职场礼仪需要注意哪些。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《疫情时期跳槽，需要做哪些准备和思考？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
不可预测性是“黑天鹅”事件的一大特点，但人们却总是擅长遗忘。自疫情开始至今，无外乎两种人转变最大：
一种是今年损失严重，想换行业的；另一种是看到疫情严重，然后想从危机中寻求新机遇的。
但职场专家认为：目前不少中小企业陷入资金流困境，能撑几个月还不知道；有些公司暂缓了招人计划，通过裁员缩减开支以求生存；而有招人计划的公司，也会更谨慎，竞争更激烈。
因此面对目前的经济环境，如果你想跳槽，小编建议你慎重考虑。
每个人选择跳槽的理由是各式各样的，比如工资太低、得不到提拔、同事难相处等等，每一种离职理由似乎都很合理，看上去都应该离职，可真的是这样吗？今天也想跟大家聊聊，疫情时期跳槽，需要做哪些准备和思考？
跳槽到底是为了追求还是逃避？
当下的职场人，尤其是年轻人都很有追求，不会像老一辈那样信奉体制和稳定，更希望找一份有发展经济前景的工作，好让自己更有市场竞争力。
这个想法肯定是没有错的，毕竟保持自身的竞争力才是真正意义上的稳定。
但现实中大多数人是怎么做的呢？
今天在这家公司干，没几个月就觉得腻了，或者感觉学不到新东西了，辞职！
明天在那家单位干得还行，但自认为表现不错却没有得到相应的回报，比如升职加薪，妥妥的“公司发展前景太差”，辞职！
到了另外一家公司，又感觉工作开展不顺利，立刻又觉得“自己和公司文化价值观不符”，不是自己一展所长的地方，辞职！
如果不仔细看的话，每一次跳槽的理由都是那么义正言辞，都是那么让人无可辩驳，毕竟都是“为了追求更好的职业发展”。
但认真琢磨一下，就不难发现，这些看似“为了追求”的行为，实际上是另外一种“逃避”。
逃避积累过程的枯燥，逃避深入专研的困难，逃避等待机遇的落寞。
毕竟，相比于耐心等待、挑战困难、坚持积累而言，换份工作无疑要容易得多。
所以你真的想清楚了吗？你跳槽到底是为了追求，还是逃避？
如果你在一家公司勤恳工作两三年，自我提升有限，为公司多次创造高业绩，却丝毫看不到升职加薪的希望，确实应该考虑换个有前途工作。
如果你只在一家公司呆了几个月，就因为“个人发展”而试图跳槽的话，还是慎重而行。
当然，倘若公司是“明坑”，比如拖欠工资，恶意剥削压榨等，还是走为上策。
下家公司是否真能满足你的需求呢？
大家跳槽总得有个由头，有的是为了高薪，有的是为了少加班，有的是为了职业晋升，有的是为了大平台。
不管是为了什么而跳槽，在跳之前必须要先问问自己，这是自己最看重的吗？下家公司真的能给我想要的吗？
比如你是为了高薪而跳槽，下家公司确实也给了你更高的薪酬，但时间一久，薪资增长的快感很快逝去，你却发现这家公司完全没有晋升空间，升职加薪在这家公司根本不可能，于是你又要开始犹豫是否要跳槽了。
所以，在跳槽之前一定要思考清楚自己最注重的需求是什么，下家公司能否满足？满足了你最核心的需求，但如果在其他需求上却无法满足你，你是否能够接受？
没想明白之前，还是慎重跳槽，否则很可能一跳再跳。
当以上两个问题都考虑清楚之后，就可以着手进行跳槽了。
跳槽注意事项
跳槽时，一定要注意以下三个问题：
1、不要不辞而别
大家都知道，普通正式员工辞职需要提前30天以书面形式提出辞职，但往往下家公司又催你尽快入职。
在老东家迟迟不放行的情况下，有些朋友选择不辞而别。但需要注意的是，不辞而别很有可能会承担赔偿责任。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。
所以，能通过协商解决就协商解决，实在不行，递交辞呈30天后无论公司是否予以批准，都可以离开。
2、别忘拿离职证明
离职证明又称解除或终止劳动合同的证明，它不但可以在离职员工再次求职时证明其在原单位的相关工作经验，也是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料，在办理人事关系、社保等手续时都可能用到。zc530.cOm
用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。
根据《劳动合同法》第八十九条规定，若用人单位因拒不出具或延迟出具离职证明而给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、只有这两种情况需赔违约金
根据我国《劳动合同法》规定，用人单位能与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况，只有2种：
服务期内离职。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；
违背竞业限制条款。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
只有在上述两种情况下，可以要求员工支付违约金。
写在最后
跳槽不应该基于一时的意气用事，更不是逃避困难、寻求成功的捷径。最后，希望那些因为疫情而想要辞职的人们冷静下来，大家都能在新的一年里越来越好，要跳槽的小伙伴能越跳越高！
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求职前需要做好哪些准备
求职前作好充分准备
一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求知己知彼百战不殆;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧
在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲请坐后道谢坐下。环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以我为中心，过于自我表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后23天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
转行跳槽要做好哪些准备？
在职场上发展，转行和跳槽对每一个职场人来说都是一个非常重要的话题。因为转行穷三年，跳槽穷半年，所以在做这些选择的时候一定要慎重。同时，转行和跳槽也要把握好时间点，要在认真思考和清晰认知的基础上再做出选择，只有这样你才能找好最佳切入点，最终切入到新的工作中去。
转行跳槽要做好哪些准备？
转换和跳槽时要考虑好以下的三个因素：天时、地利、人和。在这三者中，相较于前两者来说，人和在转行跳槽的选择中占的比重会更大一些。
同时，跳槽也不能盲目进行，在下定决心要跳槽之前，你必须静下心来为自己以后的职业发展做好规划，只有这样才不至于你在以后的职场中因为迷茫而胡乱选择，最终做出让自己后悔的事情。
跳槽
既然转行和跳槽这么重要，那在转行和跳槽的时候，要注意哪些点呢？
一、转行/跳槽时间选择
在职场中，每年有两次求职招聘的旺季，一次是春季过年后的2-4月，也就是职场人经常所说的“金三银四”，这时跳槽的人多，所以空出来的岗位也多，你的机会也就自然多。还有一个便是8~10月份，也就是职场人经常所说的“金九银十”。这时在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位。此时，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。
在这两个时期转行和跳槽，你的选择机会多，你能选择的道路也很多，当然你也能更容易的找到薪酬高和职位好的工作。
转行
二、转行/跳槽方式选择
到底是在职时利用这些空余时间出去求职还是辞职后全身心的投入到求职中好，这要看每个人的具体实际情况。如果没有你想做的比较保守一点，那你就选择 “骑驴找马”，这样你可以在做好发展自己公司目前研究工作的同时也是实现社会工作的自然经济过渡。同时，你也不用担心他们自己需要几个月找不到相关工作而出现社保和公积金断缴的情况。
如果你想追求激进一点方式，你也可以选择裸辞职，但这样做是不安全的。 当然，不管你最终会得到什么，但你是否下定决心去找一份新工作。 如果你犹豫了一会儿，建议你再考虑几天，如果你觉得被迫离开，建议你辞职，然后申请。 你也可以集中精力找工作，这样你在准备工作和寻找工作方面的生产力就可以大大提高。
跳槽转行之前的准备
三、转行/跳槽前期准备
当你有了转行和跳槽的想法之后，接下来需要做的便是做好相关的准备工作。这个准备工作就包括专业技能方面准备和面试相关的准备。
如果你决定转行，那在前期一定要做足功课。毕竟转行就相当于是你要重新进入一个行业，有很多的东西你又要重新开始。所以，在转行之前你最好抽时间去系统的学习一下你即将要转入的行业的知识，这样你才能快速的切入到这一行中去。
如果你打算跳槽，那对之前知识的归纳总结就显得很重要。只有你总结到位了，那不管是面试还是去新公司工作，你都能沉着高效的应对各种问题。
求职干货：面试前需要做哪些准备？
“工欲善其事必先利其器”，很多人在收到面试通知后，都知道该尽快做准备，但具体要做什么准备，心里是没谱的。面试前需要做哪些准备呢？下面小编就为大家把“ 面试前到底该做什么准备 ” 捋捋清楚，应对面试接下来的干货教你轻松应战。
1、当你收到面试通知时，一定要询问公司名称、职位、面试地点(包括巴士或驾驶路线)、时间和其他基本信息。顺便问一下公司的网站，通知者的名字和面试官的职位。最后，别忘了说谢谢。这里编辑要提醒你，试着去面试时要按照要求的时间，因为很多企业都是统一面试的，如果错过机会可能就错失了。
2、查阅公司的有关背景及在互联网上的有关情况。
3、公司背景包括行业、产品、项目、发展演变、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、关键事件等。了解越全面、越深入，面试成功率越高，同时也有助于判断企业(人才与企业是一种双向的选择关系)。
4、应聘者的情况包括职位的职务名称、工作内容和工作要求，这是非常重要的。同一职位名称、每个企业的要求并不相同。你知道的越多，面试的针对性就越强。
5、在亲友圈(包括猎头)中寻找对这一事业的熟悉和理解。他们的感受或理解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人(无论是直接的还是间接的)，可以肯定，如果你能说一两句话，至少可以优先考虑同样的条件。"熟人对做事有好处"绝对是一个普遍的真理。
6、想在此解释的是，去招聘会或网上发送简历时，最好要有一份记录，包括你申请的企业和职位、发送的简历、企业招聘会的简单面试、面试官是谁、面试内容是什么、提到了多少待遇要求等等。一旦你收到面试通知，就去看看。
7、如果你申请的是高管职位，最好了解老板的相关背景和性格风格(一般来说，老板一定是面试高管的最后一级)。一般资深HR在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
8、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。
最好是做一次模拟面试，找一位家人和朋友在企业里做经理或人力资源现场评估，提出建议，以便发现问题，及时调整。重要的是要注意，一个简短和有利的自我介绍是非常重要的。
9、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。
例如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务注重服务、热情和精细，而中、高级管理职位则侧重于认知高度、领导能力、协调和整合等。
10、每个企业都有不同的企业文化和软性人才倾向，有的强调沟通和协调，有的强调执行力，有的强调团队精神或职业意识等。虽然每个企业的风格基本上都是一成不变的，但在面试中做有针对性的表现也许是合适的。
除了全面了解公司背景、工作职责和工作要求外，我们还应了解其企业文化(包括显性和隐性、书面和不成文)、老板的风格和成长背景、对人才的软要求以及企业的管理和管理模式等。
11、准备一件像样的专业服装(有些IT、创意公司或职位可能不严格)，头发丰满，擦鞋，还可以用一些清淡的香水，喷点口香糖，最好在离开前看看镜子。
12、估计出行时间，一定要留出充裕的时间，不要迟到，不要太早到达，最好提前5-10分钟。如果你由于交通堵塞和其他原因不能准时到达，你还应该打电话解释一下情况，并要求理解。
13、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张（只有放松才能把自己的东西发挥出来），让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
14、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
2020国家公务员面试需要做哪些准备
2020年国家公务员面试已经拉开帷幕，在这一黄金阶段应该如何准备面试?面试中有哪些方面需要我们注意?面试是一场考察能力的交流，我们需要克服紧张感，也需要让自己在有限时间内答出更多精彩内容，接下来专家为大家介绍面试中的注意事项，让你自信从容地迈向考场。
一、礼仪方面：
1、进场：问候考官大方自然，注意声音洪亮，尤其是考号在后面的考生，考官听了一天非常疲惫，可能注意力已经不集中，这个时候如果考生进来声音洪亮，特别有精气神，礼貌大方，会吸引考官注意。
2、坐姿：坐姿大方自然就好，不要刻板生硬。可以适当往前坐，显得坐姿挺拔。
3、交流感：外在表现一定要有张力一些，表达自然，有交流感能自然直视考官，请注意是“自然直视”，不是目光呆滞，不是眼神飘忽，年轻人表现有活力一些。
4、结束：可以说一句谢谢考官，然后点头示意离场，不用刻意再鞠躬。
二、内容方面：
1、审题：审题一定要认真仔细，一定看清楚自己的身份，沟通对象和要求，针对性作答。看问法，问的是你怎么办?你怎么看?还是你认为重点是什么?不同的问法有不同的作答方向。
2、首因效应：首道题一定想清楚，开头结尾漂亮点，中间可以稍微卡顿，开头要尽量通顺，结尾有点呼吁，气势好些，但不要啰嗦。
3、逻辑性：尽量使用短句，避免用大长句导致的逻辑混乱。表述可以简洁明了一点，强调一下逻辑性。注意第一第二第三这些用词，以一句话为主旨句，围绕这句话进行内容扩展。
4、去模板化：答题的时候尽量不要语言僵化，诸如“考生思考完毕，请求作答第一题。”“第一题作答完毕现在开始作答第二题。”、“针对以上问题我有以下对策”、“以上原因会导致以下问题”，这些话模板痕迹比较重，整场发挥自然就可以，注意面试是一场交流。不要像背书背课文一样。思考完可以直接开始破题表态，不用刻意强调开始答题。
希望考生可以把握好礼仪和内容这两大方面，迎接国考面试。
2020国家公务员面试指导：特殊时期要做好哪些准备
在举国众志成城全力抗战新肺炎疫情之际，2020国家公务员面试也将因此推迟考试时间，考生们经历了笔试通关考试后，本对面试充满了期待，在疫情面前也更是体现公务员责任的时刻。但很多考生也因此更加紧张，害怕。那么，在这个特殊时期如何做好宅在家里的备考，显得尤为重要。我们应该做好哪些方面的准备呢?
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一、赢在心态，拼踏实
当考生通过笔试顺利进入面试时，一定是喜悦兴奋的，但切不可一味沉浸在这样的心情中，特别是在这个特殊的备考时期，拼的就是心态，各位考生在家里，一定要踏踏实实备考，多自我鼓励，心态乐观，多和家人朋友交流积极向上的内容。看问题多角度但乐观。
二、转变形象，提气质
面试的考察是非常立体的，考生直接坐在考官对面，举止仪表，一举一动，均暴露无遗，所以良好的形象气质，大方的谈吐都会给考官留下深刻的印象。这就需要我们在家做形象上的转变和突破。从服装到精神面貌都要往职场人的形象上靠近。可以在家上网或者看书学习下职场化妆，服装搭配等，以及如何能提升气质的训练方法等。
三、了解题目，定计划
进入面试备考后，尽快搜集并了解本省或本系统历年的面试题目，找寻其特点。按照我们已有的知识储备和能力是否能答出且答好，按以往题目的考察特点来预判今年可能的出现的考察趋势，根据自己的不足做针对性的学习计划。比如哪些题型是重点花时间需要练习的，在家一定要制定合理的复习计划，并做针对性提升训练。
四、积累热点，升内涵
关注热点新闻，了解国内时事政治和民生问题。尤其是国家现行政策、理论导向等，使自己的回答有一定的理论高度，重点学习考察综合分析能力的相关题目，不积累热点素材恐怕难以答出亮点和高度。我们可以从人民网、新华网等官方网站上关注时政类的评论性文章，也可以看看近一年内国内外发生的各种热点新闻以及主要领导人的重要讲话。积累立刻做起，千万不能等。
五、答题练习，重模拟
打铁还需自身硬，想要面试得高分，必须提高应试能力。根据面试考察要素的分析，我们发现不同类型面试题目考察的能力是不一样的，所以要根据面试测查的能力入手去针对性提高，比如综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力等。了解每类题目的答题的逻辑思路，多做言语训练和答题练习，保证逻辑思维清晰，提升语言流畅度。在家里可以找家人当考官，或者自己坐在镜子面前多做模拟训练，进行脱敏训练。
宅，也要宅出效果，经过以上多方面的复习和备考，相信你能在考场上展现出一位朝气蓬勃的阳光青年的良好精神面貌，新时代国家公务人员优秀的风采。
换行业前需要做的准备
随者市场竞争的不断激烈，人们在职场上寻找工作机会的难度也开始不断增加，同时，许多人由于各方面的原因，比如：家庭、个人职业的兴趣、公司组织机构的变化、行业的变化等，从而使许多职业人士考虑是否转换行业。
但是，你是否知道转换行业对你来说面临着什么吗？有人说：“机会”，也有人说：“行业好，收入就多”，不可否认，或许转换行业或许能够给你带来很多机会，同时或许还有收入的增长，但是，你是否意识到机会是伴随着风险，伴随着挑战随之而来的。首先，我们来看一下，转换行业之前，你要做的那些准备工作：
1.你要转换行业，你是否准备放弃你已经奋斗并已经取得或积累了相应的工作经验？这对你来说意味者你从前的辛勤劳动和积累的知识将无法在新的行业中得到应用，为此，你能够接受吗？
2.你从一个你熟悉的行业转换到你不熟悉的行业，你是否愿意从最低层开始做起，因为，在该行业你没有任何工作经验可谈，不管你的年龄，资历，阅历有多大，在该行业你是一个新手，你要想得到一个机会，你只能从头开始，别无选择。
3.在新的职位上，你的直接主管/经理或许比你年轻的多，你能接受这样的事实吗？你能在比你年轻的多的主管/经理手下听从他们的指挥吗？
4.由于转换行业，你的收入可能比你原来的要低，你的生活质量会受到影响，你能接受这样的状况吗？
5.由于转换行业，当你遇到一些老同学，老朋友时，你可能会面临大家在事业上都有一些成就，而你却还在原地或刚刚开始启动你的职业发展，对于这样尴尬场面，你能从容自如吗？
6.你的家人会同意你转换行业吗？你将怎样与你的家人进行沟通？
其次，即使你能够从容面对前面的问题，那么，你对将要从事的行业是否有：
1.足够的认识和理解？
2.你是否意识到该行业可能存在的风险？
3.你是否对该行业的知识有足够的认知？
4.你是否有机会应聘到新行业的工作职位？
我们都非常明白：“隔行如隔山”，“看人挑担不吃力”，但是，当我们自己真正进入另外一个行业后，许多人都又会后悔：什么早知是这样辛苦，我还不如在原来的行业工作？什么我运气不好，当我进入该行业，却发生行业不景气了？什么我没有遇到好的主管/经理，否则……，这正好应征了：“城里的人想出去，城外的人想进来”这句名言。
我想提醒各位的是：你感兴趣的地方，未必是你的长处，未必是你能从容面对，你不感兴趣的地方，未必是你的弱处，未必是你不能从容面对的。在这个市场上没有永远的朝霞行业或日落行业，因为这是一个永恒在变化的世界，今天的朝霞行业，可能就是明天的日落行业，现在是日落行业，或许明天就有可能成为朝霞行业。你只有把握住自己每天的机会，在做好自己本职工作的基础上，去学习新的知识，新的理念，踏踏实实做好自己的工作。当然，你如果对新事物，新知识感兴趣，你可以在工作之余去参加有关的培训课程，交流活动，与相关人员探讨问题，增加自己的知识面，同时，也可以在现有的公司内部，向相关的人员求教，提高自己的理论和实践操作能力。（完）
疫情时期，如何应对视频面试？
突如其来的疫情，打乱了每个人原来的计划和节奏。
疫情时期，如何应对视频面试？
对于职场人而言，这场疫情意味着可能降薪，可能裁员，可能找不到工作。已经辞职准备重新找工作的职场人，或者是高校毕业生，现在普遍焦虑了起来。受疫情影响，很多公司开始缩招，或者干脆不招新人了。即使有招聘的公司，也大都采用网络笔试、网络面试的方式。由线下面试突然改成视频面试，这让很多人无法适应。 视频面试虽然比线下面试更加方便，但是却也带来了很多新的问题，甚至是提高了面试的难度，增加了面试结果的不确定性。
视频访谈一方面会受到网络环境，背景噪音等干扰，另一方面在家庭试用中很难找到一个绝对安静的环境.. 我认为很多朋友想知道如何在视频面试中脱颖而出，以及如何在视频面试中赢得面试官的青睐。
由于视频面试比较特殊，我在这里给大家提几点小建议。
一、 重视简历制作，突出重点疫情期间，招聘岗位数量缩水，但找工作的大有人在，所以每个岗位投简历的人肯定都不会少。
要想得到面试机会，也不是一点机会都没有，首先你要有一个非常出彩的简历。
因为简历的质量，有时可以直接决定应聘者是否能够能有机会面试，所以应聘者一定要在简历上多下功夫，突出重点和关键词，同时不要出现错别字。
二、 注意视频进行面试的小细节视频面试不同于线下面试，需要我们考虑的因素影响更多更杂，比如，个人品牌形象、网络发展速度、面试工作环境问题以及房间光线明暗度都需要充分考虑在内。
对于网络环境有特别高要求，要在进行视频面试之前，确保网络畅通。
视频面试并不意味着就可以随意着装，如果你穿着睡衣面试，恐怕会直接失去了通过。西服行业的需求，衣物应提前做好准备，以确保符合行业要求的是个人形象。至于室内环境中，一定要注意给大家。 HR聊天和前两天，她告诉我吐槽现在的年轻人在寻找是不上心工作。
她告诉我，在视频面试作为一个女生时，看到女生化着淡妆，穿着正装，本来就是比较可以肯定我们这个应聘者的。
但后来，她看到女孩后面的房间很乱，还有剩下的外卖盒和空送货盒。 “我真不敢做这种坏的个人习惯。
所以，大家在面试前的视频中，我们必须确保室内环境清洁。
三、 提前进行练习，适应视频面试模式
许多人不熟悉视频采访，这需要私人时间练习。 你可以在正式面试前找个朋友帮自己练习。
静坐练习内容，言语，表达率等。视频访谈速度不宜过快，或者网络延迟可能听到对方。
来一次进行严格的角色练习，可以通过发现存在不少研究问题，这样能够及时改正学生自己的问题，面试的时候我们可以有效提高成功率。视频面试虽然带来了很多新的困难，但是只要应对得当，完全不同可以化挑战为机遇。
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