拿到三方协议，光了解三方协议的作用还不够。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《拿到三方协议，光了解三方协议的作用还不够》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
三方协议是大学生们即将毕业时，学校会发放给各个学生的书面协议。这不仅意味着大学生们即将离开校园生活，也意味着他们即将踏上工作生涯。那么学校为什么要发放三方协议呢？我们可以从三方协议是什么，三方协议的作用是什么，以及签三方协议时要注意什么，这三个方面来了解三方协议。
三方协议是什么想要知道三方协议的作用是什么，首先就要知道三方协议是什么。首先，三方协议其实就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它其实是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，是用以保障三方相关权益的。三方协议不仅能解决应届毕业生户籍以及档案问题，还能解决保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一般在毕业生到相关用人单位报到并正式接收后，就自行终止了。
三方协议的作用是什么由于三方协议是涉及毕业生、用人单位、学校三方的一个就业协议，所以对于这三方都有着不同的作用。对于毕业生而言，只有签署了三方协议，才意味着该学生的第一份工作基本确定，学校才会在学生毕业后将派遣证发给该学生。对于学校而言，三方协议是用来统计就业率用的。如不签三方协议，该学生的档案则会被委托给学校保管，或委托给户口所在地的人才中心保管，会影响学校就业率统计，但并不会对该学生毕业产生任何不利影响。
签三方协议时要注意什么在了解了三方协议的作用后，我们一起来了解一下签三方协议时需要注意些什么。首先，应届毕业生在签三方协议前，必须要认真查看用人单位隶属于哪里。国家机关、事业单位、国有企业都有人事接收权，如果是民营企业或外资企业，则需要人事局或人才交流中心在协议上签署意见，这样协议才是有效的。其次，要注意自己的试用期与见习期是否有问题，一般只取其中一种。最后，注意违约金数额，通常不得超过5000元。
因此，想要了解三方协议的作用，首先要明白三方协议是什么，它维护的实际上是毕业生、学校、用人单位这三方的利益。在了解到三方协议的作用后，也要知道不签订三方协议会有什么影响，以及毕业生们在签订三方协议时需要注意的内容。希望这些内容都可以帮助你合理使用三方协议，祝你工作顺利！WwW.zc530.COM
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关于三方协议，应届生应该注意什么？
上期直播，我们请来了两位大咖人物，一位是大家熟悉的老朋友兰叔，令一位是拥有多个头衔的漆明老师。
（看完老师的介绍，我直呼好家伙！优秀！）
本次直播主要分享的是初入职场，如何避免踩坑，其中会涉及到一些法律相关的知识，大家一定要搬好小凳认真听讲哦~
主持（兰叔）：什么是三方协议？
分享嘉宾（漆明）：
三方协议本身不是一个劳动合同，它是一个民事协议。当我作为一名应届生毕业生即将毕业，有可能进入到某家公司，这个时候三方达成一个意向，应届生与企业之间要达成一个约定，这个约定对双方都有约束。因为企业既然决定要聘用我，那企业发给我的意向，就是说我一旦毕业就到你的公司报到，企业需要接收我。
站在单位的角度来说，作为应届生已经承诺要到我这来，那毕业后应届生应当要来，如果不来，这里就会涉及到违约责任。基于应届生还没有毕业，所以这个协议里面有一个校方，所以在里面会涉及到学校、用人单位和即将进入职场的应届生。三方协议就是这么来的，所以三方协议往往会约定什么时候报到，如果应届生或公司违约都需要承担违约责任。
主持（兰叔）：同学们在求职过程中还在对比offer，有某一家企业比较着急的让给到三方协议，这种情况，你的建议是什么？
分享嘉宾（漆明）：
从职场来说，并不是所有单位都需要三方协议去报到，有些单位必须要有，有些单位并不在意，所以这个时候你需要去了解一下两家发offer的企业是否都需要提供三方协议。没有三方协议就不能报到，这是前置条件的话，你需要对这两个offer单位做一个权衡，你可能会舍弃一家。但是如果只有一家对你需要，另一家无所谓，那就按有要求的那家把三方协议提供给它，另一家你对offer本身承认要去，没有三方协议是没有关系的。
主持（兰叔）：把三方协议给到其中某一家企业，如果到时候毁约处理起来不管是个人来讲还是从学校或企业来说的相关流程，有没有需要我们注意的点呢？
分享嘉宾（漆明）：
三方协议中的违约对于校方来说，可能影响不大。最主要的是学生和单位这边，那就要看你的三方协议上面有没有约定这个违约责任和违约金。如果没有约定违约责任，没有违约金，那就没有事后追加法律责任的基础，如果约定了违约金，作为学生这一方单位有权追责，比如约定的是没有去报到，这时候有一个5千或1万的违约金，学生需要赔这么多钱。换一种角度单位录用应届生也是约定了违约责任，但是单位反悔说的是‘我现在基于种种原因，不要来报到了另谋高就。’这个时候三方协议里面对于单位方也是有一个违约责任和违约金的，学生可以向单位主张赔偿也是可以的，法律是支持的。
主持（兰叔）：还有一种情况，学校可能会强制同学们必须多少多少时限里面把三方协议反馈到，遇见这种情况，同学们该怎么办呢？
分享嘉宾（漆明）：
这个其实主要涉及到学校这边有一个就业率统计的问题，那就要看我们学生在毕业的时候参加秋招春招有了心仪的单位，这个时候就会涉及签三方协议，反馈回来就完了。还有一种情况，有可能我真的没有找到合适的单位，真有可能等我拿了毕业证以后我再到职场找单位，这个时候学校按照学校要求对你来说没有什么影响，按学校那个要求填就好了，不影响。
主持（兰叔）：学校“逼”大家签三方协议的问题，教育部刚发布不久的一个关于2021届全国普通高校毕业生就业创业工作印发通知，其中第16条规定：
健全就业统计核查机制。严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制，统一公布举报电话和邮箱，凡实名举报者，须在5个工作日内进行调查并回复当事人。
接下来会一些落地的措施，如果大家遇见一些情况可以有相应的渠道去维护自己的权益。
主持（兰叔）：三方协议里还有哪些需要注意的点？
分享嘉宾（漆明）：
三方协议里还有一个点，就是大家可能会有这样的误区，就是派遣证的问题。派遣证并不是所有单位都需要的，一般来说可能你进入这个单位是事业单位或者国企等等，这些都涉及到它有人事档案管理权限，需要调你的档，派遣证是随着一起来的，对派遣证有需求。一般的民营企业，比如外企甚至一些上市公司本身对派遣证是没有要求的，它只是当初做校招的时候看你是否是合适的人选，觉得你是合适的人选，一旦发了offer直接报到就可以，它对派遣证是没有特别要求的。
关于三方协议，应届生们关心的10个问题
职前菌最近遇到很多同学对三方有疑惑。
所以今天主要想跟大家分享一下最近菌菌常被问到10个关于三方协议的问题。
如果你还有其他问题，也可以在留言区评论哟，菌菌看到后都会回答。
三方协议，哪些情况不建议签Q:我过两天要去面试，面试通知上写的是通过面试直接签订三方协议，但我并不是特别中意这个单位，我应不应该签呢？
如果你本身就不太喜欢这个单位，那为什么还要签呢？菌菌不太建议为了完成任务随便签个三方保底的行为。
Q:学校要求交三方，能找关系通过盖章应付学校吗？
三方协议不是一定要签，学校也不可能因为你不签三方协议就不给你发毕业证，所以不要应付学校，如果随便盖个章以后想签新三方就会很麻烦。
Q:今年6月份毕业，现在找了一份实习，实习期限四个月，没有转正机会，公司要跟我签三方，请问我要签吗？
三方是保证你毕业后有单位接收你，如果这家公司不能提供给你留下的机会，就没有必要签。
签了三方，我想毁约怎么办？Q:如果考研成功了，三方协议是否自动失效？
理论上来说，考研成功三方违约不需要支付违约金，但签订三方协议时还是仔细看看协议上约束的内容，是否有升学与考取国家公务人员就业三方自动解除的条款，如果没有，与企业协商约定写在备注区域。
Q:目前要和A公司签三方协议，是否会影响到自己接下来面B公司，如果违约是否要赔付大额违约金？
如果签了A公司的三方，毕业前还想重新找一份工作再签三方的话，肯定是会受到影响的，届时你需要先与A公司协商解约，并请对方开具解约函，然后重新找学校领取新的三方。
关于违约金的问题签的时候看下合同上有没有具体写是多少，一般来说，违约金不会超过5000元。
如果是毕业后你想重新再找一份工作，理论上来说，只要你去报道了，三方协议自动失效，后续辞职是你的自由。
Q:签了三方后，发现对方招聘时承诺的待遇与真实待遇相差较大，想解约，但对方不同意，怎么办？
最好的办法就是能直接找到证据，证明招聘时承诺的待遇和真实待遇有很大差距，并与用人单位协商解约。
企业违约，如何维权？Q:请问企业违约的情况多不多，公司还是比较大的
大环境影响下，这两年确实存在大型企业违约的情况，大型企业的违约会按照协议赔偿给求职者。
作为求职者，可以换一个角度想一下，如果这家公司目前正在走下坡路，你在还没有入职时就拿到赔偿，虽然对你校招有一定的损失，但总比你入职后公司以过不了试用期的名义开掉你好，及时止损，未尝不是一件好事。
Q:签了三方协议，但是企业迟迟不告知我具体的报到时间？
今年情况很特殊，企业不告知具体报到时间，可能有2种情况：
①企业想拖延跟你毁约；
②企业方确实没有定下来具体的报到时间。
建议两手准备，有了新的意向企业后，可以与原三方协议企业协商解约。
Q:我和实习公司签了三方协议后，实习了三个星期公司开除我，并且以我表现不佳为由拒绝赔付违约金，也不给我解约函，这种情况下我应该怎么维权？
三方协议只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了“三方协议”并不代表就业稳妥，用人单位在试用期、实习期依然有对员工的考察权。
实习期间不符合公司相关规定，公司是完全有权解约的。如果确定是工作方面没有问题，公司无故开除，可以按照三方协议上的条款申请赔偿金额。
但解约函也是公司必须给你的，就像你离职换下一家公司也需要离职证明一样。
三方协议对考公的影响
Q:如果我签了3方协议，还能以应届生的身份考公务员吗？
理论上来说，签三方协议是不影响你以应届生的身份报考的，只要你在择业期（毕业2年）内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保公积金，并且档案还在学校或者当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
最后，由于今年的特殊情况，很多三方协议无法当面签约，需要通过邮寄的形式来完成，建议大家在与用人单位协商事项时，保留好相关证据，包括邮件、聊天记录以及相关录音、录像，以便关键时刻更好地维护自身的合法权益。
但如果真的遇到企业违约，不论是否获得赔偿，是否能够维权，都是一件非常耗时耗力的事情，所以，签三方之前大家一定要慎之又慎！
全国组织机构代码管理中心和全国企业信用信息公示系统都可以供大家在签约前验证用人单位的正规性以及合法性。
老板的非常协议
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外企老板领导的本领越来越狡猾，我们得非常小心呀！
又是一年春好处，什么都活动了，包括人的思维。
这几天办公室里，弥漫着一种阴霾的气氛，老板的脸上很压抑。本来圆圆的脸蛋，却变形成了椭圆，让人琢磨不透。
中午，吃完不想吃但必须得吃的盒饭以后，本来心情就不好，但今天这顿饭似乎暗示着今天并不是什么好日子。果不其然，老板找我的邻桌谈话了。回来打听一点小道消息，说是当一回杨白劳，按了一个“手印”。同事也没有接着往下讲……听着听着，我的大脑里冒出了几个大问号。且等着吧，同事脸上闪过一丝说不出来的痛楚。
不过三分钟，老板走过来了，面无表情：“你到我办公室来一下。”周围的人没有一个抬头，但我感觉得到，他们的耳朵都是站立的。有时候面对未卜的前途，我常有种大义凛然的情感。于是，跟在老板后面大踏步地向前走，差点没踩掉他的肥鞋。
到了领导的领地，坐在了他的对面，不想看他的胖脸，只好低着头看桌子。突然，发现桌子上有一份协议。我的神经马上条件反射，不会吧，我也要当杨白劳。估计我的表情有点夸张被老板看了出来。老板的肉马上松弛。
“你先看看这份协议吧！”
“难道要解雇我？”这几天好像有人传言说，公司要精简人员。
瞪大眼睛，一个字一个字地咀嚼，只觉得像牛反刍一样，中午那难受的饭在胃里翻江倒海。看完协议，我拿起大笔，签下了自己的大名。
老板满意地点点头。
临走，老板嘱咐一句话：“注意你苦大仇深的表情。”
回到了我的座位，和邻桌很想“执手相看泪眼”，但畏于周边环境，只能“无语凝焉”。
看到我的表情，同事们仿佛都松了一口气。顿时，空气活跃起来。这种气氛一直持续到下班以及下班以后，因为除了我和邻桌之外，他们都三五成群地去吃饭了，可能是庆祝什么吧！
很快只剩下孤零零的我和邻桌。我们两个默契地叹了一口气，然后顾作可怜地抱在了一起，忍不住干哭了几声，还暗藏着几分做戏的惬意。
也许是哭声太大，惊动了老板。老板走过来拍拍我们的肩膀。
“你们俩演得不错，今天我请客！”
酒过三巡，老板眯着醉眼，笑嘻嘻地说：“我今天给你们上演的这一幕叫兵不厌诈。先跟你们假签协议，解雇你们，然后看明后几天谁最先原形毕露。最不努力的人就真的该签协议了！”说完，把下午我们签的协议递给我们。
打开协议，上面写着：回去后假装被解雇，并答应保守秘密！
晚风轻习，走在路上，不禁感慨：非常时期，非常的事层出不穷，外企老板领导的本领越来越狡猾，我们得非常小心呀！（完）
充实提高自己 理财增值方实现
读者小吴：
我今年23岁，手头现有存款8万元，另有1．5万元的指数基金，基金处于被套的状态。我每个月工资2000元左右，而且两年之内不打算结婚。请理财师建议，我该怎样理财才能保值增值？
理财师
考虑到小吴事业正处于起步阶段，没有固定资产，收入来源单一，有一定的资金积累。因此建议他做如下分配：首先，从8万元中预留出3个月的生活费（假定为5000元），其中2000元作为活期存款，以备不时之需。其余的3000元用来购买货币基金，在保持流动性的同时，尽量提高收益率。剩余的7．5万元可以考虑购买银行的固定收益理财产品，如光大银行T计划，年化收益5．8％左右。
需要提醒小吴的是，鉴于目前股市低迷的现状，建议继续持有指数基金。
其次，每月的工资结余部分（因不了解具体的支出情况，是否租房等无法给出合理数据）可用来做基金定投，每月最低只需几百元的投入，且不会影响到日常生活的必要开支。小吴可以选取风险适中的稳健型基金，如股债平衡型基金或混合型基金产品进行投资。
最后，建议和小吴一样正处于这个阶段的朋友们，要注重充实自己，让自己不断地提高，以求进步，这才是真正的增值之道。
竞业协议的坑，有多远躲多远
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本周我们的后台收到了关于竞业协议的提问：
在一家公司待的时间将近一年，但是非常不满意薪资（很低），加薪的路又难又漫长，幅度还小。但是自己目前能力不足，跳槽怕找不到更好的。特别想问小编，竞业协议真的需要严格遵守吗？我们公司规定的时间是三年，但我还想在同一个领域里继续深耕。
与此同时，我的好朋友米米也在即将入职之际，遇上了需要签订竞业协议的情况，她本人也非常纠结。
有越来越多的职场人接触到竞业协议，但许多朋友对它的内容知之甚少。不少人对竞业协议有误区，有人认为不过是随便签签没什么大不了，也有人将竞业协议视为洪水猛兽，那么竞业协议到底能不能签？今天我们就来跟大家聊聊竞业协议。
竞业协议是在法律规定的情况下，用人方与劳动者签订协议，禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位。
也就是说，签了竞业协议，在竞业禁止的这段时间里面，劳动者是不能去原公司的同行竞争公司工作的。
竞业协议的诞生，是企业为了保护商业机密，同时也是对人才竞争做出限制，主要使用在技术骨干、中高层管理人员等，但目前存在竞业协议滥用的情况，一些公司会全员签订。大家要记得，竞业协议并不是随便一签，而是具备法律效力的。关于竞业协议，以下几个关键点，一定要注意！
竞业协议要付赔偿金，且有时间限制
竞业协议有一个重要条件：
由于竞业协议对员工的劳动权利做出了限制，会导致员工的求职、收入受到影响，所以法律规定，用人方必须按月给予劳动者经济补偿！
经济补偿的金额由用人方与员工协商达成，竞业限制的经济补偿标准是解除劳动合同前你个人12个月平均工资的30％，可高不可低，而且不能低于当地的最低工资标准。
如果企业和你签订的竞业协议不包含补偿金，那这项协议压根就不成立。企业必须支付补偿金，才算协议生效，劳动者才需要履行义务。
如果你离职后，企业要求你遵守竞业协议，但未支付你补偿金，可以视为协议作废。
同时，竞业协议的限制期并不是无限的！
《劳动合同法》规定竞业禁止的时间，最长不能超过2年，具体时长由双方商定。
比如你曾经任职某金融公司，你们签订过竞业协议，在你离职后企业启动竞业协议，那么你将有一段时间不能在同类金融公司工作。
竞业协议什么时候签
大部分公司会把竞业协议作为劳动合同的补充协议，在员工入职或者续约合同的时候要求签订协议。
在这份竞业协议中，要包含特定岗位、限制期、补偿金额、竞业限制公司名单等。
许多公司会在入职时提出必须签订竞业协议，否则offer作废的要求。那么作为求职者，此时你一定要思考要不要为了入职这份工作而牺牲一部分求职自由，签订流程合规的竞业协议，你就有可能在离职后就业受限，不管是个人的职业发展，还是薪资收入，甚至一段时间内的生活规划，都会有所改变，这些，事先就要想清楚。
有一些无良企业会暗示劳动者“只是走个过场随便签签”“不会真的竞业的”，这类话千万别信，一旦签了那就是白纸黑字的法律协议。如果你不把协议当回事，在协议启动后跳槽去了竞业公司工作，企业是可以起诉你并要求支付违约金的。
除此之外，会有少部分公司在员工办理离职时，要求员工补签竞业协议。
竞业协议，可以拒签
竞业协议必须双方协商一致达成，仅仅是企业单方面要求是不行的，员工可以拒签竞业协议。
入职时
入职时遇上竞业协议，一方面，和企业协商竞业协议的详细内容，所有细节都要确认清楚，千万不要看漏各类条款，另一方面，权衡利弊，思考个人职业规划是否可以接受竞业。如果在协议内容方面，或是你个人意愿层面，你不能接受，那么当然可以拒签，只是你有可能会失去这个入职的机会。
职位调整或续约时
并不是所有员工都在竞业范围内，有可能你原来的工作没有接触到“竞业保密”的层面，但随着公司对你进行职位调整、职级升迁等，你的工作内容和环境也有了相应的变化，要从事这些工作势必接触商业机密，所以企业需要你在这个时候补签竞业协议。
那么这种情况，与入职时一样，谈判内容，权衡调整职位的利处和签订竞业协议对你带来的影响，慎重考虑，可以拒绝签订协议，但有可能因此影响在公司的发展。
离职时
离职时遇上竞业协议，说明这个公司的人力管理水平和法律意识，都比较差。
这个时候，你需要结合你当下的个人情况和职业规划来判断签不签竞业协议。比如更换行业是否会对你的工作发展有影响？企业的补偿是否足够弥补你的损失？许多优势工作都不能进行，你能承受这种求职难度吗？一定要思考清楚，如果你本身就打算未来转行或者新工作不在竞业范围内，就业不受影响，那么可以签订竞业协议，还能多拿一笔补偿金；如果竞业协议影响你的规划和发展，可直接拒签。
有些朋友会在离职时被企业强迫签订竞业协议，如不签订则不给离职或故意拖沓离职流程，这种行为是违法的，完全不用害怕！法律规定，员工提出书面离职申请后，30天后自动解除双方劳动关系。若企业不执行，请直接劳动仲裁，维护自身合法权益！
竞业协议包含创业
如果你在竞业期限内，创办了与原公司有竞争的公司，是违法的，原公司可以起诉你并要求支付违约。
有这样一个法律案例，许先生20xx年入职A公司，并签订竞业协议，于2018年离职。离职后A公司发现许先生对B公司注册认缴出资180万元，占有36%的股权，且B公司与A公司的经营范围几乎完全重合，存在竞争关系，随后A公司起诉许先生违反竞业协议。2019年一审法院判决被告许先生应向A公司支付80.7万元违约金。
所以，有创业计划的朋友，慎重签订竞业协议。
竞业协议的签与不签，是双方协定的结果，作为求职者，一定要结合个人实际规划，选择是否签约竞业协议，并且如果真的要签订竞业协议，要多在竞业协议内容上为自己做出争取：
1.如果你不是核心员工，或者不在能接触到商业机密的范围，可以跟公司谈判取消协议；
2.要求公司罗列详细竞业公司名单，不能空泛规定“不得去竞争对手公司”；
3.要求公司提高对自己遵守竞业协议的补偿金。
遇到竞业协议，冷静不慌，希望大家求职顺利，！
权益保护利器——必备四要素的实习协议
据曾经发布的《实习安全调查报告》显示，27%的学生实习时没有签订实习协议。尽管签订书面实习协议的比例超过七成，但是学生主动要求签订合同的比例只有2.2%，签订企业、学生和学校三方实习协议不足20%。由于就协议内容，几乎是企业说是什么就是什么，所以大学生一般只知道薪水、基本福利和实习时间，至于实习期间做什么、承担什么工作责任、加班出差有什么待遇，85%左右的学生在实习之前“根本不知道”，而实习工作可能存在的隐患、安全注意事项，发生工伤等事故时双方各应承担的责任更很少写进实习协议中。
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。实习协议往往被大家认为可签可不签，事实上签订是很有必要的。这不仅保护大学生的合法权益也是保护企业的合法权益。随着实习现象的普遍，企业和实习学生之间应该订立较为严谨完善的协议内容，以免日后发生争议时说不清，伤及个人和企业的利益和名誉。
一份完善的实习协议最好包含以下内容：
（一）基本信息
基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
（二）报酬
在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如，报酬按天计算，来一天给100元，或者按月结算，每月报酬1000元。除此之外，报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长，比如4月工作好，要到5月15日才给报酬。这样的情况，最好在协议中表述明确。常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。
实习生在签署协议时对此有异议的，一定提出反对意见。据（）日前发起的专题调查“最炫实习风，你留下了吗”中，为了实习转正，受访者表示最不能忍受的就是“不但‘零工资’还倒贴”。
（三）工作内容
协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础，体现不出自己的价值，做久了难免失去信心，这样对于单位或实习生来说都不是愉快的经历。如果事先约定清楚，让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习，如果接受了就要把工作做好。
（四）意外风险
实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。此外，最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中，发生人身伤害，特别是造成严重后果的伤害，其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定，默认情况下，雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险，因此所带来的风险相当大。
签实习协议前的注意事项：
一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流程，特别对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况，主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要认真读懂，一旦发现对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理准备。
对于一般的小公司来说，实习协议上可以协商的余地比较大。小公司相互不规范，所以他们的协议内容也比较容易出问题，丢三落四。这个时候，实习生可以多看重要条款是否具备，缺少的尽量要求单位补上。（完）
“轮椅作家”方华清：路长情更长
她的人生异常不幸，却又充满了幸运。出生8个月时，一次高烧，导致她成了小儿麻痹症患者。读到小学三年级时，因为身体的原因，她不得不辍学。凄惨的童年，却有父爱如山；枯燥的岁月，她不忘学习。阅读，让她开阔了视野，她梦想能成为诗人、作家。
正当她沉浸在追梦的喜悦中时，父亲却身患绝症。为了挽救父亲的生命，她卖词救父，谁知，爱情却悄然降临
1972年11月29日，方华清出生在安徽歙县深渡镇，家里兄弟姐妹3人，她还有弟弟和妹妹。方华清的父亲是镇中学老师，母亲在家务农。
方华清出生8个月时，突然发起了高烧。父母带着女儿去了医院，医生开了些感冒药，让他们回家休养。3天后，高烧退了，方华清却从此不会爬了。父母以为女儿刚生病身体弱，便买了些营养品给她补身子。可让父母纳闷的是，方华清快2岁时，还是不会走路。
焦急的父母带着女儿又去了医院，医生诊断后，认定方华清之所以还不会走路，是因为体内缺钙。父亲发工资时，经常会从镇上买些骨头带回来熬汤，给女儿补钙。一段时间之后，方华清依然还是不能走路。父母变得更加焦虑，邻居劝他们说：有的孩子到好几岁才会走路，这很正常的，不要着急。听了邻居的话，夫妻俩心中的担忧略减轻了些。
时光荏苒，转眼间，方华清4岁了。在大人的牵引下，方华清能歪歪扭扭地走路了。6岁那年，上海医疗队来镇上支援医疗，父母带上方华清找到专家。一番检查后，专家却突然说：你女儿患的是小儿麻痹症，已经错过了最佳的治疗时间，她这辈子也就这样了，你们让她多高兴高兴父母一听，如遭雷击，可事已至此，再多的悔恨也是徒劳。
虽然行走不便，父母还是决定让方华清上学。每天早晨，父亲帮她穿好衣服，抱着她去餐桌边吃早饭，然后背着她去上学。放学了，父亲会早早赶到学校，背着女儿回家。殷殷的父爱，让方华清并没觉得孤单、自卑。父亲虽然是个镇中学的老师，却多才多艺，不仅有文采，还会作曲。家里常年都会订阅一些文学刊物。
方华清读到小学二年级时，突然爱上了读诗。有时，看着湛蓝的天空、连绵的青山，方华清会觉得内心非常激动，总想吟上几句诗。有时和父亲闲聊时，方华清便会将内心的感受说给父亲听。父亲鼓励女儿努力学习，将来说不定能成为一名出色的诗人。
然而，方华清的身体每况愈下，走路的距离越来越短。读小学三年级时，方华清从教室都无法走到学校的厕所。父母在仔细分析了女儿的现状后，决定让她退学。懂事乖巧的方华清，理所当然地听从了父母的安排，回到了家里。
退学后，方华清突然变得无所事事起来。父亲担心女儿在家孤单着急，专门去买了漫画书，让女儿打发时间。晚上下班回到家里，父亲便会和女儿说各种奇闻轶事。无聊时，方华清便从房间走到家里的大门口，坐在凳子上，看着从门口路过的人。没有人时，方华清会抬起头，看着天空，一看就是半天。
每天的生活都是昨天的翻版。这样的生活，一直持续到方华清13岁时。看着弟弟妹妹每天都去上学，生活过得充实又自由，一种强烈的危机感袭上方华清的心头，她想了很多很多。自己将来怎么办？此时，方华清的身体变得更差了，到14岁时，她彻底不能走路了，只有左右两根食指还能动弹。做人简单的父亲，经常对女儿说：丫头，你放心，我们会养着你，将来我们不在了，你的弟弟妹妹也会养着你，别想那么多了。
可方华清还是觉得自己被这个世界遗忘了，她反复在心底追问自己，我将来怎么办？我能干什么？我该怎么自救？
无数个日日夜夜，方华清无法入眠，她觉得自己还有两根正常的食指，只要自己有文化，将来可以做个服装设计师，可总而言之，自己还是要学习，要有文化。这样一想，方华清立即让父亲找来弟弟的书本，语文、地理、历史，还有家里订阅的《小说月报》。方华清沉浸在书的海洋里，贪婪地吸收着书本的营养。
方华清只读到小学三年级就辍学了，数学知识大多记不得了，她将大部分精力投到了文科上。遇到不懂的问题，方华清不耻下问，经常抓着弟弟问这问那。方华清的态度引起了家人的关注，家人以为方华清在家待得太久了，想看看书打发时间。情感世界非常丰富的方华清，也没将自己的想法告诉家人，她不想引起家人的误解。
在书的海洋里，方华清的心灵得到了短暂的宁静。可坚持了一段时间之后，彷徨、犹疑仿佛泰山压顶自己这样傻傻地看书，能有出路吗？无数个夜晚，方华清躺在床上，千万次地问自己。心情起伏时，方华清就翻看父亲订阅的《小说月报》。无数次，方华清会被里面的故事感动得涕泪横流，偶尔她也会对自己说：什么时候我也能写出这样的小说就好了。
父亲见女儿喜欢阅读，经常从外面借书给女儿看。不仅如此，在生活上，父母尽自己的可能满足女儿的一切需求。
时光如白驹过隙，方华清24岁那年，弟弟高中毕业了。这么多年，方华清坚持学习弟弟的课本，可多年过去了，她觉得自己并没什么明显的改变，除了多认识些字外。无边的绝望，笼罩在方华清的心头，她索性扔了课本，自暴自弃起来，天天除了吃喝睡，就是看电视。
1个月后的一天，一个朋友来方华清家玩，在和方华清闲聊时，朋友说出一个人物的事迹，听得方华清如梦初醒。突然间，方华清觉得自己的知识面实在是太窄了，也就是在那一刻，方华清决定重新开始学习，不管这些知识对自己将来能否起到决定性的作用。
一天，方华清的一个做裁缝的表舅来家里做客，方华清决定跟着表舅学习裁缝技术。在表舅的指点下，方华清很快掌握了裁剪的理论知识。当表舅将剪刀递给方华清让她试试时，方华清才意识到自己只有两根手指是正常的。绝望的她，躺在床上号啕大哭起来。
不久，方华清又找来一本书学习针织。颇有天赋的方华清，很快能织出一些惟妙惟肖的图案，心花怒放的她，梦想着自己将来能成为一名针织师。渐渐地，方华清擅长针织的消息，在村里不胫而走。很多人开始登门索取方华清的作品。第一次，方华清体会到了被人需要的快乐。
那5年，方华清边针织，边学习，是她人生中快乐的一段时光。虽然从事针织很多年，可方华清发现自己的技术从未超越过书上的案例，她在心底告诉自己，针织设计师这条路行不通。
2006年底，方华清的弟弟打工归来，给姐姐带了一台二手电脑。弟弟对姐姐说：姐姐，现在网络太发达了，如果你能学会电脑，说不定能改变你的人生。方华清听得热血沸腾，她开始没日没夜地学习五笔字形。1个星期后，方华清就会用五笔打字了。欣喜若狂的她在弟弟的指点下，学会了上网，还注册了QQ号
在网络的世界里，方华清尽情地遨游着。
一次，方华清加入了一个文学QQ群，里面的成员全是文学爱好者，群里有个不成文的规定，每个新成员都要在群里贴自己的作品，爱好古典诗词的方华清战战兢兢地贴了一首自己写的词：雨细鸟鸣幽，深楼人自愁。泪眼湿落花，为谁魂也瘦。
群里一个网友说她词写得好，但格律不对。在网友的指点下，方华清下载了古典诗词写作软件，开始系统性地学习写作技巧等。
方华清有古典诗词的写作功底，系统性学习，让她的水平提高得很快。那时，方华清的床头摆着一本《历代词选》，她将其中的内容背得滚瓜烂熟。
就在方华清沉浸在古典诗词中不可自拔时，灾难接踵而至。2007年7月，方华清的父亲突然牙痛，牙龈也出现肿块，而且越来越厉害。那时，父亲正在杭州出差。疼痛难忍的父亲便到杭州医院进行检查，谁知竟然被诊断为口腔癌，必须尽快住院手术治疗。
为了给父亲治病，家人七拼八凑，借了7万元钱。手术过后，父亲回家静养，但一直需要吃中药进行保守治疗。买中药的钱不能报销，再加上之前欠下的外债，原本就不富裕的家境很快举步维艰起来。更为糟糕的是，2008年4月，父亲的病情出现了反复，必须立即去上海手术，否则生命不保。
考虑到家庭的实际情况，父亲决定放弃。难道就这样让父亲等死吗？母亲不甘心，方华清更不甘心。一家人再次开口找熟人借钱，可收效甚微。
那段时间，方华清整夜整夜无法入眠，脑海里只出现一个问题怎样才能挽救父亲的生命呢？惆怅的方华清写下了这样的诗词：明月窗前独对，无寐。一缕桂香流，蓦觉又是近中秋。愁甚？愁！愁甚？愁！
一天夜里，方华清突然想到了网络上，曾有人典身救父的消息，自己是否也能卖词救父呢？激动不已的方华清，立即从床上爬起来，打开电脑
方华清一夜未眠，将自己多年写的所有诗词，按照顺序整理出来，做成一个完整的电子版书籍。第二天早晨，方华清在一些网站上发了卖词救父的帖子。
让方华清惊喜的是，很快就有一个网友向她的卡内打了500元钱。最为神奇的是，网友们被方华清的孝心所打动，开始四处转发卖词救父的帖子，此后，陆陆续续有人向方华清的卡内捐款。靠着网友们的帮助，方华清的父亲终于住进了医院。其间，一个网站的编辑在看见方华清的帖子后，专门和方华清取得了联系，还主动帮忙将她的词集整理成电子书。
不可思议的是，一个网名为你好的网友，主动加方华清为好友，两人一见如故。方华清将家里和自己的情况和盘托出，你好不仅不介意，还主动介绍起了自己的情况：我叫吴旭春，1977年出生于内蒙古，成长在一个离异的家庭，高中毕业后四处打工，有一只眼睛失明，现在在哈尔滨只要一有空，吴旭春就会在网上安慰方华清，他的鼓舞让方华清觉得温暖了许多。
不久后，吴旭春主动向方华清表白。从没想过自己也能恋爱的方华清，心如鹿撞，她当即写下了这样的词句：影儿为谁瘦，子心痴念沉。传书倩鱼雁，说与心上人。
就在方华清初尝恋爱的甘醇时，这年11月，父亲在方华清撕心裂肺的哭喊声中，依依不舍地离开了人世。处理好父亲的后事，心情低落的方华清，在网上与吴旭春互诉衷肠，吴旭春说：无论你失去什么，你永远也不会失去我。
1个月后的一天，方华清突然接到吴旭春从哈尔滨火车站打来的电话：我现在上了这班火车，就再也没有回头路了。原来，吴旭春偷偷从单位辞职，他决定来到歙县，与心爱的姑娘共度一生。
方华清竟然从网上找了个男朋友，这一下子成了村里的爆炸新闻，各种流言蜚语迅速在这个宁静的小山村里蔓延，大家众说纷纭。有人说：一个能蹦能跳的小伙子会找个瘫痪在床的姑娘，他一定是骗子，不信你们等着瞧。还有人说：一年到头躺在床上，就这样的人，还想找对象，疯了吧？再也无法忍受的母亲，劝方华清放弃，并对吴旭春恶语相向。
为了爱情，为了和心爱的姑娘厮守终生，吴旭春默默忍受着一切指责，他尽心尽责地照顾着方华清的生活。然而，方华清的母亲对吴旭春的态度更恶劣了，经常指着他的鼻子，让他离开。
吴旭春被逼离开了方华清。临行前，他对方华清说：你放心，半年后我还会再回来的。吴旭春走后，方华清觉得自己的心被掏空了一般，她不吃不喝，躺在床上暗自垂泪。
爱情折磨着方华清。一腔悲情向谁诉？方华清将心中的苦闷，变成了一行行感人的诗词。那段时间，唯一让方华清感到高兴的是，她的第一本书《罗浮堆雪》已经在印刷了。春节之前的一天，一个熟悉的身影突然出现在方华清家门前，是吴旭春。方华清和吴旭春紧紧拥抱在一起，他们发誓，无论面对什么样的困难，今生今世再也不分开了。
书出版后，方华清破天荒地有了3万多元的稿费。靠着这些稿费，2009年5月1日，方华清和吴旭春正式结为夫妻。婚后不久，方华清和吴旭春在镇上开了一家冷饮店。一对有情人终于可以长相厮守了。方华清对吴旭春说：像我这样的残疾人都能有甜美的爱情，我想写一本自传类的书，给大家鼓劲。吴旭春听了，拍手称赞，并承担了所有的家务和照顾方华清的重担。可惨淡的生意，让他们的生活很快举步维艰。为了让方华清顺利完成书稿，吴旭春又开了家网店，开始在网上卖服装、毛巾等百货，可生意也是异常冷清。
在生活无以为继时，政府和广大的网友向他们伸出了援助之手。2011年初，方华清和吴旭春搬进了廉租房里。2012年5月，带有自传性质的专著《墙头上的向阳花》顺利出版了，这本饱含着夫妻俩太多血泪的书一经面市，立即得到了广大读者的热烈反响，方华清也顺利成了中国作家协会安徽省分会会员。
方华清的事迹经媒体报道后，感动了千千万万的读者，她开始去一些高校等做专题报告。经常，方华清会被一些残疾人的事迹所感动，一本新书在她的脑海里初步成形。
2013年初，方华清和妹妹一起，在镇上开了一家农家乐。经营之余，方华清将全部的精力都放在新书的创作上。为了照顾方华清的生活，吴旭春只在网上接活，赚取微薄的生活费。
生活虽然艰辛，可夫妻俩还是觉得异常幸福。方华清希望在2015年，她能顺利参加安徽卫视《超级演说家》节目，她希望能将自己的故事，和更多的有情人分享。
2015年5月1日，是夫妻俩结婚6周年的纪念日。回首和丈夫交往的点点滴滴，方华清百感交集，她当即写下了这样的诗句：朝朝为妾画红妆，病骨沐香汤。不觉窗外寒暑，情韵正悠长。别梓里，是清狂，笑风霜。此心如玉，身老徽州，一诺天荒
签了保密协议，违反了，怎么追究责任？
你知道违反保密协议的后果有多严重吗？案情回顾
小周与前一家公司签订了保密协议。该协议要求小周在离开公司后两年内不得从事相关行业工资，且不得披露公司资源信息。现在小周已经辞职并在两年内重新获得相同的行业工资，该公司认为小周违反了保密协议，并打算履行小周责任。违反保密协议的后果真的如此严重吗？
签了保密协议，违反了，怎么追究责任？
律师解答
保密协议通常指协议双方之间的协议，一方不得向任何第三方披露一方通知另一方的书面或口头信息（即保密信息）。负有保密义务的一方违反向第三方披露保密信息的约定，给对方造成损失的，违反保密义务的一方应当承担民事赔偿责任。
I.签署保密协议是否有保密费用？
我们国家的法律没有规定为签署保密协议的工人支付保密费的必要性。根据现行的“劳动法”和“劳动合同法”等相关法律法规，工人保守商业秘密只是法律义务，但并未规定雇主必须对劳动者保密的机密性进行保密。义务，即保密。这笔费用不合法。雇主不必支付劳动者履行保密协议，也可以同意劳动者是否支付保密费。
但是，应当注意的是，一些地方法律和法规对此作出了规定。例如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定，签订保密协议必须支付赔偿费。
第二，保密协议的保密费用是多少？
如上所述，法律没有规定雇主是否需要向劳动者支付保密责任，因此没有规定具体的保密费用。保密费的金额可以通过雇主和雇员之间的相互协议来确定。每个企业需要保密的情况并不相同。如何签署保密协议以更好地保护雇主的权益需要具体分析。
第三，违反保密协议的后果是什么？
首先，劳动者违反保密协议向用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位的损失。
其次，劳动者可能有三种违反保密协议的责任：民事责任，行政责任和刑事责任。
（1）民事责任
保密协议是用人单位与劳动者之间为保守用人单位商业秘密而订立的协议。合法的保密协议受法律保护。当事人应当认真履行协议，不得违反。当事人不履行保密协议约定的义务，无论是否给用人单位造成实际损失，均属于违反保密协议的行为，应当承担违约责任，属于民事责任。
如果员工违反保密协议，雇主可要求员工履行保密协议中规定的保密义务。如果在保密协议中规定了违约赔偿金，雇主可要求雇员根据合同支付违约金。如果雇员违反保密义务并导致雇主的实际损失，雇主可要求雇员赔偿损失。
（2）行政责任
根据“反不正当竞争法”的规定，工商行政管理部门有权依法责令停止违法行为，并可处以1万元以上20万元以下的罚款。根据情况。同时，工商行政管理部门还可以责令侵权人将包含商业秘密的图纸，软件和其他有关资料归还权利人或者将其销毁。
（3）刑事责任
依照刑法有关规定，有下列行为之一，给商业秘密权利人造成严重损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但是-有期徒刑三年以上七年以下，并处罚金。
（一）盗窃、引诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
2.披露，使用或允许他人使用以前方式获得的商业秘密;
三。违反约定或者违反权利人保密要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
小编认为综上所述，当企业需要时，劳动者有义务签署保密协议，违反保密协议会产生严重后果。
HR招聘方详解简历怎样更亮眼！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《HR招聘方详解简历怎样更亮眼！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
“十几页厚的简历？我们没时间看！”上周，记者采访《编造出来的实习经历一戳就破》时，软件园某知名企业的人力资源部工作人员无意间将话题扯到了案头上一摞超过两尺高的简历上。“通常来讲，看一份简历的时间为15秒钟，感觉符合便留着备用。所以，重点突出是最有利于展示自己的简历制作方式。”
因为长年游走于全国诸多高校的双选会现场，张先生过手的简历数以万计，他时常被本城的几所大学邀请去做就业指导报告。“大家都参加过招聘会，知道现场有多么拥挤和紧张，各公司派去的招聘人员需要在上千份简历中快速搜索有用的信息，既不能让后面的队伍等待过久，又要对有‘眼缘’的学生随机面试。所以，豪华简历和普通简历在我们眼中没有丝毫的差别，甚至前者可能有失分点———对于没有收入的学生来讲，高价制作的那些光盘简历、艺术照片简历加重了一个家庭的经济负担，体现在个人身上，是没有责任感和理财规划能力。而且，稍微有些经验的H R，拿到一份简历后，瞄上几眼就能看出这是精心制作的，还是从人家优秀简历模板上拷贝下来的。可以说，华而不实的求职简历仍占据很大一部分。”
记者提问：“那么，简历制作的尺度在哪里？”他回答———简历就是“简单的履历”，不承担把你的全部都介绍给对方的使命。它只是让用人单位初步了解你、接受你，如有意向，之后的面试或试用期才是真正考察你的阶段。太多的毕业生只求全面不求简洁，其实，求职简历越精简越好，据统计，15秒内，看一张两页纸的简历，会大体记住其中的重点部分；看10页纸的简历，时间都在翻页中浪费掉了，重点太多，H R寻找其中的优势时反而顾此失彼。
两三页纸的简历，是张先生认可的标准简历，简单、美观、有力足矣。简历的版式不要千篇一律，可以用小标题、加黑、加线、方框等方法，在优势项目上做一些突出设置；不要把简历写得像散文，但在实习经验的写作上要多花些功夫，尤其是工作内容和职责，这是用人单位最重视的关键信息。
所以一般想要中意的公司在茫茫人海中选择你，那你一定要学会如何书写简历，在2-3页中展现自己的才能，特长，经历等等。
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