文科生毕业了真的找不到高薪工作吗？。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
每年，在求职高峰期，总有一些毕业生抱怨自己选错了专业。工科生抱怨工作就像搬砖头；文科生抱怨工资低；理科生抱怨加班压力大；医学生抱怨上班后考试比上学多......各行各业都有自己的麻烦事儿。在人们的传统认知中，文科生比理工科生更难找到高薪工作。究其原因，文科专业和文科工作种类很少，很多文科工作属于各种万金油工作，没有理工科等硬性的知识和技能要求。
文科毕业生毕业后真的找不到高薪工作吗？今天就和小编来探讨一下！
一般来说，文科生的出路是：
1、教师：一年七七八八的工资福利加起来年薪大概10万左右，有一定的社会地位，有寒暑假，但工作很辛苦，压力很大。
2、公务员/事业单位：工资稳定，晋升空间不大。但社会地位高，福利好，基本上属于铁饭碗。但在此之前需要付出很多努力。
3、网络运营、产品等岗位：压力很大，但如果你能进入一家大工厂，基本上都会得到不错的待遇，似乎有二三十万年薪的样子，未来发展空间不错。
4、文职人员：工资低，工作多，工资相对稳定，压力小。但总的来说，没有太大的发展空间。
5、网文写作：这是个比较极端的职业，顶端的人可以轻松赚上万元，而低端只能拿到几百元。这也需要高度的个人能力。
也有一些文科生选择了其他完全无关的职业，这里不在讨论之列。
从以上职位可以看出，文科生的就业率相对较高，毕竟各个行业都需要优秀的写作人。
还有些比较高薪的职位，比如大企业的运营职位，还有一些中端职位，比如公务员和教师。但总体而言，职场竞争力较弱。
与其他专业相比，文科生最大的优势在于“写作”。因此，文科生不需要过分谦虚，而最重要的是为自己的写作打下良好的基础。
最后，希望每个文科生都能找到一份好工作，受到全世界的温柔对待~
精选阅读
毕业了，我们该去哪里？
近日，随着广东省各大高校的毕业生离校期越来越近，大学生将如何迈出人生第一步，成为广东各界关注的焦点。
据统计，广东高校今年毕业的大学生约３３万人，还有３万广东户籍在外省就读的大学毕业生，再加上往届未就业毕业生和外省来粤求职大学生，今年预计有超过５０ 万毕业生在广东求职。
作为外贸出口大省的广东，因为２００８年的金融危机，经济运行困难明显增加。曾经吸纳大量大学毕业生的中小企业纷纷破产倒闭，一些受波及的企业也减员增效，部分企业甚至放弃了每年例行的人才招聘。此外，原有下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业的矛盾尚未完全解决，也加重了大学生就业压力。
小黄同学是仲恺农业工程学院国际经济与贸易专业的应届毕业生。从大四第一学期开始，她就开始着手找工作，跑了无数人才市场，甚至去深圳、珠海，至今没有找到合适的工作。她对记者说，大部分和外贸行业相关的小公司和工厂因为接不到国外的订单，纷纷倒闭或停产，绝大部分小型外贸企业都在裁员而且逐渐减少了招聘职位甚至停招。
对此，广东省出台了一系列政策，其中包括公开招聘１．６万名基层中小学教师，享受上岗退费政策；登记失业６个月以上的高校毕业生可按失业保险金标准按月给予临时生活补助；２００９２０１１年，３年组织６万未就业生见习；大学生创业，试行注册资本零首期等共３１条。
但仅靠社会和政府的帮助，力度当然不够，作为就业主体的大学生也应该积极应对。记者在对广东大学生采访中发现?目前广东大学生的就业目标在逐渐接近现实，大多数毕业生降低了预期薪酬，求职心态趋于平稳，并开始建立先就业再择业的观念。
李超就读于中山大学新闻与传播学院，对金融危机，学习新闻的他有切身感受，本想等待各大报业的校园招聘，无奈经济危机下大多数报业都暂停了招聘计划，他希望毕业后能做一名记者的目标也就相应地改变了。等有了工作经验，等金融危机过去，我们还有机会。李超说。
但许多学生还是不能像李超一样真正转变就业观念，一些应届毕业生抱怨：好歹读了那么多年书，是个大学生，总不能干农民工的工作吧。
对此，有关专家建议，降低家庭教育投入、改变精英教育模式、重塑社会劳动价值观念、完善社会保障体系，这是转变大学生就业观念的根本举措。
人力资源专家忠告毕业生，只有客观认识就业形势，找准定位，理性调整期望值，才能真正改变就业难的局面。要用长远的眼光看待就业，树立先就业求生存?后择业谋发展的思想，特别是金融、房地产专业的毕业生，不过分要求专业对口。
求职季节，为何找不到工作
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《求职季节，为何找不到工作》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
人间四月天，大地回春，艳阳高照，与外面熙熙攘攘踏青的人群相比，人才市场求职者数量也依然火爆。
快到四月中旬，金三银四招聘季已过大半，将要渐入尾声，这个时候如果还是没有找到合适的工作，你是否开始心急了呢？机会稍纵即逝，你是仍然做着无用功，焦急抱怨但是找不到出路，还是应该反思下，问题到底出在什么地方呢？
求职高不成低不就，一直没有找到合适的工作
郭翎（化名）自从上个月辞职到现在一直没有找到合适的工作，并不是说没有单位要她，只是要她的她不想去，她想去的不要她，现在就变成了高不成低不就的尴尬局面。郭翎学的是国际贸易专业，07年毕业后却误打误撞进了网络公司从事网络编辑的工作，做了一年多，感觉不是兴趣所在，又换了一家外资公司从事供应链管理的工作。因为觉得薪资不高，也没有什么发展空间，不是自己想要的，所以眼看自己年龄越来越大，也不想拖下去，又辞职了。但是，辞职后再去找工作，才发现好像都不知道要找什么工作。寻觅一个多月了，一直没有找到合适的，心里越来越急了。
求职前，职业定位很重要
像大多数的人一样，郭翎每次找工作都是比较随性的，从来没有考虑过自己究竟要什么？到底适合做什么？从大学毕业后的简历海投到第一次跳槽的随意投递简历，甚至到目前的再一次辞职找工作，郭翎还是没有确定自己以后该坚持的方向在哪里？正是因为没有确定的职业规划和目标，所以年近三十，郭翎又一次面临选择的困惑。
因为不确定求职的方向和目标，求职也变得困难起来，感觉无从下手。一些低门槛的工作，郭翎不愿意去，当然也去不得，否则又会陷入求职-不断跳槽-再求职的怪圈。而一些看得上的工作，郭翎却不能去。这里的不能，独之秀职业顾问认为，也不是绝对的，可能存在两个方面的问题：一是郭翎的求职技巧出现了问题，不能准确的在了解岗位要求的情况下去做好求职前的准备，所以这方面是可以弥补的；其次就是她个人得能力和所寻求得岗位存在着一定得偏差，也就是说郭翎对自己得职业定位还不够准确，跟现实得职场存在一定得差距，所以很难跨过这个门槛。
郭翎找的是一些人力资源，财务，策划，采购方面的工作，在竞争力上，人力资源和采购的工作和她之前从事过的两份工作还是有吻合点的，但是因为不是直接的工作经验，所以在求职技巧不过关的情况下往往被拒之门外。而从郭翎自身的个性特征、职业兴趣以及价值观来看，则更倾向于人力资源管理，只是需要加强求职包装和技巧的提升，否则很难真正开始自己新的旅程。
求职后，职业规划是关键
现在市场上求职的主体群体就是80后，他们这一代人报考学校专业，求职，跳槽都喜欢跟风，没有自己的职业规划，所以往往工作多年后还可以看到他们还是在和应届生抢饭碗。长此以往，必然会断送自己的职业生涯。所以，不管出于什么原因而跳槽或者离职的，独之秀首席职业顾问张平提醒，再一次选择工作时不能再盲目的为了换工作而随便再找份工作，必须对自己和职场有个清晰的认知和思考。先清楚自己到底要什么？适合做什么？结合现实的情况来规划好自己的职业发展路线，并且做好接受困难的准备，因为没有百分百完美顺利的工作，必须要有成熟的心态和坚定的信念来走完自己选择的道路。否则，将又一次走回老路，仍然重复不断跳槽却没有达到预期效果的怪圈。
独之秀职业规划机构提醒
招聘高峰即将过去，大部分企业基本上完成了招聘指标和人才储备计划，剩下的时间不管对于招聘企业还是求职者都变成了最后的冲刺。如果你还继续徘徊在求职的路上找不到出口，不妨停下脚步，先找问题的根源和解决方法，再以全新的面貌重新出击，一击即中。
迟迟找不到工作，该如何调整心态？
我今年大学毕业，很早就开始找工作，但花了好几个月都没有一个offer，非常苦闷。不知道是不是我的定位有问题，需不需要调整目标，希望有经验的人士能够帮忙解答。
有个小伙子，和我同期进入一家知名分类信息网站工作。很惭愧，我和该公司的企业文化不着调，干了没几天就跑了。但小伙子却顶住了压力，一路坚持到了转正。小伙子人很聪明，做事很积极，也肯动脑子，从简单的类目运营开始干起，每次获得职位的调动或提升，他都会高兴地告诉我。如今，两年过去，他已经成为了该网站的一名产品经理，独挡一面。薪水也从刚毕业的普通水平，提升到了他这个年龄的较高水平。
几乎所有认识我的人都说我聪明，但我自负，我倔强，我受不得委屈。这或许很不好，这或许遭人非议，这或许让我能够施展的平台大大减少。
没关系，因为这就是我。有时候我觉得，就是因为喜欢争一口气，所以才有今天的我。两年下来，我也在做着我想对喜欢的工作，也有不小的平台，也有一群工作上互相信赖的好哥们。
说这些，只是想说：很多时候，不是你不够好，而是你没找到适合你的机会或者接触到适合你的人。见龙在田，利见大人。毕业后的你，在社交上不妨多认识一些行业里的人，多跟他们交流。说不定大人就在其中。
真的，别再觉得名校经历、专业限制这些因素有多重要了，很多公司不兴这个。没学过不见得学不会，不懂得不代表碰不得。看看马云，俞敏洪，老罗在咱这个岁数是什么状况，人家现在呢？别泄气，那么多工作机会，总有一款适合你。
最后送上前辈写的一篇日志《送给正在艰难找工作的师弟师妹们》，希望可以帮你调整心态。
最近听到大四的师弟师妹说今年找工作形势不好，我上网查了一下，发现形式确不及往年，以往每年都是以几千几千为单位从全国招聘应届生的互联网公司，今年招人数量都锐减，很多都还是技术和研发岗位。眼看着到10月底了，很多师弟师妹还没找到工作，都很着急，很气馁，我想以一个过来人给师弟师妹说一下我当年找工作时的一些事情，希望能对你们找工作有帮助。
我的基本情况，普通本科，通信工程，实践经验算是有点，大学期间从未拿过奖学金，英语46级更是勉强，我那年找工作，形势也很严峻。9、10月份面试的时候，各种被鄙视，被交大为首的211学生各种虐，很多企业网投，连网申都过不了，石沉大海，到10月底面试了好多家公司，一个offer都没拿到，那段日子心里很灰暗，每次去面试都会被面试官打击，有时是轻蔑的一笑，有时面试官直接说我的简历水分太大，遇到了各种辛苦。但那会，没多的选择，只能硬着头皮奔波于各高校的宣讲会。因为那会来我们学校开宣讲会的基本都是小企业，我知道如果整天待在学校，我根本就没有好的机会。我只能积极地去跑其它学校。
整个11月无论遇到什么困难，我都会早上6点30准时起床，7:00左右出宿舍门，在食堂吃个早餐，坐公交大概一个半多小时8：30左右到交大，在交大校园各处都有很多企业的宣讲会宣讲彩页，拿笔记本大概记一下截止日期和宣讲会时间。然后就等10：0012:00的宣讲会，中午就在交大食堂吃个饭然后找个教室趴下睡一会儿，等下午和晚上的宣讲会，交大宣讲会还真多，基本都是一些比较有名头的企业，各个学校的学生趋之若鹜，前期我基本受尽侮辱，淘宝一面就把我刷了，TPLINK、格力、深信服（估计很多人都没听过）都止步二面。但我不放弃。
终于，腾讯的面试来了，通过咨询师兄师姐，我对腾讯的产品和业务模式很了解，我面试的岗位是助理产品经理，10人组成的群面顺利通过，后期自己咨询了更多的师兄师姐，准备了很多面试官会问到的问题，整个腾讯的面试是我准备的最充分的一次面试，我也一直以来对腾讯深有感情，之前就得知备受尊敬的几位大牛师兄加入腾讯，这一次我准备的很充分，很用心，终于一面来了，顺利的通过，面试官对我很满意，当场给了二面通知，第二天早早赶去高新二面，但因为各种原因原本14:30的面试，被放到了很晚，21:30左右，在酒店封闭的走廊里，空调开得很大，我等了很久，感觉头晕脑胀，我觉得自己今晚状态不佳，跑到洗手间洗了把脸，回来后通知轮到我面试，进门后房间坐了两个面试官，面了一整天的两个面试官，此时明显已经很累了，我知道他们恨不得早早结束我的面试，之前已经面试了几十个人，他两见到我时明显已经没有了新鲜感，我知道必须给他们留下深刻的印象，否则我的面试就是走过场。面试开始，其中一个面试官示意我坐下，我说我喜欢站着，从一开始我就显示自己的积极，我就一直站着，谈自己对互联网行业和腾讯的理解和感受，两个面试官感觉很奇怪，就说既然你站着，那我们也站着，顺便伸伸懒腰，然后我们三个人就在酒店客房里站着围在一起侃侃而谈，就像三个互联网行业的从业者在交流行业经验，完全不像是在面试。30分钟后，面试结束，两个面试官对我都很满意，再一次当场给了我下一轮的面试通知hr面，并且说hr面基本不再刷人，就是hr跟你谈谈薪资待遇和工作地点。那晚的我感到特别激动，长久以来的付出终于得到回报，回到学校异常兴奋，那晚高兴的一夜未眠。
第二天去跟腾讯hr谈薪资待遇和工作地点，很顺利，谈了10多分钟，hr给了我口头offer，让我明天给她答复是否接受，到时带齐材料签三方。我坐电梯下楼，这几天一直没睡好吃好，打算在楼下好好犒劳下自己，就在我点好饭没吃几口的时候，有个陌生号码打来的电话，我本能的反应，又是哪家企业的面试通知，一接电话才知道是刚才跟我谈offer的hr，她说她忘了跟我说一件事，电话里说不清，让我上去跟她谈。后来的我知道，这个电话，让我失去了准备最充分的一家公司，如果，时间倒流，这个hr给我打电话，我一定装作没听到，这通电话让我的漫漫求职路添了更多的曲折。后来从那个很看重我的面试官那儿得知，几个hr同时在不同的房间发offer，因为沟通出错多发了4个，都是口头协议，所以他们决定打电话叫回学生，给回来的几个学生道歉并收回offer，而我就是那几个回来比较早的。我后来一直想，为什么我当时不吃完饭再上去，我早早跑回去，第一个到，就换来这样的结果，我怀疑，原来积极的后果也可以这样苦。进房间后谈了几十分钟，收回offer的几个人在酒店外边懵了，两个交大的，一个外院的，还有我，四个人聊了很久，很不服气，抽了很多烟，垂头丧气，外院的那个女孩还委屈的哭了，另一个哥们安慰她说这种企业不值得去，但谁都知道曾经近在咫尺的offer跟自己失之交臂，我们都无能无力，四个人一起在楼下吃饭，聊了很多，直到今天我都无法忘记那个雨夜失意的四个年轻人，围在西高新佳德酒店下路边小摊热火朝天的吃麻辣烫。临走时，我们互相勉励对方，却忘了留对方姓名电话。今夜突然想起了你们，希望你们一切都还好。
腾讯失利后，信心一点点受打击，又面试了广汽、华润、曙光，早早被淘汰，步步高、美的、顺特，都没能走到最后，那段时间做什么都没劲，提不起兴趣，觉得自己很差，后悔为什么不好好学习，这样可以找技术岗位，那一段时间是我大学时期的低潮，也是在那段时间反思了自己很久，真正考虑自己的未来，为未来担心，考虑自己适合做什么
思考了很久，我重新出发。我未曾放弃自己，咬牙给自己撂狠话，告诉自己需要比之前更加的积极，努力，我相信我不会一直这样得不到的眷顾。
有一次一个世界500强能源企业S公司，是在全球很知名的一家公司，上午9点的宣讲会，并且现场进行一次简单的面试，每个人一分钟，我那天起得很早8点就到交大了，那时的场景吓死人，等待面试的队伍从宣讲会教室一直排到学校门口，绵延数里，从9点到12点整整3个小时的面试，因为人太多，队伍基本就没动，面试官口干舌燥，hr通知大家今天的面试到此为止，剩下的人可以把简历交上来。队伍一拥而上交了简历后散去，我上前说自己学校很远，到这里很不方便，希望面试官给个机会，就一分钟，面试一下。面试官死活不给机会，说给我机会就是对其他人的不公平，我死缠烂打，他受不了告诉我等会儿下午14:30会在西工大加一场，让我去那里试一下，我问清楚面试教室就赶忙打了出租车去工大，因为12点那会正值午饭时间，我没吃饭，路边随便买了点吃的，匆匆赶去，到西工大那个教室时就我一个人，我排在队伍的第一个，等面试官吃完饭，从交大赶到西工大，我第一个走进去面试，那天的面试我感觉自己很自信，短短一分钟我用切实行动充分展示了自己积极的态度和实力。那天面试完，我感觉自己能进入下一轮，不久我就收到了复试通知，接着是一轮接一轮的复试，最后是两轮全英语面试，11月26号，那一天我记得清清楚楚，因为在那天丰田汽车给了我拒信，而几乎同时，那家500强外企向我正式发出了工作邀请一封很长的邮件offer。我几乎忘了自己是怎么回到学校的，内心的激动与兴奋难以掩饰，在公交车上一路痴痴的望着窗外，想起这段日子自己的狼狈与委屈，看着车窗玻璃里倒映的自己，强忍着泪水，我狠狠地向自己竖起了大拇指。
有了这一次肯定，我仍然坚持每天6：00早起去交大，晚上23:00点多回到宿舍，基本倒在床上就能睡着，那段时间我觉得自己每天都过得很充实，我发现因为我的积极，整个世界都在帮助我，渐渐的，很多企业向我抛来了橄榄枝，我很顺利的收到好几个offer，拿到了P公司和A公司的offer，P公司是一家500强医药企业，而A公司是一家500强化工企业，等到12月底我发现手里竟然有6个offer，其中三个是500强外企，一个国内互联网企业，一个精密仪器企业，一个制造业。当初我拼命在网上海投简历，积极的跑宣讲会和招聘会，终于换来了回报，我生平第一次为自己感到自豪，觉得自己很了不起。
每一个生命的强者，都需要独自寂寞的走一段路。网上看到的一幅图片，一句话，送给正在找工作的师弟师妹们：每一个成功者都是一位苦行僧，只有他们自己才知道，通往成功的道路上，到底有多少寂寞与不解。
如今，身在职场，我到了另一家更加顶级的公司，周围很多同事是Wharton、harvard和UCLA等世界知名学府的毕业生，有的同事则在belllab和NASA工作数年，看到他们在公司的各种大型会议上用标准流利的英语做presentation，看到他们人脉广阔，有时也会感觉到挫败感，觉得自己很受挫，每当这时我就会想起大学毕业找工作的那段时间，那种奋斗精神，勤能补拙用更多的努力和积极态度弥补差距，有一次在公司的内部聚会上，美国来的hrmanager说我是公司成立百年以来整个大部门全球最年轻的拥有正式R合同的员工，公司CEO也发来邮件祝贺，我才知道，在每一次感到挫败时，在每一次低下头默默奋斗时，我已经创造了一个小小的奇迹。
这就是我当年找工作时的故事，我无法去描述当初我找工作时受得辛苦，也无法描述你们的辛苦，但我没有放弃，希望你们也不要放弃。大学时代，曾看到这样一句话，人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。工作后对这句话深有体会，希望处在大四的师弟师妹们走好人生这关键的几步路。
工作时间长了，总感觉找不到状态？
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《工作时间长了，总感觉找不到状态？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
几乎在每个公司都有那么一些人，在公司工作时间久了，渐渐失去了奋斗的激情和斗志，开始“做一天和尚撞一天钟”，日复一日，年复一年做着重复相似的工作，每天刚上班来就盼着下班。你可能需要学会调整工作方式，调节情绪，摆脱这种“职业倦怠期”。下面小编就来告诉你3个小妙招，让你重新焕发工作激情与斗志。
一、寻找工作荣誉感
首先我们需要知道的是，自己工作不在状态的原因究竟是什么，是工作上暂时出现了难关，还是受周边人影响，亦或是自己太多地去吐槽自己的工作了？只有我们发自内心认可了自己工作的意义，找到自己工作岗位的荣誉感和归属感，产生热枕的工作态度，才能主动寻求高效高质的工作方法。当高效的工作一切顺遂的时候，那么你在工作上自然也能保持良好的状态。
二、寻找自我宣泄口
工作性质决定了压力的存在，但其实很多人都没有理性地把工作和生活区分开。要知道工作不是生活的全部，而生活上的情绪也不应该带到工作中。保持每天都能跑跑步、去游泳、去健身、看看书或泡泡脚等，都能让自己得到适当的放松重拾活力，也能更好地调节良好心态去面对新一天的工作。
三、关注身体健康问题
很多时候，我们工作不在状态，日常疲惫，感觉力不从心，通常是因为自己身体健康出现了问题。所以在日常的饮食作息上也不能大意，营养跟不上，导致免疫功能下降，自然就会出现体力不支、容易感冒生病、肠胃不好等情况。所以饮食要均衡，荤素搭配，多吃富含维生素、蛋白质的食物。
工作越来越没有劲。也可能是因为自己没有给自己定下这个小目标。首先自己要跟自己定一个小目标，不像马云说的大目标，咱就定个小目标。然后是为了这个目标而工作。什么时候感觉工作没有劲的时候就想想自己的梦，自己的那个小目标还没有实现呢。自己的小目标。确定一下小目标还没有实现呢。然后我再想一想。那么你就不会感觉工作没有劲儿了。
应届生，你的心理毕业了吗？
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
2009年又有一批大学生要从学校毕业，加入浩浩荡荡的求职队伍中。满揣文凭、各项证书的应届毕业生，心理又是否做好了工作准备呢？大学是获取知识的场所，缺乏对实践的锻炼，脱离了这个环境，就要为进入社会重生做好准备。除了专业知识、技能等硬件条件，你的心理能适应工作吗？
错误心态一：我是刚毕业的大学生，什么都可以慢慢来
记住，从走出校园起，你就不再是一个学生，也不是一个孩子，要学会独立工作。正是因为没有社会经验，才要加强对工作的了解熟悉，尽快融入工作环境之中。对于新人的宽容应当是来自他人，而且不应过多指望，自身要做好独自冲锋的准备。要从工作的挫折中及时成长，不要重复犯同样的错误。
对于用人单位来说，你就是一名员工，他们在乎的是你能否像其他员工一样适应工作、做好工作。大学生自己也要将角色定位在员工上，尽快从自我意识中摆脱出来，融入工作集体之中。不要依赖于他人对自己的指导，明确自己的工作方向，学会独立工作。
错误心态二：让我做这样的工作岂不是大材小用？
没有工作经验，毕业生初步接手的工作自然是基础工作，要放宽心态，从琐事中学习。想要从事难度更高的工作，就要处理好琐事，让用人单位了解到你的办事能力。做好准备，无论是辛苦的工作还是琐碎的工作，都要坦然面对，不要因为觉得自己的能力没有得到最大发挥就马虎对待，信任是从许多实践中获得的。
错误心态三：大不了我换一家单位
在求职的时候就要考察好对方单位的情况，包括工作前景、工作环境、甚至还有薪资状况。选择好最适合自己的工作后，就要稳固心态投入工作。遇到工作挫折以及职场人脉不顺要先从自身原因找起，以包容的心态面对不友善的同事乃至上司。不要轻言换工作，换工作意味着你暂时要失去工作，并面对一份未知的未必更好的工作。如果频繁换工作，还会让用人单位怀疑你的诚信，对之后的求职生涯造成很恶劣的影响。
学会调节自己的心态。正确认识自己，为自己量身制定一个职业目标，不要轻易放弃。理想与现实总是有着不小的落差，而这都需要自己调节。控制自己的情绪，不要让情绪因素影响到工作。
跳槽之前要三思：1. 你为什么要放弃这份工作？是自己不适应工作，工作环境差，还是这份工作不能再给你带来个人提升？2. 你接下来要做什么工作？给自己一个明确的跳槽目标，避免无头苍蝇乱撞却找不到出路。有些人跳槽出去，却找了一份不如过去的工作，其懊悔可想而知。3. 你做好跳槽的准备了吗？首先是归纳自己上一份工作，总结自己得到了什么，以及有什么没有做好。只有怀着反思的心态，才能让自己的职业生涯朝着提升的方向发展。一般来说，一个人适应了工作环境后，还要经过一两年的工作才能将自己的能力完全发挥出来，因此不鼓励短时期跳槽。
职业顾问启示录
职业顾问张建勤女士表示，大学环境与工作环境差异大，应届生在求职乃至工作时心理产生不适反应很平常，需要自己好好适应。很多应届生在求职时都只关注如何在笔试、面试中获得更高的关注，却没有及时将自己心态调整成长久地、稳定地投入工作。个人在职场上的竞争力除了知识、技能，还包括个人素质以及职业素养，这都是能将自己所学应用的前提。用人单位在面试时看重的除了个人出众的个人能力，也很看重他们能否踏踏实实地将自己的能力在工作中表现出来。因此长远来看，大学生还是要培养好自己的职业素养，以一个成熟的心态面对工作。
从学生转变成社会人，需要一定的适应期。无论是求职还是工作，抛开不切实际的幻想，制定一个合理的职业发展目标，并为之不懈努力。无论是在求职还是已经踏上工作岗位，大学生都要将心态转移到社会型，不以个人为中心，而是将自己视为所在单位中的一员，发挥出自己的功用。
毕业生的疑问：上大学真的能改变命运吗？
我写这个帖子希望能够唤醒大学里沉睡的那部分人，让他们去思考自己的人生。昨日，记者经多方寻找，终于以邮件方式联系上《一名大学毕业生的反思》的帖主小吴。这位08届大学毕业生在回复中表示，他不愿透露自己的姓名，撰写帖子是希望能引起更多人对教育的关注和反思，因为这关系着我们每一个人的幸福。
现实的教育是自欺欺人
长江商报：什么原因，让你觉得中国缺乏真正的教育？
小吴：当我第一次在高我一级的学长寝室楼里看到凌乱的宿舍，蓬松的脑袋和迷离的眼神，我的灵魂被震撼了！我的心中真的不敢相信，这就是名校的学生？！这些人就是为中华之崛起而努力学习的新一代？
在学校里，很多博士生导师会派自己的研究生替代自己给本科生上课，自己忙项目，追逐金钱和权力地位，这与官场和商场又有什么不同？真正的不同，就是这里更虚伪，贴了一张教育的皮，所以更害人。
我们被教育了十几年，到头来，空洞的眼神昭示着灵魂的无知和内心的空虚，只能说，我们所谓现实的教育都是在自欺欺人而已。
长江商报：你觉得什么是真正的教育？
小吴：德国200年前的教育宣言曾经这样说道：教育的目的，不是培养人们适应传统的世界，不是着眼于实用性的知识和技能，而是要去唤醒学生的力量，培养他们自我学习的主动性，抽象的归纳力和理解力，以便使他们在目前无法预料的种种未来局势中，自我做出有意义的选择。
大学生活也有缺憾
长江商报：你在大学生活中最大的缺憾是什么？
小吴：做了一些后来发现是没有意义的事情，比如竞选学生会和团委。也许一般人看来很风光，但是深思之后得出的结论却并不乐观。
长江商报：你是否后悔上了大学？
小吴：说不后悔是假的，不过我也利用这段时间思考了很多事情。也正是因为大学有所经历，我才能看清很多事情的本质。
长江商报：你写这篇帖子时，是带着一种抨击中国大学教育的心态吗？
小吴：在写出文章之后，有些朋友留言说我是在抨击目前的大学教育，其实我曾经确实有过这样的心态。在大二时逐步发现大学不是自己想象的那样后非常失落，变成了一个愤青，但是后来我并没有继续愤下去。
现在我不但不抨击它，而且我感谢它，因为这就是一个现实，无所谓好与坏，正是这样的环境让我更快地学会了思考。
发帖是希望引起反思
长江商报：什么原因促使你发这个帖子？
小吴：我的目的有两个，第一，希望能够唤醒大学里沉睡的一部分人去思考自己的人生，而非随波逐流、人云亦云，自助者天助之。第二，我希望能引起更多的人对于教育的关注和反思，因为这关系着我们每一个人的幸福。
我们不能因为老师、大学和社会对我们不负责任就放任自流，相反正因为学校和社会没有为我们负责，我们更要加倍地为自己负责，更要认真地思考和选择自己的人生。
长江商报：你觉得采取的一些处理方式是不是偏激了？
他们为什么找不到理想的职业
不少跨国企业的总监对应届毕业生有一个共同的建议与忠告：“第一份工作对人非常重要，一定要选择自己感兴趣的职业。”理由很简单，人们愿意为感兴趣的事。
他们为什么找不到理想的职业
投入更多的和精力，所以作出成就的可能性就更大，实现自己职业的机会就更多。
但是，每年都有不少毕业生不把自己的职业兴趣当回事儿，要么因为薪水待遇而自己的志向，要么屈从于家人的意见而自己的工作。
我的一个师弟在毕业求职的时候，面临两个选择。一个选择是去一家国内知名的IT公司作网络工程师，而且公司愿意为他解决留京户口；另一个选择是留在母校做学院的老师，负责维护学院的网络。虽然同是与计算机和网络相关的职业，但实际工作环境相去甚远。前者是市场化运作的公司，有相对较大的工作，风险与机遇并存，而后者仍旧属于传统的教师编制，稳定是最大的特点。
根据自己的兴趣和专长，网络工程师是最好的选择，既能扬长避短，又符合他的个人利益..因为他除了计算机和网络技能外，几乎没有其他专业知识。在四年的时间里，他的许多专业课程刚刚通过，英语四级考试失败了三四次。所以他毕业时没有拿到学士学位。
他对他的就业选择的影响是巨大的。作为中学教师，他们的经验是，一份稳定的工作是非常重要的，而作为一名教师留在其中的机会对他们来说是非常有吸引力的。所以他们敦促他们的儿子选择大学。犹豫了很久，弟弟终于采纳了建议，接受了学院的不寻常就业，留在学院负责网络维护和教学。
在现行体制下，大学教师发展的主要模式是通过职位分类实现，而职称必须考外语。为此，四年他的英语考试工作的有多少次了，我不知道，但一直未能通过国家层面。我敢肯定，他很是郁闷。
虽然个人的职业兴趣是非常重要的，但我们不能忽视的选择标准的雇主，寻求在特定就业的学生在第一时间考生要警惕一些雇主潜在附加标准。
我之一是北京著名大学系的研究生。他是一个很好的学生，具有公认的专业素质。从本科开始，她的英语成绩遥遥领先，当她的同学还在考四级时，她已经在六级考试中取得了90多分，并且肯定被公认为学院的尖子生。然而，她的外表并不好，瘦削，朴素，而且有点内向，语言能力也不突出。雇主宣布的这些看似无与伦比的招聘要求是她面试的最大障碍。
我师妹做技术要求比较高的专业工作，但她不愿意进入设备并没有太大的风险，所以她给自己的职业方向进入国家机关，单位或大学。第一份工作是人事部的一个研究部门，通过了简历筛选，面试圆刷下来的就是结果。第二个机遇是一所大学面试的资本，去一个招聘名额不仅是她的同学，优越的高度，美观，良好的沟通能力和专业培训，但很普通的男孩。结果可在讲座中学男生一般经过检查，很内秀拒绝了她。
屡次面试遭拒之后，最后一个，她有一个实习单位很高兴能聘请她，因为单位是很清楚，她是一个奖学金优秀人才。她接受这样的结果是被迫找工作不拖累下去即可。
客观地说，我姐姐重复求职的原因不是单方面的，既是雇主缺乏有效的人才选拔程序的原因，也是她不了解雇主自己潜在的选拔标准的原因。许多组织和学院都明确列出了招聘条件，但很少有潜在的标准。例如，他们在审查候选人的专业素质的同时，也审查候选人的外在表现，如形象、气质、语言表达等，但由于各种原因，他们不愿意承认存在这样一种潜在的标准。我妹妹一次又一次地被拒绝，正是因为她缺乏这种外部吸引力，对此一无所知。如果她去更激烈的市场，更苛刻的职业，如市场调查，我认为她会有更多的机会找到工作。
频繁跳槽仍找不到合适的工作怎么办?
没有功劳还有苦劳这句话不适用于职场，在职场，你的每一份成就都是你拼来的。很多人在一家企业中做了很多年，却还是碌碌无为的小职员。有些人不甘心永远做小职员，在本公司又没什么大成就，就开始动跳槽的脑筋。于是，一家一家的跳，职业生涯并没有因此变得出色，也没有积累自己的拿手本事。
频繁跳槽仍找不到合适的工作怎么办?
频繁跳槽的人没有自己的职业目标，经不住“诱惑”。往往吃着碗里的，想着锅里的。不想着踏实工作以换取升职加薪的机会，反而想通过跳槽这种投机取巧的方法获得职业生涯的飞跃，跳槽这事儿不能盲目，别人跳槽薪水看涨，是因为别人能力到了，自然有人愿意给出更高的价码。而你，不努力，抱怨工作，工作技能样样稀松，别人凭什么为一瓶不满半瓶晃的半吊子买单?再者，这些人没有自己的职业规划，既不了解自己擅长什么?喜欢什么?也不清楚自己的职业目标和方向在哪里?更不知道自己的3年或者5年之后要成为什么样的人?或者模糊知道，但是勇气和坚持都不够，难以实现。
应对办法：
即使你要付出大量的精力，而且还及时喊停
不少人即使做着不喜欢的工作，也可以一做好几年，因为他总是觉得他已经做了这么长时间。不太合适的例子就像一个女孩，她交了一个不满意的男朋友，已经谈了六七年了，想分手但总觉得投资太多而不能放弃。
而实际上,当你发现错误的时间是停止“损害”，你越前进，你的转化成本越高，现在停止更好，但也要停止无助感和工作损失，并迅速调整方向。
当你停下来，本能会发现一个新的方向，当你不断地思考，不断尝试新的方式打开。
找到自己的优势，并无限放大
当你在一个领域，做一件最好的事情，你是一个专家。所以现在不知道该怎么办，最重要的是找到自己的优势，并无限放大，无限精炼。
例如，之前，他一直从事就业指导，以一个独立的顾问，去年职业生涯规划正式转型，第一次不知道怎么开展业务，没有什么大的平台看中了我，所以我只能做自己最擅长的两件事情，写文章，说微级，通过一年的坚持，通过文章和微课程得到了很多机会，合作的平台，也被邀请到协作大量优质资源。
所以，当你不知道如何改变时，先找出你的优势？利用自己的优势去突破，比如写文章，每天一篇文章到网络平台发布，比如擅长策划活动，对贵公司内部所有可能的活动策划工作进行接手..总之，要找到自己最亮的一点，并让大家看到，这样机会才会慢慢找到你..
不断学习，提高自己的能力
很多人大呼没有机会，事实上，因为天赋是不够的梦想。想要做自由职业者，没有核心技术，我们想要做的职业转型，缺乏行业知识和资历，拼命想阻止在讨厌的工作面前，但没有其他技能可以找到更好的工作。
现在这个时代是学习，除了方便快捷的购物网络和游戏，但也有机会和资源，以了解更多的最佳年龄。
所以当你觉得自己的发展有限的时候，就是学习的时候，以微课为切入点，了解各个行业，收集网络的短期课程，学习和体验入门的基础知识，确定自己的方向，就需要去课程体系，全方位地建设自己，比如去年我花了近4万的时间学习，这是提升专业素养的必由之路。
重新做职业定位
职业定位的几层含义：
了解自己的性格、兴趣，知道自己喜欢干什么?
了解自己的需求，知道自己想成为一个什么样的人?
了解自己的能力，知道自己擅长做什么?
了解社会需求，知道有什么样的职业机会和要求?
职业规划的价值并不是纸上谈兵，而是根据自己的实际情况，切实的进行分析，做出最符合当下的、明智的选择。
找不到职业方向，应该如何定位？
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
可锐顾问，你好!偶然在网上看见你写给其他朋友的建议，迷茫的我今天也想对你说说我的境况，期望你能给我提些合适的建议。
我2000年毕业于天津一所普通高校，学的是企业管理专业，毕业后在润迅通信集团的下属公司工作，先后从事客户服务和业务管理的工作，后来，因为男友（现在已是丈夫）在广州，于是于2002年初来到广州。由于自己一直想尝试销售方面的工作，当时就茫茫然去了一家小（10人左右）私人企业从事网络安全产品的销售工作，可不到半年，由于发现公司问题太多，就毅然选择了离开，后来陆续又换了一个公司，均觉得不满意而离开，到现在这个公司，也只是为了生计而委曲求全，目前我特别想离开，因为我觉得在这个公司没有发展，但我觉得很茫然，毕竟毕业3年多了，年龄也即将步入30，而且是个女人...。目前工作定位很糟糕，我想转行去从事我老公业务相关的产品行业做销售，以便以后可以自己出来干；但又有一些人建议我不是和从事销售工作，还是找个稳定的文字类工作，我很茫然，我觉得自己需要改变，但又不知自己能干什么，可以干什么，或者要干什么，根本找不到方向。因此，我期盼能等到可老师的专业建议和指导。
可锐职业顾问：
建议你从市场/客户服务/市场营销三个专业点入手判断自己的实际发展可能性，理由如下：
1， 专业资格较契合以上职业种类的要求；
2， 过往经历有相关和类似部分；
3， 从IT产品入手，企业接受度较高。
如果你在实施过程中遇到问题请和我们咨询中心联系，是否做销售还要结合的你的气质测试。(可锐职业顾问)
职业规划有问题 “三有青年”找不到称心工作
职场中这样的人有很多：他们空有鸿鹄之志，却无实际行动计划。事实上，他们有学历、有背景、有证书，但还是不能找到一份满意的工作，没法发挥自己的特长，虚度着年华，昔日的天之骄子，却不能延续到职场中。小王就是如此，觉得自己空有一身资本，却难派上用场，小王就是如此，总觉得自己空有一身资本，却难派上用场，发展平平庸庸，碌碌无为。到底是怎么回事?
案例
有学历有证书有背景，工作还是不称心!
家里从商，小王上大学时填的专业是工商管理。但这个专业她压根不感兴趣，想着四年后拿到学位就是完成任务。毕业后，家里出钱送她美国留学，攻读项目管理硕士。
拿到硕士学位回国，小王的父母觉得脸上非常光彩，立马就把她安排到一家建筑公司做项目管理工作。在这个行业里做项目管理，必须有相关证书。小王边工作边考证，不久证就考下来了。父母一看这光景，小王的工作应该能稳定了，正觉得可以放心的时候，问题来了。
考证对小王来说不是难事。但这份工作她一点都不喜欢，打从一开始就没喜欢过。小王做得很不开心，不喜欢什么建筑行业，没挨过两年就把工作给辞了。
小王告诉父母，她自己对商业、管理一点都不感兴趣。无奈之下，父母又帮她联系了家广告公司做策划助理。广告公司就没有轻松的差事，加班是家常便饭。刚开始时，小王还干劲十足，可新鲜劲一过去，她就开始状况。策划工作要创意，刚开始新鲜，时间长了就是压力，不擅长就是不擅长。工作上做不出成绩，时间长了，根本没法呆。工作的强度和压力也越来越让小王难以承受，倦怠、烦躁一应俱全，没法继续，又只好辞职。
之后，小王工作的事就一直定不下来，再接触到的销售、行政工作更是她不喜欢的。看着自己手上有硕士学位，还有证书，还有家里背景，可工作的事就是搞不定。心里烦躁不安，脾气也越来越不好。实在没办法，小王和家里人一起来到向阳生涯，寻求专家的帮助。
解决方案
职业发展的关键在于清晰的定位
在一对一的咨询中，职业是规划师方文怡发现，小王的霍兰德职业倾向测试结果显示，她的职业倾向中社会性很强，这与小王喜欢与人打交道，喜欢把大家召集到一起做培训交流的特性吻合。在职业价值观上，那类工作让她很开心，也有成就感。
此外，从小王的职业经历中，方文怡发现她责任心很强，乐意帮助人，适应性也很强。在行业方面，因为她对文学和英文感兴趣，那么广告、出版等领域也是比较合适的去向。
在方文怡的引导和梳理下，小王找到了自己的职业发展定位，是企业人力资源管理工作;发展通道是：公司的人事部专员-人事部主管-人事部经理、总监;发展切入点是是大型外资广告公司。小王有过广告公司工作经历，又有学历和语言优势，入职希望很大。
看到自己的发展方案浮出水面，变得清晰可见，小王非常高兴。方文怡建议她从咨询结束后，就要好好补充人力资源管理方面的技能和知识。目前来看，职业规划技能是该领域的必备技能，需要趁入职前抓紧时间学习。如果能把中国职业规划师的证书考下来，就能为求职和工作加分，进目标公司的成功率至少提升一倍。咨询结束后，小王立刻投入到学习中。
案例启示
背景不是救命稻草，职业定位和规划才是基石
读硕士、考证书对于很多人来说并不是太困难的事，不少人还有家世背景，可以帮忙找一个体面的工作。即便这样，找份自己称心的工作为何就那么难?针对这个问题，职业规划师洪向阳提出以下三点建议：
1、尽早确定职业定位
没目标，就谈不上发展。这个目标放在职业发展上来说，就是职业定位。据向阳职业生涯规划中心过去一年的个人咨询案例总结，职业发展受阻、频繁换工作、薪水低晋升无门等问题的最终原因，90%都是职业定位出了问题。洪向阳提醒职场人，如果换了两三份的工作也未能找到合适的方向，那么请一定要重新审视自己的职业定位，切莫通过跳槽试错来找方向。
2、不盲目考证
多一个证书，似乎就能证明自己所具备的能力比别人多一点，很多职场人都抱着这种想法。洪向阳认为，有证书是好事，但也要根据自己的职业定位和职业目标来考取相关技能证明，这样物尽其用，对个人求职和发展有用。如果就是了证书而去考，无目标可言，一堆证书也不能帮你得到好工作。相反，考那些无用证书的精力和时间没用在刀刃上，就很可惜了。
3、做好长期职业发展规划
有学历、有证书，又加上背景，那么如何运用好这些资源为自己的职业发展助力加分，就一定要围绕你的职业定位和职业目标，制定好中长期的职业生涯规划，把每个有利因素都加以充分利用，这样不仅能减少发展中的风险，也能让你的学历、才能、资源物尽其用，真正获得职业生涯的丰收。
职业发展靠的是清晰的职业定位、不可替代的核心竞争力和不屈不挠的意志。如果你连靶心都找不到，空有弓箭又有何用呢?向阳生涯提醒职场上工作还未稳定的三有青年，尽快找到自己的定位，发挥手中的资源，才不至于让自己遭受怀才不遇之苦。
以上《文科生毕业了真的找不到高薪工作吗？》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“找工作求职信”专题！
