需要与不法犯罪分子，以及违反社会秩序的人员进行面对面接触。由于工作的特殊性，就需要具备这种观察能力，因此，广大考生就需要在日常生活中培养自己这种能力。
专家建议各位考生现在从以下两个方面锻炼观察能力，一方面需要明确观察的目的性，在观察事物之前就需要给自身观察的对象及想要得到的结论，做出明确的目标即到底想要观察什么;另一方面，在观察过程当中，切记走马观花，应该在观察目的指引下，有计划、有顺序，注意点面相结合的方式。因为，在铁路公安视频播放中，往往是需要考生描述播放视频中某个人的外貌、神情、动作等，所以，希望广大考生能够在日常从以上两个方面做好训练。
二、结合当下热点视频
近期，铁路运输并没有“风平浪静”，随着高铁“霸座姐”、“霸座哥”、“霸座大妈”、“霸座大爷”、“高铁堵门老师”等等出现，铁路运输成为群众关注的焦点，视频中面对乘务人员、乘警对违反旅客义务人员处理方式，广大网友议论纷纷，有的是对于这些违规乘客的谴责，有的是对于乘警的权利做出呐喊。但是对于这些事件，希望广大考生在关注事件过程的同时，也需要对这些视频进行仔细观察，以此来训练自己对于视频细节的敏感度。
通过对于铁路公安面试视频题目训练的建议，专家希望广大考生能够在日常生活中就慢慢培养自己的观察能力，以便能够在面试考场做到面面俱到。
面试官的陷阱
面试时，你一切表现良好，面试官似乎对你印象不错。就在面试要结束的时候，面试官突然像想起什么似的，对你说：“可否拜托你帮我们查一查这方面的资料，我希望下次面试的时候你告诉我们有关的情况。”此时你就要小心面试官提要求或是“陷阱”。而肯定的是这些面试官给你的面试陷阱是你的一个机遇。
千万别小看面试官这最后不经意的“拜托”。其实这是面试官在本论面试中给求职者出的最后一道考题，面试官的目的也不是请你帮忙收集资料那么简单，而是希望通过这个环节能够考查你的学习能力———在有限的时间内，你能了解到多少资讯，以及你对资讯进行分析、整理、归纳、总结的能力。所以，如果你对这个公司有意向的话，绝对不要怠慢这个“请求”。也许你也明白这个道理，于是你打算一口应承下来。停住！你千万别这么做。
首先，你要仔细看看面试官“拜托”你的内容，然后快速分析它的难度，在有限的时间里你能够完成多少，以及你愿意投入多少时间。如果“拜托”的内容难度不大，而你也恰好有时间完成，这时你就可以一口应承下来：“好的。”但话不能说得太满，不能打保票说一定可以了解到什么程度，只应谦逊地说：“我试试，下次面试的时候我把了解到的结果告诉你。”如果“拜托”的事情难度很大，了解起来颇费周折，而你本人也不愿意投入(或者没有条件投入，比如你还要正常上班)太多的时间和精力，那么你就可以这样对面试官说：“我愿意帮你了解这方面的资讯，不过因为还有其他的事情要我处理，所以我只能做其中的一部分(要说明具体是哪一部分，以及了解到什么程度)，如果将来我能加入贵公司的话，那时我将乐意为公司做完全部的调查。”
有时候拜托你的内容有些敏感，比如是某个领域的专业信息，在国际惯例上，收集相关的资料需要公司的授权才可以进行。那么你就要提出来：“我很希望能帮你收集这个信息，不过根据有关法律(或国际上的惯例)，我要有贵公司的授权才可以，而目前我还不是贵公司的一员，所以我认为由我来进行这项调查不是很方便。”
总之，在面对面试官的“请求”时，一要打起精神，高度重视，二要提高警惕，避免陷阱；三要答复得有理有据有节，不卑不亢。了解面试的基本模式，多同人家一起面试技巧分享。
《面试陷阱巧回答》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职面试回答技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
