大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何应对公务员面试考场上的囧事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试考试的过程中，并不如我们所想一切顺利，如果遇到突发的状况我们要沉着应对，下面专家给大家介绍一些以往考生在公务员面试考场上发生的一些囧事，希望在真实的考场中发生了这些事情，大家能够随机应变、沉稳应对。
1、刚进入考场，还没有向考官问好，考官就直接对自己说“请坐”，自己不知道要不要继续问好。
这种情况发生的可能性是很小的，在比较正式的面试中，考官还是会听完大家问好再说“请坐”。真的遇到这种情况，多数是出于考官想要节省时间的心理，考官有这种心理也是可以理解的。作为考官来说一天都在听大家说话，确实很累，想通过减少问好时间来缩短考试的总时间也是有可能的。作为考生的我们应该怎么做呢?到底要不要再继续问好?很简单，照着考官说的去做。虽然我们平时练习的时候会向考官问好，并且说明自己是几号考生，但是这时我们要理解考官，所以我们可以向考官落落大方的说“谢谢”，然后坐在座位上，准备开始答题。
2、进入考场后，考场没有椅子，也没有草稿纸和笔，只有一份题本，题本上有三道题目，考官只让自己答其中的两道题目。（WWW.dm566.cOM 66职场网）
这种情况发生的可能性也不大，一般在一些小型的事业单位面试和专门针对村官的事业单位人员面试中会出现。之所以出现这种情况也出于考官想要快点结束考试的心理。对待这种情况，我们按照考官说的去做就可以，考官让我们怎么答，我们就怎么答，不要过多的纠结是不是自己表现不好，考官都不想听我把题目全部答完，只要考官有这样的指示说明，考官对待其他考生也是这样的，不用有过多的心理压力。只是我们在平时练习的时候，要多加注意了，要练习一下站着不用草稿纸和笔答题，来应对这样突发状况的发生。
3、进入考场后，桌面上有笔但是没有草稿纸，有题本。
这种情况有可能发生在考场的最后一位考生身上，考官在准备草稿纸的时候少准备了一张。这个时候我们要问一下考官是否还有草稿纸，如果没有，我们也依然要沉着作答。要想做到此时沉着应对，就需要平时练习的时候也要做没有草稿纸的练习作答。
要想沉着应对这些考场上的囧事，专家建议大家提前做好一些准备，平时在练习的时候，要结合多种形式进行训练，如：站着作答、不用草稿纸思考作答。也需要大家了解一些其他考生在考场上的一些特殊经历，让自己面对窘境的时候能够做到心中有数沉着应对。
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公务员面试考场上如何充实答案
很多的考生在公务员面试考场上语言流畅、思路敏捷、条理清晰，但是仍然无法拿到高分，其主要原因就是语言显得太枯燥。很多考生觉得抽签抽到最后，考虑到考官的情绪就简单回答几句，只有思路，没有内容，那么我也只能说只有死路，没有分数。所以不管怎么样，我们都应该将回答的内容充实一下。专家在此跟大家分享充实内容的技巧。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
综合分析的充实更多的是语言的积累和热点的积累，考场上不需要你用多么高大的词汇，而是你要把问题分析清楚、分析透彻。这就需要我们对一个问题认识较为全面和深刻。比如说“寒门难出贵子”，很多的考生觉得指只是针对中小考生的，也有很多的考生觉得这只是针对高中考大学的，其实还有大学毕业就业中的问题也会包含其中。人民网最近有一篇报道就是阐述这件事的，记者拿出具体的数据说明，农村大学考生中有三分之一的都没有就业。所以这就是认识问题的广度，考场上考生能够冷静的分析到位实属困难。至少我们可以将这个问题局限为一点，就是高中考大学这一环节也行啊，那么为什么农村贫困家庭很难考上大学呢?仔细分析不难发现，农村贫困家庭从小受到的经济条件的限制，接触到的事务更是有限的，考生的视野和各方面的成长就会有限。另外，农村贫困考生很难考入重点的高中、难以和这些好的高材生在学习条件上抗衡，也就是所受到的教育资源是有限的，没有接触多媒体教学带来的便利，没有办法享受标准跑到的体育锻炼，没有优质的师资，没有宽敞明亮的教室，这样的环境怎么能培养出和城市里一样的分数。那么追更溯源到底是什么原因导致农村考生的现状呢?仔细沿着这条线分析，我们不难发现是现在的教育现状，不平等的教育现状，教育的经济投入不一样，师资培养的不一样，学校的环境不一样，就是最根本的原因。不平等的教育制度就是最根本的原因。这就是认识和分析问题的深度。
那么对于我们考生而言，平稳的心态是最主要的，面试中的发挥会根据考生的而波动，尤其作为一名未来的公职，更应该具备过硬的心里素质，在面试的过程中从从容容，才能获得更多考官的认可。
专家希望进入面试的考生能够找到感觉，能够找到语言匮乏的原因。祝大家都能够把综合分析学好。
公务员面试考场应对小技巧
大家都希望在短时间内对面试考情以及面试题目有迅速的了解，进而能够以很好的状态赢得这次面试。但是最终还是会有很多考生遗憾退场，无缘公职岗位。其中最主要的问题就在于考场上临时出现了不确定因素或者考场压力所致。所以，专家在本文中阐述一下在考场上如何更好的应对，赢得考试，一举成功。
一、相信自己积极应对
很多考生在经过一段时间备考后已经做得非常不错了，其能力和水平完全可以应对考试，但是在进入考场后，压力和不自信导致其慌乱，不知所措，所以只想着迅速说完，早点解脱，根本不加思考，不相信自己能够静下心来好好应对。因此，在面试考场发生不确定因素时要及时调整心态，相信自己，冷静应对，因为自信是他信的前提。
二、强化细节注重针对性
面试考场上听题时总会有一种先入为主甚至回忆原来题目，所以导致题目理解有问题，甚至只作答肤浅表面内容，没有关注到题目的具体细节，更凸显不出针对性，千篇一律。因此，在听题的过程中考生要把主要精力都集中在听上，不要盲目的去用笔记录，听完之后再进行回忆记录。同时，在答题时要注重具体的细节内容，把内容展开，解释清楚，这样的作答才不会空洞和千篇一律。
三、问啥答啥拒绝画蛇添足
很多考生在答题的时候都不会仔细审题目的作答要求，甚至关注到特殊问法时候也不做研究，任然和原来一样，按部就班答题。最终只能啰嗦麻烦。因此，考生要多关注作答要求，比如，对此谈谈解决措施?此次活动的重点有哪些?。
四、真情实感不忽悠
考生作答时一定要理解考官所讲的“沟通与交流”，不管要在形式上有所体现，更要在内容上体现这一点，比如在作答自我认知题目时，要真实表达自己报考理由，用真实想法和事例感动考官，引起共鸣。唯有此才能真正做到沟通交流。
专家建议考生多了解一些备考小技巧，巧妙应对考场上各种意外情况。
公务员面试考场上如何获得考官青睐
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面试备考期对考生来讲是抓紧时间提高自我的关键时刻，因此，找到合适的面试技巧显得相当重要，在此专家提出相应的应对技巧帮助考生更好的通过面试，获得高分。
第一，要晓之以理。
在回答问题时，观点要明确，思想要集中，论据要有理有力，切忌模棱两可和立场不坚定。考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。可适当引用政治理论、国家政策、名言警句、经典案例来增强观点的说服力，使自己的答案提升到一定的理论高度，让考官觉得该考生知识渊博，关注国家大事和民生问题，善于应用理论、政策来解决实际问题，具备岗位所需的潜质。
第二，要动之以情。
著名翻译家傅雷有一句待人接物的经验之谈，他说：“一个人只要真诚，总能打动人的”。在面试考场上亦如此。考生应始终以诚恳和感恩的心态来对待考场上出现的各种状况包括考官的故意刁难。回答问题时面部表情要生动并富有激情，声情并茂，且言之有物、言之成理，引导考官进入自己的精神境界，让考官觉得你的语言是发自肺腑的，考生在备考时，应当多去了解一下报考单位和职位，充分了解自己作为一个准辅警将要担当的工作，做到心中有数。回答问题时，可适当地结合所报考单位和职位来组织自己的答案，让考官觉得考生十分热爱这个职位，是有着远大的志向和抱负的，最终考生就是这个职位的最佳人选。
第三，要有自然的眼神交流。
从考官们看到考生的第一眼起，面试就已经开始了。考生的仪表、仪态要展现得当，这是对考官们起码的尊重。在面试的过程中，可适当地与考官保持目光交流，以增进感情，但不可一直只盯着某位考官，这就忽略了其他的考官，而应当与每位考官都进行一下目光交流，以示对考官们的一致尊重。考官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，要始终保持微笑，切忌打断考官讲话，做真诚的聆听者，消除紧张气氛，营造和谐融洽的考场氛围。
第四，答题时要实事求是。
在以情动人的同时，还要“以诚感人，以诚取信”。考官一般都不喜欢弄虚作假、不懂装懂的考生，考生应当知之为知之，不知为不知，如果确实不了解，也不要凭空捏造，万一被考官听出来，会给考官留下不好的印象。学会围绕岗位的特点进行事实阐述，例如公安辅警面试是为公安机关选拔辅助人才，辅警从事着辅助警察进行社会治安管理的工作，实事求是、严格谨慎的工作作风是非常重要的，考官在选拔考生时很看重这方面。如果发现自身在回答时有明显的错误，最好趁考官发觉并指出之前，自己主动承认，这样会使考生显得有风度且实事求是，让考官从心底上觉得作为考生的你是真诚的，以后如果考生当上辅警是值得信赖的。
第五，答题要做到善始善终。
面试结束后，无论结果如何，无论是表现失意的考生还是踌躇满志的考生，都要保持平和的心态和良好的风度，展现给考官的应该是一种沉稳的心理素质。离场时别忘了向考官们致谢和道别，也许就是这么小小的一个细节，就影响到考官对考生的总体印象能否画上一个圆满的句号。
专家认为，在面试考场上打动考官的方法和技巧还有很多，考生在平日里备考时应重视这些方面，学会应用这些方法和技巧，争取在考场上有出彩的表现。
如何应对面试考场上的突发状况
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何应对面试考场上的突发状况》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试考场是一个高压环境，这些压力来源于考场布置、来源于考官、来源于考生自己，在这种情况下很有可能会出现很多突发情况。考生如果不能够正确处理，很有可能会影响自身的答题状态，进而影响面试成绩。所以下面将从几种面试考场常见的突发情况入手，帮助大家了解应对突发情况的技巧和方法。
1.还没做好准备工作人员就把考场门打开了，怎么办?
在面试中，往往会由工作人员带领考生进入考场，有时考生可能正在深呼吸，或者在整理自己的着装时就被工作人员打开门带领进入考场了。面对这种情况，考生一定要稳住自己的心神，不要露出不好意思等表情，也不要手忙脚乱，而是要快速将自己的状态调整好，走近考生席正常进行问好，开始今天的面试。
2.听引导语时，发现面试形式与往年有所变化，怎么办?
面试本身就是非常灵活的，所以面试形式发生变化是很正常的。当面临这种情况时，考生要仔细倾听考官所说的面试形式的变化，对比之前需要注意什么事项。比如，时间和题量都有哪些变化，平均一道题的答题时间是延长了还是缩短了，根据以往的答题时间灵活变化即可;听题还是看题有无变化，由看题变为听题的话对考生压力会更大一些，所以需要认真听考官的题目，如果实在有没听清导致无法答题的情况，可以向考官申请再读一遍(但是不要为了核实题目而再让考官读一遍);答题方式有无变化，是一起答还是分开答，这部分的变化对于考生其实并没有太大压力。考生需要注意，其实不管面试形式怎样变化，面试的本质都是要通过题目对考生进行测查、考察考生的岗位匹配性，所以考生正常表现出自己对题目的理解展示出个人能力即可。
3.开始时发现上一位考生的草稿纸还在桌子上，自己没有草稿纸，怎么办?
这种情况，如果放在平时，大家一定会知道怎么处理，但是一放在面试考场就会想很多。处理方法其实很简单，将这一情况报告给考官，并向工作人员申请再要一张草稿纸即可。其实，在面试中也有可能会出现桌子上只有笔、工作人员忘记放草稿纸的情况，出现笔不出水的情况等，这些情况也不要因为不好意思等原因而选择沉默，用以上的方法进行处理就可以了。
4.面试中出现新题型，怎么办?
结构化面试的特点就是考官通过考生的答题内容测查考生的能力、品质等特点。所以即使是新的题目出现，考生也不要有过多的心理压力，将题干弄明白之后，思考考官想通过这道题目测查的能力和素质，以之为答题目标和核心，思考清楚答题的层次和逻辑，有条理、有逻辑的将内容表达出来，想到多少作答多少即可。
5.答题中出现一片空白，怎么办?
在开始面试时，很多考生会一时进入不到状态，对于题目突然没有想法，脑中一片空白。其实这在高压情况下也是比较正常的，考生可以先尝试着做几次深呼吸，之后再回顾一遍题目，想清楚题目问的是什么，测查什么能力，运用以往思考问题的逻辑进行题目的分析，将每个要点思考清楚，最后可以再完整看一遍思路完善不足，最后把题目完整作答。
6.物品掉落，怎么办?
在面试中可能因为自己的举动导致考生牌掉落、草稿纸、笔等物品掉落，很多考生面对这种情况时可能犹犹豫豫，怕自己给考生留下不好的印象。其实，你的犹豫才会影响考官对你的评判，也会影响你自己的答题状态。面对这种情况，考生稳住心态正确处理即可。如果是考生牌在答题中掉落，考生完全可以答完题捡起放好;如果是草稿纸、笔掉落，要看你接下来是否还需要，如果需要的话，大方捡起来就可以了，如果接下来不需要了，可以先进行题目作答，答完题之后捡起就好。
7.作答中发现考官摇头或皱眉，怎么办?
很多考生面对这种情况就会开始自我否定，脑海中充斥着“考官不认可我，我肯定要被淘汰了”等念头，因为这种念头更加影响答题节奏，出现很多外在形式和内容上的问题。面对这种情况，考生一定要稳住心神，先正常得把这道题目作答完毕，在接下来的题目思考及作答时，需要再认真仔细一些，避免出现审题失误，正常发挥。其实，有时考官出现以上动作也可能是对考生的一种考察。
面试中大部分的压力都来源于自己对考场的陌生感和对题目的不熟悉所导致的，所以在考试之前，一定要充分的进行模拟，多多感受考场布置和情景，另一方面更要多多对题目进行练习，尤其是高频题型更要加强作答。其实，面试作为一种人事测评手段，最终目的是为了考察考生的能力和素质，所以考生不要给自己太大的心理压力。在考场上始终记住一条，考生展示给考官的始终应该是自信、稳重、大方等形象，所以如果遇到突发情况，在不影响自己答题的情况下，灵活采取方式进行解决即可。
公务员面试考场上如何谈敬业精神
道德是人们在复杂的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。良好的道德可以树立正确的人生观，激励人生进取，优化人际关系，提高群体素质，促进社会精神和物质文明的健康发展。因此我国公职人员队伍对于人才的选拔有个最基本的要求，即“德才兼备，以德为先”。考生在面试考场上既要展现出自己的能力，还要有良好的道德水平，而爱岗敬业的精神正是考察考生道德水准中重要的一环。专家在此通过一个实例描述来浅析一下敬业精神。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
武汉市鄱阳街有一座建于1917年的6层楼房，这幢楼房的设计者是英国的一家建筑设计师事务所。20世纪末的一天，也是那座叫做“景明大楼”的楼房在漫漫岁月中度过80个春秋后的某一天，它的设计者远隔万里给这幢大楼的业主寄来一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所在1917年所设计，设计年限为80年，现已超期服役，敬请业主注意。
真是闻所未闻!80年前盖的楼房，不要说设计者，就连当年施工的人，恐怕也没有一人在世了。然而，今天竟然还有人在为它的安全操心!操这份心的，竟然是它最初的设计者——一个异国的建筑设计师事务所!这是怎样的一种因素使然?这无疑是一种高度的工作责任心和一种优秀的敬业精神。
面对这一种坚守的职业道德，自然会使人联想到许多。现实生活中有一些人和机构为了钱，明知是要倒塌死人的建筑物，也全然不顾。如果我们的企业，我们的监督部门认真强化责任意识，坚守职业道德，就不会再有这么多的“豆腐渣工程”，也不会再发生这么多的塌房、塌路、塌堤……至于假酒、假烟、假药、假奶粉之类的假冒伪劣和做假账，说假话之类的弄虚作假，不仅是职业道德的沦丧，更是思想道德的败坏。为此我想，对于职业道德，也要打假——因为那些挂在嘴边的“职业道德”是毫无责任可言的，而只有把职业道德一丝不苟、坚定不移地落实在行动上，才是真正的职业道德和敬业精神的体现。
对于各位考生而言，对于此论述内容，可以在论述的过程中充当例证，也可以作为分析论述的部分，要学会活学活用，用来体现职业道德和敬业精神。同时作为一个准公务员，各位考生要珍惜光阴，珍惜现在努力的日子，从现在开始认真学习，培养精益求精的工作态度，树立社会责任感。
公务员面试考场上如何贯穿“为人民服务”
大家在报考公务员的时候都知道一件事情，即“为人民服务”，在建设服务型政府的今天更是要求每一名公职人员有服务意识，当然，我们在作答面试的各类题中均要体现出这样的服务精神、担当精神。在面试中有一些题目暗含群众对于我们某些服务不满意，如某社区为老人们推出“爱心厨房”，但是老人们反映厨房饭菜不合口味、单一，工作人员存在骂人等问题，你怎么解决?又如接到群众反馈说某地上厕所女厕排成长龙，男厕门可罗雀，领导把此事交给你，你会怎么解决?这类题目即社会服务类题型，解决问题的主体是政府部门、企事业单位及个人，需要解决的是在社会服务过程中出现的问题，要求在处理问题的时候考虑到被服务者的感受和需求，在此基础上将问题妥善解决。
【例题展示】
你是是政府的一名工作人员，接到群众反馈说某厕所女厕排成长龙，男厕门可罗雀，领导把此事交给你，你会怎么解决?
【思路分析】
此题考查考生解决问题的能力，要提出切实可行的解决对策，并且既要解决当下存在的问题还要总结反思。
【答案解析】
公共厕所是一个城市的基础设施建设，丰富了城市文明细节。
首先我会积极联系这位群众，询问她该厕所的具体位置，并感谢她提出的宝贵意见，我们一定给予解决。
其次与环卫部，城市规划部一同考察该地段的情况，是规划不合理还是厕所资源不足的问题所致，一同商讨解决策略。
再次我们会采取多种方式解决该问题，如果是男女厕所规划不合理可以采取一部分男厕改成女厕的方式来解决，或者改设成无性别公厕。如果是厕所资源不足可以在附近新建一所厕所或安置移动厕所来解决群众之所急。
最后这样的事情也告诉我们在城市建设中要做好实地调查，做好科学规划。并且要全城走访，做到服务群众最后一公里无死角。
思路总结：稳定局面-调查了解-解决问题-总结意识
专家希望上述解析能够帮助大家了解社会服务类题型如何作答，也希望大家在答题中能够打开思维，多角度考虑问题，援助大家一臂之力，住大家取得好成绩。
如何辨别公务员面试考场上的“真真假假”
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何辨别公务员面试考场上的“真真假假”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在经历过千军万马过独木桥的笔试后，面试无疑是挡在万千考生面前的有一座大山。和笔试不同，在面试面前，所谓的题海战术，所谓的“智商”显得很是无力。那如何才能够在面试这场意在考查品德乃至于做人的考试中脱颖而出，拔得头筹，有些考场当中的真真假假我们必须得了解一些：下面专家进行详细说明。
问题一：回答问题时是最紧张的时候吗?
回答：不是。许多没有参加过考试的考试会认为自己答题的时候一定是最紧张的时刻，但是错了，最紧张的时刻是自己前面的考生被叫去候考的时候，这个时候心理会产生一种莫名的恐惧。在这种情况下，大家可以通过转移自己注意力的方法来克服：比如想一想最近发生的一些开心或者不开心的事情，或者遥望一下远处。而且还可以心理暗示自己，适度的紧张感会让你能够集中全部的精神去投入考试的。
问题二：是不是答题的时间越长，讲得越多，分数就一定会越高?
回答：不是。高分的出现，往往伴随着很多的因素：1、抽签的顺序，一般来讲，如果签位比较靠后，大家在答题的时候一定要记得言简意赅地去描述自己的答题，同时要大声答题，切记不可啰嗦;2、你前面考生的表现，如果你前面那一位考生的表现较差，或者很强的话，考官在给我们打分的时候会有一个较为强烈的对比分数的;3、真题的难度系数，如果题目本身的难度系数较高的话，整个考场的分数都会受到影响;4、考生的整个精神状态，考生的精神状态会影响到考官对于自己的客观评判，虽然没有具体的分数指标，但是它的影响力丝毫不亚于任何一项测评要素。
问题三：万一没有听明白考官的读题内容，能让考官再读一遍题目吗?
回答：是的，可以。因为安徽的省考面试近几年都是读题的形式，所以对于考生而言，考官的口语、读题的声音大小以及当时的注意力等许多因素都会导致听不清楚题目。当然在选择让考官读题有一下几个注意事项：①标准用语是“请考官再度一遍题目”或者“麻烦考官再读一遍题目”等祈使句，不能用疑问句;②在自己听完一遍后稍等片刻即可提出要求，不能在已经思考了许久后提出;③让考官重新读题是有一定风险的，如果不是特别重要的信息没有听到，不建议重读，如果重读了，考生一定既要做到二次读题后思考时间尽量短暂，又要做到回答全面，有针对性。
公务员面试备考技巧：如何应对考官意外追问
公务员面试大多数是结构化面试，一般不涉及追问环节，但是有些招录单位也会出现考官随机追问的情况，或者这道题目本身就是两问，第二问是定式的追问。专家提醒大家，面对考官追问不要紧张，提前做准备也可以进行巧妙应对。
第一种情况是，考官根据考生的作答随机的追问。一般来讲，出现这种情况是由于考生回答过于简单，只说了不到一分钟就回答完毕，而有很多时间空余。考官就会对考生进行追问“还有没有需要补充的?”，以此来提示考生再做出必要的补充回答。此时考官对考生进行追问，应当说是对考生的关心，是善意的提醒，并不是故意刁难，给考生压力，因此，考生应迅速领会考官的意思，给予必要的补充，让自己的回答更充分。
第二种情况是，有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题，待考生作答完毕后，再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理。比如外交部的题目“驻外使馆为学习贯彻十八大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问一：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问二：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?”这道题目先给出一个组织管理题，要求考生组织一个演讲比赛，而后面两个追问，追问一属于情境应变题，考查考生面对突发情况的应急应变能力，追问二依然是组织管理题，开展一项制作内部学习资料的工作，从而多角度地考查了考生的组织协调能力。由此可以发现，一个问题两个追问的出题模式可以囊括更多的测评要素，也能够更透彻地考查出考生的各项能力，便于对考生进行全面考察。
专家给出如下建议：
第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容，考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下，人们总是先从坏的方面去想，一旦被考官追问，心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自己之前的思路，头脑一片空白，不知所措。但实际上，考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。
第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。我们发现，在考官追问时，一些考生会出现一脸茫然，甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”;一些考生心不在焉，回答考官追问时会出现答非所问、偏题的现象;还有一种考生跟前两者不同，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感。以上三种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。
在公务员面试考场上如何克服口头禅
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各位考生准备面试的过程中很多考生都会遇到一个问题，那就是面试中口头禅的问题。专家将会带你解决并且改掉面试中的口头禅问题。
首先我们需要界定面试中的口头禅问题，要明确什么问题才算一个口头禅问题，这样才能进一步的确定是否需要修改，如何修改口头禅的问题。口头禅常见的情况是：答题过程中呃、啊很频繁;答题过程中用很多的然后、还有、和等逻辑连词。这两种情况才叫口头禅。这两种情况才需要去改正，如果一个考生在答题的过程中呃、啊不是很多，那么这种情况下考生根本不需要改正，答题过程中要注意，只有频繁的口头禅才需要改正。
我们界定了口头禅问题，这种问题应该怎样修改呢?专家给你提供以下两种非常行之有效的方法：
一、“数数、记次”法。所谓的数数记次只是在考生答题的过程中当面给考生记录他在答题过程中口头禅存在的次数，具体来说就是可以记录考生呃、啊的次数，如果超过了三次那么考生就需要从头开始答题。这样来引起考生在注意，通过考生的注意来提醒考生并且帮助考生来克服他自己的问题。这种方法在使用的过程中一定要注意考生情绪的维护，如果考生在答题的过程中情绪已经失控，那么必须停止训练，否则的话训练会没有任何效果。而且甚至还会起到反效果，打击考生的自信心、
二、“语速控制”法。语速控制法是指具体在考生答题的过程中可以在考生答题前提醒考生故意放慢语速。这样考生在答题的过程中会有一个比较舒缓的节奏，这种节奏一旦可以稳定那么考生在答题的过程中会有一种比较好节奏和效果。考生的口头禅问题也会随之改变。其实考生要注意，只要自己的语速放慢，在答题的过程中常见的一些语言组织上的问题都可以解决，很多考生在答题的过程中会出现问题，最主要的是答题的节奏太赶太快。只要在答题的过程中能慢一步，很多问题能够迎刃而解。
专家提醒考生，如何组织语言是个大问题，这个问题直接关乎面试成败，有时候考生的语言组织有问题，对考官就会完全没有吸引力，那么这个考生在答题的过程中也会获得比较低的分数，所以这种问题我们一定要注意一定要重视更加一定要克服。
公务员面试技巧：如何自如地应对考官意外的追问
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在公务员面试过程当中偶尔会遇到考官的追问，对于无防备的考生来说可能会有些意外而导致紧张，影响作答分数。专家经研究发现，通常情况下，考官的追问分为以下三种：
第一种追问方式有：在我们公务员考试答题的过程当中，假如考生的作答时间较短，而时间还有很多的空余。考完后最常见的追问语言有：请问考生还有没有需要补充的?这其实本质上是体现了考官对于考生的关心，询问是否还有需要补充的要点内容。所以在我们考试的过程当中，我们要迅速地领会到考官的用意：考官并不是故意为难考生，所以不用给自己增添更大的压力，若有需要补充的内容，我们可以在此时进行补充;如果没有需要补充的内容，礼貌地告诉考官：谢谢考官，没有了。
还有一种追问的方式是：结构化面试过程当中，在考生回答完这一道题的时候，考官会追问一个问题，对于此类问题，这是本次结构化面试当中每一个人都会遇到的，例如：在计划组织协调类的题目当中，你的任务是举办一场活动，但是在你回答完题目的要求之后，考官追问：假设你在举办活动的过程当中有人a因突发状况而晕倒你会怎么办?在展开追问之后考官把这道题转化为一道应急应变类的题目，所以遇到此类问题，不要紧张，运用我们在面试培训时候所提到的知识点，简单思考之后，展开作答即可。
第三种追问方式可能是：考官随机提问一个问题，例如:请谈谈你的最大的缺点是什么?遇到这个问题的时候不要紧张，更不要害怕，努力让自己冷静从容，考官在无形中的追问，其实是在考察考生的心理素质一直在高压力情况下的反应能力，但是切记在答题的时候不要轻易地改变自己的答题思路，端正心态，一定要从容应对。
在我们的答题过程当中，我们一定要正确的认识考官对于我们追问的目的，并不是为难考生，而是想要通过面试选拔出更优秀的人才，在某种情况下，考官既然要追问，那有可能证明你之前的表现有相对出色的地方，容易引起考官的兴趣，此时我们应该认真地思考，以谦虚谨慎和配合的态度应对考官的追问，认真考虑后进行作答，不要因此而失分。
公务员面试：如何处理上下级关系 如何面对不公正的批评
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6月，是全国各地公务员考试面试将如火如荼进行的一个月。浙江、辽宁、吉林……届时都将进行。未开战，硝烟已起。公务员结构化面试中人际关系题是常考题型，很多涉世尚浅的考生们往往对此类问题愁眉不展。接下来，我们通过实例分析，来讲解公务员面试中该如何作答此类题目。
公务员面试如何处理上下级的关系
【例题】你和另外一个科室的科长有过节，他和你关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成为了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?
【审题关键】与某科长有过节该科长成为你的领导对你冷淡怎么办
【参考答案】
在工作中，面对领导都要尊重，即使和领导有不够融洽的地方。所以，面对题目中的情况，我会调整自己的心态，不能因为之前的不愉快影响工作。
我会反省自己，分析是什么原因导致我和该科长关系紧张。对于之前的过节，如果是我自身态度或是工作方式的问题，我会积极地改正;如果是因为我和该科长之间缺乏沟通，导致该科长对我有误会，我在今后的工作中一定要积极和该科长作好沟通，冰释前嫌。
在工作之余，我会找一个环境安静的茶室或是咖啡馆，主动和该科长进行一次真诚的谈话，对于之前的不愉快，向该科长道歉。对于我自身存在的不足，希望他能够认真指出，在平常的工作中要有意识地改正版权。
为了能够顺利开展工作，我会服从大局，服从领导的安排，认真完成工作，有问题多向科长请教，听取领导的意见。
处理问题一定要有针对性，所以，面对人际关系中出现的问题，大家一定要找到问题的症结，即导致问题出现的最根本原因，只有这样才能确保问题解决的有效性，否则只能是徒劳无功。所以，答好此题的关键就落到对我和该科长产生过节的原因分析上，只要原因分析全面，再针对原因寻找解决办法即可。
受到领导不公正的批评你怎么办?
【例题】领导在一次会议上严厉批评了你，而实际上的错误是由于另一位同事小王的原因。你如何与领导沟通?
【参考答案】
面对题中情况，我理解领导的做法，领导工作忙、担子重，难免有兼顾不到之处，况且作为同事，小王失误，我也有责任。
第一，主动向领导承认错误，承担责任。作为同事，作为团队成员，在工作中我们不仅要分工明晰，更要配合默契，优势互补，互帮互助，共同完成好工作。向领导保证我一定加强和同事的沟通、交流，培养工作默契，做好工作的协调，当然也会尽力弥补本次失误。
第二，认真与小王一起理顺出现问题的工作环节，对其中一些数据和需要执行的环节重新完成，并将弥补过程进行书面记录。
第三，我会主动找领导汇报工作进程，详细讲解这项工作的具体解决办法和我的一些想法建议，在这个过程中语言要准确、简洁，在具体解决办法方面一定详细介绍，体现自己正面面对问题的态度，弥补失误的诚心。
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。希望借助这次沟通，得到领导的批评指正，未来配合同事，服从领导，高质高效地完成各项工作。
如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算？
【例题】如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?
【答案要点】现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一、敢于面对。面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的体抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。
第二、善于反思。对于这次面时要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
第三、走出阴影。要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。
第四、认真工作。回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。
第五、再接再厉，成为公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争公务员考试。
人际关系题考核的就是考生日常为人处事的态度与基本原则，因此很多题没有固定的答案，只要展现出处理人际关系的主动性、权属意识、人际间的适应性，兼顾原则性与灵活性、临场应变能力的一方面，就能在考场中胜出。
公务员面试漫画题如何应对——漫解读
面试作为考试的重要一环受到了广大考生的极大重视，漫画题作为一种新题型也成为考生在考场上的一个重难点。漫画题以其独特的形式越来越受到出题者的青睐。专家告诉大家应该如何应对越来越多的漫画题?
第一，审题注意细节，认真仔细观察
漫画题不像文字题那样清楚了当地表达题意，需要考生通过观察和联想来揣测题意，这就在无形之中加大了漫画题的难度。为了能够更加准确地审题，建议考生在拿到漫画题之后首先注意漫画里面的文字部分，包括漫画的标题、漫画中人物的对话、漫画的旁白等，这些文字往往能够直接给考生以提示，也是我们把握漫画主旨的重要细节之一。其次应该注意漫画里面的对比，很多漫画的呈现形式往往是不同情况下的对比。比如一幅漫画描述的是两个雕像，一个人一直低头做思考，俨然一个思考着的状态，而另一个人不见了踪影，只在路上留下了脚印。这样一幅漫画，通过对比的形式体现出了行动的重要性。除此之外，考生也可通过漫画中人物的表情、夸张的肢体动作等细节之处把握题意。
第二，主动联系实际，抓住中心主旨
一幅漫画往往是现实的印证，在审题之后需要将漫画所传递的信息与现实联系起来，思考漫画的寓意在现实生活中有什么样的体现，只有这样才会在答题时言之有理、言之有物，避免就漫画来分析漫画。比如有幅漫画画的是两个人站在一堆木头的两边，一个说有四根木头，一个说有三根木头。这幅漫画很明显，寓意在于站的位置不一样，看待事物的结果也不一样。但这样的寓意只有结合实际，比如政府和群众之间往往由于角度不同而产生分歧，公司和员工之间也会发生类似的分歧等社会现象才会让寓意更加具体生动。
第三，进行全面分析，提出问题对策
一道漫画题，往往是一道时政类或者哲理类的综合分析题目，在明确主旨之后往往需要考生通过综合和分析，来对某个社会问题或者道理进行全面而深刻的阐述，并最终提出切实可行的对策来解决问题。
专家认为，漫画类的题目虽然新颖，但并非不可战胜，只要我们掌握了基本的方法，并加以反复练习，就一定能够攻克漫画题这道难关。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
公务员面试考场“巧舌如簧”如何练成
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在公务员面试中，精准、恰当的口语表达是面试成功的一项关键因素。在大家水平不相上下之时，表达能力好的考生，往往更易受到考官青睐。因此专家建议考生一定要抓紧时间提升自己的表达能力。
考生的语言表达能力大致可以划分为以下几类：一是完全不懂，不知从何说起，半天说不出一句话;二是有一定程度的理解，但是不深刻，思路展不开，只能说一两句就草草结束;三是平时有一定积累，但答题时一个词一个词地往外“蹦”，肚子里“有货”倒不出来，无法准确表达自己的想法;四是思路能打开，但是想到哪儿说到哪儿，表达缺乏逻辑性，没有条理;五是能够准确把握题目的核心意思，语言精练，遣词达意能力好，条理清晰，并且接地气。
如何能够练就“巧舌如簧”的语言表达能力呢，专家建议从以下几方面入手：
一、语言要生动流畅。
语速不要太快，也不要太拖沓，说话前尽量打好腹稿，经过深思熟虑以后再说出来，在考场上能够“活”起来，用心去打动考官，避免出现前言不搭后语，语调死板枯燥，突然卡壳等现象。
二、声音要洪亮。
音量方面，在考场上考生应该把最饱满的精神状态展现给考官，说话尽量用腹腔发声，底气足，要自信大方，谈吐间透露出轩昂、不凡的气质，但要注意不是要吼出来。
三、语量适宜切勿冗长啰嗦。
语言表达要干脆利落，紧扣题目精准达意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口头禅。答题时遇到举例论证引申要适量，切忌占用太多时间。
四、条理清晰，逻辑层次分明。
对于一个问题的剖析，先说什么，后说什么，一定要有层次感，逐层递进，特别是涉及个人经历的时候，适当使用逻辑词。
五、接地气，朴实自然。
不要生搬硬套自己平时背下来的句子，答题时语言应通俗、灵活、口语化，一定要接地气。此外还要避免在考场上出现“你”“现在一些当官的”之类的语言，应多使用“我”“我们”等词语，拉近和考官之间的距离。
专家建议考生们认真练习自己的语言表达能力，一定可以在考场上取得高分!
