写给毕业生的求职锦囊。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
2015年，高校毕业生总数将达到749万人。不用说，就业压力不小，就业形势非常严峻。一般来说，此时仍在找工作的毕业生有点紧张。
订阅这份通讯的读者大多应该是与互联网有关的人。这篇文章也是针对对在互联网上工作感兴趣的学生。
你选择什么样的城市？你还没考虑过吗?建议仔细考虑。如果你在北上广深，忽略这个。典型毕业生将面临以下选择：
1.呆在家里，在家里有门或有机会在当地找工作
2。在省会城市发展离家不远。
3.去经济较发达的城市
我的建议是优先发展经济较发达的城市。在经济较发达的地方，机会较多，而机制则较为公平。地方越小，经济越封闭，就越讲究按年资排列，年轻人，没有必要在最好的时候忍受这种情况。
刚毕业，还年轻，身体强壮，有必要外出蹲下。如果你不知道经济在哪里，打开地图，看看东南沿海的城市。
选择什么行业？考虑到我的读者，我当然推荐你加入互联网相关行业，我也在这个行业。幸运的是，这是增长最快、更公平的行业。如前所述，快速发展的机会很多。
如果将互联网产业细分，则有许多垂直产业。哪一个？我也不能告诉你，但这也取决于你的知识背景和机会。但记住，做对社会有价值的事。并不是所有与互联网相关的工作都对社会有积极的价值，而且在这个行业里有很多肮脏的工作，比如，如果你很不幸地告诉别人你的第一份工作，你去一家公司通过发送垃圾邮件和刷名单来赚钱，然后早早地跳出来。
无论你所做的是否具有社会价值，当你开始工作的时候，你可能不需要做太多的思考。经过几年的工作，请定期考虑。
起点低，目标高。第一项工作，不要将目标设定为高。以互联网行业为例。现在毕业生正盯着像腾讯阿里百度这样的大公司，他们想要锐化并挤进他们。当我毕业时，毕业生们纷纷涌向IBM和惠普等IT巨头。在统计层面上，除非你足够幸运，否则大多数人都没有机会进入这些公司。
我的建议是，如果你不是一所重点大学，如果你以前没有在学习上投入太多时间，也没有基本的工作技能，那么你最好找一家与你的能力完全匹配的公司。首先，你需要一份工作。不要把你的第一份工作当作跳板。如果你离得太远，你就无法赢得市场。把手头的工作做好。下次你找工作的时候，你会有更多的机会。
找工作的渠道是什么？如果你将进入一个与互联网相关的行业，你至少应该知道哪些新的招聘网站是可用的。与其把简历发布到中国顶尖人才、未来前景、聪明的公司等已经建立的招聘网站，不如充分利用新的招聘网站。如果我善于使用社交网络，我想我还是能找到工作的。
与其花很多时间投简历，不如仔细改进你的简历，简要介绍你的背景信息，正确地写一些专业术语，摆脱简历中一些夸张的经历-我的意思是，我有多少优秀的学生，有多少大学奖学金等等，现在招聘人员基本上都明白了。大多数收到的简历都列出了许多类似的奖项，几乎都是个笑话。
我发现这一事实是，很多人在简历中都充满了错误，原因可能是一个原因 - 他们从来没有改进过他们的简历。如果你这样做，你应该比其他人有一点优势。从另一个角度来看，如果你甚至不想修改你的简历，你怎么能以热情和热情向别人证明你是一个有爱心的人呢？
当你的求职失败时，不要气馁。你以后会经常遇到这样的挫折，所以你仍然需要提前让你的心变得更坚强，不要总是玻璃般的心，没有人同情你脆弱的心。挫折过后继续学习。
大多数互联网公司的大部分工作，是一个有正常大脑的大学毕业生，应该足够进行几个月的扎实的学习和实践。你甚至不需要去上职业教育课，比如青鸟，毕竟，这需要很多钱。你得花很多时间。给自己一点学习的压力。别觉得累了。毕竟，你在大学里打了好几年球，好时光已经过去了。
欢迎来到残酷的现实。
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毕业生求职规划范文
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《毕业生求职规划范文》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
对于踏入毕业阶段的大学生，心中都有自己的规划。而学校与自身情况结合，毕业生就业工作即将正式启动。下面提供毕业生求职规划范文 ，作参考。
准备一：撰写简历
请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板；可以与同学、朋友的简历对比，修改出第二稿；然后，再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿。
在“追求个性、突出自我”的求职竞争中，简历一般需要修改多次，为增加求职成功率，给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇一律。此外，简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提前做好准备。
毕业生推荐表学校将在十一月上旬左右发放给每一名毕业生。推荐表原件请务必妥善保管，在你的简历中只放推荐表复印件。正式与单位签约后，再将推荐表原件交单位。
准备二：拍求职照
求职照是求职者向招聘单位展现自身形象的第一道环节。求职者对自身求职照的重视和认真程度，反映了对招聘单位的重视程度和自身态度。一张合格求职照应当能够在真实刻画相貌特征的同时，体现出求职者的自信、阳光、活力以及其他优秀品质。一般应为一寸或两寸免冠彩 色近照，在9月就应拍摄完成，并洗印出多份备用（底片务必留好以备日后继续洗印）。
准备三：购置正装
随着单位间招聘竞争的加剧，各大名企校园宣讲会的时间也一再提前。一般十一月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生，因此眼下抓紧购置好面试服装非常必要，以防届时各家企业通知一来，搞得自己手忙脚乱。
准备四：“恶补”英语
英语是大学生求职必不可少的语言工具。不少单位第一轮笔试大多有英语考题，写作、阅读理解等，因此英语读写能力非常重要，建议可以通过GMAT试题做逻辑练习。如果应聘名企或者时参加免试研究生面试，小组案例讨论、情景演示、无领导小组讨论、主题辩论等新颖的面试方式，大多要求采用英语交流对话。特别是在后几轮面试中，与部门经理、导师的交流也会用到英语，因此口语要基本做到无障碍交流，否则有想法但表达不出来，那可是最糟糕的事了。
准备五：准备见习、实习评定
争取拿到一份优秀的见习、实习评定。如果可能的话，让见习、实习单位的领导、同事给你写封推荐信备用，也许在简历递交或者面试时能排上用场。此外，应该仔细回忆一下见习、实习过程中你表现出的能力和优势，另外也要对自己的弱点加以清醒认识并尽量规避。这样在面试时，优秀评定配合个人见习、实习总结，定能为你增色不少。
准备六：明确求职目标
开学后，各大单位招聘会蜂拥而至，无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标，也不了解单位招聘方式和发展方向，那么在接下来的4个月中，你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试，说不定最后“竹篮打水一场空”。因此，在参加单位招聘之前，不妨仔细回忆、总结自己的学习经历，挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的单位信息，有针对性地进行面试准备，运筹帷幄，以提高求职成功率。
准备七：模拟面试
高度的针对性、逼真性是模拟面试的突出特点，这些特点使得模拟面试可以对应试者能力与素质进行评估。进行一场模拟面试不仅能够帮助你完善你的技术,还可以让你得到有用的信息反馈和面试指导。在这里，你可以请你的辅导员老师、同学等担任“面试官”，进行一对一或者一对多的模拟面试，面试结束后对你的表现进行点评。
准备八：异地互助求职
医学生大多分布在各地实习。因此，各地组织的招聘会未必有时间和精力参加。因此，在9月，寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。比如，你在无锡实习，希望在苏州和南京就业，苏州和南京两地你就需要找到一些朋友或亲戚，将你的简历在他们那多留几份。日后在南京和苏州的招聘会如无时间参加，可以委托朋友或亲戚代为投出简历。
此外，你所在学院的辅导员处也要留上几份简历，和学院辅导员保持密切联系，以备学院向用人单位直接推荐。
祝2008届毕业生一帆风顺，每个人都可以找到自己合适的工作岗位。
毕业生求职 缺乏人生规划
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
现在小公司都恨不得招个金融专家，我们这些小毛毛只有去走走过场的份了我和你的情况基本相似的，本科会计专业，一遍遍地被拒绝，现在我整晚都睡不着觉啊！不解、抱怨，节后密集的招聘会才进行了3天，只想找个工作的应届生们却发现，没有想的那么简单。
求职人：唐灵
身份：大四学生 会计专业
资历：会计上岗证+本科文凭
过程：放弃去年底的双选会备战考研，2月19日查分后自觉无望，参加节后每场招聘会
战况：参加10余场
战果：成功迟迟没来
案例：看看她的一次面试经历
11个应届生招7个 她还是没中
我是大四的学生，经历了好几次面试的机会，可是每次都失败。我想不通，为什么我找不到工作，我虽然没有经验，可是我愿意学习，愿意从基层开始，只要给我机会，可就是没有这个机会，我真的受伤死了！在解放碑某人才市场外，唐灵觉得工作找得很憋屈，在好友的安慰下才稳定情绪。
昨天，在一个公司面试，我又失败了，可是我一直想不通原因，为什么我会被刷下来？我在面试的时候老是失败，昨天面试就11个应届生，招7个，这样我还是被刷下来了，真的自尊心很受伤。
这就是她应聘时回答的问题
1.想从哪方面发展，或者说你觉得最擅长和适合哪个岗位？
她小心地说：哪个岗位都愿意尝试一下，希望什么都能有机会接触到，只有学习了后才知道适合自己的是什么。
2.是不是愿意先到条件很艰苦的分公司？
她：愿意，因为我本来就是外省的人，在重庆主城和区县对我来说没有区别。
3.如果安排你在分公司做结算员，工作很重复，又很繁琐，但是也具有一定的挑战性，怎么想？
她不假思索地说：我愿意做结算员，因为做一个结算员需要很大的耐力，也是很锻炼人的，这也是一个会计必须经历的阶段。如果说连这样一个岗位都做不好的话，就没有资格成为一名出色的会计人员。
招聘方：
什么都说愿意，你的目标不明确
她很真诚的回答，但最后得到的却是被拒绝。你什么都说愿意，对自己的人生没有规划，目标不明确，我们希望听到的是你有一个明确的目标，知道自己需要什么，这样我们才能助你往那方面发展。招聘方如此解释。
她：不知自己错在哪里
人生规划谁说得准
现在我是左右不逢源，太霉了！她说，那些夸夸其谈却找到了工作的同学不知会怎样看她。不知道自己错在哪里的唐灵显得有些泄气，觉得人生规划对一个单纯的应届生来说不容易理解，说职业规划都还好一点，人生规划这么大的东西谁说得准。
同学：上大学意义不仅是考证
应确立自己人生目标
同样作为一个应届毕业生的我也有相同感受，不过我觉得大学的意义不仅仅是考个证，大学应该是确立自己人生目标与方向的地方。唐灵的同学周婕则很赞同用人方的观点，安慰她道：这些本该在大学就懂的，不过现在碰几次壁也是好事，离毕业还有几个月的时间，一起努力吧！
毕业生求职是否会遭遇“寒冬”？
经济这么不景气，找工作估计比以前更难了。不想找工作，也不想考研，真的有点迷茫。一名应届大学毕业生在接受记者采访时，一脸茫然。
如今，大学毕业生就业难，一些大学毕业生戏称毕业意味着失业。而今年，形势更加严峻，全球经济的不景气导致不少企业用工需求下降，不少大学毕业生担心：今年找工作是否会遭遇 寒冬？
新一轮的找工大战即将到来。面对这场没有硝烟的战争，不少大学毕业生心中充满了困惑：企业想招什么样的员工？自己到底适合干什么？具备什么素质才能满足企业需求？找工过程中该注意什么？
为了服务那些即将踏上或已在找工旅程的大学毕业生们，记者特别采访了各行各业的人力资源经理、高校就业工作的负责人，为大学毕业生献上找工攻略。
专家释疑：今年找工作会不会遭遇寒冬
困惑 今年找工遭遇寒冬？
厦门理工学院机械系邵同学：如今就业形势越来越严峻，再加上今年的世界经济危机，很多企业都受到影响，更是雪上加霜。经济不景气，今年找工作是否会遭遇寒冬？
释疑
找工竞争 大于往年
厦门市商业银行人力资源部副总经理黄俊猛：目前经济不景气，一些企业的效益受到影响，所招岗位相比往年可能会有所稀缺。但我认为，大学生不必过于恐慌，有远见的企业，反而会利用这段时间挑选比较好的学生，一些大型的企业出于人才储备的需要，还是会继续招大学生。不过，大学生同时也应做好心理准备，可能今年所面临的就业竞争会比往年大。
个人能力 最为关键
厦大就业指导中心相关负责人：今年来厦大招人的企业并不见得少，学校仍是天天有各种各样的企业宣讲会。从总体来看，现今经济的不景气，可能对某些专业的毕业生就业有所影响，但影响的面较小。其次，毕业生能否找到一份好工作，最关键的因素并不是他所学的专业，而是个人能力和素质。对个人能力很强的毕业生来说，宏观的经济形势对其就业不会产生太大影响。
练好内功 避免逐流
厦门大学政治学系李同学：大学生就业难有很多原因。很多同学没有长期就业规划，就业目的不明确，难免随波逐流。其实很多同学入学伊始就感到了就业形势严峻，但是能从大一时就确定自己今后就业方向的人好像并不多，许多同学从来就没有想过对自己的人生观、价值观、气质、个性、优缺点、兴趣等进行全面的评价，所以不知道自己将来能干什么、能够朝哪个方向发展。
虽然现在就业形势不太好，但是相信只要通过自己的努力，找到一份心仪的工作还是可以的，当然，这要自身具备一定的能力，练好内功。
对毕业生求职生涯规划的探讨
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《对毕业生求职生涯规划的探讨》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划：乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战。尽管他的成绩在众多竞争者中并不突出，但负责招聘的副总却一锤定音：我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。
在某次人力资源经理业务探讨会上，笔者讲述了这个案例，几位来自知名企业的人力资源总监对于明确写出未来发展规划的做法给予了肯定。他们认为，抛开专业能力的差别来说，用人单位的确看重新员工的生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。很多求职者在简历中只标出自己学过什么课程、参加过什么社会实践活动以及曾在什么企业有过工作经历或实习经历等等，只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作，用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。
把你的生涯规划告诉新的用人单位，可以让招聘官对你的适应能力等做出更加真实也更有利于你的综合评价。把生涯规划告诉用人单位，容易取得用人单位的好感。求职者的诚实会给招聘人员留下深刻印象，也更容易为给自己赢得机会。网易总裁丁磊在一次记者招待会上曾表示，根据简历挑人不可能做到绝对的公平，为此，丁磊建议求职者在简历中尽可能地说清楚自己的生涯规划，如：你的人生目标在哪里？为了这个目标曾尝试过什么工作？这个目标与公司的发展有什么关联？
很多大学生求职失败与缺少职业生涯规划有较大关系。不少人直到毕业前才考虑找工作的事情，这是非常缺乏远见的。由于未尽早对人生进行规划，到了毕业时，根本不知道什么样的工作适合自己，只好跟着潮流走。
规划做得越早，你离成功就越近。宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理郑云端认为，大学生找工作，最好在大一的时候就确定好自己未来的发展方向，然后找出自己的优势、特长，再分析一下就业市场有哪些趋势，应该怎样跟它相匹配，然后制定策略，采取行动。郑云端透露，该公司在中国每年招聘应届毕业生100名左右，凡是生涯规划作得早的人，现在大多数都已成为总监、副总监或高级经理。
时下，有一种说法，认为一个人如果频繁跳槽，会给新单位留下不好印象，实际上并不一定。把自己的生涯规划告诉用人单位，很多用人单位会根据求职者对跳槽原因所做出的解释来判断此人的可信度、自我意识和适应能力，如果你的跳槽的确是为了实现生涯规划，过去的跳槽经历使你完成了生涯规划中的前期部分，而现在正好步入成长期和稳定期，那么，用人单位反而会为你的果断而喝彩。
应届毕业生求职规划常见误区
应届毕业生 找工作 由于目标不明确，职业定位不够清楚，因而，导致很多应届毕业生 求职 规划步入误区，大部分的应届毕业生在临近毕业时，会感觉到迷茫，不知道自己的理想工作是什么，甚至对职业定位不够清楚，因而导致很多应届毕业生的 求职 规划步入误区？下面看看应届毕业生 求职 规划常见误区：
应届毕业生求职规划常见误区【案例分析】：
应届毕业生张小姐是电子商务专业的学生，在 找工作 的时候比较有针对性，她的求职方式是海投 简历 ，也 面试 过很多企业，但是张小姐却始终不想真正进入它们任何一家企业工作，因为没有进入工作的状况，因为没有动力，也认为没有好的机会。
张小姐曾经做过三个月的清闲网站的编辑工作，但是张小姐认为自己想要找有挑战性的工作，想要与人打交道的工作，因此，他又想做销售，因此，她的目标就是进入到国企企业，成为优秀的销售人员，但是在 面试 的道路中，却屡战屡败。
当有人为她时，为何要一定到国企企业工作做销售，她坦言说：因为特别看重企业的文化，也因为没有太大的工作压力，也不急于立刻出成绩，可以对个人进行长期的培养。
根据张小姐的案例，职业分析：无法确切的迈出第一步，主要是因为缺乏对职业的定位。
综合上述案例来分析，不难发现，张小姐对于自己的即将需要扮演的工作角色缺乏足够的认可，没有足够强烈的体验感觉，虽然她明确的知道自己想要做销售，但是对于销售的一些具体的要求，她还是没有具体的定位。
另外，所谓定位也就是自我定位以及环境定位的结合，做求职定位，首先要了解自己的职业基础，这样才能给自己做出一个准确的定位。
专家建议：最好是做自己应该做的事，而不是总是一味的强调自己喜欢做什么事。
每个都在求职的过程中，对需要对自己有个定位，这样才能保证自己持续的发展。那么对于应届毕业生在求职时，一定要先了解自己有什么，对于过高或者是过低的估价自己，都会对职业发展道路产生影响。
因此，要作为应届生，在求职时，要认真的分析自己，对社会的需求有个具体的了解和准确的定位。避免进入求职误区。
毕业生求职不顺的五大原因
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
白领必须看到十个职场致命的毒药
找一份合适的工作可能需要3到15个月，但失去一份工作可能需要几秒钟或几分钟。工作场所有10种致命毒物：
1. 孤立自己
不要孤立自己。发展和利用你与公司和这个行业的其他人的关系。那些有效沟通的人在资源和信息方面具有更有利的地位，能够更快地跨越机构政治围栏。研究表明，有效沟通的人往往在一个更成功的团队中工作，以获得更好的绩效评估，并获得更多的晋升和报酬。
2.开始办公室恋情
除非你在不同的地方工作，办公室恋情是个坏主意。如果你爱上了你的老板，你的成就和晋升机会就会被怀疑；如果你爱上了你的下属，你可能会被指控性骚扰。如果这段关系不愉快地结束，也许每个人都会知道并看着你遭受失去爱的痛苦。
3.害怕风险或失败
如果你不相信自己，没有人会相信你。保持“可以做”的态度并承担风险。不要说，“我以前从未这样做过，”他说，“我会学会这样做的。”不要害怕失败或犯错误。如果你真的搞砸了，承认它，然后继续。简而言之，在每项工作中找到学习机会。请记住，随着时间的推移，风险规避对你的职业生涯的危害要大于犯错误。
4. 没有目标
失败不在于没有达到你的目标，而在于没有朝着目标努力。设定目标并计划你的日常活动来实现它们。你80%的利益来自你20%的行动。了解你的优先事项，专注于与你的目标一致的任务。
5. 忽视个人形象
不管是否公平，外表真的很重要。人们用你展示自己的方式对你做各种各样的评论。因此，不要不梳头或穿不合适的衣服去上班。诚实，使用正确的语言，避免俚语和俚语。你应该树立一个能力、个性和责任感的形象。
6. 错过最后期限
如果截止日期是星期三，那么在周四使用它作为头号是没有意义的。公司需要他们可以信任的人。错过最后期限不仅是不专业的;它会严重破坏别人的日程安排，让你的老板看起来很难看。做出承诺时，最好为它留出空间然后完成它。然后，如果它不起作用，开夜车。这非常重要。
7。办公时间处理个人事务
该公司的邮件和电话系统是为公司的业务服务。私人电话是最好的和短的-永远不要打电话给用来擦去一盒纸的电话。此外，不要在老板不想看到的消息中键入任何内容；许多系统将已删除的消息保存到管理员文件夹中。我们不能通过点击“回复所有人”按钮告诉你有多少可怜的人被解雇，从而导致低俗笑话的传播，或者更糟糕的是，指责老板。
8. 不慎重
小隔间，走廊，电梯，厕所 - 甚至是通勤列车 - 都不是您的私人领地。注意你在说话的地方和你在说什么。不要谈论粗俗的笑话，揭露公司的秘密，与同事谈论八卦，不要传播你对种族，宗教或老板的个性的看法。因为尽管言论自由，但如果你失去工作，就不会那么自由。
9。人际交往能力差
这将是很有帮助的。研究表明，人们总是和不可控地倾向于与那些有能力和刚性的人一起工作。研究发现，如果员工不喜欢，无论他们是否擅长工作，都无所谓，因为其他员工也避免了他们。
10.缺乏团队精神
没有人对那些自以为是的人感到舒服。公司有办法对付那些破坏团队的员工。问问特雷尔欧文斯，费城老鹰队的边锋。在对队友和管理层反复批评和公开攻击之后，他在2005赛季被停赛。表明你是一个很好的团队成员，你在考虑公司的更大利益。
毕业生跳槽的职业完美规划
每年、每个公司都会经历一个职场“波动期”，很多人都把跳槽看是晋升、加薪、提高的一种手段，觉得跳槽是改变现状的最好方法。但有些人盲目跳槽，再跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，最后可能迷失了方向。因此，求职网专家告诫职场人：在跳槽前，一定要先明确好自己的职业目标。有个目标，自己就不会像个无头的苍蝇到处乱撞了。
每一块跳板都晃晃悠悠
小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的。他觉得很有道理，刚毕业不应该“把自己定位太死”，应该多尝试。上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽找了一份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以又换了……半年内他换了四份工作，现在又失业了。
他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作，但让他郁闷的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更让他郁闷的是，现在连晃悠的跳板也不那么好找了。
专家建言
曾有一个故事：一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面，结果他发现后面的果实越来越小――小夏遭遇的情况也是如此。刚毕业的大学生，常常误以为最好的机会都还在后面，却忘了珍惜眼前的。
其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的。随着个人工作能力的提高，新的机遇自然也会随之而来。对职场新人而言，“一跳了之”是治标不治本，除了让人心变得浮躁，一点益处也没有。脚踏实地做好手头的工作，才是正道。
在稳定与高薪间徘徊
YOYO在外企打拼数年，已修炼成人人羡慕的“白骨精”(白领、骨干、精英)。可去年，29岁的她因为一个进国企工作的机会而陷入两难：外企薪水虽高，但不稳定，稍不留神就可能下岗;国企虽然稳定，但薪水低不说，自己从前的努力都将归零。在家人看来，稳定比高薪更重要，而且，新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事，兼顾家庭。最后，她抱着美好的憧憬跳槽了。
可是很快她就发现，慢节奏的坐班生活并不适合自己，况且作为公司“新人”，整天被一群比她年纪还小的“资深”同事呼来喝去，真是既后悔又焦虑。
专家建言
很多职场女性都缺乏职业安全感，潜意识里一直在寻求“稳定”。其实，每个年龄段都有自己特殊的需要。一般来说，初入社会的人背负的包袱少而冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现自己的长处并实现自己的价值。但是成了家之后，可能更多地考虑稳定。稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态，甚至影响到整个家庭的稳定。在这里，稳定本身就成为一种有价值的收获。所以，到底是要高薪还是稳定，你需要考虑你当下的心态和家庭的需求，顺其自然。
宁做鸡头也不当凤尾
张磊(化名)原本是一家大公司的总经理助理，平时工作认真严谨，深得上司赏识。后来，在一位朋友的引荐下，他认识了一个家族企业的老板。对方很诚恳地邀请他过去担任公司总经理，并许以高薪。这对一直想独立做一番事业的他来说是一个很大的诱惑，他的观念是，“宁做鸡头，不当凤尾”。他不顾原公司领导的真诚挽留，毅然跳槽了。
只是没多久，他就尝到了后悔的滋味：虽然担着“总经理”的头衔，但他并没有什么实权。因为家族企业的股东们对他这个“外人”戒心很重，处处限制他。当初许诺的高薪也因“业绩不佳”而泡汤……
专家建言
很多能力出众的职场人，都希望通过跳槽找到更广阔的发展平台，但往往事与愿违。其原因在于，他们的跳槽有一定的盲目性和冲动性，当机会摆在面前，忘了去判断其真实性和可行性。“鸡头”还是“凤尾”，只是一种个人感觉，无所谓好坏，只有适合自己的，才是最好的。一个人的成就感和满足感，源自其对工作的掌控能力，而这种掌控力与个人职位和工作环境并没有直接的因果关系。所以面对高薪高职的诱惑，职场精英们也要时时保持冷静的头脑，三思而后行。
成功跳槽四步曲
1、弄清自己跳槽的理由。
跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡……但是，跳槽并不是解决所有问题的金钥匙，所以你必须明白，有些问题是不能通过跳槽来解决的。比如工作中遇到麻烦想逃避，或者个人能力不能胜任现在的工作。这种情况下，你应该考虑的不是跳不跳槽，而是如何充电以提高自身能力。
2、了解你的“新东家”。
这是很必要的。雾里看花花最美，所以你必须有一双慧眼，看清新东家的真实面孔，包括公司发展潜力、岗位前景、工作环境、薪水福利等等。在计算清楚“跳槽成本”之前，请不要轻举妄动，否则晕晕乎乎地跳过去，一切又得从头开始还不如从前岂不冤枉?
3、把握好最佳的跳槽时机。
“骑驴找马”是很多人的经验之谈，但是这个经验不一定对所有人都适用。如果你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系，基本上你可以自己掌控跳槽主动权。但是，如果你所有资质都一般，不妨找好退路后再伺机而动，否则很可能长期处于失业状态。
4、做好交接工作。
找到新东家了，不要以为以前的工作就与自己无关了。凡事要善始善终，离开之前，应该尽量配合接你班的人做好交接工作，这是一个人最基本的职业素养。
毕业生的彷徨：考研还是就业？
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《毕业生的彷徨：考研还是就业？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
转眼又到了备战考研的季节，对那些还没给自己做出准确定位的大学生来说，考研还是就业，这是一个现实的两难问题。
早在年初就开始为2009年研究生考试做准备的北京科技大学三年级学生小姜说：我试着找过一些实习工作，但是实在不能适应外面的环境。还是学校好，又安静，又单纯。我不想面对社会，所以决定考研。当记者问及小姜考研以后有什么打算，她说：我也不知道，但是不想找工作。
首都师范大学古汉语方向研究生小宋接受采访时表示，大多数研究生最希望的是能进入有编制的单位，有稳定的饭碗。实在找不着体面的工作，才会签一些看起来过得去的单位。小宋说，研究生毕业一般都在25岁以上，马上就面临结婚、买房、生子等现实问题。小地方不愿意将就，大公司又觉得没有安全感，而且很多单位觉得研究生什么都做不了，能用本科生绝对不会要研究生，找工作越来越尴尬。
那么，还没有明确定位的大学生们又该如何规避人生风险，做出不后悔的决定呢?
教育专家表示，考研只是众多人生选择中的一种，如果没有强烈的、希望在所学领域有所建树的愿望，只是为了逃避眼前的就业压力，不妨先理性地分析考研是否适合自己。
考研需要买各种资料、上培训班，甚至到校外租房以图清静，这些费用需要家里支援。就算一次通过，两年的学费和生活费也不是小数目。等到毕业，研究生同样需要面临就业，刚进入社会的研究生在年龄上已经没有太大优势，如果再用两、三年时间积累工作经验，付出的代价就更大了。
相反的，不少大学毕业生提前做好规划，选择前景好、人才需求量大的朝阳行业，经过专业的职业培训提升自身竞争力，也能顺利就业。努力工作两到三年，把握机会，发展不会比研究生差。
已经在北大方正工作了一年半的吴岳表示，毕业前自己也彷徨过。我也想过考研，可研究生工作也不好找。吴岳说，我是学计算机，但现在做开发编程的太多了，别说本科生就连研究生都很难得到公司认可。吴岳告诉记者，在找工作的那段期间曾面试了几家企业，最终都是失败了。在冷静的分析和慎重的考虑后，她决定尝试从事软件测试工作。选择软件测试一方面考虑到它的职业特性，很适合我;另一方面则是因为IT企业对这类人才需求量巨大，薪水很高。吴岳告诉记者，现阶段我国软件测试行业人才供需处于严重失衡，国内120万软件从业人员里，能够从事专业软件测试工作的人不足5万，这意味着，只要掌握相关从业技能，就能获得不错的工作机会。 在经过几个月的专业培训后吴越成功收获方正的橄榄枝，而现在的她已晋升为方正的测试组长，月薪在8000元左右。
2008年起，我国将有56所高校进入研究生培养机制改革试点范围，这些高校将取消公费制度，面向所有研究生收费。考研热也因此开始降温，报名人数较去年减少了8.2万人。而去年部分省份的研究生就业率不仅低于本科生，甚至还不如热门专业的高职生和中职生。智联招聘职业规划专家提醒广大毕业生，不管是选择考研还是就业，最重要的是要明确自己想走什么样的路。对那些仅仅希望靠考研逃避现实，又对找工作没有太大信心的学生而言，提前做好职业规划，参加适合的职业培训，努力工作两到三年，不会比研究生差。
校园宣讲频繁 毕业生求职压力加大
最近，随着联想、普华永道等知名企业陆续开始召开2009年度应届毕业生校园宣讲会，今年的校园招聘正式开锣。但受全球经济形势的影响，不少毕业生认为如今招聘更像是作秀，实际招的不多甚至没有招聘计划，因而压力更大，部分学生将考研作为最后的退路。
刚求职就得网申恐惧症
十一长假过后，知名企业的校园宣讲会已经将各大高校毕业生的日程表排得满满当当。记者在同济的校园宣讲会合集上看到，从10月6日起，该校几乎每天都排有企业宣讲会，其中不少日期甚至一天排有3-4场宣讲会。
尽管宣讲会十分频繁，但不少毕业生认为雷声大雨点小，企业召开宣讲会不过是为了扩大他们的知名度，真正能招多少人让人怀疑。该校一位土木专业的毕业生表示，9月份开始，我已经陆续投了几十份网络申请，可是一个反馈也没有。我觉得我已经得了网申恐惧症了，刚开始找工作就没有热情了。复旦一名毕业生则分析认为，受全球金融危机影响，很多公司都大幅缩减了招聘数，求职压力注定不小。
往届生和海归成竞争对手
除了招聘方带来的压力，一些毕业一两年的往届毕业生也成了应届毕业生的竞争对手。
在交大BBS上，一位去年毕业的学生称：公司裁员，我被裁掉了。又要回来和大家一起找工作了。一位人力资源专家指出，受全球经济的影响，部分企业、公司开始裁员，而具1至3年经验的从业员或将成开刀对象，他们势必会成为应届毕业生的有力竞争者。
复旦大学学生职业发展教育服务中心的唐晓林老师则认为，受到美国金融危机的影响，很多赴美留学的中国学生可能会选择回国就业，这势必会加大国内高端人才市场的竞争，让国内应届毕业生求职更为艰难。
金融危机逼学生考研
尽管求职非常忙碌，不少学生还是不忘备考研究生考试。
财大一位金融学院的女生认为，受美国金融危机影响最大的无疑就是金融、会计、投资等专业，不少在这些行业工作的师兄师姐透露出来的消息都让人不容乐观，或者是裁人，或者是不发年终奖，或者是不涨薪水，总之已经入行的学长们传达回来的信息就是冬天快到了，何况我们这些菜鸟？她认为，无论如何，这也算是一条出路，现在找工作这么难，万一找不到，读研至少可以避免刚毕业就失业的命运。。
但交大一位毕业生则更为现实，他认为：可以预料今年考研的人肯定很多，但是这只会导致三年后更加激烈的竞争。所以今年只要找到工作，就坚决不读研。
【专家建议】
毕业生应适当放低要求
数据表明，2008年全国高校毕业生人数又将创历史新高达到559万人，比2007年增加64万人。而与此相对的却是受全球经济形势的影响，部分企业特别是金融类企业对人才的需求放缓。复旦大学学生职业发展教育服务中心的唐晓林老师分析，眼下美国金融危机的影响正在波及全球，投行、证券、保险等金融行业受到影响比较大；而财大就业指导中心的专家也认为，金融、会计、投资等专业的应届生将会面对比较严峻的现实，外资、合资企业可能会减少招聘名额。对此，专家建议：目前不少企业虽然仍然招人，但是职位起薪点却略有下跌，因此建议毕业生要向现实低头，理性设定月薪期望值。
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