面试答题如何“反套路”。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试答题如何“反套路”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
仔细分析近几年公考面试，我们就会发现，“反套路”答题已经成为趋势。那么，如何才是“反套路”答题呢?首先，我们需要认识一下“套路化”答题。所谓“套路”，即通过一些前人总结出来的经验，认为在面试中比较好用的“办法”，以不变应万变，不管考官如何提问，都用同样的办法去应对。可见，运用“套路”答题，也许有一定的好处，可以让考生在考场上不至于太过局促，不至于无话可说。但是，我们应该明白，仅如此要求自己未免太过“松懈”，是完全不可能得到考场高分的，甚至部分地区考官明确要求禁止使用“套路化”语言，一旦发现会直接扣分。因此，“反套路”答题势在必行。那么，如何才能“反套路”答题呢?今天就带大家来学习一下。
技巧一：放松心态，自信应对。
很多考生担心自己在考场过度紧张，所以提前反复练习进场、鞠躬、问好等。练习固然很好，但不应过于死板和僵硬，如敲门必须三声，见到考官必须鞠躬等，这些有点矫枉过正。考官对举止仪表的要求仅是“大方、自然、得体”，因此各位考生完全可以放松心态，呈现基本的礼貌和公职人员必备的素养即可。
技巧二：自然表达，展示个性。
有不少考生误以为面试答题一定要用非常正式的语言，必须能够旁征博引，所以在自己的答题中僵硬地引用一些名言警句。其实语言正式、旁征博引自然是好的，但不能过度强求。比起这些，更重要的是自然表达。语言只是工具，是表达自己思想的呈现方式，可以是通俗易懂的，也可以是凝练正式的。具体应该使用哪种表述，取决于两点：一、自己能否驾驭。不能驾驭的话，建议找到自己适合的表达方式，否则会东施效颦;二、和岗位是否匹配。如果求职基层窗口单位，建议要更加通俗易懂，亲和力要强。如果求职法律岗位，多结合法律则完全无可厚非。
技巧三：仔细审题，精准作答。
“套路化”答题最大的特点就是“以不变应万变”。所以，在具体答题方面，想要反套路很简单，只需要仔细审题，针对题目进行作答即可。如人际类题目，说很多“处理人际关系”很重要，都不如针对题目中的人际矛盾提出一些解决措施。再如计划组织类题目，可以说一些组织活动的常规措施，但是更重要的是针对这道题的具体举措以及一些创意的思考。只要我们没有答非所问，就都不会是“套路化”答题。
最后，预祝各位考生面试顺利。
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国考面试高分技巧之反套路答题
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公务员面试是各位考生加入公务员队伍的最后一道门槛。很多考生在备考时容易陷入“套路化”作答模式中，这是极其有害的一种作答方式。将结合一道题目来具体讲解“套路化”作答的弊端以及考生应该如何“反套路”。
题目：我市要组织一次以外来务工人员为主的法律宣传活动，由你来组织，你怎么组织?
套路化作答思路：
领导把这项任务交给我，是对我的信任。我一定要本着对党、国家和人民负责的态度，扎扎实实从计划、准备、实施、总结四个阶段做好这项工作。
第一，做好计划工作。我一定要对开展本次活动所需要的人力、物力、财力进行预估，写成一份工作计划，并提交领导进行审批。
第二，做好准备工作。待领导批准我所提前的计划之后，我会立刻安排人手成立工作小组、向上级单位申请活动经费，做好筹备工作。如果领导认为我提的计划有问题，我会在领导的指导下，重新修改计划，并再次提交领导审批。
第三，做好实施工作。记得古代有位非常著名的哲人曾经说过：“计划得再好，如果没有强有力的实施，一切都是白费。”故此，我会按照计划，逐步推进各项工作。
第四，做好总结工作。在工作即将完成之际，我将对整个工作中取得的成绩、存在的问题进行汇总，并书写一份工作总结提交给领导。
天逸教育专家分析一下其弊端，至少有这么几处：作答第一段，太上纲上线了，把此活动提升到国家、党和人民的态度;第二、三段的“计划”和“准备”工作，貌似说了许多话，但对此宣传活动具体怎么开展的却一点指导意义都没有，让人不明所以;第四段，有两点，其一是对名言警句的打造，很明显是编的;其二是此宣传活动怎样实施的具体环节没有说出来，让考官迷迷糊糊，听到最后也不知道此活动到底是怎么开展的。整个作答最大的弊端是没有答出来此法律宣传活动具体的组织理念和实操过程，使考官判断不出考生的计划组织能力，而面试得分自然也就不会高。
具体来讲，考生若要答好这道题，首先要明确这么几点：第一要认清自己的身份是活动的组织者;第二，所面临的任务是一个法律宣传活动，而对象不是全体普通市民，是“外来务工人员”。是想给外来务工人员组织一场法律宣传活动，让他们掌握与之相关的法律知识，那我们所有的思路及活动安排都要紧紧围绕这个目标来展开，只有把各具体要素都考虑到了，才算把此法律宣传活动圆满完成，也才可以让考官看到我们的“计划组织能力”，获得考官青睐。下面给予一种参考性的作答思路，供大家参考。
参考作答思路：
核心目标：让外来务工人员掌握与他们相关的法律知识
1.时间和地点：尽量选择节假日;劳动力服务中心的中型会场。
2.参与人员和物品：到劳动力密集型的产业(如建筑、环卫)面向农民工发出通知、邀请法律方面的专家学者、媒体电台;准备法律宣传小册子、横幅等。
3.法律宣传活动的流程：
(1)单位领导致开场辞。
(2)法律方面的专家通过案例分析的形式讲解法律知识(涉及的法律包括劳动法、劳动仲裁法、合同法等、同时还包括维权的途径，防骗技巧等)，形式可以结合视频影音等。
(3)集中解答农民工的疑惑(现场提问环节)。
(4)志愿者深入到农民工中解答个性化问题，并做好情况的统计和问题的收集。
(5)分发法律宣传小册子并在横幅前签字留念。
天逸教育专家希望大家通过以上的例题深刻地了解到“套路”答题的害处以及在答题过程中尽量规避套路答题，具有针对性地复习，做到言之有物，言之在序。
面试答题如何去“套路化”
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试答题如何去“套路化”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
“套路化”答题也是我们面试中常听见的一个词，大家也都知道我们答题不能“套路化”、“模板化”，因为考官反感、不能得高分。那么到底什么是“套路化”答题呢?我们又该如何去“套路化”答题呢?专家在此进行解答。
一、“套路化”的表现
一是纯粹没有内容的框架。所谓纯粹没有内容的框架，就是说，在自己答题的过程当中，只要是一个类型的题目，都会用一个框架进行答案的架构，至于题目当中，不同人员的涉及、不同对象和内容的细化无法展开,答题没有任何针对性，千篇一律。
二是用烂了，也没有多大用的话语和表述。这种套路化指的是，在某些题干当中，有些话语是可以说的。但是因为以前的考生，已经用了很多次、很泛滥了，考官也听了很多次、觉得很恶心了，所以最好少用或者不用。譬如：领导将某某任务交给我是对我的信任;诸如一开头就来“拾金不昧是中华名族的传统美德”;“针对以上的原因，我提出的举措是”;“我相信通过我的努力，小王一定会理解我”;结尾动不动就是这能够实现小康社会、中国梦、中华民族伟大复兴等等。
二、如何去“套路化”
一是要认真分析题干，审清楚题干中的信息、把握问题，将答题的内容细致化、生活化、可操作化。
具体来说：
1、计划组织类题目的目的分析可以生活化一点，具体一点，可以分析做这样一个活动的大背景是什么、以及做好这个活动的意义有什么。活动展开时候的内容一定要细化到位，不能只是核心主题和词汇代替、一定要有具体内容的列举。在实施之前多思考方式是否具有可操作性、覆盖的群体是否全面、开展的方式是否是多样的，所以，答题本着的目标就是：给人一种感觉，你现场就能够把这个事情给操办下来。
2、综合分析类的题目在开头破题的时候可以以自身的感受来出发，不用一来就表明自己的看法是什么，而是先说”看到这样一个举动我感到……”再自然而然的引出自己的观点态度，接下来分析影响原因等时也要尽量避免说这件事情的影响是……原因是……等比较生硬的衔接和转折，而可以更加自然一些使自己的答题能够一气呵成。例如说影响时可用表述：某某现象不仅……而且……;小到……大到……都会受其波及等;分析原因时可用的表述为：俗话说“冰冻三尺非一日之寒”，这种现象的存在也并非是一日之功，而是长时间的积弊所致……;面对某某事件我们不能只是高高在上的道德谴责或者痛心疾首深深叹息，而应该痛定思痛的反思，深挖埋在其后的原因……等等，这里不再一一例举。所有的分析要给人一种感觉，就是我说的所有内容都是我自己最真实的看法、没有任何套路的束缚，行云流水、一气呵成。
二是要不断总结自己的答题经验，打造自己答题的“套路”，自己固定的答题方式其实就不是“套路”，而是个性化答题了。
一方面，要自己打造一下自己在不同题目当中的开头或者衔接词汇，自己背下来都可，即便自己快说吐了也无所谓，因为那仅仅是你自己的“套路”，比如我前面说的例子，其实那也是我自己答题的“套路”。另一方面，在说这些话的过程当中，把自己的口吻说的更生活化一点，随和一点，自然一点、大方一点，不必追求表述多么官方和专业化的表述，其实这是很多同学答题时的误区，总认为越官方考官越喜欢，其实不然。
专家提醒考生，在面试备考中要有自我学习的主动意识，个人的思考与探索更是必不可少的，要形成自己的看法和理解才是最好的成果展示。
面试备考：如何打破答题“套路”
在公职类面试备考过程中，很多考生都进入到一个很危险的误区，那就是在刚刚学习面试相关知识的时候，就想寻求一些面试的捷径，比如一些套路化，框架化的答题技巧。想通过最简单的方式在面试环节当中取得高的分数。然而大家有没有思考一个问题：考官到底喜欢什么样子的考生呢?其实面试的重点并不是考官喜欢什么样的考生，而是考官最讨厌什么样的考生。那就是：答题千篇一律，套路化痕迹明显，没有自己的主观意识。最后的结果就是低分，难以上岸。那么怎么样才能够做到去套路化进行针对性作答呢，专家认为，技巧之一就是在于审题!
一、审题核心
在拿到一道题目的同时，一定要对于题目之中的文字有一定的敏感性，要抓住其中命题人重点想要抓住的东西，从而才能够真正的去找到命题人出题的逻辑性，并且在面试当中一定要记得，面试题干中的每一个字都不是白给的，无论是在审题还是在答题，都要做到充分的利用，只有这样才能够将题目的针对性内容挖掘出来，真真正正的做到：我所答的答案，只能够贴合这一道题目，只是为这道题而思考的，从而远离千篇一律的答题方式。
二、例题展示
从李天一案件和呼格吉勒图案件中，谈谈你对加强司法公信力的理解。
【常见审题误区】
往往在作答这道题目当中，考生看见前半段题干的时候，就已经将此题定性为一道就简单的社会现象题目，并且制定的答题思路为从案件当中找问题，分析原因，并且给出合理性对策。如果仔细观察题干不难看到，题干中最后的问法在于是，谈谈加强司法公信力的看法，那么整个题目的突破口应该在于，从前面的案件当中找出司法公信的的体现，从而向考官去论述出当下司法公信力的重要性，并且从前面的案件当中找出我们需要做什么才能避免类似问题的产生，从而提高我们的司法公信力。
【参考答案】
李天一案和呼格案，都引发了社会各界的高度关注，背后彰显出公众对法律的公道正义和司法公信力的关注。
在李天一案件中，舆论观点占据压倒性的一方是：李某必须收到法律的严惩或者是被害人是陪酒女，主动勾引李某等等的网络舆论。然而面对这样的公众关注和网络舆论的压力下，案件在审理的过程中充分的做到了公开、透明。公开透明正是实现司法公正的前提，才使得这一案件中法官的徇私枉法等司法腐败行为发生的概率大大降低，也让法官在审理案件时更加谨慎、缜密、在一定程度上保障司法独立的实现，同时加强了司法公信力。
呼格案中，媒体和公众所期望看到的是案件真相的还原。公正是法治的生命线，无论是纠正冤假错案，还是推动制度建设，无疑都需要极大的信心和勇气。虽然过程一波三折，也离不开外界的推动，但归根揭底毕竟是法院系统在法律框架内部通过正常法律程序完成，这与具有人治色彩的平反相比，法治是最终的赢家。这对司法公信力的提升起到了至关重要的作用。
无论是李天一案的体现的司法独立，还是呼格案的敢于拨乱反正，这都彰显出的是公众对法律公道正义，对司法公信力的关注。我们要建设法治社会，就绝对不能让法律信仰的链条断裂。首先，必须严防冤假错案的出现，推动以审判为中心的司法体制改革，充分保障当事人的诉讼权利，对于非法证据要坚决排除。严格落实办案终身负责制，到责任倒查机制。其次，坚决保障我们的司法独立，不受任何社会团体个人所左右。最后我们还要提升法官自身的庭审驾驭能力、专业能力，力求准确办理每一个案件件从而提高我们的司法公信力。只有社会各界都关注司法公正、形成从上法律、敬畏法律的社会氛围，才能治理好我们城市、治理好我们的国家。
专家认为，我们作答的内容，都是源于题干中的题目设立，这就是通过审题从而找到题目的突破点，站在命题人出题角度上准确找到答题内容方向，这就是作答的针对性，希望大家能够勤加练习成功上岸。
三大应对面试的反套路绝招
你是否曾在面试的时候遇到咄咄逼人的面试官？不论你说什么，他的回应总是存疑，让你怀疑自己是不是答非所问？抛出的问题一个比一个尖锐，而且从不完整听完你的回答？其实参与面试有很多诀窍，在遇到十分棘手和难以回答的问题时，采用这些方法有效地进行“回避”，可达到摆脱困境的目的。在这里小编为大家梳理了三大应对面试的反套路绝招，一起来看看：
一是采用正反的方法作答。
在面试中常常会被问及选择式的问题，如“今天参加面试的人很多，有二十来岁的，也有三十多岁和四十多岁的，请问你认为最适合这个岗位的是哪一年龄层的人？”这类问题如果求职者作出了任何一种选择，都会被人认为有“看问题比较片面”之嫌，因此上述问题的最佳回答方式是先详细分析各年龄层担任某一岗位的优缺点，当然要言之有据，然后表述自己的观点是：“我认为各个年龄层担任这个岗位各有千秋，不能一概而论，要具体情况具体分析。”这种解决问题的方案在面试技术中称之为“功效为零法”。
二是使用模糊语言可以有效地“保护自己”。
经常在面试时遇到很多求职者尤其是职场新手在回答“你对工资的期望值是多少？”这个问题时不假思索，斩钉截铁地报出一个数字，令人感到“不寒而栗”，正确的方法是先做出思考的样子，然后不慌不忙地回答：“我听别人说这个职位的行情大概是……”这样无论答对答错，都是源自“道听途说”，而非本人的想法。类似的模糊字眼还有“恐怕”“我想大概”、“可能是”等等，无论如何都不能一口咬死。
三是慎用鲜明的回答。
当求职者在尚未完全明确主考官员提问的最终意图时，尽可能避免使用“一竿子到底”的语言。如常有主考官问：“你喜欢挑战性强的工作吗？”这个问题对求职者而言其实是很难回答的，因为接下来并不清楚主考官究竟是打算怎样深入，同时求职者也并不清楚自己所申请的职位究竟属于“挑战性强”还是“相对挑战性少一点的”，因此，比较理想的回答方式是：“很难明确回答，要视具体情况而定，关键在于我的能力是否能承受这样的挑战，兼职。”
资深HR告诉你，面试时如何反套路面试官
其实对于面试官而言，有许多问题，并没有那么固定的答案，他们更希望通过这些提问看求职者的反应，这样求职者要有充足的认识和准备，勇敢的表达内心的真实想法，才能获得面试官的认可。面试官现在更喜欢以一些比较奇葩的问题来考验面试的求职者，求职者摸不透面试官出题的套路，最终都以失败告终这次面试。
职场专家告诉你，其实面对套路，最高明的方法就是顺藤摸瓜、将计就计、反客为主！从你踏进面试室的第一秒起，你和面试官的博弈就开始了。他自始至终都在观察你，所以你也需要观察面试官。从他问的第一个问题开始，他就开始套路你了，所以从你回答的第一个问题开始就要反套路！
面试官几乎都是通过不断要求应试者举例论证来对其进行评估的，这就好比警察会不断地追你，而你可以利用这一点，故意提及一个值得骄傲的故事，然后不给出例子，这个时候，面试官就有可能对你这个故事继续追问下去。于是，你通过“挖坑”，成功地让面试官的提问往你擅长的方面发展。
这个技巧的特点是，面试越程序化、规范化，越适用，如工业行业，特别是规模较大的企业，如IBM、联合利华等，其面试规范化很强，这些技巧就比较有用。而有一些行业，如投资银行，由于面试风格随面试官的不同而不同，问题的随机性很大，所以这个技巧实施起来会有些难度，需要求职者灵活运用。
举个例子来说：
面试官：你有什么工作经历?
应聘者：我做过两年的维修工程师，我的工作通常涉及制造、维修机器，尤其是压缩机。
面试官：很好，你能告诉我们维护压缩机要注意些什么吗?
应聘者：一要……，二要……(一定要专业)
在上述例子中，应聘者略微暗示自己在维护压缩机方面有专长，面试官就顺理成章地问起相关的问题。这些问题涉及应试者的专长，回答起来自然游刃有余。
此外，你也可以时不时问面试官一些与你的专长有关的问题，这样就会把面试变成一个小型的讨论会，而且讨论的话题会是你所擅长的话题。对于这些问题，你或许知道答案，但仍然要问，这样做会使你不那么紧张，更重要的是，你会被面试官记住。
引导HR不乏是一个好方法，但也是有禁忌的。应聘者使用这个方法时，有几点需要注意。
1、“挖坑”要巧妙，不要“挖坑”太多
如果你总想着制造悬念，说一半留一半，结果会让你的谈话显得过于主观而没有事实依据。同时，不要过于明显地去“挖坑”，比如不要在回答每个问题时都扯上“压缩机”，要知道，大多数面试官都是经过严格培训的。你挖一两次“坑”，面试官会觉得你聪明。假如挖的太多，就觉得你奸诈了。
2、看面试官下菜
上述技巧不是对所有面试官都有效。有些面试官不喜欢追问你，这个时候你就千万不要再用这个方法了，否则会显得很唐突。如果提到两次还没引起招聘方注意，那你就应该尝试提起另外一种你擅长的工作。
3、你的长处要值得炫耀，而且要万无一失
比如，我曾遇到一个应聘者，他说自己的记忆力很好，可以背完一本书。于是，我请他解释一下这本书中的一个问题，结果，这个考生当即傻眼了。
4、准备一些有趣的故事，但不要编造
为了引导HR的问题，你不妨在谈话中加一些有趣的故事。每个人都喜欢听故事，面试官也不例外。如果你准备的故事对路，面试官肯定想听你继续多讲一些，而且会问到与故事相关的问题。但要注意的是，不要编造故事，因为这很容易露馅。
面试技巧：精准答题 拒绝套路
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：精准答题 拒绝套路》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
从千军万马中冲刺到的面试考生，对于这个不容易的机会承受了很多压力，而作为老师而言，全心全意地为考生解决问题是职责所在。那如何在面试的竞争对手中脱颖而出，关键的几点：外在大方自然，表达流畅清晰，最重要的内容有广度和深度。外在方面大多数考生在经过两三天的培训基本解决，语言组织能力主要在于熟悉度或者相关知识把握，所以可以看出内容方面是最基本的。那问题来了，很多考生在答题过程中套路化严重，内容针对性欠缺，如何解决思路与套路之间的过渡，专家在此进行深入分析。
一.思路的重要性
思路是人正常思考和分析问题的方法，作答时的一个广义的框架，让自己思路更清晰和有话可说。思路不是把自己规避在一个狭小的空间里，而是拓展大家的思维能力，发散能力，答题中既有广度又有深度。对于一道题有思路的情况才能容易地答出。而的基础理论基本涵盖了所有考试中的作答思路。建议考生完全掌握基础理论，上面的真题和补充知识多需要多背，多看，多总结。套路化严重的原因主要在于对于答题思路没有吃透，可以先按照课本上的题型答题，思考一分钟后开始计时答题，答的不好再答一次。把每个题型思路融会贯通于题中。下面以常考题型综合分析为例分析。
二.常考题型综合分析的思路
(一)社会现象类(-态度-影响-原因-对策)
1.若开头不会或者生硬，可以直接不说态度直接说影响;
2.影响分析可以包括积极的、消极的;
3.原因要尽量全面有深度(认真学习社会热点书);
4.对策要具体、可行、有针对性(不可空洞、脱离实际);常用对策已经备注在讲义的补充内容中;
5.过渡要自然，常用“关键词+逻辑词”(食品安全问题会造成：)
(二)政策理解类(态度-积极之处-存在问题-对策)
1.不明确态度可以不要开头，直接分析政策的积极之处;
2.积极之处一定要在政策的问题前进行分析;
3.如果积极之处少，整体内容少，可以在对策前找原因;
4.常用对策已经备注在讲义的补充内容中;
5.过渡要自然，常用“关键词+逻辑词”(要贯彻落实好家庭医生这一举措，需多方发力：)
(三)哲理类 (观点-道理-事例-落实)
1.提出的观点尽量具体，不可太抽象，否则会增加论述的难度;
2.观点如果包含两层意思，建议分开论证，以免逻辑混乱;
3.事例尽量避免老旧，应优中选优;
4.道理论证主要是引用名言或分析影响(或重要性);
5.结合自己的落实必须具体可行，不要空喊口号。
三.面试答题去“套路”
1:套路常见词汇，“以上以下”，“对于这种现象”等，避免答题框架化和套路化严重，可以采取另外一种语句描述，“为了更好地/发挥价值---我们可以做”等：关键词+逻辑词，结合题干信息来答题。
2:缺乏针对性，如对策应具体、可行、有针对性，不可空洞、脱离实际。类似于计划组织题型中三步走：前-中-后。应从题干信息中得出内容：前期准备阶段(人时物地财，宣传，调研，借鉴经验，小组等)可以选取两三个必要性答题，且有针对性，如：组成小组可以联合兄弟单位，相关部门，同事，大学生志愿者等。
3：避免假大空:就题论题，思维的过程是从小到大点进行叙述，先从背景到目的到意义，由浅入深的答题。“浅”多读题干，全面剖析题意，可以巧用方法：主体分析，层面分析等;
“深”在于平时积累热点，多关注社会民生，且平时多加以总结，学会融会贯通，举一反三。
精准答题是拿到高分的关键。内容可以不多，但有一定要准;文采可以不好，但是一旦要有层次。衷心祝愿大家能取得佳绩、马上成公!
公务员面试“套路”答题新思考
在公务员面试备考当中，大家通过各种方式了解面试流程、礼仪、技巧等，当然，多少也学到了一些面试的小窍门。但是，有这么一个词，它的出现，让人惊恐万分，如临大敌——“套路化”。专家提醒大家，其实关于“套路”有新的说法。
俗话说“总是深情留不住，偏偏套路得人心”，生活中的套路总是让人回味，那面试考试中为什么都害怕进入套路怪圈呢?那什么就是套路呢?很简单，答题过于模版化，只给大框架，毫无针对性，放在很多题目中都“没毛病”，这就是所谓套路。例如一道消极社会现象类的题目，在谈到对策时，总有人张口就来“1、市民自身提高基本素质;2、媒体加大宣传，提高市民的意识;3、政府加大监管力度，增加违法成本”。大家仔细思考一下，这样的对策有实质性的内容吗?谁都清楚媒体应该加大宣传，政府应该加大监管力度，重点应该是怎么宣传?怎么监管吧?试想，如果你是考官，听到这样的答题方式，你会怎么想呢?
面试经过历年的变化，对套路化、模板化已经异常敏感，而在今天，我要为“套路”正名。同学们先别急，此套路非彼套路，且听我细细道来。试想一下，在毫无准备的情况下看到一个面试题，经过短短40秒思考之后就能够做到语言流畅、内容完整、逻辑清晰的同学有几个?恐怕寥寥无几。那好，如果你对某种题型有一个大体的思路和框架，再给你40秒的时间思考，你能否添加更加有针对性、更加落地的想法呢?我想，很多同学都可以做到吧?其实，如上所述的整体的答题思路和框架就是我要讲的“套路”。那么，我们一起来分析一道题目，看看它的“套路”是否好用。
【例题】单位要组织一次以“节能减排”为主题的知识竞赛，假如你是组织者，请问你会怎么做?
【题目分析】根据题干，确定是一个活动策划类的题目，主要工作是组织一个知识竞赛。这道题如果有所谓“套路”的话，答题逻辑会更加的清晰，而且不至于在紧张的情况下思维混乱，不知从何说起。这道题的答题思路：1、说明活动的目的和意义;2、前期的准备工作(通过调研确定活动方案、物资人员的准备、宣传);3、中期具体的竞赛活动内容安排;4、收尾工作(总结汇报、效果反馈、长效机制)。并且，思路中的大部分内容我们已经熟记于心，只需要加入这道题目的针对性进去即可。下面附上完整的答题内容，同学们可以自行体会。
这次单位组织的“节能减排”主题知识竞赛，不仅能够丰富单位的业余文化生活，而且可以提高人们的环保意识，改善当前的生活环境。因此我会积极地组织这项竞赛。
第一、主动询问之前做过此类知识竞赛的老同事以及环保局的专家，组建一个筹备小组，共同探讨确定此次“节能减排”知识竞赛的方案。方案内容包括：此次竞赛的具体时间、地点、题库的编写以及竞赛形式等。另外，组建以单位领导和环保局专家为代表的评审团队。并且准备好所需的计时器、抢答器、出题显示屏、奖品等物料。
第二、通过单位内网、内部邮件、ERP系统，下达此次竞赛安排以及注意事项，希望大家可以踊跃参加。
第三、竞赛按照方案如期举行，邀请评委团致辞，宣读竞赛流程和要求，按照提前确定好的竞赛形式进行小组PK，小组优胜者再统一进行最终的抢答环节。另外，主持人要多与现场观众互动，适当分发小礼品，调动好全场气氛，使大家在欢乐地竞赛氛围中学习到节能减排的小知识。最终评委按规则评出前三名，颁发奖状奖品予以鼓励。
第四、竞赛结束之后可以定期观察公司员工是否有做到随手关灯、节约用水等节能减排行为，并且建议领导可以经常举行此类活动，分发一些节能减排的漫画给同事们，在生活中潜移默化的提高大家的环保意识，改善我们的环境。
解析到此，专家相信同学们能感觉到，上述答题虽然中间的内容千变万化，同时自己可以任意添加有针对性的想法，但是内容却一直围绕一开始所强调的整体思路。这样的答题内容才会更加完整，逻辑才会更加清晰，考官自然也会沉醉在你的“套路”之中。
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