【面经】京东和360面经。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《【面经】京东和360面经》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
因为好多童鞋都说php面经怎么这么少，如今来啦，还希望面试php的多贡献面经哦~
面的都是PHP工程师
360一面：
1、怎么用PHP设计一个网站，从最开始有想法开始到完工，全部流程大概讲一遍。
2、因为我项目中用到了Wordpress，问我Wordpress和ThinkPHP的优缺点。
3、NoSQL数据库怎么灾容
4、归并排序，描述一下大概流程，还有手写一下O(N)的归并
5、kmp算法
6、nginx的特性(可能因为我项目用的nginx)
7、nginx和php之间的调度关系(其实还隐含着想考察fpm)
8、怎么写php语言本身的拓展(基于C)
9、汇编语言的寻址方式
10、项目相关设计原因(模块的划分，类的继承，设计模式什么的)
其他的网络编译原理等方向，感觉面试官本来想问，但因为我大三这学期刚学，就只给他简单说了说讲到的部分，网络的下三层，编译原理自动机语法树什么的。。
360二面：
二面貌似就没什么技术性问题了，全是根据我的项目进行的提问，更考察工程方面的知识= =
让我讲了讲为什么项目这么设计架构，为什么选用wp和tp这俩框架，怎么拓展伸缩，怎么优化性能，opcode缓存什么的，其他好像就随便聊聊了。。。
360HR面：
HR面就是和非常nice的姐姐各种聊天了。。
1、说说优缺点
2、为什么做了这些项目
3、之前的实习经历
4、为什么想来360
5、报2B部门会不会缺少互联网的感觉
6、对加班看法什么的
各种扯一扯，自我感觉聊的还不错。。不知道能不能过，昨天面完现在还没收到通知= =
京东一面：
1、说几种sql语句的优化方法(例如子查询换成join这种)
2、php去重和交集的原生函数(array_unique和array_intersect)
3、mysql两种引擎都是什么，有什么区别
4、简单介绍下get和post
5、大量数据应该通过get还是post，为什么(url的长度限制)
6、redis缓存
7、php数据类型、强制转换什么的
8、项目相关(同360的10)
京东二面：
继续深入问项目相关
1、做的这几个项目遇到的困难，学到了什么
2、项目用到了什么设计模式，举例说说
3、php的STL(可能是我没听清?问了下也不是c++的stl。。但我真没听说过这个)
4、php的原生函数，数组返回字符串什么的
京东的这个情况可能比较特殊，短信通知今天复试，然而其实安排是在昨天，也就是短信发错日期了。。今天来了发现弄错了，但是面试官昨天就已经面完了，今天不在现场，于是给我补了一个电话二面。面完以后说感觉还不错，问问hr能不能加一个。不知道这是不是说明他们部门昨天就已经招够了。。官网上也在昨天下午就改成了复试不通过，不知道还有没有希望= =
面试官确实挺辛苦，今天就已经在工作中了，所以可能中间抽空补的二面，问题就比较少
在此提示大家，面试期间一定要保持手机畅通啊!!哪怕不是今天面!!
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招商银行实习生招聘笔经面经
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【招行西安分行6.3面经】
关于我的(1v1)：
1、自我介绍(好像不限时间，lz说了3分钟左右)
2、一个问题：你要是来招行实习的话打算住哪?
【招行长沙分行笔经】
长沙考的第一部分是类似什么语病题还有填合适词语的题目
然后是数学方面的，数列啦，还有一些数学应用题
再然后是逻辑之类的，有点像行测，最后一部分是材料题，给个饼图还有一段话之类
都是选择题，但是题量非常非常非常大
【招行佛山分行面经】
招行暑期面试简直就是不能再水了。。。。
也不知道是佛山分行还是怎么的
一面首先自我介绍，然后轮流回答一个问题：如何吸引小企业来招行贷款
然后就没了。。。。没了!!!!
二面更是水的啊，问你是哪里人，看你一眼，再问能保证至少三个月实习吗
然后就没了。。。。没了!!!!
当然笔试还是很难的，可是没人监考可以互相讨论，不过讨论也没多大用，有些题根本看不出任何线索规律，整的跟奥数一样
为啥看了那么多的面经，面试还是挂了？
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《为啥看了那么多的面经，面试还是挂了？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
说起面试，很多人都会热衷于搜罗各种或公开或隐秘的面经，好像看了某某公司的面经之后就能十八般武艺样样精通，让面试官眼前一亮似的。尤其是大四的学生，会花很多空余的时间来看网上的一些面试的介绍和经验的交流，然后就在面经的洪流里面迷失了自我。
看到拿到很好的offer的人的面试经历，几乎有80%的面经里面，主人公都是说迷迷糊糊地收到了面试通知，然后面试过程很紧张，却不得不强装镇定，或者怎样怎样，最后就很意外地收到了offer。于是，你也感到有一些共鸣，对啊，我收到面试通知的时候也感觉很突然啊，对啊，面试的时候我也是很紧张啊，等等。然后，为什么人家拿到offer，我却没有呢？想来想去，人家肯定是在某些方面做得好，比如怎么聪明地回答HR提出的问题之类。
不知道你有没有看过赵本山的《卖拐》，里面有一段是这样的，他叫范伟使劲跺腿，然后问他“麻了没？”，范伟说“麻了！”，高秀敏“他咋麻了！？”“你跺你也麻！”
可能在看的时候我们觉得好笑，其实你有没有想过，你在看面经的时候，可能也在犯一样的失误。糊里糊涂接到面试通知？难道HR还要先打电话告诉你我明天几点打电话给你通知你来面试？面试的时候紧张？别说是学生，就是工作很多年的人，在面试的时候一样会紧张。拿到offer很惊讶？就算是拿offer拿到手软的人，在收到心仪公司的offer的瞬间也会有难以置信的感觉。
小编其实并不是想说面经不可靠，而是面经终究是外部的东西，不要被外部的事物蒙蔽了你自身。别人之所以拿到offer，肯定有自身出色的地方，或许是有出色的经历证明他是个敢做能做的人，或许是HR在他身上看到了巨大的潜力。HR不是傻子，不会因为你说了两句漂亮话就给你发offer，所以哪怕你在面经里面借鉴到再多东西，而自身的水平并没有达到职位的要求，仍旧不会得到offer。依靠面经，一味钻研面经，很容易会产生对自己的不自信，在面试的时候也不能把自己融入到面试当中去，总以为能在别人的套路里拿出点什么来用，在这种状态下，是很难在面试中有好的表现的。
认识自己，提高自己。可能你做了很充分的准备，但是却往往忽略了自身，你看过很多面试题目，为每个问题找到了你认为最好的答案，但是在面试中往往面对突如其来的问题不知所措，你一直思考面试中做得不好的地方，但是却往往下一次面试还是一样。为什么？因为你不知道自己想做什么，你只是在为了找到一份工作而去面试。
不管你是还没有直接面对就业的压力，还是现在仍然在寻找自己心仪的工作，小编都请你先静下心来，思考一下，你是什么样的人？你究竟在做什么？你怎么样才能做得更好？浮夸的心态在年轻一代中是很普遍的，所以当你感觉自己不知道在做什么，或者是为了什么而在做，就先放下手头的一切，静静地去思考。
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面试紧张怎么办？
如何给HR留下好印象？
面试官不按常理出牌该如何应对？
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预览：
最着急的面试应聘职位：出纳
公司性质：私企
面试过程：简单，迅速，1、你有经验，很适合；2、面试如相亲，我相中了你。3、今天必须给答复，你知道的，后面还有人等着面试。面试结果：进来了，踏入泥沼。
经验：任何着急让你进入的企业，都不好。比如上家，特着急让我上班，进来后发现管理混乱，比如现在这家，招你干财务。实际让你兼干其他。
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“面试经” 能否成求职“真经”
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“本周三即将一面（第一轮招聘面试），跪求高质量‘面经’（”面试经“）……”近日多所高校论坛上，类似的需求帖子不断增加。日益升温的“面试经”，是否真能成为学子就业的“真经”？
“面试经”广受青睐
就业网上，类似面试“几要几不要”的文章成为时下热帖。还有不少曾经参加过面试的同学将自己成功或失败的经历完完整整写出来，供大家分享。内容包括面试官对某些回答是怎样反应的、自己认为更好的答案应当如何等等。
本市某高校大四学生小林一边看网上文章，一边记笔记。在他看来，自己正在学习“自我包装成他们要的人”。信息管理专业大四学生小万说，不看“面试经”就像没有复习去考试，心里会特别没底。大家都在看，自己不看会吃亏。
提升自信的“敲门砖”
复旦大学社会工作系副主任曾群说，学生将“面试经”等看作就业的“敲门砖”，似乎无可厚非。“面试经”中包含的社会礼仪、人际交往技巧等知识经验，确是大学课堂上学不到的。上海理工大学就业指导中心李建东老师也认为，学生需要多渠道了解企业文化、招聘需求等。不少面试者写出的经历、传递的信息更真实、客观，可以帮助其他学生有的放矢、做准备。
事实上，不少同学将“面试经”作为提升自信的工具。去年毕业、现就职于一家金融机构的小谢说，事前对考官会问些什么了然于胸，面试时自然就发挥得好。如今，他向学弟学妹们介绍求职经验时，都将“面试经”放在首位。
莫成包装流水线
然而，将“面试经”看成自我包装的灵丹妙药，难免弄巧成拙。某日企人力资源负责人杜女士说：刚结束的面试中，当被问到“座右铭是什么”时，竟有四个应聘学生给出相同答案：“只为成功找方法，不为失败找借口。”后来得知，这是网上一篇热门“面试经”中列出的参考答案。她说，作为招聘方，其实希望看到应聘者更多展现真实的自我，才能准确判断其是否适合特定岗位。
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“面试经”摘录
1、“谈谈你的家庭情况”———简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围、强调父母对自己教育的重视、强调各位家庭成员的良好状况、强调自己对家庭的责任感。
2、“你有什么业余爱好？”———不要说自己没有业余爱好，不要说庸俗的、令人感觉不好的爱好，不要将爱好局限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
3、“谈一谈你的一次失败经历”———不宜说自己没有失败的经历、不宜把那些明显的成功说成是失败，宜说明失败之前自己曾尽心尽力、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
“面弱邱莹莹”如何完美蜕变成“面霸安迪”
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随着“422”省考笔试成绩的陆续公布，2017年各省省考面试也已经拉开了帷幕，相信各位经过笔试的披荆斩棘，对于面试的备考也希望能够做到有的放矢、游刃有余。最近热播的电视剧《欢乐颂》中人物性格迥异的邱莹莹和安迪在职场上表现出的实力自然不同。那么，如何实现从面弱到面霸的完美蜕变，现专家就近几年新兴的一种题型——事件排序题为大家支招献策。
【示例】早晨上班后有四件事需要完成：
(1)9点你要在单位和其他单位工作人员沟通一项重要工作的进展情况;
(2)领导让你修改一份文件，下午3点前提交;
(3)9点半参加部门全体会议;
(4)下午2点半去机场接上级领导。
请问，你会怎么安排这几件事?
在工作中，各项任务出现时间上的交叉是很常见的，因此，事件排序题重点在于考查考生处理实际工作事务的能力。面对这种问题，我们只需要把握几个基本的原则便可迎刃而解。
一、梳理任务时间点，找到矛盾冲突点
观察时间后发现，任务(1)和(3)在时间方面有冲突，需要进行协调，而对于两者时间上的矛盾，可以提前向领导说明情况，在时间允许的情况下兼顾两者，并保证自己一定会提高工作效率，争取在部门会议召开之前完成沟通工作。如果因其他原因无法按时参加会议，自己也会积极请教会议负责人了解和学习本次会议的主要内容，若有视频或音频资料，自己也会认真和领会会议精神。
二、以时间点为轴，按事件的轻重缓急程度依次排序
根据条件要求，9点要与其他单位工作人员沟通进展情况，因此，我会在兄弟单位人员到来之前做好准备工作，拟定沟通提纲，标注重要事项，沟通时提高效率。在人员到齐之后，向他们说明9点半有一个部门会议，争取大家的理解，尽量提高沟通效率，以便自己能够按时参加会议。结束之后我会立马赶往会场，尽量避免迟到。
部门会议结束后，别忘了还有两件事情需要处理，同样，根据时间的要求，我会抓紧时间阅读领导要求修改的文件，准确领会领导的意图，认真修改。必要的话，我会放弃中午休息的时间，加班加点进行修改和撰写，确保在赶往机场之前完成好修改工作，并上交给领导审阅，之后赶往机场去接待上级领导。
在实际工作过程中，我们可能会面临各种各样的问题，当纷繁复杂的工作事物摆在面前的时候，我们需要做到沉着应对，处变不惊，合理解决。
专家提醒各位考生：面试中时间排序类考题与实际工作息息相关，备考时要注意把握原则，同时也有助于工作的开展。
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