求职材料准备与面试技巧。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《在家求职，如何准备线上视频面试？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
近日，＃2020年应届高校毕业生有874万＃的话题登上热搜，据教育部消息：
在家求职，如何准备线上视频面试？
2020年应届高校毕业生同比增长40万，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。
疫情之下，多数行业受到较大冲击，同时产生的影响是，春招不仅延迟，规模也有一定程度的收缩，加之考研失利的学子、秋招战绩不理想的同学及海外留学生的大量涌入，此次春招的竞争激烈程度也可想而知。
可以预见，今年份春招对渴望拿到大厂offer的应届生能力要求更为严苛，各企业HR筛选人才也将更为严格。
但形势带来的变化既是机遇也是挑战，春季招生战线拉长，开学时间延后，学生可准备的春季招生时间也相应延长..
同时，视频面试已成为目前各大企业青睐的主要面试方式，在线面试简化了流程，打破了地域限制，降低了双方的时间成本。
于是问题来了，受家里求职疫情的学生，怎么打视频访谈？
面试前的个人准备
首先，注重形象关怀..在特殊时期，房子没有出门，让更多的朋友体验一套睡衣来承载整个春节的舒适，但视频面试是为了让考官看到你的脸和状态，穿着家里的衣服，还有一点睡眼惺忪甚至蓬头垢面，这次面试是一种极大的不尊重和忽视。
所以，在镜头前，你一定要记得穿着正式，精力充沛，会认真专业地向面试官展示，是一个很好的开始。
其次，环境，选择背景也显得尤为重要。一切正常后，非特写的人物是很难支持全全屏，所以有必要确保所选择的区域的清洁，明亮，同时脆感觉的另一边，你可以清楚地看，你只记得人物的图片一个就够了。
此外，以确保舒适的椅子，自然交叉双手微微放松，但要避免声音的过度干扰，如纸不断摩擦的沙沙声，按帽叮当声，并通知音手机短信等，都将影响到个人和采访者的通信过程的焦点。
此外，提前检查设备功能和网络信号。测试摄像头和麦克风是否能正常使用，网络连接是否畅通，信号强度等，确保不会出现黑屏、卡顿、网络故障等“神奇”状况，如果家里的WiFi真的承担不了重任，那就切换自己的4G或5G流量。
如果技术故障或紧急情况确实发生，让面试官无法听到的问题，声音和画面不同步等，没有太多的焦虑和紧张，目前的情况，可以直接解释给对方，在现场咨询答复，或采取重新登录措施。
熟练视频面试工具的操作
与线下面试需要考虑到距离和路线的控制不同，视频面试省略了旅行计划，要求考生在产品和平台的熟悉程度上放置更多的时间。
例如，在事先可以下载一个浏览器，支持视频面试系统中运行的采访，地址和校验码备忘录提醒设置的采访，请登录了解平台的步骤，每个步骤的规范。
使用的软件，系统和流程的规则清除门儿，将确保平滑的增加了视频采访。
面试过程中的细节把控
视频采访更看重镜头..随着面试官的画面划过，没有面对面的感觉，没有距离感，如果面部表情迟钝，肢体语言丰富，很容易使自己的表现打折扣。
在视频中，必须先确定相机镜头的位置。如果屏幕全盯着面试官你可能已经在底部向下看，你的目光接触是零，但也凸显了你的自信。
其次，没有必要坐太僵硬。像一台机器没有代言感受彼此的感情是单调，呆板的，可适当增加一些细微的行动交换，这样的点点头，双手微微张开，等等，产生互动感。
同时，一定要把握好说话的速度和语气..慢而清，不如快而不清，确保对方能清楚地听到你的声音，当然语气和语气需要温柔和流畅，才能让面试官感到舒服。
Ps:实在有些紧张、不知所措，那就在面试前多进行几次对镜头演说吧~
总之，疫情的影响不会成为找工作的阻碍。在此期间，只要充分做足面试准备，以最佳的状态应试，积极参与线上视频面试，相信优秀的你一定会脱颖而出！
zC530.Com延伸阅读
视频面试这样准备，就不慌了！
HR网友“花生米”：之前遇到过一个候选人，通知他第二天QQ视频面试。到了第二天，提前电话沟通好，接着等待QQ上线。5分钟过去了，没上线；10分钟过去了，没上线；15分钟过去了，还是离线状态……以为出什么事了，电话一问，结果是对方搞错了，以为是在微信上面试。可是，我都没加他微信啊！这理解能力，让我怎么放心把客户交给他！
锦囊君提醒：视频面试看似与线下面试差不多，但毕竟是不同的方式，况且还多了一种中间工具，极有可能会出现各种意想不到的差错。不要小看这些环节，每一个细节都会影响面试官对你的印象。
首先，是面试工具的选择。能够实现视频面试的工具很多，如QQ、微信、Skype、Zoom等等。有些工具我们比较熟知，也有些平日里不常使用。接到面试通知后，不要想当然认为视频面试就等同于微信面试，从而闹出我在微信、面试官在QQ的乌龙。
其次是准备设备。不要以为备好一个手机或者一台电脑就大功告成了。网络信号是否流畅？面试中接连出现卡顿给招聘双方都会带来不好的体验，甚至会分散求职者的注意力，影响面试发挥。电量是否充足？面试时间，短则十几分钟，长则数小时皆有可能。所以，不管是笔记本还是手机、平板，请尽量充满电再“上岗”。
除此之外，还有一些tips给到大家：
1. 保证室内光线明亮；
2. 提前测试麦克风是否可用；
3. 关闭闹钟等通知铃声；
4. 选择一个合适的视频角度；
5. 如果用手机或者平板电脑的话，可用支架等物固定住，可以避免长时间手持带来的疲惫感。（完）
求职：如何提前做好面试准备？
第一件大事：打造第一印象
1.学会称呼陌生人
那么，如何称呼“陌生人”呢？记住，最简单的100％没有问题的方法是，在第一次通话或者见面的时候，立刻问对方：“我怎么称呼您合适呢？”第二个简单的方法是留神周围的人都怎么称呼这个陌生人。通常来说，与你同级别的老员工怎么称呼，你就怎么称呼，是很安全的。
2.调整面试心态
有很多人觉得自己在面试的时候似乎矮人一头，于是沟通时畏首畏尾。大家一定要知道：这样的想法大错特错！你唯一应有的心态是：我是来与HR互相合作一个项目的，而这个项目，就是要尽快判断出我这个人，是否是HR所需要的那个空缺职位的最佳人选！
如果你过度紧张，就会给HR的工作制造难度，因为他可能看不出你真实的水平。如果你过度迎合，也是在给HR的工作制造难度，因为他可能找错人。如果你撒谎，你就会让HR招聘一个错误的人进来，他必然会受到公司的谴责，所以他才会左右盘问，免得自己犯了大错而难以升职加薪。
第二件大事：与你申请的职业交往甚至“试婚”，而非“单相思”
年轻人要了解行业和职业，其实有很多方法。
1.去交往，去做，去试婚
如果你毕业以后想在做人力资源行业，你最好在学校的某个社团里负责招聘和培训新人的工作。大学的社团，给大学生们提供了一个很宝贵的平台。你可以在社团中担任你最感兴趣的职位。
2.受训
如果你想毕业后去做销售，你有没有想过在大二的时候去参加友邦保险或者中国人寿等组织的培训？如果你想毕业后做文秘和助理，你有没有去上一个速记培训班？如果你想毕业后做会计，你有没有在大学就开始上CPA的培训？
第三件大事：每天找一个陌生人交流
很多人都觉得自己的沟通能力很强。大家所指的沟通能力很强，是指和熟人沟通。和同学同事沟通自然很容易，一次不行，就两次，两次不行，你就下课下班后请他吃饭！而面试时候所需要的沟通能力，是指和陌生人沟通，而且你往往只有一次沟通机会！
因此，如果你真正想锻炼面试时必需的表达能力，你一定要去找陌生人做陪练！如果你是大学生，多多去和老师与学校的管理人员沟通；如果你是在职人士，大胆地去和不同部门的人熟识，在公司聚餐的时候，不要躲避自己不熟悉的领导，大胆地走上前去，从打招呼寒暄开始，尝试在压力下真正地锻炼自己的表达能力！
第四件大事：实战三次以上，再上大战场
你可能做过不少求职模拟：简历模拟大赛，面试模拟大赛，等等。这些比赛诚然会锻炼你的口才与抗压能力，但依然是纸上谈兵的做法。
年轻的求职者，最好的求职准备就是实战冲锋。实战，有两个含义。
第一，招聘会上的实战。不要在校园里闭目思考哪个职位有什么要求，直接到招聘会去看、去了解。不要再去参加面试模拟，直接去推销自己，从最小的兼职职位开始面试。
第二，内容上的实战。不要总想着如何把简历炮制得更加漂亮，直接去演练一下对方所需要的技能，再去面试的时候你就会胸有成竹。如果你一直把自己关闭在校园里，而不是直接冲锋到招聘单位（或者潜伏在的招聘单位）面前，就永远都得不到最生动的第一手资讯，也得不到真刀真枪的磨炼。
今天为你带来的这4点面试前的准备工作，你get到了吗?不论做什么事，用心才能把事情做好，在求职找工作也是一样的道理。所以请珍惜每一个面试的机会，用心对待，自然会收获好的结果。
疫情时期，如何应对视频面试？
突如其来的疫情，打乱了每个人原来的计划和节奏。
疫情时期，如何应对视频面试？
对于职场人而言，这场疫情意味着可能降薪，可能裁员，可能找不到工作。已经辞职准备重新找工作的职场人，或者是高校毕业生，现在普遍焦虑了起来。受疫情影响，很多公司开始缩招，或者干脆不招新人了。即使有招聘的公司，也大都采用网络笔试、网络面试的方式。由线下面试突然改成视频面试，这让很多人无法适应。 视频面试虽然比线下面试更加方便，但是却也带来了很多新的问题，甚至是提高了面试的难度，增加了面试结果的不确定性。
视频访谈一方面会受到网络环境，背景噪音等干扰，另一方面在家庭试用中很难找到一个绝对安静的环境.. 我认为很多朋友想知道如何在视频面试中脱颖而出，以及如何在视频面试中赢得面试官的青睐。
由于视频面试比较特殊，我在这里给大家提几点小建议。
一、 重视简历制作，突出重点疫情期间，招聘岗位数量缩水，但找工作的大有人在，所以每个岗位投简历的人肯定都不会少。
要想得到面试机会，也不是一点机会都没有，首先你要有一个非常出彩的简历。
因为简历的质量，有时可以直接决定应聘者是否能够能有机会面试，所以应聘者一定要在简历上多下功夫，突出重点和关键词，同时不要出现错别字。
二、 注意视频进行面试的小细节视频面试不同于线下面试，需要我们考虑的因素影响更多更杂，比如，个人品牌形象、网络发展速度、面试工作环境问题以及房间光线明暗度都需要充分考虑在内。
对于网络环境有特别高要求，要在进行视频面试之前，确保网络畅通。
视频面试并不意味着就可以随意着装，如果你穿着睡衣面试，恐怕会直接失去了通过。西服行业的需求，衣物应提前做好准备，以确保符合行业要求的是个人形象。至于室内环境中，一定要注意给大家。 HR聊天和前两天，她告诉我吐槽现在的年轻人在寻找是不上心工作。
她告诉我，在视频面试作为一个女生时，看到女生化着淡妆，穿着正装，本来就是比较可以肯定我们这个应聘者的。
但后来，她看到女孩后面的房间很乱，还有剩下的外卖盒和空送货盒。 “我真不敢做这种坏的个人习惯。
所以，大家在面试前的视频中，我们必须确保室内环境清洁。
三、 提前进行练习，适应视频面试模式
许多人不熟悉视频采访，这需要私人时间练习。 你可以在正式面试前找个朋友帮自己练习。
静坐练习内容，言语，表达率等。视频访谈速度不宜过快，或者网络延迟可能听到对方。
来一次进行严格的角色练习，可以通过发现存在不少研究问题，这样能够及时改正学生自己的问题，面试的时候我们可以有效提高成功率。视频面试虽然带来了很多新的困难，但是只要应对得当，完全不同可以化挑战为机遇。
2020国考面试推延 如何在家高效备考
随着全国疫情的爆发，国考面试工作进行了推迟，具体面试时间还需等待官方通知。在这非常时期，大家都积极响应政府的号召，基本上是足不出户。那各位同学们，我们正好利用这段时间在家里好好备考，一方面熟悉巩固我们的面试知识，不至于在疫情结束后突然接到面试通知，打得大家措手不及;另一方面也可以帮助我们充实时间，让这段时间更加有意义。接下来就为大家分享一下如何在家高效备考。
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1.知识积累。国考面试中所涉及的题目会涉及一些民生的热点话题，国家的大政方针，以及一些具体的活动类题目。但是很多同学在平时根本就没有看新闻的习惯，也缺乏组织活动的经验，社会的实践经历，所以在答面试题目的时候会非常的吃力。俗话说：打铁还需自身硬。说不出来还是咱肚子里没货。那么从现在开始，就得需要我们日常多看新闻，多上网搜索相关的政府活动报告，养成良好的习惯，积累时政热点知识。
2.加强练习。俗话说：“光看不练，假把式。”自己感觉知识储备很丰厚了，答起来也肯定没啥问题了，但殊不知，看和说完全是两回事。所以同学们平时还是要多加练习的。
(1)找准语感。和他人聊天的语气，语速，语调，可以决定着我们与他人之间的距离，所以培养良好的语感是十分必要的。这就需要同学们每天早上起床可以出声朗读一下热点知识，名言警句，习近平系列讲话，英雄故事等。在朗读的过程中，一定要确保感情充沛，真挚，并且要有节奏，有停顿。
(2)把控时间。严格控制思考时间和答题时间是我们在考场中最难做到的，也是面试过程中非常关键的一环。所以我们每天在题目练习的过程中，可以自己利用手机给自己计时，设定好固定的思考时间，精简自己的提纲，同时也要记录好答题时间，反复练习，反复修改。尤其是针对我们税务局的小伙伴们，大家一定要把握好答题的时间。
(3)熟悉题型。俗话说：“熟能生巧”。我们在学习面试题目的过程中，往往大家觉得很难，最主要的原因是我们对它太陌生，不够熟悉。所以各位同学们要熟悉大家自己所报考的岗位的考试特点，把常见的类型题梳理总结，有自己的理解。并且要保证，每一个常见类型题至少有一道题目自己是十分熟悉的。
(3)掌握全局。我们在答题的过程中可以让自己的家人当做考官，或者也可以和自己的同学视频，互相答题。在答题的过程中，我们可以给自己进行录音。答题结束后，我们听取一下家人和朋友的意见，同时也要回听自己的录音，看自己在哪方面还有欠缺，需要改进和提高。重点关注自己答题的语速、停顿的节奏、用词是否恰当、逻辑是否清晰等。
希望以上这些分享能给大家带来一些帮助，让大家在国考面试备考中有明确的学习方向，同时也衷心的祝愿大家身体健康，能取得一个满意的成绩!
视频面试干货又来啦！有准备的面试工作，才能顺利拿下offer哦
在网上一直流行着一句话“金三银四”也就是说现在是跳槽找工作的最佳黄金期，原本很多年底裸辞的职场人是打算着把握住这个春季招聘黄金时机跳槽的，没想一场突如其来的疫情，打破了一整年的计划。还有很多实习的同学，实习也纷纷被暂停，即将实习的同学也不能出门找工作，也只能被迫延迟。
每年春季是招聘求职旺季，但今年因新型冠状病毒肺炎，不仅是求职者，招聘企业也倍受影响。也正因此，各地政府陆续发布相关的政策与建议，鼓励线上求职与招聘。
目前视频面试已经是各大企业选择的一种主要面试方式，那么参加视频面试的你还好吗？面对镜头紧张的你，是不是还没找到面试的感觉？当下找工作，有准备的面试工作，才能顺利拿下offer哦。
给大家出了几点主意，一起来看——
简单总结如下：
面试前一定要调整好设备，避免面试期间出现断线情况；
衣着整齐干净神情自然，灯光不要太亮眼；
回答准确精简，减少口头禅；
了解好招聘职位的具体工作内容；
自我介绍时，个人情况+选择这个岗位的原因+职业规划；
面试前了解公司的各种情况等。
具体来说，有哪些要做的事呢？下面详细介绍：
合理安排面试的时间
查看面试官发来的邮件，确认面试的时间、需要准备的资料以及面试的平台。不要让突如其来的面试让自己紧张应对。
做好对公司的前期调查
面试前做好对企业和职位的了解，把握职位工作的重点以及自己的优劣势匹配度，这是企业面试最注重的问题，在面试时做好条理的表达并且表达清晰。
例如：
①产品层面。如这个公司主要的项目有哪些等，对公司有初步了解。
②业务情况。你想进入的部门工作内容是什么，现在发展情况如何，人员构成比例如何。
③市场情况。在同行业的发展水平如何，公司未来规划怎样。
找一个网络顺畅的地方
避免出现网络不通畅、视频卡顿等情况，远程面试频繁掉线、视频卡会极度影响面试效果，同时要保证你的手机、IPad、电脑等有充足的电量。如果网络存在问题，面试几分钟后可以和面试官沟通改为语音或者电话。
此外，安静的环境可以让你不受打扰，更加利于完成面试。在面试前，清理好镜头可以拍到的每一个角落，不要让画面里出现堆积的杂物。
熟悉面试平台
最好提前10分钟登录面试平台，然后把用户名改成自己的名字，或者名字后面加上自己应聘的岗位，方便面试官确认。同时要注意调整下灯光、音量确保自己的声音能被对方听见。面试过程中固定好手机或电脑摄像头等，调整一个胸部以上的构图画面，整理好仪容仪表。
说话不要太过平淡
过于平淡的语调听起来比较沉闷而且缺乏激情，HR听久了很容易就厌烦，当你展示自身优点的时候，对方就很有可能忽略了。面试时语气要自信，注意和面试官的眼神交流，抑扬顿挫、有缓有急，才是正确的表达方式。
注意仪容仪态
很多同学因为是远程线上面试就不注重穿着打扮，千万不要穿睡衣、蓬头垢面、一边吃东西一边面试、面试时照自己准备的去读，这都是非常不对的，要知道对方能透过镜头看到所有的细节。
不要提前关掉视频
在面试快结束的时候，向面试官道谢，并保持坐姿和微笑，是留下一个好印象的开始。不要在结束时匆匆关掉视频，表现的不礼貌；更不要在还没有关视频时放松自我，到处走动，显得太随意。最好的方式是等待对方关掉视频，然后自己再关闭。
@应届毕业生，线上面试你准备好了吗？
线上视频面试给用人单位和面试者带来了极大的便利，超越了时空的限制，也提高了面试的效率！那么关于线上视频面试，应该注意哪些问题？下面就由小编来为介绍关于线上视频面试的一些小技巧和注意事项吧——
1、面试前的准备
除了像现场面试一样需要准备自我介绍，还要准备一些面试官可能会问到的各种各样的面试问题，譬如：你有什么优点？你有什么缺点？你的朋友怎么看待你？你对公司了解多少？……
也要注意提前准备好视频设备并进行测试。以免出现视频音频不畅。摄像头角度也要调整好，把自己正面的、积极的形象呈现给招聘方；视频中的背景也尽量收拾妥当。如果某个候选人背后是一张床，床上被褥凌乱，地上鞋子袜子散乱地扔着……这种状态的呈现很难让人相信这是个做事有条理的人。
2、在面试时的注意事项
首先是基本礼仪：面带微笑。
由于是视频面试，对方看到的图样可能会有些模糊，色彩或许会比较单一，面试者的面部表情就成了唯一可以打动对方的法宝了。尽量做到面带微笑，让对方感受到你的真诚，同时也让对方对你有一个好的印象。
在整个面试过程中，也要能够保持举止文雅大方，态度积极，对面试官提出的问题要逐一回答，且一般情况下不要打断面试官的问话或者抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
其次，谈话技巧也很重要。由于是通过网络进行线上视频面试所以要注意对方是否能听见，可能会受到场地、网络、以及设备的影响，这些都要提前调试好，如果现场有变化，可以请问对方是否能够听见。从回答问题的语速上，要注意不慢不快。太快了可能听不清，太慢了对方可能会感觉到着急，要尽量让对方听得舒服。
再有就是一些小技巧，比如消除说话时的紧张感，保证自己吐字清晰，言谈中流露着自信；善于运用手势技巧，让面试官感受到你的关注和理解。
3、面试结束后，可以录下视频总结
现在有一些录制视频的软件，可以完整记录下自己的面试过程。通过回看，可以总结出自己是否表现得紧张，哪些地方还需要进步和提升，有些回答是否欠妥等等。只有通过不断总结和练习，才能提高自己的面试技巧和能力。
最后，小编在此预祝各位小伙伴都能找到满意的工作，希望这篇干货能让大家有所启发。
银行面试自我介绍如何准备
自我介绍是银行面试的关键环节，也是给面试官第一印象的环节。各位面试者需要注意的是，人永远没有第二次机会给别人第一印象，所以这也突出了自我介绍的重要性。
自我介绍看似简单，但能给面试官留下深刻印象的寥寥无几。简单，是因为每个人或多或少都向他人做过自我介绍，然而想要在一众应聘者中脱颖而出就绝非易事了。
很多面试者的自我介绍都是各种形容词的堆砌，或者是千篇一律的模板式介绍。其实，大部分人的实习、学习经历都大有进一步挖掘的价值，但是因为没有掌握一些相应的自我介绍技巧，便显得黯然失色。
今天，我们就给各位面试者传授金融银行面试过程中有关自我介绍的技巧。
外在形式要做足
有的面试者在自我介绍过程中内容很丰富，但是整个介绍的过程中语言表达极为不流畅，眼神的交流也几乎为零，这样给面试官的感觉无疑就是一台答题机器。
面试本身讲究的就是交流感，这种交流不仅仅局限于语言，而应该是一种语言交流与眼神交流的融合，这样才能展现给面试官积极自信的形象，也与银行岗位所要求的服务性更匹配。
大多数面试者也意识到自我介绍完全可以做好相应的前期准备，所以大家陷入了一个误区，那就是：先把自我介绍写好，甚至大费周章的在网上找一些模板往里面去套内容，然后将其背下来以应付银行面试。这样其实是不可取的。自我介绍的确可以先做好前期的准备工作，但是大家切记不要去强行背下来，甚至要求自己一字不差。这样就显得矫枉过正，而且容易出现状况。
银行面试属于高压面试，面试者大多数都是应届毕业生，没有足够的职场经验、面试经验来应对面试官的强大气场。所以这样的压力环境下，紧张感自然不言而喻。一旦紧张，就很有可能出现忘词甚至大脑空白的情况，如果一味地按照之前写好的自我介绍进行背诵，这无疑给自己制造了障碍：一旦忘词便出现长时间的卡壳、停顿，更有甚者因为接不下去而选择草草结束。这种情况无疑会直接影响到面试的成绩，如果你选择死记硬背，势必很难将交流感做到位，整个人显得特别的机械。
所以，在这里提醒广大面试者，银行面试是比较灵活的，在自我介绍过程中考官有可能临时打断而进行追问，机械式的死记硬背将是你面试的致命伤。
自我介绍要突出个性化
大多数面试者喜欢在自我介绍中从学习、生活、工作经验三个维度来介绍自己，每个维度用上一段话来平铺直述，这样就会显得过于的雷同而不具个性化特点。自我介绍的内容，要做到重点突出而不求雨露均沾，这种介绍方式相较于空泛式的介绍更加讨喜。
如何在自我介绍中突出自身特点呢?我们建议大家从自己过往的经历中，挑出比较有特色的、比较吸引人的经历加以挖掘和加工，同时要体现出与报考职位所要求的匹配性。而不是天马行空地任意为之，说一些无关紧要的新奇事情来吸引面试官。
如何准备自主招生面试
这几天，各个高校的自主招生初审结果陆续出来了，通过的同学笔试和面试要开始准备起来啦。下面是提醒大家在自主招生面试过程中需要注意的七个要点!
下面这七点，在自主招生面试中，需要孩子们注意。
1. 自信。自信会提升整个人的气质或状态，使你在测试中有不错的发挥。
2. 衣着得体。着装正式至少不会令你减分。尽量穿一套你自己舒服也能让别人看着舒服的衣服。前者提升你的发挥，后者能让别人对你印象较好，减低被问过难问题的概率。
3. 进入状态。每逢测试需专注，冷静，思考有条理，说话清晰有底气，你可以在之前给自己心理暗示，我一定能行，或者通过其他方式，务必让自己进入状态。
4. 说话诚恳。面试中考官有时会进行追问，看你知识掌握到哪一程度。不可避免会遇到你答不上的问题，其实他还想看你面对这类自己尚不能掌握问题的态度，是逃避?还是面对。是积极?还是不知所措，使虚心谨慎还是鲁莽回答，也了解一个人面对困难的性格，总的来说，要注意会说话。
5. 机智。技巧性地引导对方问自己准备好的问题，回答问题中能够回答的部分，或者表达自己不知道但是希望通过在贵专业学习了解等，设法展示自己的才华与反应有注意脱颖而出，但是不要演过了。
6. 准备充分。必要的英语介绍，必要的学科前沿知识了解，适当模拟让自己说话顺畅，对高频问题有所思考，带好必要的工具准备充分往往是发挥好的基础，凡事预见性。
7. 简洁。面试官问一个问题，时常会思考下一个，他会综合评价你的回答质量和情商水平，注意你是在面试，不是在向他滔滔不绝展示你有多牛，言多必失，过犹不及，点到为止回答问题一定要重点突出，恰如其分是最好的效果。
其实上面的例子可以作为引子，每个参加的学生，都可以根据自己的特点，再总结出更多适合自己的策略，关键是用心准备。
下面整理了一些常见的面试问题：
一、个人基本情况的考察
这是一项在面试环节中必不可少的一道考察题，主考官一般是根据考生在申报表或个人介绍中呈现的个人信息(如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等)来出题。
例如：做一下简单的自我介绍;
请介绍一下你的家庭(或父母、朋友);
你在某次获奖的过程中有什么体会;
你有什么特长、兴趣和爱好;
你最喜欢《百家讲坛》中的那些教授，谈谈你对他的看法?
二、考察你对所报考高校的了解
学校的历史、校训、专业选择、人生规划都是这类题型中的常考试题。如：你怎么理解我校的校训?你对水木清华怎么理解?你为什么要选择考古这个专业?你最崇拜我们学校的哪一位教授，为什么?你打算怎样在我校实现人生理想?诸如此类的问题，很多高校都会问到，尤其是像北大、清华、复旦这些名牌大学，非常在意考生是否对自己的学校有一个全面的了解。所以，在面试之前，一定要对你所报考的高校做一个详细的了解。
三、考察基础知识
虽然有些高校在面试时题目出得花样百出，但这毕竟只是少数，因为他的特别才引起了人们关注。其实，对高中课堂上所学的知识的考察和运用才是面试的重要内容，这些试题可能就是高中平时考试中经常接触到的试题，例如：
巴金的笔名是怎么来的?
绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。请阐述一下你对闹字的赏析。
你是否喜欢做物理实验?测电阻时，实验的误差从哪里来?如果电源是交流电，该怎么测电阻?只要平时基础打得牢，回答好这些问题是完全没有问题的。
四、考察思维能力
思维水平的高低，反映一个人智力活动水平的高低。
同样一个人的智力水平的高低，主要通过思维能力反映出来。一些主考官会出一些脑筋急转弯、辩论，或是一些开放性的问题，以此来考察考生的思维灵敏度了随机应变能力。例如：
用3、4、5、6算24点;
辩论：大学里应该培养专才还是全才;
请分析举办奥运会的利与弊;
五、考察对时事政治和社会生活的关注
每一年的高考试卷中都离不开对时事政治的考察，自主招生也不例外。如今的社会，关注当前社会的发展形势，收集分析信息是人才必备的素养。所以，在面试环节中，很多高校会针对一些高中生两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的状态，问一些国内外发生的重大时事和热点议题。例如：
说出全国政协常委委员的名字。
你对医保有什么看法?你认为国家应该采取什么措施?
中国迟迟没有新闻立法，为什么?
请说出两会是哪两个会议?
六、考察生活常识
几年前，关于刚入大学的学生不知道怎么折被子、不会洗衣服，生活难以自理而退学的新闻比比皆是。近几年，此类新闻虽然有所减少，但很多考生在生活常识面前还是一头雾水，特别是这些生活常识背后的理论原理，而经他人一提醒就恍然大悟。各大高校对考生这方面也是相当重视的，面试中都不约而同的在生活常识这方面涉及了大量的考题。如：
1.洗衣机由哪几部分组成?(复旦大学)
2.南方遭受雨雪冰冻灾害，为什么在结冰的道路上要撒一些盐?(兰州大学)
3.我要去伦敦观看一场晚上6点的足球比赛，从上海飞到伦敦要16个小时，请问我乘几点的飞机比较合适?(复旦大学)
4.电铃打铃的频率低，应该怎么调整?(电子科技大学)
5.如果做饭过程中，菜太咸怎么办，太酸又怎么办?(北京科技大学)
看了上面的题，你是不是觉得很熟悉，但又说不出为什么?我们经常使用的洗衣机是哪几部分组成的，估计没几个能回答完整。这类题，生活中常见，而所支持的原理也是课本上老早就学过的。只是很多考生只知这些理论其然，而不知其所以然。这类题主要是考查学生在日常生活中的思考能力和自理能力，如果你不会，马上从现在开始了解。多看，多想，多动手。学问都是来自于生活的。
七、考察道德判断和情感价值观
在中国的各大企业中，提到员工素质时常常会用一句话来总结德才兼备，而且大多数的企业还要强调德在前，才在后，以德为重。企业培养人才如此，高校培养人才更是如此，因此，他们会常常出一些考察学生的道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。例如：
俗话说爱哭的孩子有奶吃，这违反了择善而从的规则吗?
如果你在政府部门身居要职，有公司因第一次审批不合格，就暗中塞钱给你，你又因为结婚、搬家等事着急用钱;反之，现在不收钱，这个企业也会把质量搞好，但要等个把月，你的选择是?
虽然在面试中一些主考官提的问题看似难度很高，好像是故意刁难，其实，这类试题都是主考官在了解了考生的详细情况之后，根据考生的爱好和特长量身订做的。所以，在面试前，一定要熟悉自己的材料，熟悉当下的时事热点话题，要在日常生活中善于积累知识，多培养自己的应变能力和提高个人素质，对于这类考题才能应付的得心应手。
视频面试已上线，镜头恐惧症的你准备好了吗?
线上面试，主要可以分为电话面试和视频面试两种：在电话或者视频的面试过程中，不论是面试官还是应试者能够得到任何反馈都不是即时的，视频面试最多就能看见彼此的上半身，可能偶尔还会有延迟，而电话面试更加是只闻其声不见其人了。也有不少人总觉得对着摄像头反而会影响自己的发挥，而不够直观的沟通也同样会影响到面试官对应试者的印象。
还有一点就是，远程面试最大的特点快！上午投简历最快下午就能面试（毕竟HR默认你在家隔离着）如果不提前准备凉得很彻底！因此不论如何，“不打无准备之仗”都是你要遵守的第一准则：了解公司背景、调试面试设备等......
那么究竟该如何准备视频面试才能避免翻车？视频面试时又该如何展现自己？视频面试有没有什么一学就会的技巧呢？小编从细节帮你深入了解远程面试的注意事项及回答技巧，让你在视频面试中尽可能表现出最好的一面。
准备好硬件设备，保持通讯流畅
在面试前最好可以提前和朋友或者家人测试一下视频的效果，特别是像facetime或者skype之类不是一直都用到的软件，熟悉操作才不会在面试官打过来的时候手无足措。最好可以准备好一副耳机在手边，如果声音出现问题能立即解决，就可以避免必须离开屏幕前留下一片空白给对方尴尬的场景。
视频面试的过程容易出意外这一点，面试官和求职者都是清楚的。如果出现了掉线等问题，其实也不用过于惊慌，更不要因为这个小插曲影响到面试的状态。保持好手机的畅通，如果遇到什么问题可以当即和面试官沟通，及时解决问题。
灯光音效，各就各位
选择一个比较合适的地方，保证稳定的信号以及尽可能避免有噪声和其他人来打扰。如果和家人或者室友同住，最好事先告诉他们自己将要面试，拜托他们尽可能别在接下来的时间打扰。设想一下，如果和面试官聊得好好的，突然有人破门而入告诉你开饭了，那样的场面该会有多尴尬。另外在背景的选择方面，找一个书柜，往上面插几本醒目的专业书作为背景这种事，可以但没必要。其实以简单整洁为主，保持画面的主题是你自己就足够了。
还有一点就是在灯光上很多人会忽视，但这正好是最重要的。室内光线不佳的话，脸上一片阴影，而视频面试基本上除了彼此的脸之外没有什么好看的了。所以提前测试一下视频的画面，准备一盏台灯或者保证自然光的光源是十分重要的。
保持肢体动作，注意倾听
从某种程度上来说，视频面试里出镜的人体部分不会比大头照多多少。在面试中要让对方感受到自己对于职位的兴趣和对面试官所说的话的兴趣，就全靠一张脸的发挥了。镜头里的脸看起来就会比真人的脸要更加僵硬一点，所以要尽可能多给对方一些回应。要注意保持微笑和眼神的交流，才不会显得那么无精打采。如果真的没有肢体语言的，画面就会看起来和掉线了一样。但是也切记表情过于丰富或者小动作过多，表现得自然即可。
由于网络可能会有一些延迟，抢答和打断可能也会出现。应试者会觉得面试官不够尊重自己，而面试官又觉得应试者太急躁冒进，这样的想法并不是是双方的本意，但还是会造成比较大的影响。所以说话的时候可以适当放慢语速，在听到对方说完的时候可以留一个短暂的空档再接话，让信号的干扰减少到最小。
视频面试有什么意义？
安全，利于跨区域招聘
疫情当前，视频面试最大的意义在于安全，零接触即可完成传统的面试过程。
其次，运用了网络渠道，覆盖性广泛。在柳市的应聘者，无需为了一个市区的面试，特意跑一趟，在家就可以进行面试啦！
快捷高效、节约招聘成本
视频面试，大大地减少了应聘者、HR和面试官三方的时间成本，只要在线即可面试，这也为人事部门减少很多接待应聘者的工作。
虽然市这座城市规模不大，但是去面试也得花半个小时吧？一来一回，1个小时就没了，结果还不知道能否入职，身心俱疲呀！
自由度高，可随时随地面试
经常会出现HR有时间，应聘者却时间前来面试；或者求职者有时间来面试，HR却安排不过来的尴尬情况。
而视频面试轻松解决这些问题，应聘者就如同和朋友约了一句线上游戏一样，约好时间，准时上线，一局游戏的时间即可完成面试。
视频面试并不是一场演员的诞生，虽然当中也不乏有不少技巧，和需要比平常表现得要夸张一些的地方。但最重要的还是真挚和诚恳的态度，要相信即便是隔着屏幕，也能通过信号传递给对方。
如何做好面试前的准备？
要想成功获得一份适合自己的工作，需要一次或几次的面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的，也会有初次面试通过电话完成，或者有些机构也会采取团体面试的形式。初次的电话面试一般会是人力资源招聘人员通过电话的方式先了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。在电话面试的过程中，面试者要保持语言顺畅，逻辑清晰，意向明确。如果在进行电话面试的过程中出现环境嘈杂，信号不清或不便接听时，要主动和面试方解释清楚，或者可另约时间。团体面试一般会是和人力资源，职位相关的上级，平级以及协作部门的同事一起参加面试。大家会有不同的侧重点来考量应聘者。在面试的过程中，要保持镇定，一般团体面试的面试时间会比较长，因此要保持注意力集中，提前做好长时间面试的各项准备。用的比较普及的面试形式是单独面谈，企业多用的面试类型是行为面试，行为面试是利用行为测试和情景面试对应聘者进行考察，所依据的原则是：“过去的表现可以预测其将来的行为。行为面试的问题会包括：“请你告诉我如果遇到顾客发脾气，你会怎样处理？问题出在哪里？结果如何?”等。在工作面试的过程中要想获得出色的表现，面试之前的准备是很重要的，以下关于面试前的准备仅供参考：熟悉关于自己背景的所有细节包括你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比较典型的工作案例，以STAR的原则来准备，即：当时的情况或任务（S/T），所采取的行动（A）以及结果（R）。请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。熟悉关于应聘企业的详细情况包括了解公司所在的行业情况，发展历史，公司主要产品和优势，在同行业中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。了解关于职位的基本信息包括了解职位的职能，所在部门的架构，汇报对象（包括汇报对象的性别，年龄，在公司在职的年限，最好能了解到他的基本履历和个人风格），职位在组织中所处的位置，对内的合作部门，对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解，或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。整理你的薪资情况做到心中有数有些应聘者对自己工资的组成并不清楚，比如住房公积金的比例，目前在职公司的各种福利，以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。准备适当的服装许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮，这导致许多求职者在面试时打扮过火，过于时尚前卫（当然你应聘的是文艺圈除外）或过于高档, 比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装，携带一款限量版的名牌靓包，这会让企业公司认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要根据本人所应聘的职务，合理着装，一般来讲，相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。心理准备最后也是最重要的就是心理准备，我们要做到以一种积极，乐观，合作的态度去面对面试，不管成功与否，都是我们人生的体验；我们要抱着感恩的心态来面对公司提供给你的这次面谈的宝贵机会。机会总会留给有准备的人，相信通过你的精心准备，会提高你的面试成功率也会获得更多的经验和机会。
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