不想上班应该怎么请假。

职场生存必须要学会一点职场生存的法则,这是不可避免的。您知道职场法则?感谢阅读《不想上班应该怎么请假》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

很多人都说,要是不是为了吃饭,我才不去上班,可想而知,上班是很多人痛苦的事情,却又不得不做的事情。那么不想上班怎么请假?今天小编分享的是不想上班时的请假技巧,希望能帮到大家。

不想上班时的请假技巧

自我诅咒版理由

生病,比如过敏、肠胃炎等。

要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。

俗套肥皂剧理由

飞机延误了,火车晚点了,家里遭窃了。

成功率50%,技术0%。为了请假这样的小事,犯不着剧情大逆转吧。

最常见的理由

去外地看望父母,或者父母来看望需陪同。

主打亲情牌,采用声泪俱下的煽情说明父母老迈,希望抽时间陪他们。成功率80%,技术80%。不过只适合家在异地人士。

充满挫折感的理由

我失恋了,我分手了。

失恋、分手,导致最近心情非常低落,想放假出去散散心。成功率70%,技术70%。你以为你失恋最大,其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。

积劳成疾可怜版理由

前段时间工作压力太大

工作疲劳,效率好低,需要调整。成功率30%,技术30%。老板眉头一皱,这算什么话,他比你累多了。

最无公害的理由

被安排相亲

如果是剩女or剩男的话,委婉地说想请几天假集中相亲,老板都会替你着急的。成功率80%,技术60%。

以家人为借口

装修、买房、亲戚红白喜事

成功率90%,技术80%。虽然容易得手,但同时会在老板心中留下家累很重的印象,成为升迁阻力。

不需要理由的理由

直接说老板我是不是还有15天的假期?

谁说的?你只有5天。喔,那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解释,成功率50%,技术50%,主要考验心理素质。

不想上班请假的技巧

想好请假原因(女的可以有特殊日期),亲戚来了在火车站需要人去接、同学来了需要去接、感觉哪里不舒服需要去做个检查(说的小点,否则别人hold不住,以后都不敢搭理你)

如果你光荣的在有了一个好的理由,第二步你就该投其所好,冲到老板办公室,嘘寒问暖,当然这的有个度,的根据老板的性格来,最好根据自己以往的经验,以老板喜欢的方式说话

请假,真正的主角上场,你要说的你极度不想请假(因为请假没工钱,你要好好的说话,说的好像你为了公司、为了生活不希望请假),可是有谁遇到这事不得请假。一定要说的悲壮,让老板觉得你是个人才,请个假还搞这么多事。

不想上班请假百分百成功的理由

首先,对于单身的男女来说,请假最好的理由是相亲,解决人生大事,一般领导都会批准的。以前一个朋友请假说头疼,不准假,后来说回家相亲去,领导立马准假了,这个理由真是太好了。

对于女性来说,每天总有那么几天不舒服,特别是来大姨妈了,想请假休息几天,这时候,不要不好意思说,想要请假的话,那就实话实说,不论男领导还是女领导,一般也是准假的。

另一个理由就是生病了,这个理由大部分都用过,领导一般也会准假,但是要给出合理的病因,但是识破率比较高,有时候领导即使识破了,也不好意思说。

回家看父母:说回家看看父母,一般在外工作的孩子回家的时间很少,请个假回家看看父母也是很好的理由,打亲情牌,最后领导会被你感动的。

还有一个理由:说分手了,这个理由足够好,失恋分手,导致情绪不好,严重到影响工作,想请假出去散散心,回来好好工作,相信领导也经历过失恋吧,这个心情他们能体会到,这时候你就可以轻松请假了。

当遇见节假日想多休息一天的话,也可以请假,飞机延误了,火车晚点了,票没有了,等也可以作为请假的理由,领导可以很无奈的准假。

最后就是

精选阅读

职场拖延症——应该怎么治疗?


 “拖延症”特点 1.对抗压力。因为每天压力很大,所以要做的事情一直被拖下来。 2.没有自信。因为每次完成任务都达不到自己最高的能力,对自我能力的评估会越来越低。 3.操控别人。他们着急也没用,一切都要等我到了才能开始。 4.受害者心态。我也知道自己怎么会这样,别人能做的自己做不到。 5.我太忙。我一直拖着没做因为我一直很忙。 6.顽固。你催我也没有用。我准备好了自然会开始做。 “拖延症”治疗步骤 1.意识到自己的拖沓是完全没有必要的。 2.把拖沓的原因一条条写出来。 3.一条条克服这些原因。 4.开始做事。 拖延症的研究及其危害 “拖延症”这个毛病,很古老也很新。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎”,早在清代,就有诗人以诗句的方式提出了“拖延症”这个话题;不过“拖延症”正式成为病症,国外的研究不过才一二十年,在金发碧眼的国度,它被称为Pro-crastination。 对于“拖延症”的成因,那些科学家们认为远不止懒惰那么简单。它可以归结到完美主义,因为要求完美,所以非得谋篇布局,等万事俱备才“开场”,它也可以归结到抵制和敌意,任务太难了,我不喜欢这个头儿,所以我懒得做,我拖着;它还可以归结到对自己没有信心,我能做好吗?我能让大家满意吗?在这样的纠结中时间也一分一秒过去了。 其实对日常生活来说,拖延未必等于误事。拖延症这个毛病,有时候看起来还真没什么大不了的——把该干的活留到最后期限,加班加点赶工也能完成;有时候甚至因为在压力下“小宇宙”爆发,在赶活那刻分外觉得自己思维敏捷、文思泉涌,工作反而比平时完成得更好。然而,“拖延症”并不总能带来好结果,一次“豁边”可能就彻底改变了你的人生轨迹。有因为拖延错过大单生意的,有因为拖延错过保研的,还有学生仅仅是因为玩“空当接龙”,拖着拖着就错过了出国的机会。 和拖延症战斗,已经有了不少关于拖延的研究,提供了很多可借鉴的办法,比如记录自己的拖延、制订合理的计划、奖励自己的不拖延、说服自己开始工作,哪怕只工作五分钟等。专家认为,要解决拖延,最重要的或许是不要一开始就指望根除它,而要把拖延作为自己的一部分从心理上接纳,不至于气馁下来半途而废。要与拖延战斗,耐心、宽容和坚持,三者都非常重要。

职场高情商方法:「职场心理」我想上班的真实目的不仅仅是因为穷!


2020年的伊始,疫情和春节来了场约会。

春节假期连上了疫情“假期”,全国人民都开始宅在家,哪也去不了。

几天过后#你想上班的真实目的#的话题被大家顶上了热搜。

你想要出门上班的理由是什么?

最主要的理由当然还是“穷”呗!

可除了钱以外,以下的几个理由你有中招吗?

1父母太唠叨

@香香baby广州科技公司IT家住河北

放假第一天回家,妈妈热情似火。

放假五天在家,妈妈唠叨不断。

放假十天在家,差点扫地出门。

妈要睡觉、我在刷抖音,妈要叠被、我在钻被窝,妈要打扫卫生、我肚子饿了,于是乎就上演了一场唠叨大战。

长时间自己在外,习惯了耳根子清净,无奈一时半会又改不掉生活作息,只能强忍。

要不是疫情,我可以说走就走,可是现在走不出去,又逃避不了唠叨,这可如何是好?由衷说一句:“我真的想上班了”。

那句外卖+WIFI我能在家蹲上一辈子,这句话要是搁在以前没毛病,前提是千万不要在喜欢叨唠的父母家里。

2邋遢到受不了

@Sanny北京互联网公司前台

以前的我,买菜都要化妆,是那种不收拾好自己绝对不会出门的精致女孩。

每天按时睡觉,喝八杯水,面膜美容一样不能少。

那时候的我,皮肤光泽有度,身材纤瘦苗条,只要我站在公司前台,就是一张活生生的名片。

一场疫情让我习惯了睡到自然醒,披头散发,穿着睡衣下楼买早点、逛超市,化妆的功力也随之殆尽,人也越来越慵懒颓废。

照照镜子里现在的自己,体态臃肿,皮肤暗沉,每天熬夜刷剧,别说面膜了,就连脸都懒得洗。

昨天下楼买早餐排队时候不小心踩到了一个人,他嫌弃地瞅了我一眼,这个人竟然是我以前的相亲对象,难怪他没有认出我来。

口罩遮了半边脸,头发也乱七八糟。

哎!没有谁有义务通过你邋遢的外表去发现你内在的美。我想重新找回那个精致的我,期盼早点上班,赶快变身公司“门面”。

3小夫妻天天吵

@甜甜-不加盐90年刚结婚两年

小区封闭,限制出行,每天两人大眼瞪小眼,除了吵架还能干什么呢?

结婚以来,忙得要个孩子的时间都没有。

这次疫情后,很多同事都在开玩笑,明年可能要随礼了,正好趁着疫情不能上班,抓紧时间要个孩子。

可是放假的时间太长,彼此的缺点都暴露出来了,我竟然发现他每天喜欢睡到大中午,然后倒在沙发上打游戏,直至太阳落山。

他也时常抱怨我做菜经常忘记放盐,陈醋当成生抽,把红烧排骨做成了黑暗料理。

每天都为饭后的碗筷由谁收拾,卫生由谁打扫,今天晚饭吃什么而争吵。

说好的和平相处呢?看他就来气!毫无心情要宝宝,原来夫妻间24小时黏在一起也蛮痛苦的。

夫妻本是同林鸟,锅碗瓢盆满天飞。

你耕田来我织布,让工作消耗一部分精力,这样吵架的机会就少了。

24小时相处,在享受二人世界的同时,也在10倍放大彼此的缺点。

只求快快上班吧~

4孩子老公两手抓

@布丁妈拥有副业的互联网公司文案

中午11点,饿醒的宝宝吵闹声也没唤醒睡梦中的老公。

他的店铺因暂停营业天天在家除了吃就是睡,要么就是跟哥们视频侃大山。

本来听到老公接电话的声音,心想这下好了,老公睡醒了,可以哄哄宝宝了,正好我给领导修改一下方案。

不料,他起床第一句话就是:“媳妇,饿了,中午饭做好了吗?”

听完后的我真是要炸毛了!

睡到日上三竿,吃饭顿顿不落,游戏日夜兼程。

而我呢?左手抱娃,右手打字,和领导研究方案的语音过程中,都伴随着娃娃的哭声,身兼数职的我,还带着一个大拖油瓶。

在家办公丝毫没有比上班轻松,有副业的我更是比只有一份工作的宝妈更辛苦!

最让人难以忍受的是,不仅要挣钱工作,还要天天看着“闲腊肉”老公。

这个假期真的是度日如年!

职场安全感低应该怎么办


职场生存必须要学会一点职场生存的法则,这是不可避免的。您知道职场法则?感谢阅读《职场安全感低应该怎么办》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

因此,你要让自己成为知人善任的用人达人,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。

7、随时拓展人脉并懂得维系

别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。

拓展人脉,处处是机会。除了特定活动的场合之外,从飞机上的邻座到网际网络,再加上善用朋友的朋友,都是好管道。

人脉建立不难,重点在维系。建议最少一年一次,跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方一听到你的名字就记起你。

8、勇敢迈向绕道型人生

一般人的人生,大抵不脱求学毕业就职结婚升官退休的固定模式,踏着传统上最多人走过的足迹。然而认为,如果你还年轻,不妨跳脱这样的模式,勇敢走一段绕道的人生。

多结交来自全球各国的朋友,开拓自己的视野与国际观。

这样,当你踏入职场,也许起步会比别人晚一点,但开阔的心胸与观照全球的视野,会让你比别人更加速进步,也拥有更多机会。绕道的人生,途中的各种经历与美好风景,都会成为你冲刺的丰沛能量。

职场安全感的概述

1、职业化,像个做事的样子,职业化就是这样建立起来的。无论做什么工作,都要做多种预案,以应对各种可能的意外。让上司愿意交给你重要的任务,有重要任务的时候条件反射地想起你,因为上司对你的工作方式有安全感。

2、超出需要,有些时候上司对提出的要求也不太明确,或者不明确具体的需要是什么,这些需要可能是在完成的过程中随时发现的。把上司交给的任务当成自己的事,角色互换,如果自己是上司,做到这一步还会产生什么样的希望?这就是超越上司的需求。电影《时尚女魔头》中,老板Miranda要求Andy为她的双胞胎女儿找还未出版的《哈利波特》。Andy费了好大力气找到手稿以后,并没有急着把手稿送到老板面前,而是把手稿拿去复印了两份,并且送给了马上要坐火车的两个小姐妹。最后才把原手稿送到老板办公室,当老板知道在火车上的两个女儿正人手一本书时,她获得了安全感。当然Andy也因此逐渐取代了第一秘书。

3、及时汇报,让上司随时知道你的行为,知道你的关注点,知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。上司对重要事情进度有掌控感,安全感也就由此而产生。而要达到专业、高效的职场状态,明白以下两点才是王道:清楚自己的老板是谁(顶头上司,而不是大老板);明确老板的期望是什么。还是那句老话人在职场如在江湖,焦虑谁都会有,但命运掌握在自己手中。

职场发展:求职者应该怎么问面试结果?


在面试的尾声,不少面试官或多或少都会给一些“是否面试成功”的暗示。如果通过几率较大,那么面试官会主动询问求职者的到岗时间,热情主动地介绍公司福利、周边美食、交通等,有时候部门领导还会主动留下联系方式。如果面试基本没戏,那么面试官可能会在短时间内结束面试,完全不聊工作,各种找茬等。但如果在面试过程中没有接收到明显的这些暗示时,求职者可以怎么问面试结果呢?

写一封感谢信

在结束面试后的48小时内,可以给面试官发一封感谢信,主要内容包括:回顾面试时间地点,并点明自己的身份;强调自己对于这份工作的兴趣,以及和该公司岗位的高匹配度;补充自己在面试中没有表现出的加分项,还可以针对目标岗位写一个简单的工作计划;同时提醒对方要及时给自己一个面试答复。最后,如果没有面试官的联系方式,让与自己联系的HR帮忙转达也是个不错的选择。

打电话询问

打电话询问面试结果是最为直接的方式,但也要注意一些方式方法。时间上最好选择面试后一周,因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。打电话时要保持态度诚恳、不卑不亢,不必过于紧张,但也不能过于急切。用词上要多用开放性的问题,比如“不知道贵公司对我印象如何?”会比“贵公司要不要录取我”更加得体。同时整体提问上要简练,不要说过多的废话,在点明自己的身份后直奔主题即可。

微信或邮件询问

很多时候,求职者可能并不知道面试官或招聘通知人的电话,那么直接通过对方通知自己来参加面试的方式(最常见的为邮件或微信)再次联系即可。但要注意,邮件或微信都属于文字交流,不需要像打电话那样过于精简,但也不必像感谢信那样长篇大论。简单说明自己是谁,适当强调自己的优势或长处,然后表示自己在等待通知面试结果即可。同时在沟通时微信最好不要发长语音,邮件要注意整体排版。

招聘不是面试完就能立马决定的事情,HR在面试结束后,还需要将多个求职者的面试表现总结对比,然后咨询用人部门的意见,必要时还要上报老板,这些流程全部走完是需要时间的,所以求职者不要过于着急。当然,如果企业超过一个星期还毫无音讯,那么求职者也可以了解下怎么问面试结果更合理,在不冒犯的情况下确认一次就可以了。

职场心理:遇到办公室政治,应该怎么办?


职场心理栏目教您熟悉各类职场心理,提供各类职场心理故事、职场心理学、女性职场心理、职场心理测试、职场人际心理、职场心理作文等相关内容。让您全面的了解各类职场心理。感谢阅读《职场心理:遇到办公室政治,应该怎么办?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

办公室政治是职场政治的戏称,是指同一公司或同一办公室的职场人士,因分工配合、职位升迁、利益分配等原因,而产生各种各样的矛盾纠葛。可以说,没有人喜欢办公室政治,但如果遇到了办公室政治问题,又该如何解决呢?

用文字交流、澄清事实

如果遇到被人诬陷或误解的情况,可以用邮件、短信、企业微信、微信等线上交流平台,用文字的形式来解释清楚相关的问题,并委婉地提醒对方终止当下的诬陷。在交流过程中要注意,所有的文字要以称述事实为主,不要包含太多个人情绪,不要有过于主观的言论,更不能对他人进行人身攻击。如果能够借此解决问题最好,如果书面交流后仍无法解决问题,那这些交流内容日后也能作为相关的证据进行呈现。

夸赞对方

没有人会排斥来自他人的欣赏和夸赞。同一个项目组的同事,可以在项目取得阶段性胜利的时候夸赞对方对于项目的贡献、工作能力强等等。而如果是工作内容交往不多的同事,也可以时不时通过第三人的角度来夸赞对方的工作成果。或者仅仅是在走廊中碰到时夸一下对方今天的衣着或所佩戴的配饰,都可以在对方心里留下一个好印象,进而在一定程度上缓解双方之间的关系。

以退为进

起初来看,退出争夺战并不能算是一个很好的方法。但对于大部分职场人士而言,工作的重心是好好完成工作,然后得到相应的报酬;而非在办公室之中搞好人际关系。只要这些办公室政治纠纷不会影响自己的工作,那么放任他们自由发展,做好自己该做的事才是明智之举。而且将参与办公室政治斗争的时间用来提升自我,反而更容易在领导心中留下好印象,进而达到以退为进的效果。

虽说在职场中,办公室政治已经成为了一种常见的情况,特别是在一些人数较多的公司中更是不可避免。但作为职场人士,我们还是需要理性看待这一情况,在做好本职工作之余,适当处理好和同事之间的关系即可,无需想着要和每一个人都成为好朋友。

职场知识:试用期能不能请假?会有什么影响?


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近期,一则“试用期请假会很不好吗?”的提问引起了网络讨论,一部分人认为试用期合乎用人单位规章制度的请假是可以的,比如:休病假、婚假等;还有一部分人则认为,新员工在试用期阶段正是快速熟悉公司业务,不断学习融入的过程,不恰当的请假会影响后续转正。那么,现实职场中对于试用期请假者会有什么影响呢?

分岗位职责来看问题

针对中小型公司而言,一个岗位负责一项或者多项事务,如果某个员工试用期期间请假了,就会影响到公司运营部、采购部、销售部等正常事项的处理。比如:财务部的出纳岗位小张,身兼财务部、采购部、后勤部三个岗位,当公司项目急需采购一批设备,需要等着你去采购、走账,但是你因为非不可抗力因素请假了,就会给公司带来较大的损失。面对这种岗位的新员工,此时请假势必会降低老板对自己的信任度,从而失去了转正后加薪的机会。

分工作是否有交代来看问题

众所周知,大部分公司的业务模型都属于流水线模式,且每个岗位只有一名负责人,当自己有事请假之后,就会让整个流程卡在自己的环节,从而影响公司项目的正常运转。因此,处于试用期的你如果有急事需要请假,可以事先安排好工作交接,或者把属于自己职责范围内的事项处理好,并且在请假时跟上级领导做好工作报备,让上级领导及时管控项目整体进展。针对这种情况的请假,对于试用期转正是没有影响的。但如果自己所负责事项未完成,也没有做相应交接,从而因为自己失误让整个项目受损,难免会被公司因试用期不满足公司发展需要而辞退。

分请假事由来看问题

对于职场人而言,面对竞争如此激烈的岗位应聘现状,能找到一份相对不错、发展空间良好的工作,是每个人的梦想,大家都会珍惜用人单位给自己的工作机会的,因此,万不会因为非紧急事项而在试用期内请假的。除非自己身体不适无法正常上班,比如:腿部骨折、胃部癌症等急需住院就医或者自己父母生病需要短期安置、父母去世等特别重大的事项,诸如此类情况的请假也是可以被理解的。但是对于心情不好、外出旅游、看演唱会等非紧急事项的请假,会让领导或者老板觉得自己不重视目前工作机会,自然会以各借口降薪或者辞退你。

每年都会有数百万的应届毕业生涌入社会,加之职场老手的跳槽,让本就紧张的岗位竞争更加激烈。如果你已经通过重重考核、面试,成功入职一家不错的公司,一定要珍惜本次工作机会,尽量在试用期内减少请假次数,让自己快速融入新团队,从而在新团队发光发热!

职场知识:职场人恐惧八字:周末团建,不许请假


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还有什么事比逼着当代职场打工人周末团建参加集体活动更残忍的事吗?

每当收到公司团建消息,打工人都恨不得马上辞职!

好不容易到了能休息的周末,还要被公司拉着到野外去素质训练,被迫透支体力,想想都令人窒息。

本来公司团建是为了促进同事之间感情,增加公司凝聚力,是团队管理的手段之一,但为什么现在却沦为当代打工人闻之色变的活动呢?

如果说团建形式是聚餐、聚完餐玩乐、公费旅游型,那谁不想参加团建呢。

但偏偏有些公司不走寻常路,非要搞一些有的没的东西,让人反感。

职前菌今天就来给大家唠唠,那些令人窒息的团建。

周末团建,不许请假!

让人最讨厌的团建,首当其冲的必然是“周末团建,不许请假”。

在打工人眼中,周末团建=周末加班。

辛辛苦苦上班一周,就盼着周末两天好好给自己回个血,结果还要被团建给挤占,甚至还需要花自己的钱。

周末之后,还要拖着疲惫的身体,按时出现在工位上,重新开始新一周的工作。

想要请假还不允许,要是请假成功还要被扣上一顶不合群的帽子!

做一个只想要兢兢业业做自己工作的打工人,怎么那么难啊!!!

突如其来的才艺秀

很多公司团建中必有一个活动,那就是才艺秀,还是随机的才艺秀。

不管是谁,大家都围坐一圈,轮流开始表演才艺。

这个时候才知道原来看起来很普通的同事,居然有着一项令人惊叹的才艺。

五音不全+四肢不协调的你在一旁默默鼓掌的同时也在默默祈祷不要轮到自己。但往往事不如人愿……

当众表演节目,这真的让无数社恐星人想要当场消失,只好硬着头皮给大家表演一个自己也不知道在表演啥的节目。

属实心累!

拉练式团建

拉练式团建,是大多数人心中反感的拉练形式。

它不仅占用自己的休息时间,还要更早起就到公司集合,集体坐大巴到荒郊野外,准备开始身心上的双重折磨。

并且还要统一服装,穿着一套套劣质迷彩服,开始一项项令人捉摸不透的活动。

比如让人围在一个高台旁边,奋力爬上去,再一个一个地扔下去;又或者是一群人围在一起抱着巨大的铁环,四处拉扯……

各种高空项目,简直让恐高症员工吓得都快把遗书给写好了。

一天下来,浑身上下没有一处是不难受的。

平日里再精致的打工人,在这样的团建生活下,也早就没有什么形象可言。

要知道,当代年轻人只想在下班后追追剧,聊聊天或者和朋友喝喝酒,这才是他们的理想生活。

而这些令人窒息的团建,强行占用了自己的休息时间,只会让年轻人们越来越反感这种没有必要的活动。

团建不是不可以有,但需要尊重员工的个人时间和自由,毕竟强扭的瓜不甜。

职场心理:选择自由职业还是稳定上班?


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一个沉睡的城市总会被早高峰叫醒,一个打工人的噩梦也总是从挤地铁开始。就在你被挤得七荤八素也要赶上考勤打卡时,有群人还在被窝里流着口水睡得香甜,直到日上三竿才爬起来擦擦嘴开始工作。什么时候最羡慕自由职业者?恐怕就是这会儿了。不必坐班,不必赶早班车,不必强迫自己还没睁眼就得从床上爬起,不必为昨晚熬夜而后悔不已......人民论坛问卷曾做过一项有关自由职业的调查,结果显示:67.4%的非自由职业者很想成为自由职业者。所以如果让你选择,你会选择去当自由职业者还是稳定上班呢?这其中各有利弊。

//别看到“自由”就忘记“职业”//

对于上班族来说,能自由掌控时间是一种奢望,因此很多人羡慕自由职业者,因为他们有打破这种困局的能力,让时间重新回到自己手里。不过这项让时间自由的“特权”,自由职业真的具备吗?其实,在时间自由的表象之下,自由职业者其实正以最不稳定的时间管理方式来养活自己。与上班族担心考勤、绩效不同,他们担心的都是赤裸裸的生存问题:什么时候能接到单、什么时候码的字才能变现、什么时候会突然不给单......面对这种随时可能朝不保夕的状况,自由职业者恐怕并不真的“自由”。

//收入不稳定,社会保障缺失//

不限定工作时间、地点,就代表随时随地都能上班,这也意味着“上班”“下班”这条界限已经模糊,很多自由职业者或许正在羡慕上班族。与每个月攥着差不多的工资相比,自由职业者的多劳多得的确有更大收入空间。并且,有时这种劳动后的“及时反馈”也让人忙得甘之如饴,但是灵活性、机动性也代表着不稳定性。除了收入不稳定,自由职业者还面临社会保障缺失,当你告别上班族时,你也告别了普通职工通常享受的五险一金待遇。

//没有一技之长走不远//

自由撰稿人、自由摄影师、自由律师、自由创业者......原来依附于“大厂”生存的职位也逐渐剥离出来,选择单干的人,必定不同凡响。所以,当你羡慕自由职业者的时候,可以先把自己的能力和技能在纸上例举出来,你有没有独立接单的能力,你的技能是不是社会稀缺或需求巨大,成为自由职业者前必须得先有“两把刷子”。如果以上你都不具备,那说不定还是在公司打卡上班比较适合你,毕竟没有一计之长走不远。

综上,选择自由职业没有这么简单,不是说我想成为自由职业者就能从事自由职业,必须得‘对市场以及自己的盈利能力有个估算。如果你的技能不足以支撑你单干,那还是老老实实上班比较好。毕竟在成年人的世界里,兴趣是一方面,赚钱养活自己才是根本。

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