帮你写好求职简历的三字经。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《帮你写好求职简历的三字经》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
简历就如同求职者的“门面”，是用人单位筛选求职者的第一步。然而，不少网上求职者却以为只要留下基本信息和联系方式就可以等着被通知面试了，于是在一些关键栏目如“工作经历”、“自我描述”和“求职意向”中都“天窗”大开，或者寥寥几笔、敷衍了事。
如果出现这样的情况，连面试的机会都不会有！在网上递交简历与现场招聘会上的情况不同，无法通过色彩装饰、照片点缀来为自己“加分”，只能通过文字制胜。因此，求职者在录入“个人应聘资料”时，特别要注意以下几点：
准：仔细斟酌学习经历、工作经历和自我描述。求职者应对所填写的内容反复推敲，避免出现语句不通、错别字等低级错误，因为用人单位往往就是通过这些简单的信息了解求职者的基本素质。而网站为方便求职者，也在这三栏信息的右边提供了“如何填写”的模版，供求职者参考。
真：如实填写个人信息。这不仅是个人诚信的体现，以往的一些案例显示，有时还能提高应聘的成功率。例如，一些求职者将“居住区县”作为无用信息胡乱选择，致使有相关要求的用人单位将其排除在外。
全：留下完整的联系方式。一些求职者为了“保护个人信息安全”，不愿在网上留下手机号码或者相关联系方式，因而错过许多面试机会。其实，很多招聘求职网站都非常重视确保信息安全问题，求职者大可不必担心信息泄漏，尽可能让自己“随呼随应”才是明智的选择。
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面试备考三字真经：静、准、稳
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试备考三字真经：静、准、稳》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在真正的面试之前，许多应聘者会辗转反侧，无法入睡，紧张、兴奋、焦躁不安，无法冷静下来处理面试。 我们谈谈面试前要做什么吧。
面试备考三字真经：静、准、稳
一.静
通过笔试之后，很多小伙伴都进入了焦虑的状态，那就是面试不知道从哪里开始，也很紧张，总觉得自己不能超越前面的同学，或者觉得自己会超越后面的人，那么此时我们需要调整心态面对我们的面试，要积极备考，只有调整好心态才能让我们在面试中积累自己的能力和实力，在真实的面试中回答我们想要的结果。那么我们如何调整心态呢？？我们与您分享一些经验和技能，希望对您有所帮助..
首先，在面试的准备过程中，不要想太多，也不要在意我们的分数差距和我们的排名空缺，只有停止思考这些事情，全心全意地进入面试的准备，我们才能更加专注地学习，才能真正准备好面试的过程，达到我们想要的结果。
第二，面试前几天不能慌张，要有针对性地复习。别再问新问题了，这只会使我们的思想更加混乱。这个时候，我们应该稳定自己。最好在面试前一天完全放松，听听音乐，逛街，放松情绪，这样我们才能平静下来，不再心烦意乱。
二.稳
在我们的面试过程中，经常会出现很多意想不到的情况和事情。在这个时候，学生必须记住“稳扎稳打”才能获胜。
如果你的钢笔丢了怎么办？如果考官不高兴怎么办？如果我的对手比我强呢？如果我走在街上呢？
我们必须记住，每当出现了这样或那样的问题，但这并不意味着我们是“死了，”但我们有“机会”来了。据我们所知，目前已经对考试成绩的概率特殊情况将远远超过通常情况下更大。
所以马老师想和你们分享的是第二步：稳定！我们一定要记住，每当我们稳定下来，只要我们发挥应有的水平，制定正确的对策，让考官真正看到我们身上的闪光点，那么我们就能比别人有更多的优势。
三.准
所以只有上面我们说的”静止”和”稳定”才能赢？ 答案是不够的！
当我们掌握了“静”与“稳”，为了能够让考官对我们印象更深刻，更认同我们还需要真正抓住考官的心！如何更好地把握考官的心？最好的答案是肯定的！！
“几乎”是问，当我们真正能够在题干定义内容的审判来回答。关键点和内部逻辑。更好地回答。真正了解我们的见解和水平的结果。让考官可以看到我们积累的能力，这是非常重要的。他们不节制粗糙，精细的答案。这只能回答，我们就知道，而不是考官的内容想听到的内容的结果。
求职三技巧帮你轻松闯关 注重突出"关键字"
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《求职三技巧帮你轻松闯关 注重突出"关键字"》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
背景篇：
随着2008下半年金融风暴的逐渐加强，各高校的毕业生也纷纷采取措施，为抵御这场金融风暴对自己职业道路的侵袭，北京不少高校的应届毕业生已纷纷启动各自“接招预案”，或许其中带有几分无奈，但更考验着他们的就业智慧，挺过“就业寒冬”。
现实篇：
有些地市反映校园招聘会上前来招聘的企业少了，招聘的规模也小了，各地企业及跨国公司也纷纷采取了裁减人员、压缩成本等方式来应对金融风暴带来的影响。即将走出校门的学子的也不得不降低自己的薪金待遇一再降低。
而那些毕业一两年的往届毕业生，今年也成了应届毕业生的竞争对手。在广大BBS上，一位去年毕业的学生便表示：“公司裁员，我被裁掉了，又要回来和大家一起找工作了。”求职竞争愈加激烈……
求职技巧篇：
技巧1：中午或凌晨填写
当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间；此外，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
技巧2：细节决定成败
专家提醒，千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。
另外，在复制、粘贴时，应注意格式的变化，因为有些特殊字符在文本框中不能正常显示。保证求职申请的页面美观。使企业招聘人员可以更加耐心的看完您的简历。
技巧3：注重突出“关键字”
一些公司的网上申请表格是交给专门公司负责的，例如联合利华的网上申请，第一轮简历筛选就由中华英才网负责。这类网申有一个很重要的检索步骤，就是电脑自动按照关键字检索，所以如果申请资料上没有HR想要的关键字，就可能被筛掉。另外，对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大节省。
很多公司的职位是可复选的，但如果复选很多职位时，除非有充分的理由让HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力。
【面经】京东和360面经
因为好多童鞋都说php面经怎么这么少，如今来啦，还希望面试php的多贡献面经哦~
面的都是PHP工程师
360一面：
1、怎么用PHP设计一个网站，从最开始有想法开始到完工，全部流程大概讲一遍。
2、因为我项目中用到了Wordpress，问我Wordpress和ThinkPHP的优缺点。
3、NoSQL数据库怎么灾容
4、归并排序，描述一下大概流程，还有手写一下O(N)的归并
5、kmp算法
6、nginx的特性(可能因为我项目用的nginx)
7、nginx和php之间的调度关系(其实还隐含着想考察fpm)
8、怎么写php语言本身的拓展(基于C)
9、汇编语言的寻址方式
10、项目相关设计原因(模块的划分，类的继承，设计模式什么的)
其他的网络编译原理等方向，感觉面试官本来想问，但因为我大三这学期刚学，就只给他简单说了说讲到的部分，网络的下三层，编译原理自动机语法树什么的。。
360二面：
二面貌似就没什么技术性问题了，全是根据我的项目进行的提问，更考察工程方面的知识= =
让我讲了讲为什么项目这么设计架构，为什么选用wp和tp这俩框架，怎么拓展伸缩，怎么优化性能，opcode缓存什么的，其他好像就随便聊聊了。。。
360HR面：
HR面就是和非常nice的姐姐各种聊天了。。
1、说说优缺点
2、为什么做了这些项目
3、之前的实习经历
4、为什么想来360
5、报2B部门会不会缺少互联网的感觉
6、对加班看法什么的
各种扯一扯，自我感觉聊的还不错。。不知道能不能过，昨天面完现在还没收到通知= =
京东一面：
1、说几种sql语句的优化方法(例如子查询换成join这种)
2、php去重和交集的原生函数(array_unique和array_intersect)
3、mysql两种引擎都是什么，有什么区别
4、简单介绍下get和post
5、大量数据应该通过get还是post，为什么(url的长度限制)
6、redis缓存
7、php数据类型、强制转换什么的
8、项目相关(同360的10)
京东二面：
继续深入问项目相关
1、做的这几个项目遇到的困难，学到了什么
2、项目用到了什么设计模式，举例说说
3、php的STL(可能是我没听清?问了下也不是c++的stl。。但我真没听说过这个)
4、php的原生函数，数组返回字符串什么的
京东的这个情况可能比较特殊，短信通知今天复试，然而其实安排是在昨天，也就是短信发错日期了。。今天来了发现弄错了，但是面试官昨天就已经面完了，今天不在现场，于是给我补了一个电话二面。面完以后说感觉还不错，问问hr能不能加一个。不知道这是不是说明他们部门昨天就已经招够了。。官网上也在昨天下午就改成了复试不通过，不知道还有没有希望= =
面试官确实挺辛苦，今天就已经在工作中了，所以可能中间抽空补的二面，问题就比较少
在此提示大家，面试期间一定要保持手机畅通啊!!哪怕不是今天面!!
“面试经” 能否成求职“真经”
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《“面试经” 能否成求职“真经”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
“本周三即将一面（第一轮招聘面试），跪求高质量‘面经’（”面试经“）……”近日多所高校论坛上，类似的需求帖子不断增加。日益升温的“面试经”，是否真能成为学子就业的“真经”？
“面试经”广受青睐
就业网上，类似面试“几要几不要”的文章成为时下热帖。还有不少曾经参加过面试的同学将自己成功或失败的经历完完整整写出来，供大家分享。内容包括面试官对某些回答是怎样反应的、自己认为更好的答案应当如何等等。
本市某高校大四学生小林一边看网上文章，一边记笔记。在他看来，自己正在学习“自我包装成他们要的人”。信息管理专业大四学生小万说，不看“面试经”就像没有复习去考试，心里会特别没底。大家都在看，自己不看会吃亏。
提升自信的“敲门砖”
复旦大学社会工作系副主任曾群说，学生将“面试经”等看作就业的“敲门砖”，似乎无可厚非。“面试经”中包含的社会礼仪、人际交往技巧等知识经验，确是大学课堂上学不到的。上海理工大学就业指导中心李建东老师也认为，学生需要多渠道了解企业文化、招聘需求等。不少面试者写出的经历、传递的信息更真实、客观，可以帮助其他学生有的放矢、做准备。
事实上，不少同学将“面试经”作为提升自信的工具。去年毕业、现就职于一家金融机构的小谢说，事前对考官会问些什么了然于胸，面试时自然就发挥得好。如今，他向学弟学妹们介绍求职经验时，都将“面试经”放在首位。
莫成包装流水线
然而，将“面试经”看成自我包装的灵丹妙药，难免弄巧成拙。某日企人力资源负责人杜女士说：刚结束的面试中，当被问到“座右铭是什么”时，竟有四个应聘学生给出相同答案：“只为成功找方法，不为失败找借口。”后来得知，这是网上一篇热门“面试经”中列出的参考答案。她说，作为招聘方，其实希望看到应聘者更多展现真实的自我，才能准确判断其是否适合特定岗位。
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“面试经”摘录
1、“谈谈你的家庭情况”———简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围、强调父母对自己教育的重视、强调各位家庭成员的良好状况、强调自己对家庭的责任感。
2、“你有什么业余爱好？”———不要说自己没有业余爱好，不要说庸俗的、令人感觉不好的爱好，不要将爱好局限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
3、“谈一谈你的一次失败经历”———不宜说自己没有失败的经历、不宜把那些明显的成功说成是失败，宜说明失败之前自己曾尽心尽力、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
短的时间写好的简历
该如何在短时间内写出最好的简历呢!那么就让小编带着大家来看一下以下的解析!
很多人眼里，写简历是个大工程，其难度系数不比高考作文。有时候，在平面媒体上看到招聘广告，非常想投简历又苦于没有办法上网投递或是没有现成的简历可以使用，其实，简历完全可以信手拈来，完全可以根据不同的公司、不同岗位，在最短的时间里，写出最符合要求的简历。其中的诀窍就是：让你的简历与招聘广告相呼应。
首先，回答简洁。
对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。
其次，如果不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣，或正在学习。
当然，你应该是真的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。
第三，如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提。
为什么要给单位理由提前把你剔除呢!如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，或者你也可以标明工资范围，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。
除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。
好了，一份最“切题”的简历就完成了。不要把简历想的太复杂，对于用人单位来说，最合适的才是最好的。
作为求职者,怎样才能把简历的＂求职目标＂写好？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《作为求职者,怎样才能把简历的＂求职目标＂写好？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
但凡是简历,无非是从教育背景、所学专业、专业实践经历或实习经历、英语水平、计算机水平、个人能力等方面来表现自己,这几部分材料,看似零散,实则是一个有机整体,串联这几部分材料的灵魂就是＂求职目标＂。＂求职目标＂是简历文面结构背后的一条看不见的＂红线＂,简历的其他部分内容,都要被这条红线串起来,都要为＂求职目标＂服务。那么,作为求职者,怎样才能把简历的＂求职目标＂写好呢？下面和小编一起来了解一下。
一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息： 你正在寻找什么样的职位。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
“求职目标”的叙述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史。
求职目标的措词：少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。
有些简历有着各种各样的花式华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。
抓住重要的来写： 工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表” 你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。
打破常规：假如你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有效的介绍自己的方式。
求职目标的误区：没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。 “求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。
《帮你写好求职简历的三字经》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“写好求职信的技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
