新手必备：PS初学者入门操作以及常用快捷键。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《新手必备：PS初学者入门操作以及常用快捷键》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
超实用ps常用快捷键大全，新手必备，教你如何使用ps，了解ps键大全，值得收藏！
一、了解Photoshop
1.Photoshop是目前公认的最好的通用平面美术设计软件，它的功能完善，性能稳定，使用方便，所以几乎在所有的广告、出版、软件公司，Photoshop都是首选的平面工具。
2.Photoshop可以实现的功能分为两大块：一块是图像处理功能，一块是绘图功能。
图像处理功能:是指用计算机对图像进行分析，以达到所需结果的技术。又称图片处理、影像处理、照片处理、后期处理、P图、PS。
图像绘制功能:是要用Photoshop创造出全新的图片，这不仅仅要求用户掌握PS的操作，还要具备一定的美术和绘画基础。
二、Photoshop初学者入门基础操作
01.调整图像尺寸：图像大小；选择“图像”--“图像大小”即可，或者使用快捷键Alt+Ctrl+I
（1）在“图像大小”对话框中选择“像素”。
（2）调整“宽度”和“高度”，我们这里讲“宽度”调整为100像素。
（3）点击此位置判断是否约束长宽比，如果出现上下两个小框，则证明约束长宽比既改变宽度长度也会跟着改变。
02.裁剪工具
（1）点击“裁剪工具”或者使用快捷键“C”。
（2）拖动要裁剪的区域，调整到合适大小。
（3）按“Enter”回车键完成。
03.混合模式
（1）在“图层”面板中选择“背景 拷贝”图层。
（2）选择图层混合模式为柔光。
（3）调整不透明度，选择为25%。
04.饱和度(Saturation)和自然饱和度(Vibrance)的分别
（1）初学拍摄的时候，使用Photoshop 去调整照片的色彩能让图片颜色更加亮丽。学习饱和度和自然饱和度的分别能让你事半功倍。你可以在Image -> Adjustment -> Vibrance 里找到调整饱和度和自然饱和度的地方。
（2）调整 自然饱和度(Vibrance) 会提升画面中比较柔和的颜色，而原本饱和度足够的颜色则保持原状。调整饱和度(Saturation) 会平均地提升照片里所有颜色的强度。这个选择不太适合用于人物照，由于直接调整饱和度可能会引致皮肤颜色变黄而且不自然，建议先慢慢调整自然饱和度，如需要再强调照片中的颜色才调整饱和度。
05.画笔工具：让所选择的区域周围出现边框线。
（1）选择画笔工具，在“编辑”菜单中选择“描边”选项。
（2）出现“描边”对话框时，将“宽度”设置为3px，将颜色设置为白色（#ffffff），然后单击“确定”按钮。
06.移动字体：让我们移动字体位置。
（1）单击“移动”工具，快捷键V。
（2）拖动方块内的字符，移动它。
06.保存文件：
文件菜单下的存储明亮，或者快捷键Ctrl+s。
三、Photoshop常用快捷键大全
01.文件
新建 CTRL+N
打开 CTRL+O
打开为 ALT+CTRL+O
关闭 CTRL+W
保存 CTRL+S
另存为 CTRL+SHIFT+S
另存为网页格式 CTRL+ALT+S
打印设置 CTRL+ALT+P
页面设置 CTRL+SHIFT+P
打印 CTRL+P
退出 CTRL+Q
02.编辑
撤消 CTRL+Z
向前一步 CTRL+SHIFT+Z
向后一步 CTRL+ALT+Z
退取 CTRL+SHIFT+F
剪切 CTRL+X
复制 CTRL+C
合并复制 CTRL+SHIFT+C
粘贴 CTRL+V
原位粘贴 CTRL+SHIFT+V
自由变换 CTRL+T
再次变换 CTRL+SHIFT+T
色彩设置 CTRL+SHIFT+K
03.图象
调整→色阶 CTRL+L
调整→自动色阶 CTRL+SHIFT+L
调整→自动对比度 CTRL+SHIFT+ALT+L
调整→曲线 CTRL+M
调整→色彩平衡 CTRL+B
调整→色相/饱和度CTRL+U
调整→去色 CTRL+SHIFT+U
调整→反向 CTRL+I
提取 CTRL+ALT+X
液化 CTRL+SHIFT+X
04.图层
新建图层 CTRL+SHIFT+N
新建通过复制的图层 CTRL+J
与前一图层编组 CTRL+G
取消编组 CTRL+SHIFT+G
合并图层 CTRL+E
合并可见图层 CTRL+SHIFT+E
05.选择
全选 CTRL+A
取消选择 CTRL+D
全部选择 CTRL+SHIFT+D
反选 CTRL+SHIFT+I
羽化 CTRL+ALT+D
06.文件操作
新建图形文件 【Ctrl】+【N】
用默认设置创建新文件 【Ctrl】+【Alt】+【N】
打开已有的图像 【Ctrl】+【O】
打开为... 【Ctrl】+【Alt】+【O】
关闭当前图像 【Ctrl】+【W】
保存当前图像 【Ctrl】+【S】
另存为... 【Ctrl】+【Shift】+【S】
存储副本 【Ctrl】+【Alt】+【S】
页面设置 【Ctrl】+【Shift】+【P】
打印 【Ctrl】+【P】
打开“预置”对话框 【Ctrl】+【K】
显示最后一次显示的“预置”对话框 【Alt】+【Ctrl】+【K】
设置“常规”选项(在预置对话框中) 【Ctrl】+【1】
设置“存储文件”(在预置对话框中) 【Ctrl】+【2】
设置“显示和光标”(在预置对话框中) 【Ctrl】+【3】
设置“透明区域与色域”(在预置对话框中) 【Ctrl】+【4】
设置“单位与标尺”(在预置对话框中) 【Ctrl】+【5】
设置“参考线与网格”(在预置对话框中) 【Ctrl】+【6】
设置“增效工具与暂存盘”(在预置对话框中) 【Ctrl】+【7】
设置“内存与图像高速缓存”(在预置对话框中) 【Ctrl】+【8】
07.图层混合模式
循环选择混合模式 【Alt】+【-】或【+】
正常 【Ctrl】+【Alt】+【N】
阈值（位图模式） 【Ctrl】+【Alt】+【L】
溶解 【Ctrl】+【Alt】+【I】
背后 【Ctrl】+【Alt】+【Q】
清除 【Ctrl】+【Alt】+【R】
正片叠底 【Ctrl】+【Alt】+【M】
屏幕 【Ctrl】+【Alt】+【S】
叠加 【Ctrl】+【Alt】+【O】
柔光 【Ctrl】+【Alt】+【F】
强光 【Ctrl】+【Alt】+【H】
颜色减淡 【Ctrl】+【Alt】+【D】
颜色加深 【Ctrl】+【Alt】+【B】
变暗 【Ctrl】+【Alt】+【K】
变亮 【Ctrl】+【Alt】+【G】
差值 【Ctrl】+【Alt】+【E】
排除 【Ctrl】+【Alt】+【X】
色相 【Ctrl】+【Alt】+【U】
饱和度 【Ctrl】+【Alt】+【T】
颜色 【Ctrl】+【Alt】+【C】
光度 【Ctrl】+【Alt】+【Y】
去色 海棉工具+【Ctrl】+【Alt】+【J】
加色 海棉工具+【Ctrl】+【Alt】+【A】
暗调 减淡/加深工具+【Ctrl】+【Alt】+【W】
中间调 减淡/加深工具+【Ctrl】+【Alt】+【V】
高光 减淡/加深工具+【Ctrl】+【Alt】+【Z】 选择功能
全部选取 【Ctrl】+【A】
取消选择 【Ctrl】+【D】
重新选择 【Ctrl】+【Shift】+【D】
羽化选择 【Ctrl】+【Alt】+【D】
反向选择 【Ctrl】+【Shift】+【I】
路径变选区 数字键盘的【Enter】
载入选区 【Ctrl】+点按图层、路径、通道面板中的缩约图
按上次的参数再做一次上次的滤镜 【Ctrl】+【F】
退去上次所做滤镜的效果 【Ctrl】+【Shift】+【F】
重复上次所做的滤镜(可调参数) :【Ctrl】+【Alt】+【F】
选择工具(在“3D变化”滤镜中) 【V】
成功走职场要找准自己的＂快捷键＂
职场案例
职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速的发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的快捷键便成了一个话题。
快捷键一：牢记客户的姓名
张尚饶，23岁，某啤酒公司职员
在加入这家知名啤酒公司时，和所有职场新人一样，我也面对快速融进工作大集体的问题。
不过让我迅速上位，却是因为记住了对方的名字，成就了公司一项比较大的单子。客户张先生不是我们的大客户，他只是偶尔来过一次，并没有业务来往。当他再次来到时，我准确地叫出了他的名字。这让他很感动，于是当有合作的机会出现时，他很快选择了我们。
点评：记住客户的名字，不仅能融洽关系，甚至会有意想不到的收获。
快捷键二：时刻准备把握机会
谢斌斌，25岁，某时尚摄影机构摄影师
大汤是公司的首席摄影师，可以说甚至是老总心目中的台柱子。我来之后，主要负责一些比较琐细的摄影任务，难度比较高比较艰巨的任务仍然由大汤完成。一次，本地一家四星级酒店让我们拍摄菜品广告。按照惯例，大汤背着相机前往酒店拍摄。由于，大汤使用数码相机时对光线把握出现偏差，一直都拍不出满意的照片，酒店方便颇有微词。眼看生意就要黄了，我临危授命接下了拍摄的任务，并且漂亮地完成了任务。
这件事后，我渐渐成了公司主要拍摄任务的执行者。不久，大汤辞职走人了，首席摄影师的位置也就由我来担任了。
点评：职场新人不该抢功，但是并不意味着不该表现自己。时刻准备着把握即将到来的机会，适时展现自己的能力，必然会为未来的发展奠定良好的基础。
快捷键三：敢于接受高难度工作
成胜翔，24岁，某机械装备公司业务员
总经理从某些渠道得知，河南某小城需要我们的产品。于是有意选派人员前往。大家都知道这项任务绝非美差，工作难以出成绩拿不到多少出差补助，而且当地的娱乐条件有限生活会很枯燥。于是，大家纷纷找理由推诿，有的说自己手上的案子要跟进，有的说家里有事不能离开。
后来，我主动揽下了这项艰巨的任务。不出所料，在河南小城出差的日子并不如意，我仿佛有了度日如年的感觉。更重要的是在该城联系的几家工厂，都没有采购我们的产品，只有一家签了初步合作的协议。回到深圳后，因为我敢于接受高难度的工作任务，不推三阻四，老总并没有给我脸色看。恰恰相反，他认定我责任能力强，敢于接受挑战。
点评：高难度的工作或许蕴藏着失败的可能，但是敢于挑战的精神是值得肯定的。公司领导决不会盲目批评和责备，而会清楚地看到你的努力。
快捷键四：适时露出你的野心
周萍，21岁，某保险公司部门经理
一次，公司总经理来我们分公司主持会议。为了鼓舞大家的工作热情，总经理让我们各人当众说出自己的梦想。轮到我时，我不知道哪里来的勇气，实话实说：我希望当上部门经理，成为管理者。
总经理没责怪我的权力欲，脸色上却是和善的笑容，还当众宣布：不想当将军的兵不是好兵，我们保险行业的员工就需要这样的野心。会后，总经理便通知我去另一个分区担任经理一职。尚未有业绩便获晋升，这在我们保险公司是第一例。
点评：职场的野心其实也是一种自己鼓励的力量，对权力的向往并不是坏事，适时地向领导表达自己的野心，然后不断地努力，新人也有快速晋升的机会。
销售入门必备的3项技能？
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
销售是一项很好的工作，似乎每个人都能做到，但不一定每个人都能做到。几乎所有行业都需要销售人员与公司合作来发展和促进业务。不同行业的门槛不同，但仍有一些共同点。笔者总结了以下几点与求职者分享.
销售入门必备的3项技能？
销售是每个人似乎都能从事的好工作，但并不一定是每个人都能做的好工作。几乎所有的行业都需要由销售人才合作办公室来发展和推广。每一种行业所要求的壁垒是不同的，但仍有一些共同点。作者结合以下几点与求职者分享。
一、 语文能力
在内阁或外国公司上市的国际化社会和经济环境，希望将产品推向世界，以便每个人都可以使用，以创造无限商机，并面对世界各地的客户，此外使用共同语言：英语，您需要查看您要输入的公司的主要客户或主要地点的位置，例如与阿拉伯语国家/地区开展业务。如果您了解基本的阿拉伯语交流和交易对话，您可以增加入学机会并改善您。未来进入公司后的地位的重要性。
英语是世界通用的语言，因此不断提高对个人或未来的职业发展非常有帮助。如前一段所述，客户来自世界各地，包括印度客户、南美客户和日本客户。英语是最直接的沟通方式，是谈判的第一道防线。与客户面对面谈判，直接处理所有相关事宜，赢得客户的青睐
但是毕竟，学习语言并不容易，尤其是非母语，在日常生活中不经常使用，经过一段时间没有接触可能会忘记语法，所以持续的温暖对语言学习非常有帮助!
二，知识，技能，态度(或特征)
谈生意的时候，你会想到一些话，比如说好话，进退得当，还有各种武术。解释业务所需的知识、技能、态度(或特征)。
你可以想一想，今天你是客户，你要见的销售人员，关键要求是什么?
1.在知识方面，它是对产品的理解，行业的渗透和客户定位;
2。在技能方面，一种是上述语言能力，另一种可能包括沟通(如了解红酒、古董、高尔夫)技能、驾驶执照等。
3.就态度(或特质)而言，这就像是一种亲和力，一种你可以相信说话或礼貌的品质，或知道如何从彼此的互动中了解客户的需求和眉毛。等等，不同的行业有不同的关键要素，把自己想象成一个客户，你可以更容易地想到你需要拥有和发展的知识、技能、态度(或特质)。
三、外在打扮
这一点是作者认为这是一个意见问题。这取决于您申请的工业雇主是否有此类要求。在保险业，许多经验丰富的从业者不一定是高贵和名牌，而是他们以低廉的价格打扮，但因为他的亲密品质因此受到许多客户的信赖，但三点“干净，整洁，“是必须的，因为这是对雇主公司的礼貌!这也是对自己的尊重。即使你今天穿上一件价值数万美元的衬衫，但它又皱巴巴的，客户或公司的同事应该只觉得你破坏了这件衣服，你会认为你是浪费。那些不自律的人，似乎业务不够安全。因此，必须牢记这三点!
业务发展困难。维持客户关系并不容易。当然，还有相对的收益要支付。这是一个众所周知的事实。当你看到和听到销售人员从各行各业得到丰厚的奖金时，你是嫉妒的。别忘了，在微笑的商人背后，没有人知道像雨一样流汗是多么困难。做任何工作，都要充分发挥100%的努力，前进，创造属于自己的一天!
给职场新人的入门忠告
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
初入职场，怎样做好职场新人这个角色呢?为了帮助大家了解这个问题，下面小编为大家收集整理了给职场新人的入门忠告，希望能为大家提供帮助!
1、新人要出头。但是新人怎么出头，干活吧。让你干什么就干什么。填快递单，给中奖网友送礼物。类似的工作办公室里送水果的阿姨也能干为什么你干。没为什么，这是新人工作的一部分，让你干你就干。
2、当然，如果一直是这样，那一定是这份工作出问题了。琐碎的杂活不应该是主要工作，而是你工作之外可能要承担的。你需要在前半年观察思考，自己到底在干嘛，真正的本职工作是什么。
3、积极。对于职场新人来说，怎么积极都不为过。除非，这份工作你并不喜欢。那么应该迅速离开，不要耽误自己。
4、除了知道自己在干什么，也要想想如果自己一直干下去会不会把路走窄了。干个三年逐步往更广阔的地方转，不要埋头干个七八年，突然发现到头了，转变就会很痛苦。痛苦源自跟你竞争的已经是小你更多的新人，且自己还没什么优势。
5、绝对不要越级，明确你的直接领导。领导可以跨层级，首席执行官可以直接电话小员工，但小员工直接找首席执行官就是愚蠢了。你以为想混个脸熟呢？别傻了，除非首席执行官是个跟你一样的傻逼。
6、有个性当然好，尤其是如果你工作成绩在，越有个性越迷人。但请注意场合。实际上稍微宽松一点的工作环境压根就没人在乎你日常是个怎样的人，问题是如果大家聚在一起商量事情，你一副“不合群”的傻逼样，可能就用错地方了。
7、公司一大，没人能管得那么细，很多时间的确是自由支配的。这时候你是可以用来逛淘宝或干点别的什么事情。是不是很爽啊！但个人状态和成绩，同事以及领导是看在眼里的。逛吧，时间是你自己的，只不过呢，很快就有新人取代你。
8、事实上就业环境恶劣的同时企业也总是缺人才。这说明什么，说明每个行业里的从业者90％都很平庸，这其中还有至少50％都是大傻逼。这听起来对新人来说是非常好的消息，但这些人也都是从新人过来的啊。想想真是伤感。
9、保持学习。多少人离开校园后几乎停止了学习。尤其是想要转行的人更要努力在养活自己的同时为想要进入的行业和岗位做准备。
10、工作上的努力不会白费的。或许你的努力没有得到认可，或许你的功劳被忽视，甚至还莫名其妙被否认。但是，整个投入做事情的实践的经验都是你的，谁也拿不走。而这就是成长。有句话说，创意一时爽，执行火葬场。大多数问题都只有在执行的时候才知道困难在哪里，怎么解决。
职业规划入门
近10年来，在全世界各地，你再难以找到一个国家，有着类似中国这样迅速而疯狂的一次次职业浪潮的转变——改革、下海、股票、互联网、房地产……各种经济因素前所未有地冲击着中国工作者的职业现状。在这种动荡环境中生活的人们似乎养成了一种心智模式：“赶上那趟车，千万别掉队”。这种追赶从幼儿园开始，到课外辅导班、初高中名校、名牌大学，再到追赶名企、高薪、有房有车、名利……每个人都在忧心忡忡地赶路，害怕落后，却不知道会去往何方。即使那些完全无心无力争取社会名利的人，也有另外一张时间表在等着他们：22岁大学毕业，24岁结婚，30岁之前生子，35岁前跻身中产阶层……
职业生涯规划是一门研究人如何能在职场中获得更多满意和幸福的学问。从1909年至今，关于职业生涯规划发展出的流派主要有4种：匹配论、适应论、发展论和建构论。匹配论认为人要主动选择与自己特质匹配的职业环境，才能获得成功与幸福；适应论认为人应该了解和适应各种职业环境，不断地学习新的技能；发展论认为人应该在发展的不同阶段完成阶段内的任务，包括职业和各个生涯角色，以获得人生的圆满与平衡；而建构论则更加后现代一些，认为每个人都有心中的最佳职业与工作哲学，我们需要明晰自己的模式以找到自己最好的生活方式。
职场新手，如何快速适应职场？
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
我也是从年轻白领老员工的转变，我是谁的人有一个位置对你说，这是正常的，毕竟，刚踏出社会，完全缺乏工作技能，总是受挫，很难在各方面的压力，并严重打击，往往难以适应过渡期.......没有选择放弃，半途而废。那么如何让这种情况呢？让自己的光下，其现金价值的速度，识别的老板和同事，这是我自己总结了一些技巧。
职场新手，如何快速适应职场？
1、 办公室礼仪：作为职场新人，虽然对老板和周围同事不熟悉，但礼仪是必不可少的。当你融入公司、老板和同事时，它对你的第一印象有很大的影响：
1. 见到老板礼貌的问候，上下班和同事说再见;
2。不要犹豫，向你的上司或同事表示感谢，希望他们能给予帮助。
3.不要打扰，当同事需要帮助的不推脱;
四。这间办公室的耳朵和眼睛都很宽。禁止窥探和谈论任何人的隐私；
第二，时间观念: 每个公司最忌讳员工的时间观念，更不用说新的了。 你是否准时会给别人留下你工作态度不好的印象，甚至直接影响到你是否准时离开，所以一个没有时间观念的人注定要在工作中挣扎。
1。上班不要迟到，如果迟到记得打招呼，有事一定要说明请假原因；
189邮箱可以日程提醒2.会议之前，确认会议时间，从而不会错过;
三。尽量在规定的时间内完成任务，这也是你工作能力的表现之一。
工作态度：职场上每个人都不是天生聪明的，不管是精英还是菜鸟都一定会经历新的阶段，所有的能力都是积累起来的，所以对新人工作能力的欠缺要端正态度，通过学习和经验弥补能力，赢得别人的认可和认可，也在很大程度上决定了你的提升与否
。每一个苦差事都是学习的机会。
2.在把自己的工作完成的情况下，主动到现场，它会让你的上司认为你是积极的工作人员;
三。不知道怎么提问，反而害怕别人的麻烦，这样只会使问题越来越多地积累起来，小的变成大的；
。 不要耽误工作，工作过程中一定要认真对待，不要敷衍和一些低层次的错误，这样会使自己的分数大大降低。
个人提升：虽然工作月生活应该分开，但这主要是针对老员工，比如我们在职场学习的时间不够，下班后也是需要不断给自己充电的，只有足够的能力才能更快的适应职场..
1.工作计划应该是每天比前一天多学一点;
2。总结工作，提炼自己的亮点，找出不足并加以改进；
3. 学习更多的工作以外的东西来给你的电池充电。
职场素养决定新手前途[1]
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职场素养决定新手前途[1]》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
7月份，正值职场新人入职的高峰期，刚刚踏出象牙塔的应届毕业生，对一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，将会面临一系列的问题和困惑，如何以正确的心态面对工作？如何展现自己的能力获得赏识？
问题1 好高骛远，自持心高
小刘毕业于名牌高校，从事企业管理工作。刚开始的时候，他发现领导分配的任务没有技术含量，便觉得自己是英雄无用武之地,久而久之对工作的热情度不高。领导对他说，把小事做好，坚持发展自己的特长，善于积累，总会有担当重任的时候。
支招：小事着手才有机会
专家认为，职场新人要从小事着手。机遇对任何人都是平等、公正的，就看谁抓得准。为什么很多人总觉得没有机会？很大一部分原因是他们对机会的眼界太高、欲望太奢，而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手，所以对很多小事不愿意或根本不屑于去做。而表现一个人素养的，恰恰是一些细小之处。当我们和周围人的知识、能力相当时，惟一能让我们胜出的就是素养。而机会，只不过是素养之后的水到渠成。
问题2 学识不足，缺乏经验
小李进入一家企业刚工作一年，发现企业提供的岗位与自己所学的专业有很大出入，加上经验不足经常出错，他对目前这份工作没有信心。专家认为，部分刚毕业的学生总认为自己是学富五车，才高八斗，自负清高，这样难免对工作缺乏激情，难以踏踏实实地工作。
支招：积极学习是适应新环境的关键
专家说：作为刚进入社会的应届毕业生来说，要有一个准确的自我认知能力。自我认知的广度关系到你是否能够顺利上岗，其深度直接决定了你上岗的适应性。新人面对新工作和环境都会有一段不适应的阶段，产生恐惧心理。职场新人要调整好心态，发掘工作的优点，积极向有经验的同事请教学习，并在工作中善于总结经验，尽快适应到新的环境，这样才能打开企业和个人同步发展的钥匙。
问题3 未有付出，先讲待遇
部分毕业生刚进企业就追求待遇，提出要提高工资等要求，不知道先有付出后有回报的道理，也不知道企业和社会根本不会为他的学历或专业买单，而只会为他的付出与创造买单的基本道理。还有部分毕业生缺乏技能和专业知识，8个小时完成不了工作任务，用超时工作来面对技能培训和完成工作任务，因而怨声载道。
职场素养决定新手前途[2]
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
支招：价值由自己创造
宣蕴刚认为，职场新人要懂得付出。要明白工作的目的并不仅仅在于报酬，斤斤计较的人是不会有大的发展的。一个没有长远眼光的人，成天只想着解决温饱，那他便永远只能达到温饱。也就是说先让自己的付出超过报酬，然后报酬才会超过你的付出。实际上，我们的工资和待遇是自己发放和创造的，不是企业或老板，更不是法律或法规。
问题4 娇生惯养，惧怕困难
部分毕业生由于受家庭环境的的影响，从小娇生惯养，以至于进入社会后体质太弱，缺乏职场竞争力，难以在企业立足。殊不知企业是用人而不是养人、企业不是慈善机构的道理。
支招：主动承担重任才有发展
在一家IT公司从事人力资源工作的小朱认为，有时候主动承担重任，并且克服困难完成好工作，是能够得到领导的赏识。他说，自己在工作了半年后，主动请缨做一个没人愿意干的外地的项目规划。他踏踏实实地去认真考察，并做出了一份详实的报告，得到了经理的好评。自此公司一些重要的项目，经理便放心的交给他干了。小朱认为，职场新人要拿得起责任，放得下架子，一个人的信用度和他的责任感成正比，能担当大事的人，才能赢得更多人的帮助，也才有广阔的发展空间。
外企面试常用的50例
1. Tell me about yourself.能否谈谈你自己的情况
2. What do you want to do with your life? 你这一生将准备做些什么
3. Do you have any actual work experience? 你有实际工作经验吗？
4. How would you describe your ideal job? 你对理想的工作是怎么看待的
5. Why did you choose this career? 你为什么选择这个职业？
6. When did you decide on this career? 你是什么时候决定选择这个职业的
7. What goals do you have in your career? 在职业生涯中你希望达到什么目标？
8. How do you plan to achieve these goals?你计划如何达到这些目标？
9. How do you evaluate success?你是如何评价成功的？
10. Describe a situation in which you were successful. 请简单谈谈令你感觉成功的具体情形？
11. What do you think it takes to be successful in this career? 你认为在这个领域要成功需要做些什么准备？
12. What accomplishments have given you the most satisfaction in your life? 在你的职业生涯中那些成就使你最为满意？
13. If you had to live your life over again, what would you change? 假如人生可以重新开始，你会有些什么样的改变？
14. Would your rather work with information or with people? 你喜欢与人打交道还是喜欢同信息打交道？
15. Are you a team player? 你是一位团队成员吗？
16. What motivates you? 你的动机是什么？
17. Why should I hire you? 为什么我们应聘用你？
18. Are you a goal-oriented person? 你是目标导向型的人吗？
19. Tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them. 能否谈谈你的近期目标以及你准备怎样实现？
20. What are your short-term goals? 你的短期目标是什么？
21. What is your long-range objective? 你的长期目标是什么？
22. What do you see yourself doing five years from now? 从现在起5年内你希望做些什么？
23. Where do you want to be ten years from now? 从现在起10年内你想做些什么？
24. Do you handle conflict well? 你能妥善解决冲突吗？
25. Have you ever had a conflict with a boss or professor? How did you resolve it? 你以前是否与老板或者导师发生冲突？你是如何处理的呢？
26. What major problem have you had to deal with recently? 近来你处理的主要问题是什么？
27. Do you handle pressure well? 你能应对压力型的工作环境吗？
28. What is your greatest strength? 你的突出优势是什么？
29. What is your greatest weakness? 你最大的不足是什么？
30. If I were to ask one of your professors to describe you, what would he or she say? 如果我向你的导师了解你的情况，你认为他或者她会怎么评价你？
31. Why did you choose to attend your college? 你为什么去上大学？
32. What changes would you make at your college? 在大学里你将会有什么变化
33. How has your education prepared you for your career? 你认为自己的学业对你的职业生涯做了哪些准备?
34. What were your favorite classes? Why? 你喜欢那些课程？为什么？
35. Do you enjoy doing independent research? 你喜欢独立搞研究吗？
36. Who were your favorite professors? Why? 你喜欢那些教授 ？为什么？
37. Why is your GPA not higher?你的学业成绩为什么不高 ？
38. Do you have any plans for further education? 你对自己的深造有什么安排吗？
39. How much training do you think you'll need to become a productive employee? 在成为一名优秀的员工之前，你认为需要多长时间的 ？
40. What qualities do you feel a successful manager should have? 你认为一个成功的经理应具备什么样的品质？
41. Why do you want to work in the _____ industry? 你为什么会对本行业有兴趣？
42. What do you know about our company? 你对我们公司了解些什么？
43. Why are you interested in our company? 你为什么会对我们公司感兴趣？
44. Do you have any location preferences? 你对工作地点有什么特殊要求吗？
45. How familiar are you with the community that we're located in? 你对我们所在的社区了解程度有多少？
46. Will you relocate? In the future? 将来你会迁往别处吗？
47. Are you willing to travel? How much? 你愿意去旅行吗？去多远
48. Is money important to you? 金钱对于你来说很重要吗？
49. How much money do you need to make to be happy? 多少薪金你会感觉满意
50. What kind of salary are you looking for? 您的期望薪金是多少？
对这些问题多做练习，不能只在头脑中想一想就算完事。找几个朋友坐下来，进行实战练习，效果会更加出色。
总之，应成为一个有准备的人。
计算机人的入门路
2007年，我在北京某重点大学读完了本科，但是主修的却是车辆工程，大学里从来没有接触过IT这一行，可能做的跟IT这一样最接近的事情就是大二的时候办了一个网通上网账户，然后自己布了一个简单的局域网，让全班5个寝室都能上网。
2003年我考上北京某重点大学，那年我16岁。对于一个来自南方小城市的我，在未满18岁的时候只身一人来到北京，这个七彩缤纷的首都城市，有着太多幻想与憧憬，那会父母给我填志愿填着机械和车辆工程，后来就开始读车辆工程的专业。大学四年浑浑噩噩，大一的时候还有学习的憧憬，拿过奖学金，可能后来开始上专业课，发现我提不起一思兴趣来跟着老师学习什么是ABS,学习什么是车辆装潢，学习什么是四轮定位。而自己也慢慢的开始爱玩游戏，爱去大排档跟同学拼酒，爱去北京的各个景点去到处瞎逛，就这样浑浑噩噩的过了三年。
2007年，经济危机的前一年，我和中国绝大部分的毕业生一样投入找工作的浪潮。从海淀朝阳到平谷昌平，从北京到天津河北，各个职业介绍中心都留下了自己的痕迹，自己刚在北京上大学的那点幻想也慢慢的破灭。加上自己想转行做其他的，可是那时候连自己都能不能在这个城市生存又怎么能奢侈的去尝试哪行自己能做。后来在父母的层层关系下，终于进入了这家南方老板开的一家石油技术服务公司开始做CS类的小软件编程，那年我20岁。
在随着走过那个人一生中最炫目的四年，走过人这一辈子喝酒最多的6月，在离别的7月大学四年的铁哥们门各奔前程，而我也开始来到昌平这家石油技术服务公司开始自己的程序员生涯。这是一个典型的家族企业，这也是一个典型的靠石油行业的人际关系建起来的服务公司。所谓的服务软件就是用delphi来编写一些计算公式，然后来得出某些结论来指导油田或者采油院来进行一些工程计算。而每年的营业额也在千万以上，并且是逐年递增。而自己也慢慢明白，做那会对于我来说高深莫测的项目经理，最重要的不是程序写的好，而是要关系四通八达。刚来公司的半年，自己在那埋头学习编程的基础知识，我们的部门经理亲自带着我，从认识delphi开始到sql server从安装到连接。我以前从未接触过这些，经理跟我来句连上sql,我半天不知道他在说什么。那会是想着放弃，因为觉得自己浑浑噩噩的四年到底学了什么，难道是学了汽车为什么一般都是四个轮子跑的？还是我自己根本不该走到IT这一行？还是辛苦的20年就为一个月2000大洋的工资？那段日子是迄今为止最难熬的四年，对于不知道access是数据库的计算机文盲来开始做IT这一行，有时候晚上一个人在公司宿舍的床上独自流泪。
后来，慢慢的进入状态也慢慢开始能够编写一些小软件来跟工程部门的数学模型结合。并且最终卖出去，虽然计算机的技术含量不是很高。但是真的想起那句风雨之后就是彩虹。努力就会有收获（当然得看你努力的程度）.在2007底，也就入职的半年左右，公司决定发展这个只有5个人的软件部分，并开始成立BS小组来进行web程序的开发。而我这个可有可无的角色最终成为老板第一个点名的牺牲品，转入web开发。而当时公司能拿出手的BS程序就是用VS2003时代开发的一个干公司主打综合业务的展示网站，而我成为了这个BS开发小组的第一个组员，那会也就一个，然后组长是我们的经理，带我入门的部门经理。
于是，在一个不懂C#.net的部门经理加上一个刚进入计算机行业的压根就没听过C#是啥玩意的们外行开始进行web的开发。由于有了学习语言的经验，加上前期的根本就没项目，我有了充足的时间去学习C#,大概两个月左右，公司的第一个项目书下来了。任务：改造公司主打业务的展示网站。编码人：我。项目负责人：部门经理。测试员：还是我。于是呼天抢地的开始这个伟大的项目改造。我的天哪，居然web.config在文件中用了四个作用完全项目的数据库链接，程序里的报表居然是在后台用td/td这样的循环来生成的报表，连cellpadding都没设置。而当时为了实现报表表头和数据列的固定，网上搜索到webabcd的yycontrols的控件，而自己也慢慢熟悉了博客园，也开始跟着园子里高手的博客开始进入VS的真正学习和使用生涯。从WEB开始标准，到C#语言的方方面面，从asp.net的生命周期到设计模式的23个模式。从javascript到ajax.从简单的flash编程到silverlight.晚上根本就没觉察出时间的过去，因为我真的沉迷于其中，因为我头天晚上学习的新知识说不定第二天我就可能会用到，这个时候我也慢慢进入了asp.net大世界，而也慢慢进入了职业状态。
从2007年底到现在，从两个人的团队到现在的10个人的项目组，从公司空白一片的BS软件到现在的百花齐放。我充满着自豪的感觉，因为这是我和我们经理的心血。后来来的员工有的工作经验已经有5,6年，而我的工作年限仅仅是两年还不到，他们的编码优点，他们的技术我都虚心跟着学，从来没有以组长的姿态来进行交流，因为我确实是弱者，我仅仅是被这个公司的老板赏识。值得欣慰的是，我能像海绵一样吸收他们的优点和知识，而且从来没有疲倦感。而我也觉得我爱上了计算这一行，也爱上了。net.今年我22岁。
现在，时常觉得自己不该屈就于以简单的程序员或者项目的负责人。这不是我的目标，也不是我的终点于是想着一些更远大的目标。离开这个公司我能做什么？还能做项目组长吗？还能一如既往的保持工作热心吗？还是我局限与这种状况吗？于是我想着继续上学深造，去读母校的软件学院的研究生，去让自己有两年的时间去学习，也让自己能有更多的空余时间去继续学习我深爱着的。net的方方面面。silverlight我刚刚入门呢。ajax?驾轻就熟至少得两年吧？控件开发还很长？真正的面向对象？还得先吃透设计模式。
这就是我，一个外地人在北京工作的两年多的经历，这就是我，一个没学过计算机的本科毕业生的发展经历，这也是我，一个现在的IT人未来的规划。最欣赏一句话：First we trust,then just do it
以上《新手必备：PS初学者入门操作以及常用快捷键》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“职场新人必备礼仪”专题！
