事业单位面试：黄金分割面试答题思路。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试：黄金分割面试答题思路》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
黄金分割面试答题思路
——以综合分析题目为例
新面试时代，综合分析题目的答题思路分为：“破题表态——具体解答——拔高升华”三步曲。这点我们已经形成了共识，这仅仅是性质上的说明，没有从量上进行衡量。尽管我们对事物的定量分析更难，更不好把握，但是我们把数字衡量引入面试，可以更好的规范我们的答题，可以更好的展示我们的主体内容，给考官留下更好的印象。
所谓的黄金分割(Golden Section)是一种数学上的比例关系。黄金分割具有严格的比例性、艺术性、和谐性，蕴藏着丰富的美学价值。应用时一般取0.618。并且人们认为如果符合这一比例的话，就会显得更美、更好看、更协调。在生活中，对“黄金分割”有着很多的应用。如：
最完美的人体：肚脐到脚底的距离/头顶到脚底的距离=0.618
最漂亮的脸庞：眉毛到脖子的距离/头顶到脖子的距离=0.618
于是，我们用“拿来主义”应用到答题思路上，即需要保持“具体解答”部分的三分之二，这是题目的身子，也是主体。但是只有身子还不是很好，要保持题目的优美性，就必须要做到有头有尾，头和尾可以占据答题的三分之一，具体到题目的时候，可以保持“破题表态”的百分之十也可以是百分之二十，拔高升华部分可以和破题表态部分所占比例进行协调，量体裁衣，各得其所。
经典举例
世界只有两种动物可以达到金字塔的顶端：一是雄鹰，二是蜗牛，这个寓言故事的道理是什么?
【参考答案】
〈破题表态〉(10%)
在这个寓言故事中，那个金字塔的顶端，象征着事业的成功，而雄鹰和蜗牛代表不同特质的两种人。只有这两种人才能取得最终的成功。同时，这两种人身上所体现的成功者的特质是值得我们深思和学习的。
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事业单位面试备考：事业单位面试技巧分析
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试备考：事业单位面试技巧分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
考生要重视第一印象。不论是外表着装和仪态，还是作答第一道题，考生要努力通过答题展现给考官良好的印象。作答是面试中的重中之重，不得马虎。考生要作答层次分明，逻辑清晰，对策有效。考生还要注意在考试过程中语言要表达流畅。
考生在作答社会现象类试题时，首先要具体分析现象出现的原因，可以从宏观的国家和社会、中观的企业和微观个人的角度切入，然后把个人想法表达清晰、流畅。表述对策时考生可以针对前面分析的原因提出相应的解决对策。
应急应变类试题的关键是能够解决问题。考生可以把分析情况和确定任务作为思考的过程，或者在总结时候体现出来。
面试过程中的解题技巧有很多，但是最核心的是能够解决实际问题。如果考生答题思路原因设想单一，无疑就会陷入低分危险区。多年考生们累积的面试考试经验告诉我们，许多的考生答题总是千篇一律，结尾也多是“自我反思，形成材料，上报领导。”这种作答只适合没有话说的考生，对于已经做了充分准备的考生来讲，要注意个性化结尾。
有些题目，在答题过程中已经讲的很充分了，结尾简短精炼即可，考生切勿画蛇添足，重复性的语言会缩短其他题目的作答时间。在进行面试考试时考生需要保持良好的心态，保持平常心即可。而且考生在平时也要多注意练习，多说，敢说，善说，这样才能让考生在面试考场上从容作答。
事业单位面试热点题及答题参考
【热点一：11.11的悲剧】
焦点词：公共安全
热点概述：11月11日下午，上海市青浦区吾悦广场发生一起意外：一名年仅4个月的男婴不慎从3楼高度的自动扶梯上坠落，送医后抢救无效死亡。监控显示：当时奶奶抱着男婴，而男婴母亲则带着另一名女童跟随其后。不料，刚走上自动扶梯后，奶奶身体倾斜失控，男婴从奶奶手中脱手，从三楼高坠下……
？试题：当前，许多家庭都由父母看管子女，也引发许多问题，请你谈谈对此的看法。
简要点评：观点，表示理解。原因，①子女很忙，工作快节奏;②中国父母家庭观，对子女不放心;③生活成本大，许多家庭请不起保姆，只能父母带。影响，①影响孩子成长;②父母的个人晚年生活受到影响。落实，①企业适当给妈妈假期及其他福利;②社会保障加强，减少生活压力，让妈妈多陪陪孩子。等等。
【热点二：学而思的悲剧】
焦点词：补习班，减负，教改
热点概述：11月7日起，人民日报推出系列报道，直指学生课业负担从课内转向课外，家长焦虑感十足。有媒体特别报道了学而思：
招生期间，成群的家长半夜守候在其杭州的几个教学点。“瑟瑟冷风中，那种期盼，那种无奈，溢于言表”。这家机构受到多方“认可”，有家长表示“孩子爸爸也是老师，他还专门去问了几个数学老师，都说要上的”。最让人无法抗拒的是学而思走廊上的板报——“热烈祝贺学而思1421人次在华杯/中杯/希望杯赛事中获奖”。还有家长调侃：“现在和儿子一起散步20分钟都很奢侈”。
当然，也有家长保持理性，“孩子四年级从来没上过学而思，也不打算上，就像文中说的，我一直觉得学而思的教学方式是拔苗助长，不知道多少家长和我一样坚持。”
？试题：近期，越来越多的媒体开始关注学生的课外负担;有家长甚至通宵为孩子排队，只为一个补习班名额。对此，你怎么看?
简要点评：观点，表示痛心。原因，①家长不良教育观(如只注重学业);②学校以奖项等选拔学生，形成压力;③独生子女带来的精心培育。影响，①给家长带来经济和心理压力;②扭曲教育本质，形成事实上的攀比;③影响学生正常健康成长。对策：略。
【热点三：大学建设】
焦点词：大学精神
热点概述：胡润研究院发布《2016胡润百富榜校友会特别报告》汇总了2000多位资产超20亿的企业家的学历。榜单显示，盛产富豪的高校中，第一名不是北大、清华，而是浙大!女富豪最多的也是浙大!有人认为大学不应该比富而应该比思想，但也有人认为无可厚非，培养出富豪也是实力象征。你怎么看?
简要点评：观点，大学可以比富。①，当前办学成本高，富也是办学的保证;②，大学本应给社会创造价值，造富也是能力;③，思想和财富并不违背。
也可以反对大学比富。①，大学是精神的象牙塔，影响大学形象，大学，乃精神之大学;②，大学造福背景多样，比如浙江本身是民营经济重镇，榜单意义不大;③当前社会本身有一定浮躁，再比拼大学，也毫无意义。
等等。
【热点四：西湖黄鱼车】
焦点词：出租车乱局
热点概述：10月16日，张女士从四季青九天服装城打了一辆出租车去火车东站。她坐在副驾驶位，行驶至东站附近，有三人拦车也去东站，司机报价3个人15元。张女士表示不想拼车，但司机没有理会，让这三人上了车。后来，因各种纠纷，张女士甚至被司机动粗。张女士说，这是第一次遇到如此恶劣的出租车司机，“出租车是一个城市的窗口，这样不文明的行为，严重影响了杭州的形象!”
而后有人甚至以“网约车死后，西湖成了杀猪车的天下”进行同类报道。据调查，去滨江四桥，有司机100块不打表。还有些司机，并不以载客为业;而是把人拉到各种商店、餐馆、酒店，拿回扣，有的甚至能拿到50%。
出租车成为影响杭州形象的一个大痛点。
？试题：对于各地频频出现的宰客出租车，你怎么看?
简要点评：观察，痛心。原因，①打击不到位，运动式执法;②司机缺乏法律意识，铤而走险;③乘客维权意识淡薄，被宰客也不举报。影响，①顾客权益;②城市形象。最后提对策(略)。
【热点五：西湖，互信】
焦点词：互信(社会信任缺失)
热点概述：10月22，断桥边上，两男两女围着一名西湖船夫，似乎在争论着什么，船夫的脸上，写满了无奈和委屈。游客当场怀疑船夫，引得现场很多议论。但是通过现场警察的努力，成功从西湖中捞了失主手机。对于游客给的200元误工费，师傅没有收。被冤枉的师傅想对游客说：请学会尊重。
？试题：之前，西湖发生了丢手机事件，乘客在无证据下就认为是船夫所为，最后发现手机原来是掉落西湖。对此，你怎么看?
简要点评：否定，当前社会存在的不互信(本质)。原因，①城镇化以后大家沟通变少;人与人变疏远。②当前社会一些人自省意识缺乏。影响，①对船夫工作，心理造成影响;②也会影响游客自己，会感到愧疚;③如果没找回，还会影响杭州城市形象。措施：①游客自己携带好手机;②船夫如果再次遇到就耐心做好解释。
【热点六：偷马桶盖】
焦点词：马桶盖，贪小便宜
热点概述：10月19日，经过一夜发酵，关于“宁波游客”在日本酒店顺走一个马桶盖的事件在国内引起极大关注，网友纷纷表示“丢脸丢到国外去了”。但不久此事就在网络上有了巨大反转，一个自称已致电事发酒店，对此事进行询问。随后经过调查，偷走马桶盖的是台州游客，当事的台州游客家境不错，夫妻俩一个做生意，一个是企业职员，平时在单位里工作很勤奋，经常加班。
事情发生后，当事游客已主动向单位提出辞职。
？试题：最近，有台州游客在日本旅游时顺手“带”了一个马桶盖回国，引发社会巨大反响。你怎么看?
简要点评：观点，表示否定。原因，①个人贪小便宜心理;②一些人对国外生活方式缺乏了解;③旅行社缺乏提醒。影响：①对当事人造成影响;②影响国家形象。对策：①旅行社加强提醒;②加强社会主义精神文明教育。
【热点七：教师被通报】
焦点词：八项规定，老师
热点概述：据报道，山西省长治市屯留县一中高二年级组24名教师，在放假后到酒店AA制聚餐且饮酒，花费1390元，被中共屯留县纪律检查委员会全县通报批评，并在当地一报纸上刊登。
当地给予的理由是：
1、屯留一中是县最高学府，每位教师的精神和风貌是全县广大教师的缩影，所有聚众校外进餐饮酒给教师抹了黑;2、与中央、省市县委关于作风建设要求格格不入;3、在纠“四风”问题的高压态势下打擦边球;4、发挥警示震慑作用，确保屯留政治生态良好。
但是，事情出现后，尽管当地纪委有着各种不同的理由通报教师集体聚餐，但与以往纪委通报官员违纪情况迎来喝彩不同的是，这次评论一边倒的指责当地纪委滥用职权，欺凌教师，不少网友呼吁上级部门对此进行调查，还原事件一个真相。
比如，有网友认为：当地政府不但没有组织有关部门庆祝教师节，反而对自费聚餐庆祝教师节的教师予以通报，反映出当地纪委生搬硬套国家相关规定，同时也反映出当地纪委无知、无能、无为，滥用权力。真是笑话。
？试题：对于山西某县处罚自费聚餐的老师，你怎么看?
简要点评：略。
【热点八：最悲伤作文】
焦点词：亲情。
热点概述：9岁女孩写“最悲伤”作文：如果我能活着长大，我一定……
“我看见我的奶奶为我的病落泪的时候，我的心情很悲伤。如果我能活着长大，我一定会好好孝顺我的好奶奶……”9岁女孩佳佳(化名)因自幼患有再生障碍性贫血，父母离异后由祖父母抚养至今。9月末，她在作文本上写下这句催人泪下的话。
作文经遂宁明月小学老师无意间发到网上，刷爆微信朋友圈，令网友潸然泪下。从国庆节前夕至今，明月小学教师们自发为佳佳筹集到3万余元善款，让其能继续输血治病。
“我想当医生，为没钱医治的病人治病!”佳佳从小的理想是，能顺利考进大学，成为一名医生，帮病人减轻病痛，也好让奶奶不再为她活得那么累。
？试题：对于最悲伤作文，你怎么看?(点评略)
【热点九：旅游宰客问题】
关联热点：借教敛财?张家界5A景区设祭天炉售卖“天价香”，最贵699元一支
焦点词：旅游，宰客
热点概述：杭州的大三学生李青、孙洁投诉称，她们在“去哪儿网”上报了云南华斌国旅推出的“毕业季大理丽江双飞五日游”旅行团，二人实付团费3998元，每人1999元。结果游览至丽江茶马古道时，在生理期的李青因未骑马消费、未购物等情况，遭导游讽刺“一毛不拔”、“双飞个屁”，旅途不欢而散，被迫放弃游览丽江古城等景点。
旅行社表示，“我相信我们的导游不会对某个游客个人当面辱骂，要说那也是说整个团，不会骂游客个人，他们的意见是因放弃游览丽江古城景点延伸出来的问题。”
10月5日，丽江市旅游发展委员会相关负责人表示，就此事旅游质量监督所已介入调查，这种工作是旅游执法部门的常态工作，只要有游客投诉，他们百分之百介入调查处理，目前已联系当事人取证。
？试题：对于近期发生的一些导游对不购物的游客进行辱骂，你怎么看?
简要点评：观点，痛心。原因，①部分导游素质不高，生存压力较大。②一些人贪便宜，报低价团，但却又不愿消费。③部分旅行社恶性竞争，推出明显低于成本价的低价团。影响，①影响游客心情;②影响云南和旅行社形象。对策，①旅游主管部门加强监管;②旅行社要坚持行业自律;③游客出游前要核算成本，不能贪小便宜。
【热点十：贫困生的公平】
焦点词：贫困生，取消(包括广西等地让贫困生比穷等新闻。)
热点概述：同学的妈妈省吃俭用几个月花了五百块钱给他买了双打折的耐克球鞋。但那一年他的贫困生助学金却被取消了，原因是他既然都能买得起耐克球鞋了，还算什么贫困生。
有网友分享了故事：
大学做了4年的团支书，每每遇到涉及贫困生奖学金、助学金的事情就很多声音，给谁不给谁总有人觉得不公平。其实从学校来讲，贫困真的无从定义，一般考核标准就2个：家庭年收入+疾病等特殊状况、学习情况，但前者最重要的是体现在你递交的申请上，这就好比比惨，但是真实性没法去辨别。我个人一直特别厌恶的声音就是贫困生就是不值得拥有一些贵的东西，他们活该什么都没有，谁谁买了笔记本电脑、买了个智能手机，甚至穿的不是太寒酸就招来嫉妒和非议，可是，他们也是个大学生，现在交作业都电子版了，智能手机几百块的也能买个低端的小米华为了，他们怎么就不配拥有一些自己省吃俭用却极为珍视的还算好的东西，难道非要剥夺他们在大学所有的自尊心，让他们自卑4年才算好? 现在可以拿到钱的方式很多，助学贷款完全可以覆盖学费，出去做兼职实习的钱也真的不少，助学金生活费也能覆盖全部甚至大部分。大学四年，有一个人给了4年的一等助学金让班里的人没有一个人说no，几乎用了自己所有的业余时间，可以做到每天5:00起床去学校超市打工，一个月赚的钱不光把自己打理的很好还可以给家里寄回去200、300，学习成绩不是前几但也不错，从穿着完全看不出是贫困生，虽然当时好多衣服也是淘宝货，吃对自己很节省买香蕉要那种快发黑的因为便宜，买个2000块的电脑大家都说她值得而不是不配，所有的人投票都是心疼她这么辛苦，佩服她把自己打理的那么好，而不是出于可怜，同情，怜悯。
？试题：对于网上流传的贫困生买了耐克，就被取消助学金，你怎么看?
简要点评：观点，表示否定。影响，对贫困生而言丧失自尊心，并且加大生活难度，也使得社会失去温暖;原因在于部门老师没有尽心尽力关注学生，对贫困生的认定的不够全面。措施，①以后认定调查要全面，也要注意隐私。②贫困生应该努力奋斗，活出精彩人生。
【热点十一：众筹毒害大学生】
焦点词：众筹，虚假
热点概述：一名乳腺癌患者的子女称，家中为母亲治病几乎花光了所有积蓄，而医生告知后续治疗每月需五六万元，因此众筹30万元。
近日在知名众筹平台—“轻松筹“上出现了这样一个项目，并很快筹到逾2万元。而其所住医院院办一位工作人员则称，截至目前，该病患治疗总费用1.7万元，医保统筹部分费用后，自费承担仅6383.07元，且主治医生？全部费用仅在5万元左右，筹款项目描述不符合事实，影响到了医院名誉和形象，医院希望进行澄清。
对此，有律师认为，轻松筹未能履行基本的审核义务，在此募捐中有明显过错，“因为考虑到轻松筹平台会收取2%的手续费，所以轻松筹应当负有严格审核义务而不是以种种理由推卸责任。”
律师还指出，轻松筹平台为广大公众遭遇困难时提供了一个向社会募捐的方便、有效的渠道，应珍惜社会公众的爱心并规范这一渠道，建立起一套完备、严格的信息审查机制，例如可以和医院联络，核实相关信息等。
？试题：对于“轻松筹”等一些网站存在的虚假众筹，你怎么看?
简要点评：观察，表示否定。原因，①个人没有自觉意识，不够自律;②平台没有认真监管审核;③公众缺乏基本的医学常识，盲目捐款。影响，①影响平台发展;②影响医院形象;③自己可能要承担法律责任。措施，①平台加强管理;②医院也可以多关注，发现问题及时举报;③个人应该坚决自律，守好底线。
【热点十二：大学生校园贷】
焦点词：互联网金融，校园
热点概述：网贷平台“野蛮生长”背后：大学生借钱放贷，深陷巨额还贷危机。继“裸条贷”、“陪睡还贷”后，在高校校园“借贷链条”的上层，还有一群大学生“债主”，或先借钱后放贷赚利息差，或向父母、亲友、同学借钱后放贷，却深陷网贷平台违约还贷危机。一些学生甚至因为借贷放弃升学机会，打工还债。
2016年5月，清华大学媒介调查实验室、蚂蚁金服商学院、清研智库三方曾联合发布《中国青年财商认知与行为调查报告》，显示受访大学生的防骗能力平均得分仅69分，48%受访大学生无法识破校园贷诈骗陷阱，23%的受访大学生相信存在无风险且收益高的理财产品，容易被高利息诱骗。
10月11日，教育学者熊丙奇指出，“学校对大学生进行理财指导是一方面，核心还是要规范好借贷平台。”他认为，监管部门应加大监管力度，防止非法机构野蛮生长，为大学生投资理财提供一个良好的环境。
？试题：对于一些学生沉迷校园贷，甚至因此辍学，你怎么看?
简要点评：观点，表示痛心。原因，①学生缺乏自律;②学校缺乏教育引导，也缺乏校园监管;③一些平台违反法律，诱骗学生。影响，①影响学生成长，②影响互联网金融的前景。
以上就是结合近期热点进行的一些面试热点题目？，希望对大家有所帮助！
事业单位面试技巧：“言之”系列答题法
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试技巧：“言之”系列答题法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试中，考查的核心依旧离不开综合分析类、计划组织类、人际关系类、言语表达类、自我认知类五种题型，这五种题型的具体答法虽不同，但究其实质可以归纳为三点，即言之有物、言之有理、言之有序。下面为考生具体解析。
一、言之有物
“言之有物”指的是考生在答题时，千万不能泛泛而谈，要具体化。比如在自我认知类题型中，常见的一道面试题是“请你简单的做一个自我介绍。”一见此题，大部分考生定会心中窃喜，自我介绍这还不简单，不就是说一下自己的姓名和毕业院校吗，再不然就是炫耀一下自己参加了什么活动，得了什么奖。三分钟的自我介绍，一分钟搞定，然后就是考官疑惑的眼神，“介绍完了?”“完了”。是真的完了，千万别以为答得越少越好。
面试的用意在于考官能够更深刻的了解考生，怎么了解，就是通过沟通。因此，你要把握面试的每一分钟，通过面试中的每一句话，尽可能的向考官传达他所要了解的信息，让他觉得你是最适合这个岗位的。
再回头看此题，要让自己的答案丰盈起来，就是要做到“言之有物”。比如谈到自己组织能力超强时，可以详谈一下自己参加的某个项目，在项目中所担当的角色，在面临突发事件时，所采取的解决措施，这样既容易让考官清晰地看到你的能力，又不至于让他觉得你夸夸奇谈，不够真诚。此外，通过讲故事的方式来回答问题，也能提高考官的兴趣，增强考官的注意力。
二、言之有理
“言之有理”指的是考生在答题时，一定要有论据支撑，且论据不能违背国家相应的法律法规和政策制度。绝不要认为自己的见解越新颖越好，愤青是不适合在面试中出现的。国家机关单位要选拔的人才绝不是什么意见分子，其素质要求第一点就是始终拥护中国共产党，政治立场够坚定。此外，也要注意，面试是为了选拔公职人员，你的立场就应从国家整体利益出发，顾全大局，依法办事，在答题时切忌大众思维。比如在如何看待城管和小贩之间矛盾的问题上，要做到全面分析问题，切实解决问题，而不是根据自身的情感倾向，偏袒某一方，大发牢骚。总之，就是要具备“政府思维力”，依法办事，顾全大局，服务群众，奉献社会。
三、言之有序
“言之有序”指的是考生在答题时，根据人类思考习惯，有条理的、以符合语言规则的方式，清晰地作答，切忌逻辑混乱，想到哪，说到哪。你要相信这泱泱大国是不缺优秀人才的，考官不都是有耐心的，没有人愿意耗费时间和精力去分析你的观点是否精辟。你要做的就是干净利落，让考官不费力就能听明白你在说什么，即“言之有序”。
事业单位面试备考：攻克事业单位面试难点
面对面试考试，很多备考的考生都想问：面试难不难?考生能否突破赢得高分?下面，来看下我们给广大考生准备的详细的讲解吧。
第一，面试“难于上青天”
面试在本质上是一场考试，谈及考试很多人会紧张;它有特定的场景，如果不熟悉，会不太适应;它有经过精心设计的陷阱，一旦踏入会很糟糕;它的手段是“面对面”，需要有交流、互动，而且还要通过“交谈”。
第二，面试难在“三说”
1.“不敢说”
面试考场是特别正规、严肃的场合，考试环境的陌生导致了很多考生不敢说。另外，有些性格比较内向的考生，大学里面没有参加或参加群体活动比较少，导致了面对陌生人时候不敢说。
2.“不会说”
主要是题境因素导致的。原因在于，对面试各大题型不熟悉，或者已经了解了，但没有解“其中味”，未得面试“真谛”;还主要是缺少锻炼，说的机会不多，或者是在面试考场或者类似面试考场的情况下说的不多。
3.“说不好”
主要是意境因素导致的。面试已经进入了“反套路化”时代，靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会，而是一种应试模式来解题。
第三，面试 “难于上青天也要上青天”
1.从面试基本理论、基本流程、基本要求等，都要有全面的了解，从而揭开面试的神秘面纱，做到“知己知彼百战百胜”。
2.研读试题，研究面试命题规律。历年试题是一面镜子，是未来面试命题的参考坐标。考生要深刻的领会、理解、揣摩试题中的命题精髓、答题方法、作答规律，身怀利器才能游刃有余。
3.增强练习，身临其境的体会面试。对面试来说。多说才能会说，多练习才能说得好。
事业单位面试备考：面试答题避免“学生腔”
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通过笔试的层层关卡，大家终于走到面试这一环节。在距离面试的这段时间，大家要把握好利用好自己的时间，在有限的时间内做出有效的备考，争取在面试中一举成功!下面就为大家带来一些面试备考技巧，帮助大家顺利备考!
在面试中，大家都会遇到这样一批考生——学生腔。这样的面试病症会给考生在答题时带来很不好的影响，并且直接的影响到考生的面试成绩。下面小编就来和大家一起探究一下面试中“学生腔”的四大病症。
(一)用词偏激型
【表现】
“这种没有实效的治理手段显示出政府的无能”，“确实，很多单位部门贪污腐败现象严重”……
【原因】
考官可能会感觉你像个愤青，没有理性和睿智，分不清整体和局部、多数和少数，只是在莫名其妙宣泄自己的不满和愤恨情绪。
【方法】
避免使用激烈以及过于夸张的的词语和语气，用词准确才能展示出考生心态的平和。
(二)心比天高型
【表现】
“如果我是小王，绝对不会出现这种尴尬的局面”，“作为一名新时期的高材生，空有很高的理论水平和专业知识是不够的”……
【原因】
骄傲自大，没有虚怀若谷的谦虚精神，让人反感。
【方法】
谦虚谨慎，少说大话空话、少表决心、少喊口号，多谈谈如何解决问题。
(三)脱离实际型
【表现】
“我会跟老百姓保证，一定让保险公司全额赔偿果农的损失。”，“我会立即根据科长的指示，修改处长的意见。”……
【原因】
不考虑现实情境、个人职权，对现实困难搞不清楚，光凭个人想象、个人意愿来处理事情，导致问题没有回旋的余地。
【方法】
凡事多商量，超出自己职权范围的要多请示多沟通，避免做出草率的行为。
事业单位面试备考：事业单位及事业单位面试整体特点介绍
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试备考：事业单位及事业单位面试整体特点介绍》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
专家从几个方面重点对事业单位及事业单位面试整体概况做一个简单的梳理和介绍，以便考生对事业单位考试有一个更加清晰的认识。
我们首先来回答几个考生最关心的几个问题，那就是“什么是事业单位?事业单位和公务员在性质及面试中有哪些异同?事业单位的性质、待遇、前途如何等等”这些问题，而这些几乎代表了报考事业单位的考生最想了解的问题。下面我们从这几个方面为大家做一个简单的介绍：
我们知道，公务员(行政单位)、事业单位、企业单位是当前刚毕业的大学生择业的三个主要渠道。公务员大家可能比较熟悉，它主要包括我们知道的一些国家党政机关(比如工商局、人事局、市委、市委组织部、人大、以及其他一些社会团体如工会、妇联之类的，在这里工作的人员一般都是行政编，也就是我们经常说的在编人员，这也是广大择业者趋之若鹜报考它的原因，因为在编的人员在待遇、晋升及福利方面都比较有保障。而事业单位大家可能了解的并不多，其实事业单位与公务员有很多相似之处，无论在性质上还是待遇上。
具体来说，事业单位主要是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育()、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。它主要分成四类：参公、全额()、差额(医院)、自收自支(媒体)。它与公务员的差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。从实际的情况我们可以看到，虽然它们在性质有所不同，但并没有高低之别或者好坏之分。因为随着国家机关制度改革的推进，它们在待遇、福利及升迁等方面逐渐趋于一致，因此考生在报考时不必纠结于此。
那在面试中，事业单位的面试与公务员面试相比，有哪些特点呢?主要可以从以下两点来概括：
1.事业单位面试试题专业性比较强。一般来说，公务员面试尤其是国家公务员面试，在面试时间、题量及面试内容等相对比较稳定，在公务员面试中常出现所有单位、所有职位使用一套面试试题的情况，对考生的考察要素和评价标准也相对单一。但事业单位则不同，试题除了考察考生通用能力外，鉴于招考单位及岗位的特殊性，一些岗位命题会体现出较强的专业性，特别是医疗及教师岗位，对考生专业知识的考察更加看重，出题形式也比较灵活，专业知识各不相同。
2.事业单位面试考察形式及命题内容比较灵活。这几年，为了保证公务员录用客观、公正的，公务员面试的考官组成一般实行异地借调的方式，用人单位很少有机会参与其中，也就是说用人单位对考生面试成绩的影响很小。但由于事业单位岗位在技术性、专业性方面的特点，不是本单位的领导或者专家很难真正测查出考生应该具有的能力或素质，因此在考官的组成上，事业单位面试的考官组成比较灵活，一般本单位的主要领导及专家即可组成考官组来考察考生。另外，由于岗位的特殊性，在命题形式上，事业单位面试题目内容涉及面也比较广，如面试题目中常会涉及计算机、会计、管理等方面的知识。
3.面试成绩在事业单位中招考中所占的比例较大。与公务员面试相比，事业单位的面试成绩很大程度上决定了考生能否通过这次招考。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各5:5比例计算，甚至笔试成绩决定最终的综合成绩，而在事业单位招考中，面试成绩则起到决定性的作用，很多事业单位考试的综合成绩是按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算的。甚至在有些事业单位招考中，主要笔试达到基本的合格线后，以面试成绩来决定是否录用考试的方式，由此可以看出面试成绩在事业单位考试中的重要性。
事业单位面试的重要性，要求广大考生一定要认真准备与面试相关的一些知识和技能，随着事业单位招考的不断推进，事业单位面试将更加正规化，公开、公正、公平逐渐成为一种趋势，这也为广大考生提供了一个公平竞争的平台和机会，因此考生在备考时，一定要抓住机遇，结合所报考岗位的特点，把握命题趋势，尤其是对专业知识的准备，相信经过认真的备考，考生一定能够取得优异的成绩。
事业单位面试备考：政策类问题思路点拨
专家为考生带来事业单位面试备考：政策类问题思路点拨。
政策是政府等权力机关制定的规划或规定，对特定的人群有强制性约束作用，政策都是为了解决某个当前存在的社会问题。当题目问你对一项政策怎么看时，我们既要能看到政策出台的目的，能够收到的效果，也要能看到可能存在的问题，并且能提出自己针对当前存在的社会问题的解决建议。
对政策效果加以利弊分析，我们会看到一部分政策是利大于弊的，还有一部分政策却是弊大于利，与其出台添乱，不如不折腾。所以下面分别讲讲这两类政策的答题思路。
首先，判断一个政策是不是利大于弊，除了你自己的常识外，还可以参考两个标准。一是出台政策的行政级别：如果是中央和省级行政机构出台的政策，基本可以从肯定的角度去考虑;如果是市县乡级行政机构出台的规定，或者政协委员、人大代表等个人提出的议案，则有一半的可能是存在缺陷的，一定要从利弊两方面去充分考虑。二是政策约束的对象：如果政策约束的是体制内人员，比如具有党员、干部、领导身份的人，基本可以从肯定的角度去考虑，因为对权力加以约束、对内部人员要求严格是应该的;如果政策管束的对象是普通群众，比如消费者、游客、行人等，则也有一半的可能是不合理的，一定要从利弊两方面去充分考虑，看是否存在以罚代管、治标不治本、政策不合法等问题。
其次，当可以判断出政策是“好”还是“坏”时，要选择不同的答题方法。对于“好”的政策，开篇明确表态支持，然后重点阐述政策的优点有哪些，最后略述政策还有哪些需要加强、完善的地方。在阐述政策优点时，又可以从两方面来考虑，一是从政策要解决的社会问题来谈它的必要性。二是与以往的同类政策相比，它有什么新颖之处，有什么细节上的变化，这种变化会带来什么样的好处。在略述政策加强完善方面时，不要犯逻辑上的错误，变成另起炉灶，一定要在原政策的基础之上进行加强。对于“坏”的政策，开篇先肯定政策的出发点，即指出政策要达到的目的，要解决什么问题，并加以肯定。然后话锋一转，指出政策还存在重大缺陷，不能盲目推行。以上即是表明观点，接下来重点阐述政策的缺陷有哪些，比如不可行之处、不合理之处、不合法之处等等。最后另起炉灶，给出自己对解决该社会问题的建议。注意这里提出的建议应该与原政策有明显区别，不是原政策的简单修补。
最后，如果你一时难以判断政策的好坏，觉得怎么说都有道理，那么教你最后一招：分步表态，即先指出其合理性，再指出其存在的问题，最后给出修补建议即可。
好，本文把政策类问题的思路已经讲清楚了，为了让大家更好理解，下次会结合例题来展现如何作答。
事业单位面试技巧之事业单位面试有话说
在事业单位面试考试中，很多考生一进考场就面临无话可说现象，针对这种现象，正确的化解才是应对的良策。
其实无话可说现象存在的原因有以下几点：
一、紧张，新到一个比较封闭陌生的环境，而且作为被审核者这种紧张情绪的影响，很多考生在下面答题都非常好，可是一到这种正式的环境就显得非常紧张，几乎说话都在发颤;
二、平时积累的素材比较少，很多同学平时不怎么关注热点，不怎么看新闻，也不关系周围发生的热点，特别是女生，这一点特别突出;
很多学生在答题时想到哪说到哪完全没有条理，导致几句话就将题目给分析完了，完全不顾时间，面对这种问题一个非常重要的方法就是抓主体，分析题目中有几个主体，根据题目的主体一个一个列出来，这样即使每个主体谈的不是很透，但总是有话可说，而且还有条理性，一个主体说完了或者这个主体只能说两三句话，那就开始第二个主体，这样无话可说现象就可以尽量避免了。
很多考生一遇到题目表述很简单，道理也很简单的题目，只是简单的阐述自己的观点和本题的哲理，说完后就发现无话可说了，所以接下来就是举例子说明，用例子来丰富题目，也就是用例子来证明论点的意思。
可以结合自己的经历或者自己以后如果进入这个岗位怎么做进行阐述，因为谈自己是非常容易的，没有谁比自己更了解自己经历了什么，用自己的例子来进行说明;也可以就自己以后的岗位谈，如果有幸进入到这个队伍中来，以后自己怎么来要求自己以及怎么去帮组别人等等，从这个角度就可以化解这种无话可说的境况了。
事业单位面试技巧：事业单位面试人际题目应试技巧
当我们作答人际题目的时候，考生总是通过沟通、协调工作来解决问题，但是很多考生都在审题的时候缺少换位思考和原因分析，导致答题没有针对性。
例如，单位在辖区内开展下岗再就业培训活动，获得了社会广泛好评，媒体要来单位采访。该项工作的负责人是小刘，领导却安排你去接受采访。小刘很不高兴，拒不提供详细的培训资料，你怎么办?
大多数考生都会说：“我会跟小刘沟通，跟他说明领导这么安排也有领导的初衷，我们应该理解，希望他不要计较，下次领导一定会把采访的任务安排给他。”如果这么答，小刘真的要崩溃了，更会激化小刘不配合自己的情绪。
在答题前，我们应该先想清楚，小刘为什么不高兴，这个分析过程尤为重要，如果不分析原因就会出现：沟通内容不深入、不能够解决问题、难以实现沟通的目标这些问题，甚至会发生激化矛盾的情况。各位考生大家想想，小刘为什么拒不配合呢?
是由于小刘自己辛辛苦苦开展、举办、策划了下岗再就业培训活动，面对媒体进行宣传的时候却不能由自己去介绍，这对于小刘来说确实是心理难以平衡的，如果把培训项目比作自己的孩子的话，那这件事就相当于把自己的孩子拱手让人了。我们如果能够换位思考，就能够针对性的进行沟通，实现沟通的目的。
通过对这道题目的分析，我们明白了小刘的想法，关键在于打消疑虑，所以我们的沟通内容应该围绕以下几点开展：
第一，说明自己对于小刘工作能力的肯定。(拉近距离)
第二，说明领导分配工作的意图，是为了后期活动更好的开展，希望理解。(解释说明)
第三，说明自己打算如何接受采访，承诺会把这次活动当中的成绩和小刘付出的努力向媒体进行客观介绍。(打开心结解除疑虑)
第四，希望小刘可以配合自己，让自己充分了解培训情况，使采访达到好的效果。(说出自己的目的和需要)
具体的沟通内容应该这样来说：
我会主动找到小刘，跟小刘说明，自己非常钦佩他的工作能力和工作创意，而且这次活动取得了这么好的反响，一定是他付出了很多，自己应该向他学习。(拉近距离)这次领导让自己接受媒体采访主要是因为他还要继续负责培训工作，保证培训效果，他的工作是别人无法替代的，而为了让这次活动有更好的享誉度，需要有人要负责对外宣传。(解释说明)自己要向小刘承诺一定会在采访的时候，把小刘的工作设想和在工作中的努力付出，客观的向媒体采访人进行宣传。(打开心结)希望小刘抽空，给自己详细说说培训的情况，并且把完善的培训资料给自己，如果小刘没空，自己也可以主动地进行资料整理归纳。(说出自己的需要)
当然这道题目除了沟通，还要在通过其他的渠道来获得培训的情况，如向其他工作人员了解、向参训人员了解，收集资料后，应汇总上报，提前给领导进行汇演，这篇主要给大家讲如何沟通，其他的环节就不具体介绍了，希望考生们在遇到沟通困境和别人不配合自己工作时，一定要换位思考，分析原因，问题才能得到针对性的解决。
事业单位面试指导：答题精髓3分钟掌握
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试指导：答题精髓3分钟掌握》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
事业单位面试分为自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变五个模块。这些题型的掌握对于面试成功当然很重要，但是每个模块的答题思 路并不相同，也就是说要把每个题型的思路都理解是需要下一定功夫的。当然，这些题型还是有相通之处的，掌握这几点对在面试中取得好成绩是至关重要的。
第一，遇到问题要学会找原因。
现在的面试更注重的是考察考生解决实际问题的能力，所以说每个题型都要提出具体的 解决对策。其实怎么能够把一个问题很好的解决，关键就是在找原因，也就是说为什么会产生这些问题。然后，根据找到的具体原因再相应的给出对策。在找原因的 过程中可以使用主体分析法，找到某一个问题所涉及到的主体，然后把每个主体应该承担的责任找到，这样能够迅速找到原因。
第二，原因、对策要具体。
前面已经讲过了要根据原因提对策，找原因时可以用主体分析法，针对找到的原因提出解决 对策时只有一个要求就是对策一定要具体。也就是谁通过什么具体的方式或途经要达到什么样的效果，也可以讲一下在解决时要注意的问题。这样一来对策就变得具 体可行了，也是现在我们所强调个性化答题的关键。
第三，落脚要是自身的行动。
这一点对面试答题非常重要，其实面试的命题往往都是考察考生根据这一问题或现象能不能以公务员的角度出发去解决或者对今后的工作有没有什么启示。如果在答题的结尾部分能够自己以公务员这一角度提出自己今后该如何做，我相信才真正的把握住了面试的精髓。
总之，提醒各位考生能够把这三点融入到自己答题内容当中，同时在具体答题过程中还可以结合日常生活中的一些具体事例来充实自己的答题内容，这样就是一个高质量的答案。最后，希望广大考生能够切实把握住面试答题的精髓，提高面试的成功率。
事业单位面试备考：你了解事业单位面试吗？
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《孙子兵法》有云“知己知彼，百战不殆”。也就是说，在事业单位面试考试中，我们应先了解面试是什么，面试如何考，面试考的是什么，在面试中我们又应该如何作答?只有了解了事业单位面试的基本情况我们才能更加自信地应对面试。
事业单位面试是通过面对面交谈测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，其中包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。事业单位面试最注重的是“说”，这是一种与其他人交流的能力。事业单位面试一般分为无领导和结构化面试，一般主要考察的是结构化面试。
事业单位结构化面试考官主要有7-9名，其中一名为主考官。考试时主考官会先说一下面试的导语，会以读题或者看题本的形式进行，然后考生会有3-5分钟的时间表述自己对这道题的看法。整个过程大概15到20分钟，考生可以在这段时间充分的表现自己，然后考官会根据你的表现来评分。
事业单位面试主要考察大家的言语表达能力、综合分析能力、组织管理能力、人际关系能力等等。对于这些考察的范围能力，在平常的学习中我们需要加强练习。
面试中无论考查什么题型我们都要用积极、向上、宽容、开朗的健康心理去面对，考生应具备良好的心理调试能力，受到外界刺激而产生情绪波动时，能从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。
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