论坛近日就选择前途or钱途的问题进行了相关调查和讨论，在参与投票的184位网友中，选择前途的占42.93%，而钱途的比重较之前途则略胜一筹，占57.07%。（见下图）
在网友们200多个回复的讨论中，涌现了不少对于该话题的真知灼见。其中一个较为有意思的讨论点就是关于“职场新人，先选前途还是钱途？”。
职场新人，先选前途or钱途？
在参与讨论的185位网友中，有21位网友对此论点发表了意见，其中18位网友认为对于新人来说，前途更为重要，目光应该长远；而有3位网友认为新人解决生存之道才是首要问题，毕竟还是要回归到生活。（见下图）
以下网友们的观点比较具有代表性：
前途优先，钱途自然到手：
前途引发质变——网友“EVE奥赛”：开始的起步阶段，鉴于工作经验和技能的限制，即使要了‘高薪’，估计也就是2000和2500的区别，根本达不到质变的效果。所以，有了前途才有钱途。
提升能力最关键——网友“透吢児涼”：如刚毕业我会选择前途，在年轻的时候，如何快速的让自己成长起来，积累更多的经验提高能力，是最关键的。
职业素养是基础——网友“夜雨秋灯”：我觉得对于初出茅庐的应届生来说，前途更重要。在正规、系统的环境学到的东西足以影响你后面的职业生涯，能形成良好的职业素养。而不正规的公司也许钱多了点，但在工作过程中，也许会留下不好的职业习惯。
目光要长远——网友“O筱彦O”：现在还年轻，所以找工作最重要的就是要看长远性，钱固然也是很重要的，但是要是光顾着钱而入错行就悲催了。光看当下的钱，万一哪天行情不好公司倒闭了，面临的只能是再一次失业；而看清形势，选择一份长远性的工作，哪怕薪资不是那么理想，但坚信只要行业好，前途一片光明，钱还是问题么？
钱途优先，前途徐徐图之：
何必捉襟见肘？——网友“月光宝盒哈”：年轻的时候看钱途。想买买得起，想吃吃的到；成长后看前途，在成长的过程中生活阅历经验都在累计，也不会太缺钱。
排除阻碍，心无旁骛——网友“icetonado”：真正从长远的打算来看，看企业的发展其实更重要；不过不建议初入职场的人这么选择，初期还是向钱看齐更好些；生活的琐碎尽量拿钱的数量抵消掉，迅速的提升自己才是王道。
任何经历都是财富——网友“白极雪”：其实这个问题要一分为二来看，我认为进入职场初期，要看钱途。刚毕业，一穷二白，任何工作经历都是财富，都可为以后的职场打下基础，那么，如果有选择的话，为什么不选钱途呢？！等工作三年以后，在职场有了一定积累，包括金钱、技能、人际技巧等，这时就可以选择前途了，有前途的工作才有钱途、才能长远！所以，不管你选了前途还是钱途，其实最终的目的仍是钱途！
有意思的是，尽管在对于职场新人的选择方面，大家更多还是偏向前途，希望新人们能够将目光放得长远些。但是在总的投票结果上又是“钱途”取胜。
关于这点，我们的网友给出了这样的理由：
面包总会有的——网友“午夜风铃”：我会优先看钱途。因为前途是靠自己积累的，努力就可以获得。我相信在任何公司的努力都不会白费，积累出的就是经验。有经验、有钱，就不怕长时间找工作（也就是跳槽所担心的事情），那样的话总会找到有前途的工作（那些会让你有更加快增值的机会），最终就会变成钱途与前途的双赢。
钱途才是可靠的保障——网友“lynete”：生活就是要建立在一定的物质基础上，无论现实不现实都是不可避免的问题，再多的权益保障都是不可靠的，还是握在自己手中才能掌握。至于前途，当下的前途不一定是真的前途，更何况大部分人对于前途都还是很迷茫的吧，我觉得找到了正确的钱途以后就能够发现前途了。
回归现实——网友“tonibala”：前途是浪漫的，钱途是现实的；前途是必经的廉价过程，钱途是可以选择的；前途是有风险的，有很大的利弊操作空间，钱途是当下实实在在的；前途是过程，钱途是结果。
给职场新人的话：
总的来说，选择“钱途”的网友们大都认为前途过于飘渺虚幻、变数太多，还不如到手的钱实在、落袋为安。而且追求“钱途”的过程中，前途也会渐渐清晰。选择“前途”的网友们则认为有了前途，钱途自然也就到手了。
网友“孤月”把前途和钱途的关系归纳得很好，“并不是所有的钱途都能唾手可得，肯定是有很多次‘前途’的选择支撑着，作为你的垫脚石，这样你才可以得到好的‘钱途’。一次‘钱途’只能让你暂时过的好一点，但是长期看来是没有太大的‘钱途’的。可是如果‘前途’的基础打好了，自己就可以去追求更美好的‘钱途’了。所以你现在要的不是选择，而是好好整理下你自己的规划，看看自己能否禁受得起‘破茧成蝶’的考验。”
这么看来，前途和钱途两者其实是不可分割的，是相辅相成的存在。作为职场新人，选择并不是必须的，也没有绝对的二选一，重点在于自己的眼光和规划。不管选择前途还是钱途，都要把眼光放远，找到一条有发展的道路，那么不管是前途还是钱途就都可以手到擒来了。（完）
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“劳动创造财富”，这句话曾几何时是政治课本中的不变真理，一直植根于中国人的内心。但如今，传统的财富理念正在被人们的新观念所替代。
BBS论坛最近针对网上热炒的“上班族”VS“炒钱族”（指炒股、炒房、炒基金、炒黄金等的人群）进行了投票调查。调查显示，70%以上的网友觉得“上班族”没有“炒钱族”生活得潇洒自如。同时，很多网友也在留言中表达了对当下社会财富积累形式呈现多元化的赞许和肯定。
诚然，上述的现象体现了社会进步的一面，但同时也折射出经济高速发展下的社会现实带给了民众越来越多的困惑。
“抢劫放贷当小姐”答案里的讽刺
小时候的我们经常会被大人们问到一个问题：“长大了你想干什么？”这个问题的常规备选答案有“科学家”、“医生”、“老师”、“警察”等。如今随着时代的发展，大人们的问题在“进步”，孩子们的回答也更“百花齐放”了。
最近，重庆就爆出了一个颇有讽刺意义的消息：7月21日，重庆大渡口区新山村街道30多位小朋友在社区上财商培训课。面对老师提出的问题：钱可以用来干什么？怎么才能赚到钱？其中一个参加课程的8岁男孩写下的答案是：可用“抢劫”、 “放高利贷”、“当小姐”的方式赚钱……
“抢劫”、 “放高利贷”、“当小姐”！真不知道给孩子们上社区培训课的老师看到这个答案会不会在惊讶之余多一份脸红！“童言无忌”，小孩子们面对提问的回答多是直接而不虚伪的，并且很多正如这个当事小男孩之后所说的，是“以前听别人说的，还有电视上也演过的”。孩子们的认知本没有错，而无忌的童言背后折射出的是这个社会大环境的可怕。
虽然说发生在重庆的这个故事，只是个别孩子的“赚钱观”，不能代表大部分孩子的真实想法，但这确实反映出小孩子对成人社会已经形成了一定的思维判断和潜意识认知。他们看到，父母为赚钱而早出晚归，只有到了天黑自己才能看到他们的身影；他们看到，为能让自己能上好的幼儿园、中小学，父母劳心劳财甚至都不一定能如愿；他们看到，父母为改善住房等生活条件而纠结于本就不多的积蓄……似乎所有的一切都离不开钱，甚至有些事情光有钱都不一定能办成。在潜移默化中，孩子们将越来越体会到，在课堂上教材中学到的人生观、价值观并不能给自己的生活带来最实际的提升，倒是“学好数理化，不如有个好爸爸”、“要嫁就嫁有钱人”等话更具有可信性。因为在成年人世界里，类似的“成功案例”太多太多了……
如果说“抢劫放贷当小姐”只是孩子们的天真臆测，那么“炒楼炒股再炒墓”的悲喜剧则确确实实正在我们身边上演着。
“炒楼炒股再炒墓”调侃后的疑惑
“要致富，少生孩子多种树”。这是一条经典的宣传农村文明建设的大字标语。而如今，在网友的集体智慧下，由此演化出了“要致富，炒楼炒股再炒墓”等具有调侃色彩的网络口号。当“房价涨、油价涨、粮价涨，唯独工资不涨”的现实和“某人依靠炒X而一夜暴富”的案例同时摆在我们的面前，“炒楼炒股再炒墓”的口号更像是在彰显时下不少人、特别是年轻一代的共同疑惑：“踏实工作真的能让自己富裕起来吗？”
在BBS论坛上，每当讨论到关于薪资待遇的问题时，网友们都会显得异常激动，而在这种激动中夹杂的更多的是无奈和抱怨：
“（平均工资）这么高，我又拖后腿了，对不起人民！”
“房租越来越贵，再下去单凭一个月的工资我连房租都付不起了！”
“允许一部分人先富起来”，问题是先富起来的人是否真的是通过勤奋致富的呢？”
稍许留心一下周遭我们就会发现，人们对踏实工作很难致富的抱怨情绪正是缘于对现实的深刻认知。各形各色的富豪榜正在潜移默化地“教育”年轻人们：楼市股市，才是造就中国富豪的“梦工厂”。这一致富“路线图”与其他国家迥然不同，堪称特色鲜明。然而，当被国家寄予重望的央企按国资委官员的话说，都已经“不务正业”去炒房炒地的时候，年轻人紧跟这股“炒钱族”的潮流又有什么好奇怪的呢？
当部分社会资源被长期垄断，年轻一代的出路就越来越窄。“80后”一代，如果不幸没有任何先天的凭借，只靠自己打拼，在劳动力报酬很低的现实下，似乎就只剩下两条路可选：一是踏实工作，但免不了沦为“X奴”；二是利用自己微薄的资产争取在资本市场搏一把，或许还能终结自己亟需解决“刚性需求”的恐慌。尽管谁都知道在中国的资本市场上，权力的作用力甚至要大于市场运行规律，投身其中要冒着巨大的风险，但对于一个没有其他资源的人来说，这可能是唯一一个能让自己“翻身X奴把歌唱”的机会。
什么？你问我小时候的理想？哥们，现在我一个月才赚不到3千，你等我赚到300万咱再来谈这个问题，行不？
编后语：加快社会经济转型、合理分配社会资源等问题不是我们能考虑的。但在小的时候，我们已经懵懂地意识到“靠平常的工作赚不到大钱，远不如‘抢劫放贷当小姐’”；长大后我们的个人经历更是印证了这一点，于是开始忙着“炒楼炒股再炒墓”。我们是该为自己的“早熟”而感到高兴还是悲哀呢？
日本人有一句教育孩子的名言：“除了阳光和空气是大自然赐予的，其他一切都要通过劳动获得。”让我们多给我们的下一代上一些“劳动创造财富光荣，不劳而获、投机取巧可耻”的课吧！请别再让拜钱风吹走了孩子们的理想、让铜锈腐蚀了孩子们的心灵。
做什么都会有前途的
有位在自助餐厅上班的吧台员说他工作很枯燥无聊，他问我：这样干下去有前途吗？我反问他：你这份工作可有人教你？他回答：这些哪需要教？切水果谁不会？榨果汁也很简单，笨蛋也会的。好！那我问他：你天天都在看水果，你可看出名堂来了吗？
工作中你不能傻干
有的人卖水果，卖了一辈子还是守在那个小摊子，有的人卖水果就可以成为月营业额上千万的水果批发商，因为他很懂水果，他也在工作中去了解产地来源，所以他看出门路，也改变了经营方式，更改变了自己的人生。
因此，你同样在做这份工作，你是心不在焉的傻干，还是天天在研究这件事情的深度在哪里？
当老板来问你工作累不累时，你却能够告诉他：老板，今天的水果不好，是你换了进货商吗？当有同仁来替代你工作时，你可以用老师的口吻告诉他：切一个苹果要十秒钟，切一个菠萝要十五秒钟，切十分钟时手会发抖，站着三十分钟时，脚会发麻。他会惊讶：你怎么都知道！这就是一个成功者的工作态度，不论做任何事情都可以记录及分析，而不是傻干！
一样的起跑点，有的先到终点了
以前我认识一家小服饰店的女店员，她的同事都做没几个月就离职了，理由都一样，就是说枯燥无味，在小公司里的这种小工作能干出什么前途？只有她默默地做，当她工作时，她不断思考每位顾客的消费者习性跟心态，并且记录分析哪一种商品比较好卖。
在工作满一年时，有位常来的顾客跟她说：我一直很欣赏你的工作态度，而且你好内行喔！我最近想开一家服饰店，你来帮我，我给你当店长，并且给你干股。就这样，这位小店员就开始走入她的另一个人生了。
后来她老板又开了三家店，就请她担任营业部经理，不再亲自顾店，而且经常要去国外采购，当她满四十岁时，她已经是一家业绩上亿元的服装公司总经理。
听说她以前的同事，还在服饰店当店员，为何站在一样的起跑点，命运会不同呢？你看出关键了吗？
你想成功的决心有多强
一样在做电子代工厂，为何郭台铭就可以从小代工厂变成台湾首富？有的人才做一半就大喊这行业不能做了，然后就等着亏损，在他关厂时，他还自以为神气地说我早就说过这行业不能做。切！原来你早就想好失败的借口？
最近有人常说：餐饮业不能做了，因为服务员越来越难找。因为都跑去王品集团了啊！餐饮业不是不能做了吗？为何有人生意越来越好，他们能，你为何不能？你不检讨自己是能力有问题吗？
为何有的人切水果就能够变成果雕大师？因为他有研究，他有看书进修，他自己有目标，觉得自己要拥有跟别人不一样的技术，所以他先有了意志力，然后才开始付诸行动去努力，也终于成功了。
不要抱怨自己做的工作是什么，那是看你在工作中抱持哪种态度，及你想要胜人一截的决心有多强烈！
印刷机长：经验为王 钱途无量
印刷是一个集体作业的过程，在这个小集体中，机长便是领头人。机长的能力是实际生产中最重要的人为因素。他不仅关系到产品质量与产量，而且直接涉及到机器所有操作人员的经济效益。有这样一个案例，一家印刷厂产自日本的设备出现故障，这个型号的机器在全国也就几台，如果送出国修理，维修费高达几百万，多亏经验丰富的机长，使得机器在国内就完成了维修，为公司节省了40万的费用，自然，这位机长也受到了老板的高薪待遇。有人说，印刷机长比白领抢手，比金领稀缺，“钱”途无量，但是培养一名合格的印刷机长却是难上加难。印刷技能似乎无穷尽，设备种类繁多更新又很快，面对的客户要求又是千奇百怪，眼下“老人带新人”的培养模式难免捉襟见肘。
职位描述：
1.熟练操作印机，保证产品品质及安全，力求高标准生产；
2.保证所有班组成员安全操作机器，按照品质标准生产；
3.负责所有班组成员的技术培训；
4.熟练操作机器，使机器发挥最高效率；
5.指导班组成员按照布置的程序操作；
6.向主管及时汇报更新任何印刷技术的调整变化；
7.严格监督部下，及时与主管沟通。
任职要求：
1.3年以上机长经历；
2.具备印刷机械的基础知识，对自己操作的印机结构了如指掌；对重点部位的调节方法相当熟练；对机械故障的判断基本准确；
3.精通印刷材料及印刷工艺；
4.良好的沟通能力（听、说、写的能力）；
5.拥有人际互动，分析和解决问题的能力；
6.积极参与团队建设，适时激励他人；
7.服从工作安排。
入职门槛：
印刷机长，越“老”越吃香。3—5年的工作经验，如果还能有外语基础，能和国外设备供应商沟通，那更是抢手人才。对于学历要求并不很高，一般都是有印刷专业背景。
职位晋升通道：
助理技师——副机长——机长
快速成长秘籍：
1.质疑力 对事情追根究底几乎是所有优秀机长必备的素质。和机器打交道，总是会出现预想不到的状况，有些机长勇于探索、寻根溯源、大胆假设、小心求证、努力去排除故障；而有些机长遇到这样的问题却双手一摊说：“这活干不成”。显然，后者不会成为优秀的机长。
2.观察力 既要巡视机器的运转情况，又要不停地观察印版水分、墨辊墨量的变化，尤其是要不断抽取印样，通过对比观察来调整水墨平衡，同时，也可发现橡皮布堆墨的状况、网点变化、糊版等一系列问题。这种观察不是蜻蜓点水、走马观花，而是一项非常耐心、细致的工作，千万不能等闲视之。
3.适应力学习力 现代印刷技术在印前方面发展迅速，日新月异，优秀的机长必须适应在不同的环境下操作不同类型的机器。有些机长把自己局限在某一种机型上，只要换一种机型，就无所适从了；有些机长只会在优越的环境条件下工作，环境稍差一些，就印不出好活件。所以说，机长必须在实践中完善自我。从学徒工成长为机长，一般需要四、五年的时间，俗话说“师傅领进门，修行靠自身”，机器的结构、使用状况、运行原理，以及纸张、油墨、色彩等知识都需要自己去慢慢体会。若没有极强的自我学习能力，很难成为优秀的机长。
4.榜样力 机长除了和机器打交道，更多的还是要和人打交道。老板总是希望机长能带出一批优秀的人才。因此，在所有的学徒工眼里，机长就成为模仿的榜样。因此机长的言行、操作规范都是新人学习的内容。优秀的机长更是一位优秀的师长，要对本机操作人员了如指掌，合理分配任务，指导助手的技术进步，帮助他们在很短的时间内提高技术水平，独当一面。
“薪”经：
印刷行业中，机长是最有实力与老板叫“薪”的职位。就如之前描述的案例一样，找一个好机长，就能为企业节省一大笔钱。印刷机长属于技术蓝领工，富有经验的机长一般薪资在5000—8000/月。机长的薪资还与工作量大小相关，在技术工人中，印刷机长的薪资还是十分有竞争力的。如果你有一定的经验，并且懂得维修机器，可以帮助企业降低成本，跳槽则是机长涨薪的最佳途径。
业内人士感言：
老杨 印刷机长 从业十年
在印刷厂里干，也就是个工人，没有那么风光的名片，不过在厂里，我还是有点分量的。老板也信任我，紧急的单子没有我出马总是不行的。但是现在培养新人太难了，年轻人都不踏实，之前学这行就觉得工资高，但是又不钻研，学来学去都是皮毛。四五十个新人里，能带出3个已经很不错了。不过我也感觉压力很大，现在的机器都越来越先进，还都是国外进口，不多学就会跟不上。（完）
药剂师就业前景如何，有前途吗？
药剂师就是我们所谓的药师，主要工作内容是对医师的处方进行审核，然后进行正确调配签字与销售，并且对患者提供用药指导。作为药物专家，药剂师不仅负责提供药物知识和药师服务，同时还需要解答市民有关药物的问题。想要成为一名药剂师，就需要进行执业药师资格考试，并且通过职称考试来获得相关职称。这些都需要耗费大量的时间和精力，那么成为药剂师是否值得呢？下面就来了解一下药剂师就业前景如何。
有政策支持，行业前景好国务院在“十三五”计划中明确规定，到2020年，执业药师服务水平显著提高，每万人口执业药师数超过4人。并且，目前我国对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业规定，凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师。随着社会的不断发展，连锁药店、社区医院、大型专业医院等等都在不断增加，对于执业药剂师的需求也在不断增加，行业发展前景十分不错。
薪资高，且人才紧缺药剂师的薪资普遍不低，部分药店药企可达上万，即使在二三线城市月薪也可达到5k-8k，近两年薪资不断上涨，尤其在一线城市中上涨幅度大。截至2019年2月底，全国执业药师注册人数为47万多人，平均每万人口执业药师人数为3.4人，离每万人口执业药师数超过4人的规定目标还有一定距离。而又因为食品药监局严格了执业药师的考试制度，执业药师考试已经越来越难，能持有执业药师证的人不多，人才越发紧缺。
就业范围广泛，社会地位逐步提高药剂师，尤其是执业药师，大多数都会选择在药店工作，或者在药厂、药物批发商、门诊、医院等与医药生产、监制和销售有关的机构就职，除此之外在政府部门、社区等等也都可以就职。随着行业的不断发展，药剂师们又将获得许多新的就业方向，如：阿里“共享药师”，线上坐诊开处方等等。在当今社会，人们的专业知识与素养都在不断提高，药剂师们的社会地位得到进一步提升，已经越来越受到尊重。
有政策支持，行业需求又大，薪资也很有竞争力，在当前人才紧缺就业范围又广泛的情况下，社会地位也在不断提高，药剂师就业前景总体来说十分向好。不过要注意的一点是，想要从事药剂师工作并有良好发展，还是需要考取执业药师资格证或者考取执业中药证和执业西药证，以便给自己更大的发展空间。
包装设计就业前景如何？有前途吗？
包装设计有时能决定一个产品的生死。随着经济不断发展，人们生活水平不断提高，对于商品的要求也不断提高，除了对质量、性价比有要求外，对外观也更加重视，因此，包装设计也被提到十分重要的位置。包装设计不只是可以让商品的包装更符合现代人的使用习惯，还可以让商品的外观更为漂亮，从而促进商品的销售。那么现如今包装设计就业前景如何？有前途吗？
处于不断发展的过程中随着人们生活水平的不断提高，新老消费群体不断更替，商品也不断更新换代，每一代都有自己的审美意识与消费意识，在这种情况下，不断进行产品包装设计的更新是必须的，因此包装设计发展在整个行业发展中占有越来越重要的位置。目前，我国包装设计行业还处在不断完整和成熟的过程中，虽然尚未有非常完善的条目和规则，但随着不断增加的需求，行业一直在发展，这就使该行业从业人员有更多可以发展的空间。
门槛较低，薪资不算低无论在哪个行业，只要是国家机关、事业单位或者大公司，对求职者的要求都比较高。对于包装设计师来说，如果是在非国家机关和事业单位工作，如一般的小包装公司，对初级求职者的要求就不会太高，普遍只要求会常用的软件即可，这类公司中的普通职员每年薪资能达到50000-60000元，但随着工作年限的增长，等到有经验后加入到大公司或者是国家机关、事业单位，那么综合待遇和薪资水平也会随之增长。
就业机会集中于大城市，就业选择多包装设计的就业机会主要集中于中大型城市，行业紧随一线发展。另外由于包装设计专业的从业者需要掌握平面包装设计、广告艺术设计领域的专业知识及专业技能，所以在产品相对完整的产出、销售体系中都会有相关需求，可就业领域比较广泛。主要的选择有在包装公司、印刷公司、礼品设计公司从事食品包装盒设计、化妆品容器外观设计、酒类包装设计、礼品设计与样稿制作、印刷制版、印刷配色调墨等工作。
目前，包装设计就业前景相当不错，前途也比较明朗。该行业正处于不断发展的过程中，门槛较低，薪资却不算低，又由于就业机会集中于大城市，就业选择多。我国各大高校看准了该行业良好的就业前景，开始不断增加包装设计专业录取的名额，当然，同时也会造成竞争压力的增加。不过，只要不断增加自己的专业技能，相信就能不断获得新的发展。
如何理财？规划自己的“钱途”从记账开始
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《如何理财？规划自己的“钱途”从记账开始》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
理财师建议应先从记账入手
7月，职场迎来了一批90后入职，8月，这些新人将领取自己人生的首薪。拿到首薪后，他们是全部花光光呢，还是会做一些储蓄，或者做一些投资？
记者采访了一些90后新丁，看他们是如何规划自己的钱途的。
鸭梨山大，直接月光
小刘是标准的90后，1990年出生的她，从浙江工商大学的广告学专业毕业，7月进了杭州的一家广告公司工作，成为了一名上班族，试用期3个月，工资2200元，转正后3000元。
以前看人家说工作艰辛，还不怎么相信，自己工作了，才知道生活原来那么不容易，住在鞋盒大小的公寓里，每月都要提前凑足房租，上下班挤着人群去赶班车，微笑着与同事搞好关系，不停地同陌生客户建立联系
这个月，小刘得到了人生中的第一笔2200元薪水，不过她却没有欣喜，更多的是鸭梨山大的感觉。
我觉得自己在很长一段时间内都会是个月光族，就算是转正了，也不会有多少结余。我一个月房租要1000元，算上水电、宽带费什么的至少要1200元一个月，再加上交通费、饭钱什么的，估计就没有了。头三个月的房租我啃老，是我妈妈替我付的，杭州租房子要3个月一付，还有押金，我根本拿不出钱来。反正试用期期间，我肯定是月光了，估计还要家里扶贫。
不过，小刘表示，她希望在转正后能够自食其力，并且能够有少量的存款。就算一个月存100元也没有关系，积少成多。至于理财暂时先不想了，要有资本才能理财呀！
从拿首薪开始规划理财
相比小刘的得过且过，张杨就显得有计划多了。张杨毕业于浙江科技大学，7月份去了杭州的一家软件公司工作。因为实习就在那家公司，直接就跳过了试用期，签了正式合同，月薪4500元。
8月张杨拿到了首薪，在职场新丁中，张杨的薪水算是高的，他把薪水分成了三部分，1500元用来交房租和水电，1500元用做生活费，还有1500元张杨打算用来做投资。
1500元能投资什么？杨现在还没有想好，现在股市、黄金什么的都不好做，而且他也不懂。不过，他现在的想法是更倾向于投资股市。
虽然大家都说现在是熊市，但股票不都是在低点买入，高点卖出么？我之前看中了一只股票，从3元多涨到了5元多，但1500元进入股市，也实在是太少了。我和我哥说好了，问他贷款5000元钱，给我做首笔投资基金，盈利后请他吃饭当利息。不论是亏了还是赚了，分10个月把这笔钱还给他。不过在这之前，我还需要积累更多的经济知识，让眼光更准一些。
张杨表示，他也只打算用5000元钱进入股市，毕竟行情不是很好，亏的概率比较大。知道亏的概率大，还要进，这不是明知山有虎，偏向虎山行吗？张杨的解释是，手上有股票，就会去留意各种消息，包括政治、经济、军事什么的，能够培养自己的投资眼光和对经济的敏感度，对投资理财有好处。我表姐就是个活生生的例子，原来对这些一窍不通，但因为买了股票，现在每天晚上雷打不动看央视2套的经济节目，对做生意什么的都有自己的想法了。
薪水中第三个1500元，他打算用500元存银行，现在因为有外债，所以每个月还要留500元还债，剩下的500元当做投资基金存着，等还清债务了，他会把投资基金扩大到1000元。我研究过了，有些理财产品，一两百元也可以买的。我打算看看有什么理财产品可以买。
职场新丁先从记账开始
对于职场新丁们，理财师又是如何建议呢？理财师杨先生表示，要先从记账开始。刚入职场，就拿那么一点薪水，而且也喜欢呼朋唤友，今天下馆子，明天KTV，不记账，肯定很快就花光了。
我的表弟，过完暑假要念大三了，之前问我怎么理财，我就建议他记账，现在记账软件很多，有电脑记账软件，也有手机记账软件，随便搜搜就能找到一些好用的。他开始记账后，就成为了他们寝室里的富翁了，因为记账了，所以花钱有计划了，不会一下子就把所有钱的都花掉。他的室友们都是月初的时候就把一个月的钱花得差不多了，剩下的日子啃方便面。
现在也有部分职场新人会规划理财，像张杨一样，留出部分理财基金，但因为生活费部分花得太没计划，最后还是动用了理财基金，各种投资理财的想法也都成为空想了。杨先生建议，职场新人理财第一步，就是记账，记下每天所有的收支，明白现金的去向，知道哪些多花了，哪些没必要花。
除此之外，杨先生也建议职场新人，要会强制储蓄，每个月要雷打不动存下一笔钱，数量可以不多，但一定要存，随着薪水不断增加，可以适当调整存款的额度。
另外，杨先生还建议职场新人不要只盯着股市、黄金之类的投资品，要把视野放远一些，比如投资一些小店。我见过一些年轻人，投了一些稀奇古怪的东西，比如格子铺、还有桌游吧，一段时间做下来，也都赚钱了，赚到的钱甚至比工资拿的更多。最有意思的是一个小姑娘投资彩票投注点，她发现她住的小区楼下没有彩票投注点，很多人都跑去一站路以外的地方去买彩票，她就动脑筋了，和小区门口小超市的老板娘商量，一起弄个彩票投注点，机器她去租，手续都她去办，赚的钱她们分，这样也是投资啊。
职场新人愁“钱”途，理财起跑线无财可理
骄阳似火的7月，是职场新人值得纪念的时节。毕业至今，从父母手中拿生活费到上班领取薪水，按理可以自给自足了，0755rc小编却发现，部分职场新人反而愁钱途。在深圳工作生活，每月能攒下钱的比例有多高呢?他们会是新近崛起的支付宝货基余额宝的主力军吗?0755rc小编连日来采访了多位职场新人。
5个职场新生代能存下钱的才1个
多位职场新人直言，从学生模式进入职场模式后，生活明显吃力。迈入职场后，存钱基本很难。
试用期只有3000元补贴，得等到8月10日才能领工资，租房要求押二付一，中介费、宽带费、各种入职手续等乱七八糟的花销，工资还没领到就已经花了7000多元，这部分目前全部由家里资助。小陈上半年刚从湖南某高校毕业，入职某媒体。
而他的境况在很多同学身上都能找到影子。目前还在试用期，工资是多少还不知道，但已经入不敷出。供职于某房地产企业不久的小李罗列他上班以来的开销：刚上班要添置的东西很多，电脑、上网费、交房租押金这些，如果家里不支援肯定搞不定。
有意思的是，小编随机问到的5个职场新生代中，表示能存下钱来的仅有1个。在某纸媒上班的刘琦是被采访者中唯一一个有钱存的。他给小编算了笔收支账：月工资2000元，奖金2000元，加起来收入4000元。租房花掉800元，午餐单位有补贴，不用花钱，晚餐每天15元，照这样的话，月底会余下来2000元。
有人掰着花有人撒着花
撇除不同行业、不同单位以及不同岗位的收入差异，职场新人们对自己的花销心里有数吗?得到的答复也很具代表性：你说花在吃上了吧，也没见长肉;你说花在物品上了吧，也没见添几件像样的东西。而省钱的时候，一天5块钱，不省钱的时候，一天一张毛爷爷就撒没了也是不少职场新人的同感。
网友骑扫帚握餐刀表示，每次查银行卡都冥思半天：老爸老妈怎么将我养大还能存下钱的。话说养只猪还能卖了挣钱，我参加工作一年中向父母要了几回钱。老妈说，我工作后管她要的钱她都记账了，是要还的!但到现在，我还一分都没还!
不过，0755rc小编注意到，尽管有人撒着花，也有掰着花的。董同学今年刚从湖大毕业，两个月前入职星城某媒体湖南记者站。她表示，目前试用期工资不多，暂时入不敷出。上班以后压力也很明显，毕竟长沙的消费不低，只能紧着花，以至于每周都要撑到周末才能去超市，放开了买。董同学表示，毕业后第一笔大的开支用来付了房租，剩余的花销，则会打打小算盘再决定。动感地带的手机号话费有M值赠送，M值累积到一定规模就可以兑换成购物券。那次，我换了100多块钱的购物券，可高兴了，就像天上掉下来一笔小横财。刚上班，手上没积蓄，总会感觉心里没底，面对比较高的消费时会畏手畏脚的。
0755rc小编手记
新人理财，人生的分水岭
跟职场新人谈存款和开销，是件很有意思的事。多年前自己领到人生中第一份薪水的情形至今仍记忆犹新。在他们的身上，0755rc小编也找到了些许自己的影子。显然，零星随机地咨询几位职场新人，并不能全面反映这一群体的钱途。但作为一滴水的折射，仍有有趣的发现：面对独立生活和财务相对自由时，他们呈现出了比较明显的分化：有人自称??丝，无财可理;也有人跟上了形势，试水了黄金定投、余额宝、货基等理财形式，迈出了强制储蓄的第一步。这也许可称为理财起跑线的差异。
如果说，不啃老不拼爹，光靠工作收入存钱来实现安居置业梦有些像天方夜谭的话，不拼爹不炫富地管理好自己的收支，其实已经迈出了财富积累的第一步。对于职场新人们来说，小钱理财，比很多年前有了更多既新潮又平民的选择：如余额宝、货基，比如12存单法。正如某位职场新人经历了一穷二白到强制储蓄后得出的结论：越是钱不太多，越要强制存钱，才能留住毛爷爷。网友去地中海看企鹅的观点则更务实了：既然没钱，就要把生活标准降低，钱还是可以积攒下来的，只是生活清苦点。
公务员面试之前的焦虑，你Hold住了吗?
从小到大，我们经历了无数笔试，但是每每考试来临，即将踏入考场的学子仍然有很多人会出现考前焦虑的情况，心神不宁，寝食难安。对于面试，本来就不熟悉，也不习惯，应对面试的考生就多了许多未知的恐惧和焦虑。然而，根据专家在面试模拟中对考生的观察，考前越焦虑，考试中越会表现不佳，影响面试成绩。由此可见，做好考试之前的心理调适非常重要。
要想调适好心理，专家认为考生应该先了解影响考前心理状态的主要的原因，一是没有经历过面试产生的恐惧心理，二是对于此次考试的动机不明确，过度追求。针对第一种焦虑，通过在与同学朋友的实战模拟学习，经过脱敏练习，一般都能够克服。而第二种情况却是很难克服的，当然也会有同学有疑问，动机都不明确了，怎么可能会出现考试焦虑呢。
这里的动机不明确主要是指失去本我的追求。如果让大家试问自己“我为什么报考?”答案无非这几个方面，第一个大家都考我就考了，第二个父母希望我考，第三个抱着试试看的态度，第四个真正的考虑过事业单位的工作性质与自己的能力需求和人生追求是匹配的。你是第几个原因呢?是否是第一个，第二个，第三个居多，这样的动机，是不是其实就不是自己的追求，而更多是基于与别人的攀比的压力和父母给予的压力，实际上也是这些压力加重我们的焦虑。
这种攀比和压力，让大家误认为，这一次的考试就是我们人生中的救命稻草，我唯有抓住这次机会才能向他人证明自己的价值。但是大家忽略了一个非常重要的点，不管是父母的期望，还是周围朋友的评价，其实关注的并不是这一次考试本身，其实关注的是我们自己生活是否快乐，是否幸福。如果我们是快乐的，父母和家人才会开心，别人才会对我们竖大拇指。而这一次考试，不管是国考，还是省考，还是事业单位只是一次机会，只是一次让自己能够快乐的机会。如果心理上能够调整好对于面试的态度，意识到这只是一次机会，还会有更多地机会等待自己，那么抓住这次机会，就会像攥沙子似的，放开手，反而抓的更多。
身边有很多这样的例子，每次考试到来之前就变得焦躁不安，身体变得僵硬，说话变得结巴，整个人不能放松下来。这种情况下，特别需要一次心理放松，主要的方式就是找知心的朋友谈话。在谈话中，不难发现，自己的担心无非就是害怕这一次失败之后看到父母失望的眼神，害怕这一次自己失败了，但是周围的人确是成功的。带着这些担心，再反观很少有人会考虑这一次失败对自己的收获，很少有人会考虑这其实只是一次生活的体验。此时的面试不同于高考，对于高考更多人可能只有一次机会，而公职类考试机会多得是，这一次的失败，也许说明自己的努力还不够，也许说明自己能力提升还有很大的空间。所有的成功与失败的经历都将成为自己最宝贵的财富资源，每一次的机会都是一个平台，这个平台也许是能够顺利迈过的，也许是需要我们付出更多才能迈过的，而迈过每一个平台就都与追求自己的幸福更近了一步。现在自己的幸福是什么?自己考事业单位的动机又是什么?
希望大家都能在紧张的时候，留一点空间让自己放松，静心去寻找自己最本我的追求，恰当的评价每一次机遇，正确的面对得与失，做好心理调适取得好的成绩。
简历技巧之材料“注水”当心自毁前途
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随着就业压力的增大，大学毕业生都是逢招聘会必进。由于担心经历太简单影响竞争力，注水简历纷纷出炉。在大学毕业生中甚至流传这样一句顺口溜，简历不造假，典型一大傻。然而，面对注水简历，用人单位真的那么容易上当吗？许多人事主管都表示，技能和知识结构上的缺陷可以培训，人格上的缺陷却无法弥补，大学毕业生简历造假将影响自己的职业前途。
求职者：简历注水迫不得已
一位打印店的老板告诉记者，现在不少学生都是拿别人的证书过来复印。拿自己的自荐表和借用的获奖证书，靠电脑和复印机的帮助，很快就成了一个全新的人。
在人才服务中心，记者了解到，为了区别于明显的造假行为，有些同学在写简历时使用了模糊手法，担任过学生会干事写成担任学生会某部门重要职务，参与过某项活动就写成主持完成某项工作等。
一位不愿透露姓名的毕业生反映，注水简历在职场上已是司空见惯，一些单位只认证书不认能力的做法是注水简历的催化剂，毕业生简历造假也是迫于无奈。
用人单位：必要时简历也要打假
大学生求职材料中的水分越来越多，这让众多用人单位十分头疼。开发区某货代公司的人事经理告诉记者：我们收到的简历中，曾经出现过同一个班有十几个班长的情况。本市一家银行的人事部主管表示，招聘单位都希望聘到最优秀的毕业生，但目前大量简历都存在雷同现象，而且从简历上看人人优秀，简直无从筛选。这位主管认为，学生有意隐瞒真实信息，甚至编造虚假实习经历和在校表现，是丧失诚信的行为。不真实的经历让他们面试时难免露马脚，最后给招聘方的印象分只会大打折扣。
记者在采访中发现，为了降低风险，不少用人单位开始对毕业生简历采取审慎的态度，在必要时会与学校联系，对简历进行核实，一旦发现应聘者有造假行为，肯定不予录用。
一位从事网站职场调查的工作人员介绍，绝大部分招聘单位看学生简历首先看态度，即简历制作是否认真，是否规范；其次看学生的基本情况，如所学专业、相关认证、英语过级情况等。那些看似抢眼的获奖、实习经历，只作为参考，而不是关键。用人单位更看重学生的人品和工作态度，因为这决定着他们今后的发展潜力。
蓝领就业一路看好 读职校前途光明
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《蓝领就业一路看好 读职校前途光明》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
高考定终身，但是并非只有大学才是考生唯一的出路。建议家长和学生报考时要多从自身兴趣，未来就业情况，以及市场对人才的需求等综合方面考虑。不妨在志愿填报时结合职业院校的专业设置、就业率及教学模式等，选择职业院校同样是不错的出路。
人才供求：第一季度比为2.02:1
河南省人才市场日前发布一季度人才市场分析报告显示，一季度人才供求比为2.02:1，仍保持供大于求的态势。
从招聘企业的职位要求看，主要集中在贸易、信息传输、计算机服务、软件业；制造业、交通运输、仓储占招聘单位总数的56.54%，其中，建筑/机械、人力资源/行政、市场营销位居应聘职位前三位，求职人数占到了求职者总量的36.23%。用人单位招聘需求前三位集中在市场营销、百货/连锁/零售服务、计算机/互联网/电子商务，建筑类岗位则出现供大于求的现象。
另外，第一季度工作经验的岗位竞争供求比在1.49∶1到3.24∶1，均供大于求。其中应届毕业生的岗位供求比最高，为3.24∶1。求职竞争仍然可用“激烈”来形容。
需求趋势：仅电商人才缺口就很大
“传统企业也开始走电商途径，电商类人才，尤其是成熟的电子商务类人才，是争抢的目标。”猎头市场的李先生分析。
网络购物是一个潮流，电商正在向市场各个角落渗透。随着河南企业在这两年里逐渐接受电商，对电商类人才的需求也日益增大。这在传统企业如物流、家居、服饰、家电等企业中尤其显得明显。
电商平台既是促进也是对传统家居企业经营模式的挑战，而涉足电商是商家的必走之路。记者了解到，红星美凯龙正在大力扶持自己的电商平台——星易家。居然之家的自有电商平台“居然在线”早已上线。富魄力采用线上线下整合营销策略，同样急需电商类人才。
商家纷纷自建电商平台，无疑增大了对电商人才的渴求。
对此，河南网商园招商运营部总监周志遥此前接受媒体采访时表示，郑州电商人才的缺乏是比较严重的。电商的发展离不开人才的需求，河南的电商发展慢，就是从业人员少。
用户产品经理就业前景如何？还有发展前途吗？
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现在互联网发展迅速，催生了各种产品软件，如何有针对性地找到目标受众用户，并成功推销该产品，就成了用户产品经理首要需要解决的问题，除此之外，用户产品经理还要负责产品的冷启动、用户运营、用户增长等等工作。用户产品经理处于企业的中高层，薪资待遇也非常优越，但工作压力也是很大的。那么，用户产品经理的就业前景如何，发展前途怎样呢？
仍处于发展当中，前景广阔中国有14亿人口，各行各业都在迅猛发展，近几年来还催生了人工智能领域、新零售领域、区块链领域等创业型公司，不论是传统行业还是新兴互联网行业，企业对用户产品经理这一岗位一直都有需求。有多年工作经验的用户产品经理更是香饽饽。所以，只要企业在不断发展，对用户产品经理的需求就不会停止，优秀的产品经理一直都是猎头们重点挖掘跟踪的目标。
薪资高、工作压力也高用户产品经理在行业内的薪资还是令人非常艳羡的，入行前期就能拿到8~10k，有几个优秀项目经验的甚至能拿到20k左右的高薪。当然啦，薪资如此优渥，面对的工作压力可想而知，用户是企业得以长久生存的根本，虽然一家企业可以有多个产品经理，但用户产品经理负责竞品分析、用户分析与推广方案，头顶一大堆KPI，无疑压力山大。所以能扛得住压力，加上出众的运营能力，选择做用户产品经理才会有很好的发展前景。
一线城市就业机会众多目前我国已进入5G时代，产品的迭代每天都在发生，一线城市对用户产品经理的需求始终保持高位，二线城市相继崛起；另外，由于用户产品经理需要掌握用户画像、用户运营、产品分析、推广策划等专业知识和专业技能，在一二线城市发展机会比较多，就业领域也比较宽泛。
整体而言，用户产品经理就业前景非常广阔，一二线城市职位需求居高不下，亟需优秀的用户产品经理。与此同时对用户产品经理的要求也比较高，比如独立负责某个项目，就已经是行业内对用户产品经理的基本要求。如果在此之外，你还能拥有深度思考能力和广阔的产品视野，那将会让你更加具有竞争力，拿到最满意的offer~
公务员哪些单位发展前途好，进步快？
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距离国考报名截止还有两天时间，今日，菌菌来给大家分析下公务员的一二三，供大家参考。
01考公务员需要多努力？一定需要从万人坑中爬出来吗？其实也不尽然。
比如之前国考的民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位招录1个，但有9837人报名，竞争比接近10000：1。
面对这么多候选者，当然要优中择优了。
而有些冷门点的职位或者欠发达的地区，报考的人很少，录取成功的机率还是很大的。
职前菌在家长的要求下也曾考取过公务员（工商系统），但收到录取通知时，出于对自己未来的负责，自己又进行了慎重的思考与衡量，种种原因之下，还是选择了放弃。
职前菌并没有觉得考公务员是多么难的事，至少比考985简单多了（因为菌菌没考上）！
要通过公务员考试，简单点说，你能战胜与你一同竞争的那些人，你就成功了。
公务员考试公共科目笔试的内容主要是行政职业能力测验和申论两科。
行政职业能力测验
主要与公务员职业相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。
申论
考查的主要是阅读理解、分析判断、提出和解决问题、语言表达、文体写作、时事政治运用以及行政管理的能力。
要通过这两门笔试
划重点
一方面你平时所涉猎的知识面要广，如果也具备一些相应的能力会让你更游刃有余些；
另一方面，多看教材，多刷题，即使在能力上有些欠缺，至少通过大量做题，能摸清答题的规律，理清思路；
另外，公务员的笔试题量大，时间紧，多做些模拟考，提高答题速度。
公务员面试，大多是结构化面试。
良好的精神面貌及语言表达肯定是必须的，其次一定要保持冷静，注意审题，回答时要有条理，思路要清晰，对于压力面试问题不卑不亢，沉着应对。
如果没有较丰富的面试经验，可以私下多和同学或家人模拟练习，克服紧张感。
02考公务员上岸是一种怎样的体验？一般来讲，上岸后大部分的同学肯定都是非常愉悦的体验啊，终于奋斗成功了。
从此
1、爸妈满面红光，再也没有唉声叹气，一家三口在家的时候就算不说话也能感到气氛愉悦。
2、遇到好久不见的朋友、同学和熟人或者是爸妈的朋友，不知不觉当了回别人家的孩子。
3、比以前自信了。
4、终于能够过上安稳的生活啦。
5、如果你是单身，有人通过各种方法给你介绍对象了。
哈哈哈，开个玩笑~
03哪些单位发展前途好呢？如果从发展前途来看，那么国家部委、省级直属单位这些肯定是最好的了，站的高看的远自己也能飞的更高。
但从权力来看，有时“县官不如现管”，有些甚至是乡镇干部那手上的实权也是老大了。
公务员的四大系统：党委、政府、人大、政协。
公务员系统的部门设置看起来比较复杂，其实几乎都是围绕这“四大班子”展开的。
党委系统
主要侧重于党务的相关工作，如市委办、组织部、宣传部、纪委、统战部、政法委、工会、团委、妇联等部门，总体来说政治前途比较好，但相对清贫。在党委系统，如果职前菌推荐的话，建议纪委。
十八大以来，我党大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，并取得了一定成绩，为人民所拥护，纪委风头正劲，人员需求也会相对较多，其提拔机会也会较多。
政府系统
政府的各组成部门，如政府办、发改委、财政局、交通局、人社局、教育局、税务局、公安局等。
这个系统的岗位通常行政权力比较大，有权又有钱，因此也容易滋长贪腐。
机构内部人员比较多，事务比较杂，晋升竞争比较激烈。
从晋升角度来说，推荐政府办、发改委及人社和教育部门。
政府办是政府权力的中枢，权力比较大；发改委是经济和社会发展政策的部门，层次比较高，相当于政府的智囊团；主管人事和教育的两大部门也有比较大的权力及政治潜力。
人大系统
即各级人民代表大会常务委员会和专门委员会。
地位和级别相对比较高，政治发展空间也比较大。
政协系统
即各级政协及组成人员。
主要是参政议政，基本没有实权，但政协人员组成比较多元，人脉资源比较广。
公务员从晋升来看，一般从科级做起，再到处级、厅级、部级、国级，但大多机关公务员会止步于处级，基层公务员可能退休时也还是个科级。
最后，希望广大考生在成功上岸后，能够履行国家行政职能，时刻谨记全心全意为人民服务，实现自己的人生价值。
一夜暴富？或 沦为房奴？——你的职场“钱途”在哪里？
一夜暴富？或 沦为房奴？
——你的职场“钱途”在哪里？
“劳动创造财富”，这句话曾几何时是政治课本中的不变真理，一直植根于中国人的内心。但如今，传统的财富理念正在被人们的新观念所替代。
BBS论坛最近针对网上热炒的“上班族”VS“炒钱族”（指炒股、炒房、炒基金、炒黄金等的人群）进行了投票调查。调查显示，70%以上的网友觉得“上班族”没有“炒钱族”生活得潇洒自如。同时，很多网友也在留言中表达了对当下社会财富积累形式呈现多元化的赞许和肯定。
诚然，上述的现象体现了社会进步的一面，但同时也折射出经济高速发展下的社会现实带给了民众越来越多的困惑。
“抢劫放贷当小姐”答案里的讽刺
小时候的我们经常会被大人们问到一个问题：“长大了你想干什么？”这个问题的常规备选答案有“科学家”、“医生”、“老师”、“警察”等。如今随着时代的发展，大人们的问题在“进步”，孩子们的回答也更“百花齐放”了。
最近，重庆就爆出了一个颇有讽刺意义的消息：7月21日，重庆大渡口区新山村街道30多位小朋友在社区上财商培训课。面对老师提出的问题：钱可以用来干什么？怎么才能赚到钱？其中一个参加课程的8岁男孩写下的答案是：可用“抢劫”、 “放高利贷”、“当小姐”的方式赚钱……
“抢劫”、 “放高利贷”、“当小姐”！真不知道给孩子们上社区培训课的老师看到这个答案会不会在惊讶之余多一份脸红！“童言无忌”，小孩子们面对提问的回答多是直接而不虚伪的，并且很多正如这个当事小男孩之后所说的，是“以前听别人说的，还有电视上也演过的”。孩子们的认知本没有错，而无忌的童言背后折射出的是这个社会大环境的可怕。
虽然说发生在重庆的这个故事，只是个别孩子的“赚钱观”，不能代表大部分孩子的真实想法，但这确实反映出小孩子对成人社会已经形成了一定的思维判断和潜意识认知。他们看到，父母为赚钱而早出晚归，只有到了天黑自己才能看到他们的身影；他们看到，为能让自己能上好的幼儿园、中小学，父母劳心劳财甚至都不一定能如愿；他们看到，父母为改善住房等生活条件而纠结于本就不多的积蓄……似乎所有的一切都离不开钱，甚至有些事情光有钱都不一定能办成。在潜移默化中，孩子们将越来越体会到，在课堂上教材中学到的人生观、价值观并不能给自己的生活带来最实际的提升，倒是“学好数理化，不如有个好爸爸”、“要嫁就嫁有钱人”等话更具有可信性。因为在成年人世界里，类似的“成功案例”太多太多了……
如果说“抢劫放贷当小姐”只是孩子们的天真臆测，那么“炒楼炒股再炒墓”的悲喜剧则确确实实正在我们身边上演着。
“炒楼炒股再炒墓”调侃后的疑惑
“要致富，少生孩子多种树”。这是一条经典的宣传农村文明建设的大字标语。而如今，在网友的集体智慧下，由此演化出了“要致富，炒楼炒股再炒墓”等具有调侃色彩的网络口号。当“房价涨、油价涨、粮价涨，唯独工资不涨”的现实和“某人依靠炒X而一夜暴富”的案例同时摆在我们的面前，“炒楼炒股再炒墓”的口号更像是在彰显时下不少人、特别是年轻一代的共同疑惑：“踏实工作真的能让自己富裕起来吗？”
在BBS论坛上，每当讨论到关于薪资待遇的问题时，网友们都会显得异常激动，而在这种激动中夹杂的更多的是无奈和抱怨：
“（平均工资）这么高，我又拖后腿了，对不起人民！”
“房租越来越贵，再下去单凭一个月的工资我连房租都付不起了！”
“允许一部分人先富起来”，问题是先富起来的人是否真的是通过勤奋致富的呢？”
稍许留心一下周遭我们就会发现，人们对踏实工作很难致富的抱怨情绪正是缘于对现实的深刻认知。各形各色的富豪榜正在潜移默化地“教育”年轻人们：楼市股市，才是造就中国富豪的“梦工厂”。这一致富“路线图”与其他国家迥然不同，堪称特色鲜明。然而，当被国家寄予重望的央企按国资委官员的话说，都已经“不务正业”去炒房炒地的时候，年轻人紧跟这股“炒钱族”的潮流又有什么好奇怪的呢？
当部分社会资源被长期垄断，年轻一代的出路就越来越窄。“80后”一代，如果不幸没有任何先天的凭借，只靠自己打拼，在劳动力报酬很低的现实下，似乎就只剩下两条路可选：一是踏实工作，但免不了沦为“X奴”；二是利用自己微薄的资产争取在资本市场搏一把，或许还能终结自己亟需解决“刚性需求”的恐慌。尽管谁都知道在中国的资本市场上，权力的作用力甚至要大于市场运行规律，投身其中要冒着巨大的风险，但对于一个没有其他资源的人来说，这可能是唯一一个能让自己“翻身X奴把歌唱”的机会。
什么？你问我小时候的理想？哥们，现在我一个月才赚不到3千，你等我赚到300万咱再来谈这个问题，行不？
编后语：加快社会经济转型、合理分配社会资源等问题不是我们能考虑的。但在小的时候，我们已经懵懂地意识到“靠平常的工作赚不到大钱，远不如‘抢劫放贷当小姐’”；长大后我们的个人经历更是印证了这一点，于是开始忙着“炒楼炒股再炒墓”。我们是该为自己的“早熟”而感到高兴还是悲哀呢？
日本人有一句教育孩子的名言：“除了阳光和空气是大自然赐予的，其他一切都要通过劳动获得。”让我们多给我们的下一代上一些“劳动创造财富光荣，不劳而获、投机取巧可耻”的课吧！请别再让拜钱风吹走了孩子们的理想、让铜锈腐蚀了孩子们的心灵。
高薪？也要hold住才行！
罗马不是一日建成的。想要高薪也非一日之功。那么什么人才能获得高薪呢？答案是“金领”。
美国《财富》杂志是这样评价“金领”的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。而据国家统计局的调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右；有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。
那么，究竟什么样的人才能成为“金领”呢？
第一：要有与薪酬相对等的经验。
调查显示，不同职位对于相关经验的时间要求各不相同，一般来说，本科以上学历是普遍要求，除此之外，高级管理人才需要有12年以上的相关工作经验，管理人才需要8年以上，而非管理人才则需要5年左右时间。经验对薪酬的优势可以从下面的对比中体现（总薪金为税前）：
销售部主管：有2年经验的总薪金是32700元，有13年经验的是71800元。
销售经理：有3年经验的总薪金是134000元，有10年经验的是312000元。
销售代表：有2年经验的总薪金是47000元，有6年经验的是84000元。
第二，要充分了解你所要从事的行业。高薪人群之所以拿到高薪，就在于他们对自己所从事的各种行业动态了如指掌，能在所从事的行业内自如的面对问题，解决问题，并且可以预测未来该行业的走向和趋势，这是获取高薪的第一个因素。像从事IT行业的高薪者本身都要了解IT的市场需要，这样设计出来的软件就会得到市场的认可，自己的价值也体现在这里。
如果你想进行职业转型就有可能丢掉了自己的职业闪光点，面对自己不熟悉的行业可能不会有相当的职业敏感度。但如果不变换职业，那么可能会错过更适合你职业气质的行业，何去何从确实也是一个艰难的抉择，那就需要在跳槽时充分了解自身的职业气质和职业能力，权衡以前的工作经验所积累下来的职业含金量同未来从事新行业预期收益的大小。
第三，要积累丰富的市场资源，巨大的客户资源就意味着拿到丰厚的薪酬。在新工作中尤其要注意积累固定的客户并把它做大，这样才会使你的报酬节节攀升。如果你想跳槽，你手头丰富的客户和市场资源，会使新东家对你刮目相看，它是保证你身价上涨的第二大因素。如果你拥有巨大的市场资源，无论在何处都是你的一个最吸引人的亮点，谁不会对你刮目相看呢？
最后一点也是很重要的，即明白高收入与高学历并不划等号，高薪收入者基本素质上的优势才是他们获得高薪的关键。高薪只会对那些具有高素质的人才低头，一个能获取高薪的人他首先应具有良好的人际关系处理能力。调查发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。 其次是他要具有优秀的品质。这种优秀品质体现在许多方面，譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性，即以比较低的姿态宣传自己。同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不颐指气使等等，都被高薪收入者们认为是其成功的因素。 第三是刻苦的敬业精神。所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来获的博士直言相告：“如你想获高薪，你必须24小时考虑工作。” 第四是具有不断学习的进取精神。绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时，都选择了“培训”。那些在高薪技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。
怎么，是不是有些心动，希望自己也是其中的一员？心动不如行动，那从现在开始积累经验，分析行情动态，积累人脉，hold住高薪！
