升职的为什么不是我。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《升职的为什么不是我》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
问：我是一家公司营销部的业务员，一直以来我很勤奋努力，多次受到公司嘉奖。进公司两年来，我起先接手的那个地区，因为还刚刚开拓不久，业绩不太好。自我接手后，业绩持续增长，这一年多来，我的业绩始终保持在全公司第一。前不久，公司区域经理上升到总部做经理，区域经理位置空缺，按照我的业绩，许多同事都公认这次我会被提升上去，我心里也一直乐滋滋地等待着被宣布的那天。可我没想到，老总宣布的结果竟然不是我，而是一个平时业绩处于中游，就是我当初从他手里接手现在这个地区的人。这让我很失落和郁闷，这些天连工作都没劲，同事们私底下也为我抱不平，我真想不通这是为什么。能不能帮助我解解心里的这个结？谢谢！读者：徐松涛
答：心理学认为，人的需要不可能是静止不变的，总是原有的需要满足了，又产生新的需要。
你在业务员岗位取得优秀业绩后，产生新的更高一层次的需要，是很自然和正常的。一般来说，当人产生了新的欲求或需要时，心理上也随之会产生紧张和不安感，此时，如果稍遇点挫折，欲求和需要不能一时满足时，心理就会产生困扰，这就是你目前的状况。而你的那些同事，无意中则强化了你的这种困扰情绪。
曾有这样一个传说故事：有一位公主患重病垂危。国王公告天下，谁能治好公主的病，就将公主嫁给他。有住在远方的兄弟三人，老大用千里眼看到了这个公告，老二有日行千里的飞毯，老三有包治百病的苹果。三人坐上老二的飞毯来到皇宫，治好了公主的病。结果，公主只能嫁给一个人，那嫁给谁呢？
这事确实犯难了，后来经过反复思考，国王把公主嫁给了老三。国王说，老大的千里眼、老二的飞毯用过一次后东西还在，而老三仅有的一个苹果被公主吃过后，就没有了，所以要嫁给老三。
这个故事告诉人们：奉献越大，收获也越大。
从你所述的情况看，表面上你的业绩大于被提升者，应该说你对公司的贡献大。但另一方面，在你的叙述中我也同时发现，你那个地区当初是现在这个被提升者开拓出来的，表面看他的业绩不如你，实质上，我认为他的功劳也不小。如果他以前同时还有过这样的经历，那么，我是总经理我也会提升他的，因为他具有那种开拓市场和熟悉市场的能力，其对公司发展的作用要超过你一个业务员。我希望你要理解总经理的意图，总经理是站在全公司发展的角度来思考问题的，而你身边的同事则不会。
当然，同事们未必有坏心，大家也是给你的鼓励，至少你的成绩得到大家的肯定。这种时候，重要的是心态要平，用平常心来看待这件事。给自己一个放下的理由，告诉自己：这或许是公司和总经理对自己的一次考验，看你能不能过得了。
最后建议，选个日子，约上那几个好同事，请那位被提升的同仁来，为他的提升举杯祝贺。同时，真心感谢他，为你开拓了一个这么好的市场，使你的业绩能够不断地得到提升中。（完）（转自新民晚报）
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天天催，年年催，为什么爸妈老催我结婚？
最近我们的后台受到了一位网友这样的吐槽：
最近天天被爸妈唠叨让我去相亲，我说不想去结果被骂了一顿，最后以吵架收尾。我原来觉得相亲是件比较靠谱的姻缘桥梁，就算双方看不对眼，但于彼于此都没什么损失，可问题在于母亲大人。她对于她朋友介绍给我的那些相亲对象的基本情况一问三不知也就算了，我忍；几乎每周一次的相亲安排，我也忍；被迫去见极品男，我还是忍了。可她偏偏不该把我的手机号像是街边派发的免费礼品一样随意给了别人，而且还总是先斩后奏，这样我实在忍无可忍了。到底是她在相亲？还是我在相亲？而且从某种角度上讲母亲大人是个比我还挑剔讲究的人，在对他人基本情况一问三不知的情况下居然还能说出“给你找的这些已经算是不错了，不要不知好歹！”这种话，说实在的，我能采取的措施就只有无言的抗议了。我还能怎么办？
被催婚已成常态，仅３成网友未被催婚
事实上，可能很多人都会遇到这样的问题，刚工作没多久就被催婚了。我们曾经做过关于“你几岁开始被催婚”的调查，调查显示：有３０％的网友大学还没毕业就开始被催婚了，仅３０％的网友从未被催婚过，大部分网友首次被催婚的年龄都在２５岁左右。可以说“被催婚”已经成了大多数人都要背负的压力之一了。
那么为什么父母会有催婚情绪？
这种情况一般来说在女生家庭中出现得比较多。这和现在的社会压力大养儿成本高不无关系。首先社会生存压力大，很多传统观念认为，女生应该趁着年轻早点找个条件好的男生成婚，另一方面，随着父母年龄的增大，以后小孩谁来带也是一个不可避免的问题，不是所有的家庭都有条件请保姆请月嫂代管小孩的。很多的父母都希望乘着自己还有余力，帮助下一代抚养后代。但是读书的时候父母老说：“好好读书，不要早恋”但自从大学毕业，踏上工作岗位之后，父母最多的话从以往的“好好读书，不要早恋”变成了“早点找个对象，早点结婚，早点让我抱孙子”。态度上180度的转变是很难让人一下子接受的。难免或多或少的造成逆反甚至对抗心理。父母那边是想趁着自己还没完全老去，再发挥一下余热。而子女一边是想趁着年轻没有家庭负担，做更多自己想去做想去尝试的事，两者的理念不同，难免会产生摩擦。
择偶观念不同，筛选分歧难统一
一些经常被叫去相亲的“老大难”网友可能对这样的对话并不陌生：
“小伙子见过了？人怎么样啊？”
“老爸你是不是审美有问题阿，长那么难看的你都能帮我介绍?”
“怎么说话的？别老是看你手机上那些小哥哥。那都是不现实的，你就是那种不切实际的偶像看多了，那么多年才找不到对象的，你看那隔壁谁谁谁，和你差不多大，人家儿子都抱在手上了！”
“每个人的情况一样嘛？有好的我肯定不抵触，你看看碰到的都是些什么质量的！”
“别找借口！就是你要求太高了”
……然后，矛盾就被激化了。
问题的实质还是父母和子女两者对“好的对象”的理解有所不同。
对父母来说：人踏实，家里硬件不错，各方面适合结婚就是好的对象。但对于年轻人来说，硬件合格并不是唯一标准。对现在的年轻人来说，到底哪些条件更重要？根据论坛的调查结果显示：７成网友认为个人条件更为重要，认为家庭条件更为重要的仅占所有受访者中的２０％。就现在的生活水平来说。即使不组成家庭，多数人也能过上舒适的生活。找对象更多的是为了找一个三关契合的人共同生活。而也有的人会考虑到。另一半长得不行或者身材缺陷，对以后的后代也会造成一定的影响。两者对择偶要求的区别导致了分歧的不可避免。
缓解逼婚催婚，你还可以做这些！
要解决问题，需要做的其实很简单。在父母按照他们的标准给你筛选对象之前，及时沟通。给他们一个你认可的筛选条件。比如职业，比如身高，兴趣爱好等等。
可能也有人会说：那我给了这个条件，筛选出来的结果我还是不满意，又要被父母说了怎么办？
很多时候相亲这种事，不满意也是很正常的。更多的时候父母不能理解的是，好不容易介绍的对象，见了一次还没怎么深入聊过就被枪毙了。当然会有种自己花了很大的力气，吃力不讨好，机会还被子女挥霍的感觉。遇到这种情况其实我们也可以不用忙着拒绝。先留着联系方式，好歹给父母一个感觉，你有在努力相处。成不成其实还是双方的问题，双方三关是否契合，沟通是否顺畅都是有待时间来检验的。做出自己有为脱单做出努力，让父母看到。即使当时就觉得不合适，拖一段时间，也算是堵住父母的嘴。
相亲这件事，虽然是一件比较功利的行为。但是对现代生活紧张的社会人来说这也不失为是一种扩大朋友圈的方式。大家完全可以不要那么抵触，成就成，不成就当多一个朋友。把相亲看淡，更多地当作认识新的朋友的一个途径。这样可能更能缓和焦虑的父母，无形之中也能给自己认识异性的机会。
你有被逼婚的经历吗？
你最尴尬的相亲经历是什么样的呢？
“社恐”有罪？这根本不是我的问题！
“双十一”快到了，我一个不会做数学、连语文都看不懂的佛系买家莫名奇妙地每天收到同事助力“得喵币”的拜托请求，对一个“社恐”患者来说，难以忍受！
作为一个“社恐”，从面试找工作开始就是折磨，面试一紧张就开始脸红语无伦次。即使找到了工作，每天都要在合群不合群的边缘疯狂试探。如果说做正事的时候还能通过工作拒绝交流，那么摸鱼时候的闲聊就不可避免了，天知道同事会问你什么怪问题。我只想安安静静地上个班、摸个鱼，不想和你们分享私生活啊！有“社恐”网友传授了经验：“如果发现有同事想靠过来的眼神，我会立马塞上耳机，这就是无声的拒绝。”
你是否也遇到过类似的情况？
1、下班回家前不敢和同事打招呼，害怕被搭话把天聊死；
2、公司聚餐不想去，觉得应酬很麻烦；
3、害怕在会议里提出自己的意见，唯恐自己说错；
4、不敢和陌生人说话；
5、被突然搭话会不知所措。
其实这都是“社恐”的症状。但是人是社会动物，你可以一时不社交，但是社交总是无法避免的。想脱离社恐，先从小事做起吧。
这里小编给出几点建议：
1、学会表达自己的想法。比如说讨厌某种场合，试图和愿意和你交流的人分享情感。
2、进行内心建设，尝试认同自己。社交恐惧症其实是一种对自己的不认同，从现在开始不要对自己进行批判和自责，找到属于自己的位置和优势。
3、容忍自己的不完美和错误。学会释怀，放下“不优秀，毋宁死”的想法。
4、不要在意别人的看法，过自己的生活。
归根结底，社交恐惧是由长期自我否定之后形成的，学会认同自己接受自己，社交恐惧并不难克服。（完）
为什么你的面试总是失败
1.不知道面试什么工作
“不好意思，我申请的是什么工作？”“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”，面试官还没有开口，面试者面露惭愧之色问道。或者，面试进行到一半，面试者问“这个是市场助理的职位，不是人事助理啊？”
2．朋友或者家长陪着
在前台一边等着面试官，一边和朋友（多数是恋人）聊天，状态很轻松。面试时多次看手表，好像比较赶时间。家长来帮腔的则更厉害“我们家小孩很老实，不大会讲话，可是他很努力……”。有些家长更绝，在面试后打电话给面试官“xx经理，我们想请你吃个饭，表表心意。其实我们孩子很适合的……”
3.权威的话痨
超强的口才和深刻的见地，外加急于表达，常常抢着面试官的话头，滔滔不绝而难以刹车。表达观点时态度恳切，措辞相当老道。“我个人认为……”“我的意见是……”“你们现在的最大问题是……”，话题内容涉及企业策略、品牌和社会形象，不时对应聘的企业提出一些“中肯”批评意见，甚至认真地和面试官进行争执，显示出自己的超过一般的“能力”。
4.高级人才和低职位
公司贴出招聘“助理”“专员”等广告，却吸引一大批“高级经理”“总监”，甚至是“CEO”。面试这些高级人才时才发现，他们实际和这些职位的需求蛮匹配，只是他们原来的身份太高，常让人不敢聘用。比如在英国留学两年，应聘“行政助理”；再比如一家网站总共两三人，创业者自封CEO并不过分，可是带着CEO的身份来找工作，应聘的职位又是“marketingspecialist”，哪个部门经理敢用呢？
5.三请四请，不急着就位
公司发出了offer,撤下招聘广告，就等着新人上班，可是应聘者不急了。先是说原来公司一些事情还没有了，需要更多时间处理，再是说干脆等长假以后再入职，最后说他还没有考虑清楚，再给他点时间考虑。只苦了企业人事和直属经理，原指望新人就位，马上开展工作，只得重新一轮招聘。
为什么HR不看你的简历?
很多同学抱怨投简历石沉大海，或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。为什么HR这么高冷，对你的简历不闻不问？其实真相就在你简历上。小编在此整理了HR网友分享的经验，如果你的简历有以下十大问题，那么铁定不会有面试。
1、缺乏针对性
一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。老练的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。
2、职业路径混乱
工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱，哪家企业敢用你啊！
3、电话沟通一问三不知
或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电，丝毫不在状态，对自己投过的职位根本没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知，试问企业怎能相中你？
4、信息表达不到位
描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达我曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。真是惜字如金啊！干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，如何了解你的能力，企业凭什么选你？
5、投递职位与经历不匹配
人家招网络工程师，偏偏你个主要经历为平面设计师的也去凑热闹，结果自然是直接枪毙。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。顶级就业力专家指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才,而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的你，企业如何大度“收容”？
6、未表达真实价值
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积 累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去，表达自己真实价值才是关键啊！
7、相片不合适
这简历配上一张相片可以加深HR对你的印象，根据向阳生涯的招聘官统计，有36%的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头贴，可爱搞怪五花八门；有的是装嗔真人秀，骚首弄姿极尽妩媚；还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT。
8、信息错乱明显
简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价“我是 一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，真让HR哭笑不得。
9、多岗多投
一个人发来N份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥 都能干，务必给个机会吧”，孰不知反被精明HR贴上了“恐怖分子”的标签。敢多岗多投，HR直接拉你进“恶意投递黑名单”！
10、隐瞒基本信息
简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。把自己重重包裹起来求职，企业怎敢大度接纳你？
任你加薪、升职，我还是选择离职回家！
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网友“APRM”分享：
2002年毕业，前4年在外地，后3年在上海，2009年至今，在北京工作。过去的10年，老婆跟随我东奔西走，房子买了没时间去住，每月还得还房贷；一周6天上班，每天工作10个小时以上，每天只能安睡4个小时，每月出差两周，就是在机场还得电话会议；笔记本电脑80g的硬盘装满了各种资料，伴随着忙碌的工作，脂肪肝、肥胖、失眠等症状都随之而来。现在一不小心孩子来了，今年，我终于决定了，是时候回家了！
在北京这边的工作，马上就要升总监了，不过我还是决定回去。有个外企的朋友给我在上海介绍了工作，职级没有北京的高，职位差不多，虽然不甘心，但是想想，还是回去吧！老婆曾经说：“你不为自己的健康着想，为了孩子也应该回来啊！” 回家了，回家了……临近35岁的男人，家庭和事业，没有两全。
在即将离开北京的时刻，突然很怀念北京的火烧，怀念北京夏季凉爽的树荫，怀念二锅头……同时，我也开始怀念上海的咖啡座、干净的地铁、狭窄的田子坊……当然，孩子的笑容最甜蜜，只要看到，心都软了。
十年了，我对家里的照顾太少，不知道房贷每月多少，不知道孩子吃什么奶粉，不知道老婆的那身衣服买了几年，不知道家里的户口本放哪里，不知道老爸老妈的生日……十年了，从小城市的基层业务员，做到总部的中层管理人员，从月薪860元，到现在对钱的“莫不关心”，从中原到华东，再到北京，从130斤体重到170斤体重……前几天我发现自己有了白发，也意外地发现，有时候一顿美味惬意的早餐就能让我倍感幸福……
莫然醒悟：家，很重要！
BBS参与讨论：
任你升职、涨薪，我还是选择家庭，离职回家吧！
我们为什么要工作?
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我们为什么工作？
互联网上有一个问题：贫富家庭之间的差距是什么？
最高票数的答案只是一个简短的句子：不大，就隔一场重病而已。
答案是真实而扎心。
我有一位朋友，她的母亲去年底被诊断为心力衰竭，急需350000的心脏移植费用。
我朋友家的底部不是很丰富。幸运的是，她工作了七八年攒了20万，才帮助家里度过了这段困难时期。
后来，我们的朋友告诉我们，这些年来他们一直在努力工作。否则，当他们的家人生病时，他们会后悔一辈子。
问问你自己，如果你的家人生病了，你能拿出多少钱替他们续命呢？
我们早已经过了任性、矫情的年纪。在我们的身后，是年迈无力的父母，他们为我们辛苦操劳了一辈子。
最可怕的是，当你的父母需要你的时候，除了眼泪，你什么都没有。
还有我们的孩子，我们必须努力工作的原因是给孩子们一条更广阔的道路。
为了以后能告诉孩子清楚的良心，爸爸妈妈当你年轻的时候，尽你最大的努力，不后悔。
当我还是个孩子的时候，我不明白为什么父母会这么早起床，当我长大的时候，我意识到这不是闹钟，而是生活和责任。
哪有什么岁月静好，只不过有人在替你负重前行。
在我们变得富有之前，我们必须努力抵抗未知的风险，保护我们的近亲，并与生活无情地斗争。
年轻的时候，谁没有梦想诗和遥远，谁不想带三两个朋友，亲密的情人，余生把酒拈花，细雪煎茶。
可人有两条路要走：
一条是必须走的，一条是想走的。你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。
工作真的很难，但没有现在的苦涩，未来的甜蜜又在哪里？
每个人都应该在最早高峰时挤进地铁。每个人的脸上没有抱怨和其他情绪，只有拥挤的兴奋和今天不迟到的快乐。
生活是一场没有烟的战斗，你挣的每一分钱都是你积累的弹药。
如果你在中途放弃阻力，生活永远不会给你一个呼吸的机会，它只会把你打得体无完肤。
如果你现在不努力让自己过上想要的生活，那么以后就会有大把大把的时间去过你不想要的生活。
与其被工作所支配和推动，不如挑战和征服它，努力将生活活成你想要的样子。
愿每个人都把工作看作是一次有趣的冒险；
愿所有的坚持，换来的都是繁花似锦；
愿所有的苦难，换来的都是海阔天空。
人生实苦，工作不易。
但请务必相信，当你努力奔跑的时候，全世界都会给你让路。
为什么能干不提升？
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职场上抱怨自己怀才不遇的人不少，可真实的状况是如此吗？我看未必，很多时候可能问题出在你自己身上，而你却没有意识到。
我说两个很容易被人忽视的主观原因，其一，你的能干和更高职位需要的能干是不匹配的。譬如从基层晋升为中层，需要的就不仅仅是你的专业能力。前段时间，我和一位财富500强欧美银行的行长交流时，请他对职场人士的发展提些建议。他说，在职场要做到中高层，专业能力太差肯定是不行的，但光有专业能力也是不够的，像人际交往能力、沟通能力、表达能力等等对于职业生涯的晋升发展也会有很重要的作用，不要忽略这些能力的培养。所以，当你抱怨一个专业方面不如你能干、只会拍马屁的人得到了提升时，或许应该知道，搞好人际关系也是一种能力。
职业规划专家卡茨的研究也印证了前面那位外资银行行长的观点，随着职务的晋升，专业能力的重要性是逐渐下降的，人际交往能力等软性技能会发挥越来越大的作用。从中层晋升为高层时，观念与判断力的重要性则明显增加。《财富》封面人物，MTV音乐电视频道中国区总裁李亦非女士在接受媒体采访时说，她认为她成功的关键在于知识结构和判断力。
我要特别提及一个现象，不少优秀的女性中层会疑惑为什么自己总是与高层无缘。不排除性别歧视等外在原因，但普遍来说，高层需要具备的一些重要条件，譬如在商业方面的知识结构、判断力、敏锐度，与相同资历的男性相比，女性确实会有一定的差距。商业判断力与敏锐度是需要建立在大量的财经、行业、管理、社会、民生等信息的基础上，男性对这些信息天生比女性更感兴趣，而女性会更加关注时尚、化妆、小孩、情感等，以至于有不少在女性堆里工作的男性向我诉苦，觉得很无趣，因为他们和女同事缺乏共同的话题。所以，对于有志于晋升为高层的职业女性来说，不要忘记搭建合理的知识结构，有意识地培养自己的商业判断力与敏锐度。
第二个容易忽视的主观原因就是能干的人在职业生涯的初期，面临的诱惑太多，常常为了更高一些的收入盲目地跳槽，职业目标不明确导致职业经历不连贯，最终在每个领域的积累都不够，这样的人也很难提升到较高的位置。
当然，能干的人得不到提升也会有些客观原因了。有时适合一个职位的不止一个人，但职位只有一个，所以，可能往往是老板看谁顺眼、与谁投缘就提升了谁，尤其对一些很难量化业绩的工作，譬如人力资源、行政等职位，这种情况更为普遍。
总之，当能干的你没有得到提升时，尽量少一些抱怨，因为这于事无补，还是多从自己身上寻找一些可以改进的原因吧。如果确信不是自身的原因，那就坦然些，毕竟职业生涯中也有“谋事在人，成事在天”的时候。（完）（转自HRblog）
打工帝学霸姐的励志人生：苦大仇深不是我的范
这是一个不得不让你竖起大拇指称赞的女孩。当同龄人还在向父母撒娇要零花钱时，她已经靠打工挣得了大学期间的所有学费和生活费；当大家还在埋怨书难读、学难上时，她却年年拿着各种奖学金。都说鱼和熊掌不可兼得，可她却用实际行动给自己赢得了两个响亮的称号：打工帝、学霸姐。她就是王小蝶，一个出身贫寒却不愿向命运低头的女孩。6年来，她没有和家人过一个春节，她把时间都奉献给了家庭、梦想、责任。
她经历了你想象不到的各种磨难
面前的王小蝶，是那么阳光、那么开朗，没有一点被苦难浸染的样子，让你不相信她是一个从小泡在苦难坛子里长大的孩子。1991年，王小蝶出生在安徽省定远县，父母都是农民，王小蝶还有一个大她一岁的哥哥。上世纪90年代，他们还住在土坯房里，一场大雨把整个家都摧毁了，父亲不得不借钱盖房子。那时候，王小蝶印象最深的是，快到中秋节时，家里新打了稻子，可还没捂热就被人开着拖拉机运走了，没钱还债那就用粮食来抵。
王小蝶一年级的时候，父母去了南方打工，兄妹两人被寄养在外公家里。嫁出去的闺女泼出去的水，何况还是闺女的孩子，懂事的王小蝶深知，在这里，她要勤快起来。他们已无处可去，她不能再让外公一家人嫌弃他们了。从此以后，她揽下了家里家外的活。每天早上，王小蝶得先去放牛，之后回家做早饭，然后才能去上学。放学后，又是放牛，做饭，洗衣服
那时候，王小蝶最怕过冬天，因为一旦下雨或者下雪，她和哥哥就得受冻。农村都是泥泞路，孩子们上学都穿着雨鞋，可还是会甩到裤子上很多泥水。冬天的棉裤就这一条，弄脏了没得换，家里人就让兄妹俩把裤子卷到膝盖以上，这样就脏不着裤子了，可两人的腿就这么生生地冻坏了，到现在遇上阴天下雨腿还会疼。
就这样在外公家里待了几年，虽然王小蝶很懂事，可随着舅舅结婚生子，那个小小的家已经容纳不下兄妹二人了。他们被推给各个亲戚，却没有一个人愿意收留他们。无奈之下，王小蝶的父母只得暂停打工，回到家乡。
本想着终于可以和父母团聚，共享天伦之乐，却没料到更大的灾难还在后面。在回家一年多后，王小蝶发现母亲每到下午，就会莫名地心慌、手抖，后来便发展成连续不断地发烧。请了乡里的医生来看，打了多天的吊水，可病情丝毫没有缓解，反而越来越严重。王小蝶的父亲慌了，赶忙把母亲送到合肥一家医院，一查，竟是胃癌！
困难没有打倒这一家人，他们甚至没有时间悲伤，他们要治好母亲的病，他们要想办法借钱，想办法打工，想办法还债就连母亲自己，都坚强得让人难以想象。在进行全胃切除手术后，仅仅7天，母亲就出院了。因为那时家里要收稻子，妈妈一定要出院。因为她知道，那些粮食是我们当时唯一的收入来源。说到这里，王小蝶不停地感慨，那时，我们家真缺钱，不论遇到什么事，都没钱。
母亲做手术的钱还没还清，王小蝶兄妹俩开学的学费又成了家里的麻烦事。好在王小蝶的成绩优异，父亲就觍着老脸带着她去求校长，希望能减免孩子的学费。学费是减了，但债还没还完，家里还需要钱来维持运转。怎么办？两个孩子以后还要上学，钱从哪里来？父母再次南下打工，这次兄妹俩哪都没去，他们要自己守着这个破败的家。走的时候，父亲给王小蝶留下了200元钱，这是他们一年的生活费。从此，兄妹俩独自生活在这个家里，没有长辈照顾，没有人帮衬，遇到什么事都是他们自己拿主意。我和我哥那时刚刚十一二岁，感觉特别孤单，就想给父母打电话。可他们不让打，因为电话费太贵了，电话只是有急事时才能用得上的联络工具。
生活的贫困、艰难没有打倒王小蝶，但爷爷的冷漠、排斥却给了年幼的她深深的伤害。一次，我在家里洗被子，爷爷看到后来问我洗不洗得动，我说能。结果他拿了一筐的衣服被子来让我洗。虽然爷爷不喜欢她，但王小蝶还是二话不说就揽了下来。那时正值腊月，整条河面都被冻上了，王小蝶就拿个棒槌，在河面上砸开一个洞，就这样开始洗起衣服来。我从上午洗到下午，中午连饭都没吃，爷爷却把哥哥叫过去，给他做了一顿丰盛的午饭。这一幕场景被赶回来过年的妈妈看在眼里，心疼得直掉眼泪，在那样的寒冬腊月，整个河面上只有王小蝶一个人，用她那瘦弱的身体在捶打着衣服。妈妈决定，留在家里。
6年打工生涯，她是名副其实的打工帝
对于王小蝶来说，她深知学习是她跳出农门的唯一出路。不同于哥哥，哥哥没考上还可以复读，而她只有一次机会。农村很重男轻女的，我爸就曾经跟我说过：你要想上学可以，那你就考，你能考上就上，考不上拉倒。所以我必须一次成功。就这样，2007年，王小蝶成为了全村第一个女大学生。
揣着借来的一万块钱，王小蝶独自踏上了求学之路。第一年交的钱很多，五千块钱学费，一千两百块钱住宿费，体检、书费什么的算下来，一万块钱只剩两千多了。哥哥上学也需要钱，妈妈身体又不好，家里还债连债，王小蝶决定打工挣钱。所以刚入学没多久，在同学们还沉浸在新入学的兴奋中时，王小蝶已经开始给别人做家教了。每天下课后，王小蝶要坐半个小时的车才能到地方，然后做家教两个小时，等回到学校时，已经是晚上九点多了。就这样，王小蝶一直做到了寒假前。这时她已经不需要再向家里要生活费了，但她还不满足，她不仅要给自己挣学费，还要给哥哥挣学费。
王小蝶算了一笔账，她一个月的生活费仅就100元，如果回家，路费就得60元，时间还耽误了。而且待到开学，各种费用蜂拥而来，她必须利用寒假的时间赚钱。就这样，大学的第一个寒假，王小蝶没有回家，她到学校的勤工助学中心报了名。
2008年1月16日，在考完最后一门课后，同学们都收拾行李回家了，王小蝶也在收拾行李，只不过，她是要去打工。临去前，王小蝶给饭店的经理打了个电话：你好，请问你们的饭店在哪？我坐什么车过去？结果经理没好气地回她：什么坐什么车，我怎么知道你坐什么车？王小蝶根本不认识路，刚想再问，经理说：你不知道不会打的啊？打的是什么？王小蝶从前生活的地方没有出租车，她不知道打的的含义。经理再没耐心和她解释，直接挂了电话。王小蝶跑到学校的超市，借了一份地图，找到自己的位置，再找到饭店的位置，然后硬是拖着行李走了两个小时才走到了饭店，行李箱的轮子都被拖废了。
到了饭店立马就要换衣服干活，待到饭店结束营业，王小蝶才发现她根本没有地方睡觉。干完活到宿舍的时候都已经是九点多了，到那才发现下铺都被老员工占满了，上铺放着她们的行李，她们也不愿意挪地方。王小蝶无奈地说。没办法，最后，她找了一块木板就这样睡在了走廊里。
大年三十，王小蝶给家里打了个电话，她高兴地和家里说：我们发红包了，一个人20块钱，还发了一盒苹果，还有糖。电话那头的妈妈却一直在哭，她怪她不回家、怪她自作主张，不愿意和她说话。大年三十，别人家都一家团聚，女儿还在外面打工，哪个当妈妈的不心疼？
王小蝶却没觉得苦，虽然年夜饭是在送走客人后，虽然只有两个菜。因为是湘菜馆，所以鱼头都做了剁椒鱼头，饭店就把剩下来的鱼身给他们炖了，还有一个酸豆角炒肉末。就这两样菜，成了王小蝶的年夜饭。
做了一个寒假的服务员，王小蝶挣了1500块钱，她给哥哥送去了1300元，自己只留了200元。我原来挣的还没花完，我还能接着挣，我不缺钱。王小蝶笑眯眯地说。
以后的5年时间里，打工成了王小蝶学习之外最大的事情。我做过家教，发过传单，做过促销，举过广告牌，卖过奶茶，送过外卖做过的工作林林总总得有十几种吧。到后来，学校附近的店铺老板几乎都认识我。最多的时候，王小蝶同时做过四份家教，一三五是一家，二四六是一家，周六是一家，周日是一家。同学们都开玩笑地说：王小蝶，不是在打工，就是在打工的路上！她甚至总结出了规律：寒假就去饭店，因为快过年了，客人特别多，能多拿不少的服务费；暑假就去服装厂，因为夏天是一些服装厂生产旺季，工资都会偏高。
几年来，靠着自己勤劳的双手，她以异于常人的毅力供自己读完了本科。王小蝶说：现在回头看来，这些经历，都点点滴滴化成了我人生成长中的财富。我始终坚信，只有拥有一颗自强不息的心，我们才能挑起生活的重担，编织出自己更好的未来。
抱着一颗感恩的心，学霸用知识回馈社会
经济压力虽然给王小蝶的生活增添了许多困难，却无法阻止她迈向理想的步伐。尽管打工挣钱占用了大量的时间，但是王小蝶从未忘记过她作为学生的天职：学习！由于平时有空就要去打工，她能做的，就是把课堂时间利用好，发挥出最高的效率。
她养成了随堂记笔记的习惯。每一次课，老师的讲解都被她详细地记录在本子上，她的笔记本多达四五十本，可以装满整整一大箱。所以每到期末的时候，班里的同学都来找她借笔记。
从本科到研究生，她的专业课程经常在班级里得到最高分，每年奖学金她都有份，校级奖学金、国家励志奖学金，她还获得校优秀毕业论文、校优秀毕业生，最后被保送研究生。在读研期间，她获得了3次一等奖学金和16次校级以上表彰。在老师的指导下，她参加了5项国家和省部级课题研究，多篇论文和调研报告获奖同学们开玩笑地叫她学霸。
为我成为学霸加分最多的，不是天资，不是捷径，是勤奋。王小蝶说，我听过一句话：成熟的标志之一是起床时间越来越早。时间对每个人都是公平的，但起早贪黑，夜以继日，对我来说都是太平常的事情。
回顾走过的日子，王小蝶始终抱着一颗感恩的心，她觉得她遇到了很多好心人，有怕伤她自尊默默关心她的同学，有给她减免学费的校长，有热心给她指路的保安，还有一个她最感谢的人高中时期的班主任沈萍。
王小蝶从来就不是一个把苦难写在脸上的人，所以在学校，没人知道这个活泼开朗的女孩承受了这么多。高二那年，有企业在学校捐助贫困学生，班主任让有需要的同学写申请，直到那时，老师们才知道王小蝶的家里原来这么穷。当时的王小蝶，1.63米的个子，只有70多斤，用骨瘦如柴来形容一点儿也不为过。之前老师一直以为她消化系统有问题，吃不下去饭，在看了她的申请后才明白，她不是吃不下去，而是没钱吃饭。沈老师把她叫到办公室，递给她100元钱，然后对她说：你以后吃饭尽管吃，你吃多少钱我来承担。倔强的王小蝶不愿意要，之后沈老师又给她买衣服，她也不愿意要。
那年中秋，沈老师在节前的最后一节自习课上，把王小蝶叫了出去，递给她一大包吃的，里面有月饼、苹果、石榴。王小蝶特别吃惊，她从来没有吃过这些东西。那一瞬间，王小蝶突然就很感动，她知道，老师是真的想关心她，但是又怕伤害到她那小小的脆弱的自尊心，所以试了很多方法。所以，那次，她接受了那些吃的，吃得很开心。
王小蝶没钱，但她也想帮助别人，用她的知识、能力和热心。所以在大一时，她就加入了学院青年志愿者联合会，义务给别人提供帮助。那次他们去给一个初二的女孩做家教，去之前大家只知道女孩腿有残疾，结果去了之后才发现她智力也有问题。我当时特别难过，我觉得我虽然穷，但是我可以通过自己的努力来改变，但是她家里这么富有，条件这么好，结果她却感受不到，特别可惜。王小蝶回忆道，她觉得一定要为这个女孩做点什么。当时他们一行有六个人，三个人教英语，三个人教数学。因为女孩智力上的缺陷，她学得特别慢，纵然教她多少遍，她还是不会。我们当时是一个教数学，一个教英语，两个人结伴去的。那天和我一起同去的那个男生教着数学，教着教着就烦了，他说应该是这样的，你怎么总是学不会。我很生气，我说你走开，我来教。王小蝶说。面对着这样难教的学生，同学们渐渐失去了耐心，在教了一段时间后，纷纷借口学习忙走了，最后只剩下王小蝶一人还在坚持着。女孩的妈妈很感动，也很感谢，所以直到现在，每年女孩的生日，妈妈还会打电话叫王小蝶去吃饭。
王小蝶的宿舍阳台上种了很多花，有一种叫紫锦草。夏天，这种植物在烈日的暴晒下让自己的叶子变成紫色，茎干变得粗壮。如果放在室内，紫锦草则会长出嫩绿色的叶子，茎干也会变得又细又长，但再次见到阳光后，茎干就会轻易地变软倒下。王小蝶说，逆境就是夏日里的烈日，只有接受了锤炼，自己才能成长、变强。
现在，即将毕业的她已经和深圳一家公司签订了就业意向，即将飞向那个城市，开始她的新一段征程。我们有理由相信，这个女孩，以她的毅力和勇气，一定能走得更好、走得更远。
我是来学习的，有什么错？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《我是来学习的，有什么错？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
论坛网友“紫穆”提问：
毕业的时候找工作，一直被告诫“千万不要说自己是来学习的，HR不喜欢听到这些话”之类，当时没有细想，现在还是不理解。
当时我一个刚毕业的大学生，什么都不懂，当然是来学习的，这句话有什么错？现在我工作大半年，事实上好像还是抱着学习的态度在工作的，因为确实有很多不知道的地方啊。那当时面试时，实话实说不行吗？能为公司提供什么、贡献什么这种话应该是有很多年工作经验的人才说的吧？
我是来学习的，这句话到底哪里不对了？我用我的劳动力换公司给我的工资，等价的呀。
论坛前辈“碧落黄泉”回复：
学习是没有错，但你的学习影响了他人的正常工作，或者别人要为此付出几倍的工作量，还会没有问题吗？学习没有错，但以学习为借口，总是反复在同样的问题举步不前，犯同样的错误，说同样的借口或是理由，这会让人抓狂的。
给点实用的建议：
1、改变一下学习方式，以自学为主，找到问题再找别人问。
2、请教的时候，要看对方是否有事，尽量在对方有空闲的时候。
3、不要有事就找人，无事就一付不搭理人的样子。
4、有时候适当示弱，是新人的不二法宝。(完)
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