大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《职业转行的“能行”和“不能行”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
转行，属于在职业发展的进程中，被迫无奈的选择，是一次是属于高难度、高风险、高技巧的动作，需要艰苦的条件成熟的积累过程，也需要反复冷静三思的痛苦折磨，在这个过程中，天天问自己的问题就是究竟“行”还是“不行”？使自己理想重新发芽、生根、开花、结果的土壤究竟在哪里？找到这块土壤后播下的种子能否开花、结果？万一连发芽都不可能，今后怎么办？
宏威职业顾问案例1：
Natalie 是个学电子仪器专业的，因为不喜欢这个专业，心理上很排斥，学习盲目无效，对专业的认知很差,是应付考试式的学习。所以毕业后，虽然在一个大集团工作，因为没有兴趣，于是交了3千元违约金辞了职，又做了ERP项目跟进，负责数据准备，以及传感器、控制器等，但还是没能找到自己的兴趣特长,更没找到适合发展自己的职业方向,生活地过于盲目,有逃避不如意生活的感觉,在多愁善感中度过很多日子。于是，11月初来到宏威，职业顾问在测评中发现她的文字运用水平能力很强，自己又喜欢相关工作，于是，为她定位做电子仪器类编辑工作，按照这个方向，一周后，就拿到了一个出版社编辑的工作，现在，干的很好，当跟踪她结果时，她说：“现在开始接触选题报告，下周起要做个简单的项目，我们老板有意培养我，给我半年的时间打基础。”于是大家都很欣慰，转行初见成效。
宏威职业顾问案例2：
Susan学的也是精密仪器与光电子应用电子技术，毕业后，工作不顺利，与一个国有企业签了约，也是不喜欢这个专业，自己很苦闷，想转行又不知道做什么好。来到宏威做职业规划，通过测评，发现她乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。具有积极向上的生活态度，性格开朗，诚实豁达，吃苦耐劳，具有开拓精神和较强的责任心，注重团队合作精神和集体观念。有较强的学习能力和独立的工作能力。但是，转行还是时机尚不成熟，因为她还不具备其他方面的工作技能和专业知识。如果偏离自己的专业，那就是个高中生。于是帮她找到的切入点是在行内发展，电子产品在现代市民群体中的普及程度越来越高，尤其是在经济发达城市，如上海、北京、广州等地，年轻人爱不释手的DV，家庭旅游出行的必备武器数码相机（DC）等等产品，以异常活跃的姿态在国内电子产品市场上“叱咤风云”。如果在这个行业上发展，则有利于做出成绩，于是建议她利用业余时间，学习营销知识，了解电子仪器、ERP的销售渠道和经营方法，争取把自己的资源都利用上去拼个不错的职位。
宏威职业顾问分析：
年龄相同、专业相似的两个女孩，在转行问题上却是一个近期“能行”，一个“不能行”，那就是除了专业以外，所具备的特长、优势、能力各不相同，因为转行时，原来的工作与新的工作之间有一个跨度很大的鸿沟，这个鸿沟有的人可以跨越，有的人不能跨越，需要职业顾问很好把关，合理定位。
日前，有过“在职转行”经历的占20%；正在考虑“在职转行”的占45%；“对原行业压根没兴趣”的达到31.12%；还有34.04%的人转行目的就是为了薪水。在实施“在职转行”中遇到各种困难的占到65%，其中：“经验空白”占34.14%；“专业知识匮乏”占24.15%；“对转行方向盲目”的占15.39%。此外，转行过程中还有许多的障碍，如缺乏人脉、学历限制、专业对口、年龄门槛、亲属反对以及地域发展等问题的限制。
所以，转行之前要对以下事宜三思后行：
1.转行绝不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，原有领域走得越远的人，转做他行的难度也就越大。所以，你要问自己：转行可行不可行？什么时候转行？适合转到什么行业？【wWw.928d.COM 策划书范文网】
2.为了避免盲目转行，要先想清楚自己的职业目标，做好个人的职业发展规划，并确定转行确实有利于个人职业目标的达成。需要自我论证和分析目前在现在单位的发展究竟有多少机会和空间；首先要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，在哪个行业能把自己的优势资源全部用上，如何找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。三思一下：自己的职业含金量是什么？就个人综合素质而言，你的优势主要体现在哪里？弱势在哪里？转行自己有没有“敲门砖”？诸多转行问题如何解决？你原来的工作经验和客户还能否用上？是全部清零还是有可用部分？“目标行业”与自己隔行如隔山，如何跨越鸿沟去与新行业匹配？
3.规划转行之前，提前了解清楚将要进入的行业，认真思考这个行业到底是不是比较适合自己生存的行业，有没有决心坚持及有信心去培养对这个行业的兴趣。把你现在的行业与目标行业进行反复认真对比，如果决定要转行的话，要了解清楚目标行业目前的市场定位和在未来的5-10年之内的发展前景。所以要三思：转行是利多还是弊多？转行后，则需要从基础开始学起，参加学历教育、认证培训，你的经济条件和精力是否能承担的起？
4.转行后，自己的发展平台可能要下浮一个台阶，甚至一切从零开始，自己对这些的心理承受能力和带来的新压力：业务从头开始，经验一片空白，人际关系重新开始相处。转行后需要韬光养晦、卧薪尝胆，如果缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。所以要三思：如果转行之后水土不服怎么办？如果转行后，自己将与比自己年龄小很多的师弟师妹竞争，心态是否能平和的接受？当一切并不如原来想的那么好，如何面对新的尴尬？自己有激流勇进的勇气和实力吗？
宏威职业顾问首席咨询师郭策友情提示：
转行需要多加思考，权衡利弊。草率行事或被动将就，都是注定要失败的。转行做出决定前，必须有充分的把握，备好粮草和饮水，不要看到沙漠上有一片绿洲，就慌忙奔它而去，岂不知，如果自己不是个骆驼，就会困死在荒漠。转行，没有必胜的把握之前，最好是先准备、充电，时机成熟，一举成功！ （完）
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想转行想跳槽，这些诀窍你不能不看！
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网友“ggg20xx”提问：
本人工作十年，前五年房产销售、后五年直销行业处理纠纷类工作，目前想跳槽，但是目前所在城市只有两家直销企业可应聘，而这两家又暂时不需要我这个岗位，外地有机会但是不想去，所以无奈想转行。本人未婚未育，也是属于比较尴尬的年龄，喜欢法律方面或者处理客户投诉类工作，想应聘保险公司，但是投递简历均未通知面试。本人属于一闲下来就发慌的、越忙越有力量的那种人，目前这种迷茫的状态不想持续太久，所以希望专家给点指导建议！
专家回复：
即便是一般我们说的转行跳槽也是要循序渐进的，转行或者转岗择其一，慢慢来。你描述的是比较偏向处理售后的工作，如果法律知识储备、资质比较健全的话，可以参考一下房地产的售后或者法律顾问的这个方向，毕竟你之前也有多年的房产销售经验。
提示：
转行跳槽，你必须知道以下这些诀窍：
1．你可以对行业总体不了解，但你必须知道你所应聘的企业在这个行业内的位置；
2．你可以不清楚你未来的同事在做什么，但你必须知道你所应聘的岗位需要履行的职责；
3．你可以不知道公司的技术力量、盈利产品等专业知识，但你必须要学习。
4．你可以从来没有接触过这个新行业，但你必须对它有兴趣，并对自己充满信心。(完)
自动化转行为外贸能成功吗？
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当事人自述：我是否能转行呢？
我是一名毕业了将近一年的本科生，学的是自动化专业，因为我是个女生，所以在这方面没有优势，而且我本人对这方面也不是很感兴趣，毕业后到一家国企工作，开始的时候做的是本专业，但是后来因为种种原因，我做了统计员和科室仪表方面的采购，虽然目前的工作我还比较喜欢，但是我觉得在这里做下去没有前途。而且我一直感兴趣的工作是外贸方面或者人力资源方面的，我在网上投过很多简历，但是都没有回应，而且，招聘单位都要求经验，我很想转行，但是又不知道怎么做。您能帮我分析一下吗？
猎人小美：
我很可能不会给你机会推荐。因为你想在外贸或人事方面发展，而从你的自身条件来看，专业既不对口，之前的工作经验也完全不符合。所以，除非我的客户不要求候选人的工作经验，不然的话，我是肯定不会推荐的。用人单位花费相当的费用请猎头公司找人，当然是希望找到合适的，有相当经验的，能马上就上手工作的候选人。如果候选人还需要时间来培养，用人单位又何必从外部招聘，在公司内部直接调配就可以了，又熟悉公司运作和人脉关系，只要在具体工作内容上加以培养就可以了。
我建议候选人首先不要只想到转行，而应该先分析一下自己是否合适做外贸和人事？首先要指出，外贸是行业，人事是职业，并不能混淆而谈。你是选行业还是选职业？是觉得因为有前途而选，还只是受外界影响而选？我感觉在这点上，你已经没有考虑清楚了。当然，你刚毕业一年，职业生涯还刚刚开始，还有时间去做更好的职业规划。但毕业两年之内，是必须定下个人发展规划了。再晚，优势会越来越少。
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工作4年，已裸辞，想转岗不转行，可行吗？
网友提问：29岁，毕业后做了四年质检，工作也得到了领导的认可。随着对岗位的认识，越来越觉得不喜欢这种虚的工作，上个月裸辞了。现在想转岗不转行，去做供方管理。因为之前的工作跟这个岗位有很多联系。
想问下招聘时，这些公司会在意我没有供方管理经验吗？因为现在竞争比较激烈，是不是HR都会优先考虑有直接工作经验的。我这样的情况会不会比较尴尬，在期望薪资时，需要比市场薪资低点才能引起关注吗？在网上投了几份简历，都是石沉大海。年后找工作比年前找工作好找吗？
专家：首先，你转岗不转行的思路是对的，这样可以延续你之前的行业经验，跳槽的时候不至于从零开始。但我不明白为什么你说“质检”是虚的工作？是公司制度流程的问题，还是你所处的行业领域的标准风气问题？好吧，放下这茬，我们再回到转岗。既然你是转岗不转行，那么在应聘的时候，不管是写简历还是面试，可以凸显自己在这个行业的经验，而且你之前也和这个岗位有很多联系，尽量把业务上的直接接触以及手中的人脉表现出来。关于期望薪资，谈得太低，可能你自己的心理会有落差，而且既然有专业领域内的经验，你可以尽量争取以“持平”为起点。
比较麻烦的是，你裸辞了，如果空白期持续得比较长的话，那在谈薪方面就会有点棘手。年后找工作应该是会比年前的机会更多的，这点请放心。最后，我想请你思考一下这个问题：你之前的公司在业内的口碑如何？排名如何？公司知名度高的话，跳槽时也会很有帮助。不过还有一点要考虑的是，你觉得自己适合做供方管理，之前也有很多联系，如果是之前的公司名牌效应的话，那些人脉关系你就得梳理一下，哪些是你能争取的，而哪些是通过公司光环得来的。
面试被拒的十大行为，千万不能犯！
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当面试因为工作经验、专业背景等“艰苦条件”拼写他人时，面试的失败也让我们失去了信心。
面试被拒的十大行为，千万不能犯！
但是你知道面试官在面试中出现的行为细节会被面试官拒绝吗？在面试中，务必注意以下10种不当行为！
01.说的房子不好的事情，抱怨前一份工作
被拒指数：67％
不要抱怨公司有多糟糕，面试时对你有多苛刻。
首先，面试官和你没有关系，即使你说的是实话，对方在未经证实的情况下也会有所怀疑。
其次，抱怨太多会让面试官对你产生“负面印象”。他说，如果你再次离职，你也会告诉其他公司，他们的公司不好。
如果真的是因为老板太抠门，你可以把它的另一种方式，比如，“因为收入较低的，住得很远，家族公司来回跑很辛苦，不仅要考虑换工作。”再举一个例子，“我要上班离家较近以外的地方工作，工作起来可以有更多的精力，更有效，甚至看书学习也方便。”这会让面试官觉得你是自我激励。
02年。我不知道公司/职位
被拒指数：55％
该公司不要求考生能够说出公司最近在入境时季度盈利情况还没有，但至少要知道什么样的候选企业从事的职业吧领域。这是不负责的申请人公司，而是为自己的未来发展前景的责任。
关于应聘职位，无论是在投递简历之前还是面试之前，都要认真研究，明确自己应聘的优势，符合要求的职位写简历，为面试问答做准备..
对于这个问题尚不清楚，可能是在“最后问，”当一个大胆的举措真诚地问应聘者周围的面试官，并持有本公司的立场表现出的候选人肯定是在采访过程中加分。
03年。答案不在重点上
被拒指数：49％
即使 hr 的问题让你觉得很尴尬，被夹在中间，但 hr 总是会考虑这个问题。 最好根据自己的情况如实回答，掩盖事实只会让事情变得更糟。
面试找工作其实是一种双向选择，如果你真的觉得这个问题很粗鲁，你不是那么渴望申请一个职位，那么最好表明你不想回答这个问题，觉得你已经触及了你的隐私，可能不知道住在哪里。
在完全没有必要做更多的重复非常简单的问题面前，HR是一个简单的任务来回答。
04年。面试服装款式太差了
被拒指数：27％
制作最安全的衣服的关键是遵循两个原则，两个合适的原则。 两条原则是: 简洁大方、整洁干净; 两条适合: 只适合古典恰当，只适合公司文化恰当。
经典是永恒的，裙子也是如此。对于“小众”口味，风险因素无疑是99%。当然，如果申请的是时尚，娱乐行业除外..
05.上来就问薪水
被拒指数：18％
是在面试开始时谈论薪水，还是在更早的时间谈论薪水，目前还没有定论。可以根据个人的具体情况来确定。
如果你是一个热门商品或不感兴趣的面试公司，你可以节省双方的时间，确认你的薪水提前。
如果你真的想进入公司，你就会有点松你的薪水，所以不要过早谈论这件事，否则你就会错过讨价还价的机会。
06.面试接电话
被拒指数：15％
面试时，面试官和应聘者都接电话是非常不礼貌的。
利用面试前的几分钟做一次彻底的自我检查，包括关掉你的通讯设备。
这六点想清楚了，你才能考虑转行
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你是否知道转换行业对你来说面临着什么吗？ 有人说：“机会”，也有人说：“行业好，收入就多”。不可否认，或许转换行业或许能够给你带来很多机会，同时或许还有收入的增长。但是，你是否意识到机会是伴随着风险， 伴随着挑战而来的。我们来看一下，转换行业之前，你要做那些准备工作：
1.你要转换行业，你是否准备放弃你已经奋斗并已经取得或积累了相应的工作经验？这对你来说意味者你从前的辛勤劳动和积累的知识将无法在新的行业中得到应用。为此，你能够接受吗？
2.你从一个你熟悉的行业转换到你不熟悉的行业，你是否愿意从最低层开始做起。因为，在该行业你没有任何工作经验可谈，不管你的年龄、资历、阅历有多大，在该行业你是一个新手。你要想得到一个机会，你只能从头开始，别无选择。
3.在新的职位上，你的直接主管/经理或许比你年轻的多，你能接受这样的事实吗？你能在比你年轻的多的主管/经理手下听从他们的指挥吗？
4.由于转换行业，你的收入可能比你原来的要低，你的生活质量会受到影响，你能接受这样的状况吗？
5.由于转换行业，当你遇到一些老同学、老朋友时，你可能会面临大家在事业上都有一些成就， 而你却还在原地或刚刚开始启动你的职业发展， 对于这样尴尬场面，你能从容自如吗？
6.你的家人会同意你转换行业吗？你将怎样与你的家人进行沟通？
转行前的六大准备
你是否知道转换行业对你来说面临着什么吗？ 有人说：“机会”，也有人说：“行业好，收入就多”，不可否认，或许转换行业或许能够给你带来很多机会，同时或许还有收入的增长， 但是，你是否意识到机会是伴随着风险， 伴随着挑战而来的。我们来看一下，转换行业之前，你要做那些准备工作：
1.你要转换行业，你是否准备放弃你已经奋斗并已经取得或积累了相应的工作经验？这对你来说意味者你从前的辛勤劳动和积累的知识将无法在新的行业中得到应用。为此，你能够接受吗？
2.你从一个你熟悉的行业转换到你不熟悉的行业，你是否愿意从最低层开始做起。因为，在该行业你没有任何工作经验可谈，不管你的年龄、资历、阅历有多大，在该行业你是一个新手。你要想得到一个机会，你只能从头开始，别无选择。
3.在新的职位上，你的直接主管/经理或许比你年轻的多，你能接受这样的事实吗？你能在比你年轻的多的主管/经理手下听从他们的指挥吗？
4.由于转换行业，你的收入可能比你原来的要低，你的生活质量会受到影响，你能接受这样的状况吗？
5.由于转换行业，当你遇到一些老同学、老朋友时，你可能会面临大家在事业上都有一些成就， 而你却还在原地或刚刚开始启动你的职业发展， 对于这样尴尬场面，你能从容自如吗？
6.你的家人会同意你转换行业吗？你将怎样与你的家人进行沟通？ （完）
三类技能 助你应聘热三大行业！
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三类技能 助你应聘最热三大行业！
——20xx年指数第三季度全国才市篇
根据（）指数的数据显示，20xx年第三季度全国网上发布职位数逾482万个，较第二季度相比，增长幅度为6.7%。
三季度招聘需求热门行业：房地产开发增幅显著
根据数据库的统计数据显示，20xx年第三季度，网上发布职位数排行前十的行业依次为：互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件、教育/培训/院校、房地产开发、快速消费品（食品、饮料、化妆品）、专业服务（咨询、人力资源、财会）、贸易/进出口、电子技术/半导体/集成电路、建筑/建材/工程，而在一季度位列第十的制药/生物工程行业已经有两个季度被挤出榜单外。（见表1）
和第二季度相比，热门行业前十的名次并无变化，且每个行业均有不同程度的增长，其中涨幅最为明显的是房地产开发行业，而去年同期，房地产行业招聘正值“缩水”，经历了20xx年的“收紧”之后，20xx的房地产行业招聘需求量又有了新的起色，房地产招聘热门城市中，上海位列需求量首位，成都排名第二，深圳、北京、广州位列三四五名、南京排名第六。
同样是大热的金融/投资/证券，截止到第三季度，行业招聘需求总量近45万，较二季度相比，增长幅度为5%，在二线城市中，武汉对于此行业人才需求最热，杭州和南京分列二三位。在这里不得不提到今年风波四起的P2P行业。20xx年起，开始有零星的P2P平台跑路事件，而20xx至20xx年度，更是P2P行业的多事之秋。作为一种创新的金融形式，互联网金融中的网贷，在我国获得了快速发展，目前已经成为理财意识强的民众的重要财富增值方式，但行业的规范度与从业人员的职业素养，都亟待提高。《20xx-2021年中国网贷行业发展分析及投资潜力研究报告》数据显示，截至20xx年9月底，正常运营的平台数量为2202家，相比8月减少了33家，相比去年同期减少了215家。
表1：三季度热门行业排名及较二季度增长幅度
数据来源：
热门行业紧缺职能关键字：核心技术+销售+互联网
紧跟招聘热门行业，对于求职者来说，多半不会出错。以上前三甲热门行业中，到底哪些职能又是热中之热？看完下表，心中已有大概：销售类和互联网类两大职能，在每个行业都是急需。（见表2）
表2：20xx年第三季度热门行业中的热门职能
数据来源：
热门区域：长三角需求最大 中西部涨幅最高
根据数据库的统计数据显示，20xx年第三季度，长三角（本数据中包含上海、南京、苏州、宁波、杭州、无锡、合肥、常州、温州、昆山）招聘需求总量超过148万（见图）。
近日，“20xx中国地级市民生发展100强”（由人民日报《民生周刊》杂志组织发起，委托北京师范大学民生发展课题组研究，样本包含了全国27个省下辖的262个地级市，以市为单位进行区域民生发展指数的测算与比较）名单出炉。其中苏州、无锡分列一、二位，排名前十中，过半数城市都集中在长三角一带，此次地级以上城市民生发展指数指标体系包括民生基础、收入消费、居住出行、文化教育、安全健康等等众多项指标。适宜居住、适宜发展，这些都是长三角城市的诱人之处。
从数据中还可以看到，中西部（本数据中包含西安、重庆、成都、长沙、武汉、郑州）的招聘需求较去年第三季度相比增长了33.4%，为四大区域中涨幅最高，其中，尤其以武汉与成都最为显眼，武汉作为院校集中地，在人才质量上更胜一筹，而成都的IT产业，也一直在全国有过人表现。（注：珠三角城市包括广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山、惠州市和肇庆市；环渤海城市包括北京、天津、济南、青岛、大连）
图：20xx年第三季度四大区域招聘需求量
数据来源：
薪资涨幅：没有想象的那么高！
根据20xx年上半年所做的调薪满意度调查结果显示，20xx年职场人的涨薪幅度缓慢，近9成的受访者涨薪幅度在10%以下，66%的受访者表示只涨了3%以下；而涨薪幅度在10%~20%的人群比20xx年减少了3个百分点，仅为5%；更有5%的受访者表示尝到了减薪的滋味。
另一边，实习生的日薪也没有大学生们想象的那么美好，半数以上雇主表示，实习生日薪不超过100元：根据《大学生实习薪酬调查》显示，按日薪计算，58.8%的雇主提供实习生的日薪在100元以下，22.7%的学生实习日薪在100—150元之间。66.5%的受访者在民（私）营企业实习，但相对于民（私）营提供了85%以上的就业机会，民（私）营企业提供的实习机会仍属偏少。跨国企业和知名民营企业的日薪水平最高，但提供的实习工作机会分别为13.1%和14.7%，主要集中在一线和杭州、武汉和成都等快速发展的二线城市，但实习后留用的机会并不多。事业单位和国有企业的实习薪资较低，且提供的实习机会中无薪酬的比例最高，分别占44.1%和13.5%。（完）
自20xx年9月起，（）指数报告改为季度发布，每季度报告包含：全国才市篇、IT人才篇、地区篇、高级人才篇及个人跳槽意愿度篇。
旅行能否被写进简历中？
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《旅行能否被写进简历中？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、开阔眼界，找回自己。
你到底喜欢些什么？你期待怎样的生活？价值观是工作里面很重要的部分，不过除了做点不痛不痒的测试以外，看到和体验是最重要的方式。出去找自己是旅游最重要的原因。两点一线的工作里不可能获得这种体验。日常的生活好像早上八点的地铁中转站 ——你无法思考你到底从哪里来、到哪里去、你是谁。因为你要集中精神，鼓起勇气，才能挤上下一班不至于迟到的车。
出去走走吧，看看法国人的散漫轻松，德国人的严谨可爱，瑞士人的天然质朴，非洲人无缘无故的快乐，美国人的自由与规则……我们都是变色龙，太习惯于变成与环境一样，你需要去很多地方，才能看到自己的原色。你该在家庭和事业中选择怎样的平衡？你是否适合现在的工作？你有没有可能考虑出去读个书？也许你不一定要移民出去，但是让自己的灵魂某个地方被触动一下，回到自己的生活去找到他们；又或者你环游了世界，终于意识到自己的生活就如中国菜一样，其实已经是世界最好的，这都是旅行的原因。
所以永远不要跟团出去旅行，比上车睡觉下车拍照停车撒尿、永远逛不完的购物中心更加可惜的是，你和一群与你购买力、思考方式相若的中国人，以你们最熟悉的方式去了一个完全陌生的地方一趟，你错过了最有趣的旅行体验 —— 你就像被套在玻璃球里面的人，即使环游了世界，也从未走出过自己的安全区。在旅行中找回自己，这是旅行的第一个原因。
（旅行能否被写进简历中？）
二、旅行其实是个让别人成长的机会。
在你旅行的时候，你的工作团队也在以很高的速度发展着……你离开个半个月，却发现地球依然旋转。团队的人正发挥他们的潜能，用他们的方式完成你原来的工作，有时候还需要发挥一下互组精神填补你的空白 —— 虽然这么说有些混蛋，但是这不亚于一次好玩的团建。同时也是给自己上的一课，看看自己是否有想象中那么重要 —— 那些你认为离不开的理由，只是你的惯性。旅行让我们能学会放下与信任他人，回来后真正专注于自己喜欢和做的最好的工作部分。
三、旅游对于自己的工作能力本身，也是个巨大的提升。
要知道，旅游是一项强大集组织、多任务管理、沟通、团队合作和冒险精神于一体的项目。所以，如果要我写简历，我就写：
20XX 年 XX 月 X人团队美国西海岸自驾游美国
1、带领与组织团队15 天内三次的资料填写、面签练习 等练习，最后全部通过美国旅游面签，其中包括工作一年无房无车屌丝一枚。展示了的计划与组织能力。
2、组织与设定旅游计划，让每人每天所有费用不超过 100 美金，保持三星食宿标准，去 LA 能订上NBA 球赛，去拉斯维加能坚持观摩脱衣舞，去三藩市找个房间自己做巨便宜的海鲜，显示出良好的财务与计划能力、强大的信息检索能力。
3、旅行期间，流畅的维护团队关系与氛围，耐心的执行等人、叫早、赖床、迷路、意见冲突、团队连续工作二十小时等各种突发事故。显示很好的团队精神与沟通能力。
4、持续发现人迹罕至的好玩地方，开车开到半路突然停车照相，显示出探索精神与敏锐的观察力。
5、坐飞机抓着旁边老外一顿神侃，也不管他是否能听懂。活生生一个卖家讲到崩溃，把从不还价的东西降价出售 —— 有良好的英语听说能力及永不放弃的精神。
6、每天坚持微博、微信、偶尔 QQ ，获转发回复好评近千条，羡慕嫉妒恨无数，明年想来者若干，极大刺激旅游需求，展示出良好的品牌宣传能力与网络影响力。
这个简历，你觉得怎么样？这都是来自于 15 天一万五的旅游，在我看来，没有什么培训班这么短时间比这个给力。
转行以后“水土不服”怎么办？
当改革大潮开始的时候，一大批淘金者涌入了广东，然而，广东炎热的气候，简陋的生活，使一批人“水土不服”的人又撤回老家。所以，当时流传着这样一句话：“适者生存、能者成功。”
转行是个跨度很大的跳槽，在没转之前，都是想像转行之后，行业前景多么好，自己的薪酬如何能提高。但是，转行进入新的行业，还不等于成功，能否适应新的行业，并在这个行业里有所作为，还很难预测。当你真的转行之后，淘到的未必都是黄金，有时与原来想象的不同，未必就如意。水土不服，金子难淘，在原来单位是个鸡头，在新的单位是个凤尾，工资也相差无几，没有什么大的起色，还要付出许多难以想象的代价和承受不少五味俱全的委屈。
案例：
林枫学的是化工专业，可是他并不喜欢这个专业，总是羡慕那些学计算机的，特别是参加工作以后，研究所都是有门的人进去，自己只能在化工厂工作，心理老是不平衡，内心常常为是否转行做斗争，业余时间常常学习计算机理论，梦想进入IT行业。机会终于来了，在一个做IT部门主管的同学的推荐下，林枫进了一家IT公司。原以为终于做上自己喜欢的工作了，可以大展拳脚，哪知道问题却接撞而来。最大的问题是自己学的那些理论既不系统，又没经过实践，属于“半吊子”，再加上原来的工作经验在这里都用不上。所以，一下被沦落为小新兵、学徒工，不要说那些和自己年龄相仿的计算机人才，就是那些比自己小不少的小楞头青，计算机搞的“咣咣的”，学什么都很快，自己明显不是他们的对手，一些大家认为比较简单的工作才轮到自己，很多问题还要向别人请教，自己的心理感到象是个“降级包”，思想开始动摇，是留还是撤，何去何从？让林枫的内心斗争更加激烈，于是他走进了宏威。
分析：
世人都道IT好，高科高薪忘不了。世人都道金融好，丰奖丰酬忘不了。这两个行业高薪高酬的诱惑，另不少职业人向往和思念，做梦都想转行进入这两个行业，朝思暮想中，就忍不住行动起来，千方百计，挖门盗洞，好容易转行到这两个行业，结果，入行后，新的问题大于老的问题，老的问题是薪酬低，新的问题是干脆干不下去，导致茫然不知所措。林枫就是个典型的例子。
那么，转行以后不适应怎么办？如何使自己转行后适应新行业的水土，并在这块神奇的土地上扎下根来？
一、通过职业顾问抓紧为自己定位，做自己匹配的工作，才能在新的行业中先站住脚，再扎下根。比如IT行业有十几个大职位，如：程序员和系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师、软件测试工程师、技术支持工程师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师、信息安全工程师、软件架构师、计算机图形图像设计制作师、3G技术人员、ERP销售等，每个职位又按层次有经理、主管、普通人员之分，高、中、初级之分，又分成几十个小职位。每个小职位的入职要求、薪资水平、职位行情与前景各不相同，差别很大，定位不能只是说这个人的行业定位是做IT，或者只定位工作方向是搞技术，而是要在十几个职位中的几十个小职位中找出适合自己的人岗匹配点，进行准确的职位定位。然后再对这个职位进行专业辅导，这样上手就快。
二、IT行业发展迅速，飞快的技术更新让许多老IT都经常“挨踢”，如果半路出家，更要拼命的加倍学习、充电，争取早日掌握新技术、新理论，有心理斗争的时间不如抓紧学习，在知识积累中，技术不断成熟，并且有意识的建立自己的知识ROM，把学到的知识分门别类的存储起来。在学习的过程中，要系统又要有主次，与自己现职工作相关的排在首位。
三、忘记自己的年龄和自己过去的资历，就把自己当成新兵，虚心的向所有比自己能力强的人学习，不耻下问，虚心求教，用自己真诚的态度打动那些知识保守的人，让他们掏出点经验来。特别虚心向那些小楞头青学习，因为他们刚从青苹果乐园转到职业人不久，非常理解你的心情，而且你向他们求教，他感到很光荣，非常愿意帮助你通过理论关。
四、多与主管沟通，取得他的理解，得到更多锻炼的机会，同时也找机会与老总沟通一下，了解一下企业的文化和主导思想，毕竟他是公司的CPU，经常把自己的信息放在企业“三总线”上，随时与CPU交流信息，使自己很快融入这个行业和企业，使自己的工作努力适应企业的要求，并随时在CPU的控制下去动作。水土服了，就有更多得到工作经验的机会。
五、心态平衡，坚定信心，不要被眼前的不平和委屈打败，正确认识“隔行如隔山”的道理，已经来到山下，那不要被这座大山吓倒，要看准山路，想尽办法爬过这座大山，不管是草丛还是荆棘，都要勇于面对。如果你害怕大山，那就只有掉头回归原来的行业，如果你关于怕过这座大山，那么山那面的将是“风景那边独好。”
六、要有钻头精神，在某一个职位上钻下去、扎下去，有了难度也不回头，非要搞明白不可，这样，就能钻出一个属于自己的位置，不要这个不行换那个，那个不行接着换，结果哪个位置都没坐住，最后给人的感觉是“干啥啥不行，吃啥啥不够”。那很快自己就要被淘汰，再想入行，恐怕也没有机会。
友情提示：
如果转行后出现水土不服，那就是想办法治疗水土不服，争取留下来。没有进来，不要草率转行，已经进来了，也不要轻易就决定出去。要经过一切艰苦卓绝的努力，使自己看到山那边的风景。如果无论如何也是不服水土，那就不要左右摇摆，拖泥带水，要果断打回快乐老家去。（完）
