求职信的10条必要规则。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《求职信的10条必要规则》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1、对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。
2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3、 集中精力于具体的职业目标。
4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
5、 直奔主题，不要唠叨。
6、 不要写没有实力的空话。
7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9、 在你发送之前先给其他人看一下。
10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
〈建议〉这是一篇相当值得推荐的文章，它详细地介绍了写求职信的整个过程，注意要点，文章结构、思路，是求职人员必不可少的参考工具。在国外，求职信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，求职信比履历更难写，更需要技巧和不断练习。所以，我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter 的技巧，这很重要。
职场资讯网精选阅读
求职必看：关于跳槽的10个“潜规则”
首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。
当你开始厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等……这些都会促使你动跳槽的念头。如果你真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：
1.有些公司常年在招聘同一个职位
网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：
一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。
二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。
2.当心猎头公司泄露你的隐私
他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。
3.通知你去面试却连电话都不舍得打一个的公司不要去
只给你发邮件乃至短信而不打电话叫你去面试的公司，你可以不予理睬。通常这是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。
4.第一次电话就让你于某月某日几点钟去某地面试的公司，必须立刻回绝。
因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。
5.第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去。
不用问，那些肯定是低级职位，多是面向刚毕业的大学生的。
6.去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果你得知不是经理级别的来面试你的，劝你立刻回绝这个职位。
因为如果面试你的是个的基层领导，那么你的职位肯定也高不到哪儿去。总之，打扮得笔挺结果给猪看了，即花钱又浪费时间。
7.一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人。
因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩，特别是对那些喜欢出一些类似智力测试题的试卷的公司，千万不要和他们浪费时间。
8.不要去人才市场找工作，高端职位不是放在菜市场上卖的。
9.如果公司所在城市需要你搭乘火车乃至飞机前往的，一定要问明公司是否不报销路费。如果不报销，或者说如果录取就报销的公司，建议不要冒险去试。
即使十个面试者中最后被你淘汰了九个，你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训，切记勿再试。
10.要知道一个公司的整体面貌和素质如何，那就请留意人事部职员的面貌，尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。
如果接待你的人事经理较热心较礼貌周到，那么该公司的工作氛围一般较好，如果人事经理较冷漠或不很礼貌，那么该公司同事关系往往较残酷较冷漠。
10条PHP编程习惯
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《10条PHP编程习惯》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1、使用单引号括起来的字符串
当使用双引号来括字符串时，PHP解释器会对其进行变量替换、转义等操作，如/n。如果只想输出一个基本的字符串，用单引号会节省一些资源。当然，如果需要进行变量替换的，那就必须用双引号了。
2、字符串的输出
以下哪一条语句的运行速度最快?
printHimynameis$a.Iam$b$$
echoHimynameis$a.Iam$b$$
echoHimynameis.$a..Iam.$b;
echoHimynameis,$a,.Iam,$b;
echoHimynameis,$a,.Iam,$b;
最后一条的运行速度是最快的。print比echo要慢，在字符串中进行变量替换时会慢，而连接字符串要比用逗号连接来得慢，最后一句则是第一个习惯的体现。所以，不在字符串中进行变量替换不仅会加快程序运行速度，也会让你的代码在任何语法高亮显示的编辑器中显得更为易懂(变量会被高亮显示出来)。很少人知道echo的参数可以用逗号连接，且速度会比字符串连接要来得快。最后再用上第一个习惯，那这条语句就非常好了。
3、在数组索引中使用单引号
正如你在上面的测试题中所看到的，$x[sales]从严格意义上来说是错误的，索引应该被括起来，即$x[sales]。这是因为PHP会将没有括起来的索引辨认为裸字符串，并把它解释为一个常量。当找不到该常量的定义时，才将其解释为一个字符串，所以这条语句才是可运行的。把索引括起来可以省去这部分工作，如果将来正好要用这一字符串定义常量时也就不会有错误了。
4、不使用开始标志的缩写形式
你正在使用这样的符号吗?
5、尽量不要使用正则表达式
在进行常规的字符串操作时，尽可能不要去使用正则表达式(preg和ereg系列函数)。str_replace函数要比preg_replace快得多，甚至strtr函数也要比str_replace来得快。省去这些不必要的麻烦吧，你的老板会感谢你的。
6、不要在循环声明中使用函数
这个问题不单单出现在PHP中，你可以在其他语言的代码中经常看到：
差：for($i=0;$icount($array);$i++){}
好：$count=count($array);for($i=0;$ilt;$count;$i++){}
如果在循环声明中使用了count函数，那每次循环都会调用一次。如果循环次数很多，会浪费非常多的时间。
7、不要使用register_globals和magicquotes
老版本的PHP在安装时会默认打开这两个功能，这会引起安全漏洞、编程错误及其他的问题，如只有用户输入了数据时才会创建变量等。如今这两个功能都被舍弃了，每个程序员都应该避免使用。
8、一定要对变量进行初始化(这里的初始化指的是声明)
当需要没有初始化的变量，PHP解释器会自动创建一个变量，但依靠这个特性来编程并不是一个好主意。这会造成程序的粗糙，或者使代码变得另人迷惑，因为你需要探寻这个变量是从哪里开始被创建的。另外，对一个没有初始化的变量进行递增操作要比初始化过的来得慢。所以对变量进行初始化会是个不错的主意。
9、对代码进行注释
这个问题已经提过很多次了，但再多次也不够。我知道有些地方是不聘用不对代码进行注释的程序员的。我在前一次工作面试后和副总、面试官一起浏览我写的代码，当他们对我所做的代码注释印象深刻，还了解了一下我的这一习惯。一天之后，我得到了这个工作。
我知道有些自称为PHP大师的人声称自己的代码写得很好，不需要添加什么注释。在我看来，这些人都是垃圾。学一写注释的规范和技巧，熟悉一下phpDocumentor或Doxygen之类的注释辅助软件，都是值得的。
10、遵循一个编程规范
关于这一点，是你需要在面试中询问你潜在的老板的，问问他们正在使用什么编程规范。PEAR?Zend?内部规范?要提及你正在使用的编程规范，不管是你自己创建的，还是目前普遍流行的一种。对于PHP这种松松垮垮的语言来说，如果没有一个好的编程规范，那么那些代码就会看起来想一堆垃圾。发臭的，令人作呕的垃圾。一些基本的规范包括空格规范、打括号匹配、命名风格等。这对任何一个追求高质量的代码的人来说都是必须的。
有人说：我讨厌你的4个空格的缩进。我要说，什么?用4个空格来缩进?这比用制表符过占用3个字符的空间。更重要的是，只要是使用比记事本高级的编辑器，你可以自定义制表符的缩进值。所以每个程序员都可以以其最习惯的方式来看代码。可以时设置为4，也可以设置为0(如果你是个受虐狂)。反正我不在乎，但你就是不能用空格来缩进!
10条必知的跳槽防骗法则
首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。
当你开始厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等……这些都会促使你动跳槽的念头。如果你真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：
1.有些公司常年在招聘同一个职位。
网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：
一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。
二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。
2.当心猎头公司泄露你的隐私。
他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。
3.通知你去面试却连电话都不舍得打一个的公司不要去。
只给你发邮件乃至短信而不打电话叫你去面试的公司，你可以不予理睬。通常这是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。
4.第一次电话就让你于某月某日几点钟去某地面试的公司，必须立刻回绝。
因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。
5.第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去。
不用问，那些肯定是低级职位，多是面向刚毕业的大学生的。
6.去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果你得知不是经理级别的来面试你的，劝你立刻回绝这个职位。
因为如果面试你的是个的基层领导，那么你的职位肯定也高不到哪儿去。总之，打扮得笔挺结果给猪看了，即花钱又浪费时间。
7.一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人。
因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩，特别是对那些喜欢出一些类似智力测试题的试卷的公司，千万不要和他们浪费时间。
8.不要去人才市场找工作，高端职位不是放在菜市场上卖的。
9.如果公司所在城市需要你搭乘火车乃至飞机前往的，一定要问明公司是否不报销路费。如果不报销，或者说如果录取就报销的公司，建议不要冒险去试。
即使十个面试者中最后被你淘汰了九个，你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训，切记勿再试。
10.要知道一个公司的整体面貌和素质如何，那就请留意人事部职员的面貌，尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。
如果接待你的人事经理较热心较礼貌周到，那么该公司的工作氛围一般较好，如果人事经理较冷漠或不很礼貌，那么该公司同事关系往往较残酷较冷漠。（完）
求职信必杀技：结尾10句话
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《求职信必杀技：结尾10句话》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
中国日报网站消息：一封好的求职信，内容一定要反映出你对应聘工作的态度和你自身的能力，结尾也不可马虎。下面是一些求职信结尾经常用到的十句话，看一看也许你会得到启发，写出自己风格的结尾来！
1. I would appreciate the privilege of an interview. I may be reached at the address given above， or by telephone at 32333416.
2. I would be glad to have a personal interview， and can provide references if needed.
3. Thank you for your consideration.
4. I welcome the opportunity to meet with you to further discuss my qualifications and your needs. Thank you for your time and consideration.
5. I have enclosed a resume as well as a brief sample of my writing for your review. I look forward to meeting with you to discuss further how I could contribute to your organization.
6. Thank you for your attention to this matter. I look forward to speaking with you.
7. The enclosed resume describes my qualifications for the position advertised. I would welcome the opportunity to personally discuss my qualifications with you at your convenience.
8. I would welcome the opportunity for a personal interview with you at your convenience.
9. I feel confident that given the opportunity， I can make an immediate contribution to Any Corporation. I would appreciate the opportunity to meet with you to discuss your requirements. I will call your office on Friday， to schedule an appointment. Thank you for your consideration.
10. I look forward to speaking with you.
面试失败有必要告诉求职者吗？很有必要
日前，就“面试失败，HR有必要告知求职吗？”这一话题进行投票，数据显示有89%的受访者表示很有必要；只有11%的受访者表示没必要。网友们纷纷留言表达自己的想法。
表示有必要告知的网友们认为：
“双方有诚意才约的面试，结果应该双方都知道，这是职业素养的问题。”
“求职者本着负责的态度等待结果，在这个期间也不敢轻易答应其他的机会，公司难道不应当给个明确的答复吗？这是一个好公司对求职者应有的尊重和负责。”
“做事情得有头有尾，不说就是吊着别人，拿别人当备胎，不厚道。”
“回复面试者不仅仅是面试工作的结尾，更代表着公司的格局。如果一家公司告知结果，我会对这家公司更有好感。”
表示没有必要告知的网友们认为：
“通常我会问面试后的等待时间，超过这个时间没得到回复，当然就代表没有通过。真没必要一定让别人通知自己失败了。”
“其实面试结束后两天内没消息就是没戏了，就可以重新找机会。通知失败这种电话接了很尴尬。”
锦囊君认为，面试结束假如HR说了类似“如果通过，一周内会给电话”这样的话，那么应该就是在说，一周内没消息就是没通过。所以，我们也别过纠结于一个答复，过了一周没消息就继续面试其他的公司。某些打工人太想知道结果，不如主动打个电话，求个心安。
很多打工人纠结的是：HR为什么不直接拒绝呢？锦囊君觉得一方面HR不是最后拍板录用的人，所以他不会提前给出答案；另一方面当面拒绝并不是所有人能接受的方式。换做你，做了很多的准备，满怀希望的去了，面试完，马上跟你说“对不起，我们认为您不适合这份工作”，将心比心，当时的心情该多失落呀。一周或是一段时间，起码给了一个缓冲期，一段时间内不给电话，打工人自己也能明白是怎么回事，起码不会让人觉得掉面子。
当然，如果HR笼统地说“等通知”，你就直接问：“如果可以，大概几天能给通知？我也可以做相关准备。 ”（完）
求职信的结构
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《求职信的结构》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
【导读】:如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。
1、开头
开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在你是谁部分，用以下一句话简单介绍一下你自己：我是XYZ大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在为什么你写此信部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：我在Rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们人才网招聘一个纺织设计员的广告。或者在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。
2、自我推销
在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。
3、客套话
在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。
4、进一步行动的要求
一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。
新人求职：务必要避免触碰的这些忌讳！
求职面试，应该是每个人都要去面对的事，下面小编整理总结了一些在面试当中面试官相当反感的行为，看完之后大家一定要避免去碰触到这些忌讳哦。
忌过分谦虚
面试时既不能一味强调自己无所不能、所向披靡，也不能一副学生腔。你只要表现出完全能胜任你现在应聘的这份工作即可。别把自己说成全才，也别先许下诺言。应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。
忌不卑不亢
如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要“不卑不亢”的观念，恐怕有“误人子弟”之嫌，尤其是如今求职特别难的时候，若非市场紧缺或顶级人才，切莫听信“不卑不亢”的建议，因为弄不好你所认为的不卑不亢，恰恰是别人认为的“冒犯有加”。
如果面试官问：“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？”你只要老老实实回答：“是的。”一切便大功告成。但为了体现你的不卑不亢，回答说：“我看不见得。”所有的人都会认为你很傲慢。
忌马屁乱拍
不要看见面试官就一副自来熟的样子，尤其不要夸张地赞美。有个女应聘者曾见了女面试官就大夸面试官的衣着有品位，人长得靓，但那位已经40出头的女面试官已经有些发福，赞她靓实在有些尴尬。结果不用说，女面试官一点好的脸色都没给那位很漂亮的应聘者看。
忌同面试官较劲
求职者特别要避免在那些与应聘并无实质关系的问题上同面试官争论。有些面试者为测应聘者的性格，故意制造一些争论问题，比如考你一个知识性问题，然后你即使答对仍说你错了，但应聘者仍表现得沉着冷静，避免争论。即使对方怀疑你的学历是假的，也微笑着说，这绝对是真的，我可以配合你到学校作调查。记住，争论会令对方感觉“不爽”，这对应聘而言是致命的。
忌毒辣之术
到了最后一关面试，考官常常拿出具体案例请应聘者分析。这时要切记的是，千万不要逞能，乱献计献策。这时考察的，往往不是你的策略，而是你的人品。如果你献上一条毒辣之策，即使老板心里觉得此策中意，但也会对你不寒而栗，觉得你是对手而不是朋友和好的手下。
忌面试后一切与我无关
面试后要写信表示感谢。为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示感谢。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟；感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
不要过早地询问结果。通常来说，每次面试后，招聘主管人员都会进行讨论和投票，然后将其送交人事部门进行汇总，最后确定录用候选人，这可能需要三、五天。求职者必须在这段时间内耐心地等待消息，不要过早地询问面试结果。
面试前必要的技巧训练
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试前必要的技巧训练》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
俗话说“有备无患”，在参加面试前，进行一些必要的技巧准备，对面试的成功来说是必不可少的。
（一）注意语言表达能力的训练。 对应试者来说，流利自如、文雅幽默的谈吐是面试成功的必备条件。大学生平时就要有意识的加强语言表达能力的训练，从没话找话的寒暄开始，逐渐养成与陌生人自如交谈的习惯。多参加集体活动，课堂讨论大胆发言，也有助于讲话能力的训练。
（二）尽可能多的了解求职单位的情况。 考官提问的出发点，往往与招聘单位有关。因此，面试前，应尽可能多的了解一些应聘单位的情况，才能做到心中有数、有的放矢。
（三）随时准备回答有关自己的问题。 要在很短的时间里将自己完整的介绍给陌生人并不是一件容易的事，而且还要简繁得当、谈吐流利、全面准确。因此，面试前准备一个简短的自我介绍腹稿是必要的，以免到时在主试人面前答非所问，紧张无措。
（四）保持良好的精神状态。面试前要适当放松，调节自己的生活规律，保证充分的睡眠和休息。为消除等待面试时紧张、焦虑情绪的产生，可准备一本轻松、有趣的杂志书籍供自己面试时翻阅、要调节情绪，克服怯场心理。
电话面试前的必要步骤
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《电话面试前的必要步骤》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
第一步：提前三天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试，并将电话录音，这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如嗯、啊、哦这样的废话，再试着减少使用这些词的次数。
第二步：用十五分钟做准备把简历摆在电话附近伸手可及的地方。将你取得的成绩和优势用简短的话列在纸上，放在旁边以备不时之需。别忘了准备笔来记录面试官的问题或其他一切需要记录的东西。将小孩和宠物请出房间，关掉音响、电视。
第三步：随机应变发挥好不要抽烟、嚼口香糖、吃东西或喝水，不过请在手边放上一杯水，以备必要时候润喉。要保持微笑，虽然电话那端看不见，但它可以让你的声音积极动听，给听者留下好印象。说话时要吐字清晰，语速不要太快，要尊称别人的头衔，除非别人叫你直呼其名。不轻易打断对方的话。回答问题时适当留给自己一两秒的思考时间，回答要简洁。记住，你的目的是被录取，在面试即将结束时，问问面试官自己是否有机会进入下一轮。
第四步：面试完莫忘回顾记下面试官所问的问题和自己的答案;要对面试官说谢谢或写一封感谢信，重申你对这份工作的向往和热爱。
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